消防部队冬季练兵总结

2024-09-28

消防部队冬季练兵总结（共10篇）

消防部队冬季练兵总结篇1

冬季练兵总结

自冬季练兵开展以来，中队高度重视，按照上级部队冬季练兵要求，本着“以练为战、全面备战”的指导思想，坚持“训战一致”的练兵原则，积极探索练兵工作的新思路，不断改进新方法，完善新机制，活跃练兵氛围，以打造公安消防铁军技、战术科目为主线，以“强化官兵能力训练、提升整体作战实力”为总体目标，突出重点，科学施训，从难、从严、从实战需要锤炼部队，全面强化了官兵素质，提升了部队处置各类灭火救援事故能力。近四个月的冬训深入开展，本的冬训工作取得了显著成效。先将冬训工作总结如下：

一、高度重视，加强领导

中队根据支队冬训文件要求，召开党支部会议对冬训工作开展进行专题研究，并通过军人大会积极动员部署，确保全员参训。结合中队实际，制定冬训方案，建立健全冬训工作组织机构，成立了以军政主官为组长，中队长助理、指导员为副组长、各班班长为成员的“冬季大练兵”训练小组，分工明确，落实责任，同时，按照制定的冬训推进表，每周对训练安排合理调配，解决在训练过程中存在在训练与工作、执勤、学习等各类矛盾关系，确保“人员、时间、内容、效果”四落实。

二、全面落实了“三个基础”

（一）打牢官兵思想基础。中队高度重视冬训工作中的思想政治工作，在认真总结去年冬训工作经验的同时，教育引导官兵充分认识冬季练兵的重要性和必要性，激发广大官兵爱警习武的积极性和热情。通过表决心、板报等多种形式，积极营造练兵氛围，同时采取多种练兵手段，创新练兵宣传方式，广泛宣传冬训工作的经验做法和成果，打牢了官兵们“练兵”为何而练、为谁而练的思想认识，增强了“比、学、赶、帮、超”的练兵竞赛意识，从而为完成练兵任务打下了坚实的思想基础。

（二）夯实官兵业务理论基础。中队把业务理论学习贯穿于冬训工作的始终，明确学习的内容和范围，按照练兵方案，制定学习计划和达标标准，采取集中授课、自学掌握、想定作业等形式，进一步增强消防业务基础理论学习的针对性。反复深入学习《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队作战训练安全要则》、辖区常见灾害事故特点和处置措施、消防装备等知识，同时结合战评总结和实地演练积极开展战例研讨活动，组织研讨国内外、省内外典型战例，全面提高了指战员的业务理论水平和灭火救援实战能力，从根本上夯实全体官兵的理论学习基础。

（三）强化官兵体能技能训练基础。体能是各项业务科目的基础，中队把体能训练贯穿于冬训始终，冬训来，按照中队的冬训计划分别进行了体能训练：每周进行不少于4次3000米跑，每天进行一小时单杠引体向上及套路练习、双杠臂屈伸及套路练习，并按情况适当调整100米负重跑、佩戴个人防护装备沿楼梯负重攀登8层楼、俯卧撑、立卧撑、单腿深蹲起立、仰卧起坐、60米综合体能操、组合器材练习等训练项目；业务技能训练：每周进行不少于一天的训练，主要以绳索连接法、攀登15米金属拉梯、五盘水带连接、灭火编队基本操法等项目为主；器材装备操作训练：每天早上和晚上利用半个小时对器材装备进行保养和熟悉等。中队在三个月以来参加大队每月业务会操，由于中队日常训练合理，在会操中取的了较好的成绩，得到了大队领导的高度肯定。

三、突出重点，着眼实战

（一）突出装备应用训练。中队针对配备的特勤器材、个人防护装具，开展装备器材应用熟悉训练，让官兵充分掌握装备的技术性能，能熟练地操作使用，发挥装备最大效能，发挥执勤官兵最优化智能，发挥人与装备结合后的最大战斗力。

（二）突出“打铁”科目训练。中队结合装备实际，以提高攻坚能力为目标，开展侦检、救生、破拆、堵漏、内攻等专业技术训练，并进行处置化危品泄漏事故、重特大交通事故、突发性群体事件等合成课目训练，切实提高官兵装备应用能力和抢险处突水平，达到分工明确、配合默契、组织有序、操作熟练的目标，充分发挥消防部队“攻坚”和“拳头”作用。

（三）突出辖区情况“六熟悉”。对辖区重点单位进行分类，有计划地采取实地走访人员密集场所、易燃易爆单位、高层建筑等重点单位，重点掌握建筑特点、水源道路、消防设施、周围环境等情况，做到底数清、情况明。

（四）突出开展实战演练。中队结合“六熟悉”，认真修订完善灭火、抢险救援预案，立足现有装备，组织进行灭火救援演练，针对辖区的重点单位类别，采取流水作业、指定组织指挥的方式开展，着重对辖区高层建筑、酒店、地铁车站等人员密集场所开展实战演练，并针对演练过程中存在的问题，提出了具体的解决办法和改进措施，全面提升部队官兵整体实战水平和组织指挥能力。

（五）突出战术研究。中队要求副班长以上人员（包括士官）每人每月各准备训练操法、战例各一种，采取士官、班长进行集中授课，中队并组织全体官兵进行战例研讨的方式，进一步提高官兵的灭火救援业务理论水平。

（六）突出开展灭火救援想定作业训练。中队集中开展灭火救援想定作业，即假定辖区一个灾害事故，现场出题随机进行提问，要求回答人员讲述重要的战术要点，此项训练重点以类型灾害模拟想定为主，进一步提高官兵随机应变和灵机处置能力。

（七）突出开展心理素质训练。中队根据支队冬训方案及中队冬训进度，适时开展各项冬训训练项目，结合打造“消防铁军”的训练目标，弥补以往冬训工作的不足，力求做到科学全面施训，进一步提高官兵的心理素质。

四、积极抓好训练安全防事故工作

中队高度重视训练中的安全防事故工作，采取多种手段加强管理，坚持训中抓管、管中施训、训管结合的思路，坚持做到“训练前讲安全，训练中抓安全，训练后评安全”，严格落实各项安全要则，突出自我防护意识，有效杜绝了安全事故发生。

消防部队冬季练兵总结篇2

关键词：消防部队,岗位练兵,考试系统

0 引言

消防部队岗位练兵考试系统现在已经开发的有公安部消防局研发设计的公安消防岗位资格考试系统,山东省公安消防总队研发设计的网上大练兵系统。其中公安消防岗位资格考试系统是根据公安部《公安消防岗位资格制度规定》而研发的采用asp.net和SQL2005开发的一套B/S模式的标准化考试系统,公安消防岗位资格是从事消防监督执法和灭火救援指挥工作的人员必须具备的资格条件。未取得公安消防岗位资格的,不得从事消防监督执法和灭火救援指挥工作。但该系统是作为考试专用的,无法满足基层单位日常岗位练兵考试使用。网上大练兵系统同样是采用asp.net和SQL2005开发的一套B/S模式的标准化考试系统,同样是针对消防部队各岗位的一套考试用系统,无法起到基层单位平时练习使用,鉴于上述情况,非常需要研发一套更贴合平时练习和实战均兼顾的消防部队岗位练兵考试系统。

