军队文职公共科目题库（共9篇）
军队文职公共科目题库 篇1
军队文职考试公共科目法律精华考点：侵权民事责
任
【侵权民事责任】
一、侵权民事责任的概念
侵权民事责任是指行为人侵害国家和集体的财产，侵害他人的财产或人身权利而应当承担的民事法律后果。
二、构成侵权民事责任的条件
构成侵权民事责任的要件有：第一，行为的违法性;第二，违法行为人主观上有过错;第三，有损害的事实存在。损害事实是指人身权利和财产权受到某种损失的客观现象。损失既包括财产方面的，也包括生命、健康和精神方面的，有些生命健康和精神损失，还会转化为财产损失。
三、侵权民事责任的形式 侵权民事责任的形式有：
(1)停止侵害。当侵权行为人实施的侵权行为仍然处于继续状态时，受害人可以依法要求法院责令加害人停止侵害人身或财产权的行为。这是一种基本的侵权民事责任形式。停止侵害可以及时制止侵权行为，防止侵害后果的继续扩大。如果侵权行为尚未实施或已经施行完毕，则不适用此项责任形式。
(2)排除妨碍。当侵权行为人实施的侵权行为使受害人的财产权利、人身权利无法正常行使时，受害人有权请求排除妨碍。该妨碍首先应当是实际存在的。其次，该妨碍应当是不法的，即对人身、财产权利构成妨碍应当是违反法律规定的行为，如果是合法行为则无权要求排除妨碍。
(3)消除危险。当行为人的行为对他人的人身财产安全造成了威胁，或存在对他人人身、财产造成损害的危险时，处于危险中的人有权要求行为人采取措施消除危险。
(4)返还原物。当侵权行为人没有合法依据，将他人财产据为己有时，受害人有权要求其返还财产。返还财产是物的追及权的表现形式，根据民法理论，无论物权标的物辗转于何人之手，其所有人均可要求物的占有人进行返还。返还财产的适用条件包括：其一，只有对于被非法占有的财产才能要求返还。其二，被要求返还的财产应该客观存在。如果原物已经灭失，返还财产便不可能，所有人只能依法要求赔偿损失。其三，要求返还的财产一般应当包含孳息。
(5)恢复原状。恢复原状，是指侵权行为致使他人的财产遭到损坏或形状改变，受害人有权要求加害人对受损财产进行修复或采取其他措施，使其恢复到原来状态。恢复原状应具备以下两个条件：其一，被损害的财产有恢复的可能。其二，被损害的财产有恢复的必要。通常而言，对于损害的财产能恢复原状的，应当尽量恢复原状;只有难以恢复时，才要求予以赔偿。恢复原状的费用，应由加害人承担。
(6)消除影响、恢复名誉。
(7)赔礼道歉。赔礼道歉，是指侵权行为人通过向受害人承认错误、表达歉意、请求原谅的方式以弥补受害人心理上的创伤。进行赔礼道歉的方式可以是公开的，也可以是不公开的。
(8)赔偿损失。
军队文职公共科目题库 篇2
2013军队文职人员招聘管理学类专业科目大纲分析
军队文职人员备考方案：http://v.huatu.com/cla/classdetailnew_39698.htm
为深入推进文职人员制度改革，贯彻落实党的十八大关于构建中国特色现代军事力量体系，建设现代化军队、实现强军目标，根据《中国人民解放军文职人员条例》、《军队文职人员管理规定》及有关政策规定，全军首次实行文职人员统一招聘。实行全军文职人员统一招聘，有利于大范围延揽优秀人才，有利于科学规范选拔人才，有利于提高选人用人的透明度和公信力，最大限度减少各种人为因素干扰，对于完善聘用管理制度机制、建设高素质文职人员队伍意义重大。河北华图（http://he.huatu.com/）对管理学类专业科目大纲做了简要分析，希望可以帮助大家更好地了解考试相关信息。
考试目的：主要测查应试者应聘非专业技术岗位行政管理和老干部服务管理的专业基础、相关知识的掌控程度和运用有关基本理论、基础知识、基本方法分析问题、解决问题的能力。
专业设置和测查范围：管理学类专业科目是为应聘非专业技术岗位者设置，设置公文写作、管理与服务2个专业。测查范围包括管理学类基础综合、管理学类专业知识两部分。
管理学类基础综合部分：为应聘非专业技术岗位者考试的公共内容。主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学。管理学类专业知识部分：为应聘非专业技术岗位者考试的专业内容统称。①公文写作部分包括公文写作概述、法定公文写作、公文处理；②管理与服务包括社会学、社会行政、民政工作、社区建设与管理、老年社会工作。
考试内容与要求：此次考试为120分钟，采用闭卷方式，题型分为主观性与客观性试题。
（一）、管理学类基础综合部分：主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学。
