通渭县分管领导在新景督查人口计生工作

通渭县分管领导在新景督查人口计生工作（共10篇）

通渭县分管领导在新景督查人口计生工作 篇1

通渭县分管领导在新景乡督查人口计生工作 为了及时掌握全县人口和计划生育工作进展情况，12月8日县委宣传部长赵晖、人大副主任邵海霞、人口局副局长薛向升不畏严寒，冒着冰天雪地，对新景乡人口计生工作进展情况进行全面督查。

本次督查围绕计生业务台帐建设及运转、信息化建设、全县人口和计划生育工作会议精神贯彻落实、“两节”期间计划生育“百日清查清理”活动进展、“两节”期间宣传教育活动开展等内容，采取查阅乡村档案资料、座谈反馈等形式进行，旨在进一步掌握情况，加强领导，细化措施，加压鼓劲，为全年人口计生工作健康发展争得主动。

最后赵晖同志对新景乡人口计生工作提出了七点建议。第一，扎实开展“百日清查清理”活动，进一步夯实人口度数。第二，必须坚持打假求真，在婚育、生育、节育、环孕情服务等各个方面做好打假求真。第三，难点工作要突破性进展，对后进的村社要“揭盖子”、“解剖麻雀”。第四，进一步靠实责任，同时强调要靠实村社干部和计生办的责任。第五，利用“两节”期间流出人口返乡的有利时机，要做好宣传动员工作。第六，乡镇主要领导要研究计划生育工作，真正做到计生工作的行家里手。第七，坚持做好计划生育经常性工作。

通渭县分管领导在新景督查人口计生工作 篇2

同志们：

市政府研究决定，召开这次全市消防工作会议，主要任务是学习贯彻全省及烟台市消防工作会议精神，总结去年消防工作，安排部署今年的工作任务。下面，我就做好今年的消防工作，讲几点意见：

一、准确把握形势，进一步增强做好消防工作的使命感和责任感

去年以来，全市上下在市委、市政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，全市改革开放和现代化建设取得了新的成绩。同时，大家也要清醒地看到，我市正处于社会发展的重要战略期和社会矛盾凸显期，影响和谐稳定的不安定不确定因素仍然大量存在，保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的任务十分繁重。

从消防安全工作看，当前还存在不少薄弱环节，一般火灾事故起数居高不下，形势依然十分严峻。从客观上讲，随着高层地下建筑及各类公共聚集场所的增多，诱发火灾的不安全因素也日益增加，消防工作面临的压力越来越大。从主观上讲，全市消防管理工作也存在一些薄弱环节。一是基层消防工作责任落实不到位。消防监管机制不健全、不完善，一些乡镇、村庄还没有建立消防组织，社会单位特别是“九小场所”消防措施不到位、火灾事故多发，高层建筑特别是 居住建筑管理失控，消防安全状况令人担忧。二是城镇公共消防基础设施建设欠账较多。个别乡镇对消防工作重视不够、投入不足，公共消防基础设施滞后，乡镇、村庄公共消防设施欠缺。三是群众消防安全意识不强。消防宣传教育覆盖面不够宽，重点岗位无证上岗、违章操作等问题依然比较突出，群众防火灭火常识比较缺乏，遇到火灾后逃生自救能力弱，等等。对此，各级各部门务必高度重视，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识，任何时候都麻痹不得、松懈不得，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣、常抓不懈。

我们始终把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，并把加强防灾减灾体系建设放在了重要位置。市委、市政府多次召开专题会议，研究部署消防工作，并多次下发文件，全面部署推进消防安全“防火墙”工程，提高全社会抵御火灾能力。各级各有关部门要以对党对人民高度负责的态度，切实增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感，采取有力措施，狠抓工作落实，确保全市消防工作形式持续稳定。

二、认真履行职责，努力提升全社会消防安全保障水平今年是构筑“防火墙”工程的第三年，也是决战之年。今年全市消防工作的总体思路是：以深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程为总抓手，严格落实政府及部门消防工作责任，切实加强社会单位消防安全“四个能力”建设，扎实开展消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训”活动，进一步夯实城乡社区火灾防控基础，有效遏制重特大火灾事故，确保全市消防安全形势稳定。重点要抓好五个方面的工作：

（一）扎实开展社会单位消防安全“四个能力”建设。消防安全“四个能力”建设是提升社会整体火灾防控水平的有效措施。各级各有关部门和单位要认真贯彻省政府构筑“防火墙”现场会精神，进一步加强组织领导，明确职责分工，深入推进社会单位消防安全“四个能力”建设。要深入开展“四个能力”大培训活动，力争两年内对全市4800家社会单位的5万名员工进行全员培训。要指导社会单位科学制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练，确保每名员工都具备消除火灾隐患、扑救初起火灾、组织人员疏散和消防宣传教育能力。到今年年底，全市所有消防安全重点单位要全部达到“四个能力”建设标准，届时市委、市政府将组织检查验收。同时，各乡镇、街道要把加强社区消防安全“四个能力”建设作为今年消防工作的重要内容来抓，组织居民定期开展灭火和应急疏散预案演练，不断提高群众自防自救能力。

（二）认真组织火灾隐患大排查、大整治专项行动。各级各有关部门和单位要发挥全社会的力量，充分发动街道、社区、居委会、村委会等基层群众组织，认真组织开展火灾隐患排查整治活动。要推行“网格化”隐患排查模式，以乡镇和社区为基本单元，逐级细化“网格”，逐一明确责任人，实行群防群治。社会各单位要立足于“安全自查、隐患自改、责任自负”，认真落实消防安全巡查制度，及时发现和消除各类火灾隐患。各行业、系统要组织所属各单位实施普查，采取有效措施，进行隐患整改。各级公安机关要充分发挥职能作用，联合有关部门对社会单位逐一开展检查，不放过一个单位，不遗漏一个死角。要突出整治重点，特别要汲取近几年火灾教训，突出抓好学校、医院、商场等公共场所和人员密集场所、高层建筑及建筑工地的火灾防范工作，严防类似事故发生。同时，要抓好易燃易爆单位、地下建筑、“三合一”场所、油气化工、电力、通信等火灾高危场所和要害单位，从根本上杜绝重特大火灾事故。市政府将严格落实挂牌督办制度，对影响公共安全的重大火灾隐患限时整改，严防养患成灾。

（三）着力加强城乡消防基础设施和火灾防控专业力量建设。公共消防设施和专业队伍是防控火灾的必要条件。各级政府要进一步加强财政保障力度，将消防经费纳入同级财政预算，及时足额保障到位。旧城改造和新区开发，都要按照规划同步建设市政消火栓，所有的欠账都要在今年底前补建到位。

（四）大力加强城乡社区消防建设工作。社区消防是破解基层火灾防控问题的关键。各乡镇、街道办事处要依托综治办、安监办等部门建立消防工作机构，城乡社区要配备消防安全专（兼）职管理人员，负责日常消防安全工作，因地 制宜建设多种形式的消防队伍。要将农村社区公共消防设施建设，纳入新农村建设总体规划，与公共基础设施同步建设。要将消防服务纳入农村社区公共服务内容，积极为群众提供消防业务代理、消防知识咨询和火灾隐患投诉举报等服务。派出所社区警务室要负责检查指导所在社区消防监督、消防宣传和消防队伍建设，切实提高社区消防安全水平。

