杨忠武在全体干部职工大会上的讲话

杨忠武在全体干部职工大会上的讲话（精选6篇）

杨忠武在全体干部职工大会上的讲话 篇1

杨忠武在全体干部职工大会上的讲话

同志们：

今天是春节收假第一天，过了个年，大家看起来精神了很多。在这里，我代表局党组，向春节期间值班的同志表示感谢和问候，大家辛苦了！

刚刚过去的2014年，在省委、省政府的坚强领导下，全省旅游行业大力实施“2336”发展思路，凝心聚力干事创业，旅游业保持了全面跃升势头，国际吸引力显著增强、国内影响力持续扩大、省内贡献力稳步提升、发展支撑力不断加强。全年接待境内外旅游者3.32亿人次，同比增长16.5%，旅游总收入2521.4亿元，增长18.1%；全省在建、新建旅游重点项目330多个，完成投资410多亿元，分别增长11.1%、21.2%；法门寺佛文化景区成功创建为国家5A级景区，全省5A级景区达到6个，新增4A级景区23个；在全国率先举办了以丝绸之路为主题的国际性旅游博览会，成功举办了第二届“秦岭与黄河对话”，创新开展了“服务质量提升年”活动。旅游业在稳增长、调结构、惠民生方面的带动作用得到充分发挥，成为全省经济社会发展的一大亮点，得到了省委、省政府和国家旅游局的充分肯定。

2015年是打造新常态下陕西旅游升级版的重要一年。全省旅游工作的总体要求是：以贯彻国务院31号文件精神为主线，全面落实省委十二届六次全会、全省“两会”和全国旅游工作会议精神，突出“丝绸之路旅游年”主题，深入实施《旅游法》，按照“2336”发展思路和“三个一”目标，大力推进旅游业转型升级、提质增效，让旅游更安全、更便利、更文明、更舒心，为加快建设丝绸之路经济带新起点、提高人民生活水平作出新贡献。旅游业发展预期目标：接待境内外旅游者3.8亿人次，同比增长14.5%；旅游总收入2925亿元，同比增长16%。关于今年的工作，全省旅游工作会议已作了全面部署，各项任务已分解到各处室，请大家抓好落实。下面，我就完成今年各项目标任务讲几点意见。

一、深刻认识发展新机遇，认真贯彻习总书记来陕考察调研重要指示精神

关于发展机遇，我在全省旅游工作会议上已进行了分析。今天要强调的是，春节前夕总书记来陕西考察调研工作，带来了党中央对三秦父老的亲切关怀，明确了陕西在全国发展大局中的定位，为我省经济社会发展进一步指明了方向，为陕西旅游业发展带来了巨大的福祉和机遇。他第一站到延安梁家河村看望乡亲，又到杨家岭瞻仰七大会址，在延安干部学院主持召开陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会。第二站到铜川照金，参观陕甘边革命根据地纪念馆，考察了薛家寨革命旧址。第三站到西安，考察了西安博物院，观看了西安都城变迁图、隋唐长安城模型、青铜器及汉唐金银器 文物展、汉唐代表雕塑与唐三彩文物展，夜晚登上西安城墙，听取了古代丝绸之路、长安历史文化、西安城墙保护工作等介绍。

习总书记在考察调研中强调指出，“要加强对革命根据地历史的研究，总结历史经验，更好发扬革命精神和优良作风”。“要把凝结着中华传统文化的文物保护好、管理好，同时加强研究和利用，让历史说话、让文物说话，在传承祖先的成就和光荣、增强民族自尊和自信的同时，谨记历史的挫折和教训，以少走弯路、更好前进。”

习总书记在考察调研结束时的重要讲话中，就扎实加强文化建设作出重要指示。我梳理了直接与旅游业发展有关系的几个方面，一是对陕西历史文化进行了高度评价。（1）陕西作为中华民族和华夏文化的重要发祥地之一，有蓝田猿人、半坡遗址、轩辕黄帝陵等远古历史，有秦、汉、唐等10多个政权上千年的建都史，有中国共产党领导的以延安为中心的伟大革命史，文化积淀十分深厚。（2）黄帝陵、兵马俑、延安宝塔、秦岭、华山等，是中华文明、中国革命、中华地理的精神标识和自然标识。（3）陕西是“天然历史博物馆”，文物点密度大、数量多、等级高，是中华民族的宝贵财富。二是对发掘和用好丰富的文化资源，大力推进文化建设，提出了明确要求。（1）对历史文化，要注重发掘和利用，溯到源、找到根、寻到魂，找准历史和现实的结合点，深入挖掘 历史文化中的价值观念、道德规范、治国智慧。（2）要注重发挥好红色文化资源和红色教育基地的作用，让广大党员、干部、群众特别是青少年了解党的历史，传承党的优良作风，坚定跟党走。发展红色旅游要把准方向，核心是进行红色教育、传承红色基因，让干部群众接受红色精神洗礼。（3）要保护好文物，让人们通过文物承载的历史信息，记得起历史沧桑，看得见岁月流痕，留得住文化根脉。要保护好历史文化遗产、民族文化风格、传统风貌，不能随意占用和损坏，也不能以保护为名大拆大建。

我们要抓住习总书记来陕考察调研带来的新机遇，认真落实习总书记重要指示精神，奋力开拓陕西旅游业发展的新境界、新天地。一是要坚定发展信心。习总书记考察调研的这几个地方，在全省旅游业发展中具有代表性。可以预见，革命圣地延安、照金红色小镇、古城西安旅游一定会升温，陕西旅游业在海内外的知名度和吸引力会进一步提升。我们要增强对陕西旅游资源优势、发展前景的信心，深入实施“2336”发展思路，为建设旅游强省不懈奋斗。二是要充分彰显中华文明、中国革命、中华地理的精神标识和自然标识，丰富和提升陕西旅游发展内涵。抓住有利时机，通过召开座谈会、组织课题，加强对陕西历史文化的深度研究，把我省深厚的文化积淀转化成旅游产业优势，做精做深人文旅游；挖掘红色文化内涵，创新展示方式，加强红色旅游主题 活动策划和宣传推广，抓好红色旅游景区建设，推进区域合作，把全省红色旅游发展推上新的水平。三是抓好旅游扶贫工作。习总书记这次来陕考察调研的一个重要内容就是扶贫开发工作。要编制全省旅游扶贫规划，深入实施乡村旅游富民工程，重点推进151个国家首批乡村旅游扶贫重点村建设，抓好规划指导、市场推广、人才培训和基础设施、公共服务设施提升，帮助群众走上旅游致富的道路，支持红色景区周边群众率先脱贫，为促进群众奔小康作出积极贡献。

