镇开展创先争优群众评议活动

镇开展创先争优群众评议活动（共11篇）

镇开展创先争优群众评议活动 篇1

XXX镇镇创先争优群众评议工作总结

根据中共XX委创先争优活动领导小组关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知及有关要求，我镇高度重视，精心部署，发动群众积极参与，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下：

一、基本情况

我镇目前共有党员741人（含预备党员96人），其中女党员102名，占党员总数的13.77%。少数民族党员5名，占党员总数的0.67%。35岁及以下的党员232名，占党员总数的31.31%。大专以上学历的党员77名，占党员总数的10.39%。

二、主要做法

坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。

一是精心做好准备工作。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，成立了由镇党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他领导班子成员及各支部书记为成员的的群众评议工作领导小组，通过召开座谈会、个别访谈、发放测评表、个人访谈等形式，广泛开展群众评议工作。

二是合理框定参评对象。本次评议参与人员由自一般干部、离退休干部、党员、服务对象、群众代表，两代会一委员构成，共

计800人参加此次评议活动，确保了参评范围的广泛性，保证评议效果的客观公正。本次测评共发放创先争优破解难题群众评议基层党组织测评表800份，创先争优破解难题群众评议党员测评表800份，分别对我镇20个党支部、698名党员进行了民主测评。

三是科学制定评议内容。围绕党员干部参加创先争优活动情况、立足岗位履职情况、承诺践行情况、联系和服务群众情况、破解难题情况、公开承诺情况等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从民生保障、党的建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量，针对基层党组织开展创先争优活动、推动中心工作、承诺践行、作风建设、联系服务群众和加强基层党组织建设，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议。

四是严格统一评议标准。按照群众评议要求，按照县委制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展座谈会和个人访谈等方式进行，并且做好记录。

三、取得效果

一是进一步提高了党员思想觉悟和政治敏感度。通过镇主要领导与党员群众座谈交流，增强了党员群众干事创业的积极性以党员标准严于律己的自律性。

二是通过民主评议客观全面的对基层党组织和党员工作进行了评价。在群众评议大会上，党员们就自己在过去一年里学习、工

作、思想、作风等方面情况作了详细总结，不仅使镇党委全面掌握和了解各党支部和党员在的工作的，为客观评价各村党支部和党员及评优选先形成了科学依据。

三是提高了党员干部及基层党组织负责人责任意识、学习意识。一是加强了理论学习的积极性，二是加强了工作的主动性，三是加强同事间相互关怀。

四、存在问题

在评议工作中，部分基层党组织对坚持民主评议党员制度的重要性认识不足，把民主评议党员工作演变成党员间说好话、表表功劳、提提建议、填填表格等形式，导致评议工作流于形式。

五、下步打算

针对存在不足，在下部工作中我镇将采取如下措施。一是加强党员干部及基层党组织负责人学习教育活动，强化责任意思和群众意识。二是建立健全考核机制，严格按照相关考核指数考核，兑现考核奖惩。三是抓好督查落实，基层党组织开展民主评议，党委政府要派人参加，对这项工作进行面对面指导和全过程监督。评议开始前，上级代表要找党组织负责人和全体党员谈一次话，鼓励大家坚持党性原则，放心大胆地讲真话、道实情。

XXX镇创先争优活动

领导小组办公室 2012年2月12日

镇开展创先争优群众评议活动 篇2

善于赢得群众,善于争取群众,善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。党的十七届五中全会特别强调,要做好新时期群众工作。太原物产集团离退职工管理中心(以下简称离退中心)把做好群众工作作为创先争优的重点,通过开展活动,教育和引导离退职工(以下简称职工)增强大局意识,用党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,充分发挥其不可替代的作用。通过开展活动,理顺职工情绪,建立有效的利益表达机制和情绪宣泄渠道,让职工的意见和要求充分表达出来;通过开展活动,变上访为下访,拉近职工与各级党组织的距离,取得职工群众的信任和支持;通过开展活动,坚定群众立场,真正站在职工群众的立场上想问题、办事情,用真情感化民心,为太原物产集团(以下简称集团)转型跨越发展创造良好的环境。离退中心党总支成立以来,接待来信来访42人次,为职工家属办理外调函3人,下访接待职工群众35人次,接待电话来访15人次,无不稳定群体性事件发生。

1 教育引导,用党的纪律规范行为

创先争优活动开展以来,离退中心教育和引导职工增强大局意识,用党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,为集团的转型发展发挥了积极作用。

一是突出做好形势政策的宣传解读,引导职工正确看待热点、理性合理表达诉求。2011年11月离退中心主任、书记深入到所属7个公司分别召开创先争优转型发展再动员见面会,向职工宣讲集团转型发展构建“三个平台”形成过程,讲清全党开展创先争优活动的目的和意义,讲清维护职工利益是创先争优转型发展的落脚点等。离退中心党总支及所属党支部组织职工认真学习了《信访条例》,学习了胡锦涛在中共中央政治局第二十三次集中学习时强调的《扎实做好正确处理人民内部矛盾工作,为经济社会发展创造良好社会环境》的讲话精神,学习了集团《关于落实全市国企改革部署,推进集团改革主要工作的总结》等。从离退中心党总支到各工作站党支部,书记、站长用事实说话,讲清政策内容,阐述政策背景,把中央政策措施讲透讲明白,他们既是组织者、服务者,又是政策讲解员、政策落实员。

二是开展向杨善洲同志学习活动,教育和引导职工努力成为全社会优良传统的传播员、和谐稳定的引领员、公民道德的指导员、社会风气的监督员。2011年3月离退中心党政班子成员深入到离退中心所属6个工作站调研。主题是通过开展创先争优活动取得了哪些实实在在的成绩、存在哪些问题;各党支部在党员中开展向杨善洲同志学习活动“对标”情况、党建基础工作情况等。3月10到20日,木材工作站、贸易(中心)工作站、建材工作站、机电工作站等党支部分别组织职工学习了杨善洲同志的先进事迹。职工们普遍认为,杨善洲同志是我们离退休职工老有所为的优秀代表,我们要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格,牢记宗旨、一心为民的公仆情怀,鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界,大公无私、淡泊名利的奉献精神,自觉实践共产党人的人生价值和精神追求。

三是宣传典型,用身边人教育身边人,用身边事激励身边人。我们把宣传典型与开展向典型学习活动结合起来,在各党支部之间开展“五个好”(即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)竞赛活动。金属工作站退休干部宋效文说:“支部学习有计划有安排,党员参加活动后,有家的感觉,感到了党的温暖。”贸易(中心)工作站、建材工作站、机电工作站、化轻工作站等党支部通过公开承诺、领导点评、群众评议、组织公开结果等程序,做到言必行,行必果。在党员之间开展“五带头”(即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)竞赛活动。木材工作站离休干部、支部委员、原木材公司经理庞俊,首先是带头学习,不但自己认真研读文件、报纸,还带动周围其他同志积极参加学习,把自己的学习资料送给该党支部,以供大家共同学习。其次是带头讲文明、讲和谐。下雪或过节放炮撒落到大院的炮皮,他主动打扫。再次是建言献策。他每年要为集团提合理化建议意见若干条。贸易(中心)工作站离休干部、支部委员、原贸易(中心)经理赵志刚,在承诺书中写下了“循规蹈矩,守法遵纪,牢记誓词,不忘荣耻,发挥余热,好自为之”的诺言。化轻工作站党支部书记、退休干部、原化轻公司党委书记郭恩庆,离岗不离责,岗位可以退休,但他宣传党的政策,教育和引导职工用党的创新理论武装头脑没有终点。

