三对照八检查剖析材料

三对照八检查剖析材料（共7篇）

三对照八检查剖析材料 篇1

“三对照,八检查”自我剖析材料

近期镇党委,镇政府组织开展“三对照,八检查”实践活动,治理“庸,懒,散”主题教育,我认真反思总结了我的工作,并进行了对照,检查.下将情况汇报如下:

一对照科学发展观，检查思想观念、精神状态、工作方式是否适应新时期新形势的发展需要；

二对照转变作风要求，检查工作作风是否涣散，是否存在不在岗、不在行、不在状态的情况，工作态度是否文明礼貌，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”;

三是对照作为一名大学生村官是否有忠于职守的政治品格，检查自己是否能服从组织安排、安心基层工作。结合学习沈浩同志“扎根基层、服务农村、任劳任怨、无私奉献”的崇高精神，身体力行诠释服务基层的内涵，不遗余力践行奉献青春的承诺。

一检查是否“积极作为”,作为窗口部门工作人员,在面对群众诉求是否积极为其解决,不能及时解决的备齐材料及时上报

二检查是否“主动作为”,认真反思自己在此次“主动作为创一流,为民服务当先锋”的主题活动中是否还存在“慵,懒,散”和自我要求不高.三检查是否“大胆作为”,剖析自己在以往的工作中是不是存在不原意得罪人,只要求自己完成岗位职责所要求的工作,不能大胆作为,积极开展工作.四检查是否“抢先作为”,善始者,事半成,作为一名大学生村官要善于抢抓一切机遇来开展基层工作.五检查精神状态是否一流,检查在以往工作中是否解放思想,振奋精神,锐意进取,奋发有为,以一流的精神状态创一流的工作业绩.六检查工作业绩是否一流,反思自己作为一名大学生村官,能否在平凡的工作岗位上取得不平凡的工作业绩.七检查村官工作是否落到实处,剖析自己在过去半年的工作中是否谦虚谨慎,多学多问,真正把自己当作农村基层干部,要“沉下去”访民情、解难题、办实事.真正把工作落到实处.八检查部门工作是否积极配合,在做好村官本职工作的同时要积极配合好党委政府各部门的工作,以加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生”的目标要求自己.

个人对照检查剖析材料 篇2

一、遵守政治纪律和贯彻中央八项规定自查情况

（一）遵守党的政治纪律情况

本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的相关理论知识和事件要求，旗帜鲜明地坚持党的基本原则，严格遵守党的纪律，坚决拥护党的群众路线教育实践活动的深入开展。

（二）执行中央八项规定情况

一是在工作中克服形式主义，踏踏实实地工作，务求实效；二是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的热情投入到工作中去，并严守工作纪律；三是在生活上勤俭节约，自觉抵制奢靡之风，抵制不健康思想和价值观的影响。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、理论水平不高，实践运用不够。一是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。二是学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，也只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不够扎实，求真务实的精神不够。一是对自己的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，忽视了工作的主动性、创造性，局限于领导布置什么就做什么。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，与同事间的思想交流不多，也很少向领导汇报自己的思想动态和工作打算。

（二）官僚主义方面

群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深入，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，习惯于在办公室想事做事，深入基层少，服务群众缺乏真功夫。如自己在接警处警中，习惯于常规式、本本式地工作，满足于结案了事，与群众沟通时耐心不足，很少回访当事人，帮助当事人解决实际存在的困难。

（三）享乐主义方面

工作中尚缺乏苦干实干的精神，责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位的冲劲不足。特别是在工作遇到瓶颈时，存在畏难情绪，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。

（四）奢靡之风

在工作和生活中我基本上能做到厉行节俭，自觉抵制奢靡之风，但浪费现象偶有发生，如冬夏季节一进办公室就想开空调，对纸张等办公耗材不够节约，生活中“光盘”行动践行不彻底等。

三、存在问题的原因剖析

1、政治理论学习不够深入，学用结合还不到位。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，虽然能够积极参加各类培训学习，但仍存在主动学习少、深入学习少的问题。二是理论与实践脱节，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断或者几句讲话，缺乏用科学理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，工作作风有待改进。党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在改造客观世界的同时，更要改造自己的主观世界，但自己在工作实际中存在着重前者轻后者的现象，对提升自己党性修养的要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员，应始终警惕自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济、社会环境的变化，对社会上享乐思想的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，使自己的艰苦奋斗的意识减弱了。

三、整改措施与努力方向

1、加强理论学习，提升工作能力。增强学习的自觉性和系统性，在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育和总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研森林公安工作业务知识，不断创新工作方法，提高工作成效。

2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，深入实际，多联系群众，倾听群众意见；努力克服消极思维，破除急躁情绪，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高执法能力和业务水平。

3、勤政廉洁，增强拒腐防变能力。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到自重、自警、自省、自励，自觉与拜金主义、享乐主义和各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

党员个人对照检查材料剖析 篇3

按照县委组织部党支部关于开好专题组织生活会的相关要求，我重点对照“三严三实”要求和组工干部行为准则，以交心谈心活动中各位领导、同事帮我查找的问题为基础，并联系自己的思想、工作、生活实际，认真查摆了自己“四风”方面存在的突出问题，并对产生问题的原因进行深刻剖析，提出了整改措施，现将个人对照检查情况作简要汇报，并恳请大家对我多批评、多提醒、多帮助，一如既往地监督我、鞭策我、支持我，以使我认清问题、弥补不足、减少失误，把今后的工作做得更好、更扎实、更有效。

