光伏电站质量检查细则（共7篇）
光伏电站质量检查细则 篇1
并网光伏电站巡回检查制度
一、运维值班员对光伏电站内的电气设备，按规定的巡回周期、路线和运行规程规定的检查项目依次进行巡视检查，作好巡查记录；
二、运维值班员应认真加强设备的检查巡视，即时发现和消除设备异常，准确掌握设备运行情况，确保安全经济发供电。通过巡视检查及时发现事故隐患，防止事故发生，巡回检查不得漏查设备和漏查项目；
三、运行值班员和检修维护人员在值班期间，必须准确掌握设备的运行状况，即：设备的运行、备用、检修、异常、缺陷；
四、巡回检查应精心、细致，要做到：走到、听到、看到、闻到、摸到（不许触及者除外），检查内容按现场运行规程的规定进行；
五、设备巡视按（设备巡视作业指导书）要求进行，巡视为两人，特殊情况单人巡视的由值长许可。巡视期间严禁打闹，谈论与工作无关的内容；
六、设备巡视检查，每班不得少于3次。早10：00、午14：00（可按照光伏发电特性在最大出力出现时巡视）、晚17：00；
七、除定期巡回检查外，还应根据设备运行情况、负荷情况、自然情况及气候情况等增加巡回检查次数。（例如：对过负荷设备，要求每小时巡查一次，对严重过负荷设备应严密监视；对发生故障处理的设备，在投入运行4小时内2小时检查一次；对危及安全运行的重大设备缺陷，每隔半小时或1小时巡查一次；遇大风、大雾、冻结、台风、汛期、雷雨后，要增加特巡次数等）；
八、巡视检查发现问题，应及时向站长汇报，并记入缺陷记录；
九、未经考试合格的人员，不得单独巡回检查，需巡视必须有主值班员的陪同；
十、巡回检查时必须严格执行《电业安全工作规程》的规定，严禁操作和触及带电设备。
光伏电站质量检查细则 篇2
质量控制(即QC,Quality Control)是一个设定标准、测量结果、判断是否达到了预期要求,对质量问题采取措施进行补救并防止再发生的过程。质量控制不是检验,在生产前对生产过程进行评审和评价的过程也是质量控制的一个组成部分。
在核电厂一般对重要的活动进行质量控制:涉及核安全或质量的重要活动;涉及多专业、多部门、多接口的活动;对某些重要、关键内容实施独立检查等。
在役检查(ISI,In-service inspection)作为检查服役的机械设备(尤其是承压部件)是否在运行中产生缺陷,制造阶段形成的可接受缺陷是仍处于稳定状态还是出现了扩展趋势,从而对设备状况做出科学实际的评价,为确定设备是否可继续服役提供依据的一种技术方法和手段,与核安全息息相关。因此严格按照质量要求对在役检查过程进行质量控制是十分重要并且必要的。
1 对质量控制人员的要求
质量控制人员(以下简称QC人员)在核电站在役检查活动中的主要职责是对无损检测活动进行现场过程监督和检查。核电站的在役检查主要包括超声检测(UT)、射线检测(RT)、渗透检测(PT)、磁粉检测(MT)、涡流检测(ET)、目视检测(VT)和泄漏检测(LT)等7种无损检测活动。
在无损检测过程中,QC人员应对工作文件有效性及检测人员是否按照检查程序的要求执行检测进行监督,所以要求QC人员应熟悉所监督的无损检测方法及其检查程序。在无损检测活动结束后,对出具的无损检测报告,QC人员应检查其准确性和完整性。因此要求质量控制人员应由取得相应无损检测方法资格证书或具备相应技术能力的人员担任,并根据专业技术水平、工作年限、受教育程度等分为1级QC人员与2级QC人员,1级QC人员仅能承担现场无损检测活动过程监督,不负责技术评价,2级QC人员除对过程监督外,还需负责技术评价。此外,质量控制人员还需通过核电站的工业安全、辐射防护及QC人员授权培训及考核等。
2 在役检查的质量控制
在役检查的质量控制主要涉及准备阶段(包括文件适用性、设备有效性、无损检测人员资格情况等)、实施阶段(包括无损检测实施、质量计划应用)、检查结果评定与报告、持续改进等,是一个科学完整的PDCA循环。
2.1 准备阶段的质量控制
检查实施前,应根据要求配备合格的无损检测人员,有效的检测设备,并编制符合规定的检查程序和质量计划,以确保核电站在役检查质量。
2.1.1 无损检测人员的要求
合格的无损检测人员除应满足《民用核安全设备无损检验人员资格管理规定》(HAF6O2)中的相关规定,还应通过核电站的工业安全、辐射防护等相关培训与考核。同时,无损检测方法组的工作负责人应由具有相应无损检测方法的Ⅱ级或Ⅲ级资格人员担任,Ⅰ级资格人员由需在Ⅱ级或Ⅲ级人员的监督指导下进行无损检测活动,且不得出具无损检测结果报告。
