古城街道服务业工作汇报

古城街道服务业工作汇报（精选10篇）

古城街道服务业工作汇报 篇1

古城街道服务业工作汇报

李成福

（2009年4月21日）

全市第一季度经济分析会刚刚结束，今天李市长就带领各部门领导到古城调研，并帮助我们解决发展中的困难和问题，足见李市长对我们古城工作的关心和支持。街道一季度的经济运行情况以及主要工作已经在经济分析会上作了汇报，下面我只就街道服务业发展情况向李市长及各位领导作三个方面的汇报。

一、街道服务业发展现状

近几年来，我们坚定不移的实施“强二优三”战略，古城服务业得到快速发展，可以归纳为整体发展态势良好，重点行业发展势头强劲。主要表现在：一是服务业比重逐年提升。据统计，第三产业占各产业的比例从2005年的55.2％上升至2008年的67.5％。08年实现三次产业结构比例1.5：31：67.5，古城产业结构进一步优化。二是重点企业发展迅速。08年，全街道纳税100万元以上的45家企业中，第三产业24家，占53％，纳税前10强企业中，三产企业占6家，重点三产企业规模不断扩大。三是商业业态趋向丰满。随着近年来商业基础设施投入的不断加大，一批有实力、上档次的服务性企业陆续进驻古城，东方百货的开业、临亚临亚、银合小额贷款公司的年前营业、民泰商业银行的落户、下桥数码城的成功招商等，使古城初步形成了多元化的商贸流通竞争格局，各种业态竞相发展。四是商业布局渐趋合理。崇和、耀达精品商贸区、古城旅游购物街、江滨休闲娱乐区、靖江现代商业街区等三产发展黄金区块已逐步形成。五是三产项目加速推进。去年，街道第三产业在建项目26家，计划总投资23亿元，完成投资7.1亿元，完成计划的106%。其中东湖商贸城、双鸽世纪广场、下桥娱乐数码城已经建成，财政局北侧地块已结顶，原兰盾地块、江下渚区块、原包装厂地块、府上人家等区块成功挂牌拍卖。

在看到服务业取得发展的同时，也要看到存在的不足。我们归纳为：存在问题依然较多，业态档次有待提升。主要有：（1）服务业结构不完善，专业服务市场、特色服务市场、新兴服务市场没有形成；从纵向看，服务业链条不长。（2）服务业基础比较薄弱。具有较强知名度和辐射力的商贸龙头企业较少，服务业中个体经营户占90%以上，经营规模普遍较小，档次低、且缺乏现代商业管理理念和技术，发展后劲不足，扩张能力比较弱。（3）区域辐射力不强。目前古城服务业以传统商贸业为主，经营方式类同，业态单一，缺乏自身特色和优势，“低、小、散”问题相当突出，没有形成特色，导致大量购买力外流，也很难吸引周边地区的消费者。（4）现代化服务业发展程度不高。特别是现代生产性服务业，如咨询业、信息服务业、现代物流业、电子商务、科研开发、教育培训等行业发展不足，为第一、二产业服务的功能不强。

二、街道09年服务业工作思路及上阶段工作进展 09年服务业工作思路：继续实施“强二优三”战略，综合古城的历史沿革、地理位臵、交通格局、人气指数等因素，构筑“古城文化圈、靖鹰商务圈、灵湖休闲圈”，以“三圈”为辐射源，实现服务业优化升级，以贯通“三圈”的江滨路、巾山路、崇和路、远洲路、东方大道、柏叶路、临海大道为纽带，延展服务业空间容量，打造台州北部现代服务业中心。

一是坚持产业推进。繁荣临海，打造台州北部现代服务业中心，必须坚持各类服务业整体推进，改变服务业结构单一的现状。重点做好以下6项工作：（1）大力发展金融业。积极服务好临亚和银合两家小额贷款公司，加快引进浦发银行、交通银行等金融机构。（2）加快发展总部、楼宇经济。实施城关人、古城人“回归工程”，充分利用靖江路已经建成的商务楼宇引进2-3家总部企业，并早日实现中国海盛集团、中国宏业建设集团等公司总部入驻古城，发展总部经济。（3）稳定发展房地产业。加快兰盾区块、天和名门小区、白云房产鹰雕区块、耀达臵业鹰雕区块、台医江下渚区块、华丰靖江路区块及靖鹰商务圈等房地产项目建设，利用3-5年时间，建成150万平方米的商住用房，力争每年为古城新增税收1个亿。（4）加速发展现代商贸业。利用靖鹰商务圈的独特区位优势，加速引进具有综合业态的现代商贸业，提升城市的辐射力；争取目前在谈的全球500强商贸企业TESCO公司、大润发等落户靖鹰商务圈。同时，积极引进国内大型超市2-3家，提升古城城市服务功能，繁荣临海经济。（5）加快旅游业发展。充分挖掘、利用古城区传统文化资源，将传统文化资源转变为文化产业资源，转变为文化旅游资源，促进旅游业发展，构筑浙东南商贸旅游集散中心。（6）积极鼓励全民创业。以各类存量房产为平台，大力发展信息、中介等现代服务业，努力培育好文化、健身、养老、康复、社区服务等保障性服务业。

二是坚持项目推进。经济工作必需项目化，抓项目就是抓发展，我们将通过街道上下全员抓项目的推进，来确立“全员抓经济”的工作格局。重点是：（1）下桥数码城及娱乐城确保在5月份前完成内部装饰并对外营业；（2）计划投资3.5亿元的大柏叶红星〃美凯龙建材市场要力求在上半年挂牌，力争年底前完成形象进度的60%；（3）东大汽车贸易城要在6月份前完成配套工程建设并对外营业；（4）双鸽和平大酒店及引入的上海世纪联华连锁超市，确保在10月份前完成装修并对外营业；（5）进驻东湖商贸城的君泰大酒店、宁波加贝超市和澳门头捞，计划在今年5月份对外营业；（6）加快其他在建服务业项目建设进程。2009年，古城安排在建项目38个，项目总投资达32.633 亿元，计划完成投资14.7亿元。其中市政府确定的910服务业项目有10个，总投资24.9亿元，今年要求完成投资5.27亿元，我们计划完成8.87亿元。我们的目标是：全年服务业项目投资总额确保超过10亿元，力争12亿元。

今年一季度服务业工作进展：

一是成功引进一批三产项目。一季度共引进市外内资2625万元，为计划的69.1%，同比增87.5%。耀达商场整资997万美元的外资项目已由省外经贸批准；

二是实现一批三产企业顺利对外运营或即将对外营业。澳门豆捞、民泰银行已顺利对外运营，东湖商贸城项目中的君泰大酒店将于5月份开业。下桥村综合商贸楼项目中的“中国IT连锁第一强”、“中国电子专业市场十强第一名”颐高数码城，营业面积达7000平方米，将于5月1日开业。靖鹰商务圈项目中的投资14000万元，建筑面积42000平方米，高27层的双鸽和平大酒店正在内部装饰之中，将于8月份开业；投资2200万元，营业面积16000平方米的世纪华联超市将于9月份开业。三是完成一批三产项目的前期工作。对大柏叶红星美凯龙家居建材市场项目进行跟踪洽谈，目前该项目投资方投资积极性很高，只差一些细节问题还未谈妥，项目有望今年动土建设。另外，白云小区东北角区块、财税局北面区块、兰盾区块、靖江花城北侧区块等商业用房都已在建设之中。

三、对发展第三产业的建议

1、加强领导。在发展服务业的过程中，由于任务在街道，政策制定在各个部门，因此往往出现街道职能受限、协调难的困境。为了进一步加强对服务业工作的组织领导，建议市政府增设市服务业发展局，以发挥通盘考虑、统筹协调、整体推进的作用。

2、强化财税政策支持。建议市政府制定税收减免及奖励政策，用于支持现代服务业发展带动性强的重点项目的引进。对新办独立核算的从事现代服务业企业，在规定期内减征所得税。对一些在传统服务业的提升改造、新型业态的推广运用、新兴现代服务业与公益性服务业的发展、现代服务业功能区块建设、经济发展有突出贡献的各类服务企业，可以采取奖励、以奖代拨、项目资金贴息等方式进行扶持。