（五）深入开展消防宣传教育培训活动。各级各部门要树立“全民消防、生命至上”的观念，认真制订并组织实施《全民消防安全宣传教育纲要》，大力开展消防宣传“进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭”活动。电视、报刊、广播、网站等新闻媒体，要大力宣传消防法律法规，普及安全用火、用电、用气、用油等饭防火常识、扑救初起火灾和逃生自救知识。要发挥消防志愿者和社会民众力量，扩大消防宣传的覆盖面和影响力。要强化消防教育培训，将消防知识纳入素质教育、学历教育和就业培训内容。要积极推进消防职业技能鉴定，强化重点领域、重点单位、重点岗位人员的消防技能培训，并严格落实持证上岗制度。

以上五个方面都是基础性的工作，必须一项一项认真抓好落实。市政府拟从下半年开始组织考核组对各乡镇（办事处）进行抽查，希望各级政府高度重视，把迎接抽查作为动力，下大力气抓紧抓实抓好。

三、健全责任体系，推动消防事业平稳健康发展

做好消防安全工作，任务艰巨，责任重大。只有建立“政 府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作体系，才能最大限度地减少重特大火灾事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。

一要加强组织领导。各级政府要将消防工作列入重要议事日程，主要领导要经常研究，分管领导要靠上抓落实，加强指导协调，及时研究解决重大问题。要逐级签订消防工作目标责任书，狠抓消防安全责任落实、措施落实、工作落实。各乡镇、街道要结合实际，将消防工作纳入国民经济和社会发展计划，确保公共消防设施，消防力量与城镇建设同步规划、同步建设。今年上半年，各乡镇、街道必须完成消防规划修订任务。

二要加强协作配合。消防工作涉及面广，需要各个方面分兵把口、密切配合。要充分消防安全委员会和消防工作联席会议制度的作用，进一步健全信息沟通和联合执法机制。联席会议个成员单位要立足各自职责，严格审查涉及消防安全的审批项目，及时排查和整改系统内、行业内的火灾隐患。联席会议办公室要发挥好组织协调作用，搞好与各成员单位的沟通联络。按照全市消防工作会议要求，今年第四季度，消防工作联席会议各成员单位要按照职责分工，分别进行述职。要认真分析火灾发生的规律、特点，研究制定具有针对性、可操作性的方法及措施，及时提出工作建议，当好党委、政府的参谋助手。社会单位要牢固树立消防安全主体责任意识，依法履行消防职责。三要加强监督检查。市政府将消防工作任务纳入了政务督查内容，并将考评结果定期通报。对完成不了控制指标的乡镇、街道，以及不认真履行消防工作职责，在重大火灾隐患整改、公共消防设施建设和消防拿权行政审批等方面失职渎职的，要依法追究政府有关负责人的责任。对发生较大火灾事故的乡镇、街道，要在查明事故原因的基础上，依法依规严格进行责任追究。

最后，我再强调一下春季防火工作。春季风干物燥，人流物流集中，是火灾高发季节。对此，大家必须高度重视，坚决克服麻痹松懈思想，全力以赴做好工作。各级各部门各单位要把预防群死群伤火灾事故作为首要任务，切实抓好春防工作。特别是对前期检查发现的尚未整改的火灾隐患，要组织开展“回头看”，紧盯不放，确保彻底整改。公安消防部队要严阵以待，加强执勤战备，做好灭大火、打恶仗的各项准备，确保闻警即出、出则能战、战之能胜，最大限度地降低或子啊损失，保障国家和人民群众生命财产安全。

行政领导分管工作 篇3

杨一辉校长，主持学校全面工作。

何本德教导主任。分管教务工作。负责课程分配、学籍管理、编班、档案建设、家长

会、图书、仪器的使用、师资培训、“两操”、“两课”、考核考绩、评优选先等

工作。

陈琛总务主任。分管后勤工作。负责校产管理、校园规划及建设、“亮丽工程”、安杨顺军

王存刚

柯贤耀

李加勋

陈绍本

罗灯举

周超

任侣

赵煜

2013

如何当好乡镇 计生分管领导 篇4

□林赞坚 韩金辉

众所周知，计生工作目前是乡镇重要中心工作之一，并且在新形势下，人口和计生工作碰到的问题更多，情况更复杂，工作更艰难，责任更重大。本文就乡镇分管领导如何做好计生工作谈一些看法。

一、找准定位是关健

作为乡镇分管计生领导，不仅是党政班子成员，更是具体分管工作的组织实施者，但由于党政班子的全局需求与部门工作的实际差距，难免有时处于左右为难境地，这就需要准确地做出工作定位，克服各种难关。首先要过好四关：一是委屈关。分管领导常常会因工作上的因素受到上级领导的误解、责怪或严厉批评。领导不理解，工作人员有怨言，但分管领导心里纵然有万般委屈也得承受。二是忍气关。群众是服务对象，他们时常会不明不白对你发脾气，甚至辱骂，在这种情况下，分管领导只能忍让，说道理。三是心理关。分管其它工作（如土地、财政、林业）的班子成员下到村里，村干部笑脸相迎，而分管计生的领导下村却常常找不到人。四是廉政关。作为分管领导，手中有一点权利，必须严格遵守法律法规，严格执行计生政策，严格财经制度。

其次要磨炼自己。第一方面是自身悟性、灵性的培养。在工作中要全面准确领会党委、政府的意图，要在思想上、行动上与党委政府保持一致，使分管的工作不偏离方向，以免影响部门全局工作。一是要了解上级领导的常规工作思路和日常工作特点，加强对党委会、计生专题会讲话、民主生活会发言、平日交谈、工作要点的分析研究。二是要多请示、多汇报，向上级请示、汇报工作时，上级领导都会做出反应，作些表态，有些是明确的、肯定的，有些是暗示的、提醒的。所以，要细心领悟上级的要求，并在工作中更好地贯彻落实。三是要联系工作实际或阶段性工作情况去分析、理解上级的意图，比如说，上级在某一时期提出的新的工作思路，采取的新举措，对全局工作的作用是什么，要达到什么目的等都要进行分析研究。第二方面要做好分管具体工作。一是要明确自己分管工作的任务、范围、权限，明白自己该怎么做、怎么管、管什么，责任意识、职责任务必须十分明确，不能乱管，也不能不管，要按上级的要求去分管。二是要善于学习和借鉴他人的经验和成功之处，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径，特别是要虚心、诚心学习上级研究处理工作的思维方法和领导艺术，学习老同志的经验。三是要仔细、主动，特别对布置的工作要有检查、有落实、有结果，不能布置过了任务就完成了，要主动承担责任，替上级分忧解难，遇到棘手的问题，敢于积极谨慎妥善处理。四是要承上启下，起好桥梁纽带的作用，要把上级的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把群众的意见和部门的呼声向上级反映。第三方面要在日常工作中当好助手，做好参谋。一是要为上级出谋划策，指导部门设计推进工作的意见和建议，尽可能站在上级的角度和部门全局利益的角度，提出富有创造性、实效性的独特见解。

二、深入群众是根本

乡镇计生工作有四难：一是问题难解决。计生工作中新情况、新问题、新难题层出不穷，如胎儿性别鉴定、流动人口、婚登政策、户籍改革等都是计生工作重点难点问题。二是思路难理清。计生工作千头万绪，量多，线长，难度大，阶段工作重点多，常常理不出头绪。三是部门难协调。各部门都简化行政审批，各部门都有自己的法律法规，大大削弱了对计生对象的相互制约的管理。四是部分村级班子战斗力发挥难。少数村级班子软弱松懈，村自管理能力很低，村民自治和村规民约没有办法实施，影响了计生的开展。村级班子民主选举时，宗族、姓氏和不同利益人员之间的激烈竞争的矛盾，影响了计生工作的开展。改革开放以后农村农民利益和资源分配不平衡之间的矛盾（如矿产、土地、林业），致使农民权利、利益常常不能落实，加大了工作难度。

