大学生座谈会发言材料

大学生座谈会发言材料（通用11篇）

大学生座谈会发言材料 篇1

各位领导、同事：

大家下午好！

感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间举行大学生座谈会，这充分的体现了公司领导对我们大学生的关怀与重视。为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。

本人来到公司已有近二年，期间在领导的关怀和同事的照顾下一路走到今天，使我感到大家庭的温暖，二年来我从工作中学习到很多东西。在此我就个人而言，谈谈我从校园步入社会的感受，和大家分享。这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。所以今年还谈谈去年谈过的话题。我认为大学生从校园步入社会应该从以下几个方面做起：

一、积极改变自我，适应社会。

凡是从大学校园出来的学子们都是怀着美好的理想步入社会的，可是一旦步入社会后，发现现实和理想存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为；有些适应了社会，奋发向上，成为社会的“栋梁”。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而改变的，只有我们积极的改变自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中发展。

二、加强自我修养，苦练内功。

俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，而不是终结。只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。大学期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还需要一个

过程，有了实践、有了经验再回到理论，自己所学习的知识才能有升华和提高。作为年轻人要多学习、勤思考，苦练内功。

三、适时展现自我，厚积薄发。

水浒传中唱到：“该出手是就出手”。作为大学生自己要有审时度势的能力，正如赵总在一次停炉检修时候跟我说的一句话，我至今铭记在心：“要时刻记得自己大学生的身份。”我想赵总的意思不是让我们记得大学生有多“娇贵”，多特殊，而是让我们记得自己要是在“厚积薄发”在等待机会，不要被眼前的困难、迷茫所羁绊，在该发挥自己、展现自己才能的时候应当仁不让，力求把领导安排的工作出色的完成了，充分展现自我。但是这些“薄发”是要靠平时的“厚积”来实现的。只有平时苦练内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。

在此我衷心的祝愿各位领导身体健康，合家幸福。以上谈话与在座的大学生兄弟姐妹们共勉之！谢谢大家！

大学生座谈会发言材料 篇2

数十年来, 北京工美集团一直承担着国家级礼品的设计生产任务, 在国家的重大任务中屡屡做出重大贡献。作为北京市乃至全国工艺美术行业的领军企业, 工美集团近年来不断调整产业布局, 大力发展文化创意产业, 在经营规模、经济效益、设计研发能力、品牌影响力等方面均取得较大幅度提升, 销售收入、利润总额和上缴利税连年提升。2015年工美集团实现营业收入100.5亿元, 实现利润4015万元;工美集团旗下所属企事业单位20家, 控股公司20家, 参股7家, 有资产关联的单位16家。

立足自身要素优势, 整合产业价值链条, 在抢抓奥运、上海世博、APEC会议、联合国国礼等市场机遇的同时, 借力发力, 积极整合内部资源, 创新商业模式和营销模式, 创新宣传推广形式, 提高资金利用效率, 升级管理, 优化转型, 整合形成了设计、生产、销售相衔接的产业链和价值链。

依托政府平台优势, 充分利用政策平台支持, 积极落实中央关于京津冀协同发展的战略部署, 统筹利用技术、资金、文化、市场等优势资源, 与唐山、承德、辛集市政府和相关企业签署战略合作协议, 进行广泛合作。充分利用北京传统工艺美术保护发展资金等资金平台支持, 实施了“世纪精品工程”项目, 企业的研发设计水平得到极大提升, 人才队伍建设得到显著加强, 大师级领军人才聚集, 玉雕《燕京八景》、《大道之行》、雕漆《颐和园胜景》等优秀作品绽放夺目光彩。充分利用基金平台支持, 出资参加组建工艺美术发展基金。工美集团与北京工艺美术行业发展促进中心、北京工业发展投资管理有限公司以基金的方式、以一期注册资金一亿元的资金、以4:3:3的出资比例成立了有限合伙的北京玖尊工艺美术品中心。这是将北京市关于发展工艺美术相关政策与投资的市场化运作相结合, 积极响应北京市发展工艺美术行业的战略目标, 推动北京工艺美术行业的升级发展, 为北京市地方经济发展和产业结构调整做贡献, 努力打造人才辈出、传承有序、精品荟萃、结构合理的创新型工美产业, 为构建我市“高精尖”经济结构贡献力量。

集聚社团组织优势, 积极开展京津冀三地学会的交流合作, 促进京津冀工艺美术协同发展和创新。2015年5月19日, 根据《京津冀协同发展总规划》和《京津冀三地文化领域协同发展战略框架协议》精神, 在中国工艺美术学会指导下, 北京工艺美术学会、天津工艺美术学会、河北工艺美术学会在廊坊国际会展中心就推动区域工艺美术行业一体化发展召开了座谈会, 并联合签署《京津冀工艺美术行业一体化发展合作意向书》, 充分发挥了社团组织在社会经济发展中的积极作用支持, 大力推进了京津冀工艺美术行业一体化发展, 并初步形成各富特色又协调一致开展工作的机制;2016年6月16日至20日, 由京津冀三地工艺美术学会共同组织主办的“京畿文化·魅力燕赵——京津冀工艺美术之窗”在唐山国际会展中心隆重举办, 这是社团组织主动融入京津冀协同发展的又一次成功尝试;2016年10月27日下午, 由北京工艺美术学会主办的“京津冀工艺美术协同发展座谈会”在中国国家画院 (国展) 美术中心贵宾厅成功举办, 明确了以文化的软实力助推社会经济发展的方向。

利用行业发展优势, 整合行业内外资源, 牵头成立了北京工美联合企业集团, 现在成员企业已经达到了298家, 成为全国工艺美术行业规模最大的经济联合体, 初步实现了以技术、业务和资本合作为纽带, 搭建业务骨干平台、共同发展平台和创新孵化平台, 分享“北京工美”品牌, 优化产业结构, 实现规模经济。为了便于开展协作, 我们成立了创新研发、玉器石雕、文化经济等十二个专业集团, 正在努力做实做强经济实体, 真正把工美联合企业集团打造成以北京工美集团为核心、主导全国工艺美术行业发展、具有较强核心竞争力和国际影响力的大型文化创意产业航母。

“大鹏之动, 非一羽之轻也;骐骥之速, 非一足之力也”。工美行业的发展需要更多的发力点, 在现有的资源要素、政策支持、社团协作和企业联合的基础上, 加强联社间的分享和合作, 将会推动相关资源的进一步整合和优化。对工美集团来讲, 其工艺拥有特殊的皇家文化色彩, 易在国际性、国家级文化盛会上打出品牌, 研发和营销的优势明显;对津冀地区来说, 其拥有劳动力的成本优势, 对工艺美术产品生产制造的支撑作用显著:两地的资源优化配置将较好的促进工艺美术行业的发展, 同时要素流动对整个工艺美术市场的拓宽也将起到重要作用, 最终达到京津冀三地企业优势互补、合作共赢的目的。

大学生村官座谈会发言材料 篇3

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

我叫XXXX，是XXX乡XXX村大学生村官，首先很高兴能够参加此次座谈会来向各位领导汇报这半年多来的工作情况，也非常高兴能够和各位新老村官同志一起分享自己的一些工作感受。在农村工作一年多的时间里，我们XX县共有十几名大学生村官，可以说齐心协力，一起虚心向领导和农民朋友学习，经常互相沟通交流经验，反思自己应当如何做才能更好，沉思自己以后该怎么做。在县组织部、基层办各位领导以及村两委班子成员的热心帮助和关心下，经过大家的努力我们在工作上可以说取得了一些成就和成长。下面我跟大家分享一下我个人关于村官这份工作的一些想法和体会吧。

一、“大学生村官”就是农村的官

大学生村官既然选择了到农村，就应该把所有的精力都集中到工作与学习上来。农村工作苦、难是事实，但只有在这种环境下长时间磨练自己，有助于我们快速成长。再从国家最近提用干部的标准看上明确加了一条“是否有基层工作经验”或者硬性要求“在基层工作多少多少年”等，因此大学生村官在农村工作一定会大有作为的，所以我们一定要摆正心态专心做好村官这份工作。