2 理顺情绪,建立有效的利益表达机制和情绪宣泄渠道

集团在转型发展中,各种欠款、历史遗留问题纷繁复杂,做好群众工作重点在基层、薄弱环节也在基层。离退中心成立了职工利益表达和情绪宣泄思想政治工作研究会,各工作站为思想政治工作研究分会,还建立了群众信息员队伍,做到来信办理、来访接待、电话受理,形成了群众工作大家做、共同做、就近做、随时做的良好局面。

一是规范职工的信访行为。首先,各工作站站长、党支部书记代替职工到离退中心反映问题,对本工作站能解决的问题予以解决。如:2011年2月28日贸易(中心)工作站李坤一来信反映本人工龄计算有误一事,该工作站认真进行了核实并于3月2日给予了书面回答。其次,离退中心代替职工向集团分管领导和相关部门反映问题,或者请求各公司给予鼎力支持,对本级能解决的问题给予解决。如:2010年11月29日化轻工作站退休职工陈金启反映本人公伤问题。离退中心党组织负责人,查看了他手中的原始资料,认为该同志反映的问题事实确凿、清楚,责成化轻工作站到太原市劳动局予以核实。经核实,陈金启为公伤,消除了他心中的疑虑。再次,集团马上能解决的尽量解决。如:2010年12月集团为建材公司到龄职工郝改英、郑建民二位同志补交养老保险(企业应交部分)4万元,保证了他们按时退休。

二是提供舒缓和转化情绪的“减压阀”。对每一位来访的职工,我们向他们宣传《信访条例》等政策法规,按政策给予解答。与他们对话交流讲真情、说真话。对他们提出的合理要求,能解决的尽量帮助他们解决;条件不允许、不成熟,一时不能解决的,尽量给他们解释情楚;对不符合法律法规要求的,尽量给他们讲清政策。他们一旦产生不满,我们尊重和理解他们的感受,耐心细致地做工作,以此作为其宣泄不良情绪的“减压阀”,让职工在表达和交流中舒缓和转化情绪。

3 变上访为下访,拉近职工与集团各级党组织的距离

做好群众工作的前提是取得群众的信任和支持。我们认为并不是所有的群众诉求都是合理的诉求,把握和衡量群众各种诉求的标准就是党和国家的有关法律法规和相关政策。离退中心每周二定为下访日,以增加下访来减少上访。2010年11月30日,集团董事长贺寿明带队,集团副总经理武原梅,资产经营公司经理、木材公司经理兼党委书记张仲庭,木材公司党委副书记张移山,集团离退中心党总支书记郝艳玉一行5人到木材公司调研。他们到木材公司办公楼了解该公司的办公环境,到供暖锅炉房了解锅炉运行情况,以保证职工宿舍供暖。之后,到离休干部庞俊和郝润富家中面对面的交谈。交谈中,贺寿明董事长简要介绍了集团当前转型发展、三个平台、打包缩水债务处置等情况;介绍了山西静脉产业园废旧家电拆解流程;介绍了以木材公司土地为依托与中国建材集团公司合作意向等,并认真倾听他们对集团改革发展的意见和建议。针对他们提出的问题,贺寿明董事长都一一作了政策讲解和情况说明,取得了他们的理解和支持。2011年元月10日,集团党委书记宋雪锋到木材公司考核班子。结束后,宋雪锋书记与原木材公司党委副书记、顾问组组长杨广生促膝谈心,就企业发展稳定等问题,与他进行了交流,得到了他的支持。

4 坚定群众立场,真正站在职工的立场上想问题、办事情

群众工作说到底就是尊重群众意愿,维护群众利益问题。集团真正站在职工群众立场上,保护职工群众的正当利益,满足职工群众的合理诉求,在为职工群众办实事、解难事的过程中,解开职工群众的思想疙瘩。2010年11月调整了离退职工统筹外工资标准,94%的职工不同程度地提高了收入,集团每年所需费用192万元,比调整前每年多增加费用32万元。2011年3月集团筹集资金解决了集团所属各公司2003至2005年拖欠职工工资、集资款、部分安置费、补偿金等。解决了建材工作站离退职工各种欠款764 773.58元。

摘要：善于做群众工作是党的优良传统和政治优势。文章论述了太原物产集团离退中心把做好群众工作作为创先争优的重点,通过开展一系列活动,取得了良好的效果,为集团转型跨越发展创造了良好环境。

坚持“三贴近”开展创先争优活动 篇3

一、融入中心贴近实际开展创先争优

坚持“三贴近”，是做好创先争优的根本方法，也是增强创先争优活动针对性和实效性民，吸引力和感染力的根本实现途径。基层党组织坚持贴近实际创先争优，就能够及时发现群众关心关注的热点、焦点问题，及时对症下药化解矛盾；党员干部坚持贴近实际创先争优，就能够真正在关键时刻站得出来，危机时刻冲在前头。近年来,面对世界经济危机和钢铁行业的严峻形势，宣钢公司党委紧紧围绕生存与发展问题，进行基层广泛调研，组织职工开展“宣钢要生存，我该怎么办”大讨论，从思想上解决建设什么样的企业、什么样的领导干部队伍、什么样的职工队伍、怎样建设等一系列重大问题，并提出了依靠而不依赖集团，当好主力军，做河北钢铁集团航母“奋进号”，打造“国内领先、国际一流”精品长材基地的奋斗目标。通过抓“四好”班子建设和“四有”职工队伍建设，加快淘汰落后、调整结构、装备升级、节能减排等各项工作，有效地应对了金融危机和钢铁行业的严峻形势，顺利启动了宣钢第三次跨越发展规划。

二、深入基层贴近职工开展创先争优

开展创先争优活动的主体是全体共产党员。活动怎么开展，开展的好不好，效果怎么样，关键需要全员、全过程的改动，全员、全过程的参与，全员、全过程的争创。宣钢党委以“五个有所作为”、“五带头”、“五率先”、“四创”、“双培双育”、“三提升”等主题实践活动为载体，组织广大党员投身于低成本和品种开发主战场，以能力的提升助力企业技经指标提升，以标准的提升促进企业精细化管理提升，以效率的提升给力企业经济效益的提升。近年来,宣钢大部分技经指标同比实现了较大进步。冶金焦M40和M10、连铸机连浇炉数和溢漏率、高线成材率和棒材成材率等 11项指标达到行业先进水平，型材成材率、连铸机连浇炉数等5项指标进入行业前三名。

三、服务职工贴近生活开展创先争优

群众高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、满意不满意是做好一切工作的试金石。“推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”是创先争优活动的目标要求。开展创先争优活动必须把握立足于服务职工群众，着眼于解决为职工解难事，办实事。比如，开展党员干部与普通党员结思想帮扶对子，做思想贴心人，党员班组长、党员技术骨干与普通职工结技术帮扶对子，做技术贴心人，党员与困难职工结生活帮扶对子，做生活贴心人的“三结对、三帮扶、三贴心”活动。开展“扶贫帮困，结对帮扶，送温暖、献爱心”等走访慰问活动，等等。

总之，创先争优活动是党的建设一项长期性工作。永葆党的先进性任重而道远，必须坚持不断解放思想，更新观念、开创性工作，不断增强党组织的吸引力和感召力。

（作者单位：河北钢铁集团宣钢）

镇开展创先争优群众评议活动 篇4

根据学校《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》（校创先办〔2011〕19号）的要求，按照《关于对教育系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》（教创先发〔2011〕17号）和《转发关于对全省基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》（陕教创先办〔2011〕19号）有关文件的精神，我系党委高度重视，认真安排，共有208人参加对我系党支部和党员的评议，满意率达100%，现将活动情况总结如下：

