公司给员工的授权委托书

公司给员工的授权委托书（通用11篇）

公司给员工的授权委托书 篇1

公司授权员工授权委托书1

XX公司:

兹委托***同志(身份证号码:**********)负责我公司产品的销售和结算工作，请将我公司货款转入以下开户行帐号内，由此产生的一切经济责任和法律后果由我公司承担，与贵公司无关.若有变动，我公司将以书面形式通知贵公司，如果我公司未及时通知贵公司，所造成的一切经济责任和法律后果由我公司承担！

特此申明！

授权有限期:200*年**月**日-200*年**月**日

户名:(电脑打印，不可手写)

帐号:(电脑打印，不可手写)

开户行:(电脑打印，不可手写)XX银行XX支行

公司名称:

法人代表签字:(亲笔签/私章)

200*年**月**日

公司授权员工授权委托书2

兹委托×××(姓名、性别、年龄、职务)代表本企业为×××(项目名称)的代理人，其权限如下:×××(具体说明代理的事项和内容，包括谈判权、签订合同权、代为承认或者放弃一定权利权等)

法定代表人:

××××年×月×日

公司授权员工授权委托书3

本授权委托书申明：我_____（姓名）系_____（投标单位全称）的法定代表人，现授权委托_____（单位名称）的_____（姓名）为我公司投标代理人，以本公司的名义参加东南大学_____（项目名称）的投标活动。代理人在开标、评标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予以承认。

代理人无转委权。

特此委托。

法定代表人（签字或盖章）：

投标代理人（签字）：

联系电话：

投标单位盖章

XXXX年XX月XX日

公司授权员工授权委托书4

委托单位：________________

法定代表人：________________

受委托人：姓名：________，工作单位：________________

职务：________，职称：________________

姓名：________，工作单位：________________

职务：________，职称：________________

现委托上列受委托人在我单位与________________________因________________纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。

代理人____________的代理权限为：____________________

代理人____________的代理权限为：____________________

委托单位：________________(盖章)

法定代表人：________________(签名)

____年____月____日

公司给员工的授权委托书 篇2

胡爽和某公司下属分公司签订一份媒体合同, 代理其公交车广告, 时间为8年。4年后, 分公司经理换人, 新经理将媒体代理权交其他广告公司。胡爽讨要说法, 经理说是总公司下达的命令, 分公司必须服从。胡爽又找到总公司, 总公司称胡爽的合同无效, 因为分公司不是主体。

律师的答复让胡爽放心了, 合同是有效的。分公司可以自己的名义对外签订合同。设立分公司的目的, 是为了方便开展业务, 分公司可以自己的名义对外开展业务, 当然包括签订合同这样不可或缺的环节。分公司签订合同, 加盖分公司的印章即可。与分公司开展业务的公司或个人来说, 要审查总公司对分公司的授权委托书, 弄清总公司授予了分公司哪些业务范围, 是否授权其对外签订合同, 分公司在授权范围内所签的合同就是有效的。

如果没有审查授权委托书, 不知道分公司的签订合同的权力范围, 合同是效力待定的合同, 不是无效合同。总公司追认的则为有效;否则为无效。

分公司不是独立的法人, 为了保证合同的有效性, 作为与分公司签订相关合同的相对人, 在与分公司签订合同时, 一定要求分公司的本公司提供书面的授权委托书。

公司给员工的授权委托书 篇3

随着终生职业这一概念的淡化以及员工流动性的增加，许多公司开始雇佣技术娴熟且富有经验的人以提高经济效益。然而，沃顿商学院的一项研究报告指出，这些人常常带着上一份工作的习惯，这甚至能够否定他们先前的工作经验。

培训在某一领域毫无经验的新手，公司可能获得更好的回报，因为公司能够更好地指导新员工，使他们融入新公司的发展战略以及企业文化中。该研究发现，对新员工进行培训可能比支付给经验丰富、但来自其他企业氛围中的雇员一笔可观费用带来更多的经济效益。

沃顿商学院管理学教授南西·罗巴德、纽约州立大学斯特恩商学院的吉娜·德科和俄亥俄州立大学菲舍尔商学院的史蒂芬妮·威尔克共同撰写了论文：《审视工作经验：职业背景如何影响工作表现》。该论文作者以心理学理论为指导，研究了两个电话客服中心雇员的职位申请情况以及雇佣记录，这两个中心均为某一大型财产保险公司服务。他们不仅评估了工作熟练且经验丰富的雇员对企业的影响，而且从新员工在前任工作中形成的认知和行为反应这一角度对该问题进行了调查。

当经验与成功成反比时

该项目早期在访问经理人时，罗巴德和她的同事们便发现，员工任职不同公司时所带有的个人习惯这一问题被不断提及。一位高级人力资源经理告诉研究小组：“我们试着从竞争者那挖来人才并支付给他们一笔额外奖金以换取他们的经验——但这些受雇的案例却都是最不成功的案例。”文章中还引用了另一位经理的话说：“这些人的才华因其从前任公司带来的包袱而被降低了。”

