“隐患整改、班组联保”汇报材料

“隐患整改、班组联保”汇报材料（精选6篇）

“隐患整改、班组联保”汇报材料 篇1

创新安全管理机制

强化制度落实实效

—登封市兴峪煤业有限公司“隐患整改、班组联保”汇报材料

登封市兴峪煤业有限公司位于登封市徐庄镇，属单独保留煤矿，开采二1煤层，井田面积1.6618km²，地质储量663万吨，可采储量413万吨，生产能力33万吨/年，尚可服务年限10.1年，“六证”齐全。2012年被郑州市评为一类管理矿井，属省一级质量标准化矿井。2011年以来，我们始终坚持隐患排查治理人人有责，隐患排查零盲区、零搁臵，抓安全先从人抓起，从班组抓起的安全生产管理理念，致使我矿安全形势稳定，矿井生机盎然，无一例重伤以上事故，具体做法如下：

一、牢固树立“隐患不除、安全不保”的思想，严格落实“制造因患有代价，查出隐患有奖励，整改隐患有报酬”的隐患排查治理模式。

1、建制度，抓培训

1）、建立科学的《隐患排查治理制度》和《隐患排查治理方案》。

我公司是由过去小煤窑发展过来的，过去的做法和干部员工的思想和现代矿井要求不太适应，为此公司研究决定抓安全，先从隐患治理入手，建立了《隐患排查治理制度》和《隐患排查治理方案》，矿井成立有隐患排查治理工作和管理小组，矿长为组长，其他副矿长为副组长，各一线科室、队负责人为成员，设有办公室安全科长为办公室主任。规定每周一有安全矿长组织安全科牵头进行一次矿井全面

检查。在每周一下午4点的安全办公会议上落实所查隐患，每10天各专业组织一次专项检查，每个专业口所查隐患在专业会上落实并报安全科备查。规定科队干部每月至少入井26个，井下交接班。所有入井干部包括跟班安全员技术员要求每天至少查一条隐患，由安全科汇总后在第二天调度会上落实，每月一考核，完不成任务的与工资挂钩。对所有隐患安全科必须备案并督促整改、消号，达到闭环管理。近期我们又完善了《隐患责任倒查制度》，进一步明确隐患排查与报告、方案措施制度、隐患整改、过程控制等责任进行倒查追究。彻底堵住了隐患产生、排查、整改和验收中出现的漏洞。保证了矿井安全形势持续、稳定、健康、和谐发展。

2）、加强职工培训。我们公司员工大多来自周边农村，文化和业务技术素质相对较低，根据实际，我们首先把职工培训学习工作放在首位，正确树立安全第一思想和管理理念，大力倡导科学办矿，以法办矿的正确观念。每年开工前，无论新老员工特别是新员工都必须接受不少于72学时的岗前培训，严格落实员工准入制度，并且新员工上岗前必须签订师带徒协议。日常生产中每周每名员工不得少于两次的培训学习，学习内容主要是操作技术和岗位危险源辨识，风险规避技术措施。这些均有矿井专业技术人员口授心传，悉心教授。通过岗前岗后培训，大幅度提高了职工的安全技术素质，有效确保了全矿的安全文明生产。

3）、提高修炼。

为了提高员工的自身辨识危险源能力和遇到风险时采取怎样的

有效措施处理，2011年8月我们根据各岗位实际操作规程，编制了通俗易懂的《岗位风险与安全措施汇编》小册子，共23章，284条，涵盖了整个井上下22个岗位容易出现的风险及防控措施。册子制定后，我们要求人手一册，各岗位员工对号入座，要求对自身的岗位风险和防范措施耳熟能祥，倒背如流，并且让每名员工警钟长鸣，严格落实，职工到岗后，首先明白自己的岗位存在哪些风险，一旦风险出现后，应如何采取防范措施，小册子的贯彻和落实，减少了职工盲干蛮干的陈旧意识，科学提高了他们的安全理念和行为，有效的保障了职工的安全和生命不受伤害。

