修武县公安局领导班子

修武县公安局领导班子（共12篇）

修武县公安局领导班子 篇1

修武县国家税务局党务政务公开领导小组

组 长：郑斌

副组长：刘红旗 杨新中 张土根 张玉峰

成 员：李海军（办公室主任）

张金燕（人教科科长）薛新忠（监察室主任）张卫民（收入核算科科长）贾卫平（政策法规科科长）赵国平（税政科科长）翟军勇（征管科科长）周秋玲（信息中心主任）

领导小组下设办公室，办公地点设在监察室，负责党务政务公开的日常工作。薛新忠同志兼任办公室主任。

修武县国家税务局党务政务公开内容

一、党务政务公开的内容

（一）内部公开方面

1、领导干部个人收入、住房、计划生育等情况。

2、财务收支情况，招待费支出情况，大宗物品采购情况。

3、干部选拔任用及调整（标准、方法、程序、过程、结果等）情况。

4、干部职工工资调整、评先、奖惩、民主评议结果等情况。

5、税收执法责任制和行政管理责任制考核追究结果。

6、违纪、违章人员调查处理情况。

7、基建项目招标，预决算及资金使用情况。

8、干部普遍关心的其它重要事项。

（二）外部公开方面

1、税收政策、首问负责制度、一窗式服务制度、局长接待日制度、承诺服务制度、限时服务制度、办税窗口功能和上岗人员情况、廉政纪律和监督方式公开。

2、个体定税、停歇业户、违章处罚、欠税大户、税源管理责任人情况公开。

3、稽查结果公开。

4、充分利用网络资源，在网上公开修武县国税局机构设置、岗位职责、廉政制度、税收政策、个体定税、办税程序、违章处理情况，并设立网上举报。

修武县国家税务局

修武县公安局领导班子 篇2

日前, 天津市公安局决定授予治安管理总队党委书记、总队长傅建同志“天津市优秀公安领导干部”荣誉称号, 同时记个人一等功。

傅建同志从警34年来, 始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责, 在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩, 2000年荣立个人一等功, 2008年被评为全国公安系统奥运安保工作先进个人。2011年担任治安管理总队总队长以来, 傅建同志按照市局党委“带着激情干工作, 带着感情管队伍”的要求, 在抓领导班子建设中坚持严格自律、勤政务实、率先垂范, 在抓各项业务工作中始终亲力亲为、真抓实干、冲锋在前, 在抓队伍管理中注重凝聚警心、提高素质、严管厚爱, 团结带领总队全体民警, 协调指挥全市各级公安机关多警种、多部门, 以“大事不出, 小事也不出”为目标, 坚持提前介入、精心组织、密切配合、无缝衔接, 圆满完成了各项治安管理工作任务。3年来, 他带领民警完成了夏季达沃斯论坛、中超足球联赛等各类大型活动安保600余场次, 妥善处置各类群体性事件300余起。按照上级部署不间断地组织开展打击整治“四黑四害”、“涉枪涉爆”、“黄赌娼”等系列专项行动, 为维护人民群众生命财产安全、净化社会治安环境做出了积极贡献, 受到了公安部、天津市委、天津市政府和市局领导的充分肯定及社会各界的一致好评。

在今年处置“5·20”爆炸未遂案件过程中, 傅建同志冒着犯罪嫌疑人随时可能引爆的危险, 连续4个小时近距离与犯罪嫌疑人谈判周旋、斗智斗勇, 并抓住有利战机果断出击, 在手臂被犯罪嫌疑人升起的车窗玻璃夹伤的情况下, 第一个控制住犯罪嫌疑人, 为案件的成功处置发挥了关键作用。10月6日, 第六届东亚运动会在天津拉开帷幕, 作为安保工作牵头组织单位的一把手, 傅建同志既当指挥员又当战斗员, 以高度的责任感和使命感, 全身心地投入到安保任务中, 以严之又严、细之又细、实之又实的工作, 为确保东亚运动会开闭幕式的绝对安全及各项赛事的顺利举行做出了积极贡献, 表现出了一名党员领导干部的崇高思想境界和优秀职业素养。

修武县公安局领导班子 篇3

贪官落马，总会留下几句狂言乱语，这位原茂名市公安局局長倪俊雄也不例外，他说，当地公安局逢年过节请领导吃饭、唱K、送土特产是惯例，自己也是担任信宜市公安局长之后经人提点才开始套现公款用于“哄领导开心”，所用公款事后均向财务提供了发票，不能算贪污。不能说，套现公款哄领导开心不算贪污这样的逻辑没有道理，因为一方面可能这是一直以来的潜规则，另一方面也算是用在领导身上，花在领导身上，也可以不算是贪污，像“三公”消费，许多不也是用在招待领导身上的？