二、加强能力建设，以专业素养解决发展中的问题 关于加强学习、提高素质，我在去年全体干部职工大会上提出了要求，一年来大家主动研究问题的氛围开始浓厚起来，形成了一些质量较高的调研报告和文章。当前旅游业面临许多新问题、新挑战，打造新常态下陕西旅游升级版，对干部能力和素质提出了新的更高要求，大家必须成为行家里手，用专业素养解决发展中的问题。我强调两个方面：

一是倡导专题学习。培养和提升专业素养，必须建立系统的知识体系。从今年开始，每位干部要根据岗位职责、针对能力短板，每年确定一个方向，加强资料收集，认真学习相关知识，开展形式多样的调查，深入分析研究，彻底弄懂、弄通一个问题，做到有独到见解、有切实可行的思路和措施。局里将对专题学习成果进行评选、奖励。每年坚持这样做下去，一个问题一个问题的解决，一个短板一个短板的加强，久久为功，大家就会成为某一方面的专家，个人能力和素质将会得到全面发展。

二是加强专题辅导。我局大多数干部没有旅游专业背景，对一些旅游专业理论、重大政策和前瞻性问题了解不够，思考的深度和系统性有待提高，对相关产业的关联性学习需要着力加强。要本着缺什么、补什么的原则，把旅游业发展需要和大家素质提升的需求结合起来，研究确定好今年干部能力建设的方向和重点。要依托机关大讲堂，邀请省内外知名专家、学者和行业领军人物，举办好专题讲座。每位干部要通过撰写体会的形式，把讲座内容转化为自己的能力素质。

三、自觉守纪律讲规矩，营造风清气正的环境 中央和省委对纪律、作风的要求越来越严格。习总书记在十八届中纪委五次全会上指出：要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位臵，并就落实遵守政治纪律和政治规矩提出了“五个必须”的明确要求。省委赵正永书记在省纪委五次全会上对加强党风廉政建设、从严管理干部进行了部署。大家要高度重视，自觉适应正风肃纪、从严管理干部的新常态，牢固树立纪律和规矩意识，绷紧反腐倡廉这根线，守住底线，不碰“红线”，真正做到心有所畏、行有所止。在局机关党风廉政建设方面，局党组认真履行主体责任，班子成员要模范执行各项规定，发挥以上率下的带头 作用；各处室（队）负责同志要强化责任担当，履行好管好处室干部、带好队伍的主体责任，一级带一级，共同局机关营造风清气正的环境。这里再强调三点：

一是严格遵守政治纪律。始终坚持讲政治，加强政治理论和总书记系列重要讲话的学习，进一步坚定理想信念，严格遵守和维护党章，坚决落实省委、省政府各项决策部署，确保政令畅通，自觉在思想上、行动上向中央和省委基准看齐。作为党员要言有所戒，不得发表不负责的言论，散布小道消息，增强政治敏锐性和政治鉴别力，特别是在大是大非面前立场坚定、旗臶鲜明。

二是严格落实中央八项规定。今年中、省把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查的重点，坚决查处公款吃喝和送礼等问题，不要抱有侥幸心理，不要撞在“枪口”上。每一位干部都要始终保持清醒头脑，深入落实中央八项规定精神，严禁在我局出现顶风违纪的现象。局机关新的接待工作规定即将下发，各处室要严格执行，加强经费管理，规范报账程序，绝不允许在这方面出现问题。在婚丧嫁娶等方面，要严格按照中省有关规定和程序办事。

三是严格执行工作纪律。加强干部教育和管理，继续开展“庸懒散浮”整治。要严格执行上下班制度，严禁上班时间做与工作无关的事情。严格请示报告制度，处室负责同志去基层工作要向分管领导报告，时间两天以上要向主要领导 报告。各处室处长、副处长原则上不能同时出差，保证处室工作正常进行。机关干部中午在外用餐严禁饮酒。认真落实公务员平时考核制度，公务员平时考核手册每月要由主管领导评价审签。要主动适应公车改革新常态，局领导已为干部作出了表率，大家不得以交通问题影响工作。按照全省统一部署开展“三严三实”教育活动，持续改进机关作风。人事处和监察室要加强对干部在岗情况的监督检查，定期进行通报，并作为干部年度考核评价的重要依据。

四、抓好当前重点工作，实现全年工作良好开局 现在距一季度末仅剩一个月时间。要按照全省旅游工作会议部署要求，在整体推进工作的过程中，集中力量抓好以下重点工作。

一是精心开展调研。围绕制定促进关中、陕南、陕北三大旅游板块发展意见、成立省旅游发展委员会、智慧旅游建设，近期，由局领导带队成立调研组，分两条线进行：一条线赴关中、陕南、陕北相关市区，深入了解情况，听取意见建议，探讨发展对策，研究形成三大旅游板块发展和推进智慧旅游的指导意见。另一条线赴先行成立旅游委的省份，考察学习加强旅游部门统筹协调职能、促进旅游产业发展的经验和做法，研究提出成立省旅游委的具体意见和办法。

二是认真筹备全省旅游产业发展大会。全省旅游产业发展大会拟在上半年召开，以贯彻落实国务院31号文件为主 题，出台贯彻国务院31号文件《实施意见》、《全省旅游产品开发建设意见》、《全省旅游市场拓展意见》等。省委、省政府和国家旅游局主要领导将出席会议。这次大会规格高，筹备工作时间紧、任务重。要成立领导小组，抽调力量，搞好与有关方面的沟通对接，起草好领导讲话和政策性文件。全局上下要高度重视，扎实做好筹备工作，确保大会有“内容”、有亮点、有实效，成为推动全省旅游业发展具有里程碑意义的一次大会。

三是全力推进重大活动。一要加强与国家旅游局、联合国世界旅游组织沟通协调，细化活动方案，倒排时间任务，确保第七届丝绸之路旅游国际大会暨首届丝路沿线国家旅游部长联席会议圆满举行。二要以新丝路、新起点、新旅程为主题，突出黄河文化元素，3月上旬制定好第三届“秦岭与黄河对话”活动方案。三要立足扩大参展范围和交易额，广泛与国际旅游机构等组织联系对接，认真做好第二届中国西安丝绸之路国际旅游博览会筹备工作。

四是抓好旅游重点项目建设和景区开发。大力实施项目带动战略，积极做好支持和配合工作，推进汉唐帝陵、商於古道、司马迁祠等10个重大文化旅游项目和31个文化旅游名镇建设。加快实施高A级景区倍增计划，做好西安城墙〃碑林、秦岭终南山世界地质公园、太白山、延安红色旅游系列景区等5A级景区资源评价前期工作，力争上半年金丝峡通 过国家5A级景区验收。

