了解财务报表的细节（精选8篇）
了解财务报表的细节 篇1
有的时候，应聘时的一个小细节就决定了你的成败，
面试：了解不同企业的不同细节偏好
。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。有人曾把求职和相亲做过类比，其实，找工作最重要的也就是要让对方看上眼，那么，对于不同企业的细节偏好，应聘者可要留意了。■北美企业
重视个人综合优势
兼顾考查英语水平
美国公司很看重应聘者的综合素质，由美国劳工部公布的最受雇主欢迎的十种技能是：解决问题的能力、专业技能、沟通能力、计算机编程技能、培训技能、科学与数学技能、理财能力、信息管理能力、外语交际能力、商业管理能力。
据思科系统（中国）网络技术有限公司市场总监刘念宁介绍，该公司注重人才的综合素质和发展潜力，希望应聘者能在简历中突出个人可以考察的优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。此外，该公司还鼓励内部员工推荐：任何一位员工都可以把身边最闪亮的优秀人才推荐给公司，只要你觉得他是最符合该公司的价值观，具备公司所需要人才的一些特质，就可以把他推荐过去，而如果推荐成功，还会获得一笔不菲的奖金。目前，思科内部大部分技术人员都是来源于内部员工推荐，刘念宁告诉记者，由于事先就经过了一层“员工测试”，其命中率相对较高。
此外，北美公司还看重应聘者的英语语言能力。所以应聘者最好能把简历写得简洁漂亮，仔细填写美国公司的应聘表格。所有书面表达，必须用英语，这样才能更好地综合表现自己的英文书面表达能力，一般要注重用英语思维表达出：Integrity（诚实正直）、Attitude（工作态度）、Leadership（领导能力）、Teamwork（团队合作）、Results（注重结果）、Inclusion（内涵）。
北电网络公司在招聘时就很注重考查英文能力。由于北电网络中国公司要向北美汇报，他们总部在加拿大多伦多，公司发的一些指令、政策也全部是英文，所以对员工的英语水平要求偏高。每次招聘员工时都会做英文测试，无论技术部门，还是销售部门、市场部门。
■欧洲企业
重视个性创造力
不避讳谈及薪水
欧洲企业更重视对于个性的考察，面试的时候并无太多规章制度。招聘时，对于应聘者的着装要求相对而言比较宽松一些，对于年龄，也很少提起。他们往往不忌讳谈论薪资问题。
据欧莱雅人力资源部的工作人员介绍，公司比较青睐性格鲜明、讲究原则、有自己想法和独特魅力的应聘者。一般来说，公司不会对应聘者进行各种知识或性格测试，而希望通过面谈了解对方的个性、经历和潜力。考核标准包括胜任工作的基本技能、员工各方面的基本素质，比如创新意识、分析能力、解决问题的能力、领导力、沟通能力、主动意识和企业家精神等。
此外，公司不会以某一个具体案例作为指标来考察应聘者的创造性思维，而是注重考察应聘者的个人素质。例如在一些面试活动中，有的应聘者创意特别丰富，有很多新鲜的点子，但是忽略了他人意见，这样的人公司未必会给他下一轮机会。相反，有些人比较内敛，观察能力很强，他可能并不总是第一个提出想法的人，但是却能够将想法融会贯通，从细节的角度掌握一个问题。相比之下，他们会认为第二种人更加合适，更有机会。
■日资企业
喜欢守规矩的应聘者
习惯猎头服务和网站招聘
日本的知名企业以劳动密集型居多，涉及的行业以服装、家电、耐用消费品、快速消费品等生产制造业为主，而不像欧美在华投资的企业，多数以技术密集型为主，
因此日企对生产制造类人员的需求量更大一些，尤其是生产制造的管理人员、现场操作工人。
日资不喜欢参加大卖场式的人才招聘会，认为那样既影响公司形象，又容易在人多眼杂中暴露公司机构，所以日本企业习惯于猎头服务或通过求职网站发布招聘信息。 首席咨询师郭策告诉记者，日资企业招聘往往对性别、年龄乃至工作背景都有非常明确的要求，职位按资排辈，管理制度、等级制度森严，企业的规矩非常重要。
■韩资企业
应聘者要有一定忠诚度
面试期间避讳谈及薪酬
韩国公司各企业差别很大。如果你认识准备申请职位公司的员工，一定要向他了解公司的情况、企业文化、业务特点和工作氛围等，知道的越多越好，这样做会让你对公司和工作有一个清晰真实的了解。有些公司各方面都很不错，但是有的公司表面上看起来不错，其实工作氛围不好；有些公司名气很大，可对员工十分苛刻；如果事先不知道，好不容易应聘成功，换来的却是失望和后悔。
此外，很多韩国公司比较喜欢稳定的人，而且比较避讳在应聘的时候谈及薪水问题。所以有打算到韩资企业工作或者跳槽频繁的应聘者对这些偏好要注意。
■民营企业
看重实践实习经验
面试者可主动提问
民营企业最喜欢应聘者的简历上写着“具有相关行业实习经验”，其次是学历、成绩。对他们来说，招来即用的员工才是人才。相关行业的实习经历意味着该应聘者熟悉行业和岗位，有相关行业人际关系处理的经历，比较容易上手。如果这名大学生告诉老板他还拥有客户资源，那么可能早上面试，下午就可以上班了。面试时往往对衣着没有特别的要求，整洁得体就好。
神州数码助理总裁兼人力资源部总经理马光告诉记者，今年该公司计划招聘的职位分布在各个业务部门，有实践经验的或学习成绩优秀的会优先被筛选出来。面试时，会兼顾学生的成绩和社会工作经历；不同的职位，素质要求也会不同。具体而言，研发类的笔试一般就是考技术能力，主要是大学学习过的开发语言、基本理论知识；营销类或职能类的笔试主要是关注其一般能力，比如言语理解、数量关系、资料分析等。一般能力笔试题量比较大，会有一些图表、文字或数字，要求找到其中的逻辑，推理出其中的关系。面试考官由一至两名业务部门副总经理/总经理和一名HR人员组成。技术研发类以面谈为主，营销类和职能类会加入无领导小组讨论的环节。面试者可对他感兴趣的话题提问，没有特别忌讳。
■国有企业
看重学习成绩
主推熟人推荐
国企很重视考察应聘者的素质。 首席咨询师郭策告诉记者，我国不少国有企业现有的企业文化仍然是计划经济体制下形成的企业文化的延续。目前，大部分国有企业的人力资源管理理念正处于从传统向国际化转变的阶段，还往往把学习成绩好作为前提，那些社会经历丰富但成绩不太理想的同学就要悠着点了。
