普法依法治理各项工作制度

普法依法治理各项工作制度（共13篇）

普法依法治理各项工作制度 篇1

中共合水县委统战部

“七五”普法依法治理工作制度

为全面贯彻落实“七五”普法规划确定的目标任务，全面完成普法依法治理工作，努力推进普法依法治理工作向纵深发展，圆满完成普法依法治理工作各项任务，结合老龄工作实际，特制定如下普法依法治理工作制度。

一、领导小组定期会议制度

普法依法治理工作领导小组每季度召开一次会议，会议由全体成员参加，领导小组组长主持会议。

会议主要任务是：

1、学习宣传贯彻落实上级党委、政府关于普法依法治理工作的文件，党的路线、方针、政策及法律法规。

2、总结我中心上个季度的普法依法治理工作，对下季度的普法工作进行安排。

3、听取单位开展普法依法治理工作的情况汇报。

4、对单位内部及管辖范围的矛盾纠纷进行排查。

二、工作汇报制度

各股室每年向普治领导小组汇报普治工作情况四次，每季度汇报一次，汇报工作在普治领导小组召开会议上进行。汇报的主要内容是：单位在上个季度开展宣传落实党的路线、方针、政策及法律、法规情况，取得的主要成绩及存在的问题，对下个季度的工作打算。

三、工作督查制度 督查的内容是：

1、能否执行党的基本路线和各项方针政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，与党中央保持一致。

2、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

3、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力。

4、能否廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

5、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

四、奖惩制度

（一）奖励

1、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的干部职工给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

2、干部职工有下列情形之一的，给予奖励：（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（2）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（3）为增进团结、维护社会稳定做出突出贡献的；（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（5）同违法违纪行为作斗争有功绩的；（6）有其他突出功绩的。

3、奖励方式：

（1）由单位进行直接奖励即授予荣誉称号并给予一次性奖金或者其他待遇。

（2）对于表现特别突出的，向上级申报请求给予嘉奖、授予荣誉称号，并给予一次性奖金或者其他待遇。

4、干部职工有下列情形之一的，撤销奖励：（1）弄虚作假，骗取奖励的；

（2）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

（3）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

（二）惩戒

1、全体干部职工必须遵守纪律，不得有下列行为：（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

（2）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（3）玩忽职守，贻误工作；

（4）拒绝执行上级依法做出的决定和命令；（5）压制批评，打击报复；

（6）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

（7）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

（8）违反财经纪律，浪费国家资财；（9）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

（10）泄露国家秘密或者工作秘密；

（11）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（12）违反职业道德、社会公德；

（13）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（14）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（15）违反纪律的其他行为。

2、干部职工因违法违纪应当承担纪律责任的，给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

3、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

4、对干部职工的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

干部职工违纪的，由单位向处分决定机关申报，并由处分决定机关决定对该干部职工违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知该干部职工本人。该干部职工有权进行陈述和申辩。

处分决定机关认为对该干部职工应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序做出处分决定。处分决定应当以书面形式通知该干部职工本人。

5、干部职工在受处分的期间年终考核时不得被评为优秀，不享受单位发放的福利。受处分的期限为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

6、干部职工受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

五、领导干部法律讲座制度

1、每年至少举办1次法制学习讲座；

2、讲授内容主要以 “七五”普法读本为主；

3、领导干部通过集中学习组织开展法制讲座；

4、各级领导干部要积极参加法制讲座，要有学习笔记、心得体会，并撰写相关的理论文章。

5、要按要求参加学习，参加讲座情况将直接与考核挂钩。

6、讲座前做好充分书面准备，讲座后做好资料归档。

六、干部职工学法制度

为了提高干部职工法律理论水平和业务素质，牢固树立终身学法意识，特制定学法制度：

1、干部职工年内集中组织学法三次以上，学习时间根据情况而定。

2、学习内容

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观。（2）认真学习党和国家、省市县领导对法制工作的重要讲话及重要论述。

（3）认真学习相关业务法规。

3、学习方法

坚持“四个结合”。即：集中学习与个人自学相结合；理论学习与业务培训相结合；通读原文与专题辅导相结合；理论研讨与考试考核相结合。

4、学习要求

干部职工要有学法笔记，集中学习与自学时间不少于40个学时，学法笔记不少于30000字。

5、学习纪律

(1)建立学习考勤签到制度，严格遵守学习时间，有事必须先请假，不准无故缺席。

(2)集体学习要保持学习场所肃静，不准接电话、接待客人等做与学习无关的事情，更不准随意出入学习场所，有事请示主持人，经批准后方可离去。

(3)学习考试必须本人亲自答卷，不准由他人代替答卷。

2016年7月8日

普法依法治理各项工作制度 篇2

一、依法治理与法治的关系

依法治理是法治的载体和要求, 但是在依法治理过程中, 能否实现法治在一定程度上受法制精神的贯彻与把握。

法制是一种社会状态, 而法治是一种手段, 依法治理则是一个过程, 它们是既对立又统一、相辅相成的关系:法制是专治的延伸, 依法治理的本质就是权利在合法的情况下出现在社会秩序中;法制是专治的对立面, 其在一定程度上已经超出了依法治理的范围, 将依法治理置于法制价值系统下, 将其作为法治过程中的一个主要环节。

二、普法依法治理工作存在的主要问题

(一) 思想认识不足

人们对普法依法治理的认识存在许多误区, 其中常见的误区有以下几点:

1.公众对普法依法治理工作的意义认识不够。部分人员错误地认为普法依法治理就是浪费金钱、浪费人力, 无法出政绩, 在工作中经常是说得多, 做得少, 忙起来则更是将其抛到脑后, 很难取得理想的效果。

2.传统专制观念影响。受我国封建专制的影响, 部分领导人思想根深蒂固, 在工作开展过程中习惯以命令的形式开展, 经常会出现“以权压法”的情况, 干扰司法情况更是屡见不鲜。

3.部门协调意识不强。在部分领导眼里, 普法宣传工作应当是司法局、普法办的工作, 与自身部门无关, 没有以全局的眼观认识普法依法治理工作, 在普法依法治理工作的开展过程中相互推卸责任。

4.群众认识片面。在部分群众眼里, 普法工作已经开展了几十年, 但是从实际情况来看, 违法违纪行为还是屡禁不止, 因此错误地认为“普法无用”。

5.领导干部认知偏差。部分领导认为如果普法工作做多了, 群众法律意识增强, 工作开展起来难度更大。

(二) 普法形式与内涵过于陈旧

1.形式陈旧。普法教育宣传工作在过去很长一段时间内使用广播、宣传栏、黑板报、普法刊物甚至各类标语进行, 效果有限。

2.信息化建设不够。在网络快速发展, 信息传递速度越来越快的今天, 传统的宣传方式存在的弊端逐渐显现出来。人们特别是年轻人更愿意通过互联互动的方式, 通过互联网及其现代传媒载体获取法律知识。

3.效率及其评估有待进一步科学化。教育内容的设定以及教育目标, 更多的是关注群众记住了多少法律条令、学到了多少法律知识, 关注或考核量化的是时间的多少、条文的多寡, 并没有注重对法律理念的植入, 无法实现普法的期望效果。

(三) 形式主义色彩浓厚

1.目标认识不到位。过去很长一段时间, 我国在普法过程中多采取灌输式、运动式、宣传教育的方式, 过于注重对法律、法条等内容的宣传, 忽视了法制理念和依法治理精神的培育与宣传。

2.务实与务虚结合不够。部门或地区对普法依法治理的长期性、重要性、渐进性的认识不到位, 认为普法任务没有硬性指标, 是一项软任务, 在实际操作中, 只注重表面工作, 实际内容较少。