五是抓紧开展“智慧景区建设年”活动。尽快制定“智慧景区建设年”活动方案，编制《陕西省智慧旅游发展纲要》，实施智慧景区试点，积极推动建立全省统一的旅游信息公共服务平台和在线旅游服务平台。筹备全省智慧旅游推进会议。加强与省上有关部门的对接，推动成立陕西省旅游信息中心，争取上半年开始运行。

六是推动国家旅游业“515战略”在陕西落地实施。各处室要围绕“5大目标、10大行动、52项举措”以及《“丝绸之路经济带、21世纪海上丝绸之路”旅游宣传推广三年活动方案》等10个工作方案，结合实际，拿出具体落实措施，经局务会研究形成一揽子意见，以省局文件统一印发，省市联动抓好落实。每半年召开一次专题会议，分析落实“515战略”进展情况，研究解决存在的问题。

五、保持良好心态，增强机关凝聚力和正能量 心态决定精神面貌，决定工作状态。大家在机关工作，心态是一个非常重要的问题，不仅影响个人事业，也会影响个人健康，对单位的发展也是不利的。我觉得，良好心态就是阳光的、积极的心态，就是从美好的愿望出发看人、看事、看世界，心地透亮、坦荡，充满向上向善的正能量。

保持良好的心态要实事求是，具体讲，首先要实事求是认识自己。“人贵有自知之明”，就是要正确地剖析自己、客 观地评价自己，既不要高看也不要低估自己，知道自己的优点和缺点、长处和不足，明白该在哪些方面提升，清楚该怎么发挥优势干好工作。第二要实事求是评价别人。古人讲，“誉人不增其美，毁人不益其恶”，意思是夸奖人不增加他的优点，批评人不增加他的缺点，讲的就是对人的评价要实事求是。在实际生活和工作中，不要由于对一个人有看法，就觉得这个人什么都不顺眼，什么都不好，看不到他的优点，总是盯着甚至放大缺点。要客观、公正、全面的，一分为二地看待别人，尤其要多看到别人的长处和优点。第三要实事求是看待工作。每个各处、每个岗位同等重要，都是省旅游局履行职能和事业发展的重要支撑，都是干部发挥才智、成长进步的重要平台，拥有同样出彩的机会。岗位无好坏优劣之别，有为才有位，关键是看你在这个岗位上干了什么、干好了什么、干出色没有？要干一行、爱一行、精一行，心浮气躁、好高骛远，无论干什么都不会干出成绩。

实事求是认识自己、评价别人、看待工作，说起来容易做起来难，我感到：一是不要带着情绪。人有情绪就容易任性，冲动是魔鬼。一些才能比较优秀的人，本来还有更好发展，由于没有管控好自己的情绪，过早地为自己的事业画上休止符。要学会控制情绪。林则徐在自己房内挂着“制怒”的条幅，是为了提醒自己及时控制情绪。遇到自己认为不顺的事 情，要多一些理智，用适合自己的方式调适心情。要提高个人涵养，心胸豁达，把名利看淡一些，把得失考虑少一些，始终一心一意干工作，组织不会亏待真正干事的人。

二是不要戴着“有色眼镜”。看人看事不要抱有成见甚至偏见，更不能附加上自己的猜测和臆想。在实际生活和工作中，有的人从个人好恶、关系远近出发看人，认为别人都不如自己，甚至总觉得别人欠着自己；有的人只从自己利益出发看事，对大家有利、发展有利的事情，乱发议论，甚至制造障碍，影响了一些决策的落实。解决这个问题，一个是不搞“小圈子”，摒弃庸俗的“关系哲学”；一个是树立全局观念，正确处理个人利益和集体利益的关系。三是不要一成不变看待人和事。事物都是在不断发展变化，必须坚持用发展的眼光看问题。要看到，每个干部的能力素质都在不断提高，原来干不了的工作，经过历练现在干得相当不错；有的同志原来身上可能有些小毛病，现在对自己的要求严了，工作状态变得好了。因此，不能用老眼光看待干部，把干部看“死了”。局党组始终坚持在工作中培养、锻炼、识别干部，对积极克服缺点、能力不断提高的干部会提供更大平台。

保持良好心态要增强主人翁意识。围绕中心、服务大局要成为各处室想问题、干工作的出发点和落脚点，主动作为，创造性开展工作，摈弃门市部的思维。什么是大局？深入实施“2336”发展思路，确保全面完成各项目标任务就是大局。各处室要按照全省旅游工作会议任务分解表，认真制定推进措施，明确时间节点，抓好工作落实。举办好大型活动就是大局。各处室要树立一盘棋的思想，对局里举办的大型活动要积极配合，高质量完成好承担的任务，形成工作合力。省旅游局的形象和荣誉就是大局。要增进对单位的感情，省旅游局就是一个大家庭，人常说“千年修得同船渡，万年修得共枕眠。”要热爱省旅游局，珍惜在一起工作的缘分，关心局里的发展、局里的对外形象，不要把自己搞成“局外人”。要积极参加集体活动，主动为局里发展谏言献策，要进一步建立和完善这方面的激励措施。

保持良好心态要心存善良。内心善良就会平和、少一分戾气，烦恼苦恼就少，单位就会多一份和谐。心存善良的人希望每个人都好，会为单位兴旺而高兴，为同事的进步而喜悦，把单位的荣誉看成自己的荣誉。心存善良最重要的是，待人以诚，与人为善，消除分歧、隔阂、心结，多做鼓劲、添彩、补台的事情。

同志们，当前陕西旅游业进入了黄金发展期。相信在省委、省政府的正确领导下，在大家的共同努力下，2015年我局各项工作一定会取得新的更大成绩！

谢谢大家！

杨忠武在全体干部职工大会上的讲话 篇2

一、“ 三严三实”的内涵和实质

党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部,特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。 最近,中央和省委又部署在县处级以上领导干部中开展“ 三严三实”专题教育,再次体现了党中央和省委全面从严治党的态度与决心。 如何认识和领会“ 三严三实”的思想内涵和精神实质,并结合档案工作实际,在实践中更好地贯彻“ 三严三实” 要求,是局( 馆) 各级领导干部首先要回答的基本问题。

