若羌县中学教育发展规划

若羌县中学教育发展规划（共8篇）

若羌县中学教育发展规划 篇1

若羌县中学教育发展规划（2011年——2015年）

2011年至2015年是我校落实县委、政府十二·五规划，全力推进义务教育标准化建设，实施教育均衡发展和创建“教育强县”的关键阶段，为实现教育发展与经济社会发展相适应，与群众期望相协调，能够不断提升教育质量，优化育人成效，努力办好人民满意的教育事业，经研究制定并通过教职工代表大会审议通过《若羌县中学教育发展规划（2011年——2015年）》，以指导今后五年若羌县中学教育工作实践。

一、编制依据：

本规划依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010年——2020年）》、《若羌县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《若羌县教育事业发展十二·五规划》编制。

二、指导思想：

以科学发展观为指导，全面贯彻社会主义教育方针，认真落实县委、政府和县教育和科学技术局部署，不断深化学校内涵建设，优化育人环境，提高育人成效，努力办好人民满意的教育事业。

三、总体目标：

通过五年努力，全面落实县委、政府、县教育和科学技术局各项部署，学校办学特色进一步确立，在校生人数明显增加，基础设施建设不断加强，教学设备更加完善，师资队伍得以优化，素质教育全面推进。初中入学率达到99.5%，辍学率控制在自治区标准以内，高中阶段毛入学率达到90%以上；15周岁初等教育完成率达100%，17周岁中等教育完成率达98%以上。力争2015年初中、高中教学质量教育质量与全州拉平并不断提高；双语教学全面推进，探索并完善双语教育课堂教学模式；体卫艺教育成效显著，学生特长得以发掘；职业教育初步发展，初中毕业后学生自主选择进入普高或职业教育。

四、面临的机遇与挑战： 机遇：

（一）近年来，若羌县经济社会发展较快，县级财政收入不断增加，地方财政配套能力较强，县域内学校数量少，学生总人数有限，教育投入有较强保障。加之“两基”巩固提高、义务教育标准化建设、教育强县等工程相继推进，助推学校加快发展的保障条件不断增多；

（二）县委、政府高度重视教育事业发展，连续出台了地方性优惠政策，切实提高教师地位和待遇，县教育和科学技术局也加强了教研、督导力量建设，对学校指导将更加及时有力。

（三）援疆工作深入推进，内地骨干教师接续来我校指导开展教育教研工作，为我们开展校本教研，加强本地教师培训提供了条件和保障；

（四）作为全县唯一的民汉合校完全中学，学校必将获得各级政府和教育行政部门更多的关注和支持。

挑战：

（一）随着县域经济发展，外来务工人员子女将逐步成为学校生源的重要组成，人数呈逐年上升趋势，学校教育服务管理将面临更为严竣的考验。同时，校园周边环境也会更加复杂，学生课余时间的安排、家长、学校与社会网络化教育将面临新的压力；

（二）教师结构性矛盾逐步呈现，新招录人员综合素质的提升迫在眉睫。教师合理流动机制亟需完善；

（三）教育改革必须进一步深化，教师、家长观念需及时更新，必须更深入考虑学生出路问题，从而使体育艺术、职业教育的开展得到广泛认同。

（四）未来社会人口结构、消费结构的变化，城镇化进程的加快，人民生活水平的提高，广大人民群众对接受高质量、高层次教育提出更为迫切的要求，对教育质量的要求将更加苛刻。

五、主要目标任务及具体实施措施

（一）切实提高管理水平，稳步推进民主管理。

1、认真落实校长责任制，围绕学校发展目标加强领导班子队伍建设，积极汲取内地学校先进管理经验，紧密结合本地实际，内化为独具特色的本校管理模式。按照“德才兼备、专业突出，老中青结合”的要求，积极向上级提出后备干部建议人选。班子团结一致，开拓进取。优化中层领导选聘方案，2012年确定中层领导及后备干部培养考察方案，在每年组织考察时加大推优力度，确保2015年建设一支稳定、高效、团结、进取的领导班子，完善后备、中层、校级领导有序晋升的机制。

2、认真落实“依法治教”方针，加大工代会、教代会制度建设，坚持每年定期召开一至二次工代会、教代会，使全体参与人员熟悉程序，明确责任，真正使当选代表切实发挥为学校建设发展建言献策和审议把关的职能，使学校发展与学生利益、群众利益、教职工利益和政府期望有机结合起来，加快推进党的基础组织建设，积极吸收优秀教师加入党组织，并进入后备干部培养考察视野，加大民主集中制建设，杜绝“人治”及临时动议等情况的发生。坚持重大决策集体讨论决定，并通过工代会、教代会成为全体教职工的共同意愿，形成良性合理的管理模式。

（二）加强校园文化建设，营造良好育人环境。

1、积极争取上级支持，进一步加大基础设施建设力度，力争到2012年完成县中学高中综合教学楼、礼堂等建设项目，争取2013年立项建设中学科技艺术楼，同时积极筹划风雨操场等建设项目，力争到2015年科技艺术楼竣工投入使用。进一步整合校内现有校合资源，围绕学校特色办学需求，明确各功能室职能。通过全面规划，按照教学用房、教学辅助用房、后勤保障用房等设臵合理，基础设施满足需要，功能分区鲜明科学的要求，邀请资质部门对学校再次进行总体规划，确定今后学校发展建设空间。

2、切实加强校园绿化美化建设。按照县委创建国家级卫生城市和自治区文明城市建设要求，对校园内及门前三包区域的绿化进行合理规划，确定绿化主题，主种树种及分区环境建设要点，2012年底，校园绿化规划编制完成并报经上级主管部门审核。同时结合现有绿化基础，加大绿化改造力度，按照“突出核心理念、彰显地域特色，散发人文气息，苗木搭配合理，绿化层次分明”2013年开始全面实施绿化改造工作，力争实现乔灌草科学搭配，落叶植物与常绿植物合理分布，点面结合，分区与主题相呼应，合理设臵校园雕塑及小品，使学校绿化紧密围绕育人环境开展，切实提高管护水平，力争2015年初见成效。

3、切实加强校园文化建设。2010年确定校园文化建设方案并着手实施，2011年进行修改完善，以突出学校办学理念为核心，以校风、教风、学风建设为重点，以提高育人成效为主轴，确定班级文化、室内文化、墙面文化、环境文化建设要点，在文化建设中，围绕上述核心，突出双语教育、素质教育、德育教育特点，结合绿化美化建设，加强文化布臵时的标准，细化各类装饰和布臵的规格，确保局部与全局有机融合，个体特色与主题要求相协调。2012年全面启动，成立校园文化建设领导小组，确定校园文化建设规划，2013年整体定型，2015年总结完善。

（三）强化师资队伍建设，提高专业成长能力。

1、加快推进教育人事制度改革，2010年左右完成配套岗位设臵方案，并着手制定绩效工资方案，力争2012年使方案经自上而下、自下而上反复讨论提交教代会审议通过，报上级教育主管部门审核并开始实施，深入思考“评聘分离、以评定岗、以岗定薪、能上能下”的合理用人机制，进一步完善科学的人才观，真正从思想上、工作上、生活上关心一线教职工，做到待遇留人、事业留人、感情留人，在此基础上，正确看待教师的合理流动，允许教师自行选择出路。通过多种措施形成能进能出的教师合理流动机制。力争到2015年形成完善的教师管理机制。