3、实行定点招商。通过定点、定向招商，吸引著名旅行社、著名品牌饭店、医疗机构、物业管理公司落户城区，促进建立一批上规模、高档次的现代服务企业。

古城街道服务业工作汇报 篇2

[关键词]“三给”工作法；在职党员；区域化党建

[中图分类号] D267.7 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）11-0041-03

当前，上海正处于社会转型、城市化进程加快、群众健康需求多元的新阶段，面对社区建设、社区管理和社区发展中出现的新情况、新问题，松江区方松街道党工委不断创新区域化党建机制，整合、激活社区各类党建资源，运用“三给”工作法，即“给位子、给任务、给荣誉”，充分发挥驻区单位党组织和在职党员在服务社区、服务群众中的积极作用，夯实社区党建工作基础，做实区域化党建工作。

上海市松江区方松街道成立于2001年1月，是松江新城的一个新型社区，也是松江政治、教育、文化、居住的中心。随着改革开放不断向纵深发展，社会组织结构快速变化，城市社区人口急剧膨胀的同时，社区党员数量也迅速增长，区域化党建随之呈现出诸多问题。

（一）区域化党建存在新“短板”。一方面，区域化建设的思维不开阔。随着经济社会发展速度的加快，城市化水平的提高，社区党员的数量越来越多，党员队伍结构越来越复杂，使得社区党建工作遇到了许多新情况，新问题。而与此同时，不少社区的党建工作仍然停留在党员组织关系转接、开党员大会等日常工作业务范围内，在扩大党在基层工作的覆盖面，增强党组织在社区工作的影响力、渗透力方面，显得资源整合力度不够，载体运用不多，手段不够丰富，效果不甚理想。另一方面，区域化建设缺乏长效机制。现行的党员进社区、党建工作联席会议以及辖区“共筑共建”活动在党建区域化建设中发挥了一定的作用。但目前的这些运作模式，大多还处于一种“联谊式”、“人情式”、“援助式”的发展状态，往往以联谊活动的名义才能够说服辖区内的单位参与社区的活动，严重缺乏稳定性，不利于工作的长久健康发展。

（二）社区党组织不堪重负。由于方松街道成立至今只有短短14年时间，区域内各单位都是新近迁入的，各单位间在党建工作方面几乎没有联系协作的传统和经验。因此，区域内各单位党建资源分散，容易形成各自为政的局势，难以发挥综合优势。与此相对应，要统筹区域内各单位党建资源，当前社区党组织专业力量还稍显薄弱。目前，区域内有在职党员8037名，远远超过街道党工委在册党员数量。这种超常规的组织状况已经使现有社区党组织的力量不堪重负。随着松江新城区的不断建设发展，区域内经济规模、单位组织、人口数量等呈不断上涨态势，随之而来的环境污染、交通堵塞等社会问题也不断增多，尽管近年来方松街道党建工作社会化程度不断提高，但毕竟原有党建专业力量跟不上区域规模日益扩大的形势，面临如何完善原有传统社区党建模式，创新工作机制，实现资源有效整合的问题。

（三）社区在职党员处于“半休眠”状态。目前，在职党员八小时外余热难发挥。服务群众还有“最后一公里”。从整体来讲，大部分社区党建工作人员缺乏城市管理专业知识，思想观念、管理方法等跟不上新形势的要求，与日益拓展的社区党建工作不相适应，在面对涉及群众切实利益的相关社会问题时显得捉襟见肘。如何探索在职党员在社区发挥作用的机制成为当务之急。一是服务群众“无位”，服务平台急需建立。在职党员在社区发挥作用必须借助于一定的服务平台，而目前党员发挥作用的平台少之又少。要使党员在居住地发挥作用，除了靠党员自身的自觉性外，还要让每位党员都能找到社区服务岗位，从而最大限度的发挥作用。二是服务群众“无为”，服务载体有待完善。没有多样化的载体，党员在居住地无法实施才华和特长。服务对象、服务任务、服务内容不明确；活动时间不长、活动种类单一、活动形式死板等问题在方松街道的社区党建中依然存在。三是服务群众“无味”，党员参与内动力不足。在职党员作用实际发挥远未达到其应有的作用，最主要的因为其没有意识到社区也是发挥作用的又一新的重要平台，导致内生动力不足。

2014年上海市委一号课题重点关注基层社区治理工作，今年市委又明确要求“要以党建为引领，持续推进创新社会治理和加强基层建设各项工作”。其实早在2010年，方松街道党工委就创造性地提出“给位子、给任务、给荣誉”的“三给”工作方法，进一步形成了区域工作合力，有效打通社区党建“最后一公里”。

（一）“给位子”，搭建社区党组织和党员服务社区的平台。“给位子”就是为驻区单位和在职党员提供一个参与区域化党建的平台，使他们在参与中得到管理、在参与中发挥作用，为推进区域化党建献计献策。按照量才而用、量力而行的原则，精心设计任职岗位。一是在社区各级党组织设置党委委员职务，发挥决策职能。目前，已有松江大学园区管委会等8家驻区单位的8名同志担任街道党工委、行政党组、综合党委、居民区党委委员。二是在社区成员代表会议中设置议席，发挥参“政”职能。为确保驻区单位党员参加比例，党工委要求每年一次的社区成员代表会议中，驻区单位代表比例不低于代表总数的50%。目前，40名社区委员会委员中驻区单位领导有29名，占委员总数的72.5%。三是在居民区党员代表会议中设置议席，发挥议事职能。目前在职党员代表已占代表总数的80%。四是在业委会中设置岗位，发挥管理职能。目前，街道正最大限度地吸收在职党员，228名业委会成员中有161名是在职党员，占总数的71%。部分居民区党组织把在职党员充实到居民自治团组和社区网格化管理的志愿力量当中，让在职党员成为居民自治和网格化管理工作上的“领头雁”。社区党工委提出“给位子”以来，不断理顺与各单位的条块管理关系，尽可能地争取到了驻区单位的支持，有了精心谋事的观察点、用心干事的立足点、专心成事的着力点，实现了在职党员的组织化，使其“有位”。

（二）“给任务”，通过项目化助推在职党员服务社区的实效。“给任务”就是在推进区域化党建促进社区治理过程中，在充分听取驻区单位党组织参与社区建设管理意见建议的基础上，党工委以共同的政治目标、共同的社区利益和共同的发展需求，主动与驻区单位党组织联系，得到他们的支持。一是通过开展党员志愿服务活动给任务。紧紧围绕服务发展、服务民生、服务群众，以服务增感情、强民生、促党建开展志愿服务活动，让志愿服务活动机制所体现的服务理念，成为联系党员与群众的纽带。二是通过开展党建结对共建活动给任务。不断强化“双向联系、双向服务”的共建理念和共建措施，构建基层党组织资源共享、活动联搞、工作互促的开放式基层党建新格局。三是通过运用新媒体发声传声给任务。充分发挥新媒体短、小、精的特点，及时向党员和群众传递正能量。“给任务”工作方法的推行，有效整合了社区的各类资源，而且为驻区单位党组织和党员创先争优、发挥作用拓展了空间、搭建了平台，许多居民区根据党员特长、爱好推出一系列活动，让在职党员“动起来”、社区“活起来”、党群“亲起来”，实现党员作用的制度化，使其“有为”。

（三）“给荣誉”，关键是激发在职党员服务社区的内在动力。“给荣誉”就是对积极参与社区志愿者活动的驻区单位党组织和在职党员进行表彰，更好地激励他们支持、参与社区建设和管理。一是以表彰大会的形式给荣誉。街道党工委坚持每年开展“松江新城共驻共建先进集体和先进个人”的评选表彰活动，专门对先进党组织和先进个人进行表彰，激发他们参与区域化党建的积极性。二是以各类媒体宣传的形式给荣誉。街道党工委既借助《松江新城》、社区小报等纸质媒体，又积极发挥网络媒体的宣传功能，对先进集体和先进个人的优秀事迹进行专题报道。三是以建“账”立制的形式给荣誉。街道党工委为每位到社区报到的党员建立了“五本台账”，即一张报到登记表、一份认领服务项目承诺书、一本志愿服务活动记录册、一张综合评议表、一封反馈信。每年对党员在社区发挥作用的情况进行两次综合评议，并及时向在职党员所在单位党组织进行反馈，然后将评价结果与在职党员所在党组织进行共享和反馈。“给荣誉”方法的运用，给予在职党员应有的尊重，激励党员通过党的事业更好的实现个人价值，不但增强了驻区单位党组织和党员对社区的归属感和认同感，而且体现了组织关怀的精细化，使党员感到自己的付出得到了认可和尊重，尝到了甜头，使其“有味”。