罗巴德说到那家保险公司的执行经理们向她谈到他们从另一家保险公司雇佣来一名才华横溢且经验老到的主管的事情。该公司提供高端保险产品并十分注重客户服务，而这位主管来自于一家更强调节约成本的企业。罗巴德说这位主管因此无法很好地服务那些“微不足道”的客户，满足他们所提出的要求，他的这种方式与该公司的战略方向和企业文化相违背。

对此罗巴德解释道：“对于怎样做事他脑中的概念根深蒂固，甚至在新的公司中，管理层在试图向他输入新的价值观念时，他已无法进行转变。一开始他可能很快适应协调工作的基本内容，但是……他最终无法适应新的策略和新公司内的行为准则。而正是他的经验拖了后腿。”

罗巴德形容雇佣“包袱”为一套完整的规范和经验，帮助他们完成工作，相当于他们为自己的工作所带来的某一行业或职业相关的技能和知识。

根据这篇论文，“习惯、常规和惯例这些在某一组织环境中做出有效贡献的宝贵财富往往在另一组织环境中的表现适得其反。”更确切的说，“拥有相关工作经验能够提高工作业绩”这一普通推断已不再成立，之前的研究结果是：“职业经历对于工作绩效的影响好坏参半。”

雇员在甲公司养成的习惯和价值在他们跨越组织界限时不易改变，罗巴德和其他的研究人员谈到这一论点时倍感兴奋。“一般人们讨论劳动力流动这一问题时，这种转变类型从未被提及。我们总是想当然地认为雇员都是零件，可以被随意嵌置在不同的机器上，并且照样工作。”

“文化适应度”

研究人员还对他们的业绩评估作了调查，深入到单个雇员的适应力及其对生产力的影响这一问题上，上司们对员工的适应能力给出了打分。研究人员发现，适应能力比较强的员工表现出的过去经验和工作效率之间的关系比较积极。

论文作者还对企业内部的“文化适应度”进行了检视。感到自己能够适应公司文化的员工称自己之前的工作经验并未带来负面影响。而那些说自己无法适应新组织的员工则普遍感到先前的经验“包袱”严重影响了自己的表现。

“如果你的业务有所改变，那么你不仅要考虑在技能方面重新训练员工，更要改变一下他们的价值观念。”罗巴德说：“并非人们不能甩掉这些旧习，而是这可能比你原先想象的要更困难些。”

据罗巴德的观点，企业可以启用一套辅导计划来帮助从同行业的其他公司转来的新员工重新融入到该公司的文化和规范中来。罗巴德承认，“对一位富有经验的雇员说：‘这位是你的老师，’显得有些奇怪。但他们需要的是一位能够告诉他们公司价值在哪的老师，而不是教授他们技能的老师。”

罗巴德说，企业在雇用有经验的员工时，往往以他们的经验代替培训。“也许公司支付给这些人更多的工资，降低了对培训的投资，但我们觉得这也许是错误的。建议你慎重考虑培训和同化事宜，以减少员工改变思维方式适应新工作所承受的负面压力。”

公司授权的个人委托书 篇4

兹有我司需办理__________等事务，现授权委托我司员工：_____性别：_____身份证号码：__________，前往贵处（司）办理，望贵处（司）给予接洽受理为盼！

法人代表（签字）：__________

（单位名称）（盖章）__________

_____年_____月_____日

公司授权的个人委托书2

法定代表人：×××

兹委托×××（姓名、性别、年龄、职务）代表本企业为×××（项目名称）的代理人，其权限如下：

×××（具体说明代理的事项和内容，包括谈判权、签订合同权、代为承认或者放弃一定权利权等）

法定代表人：×××

×年×月×日

公司授权的个人委托书3

致_____：

我司委托本司员工_____性别：_____身份证号：__________，到贵单位办理_____事宜，对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我司均予以认可，并承担相应的法律责任。请贵单位给予协助，谢谢！

委托期限： 自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人（盖公章）：_____

_____年_____月_____日

公司授权的个人委托书4

委托人：_________性别：_________身份证号：_________

被委托人：_________ 性别：_________身份证编号：_________

本人工作繁忙，不能亲自办理XXX的相关手续，特委托____________作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。

委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人：

公司法人授权的委托书范本 篇5

法定代表人：________________

受委托人：姓名：________

工作单位：________________

职务：________

职称：_______

姓名：________

工作单位：________________

职务：________

职称：________________

现委托上列受委托人在我单位与________________________因________________纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。

代理人____________的代理权限为：____________________

代理人____________的代理权限为：____________________

委 托 单 位：________________(盖章)

公司给员工的授权委托书 篇6

“战略的成功取决于执行，中国团队听懂了任务并且立刻行动起来了。”飞利浦新任CEO万豪敦（Frans van Houten）丝毫不掩饰对中国团队的期许，“我一直期望我们公司里所有的事业部，或者所有的市场都能够像飞利浦中国一样这么快速地增长。”

2011年，飞利浦中国依然延续强劲的势头，总体业务增长超过20%，超过德国成为飞利浦全球的第二大市场。而按照飞利浦中国的2015战略目标，大中华区销售额将保持两倍于中国的GDP增长，并将业务持续延伸到其他相关领域。

虽然受到欧洲债务危机等的不利影响，飞利浦全球已经启动4500人裁员计划以消减和控制成本，但裁员对大中华区几乎没有什么影响。飞利浦大中华区首席执行官孔祥辉表示，大中华区的市场和产品部门等业务部门仍在大量招收新员工，以满足中国这第二个“本土市场”的需求。

