个人关于深化机关思想作风建设自查报告

个人关于深化机关思想作风建设自查报告（共10篇）

个人关于深化机关思想作风建设自查报告 篇1

人口计生委开展“机关作风效能

建设年”活动个人自查材料

按照地委、行署《关于开展“机关作风效能建设年”活动的实施意见》----号文件精神,我委及时安排,认真部署，全面推进人口计生委机关作风效能建设。第一阶段，以学习为主，第二阶段在抓好学习同时，突出自查自纠、互查互纠这个重点，现根据要求，将个人自查自纠情况汇报如下。

一、参加机关作风效能建设活动情况。

自从开展机关作风效能建设活动以来，我能够按照地区和本委的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干部学习会，还是中心组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正计生系统中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照人口计生工作“八不准”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做 1

好本单位、本行业的机关作风效能建设，努力把自已培养成为合格的机关干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。

二、自查自纠情况。

按照要求党组成员着重查摆四个方面的问题，我委党组根据本行业的实际，另外还要求我们要查服务意识，看是否做到“服务五满意”。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助委党组成员个人查找问题，分析原因，进行整改。对照党组成员查找的五个重点、机关干部查找的三个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。

一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们单位编制少、人手少，班子既有分工，责权明确；同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比如，我是分管办公室和规统科的工作，但我没有片面强调这部分的作用和重要性，而是用整体观念对待本单位每项工作和任务。

二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是主要领导，还是另外三位成员，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一

言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按规定程序处理工作。

三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，没有用人民赋予的权力为自己家人和亲朋好友谋取私利。

四是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们的主要领导和班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的团结协作也得到上级的充分的肯定，在考核中被评为好班子荣誉称号。另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。一是十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前几分钟到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗，加之繁忙的业务工作本身也决不允许脱岗、漏岗现象出现。有急事外出都提前给主要领导请假。无论什么时候，我都不参予网上游戏、赌博及不良嗜好。二是责任感较强，精神状态好。我从普通群众到走上领导岗位，直至走上本委的副主任领导岗位，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好。三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比较率，工作标准要求较高，要求别人能做到的，自己同样也要做到。

当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。二是作为副职领导，严格管理工作和身边的工作人员做得不够，有时候明明发现一些个别的不良倾向，因考虑到一些因素而碍于情面没有及时批评指正，作风不够大胆。

三、努力方向及整改思路

在今后的工作中，我将不断学习、勇于追求，努力提高自己的领导水平和工作能力。放下思想包袱和其他顾虑，解放思想，勇于创新，当好参谋和助手，把自己的分管工作做得更好。

机关作风整顿个人自查自纠报告 篇2

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”歌颂的是老师，赞美的也是老师；孔子曾云：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”这就要求我们老师要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用；唐代韩愈曾写到：“师者，所以传道、授业、解惑也。” 说的就是我们教师教育学生的第一目的是“传道”，即教授做人的道理，第二才是知识技能。教育学生是不是多上几节思想品德课，让学生背诵日常行为规范就可以了呢？不是的。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。

作为一名刚毕业的老师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。

首先，社会在不断发展，知识在不断更新，知识容量也在不断扩大。不学习、没有计划学习就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，从短短的两年教学生涯中，使我认识到：要想在平凡的岗位中做出不平凡的业绩，只有踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师职业道德法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、班主任工作觉得太繁重，有不想当之念头。

作为班主任总是比其它任课老师事情多------当别人已经下班回家，我还在解决学生间的矛盾;当别人还在温暖的被窝时我已经带领学生在寒风中晨跑;当别人端起饭碗时，我还在为班队活动苦思冥想：对班主任而言，难度最大的还是学生的思想教育工作。现在大多数学生是独生子女，个性较强，有时比较“任性”，而家长又溺爱有加，干预、干扰教育教学现象越来越多。有些家长对孩子的个性保护已超出了范围，甚至纵容孩子的错误。这时我就会抱怨，就会有不想当的念头。

3、与学生缺乏沟通

思想纪律作风整顿个人自查报告 篇3

按照我局《关于开展干部职工思想作风纪律整顿活动》的安排，通过第一阶段的学习交流，就对照思想纪律作风整顿活动要求，对照自身条件，认真剖析，深刻反思，认识到自己在以下三个方面存在不足，具体剖析如下：