2、加快推进教师培养机制。制定完善教师继续教育规划、教师专业提高方案。认真落实中小学教师继续教育部署，将国培计划、双语教师培训、骨干班主任培训等统一纳入教师继续教育管理，力争2015年前顺利完成第五轮教师全员继续教育。紧密结合援疆契机，与对口援疆学校达成合作协议，按照每年20%比例，选派人员赴对口学校学习参观，力争五年内完成教师全员对口内地学习。鼓励教师不断提升学历及能力，制定完善措施，通过按比例报销学费等形式，倡导在校教师积极参加本科、研究生学习。通过五年努力，使70%初中教师学历达到本科，力争高中教师出现研究生学历教师，初中、高中专任教师学历合格率分别为100%和90%。

3、加快推进教师基本能力建设。以教师专业素质和授课能力提高为核心，以教师基本功培训、专业水平考试和业务考试为载体，2011年前制定若羌县中学教师能力培养计划，在强化“三字一话一画”水平提高的基础上，鼓励教师开展教育、心理学、新型课堂的学习和研究，抓好常态课分析，积极开展好新教师汇报课，青年教师公开课，骨干教师示范课及学科带头人研讨课和优秀教师展示课活动，每年选派不低于15%比例教师参加各级各类教学竞赛活动。力争通过五年努力80%以上教师具备走出校门参加比赛的能力，并在每年参赛课中获优秀以上比例不低于30%。

4、加快推进教师教科研能力建设。加强教研常规建设，进一步完善教研组业务学习、活动开展相关要求，积极搭建基于信息化条件下的教师教师平台，2012年建成若羌县中学教研网并积极与邢台教学网站、自治州、自治区教学网站建设联系；2012年底前制定若羌县中学教学课题研究规划，依托援疆教师和现代化教学设施，切实提高教师开展教育科研的能力。以教研组为基本组织单位，坚持自定小课题与申报县级、州级、及自治区级专项课题、子课题等结合起来，确保每年校级小课题有成果，县级课题有评估，州级课题有进展，自治区级课题能入围，同时鼓励教师个人开展各类课题研究，设立专项课题研究基金，力争通过五年的积淀，培养一批较强独立开展课题的个人或团体，具备申报国家级课题能力。

（四）加快推进课程改革，提高教学质量

1、深入开展新课程改革、新课标学习培训，不断提高教师教育理论水平，加快教育理念和课堂教学思路的转变，加速课程转型，提高课堂实效。以“生本教育”为先导，积极借鉴引入“洋思、杜郎口、永威、东庐”等模式，积极消化吸收，鼓励教师依据个人特点，选择最有效的课堂教学模式，力争到2015年能够形成以“生本教育为主，多种教学模式并存、课堂实效提高，教师特点鲜明”的目标。为达到这一目标，坚持每年选派一定数量的教师外出学习生本教育，并通过网络及内地资源，开展上述各类教学模式的引入和消化。适时开展各类型教学模式的推进、总结、反思，使各类教学模式能够真正实施并有成效。

2、加快教育信息化建设，依托现有计算机资源，按照县教育科学技术局部署，加快提升校园带宽，做好接收“班班通”项目，切实加强教师现代远程教育技术和新设备使用能力培训，确保各类先进教学设施设备有效使用。自2012年起，积极与外地学校对接，确定友好学校，引入课堂实录，筹建远程实时课堂、网络教室，实现优质教育资源共享最大化。

3、切实加强实验教学，健全完善实验员考核制度，科学设定实验员工作量，保证实验开出率均达到或超过上级评估标准，加大通用技术、研究性学习、社会实践等课程开发力度，充分发挥现有教学辅助资源，提升学生动手动脑和实践创新能力。加快图书馆建设步伐，2015年前完成电子图书室建设。

4、扎实推进“双语教学”，加快双语教师培养步伐，完善双语教师配备标准，不断总结积累现有教学经验，在强化“模式二”教学的基础上，加快民汉教学融合进度，进一步做到同步优化课堂教学模式，同步开展教学教研，同步进行质量监测。2013年开展第一届双语班中考情况分析，全面总结查找问题，制定整改措施，为2015年全面进入双语教学做好师资和思想上的准备。

5、强力推进“特色教育”。积极争取上级支持，配齐配强体、卫、艺教师，在现有探索特长班的基础上，2013年完成学校特色教育规划，明确培养目标，加强家校联系，争取家长支持，同时认真对照国家课程设臵标准，在符合总体安排的情况下，灵活设臵课程及课时，严格人员选拔及课堂实效，确保2015年特长班培养取得明显成效，特长生上重点线人数不低于当年考生总数5%。

6、加大职业教育宣传力度，促进本地初中毕业生有序分流，积极开展高中3+1、2+1模式教育，结合我县正在实施“两大战略”、“三大开发”发展战略，采取与县职业培训中心和职业院校联合办学方式为主，不断提高中职高职入学率，为县域经济的发展提供人才支持。力争到2015年，普高与职高入学比例达到6：4。

通过上述努力，并进一步加大高中招生工作力度，优化高中生源，按照“年年有进步，三年一大步”的要求，实现初中教育质量与高考一本上线率逐年提高，至2015年初、高中教学质量与全州平均水平拉齐，个别科目实现超越的目标。

（五）提高德育实效，完善育人质量。

1、坚持“德育为先”思想，按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见》要求，结合本县、本校实际，认真谋划学校德育培养目标。认真开展“德育示范校、依法治校示范校”创建工作，调动全体师生积极性，力争2011年通过县级达标验收，2013年前完成州级达标验收，2015年前争创自治区级德育达标校。

2、切实加强学校党、团、队、工会、学生会组织建设。严肃各级组织纪律，规范各类组织开展活动的要求，稳步推进党员先进性教育，扎实开展创优争先活动，切实把好党员、团员入口。通过丰富多彩的创建活动，以及典型性工作，提升党团组织的模范带头和战斗堡垒作用，认真研究新形势下的党团工作，积极开展团员推优入党工作。积极开展各类道德模范和文明标兵评选表彰活动，加大精神文明创建力度，形成文明学生、文明班级、文明校园完善的创建管理机制。

3、按照德育教育贯穿教学全过程的要求，扎实开展以“爱国主义、集体主义”为核心的社会主义理论体系教育，深入开展马克思主义“五观”教育，加大新疆“三史”在学校的宣教力度，不断深化民族团结教育，坚持不间断开展意识形态领域反分裂斗争再教育活动，坚决杜绝宗教及各类非法宗教活动向学校的渗透，筑牢防线，在全体师生中牢固树立维护民族团结，反对民族分裂，反暴力，讲法制，讲秩序的思想。

4、加快建设学校、家庭、社会三位一体的德育教育网络。全面开展师德建设，提高教师处理师生关系、家校关系的能力，促进家长对学校、教师开展德育教育的支持力度。切实发挥法制副校长、家长学校、家长委员会作用，切实增强学校与家长、政法部门的联系，通过法制宣传讲座、少年模拟法庭等工作，不断增强中学生法制意识，加强校园周边环境清理整治，认真做好预防青少年违法犯罪工作。