在孔祥辉看来，飞利浦将中国建设成“本土市场”有两个重要特征：除了传统的制造、销售外，需在中国建立从市场研究、产品定位、研发、设计、采购、生产到营销的完整产业链，使中国成为产生价值的核心运营部分，既满足本地客户的需求，又能辐射全球其他市场；同时在中国建立与本地业务具相关性的业务总部，并派驻主要管理成员，直接在中国做出相关的重要决策。

万豪敦也多次表示，“我们需要依赖当地市场，并且充分授权，持续推动公司战略转型。”2011年7月1日孔祥辉被任命为飞利浦全球执行委员会委员，成为首位也是唯一的重要市场的代表加入飞利浦全球最高领导层，参与全球的决策和领导。使得中国在飞利浦集团内的地位和重要性得到进一步提高，也再次体现了飞利浦在中国打造另一个“本土市场”的决心。

给员工放松自己的权利 篇7

某天，员工到领导办公室去汇报工作，推开门，却发现领导慌忙睡眼惺惺地抬起头来；

某天，领导到员工办公室去检查工作，却发现员工正手端一杯咖啡，戴着耳机，摇头晃脑地听着音乐；

于是，我们有许多疑惑：领导怎么能在上班时间趴在桌上睡觉?员工怎么能在上班时间听音乐?!

前两天去造访一位在一家大型企业中“管点事”的朋友，正好遇上朋友汗水淋淋地从健身房走出来，而他的员工，有的在紧张地忙碌着，有的却在喝咖啡，听音乐。看到笔者一脸茫然的样子，朋友告诉我，在他们企业里，这是特别正常的场景。

朋友说，不要认为终日紧张忙碌就有高效率，其实，适当地给员工(也给老板自己)一些放松自己的权利，反而会提高工作效率。

各种机器都有疲劳的时候，如果长时间不停息地使用，就会造成零件磨损加剧，最后导致机器报废。

人不是机器，是有血有肉，有感情的动物，会产生多种愿望，发出多种声音，尽管有些声音是微弱的。人不仅有生理上的疲劳，更有心理上的疲劳，如果过于紧张地工作，就有可能导致焦虑症，甚至过劳死。不仅工作效率会降低，工作中的差错率也会大大提高。我们每个人何尝没有过想放松一下自己的想法：有时候，我们会突然想在上班途中去公园坐坐；有时候，我们会想到雨中散散步；有时候，会想放下手中的工作找几个朋友聊聊天；甚至，我们还会想去玩一些童年的游戏。这些看上去显得可笑、甚至幼稚的想法，正是在宣告我们已经太累了，也证明我们内心仍有活泼的生机。如果这时候，真的放下工作，去满足这些愿望，我们就能马上恢复生机和活力。

可是，很少有人这么做。如果是领导，总想摆出一付威严的样子以让下属折服，很少会有人愿意在下属面前露出疲劳或焦虑；如果是下属，则要让领导感觉总是在认真玩命地工作，绝不可让领导觉得自己对工作心不在焉。

其实，我们何必如此刻薄自己，刻薄别人。工作与创造只是生命愿望中的一部分，而且，更多的时候，工作的愿望是在巨大社会压力下而形成并被无限放大的。工作并非我们内心深处惟一的愿望，许多时候，我们会需要娱乐一下自己，放松一下自己，甚至就是懒惰一下自己。在生命和工作的征程中，这些本来都是十分正常、无可厚非的。

公司业务授权委托书 篇8

兹委托***同志（身份证号码：**********）负责我公司产品的销售和结算工作，请将我公司货款转入以下开户行帐号内，由此产生的一切经济责任和法律后果由我公司承担，与贵公司无关。

若有变动，我公司将以书面形式通知贵公司，如果我公司未及时通知贵公司，所造成的一切经济责任和法律后果由我公司承担！

特此申明！

授权有限期：200*年**月**日—200*年**月**日

户名：（电脑打印，不可手写）

帐号：（电脑打印，不可手写）

开户行：（电脑打印，不可手写）XX银行XX支行

公司名称：

法人代表签字：（亲笔签/私章）

200*年**月**日

公司业务授权委托书 篇2

本授权委托书声明：我 原兵（姓名）系晋城市金建建筑有限公司（委托单位名称）的法定代表人，为了进一步开展 项目工作，根据业务需要，现决定授权委托晋城市正华房地产开发有限公司（受委托公司名称）为我公司代理分公司，代表我公司从事 项目工作，依据《公司法》和总公司对分公司管理要求，委托 陈勇（姓名），（身份号），为分公司负责人，全权处理授权范围内本公司在本项目一切事宜，代理人在合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予以承认。

授权范围：

1、业务引进;

2、代表总公司进行谈判和相关协商工作;