“ 三严”,即严以修身、严以用权、严以律己。“ 严”具有严格、严肃、严苛等含义。 在“ 三严”中,“ 严”的对象主体是党员领导干部, “ 严 ”的内容指向是做人与用权 ,“ 严 ”的目标打造是要使中国共产党人充满朝气、正气和锐气。 它与领导干部为人一世的标准、为官一任的情操紧密联系在一起,内含党的政治理念、政治追求,具有鲜明的政治属性,是领导干部在中国共产党这一先进政治组织中做人做官必须经受的品德锤炼和锻造。“ 三实”,就是谋事要实、创业要实、做人要实。“ 实”具有务实、扎实、诚实等含义,是主观作用于客观过程的一种态度,是追求和获得结果的行为原则。“ 三实” 全部指向于实践环节,着眼于发展过程,体现的是理论与实践的统一,思想与行动的统一,做人与干事的统一。 我们要深刻认识 “ 三严 ”与“ 三实 ”的内在联系 ,牢牢把握“ 严 ”与“ 实 ”的辩证统一关系。“ 三严”与“ 三实”是世界观和方法论的有机统一,要坚持知行合一、内外统一,实现加强党性修养与推动振兴发展事业有机结合。“ 三严”与“ 三实”是从严约束与务实干事的有机统一,要把从严要求、从严教育、从严管理、从严监督,与求真务实、改革创新有机结合起来。“ 三严”与“ 三实”是内在自觉和外在他律的有机统一, 要增强自身党性修养锻炼和接受组织教育管理的两个自觉, 从而达到修身用权律己和谋事创业做人相统一的新境界。 要牢牢把握“ 严”与“ 实”的实践要求,做落实“ 三严三实”的表率。 必须打牢思想基础,解决好“ 总开关”问题;必须找准“ 不严不实”的表现, 做到立行立改;必须严格党内生活,切实锤炼党性;必须强化责任担当,推动科学发展,真正把“ 三严三实”融入加强党性修养、推进思想政治建设和作风建设、严肃党内生活、严明政治纪律和政治规矩的全过程。

二、新形势下档案人自觉践行“ 三严三实”的着力点和落脚点

1.档案人自觉践行“ 三严三实”的着力点。 档案部门、档案人自觉践行“ 三严三实”必然与我们现在所处的政治生态、工作环境、 队伍结构、个体实际紧密相连;准确研判形势,正视局( 馆) 党员领导干部和干部队伍的现状,具体问题具体分析,对症下药,解决问题则是找准档案人自觉践行“ 三严三实”的基本思路和实践遵循。

档案部门是省委省政府的职能部门, 政治性和业务性较强, 这不仅为我们始终保持党员干部队伍的先进性和纯洁性提供了天然土壤, 更在整体政治环境中要求档案干部职工忠诚于党、干净做事提供了坚强保证。 诚然,多年来局( 馆) 的干部职工,在贯彻落实中央和省委的决策部署上是坚定的,能够心无旁骛地完成好各项工作任务,敢于吃苦、敢于向上。 自2014年5月1日全面入驻新馆以来,局( 馆) 干部职工在一年多的时间里,经过了新环境的磨合,从内心接受到精神状态的提振,从不断适应到逐渐融入, 各项工作已经步入正轨,正在向新常态化发展,这是好的一面。 同时,我们也应清醒地看到,随着时间的推移和环境的改善,干部职工尤其是党员领导干部的艰苦创业精神有所淡化;长期重复单一不变的工作,档案人的创新意识有所弱化。 当下的局( 馆) 需要一种昂扬的精神力量,一种创业创造创新的干劲。 我们应该通过“ 三严三实”专题教育,准确找到工作状态、工作能力、工作作风、工作境界上的问题,来一次对自身的深刻体检和自查,把精气神统一到讲政治、顾大局、守规矩的高度,形成团结奋进、攻坚克难的强大力量。 总的来看,档案部门的领导干部自觉践行“ 三严三实”的着力点有四个。

第一个,做好关键动作。 要高质量地抓好中央和省委规定的专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪4个关键动作,要贯穿严的标准、严的纪律、严的措施,把各项工作做扎实、做细致、做到位。

第二个,做好自身对照。 要对照省委提出的“ 八个带头八个自觉”要求,真真正正照镜子,找毛病,查问题,为最终解决问题尤其是突出问题做好铺垫。 一要带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,自觉做认真学习实践的表率;二要带头严守党的组织原则和领导制度,自觉做贯彻民主集中制的表率;三要带头践行党的宗旨,自觉做密切联系群众的表率;四要带头树立正确的用人导向,自觉做营造良好政治生态和从政环境的表率 ;五要带头落实“ 对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求,自觉做践行 “ 三严三实 ”的表率 ;六要带头贯彻落实中央八项规定 ,自觉做正风肃纪的表率;七要带头落实反腐倡廉建设的主体责任,自觉做清正廉洁的表率;八要带头敢于担当、主动作为、狠抓落实,自觉做推动辽宁振兴发展的表率,立好规矩、当好示范,以上带下,努力把班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、 群众信得过的领导集体。

第三个,解决突出问题。 结合档案局( 馆) 工作实际,结合档案局( 馆) 干部职工实际,抓住问题的关键,一是要着力解决工作激情不足的问题,二是要着力解决创新不够的问题。

第四个,重在讲求实效。 讲实效要注重实际效果,局( 馆) 纪检组、 机关纪委已将针对制度的执行情况制发了督查方案。 此外,领导干部要把“ 三严三实”作为人生的座右铭,时常检视自身在“ 三严三实”上的差距,用精神面貌的改变、工作能力的提升、 工作效率的提高、精神状态的提振来为自身践行“ 三严三实”给出答案。

2.档案部门的领导干部自觉践行“ 三严三实 ”的落脚点 。 践行 “ 三严三实 ”,归根结底就是六个字 ,忠诚 ,干净 ,担当 。

第一,修身做人守“ 忠诚”。 做官先做人,做人必修身,修身必立德。 厚德方能载物。 德乃立身之本、为官之要,修身做人就要把立德摆在首要位置。 党员干部必须懂得,当了官不等于品行过关, 职务高不等于境界就高,一定要把立德、修德、践德作为终身课题。 立德,首先要明大德,就是理想信念这个大德。 一个党员干部过得硬,首先理想信念过得硬,缺失精神之“ 钙”的干部迟早会出问题。 这就需要党员干部始终牢记入党时立下的誓言,把对马克思主义、共产主义的崇高信仰,对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求, 不管走多远都不能忘了共产党人为什么而出发, 不管遇到什么困难都不能丢掉共产党人的灵魂,自觉加强党性修养、增强政治定力,铸牢理想信念这个“ 主心骨”,使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。 要带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、 家庭美德和个人品德, 始终保持健康生活情趣和高尚道德情操, 在弘扬社会正气上作出表率。