2.1.2 检测设备的要求
有效的无损检测设备应为按照国家有关部门要求或按照有关自检规定,检定合格,并在有效期范围内的设备。检定合格的设备,贴上合格证后方可使用。QC人员注意查验相应的校准证书、设备有效性报告等文件。
2.1.3 检查程序的要求
检查程序作为执行无损检测的指导文件,其编制的科学性、准确性,对现场无损检测工作的开展将产生直接影响,故必须从以下方面对其进行严格控制:
1)程序内容是否符合法律法规、标准规范和其它规定要求;
2)检查方法、目的、对象是否明确;
3)无损检测人员的资质要求;
4)检查设备要求;
5)被检对象准备要求;
6)记录及验收标准;
7)检查记录的内容与格式。
2.1.4 质量计划的要求
质量计划作为无损检测的过程控制文件,既简明扼要的突出检查工作的重点,又能便于控制以利于检查实施过程的连贯性,使在役检查的各项检查内容得以顺利实施。常用的质量计划包括:
1)项目概况,如项目名称、部件名称、地理位置、质量计划编号、版本等;
2)实施检查的单位;
3)无损检测过程中应遵照的文件及其版本;
4)检查工序;
5)所设控制点。
2.2 实施阶段的质量控制
实施阶段的质量控制主要是质量计划的应用,即根据质量计划要求,对现场无损检测实施全过程控制。重点是质量计划中不同质量控制点的设置与控制,包括:H点(停工待检点)、W点(见证点)和R点(书面见证点)。
H点表示工作到该处必须得到QC人员的签字认可后,方可执行下一步工作。
W点表示工作到该处应得到QC人员的认可,但工作进度不受影响。
R点表示该处工作必须提供文件化的证据。
控制点是对需要重点控制的质量特性、关键部位、薄弱环节以及主导因素等采取特殊的管理措施和方法,实行强制性管理,是检查过程处于良好状态,以保证达到规定的质量要求。因此,在设置质量控制点时,应对无损检测的对象和条件进行全面的分析和比较,根据现场的实际情况及检测的工序的重要性、质量要求,来设置适当的质量控制点。
一般来说,H点的设置原则如下:
1)发生事故后影响工程进度指标;
2)出现质量问题不能复验或复验非常困难的工序;
3)工艺技术标准的关键环节、设备检验的关键/重要质量特征;
4)开工前重要的先决条件或重要设备关闭前的检查。
以下环节,可以根据现场状况设置H点或W点:
1)根据以往经验,容易出现质量影响的环节;
2)使用不常用工艺技术的环节;
3)质量计划关闭检查。
合理的控制点设置使每一个重要步骤都在可控范围之内,以达到质量要求。
2.3 结果评定的质量控制
在无损检测实施完成并获得检查结果后,通过对检查结果的评定来判断设备可用性。如超声检测完成后,应对记录的显示信号进行的解释,进而判断显示的性质及危害性,并最终产生检查结果报告。检查结果评定过程应该加以严格控制,特别是对检查结果和检查报告的真实性、准确性和完整性进行评价。评价包括以下几方面:
2.3.1编制和审核报告的人员应根据《民用核安全设备无损检查人员资格管理规定》(HAF602)中的相关规定取得无损检测资格证书(一般要求为II级或II级以上人员)
2.3.2 原始记录和检查报告的一致性和完整性等
2.3.3检查结果评定的严谨性与准确性
最终的评定结果关系到被检设备能否在下一个运行周期内正常使用,所以对此过程的控制是非常重要的。要求参与监督的QC人员熟悉无损检测专业知识,以使结果评定过程满足质量要求。
2.4 持续改进
持续改进,追求更高的过程效率和经济效益,是质量管理的核心内容。在核电站在役检查实施之后,质量控制人员应汇集无损检测人员总结从准备、实施到结果评定过程中存在的问题和有待改进的地方,并根据其原因制定或采取纠正和预防措施,防止类似问题再现,从而实现PDCA这一上升循环,使质量不断提高,使我们的生产过程更加安全并且高效。
3 结束语
大量实践证明,质量控制并非所谓的走形式,而是实实在在的一项系统性工作,对保证活动的质量具有关键作用。安全问题永远是核电企业关注的焦点,作为与核安全紧密相连的在役检查项目,必须做好各环节的质量控制工作,紧抓重点,持续改进,才能贯彻实施“安全第一、质量第一”这一目标。
参考文献
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[2]张凤荣.质量管理与控制[M].北京:机械工业出版社,2006.
