年终工作总结部队

年终工作总结部队（精选8篇）

年终工作总结部队 篇1

部队干部年终总结-年终总结

建立与完善部队干部管理激励机制是加强部队思想工作，调动广阔干部的主动性、能动性的极有效的措施，是挖掘人的潜能的必不行少的行之有效的途径。今日___我给大家整理了部队干部年终工作总结，盼望对大家有所关心。

部队干部年终工作总结___一

回顾20XX年的工作，时间如骏马奔驰般的速度流失。转瞬间，我也快在部队里度过一年的上等兵生涯。回想刚来部队的那一刻，带着亲朋好友的祝愿和儿时对军队的崇拜来到部队。刚来这里一切都是那么生疏，一切也是一个新的开头。在部队的这一年中，我学到了很许多学问，懂得了很多道理，或许战友们结下了深厚的战友情。

部队的生活虽然有点单调，每天基本上都是做同样的事，但它考验了我们对事的处理力量和思维方式。从中了我必需时刻以主动的心态去完成好上级给予的各项任务。

以下是我对自己一年的、工作总结及感悟。

一、思想政治当兵一年，思想上的改变很大，时刻跟着党的路途。

方针。思想与党___保持高度全都。在单位能够主动参与政治理论的学习，xx的七一讲话及xx届六中全会精神的学习。听后能够仔细总结心得体会。平常严格要求自己，始终___一名战士的职责，同时高度保持思想的先进性，使我对军旅生涯有了更深的体会。当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。政治训练不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受的惩处，许多的事对人性的一种激励。

二、作风纪律纪律严明。

作风优良是我军战斗力的一个重要保证。用新兵连开头，整理内务。打扫卫生，队列训练。学习，时刻考验着我们的意志力。统一整齐化的内务摆放及整理。无形中的各种约束，考验了“忍＇熬炼了“勤＇激发了不服输，不轻言放弃的性格。面对灯红酒色的诱惑及外界因素，自己始终保持军人本色，坚决立场不动摇。在日常生活中，我能坚决服从组织教导的管理，与战友们和谐相处。___部队：到什么时间点该干什么事。严格地遵守部队的条令条例，落实好一日的生活制度。

三、工作学习做为勤务班的一名战士，我们平常的工作也就是岗位执勤。

对于自己来说，能够严格检查，进出人员车辆及做好登记。对于单位私自外出人员，决不包弊。克尽职守。在平常公差勤务和上级交给的任务时，能够主动快速高效圆满的完成。在工作时能任劳任怨，不计个人得失，履行自己的职责。摆正位置，服从支配，对于上级。班长交予的工作，能按时完成。服从管理做到有任务高标准。高质量的完成。在工作之余，领导为我们开办了英语。书法培训班。不紧提高了文化学问，也增加了我们自身修养。自己这一年里，坚持看书，陶冶情操。更改善了自己。

存在的不足：1、小节养成不够注重，一些细小的问题想的不到位。作风纪律不够严谨，没有保持始终如一。2、政治理论学习不够深化透彻，只理解表面的学问。3、工作标准不高，习惯于已有阅历。工作一般化，只求过得去不求过得硬。想的多，做做的少。4、学习主动性不够强，满足于现有理论水平，缺乏向理论探究意识。事业心。责任心需要进一步培育和加强。

以上是我对一年工作生活各方面的总结汇报。有成绩有不足。为了更好的成进步步和改正问题，做以下准备：1、加强自身学习与作风养成。把条令条例。规章制度融入到生活中去，约束自己的一言一行，树立军人良好形象。2、加强工作的主动性，给自己树立一个正确的目标，客服工作中报有得过且过，糊弄了事的思想。3、加强事业心。责任心。决定工作标准的凹凸，只有高度的责任心，才有更高的标准。

在今后的工作中，我会连续努力。多和班长战友们沟通工作中的思想和感受。多像他人学习，从中客服自己的不足，把工作做的更好。再接再厉，更上一层楼。如有不足之处敬请批判指正此致敬礼。

部队干部年终工作总结___二

一年来在党委和首长领导下在同志们关怀、支持和关心下自己注重政治学习加强世界观改造强化业务学习不断提高业务力量严格落实各项规章制度工作取得了肯定成绩基本上圆满完成了上级交给各项工作任务。

思想方面：当兵一年，思想上的改变很大。记忆中，从新兵连起便常常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉＇。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。

政治训练不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩处，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培育了自己的抱负信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增加喝彩，我要时刻___部队条令条例。

学习方面：坚持学以致用不断提高工作水平由于自己刚刚从别部队调来在业务上和工作中不很熟识但我能得利用肯定时间加强学习不断改善完善自己努力使自己成为工作明白人随着形势进展预备役工作在新形势下不断消失新状况、新问题如何在新时期把民兵预备役工作干好必需不断加强学习不断改善完善自己自己深深感到学习问题一个干到老学到老问题学习永无止境只有不断学习适应形势改变勇于面对问题勇于探究才能使自己适应工作需要不落伍仔细学习___、邓**、江**三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气重要论述通过读书学习观看录像辅导座谈沟通体会加深对以开展“党员先进性训练＇为主要内容党性党风训练重要性和必要性认识通过学习民兵预备役工作条例、文件、《中国民兵》、《黄河民兵》等资料刊物不断提高理论水平。

作风方面：纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开头，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍＇，熬炼了“勤＇，激发了不服输不轻言放弃的性格，增加了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。全部的这些，都被我称之为财宝。