1 需求分析

消防部队日常担负着繁重的灭火救援任务,同时还承担社会单位层面防火的艰巨任务,所牵扯到的消防专业知识也是异常繁杂,消防部队岗位练兵考试系统的需求自然也与其他相关系统有不尽相同的地方,特分析如下。

1.1 考试平台的选择

消防部队的组织机构划分为部局、总队、支队、大队、中队、战斗班,其中大、中队一般都驻扎在城市的区县里,为了同时满足执勤和考试的需要,就得考虑网上考试。这里可以采用B/S或C/S架构搭建考试平台,但考虑到现在绝大多数消防部队都有自己的网站,采用B/S架构,可以很快通过挂接超链接的方式就能很方便地实现系统的搭建。

1.2 开发设计语言的选择

大多数单位服务器均安装Windows Server系列的操作系统,所以本着系统兼容性的考虑,推荐选择.net或asp语言编写程序驱动模块,使用html搭建系统前台设计、css控制页面布局和设计系统版面效果和、js编写系统前台相应模块、ajax编写系统特效效果。使用Photoshop、Fireworks等软件配合实现系统静态界面美工,Flash、闪客精灵、Teleport等软件配合实现系统动态美工效果。

1.3 底层数据库系统选择

为了便于系统的开发,初期测试开发阶段可以考虑采用Access数据库,特别是对于单位规模在100人以内的支队,实际测试的结果也告诉我们,使用Access数据库即可,当然考虑到系统的兼容性和稳定性也可考虑使用Sql Server数据库,当人员足够多时,也可考虑使用Oracle数据库。

1.4 系统功能需求分析

结合实际的需要,系统应满足如下功能:一是考试人员的注册、登录,已经个人信息的修改设置功能;二是试题及答案的录入、修改、删除、查询、审核功能;三是试卷随机生成功能;四是考试倒计时功能;五是成绩提交后的计分评卷功能;六是考试过程中的摄像头对考试人员的时时监控功能;七是考试成绩横向、纵向对比,分析研判功能。

2 系统设计

根据系统需求分析,现将系统设计叙述如下。

2.1 系统模块化设计

将系统模块分解如图1所示。

2.2 系统流程设计

现将系统的整体流程设计分解如图2所示。

3 数据库设计

数据库中设计有用户表、试题表、成绩表等,其中试题表的设计结构如图3所示。

4 代码编写

系统编写代码的过程中遇到很多棘手的问题,现将部分核心代码叙述如下。

交卷成绩计算模块:这里需要对提交的试卷题型进行判断,先要区分单选、多选、判断,然后初始化一个常量chengji用于合计分数,结合多选选项框在使用form的post函数上传时,标准格式使用“,”符号分开的,所以结合数据库的数据结构设计,需先遍历数据库中此选项的答案,然后用“,”符号连接数据库中试题的标准答案选项,最后与form提交上来的参数进行对比,判断试题的正确与否,现将多选试题合计成绩的核心代码公布如下:

'判断字符串长度是否大于0

'判断左面第一个是不是",",如果是的话从第二位开始取数值

'判断字符串长度是否大于0

'判断右面第一个是不是",",如果是的话从第一位开始取数值到倒数第二位

5 系统测试

(1)系统安装上线测试中需要注意一定要将IIS目录安全性中匿名访问和身份验证控制中匿名访问账号的权限具有打开oa.mdb数据库的权限才可。

(2)系统运行期间发现有时存在考生提交试卷无法在系统中查找到自己的考试成绩,经过认真地分析,发现原因在于考生在考试或模拟练习时超过了session规定的时间,导致提交报表时出错,采取的方法是将使用session.Timeout函数,将session的失效时间拖后。

6 结论

综上所述,消防部队岗位练兵考试系统有待进一步开发完善,接入一体化业务综合应用平台也是大势所趋,消防部队岗位练兵系统在实际应用中经过不断的升级,已经能够满足支队级考试系统的需求。

参考文献

[1]关于印发《公安消防岗位资格制度规定》的通知(公消[2008]66号).北京:中华人民共和国公安部.2008.

[2]胡艳洁.HTML标准教程[M].北京:中国青年出版社.2004.

[3]薛小龙等编著.ASP经典模块开发大全[M].北京:电子工业出版社.2008.

[4](美)克兰(Kline,K.E),(美)克兰(Kline,D.),(美)汉茨(Hunt,B.)著;O’Reilly Taiwan公司编译.SQL技术手册(第2版).南京:东南大学出版社.2008.

消防部队冬季练兵总结篇3

一、活动回顾与总结

本单位开展的各类培训 3 项，实际开展2项，其中一项安规培训于2011年1月15日进行，参加 102人次；技术比武 0 项，参加 0 人次；参加局级竞赛（调考、比武）0 项，参加 0 人次；部门(公司等)开展 3 项，参加 102 人次。

二、本单位开展夏季练兵活动的特点及亮点

1、是职工培训目标层层分解，逐级分解落实，作到目标明确，任务清楚，职责明晰，培训有考核；

2、是采取激励措施，开诚不公，集思广益，并定员定岗做好职工传帮接带接对工作；

3、是对在建工程中涌现出的施工亮点、先进新工艺、新技术、新材料，以点带面，组织职工有侧重点的培训，并积极在各项目部推广应用，应用效果有评价，有改进措施，有总结；

4、是以典型引路，组织职工专职引导讲解，现场培训，优缺对比，形成心得，互相交流；

5、是每次培训讲座后，学员就根据学习内容结合本职岗位工作实际，找出工作流程中存在的隐患与问题，在下一次讲座时交流，并将好的建议汇总。

三、本单位开展夏季练兵活动的经验和体会

1、通过冬季练活动的全面开展，增强了建筑公司职工的组织性、纪律性、责任感和荣誉感；

2、提高了对各种突发事件的应急能力；

3、使职工专业技术水平和综合素质得到同步提升，形成了“学习推动工作，工作促进学习”的良好氛围，达到了实实在在的冬练培训目的和培训效果。

四、活动中存在（或发现）的问题

1、培训教师知识面不广，语言表达能力有待提高；

2、培训教学条件有待改善。

五、下一步改进措施

1、通过参观建筑学校进行教学实习或其它方式等加强教师队伍培训；

2、通过购置教学器材：例如幻灯片、音响器材、图版等改善教学条件。

消防部队年终总结篇4

具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作。内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经历，想谈几点认识。