光伏电站质量检查细则 篇3
【摘 要】光伏电站是利用光伏发电系统进行电网输电的一种新型绿色能源项目，这种光伏电站的应用已经成为今后我国电力系统发展的一个重要趋势，确保光伏电站的构建施工质量也就显得极为必要。本文就重点围绕着光伏电站施工建设过程中比较核心的支架基础施工、支架安装、组件安装三个环节探讨了相应工序施工工艺，尤其是针对相应的施工质量控制要点进行了重点探究，希望能够有效提升今后光伏电站施工建设水平。
【关键词】光伏电站；施工工艺；质量控制
引言
众所周知，当前社会发展中人们对于电力能源的需求量越来越大，而当前电力资源的生产主要就是依靠水利发电以及火力发电来实现，尤其是火力发电，更是当前发电厂的主要构成部分，其对于不可再生能源的消耗量是比较大的，进而也就需要进行优化。针对电力系统进行结构优化和完善除了要切实提升火力发电厂自身的运行效率，降低浪费问题的产生之外，还需要重点从新型能源项目的研发和推广入手，比如对于光伏電站的投产应用就具备着较强的实效性，值得在电力系统中高度重视。促使光伏电站有效应用的基本前提条件就是需要确保相应的施工构建可靠性，尤其是对于施工过程中涉及到的各个施工工序及其核心要点，必须要重点把关，逐步提升其操作的标准化，避免质量问题的产生。
一、支架基础施工工艺
对于光伏电站的施工建设工作来说，基础结构的施工是比较重要的一个方面，尤其是对于支架基础的构建，其直接关系到整个光伏电站的运行稳定性，能够避免后续工作中出现较大的麻烦和外界环境损坏问题。当前支架基础的施工处理根据不同地理环境分多种型式，在南方沼泽地一般是采用混凝土预制管桩施工处理方式进行，这种混凝土预制管桩施工处理的应用也确实能够有效保障支架基础的稳定性和可靠性。为了最大程度上提升混凝土预制管桩施工应用的质量效果，必须要重点从以下几个方面入手进行重点把关和控制：
（一）严把施工材料质量关
对于支架基础施工处理中混凝土预制管桩的运用来说，首先确保其各类施工材料的可靠性是比较重要的一个环节，也是基础条件所在。围绕着混凝土预制管桩的施工操作来说，其施工材料的质量控制主要应该从钢件以及混凝土两个方面进行把关。
1.钢件质量控制。
钢件是混凝土预制管桩施工处理中极为关键的一类基本原材料，这种钢件的质量控制工作也就需要引起人们的高度重视。钢件质量的控制首先需要针对其外表进行详细检查分析，了解钢件表面是否平整，不存在任何不利于施工质量的因素，对于钢件表面存在裂纹的材料予以处理，保障其能够符合于后续焊接或者是绑扎应用的质量需求；此外，还需要针对施工中应用到的一些预应力钢筋进行重点探究，切实提升预应力钢筋的各项参数指标试验检测效果，保障其能够在后续应用中达到理想的承受效果；最后，对于混凝土预制管桩应用中存在的桩头钢套箍材料来说，同样需要重点加强控制力度，对于存在明显凹陷的材料进行严格处理，避免其出现在施工现场中，一般其凹陷的控制参数应该在10mm以下。
2.混凝土质量控制。
混凝土材料必然是支架基础施工操作中极为重要的一类原材料，其质量控制的必要性同样也极为突出。围绕着混凝土材料的具体配置和应用环节来说，首先应该针对各类混凝土配置所需的原材料进行严格的控制和审查，确保水泥、骨料以及添加剂等各类原材料具备理想的质量基础条件；其次，还需要针对相应的配置比例进行严格控制，确保各类原材料之间的配置比例能够满足于后续混凝土材料施工建设应用的需求，尤其是在水泥材料的添加数量方面，必须要引起足够的重视；最后，针对混凝土施工材料还需要进行严格的质量检验，分析混凝土原材料的各项指标是否满足于相关需求，不仅仅需要检查混凝土施工材料表面是否存在明显的蜂窝、麻面等问题，还需要针对其收缩属性以及稳定性等进行严格试验检测，保障其应用价值能够在施工中得到呈现。