值得探讨的就是“哄领导开心”，在乌纱帽由领导定的现实背景下，下级想要升官，自然要有“哄领导开心”的本领。如何才能哄领导开心？说起来也是简单，就是投其所好。领导喜欢女色，就送女色；领导喜欢毒品的，就送毒品。12月23日，湖南湘潭“黑老大”欧建及其众多团伙成员受审，众多案情得以披露。从1989年开始，欧建开始经营电游赌博、地下赌场，并受某些官员庇护非法获利。欧建为编织关系网、寻求保护，多次利用毒品、女色对湘潭市公安局原副局长蔡亚斌进行贿赂。不管如何哄领导开心，前提得要有钱。钱从哪里来？要么是自掏腰包，要么是公款埋单。很多时候，自然是后者。正因为有着如此扎实的现实基础，才会有“哄领导开心”不算贪污的说法。

“哄领导开心”有两个问题必须厘清：其一，哄了哪些领导。这需要贪官交待。哪些领导接受了贪官的“进贡”？这些领导不被揪出来，估计还会让下级“哄”；其二，被“哄”的领导给了贪官什么好处？为贪官做了些什么事？估计办的事也是违法的。要不然，凭贪官的本事，也用不着付出代价。

公安局领导会议讲话稿 篇4

一是严厉打击各类违法犯罪活动，当好维护社会稳定的排头兵。践行“命案必破”、“黑恶必除”、“盗抢必打”、“有乱必治”的承诺，力争命案发一起破一起，不留欠账;对黑恶势力坚持露头就打，不露头挖出来也要打的方针，决不让黑恶势力在我县露头;加大侵财性案件打击力度，力争破案率提升10%以上;对上访滋事、堵路闹事、停尸闹丧等聚众扰乱社会秩序的，坚决予以打击，确保全县政治稳定、社会安定。

二是严密防范、有效压缩违法犯罪空间，当好人民群众的保护神。加大科技强警力度，坚持人防、物防、技防并举。实行机关民警巡逻制度，建设城区进出城电子抓拍卡点，完善“天网”工程建设，配齐配强80人的治安巡防队伍，提高街面见警率，有效压缩违法犯罪空间，让犯罪分子不敢来，来了走不了，不断提升群众安全感和对公安工作满意度。

三是转变作风，创新服务举措，当好投资、创业者的服务员。进一步完善办证大厅服务功能，减化审批手续，实行一站式审批，着力改善公安服务形象、公安执法形象、公安亲民形象，继续深入开展全警大走访、大培训、大整顿，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。进一步加大沙城工业园、赤湖工业园两大园区公安派出所建设，配强警力，完善服务功能，实行定期联系制度、上门服务制度、预约服务制度，为外来投资者和当地创业者提供安心、舒心的发展环境。

四是围绕中心、服务大局，当好县委、县政府决策的坚定执行者。公安工作一切以服从服务于县委、政府中心工作为重。对重点工程、“两违”整治等建立专项整治组织协调机制、警企联防联治机制、经常性管控整治机制。积极参与我县大九江规划区内“两违”整治工作，确保责任区内不新增“两违”建筑。进一步加大“小产权”房打击力度。对落户我县的重点工程继续推行局班子成员包项目制度，确保每个项目都有专人跟踪到项目竣工。对扰乱招投标秩序、强揽工程、采取极端手段阻碍工程施工的将坚决予以打击，为各项工程顺利推进和企业生产经营创造良好的治安环境。

公安领导班子整改剖析材料 篇5

工作方式、方法仍有待改进。在工作中有时有急于求成的现象，对防暴处突主业以外的支队其他工作关心不够，只想一门心思突出主业，重点做好一些大案、要案嫌疑人的抓捕工作，忽视了各项工作之间相辅相成的关系。在训练工作中，急于出效果、急于出成绩，容易急躁，在科学性、合理性的研究上还要下功夫。工作中的急燥情绪有时还影响了其他同志，影响既定工作计划的有效实施。

三、今后努力方向

针对存在问题，我认真思考，实事求是地查找原因，并决心对照改正。

（一）加强学习，提高政策理论水平和拒腐防变能力。

全面认真系统地学习党的方针政策，以邓小平理论和

三个代表的重要思想、科学发展观为指导，深入学习十七届六中全会精神，和胡锦涛同志在庆祝中欧年该国共产党成立90周年大会上的讲话，深刻领会新疆跨越式发展的精神实质和深远意义。坚持以理论指导实践工作，切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。深入学习贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告及《廉政准则》、《反腐倡廉教育读本（xx年）》、《反腐倡廉10个热点问题》等反腐倡廉教材，神话思想认识，明确努力方向，加强道德修养，坚定理想信念，提升法律观念和廉洁从政意思，自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以更高的标准、更好的精神状态，投入到来年的工作中。

（二）做好政治思想工作，强化队伍管理力度。

目前，支队少数民族特警占很大比例，很多民警汉语表达能力较差，已经影响到执勤、训练等各项工作，这个问题必须高度重视，花大力气加以解决。作为一名民族干部，本人将充分发挥桥梁作用，协助党委班子继续抓好双语学习工作，推动民汉民警的互学互助，同时，有针对性的开展政治思想工作，强化忠诚教育，保证队伍的纯洁性、坚定性和执行命令的坚决性。