方松街道“三给”工作思路是社区党建工作的重大实践创新，推动了区域内党组织之间的沟通协调和合作共赢，充分发挥了区域化党建工作的整体效能。为更好地发挥区域化党建工作服务群众、凝心聚力的核心作用，街道党工委在动员驻区单位党组织和在职党员参与社区建设管理过程中建立了“三个机制”，并以此为基础，探索形成区域化党建的长效机制。

（一）建立在职党员服务群众组织机制。每一位在职党员在专业、岗位、职位、特长方面有差别，为使今后在职党员服务社区人人有舞台、发挥作用有平台，按照协商自愿的原则，对无偿、自愿、能以业余时间提供服务的在职党员进行有效整合，逐步建立社区党员服务库。一是设岗定责。按照“因人设岗，因事设岗，因需设岗，以岗定责”原则，设置政策法规宣传岗、居家养老服务岗、文体活动服务岗、消防安全宣传岗、法律援助服务岗、民事纠纷调解岗、心理咨询服务岗等10类服务岗位，根据工作实际及时调整完善。二是上岗履责。社区党组织根据党员自身特长、工作能力对党员“划组分类”，严格履行党员认岗、组织定岗、公示明岗、培训上岗4个步骤，切实增强上岗党员的责任感和光荣感。三是明岗督责。推行台账式管理办法，统一发放《社区党员履岗日志》，党员就履职情况随时登记。对履岗情况好、成绩显著的党员在社区党组织会议上进行通报表扬，对发挥作用不明显的及时谈话提醒，真正做到“一个党员一面旗，党员责任进社区”。

（二）建立在职党员服务群众活动机制。根据居民的需求，依据党员岗位的特点，明确党员服务活动的内容。以贴近群众、服务群众为原则，开展形式多样、内容丰富的活动，既激发了驻区单位党组织和广大在职党员的区域化党建工作热情，又丰富了社区精神文明建设成果和居民精神文化生活。一是以人为本开展常规活动。根据群众服务需求，设置常规的活动内容、活动形式。拓展在职党员的服务领域，大力开展以送教育、送技能、送信息、送政策、送医疗卫生等为主的服务项目，及时满足居民的“刚性需求”。二是树立品牌打造特色活动。为了让居民人人有个好心情，个个有个好身体，组建发展京剧、诗社、舞蹈队、绘画、声乐等民间特色文艺团队，结合重大节日、庆典，在社区广泛开展文艺汇演、朗诵演讲、老年健身舞表演等特色文化活动，满足居民的“弹性需求”，在家门口吃到文化大餐。开展活动过程中要注重虚与实结合，既重视提高物质生活水平，增强凝聚群众的物质基础；同时又重视丰富文化生活，满足群众的精神需求，巩固凝聚群众的思想基础。

（三）建立党员服务社区的激励评价机制。在职党员服务社区虽然是自愿无偿行为，但要获得稳定的服务队伍，必须要给予他们应有的价值承认，才能更大程度地激发区域内党组织和在职党员的积极性。目前，在职党员参与社区党建活动的激励机制还比较缺乏，应从两方面形成党员密切联系群众的长效机制。一是实行量化考核制度。党员志愿服务活动情况，作为党员个人创先争优的重要考核评价依据。对无故不完成的党员，取消当年评优评先资格并进行批评教育和组织谈话。对于预备党员和入党积极分子，将志愿服务情况作为党员转正或发展的重要依据。二是实行志愿服务晋级奖励制度。例如采取星级考评方法。党员完成志愿服务一定时间量以上晋一星级志愿者，多少小时以上晋二星级志愿者，多少小时以上晋三星级志愿者，多少小时以上晋四星级志愿者，多少小时以上晋五星级志愿者。对五星级志愿者优先推荐市、区评先评优。

区域化党建是执政党在社会结构深刻变革的新形势下，为应对基层社会多样化而作出的战略选择，是一项长期的系统工程。上海市松江区方松街道的“三给”经验，不仅有效发挥了党组织的领导核心作用，增强了社区党员对党组织的归属感，提高了社区居民对党组织的认同感，而且充分发挥了党员的主体作用，使广大党员参与社区共治的主观能动性得到激发，越来越多的社区党员在小区自治舞台上挑大梁、唱主角，成为了社区自治工作的中坚力量，最终形成了党员带头群众参与的工作格局，充分调动了广大居民群众参与社区自治的积极性。

作者系中共上海市松江区委党校教师

古城街道服务业工作汇报 篇3

郭店街道办事处为民服务大厅在街道党工委、办事处的正确领导下，机关各科室与社区居委会鼎力支持，积极配合，大厅所有工作人员各司其职，热情服务，各项受理业务运行正常有序。我办事处为民服务中心共设置七大类窗口，即社会保障服务类、计划生育、招商引资、民政优抚、纪委、经管、土管等群众生产生活的各个方面。截至2010年12月31日全年共受理窗口服务案件2572件，其中办结2570件，即办91件，承诺22件，补办25件，以统计情况来看，受理率、答复率、代办率群众满意率均99%

一、深入纠察问题，强化制度

加大各项制度落实力度。认真落实建设、转变作风以及创建文明和谐单位、优化发展环境等相关制度规定，并对政务大厅的各项制度进一步补充、完善。为确保各项制度措施落到实处，严格考勤制度。严格执行值班制度和督查制度。通过以上措施，进一步强化了工作人员的宗旨意识、服务意识和大局意识，增强创建工作的积极性、主动性，使公做人员队伍在思想政治上，工作作风上，业务水平上，道德品质上有新的提高。

二、深化改革，创新机制

在创建活动中，我们坚持“三个文明”一起抓，以建设“服务型”街道办事处为目标，以建立依法、公开、规范的审批运行机制为重点，着力打造政务服务新平台。

三、以人为本，强化素质，夯实创建工作的组织保障

坚持以人为本，全面提高干部队伍的文明素质，是做好政务大厅工作的保证，也是创建工作的目的。在创建活动中，我们紧密结合新形势下干部队伍的素质现状，狠抓自身建设，着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的干部队伍。

四、深入基层，健全为民服务网络

我街道共有两个管区15个自然村，各村为民服务代办员多 由村干部兼任，有针对性的对村级代办员进行长期培训。抓住村级代办员熟悉民情、深入群众的特点，加强街道村级之间的联系更好的了解民情，为民办事，建立真正便民惠民的网络服务

古城街道服务业工作汇报 篇4

根据《关于组织开展2012年夏季重大动物疫病集中补免和消毒灭源行动的通知》（宿区动防指办［2012］9号）文件有关要求，我街道迅速成立夏防行动领导小组，坚持地方街道负总责，街道主要领导是第一责任人，分管领导是直接负责人的防疫工作责任制，严格制定夏防工作行动方案，做到“应免尽免、不留空档”，切实把动物夏季防疫工作落到实处。于8月15日圆满完成了夏防工作，现将夏防工作总结如下：

一、加大宣传力度

充分认识加强夏防工作的紧迫感和责任感，下发《2012年古城街道夏季重大动物疫病集中补免和消毒灭源行动方案》，扩大宣传，提高干部群众对动物防疫重要性认识，争取广大养殖户的支持和配合，收到良好效果。

二、切实做好科学补免

在摸清各居组动物的具体数量和免疫情况的基础上，切实落实“以防为主”的措施。做好动物疫苗的注射及免疫登记、免疫证发放入户等工作。切实做到“三个确保”、“六个百分之百”和“五个不漏”。在此次防疫过程中共补免生猪230头、禽150只，免疫率达100%，并无一例注射反应死亡情况。

三、消毒灭源除隐患

严格按照消毒程序，重点对饲养圈舍、饲养用具进行消

毒。在消毒过程中还积极发动群众，对养殖场的环境卫生进行综合整治，保持圈舍通风换气，进一步消灭蚊、蝇、蜱、虱等昆虫，切断传播途径，确保重点环节不留隐患。

四、强化监测和报告

重点加强对禽流感、口蹄疫等动物疫病的监测，确保第一时间掌握疫情动态，一旦出现异常，在向区兽医总站汇报的同时以最快速度处置疫情，保护畜禽健康，将畜禽饲养户的损失降到最低程度。截止到目前，古城街道辖区内未发生一起禽流感、口蹄疫等动物疫病。