3、代理人根据授权代表总公司进行合同谈判及签订合同。

4、此委托有效期自本项目完成止。

代理人无转委权。特此委托。

委 托 单 位： ________________（盖章）

法定代表人： ________________（签字或盖章）

受委托公司： ________________（签字或盖章）

法定代表人： ________________（签字或盖章）

日 期： 20xx年 月 日

公司业务授权委托书 篇3

现委托(被授权人的姓名)-----------------------(身份证号码)，------------------------(联系电话)，作为本人业务委托办理人，可以代表本人向中国移动广东公司河源分公司申请或办理业务。受托人的代理权限为：直接申请开通或办理有关的 业务，被委托办理手机号码，而不需本人额外确认。代理期限从 年 月 日至 年 月 日止。

委托人签名：------(盖章)被委托人签名：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司业务授权委托书 篇4

中国移动通信集团北京有限公司：

本人授权(以下简称经办人)----------------------，身份证件号码-------------------------------。在 年 月 日至 年 月 日期间，根据贵公司业务规定，为本人代办移动通信业务。所办业务如需签署相关协议等文件，本人授权经办人代为签署。

本人在此确认，经办人在贵公司为本人代办的任何业务及经办人签字的任何协议均视为本人行为，对此产生的一切后果和责任均由本人承担。

委托人签字：

身份证号码：

时间：

代办人签字：

身份证号码：

给员工做精神按摩 篇9

——任正非

3月6日，华为深圳员工张立国以跳楼的方式结束了自己年轻的生命。该事件距离华为成都员工李栋兵自杀，仅仅不到10天。

在此前的8个月中，已经有3名华为员工非正常死亡。无数的责难再次将华为推向了风口浪尖。每一件事情的背后，都有一个相应的背景。或许我们可以留意这样的一组数据:在深圳市卫生局2007年4月公布的一份精神疾病流行病学调查报告显示：深圳平均每年有2000人自杀，远远超过了深圳2006年交通事故的死亡人数（910人）;深圳抑郁症发生率为7％,而全球抑郁症发生率约为3.1％，发达国家接近6％;18岁以上的深圳居民精神疾病总患病率为21.1%，在全国城市中位列第一。

华为现象是企业在产业转型和升级期所面临的一个必然挑战：就业竞争的加剧提升了社会对人的要求——无论是从技术层面，还是业绩层面，从而导致激烈的社会冲突和内心冲突。

早在2007年，任正非便特地给患有抑郁症的员工写了一封信，名为《要快乐地度过充满困难的一生》。在这封信中，任正非坦言：“华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解。”虽然不得其解，任正非还是表示：“不主张以组织的方式来实现员工的自我解放，而是倡导员工自觉自愿、自我娱乐，自己承担费用的方式来组织和参与各种活动。”

任正非希望：“员工不必为自己的弱点而太多的忧虑，而是要大大地发挥自己的优点，使自己充满自信，以此来解决自己的压抑问题。”

然而，有华为员工曾认为：“大部分研发人员就像是流水线上的工人。”一位深圳华为的员工表示：“华为实行目标责任制。一个研发人员完成一道程序，下一个研发人员就接着完成下一道工序，以此类推，如果某个研发人员没有完成自己的工序，就要拖延整个进程。”但也有人认为，公司并没有勉强谁必须通宵加班，如果觉得工作太辛苦，员工也可以申请转岗或者离职。“作为整个环节中的一道工序，只要公司在运转，你是无法休息的。如果某个人停下来，整个工序都断了。”该员工补充道：“在这样的生产环境下，如果因为自己的原因拖延了整个工序，即使到时候领导不责骂你，但整个团队却因你拖累了，自己就会感受到一种无形的压力。”所谓的“床垫文化”，很多时候是逼出来的。

“面对的是全世界精英的竞争，再加上高昂的供房压力、老人的医疗和小孩的教育费用，基本上一失业就破产，这样的现状，让你休息你都不敢休息，难免有人会疯掉。”一位华为员工曾这样说。

工作节奏快，竞争压力大，又缺少必要的社会系统心理支持，许多员工承受了巨大的压力，却很难找到亲人和真心朋友来倾诉，从而会积累许多抑郁情绪，就会感到压力和焦虑。当这些人群出现心理疾病的时候，他们又是最难在社会上获得心理救助的。

对于张立国是否患有精神病，目前还没有定论。可以确定的是，张立国觉得自己很累；因为在张立国的BLOG上有一篇名为《累，心很累》的文章，里面只有一句话：“当没有关怀和理解的时候，我还能走多远？”

毫无疑问，工作压力正悄悄地袭来。英国《金融时报》日前撰文称，在英国有500万人感觉工作压力“非常大”或“极大”，与压力有关的多种问题让各机构每年耗资37亿英镑。华为不断传出有员工自杀与自残的负面新闻，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多。去年的一项调查则显示，我国有41.1%的上班族面临较大的工作压力，61.4%的人正经历着不同程度的心理疲劳。

毋庸置疑，压力在一定程度上能够转化成动力，但过强的压力，则可能会使人们在工作时无精打采、精神恍惚；一旦压力与能力反差太大，执行者就会承受不了，效率也会越来越低。

所以，对于管理者来说，减轻下属过重的压力甚有必要。那么，管理者怎样才能做到这一点呢？企业领导者只要学会“对症下药”，针对不同的压力源，采取不同的疏导方式，就能帮助下属从过度压力中走出来。