2、制造隐患有代价

根据人、机、环、管的管理情况，重点对人的不安全行为和机的不安全状态进行管控。凡是没有按要求施工操作造成的隐患和责任心不强出现的隐患，一律由安全科进行分类处理并通报。凡是现场能及时消除的隐患必须立即解决，凡是重大隐患的必须立即采取措施处理。每月由安全科分类统计考核，对出现责任隐患超标的单位按规定通报罚款。

3、排查隐患有奖励

根据每人的查除隐患指标，每月由安全科对隐患进行分类，对能查出重大隐患并积极采取措施处理和当场处理隐患避免事故发生的人员要进行奖励，对没有完成排查隐患指标任务的每欠一条罚款20元，同时对查隐患的质量有明确要求，凡是查除专业性强的隐患要通过评估（由安全科提出报对口矿长签批的）隐患，要对查出人每条奖

励20元。对自己业务内的隐患长时间没有被查出由其他人员查出，对对口隐患单位进行每条20-500元罚款，对由上级检查部门查出而本部门无查出的隐患责任部门负责人每条100元罚款。今年在隐患排查方面共奖励现金8.6万元。通过一系列隐患排查措施使矿井隐患都能被及时发现、及时整改处理，保证了安全。

4、整改隐患有报酬

对因整改隐患影响生产的，员工报酬不受影响，对积极消除隐患，避免事故发生的视其情况给予100--500奖励。对所有查出隐患由安全科进行分类存档，按“五定”原则落实，对不能按标准要求按时整改隐患的单位和个人要根据情况由安全科通报处罚。同时矿井成立有一个专业隐患整改、制度落实督查组，由矿长直接领导，对隐患不能按时整改到位，安全科又不能及时督促通报的对整改责任人及安全科直接出具罚款条，情节严重的对责任人停班检查、培训。矿领导、科队负责人和跟班班组长、安全员网格化管理到片、到班组，对包干单位隐患整改情况负责，由安全科考核。不能按时整改到位的（整改率低于95%的）包干干部工资直接下降20%，纳入年底奖金考核中。每月对隐患整改积极、整改标准高的班组和个人进行1000--3000元奖励，极大的调动了整改隐患的积极性。安全科按照隐患排查治理“五环、五步”闭环管理，要求进行落实消号，达到隐患查出一条，整改到位一条，使我矿安全生产隐患整改达到小隐患不出班、大隐患按规定时间及时消除，保证了安全生产。

二、狠抓班组建设，创建班组联保机制

2012年以来公司改变安全管理一把抓思路，充分发挥班组和各位员工作用，建立了班组联保和十人联保组，让班组长自己抓，让员工在身边抓，做到了人人参与管理，班组相互监管的抓安全局面。

1、由采煤队、掘进队、维修队和机电运输队各个班组之间每两个班组为一个联保组，并由班组长代表班组签定联保协议，保工程质量、隐患处理、“三违”和事故连带，即当一班出现工程质量问题或隐患不处理生产、出现安全事故联保班组考核时要受到连带，联保班组连带罚款数为问题班组的50%，影响工资收入。当一个班因出现问题进行停产培训时联保班组一同培训，形成了班组与班组之间相互监督，相互制约。常常班组派人监督联保班组的安全生产情况，发现问题立即处理，制止不听的，由安全科处理与联保组无关，并视其情况奖励50-500元。

2、建立10人联保组织，调动员工遵章守纪自觉性。井下员工自愿联保6―10人一组，签订保联协议，原则上以一个单位员工联保，一个员工违章或出现事故其余联保成员受连带，对违章人员根据情况进行过“七关”培训即：

①现场关。要求违章者对违章事实产生后果的认识及相关的安全标准和保证措施过关。

②家协关。由安全科组织联保人员及家属协管帮教，告知违章人员的直系亲属，通过沟通交流等形式，从家庭幸福、亲人健康等角度出发，通过联保人员及亲人面对面帮教，使违章者认识过关。