我街道动物夏防工作按要求完成任务，取得阶段性成效，但还要进一步增强防范意识，继续做好今后畜禽免疫工作，加强疫情的监测预报，促进畜牧业的健康稳定发展。

古城街道服务业工作汇报 篇5

按照区加快构建覆盖城乡的公共法律服务体系，进一步提高我区法律服务水平，更好地满足人民群众日益增长的法律服务需求，推进“平安建设示范区”、“法治建设先导区”和“社会管理创新区”建设的要求，根据省、市、区统一部署，就我街道公共法律服务平台建设情况汇报如下：

一、领导高度重视，及时建立服务平台

按照市、区司法局《关于加强全区公共法律服务平台建设的意见》的要求，我街道领导高度重视，将其作为政府为民办实事项目和公共服务建设的重要组成部分，召开专题会议研究部署，确保按计划完成建设任务。6月下旬，我街道按上级要求及时建立街道公共法律服务中心，由司法所所长杨龙根兼任街道公共法律服务中心主任，负责总体组织协调。同时指导街道辖区内的7个社区按照标准全部建立公共法律服务工作站。

二、加强人员保障，完善队伍阵地建设

街道公共法律服务中心及时成立“便民法律服务团”，成员由政法委书记、司法所工作人员、专职调解员、各社区法律工作者及人民调解志愿者。街道在社会矛盾调处中心（信访办）办公室内悬挂上墙公示栏，对服务人员、工作职责、工作制度等情况进行公示，并安排一名专职人员接待群 众。同时因地制宜在辖区内的7个社区制作上墙公示栏，指定专人负责公共法律服务相应的群众接待工作，并在其办公桌上放置“公共法律服务”工作台牌。

三、健全规章制度，优化服务保障机制

加强制度建设是堵塞漏洞、防治类似问题重复发生的根本举措。枫桥街道公共法律服务中心建立了公开公示制度、来访接待制度、首问负责制度、限时办结制度、请示报告制度、工作流转制度、工作档案制度、工作督办制度、业务培训制度、统计反馈制度及群众评价等制度，确保了工作制度化、规范化。

制度在于执行。再健全、再完善的制度，如果仅仅写在纸上、挂在嘴上，不去认真抓落实，也只能是一纸空文。按照“严、精、细”要求，我们加强对制度执行过程的精细化管理，建立从始到终、无缝链接的工作流程，优化了各项服务保障的工作运行程序。尤其注重对制度落实情况进行定期督查，对不执行制度的人和事采取刚性措施，严明纪律、严格奖惩，有效地增强了制度的约束力，为各项工作任务的完成提供了持续动力和有力保障。

四、初显工作成效，不断完善工作措施

街道公共法律服务中心不断创新工作方法，提供便捷高效服务。目前，我街道已开通枫桥街道公共法律服务QQ群、政务微博、微信等服务平台，为群众提供更加便捷、高效的 公共法律服务。

同时依托街道综治中心，整合矛盾调处、法制宣传、法律援助等职能，积极开展公共法律服务工作。一是多形式开展公共法律服务宣传。去年，街道已开展“518”（我要法）主题法治宣传活动、食品安全知识讲座、平安和法治建设宣传月（5-6月）、“12.4”宪法宣传日活动等共近百场，展出主题展板、宣传挂图等100余份，发放宣传纪念品2000份，宣传资料3万余份。今年，开展“一月一法”活动3次，发放妇女维权、消费者维权等宣传册近2000份。每次活动都拍摄照片并撰写宣传信息，直观展现活动宣传效果。二是收集法律服务需求信息安排活动。定期收集群众法律服务需求信息，整合利用社区司法服务站政法干警的资源，开展法律咨询和免费代写法律文书。去年，各社区公共法律服务工作站共接待各类矛盾纠纷和咨询220批366人次，由律师免费代写起诉状6份，解决法律问题140件，其中主要涉及的是家庭纠纷、合同纠纷、工伤纠纷、损害赔偿纠纷、邻里纠纷，均给予答复和化解。三是及时调解各类矛盾纠纷。今年截止目前，街道共受理各类矛盾纠纷631件，其中损害赔偿纠纷397件，合同纠纷36件，婚姻家庭纠纷9件，劳动争议纠纷3件，消费纠纷27件，其他纠纷159件。

四是直接受理法律援助。今年，依托街道法律援助工作站直接受理法律援助案件13起，上报区法律援助中心案件

件。五是定期安排工作人员接待群众来访。街道公共法律服务中心设置在矛盾纠纷调处中心，在第一时间接待群众来访，并对群众请求进行分流，每个工作日上午安排各部门负责人和专职调解员进行轮班接待群众，同时每周一上午安排司法所工作人员和法律工作者（和街道签订协议的律师）在窗口进行接待咨询。固定时间之外，通过电话、网络（QQ群、政务微博）等及时解答群众咨询和求助。

网上生活新社区 街道服务新举措 篇6

北京市海淀区紫竹院街道以加强和创新社会管理为抓手，致力于构建具有时代特征、海淀特色、紫竹院特点的社会建设体系，充分利用物联网、云计算、移动互联等先进的信息技术，建设了“知竹online”网上社区服务站(www.zzy15.com)，并于2012年7月10日正式上线运行。这意味着紫竹院街道智慧社区建设水平得到大幅提升，15分钟便民生活圈服务领域获得深度拓展，居民自我管理、自我服务水准也有了显著提高。

“知竹online”网上社区服务站是由北京中海纪元数字技术发展股份有限公司以一种全新模式把门户、论坛、微博等互联网要素有机融合搭建而成，有效提高了信息交互、传播等特性，使应用和推广巧妙结合。上线运行以来，“知竹online”不仅获得居民认可，也受到海淀区信息办的肯定，紫竹院街道也被推荐为全市社区信息化工作的示范街道。

15分钟生活圈

15分钟生活圈是指以居住区为圆点，步行15分钟所及范围为半径形成一个满足人居需求的辐射区域，是人们居住的理想格局。紫竹院街道办本着幸福社区的建设方针，特别构建“紫竹15分钟生活圈”栏目，居民可足不出户查询社区周边所需的各类服务信息，并以点评、推荐、定星级等互动方式，对服务资源进行分级考评。“紫竹15分钟生活圈”给居民出行带来便利的同时，也大大整合了紫竹院地区的各类生活服务资源，真正利于居民生活。

社区办事上网即知

“知竹online”网上社区服务站以SNS社交网络服务模式打造出“社区微群”，注册成为会员后，社区居委会可在此解读有关政策、发布通知公告、推介服务举措等，各种社区团体也可在此实现活动宣传、推广、交流等功能，居民亦可以此拓展社交领域、丰富业余生活。街道各业务科室的办事流程也以多媒体形式展示在网站上，方便居民查阅办事流程以及下载相关表格。

线上线下服务并行

古城街道服务业工作汇报 篇7

2009年秋学期教育教学工作汇报

各位领导：

现将我校教育教学工作汇报如下：

一、关于基础教育课程改革：

（一）抓好校本培训，加强新课程理念指导下的教师队伍建设

1、分层培训，强化学习

一是学校领导做好表率。学校领导都能积极参加上级组织的各种学习培训，自觉参与本校组织的业务学习，认真撰写学习笔记，广泛吸收课改信息，对课改实验工作认识到位。

二是骨干教师典型带动。通过骨干教师谈教学体会、校内结对帮扶、承担课题、学科示范等措施，发挥了骨干教师的带动作用；

三是教师全员参与培训。①集中培训，观看课改录象；②对话讨论式培训。提出问题，中心发言，大家讨论，互相启发；③点拨式培训。公开课后，参与教师共同点评，从教学行为的理性分析到矫正教学行为，突出学习的针对性；④研究式培训。

四是结合学校实际，以校本培训为主，多种形式并举，把理论学习、教学研究、案例分析、实际运用、阶段反思有机地统一起来，把培训学习效果在教学中的运用和体现纳入教师考核。

2、以研促教，推进课改

一是确立“问题即课题，教学即研究，成长即成果” 的教研思路，定期组织开展教研活动，并重点抓好一个省级教研课题的研究。二是通过有效的载体为促进教师成长搭建平台。有计划地组织新教师上过关课、一般教师上观摩课、骨干教师上示范课、课题研究的教师上汇报课、教学能手上成果展示课，展示教学水平，交流教学体会。全员参与，比武练兵。组织开展教学大比武，人人参与，各显其能，给全体教师提供展示才华的机会。