3.过程认识不足。在普法过程中, 经常是注重启动和验收检查, 或者在一年中进行若干次集体宣传, 在平时工作中缺少主动, 工作流于形式, 缺少实质性的内容。

三、做好普法依法治理工作的对策

(一) 提高责任意识

1.树立大局观念。普法依法治理是一项艰巨性的任务, 在开展过程中, 要树立长远意识, 长期作战的责任意识, 实现普法格局的构建。

2.完善协调机制。完善各个部门普法责任制和工作协调机制, 始终贯彻“谁执法、谁普法”的工作准则。例如, 工商、民经委、个体劳协之间的相互配合, 加强对企业经营管理人员的有关法律知识方面的培训。采用各种共建形式或活动, 普法效果也很好。

3.建立和完善法律补偿、救助机构。适当推行法律顾问制度, 通过法律手段对企事业单位进行保护, 避免企事业单位的合法权益受到侵害, 并使它们的管理水平得到进一步提高。司法、普法、政法等相关部门应当相互协调, 对职工进行有目标、有计划的法制培训, 提高其法律意识。学校设立法制副校长也是有益、有效之举。

(二) 提高思维上的创新意识

1.观念创新。普法依法治理工作的开展需要以质量为根本, 以创新为前提。

2.手段创新。普法依法治理的开展要想取得理想的效果, 要对工作方法和观念进行创新。在工作中, 需要对法制宣传工作方式进行积极创新, 对普法工作的载体进行适当的创新, 从而实现以“虚”促“实”, 提高普法的宣传效果。

3.载体创新。在普法过程中, 一方面要做好常规教育, 另一方面也需要现代媒体、互联网的优势引导, 鼓励支持法制栏目 (网站) 、节目、微博的建设, 构建“电视有影、报纸有文、网络有园地”立体法律宣传格局, 在宣传过程中, 需要围绕法律难点和热点问题, 通过电影作品、真实案例等容易让人们接受的方式宣传法治精神, 法律知识。

(三) 抓重点, 避免以偏概全

1.突出重点。普法的最终目的并不是培养法律专家, 而是提高公民的法律意识, 培养公民对法律的信仰。公务员和领导干部要起到带头维护法律和宪法权威的作用, 公务员和领导干部要自觉遵守法律, 办事要依据法律程序进行, 从而带动群众依法办事, 使群众遵守法律、维护法律。

2.抓住重点。普法依法治理内容范围十分广泛, 在实际操作过程中普法依法治理不可能做到面面俱到, 要避免形式主义, 以点带面, 从而推动工作的全面开展。与时代的发展相适应, 适当转变偏重法律知识转播的传动方法, 加强弘扬法制精神和树立社会主意理念的工作, 营造守法用法的社会氛围。

3.抓重点突破口。依法治理需要对阶段性工作的重点内容加以突出。从目前的情况来看, 主要任务是开展法制县市创建。法治创建工作的难点和重点都在县, 在工作中需要积极对新形式下法治县的创建途径进行探索, 加强宣传, 从而吸引更多的人民群众主动参与到创建活动中, 从而为依法治理工作打下更加坚实的群众基础。

加快社会主义现代化建设进程, 实现“中国梦”, 不仅要求提升全民族文化科技水平, 也要求提高全民道德、法律意识, 提升社会法治化管理水平, 也必然对普法、依法治理工作开展提出新要求, 要有新举措, 不断适应新形势。普法依法治理工作的新常态、新思维, 对实现中华民族腾飞的宏伟目标有着深远意义。

摘要：普法依法治理作为民主法制建设的基础性工作, 是构建和谐社会的重要保障。在推进法制中国建设的新时期大背景下, 依法治国成了发展的必然途径。普法、依法治理工作是依法治国的重要举措, 特别是党的十八届四中全会提出全面推进依法治国以后, 但是, 从其实际进行情况来看, 普法依法治理工作还存在着许多问题。如何继续深化普法依法治理工作, 进一步提高全民法律意识和法律素质, 提高全社会的法治化进程, 实现依法治国方略等, 都是目前普法依法治理工作中需要重视的紧要问题。对普法依法治理存在的现象和主要问题进行了分析思考, 探讨了相应的解决措施, 提出了做好新时期普法依法治理工作的浅显意见。

关键词：普法,依法治理,探索

参考文献

[1]吴太俊.对农业科技领域普法依法治理工作中存在问题的思考[J].法制与社会, 2014 (11) :203-204.

普法依法治理各项工作制度 篇3

靖宇县农村信用合作联社为把全辖的“五五”普法依法治理工作做好,在上年基础上县联社及各基层信用社进一步加强了普法工作力度,做到领导重视,负全责,联社由一把手负责,主要领导亲自主抓,并落实了专门的管理人员,制定了五五普法工作计划,并能在实际工作中按计划有步骤地认真组织实施。

靖宇联社为把2009年的“五五”普法工作做出成效,达到目标要求,按照年初制定的工作计划把工作真正落到了实处。一是在一季度签订了2009年普法工作责任状,制定了三个工作责任制,对2009年工作做了深入的安排部署,严格按照新制定的三个管理机制严肃要求。二是在二季度认真搞好法律宣传工作,要求各社在工作范围内开展好金融法律法规的宣传,同时开展职工法律法规的学习工作。在全辖范围内对《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保增长、保民生、保稳定》、《中华人民共和国商业银行法》及其他金融法律法规进行认真的学习。三是三季度末对全辖干部员工进行“五五”普法内容进行考试,全面检验干部员工对所学的法律内容掌握程度。

靖宇联社履行本单位法制宣传教育责任,促进法治化管理,完善了依法行政体制和机制,开展了“学法用法”、“争创依法办事示范单位”活动,有完善的干部考核机制,建立了依法民主决策机制,形成了人人学法、懂法,人人守法的良好氛围,依法治理工作在各个层面全方位展开。没有发生一起违法违纪事件。

普法依法治理工作制度 篇4

一、普法依法治理工作贯彻执行党的领导、民主法制、公平正义的原则。

二、高度重视普法依法治理工作，将其纳入全局发展总体规划，抓紧抓好落实。

三、成立普法依法治理工作领导小组，设立专门人员负责组织协调全局的普法依法治理工作。

四、普法依法治理工作领导小组贯彻执行中央、省、市有关依法治国、依法治县和法制宣传教育工作的方针、政策、决定，领导全局的依法治理和法制宣传教育工作。制定普法宣传教育工作五年规划，并组织实施，监督检查。

五、实行普法依法治理工作责任制度，对本单位的干部职工进行法制宣传教育。

六、加强法制宣传教育。在法制宣传月、法制宣传周、“12.4”法制宣传日开展法制宣传教育活动，利用法律知识读本、图片、宣传单、广播、播放影牒、法制宣讲等方式向广大群众宣传法律法规。

普法依法治理工作要点 篇5

一、加强法制宣传教育，夯实“平安泸溪”创建基础

1、深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。抓好“五五”普法总结表彰，全面规划和实施“六五”普法；认真开展《宪法》、《法治湖南建设纲要》、《湖南省法制宣传教育条例》、《民族区域自治法》及湘西州民族区域自治条例的宣传贯彻落实；要把法制宣传教育贯穿于重大执法活动及重大行动全过程，实现法治资源单独分散使用转向综合运用法治资源化解社会矛盾，从简单法律条文宣传教育转向法治文化建设，切实抓出成效与特色。

2、深入学习宣传与加强和创新社会管理相关的法律法规。围绕加强和创新社会管理，深入开展维护社会安全、促进社会和谐稳定相关法律法规的学习宣传，深入开展综治、禁毒和特殊人群服务管理相关法律法规的学习宣传，深入开展突发事件应对和信访、投诉、调解反腐倡廉、计划生育等法律法规的学习宣传，引导群众依法参与社会管理、依法表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷，为加强和创新社会管理营造良好的法治环境。

3、深入学习宣传与保障和改善民生相关的法律法规。围绕人民群众关心关注的热点问题，深入学习宣传与收入分配、社会保障、安全生产、医疗卫生、食品安全和社会救助等相关的法律法规，坚持法制宣传与教育群众、服务群众相结合，努力服务保障和改善民生。