所以，在这种形势下，乡镇计生分管领导要深入群众，坚持走群众路线，要掌握三类人的心理，熟悉三种环境，以推动计生工作深入开展。

掌握三类人的心理：第一类是婚育管理对象的心理，特别是重点对象的心理。不仅要了解她们的需求和愿望，更要了解她们的担心和顾虑；第二类是婚育对象周边群众的心理，了解他们对婚育对象的婚育行为的感受态度，引导他们树立实行人口计生政策事关你我大家的观念，充分调动婚育对象周边群众参与监督支持人口计生政策的执行；第三类是行政执法人员和镇村干部对执行人口计生政策的心理，了解各机关对人口计生政策执行的主客观条件，单位负责人和经办人的态度，要及时通过党委、政府、主管部门做通、做好各类协调工作，形成执行人口计生政策的共识。熟悉三种环境：一是要熟悉当地镇、村环境，不仅要熟悉镇、村集体经济实力，群众的经济发展状况，人口生育观念，而且要熟悉管理氛围和群众生活习俗；二是要熟悉政策环境，不仅是相关法律法规的制定出台和上级各类人口计生政策变化，包括上级领导的讲话精神，并且要善于从政治经济学的角度去评估当前本地的人口计生管理工作；三是要熟悉周边环境，对单位与单位、村与村、镇与镇、县与县之间的特点和差距要深入了解掌握，要及时进行分类排队，指导督促。

三、争先创优是动力

不少人认为人口计生工作太单调，条条框框的规定多，没有什么可以突破创新，因此许多工作都处于被动执行状态，结果不仅自己的工作处处被动，而且也造成了整个计生管理工作处于应付状态。因此要敢于争先创优，不断健全完善工作机制。一是在队伍建设上要创先。首先要选好分管和计生管理员、会长和女组长；其次要抓好培训、增加交流，多组织工作人员到先进地区考察学习，提高业务素质和工作水平；第三要建好管理网络，要根据本地实际情况，区分农村与城镇的差别，实施属地管理、部门参与、村（居）自治、会员挂钩的管理模式。二是在服务质量上要创优。增强办事透明度，加大政务公开实施力度，建立妇科普查、不孕症治疗、二女户子女体检，建立致富平台，开展协会交流学习，促进快富奔小康；及时兑

分管财务领导工作总结(精) 篇5

2012年，总结过去，我们主要取得了以下几个方面的成绩：

一、落实“三上”发展战略，坚持“五个二工程”的发展目标，生产经营工作成绩显著

2005年，我们根据集团公司发展战略的要求和设计院自身发展的需要，提出了“上规模、上水平、上效益”的发展战略方针和“五个二工程”的发展战略目标。三年来，全院干部员工同心协力，攻坚克难，在2006年全院合同额和营业收入双双突破一个亿的基础上，今年各项指标再创新高。

全年新签合同额 万元，较去年10275万元增加 万元，增长率 %，是集团公司新签合同额指标 万元的 %，完成设计院当年计划指标1.2个亿的 %。其中，工业设计 万元，占总合同额的 %;装备制造 万元，占总合同额的 %;民用项目 万元，占总合同额的 %;勘查项目 万元，占总合同额的 %。工业设计的比重加大，核心产业的优势呈现，使我院产业构成更趋合理。

全年完成营业收入 万元，较去年10156万元增长了 万元，增长率 %，完成集团公司当年财务收入指标 万元的 %，完成设计院当年计划目标1个亿的 %。其中，设计咨询收入 万元，占总收入 %;实现岩土勘察收入 万元，占总收入 %;实现装备制造收入 万元，占总收入 %;实现工程管理收入 万元，占总收入 %。设计咨询板块对总院利润贡献显著。

全年实现利润 万元，较去年88万元增长了 万元，增长率 %，完成集团公司当年利润指标 万元的 %，完成设计院当年计划目标 万元的 %。

二、市场布局明显改善，产业结构更趋合理，核心技术产业再创辉煌

这三年，设计院提出了“三上”(上规模、上水平、上效益)的发展战略，制定了“巩固和发展传统市场，重返铁路，进军地铁轻轨领域，拓展海外市场”的经营方针，并把勘察岩土工程作为四大板块之一，列入了设计院《十一五发展规划》。2007年，在发展战略和经营方针的指引下，全院奋力拼搏，积极进取，市场布局得到了明显改善。

首先，“三大区域、一个行业”(京津塘地区，长三角、珠三角，铁路)经过数年苦心经营，格局基本形成，客户群基本稳定，成为我院发展的主要增长动力。长三角地区新签合同额 万元，实现营业收入 万元，分别占总院 %和 %;珠三角地区新签合同额 万元，实现营业收入 万元，分别占总院 %和 %;京津塘地区新签合同额 万元，实现营业收入 万元，分别占总院 %和 %;铁路行业仅工业设计咨询新签合同额 % 万元，实现营业收入 万元，分别占总院 %和 %。

在京津塘地区，北京一分院于年内完成了2008好运北京奥运城市自行车赛配套工程、承德凤凰山一期工程等多项大型项目的设计工作，为打响中铁工程设计院有限公司品牌做出了突出贡献。北京三分院也顺利承接了张家口中惠房地产开发

有限公司等工程的设计合同。建筑分院与北车集团建立了良好的战略合作伙伴关系，先后取得了多项工业建筑设计合同。

在长江三角洲地区，苏州分院凭借“高层战略合作”模式,巧妙运用现有资源与苏州工业园区置地有限公司及苏州高新区经济发展集团总公司建立合作伙伴关系，确保了各项经济指标的顺利实现，于年内顺利承接了188m苏州高新商务广场办公楼设计工作，成为了苏州市乃至长江三角洲一带具有极高知名度的设计单位。上海分院在坚持发展民用建筑市场，完成中环百联购物广场设计项目的同时，大力进军工业设计建筑设计市场，承接了加州科技港一期工程等多项设计任务，并夺得上海城轨设计合同，为全院进入地铁轻轨领域开辟了新的突破口。

在珠江三角洲地区，深圳分院经过精心准备、精心设计，从多家投标单位中脱颖而出，一举中标广西省南宁市“绿海云天”设计项目。之后，又一鼓作气连续中标福田区政府设计采购招标项目——“深圳市香安学校建筑规划方案设计”和“深圳市福田区党校教学综合楼工程建筑设计”工作，从进一步拓宽了发展空间，确立了我院的区域品牌形象。

在铁路工业领域我们紧紧抓住国家实施《中长期铁路网规划》的大机遇，乘势而上，取得了辉煌业绩。工业设计产业延续去年良好的发展势头，发挥地处首都北京的地域、资源、信息优势，生产经营工作再创佳绩，顺利承接了《北京铁路局沙河焊轨基地百米定尺钢轨焊接改造工程》等项目的可行性研究和初步设计工作，圆满完成了北车长春轨道客车股份有限公司高速列车国家工程实验室技术含量很高的咨询项目，为我院在铁路市场迈出了更加坚实的一步。

工业装备制造产业今年也取得了突破性进展。在取得铁路动车组检修设备供应商资质，成为动车组检修准用设备的主要厂家，进一步拓宽发展空间的基础上顺利中标北京、上海、武汉、广州四个动车段的检修基地项目，合同总金额2个亿，创