当我怀着一颗主动的心态时，我会发觉，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加仔细和专心。叠被子是注重详情的体现，跑步是熬炼身体，增加毅力作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。

工作方面：加强责任心完成好各项工作任务在上半年部首长机关训练中能够扑下身子不耻下问向大家学习请教在训练方面准时把握训练状况依据训练进度制定各期训练方案帮助训练基地完成上半年训练工作并做好各类资料积累工作。

部队干部年终工作总结___三

时间过的真快转瞬半年过去了，虽说我现在已经第三年了但是我感觉我现在有必要向党支部汇报一下个人在这半年所经受的一切，确保政治思想不变色，连续发扬我军一不怕死二不怕苦连续作战等优良传统，把个人在部队三年所学的一切运用在现在的实际生活中，绝不辜负连队党支部、连队首长＇我从军三年的谆谆教导、栽培培育和关怀照看。连续发扬革命前辈的优良传统优良作风。做一个能为祖国实现共产主义而献出自己力量的人!做到忠心献给边防的西大门、孝心献给父母、知心献给伴侣、爱心献给爱人，脚踏实地为实现幻想而不懈努力奋斗、奋斗、再奋斗。

在这短短的半年中我可所谓经受的两种不同的生活方式，从一名地方百姓成为一名军人，从紧急有序的生活到忙绿不堪的生活，下面我就个人在这半年里经受的事情向连队党支部汇报如下：

一、思想

个人能正确面对部队选该制度，为不给连队增加负担个人从容的面对了，到底在部队三年所受的训练和纪律的约束转变了自己。由于思想考虑事情简洁，总是把许多事情简洁化的想象，正由于这样的想法导致个人在人际交往、事情处理、个人感情等方面频频受挫。还有就是常常胡思乱想导致常常失眠，从而导致其次天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放松极为严峻，生活也开头堕落起来，常常是彻夜不眠，次日睡觉睡到中午，没有很好的生活次序，乱花钱的现象也严峻起来，不能很好的保持艰苦俭朴的革命传统，正由于思想的放松导致行为上的放纵，从而没少让部队，家人费心。思想被___不良因素严峻腐化，败金思想严峻，常常追赶低级庸俗的物质文化。做事不考虑后果盲目，不能很好的统筹规划一些事情。

二、工作

在工作方面个人等靠思想比较严峻，好的找不到，赖的不想干。始终有等靠的思想，个人不能主动主动干好，正由于这样的思想导致工作中不尽心，在工作中个人有怕苦怕累的思想，不能真确面对，常常处于消极的状态中。工作主动主动性不高，没有很好的把在部队所学运用到工作中。

三、人际交往

常常以个人为中心，不会很好的考虑他人的想法，缺少换位思索，个人主义严峻，总想一些事情根据自己的想法进展，正由于这样的思想存在让自己也失去的了一些战友，想的多必有错，不能很好的领悟这句话的真谛。

四、作风养成作风不是一般的希拉，不注重个人小结养成，说话不留意常常方言连篇，礼节礼貌不周到，做人还不是很低调，烟瘾急剧增加，不分场合的吸烟，没有很好发扬我军优良的作风。

五、体能素养

体能素养急剧下滑，现在10公里都搞定不了了，以前也想过早上早起跑步，但是三分钟的热度，没坚持几天就不跑了，正由于缺乏熬炼，整日无精打采的。

六、政治思想学习

转了士官就忘本了，没有很好的学习___和党的先进性理论，在部队缺少各项条令条列和规章制度的约束，无论是思想上还是行为上都放松严峻。

七、整改措施

加强思想认识，提高办事力量，主动参与工作，增加辨别是非的力量，坚决克服以上问题，用实际行动证明，不辜负连队党支部、连队首长、各级骨干对我的培育，迎难而上，越挫愈勇，为以后的工作事业努力奋斗。

部队干部2021年工作总结___2021年部队干部年终总结___部队干部个人工作总结___2021部队干部半年工作总结部队干部2021年终工作总结关于部队干部随军家属就业状况的调查

年终工作总结部队 篇2

一、加强武警部队财务会计工作的意义

武警部队是一个特殊的组织,担负着国家和社会的安定与和谐。随着时代的变革,对武警部门的管理也从最初的提升作战能力到提升部队的综合素质,后勤部分作为这个武警系统的重要组成,为武警部队的后期提升和管理提供了有力的保障。在后勤系统中,财务管理对整个部队的运转和规划统筹兼顾。对于财务的管理、分配、考核都有着新的要求,以便于更好的适应时代的发展要求,只有积极的从内部管理制度上入手,才能使得武警部队的财务会计工作能稳定顺利的推进,才能在有限时间内对财务管理的流程查缺补漏,才能帮助武警部队的常规工作更高效的开展。这不仅是财务管理体制上的改进与革新,长远来看,这更是对新型部队管理理念的宣传与渗透,对于武警部队的未来发展有着重要的意义。

二、武警部队财务会计工作的现存问题

(一)有关部门对财务管理没有足够重视

武警部队是现役部队的一种,对于国家与社会的安定团结发挥着重要的作用,对于武警部队来说,其主要的工作目的是保障社会秩序、维护生产生活的稳步推进,所以说,加强武装力量往往是武警部队的主要工作方向,在其他方面就形成了短板。就以对武警部队的管理工作来说,没有优良的管理部门和管理体系就不会有和谐、完善的后勤保障服务,也就不会有那纪律严明、行动统一的部队。在管理工作中,往往被忽略的就是对财务会计工作的管理,因为武警部队的经费模式是国家下拨专项经费,武警部队不进行盈利性工作,也缺乏对相关的财务会计工作的重视,对于经费是管理和分配缺乏专业性和严格性,使得武警部队的财务管理逐渐成为一个薄弱环节,大大的制约了部队工作的顺利进行。