1.学识、见识和胆识，“三识”不够。有学识没见识，更缺乏胆识。没有学识会智慧不足；没有见识会经验不足；没有胆识会能力不足。增长学识就是要靠多种方法学习各种知识；增长见识就是要多出去，多交往，多体悟；增长胆识则要大胆创新，勇于实践。今后要拓宽自己的学识，不断提高自身的知识水平和业务水平。增长自己的见识，不断提高应对问题的能力。历练自己的胆识，提升敢于担当的勇气和魄力。

2.能力、动力和定力，“三力”不均。能力是干事的基础，决定“能干什么”；动力是干事的条件，决定“想干什么”；定力是干事的保证，决定“敢或不敢干什么”，三者具备则决定“干成什么”。有能力没动力，能力就打了折扣；有能力有动力，而没有定力则一切白废。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的动力，炼好干事情的定力，挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不应付了事。

3.想法、说法和办法，“三法”不通。想法，谁都会有，但自己想得简单肤浅，不够成熟妥贴；说法，谁都会讲，但自己讲得不够透彻明了、不够贴切易懂；办法，谁都会有，但自己操作起来简单粗陋、不够灵活圆润。今后要努力把自己的想法说出来，而且要“说清楚、讲明白”，让人“听得进、记得住、用得上”，不至于一只耳朵进一只耳朵出。努力说得到人心坎上去，打动人、温暖人、感染人，让人信服、佩服。尽力把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法，付之于行、见之于效。只有这样自己才能“三法”相通，不做闷葫芦、泥菩萨，才能想事情、干事情、干成事。

个人关于深化机关思想作风建设自查报告 篇4

根据省委统一安排和考察组要求，现将本人政治建设对照检查情况报告如下：

一、基本情况

这些年，自己始终把政治建设摆在首位，注重培塑“四个意识”，坚定“四个自信”，对党绝对忠诚、时刻听党指挥，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢牢把握了政治建设的正确方向。一是坚持理论武装锤炼政治素养。着眼坚定理想信念、强化核心意识，跟进学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，把握创新理论的科学内涵和精髓要义，不断加强主观世界改造，掌握思考问题、分析问题的科学方法和锐利思想武器，自觉做到考验面前不迷失方向。二是坚持站位全局提升政治视野。能够时刻站在政治和全局上思考问题，既看表面多、又看根源少，既看现象看、又看本质少。抓具体问题、抓具体工作，能够首先从政治上考虑，把握政治意义、政治要求、政治影响，保持了政治视野的前瞻性、政治眼光的敏锐性。三是坚决肃清流毒纯洁政治品行。作为领导干部，能够深刻吸取XXX、XXX等一系列案件教训，注重从思想上清、从灵魂上清、从内心深处清；围绕“三个深刻认清”，在专题民主生活会上表明态度、查找问题、说清交账；带头落实双重组织生活制度，认真检查反思，对照好干部标准，自觉践行“忠诚、干净、担当”的要求，以实际行动重塑群众对党的信任、对组织的信赖、对领导干部的信心。四是严守纪律规矩保持政治定力。面对机制改革、正风反腐的大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听从指挥，不乱说乱讲、随意评论，进一步升华改革认同、坚定改革信心；带头顾全大局维护团结，把上级部署、各项要求落实好，确保班子不偏移、不走向；带头遵规守纪廉洁奉公，把纪律规矩、政治规矩挺在前面，做到闻令而动、令行禁止。

二、对照检查存在的主要问题

一是主动看齐的标准还不够高。虽然现在能够跟进学习最新讲话，但有时因为一时难以理解就放弃了继续思考，有时因为分管工作冲击打断了深入思考，有时因为追新求快而干扰了延伸思考，有时也会急于完成任务而用写笔记代替了思考。带着重大现实问题认真学习不够深，解决棘手现实问题细致思考不够多，没有完全做到“学思用”相贯通、“知信行”相统一。

二是坚决维护的理解还不透彻。内心深处，时隐时现存在一些模糊认识，比如，觉得维护核心是高层的事、对高级领导的要求，与自己关系不大；有时用“人非圣贤、孰能无过”的观点宽慰自己，片面强调人性弱点，难以做到绝对、纯粹、完美，没必要求全责备；有时总觉得大方向能把握，但具体到日常，落实到细微，贯穿到长久，一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方。