③帮教关。违章者和所在联保组人员由班组和区队负责人从管理角度入手，从安全生产应知应会知识的掌握班前的危险源辩识、安全培训及保证措施帮助其过关。

④培训关。违章者和所在联保组人员全部进行培训，使其在生产知应会知识的掌握情况、危险源辩识和措施的掌握上过关。去年掘进一队一名员工由于空顶作业使联保人员和整个掘进队停产培训3天，违章者受到联保组成员和全队人员谴责，违章者无地自容，全队人员认识到位。

⑤思想转化关。由安全科负责对其教育，使其从思想上认识到各类违章及事故导致的后果对家庭、企业、社会的不良影响，转变思考。

⑥巡回检查关。由安全科负责违章者在区队长陪同下，在其所在单位三班班前会上做书面检查、通过检查及现身说法使全体员工吸取教训，达到上标准岗，干标准活的目的。

⑦亮相关。办公室接到安全科违章者名单后立即通过电子屏幕滚动播出违章者姓名、单位、工种、违章者联保组成员名单及罚款连带罚款额。

3、推行矿领导包队，队领导包班，班组长、跟班安全员包片的承包机制，实现网格化无漏洞管理。

1）、根据矿领导分工，矿级领导包队。负责所包队的工程质量等标准化建设、职工培训、隐患处理、违章控制及违章帮教。由安全科考核，考核结果与包队领导工资挂钩低于90分的，包队领导工资降20%，出现事故根据分析报告直接连带罚款。

2）、区队领导包班。各班各项指标完成的好坏，有生产技术科考核，直接与队领导工资挂钩，出现事故直接与包队队长连带。3）、班长、跟班安全员包片。对负责区域内的安全质量标准化、隐患排查处理情况和人员违章负责，并进行连带。

4）、每一入井干部每月有抓违章次数指标，矿长每月3起，副矿长每月5起，一线科长每月10起，跟班安全员每月15起。安全科考核对完不成的要通报罚款，所抓违章人员由安全科处理。通过班组联保、十人联保及干部包干制度的执行情况。今年以来员工的 违章明显降低，过去每月违章400多次，现在只有120多次，严重违章彻底杜绝。干部抓违章指标不断下调，安全科考核后每月对违章指标降低的单位进行表彰一次，彻底做到了对人的不安全行为的有效控制，保证了矿井安全生产。

总之，通过认真落实矿井隐患排查治理制度，隐患的出现率明显下降，有过去的每月500余条到现在的每月200条，基本消除了重大隐患，隐患整改合格率达到100%。员工的业务素质有了很大提高，违章率大大降低，保证了矿井生产安全。

以上是对我公司近几年在安全生产中所做的一些工作不当之处，请各位领导同仁指导。

2013年9月

建议矿方准备好以下资料：

以上所述的五种管理制度。所举实例的奖罚表。

隐患排查台账。

隐患排查考核奖罚表。

隐患排查治理的有关文件。

三违分类统计表

“隐患整改、班组联保”汇报材料 篇2

为了进一步加强和改进学校安全工作，切实保障广大师生的生命安全和学校及师生的财产安全，维持学校正常的教育教学秩序，根据全县教育系统安全工作大检查的通知精神，结合我校实际，对我校的安全工作进行了认真细致的检查，现将自查整改情况总结如下：

一、抓组织管理，形成创建平安校园工作长效机制。

1、成立组织领导机构。学校成立了以校长为组长的校园安全工作领导小组，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构，为校园安全工作提供了组织保障，确保了长效工作机制的良好运行。

2、构建全方位的安全建管理网络。一是构建学校、家庭、社会“三结合”的立体化安全教育网络。学校积极加强家校沟通，每学期召开一次家长座谈会，分发《告家长书》，主动向家长介绍学生在校表现情况，向家长详细了解学生校外表现情况，积极探索家校配合的最佳途径。同时学校建立问题学生档案，并对这些学生跟踪教育管理。利用班主任做好与问题学生结对子的工作，定期找问题学生谈心，使他们能遵纪守法，不出违纪与安全问题。二是抓好安全工作队伍管理工作。