评等定级，争先进位。

二、关于教学管理

认真落实《临泽县教体局关于加强学校管理规范办学行为的意见》和《临泽县义务教育中小学学科教学计划管理暂行规定》，加强教学管理。

一是进一步规范学科教学计划，完善了单元教学计划。

二是严格执行国家课程（教学）计划。严格按照《临泽县义务教育阶段周课时安排意见》开齐、开足、上好所有课程，确保国家课程、地方课程和学校课程的同步实施，督促教师重视课后反思。

三是严格课堂教学管理。坚持以促进学生全面发展和教师专业成长为根本，结合课改基本要求和县教体局《关于深化和改进课堂教学评价的指导意见》，进一步健全完善了备课、上课、作业、辅导、教研等一系列常规管理制度，强化执行落实，规范教育教学常规管理。

四是严格控制学生在校时间，严格遵照执行临泽县义务教育阶段中小学作息时间。

五是严格教学教辅用书管理，学校、教师未组织学生统一购买未经教育主管部门审定批准的各类教辅资料和考试卷以及学生作业本等。学校支持和鼓励教师根据教学需要，在教学过程中使用自编精选的教辅资料，严格控制课外作业量，一、二年级不留书面家庭作业，三、四年级书面家庭作业不超过45分钟。严格控制考试科目和次数。

（二）、建立师生评价体系，通过积极的导向促进新课程发展与实施

按照《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》精神和《临泽县义务教育阶段学生综合素质评价实施方案》，在中小学全面推行等级评价制度。

1、关于教师评价:

一是自我反思评价：通过写“教学反思记录”、“周期性工作总结”、“自我分析”、“发展优势与不足”等形式进行自我评价。二是学生评价：通过发放“学生评价反馈表”。三是家长评价：通过发放“家长调查问卷”。四是教师互评：通过发放“教师互评表”。要求每学期期中、期末征询两次。

五是学校评价：根据学校制定的《教师考核方案》量化评价。每学期评价1次。

2、关于学生评价：

一是采用学生自评、互评、教师评价、家长评价的方法。通过发放评价表，学校每学期评价一次。

二是采用成长记录袋（卡、册）评价。

（三）、促进信息技术教育与学科教学的整合，推进新课程进程

学校始终把信息技术教育与学科教学的整合作为主要内容来抓，鼓励教师在学科教学中广泛应用信息技术手段，广泛开展多媒体教学。

三、关于学校德育工作：

（一）注重德育工作实效，形成全程育人氛围

1、认真备好上好思品课

思想品德课结合学生各自存在的问题，对学生的品行依据《守则》、《规范》和公民道德要求进行诱导教育，同时要做好阶段性的总结和评价。

2、认真组织好少先队活动

规范周一的升旗仪式，把升旗仪式作为一次庄重而严肃的教育活动，要求讲话的领导或教师先做书面准备，起到应有的作用；办好“红领巾广播”或“校园之声广播”，大力表扬学校中的好人好事，宏扬正气；

3、强化养成教育，重视礼仪教育

抓“三个好”（在校做好学生，在家庭做好孩子，在社会做好少年）教育，抓“三个习惯”（养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯）教育；建立对学生一日常规的量化评价机制，每周进行小结公布，使学校形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

4、加强学生的心理健康教育

课堂教学和各项教育活动中重视了学生的心理健康教育，及时对学生进行心理疏导，培养学生坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，增强学生适应社会的的能力。

5、加强法制教育和安全教育

全体教师严格按照法律法规的要求从事教育教学活动；结合学生实际，有针对性地对学生进行法律法规常识的教育；从守纪律教育入手，加强防火、防电、防溺水、防食物中毒、防意外受伤等安全教育，杜绝校园内外不安全事故的发生。

（二）加强未成年人思想道德建设

1、扎实开展“中小学弘扬和培育民族精神月”主题教育。九月份紧紧围绕“中国了不起、中国人了不起、做了不起的中国人”这一主题，开展了“从小好好学习、长大报效祖国”主题班会、队会；观看了反映伟大民族精神的影视片；

2、认真组织开展了爱国主义“十个十”教育活动。利用班会、课堂教学、课外活动等多种途径，通过进行竞赛评比，作为学生评比爱国爱党星、团结友爱星、文体艺术星的重要标准，培养学生自立、自强、自尊、自爱的品格。

3、全面深入开展了师生“呼唤诚信，共铸诚信”教育活动。

4、开展新发布的《中小学守则》、《小学生日常行为规范（修订）》的集中学习、宣传教育活动。组织学生认真背诵，开展了“守则规范知行”竞赛或抽测，学生参与率、知晓率达到95％以上。

5、开展了文明校园“十无”活动。即：要求做到墙上无脚印、污迹；地上无杂物痰迹；水电无透漏浪费；进餐无插队取闹；就寝无谈笑喧哗；校园无酗酒打架；交往无出格违规；公物无流失损坏；课间无追逐打闹；师生无违法犯罪。

6、开展了师生交心活动，培养了学生抗挫折心理素质。

7、开展了法制副校长（辅导员）入校园活动。各校积极邀请聘请的法制副校长（辅导员）到校开展法制教育工作。

8、开展了普通话宣传周活动。

四、关于信息技术应用与教学：

整合资源，加强应用。为了提高教师运用信息技术的能力，学校通过课表安排、确定任务、督促指导、示范观摩等措施，督促教师根据各自实际水平，充分利用教学光盘、卫星接收资源、网上下载资源和自制课件等先进的教学手段和优质的教学资源提高课堂教学效益。

五、学校体育、卫生、安全工作：

（一）、体育方面：

按照临泽县教体局《2005年全县中小学体育艺术教育活动的安排意见》的精神，坚持课堂打基础，课外促提高，活动促发展，充实了师生生活。

（二）卫生方面：

学校把卫生工作作为学校工作的重要内容，由校长负总责，班主任抓好督促落实；利用宣传栏、家长会、班会、广播、卫生手抄报等多种形式向家长、学生宣传卫生保健知识，学校每学期举办1次健康教育讲座，并按规定开设健康教育课，开设心理咨询。

（三）安全方面：

一是明确责任。层层签定安全工作目标责任书，完善家校安全工作协议；强化工作措施，明确学生在校、上学、放学、返校、离校以及各种活动中的安全责任，强化小学班教师放学护送、幼儿园放学家长接送的措施，确保学生安全。

二是加强教育，防患于未然。定期组织开展安全教育，增强学生自防、自救、自护意识；引导家长恪尽对子女的监护职责，共筑安全防火墙。

三是落实安全督查制度。经常检查校舍、围墙、厕所等建筑物的坚固性，检查体育器材、玩教具等的安全性，及时消除水、火、电等方面存在的安全隐患，确保安全工作万无一失。

六、党风廉政建设和反腐纠风工作：

加强领导，强化措施。学校通过切实加强对党风廉政建设反腐纠风工作的组织领导，层层落实任务和责任，制定完善了相关的制度和措施，加强了日常监督检查，确保各项工作任务落到实处。

古城街道服务业工作汇报 篇8

---*****街道党工委关于加强流动党员教育管理的汇报

*****街道办事处位于*****市商业繁华区，商业集中，市场、楼宇、商铺众多，商贸发达，目前共有28家规模以上的商场，共有摊位10000余个，从业人员达3万人，流动党员大量涌现，几年来，*****街道党工委积极探索，采取有效措施，狠抓流动党员管理、教育工作取得初步成效。

一、加强领导、强化责任

街道的党工委按照有利于党组织管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活的原则，我街道结合实际制定了各项工作措施，进一步完善了坚持党工委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员教育管理目标责任制，把流动党员教育管理工作纳入党建工作目标管理内容，做到工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核，有力促进了街道流动党员教育管理工作的开展。各党组织坚持把流动党员教育管理工作列入党建工作责任制的重要内容，强化管理措施，形成工作合力，为党员队伍的全面发展打下了基础。

二、开展“双找”活动，加强组织建设

不断建立健全“党组织和党员双找”工作长效机制。针对市场中党员流动性大，相当一部分党员与党组织长期失去联系，已成为“口袋党员”和“隐性党员”的现象。通过认真分析研究，建立健全了流动党员登记制度，实行社区党员干部与流动党员联络责任制，搭建流动党员服务平台等办法，查找、核实市场中的流动党员，积极提供全方位的服务，防止产生新的“隐性党员”和“口袋党员”，切实增强党组织的凝聚力和影响力。