4、突出抓好领导干部、执法人员和青少年法制宣传教育。认真落实领导干部学法用法工作制度，推行执法人员分类学法考试制度，加大考试考核力度，增强考试考核的针对性，强化对考试考核结果的运用。结合不同年龄阶段青少年的特点，开展青少年喜闻乐见的学法用法活动，丰富青少年法制宣传教育内容和形式，组织开展全县青少年大型法制宣传教育活动。

5、推进重点对象法制宣传教育制度建设。修订《县委中心组学法制度》、《县政府常务会学法制度》，完善各重点对象学法用法制度，建立健全重点对象学法用法工作考试考核指标体系，加强监督检查，推进重点对象法制宣传教育工作长效机制建设。

二、组织开展各类法制宣传教育主题活动，扎实推进“法律六进”

6、精心设计主题活动载体。围绕县委、县政府的中心工作，围绕稳增长、调结构、保民生、促稳定总要求，以“深化‘法律六进’，服务科学发展”为主题，结合不同部门、行业和单位特点，设计有特色、有针对性的法制宣传教育载体。建立健全5月法制宣传月、9月法制教育周、“12.4”法制宣传月等主题活动的推进措施，明确职责，落实责任，完善标准，量化指标，加强考核，确保主题活动顺利开展。

7、推进主题活动深入基层服务群众。坚持面向基层开展法制宣传教育，广泛发动和组织法制宣传教育工作者、普法讲师团成员、普法志愿者深入基层、深入群众、组织开展形式多样的送法活动，把法律送到群众手中，满足基层群众的法律需求。

8、努力扩大主题活动的覆盖面。充分利用大众传媒，推动法制宣传教育向社会各领域、各行业延伸，扩大主题活动的影响；加强偏远农村、社区、企业和单位的法制宣传教育，加强学校周边、城乡接边、集贸市场、流动人口聚居区等区域法制宣传教育，确保主题活动覆盖全社会。

9、健全完善各项工作制度。结合机关、农村、社区、学校、企业、单位实际，建立健全“法律六进”工作制度，进一步规范“法律六进”内容、途径和方式，推进工作常态化，形成长效机制。完善“法律六进”的考核机制，加强监督检查和考核，确保“法律六进”取得实效。

三、全面推进“平安泸溪、法治泸溪”创建，进一步推进全社会法治化管理水平的提高

10、扎实开展多层次多领域的法治创建活动，推进“平安泸溪”建设向纵深发展。进一步推进“法治单位”的创建，年内召开“法治单位”建设推进会，明确创建目标，丰富创建内容，提高依法行政、依法管理和服务社会的能力；进一步推进“民主法治示范村（社区）”、“法治学校”等基层法治创建，促进基层民主法治建设；进一步加强农村、社区、企业、学校等基层依法治理活动；在去年的基础上，认真做好2个乡镇、3个单位和3所学校“法治建设”示范点；进一步开展“依法治企”创建活动，把依法治理工作推向新的层次，切实抓出成效与特色。

11、健全完善法治创建工作考核考评体系。进一步健全“法治单位”、“法治乡镇”的创建、“依法行政示范单位”创建和“民主法治示范村（社区）”创建考核评价指标体系，每年按确定的指标进行考核评估，推进各项法治创建活动规范运行。

12、加大法治创建活动典型经验的宣传推广。组织开展行业、基层依法治理工作先进单位评选；适时组织开展法治创建现场会和各项推进活动，总结交流开展法治创建活动经验；对创建优秀单位进行授牌，充分利用各种途径加大对法治创建典型经验的宣传，树立不同类型法治创建活动先进典型。

四、大力推进社会主义法治文化建设，努力营造人人学法尊法守法用法的良好氛围

13、大力开展社会主义法治文化建设活动。坚持人民群众在法治文化建设中的主体地位，鼓励各类文化团体参加法治文化建设，充分利用文艺汇演、标语、横幅、书画等多种形式开展法制宣传；坚持法制宣传教育与群众文化生活相结合，积极引导法治文化产品创作和推广，满足人民群众对法治文化产品的需求；充分发挥广播电视、报刊、网络和移动通讯等大众媒体在我县法治文化建设中的重要作用，推进全县范围的法治文化的发展和繁荣。

14、加强法制宣传教育阵地建设。各乡镇、各单位要在公共场所建设一批户外法制宣传公益设施，制定固定的法制宣传标牌和公益广告，进一步推广法制宣传媒体进机关，进单位。切实加快农村和城镇社区法制宣传“五个一”（一个法制宣传栏、一块村（居）务公开栏、一所法治学<夜>校、一家法律书屋<阅览室>、一支普法志愿队伍）建设步伐。加强流动普法阵地建设，利用横幅标语、宣传挂图、流动板报等多种形式开展法制宣传教育。

五、加强组织领导，推进“六五”普法各项目标任务全面落实

15、切实加强普法依法治理工作的组织领导。各乡镇、各单位要结合实际，及时出台《“六五”普法规划》，乡镇人民代表大会出台《关于进一步开展法制宣传教育的决议》，调整完善各级普法依法治理领导机构和工作机构，健全工作制度，明确领导机构、各成员单位和工作机构职责，充分发挥职能作用，为“六五”普法规划顺利实施提供坚强的组织保障。

16、建立普法依法治理工作联系点。根据“六五”普法规划部署，通过各乡镇、各战线推荐，建立全县普法依法治理工作联系点，以点带面，推进“六五”普法目标任务全面落实。各乡镇、各战线也要结合实际建立本部门普法依法治理工作联系点。

17、加强法制宣传教育机构队伍建设。配齐配强法制宣传部门工作人员，加大普法骨干培训工作力度；健全充实普法讲师团，组织开展培训和经验交流，加强工作指导；广泛动员社会各界积极参与普法志愿者活动，发展壮大志愿者队伍，建立健全普法志愿者管理制度，组织开展普法志愿者培训。

社会治安综合治理各项规章制度 篇6

（领导小组）主要工作职责

1、在城区党工委、办事处的领导下，根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本单位实际情况制定执行方案。

2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定本单位综治工作计划，对本

单位治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监督有关单位组织实施。

3、对本单位发生的重大刑事、治安火灾和灾害事故等要及时报告，并积极协助公安机关、消防等有关部门及时破案、妥善处理、挽回损失。

4、与各基层单位签订综治工作责任书，积极开展各项创建活动，并组织检查考核和表彰奖励。

5、深入各基层单位进行检查、督促指导落实各项综治措施。

6、贯彻执行社会治安综合治理“一票否决权”制度。

县城区办事处社会治安综合治理

委员会（领导小组）办公室工作职责

1、负责做好本单位综治委（领导小组）主要职责任务的具体组织和落实工作；

2、贯彻执行中央“关于社会治安综合治理实行打、防、并举、标本兼治、重在治本”的方针和“谁主管、谁负责、属地管理”的原则，及目标管理责任制、领导责任制、一票否决权制”等重大决定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六个方面的工作，把各项综治措施真正在基层得到落实；

3、组织综合治理重要举措的“试点”工作，坚持以点带面、认真总结经验，全面推广，狠抓落实；

4、组织实施综合治理宣传，利用多种形式，组织基层单位及有部门广泛深入开展综治宣传、法制教育等活动；

5、根据上级部署，结合本单位实际，制定工作计划和实施方案；

6、根据党工委、办事处和上级社会治安综合治理领导机关的要求，及时对本单位和各基层单位进行具体指导和督促检查，组织协调各基层单位按照职责分工抓好各自承担的工作任务；

7、组织调查研究，综合情况，就社会治安综合治理工作向有关部门、各基层单位提出奖励、处罚的建议；

8、组织检查、考核、总结、评比、表彰等工作；

9、负责材料印刷、会议通知、开会记录、文件起草等。

县城区办事处

社会治安综合治理办公室主任职责

1、对本单位的社会治安综合治理工作全面负责；

2、根据上级部署结合本单位实际、组织制定工作计划和布置工作任务；

3、组织协调各基层单位认真做好各自承担的工作任务；

4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，经常进行思想和廉政教育，考核、督促各项指标完成情况；