一、要增强五种意识。

要培养敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习，一是政治意识。内勤要做好宣传党的方针、路线、政策的广播员。不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。同时，要保持政治上的清醒，对待事物要擅于捕捉本质，迅速地抓住重点，为领导找出协调矛盾、解决问题的最佳途径。

上级下发指示精神，二是全局意识。内勤是上下级信息交流的中转站。下级上报工作情况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自觉增强大局意识、全局意识，善于围绕当前时期各项中心工作，结合实际，积极调研，主动参谋，尽可能地把具体问题研究得透彻，把建议提得准确，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。

不让办理的事项在自己手里积压，三是服务意识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误。不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培养服务意识，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导和服务群众。

相当部分的单位只有一名内勤，四是奉献意识。目前。日常事务、文书管理、消防业务全是一人承担，有时内勤还要监管外勤工作，加之近年来消防保卫工作日益繁重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验，更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地，都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对消防事业的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培养自己的奉献意识。

决定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点，五是保密意识。内勤岗位的特殊性。使内勤岗位成为一个“机要中心”如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此，作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。

二、要坚持做到五勤。

翻看档案，一是眼勤。内勤每天阅读文件。查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。

做好各项工作记录和资料的积累，二是手勤。工作上积极主动。对看到情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。

要多动口向业务部门和其他同事请教，三是嘴勤。处理日常事务工作中。对不清楚的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是及时全面地向领导和上级汇报。

1.消防部队个人工作总结

2.年度消防工作个人总结

3.消防部队工作总结

4.部队年终总结

5.消防20上半年工作总结

消防部队主题教育总结篇5

集中教育活动总结

按照支队党委的安排部署和“树立优良作风强化能力素质”集中教育活动的要求，现将大队开展“树立优良作风强化能力素质”集中教育活动情况总结如下：

一、主要措施及成效。自总队、支队党委对集中教育活动作出部署以后，XX大队主要采取了以下工作措施：一是周密动员部署。大队于5月21日分别召开党委会和军人大会，学习传达总队、支队会议精神，对集中教育工作进行安排部署，动员全体同志充分认清开展集中教育的极端重要性和现实紧迫性。会后，大队两个支部、各战斗班都围绕方案明确的“六大”总体目标进行了讨论。二是扎实开展教育。按照方案要求，大队组织全体官兵进行了为期一周的集中教育学习。每次授课，干部都精心准备教案；授课完毕，都要要求同志们针对所讲内容进行深入思考，撰写心得体会。30日下午，大队组织全体官兵、文职人员赴白楼劳教所进行了现场警示教育。三是深刻查摆剖析。对照方案明确的七个方面查摆内容，大队党委要求两个支部、每名官兵逐条通读、逐句对照，深入、全面地查摆剖析本单位、个人在作风建设、能力建设中存在的问题和不足，做到不怕揭短亮丑。同时，用好批评与自我批评这个武器，鼓励官兵以对组织、对战友负责的态度，为大队建设发展、为他人成长进步谏言献策。

二、存在的主要问题。一是形式较为单一。大队在开展集中教育的时候虽然想了一些办法，但是形式不够丰富，措施不够新颖，一定程度上影响了教育的整体效果。二是认识还有偏差。对开展集中教育、转变作风、提升能力素质的重要性、紧迫性认识不足，个别同志存在一阵风、老一套的错误看法，没有真正抓住开展专项教育整顿的有利契机，对个人的思想、作风、行为进行修正。三是学习不够深入。对规定的学习内容没有深刻理解，对党和国家领导人重要论述、有关的制度、禁令警规等的学习浮于表面，没有真正深入进去。四是工作作风不实。对待工作要求不严、标准不高，争先创优、克难攻坚、创新发展的意识不够强，大项重点工作推进不够迅速。五是执行纪律不严。虽然没有出现大的违规违纪问题，但是不履行派遣手续出车、违反交通规则、灭火救援现场安全防护不到位等问题还有存在。六是服务意识不强。宗旨观念树立的不够牢固，执法方面存在重处罚、轻服务的问题，灭火救援现场不能真正做到急群众之所急。七是能力素质不高。整体学风不够端正，官兵普遍缺乏全面学习、全方位历练的意识；个别干部对业务知识钻研不够，能力素质还不能完全适应岗位工作的需要。

三、努力方向。一是端正态度，积极参与。组织全体官兵原文学习总队、支队首长重要指示精神，把全体官兵的思想真正统一到总队、支队党委的部署上来，深刻认识集中教育活动的重大意义，增强主动参与意识。二是深入学习，修正思想。在开展好第三阶段工作的同时，组织官兵对总队推荐篇目进行全面学习，做到真学真懂，内记于心、外践于行，修正作风、严肃纪律、提升素质，确保“六大”总体目标的实现。三是开门纳谏，查改问题。采取发放调查问卷、执法回访、组织座谈会等形式，征求地方人大、政协、纪委、检察机关、社会单位、群众和内部官兵对党风廉政建设、消防执法、消防服务、纪律作风等的意见和建议，逐人、逐条制定整改措施，限时整改。四是建章立制，规范工作。根据地方单位和内部官兵的反馈意见，组织专人进行梳理总结，结合上级要求和当前工作实际，建立完善规范消防执法、规范队伍管理、强化作风建设、能力建设、纪律建设等的制度措施，切实做到按章办事、按原则办事，确保部队风清气正、和谐稳定。

针对下一步工作，要从以下五个方面进行努力：一是要持之以恒，确保集中教育活动能够持续发挥作用。二是要把火防住，确保火灾形势平稳。三是要严格管理，确保部队安全稳定。四是要强化训练，确保岗位练兵取得实效。五是要强力攻坚，在推动大项工作上下功夫。

XX大队

消防部队党风廉政建设总结篇6

XXXX：

XXXX年我支队党风廉政建设和反腐败工作在XXXX纪委监察局、消防总队纪委和支队党委的坚强领导下，认真贯彻中纪委第七次全会精神，以预防和减少队伍发生违法违纪问题，加强党员领导干部作风建设，构建和谐、勤政、廉政的工作环境为工作目标，以“抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风”为主线，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，深入开展“作风建设年”活动，支队教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系逐步健全，取得了明显成效，支队全年无一人发生违法和严重违纪行为,为抓好支队消防工作和部队建设提供了坚强的政治和纪律保证。现总结如下：

一、主要做法

（一）抓领导，确保反腐倡廉工作组织有力。支队党委高度重视反腐倡廉工作，把反腐倡廉工作作为支队党委建设的一项重要的政治任务，纳入消防工作和部队建设的总体规划，统一组织、统一部署、统一实施，围绕党风廉政建设责任制的建立，围绕教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以检查督导、纳入目标考核、强化责任追究等方式，督促所属各单位严格履行职责、落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。支队突出重点抓好以下几个方面的工作来全面推动反腐倡廉工