二、大学生村官要善于表现自己

在农村工作我们都会遇到各种困难和挑战，从另一个角度来讲这也是我们的机会，是一个自我提高，锻炼自己的机会（这个大家都知道）。所以在农村我们要抢抓这个机会，一定要善于表现自己，推销自己，用能力实力征服一切，以尽快的融入班子、融入农村。年轻人吗，一定要敢想、多想，只有想到了，思想才会支配你去做，去实现。

三、要理清工作思路

真正走到工作岗位上并不像想象那般轻松，自身工作性质可能没法定位，有点徒劳，有点无奈，更有点迷茫。在这种情况下我们应该从跟其他村干部进行沟通交流开始，从他们那里获取村里的基本信息，他们的工作经验等，要为今后工作的顺利开展奠定扎实的基础。具备了这些条件我们就可以逐渐进入状态，以及实现角色的转变，是从新任村官到村两委班子成员的转变。

三、大学生村官的方向

目前社会上热吵村官的前途，大部分村官自己也十分忧虑自己的未来，担心三年后失业。我个人觉得大家不必如此悲观，只要我们在村官的岗位上干出成绩，我们的前途自然就会出现。我们的前途，它就在我们自己的手中。

以上只是我个人的一些浅薄认识，有不妥之处怀望指正。在此，祝与会的各位兔年在自己的岗位上做出更辉煌的成绩。

大学生座谈会发言材料 篇4

僧楼镇史家窑村党支部书记邵超强

尊敬的各位领导、同事们，大家好 ：

我叫邵超强，2007年9月被选聘为河津市大学生村官，担任僧楼镇刘家堡村主任助理，在第九届村级组织换届选举中被选为僧楼镇史家窑村党支部书记。非常荣幸能参加今天的座谈会，我们大学生村官这几年的茁壮成长，离不开市委组织部的重视关怀、悉心教导；离不开镇、村领导的言传身教。在此，我们向各级领导对大学生村官的帮助和支持表示衷心的感谢。

五年来，在村党支部书记、村主任及两委干部的言传身教下，在与勤劳朴实的农民群众的密切联系中，我努力工作，提高自己；虚心学习，认真锻炼；加强实践，开阔视野，学到了很多知识和技能，掌握了在农村基层做事的许多方法，渐渐地成长和成熟起来，渐渐向一名优秀的农村工作者转变。勤于学，练就过硬本领

“学如逆水行舟，不进则退”，事有所成，必是学有所成。走出象牙塔，初入工作岗位，面对农村工作的错综复杂，曾一时茫然过，但很快意识到，唯有自觉加强学习，练就过硬本领，才能尽快适应农村基层的工作环境。因此，我主动学习，变“要我学”为“我要学”。

学理论。坚持阅读党报、党刊，学习会议、文件精神，和基层干部一起定期观看电化教育宣传片，用理论武装头脑，不断提高思想政治水平。认真学习十七届四中、五中、六中全会等会议精神，了解当前国家关于“三农”的新政策。

学业务。到岗以来，先后参加了市委组织部组织的村级的多次培训，努力抓住机会尽可能多接触和学习农村工作的相关知识，使自己更好地胜任本职工作。

学经验。在认真学习理论和农村工作业务的同时，虚心向村干部、老党员以及群众学习农村、农业、农民工作方面的实践经验，使自己快速熟悉农村工作方法和驻村任职工作情况，对农村工作早入门快上手。

把村子当成家——掌握村情、解决问题

刚到村时，面对的是破旧的村委会大楼以及群众对村委会工作的不配合，当时都有退缩的念头，后来一想：国家正是要我们大学生去农村发挥知识、科学来改变农村落后的面貌，因此我改变了当时的想法，决定先把村情调查好，于是接下来的两个月，对全村的农业、残疾、低保以及村民生产生活遇到的问题作了调查、总结，最后汇总得知，群众最希望解决的问题是教育、道路硬化以及吃水问题。于是我把这些问题汇报给村主干，村里马上召开会议研究；由于我们村集体经济薄弱，完成这些任务难度可想而知，我们村小学是七十年代所建，由于出现多处裂缝，被教育局鉴定为D级危房，责令限时拆除，村学生借读于邻村，老百姓对此颇有怨言。我们支村委经多次到省市教育部门申请，学校建设资金终于有了着落，去年上半年教学楼建设并装修完毕，开学前夕，在包村单位——市纪委的大力帮助下，配齐了课桌椅，保证了学生按时开学。在去年全市道路硬化大潮中，我们村采取村里垫资一部分、群众自筹一部分的原则，全面完成了道路硬化和吃水管网改造。现在支村委的凝聚力显著增强，群众对支村委的工作，关心和支持多了，呈现一片祥和的景象。

把自己当学生——勤学善思、树好形象

农村是广阔的天地，是我们施展才华的舞台，只有把自己融入村组干部中，融入到党员群众中，才能与群众打成一片。因此，我从不放过每一次和群众交流接触的机会，有前来办事的群众，我从不推脱，在职责与能力范围解决群众遇到的难事、急事。I向老干部、党员学习，琢磨工作技巧，在他们的帮助下，我很快克服了参加工作初期的不适应。

回首过去，艰辛与欢乐同在，付出与收获并存。五年来，我一直信奉着这样一条工作原则：工作要用心、用情、做实、做细，正是因为有了这样一种态度，所以才能在平凡的岗位上，投入全部的时间和精力、扎扎实实地工作。“村官”虽小，一颗奉献的心把这些事情干好，也就不简单不平凡了；几年的经历，锻炼了我的才干，磨练了意

志，增强了我与群众的感情，使我受益匪浅。未来的日子里，我会扎根农村，不断改善村民生产生活条件，以更加优异的成绩回报组织的信任、支持和关怀。

谢谢大家！

大学生座谈会发言材料 篇5

我叫xx，山东济南人，中共党员，2010年6月毕业于邵阳学院音乐系，现任邵阳市大祥区板桥村支部副书记，邵阳市光明水果种植专业合作社监事长。今天能够参加这样高规格的座谈会感到很荣幸。在这里我给大家先介绍一下我们村的基本情况。

板桥村，位于邵阳市东南郊区11公里，辖17个村民小村，429户，1529人，党员36人，耕地面积956.16亩，水域面积110亩，荒山荒地近千亩，经济作物主要以腌菜、大豆、玉米为主，是一个典型的人多地少，干旱缺水的乡村，经济发展相对落后。

作为一个来自外省的小伙子，起初对湖南农村的陌生而望而却步，加上我所学专业的限制，让我开始忐忑不安，与我当初打算在农村大干一番的想法有点格格不入。刚开始几天我甚至怀疑自已当初的选择错了。通过短暂的思想斗争后，我的心稍平静下来，特别是在上级领导的谆谆教导下，使我对农村的热情更加强烈，凭着自已的信念和不甘认输的自信心，义无反顾地投入到农村工作中。

为深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央“三农”政策，实现一村一品，瞄准市场需要，搞好城郊型农业，让农民增收，我通过回乡探亲的机会，发现种植葡萄很有市场前景，所以回村后，针对荒山荒地多的情况下，在村支两委会上，我大胆提出发展种植葡萄的想法，很快得到了村支两委和大多数干部、党员、群众的认可，研究决定在经济十分困难的情况下，从2010年10起，3年内发展建设500亩优质葡萄生产基地。

葡萄种植基地的开发过程中，首先是征地问题。我不怕苦，不怕累，与村干部、农民朋友奔走在山林田间，事事参与，从不以自己是大学生为借口。炎炎烈日，我和村民一起在山上划线，以方便挖机挖掘。在开发过程中，又出现了新的问题，如山头权属、界址问题。我与村干部一起耐心细致的走东家、串西家做村民的思想工作，化解矛盾，处理纠纷。在征地款发放时，村民们不理解征地补偿的来源及依据，我和村干部先自己充电，再不厌其烦地向村民解释，有时难免会遇上态度不好的群众，站在他们的角度想想是可以理解的。目的只有一个，让村民从思想上、行动上真正认识到开发所带来的益处，以保证基地的顺利进行。问题一个个解决，我一刻也不耽误，分别召集各小组开商讨会，要求与会人员畅所欲言，发表自己的看法和建议。功夫不负有心人，在村干部的共同努力下，在乡有关领导的协助下，事情得到了解决，赢得了群众的信赖。各组根据各自的情况制定分配方案，组员一致签字通过。让村民从思想上与行动上真正认识到开发的好处，保证项目的顺利进行。开始我还有些畏缩，但是经过支书的帮助与鼓励我消除了所有的念头，一心投入到工作中，细心地、不厌其烦的跟他们解释。