国有企业在招聘中没有外企那么优越，在国企，只要人事经理认为你的条件合格，通知你参加面试，那么你就基本上成功了80%，也就是说，在国企，基本上参加面试的5个人可以留下4个。在外企，可能10个人只能留下1个，甚至1个都不留。而且一些国企即使缺人也不会到人才市场上去招人，他们更多的是靠熟人推荐或者上面下派。在国企的面试中，基本遇不到讲英语的场面，面试中的问题角度和难度也不同。外企的问题，通常是智力测验型、游戏型，通过一个看似普通的问题来考验你的个人能力，国企的面试官则更多地把目光聚焦在对企业忠诚、政治上上进、遵守规章制度、乐于付出等方面。在问及你的薪资要求时，切不可要求过高，以显示你乐于付出，不计报酬。否则，淘汰的可能大些。
了解财务报表的细节 篇2
一、数据挖掘技术概述
数据挖掘又称知识发现, 是从大量的、不完全的、有噪声的、模糊的、随机的大型数据库或数据仓库中, 集中识别有效、新颖、潜在有用的以及最终可理解的模式过程。它是一门涉及面很广的交叉学科, 融合了人工智能、数据库技术、模式识别、机器学习、统计学和数据可视化等多个领域的理论和技术。数据挖掘的过程, 其本质就是从大型数据 (仓) 库中发现知识和表示的过程, 一般由三个阶段组成。
1. 数据准备
包括目标定义、数据采集、数据集成、数据选择、数据预处理和数据转换。目标定义是明确要解决的实际问题, 保证分析有的放矢;数据集成, 是对采集到的大量数据按一定规则进行合并处理;数据选择是根据实际目的, 筛选出数据挖掘应用的数据集合;数据预处理主要是对选择后的数据进行进一步分析处理, 为数据挖掘做好准备;数据转换通过平滑、聚集、数据概化、规范化、特征构造等手段将数据精炼处理并转换成分析模型。
2. 数据挖掘
包括目标任务确定、选择数据挖掘技术、挖掘算法以及挖掘工具, 在模型空间中提取出有用的知识。
3. 评价与解释
主要是将挖掘出的知识向用户进行展示和解释, 让用户进行自我评估。如果不满意, 则重新转到数据准备。
二、建立基于数据挖掘的企业设备管理系统
1. 数据挖掘的目标
基于数据挖掘的系统主要目标是对设备的使用寿命周期进行数字化管理。以计算机技术和网络为依托, 从设备的选型、购置、安装、投产以及设备在生产过程中的使用、维护、直至报废整个全过程信息化, 以数字化信息为基础, 构建数据仓库, 挖掘历史数据、当前数据、当前状态之间的潜在联系, 提供合适的信息, 对设备进行现代化管理。操作人员从系统登录后, 按照界面指示, 根据实际需要进行不同的交互操作, 实现对设备的技术经济管理 (如图1) 。
2. 数据仓库的建立
数据仓库是一个面向主题、集成、相对稳定、反映历史变化的数据集合。根据这个定义可以看出, 数据仓库有别于现有的操作型数据库, 是对多个异构数据源进行了预处理, 按一定规则的集合, 是数据管理的进一步发展。
数据仓库的建立, 企业首先可以根据设备管理需要进行的数据挖掘业务 (如购买决策、故障诊断、计划预修、状态维修、备件库存等) , 按照自底向上或自顶向下的策略, 开发数据仓库。然后, 在技术环境和结构确定下, 建立数据模型和数据仓库的物理设计、主题开发模型、开发仓库系统的逻辑模型;接着设计多维数据结构表, 用数据转换程序将操作数据库中的数据抽取、净化和转换后, 导入数据仓库;最后是数据仓库的运行、维护。
3. 功能模块及划分
按照设备使用寿命周期, 将系统模块分为前期、中期、后期管理以及备件管理和系统维护五大模块, 通过界面操作与数据库交互, 实现设备数字化管理, 加速设备信息流通, 提高设备利用率, 降低设备故障率。
(1) 前期管理模块
主要完成设备在正式投产前的一些准备工作。设备管理人员根据本单位的生产需求和设备技术更新的需要, 利用数据挖掘技术, 挖掘本厂设备历史数据以及市场信息, 对相关设备进行技术经济分析、调研选型、提出购买某类设备的建议, 供有关部门、机构决策分析, 并对购进设备前期辅助工作进行安排布署。
(2) 中期管理模块
主要完成设备在使用中所涉及到的设备台账、工作命令、故障管理、状态监测、事故管理、计划预修、设备报废、综合报表等工作。该阶段是设备使用的黄金阶段, 提供大量的原始数据, 也是维护管理的重点时期。
(3) 后期管理模块
主要完成设备面临老化时, 是更新、改造还是大修的决策, 此系统根据企业追求利益最大化的直接目的, 利用数据挖掘多方案进行计算决策, 从而也进入新设备前期管理阶段。
(4) 备件管理模块
主要完成设备备件的库存信息、备件领用记录、采购计划、库存平衡等一系列流水账管理工作。是保证设备维修质量和进度的一个必备条件。挖掘库存历史记录, 规定适当的库存量。当库存低于或高于规定的标准后, 系统报警进行提示。
(5) 系统维护
主要完成系统的一些安全工作, 分为数据备份、数据还原、用户管理等日常工作。系统定期对数据库进行备份处理, 如果遇到系统突发事故, 可以对数据按照备份日期进行恢复。用户管理对用户分配权限级别进行相应的操作。
三、企业设备管理系统数据挖掘的体系结构
根据企业设备管理的主要目标, 结合数据挖掘的过程, 首先进行数据采集和数据预处理、建立数据仓库、作好数据分析准备、选择适当的挖掘方法提取有用的知识模式, 最后达到应用。现将企业设备管理系统纵向划分为三个层次:数据层、分析层、应用层, 其基本体系结构如图2所示。
1. 数据层
主要根据企业设备管理业务需要、要达到的目标, 通过设备使用各阶段, 从企业内、外部采集大量数据, 并对那些冗余、不准确、不完整、不一致甚至不需要的数据, 通过浏览、验证、选择、集成和转换等方法进行数据预处理, 形成数据集合, 建立数据仓库, 以提高挖掘数据的质量、速度。
2. 分析层
主要是对集成后的数据, 按照企业设备业务需要建立一个适合的分析模型, 选用统计分析、神经网络、粗糙集等方法进行数据挖掘, 收集有用的知识。
3. 应用层
主要利用开发工具和可视化工具, 通过人机界面, 交互操作, 展示挖掘的结果, 并提供各类统计查询信息及解释评估, 为各级决策层提供必要的信息支持。
基于数据挖掘的企业设备管理系统具有智能化、自动化的特点, 可以解决企业设备管理非结构化决策、信息丰富而知识贫乏的状况, 并从设备运行的大量数据中挖掘有用的信息并预测其发展趋势, 进行状态维修, 提高设备管理水平, 增强企业信息化进程。
摘要：针对现有的企业设备管理信息系统, 提出引入数据挖掘技术, 挖掘有用的知识、模式, 辅助设备管理和决策。同时, 介绍了数据仓库的建立, 设计了基于数据挖掘的系统体系结构, 用以提高设备管理水平, 促进企业信息化进程。
关键词：数据挖掘,数据仓库,设备管理
参考文献
[1]陈德元, 陈家锭.计算机辅助设备管理[M].西北工业大学出版社, 1990.