一、高度重视，认真部署

我系党委对群众评议活动高度重视，1月9日召开党委扩大会议，会议安排部署，制订方案。根据上级文件精神，我系结合实际制定了《外语系关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》，对评议主体、评议内容及有关要求作了详细安排。各支部于1月10日召开党支部会议，认真学习有关文件精神，开展了对各党支部和党员的群众评议活动，确保圆满完成此项工作任务。

二、确定范围，明确内容

1.确定评议范围。我系目前共有17个党支部（其中教工党支部4个，学生党支部13个），党员241人（其中教工党员69人，学生党员172人）。此次活动，所有的党支部和党员均参加了评议，参评率100%。2.明确评议内容。（1）对党支部评议内容，包括：对各党支部创先争优活动的组织开展活动情况、推动中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况、为民办事解难事情况、加强基层党组织和党员队伍建设情况等，并可对支部工作提出意见和建议。（2）对普通党员评议内容，包括：参加创先争优活动情况、立足本职履责情况、承诺践诺情况、联系和服务群众情况等。评议内容主要围绕当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力等方面进行群众评议。

三、贴近民情，开展特色活动

通过会议交流、发放问卷等方式，广泛听取群众意见和要求。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众所提问题的答复及时向群众反馈。对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，发挥优势；对群众评议不满意的，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强党员的紧迫感和责任感，确保群众评议效果。我系学生党支部在期末考试期间，进行了“学生党员考试亮牌”活动，要求学生党员在考试中亮明党员身份，诚信考试，使学生党员时刻牢记自己的身份，不仅在平时的学习、生活和工作中充分发挥先锋模范作用，争当表率；同时也可以通过诚信考试挂牌活动的示范效应影响和带动一批同学，不断促进考风和学风建设。

四、存在的问题及建议

总体上看，我系创先争优活动虽然取得了一定效果，但也还存在一些问题，主要表现在：组织活动较少，党员联系群众不密切，个别党支部和党员的承诺践诺情况较差。这些问题我们将高度重视，认真分析原因，切实加以解决。下一步我们将有关要求，立足于强化活动效果、服务中心工作这一关键，着眼于服务科学发展，加强党的建设这一目标，通过群众评议、党员互评、领导点评等方式，并将群众评议结果作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动党组织和党员创先争优，为我系全面发展提供坚强保障。

镇开展创先争优群众评议活动 篇5

评议工作情况小结

根据《中共海南橡胶分公司委员会关于基层党组织和党员开展创先争优活动情况尽享群众评议的通知》要求，我支部党委高度重视，认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，并制定下发了确实可行的实施方案。现将活动情况总结如下:

一、高度重视，明确职责。

我支部结合实际情况，并于2012年1月16日由党支部组织召开了支部委员会，详细安排部署开展创先争优活动群众评议工作，并在会议中对此次“创先争优活动群众评议工作”作出具体要求：

始终坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。明确评议工作的指导思想，根据文件要求对评议时间和地点，评议内容，参评对象，评议范围等提出了具体要求。成立群众评议领导小组，明确工作职责，分化工作任务，严格按照要求力求做到准备工作求细，评议内容求精，评议标准求严，评议效果求实，并且营造浓厚的活动氛围，确保达到预期活动成效，提升活动效果，使评议工作成功开展

二、精心组织，营造氛围。

召开群众评议会议按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，精心组织改进评议程序，创新评议方式，充分运用会议交流、走访座谈、满意度测评、工作述职等评议方式。在此次评议前，与参评人员通过文件形式，对此次《群众评议工作》的指导思想、内容、评议方式、评议程序、目标进行了仔细了解。充分做好准备，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部党员、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动的真实性、公证性。

我支部党工委对坚持走群众路线，确保言路畅通十分重视。按照《中共海南橡胶分公司委员会关于基层党组织和党员开展创先争优活动情况尽享群众评议的通知》精神的要求，采取发放问卷调查，印发征求意见表方式，从参加创先争优活动情况，立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况四个方面广泛征求居民群众代表、群众评议代表对领导班子成员的意见和建议。做到评议内容求精。精心设计评议内容，街党工委按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕“政策惠民、服务便民、实事利民”的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标。另外做到评议标准求严。按照群众评议要求，根据区创先争优活动领导小组办公室统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与街各项工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对所在党（总）支部和党员进行反馈，及时查漏补缺。为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧。

三、结合工作，认真点评

为做好点评工作，以会议形式，对支部进行点评，重点围绕五个方面进行：一是正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，党支部积极开展争创主题活动情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。

1、严肃对待，积极参与。党委创先争优活动办公室及时与各部门衔接，在不影响正常工作的情况下，支委成员合理分配时间，深入支部进行点评。支部班子成员和党员干部按时参加，并为点评工作做了充分的准备。

2、思路清晰，汇报翔实。点评前，各党支部负责人结合工作实际和当前工作重点，交流了各自在创先争优活动中所作的一系列有特色、有成效的做法，汇报了各支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出了建议。

3、实事求是，点评客观。大家对我们支部前一阶段工作及支部承诺做了详细的点评，自我支部开展活动以来，各党员能够按照支部党委的统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量细致的工作，支部承诺也基本反映了创先争优活动的精神，但总的来看还存在以下几方面的不足，一是我支部创先争优组织开展的活动形式比较单一，内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不足；二是就贯彻承诺上还需要持之以恒；三是有些信息报送工作不及时，导致活动的特色、亮点和先进典型事迹不能被很好的宣传报道，造成创先争优活动氛围不浓，不能带动和激发干部工作热情。总之，点评领导实事求是，语言中肯；全体干部职工一致表示创先争优活动对提高工作效率和工作作风有很大帮助，创先争优活动要不断深入开展下去。

4、落实监督，认真整改。一是点评后，支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台长，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。二是支部和党员认真填写评议表和点评工作小结，及时报送党委，并张贴公布，随时接受群众的监督，确保整改落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的展开。

镇开展创先争优群众评议活动 篇6

群众评议创先争优，是检验创先争优活动成果的重要工作。××××党委根据师市《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见》的要求，在街道、社区党组织中扎实有效的开展群众评议工作。现将××××党组织开展群众评议工作的开展情况总结如下：

一、加强对群众评议工作的组织领导

为保证创先争优群众评议工作顺利开展，街道党委成立了创先争优群众评议工作领导小组，十四个社区党组织均成立了群众评议工作领导小组，组长由街道党委书记、社区党总支书记担任，领导小组以深入推进创先争优、为民服务为抓手，高度重视此项工作，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，结合师市当前正在开展的“转变经济发展方式，实现科学跨越发展”大学习大讨论活动认真组织，广泛发动群众参与评议活动，确保了群众评议工作取得实效。

二、明确评议内容和方法，做好评议的准备工作

街道党委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。

一是准备工作求细。街道党委对照创先争优的要求，召开了专门会议进行部署，要求评议活动要紧紧围绕街道、社区党组织 “五个好”、党员“五带头”的创争目标，结合工作实际，街道、社区党组织和党员开展创先争优活动中公开承诺、履诺、践诺等方面的内容，从思想认识、履行职能、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，步步推进。