5、搞好调查研究，总结推广典型经验；综合了解各方面情况，及时传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作；

6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的情况，存在的问题及提出解决的办法。

工作制度

1、分工明确。综治办工作人员根据自己的工作性质、任务

建立自己的岗位责任制；

2、综治办公室根据工作任务制定目标管理责任制，实施目标管理；

3、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清楚；

4、定期例会、请示汇报、信息反馈；

5、各个时期、各项工作有计划、有部署、有安排、有措施、有检查、有总结、有评比、有奖惩；

6、总结经验、树立典型，用典型辐射来推动工作；

7、开展调查研究，掌握动态、社会动向及综合反映；

8、经常深入基层进行指导、督促，狠抓各项措施的落实；

9、密切和其他有关部门的联系，坚持齐抓共管；

10、严格文档管理，收发、借阅、销毁文件有登记。

学习制度

1、认真学习党的路线方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。

2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天（以自学或集

体组织学为主，时间自定）,如无特殊情况,学习由综治办办公室主任主持；

3、通过学习不断提高广大工作人员对综治工作的认识，使之热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心和能力；

4、参加学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。

例会制度

1、每季度召开一次全委会，由综治委主任或副主任主持，听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并研究落实方案；

2、综治办每周召开一次人员例会，由综治办主任结合阶段性的工作小结，讲评工作开展情况，同时部署下步工作任务。

汇报制度

1、综治办每季度定期或不定期召开所属基层单位分管综

治工作的同志或联络员会议，专门进行综治工作的汇报。从本单位实际出发结合上级有关精神，研究影响综治工作开展的因素，探讨解决的办法；

普法依法治理各项工作制度 篇7

一、国有企业依法治理实践探索的理论基础

(一) 法律风险防范与控制体系的涵义

从法律角度来说, “企业法律风险是指因法律环境变更、意外事件发生、第三方行为、企业或其员工的行为 ( 其性质包括合法的与非法的行为, 其形式包括作为或不作为) 所导致的、与企业愿意相违背的、使企业遭受不利法律后果的可能性。” (1) 企业法律风险防范和控制体系就是指根据企业法律风险的特征, 结合企业生产经营实际而建立的一种动、静结合, 防、控有效的闭环管理体系。

( 二) 法律风险防范与控制体系的理想状态

法律风险防范与控制体系的理想状态是一种有效的防控体系, 包括预警、防控化解、寻求救济、评估效果、改进等闭环管理。风险预警能够准确、全面的发现并识别法律风险, 按照预先设定的预警等级向法律风险管理机构报告, 法律风险管理机构迅速制定并组织实施防控措施, 重大疑难风险做好事后救济准备。对防控化解或者救济解决, 进行一定的分析和评估, 将结果反馈给预警系统, 并且不断的改进和完善预警系统。

二、国有企业依法治理的实践探索———构建国有企业特色法律风险防范与控制体系

( 一) 将法律风险防范和控制纳入企业文化范畴, 强化风险思维模式

在构建国有企业法律风险防范和控制体系的进程中应主要采取自上而下的推进形式, 首先从思想上、意识形态上渗透法律风险防范和控制思维模式, 开展增强风险防范意识的企业文化建设, 从企业的决策层向中层管理人员, 再向基层逐级推进, 为风险管理人员的选拔奠定基础。

( 二) 循序渐进推进法律风险防控体系的建立

1. 构建法律风险防范和控制管理机构。以各企业的总法律顾问制度建设为依托, 以总法律顾问为负责人, 以法律事务机构为常设管理机构建立法律风险防范和控制管理机构, 直接对企业法定代表人负责。

2. 选拔并培训企业各层级法律风险管理人员。法律风险管理人员的设置与选拔应囊括企业经营管理的各个环节, 各个层级。

3. 开展法律风险调查, 识别风险点。充分利用已经建立起来的法律风险管理人员网络, 发挥其对所在区域业务熟悉的优势, 开展法律风险调查识别, 查找出风险点。

4. 对法律风险调查结果进行分析、评估。根据前期基础数据的调查以及风险点的识别, 独立或者协同律师事务所、科研院所开展专业性的法律风险分析评估, 按照可能造成的企业法律责任大小确定风险等级。

5. 根据评估结果构建法律风险防范和控制预警系统。在法律风险分析评估的基础上, 由各层级法律风险管理人员根据企业日常生产经营活动, 对照预警系统进行对比、识别, 及时向法律风险防控管理机构上报达到预警标准的风险。

6. 以法律顾问为依托, 搭建防控、救济途径。法律风险防控管理机构收到法律风险防控管理人员上报的风险预警后, 立即组织企业法律顾问就该预警进行分析, 策划防控化解措施, 并就可能出现的争议做好事后救济准备, 必要时可以协同协作律师事务所或者科研院所共同研究。

7. 建立重大事项的紧急预案制度。区分日常风险和重大事项风险, 日常风险可由法律风险防控管理机构负责组织实施, 重大事项风险应建立紧急预案制度, 及时上报总法律顾问和法定代表人, 力求将风险化解在萌芽状态。

8. 及时总结反馈防控、救济效果, 形成动态的长效防控机制。法律风险防控机构应根据防控、救济效果及时总结经验, 反馈给预警系统, 在动态中不断完善预警系统, 形成动态的长效防控机制, 从而推进整个体系的螺旋式上升发展。

9. 动、静结合, 加强法律风险防控的制度保障。静的方面主要是指制度建设上要建立明确的法律风险防范和控制制度, 确保有章可循, 制度至上; 动的方面主要是指整个体系的具体环节应随着经济的发展以及法律风险防控水平的提高不断完善。

10. 加大物质投入, 加强信息化建设。法律风险防范和控制体系的建立需要大量的物质及信息化投入, 特别是整个预警系统的启动和运行应建立在信息化网络平台基础上。

11. 构建法律风险防范和控制体系的监督体系。建立和运行应辅之以相应的监督机制, 可以利用国有企业特有的纪检部门进行风险落实监督, 作为领导以及员工考核的重要内容之一。

12. 加强地区国有企业之间的协作。应以地域性或者业务类型等为桥梁纽带, 开展国有企业之间的实践交流, 共同推进法律风险防控机制的构建。

( 三) 因地制宜建立特色法律风险防控体系

国有企业在所处行业、业务类型等方面都存在较大差异, 法律风险防范和控制的重点也略有不同, 笔者认为各国有企业应当结合各自特点有所创新, 有所侧重, 也可以在综合考虑时机等方面因素的基础上, 由试点逐渐向全面铺开。

参考文献

[1]吕良彪.中国企业法律风险控制与防范实务[Z].企业法律风险防范与控制国际论坛暨首届中国企业法律顾问年度峰会, 2006.11.

[2]李申田, 顾炜.军工企事业单位法律风险防范指南[M].北京:法律出版社, 2008.

普法依法治理工作汇报材料 篇8

努力推进全县普法依法治理工作再上新台阶

尊敬的各位领导、各位主任、同志们：

大家好!