(二)武警部队财务管理内部控制的力度不够

财务部门对于整体来说,有着相当重要的作用,无论在哪个行业和领域,一个成熟完善的财务会计管理体系都或多或少决定着整体的发展状况,也使得财务问题也成为了很多单位是否落败的关键节点。对于武警部队来说,由于其组织的特殊性,对于财务会计部门来说,日常工作主要是对于上级下拨经费的合理分配和对每项财务收支的考核,也就是说要严格控制每一项经费的使用,从财务部门内部抓起,严格杜绝经费的滥用以及贪污腐败现象的滋生。现有的武警部队对于财务管控的力度还远远不够,许多制度上的漏洞和执行上的不足导致了财务会计工作还有许多地方需要解决和改进。

(三)缺乏专业的财务会计管理人才

从财务会计的工作性质来说,从事财务会计工作的人员都需要较强的专业素质,这是保障财务会计工作能顺利进行的前提。而从武警部队的人员构成来说,后勤人员的选拔并不能完全按照专业需要来进行,使得武警部队缺乏专业的财务会计工作人员,也就增加了财务管理的难度。财务工作具有特殊的工作性质,作为财务会计的从业人员,必须配备有扎实的专业技术,才能使财务的分配更加合理、经费的控制更加科学。

三、关于改进武警部队财务会计工作的几点建议

(一)调动有关部门对加强财务管理的积极性

对于武警部队财务会计工作的提升,就要从提升对财务会计管理的重视程度做起。不得不说,在对武警部队的普遍认知里,加强武装力量一直都是其最重要的工作,往往就忽略了对武警部队其他方面的加强,财务工作就是其中一项。作为武警部队的管理部门,必须要对财务管理的重要性进行深入细致的思考,研究出一套适合于部队财务会计工作的管理体系,以便于更好的做好后勤保障工作。从注重资金使用合规和提高资金使用效益等方面,加强财务意识的培养,使我们武警部队财务管理工作能与时俱进。除此之外,还要运用多样的方式,积极地调动管理部门对财务会计工作的积极性,使得财务管理内部形成勇于创新和改进的工作作风,为财务会计工作的推进献计献策。

(二)加强对专业财务会计人才的储备

现有的武警部队财务会计部门人员构成的普遍特点是,年龄、知识限制,只能做简单的会计工作,无法完成资金审计与核算、合并报表等难度较大的业务工作。所以说,为了武警部队能在财务管理工作上有很好的表现,能为部队的后勤服务提供更好的保障,必须要加紧对专业财务人才的培养和储备。从后勤人员的选拔上来说,要有意识的扩大对财务会计专业的毕业生的优选,使得年轻的、专业的、新鲜的血液能不断的补充进来。对于现有的财务会计工作人员,要建立专业知识培训机制,保证在考核合格后再征召上岗。管理部门要明确现有的人才短缺状况不能在短期内被解决,要将财务工作按照不同的需求划分等级,使得专业人才能在你有限的岗位上发挥更大的作用。

四、结束语

武警部队对于国家和社会的安定和谐、繁荣昌盛有着重要意义,作为武警部队的后勤部门,要积极努力的完善其服务体系,提升服务质量,为部队的战斗力提升提供有力的保障。财务会计工作作为一项基本的后勤工作,对于后勤、甚至整个武警部队的良性运转都起着关键性作用,如何发展好财务会计工作,如何做好对资金的监督和管理,都需要相关部门进行深入的研究和分析,在调动财务管理积极性、加强人才培养和储备、强化财务部门内部控制的基础上,提出更好的改进措施,为武警部队的未来发展更添一份力。

参考文献

[1]李骏琨.如何实现部队财务管理的规范化研究[J].财经界,2012(03)

如何提高部队训练工作整体水平 篇3

关键词：部队训练工作；整体水平；提高

经过了多年的发展，部队训练工作已经逐渐变得规范化和制度化。而在这种情况下，想要进行部队训练工作的整体水平的提高，就要从部队训练的筹划、人才队伍建设等多个方面进行思考。

一、做好部队训练工作的筹划

想要进行部队训练工作整体水平的提高，首先就要做好部队训练工作的筹划。因为，只有做好训练工作的筹划，才能保证上级领导作出正确的训练决策。一方面，为了保证部队训练筹划工作的合理性，需要进行军队整体的训练安排的了解。具体来说，就是要进行部队年度军事训练指示的认真学习，并且要进行训练工作的要点的掌握。而这样一来，在进行训练工作筹划时，就能将上级单位的要求具体化，进而落实上级单位的训练要求[1]。另一方面，要准确理解本级首长的工作意图，并根据部队的实际情况，将首长的要求深化和细化。而在此基础之上，则要提出合理且科学的方案，进而为首长制定决策提供参考依据。此外，还要切实了解现阶段的部队训练的水平和基础设施等情况，进而保证训练计划更具有针对性。