二是评议范围求广。根据实际情况合理确定参评人员的范围，街道、社区广泛吸收党代表、人大代表、离退休干部代表、居民代表，围绕街道、社区的建设在思想认识、工作思路、体制机制等方面通过发放调查问卷、会前走访党员和群众，召开评议会等形式进行广泛评议，设计征求意见从广大党员干部群众关注的党的建设、社区建设、居民服务等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。活动中，街道、社区党组织发放评议调查表或问卷1450份，走访党员群众753人次，召开群众评议座谈会50场次，参与评议的群众达1091人次，群众对党组织的满意度达96.7％。

三是评议内容求精。精心设计评议内容，按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标，结合当前正在开展的党组织、党员公开承诺、大学习大讨论活动，搞好党员个人自评，党员个人认真进行自评小结，写出书面总结材料。参与评议的党员能认真对照党章对党员的要求，围绕思想认识、工作思路、体制机制等方面联系实际进行评议，重点从：一业务工作和重点任务完成情况；二认真开展公开承诺、履诺、践诺情况；三促进社会和谐，服务居民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四创先争优“五带头”情况；五能否密切联系群众，廉洁奉公，有无违法乱纪、以权谋私情况进行自查，通过自查党员个人肯定了取得的成绩，也查找了存在的不足。

四是评议标准求严。按照群众评议要求，创先争优活动领导小组，统一制定群众评议工作的实施方案，细化评议内容，把开展群众评议与社区工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，同街道、社区工作绩效考核结合起来。通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对党组织和党员进行反馈，及时查漏补缺。为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧，社区创先争优活动领导小组加强对群众评议环节的工作，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。

三、突出四种特性，确保群众评议工作扎实开展

立足街道、社区实际，把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有力举措，突出三个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务群众。

一是增强针对性，明确评议目标。街道社区严格按照党组织争创标准，坚持务实高效的原则，立足实际，对群众评议内容进行合理规范，明确要求目标开展群众评议，制订措施在评议针对性上确保效果。

二是突出操作性，严格评议程序。按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，党组织改进评议环节、评议方式，充分运用交 流座谈、满意度测评等评议方式，结合街道社区考核工作，重点围绕党组织和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过党务、政务公开栏等形式向群众通报，建立群众评议情况专项记录，并作为评先选优的重要依据。

三是体现科学性，创新评议方式。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。街道社区党组织采取上评下、下评上，党组织评议党员、党员评议党组织、党组织领导点评等方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作为评价相结合、定性内容与定量分析相结合，将各项考核指标量化，征求意见和建议120条，力求体现评议的整体要求和社区的特点。

四是坚持实践性，落实评议效果。在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。在群众评议中，对群众评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，目前已落实整改意见94条，保证群众评议的真实有效。同时，也把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。

四、存在的问题

总体上看，社区群众评议工作虽然取得了一定效果，但也还存在一些问题，主要表现在：

1.个别群众对评议工作认识不到位；工作方式方法不灵活；党员针对群众评议不满意的问题制定整改措施不够具体、不够得力。

2.部分离退休党员、下岗失业党员存在异地居住和打工，无法联系，难以参加组织活动。

这些问题我们将高度重视，认真分析原因，切实加以解决。将群众评诺情况纳入目标考核，并将群众评诺结果作为评选优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动街道社区党组织和党员创先争优活动。

在创先争优活动中，通过群众评议和领导点评工作的开展，加强了党与群众的密切联系。党组织上下沟通交流，统一了广大党员干部的思想，凝聚了科学发展的共识，形成了上下“一盘棋”，提高了街道、社区党员干部做好新形势下群众工作的积极性、主动性和创造性，有力地促进了创先争优活动的开展。

镇开展创先争优群众评议活动 篇7

一、创先争优活动本质特征

(一) 创先争优体现了党的先进性

恩格斯在《卡尔·马克思<政治经济学批判>》一文中指出:“我们党有个很大的优点, 就是有一个新的科学的世界观作为理论的基础。”[1]这个科学的世界观不是凭空想像出来的, 而是在社会实践中总结出来的, 并且强调实事求是, 遵循从实际出发的原则。也正是依据这个世界观, 党中央根据实际情况, 开展了创先争优活动。创先争优活动的一个显著特点是:把党的先进性同党的基层组织作用发挥紧密联系起来, 把工作重点放在了培养和提升基层党员具备优秀品质, 更好地发挥先进性作用上来, 并根据新形势、新任务, 不断充实先进性内涵、不断提高先进性要求、不断加强党员先进性作用的发挥。并且, 马克思主义政党从不认为党的指导思想和路线方针是亘古不变的, 而是要随时根据社会环境变化, 来制定新的路线方针。因此, 创先争优活动是适应社会发展要求的, 是党的先进性重要体现。

(二) 创先争优突出了实践性特点

创先争优活动是学习践行科学发展观活动的继续, 其目的是进一步强化党的基层组织战斗堡垒作用, 充分发挥党员的先锋模范带头作用, 是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。通过党中央对基层党组织提出的开展活动要按照制定活动规划、实施、评比表彰三阶段进行的要求, 就已突显出创先争优活动重视抓实践载体这一特征。这是因为, 只有在创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的实践活动中, 才能使党的先进性得已提升, 才能让更多的先进基层党组织和优秀共产党员得已涌现, 才能促使党的先锋模范带头作用更有效地发挥。另外, 创先争优活动注重抓实践载体, 是为有效避免和杜绝在活动开展中出现形式主义, 而只把党的先进性建设, 停留在喊口号上。同时, 注重实践载体对于高校开展创先争优活动, 其意义更为重要。大学生党员若要具备优秀品质, 必须要进行思想意识塑造, 然而思想意识培养, 只能通过实践才能内化为人的品质, 才能真正实现学生党员“立言”与“立行”的统一。因此, 注重实践载体作用是保证创先争优活动实现预期效果的关键所在。

(三) 创先争优强调党的建设经常性

胡锦涛同志在“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动座谈会”上指出:“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动, 是加强党的基层组织建设的一项经常性工作。”首先从社会主义建设角度来说, 由于受到历史条件、现实条件、国际环境的制约, 我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。正如邓小平所指出的, “巩固和发展社会主义制度, 还需要一个很长的历史阶段, 需要我们几代人、十几代人, 甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗, 决不能掉以轻心。”[2]其次, 按照马克思关于人的全面发展理论来讲, 优秀品质不是弹指之间就能够完成的, 需要坚持不懈的努力和长期的教育要求。然而, 生长在新世纪的学生党员, 他们没有经历战火纷飞的年代, 没有为了自己所崇尚的信仰而命悬一线的经历, 他们更多地体会是社会给他们提供的和谐环境和优越感。这样难免会造成各别学生党员更多地感受到光荣, 而淡化了自身的责任与义务。因此, 必须让创先争优活动经常化和常态化, 使广大学生党员正确认识社会主义发展内涵, 在进行中国特色社会主义建设的进程中, 坚持共产党领导, 坚持马克思主义的科学理论, 坚持共产主义信念。

二、共产党员优秀品质的基本内涵

第一位采访红区的西方记者, 埃德加·斯诺在《红星照耀中国》一书中写到:“中国共产党人不能被任何强敌和困难所征服的原因, 就在于他们所具有的那种精神, 那种力量, 那种欲望, 那种热情。”[3]斯诺所描述的这种精神状态, 就是中国共产党员的优秀品质。它是共产党员特有的精神品质, 是其先进性和纯洁性的内在体现。“一个党员一面旗帜”, 当一个党员丧失了优秀品质, 也就意味着放弃了自己的责任与义务, 抛弃了全心全意为人民服务的宗旨。