第二,为官用权要“ 干净”。 领导干部与老百姓的区别,就在一个“ 权”字上。 对各级领导干部来说,能否正确为官用权是最经常、 最现实的考验。 按照“ 三严三实”要求为官用权,重要的是解决好如何看待权力、如何用好权力的问题,确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。 而如何用好权力,本质上是用权为公还是用权为私的问题。 县委书记的好榜样焦裕禄“ 心中装着全体人民、唯独没有他自己”,当他得知儿子看戏未买票,便严厉训斥并责令他拿钱到剧院补票;女儿中学毕业,被安排到食品加工厂腌咸菜。 与此形成鲜明对照的是,一些党员干部信奉“ 有权不用、 过期作废”,一朝权在手,便把利来谋。 权力如火,善用则利国利民,滥用则引火烧身。 每一名党员干部特别是领导干部要深深懂得,权力姓公不姓私,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利,决不能把公共权力异化为牟取私利的工具。 对手中的权力,要有敬畏之心,有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,保持心有所畏、 言有所戒、行有所止的约束,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。 要守好公与私的分界线,坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来,绝不搞权力寻租、权钱交易。 总之,就是要讲原则、守底线,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风, 堂堂正正做人、干干净净用权。

第三,干事创业肯“ 担当”。 党员干部作为党和人民事业的骨干,在其位就要谋其政、尽其责,就要想干事、能干事、干成事。 事业观、政绩观反映着党员干部的世界观、人生观和价值观,决定着干事创业的立场、观点、方法和成效。 事业观和政绩观问题,归根到底是“ 为谁干事、怎么干事”和“ 追求什么政绩、如何追求政绩” 的问题。 要坚守正道、弘扬正气。 有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。 当领导就要担当、当领导就要尽责,如果只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,遇着矛盾绕着走、碰到难题往后退,那就没有资格做党员干部,更没有资格做领导干部。 现在,全面深化改革进入攻坚期和深水区,辽宁的经济社会发展面临诸多压力和挑战, 尤其需要有直面问题、 迎难而上的勇气,有锐意创新、开拓进取的精神,需要不断攻克改革中的堡垒,突破发展中的瓶颈。 要增强责任意识、担当意识,对那些为官不为、为官不勤、为官不廉的现象,对那些工作飘浮、弄虚作假、胡乱作为的问题,要敢于批评、敢于碰硬,鼓励党员干部多干事、多作为,不断开拓事业发展新局面。

第四,要把“ 三严三实”要求贯彻到档案部门干事创业的全过程。 半年即将过去,审视我们的工作,我们的事业,践行“ 三严三实”的要求,最显著的特征莫过于实干,努力于当下。 我们要围绕全省中心工作和局( 馆) 年度工作要点,有计划地到基层进行实地调查研究,抓好重点,搞好服务,有的放矢,确保时间过半,任务过半。 要站在全省档案工作格局的高度,明晰思路、主次分明、加强指导、统筹兼顾、稳步推进。 要以纪念世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利70周年为契机,深化档案信息开发利用工作,主动利用馆藏档案服务党和国家大局。 要把数字化工作作为全局 ( 馆) 工作的重中之重 ,在人力 、物力 、财力上予以保证 ,做到常抓不懈,久久为功。 要扎实做好机关党的工作和党风廉政建设。 党群组织要把握时机,创新载体,在开展丰富多样的党群活动中,增强党员干部队伍的凝聚力,体现先进性和纯洁性。 此外,要扎实做好思想政治工作,引导广大党员严守党的纪律,遵守党的规矩,加强党的监督,形成“ 讲诚信、懂规矩、守纪律”的良好风气。

要树立全局( 馆) 一盘棋的思想,提升整体工作合力,在加强科学管理、建设过硬队伍中,打牢根基。 与此同时,要在挖掘内涵、 吸收提炼、科学论证的基础上,形成体现科学发展观的《 全省档案工作“ 十三五”规划》 。 要注重培育和提早介入新领域档案管理,以使我们在服务法治辽宁建设和民生保障建设方面不留死角,使档案资源在为经济和社会建设服务中充分体现价值。 要通过加强教育和培训努力提高档案干部的政治和业务素质,把“ 三严三实”要求贯彻到干部队伍建设之中,让那些修身严、用权严、律己严,谋事实、创业实、做人实的干部干事有舞台、工作有位子。 要按照于法周延、于事简便的原则,加快形成体现“ 三严三实”要求、持续改进作风的制度保障,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外, 防止“ 破窗效应”,对违规违纪、破坏制度的现象和行为,必须严厉查处,切实维护制度的严肃性权威性。

杨忠武在全体干部职工大会上的讲话 篇3

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

杨忠武在全体干部职工大会上的讲话 篇4

确保全年各项目标任务圆满完成张伟新

2009年12月7日

同志们：

今天上午，我们在这里召开全体干部职工会议。刚才，刘利主任传达了全区领导干部会议的有关精神，简要地总结了今年以来的工作，肯定了取得的成绩，也指出了存在的不足和问题，并对近期工作进行了具体地安排部署，希望大家认真地贯彻好、落实好。今年10月份，全区召开了四季度的工作推进会，对第四季度的工作进行了部署安排，提出了“保、争、创、防”的目标要求，我们按照区委、区政府的要求，严格落实各项目标，从目前的情况来看，应该说成绩是显著的。这些成绩的取得，凝聚着街道办事处广大干部群众、尤其是在座的干部职工的辛勤和汗水，在这里，我代表街道办事处向大家表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也应该清楚地看到，对照目标、对照兄弟街道办高速发展的态势、对照上级组织的要求和群众的期待，我们还存在不小的差距。今天距离2010年只剩下24天时间，如何利用好这20多天的时间、拿出百米冲刺的速度和干劲，一鼓作气、乘势而上，确保全面完成甚至超额完成今年各项目标任务，是摆在我们面前的重要任务。

“行百里者半九十”，今年我们的工作完成的能不能画一个圆 1

满的句号，关键就看这20多天我们怎么做了。因此，大家一定要能够认识到我们今天这次会议的重要性，要通过今天的会议进一步增强做好各项工作、做好分管工作的责任感、使命感、紧迫感，把各项任务完成好、把各项目标完成好，向党和人民交上一份满意的答卷，这既是我们义不容辞的责任，也是组织的希望和人民的重托。

当前，正处年末岁尾，各项工作的头绪很多。在这种情况下，我们更应该理清思路、抓住重点，强化措施、落实责任。具体来说，要做好以下几点：

一、围绕“一个中心”，确保经济建设创新高

紧紧围绕经济发展这个中心不动摇。今年，我们前10个月的各项经济指标基本上都达到了目标任务，但是距离完成全年目标任务我们还有不小差距，这些任务，没有任何商量的余地，如果我们的经济指标不能圆满完成的，再谈其他工作的发展估计都是徒劳的。因此，各部门必须自我加压、快马加鞭、尽力赶超，决不能因为我们完不成任务而影响区政府工作目标的完成。我们要围绕经济建设这个中心，抓住大项目建设和税收等工作不放松，在不影响发展环境的基础上应收尽收，在满足群众和工作需要的基础上能省则省。确保在圆满完成今年各项经济招标的同时，创造新的历史高度。

