翻斗车司机雇佣合同

翻斗车司机雇佣合同（精选5篇）

翻斗车司机雇佣合同 篇1

翻斗车司机雇佣合同

甲方： 身份证号：

乙方： 身份证号：

身份证号： 在甲方工作起始时间： 年 月 日

甲方家庭住址：

鉴于乙方工地车辆需要司机，雇佣甲方提供劳务服务，经双方协商订立《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条：本合同 年 月 日生效，期限 月，如合同期已满，双方不再续签合同。

二、甲、乙双方的义务和责任甲方同意乙方工作需要，承担工作岗位。

三、甲方每天工作 个小时。

四、甲方未经乙方许可，甲方不得私自利用车辆运输。

五、司机不得在工作期间喝酒.如司机在工作期间醉酒驾驶一后果自负。

六、在工地车辆运输过程中如私立不正当行驶造成的交通事故乙方并不承担任何责任。

七、乙方必须按时发放每月工资 元，并将住处和吃饭妥当安排，工资发放时间为甲方工资起到满一个月，月底发放为准。

签订日期： 年 月 日

司机雇佣合同 篇2

乙方：

经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作安排。

一、

甲方的责任和义务

(一)每月底一次性付给乙方工资____元(通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担)，年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。

(二)不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。

(三)负责车子的保养、维修费。

二、乙方的责任和义务

(一)负责随时掌握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责提供车辆保养等事项的详细说明。

(二)负责保管车上的工具(含轮胎和文件货物等)，如有丢失，负责赔偿，并承担相应的责任。

(三)严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并承担相应的责任。

(四)必须保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。

(五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、维修期间，负责监督，保证质量。

(六)无特殊情况，必须将车辆停放在指定周围，本乡外未经单位负责人同意，不得擅自出动车辆。

(七)每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整洁。

(八)不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则承担所有责任。

(九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。

三、合同期限

本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。

甲方：

乙方：

____年____月_____日

洒水车司机雇佣合同 篇3

甲方：

乙方：，性别，文化程度 身份证号 住址。

甲方需雇佣洒水车司机一名，喷洒白河店与白土岗街区街道路面。经甲乙双方协商，特雇佣乙方为洒水车驾驶员，签订本合同。为明确双方的权利义务，签订如下雇佣合同：

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任洒水车驾驶员工作。

2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方用车需要，在工作期间中，配合好村镇中心工作，严格服从村镇中心指挥，确保车辆安全。

3、车辆用油、维修保养和水罐加水等费用均有甲方负责承担。

4、工作时间除下雨、下雪等特殊天气外，要确保街道洒水正常，干净整洁。遇到上级检查或特殊情况，要做到随叫随到，随时上岗作业。

5、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。

6、乙方在工作期间，应注意自身安全，若出现交通安全事故，其责任及费用均由乙方负责。

7、乙方不服从甲方指挥，违反劳动纪律，甲方可依据情节给予罚款或解除雇佣合同。

8、甲方每月支付乙方劳动报酬 元，每季度结算一次。

9、本合同期限为叁年，自 年 月 日至 年 月 日止。

10、合同期满后，根据甲方需要和本人意愿，并结合乙方平时工作实际和工作表现，经甲、乙双方协商同意，可优先续订劳动合同。

11、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。

12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字后生效。甲 方（签 字）： 乙 方（签 字）：

翻斗车司机岗位职责 篇4

翻斗车司机岗位职责

遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司的规章制度与岗位职责。

1.应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

2.认真做好车辆的日常保养工作，做到“三勤”(勤擦洗、勤检查、勤保养维修)，车容车貌，要整洁。出车前、中、后必须严格检查及时清除车辆隐患确保出车安全。如因保养原因造成车辆部件损坏，要相应追究司机的经济责任。

3.出车之前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

4.出车时一定要证件齐全，不准酒后驾驶。（如因工作没有休息好，疲劳驾驶，应及时向领导提出，必要时拒绝开车，否则开车时出事由司机个人负责经济损失。

5.需节约燃油、降低损耗。

6.发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包

括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

7.出车回来，车辆应按公司规定停放。

8.出车时不准停车的地方或危险地段不允许停车。司机离开车辆时，应及时上锁，保证车辆安全。

9.对自己所开车辆的各种证件有效性应经常检查，出车时一定要证件齐全。要注重休息，不准疲劳驾车，不准酒后驾车。

10.酒后驾车或不按交通规则驾车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予相应处罚。

11.驾驶车辆一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、闯灯等)。对于领导的指令，认为是违反交通规则的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，要保护好事故现场，及时向交通部门报案及领导报告，未经有关领导同意，不准自行结案。

12.因违章或证件不全被罚款的，车队不予报销。违章造成的事故由当事司机承担责任和后果。

13.应服从工作安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向领导反映，并说明理由。

14.出车遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知领导，并说明原因。

翻斗车司机雇佣合同 篇5

雇主责任的性质。不管是人身损害赔偿解释的规定还是侵权责任法的规定，雇主对受害人承担责任的归责原则均为无过错责任原则。雇主责任涉及的是对外责任承担问题，而不是雇员与雇主之间的法律关系。因此，人身损害司法解释规定当雇员存在故意或重大过失时，与雇主承担连带赔偿责任，显然违反了雇主责任的性质，不符合基本法理。

二、相关法律规定

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”个人劳务关系是指提供劳务一方在从事劳务职能范围内为接受劳务一方提供劳务服务，为接受劳务一方创造经济利益或其它物化利益，并由此由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以为书面形式，也可以为口头或其他形式。虽然，我国《人身损害赔偿解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但是，受雇司机为雇主从事劳动，由此获得的利益由雇主享有，雇员所获得的工资与其劳动创造的价值不具有对等性。享有的利益应与承担的风险相称，是基本法理和社会常识。从事道路运输本身就是高度风险活动，雇主也是明知的，在工作中受雇司机的生命健康承受着巨大风险，而其所获得的工资待遇显然与其承受的风险不相符，如果还要求雇员承担连带赔偿责任，对雇员更加不利，最终也不利于社会经济的发展。同时，如要求雇员承担连带责任，可能反过来不利于维护受害人的合法权益。因为，如果确定雇员与雇主承担连带责任，则对于那些没有法律观念、缺乏责任感的雇主来说，他们可能会想当然地以受害人可以依据连带责任的判决结果要求雇员承担责任，更加可能会肆无忌惮地逃避执行。