中国共产党优秀品质的内涵, 是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为理论基础;是以在革命中革命性最强、最彻底, 最团结的工人阶级为阶级基础;是以中国共产党团结和带领全国各族人民开展长期而艰苦卓绝的革命斗争为实践基础。总结90年来党在培养和提升党员优秀品质的实践经验和无数先烈的英雄事迹, 并结合先后几代党中央领导集体就其党员优秀品质相关论述和党章中的要求, 可以把党员的优秀品质归纳为以下四方面内容:第一, 坚定建设有中国特色社会主义共同理想和实现共产主义远大理想, 牢固树立只有坚持走社会主义发展道路才能实现伟大民族复兴的信心与决心。第二, 坚定马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导地位, 具备实事求是的工作作风和理论联系实际的学风, 善于运用科学发展观思想看待问题和解决问题, 敢于正视社会矛盾, 勇于创新。第三, 时刻牢记“全心全意为人民服务”的革命宗旨和“想人民之所想, 急人民之所急, 解人民之所需”的神圣使命。密切联系群众并带头实践社会主义荣辱观, 提倡共产主义道德, 为了保护国家和人民的利益, 在一切困难和危险时刻挺身而出, 英勇斗争, 不怕牺牲。第四, 勇于创新, 勇于开展批评与自我批评, 永不自满, 不断增强为人民服务的本领。

三、培育和提升学生党员优秀品质的途径

(一) 在培养机制上, 做到时间性与广泛性相结合

第一, 要注重发展培养的时间性。要把思想端正和行为表现良好的优秀学生, 尽早纳入到入党积极分子队伍中来重点培养, 并对思想成熟的积极分子要做到尽早发展。同时, 加大对低年级学生入党启蒙和培养工作。新生在入学军训期间, 通过艰苦的军事训练和系统的入学教育, 极大地激发了学生的上进心和荣誉感, 其时代使命空前高涨。调查得知:新生在军训后期入党申请率高达98%以上, 为发展党员工作打下了坚实的群众基础。因此, 注重在低年级开展培养和发展党员工作, 不仅可以增强党组织的影响力、战斗力和党员先锋模范作用发挥。而且, 对学生基础文明约束和道德修养提高, 促进学风建设都有很大帮助。第二, 要注重发展培养的广泛性。大学生群体在社会成员构成中具有思想向上, 觉悟高等特征, 是我党着力争取和培养的重要部分。但我们必须正视高校发展党员工作的特殊性:由于学生人数多, 层次复杂, 在广泛和深入了解学生、培养和发展工作中确实存在困难。为更好地完成党赋予高校的历史使命, 真正做到广泛的发展培养, 首先要实现“党支部-班级党小组-团支部”三级考查培养机制建设工作。通过党支部、班级党小组与班级团支部的紧密结合, 做到准确、有效地对班级的学生进行考查与培养工作。其次, 在发展和培养中党组织要辩证地看待“优秀学生”。不能把组织发展只着眼于是不是学生干部, 有没有组织工作能力, 更不能让普通同学认为入党只是极少数学生干部的特权。在组织发展中, 要始终把握“注重思想上入党, 成熟一个发展一个”的组织原则。只要具备坚定的共产主义信念, 具备为学生服务的热忱, 在学习和道德方面有较好表现, 即使是普通同学也要积极培养和发展, 这样才能最大限度地激发和鼓舞青年学生追求马克思主义的热情, 才能使更多的学生围绕在党组织周围, 更好地体现党的凝聚力与向心力。

(二) 在教育形式上, 做到理论性与实践性相结合

“从品德修养的长期性规律看, 党员党性修养是人生的永恒主题, 是一种终身教育。共产党员的党性不是天赋的, 不可能自发形成, 也不可能一蹴而就, 只有经过长期的学习、教育、内化、实践才能形成。”[4]因此, 教育是培育和提升学生党员具备优秀品质的重要手段。第一, 加强理论灌输。大多数青年学生尽管怀有坚定的爱国主义信念, 但由于缺少系统的马克思主义理论为指导, 势必会降低能效。“理论是实践的基础”, 因此, 充分发挥理论灌输在培养和提升学生党员具备优秀品质的基础性作用是尤为重要的。通过党课、“两课”等宣传主阵地大力加强对学生党员的马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论和理想信念教育, 帮助大学生了解和掌握社会主义核心价值体系思想精髓, 牢固树立科学发展观思想, 增强大学生各种价值观念的辨别能力, 确立正确的价值取向, 实现自身全面发展;引导大学生坚定马克思主义信念, 提高对社会主义制度认识, 坚决拥护中国共产党的领导;提升大学生理性的爱国主义热情, 增强民族自信心和民族忧患意识, 鼓舞大学生用创新行动促进祖国的繁荣和自身的发展。倡导大学生把社会主义荣辱观践行于日常生活和学习中, 真正把握好耻辱的界限, 实现集体利益与个人利益、社会理想与个人理想、社会核心价值观与个人价值观的统一。第二, 增加实践体验。实践就是把思想理论, 内化为人的精神, 并体现在人的行动上的一个过程。因此, 在理论灌输基础上, 要加强社会实践体验。通过形式多样的实践锻炼, 让学生党员增加社会体验, 磨炼意志, 增长才干, 实现对思想的升华。同时, 要对学生党员在思想、学习和生活方面给予更多地关心和帮助, 要及时指出他们的缺点和不足。要结合学生党员和社会环境特点, 做到在社会实践策划上要有系统性, 在社会实践内容设计上要有针对性, 在社会实践开展上要有时效性, 在社会实践成果总结上要有客观性。

(三) 在管理考核上, 做到制度性与创新性相结合

在思想教育实现长期性特征情况下, 科学的管理手段有利于规范行为, 督促义务与责任的履行。因此, 管理考核在培养和提升学生党员具备优秀品质上发挥着不可或缺的作用。第一, 健全制度, 加大学生党员管理力度。要建立和完善学生党员管理制度, 如党员考核制度, 思想汇报制度, 违纪处理制度等, 运用制度加强对学生党员的严格管理, 使高校学生党员管理工作科学化、规范化。第二, 强化监督。要把学生党员日常生活学习表现作为衡量其作用发挥的重要标准, 要求学生党员在行动上体现先进性。要给学生党员多交任务, 多加担子, 给其提供更多地承担责任的机会, 使其在工作实践中得到锻炼和考验。如可让学生党员参与到高校学生教育管理工作中来, 担任低年级班主任、入党积极分子培养人、学生基础文明监督员等。第三, 创新管理。首先, 建立学生党员发展培养责任追究制度。对于在发展党员过程中因失察而将不符合条件的学生发展入党的, 或因在党员培养过程中因教育失当而造成学生党员严重违法违纪而有损共产党员形象的应追究其入党介绍人和基层党支部相关负责人的责任。其次, 要在活动组织上有创新。在开好党员民主生活会的同时, 要鼓励学生党员“多走出去”。一方面, 可以给学生党员提供更广阔地为人民服务的空间;另一方面, 学生党员走出校园, 走进社会, 可以更直观地感受社情、民情, 有助于增强其责任心与使命感, 更好地促进党员作用的发挥。其三, 建立不合格党员淘汰制度。近年来, 党中央一直在加强对党内腐败份子的惩治力度。党中央惩治腐败的信心与决心, 要求基层党组织必须在根源上将党内不合格份子尽早尽快清理出党, 避免日后对社会造成更严重的影响。因此, 对不能履行党员职责的学生党员应劝其退党, 对严重违法违纪的学生党员应开除党籍。

参考文献

[1]马克思, 恩格斯.马克思恩格斯选集 (第2卷) [M].北京:人民出版社, 1995.