二、进行精心指导训练的落实

想要进行部队训练整体水平的提高，还要使精心指导训练得到落实。一方面，要遵循军事训练的基本原则，分层次的做好各个部队的训练。比如在进行担负维持社会稳定的部队训练时，就要严格按照“实用多训”、“管用常训”的要求进行部队基础能力水平的训练。同时，还要加强对部队单兵作战能力的训练，使士兵的训练内容更加精准和精确。另一方面，要进行部队训练的分类指导的落实。正常的情况下，不同部队的训练目的和实施的任务都不尽相同。所以，应该采用分类指导的方式进行部队的训练，从而提升训练的针对性和有效性。再者，要做好重点部队的牵引训练。在需要的情况下，可以进行新的训练科目的试点，从而为整个部队的训练提供指导和样板。

三、做好训练人才队伍的建设

部队的训练工作还要依靠训练人员来进行，所以想要进行部队整体训练水平的提高，就要进行训练人才队伍的建设。一方面，要使训练筹划队伍的整体的训练指导能力得到提高[2]。为了保证训练计划更加科学，首先就要解决筹划人员不懂训练指导的问题，所以需要进行部队训练的参谋人员的综合素质能力的提升。另一方面，要进行任教人员的综合素质能力的提高。具体来说，就是要加强对任教人员的集中培训和教育，从而使任教人員不仅懂得如何开展训练，还能较好的组织训练。而这样一来，部队的训练工作就能更加科学的展开。再者，要进行士官组训能力的提高。具体来说，就是通过加强士官的升级培训、任职培训和学历教育，使士官的组训能力得到进一步的提升，从而促进部队训练质量的提升。

四、完善部队训练考核

为了使部队训练工作的整体水平有所提高，要进行部队训练考核的完善。因为，训练考核是进行部队训练落实情况的唯一检验手段，所以通过完善训练考核，可以使部队的训练水平得到进一步的提高。一方面，要抓好新兵入伍的训练考核工作，从而使部队的训练质量有所提升。另一方面，在进行不同部队的训练考核时，要按照训练考核制度和不同部队的训练要求进行考核，从而督促部队训练水平的全面提升。再者，要通过比武竞赛来进行组织标兵和各类人才的选拔，从而进行部队训练积极性的提升，进而促进部队训练水平的提升。此外，要将训练考核的奖惩制度落实，从而使各部队严肃对待训练考核问题，进而更好的完成部队的训练工作。

五、强化部队的实战训练

部队的训练是为了进行部队战斗力的提高。所以，为了进行部队训练工作的整体水平的提高，就要进行部队的实战训练的强化[3]。一方面，要进行实战化训练的氛围的营造，从而进行士兵的战斗意识的培养，进而激发士兵的训练热情。另一方面，要进行实战化训练内容的设置，从而通过日常训练进行部队实战训练水平的提升。再者，为了进行部队实战训练的强化，还要进行实战化训练方式的创新。具体来说，就是可以通过规范基地训练和加强对抗训练等方式进行实战化训练的强化，从而进行部队训练水平的提高。此外，为了真正实现实战训练的强化，相关单位还要进行实战化训练环境的建设。具体来说，就是进行实战训练场地的建设，并为士兵训练配备齐全且精良的设施和器材。

六、结语

总而言之，在世界军事格局随时会发生变化的今天，提高部队训练工作的整体水平，才能保证部队的战斗力，从而为人民的生命财产安全提供更多的保障。而通过本文分析发现，想要进行部队训练工作的整体水平的提高，就要在做好部队训练工作的筹划和落实精心指导训练的同时，做好训练人才队伍的建设和完善训练考核。此外，为了全面提高部队的战斗力，还要进行部队实战化训练的强化，从而进行部队训练工作水平的全面提升，进而促进部队的现代化建设。

【参考文献】

[1]王俊.针对官兵能力个体差异做好部队训练工作[J].武警学院学报，2011（27）：60-62

[2]郭树军.提高训练部门履行训练职责能力的思考[J].国防，2013（01）：19-20

[3]赵冀鲁.新形势下提高集团军部队实战化训练水平的研究与思考[J].国防科技，2014（35）：1-4

年终工作总结部队 篇4

一、主要工作

(一)突出抓了连队的军事训练，提高了全连人员的军事素质。至今已在连长岗位将近1年，自己始终能够严格要求自己、模范带头，时刻牢记自己是一名共产党员。无论条件多么艰苦、任务多么繁重自己始终战斗在一线，为提高连队的战斗力多次带领班排长研究战备方案，经过反复研究实践，战备方案定点定位定人，一声令下全部出动。在准备赴甘肃舟曲抗洪抢险救灾中我连方案精确、细致、完备，部队反应迅速，得到团首长的表扬。

(二)注重抓了连队训练骨干的管理教学能力。根据骨干教学能力不强的问题，从年初开始，区分教学责任，明确到人，组织教学骨干认真备课，坚持每周组织备课示教，并组织评教评学，使士官的教学组训能力整体上升，特别是全连战术水平和骨干的战术素养有了明显提高。

二、存在的问题

尽管我在任职这一年中取了一些成绩，但连队和个人还存有一些不足：一是对理论学习抓的不够紧，学习的尽头不足，有时贪图娱乐。二是工作中创新意识不强，缺乏主动性。三是连队管理工作坚持不经常，有时还有对骨干迁就照顾的现象，致使部队管理有时松散。四是对个别人培养监督还不够，影响连队的建设和发展。

部队连年终工作总结 篇5

2.坚定信念，做到一个“信”字。作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费；在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气；在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。

3.身体力行，常念一个“带”字。在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。

4.要求部属，坚持一个“严”字。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基；常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质；常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性；政策上不糊涂，具有办事的原则性；纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性；管理上不松弛，具有自律的约束性；生活上不失控，具有作风的严谨性；工作上不务虚，具有求真的扎实性。”