（二）严格把关桩体各参数
对于混凝土预制管桩的具体施工应用来说，同样需要重点加强对于各个参数指标的严格控制，比如对于桩长就需要结合施工现场环境进行严格控制，避免其出现较大的偏差，一般其偏差允许在标准桩长0.4%上下浮动；而对于壁厚同样需要进行严格控制，一般壁厚的要求是尽可能保障其避免低于某一标准厚度值，其许可范围在5mm以下；为了保障预制管桩的应用效果，还需要确保其相应的桩体弯曲度满足于施工需求，避免出现严重弯曲现象。这种参数的严格控制除了要针对相关预制管桩进行质量控制之外，还需要从施工现场勘查入手，不断提升对于施工现场的认识程度，保障施工操作的顺利进行。
（三）规范支架基础施工工艺
1.支架基础施工流程。
对于光伏电站支架基础施工处理操作来说，为了提升其操作效率和质量水平，必须要首先明确相应的施工基本流程，按照标准操作流程进行处理才能够提升其最终的施工质量，其一般操作分为以下几步，首先需要确保桩机调试以及作用位置的可靠性，其次，将预制管桩进行有效吊装，确保吊装的准确性，然后采用锤击方式进行沉桩，锤击到标准位置检查无误后，就可以进行下一根桩的施工处理。
2.把握施工处理细节。
对于支架基础施工处理操作来说，为了提升其施工质量控制效果，还需要从一些施工处理细节入手进行严格控制，这种施工处理细节中比较关键的主要有以下几点：首先，需要在具体操作过程中密切关注施工对象的具体表现，尤其是对于桩体施打过程，更是需要引起足够的重视，针对存在的倾斜或者是回弹问题进行及时处理，避免影响到后续的施工处理效果；其次，针对每一项施工处理操作都需要做好详细的记录，并且进行归档整理，保障各个施工处理操作均具备理想的可查性；再次，对于施工处理中的相关参数控制更是需要引起足够的重视，保障相应的桩体所处位置以及相关深度满足于设计方案以及施工目的的需求，避免出现任何的施工质量缺陷；最后，对于施工处理中的外界环境同样需要做好密切关注，尽可能降低外界环境中各个不良影响因素的干扰，保障其施工的流畅性。
二、支架安装施工工艺
对于光伏电站的具体构建过程来说，相应的支架安装施工处理同样也是比较重要的一个方面，这种支架安装施工工艺要想得到较好的质量保障效果，就必须要重点针对相应的支架安装准确性以及紧固度进行严格把关，这也是衡量其施工质量效果的关键指标，需要在整个支架安装处理中引起足够的关注。具体到支架安装施工处理操作过程中来看，为了提升其整体安装质量效果，必须要重点把握好支架立柱、支架主梁以及支架横梁、次梁的安装控制。
（一）支架立柱的安装
支架立柱的安装关系到整个支架的稳定性效果，其安装操作应该从标准化和处理效果两个方面进行严格把关，尤其是对于和基础结构相连的关键部位，更是需要采取恰当的螺栓或者是其它一些连接方式进行处理，保障其连接的紧固性，避免支架立柱出现偏斜或者是不稳定问题。此外，对于支架立柱数量的有效设计也是比较关键的一点，这一点也应该和基础结构中的预埋件进行协调处理，避免其出现矛盾和冲突。针对支架立柱安装质量进行检查控制主要就是分析其垂直度、水平度是否符合于相关标准的要求，一般垂直度要求偏差应该在±1mm范围内，而水平度则要求其偏差控制在±2mm以内，如此才能够保障其最终的安装质量效果。
（二）支架主梁的安装