二、突出“两项重点”，在重点项目推进上要有新进展

1、把握区位优势，扩大招商引资。我们处在二七商业圈和火车站商圈的交汇处，我们一定要充分利用地域优势，采取“走出去，请进来”等多种招商形式，开展各种经贸活动，吸引更多商客

到我们辖区投资臵业，着力引进效益好、优质、高效的经济项目。同时，要进一步坚定狠抓大项目的决心不动摇，攻坚大项目的举措不松劲，全面树立“事事关系招商、人人关心招商、时时关注招商”的意识，进一步明确招商引资工作重点，以招大引强为主攻方向，集中精力、人力、物力，加大招商力度，创新招商方式，力争在招商引资工作上出成果、创佳绩。

2、立足项目建设，搞好项目服务。结合宾戈、二马路机电市场升级改造、华润万象城、粮食二库等项目，采取“四一（一个项目、一位领导、一个部门、一跟到底）五促（在谈促意向、意向促合同、合同促开工、开工促投产、投产促增效）”的全过程服务，及时协调解决项目在引进、建设等方面存在的困难和问题，继续搞好项目服务，以优质的服务吸引更多商家来投资、发展，从而带动经济建设上水平。

三、做到“三个加强”，在管理工作上要有新突破

1、加强市政工作管理。年底是消费的高潮期，也是占道经营等现象的回潮期。12月3日，区城市管理指挥中心专门下发了由王由启树区长签发的《二七区关于开展迎“双节”市容环境卫生集中整治工作的通知》，要求我们加强市容整治，坚决防止反弹和回潮。前几天，原福建省委书记卢展工调任河南省委书记，卢书记对城市市容市貌向来比较关注，这个时候我们一定要有这种政治上、工作上的敏感性，切实做好市容管理工作。对我们来讲，毗邻火车站商圈繁荣的同时，也给我们的整治带来了很大难度，并且我们辖区属

于老城区，有些基础设施很不完善，街道整治起来难度更大。因此，我们要在当前各项工作任务重、压力大的情况下，将市容环境卫生整治工作作为近期的重点工作，做实、做好，改善为群众生活环境，保持城市良好形象。

2、加强安全稳定工作管理。年末岁尾是各种矛盾的高发期和集中期。各部门要按照“谁主管谁负责”的原则，深入排查各类矛盾纠纷，集中研究、解决一批实际问题，并做好稳控工作。各部门要强化信息沟通，全面掌控重点领域、重点群体、重点人员的信访问题，坚决防止非正常越级上访、群访事件和群体性事件。对于拆迁、农民工工资等问题，要未雨绸缪，将问题解决在萌芽状态、解决在基层。卫生系统要扎实做好甲型H1N1等疾病的防控工作。同时，各行各业在年底加班加点较为频繁，消防、安监等部门要开展拉网式排查，尤其要加强建筑工地、烟花爆竹等重点领域、重点行业的安全监管，从源头上遏制各种事故发生，确保社会大局持续稳定。

3、加强计划生育工作管理。按照计划生育目标管理责任制的要求，从计划生育的基础工作抓起，对计生工作的基础资料进行统一整理规范和资料整理。同时，进一步加强了流动人口管理，认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，加强对流动人口的持验证管理。各部门的月报，季报和单位的计划生育的检查记录一定要完全一致，不能有漏报、虚报、瞒报、错报的现象，做到提供的每个数字真实可靠。树立正确的管理意识，确保今年计生工作达到二类以上。

在做好以上几点的同时，还要做好第三批学习实践科学发展观活动，加强党的基层组织建设、干部作风建设，切实提高党的基层组织的战斗力和党的领导干部的执政能力，注意做好廉洁自律的工作，保持领导干部廉洁自律的良好形象。要积极做好2009年的工作总结和2010年的工作谋划，尤其是项目的申报等工作。

针对当前时间紧、任务重的现实，我们如何才能全满实现全面工作任务？狠抓落实是关键。想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是对我们每个干部职工思想认识、工作方法、综合素质和精神状态的一个最实际的检验。工作不落实，再好的目标也是空谈。就抓好落实工作我想强调三点意见：

一、破除“两种思想”，解决工作落实的思想问题

思想是行动的先导，务实的行动是解决工作落实不力的良方。一要破除畏难思想。我们做的都是基层工作，在不断深化改革的过程中，不可避免地出现一些难题，要想发展就必须破解难题。这就要求全体干部职工要有敢打硬仗的信心，破除因循守旧、怕担风险的畏难思想，始终保持蓬勃向上的朝气、迎难而上的勇气，强力突破，不断跨越。二要破除浮躁思想。在为群众办事过程中一定要实事求是，不能脱离实际；要脚踏实地，不能华而不实；要重在落实，不能光说不做。我们必须紧紧围绕目标任务，付诸实践，见诸行动，确保取得实效。

二、做到“三个善于”，解决工作落实的方法问题

第一，要善于理思路。街道办事处的工作多、任务重、责任大。因此，所有干部职工要善于审时度势，充分发挥主观能动性，针对自己所承担的工作进行深入的思考，善于透过现象看本质，把思考问题的着力点放在关键和要害问题上，做到心中有全局，行动有预案，多角度、多层次地观察问题，分析问题，解决问题。

第二，要善于做总结。要善于总结经验，吸收转化；善于总结教训，引以为鉴；善于总结感性认识，上升到理性的高度，提升水平。要做到总结一次，提高一步，在解决实际问题的过程当中通过总结来积累经验，发现规律性的东西，更好地推动工作。

第三，要善于带好头。领导带好头，职工有奔头。一个好的作风，一支好的队伍，是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。当前我们的工作，如果领导同志都不带头往前冲，不加班干，怎么要求其他职工和你一起拼？怎么才能缩小我们的目标差距完成全年任务？

三、抓好“四个环节”，解决工作落实的细节问题

一是要加强领导。各部门领导必须把抓落实作为自己义不容辞的责任，把握全局谋大事，集中精力抓实事，调动力量干成事，特别是工作落实过程中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，要时刻放在心上，充分发挥组织协调作用，确保各项工作顺利推进。

二是要抓住重点。分清轻重缓急，明确主次关系，该突出的突出，该穿插的穿插，该合并的合并，确保急事先办、要务先办，使整个工作始终重点突出、协调有序、相互促进、全面落实。