（六）加强后勤安全管理，提高保障能力

1、切实加强后勤管理，建立完善的固定资产台帐，坚持每年清理对照，避免资产流失，加大食堂、宿舍管理人员培训提高，严格落实上级“两免一补”规定，进一步加强食品卫生防疫工作，执行食品定点采购制度，加大登记、入库、出库、制作、留样全程监督，保障食品安全；加强对住校生进行纪律和安全教育，定期开展宿舍清理整治工作，提高各类安全值班教育，切实保障学生食宿安全。

2、加强社会治安综合治理和平安建设，建立完善各类应急预案，定期组织开展各类安全演练，加大预防地震、火灾、各类自然灾害科普讲座，提高师生应急逃生处臵能力。进一步加强学校治安防范特点的研究，力争2015年前形成固定规范的安全管理措施。

若羌县中学教育发展规划 篇2

关键词：若羌灰枣；产业；问题；发展思路；新疆

中图分类号 S665.1 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2013）12-115-02

1 若羌灰枣种植情况及营养保健价值

1.1 种植情况 枣属鼠李科枣属，是我国第一大干果树种，已有3 000a的栽培历史[1]。红枣富含碳水化合物、蛋白质、维生素、微量元素、黄酮类物质、有机酸、三萜类化合物等，具有很高的营养价值和药用价值，被誉为“补品之王”[2]。新疆是我国目前红枣生产栽培最佳优势生态区域之一，红枣是新疆近年来发展最快、覆盖最广、效益最突出、惠民成效最显著的一项林果产业。新疆红枣主要种植在新疆维吾尔自治区的东疆、南疆地区，有哈密大枣、若羌灰枣、和田骏枣、喀什小枣等品种。截至2012年，新疆红枣面积已达45万hm2（其中地方35万hm2、兵团10万hm2），位居全国第2位，占全国红枣总面积的1/4，主要品种14个，产量62万t，产值74亿元[3]。一些地区响应新疆维吾尔自治区党委、自治区人民政府2005年下发了《关于加快特色林果业发展的意见》，大面积推广种植红枣，把红枣产业作为当地经济的支柱产业。若羌灰枣于20世纪80年代末从河南省新郑市引进。新疆南疆片区日照时间长、昼夜温差大、干旱、少雨、风沙多，很适合灰枣的生长种植。若羌灰枣现主要种植在巴音郭楞蒙古族自治州的若羌县，喀什市、和田市的部分县市也有大面积种植，目前种植面积0.47万hm2、750万株，年产灰枣5万t[4]。

1.2 营养保健价值 若羌灰枣单果平均9.7g，根据农业部农产品计量监督检验测试中心对若羌灰枣的测定结果，若羌灰枣干果的总糖含量达68.73%，Vc含量达15.41mg/100g，鲜果的含糖量达41.9%，制干率达51.8%，可食率达97%[5]。制干品种肉厚而实、肉质细腻、富有弹性、核肉分离、掰开能扯出金丝；鲜食品种质地细脆，甘甜汁多，耐贮性强。此外，若羌灰枣有重要的医疗保健价值，对高血压、心脑血管疾病、失眠、贫血等病人都非常有益，具有养颜、抗衰老、补脾健胃、补铁补血、益气生津、提高免疫力之功效。

2 灰枣产业发展存在的问题

2.1 产业分散、产能过剩 新疆灰枣生产厂家众多，如乌鲁木齐天山枣业、新疆生产建设兵团农一师大漠枣业、新疆生产建设兵团农三师四木王果业有限公司等，但整个灰枣产业面临种植加工分散、行业资源没有形成合力等困境。另外，灰枣种植缺乏长远的规划，受利益的驱使，许多棉农、菜农转而种植灰枣，枣的挂果率在以每年20%的速度递增，产能过剩凸显，产品销售压力逐年增大。

2.2 销售方式传统，销售渠道单一，销售环节分散 灰枣种植户缺乏市场意识，收获时节坐等购买者上门收购、缺乏主动性，一旦产品滞销、价格下跌时束手无策，不能采取有效的对策。近年来与灰枣有关的合作社也成立了一些，但效果不是很明显，合作社大都偏向于种植、管理环节，而不是产销并重。新型的电子商务、网络销售模式政府也没有引导、推广，销售方式过于传统。即便是当地的一些枣业公司也主要以批量批发为主，将15～30元/kg的价格收购来的灰枣以40～50元/kg的价格批发给北京、上海、广州的经销商，经销商再以100元/kg的价格出售给消费者，整个灰枣产业链的利润主要掌握在经销商手里。

2.3 加工利用不充分，深加工产品较少 虽然近几年灰枣加工企业逐渐增多，但这些企业大多数是以筛选、分级、烘干、包装的粗加工为主，主要生产特级、一级的即食型灰枣。以三、四级红枣为原料的红枣深加工上还处在起步和探索阶段，枣饮料、红枣酒、红枣粉等枣的衍生产品的加工、制作技术还不够成熟，消费者认可程度不够，灰枣加工利用很不充分。

3 新疆灰枣产业发展思路

3.1 即食型灰枣产业

3.1.1 注重宣传，拓宽销售渠道 随着网络技术和电子商务的普及，网络的影响力迅速膨胀，对传统产品的经营方式和营销观念等方面都提出了有力的挑战。灰枣种植户可以利用网络资源如淘宝网、腾讯、微博、论坛，发布销售消息、展示产品、直接与买家交流沟通。政府可以借助新闻发布会、产品推介会等形式，加大灰枣产业对外宣传力度，理顺灰枣的销售渠道，帮助枣农进一步开拓市场，获得更多的经济效益。枣树在世界上属我国独有树种，目前全球消费的枣商品果约99%以上均来源于我国，因此在国内市场逐步饱和的情况下，应该考虑利用新疆的地缘优势通过俄罗斯、哈萨克斯坦等口岸在国际市场有所突破。

3.1.2 以顾客的需要为前提，注重分级，开发新产品 根据顾客的消费水平，注重分级，让枣的产品更为精细，以满足不同消费群体。了解顾客的需求、开发新产品，不断拓宽市场需求。例如，新疆四木王果业有限公司根据灰枣个头小、适于熬粥的特点，开发出“四木王”牌粥枣，迅速抢占市场，受到顾客的普遍欢迎。结合红枣的保健作用，将灰枣制成薄片状，开发小包装的红枣枸杞茶、红枣姜茶、红枣银耳汤等冲饮产品也很受消费者欢迎。

3.1.3 整合资源，形成产业链，共同抵御风险 政府应加大大型灰枣深加工龙头企业的引导、培育力度，逐步形成种植、加工、销售环环相扣的产业链。加大科研投入力度，开发新产品，通过就地加工转化来抵御市场风险。集中力量解决缩果病、裂果等重大生产技术难题，做好种植规划，摒除以单一种植面积为标准的粗放型模式。加强枣农培训，提高新技术应用水平，在灰枣的田间管理上多下功夫，切实保证和提升灰枣的产品质量。