[2]王志海等译.InmonWH.Buildingthe Data Warehoue[M].北京:机械工业出版社, 2000.
[3]郭秋萍, 余建国, 刘双红等.企业数据挖掘理论与实践[M].黄河水利出版社, 2005.
紫砂收藏：了解划币的细节很重要 篇3
吴鸣一直认为，紫砂的装饰，唯陶刻为最高境界，其它装饰手法如堆塑、镶嵌、泥料等等虽亦可称—时之长，但在格调、境界上终究难与之相比肩。故有“字随壶传、壶随字贵”之说。当然，这是指高层次的作品，而非一般匠气之作。
字画装饰：要切壶、切意、切茶
到宜兴的第一个下午，刚刚放下行李，我们就直奔怡陶园拜访了吴鸣大师。进门的时候，吴鸣正在挥墨作画——后来的采访中，吴鸣多次强调了绘画对他紫砂壶创作的重要性。
“吴冠中的画很简单，珊在看起来很容易。但是在没有他的创新之前，为什么很多人想都想不到?我的创作出来后，看起来也很简单，做之前却是花费了大量的时间和心思的。”吴鸣说。
现在的紫砂收藏队伍中，有一些人认为紫砂壶通过造型设计、泥料的塑造等，本身已经很完美，刻字描画，是多余，是累赘，不如不刻，属“画蛇添足”。另有一些人认为，适当的字画装饰可令紫砂壶更放光彩，属“锦上添花”。吴鸣认为，这都是相对的，不是绝对的。陶刻艺术是十分讲究的，做得恰如其分，—定会为紫砂壶增色：
首先，要切壶。即要根据壶本身的造型、材质特征，因形施艺，包括对字体、画面的选择，以及构图设计等。
其次，要切意。刻在壶上的字画，内容同壶的结合要自然顺畅，能提高作品的艺术境界和丰富它的内涵。
最后，要切茶。茶、佛和禅有很深的渊源。壶上字画，通过简单的笔画，带进一定的禅意，所谓禅茶一体，意义就深了。历史上就有类似表达的陶刻作品。
“每次看到好的作品，我都非常感动。”吴鸣说，“好的陶刻，好的书法内容，好的书体，好的画面，都会给人带来一种特殊的审美愉悦。”好的陶刻作品，能让你玩味终生
采访中，针对不同级别的玩家，吴鸣大师对本刊读者提出了他的看法：
对刚刚接触紫砂壶的初级玩家来说，首先看自己喜欢的，其次看是否具有经济能力。具体到操作来说，如果是用，应挑选具有实用功能的紫砂壶人手，能泡茶，使用方便；器型能接受，看着比较舒服；原料用的相对比较好，利于身心健康。
更进一步对紫砂有所了解后，可根据自身的经济条件．收藏一两件名家的作品。
收藏名品的时候，非常重要的一点是，要了解作者的细节。如作者的制作方式，作者的装饰手法，作者的作品特点等，深入了解后，会发现每个大师的做法都是不一样的—-在真假难辨的紫砂中，只有通过那些微妙的细节差异，来判断紫砂壶的价值。
从升值空间来看，吴鸣老师建议，挑选名家作品可从以下几个方面甄别：
第一，看名家名声名气，之所以成为名家，是由专业素养及成就决定的。
第二，看作品本身的艺术价值、艺术含量。
第三，看购买的作品是否是作者的代表作品。大师的作品也有优劣之分，相对来说，同个大师的作品，代表作比一般作品的价值要高。同时，量小的高于量多的，孤品的价值更高。
第四，同样是大师的情况下，就要看大师对行业的影响力，是否对行业有贡献。譬如说顾景舟大师，他对传统的理解，他对技法的创新，他对制作工具的改造，影响了一个时代。
对玩家来说，如果有幸淘到大师的真品，把玩也好，投资也好，都是十分幸运的事。就如吴鸣大师说的：
我所了解的顶尖财务人的气质 篇4
[ 2012-8-28 12:31:00 | By: 绝地苍狼 ] 分享到：
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推
荐
因为工作关系，经常跟各行各业的CFO打交道，发现他们之间的个体差异很大，但是还是能够找出一些共同点。刚开始最令我感到意外的是，这些人大部分不具有典型财务人员的气质，甚至很多人根本不是财务人员出身的。他们看起来比较强势、果断、开朗，跟典型财务人员的相对保守、严肃、谨慎的形象大相径庭。这是我想起了小说“亮剑”里，投诚过来的国民党将领说：李云龙的气质是亮剑精神，对所带部队的影响深远。
我试图总结一点他们的共同特点，发现除了性格之外，看问题的重点明显同一般的财务经理人员不同。
-要了解你所处的行业
J是一家跨国公司的很成功的CFO，今年才36岁，一个才华横溢的家伙。我经常不无羡慕地说：你这家伙真是年轻有为呀！他说：我这个已经走了很多弯路了，跟我一起出道的，在BIG 4里做Partner 的人都有了。我说：BIG 4里做到Partner 未必是最杰出的，只能说明他最有耐心。他说：能力里，耐心本身是很重要的组成因素。我就是缺乏耐心，所以走了很多弯路了。他是一个学计算机出身的人，但是大学毕业时考虑到在日新月异的IT世界里，搞不好到了40岁还得熬夜编写程序——这个不是他理想中的生活。所以，他选择了财务这个行业，很快地爱上了数字，并且干得津津有味。他不止一次地跟我抱怨：现在找个好点的财务人员，实在是太难了！我说：不对呀，上海应该是这类人才最集中的地方——既有Manufactory 又有Trading Company ——不像北京工厂相对少，所以很容易锻炼人的嘛！他说：从业人员很多，但是都是适合做初级财务的，没有几个人具有Business Sense 的。他对市场的定位、行业的标杆、国家的产业政策等方面的了解是无以伦比的，所以他判断很多事情是否可行时候，总是那么地果断和自信。
对此我深有同感，面试财务人员的时候，很多财务人员的给我的感觉是：我们是搞财务的：可以在很多行业里工作，所以他们觉得掌握了财务原理就可以闯遍天下了！但是一旦问道：你们公司在行业里处于什么位置，行业的CAGR(年复合增长率)是多少，你们行业的财务结构上的最大的特点是什么——等产业相关的问题，没有几个回答上来。即，为了财务而财务，所以对行业根本没有关心，觉得跟财务没有关系，但是你做到CFO对此没有感觉，那么是灾难了！就像没有“放之四海而皆准的真理”一样，没有跟产业结合的财务人员是不合格的。如，化工行业的财务，那么它必须关心原油价格的变动以及国家的环保政策等；医药行业的财务，那么它必须关心国家医疗体制改革、反商业贿赂法、药品监管体系的变化等；通信行业的财务，那么必须了解电信增值业务的发展前景、基建投资的控制方法等等。。
为什么对产业的了解是很重要呢？