三是思考问题的眼光还不够敏锐。从政治上把大局、看问题、想事情还没有形成自觉。有时对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题；对社会上的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法。

四是贯彻党章的党性还不够坚强。在学习党章、贯彻党章、维护党章上还有欠缺。在落实组织生活制度上，能够按时上党课、交党费和过党日，也坚持以普通党员身份参加组织生活，但由于机关干部多少碍于行政职务的关系对我批评很少。即便是参加党支部会，也是学习讲话、文件、材料多，听大家剖析思想多，听批评意见少，一定程度上影响了自己的党性锻炼。随着工作时间的增加，自己对部属有了很深的感情，总感觉大家工作都很辛苦，在过组织生活时就想多鼓励一些，少批评一点，说明在党性原则上还需淬火。

五是严守纪律的养成还不够经常。有时遵守政治纪律不够严格，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在；有时执行命令指示不够坚决主动，特别是对一些损害利益的、棘手难办的、耗神费力的，强调客观因素多、实际困难多，看风向、左右观望，有时打折扣、留一手；有时对上级要求，表态很好、调门很高、讲得也很高大上，内心却有自己的打算。

反思上述问题的根源，一是弱化了对常补精神之钙的自觉坚持。总感到自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观基本定型，政治立场、理想信念不会出现大的偏差，没有以凡事从政治上看的觉悟、没有站在“总开关”的高度来认真对待，没能以防微杜渐的态度及时纠正。二是淡化了对党性修养的严格锤炼。党性修养的提高既需要在重大考验中历炼，也需要在集中整风整改整顿中升华，更需要在日常严格的点滴要求中锤炼。从自身看，忽视了党内政治生活严肃性原则性战斗性要求，开展自我批评有的缺点好几年都没有改掉，批评别人也是浮皮潦草一带而过，严格的党性锻练打了折扣。三是虚化了对党员标准的一贯坚持。虽然没有为官不为、不敢任事、玩物丧志等现象，但还没有做到事事高标准、时时在状态，随着职务升高、年龄增大，或多或少有了一些求稳守成心理，思想的锐度和工作的力度有所欠缺，有时手脚还不大放得开。

三、下步整改措施和打算

机关作风整顿个人自查剖析材料 篇5

自局开展机关作风整顿活动以来，我认真学习了《领导干部作风建设知识问答》这本书，深刻认识到新形势下加强和改进领导干部作风建设必须坚持以邓小平理论和

三个代表

重要思想和科学发展新观是为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强思想作风、学风、工作作风、干部生活作风建设，对照机关作风整顿建设的八个方面，认真查摆个人存在的问题，找出产生问题的根源，制定措施，及时整改。现将对照检查情况汇报如下：

1、思想作风方面：

我一直都能认真学习好党的方针政策，在思想作风上绝不懈怠，我深知作为公务员加强思想作风建设的重要性，他是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力和先进性建设的有力保证，尤其胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上就加强干部思想作风建设的重要讲话

勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康

等的确是我们机关工作人员应该树立的风气，我将以此为目标，努力在思想领域好好改造自己。

2、工作作风方面：

将自己的本职工作即JYY工作做为自己工作的重心，多年都能认真积极的来对待，多年的JYY工作中基本没出现过重大失误，到贸外处的这些年，每年都获得上级JYY部门的表彰奖励，在局内部的工作考核中也多次获一等奖，在业务知识的学习方面我能不断学好新的东西很好地跟上时代发展的步伐。能很好地指导基层JYY人员业务，能写好JYY分析文章为上级领导提供决策参考。与相关的业务部门和职能部门如商务局、旅游局、海关建立了良好的业务合作关系。

3、遵章守纪和廉洁自律方面：

艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治优势，作为公务人员我能很好地发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，自觉遵守国家的法律法令，严格遵守市委市政府规定的一切工作纪律和规章制度，加强自身的职业道德修养，尽职尽责；在工作中做到不越位、不缺位，不推诿、不扯皮，树立甘愿吃亏的思想，一切为大局、为工作着想。