一是建立了以街道、社区、楼院长、自主择业军官党员及共驻共建单位党员为兼职的社区党建指导员人才库，现有党建指导员50人。党建指导员每周次深入批发市场、非公有制经济组织和新社会组织，对批发市场、非公有制经济组织和新社会组织中的党员进行走访了解，做好摸底调查工作，全面掌握党员情况。

二是针对尚未亮明身份的党员，通过办板报、召开商户大会、发放和张贴《致流动党员的一封公开信》等多种方式，向广大商户宣传党的相关政策，讲清流动党员在转接组织关系、缴纳党费、参加组织活动等方面的政策，让没有亮明身份的党员放下顾虑和包袱，主动与社区党组织取得联系，亮明党员身份，积极参加党组织活动。如：*****的商户党员闵广贵，与党组织失去联系多年，一直没有过组织生活，感到和党组织有距离，不愿意亮明党员身份。当他看到社区党组织为消除*****的影响，积极与市场方联系协调磋商，想方设法为商户排忧解难，真心实意为商户服务时，他打消了顾虑，主动与社区党组织联系，亮出了自己的党员身份，主动参加社区党组织的生活；

三是针对在市场中尚未确认党员身份的商户，社区党组织通过走访了解得知，这些人的党组织关系绝大多数在外地，已多年没有过组织生活，甚至还有个别党员因企业破产等原因，已与党组织完全失去了联系。为使他们尽快地重新回到党组织怀抱，社区党组织通过向原组织关系所在地党组织发函的方式，确认其党员身份。如：*****的2名商户，党员组织关系均在外地原籍，多年未过组织生活，经社区及时发函确认其党员身份。截至目前，截至目前，已找到党员75名，其中向社区转组织关系4人，其余71名党员在社区和原单位实行双重管理、双向开展组织生活。

三、采取措施，提升党的组织、党的工作覆盖

一是从组建方式上“创新”，在扩大覆盖面上下功夫。以“未建党组织的抓组建，有党组织的抓规范，无党员的抓发展”作为工作思路，采取“先易后难”、“分类指导”等作法，采取“楼宇共建”、“市场共建”、“门点联建”等组建方式。截止到目前，辖区19家楼宇经济已建立10家联合党支部，覆盖356家楼宇非公企；在规模以下非公有制企业成立和个体工商户中成立了工青妇等群组织，辖区非公有制企业单独成立党支部38家，党员349人，工会组织470家，工会会员12000人，妇女组织138家，团组织35家（覆盖215家非公企业及商业门店），党组织覆盖率100%，工会组织覆盖率100%。

二夯实组织基础，各新建党组织都达到“四个一”，即一块党组织牌子、一间党员活动室、一本党支部工作手册、一面党旗，确保了党组织活动有阵地，向辖区新建党组织发放了《新编企业党支部工作手册》，针对新建党组织书记队伍“新手”多、党建基础工作薄弱等问题，举办了2期专题培训，使新建党组织尽快熟悉业务工作，积极引导非公有制经济组织和新社会组织党组织在组织开展活动时，既保证正常的党组织生活，增强党员凝聚力，还要紧扣企业、商户生产生活需求，帮助企业、商户排忧解难，努力提高非公有制经济组织和新社会组织党组织的号召力、凝聚力，确保党组织各项活动经常化、正常化。

四、创新管理手段，发挥党员先锋模范作用

一是亮明身份，把党员形象树立好。开展“党员经营户”授牌活动，对辖区积极参与社会公益事业、社区工作、发挥党员作用明显的30名流动党员商户授予“党员经营户”牌匾，起到了“树立一个典型，带动一片商户”效应。开展“商户星级评定”活动，街道与工商、税务、党员经营户等共同组成“星级商户”评定领导小组，确定了“社会贡献力”、“依法经营”等9项评定标准，截至目前，已评定挂牌的星级商户315家，其中：“一星级经营户”220家、“二星级经营户”60家、“三星级经营户”30家、“四星级经营户”5家。在星级商户中党员占70%。同时在辖区各大市场设置“党员经营户公示栏”，接受群众监督，调动了党员商户模范守法、模范带头、模范诚信经营的积极性。

二是实行“服务”制，把党员作用发挥好。依托*****商会在辖区各大市场成立商会二级分会，由市场开办方按行业不同，设立行业协会组织，走“协会+支部”、“协会+市场”的服务发展新路子，建立协会服务党员、党员服务员工的服务管理体系。坚持以党支部为核心、以协会为纽带、以党员为骨干，在协会组织中开展“三联三帮”活动，即：联一个经营项目帮提供一条信息、联一户企业老总帮解决一个实际难题、联一名协会党员帮带富一批员工，充分发挥党员的先锋模范作用。去年以来帮助困难党员、会员和员工解决实际问题240余个。同时在规模大、职工人数多的非公企业中设立了4个党员服务站（点），及时向在职党员、流动党员提供各类服务，为辖区商户搭建起“联系政府的桥梁，服务企业的窗口，流动党员的驿站，文化建设的平台”。

三是积极参与，充实基层维稳力量。社区党组织在市场、楼宇、商业门点，聘请42名党性强、威信高的流动党员为信息员、楼层长、十户长，协助基层党组织掌握商户、员工思想动态、行为倾向，并及时向组织反映，以便党组织和有关部门及时介入、防患未然，将不稳定因素控制在萌芽状态，防止出现重大的突发性公共事件。尤其是在*****因购物纠纷造成*****群体性恐慌和十月国庆期间*****火灾事故中，流动党员积极发挥带头模范作用，配合社区做好商户的说服教育工作，保证各市场生产经营秩序平稳有序。

五、存在问题及成因分析

(一)管理职责难到位。一是流出党员多在非公企业工作或从事个体经营，很长时间才回一次原籍，去向很难掌握，平时只是托人代交或邮寄党费，管理难度很大；对一些预备党员的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理；有的大学生党员毕业后无法落实工作单位，只能将组织关系挂靠在原户籍所在地党组织，人却长期在外，使得教育管理鞭长莫及。二是部分流入地党组织认识不到位，存在畏难情绪，认为管不了，也管不好，有的甚至怕麻烦不想管。三是党组织不健全。一些企业改制后党组织没有及时改组、改建、明确隶属关系，党组织名存实亡，不仅衍生出了流动党员，而且使这些党员的教育管理工作搁浅。

（二）组织关系难接转。从党员自身来看：一部分党员认为自己工作不稳定、流动性大，转来转去太麻烦；有的担心企业把组织关系作为限制其自主择业的砝码，或担心企业主另眼相看，不愿亮明身份，不愿转移组织关系；也有的因对企业改制心理不平衡，不服从党组织要求，有的甚至与党组织讲条件，不办理组织关系转移手续，也有的组织关系虽从原单位转出，但不到转入地党组织报到，成了名副其实的“口袋党员”。

(三)工作方法难见效。部分党组织在思想观念上不能与时俱进，习惯用老办法解决新问题，探索适应流动党员特点的新办法、新举措不多，使得建立党组织工作进展不平衡，党组织的活动形式、管理方式缺乏时代特点，与流动党员的工作特点和需求有较大差距，影响了流动党员教育管理的效果。

(四)党员作用难发挥。有的党员长期生活在党的体制之外，党性观念、纪律观念、宗旨意识和价值观念发生了较大变化。如有的党员党性观念淡薄，外出时不向党组织报告，怕受约束不愿暴露党员身份，把自己置身于党组织之外。有的党员政治意识淡化，追求利益最大化，存在着“两耳不闻窗外事，一心一意去赚钱”的思想，他们外出期间长期不与党组织联系，不参加组织活动，对党支部的工作漠不关心，对家乡建设发展不闻不问，基本上不发挥作用，成为“挂名党员”。一些下岗职工中的党员，由于对企业改革不理解，情绪低落，对企业和党组织有怨言，与党组织逐渐疏远，有的甚至不愿缴纳党费。