从宏观来说，如果你对产业缺乏了解，那么无法对新产品的上市、新投资的可行性作出判断、无法制定长期的战略——而这些是影响公司整个发展的前途的大事情！当然，很多财务人员没有机会直接参与这些大事情上，但是即使是你对决策没有决定权，但是也可以独立地发展自己的判断能力——那些CFO们不是因为当上了那个位置才知道那些事情，从微观来说，当你作出一个全年的预算的时候，你如何判断销售或市场部门提供的销量计划、单价计划是否合理；采购的原材料单价是否合理——如果这些最基本的假设你都无法有个合理的解释和了解，那么你的预算本身的准确度就要大打折扣了！
-要有大局观
K是一个很“不务正业”的CFO，天天过得很潇洒——没见过他加班、也没见过研究报表，甚至制定全年的预算的时候他都不怎么“关心”，但是这不妨碍他的职业发展。我很好奇，所以问过：你做财务经理的时候也是这样大咧咧地过来的吗？他笑着说：当然不是了！那个时候，我也是天他天加班做各种报表、报告，审核凭证，同银行税务打交道——我那个时候就现在这个样子，早就被开除了！接着说：我关心那么多细节干什么？我只要招募到合适的人放到合适的位置，只要没作出特别出格的事情，翻不了天的。他的逻辑是：每月的结算即便是有了一些瑕疵，那又如何呢？下个月改就可以了吗！每月作定期的全公司高层会议，他基本上打盹，但是一旦谈到本月的ISSUE 和预算同实际差异时，他马上进行犀利的质问：XXX投资项目的进展为什么比预期晚了那么多天，影响多少销售和我们的战略目标？运输的Deliver time为什么总是不能让顾客满意？一个在总部已经很成功地经营了很多年的产品，为什么在这里还有质量问题？
他甚至经常埋怨各个事业部的工厂长们不花掉给他们的Team building 预算——因为费用都会算入到各个事业部的利润中心——他甚至拿出自己的预算。花点钱，让大家多点了解、相处的愉快点——这是最大的节约，不要心疼那点钱——他的口头禅。
他的身上我学会了“基于财务而跳出财务”是非常重要的。有点像风清扬教令狐冲“独孤九剑”时，最后问他：刚才我教得招数，你忘掉了多少？令狐冲回答道：“忘得差不多了！”风清扬才觉得“孺子可教”。我知道，多少年的工作习惯很难改掉，尤其是财务是一个条条框框非常多的部门，如何使自己的思路不那么死板是很关键的因素。天天就死盯着发票是不是吻合规定、是不是按时报账、是不是超了预算，而根本不考虑对方的感受——极有可能财务部门就是其他部门眼里最官僚的——甚至可以跟政府的行政部门媲美了！记得前福特汽车公司的CEO李.艾科卡对财务的兰迪说过一句话：你们他*的是全世界最轻松的部门，不用考虑销售业绩，就知道砍成本，你们没有指标的压力！
其实冷静地想一下财务工作，其内容不是很多人想象中那么专业的，所以你需要回归常识，从常识判断问题，6~7成是错不了的。
-要有点冒险精神，敢于承担责任
我知道这个有点难为财务人员了，谨慎和保守是财务工作的基本前提，所以现在突然让财务人员有冒险精神是违背了常识。其实谨慎和保守是，教你在帐务处理上尽可能地多想到潜在的风险——不要把收入估计的过高，把费用估计得过低，而不是让你一天到晚唱空的。但是做到CFO位置，考虑问题一方面大家都在头脑发热时泼冷水——10个人说“yes”时候干说“No”;一方面大家没有想到的环节上寻找突破口。因为生意做到一定的程度，扩张的方法除了增加自身的投资，另外一个非常重要的是通过M&A的方法，进行快速的市场占领。但是M&A是一个高风险的行为，需要战略眼光来看待，决不是靠几个财务报表和分析就能成功。本人前些日子有幸参与过几个M&A项目，对CFO们的决策方法有了更进一步的了解。我们收购一个公司，总部成立了一个TFT小组，还请了一个世界非常有名的M公司作了咨询。我看到咨询报告之后，一头雾水，搞不懂到底该做还是不该做。N是亚太区的CFO，他笑着对我说：不要迷信任何咨询公司的报告，别看他们要那么多钱，其实他们的判断全部用在委托公司的CEO到底喜欢什么上，而不是项目本身上。所以他们的报告措辞都比较暧昧，你怎么理解都可以！
我做了对被收购公司的自由现金流量预测、当地投资的软环境、人力资源评估等方面的分析，N看完了之后基本上满意，但是他跟我说：真正对收购起决定作用的，不是什么被收购单位的自由现金流量——虽然这是理论上最好的方法——但是跟收购价格没有太大的关系。他说：你的未来现金流量，都是根据一大堆销售、市场、利率的假设来的，并且把它量化了，但是经营中很多东西没有办法量化的。你知道他们的品牌到底值多少钱吗？你知道我们提前2年生产产品给公司带来多少效益吗？你知道他们的经营团队值多少钱吗？你知道他们的配方值多少钱吗？所以，关键在于被收购单位的产品和产业特点是不是符合我们的整体发展战略，他们的要价是不是我们所能承受的范围。当然，你有了可信度比较高的自由现金流量的分析，我们可以据此来跟对方讨价还价的一个手段。
收购一个企业，其风险肯定是相当大的：因为信息不对称，所以无法切实掌握有效信息；因为对方的财务状况糟糕——通常经营状况良好的企业是不太会拿出来卖的，所以整合成本很高；因为涉及到的法律条款很多，一不小心遗漏某一项或许是致命的。而做出M&A决定时起到关键作是用的CEO、CFO，如果没有足够的冒险精神，无从谈论收购一个企业的问题了。N成功地收购过多家企业，并且利用亏损企业所得税的继承弥补的漏洞，给总部省下很多所得税——这些好处，远远不是几个报表分析就可以出来的。
财务报表的逻辑 篇5
1.企业投资活动的现金流关注点以流入为主。
A、对 B、错
2.从管理的视角看，企业留存的现金越多越好。
A、对 B、错
3.报表反映的企业经营活动具有一定的滞后性。
A、对 B、错
4.企业的筹资来源主要包括内部筹资、股权筹资和债务筹资。
A、对 B、错
5.企业盈利的主要因素包括效率高、成本低、资产多。
A、对 B、错
6.固定资产与无形资产应归属于非流动资产，长期股权投资与投资性房地产应归属于流动资产。
A、对 B、错
7.企业高质量的利润应该具有稳定性和间隔性。
A、对 B、错
8.从会计核算的角度看，企业的主要营业收入包括销售商品收入、处置固定资产收入、提供劳务收入和债务重组收入。
A、对 B、错 9.企业的资产结构决定投资活动的方向。A、对 B、错
3.应付账款越少，预付账款越多，说明企业与上游供应商的议价能力越强。
A、对 B、错 第2部分 单选题
10.正确的财务分析的起点是（）。
A、现金流量表 B、资产负债表 C、利润表
D、所有者权益变动表
11.筹资活动中最应关注的点是（）。
A、净现金流量最大化 B、最优资本结构 C、现金流入最大化 D、资金风险
12.以下哪些项目的计算包含财务费用（）。
A、净利润 B、税前利润 C、税后利润 D、息税前利润
13.（）决定了企业的资本结构。