1.管理学基础部分：主要测查应试者对管理学基本原理和管理职能的理解、乐享品质高效学习
掌握程度及应用能力。要求应试者能够运用相关管理理论、原理和方法认识、分析和解决实际管理问题。此部分内容包括管理概述、计划与决策、组织、领导与激励、沟通、控制。
2.组织行为学部分：主要测查应试者对组织行为学知识的掌握和运用能力。要求应试者熟悉组织行为学的基本理论，掌握运用组织行为管理理论分析问题的基本方法。此部分的内容包括：组织行为学的基本理论与方法、个体行为与组织激励、群体行为与团队管理、组织文化与组织变革发展。
3.人力资源管理部分：主要测查应试者对人力资源管理的相关概念、理论、原理和方法的理解以及运用相关知识分析实际问题的能力。要求应试者了解人力资源管理的基本概念，熟悉掌握人力资源招聘及评测的基本方法，掌握人力资源的配置、流动、培训、考核及薪酬的基本知识，并能运用所学的理论分析军队人力资源管理中的实际问题、提高应试者人力资源管理的素养和能力。此部分内容包括：人力资源的概述及招聘，人力资源的配置及运动，人力资源的培训，人力资源的考核及薪酬设计。
4.公共事业管理部分：主要测查应试者对公共事业管理相关基础知识的了解掌握程度和运用能力。要求应试者了解公共事业管理基础知识，具备根据在公共事业管理实践中碰到问题时，使用公共事业管理的理论和方法来解决问题的能力。此部分内容包括：公共事业管理基础、公共事业分类管理和公共危机管理。
5.行政伦理学部分：主要测查应试者对行政伦理学基本知识、原则和规范的掌握情况，以及使用其基本理论、原则和规范处理行政管理问题的能力。要求应试者了解行政伦理学的基本概念和其相关道德理论，了解行政理性的相关概念，了解善政与廉政的内涵，掌握行政正义和行政自由裁量的相关原则，掌握行政忠诚和行政责任的基本理论。此部分内容包括：行政伦理学概述、行政理性、行政正义和行政自由裁量、行政忠诚和行政责任以及善政与廉政。
（二）、管理学类专业知识部分：内容分为公文写作、管理和服务两个专业。
1.公文写作部分：主要测查应试者对公文写作基础知识的了解掌握程度和运用能力。要求应试者了解公文写作基础知识，具备根据给定材料，按公文格式要求抑制公文，或对给出的公文进行改错，使之符合常用公文格式。此部分内容包
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括：公文写作概述、法定公文写作和其他公文写作。常用公文包括命令、决定、通知、报告、请示、批复、通报、公告、函、纪要等。
2.管理与服务部分：主要测查应试者对管理与服务相关的基础知识的了解掌握程度和运用能力。要求应试者掌握和老年人保障和权益相关的规章制度、政策规定、福利措施，能够运用相关知识分析判断和解决实际问题。此部分内容包括：社会学、社会行政、社区建设与管理、民政工作、老年社会工作。
军队文职公共科目题库 篇3
军队文职：2015军队文职人员招聘中药
学专业大纲解读
军队文职：2015年全军文职人员统一招聘公告已经发布，自9月11起开始报名。招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，共计招聘2559人，中公教育军转干考试网提供2015年军队文职人员招聘考试大纲解读，供2015年参加军队文职考试的考生阅读。欢迎加入军队文职交流群295828159，和小伙伴们一起备考。
2015年军队文职招聘医学类中药学专业科目考试大纲和2014年军队文职考试中药学大纲并无区别，考查内容一致。主要包括两个部分：医学基础综合和医学类专业知识(中药学)。
一、军队文职人员招聘考试医学基础综合医学基础综合主要测查应试者在解剖学、生理学、病理学、诊断学、感染病学、医学伦理学、卫生法规等学科方向，主要内容包括：
(1)对基本理论、基本知识、基本技能的掌握和应用情况;
(2)对新内容、新方法和新进展的掌握程度;
(3)评价其是否具备符合岗位工作要求的基本理论水平、职业道德和卫生法规知识;
(4)以及解决实际问题的能力。
二、军队文职人员招聘考试医学类专业知识(中药学)
医学类专业知识(中药学)主要测查应试者对中药药理学、中药鉴定学、中药药剂学、中药化学基本理论和基础内容的掌握，包括：
(1)了解情况;
(2)对中药的表述与分类，常见中药的分类、配伍、合理应用、贮藏与养护知识;
(3)常用药材及其饮片的来源，调剂的基本知识与操作技能;
(4)药性及功效认定;
(5)化学成分鉴定和质量评价的掌握程度;
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(6)对新内容、新方法、新进展的掌握程度;
