请假怎么通知其他同事(共7篇)
请假怎么通知其他同事 篇1
继老板不公平,员工会短寿研究出炉之后不久,英国《每日邮报》最新报道称,同事请假也会损害他人的健康,
老板不公平员工缩短寿命
由英国广播公司所做的这份调查显示,大约有90%的员工抱怨自己的同事请假,自己心理受压,结果使得自己更容易受到疾病的袭击。
在接受问卷调查的1000名人中,92%的女性和86%的男性表示会因同事请假而变得更加繁忙,因此很容易情绪激动和发怒。下班后,这些人一般会喝比平常多的酒。“上述这些行为无疑会导致他们的身体健康受到损害,更容易受到疾病的袭击。”该研究说。
最后,这项研究建议公司应该合理协调好职员请假问题,不要把请假职员的工作一味地加给继续工作的职员承担。
个人修养欠佳 同事请假才郁闷
心理专家支招:理解他人、面对现实、平静对待同事请假
“同事请假后出现的健康问题不是别人请假造成的,而是个人修养不足引起的,
”昨天,北京好心情工作坊创办人智然说,面对部门内突然出现的“人手紧”状况应该积极顺应,首先要理解请假者,二是要面对有人请假的现实,三是对工作要尽力而为。
智然说,英国人认为同事请假会损害自己健康是其社会背景造成的。“英国早已是小资社会,劳动力又比中国稀缺,他们对劳工权益的保护意识很强烈。但这在中国表现并不明显,中国企业最主要的矛盾是老板和雇员之间的矛盾问题。”
“由于同事的请假,坚守岗位的人本身连续的工作状态会变得不顺畅,原本有序的工作也会带来障碍,一些心理素质差的人就会心烦气躁,由此带来心理问题。如果这些人为了摆脱烦躁,采取借酒消愁的方式排解工作压力,此时超量的工作肯定会影响健康。”智然说,面对同事请假,其他人大可不必抱怨不已。“因为你也可能请假,这样的抱怨毫无意义。”
他说,只有“面对现实”才能解决问题,同事请假就是现实,是客观存在暂时无法更改的问题,在职者必须面对。否则,就是自己跟自己过不去。此时,在职员工需用积极的反应接受这种改变,要理解别人请假一定有事,如果自己请假别人是否也会抱怨;另外,对同事留下的工作尽力为之,实在无法完成的相信请假者回来后也会继续完成。
来源:搜狐
过年请假工资怎么算 篇2
劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的在XX年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你病假期间的4天工资是22.94*4=91.76,该月份其他工作天数的工资计算:3500/20.92=167.3,19天为167.3*19=3178.78,那么你在该月份的工资应该为3178.78+91.76=3270.54,当然这是含税的。
国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班23天.个人认为3500除以23再乘上4,所得就是你该扣的钱.你的公司有什么事先已明文规定的奖罚条文,你也要考虑进去.最好问问人事科,因为相关的公司及法律条文他们是最清楚的.也有回答你的职责.a.制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
b.日工资、小时工资的折算:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
c.请假应扣工资的计算:
实际请假的工作时间(小时)×小时工资
实际请假的工作时间(天数)×日工资
基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;
职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
请假制度通知(范文) 篇3
1、工作时间因个人原因请假外出,请假人员须持有权责人员批准的请假单到行政部(赵娟娟)备案。
2、请假3天(含)以上人员请假条应在请假前或当天内签妥并及时交行政部,未及时交至行政部者当天依旷工处理。如确有紧急或特殊情况应委托他人或电话报告部门主管代为办理请假手续,且委托人最迟必须在第二天16:00时前办妥。
行政部对考勤检查的内容:
行政部根据请假单、外出单、加班申请单对每天考勤进行检查,查明是否有迟到、早退、旷工现象并查明原因,行政部每月公布上周考勤异常状况。如行政部公布后再补交相关证明,必须在公布后第二天16:00时前办妥,延后不予受理,作迟到早退旷工论处。
希望大家重视公司的制度,严以律己!