-1-作：一是落实责任制方案。年初支队出台了《党风廉政建设责任制工作方案》，分解廉政建设目标任务，明确分管领导和责任人，把是否落实党风廉政建设责任制作为干部考评、评先工作的一票否决条件，并加强督促检查力度，确保各项廉政措施落到实处。二是加强班子作风建设。按照党章要求，严格履行纪委职责和工作制度，加强对党员干部特别是党员领导干部作风的监督检查，按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气和增强三种意识的要求，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。三是建立腐败预防体系。支队以人、财、物为重点，加大对消防建审、验收、监督检查、财务经费审批、干部职务任免等环节的监督，切实做到警钟长鸣，关口前移，防患于未燃。四是全面加强班子民主建设。为防止出现“上级监督不到、同级监督不好、下级监督不了”等问题出现，支队党委一班人做到了严格强化党委内部监督，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部议事机制，凡涉及重大问题都经过党委集体讨论，杜绝“一言堂”的现象发生。同时，党委一班人坚持参加双重组织生活会，并于4月13日、12月6日组织召开了两次班子专题民主生活会，深刻剖析了党委班子和班子成员个人在思想、工作、学习、生活、领导作风等方面存在的主要问题，认真进行自查自纠，认真做好党委成员述职述廉工作，及时解决在党风廉政建设方面存在的问题，营造党内民主、团结的氛围，推动支队党风廉政建设的正常开展。

（二）抓教育，不断构筑官兵牢固思想防线。支队坚持预防

-2-为主的方针，坚持不懈地深入开展党风廉政教育，建立严格的教育考勤相关制度，确保全体官兵受教育，牢固树立爱岗敬业、无私奉献、清正廉洁的意识。一是抓好中心组学习增强班子拒腐防变力。支队党委把党风廉政教育作为支队党委中心组学习的重要内容，周密制定学习计划，在党委班子成员中重点学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委第七次全会精神，同时，按照“作风建设年”活动的要求，深入学习了《领导干部作风建设教育读本》、《领导干部作风建设先进事迹选编》、《赶考》、《烈火中永生》等教育书籍，中心组成员还结合自身体会认真撰写了相关心得体会文章12篇。二是抓好正面教育培育部队正气。支队在开展政治教育过程中，组织全体党员官兵认真学习十七大精神、新党章，严格执行“八个坚持、八个反对”的要求，加大了对邓平寿、瑞金市消防大队、布达拉宫消防大队等英模人物、单位勤政、廉政先进事迹的学习，在部队官兵中进一步弘扬主旋律，培育正气。三是抓好警示教育警醒部队。支队在正面教育的同时，还通过观看反面典型案件纪录片进行警示教育，组织全体官兵观看了《大道如天》《祸起特权思想》等反腐倡廉影片，组织学习了公安部消防局纪委各项内部违纪通报，组织全体官兵参观XXX监狱，使全体官兵心灵都受到了深刻震颤，支队还组织干部进行深刻剖析，认真写出了心得体会或观后感，做到了防微杜渐，不断增强了全体干部的党风廉政修养，进一步筑牢了全体官兵的拒腐防变思想。

（三）抓建度，进一步从源头上推进反腐倡廉工作。支队把

-3-建立健全反腐倡廉各项规章制度并严格执行这些规章制度作为根本性、全局性的工作来抓。一是积极探索建立和完善适应消防部队的廉政建设机制。根据支队实际，制定了《XXXX消防支队党委党风廉政规定》及支队贯彻《公安消防部队贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》的意见，作为支队开展党风廉政建设的指导性规章制度。二是不断完善干部选拔任用机制。不断完善民主推荐、公开选拔、任前公示和用人责任追究制度，做到了公正用人、制度用人。三是认真落实党委理财等经费管理规定。切实加强对大笔经费开支、大宗物资采购、部队营房建设招投标等重点环节的经费管理力度，做到集体理财、防止社会各种“潜规则”对部队侵蚀。四是认真落实廉政谈话和函询制度。结合实际，支队制定了廉政谈话和函询制度实施办法，着手建立纪委成员同基层中队主要负责人的诫勉谈话制度、任前谈话制度，各单位负责人个人重大事项向纪委报告制度、各单位负责人过错责任追究制度、干部任前征前纪委意见制度等一系列行之有效的制度措施。五是支队着力规范和加强预防犯罪工作，保持部队纯洁稳定。支队出台了《贯彻落实<公安消防部队预防犯罪工作规定>的具体实施意见》，制订了预防犯罪工作的具体措施、基本制度，严格落实责任考核，平时加强各种警示教育，落实预防犯罪工作各项规定，确保预防犯罪工作体系建设任务落到实处，实现了全年“无行政责任事故、无严重违纪、无刑事案件”的“三无”的目标。六是充分发挥基层官兵对领导干部的监督作用。支队逐步健全各种监督信息反馈

-4-机制，通过正常的途径和渠道加强对领导干部的监督，包括设立举报箱、向战士公开敏感事务程序等，充分发挥下级监督的作用。

（四）打造“阳光消防”，做到清廉从政、服务发展，树立了消防部队良好形象。支队官兵坚持“立警为公、执法为民”，深入打牢对人民群众的思想感情，倾力打造阳光、透明消防，以增进人民群众对消防工作的理解，进一步促进了党风行风建设。一是全力推进警务公开。支队狠抓窗口建设，向人民群众公布办事程序，公开廉政举报电话，加强对窗口人员的管理教育，确保服务工作高效便捷。在队站开放活动中，支队在每月固定的时间，组织辖区人民群众有序地参观中队营房、内务、消防器材装备，进行消防知识宣传、消防技能表演等，进一步增进了群众对消防工作的理解和支持。XXXX年以来支队共开放消防队站120余次，参观人数达3000余人。二是加大社会化监督力度。支队聘请了区有关领导、区人大代表、区有关企事业单位领导、社区群众代表等10人担任支队党风廉政监督员，召开了专题党风廉政监督座谈会，了解群众对消防工作、消防官兵、消防执法行为等方面的意见、建议，对党风廉政监督员的所有意见、建议，支队都明确专人进行督办，推动党风廉政建设社会化的监督制约机制形成，在辖区人民群众中树立了消防部队公正执法、文明执法、廉洁高效的良好形象。三是深入做好信访工作。支队以开展“清廉从政、服务发展”教育活动为契机，进一步建立完善了信访工作机制，成立了支队信访工作领导小组，建立信访工作责任追究和倒查制度，全力提升群众的满意度。据统计，今支队共受理各类