对于支架安装中的主梁结构来说，则同样需要保障其准确性和牢固性，也需要针对具体的螺栓固定方式进行严格控制，确保其能够具备理想的固定效果，并且因为这一主梁结构的安装还和后续的操作程序存在着密切的联系，因此，更加需要严把质量关，切实提升操作的规范性。在支架主梁安装操作过程中，可以结合支柱螺栓长孔进行上下位置的调整，进而也就能够较好提升其主梁的应用可靠性，保障整个支架的稳定性。从具体的参数控制方面来看，这种支架主梁的偏差值应该控制在±2mm以内。
（三）横梁和次梁的安装
对于横梁和次梁的安装质量控制需要根据主梁的具体施工处理进行严格把关，尤其是对于相关连接处理，更是需要引起足够的重视，保障光伏组件能够得到较好的应用。在横梁和次梁的安装控制中，其在水平度以及平行度方面同样也存在着严格的限定，需要保障相应的安装处理结果能够满足于支架安装的基本规范需求，避免出现较大偏差问题。
三、组件安装施工工艺
对于光伏电站中的具体组件安装操作来说，其是在支架安装的基础上进行相关操作，确保光伏板能够在支架上得到较为准确的固定，进而保障其能够在后续的施工处理中发挥出较强的积极作用。在具体的光伏板安装处理中，一般要求其平整度必须要符合相关要求，并且还需要保障相应的螺栓固定效果，避免其出现松动等问题，在牢固性方面给予较强的保障效果。在安装操作过程中，还需要保障光伏板安装具备理想的保护效果，避免其出现破损问题。
基于当前组件安装处理操作来说，光伏板和钢架的有效安装处理是比较重要的一个方面，其安装稳定性直接关系到最终整个光伏电站的运行效果，该方面的处理操作一般采用螺纹结构的拧紧方式进行，很少采用焊接方式，如此也就能够提升其安装效率，并且在安装的可靠性方面也具备着理想效果，还能够确保安装完成后的美观性，施工现场的操作也较为简便。
四、结束语
综上所述，对于光伏电站的施工建设来说，要想保障其最终的施工处理效果，避免质量问题的产生，促使其能够在后续应用中表现出较强的实效性，就需要重点围绕着支架基础施工工艺、支架安装施工工艺以及组件安装施工工艺进行严格把关，基于其中存在的各个质量控制要点进行全面分析，做好质量控制工作。
参考文献：
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服务质量检查细则 篇4
第一章 总则
第一条：为适应酒店发展需要，加强管理，提高服务质量，根据国家旅游局星级评定标准原则，参照酒店《员工手册》特制定《XX大酒店服务质量检查细则》（简称《细则》）；
第二条：本《细则》共八章，包括总则，质检原则，质检项目，检查方法，违纪员工处理程序，经理质检条例，质检档案建立，奖励；
第三条：酒店设置质量监督检查小组（由酒店总经理助理，餐饮总监及部门第一负责人和专职质检培训主管组成），人力资源部、各部门三位一体的检查体制。第二章 质检原则
第四条：总经理授权质量监督检查小组，检查处理酒店员工的各种违纪现象，发现并解决酒店质量管理中出两年各种问题，不断总结经验，以提高酒店的经济效益和社会效益。
第五条：质检人员的工作态度是：耐心细致，严格、认真、公正、高效、发现问题，公平解决问题。第三章 质检项目
第七条：根据星级评定标准，项目主要为清洁卫生，劳动纪律，服务质量三个方面。包括员工的纪律，仪容仪表，精神面貌，礼节礼貌，服务态度，服务规范，服务程序，工作效率，能源节约及宾客意见等。第三章 检查方法
第八条：质检小组定时或不定时进行检查，检查结果，由质检小组以各部门，并留案备查。
第九条：根据三位一体的质检体制，质检人员检查到涉及部门协调的问题，由质检小组一直接协调解决，解决问题的时间原则上不超过两天。