一、遵守党的政治纪律及贯彻中央八项规定情况

（一）遵守党的政治纪律情况

我2001年参加工作，2002年6月加入中国共产党，工作十多年以来，在组织的培养下，自己的思想觉悟有了大幅提高，不管在任何工作岗位，都没有违反党的政治纪律、损害党和人民利益、影响党员形象的言行。但通过认真对照检查，还存在以下突出问题：

1、理想信念不够坚定，政治敏锐性不强。主要表现在：一是对政治学习不主动。总认为自己只是一名普通党员，国家大政方针政策与自己没有太大关系，仅把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。平时仅注重业务 1

知识和自己喜欢的电脑知识方面的学习，淡化了政治理论学习，有时还把政治理论学习当成一种负担，认为是浪费时间。往往以工作忙为借口，放松了政治理论的学习。二是浅尝辄止倾向比较突出。对党的基本路线、理论体系、政策措施往往满足于皮毛，仅仅是在网上随意浏览一下，只知大概，对政策理论理解不透，眼界和思维不宽，看问题高度不够。

2、理论联系实际不够，政治觉悟不高。主要表现在：一是学用脱节。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，不会自觉运用党的理论知识去认识事物、分析问题，用理论去指导解决在工作中出现的新问题、新情况。遇到问题时无从下手，工作成效与付出的努力有差距。二是对政策理论理解不透，眼界和思维不宽，看问题高度不够，对上级政策只会照本宣科，不会融会贯通。三是政治觉悟不高。在日常生活中对一些消极、反动的言论没有理直气壮的进行反对。如对社会上、网络微信、论坛、QQ上流传的一些反动思想、错误言论虽不相信，但是不反对制止，有见怪不怪的想法。

（二）贯彻中央八项规定相关情况

对照中央八项规定的要求，自己在贯彻执行有关规定方面还存在不足：一是思想认识不足。认为中央只是做做形式，喊喊口号，开开会议，所以也就以形式主义的方式去看待，只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样。二是到基层调研太 2

少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，特别是对于基层反映的一些问题也只是“传话”了之，不去较真，没有认真分析和解决问题，没有跟进问题的解决过程和结果。三是信息、网评的撰写贪多不注重质量，亮点、特点不突出，只有宣传 “告知天下”的作用，没有起到指导工作的效果。

（三）需要向组织说明的事项

我严格遵守组织部的各项管理规定，没有迎来送往等应酬现象。不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度的情况。

我家现有三人，父母是农民，父亲与我共同生活，母亲跟妹妹在临沧生活，妻子在中石化永仁分公司工作，儿子现在永定小学读二年级。2002年，我与妻子在老县委大院购买了一套二手房，面积55.66㎡，总价为2.5万元。2013年因父母农转城，已把此房过户给父母。2007年，妻子的哥哥在永仁县永定镇新大街苴却路11号建盖房屋1幢，共四层，建筑面积共688.47㎡，总价70万元，由于当时建设资金不够，加之妻子的哥哥是农民，为了向住房公积金管理中心借贷，当时房产证和土地使用证都落成了我的名字（实际为妻子哥哥的房产），我向住房公积金管理中心借贷10万元（贷款已于2010年由妻子的哥哥还清），目前，我正准备将此幢房屋的房产证和土地使用证的名字进行变更，手续正在办 3

理。2014年初，在永仁房地产公司购买商品房一套，总面积118.9㎡，总价30万，已支付首付款9万，目前正在办理贷款和房产证。夫妻双方无车，也无其它固定资产和银行存款。

二、个人在“四风”方面存在的突出问题及具体表现 在对照认领分管领导问题的同时，自我查找了以下13个问题35种表现。

（一）形式主义方面

1、理论学习不深入。主要表现在：一是缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。二是自己常常贪图于网络知识的便捷，在撰写信息和组织一些材料时习惯于粘贴剪切，放松了对书本知识和各种文件的潜心学习，特别是对一些业务书籍也只是翻之皮毛，略知大意，看过即过，没有花心思、花精力去记、去领会其精髓，没能把各种知识转化成自己大脑里的东西，从而造成了自己知识结构贫乏、语言表达能力不足等问题较为突出。三是在组织一些典型材料和重要文稿时“脉搏”把握不准，在一些问题的表述上自己想到了却没有非常清楚、非常透彻的表达出来，一些问题表达出来了却没有深度。这方面的问题，自己也一直在反思，但始终没有下决心和抽出精力去认真加以整改。

2、工作讲形式。主要表现在：一是工作注重对上，轻于对下，4

为了应付上级和领导，工作落实流于形式，分管领导安排的工作以交差了事为重，落实不具体，有突击的现象。二是遇到分管领导安排的工作任务，准备工作不充分就匆匆忙忙听安排，没有个人主见，重形式、轻实效。具体表现在每期的永仁党建组稿时，领导安排后就急于去组稿，没有认真对每个栏目进行策划，导致组稿工作效率不高，效果不佳。