按照会议安排，我把**今年的普法依法治理工作的初步打算及正在抓落实的工作，向在座各位作个汇报，我简单的准备了一下，不妥之处敬请陈主任及座各位同仁批评指导。

2011年是实施“六五”普法的第二个年头，也是全面实施“六五”普法规划的关键之年，因为明年就要开展中期检查，所以做好今年的工作至关重要。应该说，我县对做好2012年的工作来讲，是高度重视，精心安排，狠抓落实的，并且到目前为止已经取得了一定的效果。主要体现在，顺利召开了“五五”普法总结表彰暨“六五”普法启动大会，对一年来的普法依法治理工作作了全面的安排部署。总的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大和十七届五、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全国和省、市、县政法工作会议精神。围绕县委、县政府中心工作，着力服务于“********”这一主基调，突出学习宣传宪法，深入学习中国特色社会主义法律体系和国家基本法律，弘扬社会主义法治精神，扎实推进依法治理工作，为促进经济社会科学发展、服务保障改善民生、维护社会和谐稳定、推进“法治**”建设营造良好的法治环境，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

概括起来将重点做好以下几个方面的工作：

（一）强化组织领导，健全责任机制，努力构建“大普法”工作格局。把建立“大普法”工作格局摆在重要位置，继续纳入“六五”普法的重要工作日程，切实把思想统一到建立完善党委领导、人大监督、政府组织实施、政协支持、各部门齐抓共管和全社会广泛参与的“大普法”-1-

工作格局上来，切实做到将普法依法治理工作职责落实，措施落实、任务落实。

（二）创新工作举措，搭建宣教载体，全面提升法制宣传教育工作水平。要利用“12.4”全国法制日等重要日期，加强以宪法为主的重要法律法规的宣传教育；加强对有利于保持经济稳定增长的法律法规宣传，全面加大对落实科学发展观相关法律法规的宣传力度；加大对劳动就业、社会保障、教育、医疗、安全生产和食品安全等关乎民生方面的法律法规宣传力度，引导群众依法表达利益诉求、化解矛盾纠纷。突出公职人员、领导干部及青少年法制宣传教育这两个重中之重，努力夯实基础，创新载体，确保取得新的更大的成效。

（三）坚持分类指导，突出普法重点，全面提高“法律八进”活动效果。深入推进“法律进机关”活动，努力提高领导干部和公务员依法管理和服务社会的水平。重点是在各级领导干部、公职人员中推行《公职人员学法用法考核手册》制度，切实把手册的征订、发放及使用工作作为一项重要的常规工作，推进各级领导干部、公职人员的学法用法常态化；深入推进“法律进乡村”和“法律进社区”活动，努力促进基层民主政治建设。重点是在在推进基层普法依法治理结对帮扶工作中，加强基层普法“八个一”（每个乡镇设一个法制辅导站、每个村（社区）建立一个法律图书角、一个法制宣传教育场所（夜校）、一个永久性法制宣传栏、聘请一名法律顾问，每个农民（居民）家庭培养一名法律明白人、有一本《遵义市农村村民法律实用手册》或《遵义市社区居民法律实用手册》，每年对农村（社区）“两委”干部、党员、村民小组长普遍轮训一次）建设；深入推进“法律进学校”活动，努力提高青少年学生法律素质。重点是创新载体，灵活形式，突出实效抓好学校青少年法制教育。目前有个设想是今年在青少年中开展一次大型法制宣传教育活动，掀起青少年法制宣传教育的高潮。继续抓好抓实学校法制宣传教育的“四落实”（师资、教材、课时、计划），努力提高青少年学生法律素质。深入

推进“法律进单位”活动，努力提高法制宣传社会化程度。重点是积极引导各类单位组织切实履行法制宣传教育责任，结合工作实际，利用各种阵地和资源开展法制宣传教育；深入推进“法律进企业”，努力提高企业依法经营水平。重点是充分利用企业职工学校、企业宣传园地、举办短期培训班、专题辅导、法制讲座等形式，开展有针对性的法制宣传教育，引导企业员工依法参与企业民主管理，依法维护自身合法权益；深入开展“法律进军营”活动，不断提升“法律拥军”的水平。重点是积极为部队提供法律咨询，法律协助，为部队解决和地方有关联的涉法问题，不断提升“法律拥军”的水平；深入开展“法律进监所”活动，努力促进罪犯和劳教人员的教育转化。重点是结合监所实际情况，深入开展法律进监所活动，促进罪犯和劳教人员的教育转化，为他们早日回归社会，做一个懂法、守法、崇尚法律、尊重法律的合格公民打下良好的基础。

（四）明确创建目标，注重典型引导，不断深化依法治理工作。坚持以“法治**”创建活动为重点，结合实际，开拓思路，统筹规划，稳妥推进。不断深化农村、社区、学校、企业普法依法治理工作，大力开展法治乡（镇）、法治企业、法治村和法治学校等创建工作，继续开展“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”、“民主法治示范企业”、“民主法治示范学校”的创建活动，促进法治建设工作深入开展。

普法依法治理工作方案00 篇9

工作实施方案

为认真贯彻落实**地区2011年普法依法治理工作规划，推进依法治阿进程。根据地区依法治阿领导小组《关于印发< 2011年**地区依法治理工作要点>的通知》（**法治组［2011］1号）精神，结合地直文体系统工作实际，制定**地区***2011年普法依法治理工作实施方案。

一、指导思想和工作目标任务

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实地区三干会和地区稳定工作工作会议精神，认真落实好地区国民经济和社会发展第十二个五年规划开局年和“六五”普法启动年工作，深化“法治进机关”和“法治进单位”工作，加快“法治**”建设步伐。着重在服务地区经济发展、保障民生、维护地区团结稳定上扎实开展法治实践活动，在系统和局机关形成自觉学法守法用法的良好氛围，为加快推进地区各项事业稳步较快发展提供服务。

工作目标及主要任务：认真总结“五五”普法工作，特别是“法治进机关”和“法治进单位”工作经验，抓好“六五”普 1

法依法治理的各项基础性工作，为顺利实施“六五”普法规划开好局、起好步。紧紧围绕“民生建设年”的主要任务，开阔视野，拓展思路，坚持学用结合，在推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，服务地区经济发展、保障民生、维护社会和谐稳定等方面，扎实开展法治实践活动，提高法制化管理水平和依法执政、依法行政的能力，努力建设依法行政的服务型机关，不断推进地区文化体育新闻出版事业又好又快发展，为地区民生建设提供良好的法治氛围与制度保障。

二、具体措施和要求

系统各单位及局机关各科室要立足本部门工作实际和干部职工的思想实际，创造性地开展普法依法治理和“法制进机关”“法治进单位”活动，确保此项工作活动扎实有效地开展。

1、加强领导，认真做好“五五”普法总结和“六五”普法启动工作。系统各单位要始终把普法依法治理工作摆上重要议事和工作日程，做好“六五”普法规划制定前的调研工作。贯彻自治区“六五”普法依法治理启动工作会议精神，按照地区的安排部署，明确“六五”普法依法治理的各项工作任务，层层签订“六五”普法依法治理工作目标责任书。

2、围绕“民生建设年”，深化宪法和法律法规的学习宣传。突出学习宣传宪法，进一步增强各族公民的宪法意识、爱国意识、国家统一意识和民主法治观念。深入开展促进经济发展、保障改善民生、坚强深化管理和反腐倡廉建设法律法规学习宣传，着重宣传环境保护、安全生产、道路安全、食品安全、物价、房屋拆迁等与各族群众生产生活密切相关的法律法规。

3、认真开展自治区“宪法法律宣传月”和“12·4”全国法制宣传日系列活动。系统各单位、各科室要充分利用自治区“宪

法法律宣传月”和“12·4”全国法制宣传日系列活动的契机加强宪法宣传，深入开展“反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”的宣传教育。结合行业法的颁布日、宣传日、宣传周，继续加强《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国文物保护法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》、《全民健身条例》、《公共文化体育设施条例》、《反兴奋剂条例》、《新疆维吾尔自治区体育发展条例》、《出版管理条例》、《影像制品管理条例》、《印刷业管理条例》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《计算机保护条例》、《中华人民共和国非物质文化遗产法》、《新疆维吾尔自治区维吾尔木卡姆艺术保护条例》、《娱乐场所管理条例》、《彩票管理条例》等行业法宣传教育工作，扩大法律法规的普及面。

4、加大固定法制宣传栏建设，要定期更换法制宣传栏宣传内容，要从民众的需求出发。调动各方面力量，认真开展以“一学三讲”(学法律、讲权利、讲义务、讲责任)和“一月学一法、一月考一法”、“以案说法”为主要内容的普法活动。要充分运用法制文艺、法制图片展、法律咨询、法治网站、法制讲座等群众喜闻乐见的形式开展宣传，将法律知识的单项灌输转变为双向互动。