压力源一：工作任务太重，目标制定得不切实际

对策：员工参与，共同制定目标

为了避免目标太远，任务过重，管理者在制定工作目标的时候最好让下属参与，将目标管理与参与管理相联系，让执行者有充分信心完成这一目标。如果制订的目标超出下属的能力范围，那么对下属带来的将是无尽压力。

在制订目标以后，管理者要给下属充分授权，提供必要的各种资源。只有给予尽可能多的支持，下属才会更有信心；因为他会感觉在他身后有一个强大的后盾，可以放心大胆地朝着目标冲刺。

同时，市场是有变化的，一旦发生了不可抗力，管理者要主动根据市场情况调整目标，不能顽固不化地坚守一个根本不可能实现的目标。

当然，即便不顾一切地冲向目标，由于能力的不同，下属还是会有很多完不成任务的情况，管理者当然可以对该下属执行相关制度；但是，如果这时候管理者能反其道而行之，不是马上执行惩罚制度，而是想办法帮助这位下属实现下一步的目标，这样效果反而更好。因为这样做了以后，其他的员工会更有信心，更有冲劲地去实现目标，而不是整天生活在完不成任务的恐慌中。

压力源二：由于人际沟通的问题，“办公室政治”造成心理压力

对策：一视同仁、察言观色

管理者想营造良好的氛围，自身先要有浩然正气，不搞人际斗争，提倡公平、协作、坦荡的工作精神，在这种理念的支撑下，摩擦一定会大幅度减少。而对于那些已经存在的矛盾，管理者要善于察言观色，主动去协调、沟通和解决。

对于管理者来说，最重要的是不能偏心，而是一视同仁。任何一个人都会有所偏好，但这时一定要提醒自己，努力避免个人偏好影响到工作中来，否则会越来越糟糕。

特别值得一提的是，对那些能力差的员工，管理者需要给予更多的关注，主动关心，让他感受到自己没有受歧视，他就会更加努力地全身心投入，敞开心扉主动去接受那些能力强于自己的同事。

压力源三：文化差异造成个人压力

对策：融入与沟通

如果你是一个“外来”的管理者，那么不管你带来的是何种先进的管理模式和理念，都要记住，在这些“泊来品”融入公司之前，你本人先要融入这个集体。作为管理人员，首先了解本企业文化和一贯的做法，然后结合这些本土观念再做改变。学会充当“桥梁”， 在“现有资源”和“先进模式”之间进行沟通。尊重员工目前的工作现状与理念，同时让员工更多了解外来的行为标准和习惯。通过有效沟通与协调，减少由于文化背景不同而可能引发的误解，避免可能因此带来的压力。

压力源四：来自个人生活、家庭的压力

对策：伸出援助之手

有些管理者会认为员工的个人问题属于隐私范畴，不适合过问。但这种压力对于员工来说，往往是最难摆脱的。这时候，如果作为管理者的你能伸出“援助之手”，获得的将是员工更大的信任。对于管理者来说，工作要有领导艺术，善于观察。如果看到员工心不在焉，就要主动沟通。

另外，当下属因为家庭与工作产生矛盾的时候，管理者一定要分清轻重缓急，绝对不能因为员工在关键时刻因私事请假从此就对他“另眼相看”，产生偏见。

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编辑信箱：demi5630@126.com

相关链接

华为老总任正非写给其公司患抑郁症员工的一封信

华为老总任正非面对华为目前出现的尴尬气氛，以“要快乐的度过充满困难的一生”为主题给陈珠芳及党委成员的一封信。

陈珠芳及党委成员：

华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生?我思考再三，不得其解.

我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动，使他们从身心上自己解放自己。这次我们不惜使用为客户提供的服务，作一次演示，让大家看到高雅的生活无处不在。这些生活场景、生活方式北京、上海已经比较多，只要你愿意多花一些钱就可以实现。

员工不能成为守财奴，不能成为金钱的奴隶，丰厚的薪酬是为了通过优裕、高雅的生活，激发人们更加努力去工作、有效的奋斗而服务的，不是使我们精神自闭、自锁。我们不要再把绅士风度、淑女精神当作资产阶级腐朽的东西，而自以粗鄙为荣。应该看到欧美发达国家的人民的自律，社会道德风尚是值得我们学习的。

欧美国家的人，大多数不嫉妒别人的成功，也不对自己的处境自卑，而且和谐相处。而且华为的员工有这个经济基础，有条件比国人先走一步，做一个乐观、开放、自律、正派的人，给周边做个表率。当前一部分华为人反映出来的现象，恰恰相反，令人不安。一部分员工，不知道自己的祖坟为什么埋得这么好，还是碰到了什么神仙，突然富有后，就不知所措了.有些人表现得奢侈，张狂，在小区及社会上表现出那种咄咄逼人，不仅自己，自己的家人也趾高气扬……;一部分人对社会充满了怀疑的眼光，紧紧地捂着自己的钱袋子，认为谁都在打他的主意，对谁都不信任……