-5-人民群众信访举报、投诉事项5件，已按规定程序调查、核实、办结并答复信访当事人5件，办结率和停访息诉率为100%，信访工作收到了明显成效，取得了良好的社会效果。四是抓好服务发展长效机制建设。XXXX年以来，支队“执政为民、服务发展”学习整改活动以保持学改活动的常态化为目标，以完善制度建设为基础，以抓落实为根本，以强化服务为核心，以破解服务发展过程中的“服务意识不强、能力不高”等瓶颈为重点，以“真心、爱心、耐心、细心、责任心”等“五心”作为服务标准，不断巩固成效、创新发展，“执政为民、服务发展”工作基础进一步夯实，长效机制初步建立。今年2月，在区纪委、监察局组织的对全区28个重点单位学改活动群众满意度和机关效能测评活动中，支队以99.67得分列第三名。今年6月及8月，支队“执政为民、服务发展”工作先后接受了市、区两级纪委考核小组的检查考核，并得到了考核组的一致好评。

（五）深入开展“四个严禁”专项教育活动，取得初步进展。支队纪委以深入开展“四个严禁”专项学习贯彻活动为契机，大力加强党风廉政建设，组织全体官兵原原本本学习“四个严禁”的内容，将“四个严禁”的内容印制成卡片，做到人手一卡并熟记内容。同时广泛开展讨论，谈认识、写心得等活动，把学习教育活动同学习党的十七大有关廉政建设的论述结合起来，同社会主义法治理念教育和反特权思想教育结合起来，同消防部队近年来开展的正反两个方面的典型教育结合起来，在全体官兵中积极营造了学习禁令、宣传禁令、落实禁令、执行禁令的浓厚氛围。

-6-在广泛动员和学习教育的基础上，支队官兵特别是党员干部紧密结合自身工作实际，对照“四个严禁”的内容认真开展自查自纠，并制定具体的自查整治方案；支队领导还与每名干部签写了贯彻落实公安消防部队“四个严禁”责任书，进一步增强了支队官兵贯彻落实“四个严禁”的自意识，活动取得了初步成效。

二、工作体会

通过深入开展反腐倡廉政工作我们体会到：一是党委的领导重视是搞好部队反腐倡廉政工作关键。二是党员、领导骨干带头是搞好反腐倡廉工作前提。三是抓好学习教育、提高官兵思想认识是搞好反腐倡廉政工作的有效方法。四是健全各项规章制度，狠抓责任制的落实是搞好反腐倡廉政工作的重要保障。

三、存在的问题

我们的工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求，人民群众的希望还有一定的距离，我们认为还存在以下的不足：一是督察机构不够健全，对开展党风廉政建设日常监督检查还不够；二是少数官兵开展廉政学习不是很扎实，认识有待提高；三反腐倡廉文化建设有待进一步加强；

四、下步工作打算

下一步，支队反腐倡廉工作初步打算为：以认真贯彻党的十七大精神为指针，抓好教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，以加强廉政文化建设和廉政教育、推动落实党风廉政

-7-建设责任制、完善支队督察工作机制等为工作重点，继续深入开展贯彻落实公安消防部队“四个严禁”活动，进一步完善支队反腐倡廉规章制度，抓好廉政谈话和函询制度的落实，实现官兵全年无违法犯罪行为及重大违纪行为的工作目标，切实推动支队消防工作和部队建设。

消防部队冬季练兵总结篇7

根据今年浙江省消防总队实习分配计划，我回到了杭州消防支队。在受到政治处领导的亲切关怀后，我被分到了大关消防中队。在经过中队指导员的介绍后，我对中队有了简单的了解。我所在的大关消防中队，在地方政府的亲切关怀下，在今年对中队营房进行了重新装修，为了使官兵们的生活、工作和训练环境条件得到了改善。为此干部、战士热情高涨，各项工作全面发展，从而加快了中队的正规化，现代化建设，立志要将中队建设得更加完美。在对中队情况有了一定的了解后，本着学习经验、提高素质的思想，我一直坚持理论联系实际的原则，进一步熟悉了解了中队一人生活制度、中队灭火战术技术训练、灭火业务基础建设、中队执勤备战工作、中队思想政治工作和消防部队参谋工作，把学校学到的课本知识运用到实际当中，增加自己的感性认识。在工作中我虚心向干部、士兵学习，努力积累更多的知识和经验；尊重领导，爱护士兵，主动了解他们的思想状况，了解部队的发展变化。同时严格遵守学院的实习纪律，遵守中队的各项规章制度，坚持与战士同吃、同住、同学习、同训练、同战斗，以身作则，要求战士做到的自己首先做到，自觉作战士的表率。总之，在这次深入参与的实践中，我积极投身于中队的各项中队，自觉按照实习要求实践所学理论知识，从而增加了感性认识，增强了部队管理和组织指挥能力，提高了自身素质，取得了很大的收获，为适应毕业后第一任职的需要打下了良好的基础。

二、主要收获

在中队三周的认识实习，在中队所见所闻是我对消防基层部队有了一定的了解，让我懂得了许多书本上学不到的东西，增进了对消防事业的热爱之情，同时也认识到了消防部队在政治管理上的一些问题。

社会的发展增加了部队政治工作的难度，许多深层次矛盾逐渐暴露出来，基层中队还存在着一些不容忽视的问题：

1、服役态度不端正，存在模糊认识；

2、工作积极性不高，“做一天和尚撞一天钟”，抱着跟着混的思想：

3、拜金主义、享乐主义存在，生活作风不严谨：

4、条令条例意识淡薄，一日生活制度不落实；

5、个别士官政治观念不强，表率作风不强等问题。

针对以上问题，我认为可以通过以下几条得到改善：

（一）加强理论学习，打牢政治基础政治教育是我军政治工作的重要内容和优良传统，是提高部队战斗力的重要保证，是努力实现江主席“五句话”总要求的政治基础。中队党支部全面开展政治教育的同时，重点加强了两个方面的专项教育。

1、端正服役态度，树立崇高理想

近几年，入伍战士年龄普遍较小，入伍前大多是在父母的呵护下成长起来的，吃苦意识不强，但在文化水平方面都有普遍提高，大专文化程度的战士大有人在，他们有着自己的追求和理想，这些都有利于部队的发展。针对这种情况，最首要的工作就是通过教育，使战士端正服役态度，就价值观的“热点”问题，正确引导战士树立崇高的理想，明确“为何当兵”、“为谁当兵”、“当兵到底值不值”，加强马列主义、泽东思想和邓小平理论学习，不断提高战士的思想理论水平，从根本上解决“怎样做人”这一人生课题，从思想上树立献身消防，奉献青春的观念。因此，要加强中队的思想政治工作必须首先解决的问题就是端正每一名战士的服役态度，从大事着眼，从小事入手，培养新时期具有高素质的革命军人。