3、工作落实不力。主要表现在：一是十个指头弹钢琴的能力不足。比如在永仁党建的组稿工作方面，对13个栏目统筹不好，谋划不到位，致使每一期的永仁党建组稿工作推进不力，工作效率低。二是完成领导交办的工作有慢半拍的现象。领导不催不办，不推不动，动了也是工作效率不高。有些把材料写好了就可以向上级交差了事了。三是一些工作不是把心思放在落实上，而是把心思放在怎么总结才能出新出彩，把准备做的说成做了，把领导刚布置的说成落实了。比如在上报基层党建方面的一些材料时，领导才安排就说有材料，可以马上落实，没有花时间、精力去思考如何才能落实，如何才能获得真实的数据和事例，而是把时间、心思用文字功夫上，从而出现了上报材料数据不真实，典型事例虚假的现象。

4、工作不主动不积极。主要表现在：一是充分发挥主观能动性弱化，工作主动性不足，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对新形势下出现的新情况、新问题认识不清、5

把握不准，吃不透政策、不研究具体工作，主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。二是在编辑永仁党建方面对全县中心工作大局把握不够。在及时了解、搜集、掌握各乡镇、各部门工作情况、工作信息等方面主动性不够，对全县各阶段重点工作、中心任务等方面思考不深，与各乡镇、各部门之间协调沟通不足。特别是创造性开展工作不够。三是工作缺乏紧迫性、统筹性、严密性，应变能力差，见子打子、顾此失彼。比如编辑永仁党建有时存在时间要到了才急急忙忙组织稿件；再如有的工作任务繁多时，存在对材料上报不认真，交差应付，甚至迟报的情况。

（二）官僚主义方面

1、求稳怕担当。主要表现在：一是存在得过且过的想法，对工作不敢担当，怕得罪人，对一些不对、不好、不妥的东西，抵制不够，随大流、看着办等思想占据上风；搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，不愿意得罪人。二是不同程度的存在多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责。三是在日常工作中，感觉个人力量太小不足以改变整体局势，只图安心做好本职工作，多听领导意见，干好本职工作就行，缺乏主动作为、敢于担当的精神。

2、密切联系群众不够。主要表现在：一是对群众缺乏感情，不会说群众话，不愿和群众打交道，片面主观地认为群众只有私 6

心没有公心、只有个体没有集体，没有设身处地的站在群众立场上想问题。二是不主动下村，进组入户解决困难问题和矛盾纠纷，下到村组开展工作时多数时间只参加村委会的会议和村组干部会、党员大会，脱离了群众。三是在接待群众来访过程中，处理矛盾时，没有做到热情周到、耐心解释，存在应付、早点打发走的想法。如下村开展工作遇到村民询问一些关于医疗临时救助、办理残疾证、助学贷款等方针政策时，由于自己对政策一知半解，不清不楚，导致自己不敢向群众宣传，群众工作能力不足。

3、编辑永仁党建存在特权思想。主要表现在：一是存在用人情稿、关系稿的现象。对一些熟悉的或打招呼的人投递的稿件，没有坚持质量优先的原则，而是想方设法帮其进行刊载。二是对稿件把关不严。在编辑永仁党建时没有认真对入编的稿件进行审核把关，特别是常常忽视对经常投稿作者的稿件进行审核，从而出现稿件抄袭现象。如2013年第二期有一篇永定镇的信息就是从网上下载的，但当时自己认为作者经常写稿件，就没有认真审核，幸好汪常务及时发现，才没有造成恶劣影响。

（三）享乐主义方面

1、积极进取意志消退，缺乏干事创业的激情。主要表现在：一是缺乏开拓精神，工作按部就班。在工作中，认为编辑工作规律性较强，总认为不用去创新，工作正常开展就好。没有很好地将编辑工作与形势的新变化、社会的发展进步结合起来，使宣传 7

工作缺乏创新，没有充分体现出编辑工作在引领发展、推动发展方面的强大支撑作用。二是满足于现在的生活、工作节奏，工作中只求无过错，习惯于和自己比，和过去比，看差距少，不能完全正视存在的问题，经验学习借鉴不多。工作中安于现状，不立新目标，缺乏新动力。三是在工作中，“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”的中庸思想严重，存在“不骑马，不骑牛，骑着毛驴走中游”的想法，创先争优的意识不足。

2、艰苦奋斗精神淡化，工作中有畏难情绪。主要表现在：一是领导不安排就不主动长时间呆在村组一线干事谋发展，没有很好的深入群众与群众同吃同住同劳动。二是对一些工作存在畏难情绪，觉得以前长期都解决不了，现在我也只能汇报，没有尽量去争取，有反正我也尽力了的想法。三是觉得长期借调这个部门那个部门，工作都是白加黑、5+2的干，已经是一种奉献了，无形中降低了坚持“两个务必”的要求，吃苦精神有所弱化。

3、有厌倦情绪和攀比心理。主要表现在：一是面对艰巨繁重的工作任务，存在畏难厌战情绪，觉得自己借调的时间也是比较长，存在“干累了，歇口气”的想法。二是每年每天都是一样的工作节奏，工作形式和内容也是差不多，存在厌倦疲惫的情绪，有时还有怨言。三是容易和以前在学校、在乡镇干工作进行比较，存在攀比心理，有时甚至存在不如回学校教书了的想法。四是有计较待遇的想法。觉得自己这几年借这借那，工作很苦，但还只是 8

借调人员，工作单位落实不了，称职上不去，工资比一起参加工作的同事少，心里面有些不平衡。

（四）奢靡之风方面

1、对奢靡之风认识不足，思想麻痹。主要表现在：一是主观上存在自己只是最基层的干部，想做也不具备条件，奢靡之风与自己无关的错误思想。二是对中央八项规定、省州县各级相关规定的认识也存在不足，抓落实的自觉性和主动性不够，在执行相关规章制度过程中存在打折扣或执行不够严、落实不力的现象，片面认为中央和省州县镇各级的相关规定主要是针对领导干部，自己作为一名普通工作人员关系不大，在思想上有松懈的倾向。