造了我院合同额之最，为设计院巩固传统产业优势，重返铁路市场奠定了更加坚实的基础;为中国铁路的第六次提速，做出了一定的贡献;为满载收获喜悦的2007年，献上了一份厚礼。

其次，地铁轻轨新兴领域取得了突破性进展。先后中标上海轨道交通12号线顾戴路、南平路两个地下车站，成都地铁2号线通惠门等三站和一个区间设计项目，北京地铁大兴线02合同、深圳轨道交通5号线勘察标，为我院发挥传统优势、重树“中铁工程”品牌，争取有利的市场竞争地位创造了条件。

第三，海外市场在经过认真比选、评估利弊后，目前我院阿联酋分公司已正式注册成立，并开始项目运作工作，迈出了我院走出国门、走向国际的可贵一步。与此同时，我们先后承接了俄罗斯Smolensk蒸压加汽混凝土砌块厂设计等项目，与首创实业、中机公司合作等项目也进行中。

第四，勘察和岩土工程是我院“十一五发展规划”所确定的业务版块之一。作为这个业务版块的主要载体，勘察分院在总院的领导下，克服铁路勘察市场萎缩、利润薄风险大、市场竞争激烈等困难，做好技术、人员、设备、业绩的整备工作，充分调动院内相关资源的积极性，加强协调配合，取得了良好成绩。尤其是在地铁轻轨勘察领域开辟了市场，顺利承接了深圳轨道交通5号线、北京地铁大兴线02标段等勘察任务，从而为我院在地铁轻轨领域争取到更多的设计项目奠定了良好的基础。

三、重视基础工作，加强内部管理，企业竞争力不断增强

三大部类和业务建设成果丰硕。2007年，我院获集团公司级奖励四项，总公司级奖励三项，省部级奖励四项。其中，工业分院“唐山机车车辆厂时速300公里动车组技术引进消化吸收和国产化技术改造项目”还被评为全国优秀工程咨询成果三等奖。

组织实施了2007质量管理体系内部审核，顺利通过认证中心监督审核。2007年5月，技术部组织了内部质量管理体系审核，8月顺利通过了华夏认证中心的监督审核，并获得“荣誉顾客奖牌”，我院过去十年来在质量管理方面所付出的努力得到了充分的肯定。

加大科研工作和新技术推广应用工作力度，加强技术交流和培训。经过技术部的积极工作，去年，全院共争取到10个科研技革项目的立项，总科研经费77万元，再创历史新高。同时，我们进一步加大培训力度，通过组织专题研讨会，进行内部学术交流和培训，聘请外单位的专家开展专题讲座的方法，积极组织技术人员对规程、规范、强制性标准的学习，结合工程实际，总结提高、持续改进。

四、全面贯彻科学发展观，圆满完成改制工作，新型企业建设初见成效

以落实中国中铁“宏图战略”为重点，圆满完成企业改制工作。按照总公司、集团公司的统一部署，各单位、部门高度重视，认真负责，主动预想，我院完成了资产评估工作，顺利完成一人有限公司的注册登记，并正式更名为“中铁工程设计院有限公司”，建立了公司董事会、监事会等相应的公司治理结构，平稳地实现了新旧名称过渡、衔接。为我院以北京为总部基地，构建覆盖全国的经营格局，赢得

了十分有利的空间和品牌。凯芬斯增资扩股取得阶段性成果，总院机关内部机构、人事等按精简、高效、适用的原则进行了局部调整。

以增强管理水平为保障,综合实力进一步提升。以促进企业持续、健康发展为主线，在苏州现场召开了年中评审会，基层分院和机关各部室党政一把手都参加了会议。在会议的形式和内容下增加了经验交流和业主对话环节，由在生产、经营、管理各方面成绩比较突出的苏州分院、勘查分院进行经验介绍，并结合现场考察，使与会者切身体会到了苏州分院的办公环境和员工的工作状态。尤其是看

了苏州分院近几年突出的业绩之后，大家都感到十分的震撼，纷纷表示，在今后的工作中要向苏州分院、勘察分院学习，结合本单位、本部门、本地区的实际，认真地进行总结和分析，扬长避短，搞好本单位的工作。以规范特许经营权为××，推进企业现代化进程。在年中，针对特许经营权中出现的一些问题，结合我院改制的工作，保证2008年新《劳动法》的顺利实施，加强对特许经营工作的管理，先后对南通、西南、石家庄等分院进行了工作检查、四项整顿和班子调整，机关各部门针对日常特许经营工作所遇到的问题，重新出台了《中铁工程设计院有限公司特许经营管理条例》，并就具体的资质、技术、人力资源、财务管理提出了新的要求。通过检查、整顿、调整，进一步规范了我院特许经营工作，使特许经营工作向着规范化、人性化、制度化、标准化方向转变，促进我院经营的多元化。

五、关心员工生活，完善帮扶机制，努力构建社会主义和-谐企业

分管领导卫生工作目标责任书 篇6

为确保全面完成2012年目标任务，中心特与各分管领导签订本责任书。

一、共性任务：

1、加强单位规范化管理，健全工作责任体系，狠抓内部核心制度落实，保证单位有序运行。

2、加强服务质量管理，杜绝医疗差错发生，争当“无投诉、无上访、无医患纠纷、无媒体负面报道”单位。

二、专项指标

1、执行国家基本药物制度，实行药品货款网上结算支付；严格执行南京市医用耗材、检验试剂集中采购入围目录；规范抗菌素临床应用，抗菌药物总数控制在25种以内，住院和门诊患者抗菌药物使用率不超过40%。

2、认真执行社区首诊和逐级转诊制度，首诊率达60%以上；全面推进家庭责任医生制度，重点人群签约率达50%；稳步推进规范化建档，户籍人口建档率达80%以上，社区已建档高血压、糖尿病等慢性病病人管理率、控制率分别达到90%、60%以上。

3、按照“三合理”要求，进一步规范服务行为、技术规范和操作规程，保证服务质量和安全。

4、继续做好重大妇幼卫生项目工作，强化辖区内常住和流动人口的妇幼保健和产后访视工作，完成妇幼各项目标任务，做好争创“省级妇幼卫生先进区”和省市妇幼绩效考核工作。

5、加强全科医生培养，制定并实施全科医生培养制度；确保各社区卫生服务站均配有1名执业助理医师。积极参与省市区名医、医学骨干、学科带头人评选活动。

三、完成中心交办的其他任务

本责任书的执行情况由区卫生局负责检查考核，作为绩效考核的重要内容，并与奖惩挂钩。责任书一式两份，社区卫生服务中心和负责人各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）负责人（签字）

年月日年月日

杨

为确保全面完成2012年目标任务，中心特与各分管领导签订本责任书。

一、共性任务：

1全面落实社会治安综合治理和安全生产责任制，遏制重大刑事案件、治安事件、火灾和安全生产责任事故的发生，确保文明创建各项工作落到实处。

2、巩固无烟医疗卫生机构创建成果。

3、做好人民群众来信、“领导信箱”来信、领导批示件和“12345”热线办理工作，确保规范办理、按时回复。

4、深化服务窗口规范化建设，完善“一站式”服务内容，合理调配窗口服务力量，减少服务对象等候时间。强化服务意识，规范言行举止。积极开展“微笑天使”、“服务之星”等评选活动。群众对医疗卫生服务综合满意度达90%以上。