2、树立正确的人生观，防腐拒变能力近几年的人民物质文化水平的提高，对官兵的思想带来了不容忽视的负面效应。特别是士官制度改革后，基层中队士官明显增多，拿我所在单位举例，中队共有战士24人，其中14人为士官，占总人数的60 %。而士官又是享受工资待遇的，因此消费观、婚恋观、定位观发生了许多变化，增大了思想政治工作难度。这就要求每名战士都必须树立正确的人生观，自觉抵制“灯红酒绿”的诱惑。这就要求中队要把它作为经常性思想工作的主要任务来抓，筑起强大的思想防线，清除庸俗关系的影响，发扬艰苦奋斗的精神。要解决这些问题，除了通过系统的政治教育从思想认识上明确和掌握外，还要不断的加强和改进思想政治工作，注重行为引导，针对日常工作、训练、生活和执勤中遇到的具体问题，要及时启发，使他们能够正确地对待各种问题和挫折。另外，还应注重典型导向，以优秀的人和事为榜样，广泛深入地开展学先进、赶先进、争先进活动，营造出良好的学习环境。

（二）政治工作要坚持正确的方针原则

思想政治教育的目的是通过对官兵进行马克思主义基本理论知识，军队的光荣传统，党的路线、方针、政策的教育，使广大官兵逐步树立马克思主义世界观、人生观和价值观。要真正实现这一目的，仅依靠简单的理论教育是不够的。只有坚持理论联系实际，坚持疏导方针、集思广益，才能做好思想政治工作。

1、联系实际，注重方法，因人施教

在部队现实生活中，战士之间存在着各种差别，比如年龄、文化、经历、性格等情况不可能是一样的。针对这种情况，在政治教育工作中，一定要杜绝“一刀切”的做法，必须按照不同层次，确定教育目标，因人而导，深入了解，掌握实际情况，这样才能更好地开展工作。同时，还应注重政治工作的互动性，发挥干部的能动性。首先，对待战士要诚恳。人与人之间的交流是相互的，干部如何以诚待兵，向战士敞开心扉，战士必定也会把真实的想法告诉干部，这样才能达到更好的效果。其次，要关心战士的生活。现在的战士大多吃苦能力差，在部队一旦遇上挫折或生病就显得十分脆弱，因此，干部要努力做战士的知心人，关心战士疾苦，以真挚的感情对待战士。再次，要尊重战士的人格和尊严。现在的战士，民主、公平、公正意识强烈，需要他人的理解和尊重，因此要倡议文明带兵，无论对什么样的战士都要用“父母心”、“兄长情”去关心和教育他们，只有这样才有利于思想政治工作的开展。

2、解决思想问题与解决现实问题相结合

进行思想教育，一是要讲道理，二是关心人。在工作生活中干部要充分发扬关心战士的优良传统，不但在思想要教育人，还要在生活中关心人，把两者更好结合起来。干部要真正了解战士情况，确实帮助他们解决实际问题，这样才能使他们感受到部队这个大家庭的温暖，从而更好地为部队建设做贡献。中队有一名战士小冯，家里条件不好，父亲在外工作时因设备安装不牢，导致重伤。小冯知道后情绪一直很低落，中队干部在了解这以情况后，立即掏出身上的钱，并号召其他战士捐款，为小冯消除了后顾之忧，他的工作热情也大大高涨。

3、严于律己，以身作则

干部是战士的表率，干部的一言一行对战士都会产生直接影响。“其身正，不令而行；其身不正，虽令难从”。这句话充分说明了思想政治工作不是一句就口号，而是实实在在的工作。因此，干部在平时的工作、生活、训练和执勤中，必须一身作则，身先士卒，凡是要求战士做到的，自己首先做到，凡是要求战士不做的，自己首先不做，这样才能使思想政治工作有说服力和号召力。

（三）加强制度建设，发挥各级组织的作用思想政治工作是部队的一项长期性工作，要想得到好的效果，更好地为部队建设服务，就必须建立响应的制度和机制，以此促进思想政治工作的进步。在公安县消防中队，已经有了一项不成文的规定，战士每月向干部汇报一次思想，干部每月找战士谈一次心。并且每名干部手里都有一本“知兵薄”，上面记录了每名战士的生日、爱好、性格等各种情况，使干部真正做到了知兵，为思想政治工作的开展奠定了基础，为部队的管理也带来了很大的好处。这种行为在中队已经成了传统。同时中队建立健全各级组织，充分发挥各级组织的职能作用：首先，充分发挥党支部的核心领导作用，坚持集体领导的原则，紧紧围绕江主席“五句话”总要求，组织官兵学习《党章》，定期上党课、讲传统，牢固党员意识，使党员的党性党悟明显增强。充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员骨干的教育和管理作用，并且及时汇报工作和思想，起到联系官兵的桥梁和纽带的作用。其次，建设好一个坚强的团支部委员会，通过民主选举让那些有组织能力、有一定特长、能联系群众的同志担任支部成员，坚持每周过组织生活，定期举办团员活动，并教育团员增强组织观念，主动汇报思想，反映情况，号召他们积极向党组织靠拢，积极参与部队建设，充分发挥青年团员的作用。再是发挥军人委员会的职能作用，定期召开会议，发动官兵出主意、想办法，集思广益，自觉提出改进中队各方面工作的合理化建议，使军人委员会在中队日常工作中发挥参谋作用，在维护纪律和士兵利益上，发挥监督作用，在密切官兵关系和警民关系上，发挥桥梁作用。四是成立思想政治工作小组，由中队指导员牵头，选择那些思想过硬，政治可靠的人员担任委员，负责全队的思想政治教育工作，制定工作计划和方案，并认真贯彻实施，起到了促进思想政治工作的良好作用。通过以上一系列的建设，中队的思想政治工作有了很大的进步和发展。因此，在加强和改进基层中队思想政治工作中，必须加强组织建设，发挥组织职能，同时明确各级人员职责，发挥模范带头作用，以此达到掌握中队官兵思想状况，推动思想政治工作全面发展的目的。

综上所述，基层思想政治工作作为部队建设和发展的“生命线”，是把党对军队的思想政治领导落实到基层的重要保证。它为官兵成长进步指导正确方向，为基层思想政治建设提供根本保证，为基层组织建设和稳定统一提供思想基础，为完成各项任务提供精神动力。因此，我们在思想政治工作中必须全面落实“两个服务”、“四个保证”，紧紧抓住邓小平理论武装这项工作，结合形势任务和部队的思想实际，针对青年战士的思想特点和成长进步的需要选择恰当的形式和方法进行思想教育。同时，抓好经常性思想工作，针对战士的各种现实思想问题，随时进行教育疏导工作，使它贯穿于部队各项工作和生活之中。另外，建立和完善各种制度和组织，发展壮大基层中队思想政治工作队伍，并注重中队整体功能的优化，把提高官兵素质作为基础性工作，严格执行各项规章制度，使基层中队思想政治真正做到规范性、能动性和整体性。总之，政治工作必须遵循理论联系实际的原则，针对新时期军队建设中政治工作出现的新情况、新问题，把握其发展规律，发扬顽强的作风，努力加强和改进基层中队思想政治工作，从而为开创各项工作的新局面，推动基层中队全面发展做好有力的保障。