2、不节俭办事。主要表现在：一是节俭意识不强，没有主动抵制不良风气。忽视小节，节约用纸、用电、用水等意识淡薄，甚至存在不关电脑等现象。二是对身边的同事或亲戚利用婚丧嫁娶、乔迁升学等大操大办的现象，睁一只眼、闭一只眼，怕得罪人，不敢不愿监督抵制这种不良现象，甚至碍于情面自觉不自觉的参加宴会，导致请客请吃现象在身边依然时有发生。

3、没有严格执行相关制度。主要表现在：一是有时不能严格遵守制度。如纪律松散，有时教育局打电话叫回单位一下，没有向办公室和分管领导报告就走了。；二是偶尔有相互吃请现象。中午时不时有喝酒现象，下午有劝酒情况。

三、产生“四风”问题的原因分析

（一）理想信念树得不牢。错误的认为只要完成工作任务，政治上只要不犯错误就行，没有把理论学习放在首位，忽视了政治理论的学习。认为自己在好几个工作岗位上锻炼过，积累了一些经验，也作了一些奉献，现在生活条件好了，工作环境改善了，干事创业的斗志与危机意识减弱，总认为守住当下，干好本职，不出错便是尽职，放松了对理想信念的坚守，没有焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，致使在具体工作中斗志不强、标准不严、效率不高，许多工作落而不实、推而不动。

（二）宗旨意识有所淡化。总认为自己在农村长大，又长期在基层工作过，与群众有深厚的感情，对照焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，深入分析自身“四风”方面存在的问题根源，重要的原因就是没有处理还“对上还是对下”的问题，很多工作都是重视对分管领导负责，忽略了更应该对群众负责，更在乎的是领导的评价，忽略了群众的评价，没有把好事办好、实事办实，根本原因就是还没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，导致在具体工作中“唯官唯上”，产生了形式主义、官僚主义。

（三）党性锻炼有所放松。存在以事务工作代替主观世界改造的现象，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，对工作的主动思谋少了，创新意识也淡化 10

了，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，认为只要做完工作就行了。同时，由于没有经常对自身的主观世界进行改造，放松了对自己的要求，不知不觉中就导致了“四风”问题的出现，尤其是享乐主义有所抬头，有时不免将繁重的工作与一些轻松的部门相对比，认为在组织部门工作事无巨细，十分辛苦，有时就不免有了一些怨言，同时也使艰苦奋斗的精神在不自觉中有所削弱。

（四）纪律约束要求不严。总认为自己从教师岗位到乡镇再到县级部门，特别是在创先争优办、四群办锻炼过，自己的思想已经成熟，执行各项政治纪律没有从严要求，特别是对身边发生的一些违规违纪的事件警觉性不够，对一些消极错误的言论没有旗帜鲜明的反对；对部上的一些规章制度，没有严格的遵守，缺乏焦裕禄同志“任何时候都不搞特殊化”的高尚道德情操。

四、努力方向和整改措施

（一）加强学习，做到学用结合。一是提高思想认识。坚持把学习当做工作任务，一种政治责任，努力提高对理论学习重要性的认识，强化理论武装，时时刻刻与上级党委政府保持高度一致。二是细化学习措施。认真参加各级组织的各类学习及每周一干部职工会学习，做到人到、心到，学有所获；坚持每天学习一小时，每周做读书笔记、每季度写一篇学习体会文章，每半年撰写一篇调研报告的自学活动。三是坚持学用结合、学以致用，自 11

觉做到多学习、少应酬，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）严于修身，做到率先垂范。认真学习领会“三严三实”的精神和要求，加强党性锻炼，努力提高自身修养，做一名合格的党员。一是加强党性锻炼，做到讲党性。认真参加支部的组织生活，自觉接受党员同志的监督，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，解决思想和工作中存在的实际问题。二是提高自身修养，做到重品行。弘扬社会新风正气，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增强拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自励。每年阅读不少于10册以上历史、文学方面的书籍，努力提高自身修养。三是率先垂范，做到做表率。严格带头执行组织部的各项规章制度，严格遵守各种纪律，做严守各项纪律的表率。

（三）严格自律，做到清正廉洁。坚决贯彻落实中央“八项规定”，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律，不该说的话坚决不说，认真落实规章制度、坚决反对铺张浪费和相互吃请，自觉保持廉洁情操，主动接受监督，老实做人、踏实做事，始终保持思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。我承诺，不出入私人会所，不持有私人会所会员卡。

（四）强化落实，做到一抓到底。切实增强工作紧迫感和责任感，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实 12

四个意识对照检查剖析材料 篇4

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在战略和全局高度，坚持党要管党、全面从严治党，突出强调要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为加强新形势下党的建设指明了前进方向，为广大党员自觉践行党员标准，更好规范言行、严格自律提供了重要遵循。

中直工委坚持把牢固树立和自觉践行“四个意识”作为加强中直机关党的建设的重要政治责任，大力度多举措推动贯彻落实。各部委(党组)中心组把增强“四个意识”作为理论学习的重点内容，深入开展学习研讨，准确把握“四个意识”的精神实质和精髓要义。各级基层党组织坚持把增强“四个意识”与落实全面从严治党要求结合起来，与做“四讲四有”合格党员结合起来，与践行“五个坚持”、争做“三个表率”结合起来，不断推动中直机关学习贯彻“四个意识”向更深程度、更高水平拓展。