4、和谐共处，团结协作方面：

在实际工作中，能团结同事，我感到大家能在一起共事实在是一种难得的缘分，与同事不能有根本的利害冲突，要建立一种和谐、友好、关爱的关系，做到大事讲原则，小事讲风格。同事之间在工作中要互相帮助,取长补短，共同进步，成为志同道合的挚友；在生活中要互相关心，互相照顾，成为情同手足的兄弟姐妹。工作上要兢兢业业，积极主动，上班早来晚走，工作量大时，要加班加点努力完成任务，不向领导讲条件、要代价，以良好的工作作风实践

作风建设年

活动的各项要求。

5、存在问题：

当然，虽然自己在以上的一些方面也做出了努力，取得了一些成绩，但不足的方面也是显见的。

一是随着年龄的增长，工作的热情有所减退，不象年轻时那样充满闯劲和创造精神和开拓的勇气，对本职工作只是停留在基本符合领导的要求不出差错，循规蹈矩，或者说完成基本任务，很少想新点子好办法将工作做得出色和有新气象。

二是学习钻研业务的精神不象从前，安于现状，认为自己从事的专业也不少了，基本的东西也懂，对新的业务知识不愿花大力气去钻研，所掌握的有限知识与社会日新月异的发展速度相比有些滞后。

6、整改措施是：

从世界观、人生观、价值观方面剖析思想根源，明确努力方向。那种认为自己工作经历有了，年岁大了，在思想上和工作上可以松懈一点的认识观是十分有害的，要通过本次活动真正实现解放思想有新突破、转变职能有新举措。

以

三个代表

重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神、中纪委第七次全会精神，认真贯彻落实科学发展观，切实转变工作作风，提高自身的党纪政纪法纪意识，着力解决自我在机关工作作风中存在的问题，全面加强思想作风、生活作风建设，努力塑造干部

为民、务实、清廉的良好形象。

作为公务员的一员，一是要勤奋学习、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义作风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转变为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

把市委市政府提出的发展战略创造性地落实到工作实践中。

二是要心系群众、服务人民。

牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的基本路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，从个人做起，在思想感情上贴近人民群众，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效。

发扬求真务实、大兴求真务实之风，增强工作的责任感紧迫感，一步一个脚印地把党的事业推向前进，使各项成绩真正经得起实践、群众、历史的检验。

四是要艰苦奋斗、勤俭节约。

牢记

两个务必，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义的奢靡之风，在各项工作中始终都要贯彻勤俭节约原则。

五是要廉洁从政，自觉遵守党的纪律、国家的法律法规，严格执行干部廉洁从政的各项规定。

作遵纪守法的表率，做到严于律己，警钟长鸣，经得住各种考验。

个人关于深化机关思想作风建设自查报告 篇6

自开展机关效能建设活动以来，根据机关效能建设自查自纠工作的相关规定，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，通过学习深刻认识到做为一名工商执法人员，应努力加强自身建设，彻底转变思想作风、工作作风，牢记党和人民的嘱托，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不辱使命，学习胡锦涛同志“科学发展观”，让群众满意。结合自己合并以来的思想工作实际及自身作风建设存在的问题，认真反思，深刻剖析，主要表现在以下四方面：

一、思想作风有差距，群众路线坚持的不好。理想信念模糊，对建设有中国特色的社会主义理论理解不深。不能始终站在坚持党性的高度，把党的民主集中制原则作为党的根本组织制度来认真遵循，并将其贯彻到自己的行为中去。由于自己在基层工作时间比较长，跟群众正面接触的机会相对要多，头脑中难免会产生工作越来越难干了的错误想法。

二、不重视理论学习，理论与实际结合不够紧密。主要表现在不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。对于与高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规、文件规定的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，以至不能及时、准确地领会党的方针、政策，在理论联系实际方面存在差距。

1因此，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。

三、工作作风不扎实，行政执法不严格。主要表现在：工作标准不高。只求过得去，不求过得硬，满足于现状。对一些看似“小事”的事情，不是抓住实质性问题进行剖析研究，认真解决，而是蜻蜓点水泛泛一说了事。

四、创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

存在问题的原因剖析：

经过认真反思和分析，自己之所以存在以上问题，究其原因是多面的，主要有：

(一)放松世界观、人生观、价值观的改造是造成这些问题的根源。随着社会主义市场经济的发展，改革开放不断深入，被社会上一些现象所影响，自觉不自觉地放松了对自己的严格要求，自觉性，艰苦朴素、廉洁奉公、一心为民、只讲奉献，不求报酬等好的传统和作风在自己身上逐渐减少，放松了对世界观、人生观和价值观的改造。