这些，都不是华为精神，这些人员不适合担任行政管理职位的，不管高低都不合适。他们所领导的团队一定萎靡不振。

我们引导员工懂得高雅的文化与生活，积极、开放、正派地面对人生。人生苦短，不必自己折磨自己。不以物喜，不以己悲。同时也要牢记，唯有奋斗才会有益于社会。人生是美好的，美好并非洁白无暇。任何时候，任何处境都不要对生活失去信心。有机会去北京，可以去景山公园看看，从西门进去，那儿是一片歌的海洋，热得象海啸一样奔放，这些都是垂暮之年的老人，几十人一族，几百人一团，都在放声歌唱，多么的乐观，多么的豁达。看看他们的夕阳红，你为什么不等到那一天?快乐的人生，无论处境多么困难，只要你想快乐一定会快乐。

人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断的攀比。例如：有人少壮不努力，有人十年寒窗苦;有人读书万卷活学活用，有人死记硬背，一部活字典;有人清晨起早锻炼，身体好，有人老睡懒觉，体质差;有人把精力集中在工作上，脑子无论何时何地都像车轱辘一样的转，而有人没有做到这样。……。

待遇和处境能一样吗?你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断的折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。

我不主张以组织的方式来实现员工的自我解放，而是倡导员工自觉自愿，自我娱乐，自己承担费用的方式来组织和参与各种活动。公司不予任何补贴，凡是补贴的，只要不再补贴了，这项活动就死亡了。“青春之歌”是一个好的名字，一歌、二歌……五歌……，各具特色，吸引不同性格与生活取向的人。其实就是各种俱乐部。员工在这些活动中，锻炼了自己，舒缓了压力，也进行了有效的沟通，消除自闭、自傲……。

只要这些活动不议论政治，不触犯法律，不违反道德规范，我们不去干预。一旦有违规，我们可以对有关员工免除其行政职务，以及辞退等方式来解决。总之释放员工的郁闷，应通过多种途径和管道来解决，靠组织是无能为力的。

员工不必为自己的弱点而太多的忧虑，而是要大大地发挥自己的优点，使自己充满自信，以此来解决自己的压抑问题。我自己就有许多地方是弱项，常被家人取笑小学生水平，若我全力以赴去提升那些弱的方面，也许我就做不了CEO了，我是集中发挥自己优点的优势。组织也要把精力集中在发展企业的优点，发展干部、员工的优点上，不要聚焦在后进员工上。克服缺点所需要付出的努力，往往远远大于强化优点所需要付出的努力。只有建立自信，才会更加开放与合作，才会有良好的人际关系。而员工往往不知道这一点。有一些员工工作干得好好的，正在出成绩的时候，不相信实践中会出真知、出将军，突然一下子要去考研，以使自己得到全面发展。

当然，当他满副武装归来的时候，正好碰上我们打扫战场。要因势利导，使他们明白奋斗的乐趣，人生的乐趣。不厌恶生活。费敏、徐直军他们经常周末、深夜一大批人喝茶(务虚会)，谈谈业务，谈谈未来，沟通沟通心里的想法，这种方法十分好。我们的主管何不妨每月与自己的下属或周边喝喝茶，明确传达一下自己对工作的理解和认识，使上、下都明白如何去操作。不善于沟通的人，是难做好行政主管的。

我曾经想写一篇文章“快乐的人生”，以献给华为患忧郁症、焦虑症的朋友们，但一直没有时间。我想他们应去看一看北京景山公园的歌的海洋，看看丽江街上少数民族姑娘的对歌，也许会减轻他们的病情。我也曾是一个严重的忧郁症、焦虑症的患者，在医生的帮助下，加上自己的乐观，我的病完全治好了。

公司收款授权委托书 篇10

委托人不得以任何理由反悔委托事项，说明委托书具有不可撤销性。随着社会不断地进步，我们在许多事务中都可能会用到委托书，你写委托书时总是无从下手？下面是小编为大家收集的公司收款授权委托书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司收款授权委托书1

xxx公司：

现委托下述受委托人在我单位与贵公司办理货款（合同号：xxx）结算事项中，作为我单位的代理人，代理与贵公司办理银行转账支票、承兑汇票等货款结算的手续。

附：

受委托人签名：

身份证号码：

住址：

电话：

委托单位：（盖章）

法定代表人：（签名）

日期：

公司收款授权委托书2

致xx公司：

兹有xx（姓名），身份证号：________________，根据我单位提供的附件所列材料，与贵公司联络，将此笔xxx款项计（大写：人民币xxxx）支付该人，账户名xxx，账号：________________！以上情况属实，若由此引起纠纷，由我单位负责处理！

（加盖单位公章）

___年__月__日

公司收款授权委托书3

xx公司：

兹委托xxx同志（身份证号码：xxxxxxxxxx）负责我公司产品的销售和结算工作，请将我公司货款转入以下开户行帐号内，由此产生的`一切经济责任和法律后果由我公司承担，与贵公司无关。

若有变动，我公司将以书面形式通知贵公司，如果我公司未及时通知贵公司，所造成的一切经济责任和法律后果由我公司承担！

特此申明！

授权有限期：200x年xx月xx日—200x年xx月xx日

户名：

帐号：

开户行：

公司名称：

法人代表签字：（亲笔签/私章）

20xx年xx月xx日

公司收款授权委托书4

xxx公司:现委托下述受委托人在我单位与贵公司办理货款（合同号：xxx）结算事项中，作为我单位的代理人，代理与贵公司办理银行转账支票、承兑汇票等货款结算的手续。

附：受委托人签名：

身份证号码：

住址：

电话：

委托单位：xxxxx（盖章）

法定代表人：（签名）

日期：

公司收款授权委托书5

xxxxxxx有限公司张xx委托公司财务杨xx在xxx项目的所有合同业务款项上为公司收款人，个人账户为：xxx行xxx支行，杨xx卡号：xxxxxxxxxxxxxxxx。