二、抓制度落实，确保创建平安校园工作富有成效。

1、强化责任追究制。学校明确了校长、分管领导、任课教师安全责任，并层层签订责任书，形成学校人人都是安全管理者的意识。为了全方位的加强学校安全工作，先后制定了有关安全方面的制度，这些制度予以张贴或宣传，并随时检查执行情况，对安全工作起到了有力的保障作用。与此同时，学校要求行政领导值日、要如实填写并上报有关安全工作内容，以便准确掌握校园每天安全工作动态，对存在问题及时加以解决。

2、落实安全工作重点。首先是不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，如需出校门一定要有班主任以及学校政教处签字的请假条为准。

三、抓预防整改，推进创建平安校园工作持续深入。

1、拓宽渠道，提高师生防范意识。一是经常利用各种会议强调

安全工作，做到安全工作逢会必讲、警钟长鸣，不断强化全体师生安全意识和责任意识。二是利用主题班会、黑板报、校园广播、国旗下讲话等形式对学生进行安全教育，并通过课堂教学，把安全知识寓于教学中，多种渠道向学生灌输安全知识。印发安全等学习资料，提高学生的安全防范意识和自我保护意识。

2、认真做好自查和整改工作。学校经常性地开展安全自查工作，学校主要领导都亲自带队督查，落实安全防范措施，发现一处，及时整改一处。同时，高度重视上级机关对我校安全检查提出的整改意见，虚心接受，树立“勿以事小而不为”的意识，对每个安全隐患都认真采取措施，及时整改。

四、以专业法律法规为重点普及法律知识。

我校坚持开展法制宣传教育活动，将普法宣传教育工作纳入学校学期工作计划，通过多种形式，坚持开展法制教育活动，如每学期举行一次法制、安全教育报告会，每月一次国旗下法制宣传教育活动，另外学校还开辟了校园法制教育专栏。坚持抓住一切有利时机，有针对性地开展法制教育活动，对违法违纪问题不回避、不手软。

五、认真排查安全隐患 安全措施细致周详

安全设施是保障安全的有力保证，学校认真排查了存在安全隐患的地方，投入一定的人力、物力，配备安全设施，加强安全。

1、有贵重物品的教室（如电脑室，多媒体教室）都有专人负责，并定时进行查验。注重安全工作的物防和技防。在教学楼、安装了应急灯，铺设新电路，改造了旧电路，确保用电安全

2、在存在火灾隐患的地方都新添置15台了灭火器。

3、在学生出入易拥挤的地方，特别是楼梯间都张贴了标语或安全出口警示牌。安排教师在厕所门口和学生会成员在楼梯过道值班，杜绝学生踩踏事故的发生。

4、对存在有危险的围墙进行了改造

5、在学校门口重新刷新了斑马线。

6、每天三饭时间，学生放学时都安排班子成员及几名教师到校门口护送学生，以减少交通事故隐患

7、每天三饭时间，在食堂门前组织三名教师负责维持学生打饭

秩序。

8、对教职工的宿舍进行了全面排查，就教师的用电，用煤气做饭，以及在房间存放摩托车等有安全隐患的，进行了现场整改。

9、对全体教职工及部分学生进行灭火器使用方法的演练。使师生达到会正确、熟练操作灭火器

实践证明，校园安全是一项长期、复杂的工程，有赖于社会各界的关心、支持、帮助，有待于学校内部不断改革创新，拓宽工作思路。更重要的是时时、处处做到警钟长鸣，常抓不懈。今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把校园安全同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教育、提高教育质量紧密结合起来，不断做好校园安全工作。

六、存在的问题：

尽管我校在安全方面做了大量的工作，采取了一些行之有效的措施。但还存在一些客观方面的安全隐患：别是教师宿舍、师生食堂、锅炉房等年久失修、旧教学楼结构欠合理、均被鉴定为危房，存在一定安全隐患。

七、整改措施：

教师宿舍、锅炉房正在新建中，即将完工，待完工后教师住宿、和锅炉房问题基本得以解决。

良平初中

隐患整改汇报 篇3

省国防科技工业局：

根据工信部《关于开展民爆行业“百日安全生产专项整治”的通知》（工信安函【2013】46号）文件的精神，广东省检查团于7月18日对我公司进行了全面的安全检查，给我们指出了在安全方面的问题，我公司当天就召开专题会议，对书面项和口头项进行全面整改，要求8月10日前整改完毕，并报你处。现就整改情况，汇报如下：