第十条：条部门可根据质检需要设兼职质检员，做好部门日常质检工作，并定期将检查结果送质检小组一备案。第四章 违纪员工处理程度
第十一条：违纪员工处理包括甲、乙、丙、丁四类过失处罚。第十二条：甲类过失
凡在工作时间内有下列行为之一者，由扶植部委成员，部门第一负责人（或其授权的旁听席员）或大堂副理开《员工违纪扣分单》，处罚标准为批评，口头警告，扣10分。
1、当班时间仪容仪态达不到岗位的要求。
2、当班时间有看书报、吃零售、吸烟、看电视、下棋、收听音乐等与工作无关的行为。
3、当班时间未经允许打私人电话。
4、当班时间高声谈话、喧哗或发出不必要之声响。
5、随地吐痰、乱丢类头、纸屑等杂物。
6、班前饮酒或吃带异味的食物而千万行为不端及口腔、身体有异味者。
7、当班时间未经上司批准私自会客者。
8、上班、开会nygc5wv钟以内。
9、非因霎时眼过规定时间5分钟（时间截止长扣分增加）。
10、未能按时、按质完成丿。
11、当班时佩带不必要的饰物。例如迷信用品、过多的金银饰物、国家明令
禁止佩带之物品等。
12、未经批准，擅自带亲友或无关人员入服务台或工作间。
13、违反规定搭乘电梯。
14、下班后无帮逗留在酒店营业场内，无故穿行酒店车场者。
15、未经许可在值班室用膳。
16、无视客人的存在，怠慢客人。
17、服务技巧达不到要求。
18、待客服务中不注意礼节礼貌。
19、工作自觉性较差。
20、同事间协助精神不够，导致工作以影响者。
21、对工作的态度随便，应付了事。
22、所属工作区物品摆放凌乱，不整洁卫生。
23、不给下属以必要的茶盘主培训指导，造成工作失误者。
24、不遵守员工食堂的卫生条例，乱丢垃圾影响其他员工正常作息。
25、不服从员工食堂工作人员的用具管理。
26、员工上岗未佩戴胸牌或工服不整洁。
27、违反规定使用酒店用品者。
28、女员工发披肩或男员工头发盖耳，做各种不适合酒店行业的发型者。
29、员工请（休）假期满后不到人务资源部销假。
30、在进入上级领导办公室前，不敲门或未经允许就进入。
31、上下班携物不配合保安的查验工作。
32、在酒店范围内讲不文明语文者。
33、拒绝宿舍及食堂员的正常工作检查，态度较差者。
34、在开会、上班时穿睡衣、拖鞋者。
35、无故旷工一天，除按规定扣分外，另扣除三天的工资。第十三条：乙类过失
凡在工作时间内有下列行为之一者，由质培委成员、部门第一负责人、大堂副理开《员工违纪扣分单》，处罚标准为书面警告，扣20分；
1、当值时间睡觉、擅离工作岗位、闲逛干私人事务。
2、顶撞客人或上司，不服从管理者。
3、当班时间有醉态者。
4、对待客人态度恶劣者。
5、违章操作者。
6、欠缺协调控制造成工作自觉混乱。
7、由于个人原因造成客人投诉（经核实）。
8、工作中不注意节约，导致酒店物料浪费。
9、漠视上司指示，不服从上司的工作安排。
10、责任心不强，工作不认真，导致工作出差错。
11、未经领导批准，擅自调岗、换班。
12、不能以身作则，给下属造成负面影响者。
13、未经批准使用酒店车辆者。
14、不爱护酒店的公共设施及财，造成一定程序的损坏者。
15、在员工中泄露工资资料，挑拨是非，传播不利于团结、有损他人消息者。
16、未按有关请假手续办理请假者，或办理过程中某一环节出错千万请假手
续未能完成的，追究同样处罚。
17、私自加配酒店各种钥匙。
18、未经许可，随意动用他人物品中。
19、在宿舍使用100瓦以上电器及烹饪食物。