（三）切实转变工作作风，提高执行力水平。

增强

特别能战斗、特别能吃苦的勇气和魄力。对自己坚持高标准、严要求；对干部坚持以人为本，善于发现干部职工的优点和能力，并把这种能力引导到工作上来，提高执行力水平。树立大局观念，增强服务意识，深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题。第一，联系群众的作风。在今后的工作中，将进一步完善领导参加双重组织生活制度，坚持调查研究密切联系群众制度、事关群众切身利益的重大事项民意测验制度、领导干部与下属谈心制度等等。通过各项制度的建立和疏通，拓展广泛联系群众的各种渠道。第二，勤政务实的作风。要履行好反恐处突、维护社会治安，保证首府经济社会向好发展。要勤政务实，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋安民之策，多办利民之事，当好人民的勤务员，想实招，干实事，讲实效，脚踏实地、励精图治。第三，开拓创新的作风。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在实践中不断发现新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路。要勇于创新，真抓实干，紧扣发展这个第一要务，不断强化责任意识和服务意识。第四，民主团结的作风。班子是否团结，是特警工作成败的关键，团结出凝聚力、战斗力。我们将在坚持组织原则的基础上，严于律己，抓好班子团结，充分发挥班子集体智慧，增强班子整体合力。第五，廉洁奉公的作风。

修武县公安局领导班子 篇6

12月30日下午，交警支队召开领导干部任职宣布会议，市局党委副书记、政治处主任欧阳锦年，市局党委委员、副局长刘大明，以及交警支队科所大队副科级以上领导参加了会议。会议由市局政治处人事科科长刘捷主持。

会上，市局政治处人事科刘捷科长宣读了领导干部职务任免通知：市局党委委员、副局长刘大明同志不再兼任交警支队支队长，邓立山同志任市公安局交警支队支队长，李志坚同志任市公安局交警支队政委。

会上，刘大明副局长表示坚决拥护和执行市局党委的决定，对新任交警支队支队长邓立山、政委李志坚表示衷心祝贺，并深情回顾了兼任交警支队支队长两年多来的主要工作，要求交警支队新班子团结一致，带领支队全体民警把交警支队各项建设再推上一个新的台阶。随后，邓立山、李志坚同志分别做了任职发言。

修武县公安局领导班子 篇7

公安局党总支班子民主生活会对照检查材料

2018年，分局党总支在市局党委的坚强领导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持从严治党、从严治警，狠抓党风廉政建设，班子和队伍的凝聚力、向心力、战斗力不断增强，圆满完成了各项工作任务。为进一步加强党总支班子建设，采取上级点、自己找、互相帮、群众提、集体议、谈心谈话等方式，认真深入查摆了存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，提出下步努力方向和整改措施。

一、上民主生活会整改措施落实情况

（一）思想政治学习教育进一步增强。狠抓班子成员和党员民警的思想政治学习，深入系统地学习十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神，认真组织“两学一做”和“三会一课”等常态化学习教育，坚持抓好集体学与自学相结合，强化督导检查，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”上下功夫，切实解决好学与用的问题，真正把学习成果运用到推动交通运输经济发展上来，把研究解决交通治安问题与提升群众安全感满意度结合起来，广大民警的政治敏锐性、自觉性和干事创业积极性进一步提升。

(二)党总支和基层党组织建设进一步增强。对上级党委反馈的意见，加强整改落实，及时解决存在问题。认真落实各项会议制度，严格党内生活制度，班子成员带头过双重组织生活，积极主动参加所在党支部、党小组的活动。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，班子成员定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉地接受党组织的监督。坚持调查研究，坚持抓班子带队伍,树榜样促全局,形成了心往一处想、劲往一处使的合力。在深化“作风建设年”活动中，积极推进基层党建工作标准化建设，认真倾听基层呼声与群众期盼，及时整改公安工作中存在的问题和薄弱环节，做到件件有落实、事事有回音。

(三)党建促进工作措施进一步落实。深入推行“党建+工作模式”，把党建工作融入到公安工作各个方面、全过程，以党建工作助推公安业务工作，以业务工作效果检验党建工作成效。切实把发展作为执政第一要务、第一使命，全面深化警务改革，坚持民主决策、实事求是，不追求虚假指标和轰动效应，不搞不切实际、违背科学的“形象工程”、“政绩工程”，看准的事情一抓到底。深化干警联系和服务群众工作，突出解决关系群众切身利益的问题，下大力气解决好打击犯罪和群众报警求助救助，群众对交通的安全感、满意度进一步提升。

（四）从严治党责任进一步落实。切实扛起廉政建设主体责任，认真贯彻落实党风廉政建设各项重大决策部署，坚决执行中央“八项规定”和省市委及市局党委关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报等相关要求，深入整治会议多、文件多的问题，取消没有实质内容、没有实际作用的会议。严格控制经费支出，完善预算执行管理办法，健全完善公务接待标准，严格遵守财务管理规定。深入整治办公耗材浪费等问题，深入整治执法不规范问题，严防发生违规违纪问题，切实维护好人民群众的合法利益。严格警用车辆管理，坚决落实车辆使用审批制度，杜绝了公车私用等问题。