(二)政治理论学习不到位是导致这些问题的关键。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论学习不够。没有从讲政治的高度，认识到坚持不懈地学习无产阶级的革命理论，是牢固树立共产主义理想和社会主义信念，坚定无产阶级政治立场，提高政治敏锐性、政治洞察力和政治鉴别力，2掌握辩证唯物主义和历史唯物主义。所以在现实生活中，对一些腐败现象不能正确认识，不能做出科学准确的判断；不能深入研究探索新形势下的工商执法工作；不能用胡锦涛同志“科学发展观”的重要思想和党的路线、方针、政策指导新形势下的工商执法工作。

(三)宗旨观念淡薄，公仆意识差是产生这些问题的直接原因。行使好手中的权力，全心全意为人民服务是我党的宗旨。工作只求过得去，不求过得硬，得过且过。没有意识到无论形势发生什么变化，党的优良传统不能丢，全心全意为人民服务的宗旨不能变。

(四)形式主义是促使这些问题滋长的催化剂。实事求是，求真务实是党的优良传统和作风，工商行政执法担负的特殊使命更要求我们在工作中求真务实。但是自己总是认为只要完成好分内工作就是落实了上级的部署，完成了领导交办的任务，工作。

今后努力方向：

针对查摆出来的问题和剖析这些问题产生的根源，深感自己离党和人民的要求还有一定的差距，今后将努力做到以下几点：

(一)加强理论学习，提高政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑。有针对性、有重点、有计划的进行理论学习，正确理解胡锦涛同志“科学发

3展观”重要思想的实质，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去认识问题和分析问题，增强自己的政治敏锐性，提高政治鉴别力。坚定正确的政治方向，工作中严格要求自己，努力改造人生观、世界观和价值观，保证自己在新形势下不掉队。

(二)牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强想民、为民、便民意识。

机关作风建设年自查报告 篇7

“机关作风建设年”自查情况

近年来，镇纪委认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为我镇经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但是对照新形势、新任务和新要求，我镇纪检监察干部队伍也存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。主要表现为：

一、存在问题

1、抓深入和创新不够

在小城镇建设的大环境下，镇纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。

2、纪检监察队伍力量总体比较薄弱，综合素质有待提高。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。然而在实际工作中，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，加上人员较少，没有经过系统的、专业的培训，这些因素都制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。

二、存在问题产生的原因

1、日常工作中重实践轻理论，不注重专业知识和理论水平的培 1

养和提高，对新时期、新形势下做好纪检监察工作的重要性缺乏足够的认识。

2、因纪检工作环境比较艰苦，工作比较辛苦，一定程度上造成畏难情绪，工作有所放松。

三、整改措施

1、加强自身建设，提高队伍素质。

要按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，全面加强队伍的思想作风、业务水平、工作作风建设。努力学习政治理论和业务知识，自觉加强党性锻炼，自觉接受党组织和人民群众的监督，遵纪守法，继承和发扬党的优良传统，经受住各种考验，达到建一流的队伍、树一流的形象、创一流的业绩的目标，树立纪检监察干部的良好形象，为我镇小城镇建设的大局作出新的更大的贡献。

2、加快体制改革，优化人员配备

机关作风整顿自查报告 篇8

乡党委、政府：

按照关于开展机关作风整顿实施意见安排，我们周家信用社就柜台服务，信贷服务，环境设施，内控管理等方面进行了自查，现就自查情况汇报如下：

一、我社的基本情况

我社现有员工9名，其中营业室柜员3名，委派会计1名，信贷人员5名，担负着周家乡2.4万人金融服务，截止2010年11月30日，各项存款余额8648.9万元，各项贷款余额4703万元，当前累计发放各类贷款1476.3万元，支持周家乡农民群众建房，子女上学、婚丧嫁娶，新农村建设1230万元，机关职工，个体户贷款246.3万元，有力的支持了周家农村经济的快速发展。实现营业收入339万元，取得了较好的经济效益。

二、工作中取得的成绩

1、搞好柜台服务，发挥信用社联系农民的金融纽带作用。由于承担者粮食直补兑付，退耕还林补偿款兑付，农村低保等直接涉农款项的服务工作，对信用社推行优质文明服务提出了更高的要求，我社在服务质量、道德规范、工作效率、劳动纪律、服务环境及服务设施等方面尽最大可能改善