20、违反起居室乱窜异性宿舍或使用使用异性浴室。
21、未经允许在宿舍留宿外来同性别人员。
22、拾遗不报（价值在500元以下）。
23、上班时间超过30分钟。
24、未经批准而超越权限办事。
25、两次被处予甲类处罚者。
26、在酒店范围与人争执影响正常工作者。
27、在酒店范围内用各种步文明语言攻击、侮辱、谩骂或嘲笑他人，伤人自尊者。
28、无故旷工两天者，除按规定扣分外，别扣除意识扣除六天工资。第十四条： 丙类过失
1、对异性员工进行性骚扰或有意对身体接触走出正常范围者。
2、当值睡觉，千万较大影响者。
3、在酒店范围内偷拿其他员工物品者。
4、不服从上司正确指令，顶撞上司，不听调动等造成工作延误使酒店蒙受损失者。
5、搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响声誉，千万一定后果者。
6、未经批准私开客房或私自配客房钥匙者。
7、两次以上当值时间睡觉者。
8、对宾客不礼貌，与客人争持造成负面影响。
9、虚报考勤。
10、提供假资料或报告。
11、工作散漫、粗心大意，违反操作规程，造成损失者。
12、涂改、假造单据、证明。
13、发现事故苗头不及时上报或不及时处理，导致不良后果，情节较严重者。
14、拾遗不报者（价值500元以上）。
15、责任心不强，导致无意走单者（数九寒天在500元以上）。
16、故意破坏、损耗公物或宾客之物品。
17、假公济私打击报复、故意乱罚或责任心不强，该罚不罚者。
18、带庞物进入酒店工作或生活区内。
19、在酒店范围内酗酒闹事。20、丙次被处以乙类处罚者。
21、未经允许留宿外来异性人员。第十五条：丁类过失
凡属下列范畴的员工，质检小组作出开除、赔偿损失等意见上报总经理。
1、当值睡觉，造成重大事故及影响者。
2、盗窃酒店物品或客人物品。
3、恶意破坏公物或空人物品。
4、侮辱、谩骂定价，与空人吵架、打架。
5、聚众赌博、打架斗殴、酗酒闹事（性质严惩者）。
6、向客人索要小费或物品者。
7、使用毒品、麻醉剂或兴奋剂。
8、多次违反酒店规定，屡教不改。
9、未经批准，私自兼职。
10、参与非法活动，触犯国家刑事法律。
11、利用职权索贿、受贿、拿回扣等以权谋私的行为者。
12、利用营私舞弊、谋取私利、假公济私酒店蒙受相应损失者。
13、泄露酒店经营机密资料者。
14、违反酒店安全条例，千万重大险情或他人伤亡者。
15、无故旷工三天以上者。
注：本奖惩制度采用计分制，根据所罚员工工资额进行处罚。具体计算如下：
奖（扣）分计算公式：职级工资*1分
8（小时）*26天
第六章 部门主管级（含主管，下同）以上管理人员质检规范
第十六条：主管级以上管理人员的表率，对员工的违纪行为及部门存在的问题，必须负督导及管理的责任，并在质检小组提出的整改时间内进行。第十七条：
1、主管级以上管理人员必须带头贯彻执行检查细则条例，若有以上情形者，质检小组对主管级以上管理人员开《员工违纪扣分单》。
2、质检小组成员不得无故制度检查。如有事必须先请假，经质检小组组长同后方可，否则，按缺勤处理。
3、质检小组对在检查中所发现的问题，在质检报告中需如实反映，不得隐瞒、包庇等。如有违犯者，将按照相关规定追究质检小组成员责任。
第十八条：几触犯以上条款，质检小组对直接管理人员及负责人提出警告，并按照上述规定处罚外，追加罚款100——300元处理。
1、对质检工作不予重视，以至对检查发现的问题在规定时间内未整改，或未按规定将未整改原因等情况反馈到质检小组。