二、查找的突出问题

（一）组织政治学习不够深入系统。对党的十九大一些理论文章和政策文件的学习，大多根据上级要求进行，只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，在学懂、弄通、做实上下功夫不够，存在流于形式、浅于表面、学用脱节等问题。特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论的丰富内涵和精神实质，理解不够透不够透，没有做到真学真懂。对于学习有时虽然有安排有计划，但学习内容不够充实，缺乏系统性、针对性，方式方法上也比较呆板、单调，以会议性传达学习较多，分组讨论、个别交流、实地见学少，对支部落实“三会一课”等组织生活制度的督导检查也不够严格，导致学习计划难以真正落实好，学习效果不佳。

（二）精神状态与上级要求有差距。虽然分局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，但仍然不同程度地存在不想为、愿为、不敢为、不善为现象，面对新形势新挑战，习惯按部就班安排部署工作，导致一些决策落实效果不够好。客观的讲，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些见效慢、遗留问题、棘手难题，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，不敢强力突破，缺少担当精神，还存在绕着走、推着干的问题。主观上讲，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，干事闯劲和冲劲不足，锐意进取、奋发有为的精气神欠缺。

（三）工作作风不够严格扎实。在抓工作落实上，一定程度上还存在着重安排轻检查、重形式轻实效问题。如习惯于开会、发文、讲话、签订责任书，安排布置工作任务，不考虑实际困难，后续工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神。在工作调研方面，有的班子成员平时深入基层少，存在“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研现象，调研不深不细，无法全面了解掌握基层实际工作状况和队伍状况，提出的指导意见和工作措施缺乏针对性、操作性。

（四）抓制度落实缺乏韧劲。执行中央“八项规定”精神和纠正“四风”上有差距，教育引导抓得不够，只是按照上级要求办，对存在的形式主义、官僚主义等顽症，工作措施较为简单笼统，约束力、执行力不够强，缺乏系统性、持久性。在廉政建设方面，满足于近几年队伍一直未发生任何违规违纪问题成绩，对一些重点领域、关键岗位人员的监管力度有所降低，举措和手段不能跟上形势发展，存在着一定廉政风险隐患。还有个别领导干部大局意识、责任意识不够强，认为只要自己严格遵章守纪，不发生问题就行了，面对其他同志和其他问题漠不关心，缺少与不良风气作斗争的责任和勇气。

三、产生问题的原因分析

（一）政治站位高度不够高。深入反思班子存在问题，最根本原因就是政治站位还不够高，觉得谈政治太远太空，更多的关注工作成效，思想上存在“实用主义”，不能从政治上观察、从全局角度去考虑，习惯经验主义，不善抬头看路，对新形势的把握不准，一定程度上忽视了公安机关的政治和社会责任，导致履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。

（二）对思想建设重要性认识不够深。片面的认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就好，导致对政治理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种常态、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能走心入脑、学懂弄懂。这也导致了班子在工作中创新发展能力后劲不足，破解难题办法不多。

（三）发挥党员先进性作用不够强。班子在精神状态方面之所以一定程度上存在不想为、愿为、不敢为、不善为的问题，并不是班子成员年龄普遍偏大，任职时间较长原因，归根结底还是公仆意识有所淡化，没有发挥好“领头雁”作用，放松了自我要求，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋生。

（四）党性锻炼和修养还不够好。习近平同志指出“作风问题本质上是党性问题”、“在作风问题上，起决定性作用的是党性”。深入思考该论述，班子作风存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去，不求过得硬，欠缺抓实、抓细、抓常的韧性，思想不够解放、创新精神不强、开拓意识不足。

四、努力方向及整改措施

(一)加强理论武装，进一步提升党性修养。深入学习领会党的十九大会议精神和总书记系列重要讲话精神，深入学习党的路线方针政策，树立终身学习的理念，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学用结合、用理论指导实践、着眼深学深悟、常学常新、着眼固本培元。增强政治定力，把思想政治学习贯穿到公安工作始终，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装民警头脑，切实解决好世界观、人生观、价值观问题。在破解难题、打击犯罪、服务群众中砥砺品质、锤炼党性，做到忠于党的事业，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持政治上的坚定，切实把学习的成果转化为推动转型发展的强大动力。坚持学以致用，把理论学习与深入思考、理清思路、实践探索结合起来，把研究解决交通运输治安问题与群众安全感满意度结合起来，切实解决好学与用的问题。在工作中坚守使命、履行责任，做到政治上成熟，思想上进步，作风上过硬，继承发扬党的优良传统，深学细照笃行，养成共产党人的高风亮节，做新时代合格党员。

（二）深化作风建设，增强宗旨意识。始终把发展作为执政第一要务、第一使命，认真抓好从实谋事。坚持民主决策，实事求是，尊重客观规律，不追求虚假指标和轰动效应，看准的事情一抓到底，以良好的交通运输治安秩序赢得群众信任和支持。班子成员自觉带头做表率，认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。以高效办事为常态，自觉摒弃遇苦不愿为、遇硬不敢为的怠政思想，把精力倾注在抓落实上，把能力体现在抓落实上，把效果检验在抓落实上。突出抓好治安管理、打击犯罪和为民服务，重点抓好机场及公共交通工具上治安秩序维护、反恐防范和出租车、网约车维稳，坚持与交通部门及相关企搞好合作、协调、充分发挥警企联手、群防群治作用，努力克服警力不足问题，以更加有为的公安工作，全力维护良好交通运输治安秩序。