A、投资活动 B、筹资活动 C、经营活动 D、资本成本 14.一般的说，毛利率低于（）属于过度竞争行业。
A、50% B、40% C、30% D、20% 15.营运资本等于（）。
A、经营资产-经营负债 B、流动经营资产-流动经营负债 C、长期经营资产-长期经常负债 D、资产-负债
16.一般的说，毛利率高于（）属于有核心竞争力的企业。
A、10% B、20% C、30% D、40% 17.以下关于营运资本说法正确的是（）。A、越多越好 B、越少越好
C、应持有适量的营运资本
D、营运资本的数量与企业的运营效率无关
18.用短期资金来源满足长期资金需求是以下哪种筹资策略（）。A、激进型筹资策略 B、适中型筹资策略 C、保守型筹资策略 D、适量型筹资策略
19.我国利润表使用哪种格式（）。
A、单步式 B、多步式 C、表格式 D、列表式 第3部分 多选题
20.以下哪些是匹配策略的正确做法（）。
A、长期资金需求用长期资金来源满足 B、短期资金需求用短期资金来源满足 C、长期资金需求用短期资金来源满足 D、短期资金需求用长期资金需求满足
21.财务管理中，对于投资决策常用的指标有（）。
A、净现值 B、期望报酬率 C、内含报酬率 D、未来现金流入
22.以下可能使应收账款周转率提高的是（）。
A、营业收入升高 B、应收账款提高 C、应收账款减少 D、营业收入减少
23.投资活动与筹资活动应做到（）。A、成本最低 B、数量相当 C、时间匹配 D、成本与回报相一致
财政票据实务 第1部分 判断题
1.财政票据和税务发票的管理部门都是人民银行。
A、对 B、错
2.社会团体不能使用行政事业单位资金往来结算票据收取社会团体会费。
A、对 B、错
3.财政票据领购原则：凭票领购、分次限量、验旧领新、分级管理。
A、对 B、错
4.按照规定，财政票据的存根需保存5年，如用票单位的用票量很大，确实无法保存的，可自行提前销毁。
A、对 B、错
5.本市所有营利和非营利性医疗机构、大专院校，使用的诊疗费、住院费和学杂费票据都是财政票据。
A、对 B、错
6.行政事业单位可以使用行政事业单位资金往来结算票据收取信息咨询费和资料复印费。
A、对 B、错
7.财政票据和银行票据的经济功能中都具有支付功能、使用功能。
A、对 B、错
3.财政票据和税务发票的管理部门都是人民银行。
A、对 B、错 8.财政票据按照票面设置特点区分，可分为定额票据和非定额票据。
A、对 B、错
9.财政票据和税务发票都是收付款项的凭证，都是企业、行政事业等单位进行会计核算的原始凭证，是财政、税务、审计等部门进行监督检查的重要凭证。
A、对 B、错
2.财政票据和商业票据一样，都是经济往来活动中的支付工具；都是持有方具有一定权利的凭证；都是可以流通转让的有价证券。
A、对 B、错
3.财政票据是由各级财政部门分级印制和管理的。
A、对 B、错
6.狭义的财政票据监督检查主体是财政部门。
A、对 B、错 第2部分 单选题
非营利性医疗机构开具的门（急）诊收费票据属于（）。
A、税务发票 B、财政票据 C、医疗保险票据 D、医院自制票据
14.以下票据中（）是集财政票据和银行缴款凭证为一体的票据。
A、行政事业性收费收据 B、资金往来结算票据 C、社会团体会费票据 D、非税收入一般缴款书
10.某行业协会举办年会，向与会者收取会务费，应当使用的票据是（）。
A、社会团体会费收据 B、非税收入一般缴款书
C、行政事业单位资金往来结算票据 D、税务发票
11.符合销毁条件的财政票据包括保存期满或财政部门同意提前销毁的票据存根，以及因项目取消和（）等原因而停止使用的空白票据。
A、损毁 B、存根遗失 C、误填 D、票据改版
12.财政票据是由（）发放和管理的。
A、税务部门 B、行政单位 C、财政部门 D、用票单位
13.非营利性医疗机构开具的门（急）诊收费票据属于（）。
A、税务发票 B、财政票据 C、医疗保险票据 D、医院自制票据
14.上海市财政票据用票单位领购财政票据时，须出示（）。
A、财政票据领购证 B、发票领购证 C、收费许可证
D、有关非税收入的审批文件
15.财政票据使用（）的“财政票据监制章”。
A、财政部统一
B、省级财政部门统一 C、各级财政部门 D、各级政府统一
16.财政票据的使用者主要是（）。
A、国家机关和企事业单位 B、国家机关 C、企事业单位
D、国家机关和事业单位
17.财政票据验旧购新是指除首次领购外，用票单位领购票据时，必须对前次领购的票据进行（）。
A、归档 B、核销 C、装订 D、销毁
18.财政票据电子化监管的前提条件是计算机信息技术的迅猛发展，信息网络平台的建设和（）。
A、统一财政票据样式 B、使用定额票据 C、取消定额票据 D、电子票据的应用
19.某事业单位获得上级主管部门拨付的补助经费300,000元，该单位应当（）。
A、向主管部门开具行政事业单位资金往来结算票据，并以此为附件作暂收款入账。B、向主管部门开具行政事业单位资金往来结算票据，并以此为附件作收入入账。C、不向主管部门提供任何票据，仅凭银行结算凭证作收入入账。D、不向主管部门提供任何票据，仅凭银行结算凭证作暂收款入账。
13.某科研单位接受了一批赞助费，用以某项目研究，该科研单位应当向提供赞助的单位或个人出具（）。
A、公益性捐赠票据
B、行政事业单位资金往来结算票据 C、税务发票
D、只需凭银行结算凭证入账即可。
18.某高等院校面向社会举办会计师考试培训班，所有学员均为自愿参加培训人员，该学院向学员收取培训费时，应出具（）。
A、学杂费收据 B、税务发票
C、资金往来结算票据 D、学校自制票据 第3部分 多选题
20.以下涉及的内容中，应使用财政票据的是（）。
A、罚没收入 B、会议费收入 C、赞助费收入 D、公益性捐赠收入
21.在以下经济活动中不能使用资金往来结算票据的是（）。
A、信息咨询
B、向订购单位和个人收取的刊物费 C、代收的水电费 D、展销会收取的展位费
22.财政票据的核销范围，按使用情况可分为（）等。
A、已使用票据 B、未使用票据 C、作废票据 D、损毁或丢失票据
23.以下票据中属于财政票据的是（）。
A、公益事业捐赠票据 B、机动车道路停车收费票据 C、行政事业单位资金往来结算票据 D、停车场的停车费票据
24.行政事业性收费适用于经（）批准的，由国家机关、事业单位代行政府职能的社会团体及其组织，向特定服务对象收取行政事业性收费时开具的收款凭证。