六、建议及对策

（一）加强教育，提高流动党员的思想政治觉悟。着重抓好对流动党员的行前教育和返乡培训。在流动党员外出前，党组织要及时找党员谈话，有重点地对他们进行党性党纪教育，并对他们提出明确的要求。外出期间，党组织应采取邮寄学习资料、发信函、电话联系等方式，加强对流动党员的经常性教育，不断提高其综合素质，使外出党员时刻想到自己是一个共产党员，按党员标准要求自己，树立共产党员的良好形象。在外出党员返乡期间，党组织应采取上门走访、集中座谈等形式，对流动党员进行党的基本理论、基本路线、方针、政策等知识的培训，并加强的党的宗旨教育。同时，还要在召开外出党员座谈会上，让他们汇报在外的思想、工作情况，畅谈在外的见闻和感受。

(二）强化管理，不断提升流动党员教育管理水平。一要明确专人管理。有流动党员的党支部都应确定专人与流动党员联系，及时掌握流动党员的联系电话号码和通讯地址，通过信件、电话等方式了解党员在外的工作、生活、思想状况，并建立管理台帐，及时录入流动党员信息库。流入地党组织也要指定专人，摸清本辖区内外来流动党员情况，及时过问流动党员的工作、生活和思想状况，建立档案并进行管理。二要健全组织管理。在流动党员相对集中的流入地建立临时党支部或党小组，选好配强党组织负责人，协助原所在地党组织教育管理流动党员。三要接转关系管理。党员外出时间6个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业的单位已建立起党组织的，原党组织应将党员正式组织关系转入所去地方、单位的党组织，以利外出党员参加其组织生活并交纳党费。与此同时，对流入的外地党员，也应做好组织关系接转工作。四要坚持持证管理。对未转移组织关系又没有临时党支部或党小组管理的流动党员，继续实行《流动党员活动证》和《党员证明信》管理。五要定期回审管理。对外出的党员实行定期回审管理，流入地党组织每半年对流入党员作出一次鉴定，记录在《活动证》上，由党员自己带回或寄回原党支部，以便于在民主评议党员时对其进行评议，并客观评定其格次，以此促使流动党员主动与流入地党组织联系，亮出党员身份，按时参加组织活动，消除“三不党员”。

（三）精心培养，努力搭建流动党员建功立业的平台。首先，要切实保障流动党员享有的权利。流出地和流入地党组织要按照党章和《中国共产党党员权利保障条例（试行）》的规定，对流动党员要与本地、本单位的党员一视同仁，真正体现党组织对他们政治上的关心，体现党员在权利和义务上的平等。其次，要主动为流动党员排忧解难。一方面要主动为他们提供信息咨询、技能培训服务，帮助他们解决生产经营中的困难和问题。另一方面要从关心流动党员的生活入手，主动帮助他们解决好子女入学、医疗保险等问题，对生活困难的流动党员给予救助，以解决他们务工创业的后顾之忧。再次，要立足实际开展党的活动。主要通过开展党员先进性教育、党员“亮身份、树形象”等活动，激发流动党员干事创业的热情，促使他们把思想统一到“为驻地服务、为家乡争光”上来。采取组织集中学习、外出参观、远程教育等方法，引导流动党员不断开阔视野、增长才干，成长为带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”型党员。

街道半年工作汇报 篇9

（2010年6月15日）

尊敬的 ：

感谢您在百忙之中抽时间到我街道检查工作。下面，我就街道2011年上半年各项工作做以下汇报：

2011年上半年，在区委区政府的正确领导下，街道始终坚持 “以科学发展观为指导,以抓班子带队伍为基础,稳步推动各项重点工作任务全面完成”的指导思想,团结带领广大干部，大力开展创先争优活动，以“工作落实年”为抓手, 全力以赴，争先进位，积极主动克服各种困难和不利因素，全力推进经济社会事业的健康发展。先后被评为 等称号。

一、主要工作任务完成情况

（一）力保经济任务双过半。我们始终把经济工作作为街道重点工作的重中之重，作为全年各项指标的首要任务，夯实责任，紧盯目标，确保均衡进度的落实。截止6月底，国税收入实际完成 万元，占年确保任务 万元的 %；地方税收入实际完成 万元，占年确保任务 万元的 %；全社会固定资产投资预计完成 万元，占年确保任务 万元的 %;引进内资预计完成 万元，占年确保任务 万元的 %；限额以上社会消费品零售总额实际完成 万元，占年确保任务 万元的 %;规模以上工业总产值实际完成 万元，占年确保任务 万元的 %；规模以下工业产值增速预计为 %，超年确保增速 个百分点；资质以上建筑业总产值预计增速为 %，差年确保增速 个百分点；限下商贸

“ ”、“ ”、“ ”，积极实施万棵绿树进古城第二轮绿化行动，认真开展楼顶植绿活动，有效控制二次扬尘，增加洒水频次，清理 “ ”，加大施工工地的检查力度，确保辖区检测子站空气质量达标。在全区全年市容市貌月检查验收工作中，每月累计排名一直位居前列。

（五）社会保障日臻完善。我们始终把关注民生，为民解困作为工作的出发点和落脚点，切实发挥服务保障职能。一是科技工作成绩显著。街道以高度的工作责任感和使命感，认真抓好各项科技任务的落实。上半年，先后 次深入科技单位宣传科技政策，累计协助 家辖区科技企业申报科技项目，获省科技进步一等奖、等四家单位获省科学技术进步二等奖，两家单位项目获得三等奖。开展了第 届科技之春宣传月科技宣传活动；高标准完成了“ ”的资料准备工作，受到业务部门的高度评价。二是夯实生产安全责任。继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，扎实推进安全生产年建设各项工作。在今年的安全生产工作会议上，街道明确了在2010年安全生产进社区工作的基础上，稳步推进今年安全生产进社区的数量和质量。期间，街道开展了 安全生产大检查、“ ”安全生产大检查、铁路道口安全检查。月在华润万家大庆路广场开展了安全生产宣传咨询活动。组织、等人口密集或高危险单位开展应急预案演练。与此同时，针对近期频发的食品安全问题，街道开展了为期一周，以“人人关心食品安全，家家享受健康生活”为主题的食品安全宣传周活动。本次食品安全宣传周活

投入10万元完成 社区220平方米居家养老服务站的建设工作。

（六）信访维稳责任落实。信访维稳工作一直是我们的重点和难点，我们坚持把矛盾化解在基层，把人员稳控在当地。一是进一步加大矛盾排查化解力度。我们采取领导班子重点案件包案制度和信访接待日制度，大力开展大接访、大下访活动。全年接待群众上访200余人次，有效化解个案16起，集案9起，矛盾排查率100%。二是积极开展平安创建工作。采取群众汇演、散发传单、综治知识问答竞赛等群众喜闻乐见的方式，在各社区设立平安创建宣传板2300块，悬挂横幅260条，出动宣传人员500余人次，发放宣传资料20000余份，设立治安员286人，下发红袖标2000个，制作平安创建便民卡片30000个，电子屏23块，并联合派出所在各居民小区粘贴平安创建温馨提示卡2500份，通过一系列的宣传和竞赛活动不断提高广大群众的法制观念和对平安创建活动的认识。三是强化综合治理工作。以加强队伍建设为抓手，重点做好义务巡逻队建设、学校周边的安全防范工作，确保了辖区安全。

（七）武装工作基础扎实。今年我们加大人武工作投入，全面完成了武装工作各项任务。一是搞好民兵整组工作，组建地区167人的基层队伍，街道民兵连、排、班建制齐全，编组合理、制度健全、年龄结构合理，有效提高了民兵预备役部队建设质量，同时全面完成了民兵应急分队训练任务。二是四项基础建设规范有序。在街道办公用房十分紧张的情

纪律切实得到维护，促进了地区经济社会各项事业持续、健康、快速发展。二是强化能力建设。坚持支部书记例会制度，以会代培，学以致用，不断提高支部书记带好队伍的能力。特别是在创先争优活动中，通过开设党员学习园地、召开座谈会讨论交流等形式不断强化基层队伍的能力建设。同时注重培养和树立以任家口社区为典型的城改典范，以起到示范引领作用。尤其以创先争优活动为抓手，机关带头，34个基层党组织和1200余名党员向广大群众公开承诺，切实解决了一大批群众关心的热点、难点问题。街道也为每名党员干部制作了“党员承诺公示牌”，将每名党员干部的工作职责进行公示，接收群众的监督。三是加强群团组织建设。我们以党建带工建、党建促团建，加大对工、青、妇、老干、文明单位等群团组织的领导。将党建与精神文明建设有机地结合起来，达到党工团共建的目的。上半年组建工会43家，发展会员501人，监督7家用人单位与职工签订“劳务合同”，有效地维护了512名农民工的合法权益。四是丰富创先争优活动载体。今年是建党90周年，也是创先争优活动承上启下之年。街道在短短几个月之内就开展了，“五个一”、“三创三颂”和建党90周年文艺演出等活动。内容丰富，形式多样的活动载体，不仅让广大人民群众感受党成立90周年所取得的辉煌成就，也进一步推进了创先争优活动的开展。