[2]邓小平文选 (第三卷) [M].北京:人民出版社, 2004:380.

[3]斯诺文集 (第二卷) [M].北京:新华出版社, 1984 (1) .

创先争优活动群众评议工作总结 篇8

市创先争优活动办公室：

按照市创先争优活动办有关要求，市========自2011年12月20日以来，认真组织开展创先争优活动中的群众评议工作，已完成全部规定任务，现总结如下：

一、认真学习传达、统一思想认识

市创先争优领导小组通知下发后，市========党委高度重视，坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，广泛进行宣传发动，认真做好准备工作，为有序推进群众评议打好基础。一是分层级组织各级党组织和全体党员，认真学习市创新争优活动领导小组关于开展群众评议的通知精神，使大家充分认识到开展群众评议是检验活动成效、了解群众真实想法的重要途径，是促进基层党组织和党员保持先进性、践行公开承诺、解决突出问题的重要方式，了解掌握了开展评议的内容、方法和要求，统一了思想，加深了理解，为做好评议工作提供了思想保障。二是为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，全==各级党组织成立了由党组织“一把手”为组长，领导班子为成员的群众评议工作领导小组，通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议。各级基层党组织对照创先争优的要求，召开了专门会议进行部署，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，切实做到有机衔接，步步推

评议结果通过党务、政务公开栏等形式向群众通报，建立群众评议情况专项记录，并作为评先选优的重要依据。

截至2012年1月底，======共召开评议会议 场次，发放评议问卷 多份，参与评议人员 余人次，完成了全部 个党支部，名党员的评议工作，群众满意率达 %。同时，为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧，==创先争优活动领导小组加强了对各级党组织群众评议的检查指导，确保了群众评议活动不走过场，不脱离实际。

四、认真进行总结，深化评议效果

镇开展创先争优群众评议活动 篇9

环县幼儿园深入开展创先争优活动 领导点评和群众评议工作小结

为了切实做好创先争优活动领导点评和群众评议工作，按照中共环县委《关于在创先争优活动中开展领导点评的实施方案》和《关于在全县创先争优活动中组织群众评议的实施方案》的要求，我园党总支以高度的政治责任感和认真负责的态度，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并结合学校工作实际，精心设计，合理安排，周密组织，2010年领导点评和群众评议工作达到预期的目的，取得了良好的效果。现将情况简要总结如下：

一、基本情况

环县幼儿园共有教职员工33人，党员3人，其中其中退休1人，在党员领导点评工作中，实到党员2人，教职工33人，全园幼儿家长参加了群众满意度测评。

二、主要做法

（一）、加强学习，提高认识，统一思想。

领导点评和群众评议工作的目的在于保持党组织和党员的先进性，提高党员队伍的整体素质，塑造新时期共产党员的新形象，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。我园党员干部和教职员工通过学习讨论和交流学习心得，达到了提高思想认识、统一思想的目的。

（二）、认真开展自我评议和领导点评。

在认真学习的基础上，每个党员都认真对照党员标准，党员目标管理及党员“五好五带头”的要求，认真剖析个人一年来的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际情况，找出自身存在问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，在是否合格上进行了自我认定。在民主评议中，主要围绕以下四个方面进行了评议：

1、思想作风方面：能否坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足学校和教师岗位实际，求真务实，开拓进取，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

2、学风方面：能否自觉学习党的十七大、十七届三中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，持理论联系实际的学风，做到理论与实际、学习与运用、思想与行动相结合，创造性地开展工作。

3、作风方面：能否在教学、教研、管理等工作中坚持做到爱岗敬业、恪尽职守。具体到教学中，能否教书育人、为人师表。

4、生活作风方面：能否发扬党的优良作风，做到吃苦在前，享受在后，切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护人民群众的利益。

在评议中，党员职工们争先发言，气氛热烈，大家认真总结了一年来的思想工作情况，畅谈自己的感想和体会。做

出公正、客观、实事求是的评价，坦率、诚恳地对被评议的党员一年中的成绩和进步给予肯定，对存在的问题和不足提出批评和建议，指出努力的方向。党员们畅所欲言，坦诚相见，整个评议活动取得了圆满完成。

（三）、群众评议党员结果

党支部在在全园幼儿家长会上进行了民意测验，并通过填写《群众满意度测评表》，召开入党积极分子座谈会和家长座谈会等方式，了解党员队伍现状和群众对党员的评价，从而为找准党员队伍建设的切入点，提高思想教育的针对性和实效性，提供了第一手材料。此次评议共有281名家长和33名教职工参加，通过评议活动，进一步统一了思想，实现了党内政治上、思想上的高度一致，进一步增强了党员的党性观念。

（四）、总结提高，制定整改措施。

通过党员民主评议，使全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识。大家决心在政治上与党中央保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识，使自己成为一名真正合格的党员。通过民主评议，全体党员找到了存在不足：一是因教学任务重，党员教师在与学生沟通方面不够，关心、深入群众不够；二是很多党员理论学习不够系统、深入；三是批评与自我批评的风气还不够浓。四是部分党员对自己的要求还不够高。根据存在不足，学校党支部制定了切实可行的整改措施：

一是进一步加大党建工作的力度，工作职责要明确到人。要在教师队伍中树立先进典型，继续加强教师队伍师德建设，狠抓党员教师队伍中存在的不良问题，激发广大教师的工作积极性。

二是组织党员、团员和入党积极份子学习先锋模范人物

事迹，结合自身工作岗位开展“讲奉献、树新风”活动，在教师队伍中起到先锋模范作用，并接受教师监督。

三是教育党员教师加强自身学习，引导教师积极主动地进行业务和专业知识的学习，为党员教师多渠道创造学习机会。

四是进一步强化党员的政治意识，大局意识和责任意识，增强党性，强化作风建设，提高素质，与时俱进。

环县幼儿园党支部

2010年9月30日

主题词：创先争优活动 领导点评和群众评议 活动小结

抄报：县委创先争优活动领导小组办公室

教育局创先争优活动领导小组办公室

环县幼儿园 2010年9月3日印发

镇开展创先争优群众评议活动 篇10

1.1 强化工会组织建设, 在加强工会自身建设中创先

争优宁夏发电集团高度重视工会组织建设, 健全完善工会工作考核奖励机制, 加强“职工之家”建设, 加强工会财务工作和经审工作规范化建设, 加强先进典型的选树, 为公司工会稳步扎实地开展创先争优活动提供了基础保证。

加强工会组织建设。2007年底, 在自治区总工会大力支持下, 公司完成了工会组建工作, 正式成立了第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时扎实推进基层工会组织建设, 相继健全完善了16个基层工会组织, 配备了专兼职工会干部261名, 职工入会率达100%。

建立考核奖励机制。为引导基层工会深化创先争优活动, 2010年公司工会制定印发了《宁夏发电集团基层工会年度工作考核办法 (试行) 》, 连续两年对基层工会工作进行全面考核。建立奖励机制, 对荣获年度考核一、二、三等奖的基层工会给予表彰奖励, 按照获奖情况以奖代补, 对基层单位的专兼职工会干部给予补贴, 对获得一等奖的基层工会授予“先进基层工会组织”荣誉称号。