3、深化“法治进机关”和“法治进单位”活动。落实 “一学、三抓、促两无”。“一学”就是学法要实实在在、打牢基础。“三抓”即一抓制度的完善和落实，依法规范从政行为；二抓依法尽责，提高工作效率；三抓“阳光”政务（党务、检务、法务），着重强化民主监督。“两无”，一是无群众投诉；二是无违法违纪案件。深入贯彻《行政许可法》、《公务员法》、《依法行政实施纲要》，深化对公务员队伍的法治教育和培训，增强领导干部、公务员及文化市场行政执法人员“有权必有责、用权受监督、违法必追究”的观念，促进依法行政、公正司法。加大建设法治机关的力度，落实行政执法责任制，加强领导班子法治化建设。

4、继续推进农村法制宣传教育，搞好法律服务。结合“送戏下乡”、对口扶贫等形式，大力宣传开展普法依法治理、“法治六进”活动取得的成就，提高农牧民法律意识。要切实抓好青少年学生法制宣传教育。各青少年爱国主义教育基地要开展预防青少年犯罪警示教育，通过各类活动教育广大青少年遵纪守法。

5、深入开展调查研究工作，完善和落实信息交流工作制度。做好普法信息上报工作，加强信息沟通，深入研究普法依法治理及“法治进机关”和“法治进单位”工作的抓手、措施，找准依法解决矛盾纠纷的突破口，务求实效。

普法依法治理工作总结 篇10

普法依法治理工作总结

在县委、县政府和依法治县领导小组的领导下，根据普法工作安排，认真开展法制宣传、推进依法治理工作，不断加强队伍建设，建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施全体职工学法、用法，依法行政水平，将普法工作逐步引向深入，为全县气象工作开展、推进各项事业的健康发展创造良好的法制环境。现就一年的普法工作简要总结如下：

一、领导重视，建立组织机构，保证了普法工作正常顺利开展。

1、成立了普法领导小组。今年“五五”普法工作刚一启动，我单位领导组织全体干部认真学习县有关“五五”普法工作的文件，自觉领会文件的精神实质、普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为本单位整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。在巩固“四五”普法成果的基础上，借鉴和吸取“四五”普法成功经验和好的做法。并及时成立普法领导小组，局长亲自担任组长，学法骨干等人为成员的领导组织。

2、安排学习时间和内容。为保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我们及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。单位办公室具体负责学习的组织安排，在领导小组的统一领导下，利用周三、周五政治理论、业务学习时间，认真地学习了有关的公共法、部门法的法律知识和条例。

3、保障普法经费。为保障各项法制宣传活动的顺利进行，我单位从经费紧张的情况下安排了法制宣传教育专项经费。

二、加大工作力度，狠抓领导干部学法用法。

按照县委、政府下发的《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》要求，结合工作重心，我们进一步加大了对领导干部学法用法的工作力度。首先，组织全体干部职工认真深入地学习《开展宪法、法律宣传月的活动通知》并制定了本单位的干部法制教育培训方案；其次继续以全国普法统编教材《兴安盟五五普法法律法规学习材料》为基本内容，结合部门法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善党组中心组学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法制度、学法考试(测试)和登记制度，增强领导干部学法效果。先后学习了《气象法》、《内蒙古防灾减灾条例》、《公务员行政许可法读本》、《内蒙古气象行业法规》、等几十部公共法和部门法法律法规。

通过学习领导干部的依法决策意识得到进一步提高，干部的依法行政、公正司法意识不断增强。

三、拓宽思路，形式多样，不断增强普法宣传效果。我们不仅教育自己的干部职工积极学法、用法，依法行政，而且还加大对《气象法》、《内蒙古防灾减灾条例》等法律法规的宣传力度。还结合我单位实际情况，认真组织开展《宪法》、《气象法》法律宣传月活动。

1、积极参加法律宣传活动。参加了县法制办牵头组织的法律宣传活动。

2、利用各类宣传资源，扩大宣传覆盖面。通过悬挂宣传横幅、录制录音带、出黑板报，在社区居委会、乡镇（场）办公场所设立科普知识咨询台等形式，扩大宣传教育覆盖面。通过宣传活动的开展，不仅加深了科技工作人员对相关政策的理解和认识，提高了依法办事水平和规范服务能力，而且加深了广大群众对科技工作的认识、理解和支持。

四、建章立制，规范管理，提高依法行政水平。

普法依法治理工作总结 篇11

一、组织领导

普法依法治理工作领导小组和办事机构健全，并能够随着时间的推移和人员的变动随时调整充实。领导小组由科协主席负总责，副主席具体负责，各种制度、普法领导小组人员名单齐全，普法工作有计划地进行。制定了科协五五普法实施方案，并能在实行中有计划、有步骤地认真组织实施。普法领导小组每年召开六次会议，定期研究、检查落实普法依法治理工作的进展情况。领导小组各有分工、职责不同，并能根据每年组织一次依法治理活动检查。

二、干部学法用法

我单位制定了学法计划表，并能按时进行法律知识学习和培训，在学习和听报告中留有学习笔记，每年组织干部职工参加法律知识考试，组织干部职工认真学习《科普法》、《xx法》等法律法规，制定法律学习计划和制度，坚持经常学习，把学到的法律知识运用到生活中去，提高了依法决策、依法行政、依法办事的能力，收到了良好的效果，尝到了学法依法用法的甜头。

三、全民普法教育

在五五普法学法的活动中，我单位利用三下乡、“科技宣传周”和 “全国科普日”大型科普宣传活动，散发普法宣传材料，通过全民普法依法治理宣传，加强了基层民主法制建设。使百姓人人懂法守法的良好局面已经形成，依法治理工作在各个层面全方位展开。通过五五普法，也使我单位干部职工懂法、守法、依法办事的意识进一步增强，依法治旗能力更进一步加强，各个方面都收到了良好的实效。

四、存在的不足：

1、由于条件和经费所限，科协的普法宣传工作仅限于大型科普宣传活动进行的法律宣传，活动对学生和群众进行普法教育，教育的途径还不够宽泛。

2、对各学校的青少年法制宣传教育程度还不够，法制教育的内容、形式还比较单一，缺少丰富性和多样性。

3、缺少对青少年法制教育工作的深入调研，不善于总结法制工作的好经验和新方法。

普法依法治理工作总结 篇12

一、围绕中期考核，进一步落实“谁执法谁普法”普法责任制。

围绕“七五”普法中期考核，首次将落实普法责任制列入全区综合目标考评体系，制定详实的考核办法，对区级各部门、乡镇(街道)进行考核督促。组建5个检查督导组，对全区35个区直普法成员单位和14个乡镇(街道)进行全面自查，进一步落实“谁执法谁普法”责任制。如，区林业局把法治教育纳入林业系统精神文明建设的重要内容，着力建立内外结合、上下联动、寓普法服务于执法之中的林业普法体系;区农办将宪法学习宣传教育与实际工作相结合，在进村入户开展调查研究、走访慰问、检查督查时，积极向村民宣传新《宪法》知识，教育引导村民牢固树立宪法意识;区建设分局主动联系企业，组织企业行业交流、为从业人员专题上法制培训课，通过以案释法的方式做好普法工作宣传，扎实推进新交付小区的普法宣传，通过挂宣传横幅、发放宣传册、现场咨询解决问题的方式提升业主法制意识。 6月22日，市“七五”普法中期督导组来莲督查;10月31日，省检查督导组对我区“七五”普法中期暨宪法学习宣传工作进行检查，均充分肯定我区的普法依法治理工作成效。