二、专项指标

1、全力配合推广使用市民卡和卫生专网的构建。

2、加大内外宣传力度，全年向局报送信息不少于8篇，录用不少于4篇；在江宁电视台和《江宁新闻》发表宣传报道不少于4篇。积极应对和处置负面舆论舆情，控制和减少负面舆论舆情的影响。

3、完善绩效考核办法，全面实施事业单位绩效工资和养老报销制度。

三、完成中心临时交办的其他任务

本责任书的执行情况由区卫生局负责检查考核，作为绩效考核的重要内容，并与奖惩挂钩。责任书一式两份，社区卫生服务中心和负责人各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）负责人（签字）

年月日年月日

刘

为确保全面完成2012年目标任务，中心特与各分管领导签订本责任书。

一、共性任务：

1、深入开展职业道德教育，落实医德考评制度，提高行业自律意识和医德水准，做到依法执业、廉洁行医、诚信服务。

2、加强廉政建设，严格严肃责任追究问责制度。全年开展警示教育不少于4次，药剂、财务、基建等重点岗位人员参加率达100%，单位与重点岗位人员100%签订廉政建设责任书，领导班子廉洁从政测评满意率达90%以上，确保问责标准具体化、奖惩刚性化，促进预防职务犯罪工作落实。

二、专项指标

1、继续深入推进新农合支付方式改革。

2、按照卫生局“三争一创”工作方案，抓好相关工作落实。

3、按照卫生基本现代化指标体系和实施方案，全面推进卫生现代化。

三、完成中心临时交办的其他任务

本责任书的执行情况由区卫生局负责检查考核，作为绩效考核的重要内容，并与奖惩挂钩。责任书一式两份，社区卫生服务中心和负责人各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）负责人（签字）

年月日年月日

顾

为确保全面完成2012年目标任务，中心特与各分管领导签订本责任书。

一、共性任务：

1、加强健康促进和健康教育工作力度，提升健康素养综合水平。

二、专项指标

1、规范实施基本公共卫生服务项目。

2、规范开展结核病、艾滋病、血吸虫病及精神卫生防治工作，提高管理质量。一类疫苗接种率达98%以上，保持无脊髓灰质炎状态，麻疹发病率控制在1/100万以下，甲乙类传染病总发病率控制在175/10万以内。规范慢病防治工作，启动创建“市慢病规范化服务管理示范区”。争创国家卫生应急综合示范区。

3、在职能过渡期间，严防重大群体性食源性疾患的发生，严厉打击辖区内非法行医行为，做好中小学学校卫生监督综合评价，完成各项卫生监督任务。

三、完成中心交办的其他任务

本责任书的执行情况由区卫生局负责检查考核，作为绩效考核的重要内容，并与奖惩挂钩。责任书一式两份，社区卫生服务中心和负责人各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）负责人（签字）

学校分管领导安全工作目标责任书 篇7

安全是学校一切工作的前提，为了使分管领导切实履行“一岗双责”高度重视学校安全工作，增强全体教师防范意识，形成领导具体抓、师生配合抓常抓不懈的局面，根据“谁主管谁负责”和“安全工作随事走”的原则，签订本安全责任书。

一、协助校长实施安全管理工作，对所分管工作负总责。

二、根据时令、季节、气候等诸方面因素，及时对学校安全工作进行布署、安排、调控；对学生进行安全教育。

三、树立安全第一的思想，对学生安全工作做到天天讲，周周讲，经常组织学生学习学校安全制度，提高学生对安全的认识，增强学生的安全防范意识。

四、经常对教职工进行安全教育，对教师的教学活动、学生实践活动实施安全监控、安全调查，坚决杜绝教学活动中的一切不安全事故。

五、协调各部门搞好安全工作，带领学生参加社会实践、外出访问、参观、游览，要先申请，制定安全预案，经学校批准后才能实施，并保证把学生安全带去，安全带回。

六、对校内安全工作影响较大或有警示作用的人（事）主动处理并告知分管领导，在全校通报信息，以警效尤。

七、建立健全安全制度，分管领导负责对各年级、各部门实施安全目标管理及考核。

八、建立安全检查、安全事故登记及时、主动、妥善处理、报告突发事件、不安全事故。

九、共同做好学校的综合治理，抓好日防夜护、治安保卫工作和周边环境的整治工作

十、实行安全工作负责制，因宣传不力，协调不当，管理不善，疏忽大意或对事故处理、上报不及时造成的后果，承担全部管理责任。

十一、本责任书一式两份,自双方签字后生效。

校长（签字、章）：

分管领导（签字、章）：

纸坊中心小学：

实验教学学校领导分管工作职责 篇8

一、分管校长

对实验室建设规划、实验教学、人员配备、管理制度的制订与执行等领导，把实验室工作列入学校工作计划和行政会议议事日程。工作有重点，有布置，有检查，有小结。采取多种渠道、各种形式鼓励实验教学人员积极从事实验教学研究活动，及时推广优秀成果，大力提高实验教学水平。

二、主管教导主任

主要负责对教研组、实验室的实验教学工作进行管理。布置和检查计划的制订和执行情况。关心实验教师的工作、生活、学习、帮助提高业务水平和解决工作中的困难。

三、总务主任

通渭县分管领导在新景督查人口计生工作 篇9

镇政府

一年来，在镇党委、政府、上级领导和同志们的关心、支持和帮助下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指针，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，努力提高自身理论素养

作为一名年轻干部，我始终把加强理论学习、提高理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。一是系统学习“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。利用工作空隙和镇党委中心组学习的机会，认真学习，深入思考，努力掌握“三个代表”重要思想的科学内涵，坚持理论联系实际，切实为人民群众办好事、办实事。二是深入学习十七届三中全会精神，牢固树立科学发展观和正确政绩观。围绕镇党委、镇政府的工作大局，进一步理清各项分管工作，用科学的发展观统领各项工作，把树立全面、协调、可持续的发展观与推进全镇经济建设社会和谐发展结合起来。三是结合自身实际，坚持向书本学，向群众学，向领导学，向实践学，在实践中探索，积累经验，从而不断提高自己的能力水平。

二、学以致用，努力提高自身工作水平

作为一名年轻的基层分管领导、尽快进入工作角色，提高实际工作能力，是摆在我面前的一项最重要、最紧迫的任务。一年来，我按照工作职责的要求，自觉转变思维方式和工作方式，从三个方面入手，用较短的时间实现了工作角色的转换。

一是积极主动向老同志学习和请教，虚心学习他们的工作经验、领导方法和领导艺术，并充分发挥自己年纪轻、脑子活、掌握信息多等有利条件，运用理论指导实践，不断提高自身工作水平和领导水平。二是深入细致学习各项分管工作业务知识，尤其是涉外经济、企业安全、环保、工商、物价等方面的政策法规，及时消化并运用到实际管理工作中去，以保证各项分管工作责任到位、措施到位、工作到位，自身的实际工作能力、领导能力也在实践中得到了锻炼和提高。

三是积极深入基层开展调查研究，认真汲取基层干部、群众的聪明才智，全面准确掌握基层工作实际，逐步理清自己的工作思路，逐步树立大局意识，不断增强对分管部门工作的责任意识。

三、脚踏实地，做好本职工作

一年来，按照镇党委、政府的总体工作部署，突出重点，统筹兼顾，创新思路，狠抓落实，分管的各项工作都有了新进展。

一是提高服务理念，招商引资工作取得新进展。积极开展“招商年”建设，为招商引资创造良好的软硬环境。实行一条龙服务，帮助新建、改扩建投资项目联系相关部门办理各项手续，08年被评为全国投资环境最佳乡镇。协助组团参加了广交会展销洽谈会和香港投资环境说明会，广泛宣传、推介我镇的招商引资环境和招商引资项目。进一步充实项目储备库。今年新办外资项目5个，增资项目3个，合同利用外资5489