开展“职工之家”建设。公司工会把“职工之家”建设作为促进基层工会工作全面提高的有效途径, 坚持基层工会抓“职工之家”、“职工小家”建设, 坚持公司工会每两年进行一次建设“职工之家”、“职工小家”活动的检查考核。

加强财务和经审规范化建设。制定下发了《宁夏发电集团基层工会经费审查规范化建设考核标准》和《宁夏发电集团实施<工会财务会计管理规范>办法 (试行) 》, 制定完善了《工会财务人员岗位责任制度》等13项工会财务制度。公司每年组织专人深入基层工会, 对照两个规范化标准, 检查指导基层工会改进财务工作和经审工作, 检查考核结果纳入基层工会年度考核。在做好同级审计工作的同时, 按照区总经审规范化建设两年审计100%的要求圆满完成15家基层工会的经费审计, 连续两年荣获自治区总工会经审工作规范化建设A级奖励。

增强工会干部的创先争优意识和能力。按照务实高效、实用性强的原则, 各级工会坚持每年举办工会干部培训班, 以学习中国特色社会主义工会发展道路理论和工会业务培训、工作经验介绍为主, 交流厂务公开、民主评议干部、职工技能培训和竞赛、“金牌工人”、“首席技师”评选及开展创先争优活动等工作方面的经验和做法, 提高了公司系统工会干部的理论素养和工作技能。

1.2 畅通劳资沟通渠道, 在构建和谐劳动关系中创先

争优公司把创建“模范劳动关系和谐企业”活动融入“创先争优”之中, 通过依法建立企业内部规章制度、依法与职工签订劳动合同、参加社会保险、落实平等协商签订《集体合同》、落实职代会提案制度等方式, 畅通了劳资沟通的有效渠道, 认真组织开展了公司和基层单位两级创建劳动关系和谐企业工作。

依法建立企业内部规章制度。公司严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规, 制定了《劳动合同管理办法》、《劳动用工管理办法》、《女职工劳动保护管理标准》《职工工资总额与效益挂钩管理办法》等多项制度。特别是《职工工资总额与效益挂钩管理办法》确定职工工资总额与上年相比增长幅度最低控制在5%、最高不突破17%的要求, 实现了工资增长的集体协商, 职工工资总额总体呈上升趋势, 使“创先争优”活动在涉及职工切身利益方面得到了有效落实。

依法与职工签订劳动合同、参加社会保险。严格遵守《劳动合同法》, 制定了宁夏发电集团《贯彻实施〈劳动合同法〉有关问题的指导意见》, 依法与企业全体职工签订《劳动合同》。2010-2011年, 公司所属参保单位缴纳基本养老保险16502万元, 基本医疗保险金4411万元, 工伤保险金607万元, 生育保险金344万元, 失业保险金462万元。为职工建立了企业年金和补充医疗保险, 企业年金总额已达7150万元。

落实平等协商、《集体合同》制度。公司专门成立《集体合同》起草小组, 按照平等协商的原则, 由公司行政方和工会方共同协商确定《集体合同》草案, 并将《集体合同》草案提交职代会审议通过, 上报自治区人力资源和社会保障厅审查备案。各基层单位均按平等协商制度签订《集体合同》。《集体合同》的签订率、实施率、完成率均达到100%, 保证了企业和职工协调稳定的劳动关系, 保证了企业正常的生产工作秩序。

落实职代会提案制度。落实职代会提案制度, 各基层单位每年在职代会召开前, 从企业的经营管理、安全生产、劳动保护、规章制度、生活福利、职工教育等诸多方面向职工征集提案, 由提案审查委员会审查立案。职工代表在职代会上听取和审议本年度《提案审查报告》和上一年度《提案落实情况报告》。2011年各单位职代会征集提案529条, 归纳整理为271条, 职代会立案58项, 落实58项。2012年各单位职代会征集提案415条, 归纳整理为292条, 职代会立案29项。

积极创建劳动关系和谐企业。早在2007年, 公司工会就制定下发了《宁夏发电集团开展创建劳动关系和谐企业活动实施方案》, 明确了创建目标, 开展了公司和基层单位的两级创建工作。公司和基层单位建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。目前, 6个基层单位荣获公司“劳动关系和谐企业”称号, 1个基层单位荣获“自治区劳动关系和谐企业”称号, 公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。

1.3 健全完善维权机制, 在规范民主管理工作中创先

争优在加快发展的同时, 公司工会不断健全完善三级职代会制度、民主评议和民主测评领导干部制度、“四级厂务公开”制度、劳动争议调解制度、劳动安全卫生保护制度、职工董事监事制度等维权机制, 不断推进厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、法制化建设。

坚持三级职代会制度, 创建“五星级职代会”。建立和完善了公司、基层单位和车间 (分场) 三级职代会制度, 全面落实职工代表大会各项职权和民主程序, 有效提高职工代表的履职能力。公司和8个基层单位均荣获自治区“五星级职代会”称号, 1个基层单位获自治区“四星级职代会”称号。

坚持民主评议和民主测评领导干部制度, 落实职工的监督权。工会指导基层单位把“评”和“议”相结合, 坚持每年对中层及以上领导干部进行民主评议和民主测评, 并将评议和测评结果在职代会上向职工代表通报。一是公司要求基层单位的职工代表参加每年年终的“三项责任制”考核大会, 听取本单位的领导班子成员的述职, 对领导班子成员进行民主评议。二是在基层单位职代会上对本单位中层管理人员进行民主测评。三是在基层单位分场 (车间) 级职工 (代表) 大会民主测评班组长以上管理人员, 加强了对班组以上管理人员的监督和管理, 加大了职工对领导干部的民主监督力度。

坚持“四级厂务公开”制度, 积极创建“厂务公开民主管理示范单位”。公司成立了由党委书记担任组长, 党委副书记、总经理、纪委书记、工会主席等担任副组长, 其它公司领导担任领导小组成员的厂务公开民主管理工作领导小组, 下设由工会主席兼任主任的办公室和纪委书记兼任组长的监督检查小组。制定下发了《公司党委关于实行厂务公开制度的意见》和《厂务公开工作责任制度》、《责任考核制度》、《责任追究制度》和公司、基层单位、车间 (分场) 、班组四级《公开办法》, 在公开内容上, 突出涉及职工利益、企业领导人员和企业重大决策三大重点领域;在公开形式上, 落实公司、基层单位、车间 (分场) 、班组四级日常公开;在监督考核上, 坚持定期检查考核、推广先进经验, 及时表彰先进集体和个人。2010-2011年, 公司系统厂务公开事项3116件次, 确保了职工对企业生产经营情况、基本建设情况、工资福利待遇等情况的知情权、参与权和监督权。

1.4 深化“四赛一创”活动, 在推动企业发展中创先争

优公司工会紧紧围绕企业生产经营目标, 广泛动员和组织广大职工开展以“当好主力军, 建功‘十二五’, 我与企业共发展”为主题的“四赛一创”活动, 全力助推企业跨越发展。

广泛开展群众性劳动竞赛。2012年, 公司工会在王洼煤业公司银洞沟300万吨/年技改等14个生产、建设项目中开展了“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛, 在6台火电机组中开展300MW级火电机组能效水平对标劳动竞赛。公司下拨劳动竞赛奖励经费70余万元, 公司工会表彰奖励劳动竞赛先进单位6个、先进集体20个、先进个人92名和优秀组织者22名, 有力的促进了工程项目的顺利建成投产和年度目标任务的完成。