（三）严格纪律规矩，弘扬清风正气。自觉坚持党要管党、从严治党要求，加强日常党性教育。在坚持“三会一课”基础上，坚持“两学一做”常态化，充分发挥教育主阵地作用。班子成员要带头过双重组织生活，积极主动参加所在党支部、党小组的活动，切实履行好自己的职责。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，班子成员定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉地接受党组织的监督。要以警示教育反面典型案例为戒，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。带头严格遵守中央“八项规定”，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作

修武县公安局领导班子 篇8

同志们：

今天这次会议是经市局党委研究决定召开的，主要是对新任科级干部进行一次集体谈话，进一步统一思想、凝聚共识，鼓舞斗志、担当作为，努力推动全市公安工作和干部队伍建设再上新台阶、实现新跨越、开创新局面。首先，受X市长委托，我代表市局党委，向新任职的同志们表示热烈祝贺！同时，借此机会，也对高风亮节、主动让贤的老同志致以崇高敬意！

习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”近年来，市局党委高度重视年轻干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，认真落实“二十字”好干部标准，突出忠诚干净担当，突出实在实干实绩，在充分发扬民主、广泛征求意见、注重群众公认的基础上，整体规划、系统组织、稳步推进领导干部选拔调整和职级晋升，一批表现突出的优秀年轻干部得到提拔重用，有力推动了我局干部队伍建设长远健康发展。

这次科级干部选拔调整，是市局党委着眼全市公安工作发展需要和基层领导班子建设实际，在政法队伍教育整顿特殊时期，克服种种困难，顶住重重压力，在全局范围内部署开展的一次大规模干部调整，充分体现了市局党委对党和公安事业的担当负责，深刻饱含着市局党委对广大干部民警的关心关爱。我们坚持正确选人用人导向，共选拔调整科级干部XXX人，一大批政治坚定、敢于担当、尽职履责、能打硬仗的同志走领导岗位，在加强基层领导班子建设和提高广大民警职级待遇上又迈上了新的台阶。我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，严格履行干部选任程序，全局一把尺子、一个节奏，该有的环节一个不少，该严的尺度一点不松，坚决做到履行程序不变通、执行标准不走样，确保经得起组织检验。我们坚决贯彻中央关于培养选拔优秀年轻干部的有关精神，新提拔85后科级领导干部XX人，一批“80后”“90后”干部脱颖而出，逐步形成了科级领导班子新老交替、中青结合的梯队结构，全局中层领导干部年龄持续优化，队伍面貌焕然一新。我们进一步推动科级干部管理权限下放，赋予基层党组织更多选人用人自主权，在科级干部提拔人选和任职调整上，充分听取基层党组织意见建议，切实发挥了基层党组织领导把关作用，在全局营造了良好的选人用人风气，极大激发了干部队伍工作热情。

事业需要薪火相传，队伍就是源头活水。在座各位是XX公安的中坚力量，是我们干部队伍中的新鲜血液，是新时代新征程中铸就公安事业新辉煌的生力军，你们的特质、能力决定着整支队伍的特质、能力，看到大家精神抖擞、意气风发，我非常高兴。希望新任职同志要把这次职务调整作为从警的新起点、事业的新考验，以更加扎实的工作作风、更加出色的工作业绩，来回报组织的关怀、同志们的信任。借此机会，我想送给大家四句话：忠诚是前提、本领是基础、担当是关键、干净是底线。

一、忠诚是前提——要政治引领铸忠诚，做心中有信仰的坚定捍卫者。习近平总书记强调：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”公安机关首先是政治机关，公安姓党是公安机关的根本政治属性，是公安队伍永远不变的根和魂。公安机关讲忠诚，不能口上喊喊，必须实实在在，自觉践行到实际工作中，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是提高政治判断力，把大局大势看清楚。公安工作事关稳定和民生，事关大局和全局，既是政治性很强的业务工作，又是业务性很强的政治工作，领导干部如果缺乏政治敏锐性和政治判断力，就会嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向。同志们要坚持从大处着眼、从小事抓起，学会用大概率思维应对小概率事件，善于从国际国内形势的相互转化中洞察趋势，敏锐感知经济社会生活的新变化，科学判断安全稳定形势的新动向，在大局大势中把握公安工作规律特点，见微知著、未雨绸缪，应势而动、顺势而为，牢牢掌握工作主动权。二是提高政治领悟力，把科学理论弄明白。习近平总书记强调，“要在党史学习教育中做到学史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四个深刻领悟”的基本要求。总书记系列重要讲话每一篇都是马克思主义中国化的最新理论成果，每一篇都是指导党和国家各项事业的根本遵循。同志们走上领导岗位后，要结合党史学习教育，从中国共产党领导的历史必然性、马克思主义及其中国化创新理论的真理性、中国特色社会主义道路的正确性中，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等道理，弄清楚贯穿其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，找到应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾、解决重大问题的金钥匙。三是提高政治执行力，把“国之大者”落到位。要对“国之大者”心中有数，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定的政治立场，始终以国家政治安全为大，将庆祝建党100周年安保维稳作为首次大考，迅速立起“战时”标准，进入“战时”状态，不折不扣落实党市局党委决策部署，以安保维稳万无一失忠诚践行“两个维护”。要始终以人民为重，深刻理解让人民群众生活幸福就是“国之大者”，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题。要始终以坚持和发展中国特色社会主义为本，旗帜鲜明传播好党的声音、党的主张、党的政策，举旗亮剑同一切危害党的利益的行为作斗争，坚决做到中央有部署、上级有要求、公安见行动。