3.2 灰枣深加工产业

3.2.1 提高认识，重视灰枣的深加工 果品深加工是提高农产品附加值、调整农业产业结构、增加农民收入、提升农业产业化水平的重要环节。灰枣的深加工在原料的定位上一定要与即食型红枣区别开，灰枣深加工的原料主要用二级、三级灰枣，并且一定要注意筛选。筛选以去除裂果、烂果等为原则，个体大小和形状则是筛选的次要因素。

3.2.2 定位清晰，因地制宜，选好灰枣深加工的发展方向 目前已有的灰枣深加工形式有蜜饯类、速溶粉、红枣浓缩汁、即食干枣片、红枣醋、红枣酒、枣泥等，它们各自有其独特性和局限性。我们可以根据灰枣的品质、技术成熟程度、产品销售渠道、消费对象认知程度等因数结合自身的实际情况选一个比较适宜灰枣深加工的品种，确定最佳的深加工发展品种和方向。如阿克苏地区的新疆天海绿洲枣业有限公司拥有数项国家涉农科研项目，主要用灰枣开发天枣素、天枣胶囊等专利产品。

3.2.3 注重贮藏保鲜先进技术的推广运用 重视林果业的采后贮藏、保鲜及包装运输的各个环节，引导企业和枣农加快保大、中、小保鲜库建设，形成封闭、流畅的冷链，确保灰枣采后流通环节的品质和最大程度的增值创收，规避市场价格波动给种植户带来的风险。

4 结论与展望

总之，新疆若羌灰枣产业具有自然环境适宜、品质优良等优势，发展前景广阔，正面临前所未有的机遇。灰枣产业的发展重心应当逐步从注重产品质量、种植面积转型等传统模式转型，采取优化产业布局、做好枣农种植引导，积极利用信息媒介推介灰枣、融入新兴的销售渠道加大研发投入、开发新产品等有效手段来提高灰枣产业的整体效益，使灰枣成为新疆南疆大部分地区区域经济的支柱产业。

参考文献

[1]雷昌贵，陈锦屏，卢大新.红枣的营养成分及其保健功能[J].现生物医学进展，2006（3）：56-57.

[2]秦丽娜，李艳.滋补保健型大枣酒的工艺研究[J].酿酒科技，2009（7）：63-65.

[3]2012年中国新疆红枣产业发展高峰论坛

[4]百度知道.新疆灰枣，http：//zhidao.baidu.com

[5]李林，倪作山，张文新.新疆南疆地区红枣产业现状分析及发展战略思考.塔里木红枣网.

若羌县中学教育发展规划 篇3

动员大会上的讲话

县委书记 郝建民（2011年6月24日）

同志们：

今年自治区党委确定第十三个党风廉政教育月活动的主题是 “坚定信念、发扬传统、廉洁从政”。下面，我就扎实有开展好教育月活动，深入推进反腐倡廉建设，讲几点意见。

一、充分认识开展“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”教育月活动的重要意义

党风廉政教育是反腐败斗争的一项十分重要的基础性工作，开展党风廉政教育月活动是党风廉政教育的重要手段。多年来，我们按照上级的统一部署，每年七月集中利用一个月的时间，对党员干部进行全面的、系统的党风廉政强化教育，以此提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，起到了以月促年的良好效果。今年在喜迎建党90周年之际，深入开展以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题的第十三个党风廉政教育月活动，具有十分重大的意义。

第一，更加坚定党员干部崇高的理想信念。坚定的理想信念是中国共产党人奋勇前进的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，也是增强拒腐防变意识的基础和前提。当前，我县正处于率先发展、科学跨越、后发赶超的关键时期。若羌大跨越、大发展的难得机遇和发展重

任给我们党员干部提出了新的更高的要求，这就要求全县共产党员始终把坚定理想信念作为自己终生的课题，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做到理想不灭、信念永存，为实现若羌跨越式发展和长治久安打牢思想基础，积蓄精神力量。全县各级党政通过组织党员干部重温入党誓词、学习党章、开展党性锻炼实践活动等形式，加强理想信念教育，不断提高党员干部的理论修养，为实现“若羌率先发展年”既定目标提供有力的思想保证。

第二，更好的继承和发扬党的优良传统。要以庆祝建党90周年为契机，认真组织革命传统宣讲活动、学党史活动、唱读讲传活动，引导全县党员干部了解党、热爱党、拥护党，激励广大党员干部继承和发扬党的光荣传统，艰苦奋斗，真抓实干，切实为人民群众办好事、办实事。当前正处于“三夏”时节，全县各级党组织要以“千名党员、干部下基层”活动为抓手，把“民生优先、群众第一、基层重要”的理念落到实处，重点以“看、听、谈”的方式，重点看各乡镇、各部门、各单位的新举措、新亮点、新变化及率先发展年各项决策部署的落实情况。要以村民小组为单位，召开座谈会，与群众促膝谈心，虚心听取群众对我县经济社会如何科学快速发展、如何加强基层组织建设、机关效能以及干部作风建设等方面的意见和建议。在广泛听取收集群众的意见建议的基础上，对做好当前各项工作进行科学谋划、悉心部署、狠抓落实。同时，要坚持深入基层、深入到群众，大力宣传党和国家的各项方针政策及若羌的发展成就，用身边的模范和先进教育各族群众，教育和引导全县各

族群众感恩党和伟大祖国，凝心聚力推动若羌率先发展。

第三，进一步促进党员干部廉洁从政。教育月期间，各级党组织要通过组织党员干部观看廉政影片、上廉政党课、开展廉政警示教育等形式，进一步强化党员干部廉洁自律意识。党员领导干部要始终把《廉政准则》明确规定的“52个不准”作为廉洁从政的基本底线，从严要求自己，规范从政行为,带头严格执行廉洁从政各项要求，珍惜手中的权力，更好地履行党和人民赋予的职责。要认真贯彻落实中央支持新疆经济社会发展政策落实情况监督检查工作会议精神，履行监督检查职责，前移监督关口，未雨绸缪、预防在先，把加强对各类援建资金和项目的监督检查与工程建设领域突出问题的专项治理工作结合起来，确保中央支持新疆经济社会发展各项政策全面落实，对口支援项目尽快启动实施，各类政策资金高效、安全、廉洁运行。

二、准确把握工作重点，扎实推进党风廉政教育月各项活动 按照自治区党委和州委的安排部署，县委研究制定了第十三个党风廉政教育月活动的安排意见。各乡镇、各部门、各单位要紧紧围绕教育月的主题和内容，突出工作重点，统筹兼顾，合理安排，认真落实各项任务。

（一）强化政治纪律，增强党性观念。全县各级党组织要认真开展政治纪律教育，进一步增强党员、干部的政治鉴别力和思想免疫力，筑起反分裂、反渗透的铜墙铁壁，自觉贯彻执行党的路线方针政策。要把党员、干部在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中的现实表现作为第一

位的政治纪律。县纪检监察机关切实履行党章赋予的职责，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的案件。