服务态度与方式。坚持“尊重客户、敬业爱岗、格守信用、公道正直、文明礼貌”的原则，按照认真负责、严格操作、精通业务、减少差错的总体要求主动认真的办理好每一笔业务，临柜人员统一服装，在办理业务过程中，要求以诚挚热情的态度对待客户，对客户不懂的业务常规耐心解释，提升信用社对外形象。

2、加大支农力度，发挥信用社农村金融主力军的作用。我们坚持立足农村、服务农业、切近农民的宗旨，发放子女上学、建房、婚丧嫁娶等消费类贷款1400多万元，支持个体户创业贷款100多万元，支持机关职工安居集资建房贷款230多万元，信贷支农成果显著。另外为了解决农民贷款难的问题，今年我们对全乡5689户农户进行了信用等级评定，建立农户档案5597户，评级授信农户5760户，其中优秀户70户，良好户772户，一般户4435户，未达到评级标准的320户，实行一次授信、余额控制、周转使用，随用随贷的原则，初步实现了柜台办贷，减化手续逐步解决农民难贷款的问题。

二、工作中存在的不容忽视的问题

我社在机关工作整顿过程中，通过召开民主生活会，揭摆问题，临柜询问客户等办法发现一些不容忽视的问题。

1、营业室柜台服务人员偏少，办理业务存在堵、拥、挤现象。

2、柜台服务存在服务质量不高，对客户解释不耐心，客户不满意，有个别投诉现象。

3、宣传不到位，部分客户对信用社业务操作规定不清楚，存在误解。

4、外勤信贷人员工作责任心不强，人难找，脸难看，门难进，个别同志对待群众熟人表内不一，生、冷、硬、要、卡时有发生。

5、办公室卫生相对较差。

6、硬件设施不到位，有信用卡无柜员机，没有实现24小时服务，未设大堂经理，群众办理业务缺乏引导服务。

三、工作中需要整改落实的具体措施

1、加强员工学习教育，提高服务质量和服务水平，减少客户投诉率。

2、合理安排，增加柜台服务人员，减少堵、挤现象。

3、加大宣传力度，搞好营业室卫生，优化服务环境。

4、加强硬件设施建设，设立柜员机，增加服务时间。

5、进一步加强廉政建设，加大查处力度，杜绝吃拿卡要现象发生。

周家信用社

整顿机关作风建设自检自查报告 篇9

一、认真剖析作风建设中自身存在的问题

1、班子集体的总体评价。镇党委、政府认真贯彻《廉政准则》等党的相关规定，在党风廉政建设方面取得了较好成绩。同时我认为镇领导班子是一个团结的集体，是一个廉洁的班子，总是想着把实事办好，把好事办实真是难能可贵。所以作为班子成员没有任何理由不把自已的工作做好，不为维护集体荣誉面努力。

2、自身存在的主要问题与原因。通过总结与反思，自身在工作生活中存在的问题的主要表现，一是理论学习上的浮躁情绪影响作风建设。对理论学习态度还不够端正，总感到自己学的差不多了，不想学，缺乏与时俱进的精神;研究新情况、解决新问题不够深入;认为廉政建设与自已无关，不用学。二是得过且过的思想影响干部作风建设。工作习惯于按部就班，创新干劲不高，在思想观念上跟不上新时期要求，对基层和群众服务不够。三是存在本位主义思想，思想认识与工作行为中对份外工作有敷衍情绪。上述问题的存在，应该说直接影响到工作作风和学风建设。主要原因：一是对党的作风就是党的形象的认识还不够明确;二是思想作风建设还没有摆到头等重要的地位;三缺乏忧患意识。