村民的工作是做好了，但摆在眼前的问题出来了，开荒租挖机的资金哪里来？非常实际的问题摆在眼前，但既然下决心建设葡萄基地，为集体创收益，就要付出，我们村支两委商量把村部对面几间空房租给了联通公司和建筑公司，租挖机的钱有了，于是我们村支两委几人，顶着烈日，一连两个多月在基地划线挖土，从无怨言。

葡萄坑挖好了，也施过肥料，就等栽葡萄种子，但买种子的钱哪里出？该去哪买种子才放心，于是我和村支两委一般人商量，决定采取村干部垫资的办法，我们5名村干部共垫资10多万元，解了燃眉之急，在山东、河北秦皇岛购买优质葡萄种子。在我和村支两委的共同努力下，在2010年底，我村建成200亩的优质葡萄基地。

2010年8月24-25日，我有幸参加了由团省委组织的湖南省大学生村官创业成才工作会议，并与湖南雪峰种业有限责任公司签订项目意向书，也是邵阳唯一一个签订的，得到了他们许多的技术支持。9月份我们正式成立了邵阳市光明水果种植农民专业合作社，共同为农民致富提供技术支持。截止到现在，我们基本建设300亩的优质葡萄生产基地，长势喜人。投产后，平均每亩可以买到10000—15000元左右，一年可为村创收400多万元。

座谈会发言材料 篇6

发挥政治核心作用加快企业发展转型

——襄矿集团

襄矿集团党委组建于2004年6月，下辖两个党总支、16个党支部，从业人员15600人，党员559名。为充分发挥政治核心引领作用，加快企业快速发展转型，集团党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，不断提升软实力，企业党建工作和企业转型发展相得益彰，各项工作取得了明显的成效。企业已初步形成大型煤电化集团，迈向了转型跨越发展的快车道。

一、立足组建工作，不断扩大党组织覆盖面

党建工作是企业健康发展的政治生命线，近年来，集团党委始终把科学发展观贯串于发展全过程，把党建工作渗透到了企业各个方面，把建立党组织作为企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度。

一是加强领导。为正确决策，科学决策，集团党委班子和集团行政班子交叉任职，形成一个强有力的核心集体，对下属

企业和基层党组织统一领导，各企业党政主要领导基本实现“一肩挑”，切实做到了党建工作经济发展齐抓共管，相互促进，形成了时时有人抓、事事有人管、件件有落实的格局。二是深入调查。为了党建工作不留“空白点”，集团党委经常深入下属企业调查研究，采取“听、看、议”（“听” 党组织开展情况、企业发展状况；“看”项目建设进度，党建活动资料；“议”党建工作的开展，新目标、新方向）的方法，全面了解企业发展状况和开展党建工作情况，为集团决策提供参考。

三是突出组建。积极督促新上企业和新兼并煤矿成立支部，坚持企业循环经济产业链延伸到那里，党组织就设置到那里，让支部建在产业链上，我们及时指导新上项目成立党组织开展党建工作，先后成立了瑞恒化工、益欣煤气化等党支部，党支部积极为企业建言献策，把诊问脉，确保了各企业健康发展。

二、加强队伍建设，不断增强党组织战斗力

意识决定行为，素质影响成败。集团针对企业日益发展壮大的蓬勃之势，党员相对流动情况逐渐加大，集团党委积极采取有效措施，有针对性地开展党员的发展、教育、管理工作，保证了党员队伍的稳定健康发展，保持了党组织战斗

力、凝聚力的发挥。

一是坚持标准，保证发展党员质量。我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、科技骨干和一线优秀青年上。在发展过程中，严把程序关、质量关。同时在企业党组织中开展了“双向培养”工作，坚持把业务能手、创新骨干培养成党员。去年有9名业务能手、管理骨干被培养成党员。

二是强化教育，提高党员政治素质。我们针对部分党员素质不高，作用力弱化、先锋意识淡化等问题，扎实开展了创先争优活动，特别是加强了对党员“三个代表”重要思想教育，加强了对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育，进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。

三是注重培训，增长党员业务知识。立足于企业的特殊环境和实际情况，根据企业生产经营的特点，注重开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识等知识的培训。去年四月组织党员干部赴清华进行了产业链提升与市场经济对接讲座。使广大党员干部增加了见识，增长了知识，提升了管理能力。

三、注重制度建设，不断促进党组织规范化

使一个党组织更好的发挥作用，必须建立、健全和完善

各项规章制度。必须搞好自身建设，特别是新建立的支部，我们按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的原则，在抓好组建企业党组织工作的同时，加强了企业党组织的规范化建设，确保了“建一个，活一个”。

一是选好配强企业党组织书记，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。把企业中懂经营、善管理、信任度高、职工拥护的党员充实到党组织班子中。同时举办了企业党务干部培训班，通过党建业务知识的学习培训，增强了他们对党建工作重要性的认识，提高了思想素质和业务水平。

二是加强制度建设，确保党组织规范化运作。集团党委要求已建的党组织都要建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度。为此，集团党委为各企业党组织统一制定了一套制度，各支部按照要求都把各项制度和工作内容规范上墙，目前各企业党支部基本做到了“八有”（有党支部的牌子、有党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词等）。

三是完善目标考核机制，加强对企业党组织规范化建设的监督。集团党委建立了定期考核制度，做到年初有目标、年中有检查、年末有考核，通过企业党组织贯彻党的路线方

针、作用发挥、党员教育管理等方面情况，及时发现解决各企业党建工作中存在的问题，提高企业党建工作的规范化水平。

几点探索和建议

为了促进企业的健康发展，我们积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道。

一、进一步发挥企业党组织的堡垒作用。首先，我们要求企业党组织要摆正自身在企业中的位置，既不能影响企业正常的生产经营秩序，又要加强党对企业的影响力。其次，要求企业党组织在企业中的发挥“帮助、促进、协调、监督”作用，努力引导企业自觉遵守国家的法律法规，督促企业进行合法经营，帮助企业协调劳资关系。

二是进一步发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康发展创造良好的外部环境，围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，围绕企业生产经营,把党的活动经济建设有机结合起来。

三是进一步发挥党组织在决策中的参与作用。要求企业党组织要贯彻党的方针政策，做好引导和监督工作，在生产经营中，做到对企业参与不干预，监督不滞后，配合不迁就，引导不强制，在企业重大问题决策上，党组织要广泛征求各

方的意见，及时向企业提出合理化建议，积极出谋划策，使企业的决策更加合理化、科学化。

青工座谈会发言材料 篇7

曾一峰 2014.05 尊敬的张总、金书记，各位领导，各位同事：大家好！

我叫曾一峰，毕业于XX大学电气工程及自动化专业，2010年进入XX公司，现就职于XX公司客户服务中心。在营销工作的这几年时间里，我先后从事了业扩报装、营销现代化以及现在的营销信息与营销综合管理工作。作为一个新进大学生，我深切的感受到营销工作的日益现代化和管理上的不断精细化发展。现结合本人工作实际情况，就当前营销工作中存在的问题和建议，做以下汇报：

一、电费电价管理方面

一是电费资金存在一定安全风险。目前，我公司主营业厅收费高峰期，每天收取的电费高达60万元。此外城区24小时自助缴费点、夜间充值点，每天收取电费高达10万元。我公司工作人员每天到充值点取钱和到银行存钱，均存在一定安全风险。

建议：恳请上级领导协调工商银行，定点、定时到我公司收取现金。

二是基本电费收取规则有待修编。按照现在的规定，大宗用户报停每年只有两次，且累计时间不超过6个月，每次不低于15天；新装增容用户两年不得办理其他变更手续，如需减容，还需收取减容部分一半的基本电费；拉闸限电、事故停电、计划检修等，用户没有用电的情况，基本电费一样收取等，用户反映意见强烈。

建议：根据客户实际用电情况，修编基本电费收取规定。

二、客户安全管理方面

一是《供电营业规则》有待重新修编。电力企业在经营中使用的《供电营业规则》于1996年10月08日正式颁布实施。随着我国法律的日益健全，客户的法律意识观念增强。《供电营业规则》已不能适应目前市场经济的发展。给优质服务和企业经营，带来一定的风险。