(7)评价其是否具备符合中药学岗位工作要求的基本理论水平、解决实际问题的能力，以及开展科研工作的基本能力，以反映应试者基本专业素质。
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2文章来源：
军队文职人员最新招聘流程 篇4
聘用军队文职人员，应当严格执行编制标准，遵循专业对口、公开公平、择优聘用的要求。军队文职人员应当具备《中国人民解放军军队文职人员条例》规定的基本条件，其中，聘用到教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，应当具有全日制大学本科以上学历以及相应学位；聘用到护理、艺术、体育专业技术岗位，工作特别需要的，学历要求可以放宽至大学专科。
聘用到专业技术岗位的军队文职人员，应当具有聘用岗位要求的专业技术资格、职业资格；但是，硕士研究生以下学历的毕业生聘用到初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的毕业生聘用到初级、中级专业技术岗位的，可以不要求具备相应的专业技术资格、职业资格。
聘用到专业技术一级岗位的军队文职人员，必须是中国科学院院士或者中国工程院院士。
军队文职人员招聘工作，由编制有军队文职人员的团级以上单位(以下简称聘用单位)组织实施。教学、科研、工程、医疗卫生等单位的内设学院(校区)、部、系、所等下属单位，以及各级机关的所属部门，不得组织实施军队文职人员招聘工作。
聘用单位应当根据本单位军队文职人员岗位空缺情况，于每年9月底前提出本单位下一军队文职人员招聘需求，通过全军军队文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。
军区级单位政治机关干部部门应当对各聘用单位上报的军队文职人员招聘需求进行汇总审核，拟制本单位下一军队文职人员招聘方案，经本单位政治机关审定后，报总政治部干部部。
总政治部干部部应当对军区级单位上报的军队文职人员招聘方案进行汇总审核，拟制下一全军文职人员招聘计划，报总政治部批准后下达。总政治部干部部应当于全军文职人员招聘计划下达后，通过中国人民解放军专业技术人才网(以下简称军队人才网)，向社会公布除涉密岗位外的军队文职人员招聘信息。
应聘人员应当根据总政治部干部部公布的军队文职人员招聘信息，通过军队人才网报名应聘；报名时应当按照要求如实填报本人基本情况、应聘岗位、学历学位、专业资格、工作经历等信息。总政治部干部部通过军队人才网对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件，并通过军队人才网通知应聘人员。通过初审的应聘人员，应当按照通知要求参加军队统一组织的军队文职人员招聘考试。军队文职人员招聘考试于每年12月进行，考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。
总政治部干部部应当按照聘用单位计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例，根据应聘人员考试成绩由高到低确定参加各聘用单位体格检查的应聘人员；计划招聘人数与应聘人数比例低于1∶3的，可以确定全部应聘人员参加体格检查。总政治部干部部应当通过军队人才网为应聘人员提供本人考试成绩以及是否被确定参加体格检查的查询服务。聘用单位应当将参加体格检查的有关事项通知被确定参加体格检查的应聘人员。应聘人员体格检查由聘用单位组织，在军区级单位指定的军队医疗机构进行；体格检查标准和程序按照军队接收普通高等学校毕业生体格检查的有关规定执行。应聘人员体格检查费用由聘用单位承担。
应聘人员体格检查合格的，由聘用单位组织进行面试。聘用单位应当成立由五名以上相关学科专业领域的专家组成的面试考评组，采用答辩、实际操作等方式，对应聘人员的业务知识和专业技能进行考核，以无记名打分方式确定应聘人员的面试成绩，并将面试成绩逐级上报至总政治部干部部。总政治部干部部应当通过军队人才网为参加面试的应聘人员提供本人面试成绩查询服务。聘用单位应当按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并将预选聘用对象名单逐级上报至总政治部干部部备案。