二、解决自身存在问题的整改措施与办法

1、要进一步提高对作风建设的认识

要认真学习党的十七大和十七届五、六中全会精神，学习《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设，所以我认为: 作为党员干部首先“要勤奋好学、学以致用”要始终把学习作为加强作风建设的前提和基础。结合自己的工作实际，就如何加强自身的作风建设这方面下工夫，我的体会是：首先要根据当前的政治形势给自己制定出某个时期内的学习计划和自学的主题，不管平时工作有多么的紧张，总要挤出一些时间来学习。其次是要切实结合自己的思想实际，认真撰写出学习心得笔记并经常与其他班子成员交流学习体会，使自己能够在学习中不断的认识事物，把握规律，开拓视野，努力做到学以致用，用有所成，达到取长补短之目的，同时使自己经常的保持清醒的政治头脑。在日常生活中要保持一身清正廉洁，发挥出党员的先锋模范作用;在实际工作要坚持做到勤政廉洁;在政治上保持清醒的头脑，不迷失方向;要令行禁止，不能自行其事;要一身正气，不能有失党员领导干部的形象;要求真务实，不能虚妄浮躁，并以不断警示自己。

2、要进一步加强自身的作风建设

党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必须把反腐倡廉的总体要求同阶段性责任目标结合起来。认真落实党的作风建设的主要任务，就是坚持“八个坚持与八个反对”即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取;坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义;坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义;坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持清正廉洁，反对以权谋私;坚持艰苦奋斗，反对享乐主义;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在工作中，大力倡导努力树立八个方面的良好风气：一是要勤奋好学、学以致用;二是要心系群众、服务人民;三是要真抓实干、务求实效;四是要艰苦奋斗、勤俭节约;五是要顾全大局、令行禁止;六是要发扬民主、团结共事;七是要秉公用权、廉洁从政;八是要生活正派、情趣健康。

3、要在全面贯彻科学发展观过程中加强作风建设。必须把加强干部作风建设贯穿于全面落实科学发展观的全过程，要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化公仆意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统，提出发展目标，研究落实措施。全面落实科学发展观就必须要有求真务实的作风，在机关形成求真务实的良好风气，形成工作创新的良好环境，形成干事业、干成事业的良好局面，把求真务实作为建功立业之本，多干那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事;多干那些虽然上级不易看到、不易听到，但基层和群众十分欢迎的事;多干那些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。

机关行政效能建设自查报告 篇10

机关行政效能建设自查报告

以改进作风为主线，以提高工作效率为核心，按照整体推进、重点突破的工作思路，扎实开展了机关行政效能建设活动

一、加强组织领导，思想基础进一步筑牢

坚持公开为原则，推进政务公开；一是加强组织领导，服务能力不断增强。为深入开展机关效能建设活动，我委及时调整了机关效能建设工作领导小组。领导小组办公室下设办公室，抽调专人负责办公室的日常工作，使效能建设工作有条不紊地开展；结合工作实际，明确了效能建设活动的指导思想、目标任务、组织领导、主要内容、实施步骤等，始终坚持将效能建设工作渗透到日常工作当中，切实提高工作效率；引导干部职工强化“领导就是服务、管理就是服务”的理念，积极转变服务理念和服务方式，坚持群众路线，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众，通过中心组学习等多种形式，解决了一些机关干部“知识恐慌”、“本领缺失”问题。

二是强化效率意识，执行能力不断增强。实行集中行政审批制、首问责任制、限时办结制，推行电子政务等制度，认真探索解决“资源分割、职能交叉、沟通不畅、协调困难”等影响行政效能的主要瓶颈；开展岗位竞赛，培养干部职工超前思考的主动性、发现问题的敏锐性、研究问题的积极性，增强履行岗位职责的政治素质与专业技能，着力解决在执行上“顶”、在办事上“拖”、在执法上“滥”、办公手段陈旧等低效率问题，做到安排的工作立即办、重要的工作优先办、复杂的工作稳妥办、困难的工作设法办、琐碎的工作抽空办、份内的工作自觉办、想到的工作主动办、所有的工作认真办。实行课题式设计、增强工作的前瞻性，实行项目式管理、增强工作的绩效性，实行工程式推进、提高工作的系统性，实行台账式督查、增强工作的实效性，实现工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。

三是强化责任意识，监督能力不断增强。通过听取讲座的形式，切实引导树立责任意识，避免遇到权力往里揽，遇到责任往外推的情况。通过对行政效能建设重点部位的监督，对与各级领导干部作风密切相关的关键环节的监督，对各级干部执行力的跟踪考核和问效，推进机关作风与政风、行风的联动；把自上而下的监督与自下而上的监督、内部监督与外部监督、专门监督与干部之间相互监督有机结合起来，建立健全政务信息公开发布、考评追究等保证权力阳光运行的配套制度，扎实开展行风、政风民主评议工作，打造公开透明、廉洁高效的机关形象；巩固和强化各项监督联动机制，强化机关与基层联动机制，加强作风建设相关部门的协调配合和资源共享，紧紧抓住“不落实的事”，严肃查处“不落实的人”，形成推进行政效能建设的强大合力。