联系人： 张xx

联系电话：xxxxxxxxxxxxx

公司盖章：

日期：20xx/xx/xx

公司收款授权委托书6

XX公司:兹委托xxx同志（身份证号码：xxxxxxxxxx）负责我公司产品的销售和结算工作，请将我公司货款转入以下开户行帐号内，由此产生的一切经济责任和法律后果由我公司承担，与贵公司无关。

若有变动，我公司将以书面形式通知贵公司，如果我公司未及时通知贵公司，所造成的一切经济责任和法律后果由我公司承担！

特此申明！

授权有限期：200x年xx月xx日-200x年xx月xx日

户名：

帐号：

开户行：XX银行XX支行

公司名称：

法人代表签字：（亲笔签/私章）

200x年xx月xx日

公司收款授权委托书7

致：xxx有限公司

我单位因业务需要，现委托____个人作为我单位合法委托代理人,授权其代表我单位进行xx和代收款工作。该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你单位进行xx和代收款活动有关的事务。在整个xx和代收款过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位.与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。代理单位无权转换代理权。特此委托。

●委托收款事项

兹有__(姓名),身份证号：，根据我单位提供的附件所列材料，与贵公司络，将此笔款项计 123628.00(大写:人民币 壹拾贰万叁千陆佰贰拾捌元整)支付该个人账户名:郭建伟 账号: 中国工商银行 xx以上情况属实，若由此引起纠纷，由我单位负责处理

委托单位(签章):_________________

授权代表(签字):_________________

日期:________年______月______日

公司收款授权委托书8

致：

我单位因业务需要，现委托作为我单位合法委托代理单位，授权其代表我单位与贵公司进行代收款工作。在代收款过程中，该代理单位的一切行为，均代表本单位。代理单位无权转换代理权。特此委托。

代理单位名称：

法 人：

地 址：

税 号：

开户行：

帐 号：

电 话：

委托单位：

日期： 年月日

附：代理单位工商营业执照复印件（加盖公章）

公司收款授权委托书9

致： 公司

我单位因业务需要，现委托 公司作为我单位合法委托代理单位，授权其代表我单位进行xx和代收款工作。该委托代理单位的授权范围为：代表我单位与你单位进行xx和代收款活动有关的事务。在整个xx和代收款过程中，该代理单位的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理单位行为的全部法律后果和法律责任。代理单位无权转换代理权。特此委托。

委托收款事项

致公司

兹有 ,身份证号，根据我单位提供的附件所列材料，与贵公司联络，将此笔 款项计(大写:人民币)支付该公司账户名,账号:________________.以上情况属实，若由此引起纠纷，由我单位负责处理!

委托人(盖章)： 被委托人(盖章)：

授权代表(签字)： 被授权代表(签字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司收款授权委托书10

致：

我单位因业务需要，现委托作为我单位合法委托代理单位，授权其代表我单位与贵公司进行代收款工作。在代收款过程中，该代理单位的一切行为，均代表本单位。代理单位无权转换代理权。特此委托。

代理单位名称：

法人：

地址：

税号：

开户行：

帐号：

电话：

委托单位：

日期：年月日

个人公司授权委托书 篇11

当我们需要委托他们代表自己形式自己的合法权益是，可以为其出具委托书。随着社会一步步向前发展，委托书在处理事务上的使用越来越广泛，那么，怎么去写委托书呢？以下是小编整理的个人公司授权委托书，仅供参考，大家一起来看看吧。

个人公司授权委托书1

委托人： 白xx

性别： 女

出生日期：1999xx

身份证编号：xxxxxxxxx

暂住证号：xxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxx

被委托人： 汪xx

性别： 男

出生日期：xxxxxxxxxxx

身份证编号：xxxxxxxxx

暂住证号：

住址：xxxxxxxxxxxxxxxxx

委托原因及事项：

本人工作繁忙，不能亲自办理xxxxx相关手续，特委托____________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。

委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人有转委托权。

委托人：

年 月 日

个人公司授权委托书2

委托单位：________________法定代表人：________________

受委托人：姓名：________，工作单位：________________职务：________，职称：________

姓名：________，工作单位：________________职务：________，职称：________________

现委托上列受委托人在我单位与________________________因________________纠纷一案中，作为我方诉讼代理人。

代理人____________代理权限为：____________________

代理人____________代理权限为：____________________

委托单位：________________(盖章)法定代表人：________________(签名)