（二）加强效能建设，优化发展环境。2008年以来连续三年，我县以效能为主题开展了形式多样的作风建设活动，党员领导干部的思想作风、工作作风和廉洁从政意识有了明显好转，但面对超常规的发展形势和极其艰巨的工作任务，我县机关效能、干部作风还有诸多与率先发展不适应的地方。为及时解决这些问题，县委把今年确定为“效能建设年”，整合成立了县效能督查中心，筹建了行政服务中心，其主要目的是通过进一步转变干部作风，提高机关效能，优化发展环境，为我县率先发展、后发赶超营造良好的服务环境。因此，我们要借助第十三个党风廉政教育月活动，进一步加强效能监察，加大明察暗访力度，及时受理和办理效能投诉，综合运用政风行风评议和行风热线监督手段，坚决纠正损害群众利益不正之风，确保把各族群众看得见、摸得着的民生大事、实事办好，对行政不作为、慢作为、乱作为问题及时调查，严格问责，推动工作落实。

（三）发扬优良传统，密切联系群众。近年来，在上级党委、政府的坚强领导和大力支持下，县委、县人民政府团结带领全县各族群众，坚定不移的走“枣业富民、矿业强县、生态立县、文化塑县”的发展道路，经济社会各项事业有了长足进步。但我们还必须清醒的认识到，我们底子薄、基础弱，必须继续保持和大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，推动各项事业健康发展，让全县各族群众共享科学发展带来的

成果。全县各级党政要牢固树立过紧日子的思想，坚持勤俭办一切事业，从严从紧控制公用经费和一般性业务支出预算，集中财力用于保增长、保民生、保稳定。要坚决克服“等、靠、要”的思想，发扬事在人为、苦干实干的精神，打破常规、敢闯敢试，运用多种手段克服发展难题，动员一切力量突破发展瓶颈。

（四）加强廉政教育，促进廉洁从政。各级党政要切实加强对党员干部特别是领导干部的理想和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律、法规教育，扎实开展反面典型警示教育，大力宣传勤廉兼优先进事迹，不断增强广大党员干部的纪律法制观念和廉政勤政意识。要自觉抵御各种利益诱惑，经受住各种腐朽落后观念和生活方式的影响。特别是对领导干部来讲，生活无“小节”，工作无小事，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自我要求、自我教育、自我管理、自我约束，经常过滤思想、检点言行、树立形象，净化“生活圈”、“娱乐圈”和“社交圈”，始终做一名讲党性、重品行、作表率的领导干部。

三、加强组织领导，确保党风廉政教育月活动取得实效

全县各级党组织要切实加强领导，科学组织，有序开展，扎实推进，确保教育月活动取得实实在在的成效。县纪委要按照县委的统一部署，切实抓好教育月活动的组织协调和督查指导，协调好各方面的力量，丰富载体，创新内容，形成整体合力，确保教育月活动扎实推进。县宣传、广电等部门要加大对教育月活动的宣传报道力度，及时总结好经验好做

法。各乡镇、各单位要统筹兼顾、合理安排，把教育月活动与推动当前各项工作结合起来，既要集中一定的精力和时间，扎扎实实开展好教育月活动，又要对当前各项工作紧抓不放，努力做到两不误、两促进。

若羌县中学教育发展规划 篇4

吐尼莎〃塔里甫，女，维吾尔族，1964年10月出生，大专学历，1986年参加工作，先后担任过（农经站干部、农经站站长、铁乡党委副书记、信访局局长、县政府办副主任、侨联主席）等职务，2010年6月至今任若羌县残联党支部书记。

一、强化学习，使自己在自身思想政治水平上有较大进步

吐尼莎〃塔里甫同志始终不放松政治理论知识的学习，通过加强自身的思想政治理论知识的学习来提高自己对建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的认识程度，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则。在日常工作中，她坚持经常性学习，深入学习了“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，认识研读和学习了党的十七届五中全会精神及科学发展观深刻内涵等，通过深入学习进一步提高了政治敏锐性和处理应对复杂局面的能力。注意结合自身工作实际，加强了业务知识学习。用科学理论武装头脑，指导工作。不仅注意更新知识结构，而且虚心借鉴他人先进的工作经验和工作理念，不断学习和总结工作方法，提高业务能力。在工作中，经常学习领导抓工作、解难题、办实事的一些做法，认真对照自己，从中吸取别人的经验，取长补短，从而得到进一步提高。在平时的工作中，自己能够以积极的态度认真参加县委、政府组织各类学习及党校举办的各类培训班，并认真做笔记、撰写体会。尤其是调入残联工作后，她认真深入的学习党和国

1家关于残疾人工作的各项方针政策，以及做好残疾人工作的方法和途径，为在新岗位上再创新业绩奠定扎实基础。在工作中，把政治理论学习和业务知识的学习有机结合起来，通过理论学习促进工作。通过加强自身的政治、业务学习，本人理论知识、业务水平都有了一个较大进步。

二、强化团结意识，维护社会稳定

吐尼莎〃塔里甫同志在日常工作与生活中，认真贯彻执行党和国家的民族政策和宗教政策，始终坚持“三个离不开”的思想。在大是大非问题面前毫不含糊，始终做到头脑清醒、立场坚定，围绕中心，以稳定为大局，自觉贯彻中央和自治区党委关于维护新疆稳定的一系列重要指示精神，充分认识反分裂斗争的复杂性、长期性和艰巨性，旗臶鲜明地反对民族分裂主义、暴力恐怖势力和宗教极端势力，增强维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和坚定性。在平时的工作中，高举民族团结旗臶，发扬中华民族团结协作的优良传统，尊敬领导，团结同志，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，坚持正确的政治方向，思想上、行动上同党中央保持高度一致。

特别是乌鲁木齐“7.5”事件发生后，能保持坚定的立场，明辨是非，不信谣、不传谣，能从根本上清醒认识“7.5”的反动本质，时刻以一名党员的身份严格要求自己，以及身边的朋友亲属，在工作、生活中，坚决反对不明真相的宣传分裂分子的反动本质与丑恶嘴脸，赢得社会各界一致好评。

在日常工作与生活中，该同志能团结单位同事，力所能及地积极帮助各民族群众解决实际困难，对待群众无论是民族还是汉族，都能一视同仁，与大家相处融洽，单位许多同事都称她“大姐”。另外，该同志工作与生活中，加强对汉

语的学习，努力提高自身汉语水平，有力地促进民族之间的团结。

三、改进作风，提高服务意识

该同志能认真按照“三个代表”和科学发展观的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。而这一年，她也经历了从政府办副主任、侨联主席到残联党支部书记的角色转变，她深刻认识到肩负的责任重大，以兢兢业业、扎扎实实的工作态度，圆满完成了各个岗位上的工作任务。

若羌县中学教育发展规划 篇5

以建设标准化学校为契机 打造人民满意的学校

--若羌县第二小学义务教育标准化学校建设工作汇报材料

尊敬的督导团领导、专家及其他随行领导、专家：

大家好！首先我代表学校向在百忙之中莅临我校督导检查的各位领导和专家表示热烈地欢迎和衷心地感谢！义务教育标准化学校建设工作是继“两基”巩固提高工作的大提升，是全面提升学校管理水平和教育质量的有效机制，是时代发展对教育工作的要求。我校通过创建自治区级标准化学校工作的全面启动，硬件设施进一步更新、办学行为不断规范、教师队伍建设不断提升档次，社会反响不断增强，学校整体工作全面提高。下面就我校的各方面情况、各项工作向各位专家、领导汇报如下：