三是要强化责任。严格抓好责任兑现工作，严格落实年终考核和表彰激励等制度，坚决做到“有功必赏、有过必罚，有绩必奖、有错必纠”，使目标、权利、责任相统一，形成一级抓紧一级、一级带好一级、层层负责、不留死角的科学制度和长效机制。

四是要加强督办。进一步建立健全督查程序和工作制度，形成各种工作手段相结合的督查体系。督查督办工作要贯穿始终，不但要重视抓开局，也要重视抓过程，抓结尾，督查要发现问题，及时解决，弥补工作断层。

同志们，当前我们的工作时间紧、任务重，但也最能锻炼人、最能检验我们的执行力和战斗力。让我们迅速行动起来，把思想和意志统一到加快发展上来，把智慧和能力体现到真抓实干中去，凝心聚力，狠抓落实，以必胜的信心和决心，迎接新挑战，争创新优势，赢得新发展。我坚信：只要我们继续发扬铭功路敢为人先、艰苦奋斗、勇于拼搏、团结奋进的优良作风，全办上下一条心，互相理解、互相支持、相互团结，通力配合干事业，我们的目标就一定能够实现！我坚信：铭功路的明天一定会更加辉煌！

杨忠武在全体干部职工大会上的讲话 篇5

老师们： 大家好！离别了平和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期。在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝贺：祝贺大家在新学期里：身体健康、工作愉快、万事如意。过去的一学期，通过全体老师的勤奋工作，共同努力，学校各项工作都取得了长足的进步，特别是我们的各项比赛成绩均得到了上级领导及社会各界的广泛赞誉。在看到成绩的同时，我们还要苏醒地熟悉到：我们面临的困难依然很多，存在的题目依然很多：部份教师参与教学研究的积极性还不够高，教学中情意识还不够强，还存在参加集备、参加评课流于情势等现象；个别教师工作消极，责任心差，没有时间观念，存在迟到早退现象，乃至无故旷工，不知去向，更有甚者，不顾大局，不讲大体，工作一点不能多干，便宜一点不能少占，只讲报酬，不谈奉献；有的个别同道工作不专心，业务不精，成绩不高，也有个别同道还存在惯性思惟和惯性做法，不能与时俱进等，这些题目的存在严重制约了学校的快速发展，在今后的工作中要努力克服，解决题目。新的学期，新的开始，带来了新的挑战，也孕育了新的希望。在新的一个学期里，学校仍将以办人民满意的教育为宗旨，牢牢围绕安全、质量、特点、出色四大主题，加快教师成长，增进学生发展，全面进步办学质量，构建***校园，打造特点品牌。下面，我讲以下几个方面的题目：

一、把平常的小事做好老师们，记得我曾跟老师们谈过关于教育、教师、学校的话题，我之所以谈这些话题，目的只有一个，就是希望大家在教育教学这条道路上行走了这么远，千万别忘记了当初我们动身的目的。我以为教育需要安静，需要大家静下心来做一些实实在在的事情。李镇西曾说过，我们所做的一切，都应当回到教育朴素的原点，遵守教育常识，坚守教育知己。老师们想想，我们现在不就是在日复一日的做着平常琐碎的事吗？备课、上课、批改作业、找孩子谈心、组织活动除这些还有甚么呢？但是，请在坐的各位反思一下，我们是否是做到了认真、负责、专心？我们是否是把这些琐碎的平常事做到尽善尽美?我们是否是善待每个日子，庇护每个孩子？希望大家记住一句话：工作不养闲人，团队不养懒人。

二、要突出教学中心肠位 新学期，学校将进一步突出教学中心肠位。教学工作会议放在开学初进行目的就在于此。上学期，我校的各个方面的工作都走在了全市的前列，很好的实现了我们的目标。本学期，大家要用教学质量再次证明我们。希望大家做好以下几点：1.规范教学行为。上课应怎样去做，这是陈词滥调的题目，不说大家也清楚。最最少有3点大家必须做到，如：上课不能迟到，上课不能坐着，上课不能带手机等等。现在我们有的学科，有的班级还在后面徘徊。希望有关老师不要把责任往外推出去，要寻觅自己的缘由，有的老师老抱怨班级不好，实在你在抱怨的进程中，把班越带越差。特别是年轻教师要认真研究教材，要备好课、上好课，向40分钟要质量，努力进步本学科成绩，刚才表扬的几位老师就是我们学校榜样。老师们，成绩是硬指标，没有成绩，不但学生不满意，家长不满意，更重要的是会影响自己将来的发展。

杨忠武在全体干部职工大会上的讲话 篇6

老师们：

XX区教育局将20XX年确定为“基础管理年”，并于X月X日上午在XX学校召开了“XX区教育系统基础管理年暨作风整顿工作会”，同时以XX教委发【20XX】X号文件形式，对在全区严肃教职工中开展纪律、作风建设工作做出了安排。20XX年X月X日，区教育局又以XX教发【20XX】X号文件形式，对全区20XX年师德师风建设做出了部署。区教育系统把作风整顿和师德师风建设作为20XX年的两项重要工作在年初就做出安排部署，足见开展这两项工作的重要和必要。目前，在教职工中确实存在诸如“工作热情不高、工作纪律不严、工作作风不实”以及师德师风等方面的问题，亟待解决。

按照学校“严肃工作纪律，加强作风建设”和“师德师风建设”实施方案，我们应在X月X日前召开大会安排布置本校作风整顿工作，但由于时间和地点的原因未能如期进行，今天才召开教职工大会，对作风整顿和师德师风工作进行动员。刚才，学校纪委书记XX同志对我校落实区教育局会议、文件精神，做了工作安排，我就相关工作讲四点意见。

一是强化学习。

习总书记在庆祝中央党校建校X周年暨党校开学典礼上的讲话中指出：人的“本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的”。人生应该是不断学习的过程，好好学习，用学习来武装自己，充实生活；持续学习，与社会共同进步，才能更好的活下去。作为一名教育工作者，我们应该强化两方面的学习，一方面是政治理论的学习，另一方面是业务学习。

我们要强化政治学习——只有强化政治学习，提高政治修养，才能够确保我们保持坚定正确的政治方向，才能够保证我们在实际工作中不犯错误或者少发错误。在此次活动中，全校教职工要按照学校实施方案，不折不扣完成学习任务，尤其要深入学习《教育法》《教师法》《义务教育保护法》《中学教师专业标准》《中小学教师职业道德规范》《XX省教师职业道德行为准则》《教育部关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿不可的规定》及教育法律法规，同时要认真学习讨论《中小学教师职业道德规范》，通过学习，大家都来做遵纪守法的榜样，都来做崇尚师德的楷模。请校党委办将上述文件下载后上传到学校教师QQ群和学校网站,以方便教职工学习。