万美元，实际利用外资798万美元；引进镇外内资项目89项，引进资金4.8亿元。

二是抓实基础建设，工业经济运行良好。继续做好联企、联项目工作，主动指导企业发展，多方协调为企业项目开工打好基础。预计今年实现工业总产值76亿元，同比增长23.3%，实现利税2.25亿元,完成生产性固定投入13亿元。同时加紧创业园中心建设，全镇竣工标准厂房约3万平方米，为下一步发展奠定基础。

三是抓好科技立项工作、为科教兴镇服务通过抓科技人才培训，一年来共开展培训12期，参加培训人员达900多人次，同时全年引进各类人才110人，为全镇各行各业输送了大量的实用技术人才，为科技兴镇奠定了人力基础。

四是加强工商管理，为经济发展服务。加强对个体工商户和民营企业进行管理的同时，积极为企业服务。工商所、税务所办公放在余新，为企业、个体户更好的服务。重点对农贸市场、经营场所加大执法检查力度，累计对20多家农资经营户、农贸市场、231户经营单位的农用物资、食品、烟花等各类商品进行认真查处，进一步规范市场经营秩序，为消费者提供了良好、安全、健康的消费环境。

五是注重环保、安全等工作，综合治理有新进展。08年进一步健全了安全生产工作体系，明确安全生产责任，共签订145份安全生产责任书，组织开展综合督查11次，涉及企业980多家次，从而确保了企业安全生产，全年无职工死亡事故发生。狠抓节能减排工作，新增清洁生产企业两家，关停电镀企业两家，梦迪的污水处理设施已投入运行。全镇重点污染企业全部进入污水管道网，并建有标准的三污处理系统，坚

持按标准排放。规模以上农业养殖专业户，按要求100%建立了沼气处理池。

四、严格要求、保持清廉本色

作为一名刚刚走上领导岗位的年轻干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，始终保持一名共产党员清正廉洁的本色。

一年来，我深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终做到重事业、淡名利，坚持讲真话、办实事、求实效。

总结自己一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与党和人民的要求还存在一定的差距和不足。一是应进一步加强学习，提高素质；二是要进一步熟悉分管工作业务，提高工作水平；三是要进一步增强求真务实精神，把各项工作落到实处；四是要继续在开拓创新上下功夫，结合新形势、新任务和工作新特点，探索工作新形式、新办法和新途径。在今后的工作中，自己要努力克服和改正缺点和不足，以便更好地完成党和人民交给的任务！

通渭县分管领导在新景督查人口计生工作 篇10

尊敬的各位领导：

根据区党委、管委会的分工调整，我于2008年11月开始分管教育工作。根据《广东省地级以上市、县（市、区）党政领导干部基础教育工作责任考核试行办法》及其《实施细则》，对照有关考核指标，现就本人履行基础教育工作职责情况述职如下，请予以评议：

一、履行基础教育工作职责情况

2008年，在区党委、管委会的正确领导下，我紧紧围绕市委、市政府提出的着力推进“三大发展”和“三大工程”、落实“三个优先”的要求，坚定不移地贯彻“科教兴区、人才强区”战略，解放思想，开拓创新，全面推进我区教育事业又好又快发展。

（一）深入调研，努力为教育办实事。分管教育工作以来，我先后多次深入各学校开展调研工作。在认真调研，摸清情况，广泛听取意见和建议的基础上，进一步加强对全区教育的政策指导和宏观治理，并及时向区党政主要领导汇报教育工作情况，研究解决教育发展中存在的问题。一是设立高新区高考考场。过去我区没有设立高考考场，每年高中毕业生要到XX市参加高考，对我区考生的考试质量产生了较大影响。为此，我及时向区主要领导反映这一情况，争取区财政拨款98万元考场建设专项资金，并通过区教育局及时向市教育局申请设立高考考场。二是增加学校用地。我区面上小学“一楼”学校较普遍，特别是第三小学位于临江工业园蓝领公寓旁，大量外来务工人员子女到该校就读，随着我区经济飞速发展，就读的外来工子女越来越多，第三小学“一楼学校”不能适应发展的需要。我将此情况马上向区主要领导进行了汇报，并要求教育局书面请示解决未来学校发展所需的用地。区党委、管委会坚持教育优先发展原则，增拨了27.3亩土地作为学校建设预留用地。三是组织教学管理交流活动。通过调研，我发现区内中小学内部管理较薄弱，为提高教学管理水平，我于2008年12月组织中小学教育考察团到XX市有关学校、肇庆中学等参观学习，交流教学和管理经验等，取得良好成效。

（二）整合资源，全力推进教育均衡发展。教育要发展，资源需整合。为此，我区按照“先规划后建设”、“先中学后小学”的原则，把建设规范化学校和布局调整有机结合起来。一是抓好大旺中学硬件设施建设和学校创建工作。2008年，大旺中学新建了一幢2418㎡的文科功能楼；高中部也已完成填土工程，正在抓紧建设。大旺中学顺利通过了广东省档案综合管理特级单位评审，并被评为广东省书香校园，目前正在创建省一级学校，通过参与各方面创建活动，推动学校管理不断迈上新的台阶。二是抓好城区第二小学建设。将原沙沥小学和正隆小学撤销并入城区二小，加快城区二小建设，首期工程已于2008年7月完成，9月正式开学，二期工程正在建设中，全面建成之后，能增加有效学位1500个。通过撤并和加快建设，使教学规模和效益大幅提升，逐步缩小本区学校之间的教育差距，使有限的教育资源得到充分利用，促进教育均衡发展。

（三）突出重点，切实抓好“强师振教”工程。一是加强师德师风建设。坚持利用暑假集中一段时间进行师德师风建设，深入开展以“立高尚师德、树教育新风”为主题的师德建设活动，要求全体教师树立育人为本的思想，做到热爱学生，言传身教，为人师表，教书育人，以高尚的情操引导学生全面发展。二是加强校长、骨干教师队伍建设和全体教师业务培训。08年按市“123”骨干教师培训计划的要求，推荐中小学校长、骨干教师培养对象，共有80多人次参加省、市级骨干教师培训、180多人次参加县（区）级骨干教师培训。通过在职学习和人才引进，目前大旺中学本科以上学历教师141人，其中研究生学历8人，中学高级教师10人，高中教师学历达标率100%，初中教师本科率达66%，小学教师学历大专率达86.9%，小学和高中教师的学历达到肇庆城区的水平，较好地提升了我区教师的整体水平和能力。三是高度重视人才引进工作。08年秋季，我们面向社会公开招聘高学历、高职称的中小学教师，通过初审、面试、试讲、体检等各个环节考核，择优聘用了25位新教师。其中应届研究生6人，本科学历17人，中学高级教师1人，有效地推进了教师人才队伍的建设，不断提高师资队伍素质。