杭州理想中央空调有限公司
2011.7.15
请假通知书 篇4
为建立健全公司工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合公司的实际情况,做此通知。
一,适用范围
本通知适用于公司(上海汇思外包服务有限公司,以下简称公司)所有员工,包括临时工,合同制员工 以及处于实习期内的员工。二,请假制度
1,员工填写请假单,需注明请假种类,假期,时间,事由,经各级管理人员审批,并报项目办公室存档。
2,请假3天或以上,须由项目负责人审批签字后方可生效。
3,由于特殊情况,经电话或口头请假,在相关管理同意 的情况下,未填写请假单先行请假的,须在上班后4个小时内补写请假单,该种请假单(补假单)不论假期长短,须由项目负责人签字,方可生效。
4,管理人员请假,须交接手头工作至代理人,以确保工作连续性。5,假期满回公司销假,须通报项目办公室。三,请假规定
1,公司员工请假,需向管理人员或项目办公室申请,如实填写请假申请单,并在项目办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办理请假手续擅自离岗,或假期满仍未销假,续假者,均以旷工论处。
2,相关管理人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。
四,员工请假,应提前办理请假手续,填写请假申请单,因身体不适等特殊、紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向主管级以上管理人员报知,并于返岗后4个小时内补办请假手续,否则以旷工论处。五,请假期限
1,请假在 3天以内或小于24小时的,由主管签字批准同意,报项目办公室存档生效。
2,请假在3天或3天以上,(大于24小时的),由项目负责人答案批准同意,报项目办公室存档生效。
3,批准同意后,请假员工持请假申请单到项目办公室备档,否则请假不做生效。
4,若因特殊或紧急情况需要请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,应于返岗后4小时内填补请假申请单,并交项目办公室存档,否则视为旷工处理。
关于职场怎么和同事相处 篇5
■避免和同事公开对立。
■经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
■忍耐是人生的必修课。有的人一辈子到死这门功课也不及格。
■新到一个地方,不要急于融入其中哪个圈子里。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
■有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
职场生存潜规则
1、朋友请你吃饭,不要觉得理所当然,请礼尚往来,否则你的名声会越来越臭。
2、给自己定目标,一年,两年,五年,也许你出生不如别人好,通过努力,往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
3、这是个现实的社会,感情不能当饭吃,贫穷夫妻百事哀。不要相信电影,那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。
4、好朋友里面,一定要培养出一个知己,不要以为你有多么八面玲珑,到处是朋友,最后真心对你的,只有一个,相信我。
5、不要相信星座命理,那是哄小朋友的,命运在自己手中。难道你想等出栋房子或是车子?
6、不喜欢的人少接触,但别在背后说坏话,说是非之人,必定是是非之人,谨记,祸从口出。
7、少玩游戏,这不是韩国,你打不出房子车子还有女人。
8、学好英语,那些说学英语没用的暂时可以不去管,他们要么年纪大了,要么就是自己早过了CET6准备托福了,在这里哗众取宠。你可以不拿证,但一定要学好。
9、知道自己要干什么,夜深人静,问问自己,将来的打算,并朝着那个方向去实现。
10、偶尔翻翻时尚类的杂志,提高一下自己的品位。
11、每天早上一杯水,预防胆结实。睡前一小时不要喝水,否则会过早出现眼袋。
12、空闲时间不要全拿去泡BAR,读点文学作品,学习一些经营流程,管理规范,国际时事,法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。
13、大家都年轻,没什么钱,不用太在意谁谁又穿AD,NIKE,或者其他。而GF对于PRADA,兰蔻,CD,LV,的热恋,你也不必放在心上,女人天生和美挂上了勾,她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物,以满足她们的虚荣心,然后在同伴面前炫耀一番。实则她们也是热爱生活的,而当你有能力完成时,也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。
14、要做一件事,成功之前,没必要告诉其他人。
15、头发,指甲,胡子,打理好。社会是个排斥性的接受体,这个星球所需要的艺术家极其有限,请不要冒这个险,就算你留长头发比较好看,也要尽量给人干净的感觉。
16、不要以为你是个男人,就不需要保养。至少饮食方面不能太随便,多吃番茄,海产品,韭菜,香蕉,都是对男性健康有益处的食物。你要是看不到价值,我可以告诉你。至少你能把看病节约下来的钱给你的女人多买几个DIOR。
17、力求上进的人,不要总想着靠谁谁,人都是自私的,自己才是最靠得住的人。
18、面对失败,不要太计较,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿起体肤。但要学会自责,找到原因,且改掉坏习惯。二十岁没钱,那很正常,三十岁没钱,那是宿命。
有事请假的请假条怎么写 篇6
随着现代社会对办公高效化的要求,用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起,成为现代企业请假制度中的两种请假方式,且纸质请假条也早已摆脱了手写样式,多为文档版本,可直接发给人事部门申请批准并存档,亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条,在其写法上,必须包含的内容主要有:请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。
首先,请假条的写法: 写请假条需要注意下述事项:
1、时间上:提前写
要请假,提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;当然,如有特殊情况,临时请假等,在事后补写请假条也是许多企业允许的,但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制,多为员工恢复上班的当天,或者1~2个工作日内。
2、格式上:
请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格)我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。请假人:xxx(请假人签名)____年____月____日(请假日期)其次,请假条范文:
一、请假条范文
★★范例一(请事假)
1、请长事假
请假条 xx部
我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。
请假人:xxx ____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条 xx部长:
我是xxx,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。
请假人:xxx ____年____月____日
3、请缺席活动假 请假条
xx培训中心:
因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人:xxx ____年____月____日
★★范例二(请产假):
请假条
xx部:
本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,特从2008年____月____日开 始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!申请人:xxx ____年____月____日
★★范例三(请病假)请假条 xx部:
我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!申请人:xxx ____年____月____日
★★范例四(简易请假文档)请假条
请假人:xxx 请假事由:____________ 请假时间:____年____月____日至____年____月____日 领导意见:____________ 请假日期:____年____月____日
二、英文请假条的写法及范例
1、写法
首先,应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息: to:假条是递给谁的 from:请假人
date:写假条的日期(注意不是请假的日期)subject:写上请假字样 假条抬头范例如下: to: peter stone, manager from: lynn chen, financial department date: april 2nd, 2004 subject: casual leave of absence 其次,在您的请假信第一段,应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确,写清您要请假的日期。
然后,在假条的第二段,您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白,并尽可能表示对此带来工作不便的歉意。
接着,在假条的最后一段,应写上您希望获得准假的句子,或者具体等候答复的时间。
2、范例
peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one day on april 4th, this wednesday.concerning my workload: as wednesday is not as busy as the other weekdays, i think a one-day leave this wednesday may be the best solution.i apologize for the inconvenience my absence from work may cause.thanks.i will call you at 1:30p.m.or you can call me at any time.至此,朋友们以后不会再因请假条怎么写而苦恼了吧。希望上述请假条写法及请假条范文能对需要的朋友们有所帮助。祝大家顺利工作。篇二:请假条范文
单位请假格式
1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起止时间。5.请假人签名。6.请假时间。
范文格式:
请假条(居中)
受理单位或受理人:
我(本人)因(原因、事因、病因等),于 年 月 日至 年 月 日(请假起止时间),请假 天(请具体时间),请批准。(或特此请假,恳请批准!)
请假人: 年 月 日 请 假 条
尊敬的 老师:
您好!我是________学院 级 专业 班学生,因为,需要请假(时间)
至,请假去向:,请假期间有效联系方式:。请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请您的批准,谢谢!
请假人:
请假日期:
批准人:
时间:篇三:事假请假条怎么写
事假请假条怎么写
事假请假条怎么写
尊敬的___:
您好!我是___级___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。
此致
请假人:______ 年x月x日
请假条
xxx(主管领导的名字或者主管部门.等):
我因家中有事,于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,请假xx天,请批准。请假人:xxx 年 月 日[格式内容] 1.标题。2.称渭。3.请假原因。4.请假起止时间。5.祝颂语。6.请假人签名。7.请假时间。[范例参考] 请 假 条 xx培训中心: 因我行于1月10日
晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人1月10日晚不能
回校参加培训。特此请假、恳望批准!此致
敬礼
xx银行海珠支行
营业部刘xx 事假请假条范文
尊敬的___:
您好!我是___级___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。
此致
请假人:______ 年x月x日
尊敬的**领导:
本人因******原因,需请假*天,恳请领导予以批准。谢谢!请假人:*** *年*月*日
注:病假要附上医生证明,事假要提个充足的理由。
〔格式内容〕 1.标题。2.称渭。3.请假原因。4.请假起止时间。5.祝颂语。6.请假人签名。7.请假时间。
〔范例参考〕
请 假 条
xx培训中心:
因我行于1月10日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!此致
敬礼!xx银行海珠支行
营业部刘xx 事假请假条
xxx(主管领导的名字或者主管部门.等):
我因家中有事,于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,请假xx天,请批准。请假人:xxx 年月日
只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。>>请假条_请假条怎么写_请假条范文大全 领导会在你的请假条上签字的。一般你们单位肯定规定:多长时间由谁来准假,要找对人,还有请假期间的待遇问题要协商好。篇四:事假请假条范文大全
事假请假条范文大全
事假请假条范文大全
公司员工请事假范文
1、请长事假
请假条 xx部