二、本领是基础——要学思践悟强本领，做脑里有智慧的发展推动者。习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”。作为新提拔或到重要岗位的同志，职务升迁了不等于能力提升了。本领从何而来?就是要逐步积累，不断储备，最重要的途径就是学习。年初全市公安工作会议上，市局党委作出了“构建现代警务体系，全力推动公安工作高质量发展”的决策部署，这更是对领导干部个人提出的时代课题，必须树牢“终身学习”理念，尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，努力做到工作学习化、学习工作化，通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，不断提高自己的专业化水平和科学决策能力，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。一是专业专注，精干内行。领导力取决于思想力，思想力来源于学习力，很多工作都是从脑子里先“开局”的。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要课、必修课，不断提升信息化应用、改革创新、规范执法、群众工作等方面的能力水平，努力形成综合全面、既博又专的知识技能结构。要进一步深化对维护国家安全和社会稳定、对公安工作和公安队伍建设规律特点的认识和把握，使“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”成为统领公安工作发展的逻辑主线，在学以致用、学用相长的过程中，不断提升自身本领和履职能力。要倡导“打一仗、一总结、一提升”，对于领导干部个人来说，善于总结更是一种能力。领导干部必须既善于“瞻前”，也注意“顾后”，经常理一理哪些思路措施是正确的、哪些想法办法是错误的、怎样谋划实施效果最好、怎样推动落实最有效，才能在具体推动各项工作的过程中找到更加清晰的思路、更加有效的措施，进而取得更加明显的成效。要学会用好辩证法，“十个指头弹钢琴”，不断提升统筹推进、整体把关、关联分析能力，确保关键时刻看得准、该拍板时敢拍板，最终抓住时机、攻坚克难。二是领战督战，说行办成。要既当指挥员更当战斗员，领导干部就要领着大家干、指导大家干，就要比普通民警牺牲得多、付出得多，在“听得见炮声”的地方指挥战斗、参加战斗，绝不能只当当“二传手”、做做“指挥员”，必须一级带着一级干，一级做给一级看。特别是在急难险重任务面前，要勇于担当冲到一线；在化解队伍风险隐患面前，要敢抓敢管冲到一线；在侦办处置重大案事件面前，要挺身而出冲到一线，身体力行树立起有形的价值观、释放出鲜活的正能量。要既当统计员更当分析员。作为领导干部，必须比普通民警想得更多、谋得更远、看得更准，这样抓工作才会有前瞻性、针对性、实效性。关键是要把调查研究这项工作牢牢抓在手上，时刻想着上级的要事、单位的大事、群众的难事，从纷繁的数据中透过现象看本质，及时发现问题和短板，及时研究对策和措施，争当公安工作高质量发展的“排头兵”。三是能拼善赢，化危为机。干部成长规律，就是每解决一个矛盾，自身就提高一步；解决的矛盾越多越大，能力提高就越快越大。要敢啃“硬骨头”，到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，面对“难”字挡路，必须“敢”字当头，敢打硬仗、敢打难仗、敢打苦仗，创造性地抓落实，高质量、高效率推动工作开展，自觉为发展担当、为群众担难、为事业担险。要善于“钉钉子”，树牢求实工作导向，端正踏实工作态度，保持务实工作劲头，对看准的事情一锤接着一锤敲，切实做到矛盾面前不回避、问题面前不推诿，真正说一件干一件，干一件成一件，久久为功、善作善成。要巧接“烫手山芋”，注重在真刀真枪的实干中增长本领，对于工作中遇到的困难，要大胆设想、小心求证，勤思善成、巧解难题，在识变应变中创造机遇，在化危为机中赢得主动、赢得未来。