（四）深化改革，扎实推进“素质教育工程”。一是认真落实基础教育“分级管理、以县为主”的管理体制改革，落实中小学教师工资区管委会主任负责制，为全区每位教职工设立了个人“工资帐户”，每月按时足额将教职工工资拨入银行的教职工个人工资帐户，杜绝了拖欠和不及时发放教师工资的现象。健全了教职工的医疗、养老、住房公积金等社会保障机制，完全按政策落实、兑现了教职工医疗、养老、住房等社会保障制度。二是大胆探索办学体制改革，积极鼓励和支持社会力量办学，努力改变一元化办学模式。一直以来，我区只有基础教育，职业教育是一个空白。近年来，为解决园区劳动力资源及劳动技能培训问题，我区积极引入了广东浦航投资公司入园兴办职业教育，大力发展中等、高等教育，促进教育的多元化发展。三是规范义务教育办学行为，全面推进素质教育，努力实现“双高普九”的目标。四是高度重视高考备考工作。为了做好该项工作，我多次组织召开高考备考工作会议，教育局还邀请了市教研室的教研员到大旺中学进行备考指导，使高考备考各项措施得到进一步落实。2008年大旺中学高考成绩突出，三a以上人数及万人口上省线人数均为历史新高，上三a线人数52人（其中本科线27人），超额完成了市下达给我区的高考任务，高考上线率比上年增加30%。

（五）狠抓管理，加快推进“安全文明校园工程”。学校安全工作“责任重于泰山”。过去一年，能切实加强对学校安全工作的领导，定期召开安全工作会议，成立了肇庆高新区整治校园周边环境领导小组，层层落实责任制、签订责任书，狠抓安全管理，防患于未然。联合区规划建设局、公安分局、卫生局和安监局等部门多次对中小学校园周边环境、校舍、围墙、设施设备及公共活动场所进行安全大检查，对存在的隐患及时进行整改。我区中小学坚持把德育放在首位，通过开展创建“安全文明校园”、开展校园文化建设等一系列活动，有力促进了良好校风、学风、教风的培养。2008年，我区中小学生犯罪率和死亡率为零，学校没有发生安全责任事故和伤亡责任事故。

（六）完善机制，确保免费义务教育各项政策的落实。一是认真贯彻落实省、市关于深化义务教育经费保障体制改革的通知精神，成立了肇庆高新区义务教育经费保障机制改革机构，制定了相关的实施细则，建立了义务教育经费保障机制。2008年秋季，我区义务教育免收书杂费学生合计4194人，其中，初中1520人、小学2674人。二是加强管理，建立规范的教育收费制度，农村义务教育阶段全面推行“一费制”。严格按照物价部门规定的收费项目、收费标准、收费范围等设立教育收费公示牌，向学生和家长公布举报电话，接受社会监督。建立健全治理和预防教育乱收费体系，坚持监督和教育为主，有关部门齐抓共管，标本兼治。三是保障投入，2008年区财政预算内教育经费拨款2706万元，比2007年的2083万元增加623万元，增长率为29.91%；生均教育经费投入3700元，比2007年同期2982元增加718元，增长24%；生均公用经费投入424元，比2007年同期299元增加125元，增长42%。据统计，2007年、2008年区财政对教育的投入分别为2284万元、3033万元，2008年区财政教育投入比2007年增长32.79%，教育经费逐年提高。

二、存在的问题和今后的努力方向

近年来，虽然我区不断加大对教育的投入，在扩大学校规模、提高师资水平、改善办学条件等方面有了长足发展，取得了良好成效。但由于起步晚、底子薄等历史原因，我区教育基础仍较薄弱。目前，我区面上小学办学条件比较简陋，学校规模小，设施差，布局分散，已不适应园区快速发展的需求，离“教育强区”的目标还有一定的差距。作为分管教育的领导，自己深知肩负的责任重大，但有区党委、管委会的正确领导和高度重视，有社会各届的大力支持和密切配合，自己对履行基础教育工作职责、实现我区教育事业的更大发展仍充满信心。今后重点从以下四个方面抓好落实：

一是坚持科学发展观，全力推动基础教育持续发展。按照科学发展观的要求，围绕“教育强区”的目标，树立新的发展理念。深入学校，加强调查研究，把握实情，及时将教育情况向区党委、管委会汇报，为区党委、管委会作出发展教育的决策提供依据和意见。认真执行国家的教育方针政策，遵循教育规律，以科学发展为主线，以实施素质教育为核心，以改革创新为动力，深化基础教育课程改革，加强基础教育管理，努力推进我区教育加快发展、科学发展，着力解决好人民群众关心的教育热点难点问题，大力促进教育公平，办好人民满意的教育。二是加强队伍建设，稳步推进教育体制改革。进一步端正办学思想，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”，不仅要让所有能够上学的孩子都能念上书，而且要念好书。大力弘扬奉献精神，加强师德师风教育和校长队伍建设，多形式提高教师执教水平，拓宽师资来源渠道，抬高门槛，严把教师入口关，培养一批适应现代教育发展的名校长、名教师和学科带头人，努力打造一支“高标准、高素质、高质量”的教师队伍。不断深化教育改革、提高教育质量，在管理体制、办学体制、教育人事制度、考试评价机制等方面不断深化改革。进一步加强教育科研、教育信息化建设和实践能力培养，以大力推进教育创新，全面推进素质教育。

三是加快基础设施建设，不断改善学校办学条件。加紧城区二小二期工程建设，确保2009年秋季投入使用。加强薄弱学校改造，启动第三小学的规划建设，不断改善区内学校办学条件。加大教师培训和交流力度，均衡配置师资力量。抓紧建设大旺中学高中部，增加我区普通高中有效学位，加快高中阶段教育的发展。加强教育信息化装备建设，不断提高信息技术教育水平。

四是狠抓“双基”政策落实，着力促进各类教育协调发展。继续巩固提高“普九”水平，深入贯彻《义务教育法》，进一步规范办学行为，确保“普九”各项指标达到要求；切实解决好流动人口子女的入学问题，为外来工子女入学就读开设“绿色通道”，保障农民工子女接受义务教育的权利；加强对“普九”工作的督导检查，着重加强初中辍学率、初中三年保留率、合格率、初中毕业生升学率以及学生学籍管理工作的督导考核，促进义务教育的均衡健康发展。认真落实义务教育经费保障机制，切实做好免费义务教育工作，全方位做好扶贫助困活动，确保我区义务教育阶段没有一名学生因贫困而失学。加快普及高中阶段教育，加紧大旺中学高中部建设，继续积极配合、协调做好浦航高职建校的有关工作，促进我区各类教育的协调发展。继续积极整合教育资源，加快城区二小二期工程建设和大旺中学高中部建设，以解决我区不断增加外来工子女对学位的需求。

分管教育工作以来，本人能恪尽职守，扎实推进基础教育各项工作，取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距。我将以这次责任考核作为新的起点，认真履行工作职责，努力推进我区教育事业更好更快发展。

2013年以来，县政府办公室紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以“参谋政务、掌管事务、做好服务”为根本任务，以“三不三有六全六会”（不该说的不说、不该问的不问、不该做的不做；有一张笑脸、有一杯热茶、有一个解释；全员学习、全员服务、全员信息、全员督查、全员应急、全员调研；会学、会想、会创、会写、会干、会说）为工作理念，以“六个全员”为总抓手，不断开拓进取，务实创新，扎实苦干，奋力开创办公室各项工作新局面，为县政府各项工作高效运转提供了坚实保障。

一、着力打造坚强班子，做到求真务实，廉洁高效

（一）加强政治理论学习，打造政治过硬的班子。紧密结合工作实际，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，扎实开展“多维问政、三效整改”主题教育实践活动，做到“三个突出”，大力加强思想政治建设，努力打造学习型政府机关。即：突出抓好支部学习，每月召开一次支部学习会，提高班子成员和全体党员的政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力；突出抓好业务学习，提高政策业务能力和行政管理水平；突出抓好全员集中学习，不断提升全体干部职工综合素养，取得了良好的效果。