二、存在问题1.学习方面存在差距。

一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距，思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。

2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有百分之百地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。

今年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们班始终以“xxxx”重要思想为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。

（一）、主要工作

一加强值班责任制度

1、炊事班整改以后，每个人都认真落实值班制度，把工作落实到个人，责任到人，哪个环节出问题抓哪个环节。这样不仅增强了同志们的责任心和积极性，还更好的调动了个人单独搞好工作的标准。提高了炊事班的正常运行效率和质量。

一、炊事班人员管理

1、炊事班的所有人员在请假外出方面做了调整，规定要请假的人员提出申请，大家表决，连队批准的过程，该变了以往盲目请假，乱请假的毛病，使更多的同志从中受益。

2、及时的了解班集体成员的思想状况，对有困难或者有心事的同志实行互帮互导的方法，使大家更好的融合在一起。

二、日常工作管理

部队年终工作总结士官 篇6

一、所做的主要工作

(一)坚持理论武装，确保政治合格。注重用科学的理论武装官兵头脑，用党的最新理论成果凝聚士气。今年以来，全排先后参加了连队组织的“学习实践‘____’重要思想、推进中国特色军事变革”等教育活动。学习中，着重结合排里实际，查找排里人员在工作、作风、思想等方面存在的问题，并及时做好教育整顿，使全排人员能够聚精会神干工作、一心一意保畅通。同时，针对值勤任务重、缺课人员多的实际，安排专人对缺课人员进行补课，有效地保证了全排教育的落实。

(二)强化业务训练，提高能力素质。根据工作需要，今年初，连队部分通信新设备相继投人运行。为了尽快了解掌握所属设备哇能，排里除严格落实业务部门和连队制定的训练计划，还针对排里的实际情况，组织实施了“熟悉简单的、明白较难的、了解相关的”新兵强化训练计划，使新战士逐步搞清设备的原理陕能，并通过班长带战士。老兵带新兵，手把手教操作、传技能，学会正确的值机维护方法，在较短时间内，七名新兵全部熟练掌握设备的技术性能，并能独立开展工作。此外，我们还注意开展小练兵、小竞赛活动，采取以练促学、精学多练的形式，将通信要素涉及的上百个知识点纳人考评范围，兴起“日记一题，业精一步”的练兵高潮，促进了全排人员整体业务技能和水平的提高，为通信畅通培养了一支技术骨干队伍。一年来，完成各类通信战备保障任务__余次，受到了各级领导的充分肯定。

(三)狠抓制度落实，规范值勤秋序。我排结合“文明值勤、优质服务”活动和光纤通信传送网值勤维护“一条龙”活动的开展，不断加大值勤维护和管理力度，提高值勤维护质量。针对检查中暴露出来的用语不规范、交接班程序不清、设备操作不当等问题，组织对《值勤维护条例》进行了全面系统学习，对机房的各项规章制度进行了强化记忆，做到“一口清”。同时，对值勤人员进行了常见业务和实际操作考核，进一步促进了值勤人员对业务知识技能的掌握。组织开展了两次质量管理用户反馈意见活动，给3 个保障单位分发了《用户反馈意见卡》，收集整理意见、建议40 余条，并采纳了合理化建议14条，在文明用语、协调配合等方面作了进一步规范，强化值勤人员与友邻台站协作配合意识，加大了对友邻台站的配合力度，提高了业务处理的质量。

二、存在的主要问题及原因

(一)业务学习的主动性还不强。对新业务理论的学习不够经常，对新知识钻研不够，理论联系实际不够紧密。究其原因，主要是思想认识不到位、自主能力差、岗位成才的意识薄弱。

(二)能力水平提高不快。主要原因是工作指导力度不大，方法不够灵活。

(三)制度落实不够严格。在落实连队规定和执勤维护章程上不彻底，值勤秩序有时不够规范。原因是部分人员工作态度不够端正，管理工作有时不到位。

三、下一步打算

(一)加强教育引导，增强责任意识。从端正思想认识人手，狠抓值勤人员的事业心、责任心培养，使官兵树立“把机房当战场、视设备如刀枪、把平时当战时”的战备意识，认真负责地对待工作、履行职责。

(二)狠抓专业训练，提高业务技舱。继续开展岗位小练兵、小竞赛活动，对业务知识技能的考核考评进一步规范化、制度化，以经常化促学促练，推动全排人员业务水平的不断提高。

对部队管理工作创新发展的思考 篇7

1 坚持经常性管理与经常性思想工作的结合

经常性管理与经常性思想工作相结合, 就是在经常性管理活动的实践中贯彻思想政治教育工作, 把教育工作与管理工作有机结合起来, 做到管中有教, 教中有管, 教管并举, 互相促进。经常性思想工作重在通过耐心细致的教育疏导, 调动官兵接受教育、服从管理的自觉性, 具有启迪功能;经常性管理工作重在通过行政手段来约束官兵的行为, 具有规范功能。两者相辅相成, 不可偏废。离开思想疏导单纯进行行为约束, 或离开行为约束单纯强调思想疏导, 都不能取得良好效果。具体来说, 没有严格的管理, 经常性思想工作必然软弱化, 没有细致的疏导教育, 经常性管理工作必然简单化。

1.1 解决好管理与教育脱节的问题

主要是解决好重教轻管、重管轻教、只教不管、只管不教的问题。既不能因为强调思想教育的威力和精神的作用而放松严格的管理, 也不能因为强调严格的管理而忽视深入细致的思想工作。只有二者紧密结合起来, 把导与禁、疏与堵统一起来, 才能启发官兵, 增强官兵服从管理、遵纪守法的自觉性。