标准更高、要求更严。中直机关党员干部始终坚持把讲政治作为最根本和第一位要求，时刻绷紧政治意识这根弦，切实增强政治警觉性和政治鉴别力;始终坚持以党中央的部署要求和习近平总书记系列重要讲话精神为标杆，时刻关注大局，处处体现大局，扎实服务大局;始终坚决维护党中央的集中统一领导，坚决维护党的领导核心，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威;始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的使命为使命，切实在思想上政治上行动上向以习近平同志为核心的党中央看齐。

中央办公厅毛主席纪念堂管理局宣教处党支部以弘扬红色传统、传承红色基因为己任;中央党校研究室党支部以学习型党支部建设为引领，推动学习、工作一体化;中央电视台新闻联播编辑部党支部着力打造业内最高最严最有效的联播“金标准”;中央政策研究室文化研究局副巡视员许珠武坚决响应党中央号召，连续两次投入援藏事业;人民日报社国际部西亚非洲编辑室副主编焦翔连续三年坚守在炮火连天的叙利亚、利比亚、埃及等国家;中国科协科学普及出版社第六党支部书记麦林一辈子忠诚，一辈子奉献……这些中直机关党组织和党员干部的先进典型，以他们践行“四个意识”的实际行动，生动彰显了新时期机关党组织和广大党员干部的优秀政治品格。

四个意识对照检查剖析材料（2）

开展“两学一做”学习教育，是党内思想政治建设的一项长期任务。纪检监察干部须抓住这个契机，认真落实“基础在学，关键在做”要求，坚定理想信念，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上与党中央持续高度一致。

牢固树立政治意识，始终持续正确方向。政治问题任何时候都是根本性问题。纪检监察干部是管党治党的重要力量，要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。民心是的政治，党风廉政建设和反腐败工作关系人心向背。务必始终持续正风反腐的政治定力，以顽强的毅力和不屈的韧劲，把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入。务必始终持续勇于担当的政治品格，坚持把纪律挺在前面，持之以恒改善作风，坚定不移反对腐败，推动全面从严治党向基层延伸。

牢固树立大局意识，始终服务中心工作。大局意识涉及根本、关系全局、决定长远。纪检监察干部要切实增强大局意识，把纪检监察工作放在全党工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。当前和今后一个时期，贯彻落实“五大发展理念”，协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标是最重要的大局。纪检监察机关务必紧紧围绕中央决策部署，找准工作的结合点和服务的着力点，透过严明纪律，持续抓好党规党纪的贯彻，引导党员干部在敬畏中体现担当;透过严惩腐败，严格落实中央八项规定精神，解决不作为乱作为等问题，以良好的党风政风带动社风民风持续好转;透过严肃问责，强化职责和压力传导，为经济社会健康发展带给坚强的纪律保证。

牢固树立核心意识，始终维护中央。任何一个领导群众都要有一个核心。就中国特色社会主义事业而言，中国共产党是核心;就中国共产党而言，党中央是核心。党员干部务必始终同党中央持续高度一致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央禁止的坚决杜绝。纪检监察机关务必把增强党员干部核心意识作为全面从严治党的重要资料，切实担负起监督职责，严明纪律、严格执纪、严肃问责，确保统一意志、统一行动、步调一致。

牢固树立看齐意识，始终履行岗位职责。看齐是重大政治原则，是党的力量所在、优势所在。讲看齐，不是个人的小事，而是事关政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是关乎党性的政治要求。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，越是任务艰巨，越要强调看齐。纪检监察干部作为党内监督的主力军，要主动向中央看齐，不断校正坐标、补齐短板，在思想认识、职责担当、方法措施上紧跟上级要求，全面履行主业主责。要把看齐意识体现到实实在在的行动上，紧紧锁定在监督执纪问责上，聚焦中心任务，突出主业主责，持续深化“三转”，用心实践“四种形态”，做深做细监督执纪问责，以党风廉政建设和反腐败工作实际成效取信于民，切实担负起厚植党的执政基础的历史职责。

四个意识对照检查剖析材料（3）

关于四个意识对照材料

“全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。”习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话铿锵有力，字字千钧。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在战略和全局高度，着眼进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，紧紧围绕坚持党要管党、全面从严治党，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设，以零容忍的态度正风肃纪、反腐惩恶，以严明的纪律和规矩坚决维护党的团结统一，特别是突出强调要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为加强新形势下党的建设指明了方向，为广大党员自觉践行党员标准，更好规范言行、严格自律提供了重要遵循。

中直机关各级党组织切实把增强“四个意识”作为同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的实际行动，作为开展“两学一做”学习教育的根本要求，作为加强机关党的建设的重要政治任务，牢牢抓在手上，坚持不懈推进，从更高更深层次上提高党员干部思想理论水平，为中直机关党的建设和各项事业发展提供了强有力的思想政治保证。思想上高度重视，政治上清醒坚定，行动上坚决有力，切实使增强“四个意识”成为党员干部的思想自觉和行动追求习近平总书记强调，“只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”

四个意识对照检查剖析材料（3）

围绕“两学一做”学习教育要求，广泛征求意见，严肃认真开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，结合政研室实际，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施，为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础四个意识对照检查材料四个意识对照检查材料。