我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。
请假人:xxx ____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条 xx部长:
我是xxx,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。请假人:xxx ____年____月____日
3、请缺席活动假
请假条
xx培训中心:
因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人:xxx ____年____月____日
教师事假请假条范文
1、请假条
尊敬的公司领导: 我因_______________,特向您请事假_____天。请假时间自 _____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希望领导批准。
请假人:
时 间:年月日
2、请假条
尊敬的____________:
本人因为_____________________________,需请假________天。请假具体时间为__________________________________,课务__________,恳请批准,谢谢!请假人:_____________________ 时间:______年______月_____日
校长意见:_______________________________ 学生事假请假条范文
1、_____老师:
我因___________________________________,不能坚持到学校学习,特请假_____天(_____月 _____日——_____月_____日),请予批准。
此致 敬礼
请假人:_____ 年 月 日
班主任意见: 班主任签名:
政教处意见: 政教处盖章:
校长室意见: 校长室盖章:
2、尊敬的______老师:
我是_____________初高______级_____班学生__________,因 _____________________,特向您请假___________(多久),请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负,请您准假!教师意见:______________ 请假人:___________ _______年____月_____日
3、尊敬的老师:
我是_____ 级__________ 班学生_______________学号 _________________________因________________________________________ 原因,需请假_____ 日,从_____年 月 日_____(星期_____)到_____年 月 日__(星期_____)。特恳请老师批准!本人联系电话:____________________ 家长电话:______________ 请假申请时间:____________________ 实际销假时间:____________ 班主任签名:________________ 辅导员签名:________________ 系领导审批:________________ 分管院领导审批:_______________ 请假条要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上,还要注意:
1、格式要正确。
2、写清事由,请假要求。
3、用语要得当。
注:篇五:单位事假请假条范文
单位事假请假条范文
事假请假条
xxx(主管领导的名字或者主管部门.等):
我因家中有事,于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,请假xx天,请批准。
请假人:xxx 年月日
只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。不用整太复杂。
领导会在你的请假条上签字的。一般你们单位肯定规定:多长时间由谁来准假,要找对人,还有请假期间的待遇问题要协商好。1.标题。2.称渭。3.请假原因。4.请假起止时间。5.祝颂语。6.请假人签名。7.请假时间。
例: 请假条 xx培训中心: 因我行于x月x日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人x月x日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!此致
敬礼
xx银行xx支行
营业部刘xx xx-x年x月x日
请假条 *老师: 我因生****病,故不能来校上课.我请求请假*天.望请批准.您的学生 *** *年*月*日
请假条 *老师: 我的孩子***因生*病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假*天.望请批准.谢谢!家长*** *年*月*日
请假条 尊敬的(姓)老师:
我因感冒头疼,需请假一天,外出看玻
望老师批准
学生:....年.月.日(转载于:有事请假的请假条怎么写)请假条
尊敬的领导: 您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准!此致
敬礼
教师:xxx xx-x年x月x日 xxx:
兹有本班(单位)学生(员工)xxx,因xxxx(病因)需休息治疗,现请假xx天,希批准为感!此致
敬礼
请假人:
日期
请假条班主任: 您好!由于我有病,无法坚持继续上课,故请假,望批准!此致敬礼 学生:xxx 2xx-xx年x月x日 因今身体不适,故请假(多少)天。望领导(老师)批准!谢谢!请假人:某某某 请假日期:·····
请假条
某领导:
因身体。。。原因,医生建议需要休息。。天,希望领导批准,谢谢。
请假人:某某某
某年某月某日
请假条
某大大:
请假怎么通知其他同事 篇7
签发人:
湖南金能科技股份有限公司
关于重申中层以上管理人员外出请假报告的通知
公司各部门及单位:
根据集团公司相关规定,按照分级管理的原则,特就中层以上管理人员外出请假报告事项通知如下:
一、外出请假报告适用于请假申请人因公出差、出境以及根据人力资源管理相关规定办理的各类假期事项。
二、除法定节假日和公休日外,凡离开岗位一天及以上者,都需向领导报告。总经理外出向院分管理领导报告,班子成员(含总工程师)外出向总经理报告,公司各部门的正职外出需向公司分管领导报告;各部门副职须向正职报告。
三、请假申请人报请领导同意后,要安排好本部门的工作。
四、请假人在外出期间需保持通讯畅通,以方便工作联系。
五、请假人因参加谈判、会议、签约、考察等返回后,需及时 向主管领导报到,并汇报有关情况,必要时提交书面报告。
六、外出请假报告采取口头报请或书面报请方式,待集团公司 V5人力资源信息平台系统与我公司对接后再采取网上报请流程。
七、凡外出未向上级领导报告且影响到正常工作的,按公司相关制度处理。
此通知从发布之日起执行。
湖南金能科技股份有限公司
二○一一年八月十八日
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