三、担当是关键——要干事创业敢担当，做脚下有力量的接续奋斗者。习近平总书记多次强调，“为官避事平生耻”。如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，是没有资格当领导的。担当实干是最响亮的语言、最根本的优势、最大的竞争力，也是成长成功唯一的秘诀。不客气的说，安于现状不思进取、安坐官位不想奋进、安享职级不愿奉献，这种不作为的危害不比贪腐小。要坚决杜绝“提了一个干部、少了一个干活的人”的现象，每一位领导干部都要珍惜岗位、敬业实干，成为工作主力、岗位骨干，切实把心思和精力放在工作上，多为本职工作争光，更为全局工作添彩！一是目标引领，提档首位度。目标是前行的动力，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神追求。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定位低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。领导干部必须善于从全国、全省、全市三个维度看公安，吃透精神、把握导向，抢先抓早、先人一步，努力把上级部署要求转化为做好公安工作的思路举措，把上级政策红利转化为推动公安工作高质量发展的磅礴势能，全力推动公安工作内涵式、高质量发展。二是有效落实，提升安满度。要学会运用逆向思维，直面问题、敢于管理，主动从群众立场、社会视角分析问题，从失分找问题、从结果找原因，管好自己“责任田”，以“事要解决”为标尺，用“事能干成”来验证，确保每一次接处警、每一起执法办案、每一项窗口服务都能做到规范到位，用自己的辛苦指数换取群众的满意指数。三是担当作为，提振精气神。领导干部一定要保持一股精气神，担当作为，首要就是对自己的岗位负责、为自己的工作担当。要发扬“安专迷”的敬业精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来，力争精益求精、精致极致。特别是对自己负责工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来；对工作短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，要了如指掌、洞若观火，力争创造更多可复制、可推广、可借鉴的个人“工作法”和警务“新品牌”。要有“光阴迫”的精进态度，让“雷厉风行、快干实干”成为自身最鲜明、最耀眼的标签。对指标性任务，要在推进落实上更有策，抢先抓早，做到行动迅速、开局良好；对阶段性任务，要在攻坚克难上更有力，倒排工期，将任务具体化、项目化、清单化；对长期性任务，要在督促指导上更有效，既要紧抓快赶、走在前列，又要常抓不懈、久久为功。

四、干净是底线——要廉洁从警促干净，做肩上有责任的模范践行者。习近平总书记反复强调，领导干部要求别人做到的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做。同志们是市局党委决策部署的具体执行者和落实者，必须做到知责于心、担责于身、履责于行，坚决把市局党委的态度、温度、力度直接传递到“最后一公里”，面对工作敢说“跟我来”，面对纪律敢讲“跟我学”，面对危机敢喊“跟我上”，在纪律作风上高标准严要求不侥幸，做既有底线又有高线的干部，真正以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威。一是在下真功、求实效上作表率。古往今来，凡事成于真、兴于实，败于虚、毁于假。我们要大力倡导实干精神，端正严肃的态度，锤炼严实的作风，养成严谨的习惯，察实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效，力戒形式主义、官僚主义。二是在讲团结、善共事上作表率。同事间要珍惜缘分、坦诚相待、相互支持，有意见想法要说在前面、说在桌面、说在当面，坚持集体决策、民主决策、科学决策，做到心往一处想、劲往一处使。讲团结也要有原则、有底线，不搞一团和气的“假团结”，切实通过健康的、过硬的团结孕育凝聚力、催生战斗力，带动民警忠诚履职、建功立业。三是在明规矩、守底线上作表率。一定要管好自己，始终把干净清廉作为人生信条，时刻绷紧纪律这根弦，强化规矩意识、敬畏意识，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守各项党纪法规、警纪警规，带头落实廉洁自律各项规定，算好人生“七笔账”，做到心中有尺、行为有戒，决不触红线、越底线、踩高压线，永葆党员干部的浩然正气。

公安部消防局领导履历 篇9

部长在这里就不谈了，下面介绍其它包括“问题”的成员

杨钧，男，公安部交通管理局副局长，全国公安大接访活动驻湖北督导组组长、公安部交通管理局局长，全国车辆超限超载治理工作领导小组成员，全国车辆超限超载治理工作领导小组办公室副主任，农村两级交通安全管理委员会建设观摩团成员，公安部科学技术委员会主任副主任。

海关总署缉私局局长

吕滨简历

修武县公安局领导班子 篇10

第一条 为了加强公安机关建设，落实公安机关的行政首长负责制，根据《中华人民共和国人民警察法》和其他有关法律、法规，制定本规定。

第二条 公安机关追究责任实行“谁主管、谁负责”的原则。

第三条 公安机关追究领导责任要区分直接领导责任、分管领导责任、主要领导责任和上级领导责任。

直接领导责任者，是指县(含县级)以上各级公安机关内部各工作部门的负责人，或者是受命执行某项具体警务工作、警务活动的临时负责人、现场指挥人员。

分管领导责任者，是指对分管的工作或者参与决定的工作负领导责任的县(含县级)以上各级公安机关的领导成员。

主要领导责任者，是指县(含县级)以上各级公安机关的行政首长，或者是依照有关机关的决定代行本级公安机关行政首长职权，主持全面工作的其他领导。

上级领导责任者，一般是指上一级公安机关业务部门的负责人和分管领导，必要时也包括主要领导。

第四条 对人民警察发生的严重违法违纪案件，应当视情追究直接领导人的责任。必要时，追究分管领导者和主要领导者的责任。

对公安机关发生严重违法违纪案件或者重大责任事故的，应当视情追究案发单位分管领导者和主要领导者的责任。必要时，追究上级领导者的责任。

第五条 人民警察严重违法违纪，有下列情形之一的，应当追究直接领导者和分管领导者的责任：

(一)滥用枪支、警械，致人死亡的；

(二)刑讯逼供致人死亡的；

(三)玩忽职守造成在押人员脱逃、暴狱、越狱或者死亡的；

(四)其他违法违纪，造成严重后果的。

第六条 公安机关发生严重违法违纪案件或者重大责任事故，有下列情形之一的，追究

分管领导者和主要领导者的责任：

(一)拒不执行上级公安机关决定和命令的；

(二)集体严重违法违纪的；

(三)违反规定收费、罚款，造成恶劣影响的；

(四)集体私分或者变相私分罚没款、物或者赃款赃物的；

(五)违反规定经营或者参与经营娱乐场所的；

(六)发生严重事故，造成重大损失的；

(七)违反规定，超越职权，滥用警力，造成严重后果的；

(八)本规定第五条第(二)、(三)项规定的内容的；

(九)发生其他严重违法违纪行为的。

第七条 公安机关的各级领导人有下列情形之一的，应当追究责任：

(一)下达错误决定和命令，造成严重后果的；

(二)对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，不按规定提出拒绝执行的意见，也不向上级公安机关报告，执行后造成严重后果的。