①在客户用电安全管理中，包括供电企业为客户提供的无偿检查服务，但是客户用电的安全责任却与供电企业相关联，比如双流机场事件，设备产权属于机场，但是一旦发生事故，供电企业却要承担法律责任。

建议：规范客户用电安全管理中职责与权限。②虽然供电企业严格按照周期性用电检查，为客户提供安全用电检查服务，下达用电检查结果通知书并每年两次向政府上报客户安全隐患文件。但是一旦发生事故，供电企业是否真能免责。此外，公司为客户提供安全用电检查服务的检查范围，没有明确规定。比如：煤矿客户井下设备，怎么检查？

建议：规范用电检查服务工作的检查范围。③在反违约用电和窃电过程中，我们的用电检查员属于企业员工。但是又是直接执法的人员，执法主体不符。特别是查处过程中的调查、取证的合法和严谨性是至关重要，而《供电营业规则》又属于行业规定，由此可能带来一定的法律风险。

建议：规范查处违约用电和窃电的具体实施细则。

2、用户产权配电设施的抢险维护

城乡居民客户对供电部门抢修服务范围有争议，客户要求供电部门抢修范围包括用户产权配电设施，而供电企业的抢修服务范围以配电设施产权分界点为服务分界点。

①介于优质服务压力，供电企业对客户的抢险服务，未收取任何费用。抢险资金由成本支出。即使可以收费，也无正式票据和收费资格。

②开发小区、商业地产、政府安置点配电设施属于用户产权的公变，投运时又不能收取维护费。我公司又无专项资金进行维护，给优质服务带来风险。

建议：恳请上级出台有偿抢险服务工作细则和收费标准。

三、营销项目管理方面

一是随着近两年营销项目量的增加，营销人员对项目的管理经验存在不足，严重缺乏项目管理人才。包括：规划、预算、ERP运用、结算、项目资料归档人员。建议：恳请上级部门多组织针对性强的营销项目管理培训。

二是智能电表推广应用项目的物资采购方面，电表、终端设备的厂家太多。目前，我公司的智能表供货厂家已达15家，给采集运维、抢险等工作带来很大的困难。

建议：一是在以后的项目实施中，以县公司为单位，成片分布各个厂家的设备，便于后期的运行维护工作。二是由于现在的局面已无法改变，因此建议在备品、备件的采购上能统一厂家，尽可能减轻运行维护压力。

四、智能电表推广后续管理方面

截止目前，我公司已完成38.7万只智能电表的推广应用。我认为电力营销必将迈入“以智能电表为骨架，相关配套服务为支撑”的信息化时代。如今，我们已经顺利完成了抄表方式、收费方式、计量方式和服务方式的转变。同时，我们也清楚的认识到，智能电表推广的最终目标应该是以“分线、分压、分台区”的精细化管理为目标。我认为该目标的实现必须基于3个要素：一是变电站、专变、公变总表、低压户表全采集和全覆盖（随着项目的稳步推进而完成）；二是站-线-变-箱-户的拓扑关系准确无误（随着基础数据清理工作的扎实开展得以实现）；三是打造一只专业水平过硬的运维、监控队伍。因此，队伍问题将成为未来最大阻碍。

建议：虽然我公司已成立采集运维班开展智能电表日常维护工作，但由于该班组人员全部从多经施工队伍中抽调，加之人员素质的局限性，工作范围仅停留在硬件故障处理和采集成功率监控等低层次的工作，根本无法实现将来“分线、分压、分台区”的智能化管理要求。因此，建议公司领导能够在新进大学生的分配权重上给予营销一定倾斜，以满足日益精细化的营销工作。

劳模座谈会发言材料 篇8

大家好！

在全县上下大力弘扬周至精神，掀起“一城一园一区”建设热潮，推进周至经济社会大发展的关键时刻，有幸参加县上组织的劳模座谈会，有机会与各位同志交流，向上级领导汇报，与大家一起共庆劳动者的节日、共话周至发展，我感到无比的兴奋。

纵观共和国劳动模范60多年的成长史，虽然每一个时期各有特点，但都有一个共同之处，那就是：劳模们的健康成长始终伴随着党和政府的深情关怀；劳模们的每一个进步，都饱含着党和政府的殷切期望。正是党和政府的殷殷关切，才使劳模这一群体迅速成长；正是党和政府的重视关心，才使劳模这一称号深入人心，才使劳模这一群体在社会上享有无上荣誉，使学习劳模成为全社会永不过时的风尚。

劳模，既是一份荣誉，更是一种鞭策与激励。面对党和政府的“高看一眼，厚爱三分”，我们没有任何理由躺在功劳簿上睡大觉。我们只有继续以赤诚之心、辛劳之力、创造之功，为单位、为社会、为国家做出更大的贡献，才无愧于劳模这一光荣的称号。

目前，我县的“一城一园一区”建设如火如荼，全县干部群众群情激昂，我们更应当有所作为，以更优异的成绩回报组织、回报社会。就我个人而言，我决心以此次座谈会为契机，进一步增强责任感和使命感，大力弘扬坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神；大力弘扬勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神；大力弘扬艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；大力弘扬淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神；大力弘扬紧密协作、相互关爱的团队精神，充分发挥模范带头作用，带领干部群众爱岗敬业，勤奋工作，创新创业，继续发挥好四个方面的作用：

一、始终坚持立足实际，大力发展村域经济，千方百计提高群众致富能力，在解决增收根本问题上“创先争优”，争做加快经济发展的排头兵。要把保增长作为当务之急，牢固树立保增长就是保发展、保就业、保稳定的意识，进一步增强主人翁意识，围绕强村富民这一主题，坚持多轮驱动的发展思路，调整优化产业结构，发展特色产业，奠定村民增收基础，努力构建多业强村、主业兴村的格局，积极地在新农村建设中建功立业，推进村域经济大发展、大繁荣。

二、始终坚持以人为本，尽心竭力为村民办实事、办好事，在打造惠及群众的民生工程中“创先争优”，争做社会和谐稳定的维护者。首先要继续完善村内的相关配套工程，努力改善群众生产生活条件，让路更平，灯更明，花更好，树更绿。其次，继续做好老龄人口的养老补助工作，继续做好农村合作医疗资金的代交工作，让本村的群众更切实地感受到党的政策的温暖。同时，还要倍加珍惜团结稳定的大好局面，做好治安和调解工作，带领群众自觉遵纪守法，依法表达利益诉求，妥善解决各类矛盾，积极投身和谐创建，切实维护社会和谐稳定，推动平安创建工作取得新成绩，带来新气象。

三、始终坚持现代意识，培养新型农民，营造文明氛围，在文明创建方面“创先争优”，争做精神文明的弘扬者。“四城联创”和“世园会”的举办，为精神文明建设提出了更高的要求，我们要在继续做好创业型农民培养的同时，着重提高群众的文明意识，提高村民现代意识在社会生活、社会行为中重要作用的发挥。我们要在各村民小组、各企业单位中大力弘扬中华民族优良传统，认真开展文明行业创建活动，切实加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，用新时期劳模的先进思想和模范行动影响和带动全村，努力形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的文明风尚。

四、始终坚持顾全大局，直面困难，不捡易弃难，知难而进，遇难必解，在攻坚克难中“创先争优”，争做周至大发展的奉献者。任何发展都会伴生矛盾。作为建设一线的参与者和组织者，我要自觉融入发展大潮之中，为加快周至发展贡献力量。首先，以细致入微的工作态度全力在广大群众中做好“为什么周至要发展”、“为什么要支持周至发展”的思想工作，同时就“怎样支持周至发展”做好引导工作，提高广大群众的思想认识，让他们认清发展形势，带动大家争做推动周至发展的表率。另外，还要勇于直面个别人不顾长远，不顾大局的行为，以实际行动坚定不移地支持县城新区建设。

XX年是不平凡的一年，也是我县爬坡过坎、全面攻坚、打赢翻身仗的关键一年。保持经济平稳较快发展和维护社会和谐稳定的任务异常繁重艰巨，我深感自己肩上的责任更大，担子更重。所以，在今后的工作中，我将全面深入地向其他劳模同志学习，全力弘扬劳模精神，立足本职，珍惜荣誉，吃苦在前，勇挑重担，带领本村的干部群众搞活经济，维护稳定，促进发展，大力推进新农村建设走向深入，在周至大发展的辉煌进程中再创佳绩。