三、存在问题及明年工作思路

今年，按照区委“工作落实年”的要求，全面完成了全年各项目标任务。但仍存在着税源结构不合理，税收任务完

工作思路，加大服务力度，全面贯彻党和政府的惠民政策，实现经济社会各项事业又好又快的发展。五是城市管理提升上，继续做好街景整治提升工作，健全市容市貌整治的长效机制，扎实推进创建省级环保模范城市工作，加大扬尘污染治理力度，创建良好的投资和人居环境，全面提升辖区城市管理水平。六是在党组织建设上，进一步抓好各党组织班子的理论学习、教育培训和廉政工作，做好撤村新建社区“两委会”换届以及“三有一化”、“四议两公开”等工作的巩固和深化，加强党员教育管理，强化责任意识，加大投入力度，确保基层组织建设工作再上新台阶。

街道社区工作汇报 篇10

几年来，XX社区在区委和XX街党工委的领导下，党总支和社区居委会带领全社区党员、社区工作者和广大居民群众围绕和谐社区建设这个总目标，克服了辖区面积大，居民区平房户数多，流动户多，居住分散，办公场所靠租借以及社区基础设施建设不足和滞后带来的诸多困难，艰苦奋斗，扎实工作，积极努力，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的工作成绩。自20xx年以来，社区党总支两次被区委授予全区“五个好”先进社区党组织荣誉称号。社区党总支书记、主任XX同志曾被区委授予优秀社区党组织书记、优秀共产党员，被市政府授予全市优秀社区工作者殊荣。

一、学习实践活动进展情况

能够作为参加全区第一批学习实践活动的试点单位，我们感到这是区委对XX社区的信任和关怀。4月1日下午，社区党总支召开会议，传达了区委和党工委的部署，研究制定了《XX社区深入开展学习实践科学发展观的活动方案》和学习培训计划，成立了专门的领导小组，下设了办公室。4月3日上午9时，XX社区召开了深入学习实践科学发展观动员大会，35名社区党员参加了会议。会议公布了《XX社区深入开展学习实践科学发展观的活动方案》和学习培训计划，并发放了书籍和有关材料。XX街党工委委员、副主任XX、组织委员XX到会指导。会上，社区党总支书记、主任XX同志作了动员报告，XX同志代表党工委做了指导讲话。动员会后，利用半个多小时时间，社区党总支组织与会党员就如何开展好这次学习实践活动进行了座谈。有8位党员分别代表离退休干部、工人、下岗职工、治安员和个体业主、家庭主妇等不同层面的党员做了表态发言。大家表示：要保证学习时间，按时参加社区组织的集中学习和相关活动，认真进行自学，保质保量的完成这次学习实践活动。4月8日，XX街党工委领导和机关党员再次来到XX社区，举办了学习实践科学发展观骨干培训班，我社区总支班子成员、各支部成员和有关党员参加了培训活动，并认真做了学习笔记。截止目前，我社区已组织集中学习5次，班子集中学习5次，办班培训1次，参加街道培训1次，有书写能力的党员都记了学习笔记，写出学习心得7份。

这次学习实践活动，由于我社区在活动开展前，深入实际，广泛征求了居民和有关驻区单位的意见，并进行了一定的调研准备，提出了围绕以人为本、服务居民，坚持全面、协调、可持续发展的根本理念，突出一个主题，即：努力打造优质服务型和谐社区。以“四个面向”和“为民三项活动”为载体。

为实现这个主题，要努力做好“四个面向”：一是面向失业、下岗职工、大学生等提供再就业、就业服务；二是面向弱势群体和困难居民提供救助服务；三是面向社区居民提供便民服务；四是面向驻区单位提供社会服务。

具体措施有三个方面：一方面是增强服务本领。通过学习、培训提高服务意识和服务的工作技能。按照全国示范和谐社区的有关要求，每个社区取得助理社会工作师或社工师资格的社区工作者不少于20%，我社区非常重视提高社区工作者的能力素质，目前有9名社区工作者购书进行自学，其中8名工作者已报名，将参加6月中旬在哈尔滨举行的全国统一考试。另一方面是强化服务功能，主要是现有社区职能的充分发挥。第三方面是拓展服务领域，主要是创新，将尚未发挥职能、功能及延伸服务的有关工作开展起来。

“为民三项活动”，即：重点解决三个问题：一是继续解决好居民群众最期盼的热点难点问题，即吃自来水难、部分路段出行难、如厕难、生活垃圾治理及平房区住宅电线老化改造问题等。二是解决好老城区物业管理问题，如业主委员会的建立及相关物业管理问题，水、电、供暖、房屋维修、渗水井等一系列问题。三是组织居民、群众开展好文体活动，积极解决文化资源占有不足及开展活动偏少问题。在此基础上，配合政府和有关部门办好以万棵树进社区为标志的居民小区绿化事宜，继续争取政府和有关部门解决小区改造立项问题等人居环境问题。

按照这次学习实践活动的要求，结合我社区实际，我们采取了“三个突出”的方法，将此项活动启动和开展起来。

第一，突出了学习实践活动的全覆盖。自活动开展以来，社区两个支部对126名中除社区工作者以外的社区党员都进行了电话通知，有35名党员参加了动员大会。其余党员在会后采取再通知的方法，身体能行动的党员大都到社区领取了学习书籍和学习培训表，对年龄偏大，身体不佳的党员和因各种原因不能前来社区的40余名党员采取了社区工作者送书的方法，让他们参加学习。同时，对有文字记载能力的党员要求做一定的学习笔记和心得体会。

第二，突出了学习实践发展观活动的舆论宣传工作。动员大会后，社区立即将学习实践活动启动情况以《XX社区召开深入学习实践科学发展观活动动员大会》为标题，写了通讯报导，报送了区委办、XX街道办事处及XX日报社，爱辉新闻中心记者现场采录了动员会情况。十几天来，社区还将开展学习实践活动的有关情况发到本社区的博客网上。同时，社区还利用两条横幅和现有本居民区的19块黑板上宣传了社区开展学习实践活动的主题口号。

第三，突出了社区领导班子的学习活动。按照区委的要求，这次学习实践活动，我们把抓好领导班子的学习作为重点。除召开各种研究与活动有关的会议外，社区党总支和社区居委会成员作为中心组学习成员，集中组织了5次学习。每个成员都发了两本学习笔记，一本是党员学习笔记，一本是班子成员学习笔记。

二、在开展活动中存在的问题

1、学习时间保证问题。由于社区组织是居民自治组织，开展学习实践活动重要的一点就是学习与工作两不误，两促进。现在已有50多项工作要社区去做，方方面面的工作都有时限要求，经常有工作“碰车”现象，特别是会议时间就有居民来办事或电话咨询等，只能中断会议进行接待，这种情况的存在严重影响了社区的集中学习时间。针对这种情况，我社区只好采取不同于机关事业单位的方式进行学习，但集中学习时间难以保证。

2、学习实践活动参加人数问题。目前，虽社区党总支、各支部都采取以上方式、方法将所有党员都联系并发了书，但有些活动的参加人数和学习时间不一定达到要求。

三、下步打算

我社区开展学习实践活动已有半个月的时间了，经过社区党总支带领社区党员和社区干部的努力，现已完成方案的制定、学习计划的安排、组织动员、具体操作等初期工作，并取得了初步效果。

一是继续按方案和计划要求和内容开展学习活动。要在个人自学为主、集中学习为辅的基础上，组织好或参加好专题辅导讲课活动。要在认真做好学习笔记和学习心得的同时，搞好有针对性的学习和研讨。对不能参加集中学习的党员给予必要的学习指导。

二是在已进行调研的基础上，深入搞好围绕社区“努力打造优质服务型和谐社区”这个主题，搞好调研，为主题实践活动奠定坚实的基础。

三是围绕重点解决的主要问题，着手启动相关工作。如继续解决自来水、生活环境治理、物业管理中业主委员会建立等。目前，居民吃自来水工作和治理环境工作已在进行中。