一、学校概况

若羌县第二小学于2008年10月建成，又称若羌“八一”爱民学校，是一所安全、文明、和谐的民汉寄宿制学校。学校位于若羌县吾塔木乡巴格艾日克村，学区覆盖吾塔木乡、铁干里克乡，是通过对若羌县吾塔木乡4所学校和若羌县铁干里克乡2所学校进行教学资源整合而成。于2010年8月落成启用“八一”爱民教学楼，实现教育资源的优化配置，推动了全县教育区域内均衡发展。

目前，全校教学班16个，年初在校生517人，住宿生233人；教职工71名，专任教师65人，汉族 32人，维吾尔族 33人；任职条件达标率89.23%。全校占地面积26013平方米，小学校舍面积6552.64平方米，生均校舍面积10.14㎡。按“义务教育标准化”建设不断完善设施设备，校园规划科学、布局合理、校功能场室齐全，有学生公寓、食堂、电教室、音乐室、实验室、图书室、阅览室、电子图书室、卫生室、广播室、项管理工作，做到学校建设及管理工作有机构，有制度，职责明确，逐渐形成学校各项工作齐抓共管的良好局面。

我校坚持走群众路线，以民主集中制为原则，进一步完善了领导岗位责任制，使每个领导班子成员都明确了自己的工作职责、范围和权限，做到了层层负责，各司其职，各尽所能。制度面前,人人平等,班子成员决不搞特殊化,凡事都要做教师表率。各级组织分工协作，各司其职，形成了“事事有人管，人人有事管，件件能落实”的管理模式，并积极倡导教师创造性地完成工作。这样充分调动了各成员的积极性，又为他们施展自己的聪明才智提供了一个宽阔的展示平台。领导班子自身建设加强了，学校各项工作的开展也比较顺利，和谐的校园工作氛围也随之形成了。

（三）加强师资队伍建设，提高教师业务素质。

素质教育的关键是教师，教师的各项业务能力直接影响一所学校办学水平的优劣。为此，学校始终把建设一个思想素质高、业务能力强的骨干教师队伍体系作为学校工作重点，认真落实我校教师培训规划。

一是组织好每周的教研活动，开展专题发言，组织讨论。二是组织开展好“高级教师示范课，一级教师优质课，青年教师赛教课，新任教师汇报课等活动，形成以老带新，以新促老相互学习的良好风尚。三是学校领导采取推门听课的办法，经常深入班级了解课堂教学情况。四是实施“青蓝工程”；同时，还组织了双语教师和汉族老师的“结对”活动。五是利用学校资源对教师进行校本培训（信息技术实际操作技能及软笔书法培训）。六是重视继续教育培训工作，成立了学校继续教育领导小组，做到学校继教工作落实有力。在近几年，我校根据上级文件要求，积极委派教师赴巴州师范继续教育，并选派了部分学科骨干教师参加国家级及自治区级骨干教师培训，同时，在县委对双语教育的重视下，增多了“双语”教师外出交流学习的机会。今年年初，我校又选派了部分骨干教师赴州梨乡中学交流学习“生本教育”，对教师转变教育观念有了很大的触动。七是加强教师学历层次的提高，鼓励教师参加电大成人高考、自学考试

食堂、宿舍条件的改善。

（五）科学谋划，强化教师管理，夯实发展基础。

教学质量永远是学校的生命线。学校重视教师的校本研训工作，制定了完备的教师研训制度。制定了具有科学性、针对性、时效性的教师培训方案，通过多渠道培训,提高了教师综合素质。在组织教师集体学习现代教育理论的同时，要求每位教师通过网络、报刊等形式进行自学，做好摘抄、写出感悟体会。

我们以校本研训为抓手，以严格管理为保障，力争使教学质量稳步提高。学校建立以“自我反思，同伴互助，专业引领”为核心要素，以“理论学习、集体备课、主题教研（课例研讨）、反思交流”等活动为基本形式的校本研训形式，并探索实行“先学后教”的备课上课模式。课后，教师必须写出教学反思，总结自己教学中的得失，与同事交流，促进教师共同提高。在专业成长的道路上，每一位教师都能欣喜的感受到自己点滴的进步，真正发挥了学校既是学生学习的乐园，更是教师成长舞台的作用。

具体做好了以下几个方面的工作：一是重视业务学习，提高教师理论水平。我校图书室、阅览室每天开放，要求教师自学各种关于新课程的资料、图书、各种教学杂志，月底每位教师写1000字左右的读书笔记；二是重视教研工作，鼓励撰写案例、反思、论文。学校结合自己的实际，每学期都能制定操作性强的教学教研计划，并按照计划安排开展校本教研活动，要求教师就自己教育教学中碰到的问题，在教研组讨论，找到共性问题，大家探究、寻找最佳的解决方案。要求每学期每位教师写4篇教学反思和一篇教学论文上交教务处，学期末将反思及论文集结成册。三是积极参加上级组织的教学观摩交流活动。我校定期举办公开课交流活动，为广大教师（特别是中青年教师）提供了一个展示教学技能、交流教学经验的平台，有效地提高了教师专业素质与能力。四是有效地对教师加强校本培训。每学期，我校对专任教师组织8次多媒体技术校本培训。目前大部分青年教师能熟练操作，且多数人能自己制作课件。五

纪念日，如教师节、中秋节、国庆节、重阳节、“10•13”建队节等节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育。四是把加强行为规范的养成教育作为学校少先队的工作重点。以爱国主义为龙头，开展以“感恩教育”为重点的 “感恩行动”、“节约行动”等，以习惯养成为基本载体，促进少年儿童思想道德建设水准的提升和个体素质的全面发展。

同时，学校设立了“悄悄话吧”心理咨询室，安排心理辅导教师建立个别辅导档案，开展个案调查和分析，每月两次为学生举办心理疏导讲座，进一步增强心理健康意识，提高自我发展的能力。在本学期，我校开展了2次心理疏导讲座，鼓励家长参加，让家长与孩子进行亲子互动，活动的开展对家长及孩子的心灵有了极大的触动，使家长进一步明白了多与孩子进行心灵交流的重要性。同时，由心理疏导室组稿创办了“太阳心房” 月报，加强了对学生心理的疏导力度。

学校高度重视学生全面发展，开设了音乐、体育、美术、计算机、科学、珠心算、书法等13个兴趣课，成立了“红领巾”鼓号队、“金手指”电子琴班、民族乐器班、“巧巧手”串珠班等13个特色班，丰富了学生课余生活，提供了展示自我的平台，激发了挖掘自我的热情。另外，“每天1小时，健康你我他”的阳光体育活动，保障了学生的身心健康快乐发展，也培养了集体活动意识。通过做《七彩阳光》广播操、《旭日东升》操，展现着同学们朝气蓬勃的精神面貌；跳《麦西来普》维吾尔族舞蹈，感受热情奔放的民族气息；做《感恩一切》手语操，使学生用心灵感受“爱的教育”。

每年5月举办校园文化艺术节，先后开展了大型文艺演出，书画展、作文比赛，英语、数学技能应用比赛，队会观摩比赛，跳蚤市场交易会、广播操比赛等形式多样、生动活泼的文体活动。学生们的才艺表演丰富了校园生活，提高了学生的文化品位，培养了学生欣赏美、鉴别美的能力，学会真正领略美的真谛，使学生素质得到全面发展。