1.2 解决好失之于软和简单粗暴并存的问题

当前, 在抓管理教育工作中还存在失之于软, 简单粗暴的极端倾向。要解决好这个问题, 就要大力倡导在管理工作中坚持管教并举, 疏堵并行, 坚决纠正和克服“打骂体罚”、动辄处分部属等简单粗暴行为。同时, 也要纠正软弱无力、一味迁就的老好人主义。

1.3 解决好突击抓与经常抓结合不力的问题

管理教育工作是一个动态的长期的反复性的工作, 对一些倾向性问题采用集中力量、集中时间突击抓的做法是必要的, 但其根本还在于经常抓。经常性管理工作难在经常, 贵在经常, 成在经常, 败在不经常。因此, 管理和教育必须坚持在经常性上下功夫, 只有解决好这二者结合不力的问题, 管理教育工作才能取得最佳效益。

2 坚持严格责任追究与严格执纪执法的结合

当前引起责任不明、监督不力、管理不严, 不仅有制度方面的原因, 也有作风方面的原因。一是管理工作责任区分不明确, 形成看似人人负责、其实人人都不负责的状况, 一旦出了问题, 具体责任难以界定, 无法追究具体人应负的责任。二是有的单位从小团体利益出发, 怕“拔出萝卜带出泥”, 怕坏了单位的声誉, 结果姑息养奸, 对违法违纪问题总是大事化小, 小事化了, 败坏了部队风气。三是奖惩不力, 对于违规违纪人员不是严肃处理, 而是碍于面子, 轻描淡写, 保持一团和气。对于安全管理工作出色的单位和个人奖励不够, 干好干坏一个样, 缺乏动力。针对上述问题, 必须建立完善的监督机制, 严格责任追究, 加大奖惩力度, 强化作风建设。

2.1 明确管理工作责任

把管理工作目标、责任及要求具体分解到各级、各部门和所有人员, 各司其职, 各负其责。特别是对拥有一定权力主体的责任要做出明确界定和区分, 规定责任内容、责任目标, 明确权力行使中应承担的具体责任, 以及产生问题所要承担的后果, 以约束权力在各自职权范围内合法高效地行使。这样一旦权力在运行过程中出现越轨、滥用、失效等违规行为, 各级监督可以做出迅速反应, 按有关规定及时予以纠正, 以确保慎重用权、公正用权、廉洁用权。

2.2 强化监督责任意识

能不能检查原则, 敢不敢较真碰硬, 不仅是思想作风问题, 也是一个人事业心责任心强不强的表现。管理监督地位重要、任务艰巨、责任重大, 各级应把加强官兵管理监督的责任感和使命感教育纳入经常性思想教育之中, 反复强化, 形成习惯, 使官兵牢固树立大局意识, 安全责任意识, 把自律和他律结合起来, 一方面防止自身出现问题, 另一方面以主人翁姿态积极主动地行使管理监督权利, 对发现的一些隐患和问题, 一针见血地指出, 按程序、按规定搞好汇报, 促进管理, 消除隐患。

2.3 加大执纪执法力度

对于违法违纪人员包庇纵容, 不进行严肃处理, 就是对部队管理工作的不负责任, 监督就没有实际意义, 各级应进一步弘扬正气, 对于违法违纪问题要有敢抓敢管的勇气和胆识, 敢于唱黑脸, 不当“老好人”, 不当“和事佬”, 坚决杜绝睁一只眼闭一只眼和遇到矛盾绕道走的现象。对于个人来说, 要有较真碰硬的精神, 不管是谁, 不管在哪里, 发现管理工作有漏洞、有事故苗头, 该指出的要指出, 该报告的要报告, 该纠正的要纠正;对于单位来讲, 要加大执纪力度, 不管是谁, 不管是否造成后果, 只要违反有关规定, 都要按要求坚决追究责任。

3 坚持强化能级管理与盯着弱处用劲的结合

自上而下的垂直领导关系和严格的逐级负责制是军队这一武装集团组织结构的显著特点。但在实际工作中, 有的单位还没有完全从传统习惯中解脱出来, 大领导干小领导的事, 小领导讲大领导的话, 抓工作不分层次, 不讲能级的事情还比较明显。

3.1 党委领导要把向

向就是治军带兵的正确方向, 讲的是按客观规律治军的方法和途径。党委首长抓管理教育工作, 关键在于调动各方面的积极性, 充分发挥好“四个作用”:按纲抓建, 保证基层管理工作重心的把关定向作用;化解矛盾, 形成合力抓管理教育工作的统筹协调作用;具体帮扶, 针对薄弱抓落实的帮助督导作用;心系官兵, 为基层管理工作排忧解难的服务保障作用。

3.2 机关指导要得法

机关因基层而存在。各级机关对做好管理教育工作负有重要责任。机关要切实急基层所急, 想基层所想, 多做基层欢迎的事。机关指导管理教育工作, 重在教方法、理思路、出点子。要充分发挥机关在理论素养、工作经验、能力水平、业务技能等方面的优势, 帮助基层解决工作中遇到的问题。

3.3 基层操作要循章

基层工作千头万绪, 抓好管理教育工作, 要突出抓好“五查一报告”制度落实, 即查操课人数, 掌握不在位原因;查内务环境卫生, 维护良好的生活秩序;查武器装备管理情况, 确保绝对安全;查业余时间和熄灯后人员在位情况, 防止人员失控;查夜间岗哨履行职责情况, 杜绝漏哨误岗问题的发生, 并每日向上级报告当日工作情况。事实证明, 只有老老实实地遵规行事, 严格按照职责分工, 各级干好各级的事, 就能做到统而不死、放而不乱、统放自如。