（二）贯彻民主集中制，打造团结和谐的班子。一年来，政府办始终把提高班子凝聚力作为班子建设的重点，班子成员之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，班子整体战斗力进一步提升。一是深入贯彻落实党的民主集中制原则。在重大事项和问题的决策方面，实行“一把手”三个不直接分管和“末位表态制”。即主要负责人不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管党建，主任办公会议定重大事项由排名最后一位的班子成员最先表态发言，在制度上保证了一把手充分放权，实现了科学、民主决策，杜绝了“一言堂”。二是经常性开展谈心谈话活动，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂。三是实行ab岗工作制度，正确处理好集体领导和分工负责的关系，做到“谁主管，谁负责”与“你不在，我顶岗”，工作上配合协调。四是坚持求真务实，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，工作中求同存异，信任放手，使班子成员在推动办公室工作中统一了思想，增强了凝聚力。

（三）加强机关制度建设，打造规范高效的班子。把加强制度建设作为机关建设的着力点，作为实现工作阳光、规范、高效的重要保证，不断提高班子成员其他工作人员执行制度的自觉性和约束力。一是结合中央和省市、县委关于作风建设和效能建设的相关规定，重新修订了《XX县人民政府办公室工作制度汇编》，明确了各科室职责，规范工作运行程序，做到按章办事、按程序办事，有力地促进了各项工作开展。二是抓制度落实提高工作成效。在具体工作中，办公室领导班子坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则要求，讨论决定全局性的问题；党务工作由支部按议事规则集体讨论决定，实现了党务、政务规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，最大限度地保障了职工的知情权、参与权、监督权。

（四）着力转变工作作风，打造清正廉政的班子。班子成员能严格要求自己，把反“四风”作为长效工作天天讲、时时抓，带头反思、检查在党纪党风方面存在的突出问题，带头抓好整改，率先做到讲党性、重品行，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，促进了办公室整体工作作风的进一步好转。一年来，我们规范财务管理，严格执行公务接待标准，坚持日清月结、每月一报销，有效实现节支增收，全年经费比上年节约30%。加强车辆管理，全部将警车牌照改为民用牌照，公开拍买处置3部车。建立一车一档，实行所有车辆定点清洗，一月一公示各车辆里程数和各项费用，并按照驾驶员综合表现，兑现奖惩，双向选择，顺利完成了驾驶员轮岗。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。坚持帮扶结对制度，班子成员每人结对帮扶2户以上贫困户，其他副科级干部每人结对1户以上贫困户；为扶贫联系点争取各类项目资金30万元，支持经费2.5万元；每季度组织机关干部到帮扶村开展1次走访活动，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，以优良的党风促政风带民风。

二、着力锻造过硬队伍，提升综合素质、工作水平

（一）狠抓全员学习强素质。一是认真抓好干部在线学习、个人自学，积极安排职工参加上级组织的理论培训，先后有9名职工参加在职研究生学习，1名职工参加中石化总部交流学习，6名职工参加县委党校集中学习，干部在线学习获得优秀等次。二是坚持每周三集中学习制度，每两周安排一次职工讲学，介绍工作成效和工作经验，目前共举办集中学习78期。每次集中学习会由职工轮流筹备会务、轮流主持、轮流整理讲稿、轮流撰写信息，全体职工速写速记、语言表达、逻辑思维、应急处置、综合协调、督查调研等能力得到了进一步提升，全体职工正在由单一型工作人员向复合型工作能手转变。

（二）狠抓全员督查促落实。干部职工全员参与工作督办，每月轮流安排1名同志负责督办领导批示件落实情况；每次政府常务会议由职工轮流记录、拟定会议纪要、负责会议议定事项的督查通报。围绕县政府领导批示件及县政府常务会、专题会等相关会议议定事项办理情况，创新编印《领导批示办理》；XX县委督查室等单位，对民生工程、重点工程项目、人大代表建议和政协委员提案办理等专项工作，多次实地及书面督查，印发《政务督查》7期。

（三）狠抓全员应急保稳定。实行全员接访制度，做到上访对象有人接待、有人沟通、有人协调，来访问题有登记、办理有跟踪、调处有实效。认真修订《XX县突发事件总体应急预案》以及森林防火、安全生产、自然灾害等专项应急预案，整合应急物资和应急小分队建设，指导开展应急演练36次，做到预案健全、机制完善、实战增强。积极参与防台风防汛、森林防火、食药安全、道路交通、社会治安等各类突发事件处置，应急信息上报及时准确、事件处置科学规范，处置案例参与省市交流并获好评。

（四）狠抓全员信息树形象。干部职工全员参与信息写作，每名职工每周撰写上报2篇以上信息；一年来，报送信息1456条，省政办采用信息6条，市政办上报信息26条，《每日动态》采用信息290条。信息上报数、采用量和累计积分位居全市第一，信息工作连续多年获市政府奖励表彰，并代表XX市参加全省考评。干部职工轮流参与编写简报，每周轮流安排2名同志负责《岳西政务》编报，全年编辑《岳西政务》45期，呈省、市、县领导审阅。县政府网站全面改版，开辟网络问政、市民心声栏目，推进网民互动，解答民众所需；梳理审核行政审批项目，完善政务服务、政务公开栏目，推进电子政务建设进程，提升为民行政效能；干部职工全员参与网站建设、板块管理，及时上传信息，更新网站内容；全年县政府网站自身编辑上报信息1656条，审核各单位各类信息9259条，在市信息公开网主动公开政府信息16414条，发布量全市第一；交办回复人民网省长、市长留言板网友留言15件，市民心声网友留言583件，回复率100%。通过全员信息、全员办网，扩大了岳西政务在省、市和群众中的影响，树立了政府良好形象。

（五）狠抓全员调研助决策。由政府办四位负责同志分别带队，所有秘书参与，组XX县“三重”工作、乡村旅游、沙产业发展、文明创建四个调研课题组，进行集中调研，形成调研报告4篇。全体秘书全员参加领导讲话稿和综合材料起草，完XX县“两会”、三干会、政府全体会、专题会等各类会议材料和领导讲话稿160余篇。编发《政办通报》2期、《政务动态》12期。办公室调研报告、督查通报建议得到县委、县政府领导的重视，许多好建议被采纳，为领导掌握实情、科学决策提供了较好参考与借鉴。

（六）狠抓全员服务提质量。出台了《XX县政府办收发文及领导批示办理实施细则》，办文效率进一步提高，程序进一步规范。一年来，共制发各类公文505份，开具支部介绍信6份、公务介绍信21份；收到上级来文932份，县直乡镇来文1186份。协同办公系统正式启用，所有市级文件通过电子文档接收，正式启用电子印章。完成政府办公楼整体维修，拆除院内破旧平房，做好大院文明创建和美化绿化，环境面貌大为改观；加强资产资源整合管理，统筹利用，规范合理调配办公室，更新配置空调、家俱、电脑等必备办公用品，大力改善办公条件。同时，狠抓党群共建工作，及时调整工会组织，成功开展了登山、绿色运动会、掼蛋友谊赛、篮球友谊赛、职工体检和离退休干部共度重阳等活动。

“六个全员”行动提升了干部队伍综合素质，锻炼了一批“会学、会想、会创、会写、会干、会说”的岗位“多面手”，干部工作激情得到有效调动，活力充分激发，实现了在各项急难险重任务面前“召之能来、来之能战、战之能胜”。

三、进一步拉高标杆，确保工作上水平、服务上台阶