一、检查中发现的问题有：

1、安全检查记录不够完善；

2、生产线监视摄像头监视范围有死角；

3、更换关键专业生产设备后，验收手续不够完善；

4、上墙文件没有签批（全部是载录的）；

5、吊装作业应增加防护装置；

6、硝铵水溶液输送泵如果存在漏液现象，应采取措施；

7、个别电机的电缆接头加强维护保养；

8、乳化装药、包装工房之间开了门，应只保留产品通过即可；

9、外部消防栓无消防带，消防栓扳手和消防水带分离，不利于应急时使用；

10、一分公司包装线设备接地没有标示，打包机没有接地。

二、对于检查中发现的问题，我公司于7月18日下午立即召开了专题会议，研究部署，对领导、专家指出的问题进行全面整改，要求分公司务必严肃、认真举一反三的去整改。

1、针对隐患第一条，要求各分公司再次认真学习、研究各安全检查的要求，对记录表中的检查项弄明白，搞清楚,安全检查过程中根据安全检查表内容进行逐条逐项的检查，不得遗漏。

2、进一步加强关键工序和危险源处的视频监控。通过专家组建议和自我检查，在一分公司制药工房球磨机末端和装药工房回旋输送螺旋处各加装一个高清红外摄像头。加装完成后，形成了制药工房处有9个，装药工房有4个，包装工房有4个以及中转库1个全方面、多角度的监控点。（附图1）

3、根据《GB28263-2012 民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》6.2.14要求，我公司决定将原来的二级乳化改为一级乳化的生产工艺。虽然在设备改装完成之后，我们经过多方调试，相关部门都各司其职，例如对改装后产品质量的检测，技术部对设备运行生产工艺参数的跟踪等，确保了产品的质量和生产安全，但是没有把整个过程形成一个可行性验收投产报告。通过此问题，我们举一反三，对今后进行安全管理都应该更加规范，明确安全责任，细化到部门甚至各人，真正做到“人人讲安全，时时抓安全”。（附《乳化器验收投产报告书》）。

4、原各车间内部的上墙文件文件，编写人、审核人、批准人都是载录，整改后都是当事人手写通过扫描打印出来的。（附图2）

5、吊装作业的提升机在都有安全挂钩，且上部都有防护栏，这次整改是在下部也加装防护栏，防止提升过程中，物品坠落伤人。

（附图3）

6、硝铵水溶液输送泵由于设备缺陷，同一厂家的设备都多少存在漏液问题，我公司这台设备也存在少许漏液现象，根据专家们多年经验和检查阅历，对我公司提出建议，在输送泵漏液处加装水淋装置。（附图4）

7、检查中个别电机的防爆接头破损，使线缆部门露在外面，外观上不规范，也存在一定的安全隐患，根据会议精神，对破损的全部更换新的防爆管，对过于陈旧的没有露线的也进行更换。（附图5）

8、目前我公司的乳化包装工艺相对落后，新的乳化生产线还在建设中尚未投产，经研究，对门进行封堵，仅保留产品听过即可（附图6）

9、对分公司工房外部的消防栓全部配备扳手和消防水带，同时对工房内部进行检查，对破损或缺失的进行更换或补配。

10、在安装设备时，包装线的接地线都埋在地面砖以下，当时没有进行标示。现要求，一分公司找出接地线的准确位置并进行标示。打包机电机虽然已有接地措施，但打包机整体外壳没有接地，我公司要求两个分公司打包机都同时进行整改。(附图7)

总之，我公司会严格按照工信部和省国防科技工业局各项文件要求，认真学习、贯彻文件精神，认真、严肃整改，同时高标准、严要求的开展自查自纠的安全检查，不放过任何一个安全隐患点，继续加强员工的安全教育和培训工作，让每一个员工都时