三、个人体会

通过为期21天的认识实习，我深切地感受到，在新的历史条件下，随着社会环境、兵员成分以及官兵思想观念等发生的深刻变化，加之现代科学技术的迅速发展，大量的先进科技成果广泛应用于消防部队，对基层指挥员各方面素质提出了新的更高的要求。基层指挥员只有具有良好的素质，才能胜任现代条件下的部队各项工作。

消防部队冬季练兵总结篇8

2011年11月29日

浙江消防总队作为杭州市双拥工作领导小组成员单位，2011年以来全力抓好拥政爱民工作，指导杭州消防支队进一步密切和谐警民关系，增进警民鱼水深情。一年来，杭州消防部队充分发扬与人民群众“同呼吸、共命运、心连心”的优良传统，努力践行胡锦涛总书记“三句话”总要求，团结带领官兵奋发进取，打造品质铁军，构筑品质消防，全面提升灭火救援能力和消防监督执法效能，积极投身创建和谐社会建设，为保卫国家和人民群众生命财产安全、促进杭州市经济快速发展作出了贡献。

一、牢记“三句话”，强化意识培养，切实打牢“人民消防爱人民”的思想根基

（一）党委重视，率先垂范。始终坚持把做好拥政爱民工作、构建和谐警民关系作为实践胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求的具体行动来抓，始终把拥政爱民工作作为部队建设的重要内容纳入全年工作计划，一同规划部署、检查分析、总结讲评。在春节、八一节等节日期间，专门部署重大节日期间拥政爱民和走访慰问活动，确保基层部队拥政爱民工作有方向、有目标。紧密结合“大走访”开门评警活动，主动走访地方党委政府、有关单位和人民群众，征求意见和建议，共同探讨新形势下巩固和发展和谐社会警政警民关系的新路子。春节前，杭州消防支队邀请来自社会各界的43名民众代表做考官，对部分 1

基层单位消防工作情况进行了别开生面的“打分”。2月以来，杭州市消防部队积极开展警民恳谈活动就达22次，发放意见征求表230余份，1500余名群众与消防官兵深入探讨了社会维稳、警民联防、新农村建设等问题，收集群众意见建议达230条。

（二）加强教育，强化意识。思想是行动的先导。始终坚持把培育官兵拥政爱民的自觉意识作为首要任务来抓，贯穿于部队全年的思想政治教育。一是结合部队“三句话”主题教育深入推进，使广大官兵深刻理解做好拥政爱民工作对弘扬新时期公安消防精神，促进部队全面建设和地方经济发展的极端重要性。二是融入部队经常性教育形成惯性，使广大官兵进一步明确拥政爱民是我军性质所在，是实践我军宗旨的具体体现。通过教育，极大地增强了广大官兵尊重地方政府，热爱人民群众，积极开展拥政爱民活动的自觉性，做到了“尊重地方党委、政府和公安机关，像尊重部队上级机关一样认真”、“对待驻地人民群众的态度，像对待自己的亲人一样和蔼”。三是立足当前形势教育产生共鸣，使广大官兵在“三治理二规范”、集中警示教育中对做好拥政爱民工作的重要性产生紧迫感，逐步打牢了“视人民为父母，把驻地当故乡”的思想根基。

（三）形成机制，注重长效。保证拥政爱民工作持久深入，积极运用警民共建载体，形成机制，注重长效管理。一是基层政治主官挂帅，负责单位外联。在做好组织基层部队开展经常性拥政爱民工作的同时，担好联络员，与地方双拥办保持密切联系。二是警民共建注重德育，发挥资源优势。明确规定基层单位与辖

区单位共建时，突出与学校、社区共建，积极发挥消防站的资源优势，为打造平安学校、平安社区编织消防安全网。三是面向社会塑造品牌，开窗口建阵地。全市消防部队积极参与“党员先锋示范岗”、“青年文明号”、“文明单位”、“青少年维权岗”、“老年维权岗”建设，并以此为阵地，提升拥政爱民工作品质，塑造良好社会形象。今年，杭州建德大队、湖滨中队创建省公安厅“党员先锋岗”，景芳、蒋村中队创建杭州市“青年文明号”，战保大队、湖滨中队被上城区政府授予“教育资源共享先进集体”。

二、当好“守护神”，打造消防铁军，认真履行“人民消防为人民”的神圣职责

（一）以高效出警为着力点，创新勤务机制。针对当前灭火救援工作实际情况，不断健全和优化力量调派和灭火救援作战指挥体系。在出警过程中与交警、广播电台等单位实现联动，完善了“多点调派、齐头并进”的作战模式，大大提升了灭火救援效率。杭州市消防部队共接警出动10549次，执勤车辆18918台次，官兵117271人次，抢救遇险群众1389人，疏散被困人员 648 人，为人民群众挽回经济损失 8260多万元。成功扑救了德胜路395号仓库、蚕桑三区农居房、石桥路花卉市场、良渚博恩有限公司、文晖路金丰汽配、余杭宏欣包装有限公司等较大火灾，成功处置了淳安山体滑坡，建德洪涝，富阳铁矿坍塌等事故灾害，灭火救援成功率100%，并圆满完成八残会、动漫节、西博会等重大活动消防保卫。

（二）以平安杭州为立足点，全力清剿火患。结合自身实际，做好“政府发动、部门联动、公安齐动、社会全动、宣传推动”五个动作，积极推进“清剿火患”战役，着力加大违法行为打击力度，努力提升源头防控水平，深入锤炼队伍执法素质，科学创新社会消防管理，全力打造社会消防安全“防火墙”工程，为“十二五”开局之年和建党90周年创造了良好的消防安全环境。今年，杭州市消防部队共检查单位27626家，发现火灾隐患18835处，整治火灾隐患14521处，办理行政处罚2326起，责令“三停”307家，办理临时查封案件524起，强制执行197起，拘留521人。同时，严把消防行政许可关，从火灾隐患源头上遏制消防违法行为。正是有了强力措施，有效确保了杭州市的火灾形势稳定，拉升了杭城人民的安全和幸福指数。

（三）以民生消防为归宿点，提升服务品质。作为社会消防安全的职能部门，一如既往地运用消防站开放制度和窗口行风评比制度，立足本职特点大力开展民生服务。一年来，主动上门执法服务上百余次，“96119”行风热线共为群众提供救助服务300余次，指导服务了中山路、小河路历史街区旧城改造等政府重点项目。一年来，杭州消防部队消防站共开放1200余次，受益群众达15万余人。每月5日各中队以岗亭为窗口开展“学雷锋”活动；春运期间坚持为返乡旅客送姜汤几年如一日；今年6月初，钱塘江因建德境内一化学槽罐车泄漏污染江水，居民用水告急，消防部队迅速行动，为沿江、市区群众送水解难。在创建文明城市活动中，消防官兵主动参与，冲洗街道，搬运垃圾，积极整治道路脏乱差现象。据统计，杭州消防官兵为群众提供抽水、取钥匙、摘马蜂窝等救助服务200余次，献血160余人次、4万余毫升。为民做好事4400余件，收到社会各界表扬信700余封，锦旗600多面。