深入开展安康杯竞赛。2010年以来, 公司所属基层单位361个班组、7836名职工积极参加“安康杯”竞赛, 实现了基层单位班组和职工100%参赛的目标。公司工会开展了“安全在我心中”职工安全文化教育活动。配合安全生产部组织了两届安全生产知识竞赛。开展了“我要安全”征文活动, 征集安全征文356篇, 奖励128篇。3个单位荣获全国“优胜企业”, 5个班组荣获全国“优胜班组”, 5个单位荣获自治区“优胜企业”, 7个班组荣获自治区“优胜班组”, 6名个人荣获全国和自治区“优秀组织者”称号, 有力地提高了公司的安全管理水平和职工安全意识。

积极开展“五小创新”竞赛。公司工会制定印发了《宁夏发电集团五小创新成果评选表彰办法》, 对基层单位2010-2011年申报的82项成果进行了评审表彰。组织开展“我为节能减排做贡献”、“节能减排优秀合理化建议征集”活动, 职工提合理化建议467条, 采纳211条, 创造效益975.5万元。6个班组荣获自治区“创双优”百佳班组, 8名个人荣获自治区“创双优”百名能手, 9项成果荣获自治区“创双优”百项成果, 促进了企业科技水平的提高。

大力开展职工技能竞赛。公司工会把开展“学技术、练绝活、讲贡献、争一流”的职工职业技能竞赛作为重点工作, 在组织开展了“车工岗位技能竞赛”、“集控运行值班员岗位技能竞赛”和“财务人员岗位技能竞赛”的基础上, 2010-2011年又组织开展了“电钳工岗位技能竞赛”、“风电运行检修工岗位技能竞赛”, 选树6名岗位技术能手 (标兵) 。组队参加第三届全国会计知识大赛、全区焊工车工钳工铣工和继电保护岗位技能竞赛, 全区女职工计算机操作员技能大赛, 全区机械行业装配钳工技能大赛等, 荣获团体第一名的好成绩, 调动了越来越多职工走进课堂学知识、扎根岗位学技术的积极性和主动性。

切实开展“六型”班组创建活动。公司工会以打造企业生产经营坚强细胞为目的, 在生产经营一线班组中开展了争创学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型“六型”班组活动。2012年初, 组织专人深入基层班组检查指导“六型班组”的创建工作, 评选命名表彰11个“工人先锋号”和“优秀班组长”, 强化了公司的基础管理, 推动了“六型”班组建设。

2 取得成效

两年来, 通过深入扎实地开展“党工共建·创先争优”活动, 宁夏发电集团各项工作全面推进。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国先进基层党组织”、“自治区模范集体”、“自治区五一劳动奖状”、“自治区党建工作先进单位”、“自治区劳动关系和谐模范企业”、“全区厂务公开民主管理工作先进单位”、“自治区厂务公开A级示范单位”、“自治区五星级职代会”和“自治区职工书屋先进单位”等多项荣誉, 为自治区保增长、扩内需、调结构和实现跨越式发展做出了积极贡献, 成为自治区经济社会发展中的一支重要力量。

摘要：“党工共建·创先争优”活动, 是把党内的创先争优与工会的创先争优融为一体, 使创先争优成为广大职工的价值取向和共同行动, 是新形势下党加强和改进工会组织领导的重要举措, 是创先争优的进一步深化和落实。2010年以来, 宁夏发电集团工会结合公司的发展目标和工会工作的特点, 开展了“党工共建·创先争优, 为打造强大的新型能源企业集团做贡献”活动。各级工会组织和广大干部职工纷纷“走在前、作表率”, 时时创先, 处处争优, 在创先争优活动中不断迸发创业激情, 助推跨越发展, 为公司全面实施“十二五”发展战略做出了积极贡献, 在“党工共建·创先争优”活动中做出了有益的探索与研究。

镇开展创先争优群众评议活动 篇11

关于做好创先争优活动群众评议工作的

实 施 意 见

在创先争优活动中，做好对基层党组织和党员的群众评议工作，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。为切实做好群众评议工作，根据中央和各级党委深入开展创先争优活动的有关精神，提出如下指导意见：

一、评议内容

群众评议要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求以及“党员当先锋、党旗飘澧州”主题实践活动进行，将开展活动、履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。

对基层党组织的评议主要包括以下方面：

（一）推进创先争优活动，兑现公开承诺情况；

（二）推动中心工作和重点任务完成情况；

（三）为民办实事情况；

（四）加强党组织和党员队伍建设情况。

对党员的评议主要包括以下方面：

（一）参加创先争优活动，践行公开承诺情况；

（二）立足本职，岗位争优情况;(三)联系和服务群众情况。

二、方法步骤

群众评议工作，由上一级党组织负责组织实施。原则上每半年一次。一般采取召开群众评议会议的方式进行。主要包括以下环节：

1.征求意见，开展自查。各单位党组织在广泛调查走访、收集群众意见建议的基础上，对开展创先争优活动情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出改进措施。评议前，各支部成员要有针对性的与部分工作较被动的党员交心谈心、沟通思想。

2.召开会议，进行评议。由上一级党组织在被评议单位组织召开会议进行评议。先由党组织书记和党员述职，报告 2 前段开展创先争优活动情况，然后由党员逐个进行评议发言，给党组织和其他党员提出评议意见，最后发放群众评议表，进行满意度测评。参加评议会议的人员一般应包括本单位干部和群众、科室负责人等方面的代表，要邀请病人及家属、村（社区）居民代表参加。可邀请“两代表一委员”参加。

3.通报情况，整改提高。将群众评议结果通过适当方式在一定范围内进行通报，对群众评议中反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，建立整改落实台帐，及时整改落实。各单位党组织要在评议结束后的5个工作日内，将评议情况综合材料（包括评议中反映出来的问题、原因分析、整改落实措施）、评议汇总表报局创先争优活动办公室备案。

三、基本要求

1.加强组织领导。各单位党组织要深刻认识开展群众评议工作的重要性、必要性，紧密结合实际，精心组织实施。各单位党员领导干部要带头参加活动、带头接受群众评议、带头深入基层指导工作。要强化督导检查，及时发现解决问题，总结交流经验，确保群众评议工作不走过场。

2.实施分类指导。对工作基础薄弱的单位党组织，要进行重点指导;要重点听取服务对象的评议意见；对离退休干 3 部党组织，要根据具体情况，采取灵活务实的方式进行评议；对流动党员的评议，以流入地党组织为主，流出地党组织要加强与流动党员的经常性联系，督促他们积极参加创先争优活动。

3.搞好工作衔接。要按照公开承诺、上评下议的要求，做好群众评议与公开承诺、领导点评、评选表彰等其他推进方式的有机衔接。群众评议工作可以与党组织生活会、民主评议党员、基层党建工作考评等经常性工作结合进行。在年终开展群众评议，一般可结合考核和民主测评等工作进行，注意防止多头评议、重复考核。本次群众评议原则上要求在2011年7月20日前完成。

4.注重结果运用。要高度重视群众评议情况的整改落实，对群众评议满意度低的党组织和党员，应限期整改；对活动取得明显成效、群众评议满意度高的党组织和党员，要大力宣传，发挥其示范带动作用。要把群众评议情况作为评先评优的重要依据，激励党组织和党员切实履行职责，争创一流业绩，以实实在在的效果取信于民，使创先争优活动真正成为群众满意工程。

2011年7月16日

主题词：创先争优 群众评议 实施意见

澧县卫生局办公室

2010年12月20日印发