一、存在的主要问题

一是理想信念不够坚定。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是保持党的团结统一的思想基础。政研室领导班子成员能够做到理想信念坚定，但通过查摆，我们发现对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，没有抓牢意识形态工作的领导权、主动权，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感、事业心，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。

二是政治纪律政治规矩意识有待加强。政研室领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义;忽略了对全室广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。

反四风个人对照检查剖析材料 篇5

党的十八大明确提出，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，提高做好新形势下群众工作的能力。总书记指出：“开展这项活动，最重要的问题是要教育引导全党始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断赢得人民群众的信任和拥护，保持同人民群众的血肉联系。要突出解决实际问题，切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。”

在新形势下，面对新情况和新任务，我的所思所想、所作所为，离国土资源管理工作的新要求还有很大差距。我深切感受到这次群众路线教育实践活动，是一次自我审视、自我反思、自我剖析、自我提高的大好机会。对照廉政准则、中央八项规定等党纪法规和国土资源管理工作的新要求、新期待，敢于发现自己的缺点和不足，正视工作上存在的问题，找出其中的原因及根源，对症下药，积极整改。

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、学习上不求实效。这主要表现在：

(1)学习的时间不够充分。虽然能按时参加局机关组织的集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，甚至有厌学情绪，导致难以跟上时代前进的脚步，从而影响了学习的实效性。

(2)学习的内容缺乏系统性。日常学习，只是按局机关组织的政治业务学习中指定的内容学，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习只停留在会议上、口头上、本本上，在一定程度上还不能真正做到真学、真懂、真信、真用，从而使学习的实效性打了折扣。

(3)学习的方法不够灵活。在当今时代，各种新媒体、新媒介层出不穷，人们学习和交流的方法从传统单一的书面学习方法向多元化发展，唯有掌握和运用现代化的学习手段，采用灵活的学习方法，才能进一步提高学习效率。

2、工作作风还不够严谨扎实。这主要表现在：

(1)工作方式简单，创新不足。工作中，对于日常事务，习惯于按老办法做，缺乏创新，导致工作流于形式，没什么起色。

(2)工作的科学性、预见性和主动性还有待进一步加强。由于自身的专业学习不能及时跟进，疲于应付，害怕担责任，导致工作中的科学性、预见性和主观能动性不强，工作中有随大流的想法，不求上进。

(3)工作中有“唯上”思想。工作中有“唯上”思想，总认为按领导说的办就行了，怕多动脑筋，不作深层次的思考、探讨和交流，只求完成工作任务。

(二)官僚主义方面 主动服务的意识不够。这主要表现在：

工作中习惯于按领导批件办事，对待人民群众主动服务的意识不强，存在一些问题，一定程度上影响了人民群众对国土资源管理部门的看法。

(三)享乐主义方面

1、个人生活作风还不够朴实。这主要表现在： 工作上不能坚持高标准，生活上不能坚持低标准。经济条件与过去相比，虽有了一定的改善，但有时羡慕在工作和与生活中碰到高质量生活水平的其他人，这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。

2、随着年龄的增长，工作中有怕吃苦的念头存在。

(四)奢靡之风方面

偶尔情况下，参加过工作中有利益关系人的吃请。这主要表现在：偶尔情况下，放松了对自己的要求，参加过有利益关系人的吃请。

二、存在问题的原因剖析

个人“四风”问题的存在，究其原因，虽然有客观方面的因素，但主要还是由于自身主观方面的原因造成的。

1、个人主观上放松了学习，自身政治理论素养和业务知识水平不高，导致了理想信念不坚定，思想觉悟水平滑坡，工作动力不足，主动服务的意识不强，影响了工作效率。

2、个人主观上放松了对自己的要求，个人主义思想有所抬头，责任意识、服务意识、节约意识和劳动观念不强，有享乐主义倾向和铺张浪费之嫌，有时还有怕苦怕累现象。

3、个人主观上放低了标准，自身对工作不思进取、不求上进，对业务不精益求精，得过且过，导致工作中的随大流行为以及应付差事的形式主义和官僚主义作风存在。

4、个人主观上存在一定的惰性，有时存在用潦草应付代替了严谨作风、投机取巧代替苦干实干的现象，实际工作落实不是很到位。

三、整改措施

经过剖析，找出自身存在问题的原因所在，对症下药，下决心整改，努力提升自己的工作能力，为以早日实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出贡献。

1、正确把握学习方向，不断加强理论学习，自觉提高思想素质，切实增强工作能力。

首先要正确把握学习方向，学懂马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，才能坚定理想信念，坚持正确的前进方向。其次要认真学习党的路线方针政策和国家法律法规。工作中，结合工作需要，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手。

2、牢记宗旨，坚定信念，一切从群众利益出发。把服务当作自己的天职，严格执行党的路线、方针和政策，树立正确的人生观和价值观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻把人民群众的需要放在我们服务的首位。

3、坚决抵制“四风”，切实转变工作作风。在工作中，要自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，牢固树立群众观点，牢记群众利益无小事的道理，接受群众监督。

4、加强自身修养，搞好廉洁自律。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，干干净净做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自励。

三对照八检查剖析材料 篇6

统计局对照检查剖析材料第篇

根据文件精神，县统计局按照要求，认真组织干部职工开展集中学习、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见函、召开座谈会、交心谈心等方式，共发出征求意见函 **份，收回**份，有建议回复 * 份。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