刻绷紧安全这根弦，保持公司安全持续发展，为地方经济发展和社会进步，做出应有的贡献。

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中学安全隐患排查整改工作汇报 篇4

学校是育人的场所，是青少年集中学习和生活的地方，为社会各界和千家万户所关注。做好学校安全工作，为广大学生创造良好学习和生活环境，对于保证青少年的健康成长和维护社会稳定至关重要。我校始终把安全工作放在学校工作的首位，坚持“稳定压倒一切”，“安全第一，预防为主”的原则，学校常设安全工作检查组，定期对校园的安全隐患进行全面检查，及时采取措施加强整改，确保了校园安全稳定。根据县局的工作部署，现将我校近期组织的安全隐患排查及整改工作汇报如下：

1、楼梯间拥挤安全隐患。我校教学楼楼梯间每天上下人数较多，特别是早操后，早、午放学及第二个晚自习后上下楼梯人员集中，存在突出的安全隐患。我们采取的措施是在学生集中上下时每层楼安排一名值周教师维持秩序，逐班依次上下，不允许学生在楼梯逗留，严禁楼梯间堆放物品，随时检查楼梯间照明设施，确保学生上下畅通无阻。

2、交通安全隐患。我校大部分学生家庭距学校较远，往返途中无正规交通车辆，针对少数学生乘坐农用车辆、摩的、骑自行车上学这一实际，开学第二周我们要求各班召开了“交通安全大家谈”的主题班会，有针对性地对学生进行交通安全教育，鼓励学生步行往返，既安全又锻炼了身体，严禁13周岁以下的学生骑车上学，并在学生往返途中实行路长负责制，督促学生自觉遵守交通规则。

3、危房隐患。我校师生厕所部分墙体裂缝，桩基石头风化已成危房，但目前无其他办法，仍需要继续使用，对此我们一方面派专人进行监

控，另一方面我们积极争取主管局的支持，筹措资金在2008年暑假期间排危。

4、学生返校途中的安全。本学期，我校学生发生三、四起学生钱物被诈现象，发生地点主要在大桥头至学校这一段。对此，我们一方面加强对学生安全防范意识教育，教育学生返校途中，一定要结伴而行。另一方面，积极与派出所联系，请求派出所严查违法人员，确保学生返校途中的安全。

5、食品卫生安全隐患。我校周边有四家私家食堂，卫生条件差，甚至无营业执照和从业人员健康证，对学生身体健康威胁较大。一方面我们与之签订了食堂安全卫生责任书进行要求和约束，另一方面由于这些食堂开在校外，也有不便管理的地方，我们将及时与卫生、工商等部门联系，共同做好周边食堂摊点的食品卫生安全隐患的排查整改工作。

6、学生晚休安全隐患。我校目前无围墙、大门，学生晚间上厕所不安全，社会不法分子夜间窜入校园，偷抢学生钱物时有发生。对此，我们一方面给学生宿舍配备马桶，督促学生关好宿舍门，另一方面加强值周检查和巡逻工作。

由于我校安全教育工作到位，师生安全意识较强，学校安全制度健全，制定有《突发事故应急预案》加上安全检查、排查隐患及时，近几年来，学校无任何安全事故发生，教育教学秩序良好。

金洞初中

煤矿安全隐患排查及整改汇报制度 篇5

一、隐患排查报告程序

1、煤矿总经理对煤矿隐患排查和整改负直接领导责任，煤矿各分管矿长及管理人员对本系统或本单位的隐患排查处理负直接责任。

2、煤矿实行每周五安全大检查及煤矿各级领导、专职安全检查员日常巡查的方法，对全矿井的安全生产隐患进行排查，煤矿鼓励全体员工参与安全隐患排查、举报和治理工作。

3、隐患排查实行分级制，所有隐患按严重程度、解决难易程度分为Ａ、Ｂ、Ｃ三级，其中Ａ级指难度较大，班队解决不了、须报告矿领导解决的隐患；Ｂ级指难度较大施工队解决不了、须由汇报带班领导解决的隐患；Ｃ级指由施工队必须解决的隐患。

4、煤矿各级领导和专职安全检查员将隐患汇报到安全科后，安全科应及时将隐患内容按A、B、C三级进行筛分，并将B级以上隐患当天抄送生产、机电、通风等有关业务安全科室、副矿级领导、煤矿领导。