年轻干部座谈会发言材料 篇9

尊敬的各位领导、同志们！

大家好！

经过一年多的学习工作，在XXX党委、政府的坚强领导下，在各位领导同事的关怀下，我快速融入基层生活，在角色转变、思想认识、能力提升方面取得了实质性突破。这是快速适应、也是快速成长的一段时间，更是难得可贵的一段经历。下面我将围绕年轻干部在基层如何体现和发挥出自身最大价值谈谈自己的体会和收获。如有不妥之处，敬请批评指正。

一、加强学习，在学用结合中深化认识

习近平总书记反复强调：“要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。在这一年多的工作中，我深刻认识到自身理论知识的浅表化、片面化，缺乏系统的集成体系是我当前最大的短板弱项。通过多次参加上级组织的针对性、专业性调训及党史学习教育专题研讨班学习，在潜心学习、认真思考下，我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了系统性、整体性认识，逐步构建起理论知识框架体系。同时，在基层这个能够零距离倾听群众心声的第一线，有机会把实践探索与理论印证有机结合起来，通过理论到实践再到认知，在学思践悟中不断巩固转化理论知识学习成果，政治鉴别力和思想洞察力得到了加强，为高效高质推动落实工作打下坚实理论基础。

二、提升能力，在勤思多想中淬炼成长

习近平总书记讲到“我们党的根本宗旨就是为人民群众办好事，为人民群众幸福生活拼搏、奉献、服务。”通过一年多来的基层实践，我认识到：国家公职人员身上不仅肩负着组织的信任，更承载着群众对美好生活所向往的期盼。作为基层一线的年轻干部，我们要在深耕业务水平下苦功、在解决群众急难愁盼事上出实招，用实际行动诠释心中有民、心中有责。充分发挥年轻人精力充沛、思维活跃的优势，把握好土坯房清理整治、压砂地退出和生态修复等攻坚克难行动契机，通过走村入户、跟班学习等方式，向前辈们学、向群众学，学会用群众的语言和方式去推动各项工作落实。随着全面依法治国的深入推进，法律法规是群众工作的最大规矩。我们要树牢依法依规办事意识，坚持依法行政原则，加大政策法规学习力度，降低凭经验、想当然，习惯于老套路办事的风险隐患，从法律的角度向群众解读政策、回应诉求，同老干部底数清、办法多形成优势互补，全力保障党委、政府各项决策部署落地落实。

三、积极主动，在勤勉吃苦中拒绝躺平

“上面千根线，下面一根针”是基层工作的真实写照，诠释了基层在政策落实执行最后一公里的重要作用。身为战斗在基层一线的年轻干部，我们只有务实笃行、听令即行，做到一切行动听指挥、全力以赴抓落实才能体现和发挥出自身最大价值。听指挥就是要在思想上和行动上保持同镇党委、政府的高度一致，理清“小我”与“大我”关系，不折不扣执行贯彻命令，心无旁骛干工作，严格遵守规章制度，自觉融入全镇事业发展大局，做到不好高骛远、不圆滑世故，为全镇上下有序运转提供坚实保障。抓落实就是对党忠诚、对人民负责，不仅是能打“顺风仗”，更要体现在敢于啃硬骨头、涉险滩、创难关上。我们要以真落实的决心和敢落实的担当，练就善落实的真本领，做到事不避难、义不逃责，持恒心攻坚拔寨、用真心为民服务、秉初心干事创业，用实际行动扛起新时代年轻干部的责任和使命，为全面推进乡村振兴贡献力量。

青年干部座谈会发言材料 篇10

xxx 尊敬的陈书记、邵部长、各位领导、同学们：

您们好！我叫xxx，是xxx反贪局的干部。很高兴能参加此次座谈会。首先，我要感谢组织给了这样的平台让我们年轻干部有一个交流学习、展现自我的机会。前不久，在市委、市委组织部的关心、培养下，我有幸参加xx市青年干部培训班的学习。我十分珍惜此次培训机会，在近两个月的培训时间里，我以端正的态度细心听讲、认真做好学习笔记，积极参加教学活动及小组交流发言，让我从中受益颇多。此次培训也激发了我们青年干部干事创业的热情，鼓舞学员干部实现赶超的信心，进一步坚定了青年干部对于我市发展升级的决心，引导了我们青年干部抢抓机遇、乘势而上。

结合我自身实际，对于推进五大升级，我认为我先要明白三个问题：

第一，要明白它是什么？这就要求我要深刻把握实质、领会内涵。市委提出‚推进工业发展、对外开放、城市管理、秀美乡村、民生共享‘五大升级’‛，与中央提出的五大发展理念和省委、xx市委及六届xx市委提出的决策部署一脉相承，符合xx发展实际，符合广大人民群众迫切愿望。

第二，要明白怎么做？这就要求我们必须迅速找准路径、实干创新。实干与创新是推动发展、成就事业的根本保证，也是未来五年工作必须坚持的两大主基调。要始终坚持知难而进、迎难而上的‚拼劲‛，锐意进取、永不言败的‚韧劲‛，以强烈的事业心、责任心、进取心，把党代会描绘的宏伟蓝图变为具体的行动、实际的效果，使‚五大升级‛的各项举措真正落到实处、见到实效。

第三，要明白在‚做‛的过程中要注意什么？我认为必须做到心系群众、忠诚干净。各级党组织和广大党员要时刻把群众的安危冷暖放在心头，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，视群众为‚家人‛，视民生为‚家事‛，解决好‚衣食住行‛等群众最关注、最直接、最迫切、最现实的问题，让全市人民生活得更加幸福、更有尊严、更有获得感。

据此，我认为要准备好三方面的工作：

首先，把握实质、领会内涵。正如刚才xx同志发言的时候说到，通过这次学习，我们增强了党性修养、树立了大局观念。更加深刻的理解了市委的决策，更加坚定了我们在新形势下，围绕市委决策、干出一番事业的决心。

其次，刻苦努力、实干创新。这次我在xx科技园项目指挥部办公室跟班学习期间，感受最深刻的、也是我思考最多的问题：为什么各单位抽调过来的干部都能够刻苦努力，整个项目部的工作有条不紊、紧张有序。各拆迁组自不必说，办公室的xx手把手的教我处理办公室工作，xxx、xxx、xx的踏实作风也是有口皆碑。他们当中甚至有些人还不是公务员编制的干部，但是这种实干精神确实给我上了生动的一课。我想，要推进‚五大升级‛，广大干部就要以这样的实干家的精神努力实现完成市委下达的各项任务。再次，心系群众、忠诚干净。其

一、群众是历史的创造者，脱离群众喊口号是不可能成功的，以往我们的成绩之所以能够较好，也因为能够较为密切的联系群众，我打算以扶贫攻坚为契机、心系群众，保证完成市委下达的扶贫任务。其

二、这次培训学习期间，正好是《人民的名义》热播期间，我与我的室友王xx、周x讨论最多、最深刻的问题就是党性原则与朋友义气的冲突问题。李达康与高育良就是这两方面的典型。李达康看似不近人情，但其原则性很强，即便自己的前妻出了经济问题，也没有牵涉其中；而高育良为‚义气‛所累，最终积重难返、身陷囹圄。俗话说‚打铁还需自身硬‛，我们党员干部在努力工作干出一番事业的同时，必须忠诚干净，能担重任。最后，我与室友们的认识也达成了一致：作为党员干部，对于‚义气‛的理解，必须是‚正义‛。换句话说，我们讲义气，但我们讲的是正义！这是对朋友、也是对自己负责，更是对党交给的使命、人民赋予的权力负责。

参加党建座谈会发言材料 篇11

——参加座谈发言材料

一、基本情况

XX镇地处XX市区东郊，既是XX市的东部新城，也是XX新区的核心区域。全镇版图面积29.58平方公里，现有7个行政村、90个村民小组、5781户、21337人。全镇共有1个党委、3个党总支、27个党支部、86个党小组、964名党员。