一、存在的主要问题

（一）用心想事的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但在把握发展大局和县委、县政府中心工作，准确分析县经济社会发展面临的主要问题，为县委、县政府领导提供决策依据，推动县经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

（二）统计基础工作依然薄弱。几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度五有为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全县统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础

工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到了一定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新问题和经济社会发展的要求相比，依然还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

（三）深入基层调查研究不够。调查研究是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作。没有调查没有发言权。统计部门的数据来源于基层，如果我们长期不深入基层了解情况，就会心中无数，审数据、作分析、写文章就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍，这样的数据就没有说服力，对领导的决策就会带来负面影响，乃至影响整个全局性工作。由于我们下基层的时间相对较少，这次全局同志们的意见比较集中，都希望多深入基层调查了解，为扎实开展统计工作做好前期准备。

二、主客观原因分析

分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。

从客观上来看，县统计局作为政府部门，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种原因，县统计局无论是班子成员还是一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难。

从主观上来看，一是推动统计工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平。三是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高,目前，全省 113 个市县区，已有 102 个上线并完成测试并有专门的视频会议室，而我县的视频会议室设在局长办公室内。统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够。

三、下一步整改方向

对照县委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，县统计局班子将从以下几个方面进行整改。

第一，不断增强做好新时期统计工作责任 感和紧迫感。

当前，正处在深化改革、扩大开放、加快发展的关键时期。县委、县政府正带领全县人民，奋力推进发展新跨越。这就要求统计人尤其是县统计局领导班子进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计。要求全体统计工作者必须更加忠于职守，主动适应不断发展变化的形势，加倍努力工作，千方百计为又好又快发展服好务。

第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。

局班子的领导作用，是党执政地位在县统计局的具体体现，是统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护改革发展大局，坚决维护县委、县政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

第三，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。

局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，按照工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全县统计工作再上新的台阶。

统计局对照检查剖析材料第篇

按照县纪委、县委组织部关于开好 20XX 专题民主生活会的通知文件精神，县统计局领导班子紧紧围绕认真学习领会习

近平习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面围绕全面贯彻落实党的十九大各项决策部署这个主题，结合两学一做学习教育，会前认真学习了习近平总书记在党的十九大会议上的重要讲话，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等相关要求，精心组织学习研讨、开展谈心谈话、广泛征求意见，聚焦六个方面的内容认真查摆问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地提出了整改措施和今后努力的方向。下面，我代表县统计局党支部班子，开展如下对照检查:

一、存在问题

((一))在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面: :班子成员虽然能够牢固树立四个意识‛，坚定四个自信‛，做到四个服从‛,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在以下问题:一是学的不全。有的班子成员存在学习实用主义倾向现象，对自己工作有联系的就多学，没联系的就少学，很难全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。二是学的不实。有的班子成员学以致用有差距，虽能掌握字面意思，对重要篇幅能熟记于心，但学后不能消化吸收，不能很好应用到实际工作中，用党的最新理论指导工作、推动工作还有待加强。

((二))在认真执行党中央决策部署和上级决议决定，带头坚持

请示报告制度方面: :班子成员虽然在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作请示报告不够。比如，有的班子成员认为工作主要由班长汇报就行了，对自己分管领域的业务工作主动向上级分管领导汇报的少些。

((三))在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面: :一是全局意识有待加强。有的班子成员对自己分管领域讲得多点，对事关全局的工作，或者其他领域的工作，过问得少点，关注得少点。二是存在好人主义思想。有的班子成员看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼‛，不同程度存在好人主义现象。比如，有的班子成员担心针对不良行为经常提批评意见，会得罪人，会影响团结，不利于工作开展，就萌生了当老好人‛的思想。

((四))在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子的精神抓落实方面:随着年龄的增长，有的班子成员与上任之初的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行了，存在按部就班、循规蹈矩的现象，担当意识还不够强。比如，有的班子成员对自己分管领域工作，有时担心决策失误，不敢表态，怕自己担责，往往需要班长定夺。

((五))在纠正四风，反对形式主义、官僚主义方面:班子成员能够认真贯彻落实中央八项规定，坚持不懈的纠正四风‛，但在深入基层调查研究方面还有待加强。比如对基层统计工作中需要

解决的突出问题，有的班子成员与基层统计工作人员缺少面对面的沟通，不能及时拿出真正有效的措施对策，总认为人手少、工作忙，没时间深入到基层一线开展统计工作调查研究，导致不能及时发现统计工作中存在的问题。

((六))在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面:一是从严治党意识有待加强。班子成员在廉洁自律、履行党风廉政建设一岗双责‛上，态度一贯是认真的、坚决的，但有的班子成员仍存在对分管业务工作关注较多、盯得较紧，对廉政建设工作一定程度上存在重部署轻落实的现象。二是艰苦朴素的作风有所减弱。班子成员虽然一直能够严格遵守生活纪律，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、用得好一点也无可厚非，在这些生活细节的培养上做的不是十分到位。

二、产生问题的原因

认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点:

((一))学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成规定动作‛，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和

习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。

((二))党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。

((三))纪律观念有所松懈。平时只要求大家能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线就行，没有严格按照四讲四有‛的标准来建设班子，管理队伍。纪律松懈、观念淡化、服务水平不高等等，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照党章党规去规范党员干部的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

((四))能力素质还有待进一步提升。面对统计方法制度改革，统计执法监督检查的强度越来越大、频率越来越来密集，我们在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下强化统计执法，确保数据真实性，开展数据分析，科学研判经济运行形势的工作要求差距还很大，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、提升专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性时不我待。