５、各安全科室接到隐患报告后，应当及时对隐患进行审定，确定级别，提出整改方案，经科室班队负责人签字后，报煤矿分管领导审批，（分管领导认为有必要经总经理审批的，由总经理审批）。整改方案确定后，各业务科室负责将隐患整改处理措施反馈给安全科备案，安全科以此为依据监督处理，以上工作要求在24小时内完成。

6、排查中发现《煤矿重大安全生产隐患认定办法》隐患之一的，或发现的隐患不立即处理有可能导致重大事故的，安全科或安全管理

人员有权在现场做出立即停止生产的指令，然后逐级向有关单位、领导汇报。

７、安检科必须将本周发现的Ｂ级以上隐患及其整改情况向周五

安全办公会汇报，以便及时沟通信息便于总经理做出决策。

８、由安检科负责按照《焦硐煤矿重大隐患排查报表》的要求，每月25日前填报Ａ、Ｂ级隐患。报表应经煤矿主要负责人签字，报表包括重大隐患内容、隐患产生的原因和现状、危害程度、整改方案、安全措施、资金计划、整改结果等项目，对重要情况应当随时报告集团煤矿。

９、重大隐患在未整改完毕前，必须每次都要向矿领导汇报，直

至隐患彻底整改。

二、隐患整改、验收

１、隐患整改按照“分级负责，责任落实”的原则，煤矿安全第一责任者全面负责，煤矿各分管领导负责组织各有关负责人和各管理人员进行隐患的整改工作。

２、重大隐患由总经理主持专题会议，相关科室、班队、分管领

导参加制定隐患整改方案、安全保障措施，按照项目、措施、资金、时间、责任“五落实”的规定进行整改。

３、煤矿生产、机电、通风、调度等业务科室应加强对本业务系

统重大隐患的管理及督促整改工作，安全科负责对重大隐患整改进行全面的督查工作。

４、隐患的整改实行验收制度。Ａ级隐患由煤矿主要负责人组织

验收，Ｂ、Ｃ级隐患由矿长组织验收，煤矿对Ｂ级隐患整改验收情况进行督查。未经验收合格的隐患不得销号。验收标准由负责验收的单位制定，验收标准应符合各项安全管理规定和技术标准，验收人员应当签字。停产整改的重大隐患验收不合格不得恢复生产。

三、责任追究

１、煤矿对隐患排查、上报和整改实行责任追究制度。

２、各单位未按照煤矿规定组织隐患排查并及时上报重大隐患的，煤矿将扣罚各单位安全工资的10％；未按照规定的时间对Ｂ、Ｃ级隐患整改完毕、验收消号的，发现一条煤矿将扣罚安全工资的5％。

３、煤矿各管理人员对本次的Ｂ级隐患未及时提供整改方案和整

改时间的，每次扣罚管理人员安全工资的５％；未按规定时间督促本

业务系统Ｂ级隐患整改完毕的，一条扣罚管理人员安全工资的５％。

４、对于因重大隐患漏查，整改不力而造成严重后果的，对单位

关于安全排查隐患整改的情况汇报 篇6

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樟树市运管所：

按贵所樟公运驾字：樟号整改通知书。要求我校整改４个问题。我校领导十分重视，召开专门会议，研究落实方法，制定整改措施，现己全部整改到位。

１． 关于安全学习、会议记录加强完善问题。一是对今后的安全学习，我们都按时按量完成，做到每会必有记录；二是对过去缺失的记录，予以补充和完善。

２． 关于安全检查记录需完善问题。过去我校虽然进行正常的安全检

查，但没有做必要的记录，为此，我们在接到通知后，进行日常检查和阶段检查时，都据实进行了必要的登记。

３． 关于文件形式完善安全管理办法问题。在接到整改通知后，我们

根据以往的安全管理办法，再次进行了完善，重新制订了新的安全管理办法，并下发校内执行。

４． 关于给学员投保学校责任险落实到位问题。凡报名到我校的学

员，我们都一个不漏的全部投保了驾校责任险。

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专此汇报

樟树市汽车驾驶员培训心