____年____月____日

个人公司授权委托书3

此授权书由即日，即______年______月______日起生效。现正式委托授权代表本公司/人追收有关。以上授权权限为全部（包括调解、协议和诉讼。）

谨此声明

一切需依合法途径追收所有欠款项，如有任何违反现行的`法例及法规所产生的一切刑事责任及未经本人同意之任何费用，一概与本人无关。

授权人签署：__________________

承托人签署：__________________

日期：______年______月______日

个人公司授权委托书4

委托人：_____________联系电话：__________________________

受托人：_____________联系电话：__________________________

就_____________________公司行政清理工作组（以下简称“______________”）个人债权人申报登记债权的事宜，委托人对受托人授权如下：

1、授权受托人代理委托人向______________提交并接收申报债权的有关资料；

2、授权受托人代理委托人根据《_____________________》的规定办理向_____________________申报登记债权的其他事宜。

本授权委托书自委托人签字之日生效。

个人公司授权委托书5

致文昌阿何食品工业园有限公司：

我司委托本司员工XX性别:XX，身份证号:4306241983XXXXXXXX 到贵单位办理 消防报警主机面膜更换及调试，费用共计：贰仟肆佰元（2400元）事宜，对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我司均予以认可，并承担相应的法律责任.请贵单位将费用打入以下账户。

账户名称：中国建设银行，西沙路支行

账号：622700035XXXXXXXXXXX

名称：陈胜 委托期限: xx年9月3日至xx年9月30日

委托人（盖公章）:

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

个人公司授权委托书6

(受理单位名称)：

现授权我司员工XXX性别：XX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX 授权其办理以下权限：

授权日期： 年 月 日 授权

有效期至： 年 月 日。

法人代表(签字)：

(单位名称)(盖章)

年 月 日

个人公司授权委托书7

我单位现委托_______（姓名）部门：________职务：________代理人身份证号码：________________；作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行_____________设计工作。该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。

委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。

单位名称（盖章）：

法定代表人（签字）：

代理人（签字）：

个人公司授权委托书8

兹因患者XXX因□工作关系 □重病 □路途遥远□出 国

确实无法亲自办理病历资料申请，特委托：XXX代为向贵院申办，申办资料项目范围为：

以供————之用。

此 致医院

委托人：（签章）身份证号：

户籍地：

受委托人：

身份证号：

户籍地：

电 话：（1）（2）

年月 日

委托人证件影印本受托人证件影印本

个人公司授权委托书9

委托人：______性别：____身份证号：_________联系电话：_________

被委托人：______性别：____身份证号：_________联系电话：_________

本人因_______原因，无法亲自来校领取本人的学位证书和证书等毕业材料，本人特委托_________(身份证号：_______)代领本人的`毕业(学位)证书等毕业材料以及代办本人离校相关程序。受委托人所代理领取行为经本人授权，合法有效。代为领取所产生之后果自负，因代领过程中所发生的毕业证书、档案材料遗失等事项，责任自行承担。

委托人：________

受委托人：________

________年________月________日

个人公司授权委托书10

致××××××公司：

特授权委托_____身份证号：_____代表_____公司全权办理贵公司一切设备项目的投标、谈判、签约、回款等具体工作，并签署全部有关文件、协议和合同。

我公司对被委托人签名文件、协议、合同等负全部责任。

在撤销授权的书面通知以前，本授权书一直有效。被委托人签署的所有文件（在授权有效期内签署的）不因授权的撤销而失效。

委托人（盖章）： 法定代表人：

被委托人签名： 职务：

有效期：

签署日期：_____年_____月_____日

个人公司授权委托书11

我司委托本司员工＿＿＿＿性别:＿＿＿＿，身份证号:＿＿＿＿到贵单位办理＿＿＿＿事宜，对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我司均予以认可，并承担相应的法律责任.请贵单位给予协助，谢谢！

委托期限:仅限办理本事项

委托人（盖公章）:

年 月 日

个人公司授权委托书12

xx单位：

我们单位因业务需要，现委托xx作为我们公司合法委托收款人，授权其代表我们单位进行代收款工作。

代理人的一切行为均代表本公司，与本公司的行为具有同等法律效力。本公司将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。特此委托。

代理人名称：xx身份证号码：xx开户行：xx账号：xx

委托人：xx

日期：xx年xx月xx日

个人公司授权委托书13

委托人：_____ 性别：_____ 身份证号： _____

被委托人：_____ 性别：_____ 身份证编号： _____

本人是_____公司的法人代表，因本人工作繁忙不能亲自办理_____的相关手续，特委托_____作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项。对委托人在办理上述事项过程中，所签署的有关文件我均予以认可并承担相应的法律责任。

委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人：xxx

_____年_____月_____日

个人公司授权委托书14

兹委托__________在贵公司办理药品(医疗器械)购进相关事宜。授权范围：______________________________。

1、被授权人负责办理购货业务洽谈、协议签订等事宜。

2、被委托人负责办理商品收货及退货事宜。

3、被授权人负责与贵公司的票、帐、款事宜;负责对差异的及时处理。

4、被委托人负责在贵公司其他事项。

附注：被委托人无转委托权，无以个人名义结算的权利。

委托期限自___________年______月______日至___________年______月______日。

委托人(盖章)：

被委托人：

___________年______月______日

个人公司授权委托书15

委托人：_____________

联系电话：__________________________

受托人：_____________

联系电话：__________________________

就_____________________公司行政清理工作组（以下简称“______________”）个人债权人申报登记债权的事宜，委托人对受托人授权如下：

1、授权受托人代理委托人向______________提交并接收申报债权的有关资料；

2、授权受托人代理委托人根据《_____________________》的规定办理向_____________________申报登记债权的其他事宜。