近年来，我镇党委始终不渝地把基层党建工作作为夯实执政基础、推动实际工作、促进跨越发展的重要工作来抓，立足镇情，并努力在创特色上下功夫，取得了明显成效。尤其是我镇重点推进的把阵地建在村民小组上、“五位一体”新机制、党员干部教育管理以及村组财务“双代管”等工作，深得省、市、区各级领导的充分肯定和高度评价，也深受全镇广大党员干部群众的普遍欢迎和一致好评。

特别是2010年以来，我镇以“创先争优”活动为统领，紧紧围绕省委“五个基本”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）、“七个体系”（基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众工作体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系和考核评价体系）建设要求，以市委“五联一创”活动（组织联建、队伍联动、活动联办、服务联动、保障联体、创建统筹城乡党建新格局）为抓手，以筑坚强堡垒、树先锋形象、促跨越发展为主线，以饱满的热情、扎实的措施、创新的精神，推进了基层党组织建设大提升、党员干部作风大改观、各项工作水平大提高、经济社会事业发展大跨越。近三年来，我镇先后获得了全国“村务公开民主管理先进乡镇”、“农村集体财务管理规范化示范单位”、“第二次经济普查先进集体”；全省“文明乡镇”、“新农村建设试点乡镇”、“村级换届选举工作先进乡镇”、“生育文明建设先进乡镇”、“乡镇统计基础工作先进单位”；全市“先进基层党组织”（2008、2010连续两届）、“人口和计生工作先进单位”“社会治安综合治理先进单位”、“安全生产优秀单位”；全区“红旗单位”（2009、2010连续两届）等数十项荣誉称号。

二、基本做法及成效

（一）强化基层组织阵地建设

1、发挥党员群众服务中心“五务合一”作用。2005年以来，我镇大力实施“强基固本”工程，先后投入800多万元，高标准完成了7个村级组织活动场所的新（改）建任务。为适应新的形势，我们一方面把村级组织活动场所建成村“两委”办公议事中心和农民经济组织综合办公场所，另一方面着力拓展服务功能，按照“1+8”要求，将其建成了集便民服务中心、综治维稳站、文体活动中心、劳动就业培训中心、卫生服务站、计划生育服务站、农村党员群众电教中心、村级综合服务社于一体的“党员群众服务中心”。在工作中，我们按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”的要求，进行相关配套设施的建设和中心服务的规范，把村级组织阵地变为党员群众之“家”，努力为党员群众提供一站式、一条龙服务，使村级组织活动场所成为了宣传党的路线方针政策的窗口，培训学习、普及科技知识的课堂，矛盾调解及信访维稳的阵地和信息交流、活动娱乐的场所，成为了密切党群干群关系的“便民桥”、“连心桥”，在服务农村生产发展、活跃农民文化生活、培养社 会主义新型农民、推进社会主义新农村建设等方面的成效初步显现。

2、推进组级阵地建设“全覆盖”。2007年初，我们紧密联系农村党员实际，提出了“把阵地建在村民小组上”的新思路。为此，我们严格按照“三通、四有、五配套”的标准（“三通”：即通电、通水、通水泥路；“四有”：即有标识牌、有理事会匾牌、有组务公开栏、门前有平整的活动场所；“五配套”：即功能室、桌椅、电教设备、规章制度、档案柜相配套），采取“小组自筹一点、老板捐助一点、上级奖励一点”的方式，筹集资金350多万元大力建设组级活动场所（其中小组自筹210多万元，村级出资30多万元，老板捐资50多万元，上级补助60多万元）。截止目前，我们已新建或改造组级活动阵地90处，在全市率先实现了组级活动阵地建设“全覆盖”。

（二）强化党员干部队伍教育管理

一是大力实施“素质提升”工程。党员素质的高低关系到基层各项工作的成败。镇党委按照“分级分层、突出实效、多管齐下”的总体思路，以发挥镇级党校作用、构建远程教育网络为着力点，大力实施“素质提升”工程，强化党员队伍的教育培训。在2008年初，根据实际工作需要，我们组建了全市第一个乡镇党校——中共XX镇党校，并健全完善了党校的机构设臵、规章制度及硬件设备，积极发挥其平台作用，采取定期和不定期的模式对广大党员干部开展教育培训。一方面，在每年春节及“七一”前后，定期开课对镇机关党员干部、村“两委”成员、部门党员干部和农村无职党员开展学习培训；另一方面，积极聘请上级党政领导、专家学者和农业科技骨干担任党校客座教师，不定期对党员干部 进行素质教育和能力培养。同时，我们还投入20多万元，在镇机关、各村委会及有条件的小组安装了现代远程电教设备，广泛开展多种形式的远程教育活动。标准化的学习阵地、多样化的培训方式、丰富化的教学内容，使全镇党员干部教育培训工作走上了规范化、制度化和常态化轨道。自2008年以来，我镇先后有《建宜居宜业新兴强镇，展XX科学发展魅力》、《创新党建驱动科学发展》、《坚持科学发展，推进“四镇同创”》、《立足镇情，组团发展，争创城乡一体化建设先行镇》、《充分发挥“较大年龄段”干部的作用》等10余篇理论经验文章在省、市有关党报党刊发表，引起了有关领导和社会各界的高度关注。

二是健全完善考核激励保障制度。自2007年以来，我们在党员干部综合考核评价方面进行了不断的尝试和探索，经过近三年的健全和完善，取得了明显成效。首先，健全目标考核机制。我们主要健全完善了“双百双千”目标考核制度，即机关干部百分制和镇直部门百分制目标考核办法、村级工作千分制和小组长千分制目标考核办法，进一步转变了党员干部的服务态度和工作作风，提高了履行职责的主动性和责任感。特别是在2009年初，我们将小组长工作纳入了考核评价范围，在全市率先制定了组级工作千分制目标考核办法，每年从镇财政按人数拿出1000元专项资金与每一位小组长目标考核挂钩，从而激发了小组长的工作热情，促进了组级工作的有效开展。其次，建立激励保障机制。我们自2007年开始就对全体村干部实行基础工资和绩效工资“双轨制”，2008年又将村干部的工资和社保待遇纳入镇财政统筹，其中村主职干部的工资和社保待遇由镇财政直接发放。通过这一机制的建立和完善，从根本上解决了村干部的后顾之 忧，激发了村干部的工作积极性，有效推进了村级工作的健康发展。第三，落实党内关怀机制。我们对党龄在20年以上、男年满60周岁、女年满55周岁的老党员每年发放300元的生活补贴，从而强化了老党员心系和谐当参谋、促进发展献良策的积极性和使命感。

三是广泛开展富有成效的党建载体活动。第一，积极开展“五星”党员评比活动（双建双带星、遵章守纪星、服务群众星、文明新风星、学用科技星），采取党员互评、群众评议、支部评鉴的形式，引导党员争“星”创“星”。2010年，在全镇789名参评党员中，被评为“五星党员”的有92名。“五星党员”评比活动激发了群众参与民主评议的热情，激励了党员争当先进、率先垂范的意识，同时也激活了基层组织的内在动力。第二，深入开展“双建双带”活动（建基地、建公司、带头创业致富、带领群众共同致富），全镇建立党员“双建”基地12个，组建专业合作社和产业协会党小组9个，带动550户农民增收致富。第三，全面开展“双重承诺”活动（党组织向社会承诺、党员向组织承诺），全镇20个镇直机关党组织、村党支部及企事业党组织与7个村、90个村民小组，105名机关党员与259名困难群众、贫困学生结成帮扶对子，实行长期帮扶。通过“双重承诺”活动的开展，党员干部作风明显改善，创先争优意识明显增强，服务群众能力明显提高。另外，我们还广泛开展了“十佳优秀共产党员”、“优秀党小组长”、“优秀小组长”、“十佳模范人物”等评先活动，把“品牌党员”建设当作落实长效措施和强化党员教育管理的重要工作来抓，并对业绩突出的“品牌党员”优先提拨重用。