二、围绕法律“六进”，深入开展以宪法宣传为主线的法治宣传活动。

(一)深化学习宣传宪法，增强全民宪法意识。以《关于深入学习宣传<中华人民共和国宪法>的通知》(莲普办〔**〕7号)为指导，在全区开展了系列学习宣传宪法活动。区委理论中心组及时组织新《宪法》学习研讨活动，同时分别在区普法领导小组扩大会议和“莲都论坛”作《宪法》专题讲座;区人大修订完善《关于落实宪法宣誓制度的具体办法》，全面开展宪法宣誓制度落实情况检查，全区47个单位、530名已任干部按人大要求进行了“宣誓”;全区各单位将宪法学习宣传教育纳入法治宣传教育工作的首要任务，深入开展宪法学习宣传教育活动;区民宗局在城区__等宗教场所开展《宪法》学习讨论活动和宪法展板进宗教场所活动;区普法办组建律师公益讲师团，深入机关、企业、村(社区)开展宪法宣传巡回宣讲活动，在“莲都司法”微信公众号上开展两次“读懂新宪法，瓜分万元话费”宪法知识竞赛，取得较好的效果;区司法局借力各公共法律服务站点，广泛开展宪法进茶园、宪法进田间、宪法进农村文化礼堂等活动，同时制作《孩子心中的宪法》微视频在市区大型Led上播放，制作宪法知识宣传展板和宣传彩画在乡镇村展贴，营造了良好的学习宣传氛围。今年共计发放普法宣传册31000余册，悬挂普法横幅30余条，举办讲座20余次。

(二)深入开展“法律进校园”活动，加强青少年法治宣传教育。为进一步加强青少年法治教育，提高法治教育的针对性，区司法局加强与公益组织的沟通合作，推出一个法治教育公益品牌—青少年法治教育公益宣讲活动，打造一支高素质的法治公益讲师团队，重点面向莲都区各中小学校在校学生，并适时向老师、家长延伸，努力实现青少年法治教育的专业化、常态化、规范化。同时，创建了莲都区图书馆和梅山中学两个“青少年法治教育基地”，并开展法治宣讲活动。**年，全区共开展青少年公益宣讲39场，惠及12347名学生，赢得广大师生、家长一致好评。法院、检察院、教育局、妇联、共青团等多部门充分发挥职能，开展各式各样的“法律进校园”活动。团区委推出“青少年法治教育”系列公益讲座，开展了4期“法制小课堂”和“模拟法庭”活动，受教育人数达余人次;在“青春莲都”微信公众号推出7期青少年普法微课堂，组织团干部来“普法”。区法院以“公众开放日”活动为平台，先后邀请1000余名在校学生到法院参观、学习，通过庭审观摩，让广大青少年学生亲身体验犯罪行为的社会危害性，进一步增强遵纪守法的观念。区检察院将普法工作贯穿至检察办案过程中，在办理未成年人案件的同时，进一步开展个性化帮教和普法教育，积极探索依托检校合作创建文化技能培训帮教基地，为愿意接受技能和文化教育培训、无经济来源的失足未成年人提供免费服务，助力涉罪未成年人零障碍回归社会。

(三)深入开展“法律进机关”活动，落实领导干部和公务员学法用法。为贯彻落实省、市相关要求，进一步推进全区公务员学法用法工作，切实增强领导干部的法律意识和依法办事能力。根据《关于开展**年度全区干部(职工)学法用法建档考试工作的通知》的要求，区普法办于11月10日至11月30日组织全区干部(职工)学法用法建档考试，全区干部职工共6217人，参加考试6217人，考试成绩合格6217人，参考率、合格率均为100%。区人劳社保局负责组织全区公务员“学法用法三年轮训行动”，**年度举办了两期培训班，共857名公务员参加，集中培训后，学员进行测试，测试结果运用到公务员年度考核中。根据《**年度莲都区普法责任单位法治宣传教育责任清单》，区普法办邀请专家为全区副科级以上领导干部开展“自觉维护宪法权威，推进法治国家建设”暨《宪法》和《监察法》主题宣讲;区委理论中心组组织法律知识专题学习会2场，举办法治培训50余场;区委政法委及时调整了全区法制副校长;各单位先后开展环保法、安全生产、职业病防治、法消费者权益、反家暴法、妇女权益保护等专项主题宣传活动61场，发放宣传资料56000余份。

(四)深入开展“送法进企业”活动，增强企业依法经营意识。以“打造最佳营商环境法律服务专项行动”为工作切入点，结合“妈妈式服务进企业”大结对大走访大调研大服务活动，区司法局实地走访工业园区各类市场主体，通过走律所、进企业、全面梳理服务需求。同时，区司法局与区工商联联合开展“防范企业法律风险，打造最佳营商环境”系列活动，由7名资深律师组成服务企业法律宣讲团，开展企业投资、劳动用工、金融风险等主题的法律宣讲和法律服务活动，及时满足商会和会员企业的法律需求，**区司法局荣获省司法厅“惠企便民”法律服务的先进表彰。加强规上企业和小微企业的深度服务，积极推出适合企业需求的法律产品。如浙江博翔律师事务所以丽水工业园区“企业法律服务中心”为平台，开展全程式法律服务。加强“小树苗”(成长型)企业精准服务，组织开展针对小微企业特性的“法律体检”、线上服务等扶助活动。泽厚(丽水)律师事务所推出“法律菜单”，为企业提供公司法务、人力资源、经济合同等律师服务清单。丽大律师事务所针对小微企业推出资料专刊。汇时律师事务所推出线下+线下服务机制——线下走进园区开展专题业务培训、线上以“丽商问法”法律服务平台开展法律咨询和资讯推送。今年以来，累计上门走访工业园区重点企业、岩泉等乡镇(街道)辖区企业、工商户近400余家，为300余家企业进行“法律体检”，帮助企业解决法律问题81个，为企业出具法律意见书、风险提示函120余份。

三、围绕“普治”并举，有力推进普法依法治理工作。

扎实开展“民主法治村(社区)”、“三治融合示范村(社区)”、“普法农家院”、“诚信守法企业”等创建活动，精心培育普法成果，以多样化形式和丰富的载体，提升法治宣传整体效果。3月，区司法局在碧湖镇上赵村、黄村乡黄泥墩村开展“三治融合”示范村创建试点工作。制作“三治融合”带头人结对服务手册，组建“三治融合”带头人队伍，开展带头人法治培训和局干部与带头人结对的入村进户法治宣传活动。在试点工作基础上，全区全面开展“三治融合”示范村创建工作。10月，区司法局《以“三治融合”实现小村美丽蝶变》在浙江省“三治融合”基层社会治理体系法治建设现场推进会上作典型书面交流。紧紧围绕服务乡村振兴工作，按照省市“民主法治村(社区)”创建任务要求，扎实做好“结合”、“优选”、“落地”、“渗透”四篇文章，着力打造“民主法治村(社区)”精品。建立“公共法律服务站、法治文化场所、人民调解室、法律服务微信群”等基层民主法治阵地，为干部群众学法用法提供场所。创新司法行政服务方式，坚持每月组织精干力量团队，“组团下乡”优化公共法律服务、已走进14个乡镇(街道)开展法律咨询活动36场、宣讲活动30场，服务群众10000余人次。全面落实法律顾问制度，全区236个村(社区)均有法律顾问，每月定期到村公共法律服务点值班，为村级各项经济社会发展事务把好政策法律关，帮助修订完善村规民约、开展村务体检、参与化解矛盾纠纷、开展法治宣传、提供释法解疑等。同时，建立农村法律顾问“之江法云--e服务微信群”，利用移动终端随时随地为村民、村干部提供法律咨询、法律指引。目前，全区有国家级民主法治村1个、省级民主法治村(社区)8个、市级民主法治村(社区)45个、市级“三治融合”示范村(社区)16个、市级“普法农家院”11个、“诚信守法企业”10家。

四、围绕莲都特色，大力推进社会主义法治文化建设。

(一)做好结合文章。打造特色“村晚”品牌，融入法治节目，使其成为拉动乡村文化产业发展、推进特色乡村旅游的金名片。依托农村文化礼堂，组织开展政策宣讲、法治讲座、文艺巡演、微电影展播等活动，深化文化礼堂法治元素。**年以来已开展34场文化礼堂活动，广受群众好评。着重打造大港头镇大港头村法治广场，营造大港头镇利山村、黄村乡黄泥墩村、太平乡太平村法治氛围，充分运用具有本地特色的法治元素，提高普法渗透力。制作和发放普法漫画折页、环保袋、围裙等普法宣传品,扩大和增强法治宣传工作影响力和吸引力。同时，充分运用楼宇广告、户外电子显示屏、公交LED广告等传媒传播法治文化;借力丽水电视台、《丽水日报》、《处州晚报》等主流媒体，展示我区普法依法治理成果，营造良好的法治舆论氛围。