在民族团结教育方面，学校把学习党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结、军民团结的政治教育工作作为一项重要内容渗透到教

学校校园环境建设科学合理，布局明朗大方，校园内的橱窗文化、楼道文化、大厅文化、班级文化、墙壁文化、长廊文化，努力做到主题鲜明，构思新颖。分别设计了经典诗文和养成教育“三字歌”版面，若羌本土风光宣传牌（其内容属于校本教材之一），民族团结教育和“双语”教育宣传牌，感恩教育宣传牌，双拥活动宣传牌，全民运动宣传画，学生特长作品展示牌，科学探秘、生活常识展示牌等，共计43块（处），有效地渲染了学校浓厚的文化气息。开展班级读书活动及全校经典诵读比赛活动，使学生养成了爱读书及有表情的诵读的好习惯。

班级文化建设各具特色，合理科学地开辟了班级的每一个角落，“雏鹰起飞”、“七色之光”、“花开灿烂”……一个个绚丽多彩的展台，充分展示着每个学生的特长、习惯养成过程以及学生品德教育的元素。

三、存在的主要问题

由于我校在2008年10月，是由六所小学（吾塔木乡4所，铁干里克乡2所）合并的一所农村寄宿制小学，教师的思想、业务素质发展不均等、不平衡，汉族学生和民族学生的学习、生活习惯的不同，在一定程度上制约了学校的良性发展。虽然经过我校全体教师近四年的共同努力，师生的各方面素质得到了一定的提高，但还存在着诸多不足：

（一）教师队伍特别是教师的教育理念、教学技能与水平还有极大的提升空间。

（二）校园环境设施还有极大的提升空间。

（三）学校的整体工作仍需加强。

面对这些存在和暴露出的问题，我校会不断学习、深入调查研究，从根本上解决存在的问题。

四、今后工作设想

（一）进一步加大投入，完善硬件设施建设，充实现代化教学设备；在上级协调好的情况下，及时安装校园安全监控系统，进一步加强学校安全稳定的教育环境。

若羌县中学教育发展规划 篇6

大事记

1月6日

组织相关人员前往各乡镇基层核查2010年涉农资金落实情况；

1月13日

县乡财局局长高志强、科员李艳华、王晓静前往州乡财局参加“2010年自治州乡镇财政决算布置会议”；

1月21日

上报《若羌县2010年底家电下乡、汽车摩托车下乡补贴发放工作总结》、《若羌县其他公益性乡村两级债务及农村义务债务清理工的调研》；

1月26日

收集、整理、归档2010年乡镇财政管理工作各项档案资料；

1月27日

研究起草《若羌县资金拨付方式改革指导意见》；

2月19日

参加县财政局组织召开“2010年财政局干部大会”；

3月24日

上报州乡财局《若羌县铁干里克乡财政所建设以奖代补档案资料》； 4月15日

根据州乡财局2011年乡财工作要点，制定《若羌县2011年乡镇财政管理工作要点》；

4月30日

完成上报《若羌县2011年乡镇财政基本情况表》；

5月3日

会同建设局规划室前往瓦石峡乡调研商议财政所选址事项；

5月5日

根据州乡财局《乡镇财政管理年活动方案》，制定下发《若羌县乡镇财政管理局2011年开展乡镇财政管理年活动方案》若财乡字[2011]5号，开展若羌县乡镇财政管理年活动；

5月9日-23日

县乡财局局长高志强参加自治州乡财局组织为期12天的赴安徽、江西两省考察学习

6月3日

若财字[2011]159号，成立《若羌县乡镇财政资金监管工作领导小组》；若财字[2011]196号，下发《若羌县乡镇财政资金监管工作实施办法》，开展乡镇财政资金监管各项工作，；

6月10日

为各乡镇财政所及县局采购3台复印机、3台A3打印机、26组档案柜、5套办公桌椅、4台电脑、6个公示牌等办公设备；

6月16日

州乡财局谢小东前来我县为乡镇财政干部、各乡镇会计人员培训《乡财县管软件》

6月24日-27日

前往参加州财政组织“七·一”文艺汇演，若羌县准备三个节目《若羌的红枣熟了》、《财政人》、《现代舞》；

6月28日

前往库尔勒农二师设计院、勘察院、审图中心，跑办吾塔木乡财政所建设图纸事项；

6月25日-7月4日

县乡财局局长高志强、吾塔木乡财政所所长梅晓红前往参加自治州综改办组织赴塔城考察财政资金监管情况；

6月30日

上报《若羌县乡镇财政管理局2011年上半年减轻农民负担情况表》；

7月2日

若财字[2011]195号，下发《若羌县乡镇财政资金拨付方式改革实施办法》； 7月7日

前往瓦石峡乡修复乡财县管财政内网网络情况，商议瓦石峡乡财政所选址事项；

7月18日-29日

开展对吾塔木乡、瓦石峡乡、铁干里克乡《若羌县农牧民基础资料采集表》的收集、汇总工作；

7月28日

县乡镇财政管理局着手收集、整理、编制《若羌县涉农补贴政策信息索引》、各业务岗位着手整理、编制《岗位手册》，各乡镇整理、编制《乡镇基本情况信息索引》；

8月3日-4日

州乡财局才仁局长检查组一行前来我县检查调研若羌县2010-2011年乡镇财政资金监管工作情况；

8月8日

在县财政局二楼组织召开“吾塔木乡财政所新建招标会议”；

8月18日

在州财政“两基”内网录入全县五乡三镇基本情况信息；

8月22日-23日

县乡财局科员曹枭、热米拉前往州财政局参加《2011年自治州第一期乡镇财政、综改管理干部培训班》；

9月14日

若财乡字[2011]6号，下发《若羌县乡镇财政资金监管、若羌县乡镇管理工作台账》；

9月28日

收集、整理、汇编《若羌县涉农补贴政策信息索引》乡镇财政管理局各业务岗位《岗位手册》及各乡镇《乡镇基本情况》；

10月9日

上报整理《若羌县涉农补贴“一卡通”发放情况表》

10月12日-15日

组织县乡镇财政管理局、乡镇财政所全体工作人员前往且末县参加为期3天的乡财干部业务培训；

10月26日-27日

县财政局局长杨松波、乡财局局长高志强、办公室曹枭前往库尔勒楼兰宾馆参加《自治区北疆片区乡镇财政资金监管工作现场会》；汇编、印制《若羌县强农惠农政策县级汇总》、《若羌信乡镇财政管理工作展板》；若羌县乡镇财政管理展板评比获二等奖，获奖励2000元；

11月9日

上报《若羌县2011乡镇财政管理年活动开展情况》、《若羌县2011年乡镇财政所以奖代补资金使用绩效评价报告》、《若羌县2011年乡镇财政工作专项经费使用情况绩效评价报告》；