三、努力方向和整改措施

((一))提高政治思想素质，牢固树立大局意识。领导班子要在日常工作学习中注重教育引导全体党员干部切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委重大决策部署上来，把力量凝聚到贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的八个着力‛重要指示精神上来，切实承担起服务全县经济社会产发展大局的重要职责。根据不同时期和不同阶段的学习重点和工作要求制定学习计划，坚持每周二上午集中学习制度，通过局领导带领大家集中学习、讨论交流等多种形式，增强学习效果。不断丰富干部职工的学习途径，通过以会代训、选送外派，自学、讨论交流等多种形式，深入学习和掌握政治理论与业务知识。通过不断加强政治理论学习进一步牢固树立四个意识‛观念，在思想和行动上始终与上级保持高度一致，坚持整体工作一盘棋‛，自觉摆正局部与整体、上级与下级、组织与个人的关系，做到小局服从大局、局部服从整体、下级服从上级、个人服从组织，时刻把全局和整体利益放在第一位。

((二))强化宗旨意识，求真务实开展工作。不忘初心，牢记使命，坚持真抓实干，从每一项具体的工作抓起，以解决突出问题作为统计工作的出发点和着力点，沉下身子、深入实际开展调查研究，认真梳理各类问题，深刻剖析其根源，制定相应整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，做到问题整改一个、销案一个。加强领导班子与干部职工的谈心交流，通过坚持谈话谈心制度等途径主动关心干部职工的工作、生活、情感，充分利用

工作间隙和节假日，组织干部职工开展寓教于乐、丰富多彩的文娱活动，在全局营造和谐、轻松、团结、友好的工作氛围，增强全局的团队精神，提高局党组织的凝聚力和战斗力。

((三))密切联系群众，切实转变作风。每个班子成员按季度有组织有目的有计划地深入乡镇和企业开展调研和统计法律法规宣讲，把统计知识和统计法律法规进机关，进乡镇，进村部，进社区，进企业，进农户‛。结合精准扶贫认真落实党员干部帮扶制度，经常性地到贫困户开展一对一‛的帮扶活动，宣讲党的政策，传递科技信息，拓宽致富思路，协调解决生产生活中的实际困难等，用实际行动践行党的群众路线。

((四))强化创新意识，坚持敢于担当。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过工作理念、工作方式、工作机制的不断创新，促进工作成效的不断提高。深刻学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，抢抓机遇，倡导敢为人先、敢于创新、敢于拼搏的精神，在工作中勇于担责，摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动，切实履好职尽好责。

((五))坚持廉洁自律，发挥表率作用。加强制度建设，用制度管人管事，进一步修订完善统计局规章制度，建设好班子，管理好队伍。强化《党章》学习，严格用《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪党规规范和约束自己的言行，为普通党员干部作出带头表率。县统计局党支部将继续认真落实中央和各级党委的指示要求，深入贯彻习近平总

一把手对照检查个人批评剖析材料 篇7

按照县局机关党委支部召开专题组织生活会，党员干部重点围绕“政治立场、党性意识、自我要求、作用发挥、群众评价”等方面内容对照检查，深入开展批评与自我批评的要求，结合我个人一年来的实际工作情况，现将我本人存在的问题和整改措施汇报如下：

一、个人存在的问题及不足

一是主动学习不够深入，理论深挖不够扎实。学习中存在蜻蜓点水，走马观花的问题，缺少入木三分，鞭辟入里的深度。对党的一系列政治理论、税收业务知识学习缺乏科学合理的系统规划，对理论知识掌握不够全面和系统。刻苦钻研精神不够，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。过于注重对学习过程的记录和备案，缺乏对理论内容的深层次探究，理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。

二是基层调研不够深入，关心干部思想不足。对基层安排工作多，帮助指导少，特别是与一般干部职工深入思想交流少，对基层的实际困难和问题，就事论事多，主动研究和解决不够。尤其是今年，作为县局一把手，大部分精力放在了下乡扶贫、收入调研等重点工作上，对基层普通干部职工所想、所思、所求掌握不够全面，对全局一般同志谈心交流不够。

二、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是对理论学习理解有偏差。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的扩展上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。

二是思想认识存在一定的片面性。从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有全面结合实际的处理工作中的一些问题。对思想工作开展重要性认识不足，总是觉得“说破嘴不如跑断腿”，解决干部职工关心的问题多，与干部职工静下来谈心交流少。

三、下一步整改措施

一是进一步加强政治理论学习，不断提高综合素质。把学习作为一种精神追求，一种政治责任，始终保持思想上政治上的清醒和坚定，树立正确的人生观、世界观、价值观。夯实终身学习理念，通过扎实学习、认真思考，不断提高自己的综合素质以及驾驭全局的工作能力。在注重自己学习提高的基础上，督促班子及全体党员干部抓实学风的落实，积极参加每周一班子会议、周二集中学习和党组中心组学习，并带头互动学习讨论。

二是深入开展基层调研，主动关心关爱干部职工思想状况。时刻保持理论联系实际、密切联系群众的优良作风，摆正位置、放下身子，主动关心关爱干部职工。在繁重的日常工作中挤出时间多与干部职工谈心交流，及时了解他们的思想状况，多干实事解决干部职工的合理诉求，打造和谐稳定、团结奋进的正阳国税队伍。