年普法依法治理工作总结 篇13

2010年，曙光街办事处普法依法治理工作在曙光街办事处党工委的正确领导下，在区司法局的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕区中心工作和稳定大局，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治区进程，为构建“六个”新华和全面建设小康社会营造良好的法治环境，保障和促进辖区政治经济和社会各项事业全面健康发展，现将近一年来工作情况汇报如下：

一、领导重视，建立健全各类组织机构，确保普法依法治理工作顺利进行

为了确保普法依法治理工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理指导，我们成立了普法依法治理领导小组。今年是我区“五五”普法、依法治区验收年，我所制定了《曙光街办事处2010年依法治理及“五五”普法宣传工作安排要点》并下发全辖区18个单位，指导督促其开展多种形式的普法活动，采用法制讲座、法律咨询、橱窗、板报、宣传单等多种形式开展法制宣传工作，内容涉及《民法通则》、《信访条约》、《治安管理处罚条例》、《妇女儿童权益保护法》，《未成年人保护法》、《物权法》等与群众生产，生活密切相关的法律。同时，加强了对各社区，村以及各单

位五年了“五五普法”档案资料的规范整理，充分体现“法律六进”的亮点工作。

二、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作

（一）、对广大人民群众进行法制宣传教育，确立以法制宣传为先导，运用各种形式最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众的积极性，齐抓共管，共同参与行政执法的法制宣传思路，同时配合社区中心工作，利用举办各种宣传活动的机会，向居民开展形式多样的法律法规宣传，为他们发放宣传折页，张贴法律法规宣传单，了解社情民意，细致解说人民群众法律咨询，主动宣传与居民生活相关的法律法规和制度。通过广泛的宣传，为社区营造了良好的学法、懂法、守法的社会氛围。

为了更加深入的宣传法律援助应援尽援的惠民政策，进一步提高法律援助公众知晓率，真正架起了政府与弱势群体的连心桥，曙光街街道司法所法律援助流动工作站每月流动一次，深入到辖区四个社区一个行政村开展法律咨询，上门服务，发放宣传单等便民服务，实现了现场受理案件，现场解决问题。通过这项活动，维护了贫困弱势群体的合法权益，更进一步体现了社会的公平正义，弘扬和谐社会的良好风气。为迎接“双节”的来临，让辖区居民过一个祥和安乐的中秋节和国庆节，曙光街司法所开展了“迎双节、促和谐”矛盾纠纷大排查行动。活动中，工作人员深入辖区楼院（村组），走家串户排查矛盾纠纷，并发放了普法宣传彩页和便民服务卡以及法律援助明白卡，切实为辖区居民解决一些实

际困难，把矛盾纠纷化解在基层，促进了辖区的和谐稳定。

（二）、把青少年作为重点普法对象，我所组织辖区各校法制副校长，坚持每学期至少举办两次青少年学生法制教育。今年4月23日，我们司法所分别到新华区实验小学中和光明路小学举办“普法进校园，送法到课堂”的活动，就青少年如何提高思想道德素质，如何提高法律意识，青少年如何进有效的自我保护等方面对广大师生进行宣传教育，累计共有2千多学生受到教育。

三、坚持法制宣传与法治实践结合，开拓创新，扎实推进依法治理工作

推进依法行政，提高法治化管理水平，全面深入开展依法治理，坚持法制教育与法治实践相结合，全面深入开展各部门、各行业的依法治理工作。坚持依法办事，以制管人，开展专项整治，维护社会稳定。以人民群众反映强烈的“热点、难点”问题为切入点，有的放矢，有重点、有计划地开展依法专项整治活动，对辖区矛盾纠纷进行集中排查调处，为维护政治稳定、社会治安、构建和谐社会起到了积极作用。首先进一步推进“法律六进”，9月1日上午，曙光街街道司法所全体工作人员来到辖区九九绿墅园二期工地，现场为农民工讲解法律知识，发放宣传彩页，尤其是发放的农民工法律援助明白卡采取一问一答的形式，内容浅显易懂与农民工的工作和生活息息相关，深受农民工的欢迎。

其次，曙光街司法所立足于辖区大型建材批发市场集中、流动人口较多的特色，充分发挥法制宣传教育的职能作用，与市场文化、市场管理、市场规范相结合的发展方式，有效地推动了“法律进市场”活动的全面展开。“法律进市场” 有效地维护辖区市场的经营秩序、打击欺行霸市和不正当竞争行为、增强消费者对合法权益的保障意识。

再次，为深入贯彻落实全区深入推进严打整治斗争动员大会精神及区司法局严打整治工作部署，进一步维护曙光街站区的和谐稳定，极大地提升居民安全感指数，曙光街司法所积极采取行动做好严打整治宣传深入推进工作。宣传中，该所通过设立咨询台、发放法律宣传资料、悬挂横幅标语、入户调查等多种形式对严打整治专项活动进行大造声势，努力营造出人人关心“严打”、人人参与“严打”、自觉学法守法的浓厚“严打”氛围。从而增强人民群众的法律意识，减少违法事件发生，使广大群众充分认识到开展严打斗争的重大意义，让这次严打整治专项活动深入人心。10月18日上午，曙光街司法所在辖区深入开展严打整治法律宣传活动中。除了深入楼院、市场，把《治安处罚法》、《治安防范小常识》和《“严打”法律知识问答》等相关法律送到辖区的千家万户外，同时曙光街司法所在各社区开展了8条“禁止”和52个“不准“廉洁从政行为规范的宣传。通过宣传廉政文化知识，提高了辖区干部职工的廉政意识，营造

了良好的廉政文化氛围。10月21日以来，曙光街司法所先后到辖区单位平煤建井一处、建井三处、天力公司等单位，积极开展“送法到机关、送法到单位、送法到企业”活动。活动中，曙光街司法所坚持把依法行政和公正执法作为工作中心，以各单位的领导干部和执法人员为重点服务对象，在企业干部职工中广泛开展多种形式的法制宣传，发放了《安全生产法》、《中小企业管理法》等相关的法律资料，努力推动广大职工参与企业民主管理，进一步提高机关单位依法行政，依法管理，服务社会和企业的依法诚信经营，维护自身合法权益的能力。

还有，为深入推进严打整治工作，创建服务型基层站所，曙光街司法所积极配合街道综治中心于11月3日上午，在鹰城广场开展了大型的严打普法活动。此次活动曙光街道共展出版面五块，悬挂宣传标语两条，为突出宣传的效果，特聘请一支文艺演出队把严打活动推向高潮，除此之外还设立了普法咨询台，为群众解答法律咨询9起，发放严打法律知识彩页300余份，受到了群众的一致好评。11月9日在全区严打整治工作推进会议召开之后，曙光街司法所高度重视，迅速行动，从关注民生、提高群众法制意识角度出发，采取了以下四项便民措施贯彻落实会议精神。一是设立便民窗口。在办事处综治服务大厅设立了法律服务窗口，为群众办理法律咨询、法律援助等事项。二是有效利用信息资源。

内容涉及法律援助、农工民维权、劳动法、信访条例等，并在曙北社区综治服务大厅的电子屏幕上增加法律宣传知识，定期更换内容，使前来办事的居民及时学到法律知识。三是采取“请进来”和“走出去”相结合。请进来--定期邀请联络律师到机关、社区为居民上法制课。走出去--不定期地组织律师、法律服务工作者、法律援助工作人员深入到学校、乡村、社区、企业、机关进行普法宣传。四是开辟法律宣传专栏。要求各社区、辖区各单位充分利用黑板报、宣传栏、图书室等宣传阵地，设立法律专栏，定期更换宣传知识。