聘用单位应当组织对预选聘用对象进行政治考核和综合考察。预选聘用对象是普通高等学校毕业生的，其政治考核参照军队接收普通高等学校毕业生政治考核的条件和程序进行；其他预选聘用对象的政治考核，参照征兵政治考核的条件和程序进行。对预选聘用对象的综合考察，采取调阅档案、实地走访等方式进行，主要考察预选聘用对象的现实表现、综合素质和业务能力。聘用单位应当根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象，并将拟聘对象名单逐级上报至总政治部干部部备案。
聘用单位应当通过适当方式公示拟聘对象的姓名、性别、准考证号和拟聘岗位，同时公布监督受理电话和电子信箱，公示时间为七个工作日。对公示期间反映的拟聘对象的问题，聘用单位应当及时查证，作出结论。拟聘对象公示期满，无异议或者反映的问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，按照《中国人民解放军军队文职人员条例》规定的聘用审批权限和程序办理聘用审批手续；反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用；反映有影响聘用的问题但一时难以查实的，待查证并作出结论后再决定是否聘用。
聘用单位应当于当年7月底前与批准聘用的拟聘对象签订军队文职人员聘用合同，合同期限起始日期统一确定为当年8月1日；合同文本一式三份，分别由军队文职人员、聘用单位政治机关和批准单位政治机关保存。聘用单位应当与首次聘用的军队文职人员在聘用合同中约定试用期，聘用合同期限不满三年的，试用期不超过两个月；聘用合同期限为三年以上的，试用期不超过六个月。
首次聘用的军队文职人员试用期间，总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审，并将复审结果通知聘用单位。对未通过复审的军队文职人员，聘用单位应当与其解除聘用合同。军队文职人员试用期满后，聘用单位应当对其试用情况进行评定。对经评定不符合聘用岗位要求的军队文职人员，聘用单位应当与其解除聘用合同。对通过复审且试用期满经评定符合聘用岗位要求的军队文职人员，由总政治部干部部统一办理军队文职人员聘用批准书。批准书由聘用单位存入军队文职人员聘用工作档案。
涉密岗位军队文职人员应当从专业相同或者相近的已聘军队文职人员中择优选聘。具体办法由总政治部规定。因工作特别需要招聘下列人员为军队文职人员的，可以适当放宽学历和专业技术资格要求：(一)在本专业领域具有较高知名度，获得发明专利或者国家级科技奖励的；(二)具有专业特长，能够发挥专业骨干作用的；(三)祖传师授的特殊专业人才。
招聘前款规定人员，由应聘人员提出书面申请，经聘用单位组织进行初审面试、体格检查、政治考核、综合考察和公示后，逐级上报至总政治部干部部审核；通过审核的，由聘用单位办理聘用手续。
军队文职公共科目题库 篇5
精于辅导
手术室的无菌操作原则
1.手术进行中，所有工作人员均要严格执行无菌技术操作。洗手护士不得从术者背后传递器材；巡回护士不可用手越过无菌台传递物品；手术器械的放置不能超过无菌车栏杆。
2.手术人员有必要条换位置时，应稍离开手术台，背对背地进行交换，并注意不得污染手臂及无菌区域。
3.凡已打开放在无菌台上的备用物品，不论使用与否，均不得再放回无菌容器里，必须重新灭菌后才能使用。
4.切口边缘应以大纱布垫或手术巾遮盖，并用巾钳或缝合线固定，仅暴露手术切口，最好使用手术薄膜保护切口。
5.切开空腔脏器前，要先用纱布垫保护周围组织，以防止或减少污染，用手术薄膜保护切口。
6.手术中用过的器材要及时擦净血迹，以减少细菌污染及增殖。接触过肿瘤及胃腸腔的刀剪等器械，应视为已遭污染，必须与其他器械分开，单独放置和处理。
7.手术开始后通向室外的正门不再开启。手术间的人员应避免不必要的活动，参观手术人员要与手术区保持30-40cm以上的距离。
8.给手术者擦汗时，术者的头部应转向侧面并用湿毛巾擦拭；手术间内不得做与本次手术无关的任何活动，如叠单、作敷料等。
9.为缩短手术时间，手术器械和用具应使术者得心应手。
10.术后需置引流管的病人，引流管的位置最好从离切口较远的体壁引出医学|教育网搜集整理。
军队文职公共科目题库 篇6
2014军队文职人员招聘工作开始啦！文职人员招聘考试中笔试公共科目内容具体包括岗位能力(言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析)和公共知识(政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识)两大部分。湖南事业单位考试网提供了公基、行测备考复习资料，下面中公教育整理了国防知识习题，助考生顺利备考!