A、省级以上财政、物价管理部门 B、国务院
C、地市级以上财政、物价管理部门 D、省级人民政府
25.财政票据根据管理要求、业务需要和开票条件制约可分为（）和六联式等。
A、一联式 B、二联式 C、三联式 D、四联式
26.上海市财政票据采用的防伪技术主要包括（）等。
A、防伪纸张 B、防伪底纹 C、缩微文字 D、防伪水印 E、荧光油墨 27.属于财政票据票面内容的有（）、金额等要素。
A、收入项目 B、单位 C、数量 D、执收标准
28.下列票据中，属于政府非税收入票据的有（）。
A、非税收入一般缴款书 B、公益性捐赠票据 C、罚没收据 D、医疗收费票据
29.财政票据的销毁方式包括（）。
A、集中销毁 B、烧毁 C、分散销毁 D、撕毁
20.按财政票据的填开方式分，财政票据可分为（）。
A、通用票据 B、手写票据 C、机打票据 D、非定额票据
23.实现财政票据电子化监管可以达到（）的目的。
A、财政票据检查核销的信息化、自动化。
B、及时、准确地掌握执收单位领用、使用、作废、剩余票据的情况。C、对已开出的票据能实时掌握票据的使用对象、项目、标准等信息。D、对乱用、窜用票据等违规情况能随时了解，及时纠正处理。26.财政票据种类包括（）。
A、非税收入票据 B、往来结算票据 C、社会团体会费票据 D、公园门票
20.以下涉及的内容中，应使用财政票据的是（）。
A、罚没收入 B、会议费收入 C、赞助费收入 D、公益性捐赠收入
《财政票据管理办法》解读 第1部分 判断题
1.财政票据是指由财政部门监（印）制、发放、管理，国家机关、事业单位、具有公共管理或者公共服务职能的社会团体及其他组织依法收取政府非税收入或者从事非营利性活动收取财物时，向公民、法人和其他组织开具的凭证。
A、对 B、错
2.财政票据实行不定期换版制度。全国统一式样的财政票据换版时间、内容和要求，由财政部确定；非全国统一式样的财政票据换版时间、内容和要求，由财政部和省级财政部门按照职责权限分别确定。财政票据换版时不能进行公告。
A、对 B、错
3.定额财政票据应当包括票据名称、票据编码、票据监制章、项目、标准、数量、金额、交款人、开票日期、联次及其用途、开票单位、开票人、复核人等内容。
A、对 B、错
4.财政部门是财政票据的主管部门。财政部负责全国财政票据管理工作，承担中央单位财政票据的印制、发放、核销、销毁和监督检查等工作，指导地方财政票据管理工作。省、自治区、直辖市人民政府财政部门（以下简称省级财政部门）负责本行政区域财政票据的印制、发放、核销、销毁和监督检查等工作，指导下级财政部门财政票据管理工作。省级以下财政部门负责本行政区域财政票据的申领、发放、核销、销毁和监督检查等工作。
A、对 B、错
2.资金往来结算票据特定的行政事业单位依法收取特定的政府非税收入时开具的专用凭证。
A、对 B、错 第2部分 单选题
5.财政票据一次领购的数量一般不超过本单位（）的使用量。
A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月
6.财政票据使用单位发生合并、分立、撤销、职权变更，或者收费项目被依法取消或者名称变更的，应当自变动之日起（），向原核发票据的财政部门办理《财政票据领购证》的变更或者注销手续；对已使用财政票据的存根和尚未使用的财政票据应当分别登记造册，报财政部门核准、销毁。
A、15日内 B、一个月内 C、两个月内 D、三个月内
6.财政票据存根的保存期限一般为（）。保存期满需要销毁的，报经原核发票据的财政部门查验后销毁。保存期未满、但有特殊情况需要提前销毁的，应当报原核发票据的财政部门批准。
A、一年 B、两年 C、五年 D、十年
7.财政部门应当积极推进财政票据（），依托计算机和网络技术手段，实行电子开票、自动核销、全程跟踪、源头控制，提高财政票据管理水平。
A、信息化改革 B、电子化改革 C、数字化改革 D、标准化改革
8.单位和个人违反《财政票据管理办法》规定，由县级以上财政部门责令改正并给予警告；对非经营活动中的违法行为，处以（）元以下罚款；对经营活动中的违法行为，有违法所得的，处以违法所得金额3倍以下不超过30000元的罚款，没有违法所得的，处以10000元以下罚款。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
A、500 B、1000 C、2000 D、5000 第3部分 多选题
9.非税收入类票据包括（）。
A、非税收入通用票据 B、非税收入专用票据 C、非税收入一般缴款书 D、社会团体会费票据
9.下列行为中违反《财政票据管理办法》的行为包括（）。
A、转让、出借、串用、代开财政票据； B、伪造、变造、买卖、擅自销毁财政票据； C、伪造、使用伪造的财政票据监制章； D、在境外印制财政票据； 10.财政票据实行（）制度。
财务报表分析的内容 篇6
1、偿债能力的分析
企业的偿债能力是关系到企业的财务风险。企业通过负债筹集资金，由此可以获得财务杠杆利益，也因此提高了资产的收益率，但同时这也增加了企业的财务风险。如果企业因此受到危机，那么企业的利益相关者的利益会因此受到损害，所以利益相关者应该关注企业的偿债能力。
2、盈利能力的分析
企业利润的大小直接关系到利益相关者的切身利益，企业成立的目的就是最大限度的获取利润，因此盈利能力分析是财务报表分析中的重要部分。
3、营运能力的分析
如果企业的资产利用效率较高，且循环较快，那么企业将能以较少的成本获取较大的收益。营运能力可以反映企业成产经营、市场营销等的情况，通过对此进行分析，可以发现企业资源利用效力的不足之处，从而将其改善，缩减企业的成本，提高利润。
4、发展能力的分析
发展能力是企业创造价值的潜力，它包含的因素有多种，对其进行很详尽的分析，有利于开发企业的潜力，从而为企业获得更大的利润创造契机。
5、财务综合分析
了解财务报表的细节 篇7
关键词：传统财务报表,管理用财务报表,优势,不足
一、国内传统财务报表列报的缺陷
1. 资产负债表
第一, 我国传统的资产负债表将企业的财务数据按照资产、负债和所有者权益三类分类, 按照“资产=负债+所有者权益”的恒等式进行列示, 左侧列报资产, 右侧上下分别列报负债和所有者权益, 在这三大分类下根据各会计科目的流动性进行排列。这样形式的排列无法将三大财务报表进行横向比较, 例如现金流量表中的某些现金流入的来源无法在资产负债表中找到对应项;利润表中的一些收入也无法得知是资产负债表的哪些资产或者负债创造或者融资。这给报表使用者在使用报表过程中, 造成了不便。