二、把握重点环节，建设本领进一步提高

一是大力转变作风，强化干部作风整顿。坚持教育、制度、监督、自律并重，采取多管齐下、标本兼治、综合治理的办法，教育引导干部牢固树立“ ”的工作作风，抓好行政效能制度体系建设、改革行政管理体制、转变干部作风。认真贯彻落实民主集中制，健全重大事项集体决策制度，规范民主决策和议事程序，推行重大问题决策、重要人事任免、重要建设项目安排、大额资金使用等票决制，防止决策失误、权力失控和群众利益受损等问题发生。推行“一线工作法”，增强领导力，强化执行力，提升工作效力，坚决防止“假、大、空”贻误事业、贻误发展；进一步精文简会，精简会议和文件,增强会议和文件的针对性、实效性，提高办会、办文的质量和效率，降低行政成本。教育引导干部破除官本位思想，强化执政为民理念，认真履职尽责，努力为企业、为基层、为社会、为人民群众服好务。

二是优化管理要素，加强机关运行管理。加强了领导，落实责任，积极开展了机关节约活动，努力压缩一般性支出，加强了水、电、油费支出管理；积极深化行政体制的配套改革，创新“责权一致、执行顺畅、监督有力”的行政管理体制机制，规范政府行为，改革服务程序、手段、方法，减少、集中、并联、树立政务服务流程，降低行政成本，延伸服务职能，搭建服务群众平台，形成科学、规范、高效、透明的运转体系；加强网络平台建设，完善网络基础，建立政务公开信息反馈制度，运用网络政务公开平台，加大人权、事权、财权、物权事项及领导干部廉洁自律情

况的公开，增强工作的透明度；设立投诉信箱和监督电话，广泛听取群众意见和建议，增强公信力；立足服务，强化调研，围绕重点工作，将机关效能建设工作的实效体现在各项工作中，树立市委办良好的对外形象。

三是注重效能实效，全面完成职能目标。按照加强机关行政效能建设的要求，从规范科室行为、优化办事流程、提高办事效率入手，将效能建设工作分解落实到各科室，强化督查督办。结合“挂包帮”，确保机关效能建设取得实效。，全年无人受到行政效能过错追究。

三、创新三大机制，长效保障进一步构筑

一是创新干部管理机制。在坚持党管干部的原则下，进一步建立健全实用、高效的干部管理机制和公开、公平的选拔任用机制，创新充满活力的干部配置机制和科学、合理的激励机制，营造成就干部的发展空间，创造人尽其能的工作环境，留住能干事、敢干事、干成事的人才；开辟引入政策上的“绿色通道”，建立奖励机制，铺设成长平台，吸引干部；识人所长，给足空间，授之以实，用好干部。树立以人为本管理理念，坚持现代管理方法，追求管理的效率和民主，推行分类、合约管理，推进从以“事”为中心到以“人”为中心，从“独断式”、“监督式”管理到“参与式”、“激励式”管理，推进“人人有事做”向“人人兢兢业业做事”到“人人高兴地做事”转变，发挥每个干部的主观能动性，实现管理上的质的飞跃，全面提高机关核心竞争力。

二是创新绩效考评机制。在实际工作中，坚持实事求是、公开公正、定性考评与定量考评相结合的原则，进一步扩大考评主体，加强考评队伍建设，扩大民意调查成分，健全社会评价体系，构建科学规范的评价主体体系。进一步转变考评观念，按精准化、具体化、数字化的原则，互动、科学地制定考评指标。把行政效能建设考核同目标考核、民主评议政风行风、公务员考核相结合，同时将效能考核结果同单位和个人评先、奖励挂钩，提高了干部职工主动抓好效能建设的自觉性。结合党风廉政建设工作，采取内部评议与外部评议同步的方法，围绕中心工作依法履行职责，以树立机关和党员干部清正廉洁良好形象等方面工作情况为评议内容，推动机关行政效能提升。