三、用好“助推器”，促进部队建设，积极营造“人民消防人民建”的良好氛围

（一）地方支持，部队跨步发展。今年春节、“八一”期间，赵洪祝、夏宝龙、葛慧君、黄坤明、蔡奇、邵占维、叶明、杨戌标、俞志宏等省市领导亲率有关部门到消防部队各级慰问，看望官兵，询问工作和生活上的困难，为部队办实事。各级地方政府大力支持消防部队建设，积极投入经费帮助部队提升营房条件，补助伙食经费。目前，杭州主城区9个中队营房实现了旧貌换新颜，人均每天伙食费从17元上升到20元，大大改善消防官兵执勤、训练、学习、生活环境，营造了良好的栓心留人氛围，从而激发了官兵服务第二故乡的工作热情。

（二）地方监督，部队健康发展。消防部队拥有消防监督执法权，为了确保阳光执法，打造阳光警营。今年，部队结合“三治理两规范”活动验收，广泛组织各大队召开群众测评会，基层15个大队共组织了500余名社会单位代表参加测评，杭州支队机关业务部门认真对代表们20个消防有关的建议和提案进行了妥善办理和答复。另外，以开展执法回访为突破口，在每月开展实地回访、每日96119举报投诉反馈的基础上，顺利建成了短信执法回访系统，截止目前，共发送短信2800余人次，收到群众反馈短信950余条，满意的评价占到了98%以上。通过地方监督，拓宽了

对官兵实施有效管理的范围，进一步增强了官兵文明执法、公正执法的自觉性。

（三）地方共建，部队和谐发展。由于消防部队驻地分散，不利于警营文化优势集中，制约了和谐警营建设。得知部队难题后，地方政府和有关单位积极牵线搭建，使得驻地文化优势走进了警营，丰富官兵文化生活。杭州市图书馆、萧山区图书馆等图书馆开展送书进警营活动，在驻地中队设立流动图书站，定期更换图书；各地群艺馆、艺术学校为消防官兵开办培训班，为基层单位建立了一支支小乐队、舞蹈队、合唱队；西冷印社书画家在春节、中秋节也走进警营为官兵们挥毫泼墨，与官兵共度美好佳节；有的街道、乡镇还为中队铺设篮球场、购买文体器材、文化书籍，在社区学校开设电脑讲座。正是地方单位的相助，使部队文化建设得到较快发展。

冬季施工消防安全总结（最终版）篇9

根据青水电字[2010]029号文件精神和要求，我项目部接到通知后高度重视，查找了本单位消防安全隐患并进行了整改。12月8日9时对我项目部下属单位进行一次消防安全大检查。本次检查的主要情况如下：

一、领导重视，认真对待消防安全工作。个施工单位对消防安全进行了认真自查。

1．对各单位餐厅、宿舍老化的电线、开关、灯头等进行了修理，更换和新添了消防器材。

2．对易燃、易爆危险品悬挂安全警示标志，配备消防器材，设安全栏杆。

3．各施工单位召开了相应的班前讲话和活动，传达学习上级文件精神和要求，让职工充分认识到做好冬季防火工作的重要性和必要性。

二、防火工作领导组织在检查中，采取“听、问、看”的方式进行，听负责人汇报，找有关人员问职责、制度、措施隐患整改等情况；看登记、看现场。抓重点、找死角、找问题、找隐患明确职责、责令限期整改。围绕提高检查消除火灾隐患、组织扑救起初火灾、组织人员逃生，消防宣传教育等“四个能力”进行消防安全教育。引导广大职工树立消防安全意识。

三、要求各施工单位进一步做好冬季防火工作，防患与未然。要坚持“标本兼治。重在治本”的原则，牢固树立“安全重于泰山”的意识，明确安全就是责任，安全就是效率。对全体员工要经常进行防火教育，增强全体员工的防火意识和责任感。扎扎实实的把冬季消防安全落实到实处，消除火灾隐患，确保安全。

消防部队冬季练兵总结篇10

为消除各种事故隐患，预防各类事故的发生，推进安全生产各项工作措施的落实，确保冬季安全施工，结合公司下发《关于进一步加强建筑施工安全生产工作的通知》和《关于开展建筑工程及市政工程安全（消防）大检查活动的通知》文件要求，我项目组织全体员工认真学习文件精神和内容，并就施工现场安全（消防）方面存在的问题及隐患进行了彻底检查，现将我城际花园4#5#项目施工现场隐患排查及整改情况汇报如下：

一、提高认识，正确落实

进入冬季较早，气温低，雨雪天气较较少，存在较多危险因素，我项目充分认识冬季施工安全事故的多发性和复杂性，思想上高度认识，绷紧安全生产弦，并结合施工现场实际情况加大对冬季安全生产工作的组织领导，召开专题会议，加大宣传普及安全教育，提高全员冬季施工安全意识，并制定冬季施工具体措施和安全技术交底下发各施工班组，做好安全教育培训，及时进行机械和施工车辆冬季保养，提前准备防寒材料，生活用品。实行严格的责任管理，层层抓落实，切实将冬季施工安全防范措施落到实处。

二、加强组织领导，成立专项检查小组

项目部组织成立冬季施工安全（消防）专项检查领导小组组长：薛顺利副组长：邢明利

组员：刘正伟、杨卫振、张世和、王杨杨、谢志超、王鹏、周康、张东超、王文君、杨慧敏、沈孟利

三、现场隐患排查情况：

我项目于1月6-14日组织对施工现场4#5#楼、地下车库及泵房、办公区、工人宿舍区等进行冬季施工安全生产隐患排查，发现的主要问题如下：

（1）地下车库年前施工段已施工完毕，部分临边围挡防护有脱落拆除现象；

（2）4#楼北侧方木竹架板等材料堆放区灭火器、消防锹、消防桶、消防砂较少，；

（3）5#楼室内电梯已开始运行，电梯前室及地下一层电梯配电室缺少灭火器；

（4）施工现场门岗房灭火器气压不足，需向门岗值班人员普及安全消防知识；

（5）水泵房需搭设落地双排脚手架；（6）施工现场安全警示标语较少，需增加；

（7）4#楼处于停工状态，一层楼梯通道封堵，禁止人员随意进入楼层，并对电梯井防护加强检查；

（8）工人宿舍配备灭火器，将无人住宿楼层进行封堵；（9）办公区在放假期间工作人员较少，需及时制定值班表。