第二, 资产负债表内信息本身存在问题。我国传统的财务报表使用历史成本和公允价值双重计量模式, 这样的模式不利用实现报表的可理解性。其一, 资产负债表使用历史成本计量不利于报表使用者预测企业未来的发展趋势, 企业的投资者对企业未来的发展趋势和盈利能力比较感兴趣, 但历史成本计量的财务信息并不足以使他们有效规避风险, 从而使投资决策收益最高;其二, 对所有经济业务都不加以区分地采用历史成本和公允价值的双重计量模式, 不利于报表使用者从报表中得出有用的信息, 降低了报表的可理解性和使用效率。
2. 利润表
传统利润表对收益、成本以及费用的划分界定不明显。在编制利润表时, 企业的筹资活动、经营活动和投资活动所产生的损益均计入利润表的损益内, 这影响了报表之间的可比性, 企业现金流量表中的现金流入和流出都无法在利润表中对应, 不便于报表使用者对信息的分析。而且, 对于企业而言, 经营活动更能体现企业创造价值的能力, 由筹资和投资活动而产生的收益不能充分体现企业的盈利能力, 因此, 报表使用者根据利润表做出的决策可能出现失误。
3. 现金流量表
第一, 传统现金流量表与传统资产负债表和利润表没有太大的关联, 它是根据企业三大活动的现金流入流出记录编制而成, 传统的现金流量表按照功能划分为筹资活动产生的现金流量、经营活动产生的现金流量和投资活动产生的现金流量, 而资产负债表和利润表均是按照会计要素进行划分, 这严重影响了报表之间的可比性, 现金流量表上的流入流出在其余两张报表上找不到对应的项目, 这样不利于报表使用者分析企业的具体经营情况。
第二, 现金流量表对现金流量的划分不够明显, 划分时具有主观性。很多现金流量的发生不确定是哪个活动中所产生的, 比如所得税的发生, 在经营活动、筹资活动和投资活动中均存在所得税的发生, 但其现金流量的划分很困难。因此现金流量表中的信息并不科学准确。
二、管理用财务报表列报的调整
管理用财务报表分析体系的核心思想是区分经营活动和金融活动。
1. 管理用资产负债表
以传统资产负债表为基础, 将资产分为经营性资产和金融性资产, 负债分为经营性负债和金融性负债。恒等式由“资产=负债+所有者权益”变为“净经营资产=净负债+所有者权益”, “净负债=金融负债-金融资产”“净资产=经营资产-金融资产”。
2. 管理用利润表
以传统利润表为基础, 将企业损益划分为经营损益和金融损益, 同时按照平均所得税率分摊所得税或者严格按照比率计算应负担的所得税。基本公式为:“净利润=税后经营净利润-税后利息费用”。
3. 管理用现金流量表
管理用现金流量表与前两张报表不同, 其依据不是传统现金流量表, 而是直接根据管理资产负债表和管理用利润表的信息填制而成, 具有较高的可比性。管理用现金流量表的左列为实体现金流, 体现经营活动的成果, 又称自由现金流。
三、管理用财务报表的优势
1. 管理用财务报表将企业活动划分为经营活动和金融活动, 有利于提高报表的可比性和可理解性。所有项目都按照功能进行划分, 使这三张财务报表都具有相同的划分依据和列示顺序, 增强报表之间的可比性, 有利于报表使用者更加高效的提取报表的有用信息, 对企业的经营情况和财务情况更准确的分析。
2. 管理用财务报表更加重视现金流量的产生, 相比于传统财务报表对利润的重视, 更有利于反映企业的经济业务, 利于报表使用者作出决策规避风险。葛家澍, 陈少华指出, 重视利润而轻视现金流量是传统财务报表的不足。管理用财务报表有效地规避了这样的缺陷, 更有利于企业管理者根据财务报表对企业的经营情况做出分析和决策, 更有利于企业的发展。
3. 管理用财务报表改进了杜邦分析体系。
传统的杜邦分析体系具有资产利润不匹配, 财务杠杆计算不准确等缺陷, 而管理用财务报表中对企业的活动进行了进一步划分, 金融活动和经营活动的划分使杜邦分析法更加完善和准确。杜邦分析体系的核心公式由“权益净利率=总资产净利率·权益乘数”变为“权益净利率=净经营资产利润率+杠杆贡献率”, “杠杆贡献率=净经营资产利润率-净利息率+净财务杠杆”, “净经营资产利润率=销售经营利润率*净经营资产周转率”。
四、管理用财务报表在企业中的作用
1. 使用管理用财务报表有利于加强企业的内部控制, 降低企业经营成本。现金流量对于企业的生存和发展至关重要, 因此加强对现金流量的监控是加强企业内部控制的有效手段。管理用财务报表中对现金流量更细致的划分, 更有利于报表使用者掌握企业现金流量的流向, 并对企业未来现金流量的产生和变化做出准确的预测, 再加之管理用财务报表之间更强的可比性, 更有利于报表使用者提取有效的信息并做出有利于企业发展的决策。
2. 管理用财务报表便于报表使用者更好地对经济业务进行分析。企业使用管理用财务报表后, 采用改进的杜邦分析体系, 便于计算一些信息含量更高的指标, 所得出的财务指标更加准确, 利用这些更加科学的比率, 企业的管理者可以对企业的经济业务做出更加全面准确地分析。
五、管理用财务报表的不足
1. 管理用财务报表的可操作性较低。
其一, 管理用财务报表在我国还处于起步阶段, 企业会计人员还没有能够全部接受这种新的财务报表体系, 适用范围比较窄;其二, 管理用财务报表的准确编制需要会计人员对企业业务的深入了解, 而企业业务具有多元性, 对于经营活动和金融活动的划分不够准确, 因此造成管理用财务报表中数据的不准确性。
2. 管理用现金流量表的填制不够准确。传统现金流量表中, 企业活动划分为筹资活动, 经营活动和筹资活动三大类, 相比于经营活动和金融活动, 其实三大类企业活动的划分更为准确, 由于部分现金流量的缺失, 管理用财务分析的结果会产生重大漏洞。
总结
管理用财务报表中项目列示的改进与2008年IASB和FASB共同发布的讨论稿《关于财务报表列报的初步观点》的核心内容其实是相符的, 改进列报后的管理用财务分析体系能为企业报表使用者在评价企业的盈利能力、偿债能力等方面提供更准确更有用的决策信息, 财务报表列报的调增强了财务报表的有用性。由于管理用财务报表的研究还是初级阶段, 现有的研究成果依然存在不足之处, 因此在实际操作的过程中, 还要继续完善和补充, 以形成一个更加成熟的财务报表分析体系。
参考文献
[1]葛家澍, 陈少华.改进企业财务报告问题研究[M].北京:中国财政经济出版社, 2002.