一、选择题
1、我们国家的发展战略，就是我们党和国家在()成为两大时代主题的背景下，对我国社会主义初级阶段如何全面建设社会主义国家的全局性谋划。
A、和平与发展 B、经济发展和国防建设 C、全球化和多元化
2、江泽民进一步明确“三步走”战略构想所确定的目标，就是要()。
A、祖国统一，繁荣昌盛 B、基本实现国防和军队的现代化 C、“建设信息化军队，打赢信息化战争”
3、现代高技术给人民战争带来了新活力，挑战与机遇同在，机遇大于挑战。其主要表现在以下几个方面：()。
①综合国力特别是国防实力的增强，为人民战争积蓄了雄厚的物质力量。②未来高技术战争的综合对抗趋势使人民战争的斗争方式增多。③现代信息技术，为动员和组织人民群众进行战争提供了新的手段。④现代高技术的军民兼容性，为人民群众多途径参战提供了可能。
⑤现代高技术作战系统对整体和后方的高度依赖性，为广泛开展人民战争提供了新的思路和对策。A、①②③ B、①②③④ C、①②③④⑤
4、战争的()，决定了未来高技术战争仍然具有正义性和非正义性的区别。
A、政治性 B、阶级性 C、残酷性
5、在()年，中国政府宣布裁减军队100万，掀开了我军精简整编的新篇章，使我军的质量建设发生了重大的飞跃。
A、1986 B、1985 C、1984
二、填空题
1、八一南昌起义的主要领导人有：()，()，()，()，()。
2、1937年9月25日取得平型关大捷的是八路军第()师。
3、中国人民志愿军于()开赴朝鲜作战.4、国防大学的前身是().5、解放军军委总部机关包括(),(),(),(),().参考答案
一、选择题
1.答案：A、和平与发展。2.答案：C、“建设信息化军队，打赢信息化战争”。
3.答案：C、①②③④⑤4.答案：A、政治性 5.答案：B、1985
二、填空题
1.答案：周恩来、贺龙、叶挺、朱德、刘伯承
2.答案： 115师
3.答案：1950年10月19日
4.答案：高等军事学院
军队文职公共科目题库 篇7
1、用户注册：请妥善保管用户名和密码，密码遗忘可通过注册的电子邮箱找回。
2、个人信息：包括身份证号、姓名、性别、来源类别、毕业院校、毕业时间、工作年限、全日制学历、应聘学历、学位、所学专业、专业技术资格（名称、证书号）、职业资格（名称、证书号）、手机号码、电子邮箱和户籍所在地等内容，请如实填写。
姓名：限长18个汉字，中间不能有空格。字库中未收录的生僻字，可用半角“?”加汉语拼音小写字母代替，如：喆，可用“?zhe”代替。
来源类别：分为高校毕业生和社会流动人才。高校毕业生，是指2013年至2015年6月30日前毕业，且未曾与用人单位建立劳动人事关系的普通高等学校毕业生。其他人员均按社会流动人才填报。
全日制学历：本人取得的不低于招聘岗位要求的全日制学历。具有多个全日制学历时，按最高的填写。
应聘学历：本人取得的符合招聘岗位要求的学历，不一定为最高学历。高学历可以应聘低学历的岗位，但高学历的所学专业必须与招聘岗位要求的专业匹配。
学位、专业、毕业院校、毕业时间：与所填“应聘学历”相对应的内容。
专业技术（职业）资格：填写本人具有的专业技术（职业）资格名称。具有专业技术（职业）资格的应聘人员可以报考低于本级别专业技术（职业）资格的招聘岗位。
户籍所在地：本人现户籍所在地。户口迁至学校的应届毕业生，填写原户籍所在地。
3、选择岗位：应聘人员只能选择一个招聘岗位，并符合该岗位要求的条件，否则将不被录用。
军队文职公共科目题库 篇8