四是不断深化“五个一”结对帮扶机制。镇党委近年来 一直坚持开展机关干部“五个一”（驻一个行政村、包一个试点湾、帮一个贫困户、助一个贫困学生、挂一个重点企业）结对帮扶活动，成效十分明显。特别是今年以来，我们结合“三万”活动，进一步深化了“五个一”结对帮扶机制，不管是党员领导干部还是普通党员，积极参与“进农户、访民情、办实事、促发展”和“进企业、下工地、访客商、促发展”活动，认真听取群众的意见和建议，认真梳理出群众反映的问题，为村组、为农户、为企业谋思路、定措施、办实事，从而建立了一支永不走的工作队，深受群众欢迎。今年以来，全镇党员干部共捐助资金、物资总计10多万元，走访了7个村、90个小组、7所中小学校、35家深入企业，帮扶困难群众86户，资助贫困学生95名，为群众共提供科技信息50余条。同时，机关党员干部认真撰写民情日记200余篇，专题调研报告19篇；共梳理出10大类、41个问题，目前已解决问题9个，已提出解决方案措施的问题有27个，正在协商解决的问题有5个。

（三）强化村级集体经济建设

没有集体经济实力，基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力都谈不上，只有集体经济发展起来，农村才能解决有钱办事、集中资金办大事的问题。为此，我们始终把发展壮大村级集体经济作为强基固本的重要举措来抓，有力地促进了基层组织建设和新农村建设。首先，积极鼓励指导各村招商引资上项目，对各村自身引进的项目，在该项目投产后所产生的税收中地方留存的一部分转移支付给引进该项目的村，从而提高了各村的积极性。例如，茅草村通过大力招商引资，使村办企业发展到了10多家，形成了港口物流、工业加工及其配套产业，年产值在千万元以上，利税百万元以上，为 村级集体经济的发展壮大注入了不竭动力。其次，我们充分利用良好的山水优势和区位优势，积极优化调整农业产业结构，大力发展特色休闲农业，围绕蔬菜、水产、畜禽、林果四大主导产业，先后培植了九龙山茶场、广源米业、信源麦面、东塔食品、雅惠食品等农副产品加工企业，其中有3个产品获得国家“绿色食品”认证，有2个产品获得湖北省“著名商标”称号。第三，大力推行“农家乐”、家庭农场经营和专业合作组织等模式，努力探索集体经济发展的多种实现形式。截至目前，我镇已发展“农家乐”6家（其中有2家分别被湖北省旅游局评为三星级和四星级“农家乐”）、家庭农场5家、专业合作社8家，从业人员300多人，今年计划新增“农家乐”2家、家庭农场3家、专业合作社6家，新增从业人员100余人。

通过不断探索，我镇在发展壮大村级集体经济、强化造血功能方面都走出了自己的新路子：兴办村级集体企业，走产业兴村的路子（茅草村、将军村）；发展第三产业，走服务兴村的路子（月陂村、水月村）；创新资本运营手段，以现有土地、资金、资产入股或合资、合作兴办企业或参与企业发展，走“三资”兴村的路子（文塘村、洪港村）；经营集体土地和物业，发挥区位优势，开发建设产业园区、标准厂房、仓储设施和商业住楼等二、三产业载体，对外出售、租赁，走物业兴村的路子（英山村）。目前，全镇7个村的集体经济年收入最少的达20万元以上，最多的达100万元以上。

同时，为适应农村经济发展的需要，我们在加强村级财务管理上，进行了积极探索，创新了村级财务“双代管”新模式，构建了财务管理长效机制。“双代管”，即在保证村级 集体资金所有权、使用权、审批权不变的情况下，由各村委会经村民代表大会授权，将村级集体的账务处理和货币资金管理全盘委托镇政府代管。通过实行“双代管”，使村级财务收支行为达到了“七个统一”：即统一委托程序、统一资金管理、统一会计核算、统一财务制度、统一财务公开、统一票据管理、统一档案管理，促进了村级财务管理工作的制度化、规范化和科学化。由于村级财务“双代管”工作效果明显，根据群众的要求和意愿，我们又在2009年初将“双代管”模式延伸到了各村民小组，全面实行“组帐村管”，进一步强化了组级财务公开，减少了基层矛盾纠纷，密切了党群干群关系。

一花引来百花开。在工作中，我们始终把加强党的建设与推动日常工作有机统一起来，将党建工作新成效充分运用到实际工作中去，做到了“两手抓、两不误、两促进”，从而有力地推动了全镇经济社会持续健康发展。

一是综合经济实力有了新跨越。今年元至10月份，全镇实现地区生产总值13.3亿元，同比增长65.8%，占全年目标任务的88.7%。完成财政收入4000万元，同比增长43.8%，占全年目标任务的96.9%；其中，国地两税收入3930万元，占财政总收入的98.3%。完成固定资产投资10.2亿元，同比增长56.9%，占全年目标任务的85%。新增规模以上工业企业3家（总12家），规模以上企业完成增加值3.9亿元，同比增长55.2%。农民人均纯收入同比增加600元、增长10.2%。

二是招商引资项目建设实现新突破。今年以来，我们通过努力打造“XX工贸园区”这个平台，按照“主三强二转一”的发展思路，先后引进曼晶酒店、天龙南国酒店、高泽物流、金刚石科技园、安泰药业、大通物流、嘉裕名都、银海龙城 等大中型港口物流、高新技术、现代服务项目16家，累计总投资金额达30多亿元。其中，曼晶大酒店、天龙南国酒店、高泽物流、金刚石科技园等15个项目已动工建设。这些大项目、好项目的相继落户和开工，为我镇经济的进一步发展壮大和转型升级注入了新鲜血液和强劲动力。

三是城乡一体化建设进入新阶段。自2006年以来，我们就把城乡一体化建设作为统筹城乡发展的重要抓手，先后投入3000多万元，实现了村庄整治、集镇建设、户户通自来水、组组通水泥路、村村通有线广播和公交线路等工程。为此，全国人大、财政部、公安部、发改委和新华社、中央电视台、人民日报等中央媒体先后莅临我镇视察、参观、采访、报道我镇有关工作。特别是自2009年以来，我们借助多项省、市重点工程在我镇辖区开工建设之机，我们在省、市、区委、政府的领导下，采取迁村腾地的模式，大力推进了水月新社区和文塘新社区建设，不仅节约、集约了用地，而且还大大提升了农村的环境质量，使农民享受到了城市市民的生活。截至目前，三个社区已累计投入1亿多元。其中，水月新社区已投入1300多万元，完成了民房24栋、“1+8”服务中心、便民超市、道路拓宽等建设工程。文塘新社区已投入5000多万元，完成了场地平整、基础设施建设等，建成30多栋“双拼”民房，正在建设剩余民房及2栋8+1小高层。洪港新社区已投入4000多万元，完成了多层单元房7栋（共100多户）、“1+8”社区服务中心和洪港小学建设。

四是“和谐XX”建设取得新成效。镇党委坚持“三个第一”原则，即把群众情绪作为“第一信号”，把群众满意作为“第一追求”，把群众关心的热点、难点问题作为“第一工作”，努力做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之 所需，重点破解失地农民就业生活、征地拆迁安臵、医疗卫生、社会保障等方面的难题，使广大人民群众得到了比以往更多、更大的实惠，农民的幸福指数明显提高。近年来，全镇没有一起付省、付京上访事件发生，在连续四届被评为市级“文明乡镇”的基础上，在今年成功创建了省级“文明乡镇”。

三、存在问题及原因

一是村组阵地作用有待进一步发挥。部分村组阵地虽然房屋和配套设施建设标准高，但村组干部却不善于利用阵地开展工作，利用率不高，而且没有建立完整、有效的管理办法，以致少数村组阵地出现了内部设施损毁、流失、公房私用，甚至商业出租等现象，没能正真发挥组织活动阵地的活动功能，有的成了摆设的“花瓶”。

二是党员干部队伍建设有待进一步强化。第一，党员退伍老龄化严重，现在农村党员中有50%以上年龄超过了60岁，35岁以下的党员不到40%，主要是因为观念不新，农村党员发展视野狭窄。部分基层党组织和农民群众存在急功近利、坐等上门、求全责备的思想。部分农村基层干部认为，发展党员主要是为了培养村干部给村里办事。这种思想严重限制了发展党员的视野，使相当一部分村党组织把发展党员局限于在村组干部，很多优秀的外出务工、经商人员和种养大户被挡在了党组织大门之外。第二，村“两委”班子和镇级党政班子建设有待加强，特别是村级班子外出返乡的能人不多，文化水平不高。第三，农村党员教育模式滞后。一方面，内容安排不科学。主要表现在为应付上级临时安排的重要文件学习或形势任务报告，没有把党员教育作为党组织的一项经常性任务，不重视长期教育。另一方面，措施方法不适应。对党员的教育方式方法单一，相当一部分党组织对农村党员的教育仍然是“读读报纸、念念文件”老套路，有的远程教育网也成了摆设。为此，对农村党员来说完全失去了吸引力。第四，农村党员管理流于形式。近年来，各级党组织对党员管理可以说出台了很多好的制度，但就是基层党组织坚持不够、落实不够，成为“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”的摆设，目的就是为了应付检查。