3.4 盯着问题做工作

一般而言, 普遍出现的问题要从制度落实上找原因, 经常出现的问题要从管理教育上找原因, 反复出现的问题要从对策措施上找原因。对未发问题要提前预防, 对欲发问题要及时扼制, 对既发问题要果断治理, 切实做到“三个不放过”:事故原因分析不清不放过, 肇事者和有关人员没有受到教育、处理不放过, 没有总结好教训、制定好防范措施不放过, 从而把教训转变为财富, 真正使盯着问题抓落实、盯着弱处使长劲成为管理者的一种工作态度。

4 坚持务实作风建设与突出人文关怀的结合

深化管理教育工作, 落实从严治警和人文关怀是关键。

4.1 加强作风纪律建设

严格落实条令条例和各项规章制度。纪律是军队的命脉, 懈怠是隐患产生的根源。实现管理教育健康发展必须把强化号令意识和纪律建设摆在重要位置。坚持用先进理论武装官兵头脑, 凝聚兵心意志, 不断打牢官兵听招呼、守规矩的思想根基;着眼提高战斗力狠抓条令条例教育和作风纪律建设, 依靠严格教育、严格管理、严格训练、严格要求, 培养官兵顽强的战斗意志、过硬的作战本领, 坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。

4.2 真心实意的尊重人

越是文明的社会, 越是文明的军队, 越凸显对人的尊重。各级带兵干部骨干应深刻认识到官兵政治上、人格上的平等性, 消除“官本位”思想, 从根本上端正对士兵的态度, 尊重人、信任人、理解人、宽容人和同情人, 自觉用诚信、依法、平等、友善等原则规范管理教育行为。

4.3 竭尽所能的培养人

(下转109页) (上接99页)

既注重科学世界观、人生观和价值观的灌输, 又注重社会责任感的培养;既注重培养健康向上的兴趣爱好和审美情趣, 又注重良好行为习惯的塑造;既注重身心健康的培养, 又注重人际交往能力的提高, 更重视对社会激励竞争环境适应能力的培养, 使广大官兵的人格得到尊重、活力得到支持、才能得到发挥、成果得到肯定, 形成人尽其才, 各得其所的生动局面。

参考文献

[1]徐亮.浅析如何规范基层部队法制教育和管理工作[J].决策与信息, 2011, 1.

[2]刘早启.加强海军干部队伍的精细化管理[J].政工学刊, 2010, 12.

年终工作总结部队 篇8

为了保密和工作方便，我们住在榆次富户街3号一位盲人的院中，这里闲杂人员很少，十分有利于工作。他家只有3口人，住正房三间，我们住该院的东、西厢房和南大厅，共十余间房。在这里常住的兵团负责人有营级参谋都爱国，还有刘博敏参谋和李参谋。欧阳处长的爱人王爱枝在此负责描图工作。机关还配有警卫五六人，由一班长率领在院中警戒，不在门口站岗放哨，并负责通讯传达。此外即我等新参加工作的七八人。我是从晋绥榆次办事处做地下工作移交过去的。其他如邢蔚(原平人)，曾任阎军工兵二团团长，经过一年多的教育改造，思想转变很快，工作积极负责。还有在阎军中当过工兵营长的焦某等，人员时来时走，并不固定。

机关纪律森严，既不许外出，也不许请假，管理上外松内紧。我的工作主要是搜集整理各单位送来的材料，即有关阎军各军、师及各保安团队的人员编制、武器装备、驻地防务、作战经历等情况，经过分析研究，判断其企图、动态，随时报告兵团首长。有时我们也直接找被俘人员、知情人员了解某地某军的具体情况，抓第一手材料直接上报。

邢蔚则带领部分人员放大阎军太原敌占区的军用地图，把原图放大到二千五百分之一，南至许坦、坞城、老军营一线；东至牛驼寨、卧虎山、剪子湾、石咀子碉堡工事以及双塔寺北塔日军炮兵观察所等一线；北从向阳店、皇后园、新城以南至太钢地区，西从万柏林、西铭、红沟飞沟、飞机场至汾河边、王村等地段的村落地貌。此外，城墙四边、八道城门、城内的钟鼓楼(已毁)、省府、梅山、新南门、火车站等处的各种防御工事、碉堡、火力点等，尽其所知都标记在图纸上，用药墨描绘。他们又复制了样品，经领导批准，送交榆次北大街石印馆印刷后分发前线作战部队，并附上敌情配备工事说明书。

在放大地图时，他们起初用的是按比例尺在格子上依倍数放大的老办法，我记起自己曾在中学学过用放大尺放大的方法，于是到县高小借来一个，大大提高了工作效率，受到了领导的表扬。

虽然有详尽放大的敌情地图，但阎锡山凭借坚固的碉堡与优势火力顽强固守，我西北七军在攻坚战中对牛驼寨要塞反复冲锋，得而复失，牺牲惨重。总结经验教训，其原因之一是我们不少指战员文化程度很低，因看不懂地图而贻误了战机，于是就引出制作沙盘的工作来。我们买了几大车有粘性的土，在南大厅里堆起了约30公分高、约5米长、3米宽的土台子，泼水夯实，按阎军“百里圈”战斗城的军用地图放大四五倍，堆砌成沙盘图，这样就能明显地看清地形地貌、山河沟谷、村落街巷、庙宇道路。我们又将阎军数不清的五层碉、三层碉、梅花碉、火力点以及劈坡、外壕等军用工事刻制在沙盘上。在制作沙盘的日子里，兵团参谋长陈漫远多次亲临现场视察指导，各纵队、师、团攻城部队的指战员也陆陆续续前来察看，比较直观地了解敌地形，以便于研究攻城的具体战术。邢蔚负责做讲解说明工作。