军队文职人员招聘备考国防知识练习题
（八）军队文职人员招聘备考国防知识练习八（单项选择题，共十题）
1、党的()后，邓小平在提出在建设有中国特色社会主义过程中，适时地将军队现代化建设纳入了国家四个现代化建设的总体规划中。
A、十届九中全会 B、十四届二中全会 C、十一届三中全会
2、人民军队建设必须把()建设放在在首位，以保证现代化、正规化建设的正确方向，并为其提供强大的精神动力。
A、革命化 B、政治化 C、精神文明 3、1992年10月，江泽民提出“五句话”来指导和规范我军的质量建设。“五句话”中()集中体现了“忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于社会主义”的科学内涵。
A、政治合格 B、作风优良 C、纪律严明
4、勤俭建军，就要发扬()提出的64字艰苦创业精神，以此作为战胜困难、夺取胜利的精神支柱。
A、毛泽东 B、邓小平C、江泽民
5、下面不属于98年<中华人民共和国兵役法>修正案中修改的条款是 A.调整了民兵制度 B、调整了兵役制度 C.缩短了义务兵服现役制度 D.改革了志愿兵服现役制度
——来源：安徽教师招考网（http://ah.zgjsks.com//）
6、在国防力量的运用上，我国坚持()立场，实行()的战略方针。A、自卫 积极防御 B、防御 一致对外 C、自卫 一致对外
7、我军政治合格的根本原则是()。
A、全心全意为人民服务、B、党对军队的绝对领导、C、枪杆子里出政权
8、军队的最高领导权和指挥权集中于()。A、中国共产党中央委员会
B、中国共产党中央委员会、中央军事委员会 C、中央军事委员会
9、必须坚持()的原则，把()纳入国家总体建设规划。A、以经济建设带动国防建设 经济建设
B、国防建设与经济建设协调发展 军队和国防建设 C、以国防建设为中心 军队和国防建设
10、中国反对军备竞赛，主张根据()的原则，实行有效的军备控制和裁军。A、公正、合理、全面、均衡 B、公平、合理、全面、均衡
参考答案
1.答案：C、十一届三中全会 2.答案：A、革命化 3.答案：A、政治合格 4.答案：C、江泽民 5.答案：A、调整了民兵制度 6.答案：A、自卫 积极防御
——来源：安徽教师招考网（http://ah.zgjsks.com//）
7.答案：B、党对军队的绝对领导
军队文职公共科目题库 篇9
2014解放军文职人员统一招聘考试大纲
考试交流Ｑ群：27060539 为便于应聘文职人员备考，现发布军队文职人员招聘考试公共科目和13个专业科目共计14个大纲。
1、军队文职人员招聘公共科目考试大纲
2、军队文职人员招聘哲学类专业科目考试大纲
3、军队文职人员招聘经济学类专业科目考试大纲
4、军队文职人员招聘法学类专业科目考试大纲
5、军队文职人员招聘教育学类专业科目考试大纲
6、军队文职人员招聘文学类专业科目考试大纲
7、军队文职人员招聘外国语言文学类专业科目考试大纲
8、军队文职人员招聘历史学类专业科目考试大纲
9、军队文职人员招聘理工学类专业科目考试大纲
10、军队文职人员招聘农学类专业科目考试大纲
11、军队文职人员招聘医学类专业科目考试大纲
12、军队文职人员招聘图书档案学类专业科目考试大纲
13、军队文职人员招聘艺术学类专业科目考试大纲
14、军队文职人员招聘管理学类专业科目考试大纲
特别申明：考试大纲本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。