11月21日-23日

县乡镇财政管理局全体干部职工历时3天下到乡镇基层村委会，现金发放2011富民安居补贴资金；

11月22日

上报《若羌县铁干里克乡、吾塔木乡创建“规划化乡镇财政所”自评报告》； 11月28日

吾塔木乡财政所新建工程自2011年6月开工新建，目前，基本完工； 11月30日

上报《若羌县2011年乡镇财政管理工作情况总结》；

若羌县乡镇财政管理局

若羌县中学教育发展规划 篇7

情况小结

自今年我县开展创建优秀平安县城以来，我院领导非常重视，我院积极以维护正常医疗秩序、加强医院管理为主题，以解决医疗纠纷，打击“医托”、“医闹”和非法行医为突破口，净化医疗执业环境，建立良好的医疗秩序，提高医疗质量，保障医疗安全，构建和谐医患关系，维护广大人民群众的就医权益，促进社会主义和谐社会建设，提升公众安全感和群众满意度。

今年5月，根据县综治办文件精神，我院给各科室下发了《若羌县创建自治区优秀平安县应知应会知识宣传资料》，并且不定期到科室进行抽查职工的熟知情况，对部分科室掌握不好的下发整改通知，并追踪落实情况。

8月14日21：30分，我院为提高大家对“一感三率的掌握情况，以集中学习的方式，由院长杨振显主讲，带领大家学习了若羌县创建自治区优秀平安县相关资料。会上，杨振显院长再次强调要求各科室认真抓紧时间学习，认真对待此项工作，责任到人。

目前，现我院各科室都在积极学习相关资料，医院创建工作领导小组也将不定期抽查，以达到良好的学习效果。

若羌金岳矿业开发有限公司简介 篇8

简介

若羌金岳矿业开发有限公司是一家集矿山工程建设、矿产品开发、加工、销售、矿山机械设备、合金冶炼及深加工为一体的股份制民营企业。2009年8月我公司在新疆巴州若羌县注册，公司股东均为自然人。股东常年从事矿山开发、冶炼，在山西、河北、内蒙、重庆等地拥有一定规模的矿山资源、选场和冶炼厂等实体。在10多年的生产经营中总结了大量实际经验，组建了优秀的管理团队、培训了技术能力较强的工人队伍、制定了严谨的财务制度。公司内部架构由董事会、总经理办公室、厂长办公室、人事行政部、矿山开发部、财务部、安全部、供销部、工会组成。

一、各部门职责分工及人员情况

1．若羌金岳矿业开发有限公司董事会为若羌金岳矿业开发有限公司最高权力机构。董事长1名，董事会成员5人。主要负责公司的经营决策、公司制度的审批以及高层管理人员聘用等方面重大决策。

2．总经理办公室设总经理一名，副总经理2名，工作人员5名。主要负责组织公司经营的项目现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。组织审议审定公司中、长期规划，经总经理审核董事会审批后负责部署实施。组织审议审定公司年、季、月计划，经总经理审核后负责部署实施。监督协调各职能部门对公司经营计划实施。对各部门经营计划完成情况进行考核。汇集营销、生产、人事、财务等公司内部信息并组织综合分析，提取重要信息提供给各级管理人员参考。根据公司现状和发展需要，进行人力资源管理。

3．厂长办公室设厂长1名，副厂长3名，安全生产专员3名。其它技术工人150名。主要职责：制定安全生产计划，按月提交给厂长。经厂长审核总经理审批后，执行完成当月安全生产计划。24小时检查纪录厂区及生产车间安全情况，按天向厂长汇报厂区生产人员、设备情况。保证生产过程中的人员、设备安全。按月总结安全生产经验，不断提高生产工艺。

4．人事行政部向总经理办公室负责。设人事、行政主管各1名。办事人员3名。编写制定公司人事行政制度。组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。制定公司办公费用开支计划，并加强监控。负责协调公司于政府劳动及人事部门的工作。

5．矿山开发部向总经理办公室负责。统筹管理白石滩矿山原矿石安全开采生产。设矿长1名，副矿长3名，安全员2名，保管员2名，爆破员8名。其它技术工人85名。

6．财务部。财务总监1名，设财务主管1名，会计2名，出纳1名，统计1名，其它工作人员2名。负责公司全面预算管理工作的监督、检查和反应。负责公司对银行的融资工作。负责公司日常会计核算财务管理工作。制定公司成本预算方案，管理公司资金流转。

7．安全部。设安全主管1名，专职安全员5名。负责公司生产安全。监管、检查、排除生产中的安全隐患。对生产设备做出安全评估、制定方案措施，确保安全生产。组织应急小组对矿山至厂区的运输车队、人员进行援救。

8．供销部。设销售经理1名，副经理2名。销售代表2名。负责生产所需辅料的采购和硅锰合金的销售。对市场进行分析、调研、评估。制定周期性采购、销售计划。

9．工会。分设领导工作委员会，主任1名，委员4名、女工委员会，主任1名，委员1名。劳动法律监督检查委员会，主任1名，委员2名。遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

依法维护职工的合法权益。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。开展群众

性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

二、经营模式

生产+销售型，单一化经营模式。自产自销。

三、生产能力

一期年产硅锰合金5万吨；二期年产硅锰合金10万吨；三期年产电解金属锰2万吨，硅锰合金10万吨。附产品：年产富锰渣20万吨。

四、业务周期

硅锰合金业务周期较短，一般在一个月之内可以完成产品生产到货款结算。

五、销售特点

由于国内外市场硅锰合金缺口较大，销售模式为主动销售和被动销售相结合。多为预订销售，即先款后货。减少了生产的风险。

六、公司优势

通过多年生产经营，公司摸索出了很多独特生产工艺，特别是在铁精粉选取和硅锰合金冶炼方面有多项创新（如：硅锰合金冷却技术，布袋除尘回收利用等）。大幅度提高了

产量，且产品质优，稳定性好。

公司强化诚信、务实、高效理念，在商业活动中赢得了良好的口碑，与国内各大钢厂、原材料供货商，建立了完善、有序的销售、采购、信息网络。

若羌金岳矿业公司硅锰合金项目目前所用的技术、生产人员、销售渠道、是以重庆通渝公司为基础的扩大和创新。重庆通渝公司是我公司股东在内地经营近10年的一家企业。其销售渠道包括：天津、河北、东北、陕西、重庆、内蒙等地，年销售10万吨硅锰合金。与国内多家企业签订了长期销售合同，产品供不应求。

七、项目背景

2008年公司响应国家西部大开发号召，做出区域产业转移决定。通过综合评价考察，公司投入大量财力、人力取得了罗布泊白石滩锰矿探矿权。2009年8月起我公司着手白石滩矿山锰矿探矿作业。目前已投入资金2800余万元，基本探明若羌县罗布泊境内的锰资源。

2010年10月，若羌县政府以招商引资方式确立我公司在若羌投入开发锰资源。并配套相关政策拟着力将我公司打造为若羌锰资源龙头企业。

董事会讨论通过各项指标后，2011年初公司投资8600万元在若羌重化循环工业园区建设一期2500KVA硅锰合金冶炼厂（在建）。预计2011年11月底一期项目投产。201

2年底二期项目拟投资1.2亿元扩大生产规模，实现硅锰合金年销售4.5亿元，年创利税6000万元。2013年3期项目再投资8000万，建电解金属锰精品加工生产线。实现总投资2.86亿元，年销售8.5亿元，创利税1亿元的目标。