我们要强化业务学习——只有强化业务学习，才能够提高我们的业务能力，我们才能够实现“不当教书匠，要做教育家”的职业理想。强化教师的业务学习是当代教师自身发展和适应职业的必由之路，也是新世纪教师的需要，是时代的呼唤，是教育发展的要求。教师良好的素质并非学校教育，而是要通过继续教育才能获得。我们要通过学习扩展知识，提高教学水平。要经常的更新教育、教学观念和知识结构，要对新知保持长久的好奇与敏锐。我们教师一旦停止了学习，工作便如同机械的运作，在机械枯燥的活动中我们会丧失人的本质，会觉得生活毫无意义，会沮丧而没有活力。因此，学习本身就成了拯救我们自己一条途径，从而使我们永葆活力，更有魅力。我们必须不断学习，从中总结更多经验，发扬优点，改进缺点，不断探索新的知识、教学方法和教学手段，提高教学质量，取得更好成绩。

在此，我要向大家推荐一本书，书名叫《做有工匠精神的教师》，全书共有10章、60个小节，分别从匠者之心、匠者之专、匠者之道、匠者之德、匠者之智、匠者之魂等十个方面阐述了教师应该如何培养工匠精神，结合具体事例，语言生动，说理透辟，情理并举，是一本提升教师精神修养的具有鲜明时代特色的学习用书。我之所以推荐这本书，目的就是希望大家成为敬业专业、严谨细致、精益求精、不断创新的工匠型教师，成为时代发展需要的新型教育工作者。我希望大家都努力成为一个具有工匠精神的教师，将教育作为终身事业并专注、执着于教育教学，力求教育教学工作的惊喜、极致，并在此过程中体验幸福。我已让学校党委办的同志购买这本书，不久将发到老师们手中，希望大家仔细品读，我相信大家读后将大有收益。我也希望大家除此之外，有更加广泛的阅读，开卷总有益。

二是聚焦问题。

此次活动，我们绝不走过场、走形式，一定要正视现实，聚焦问题，着力解决思想上、工作上存在的实际问题。在学校的方案中罗列了三大方面的问题，在这里我不一一赘述。重点要提出的是，我们要着力解决好以下问题——

1、要着力解决境界不高的问题。讲到境界，这个题目有点大，但是，我又不得不讲。我在听高中语文课的时候，偶然接触到冯友兰先生写的《人生境界》，大师将人生分为四个境界—这四种人生境界之中，自然境界、功利境界的人，是人现在就是的人；道德境界、天地境界的人，是人应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的创造。自然境界最低，往上是功利境界，再往上是道德境界，最后是天地境界。道德境界有道德价值，天地境界有超道德价值。“自然境界”“功利境界”的人或积极或消极地存在为“我”或说“为利”的目的。而“道德境界”概括为“行义”，“行义”即是“为公”。“为公”是“利他”，目的在“贡献”，重“与”。

“天地境界”了解人在宇宙中的地位和作用，这种人的行为已不是停留在“行义”，而是“事天”。

“天地境界”可以使人的生活获得最大的意义，使人生具有最高价值。

在座诸君，如果要让大家给自己做一个教师的境界定位，请问你是属于那种境界。我要讲，在我们中间不乏存在境界不够高的人。

在此，我倡导大家追求做高层次的教师---为人之师。教学生如何做一个有品德、有才能、有修养、有情趣、有良好心态的人；要追求更高的人生境界---具有道德境界或人类境界。要自觉为学生着想，对学生负责，自觉为社会、人类的利益而努力工作；要追求更高的治学境界---努力成为名师或大师。以科学精神治学，关心学生，苦苦追求，不断探索，对事理、对学科能变复杂为简单，变简单为复杂，以创新的精神治学，对学生的终身发展负责，要有思想，达到“化腐朽为神奇”的效果。

作为教师，所要追求的境界---合格的人之师；同时，要追求更高的人生境界，追求道德境界或人类境界；还要追求更高的治学境界，追求做名师、大师。

2、着力解决工作纪律方面存在的几个问题。对上班迟到早退、无故旷缺，私自调课，上课接打电话，上班期间私自外出，网上炒股、打游戏、购物及长期不上班，不遵守会议纪律，外出兼课、兼职等行为要提出更加严格要求，明令禁止。

3、着力解决违反规范办学行为规定的问题。对于以教谋私，乱收费，乱办班，搞有偿家教，强制或诱导学生购买教辅资料，索要、收受学生及家长钱物，接受家长宴请，向社会培训机构推荐生源、买卖生源等违规行为严肃治理，绝不手软。

三是弘扬典型。

在此次活动中，我们要树正气，正校风、正教风、正学风、正会风。要在全校范围内，树立先进典型，弘扬正能量。全体党员干部要在活动中发挥先锋模范作用，要走在前面；各教研室、各年级、各处室科要形成你追我赶、力争上游的良好局面，大家都来争当遵纪守法的模范、爱校爱生的模范、学习争先的模范、爱岗敬业的模范，我们将对在活动中涌现出的先进典型大张旗鼓地进行表彰。我们力求在全校范围内形成一种良好风气，让先进典型人人敬之，让高尚的品德、务实的精神，成为一种无形的力量，让这种好的风气，成为春风可化雨，滋养万物细无声，起到潜移默化的作用。

四是狠抓落实。

今天的动员后结束以后，我们要按照实施方案的要求，按步骤做好每一个阶段的工作。

重点要做好以下工作：1、个人学习要有记录、要撰写心得体会;个人要对自身在“严格守纪、爱岗敬业”方面存在的问题进行深入细致查找，对问题和整改措施形成书面材料;个人在活动结束时要写出书面总结（以上资料均以教研组、处室科为单位收齐交学校党委办存档备查）；2、认真搞好专题讨论和专项整治工作，各牵头部门要将专题讨论和专项整治的情况形成书面材料上报学校办公室；3、认真搞好师德“三评八查”；4、做好建章立制工作。各处室要结合创建省级示范高中工作的要求，做好相关制度、岗位职责的修订、完善工作，进一步规范学校管理。5、严肃问责问效。紧紧围绕学校重点工作开展定期检查、专项督查，对已落实的工作问效果、正在落实的查进度、尚未落实的找原因、落实不力的追责任，紧盯“不落实的事”、严查“搞忽悠的人”，对“不作为”的严厉问责、“乱作为”的严肃惩治、“慢作为”的限期整改，确保工作落到实处。