第八条 公安机关的各级领导人有下列情形之一的，应当从重追究责任：

(一)对已发生的严重违法违纪案件，不严肃查处、隐瞒不报的；

(二)对上级交办查处的违法违纪案件拒不办理或者阻碍查处的；

(三)歪曲事实、伪造证据，为违法违纪行为开脱责任或者袒护、包庇的。

第九条 公安机关的各级领导人有下列情形之一的，可以从轻追究责任或者不予追究责任：

(一)对本机关及其人民警察发生的严重违法违纪案件或者重大责任事故，严肃查处并积极挽回影响、损失的；

(二)认为上级的决定、命令有错误，并及时向上级报告，在提出的意见不被采纳的情况下，执行决定、命令后发生严重后果或者重大责任事故的。

第十条 对应当承担责任的领导人，要区别情况，按照《中华人民共和国人

民警察法》及有关规定可以采取停止执行职务、禁闭的措施；给予政纪处分和降低警衔、取消警衔处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对领导人的处分，由纪检监察部门商政治部门分别按照干部管理权限和警衔管理的有关规定办理。

第十一条 责任人对处分决定不服的，可以向批准处分的机关提出复核。对复核决定不服的可以向批准处分机关的上一级机关提出申诉。上级机关对申诉应当作出复查决定。复查决定应通知申诉人和其所在的公安机关。复查、申诉期间不停止原决定的执行。

修武县公安局领导班子 篇11

各位领导、各位来宾、同志们、朋友们，上午好！

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在市委、市政府的关心指导下，在这万物复苏、春暖花开的美好时刻，XX市公安交通指挥中心大楼迎来奠基大好日子！在此，我谨代表XX市公安局交警大队全体工作人员对大家的到来表示热烈的欢迎！向长期关心、支持公安交通管理工作的各级领导、各界人士表示衷心的感谢！向亲临今天典礼的各位领导和朋友致以最真诚、最美好的祝愿！

借此机会，我首先就XX市公安交通指挥中心的基本情况向各位简要介绍：我市正在使用的交警办公大楼建成于上世纪90年代初，占地面积只有5亩，10多年来，随着城市的发展、道路的建设、车辆的增多，已远远不能适应现代公安交通管理工作的需要。规划建设的公安交通指挥中心占地面积XX亩，由办公区、停车场、检测线三大部分组成，总投资约XX万元，将在2008年5月竣工落成。届时，我们将以更高的服务理念、更优质的服务水平、更加旺盛的工作热情回报社会，回报一直关心、理解、支持XX公安交通管理事业的各级领导和各界朋友。

公安交通指挥中心建设工程的奠基开工，从征用土地、立项审批、规划选址、资金筹措，一直离不开市委、市政府和上级公安机关领导的亲切关怀，离不开相关职能部门的大力支持。这种关怀和支持将化作前进的巨大动力，我们将不负众望、开拓进取、与时俱进，一定把公安交通指挥中心建成优质工程，廉政工程，形象工程。更有信心把我市公安交通管理事业建设好、发展好，让领导放心，让群众满意。

奠百年宏基聚精会神谋发展，创千秋伟业励精图治谱新篇。XX市公安交通指挥中心办公大楼的奠基，是我市公安交通管理工作中的一件大事，是公安交通管理事业发展中的一个里程碑。我们坚信，有市委、市政府和上级公安机关的正确领导，有社会各界的大力支持，有全体民警、职工、交通协管员的团结一心和努力工作，我们一定能够如期实现公安交通指挥中心新办公楼建设的目标，一定能够推进我市公安交通管理事业的新一轮大发展，为我市建设“一个中心”、推进“四个打造”战略目标作出新的更大的贡献。

最后，预祝公安交通指挥中心工程建设顺利，祝各位领导、各位来宾、同志们、朋友们身体健康，事事如意!

谢谢大家!

修武县公安局领导班子 篇12

研究常态化，务实求创新；

管理重规范，绩效上水平；

勤廉做表率，团结风气正；

抓紧每一天，跨实每一步；

奋发争一流，拼搏见精神。

2010年全区公安工作总目标

争创一流公安业绩

打造一流公安队伍

树立一流服务形象

深入开展“春雷行动”破案攻坚活动 全面提升公安机关打处工作绩效

全警动员 全力以赴

确保圆满完成全国“两会”安保任务

加强组织领导 落实工作责任

全力投入全国文明城市创建活动