三是村级集体经济有待进一步发展壮大。第一，发展村级集体经济缺乏稳定的收入来源。村级集体经济的一般主要收入来源于发包、土地征用补偿等一次性收入，具有很大的不稳定性，村级自身的“造血”功能较弱、收入来源不多，已为村级经济的持续发展带来了困难。第二，村级发展二三产业项目困难多。村级发展二三产用房既受规划和土地指标限制，又受土地征收价格高、征用难、审批繁等因素制约，项目实施难。第三，发展村级集体经济缺乏必需的激励措施。目前，国家免除了各村的普九债务和农民的各项税费，但对发展壮大村级集体经济没有直接、有效、必需的政策扶持和资金支持。同时，由于缺乏必要的奖惩措施，形成了干得多的干部和干得少的干部一个样，干得好的干部和干得坏的干部一个样的“大锅饭”现象，使得部分村干部在发展村级集体经济上缺乏动力。

四是抓党建的领导力度有待进一步增强。少数基层单位及领导党建责任意识不强，片面认为党建工作是“虚功”、是“软任务”，只注重抓经济社会发展，领导班子抓党建在一定程度上变成“党务干部一个人抓党建”。

四、几点意见和建议

（一）注重村组阵地建设作用发挥

要根据实际需要，认真做好办公家具、办公用品、文体器材等设施设备配臵，逐步完善村组阵地配套设施，及时解决“有场所、无设施”的问题。要积极引导和动员社会各方力量关心村组阵地建设，通过城乡互助、地企共建等多种形式，鼓励热心公益事业的人士出资出力，共同关心、关注组织活动阵地，切实解决资金投入不足的问题。要坚持硬件设施建设和软件设施配套并重，进一步规范和完善村组阵地的管理制度，以及使用、安全、卫生等方面的规定，切实做到组织活动记录规范、室内摆设规范、上墙内容规范、村组工作规范，确保活动阵地综合效益得到充分发挥。要不断深化党员群众服务中心“五务合一”功能，使其真正成为党和政府沟通群众的桥梁，密切党群干群关系的纽带。

（二）注重党员干部队伍建设管理

第一，要“暖心”，加强党员后备力量建设。把培养对象的重点放在35岁以下、具有高中文化程度的专业户、个体户、能工巧匠、返乡知识青年、外出务工青年、退伍复员军人等自富带能力强的群众上。经过调查筛选后，对他们的个人资料进行储备管理，形成“发展党员后备力量资源库”，实行定点培养，锁定目标，主动上门去谈心，做到“腿勤、口勤”，让他们感受到党组织的重视，引导库内对象向党组织靠拢。

第二，要“灵活”，开展多样化的党员教育活动。一方面，强化阵地意识，注重发挥基层党校的主阵地作用。农村基层党校、村组党员活动阵地要切实做到有组织领导，有教学计划，有专兼职教员，有固定场所，有教学设备，有必要的活动经费，有活动内容。要采取灵活多样的办班形式，针 对不同对象，安排不同班次，勤办班，办短班，坚持常年活动；根据形势需要，不断进行教学改革，既进行思想政治教育，也增加科技知识的培训，使广大农村党员不仅政治上合格，而且能够获得自己致富和帮助群众致富的本领。另一方面，强化党员实践活动意识，注重开展丰富多彩的活动。结合农村工作开展丰富多彩的教育活动，让党员在活动中发挥作用，受到教育。诸如“党员挂牌”、“党员联户”、“党员双带”、“党员责任区”等活动，既结合了农村工作，又发挥了党员先锋模范作用，不仅使广大党员在实践中受到教育，增强了无私奉献精神和建功立业的自觉性，而且生动灵活，有利于克服“工学矛盾”，是新形势下加强农村党员教育的一条新途径、新形式和新方法。

第三，要“有为”，切实加强农村党员管理。各级党组织在农村党员管理上要有所作为，不能放任自流，听之任之。一方面，要对农村党员实行分类管理。充分考虑目前农村党员从业形式、生活水平、思想状况上的差异，对不同层面、不同领域的党员提出不同的要求，强化分类指导，引导其发挥作用。对现担任一定职务的干部党员，要求他们树立全心全意为人民服务的观念，当好人民的勤务员；对离退休回村的退休党员，要求他们树立爱家乡、爱人民的观念，当好支部的助手和参谋；对有一技之长的技能党员，要求他们树立勇于创新、勇于奉献的观念，当好群众致富的带头人；对在村内从事一般性生产劳动的无职党员，要求他们树立全局和长远的观念，当好爱岗敬业的榜样，并落实一定工作职责，督促发挥先锋模范作用；对外出务工的流动党员，要求他们树立离土不离乡的观念，当好先进信息的传递者；对本村的老党员，要求他们树立扶上马、送一程的观念，当好支部的 坚强后盾。另一方面，要完善党员考核评价体系。要不断丰富考核的方式方法，推行党员发挥先锋模范作用公示制度，把党员臵于广大群众的监督之下，增加民主评议的透明度，提高考核的准确性。要逐步完善党员发挥作用的评价标准，加强对农村党员参加基层民主政治建设情况的考核，提高农村党员贯彻党组织决定，主动作好群众工作的自觉性。同时，不断强化对从事个体经营的党员、外出务工党员以及无职党员的监督考核，既要保护好党员发家致富的积极性，又要引导他们关心村里的发展，努力消除党员管理的“空白点”。

（三）注重村级集体经济发展壮大

第一，注重能力，拓宽渠道，配强领导发展的好班子。要积极拓宽选人用人渠道，采取公开招聘、异村交流、村企互兼、下派任职等形式选拔懂经济、会管理的复合型人才进入村级班子，并牢固树立只有发展壮大了村级集体经济，才能解决办事难的问题，才能兴办各种福利事业，才能提高群众的物质文化生活水平，才能赢得群众信赖。

第二，强化服务，整合资源，出台促进发展的好政策。积极落实各级招商引资政策或创造性地建立招商引资责任机制和激励机制。在“统一规划、统一开发、统一招商”的思路下对村实施倾斜扶持政策，结合各村的优势和特色，按照“统一政策、统一引进、科学布局”的要求，充分整合招商引资的人、财、物资源，加大招商引资力度、上项目促发展，同时建立合理的利益分配机制，充分调动村级在招商引资和发展民营经济上的积极性和主动性。

第三、规范管理，盘活资产，建立保障发展的好机制。要建立健全长效发展机制，理顺村“两委”与村级集体经济的关系，以市场手段指导集体经济发展，大力推进集体经济 产权制度改革和体制创新，激发集体经济活力，增强集体经济实力，进一步发挥集体经济对增加农民收入、维护社会稳定的重要作用。

（四）注重强化对基层党建工作的领导

要不断加强对各级党组织“一把手”的教育和管理，使“一把手”从思想上重视党建工作，克服说起来重要、做起来次要“两手抓、两张皮”的问题，使“一把手”意识到凡经济建设抓得好的地方，必有党建工作提供坚强保障，凡党建工作抓得好的地方，经济建设同样会搞得很好。同时，要严格考核，让“一把手”遵照制度抓实党建工作。完善并落实党委抓党建工作职责，明确各部门单位党建工作第一责任人、直接责任人与具体责任人的职责，对存在问题的责任人做出相应惩处。另外，大力实行党政班子成员既抓党建又抓经济发展的“一岗双责”制度，全面促进上下联动、齐抓共管党建工作新格局的形成。

围绕发展抓党建，抓好党建促发展。在今后的工作中，我镇党委将在上级党组织的正确领导下，认真贯彻落实今天的会议精神，继续深入开展“创先争优”活动，团结和带领全镇广大党员干部，不断改进和创新基层党建工作，不断巩固和扩大党建工作成效，不断开创农村基层党建工作新局面，为全面推进“四镇同创”、促进全镇经济社会科学发展跨越发展提供强有力的组织保障！