[2]李德田.解析管理用财务分析体系[J].绿色财会, 2015 (05)
[3]王晓茹, 陈花兰.试论管理用财务报表在企业中的应用[J].财会研究, 2011 (07) :41-43.
[4]吴义惠.浅析财务报表分析在企业财务管理中的作用[J].商业经济, 2009 (12)
关于财务报表分析的论文 篇8
1.财务报表本身的局限性
(1) 会计政策的选择使报表数据缺乏可比性。新 企业 会计准则允许企业对会计政策与会计处理方法的进行选择，使不同企业同类的报表数据缺乏可比性。根据《企业会计准则》规定，企业存货发出计价方法、固定资产折旧方法、坏账的计提方法、对外投资收益的确认方法、所得税会计的确认方法等，都可以有不同的选择。即使是两个企业实际经营完全相同，两个企业的财务分析的结论也可能有差异。
(2)会计估计的存在直接影响报表数据的质量。会计报表中的某些数据并不是十分精确的，有些项目数据是会计人员根据经验和实际情况加以估计计量的。比如坏账准备的计提比例、固定资产的净残值率、无形资产的摊销年限的确定等都不同程度地含有主观估计因素。
(3)通货膨胀的影响使报表数据不真实。首先,通货膨胀影响企业资产负债表的可靠性。由于通货膨胀,对货币性资产而言,当物价上涨，其实际购买力下降，报表中列示的货币资产额与实际购买力不一致。从负债方面来看,货币性负债在物价上升时可为企业带来利润;而非货币性负债由于需要在将来以商品或劳务偿还,物价上涨时会使企业造成损失。其次,通货膨胀同样影响着利润表的可靠性。损益的确定是按照权责发生制原则。收入是现时的，而成本是 历史 的，在通货膨胀情况下，由于资产的低估导致成本偏低，因此会使收益虚增。
2.财务指标分析的局限性
(1)财务指标分析的主观局限性。由于财务报表是由企业的财务人员根据有关的法规、制度、准则等编制，不可避免地会出现一些人为的差错和失误，甚至恶意隐瞒。不同的分析者对同一张报表可能得出不一样的结论，对报表分析的结果有着直接的影响。
(2)财务指标分析的客观局限性。主要是流动比率和速动比率的局限性。①流动比率。首先,流动资产中有相当部分是不具有清偿能力的。其次,流动资产中还有一些项目是不能变现的。所以，有时候，高流动比率并不一定表示企业对短期债务具有很高的清偿能力。②速动比率。由于速动资产扣除了变现能力较慢的存货,在一定程度上弥补的流动比率的不足。但流动资产中应收账款能否收回,坏账准备是否足额计提都直接影响速动资产,进而影响速动比率。因此,当速动资产中含有大量的不良应收账款时,企业就必然无法准确判断其短期负债偿还能力,许多企业正是抓住了此弱点进行报表粉饰误导信息使用者。
3.财务分析方法的局限性
(1)比率分析法的局限性。一是比率分析法自身的局限性。比率分析法是一种事后分析方法，在市场 经济 条件下，已表现出一定的滞后性。二是比率分析法受财务报表局限性影响。由于报表中的数据主要采用货币计量，对报表内的数据资料能够计量，而对一些报表外的信息，如未做记录的或有负债，未决诉讼，为他人担保等都没有在报表中反映，所以也无法通过比率分析进行企业财务报表分析，事后财务分析很难满足相关使用者的需求。三是比率分析法缺乏一定的相关性和预见性。比率指标的 计算 一般都是建立在以历史成本、历史数据为基础的财务报表之上的，这使比率指标提供的信息与决策之间的相关性大打折扣，弱化了其为企业决策提供有效服务的能力。
(2)趋势分析法的局限性。一是趋势分析法所依据的资料，主要是财务报表的数据，具有一定的局限性;二是由于通货膨胀或各种偶然因素的影响和会计换算方法的改变，使得不同时期的财务报表可能不具有可比性。
(3)比较分析法的局限性。比较分析法在实际操作时，比较的双方必须具备可比性才有意义。然而数据是否可比则受众多条件的制约，如计算方法相同、计价标准一致、时间长度相等;在进行同行业比较时，要使其具有可比性，至少应具备三个条件:①同行业的业务性质相同或相似;②企业的经营规模较为接近;③经营方式相近或相同。这些条件 自然 限制了比较分析法的应用范围。
二、完善财务报表分析局限性的措施
1.强化提高财务报表分析人员的综合能力和素质
加强对财务报表分析人员的培训，提高分析人员的综合素质，提高他们对报表指标的解读与判断能力，并使他们同时具备 会计、财务、市场营销、战略管理和 企业 经营等方面的知识，熟练掌握 现代 化的分析方法和分析工具，在实践中树立正确的财务分析理念，逐步培养和提高自己对所分析问题的判断能力，可以极大地减少和控制财务报表分析存在的问题。
2.加强时期指标在整个财务分析中的份量
时点指标是指取自资产负债表中的数据，它们只代表企业某一时点的情况，而不能代表整个时期的情况。并且这类指标容易人为粉饰。现代的财务分析，不再是单纯地对资产负债表进行分析，而是向着以收益表的分析为中心的方向 发展 。因此我们可以增加时期指标在财务分析中的份量，以避免某些人为的因素使财务分析的结果有假。
3.采用多种分析方法全面评价企业的财务状况和经营成果
(1)定量分析与定性分析相结合。在定量分析的同时，需要做出定性的判断，在定性判断的基础上，再进一步进行定量分析和判断。(2)动态分析和静态分析相结合。要注意进行动态分析，在弄清过去情况的基础上，分析当前情况的可能结果对恰当预测企业未来有一定帮助。(3)个别分析与综合分析相结合。财务指标数值具有相对性，同一指标数值在不同的情况下反映不同的问题，甚至会得出相反的结论。如资产管理比率中的应收账款周转率指标越高,一方面反映企业收账的效率高、质量好;另一方面也可能是由于企业的信用政策过于严格所致，这也会给企业带来负面影响,丧失部分机会成本。因此，在进行财务分析和评价时，单个指标不能说明问题,要根据某指标对其它他面可能产生的影响进行综合分析,才能得出正确结论。
参考文献 :
[1]许拯声:《财务报表阅读与分析指南》,机械 工业 出版社，2007年1月
[2]陆正飞:《财务报表分析》，中信出版社，2007年8月