在沙盘制作的同时，传来了华北其他兵团增援太原的消息。为使兄弟兵团尽快熟悉敌情，我们又接受了用红土和上纸浆捏造各种碉堡的任务。我们将各种各样的班碉、排碉、伏地碉、梅花碉、没奈何碉……按比例缩小，捏成小样摆在桌上，以便各部队指战员拿在手中仔细观察，为攻坚爆破部队安装炸药提供了参考依据。这样，阎军多年来自吹自擂的“百里圈”战斗城基本为我军掌握，各种各样的碉堡成了他们自我埋葬的“坟墓”。

1949年春，十九、廿兵团准备向太原进军了。十九兵团的阿参谋也是搞侦察工作的，他来我们这里了解阎军在太原的城防工事和守备力量。我们首先把放大了的“太原军用地图”以及各样碉堡模型予以详细介绍，并带他到榆次城周围实地察看阎军残留的碉堡、火力点等工事，使他们能尽早熟悉敌情特点，以知己知彼，保证作战的胜利。

在完成上述任务后，我和邢蔚等四五人又被兵团司令部抽调到榆次的大峪口——司令部所在地接受紧急任务，要求携带制作沙盘的各种工具。到大峪口村后，欧阳处长给我们布置了任务，要我们半月内在该村再复制阎军“百里圈”战斗城沙盘一个，并重申部队纪律：“不要乱跑、乱问，就地好好工作。”

我们在村中找到一个偏僻的、长宽皆十余米的打谷场，照样堆起了红土。几个人或跪或爬在这土台子上，依榆次城的沙盘样复制成更大的一个沙盘。邢蔚曾在新南门亲自指挥过攻打城周及城门洞明暗工事的战斗，了解具体情况，这次做沙盘时我们又作了具体的补充修改，特别是对双塔寺北塔顶日军的炮兵观察所、卧虎山、牛驼寨、剪子湾要塞等敌人增强火力的配备变化，都尽可能详细地在沙盘上标记出来，不到半月就完成了任务。令人难忘的是，司令部在物资极为短缺的情况下，还特供给我们几条当时后方生产的一种甜头烟，以便我们解乏。为防止敌人空中侦察，我们在沙盘上方撑起了一付缴获美军的降落伞，并加以树枝伪装，既使高空不易识别，也使下雨淋不坏，可谓两全其美。

我们在制作沙盘的同时，还要完成另一项任务，即每天观察、记录美蒋飞往太原的飞机架次及来去时间，并逐日汇报，以供领导及时了解敌人的空运动态，作备战参考。

4月24日，太原解放。25日晚，我从榆次来到今省政府驻地，住在渊谊堂东侧的小耳房中，同住的还有都爱国参谋等六七人。邢蔚和家人团聚去了。在休整的这几天里，大家都非常高兴，上级给我们每人都颁发了一张《华北解放纪念证》(这一珍贵文物，可惜“文革”中被抄没了)。在总结407部队的工作时，张科长肯定了大家的辛勤劳动，他说：彭总、徐总等首长都观看了大家制作的沙盘，一些师、团作战部队还在沙盘上具体研究了攻城作战方案，对攻城部队的帮助是很大的。

在庆祝太原解放的欢乐声中，太原市工委在新化晋剧院(今长风剧院)组织了一场有晋剧名演员丁果仙、狮子黑、牛桂英、程玲仙等参加的精彩演出，以慰问解放军。那天晚上吃完饭后，都爱国参谋拍了一下我的肩膀说：“走，看山西梆子去!”我想，太原战役才停下来，哪有戏园子开戏呢?但也不敢问究竟，只是严守军队的老规矩，跟着他到了剧院，坐在二楼第一排右角上。戏院里人很多，忽然，都参谋指着下面前三排中间的一位观众惊讶地说：“看!看!那是贺老总。”因为贺老总常常叼着木烟斗，已成他的标记，最容易识别。接着，都参谋指出，贺老总左边是彭总，右边是徐向前，前后相近的还有十八兵团的副司令员周士第、参谋长陈漫远、政治主任胡耀邦等首长，由于不认识，当然也就不知道十九、廿兵团的各位首长是不是也在场。台上演着《打金枝》，观众不时报以热烈的掌声，而我却只是目不转睛地看着老总们，不知不觉戏就散了。首长们走后，我和都参谋走到他们曾坐过的地方，仍为能亲眼看到彭德怀、贺龙、徐向前等首长而激动不已!

此后，十八兵团向西北进军。407部队完成了它的历史使命，奉命解散。其人员有的抽回侦察科，有的另行分配工作，有的送到干校参加学习。我被分配到山西公学工作，开始了新的征程。

55年过去了，太原发生了翻天覆地的变化，双塔寺北塔顶上被我军炮火击毁的一片，前几年已修复完好。为纪念解放战争中彭德怀、贺龙、徐向前三元帅会师太原的盛况以及我在407部队工作的经历，特将亲历史实浮记于此，以永远缅怀。

2004年2月26日