2、一年内受到三次警告者。
3、其它与上述情节，性质类似的行为者。第十九条：部门主管级以上人员在一年内受到质增委的三次严重警告，或触犯国家任何刑事法律，质检小组将报总经理，建议下调其工资或罢免其职务。
第二十条：
1、为了确保质检工作进行，酒店员工必须配合服从质检人员工作，不得无礼，顶撞或辱骂质检人员，否则，将按相关规定从严处理。
2、部门对质检工作存有异议，可以采取正当的申诉程序向直接上司以书面材料进行申诉。酒店质检小组成员将对上拆事件进行核查落实。发情况属实，可以更改最初下达的处理意见并将以书面形式上报总经理审批。
第二十一条：部门在一个月内有三次以上（含 三次）由于管理或操作失误千万酒店损失的，追究该部门第一负责人（或被授权人）相关责任。第七章 奖励
奖励分为甲、乙、丙三类
1、甲类奖励
凡符合下列条件之一，将酌情给予甲类奖励一次或可撤消其所受之甲类处罚一次，部门通报表扬并奖10分。
（1）出色完成部门领导安排的工作，表现优秀者。（2）认真学习本职知识，工作进步显著者。
（3）在酒店组织的各项比赛中，代表部门获得较佳名次者。（4）对酒店各种不良现象敢于向上级反映，并提出合理建议者。2.乙类奖励
凡符合下列条件之一者，将酌情给予乙新鲜感次或可撤消其所受乙类处罚一镒，酒店通报表扬奖20分。
（1）在对客服务过程中受到客人的口头或书面表扬者（经核实）。（2）拾金不昧，休憩 500元以下者。（3）被 评为酒店优秀员工者。（4）全勤者。
（5）受到空人不礼貌对待却礼貌应对者。（6）超额、优质完成工作任务，效果显著者。
（7）提出合理化建议，并行之有效，使酒店取得经济效益或社会效益者。（8）发现坏人坏事挺身而出制止，维护酒店正常的工作秩序者。
（9）在工作中厉行节约，做到爱护酒店的一针一线、一分一毫，成绩显著者。（10）被酒店评为季度优秀员工或优秀管理者称号者。（11）在酒店外为酒店争得荣誉者。（12）经常加班而不计较个人得失者。3.丙类奖励
凡符合下列条件之一者，酌情给予丙类奖励或可撤消其所受丙类处罚一次，酒店通报表扬奖30分。
（1）拾金不昧，价值在500元以上者。
（2）发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。
（3）在重要接待服务过程中，为宾客提供最佳服务，再现非常突出者。（4）发现坏人坏事勇于斗争者。
（5）在酒店或地区服务知识或技能竞赛中取得好名次，为店争光者。（6）一年中累计三次获得部门优秀员工称号者。（7）参与酒店各项重大经营活动取得显著成绩者。第八章 质检档案建立
1、为确保质检工作的严肃性，做到有案可查，必须建立质检档案。
2、质检档案记载员工及管理人员违纪行为的时间、地点、内容、处罚方式和改正情况。
光伏电站质量检查细则 篇5
为适应酒店经营管理需要，树立以质量求生存、以质量求信誉、以质量求市场、以质量赢得效益的质量观，在坚持全面质量管理的基础上，将质量检查的标准和办法继续深化，特制定2007《质量检查细则》和充分调动员工工作积极性的绩效考核办法，以达到奖优罚劣的目的，具体内容如下：
2011年《质检细则》
一、酒店质量管理体系：
（一）质量管理委员会：
1、质量管理委员会成员：
主要工作职责：评估和检查酒店服务质量，不断提高酒店服务质量；制定酒店质量检查办法和标准；每月召开质量管理会议，对酒店服务质量进行总结和提出整改方案。
主要工作职责：在质管委的指导下，开展质检工作；落实酒店质检标准；每日巡查酒店各场所，发现问题，做好记录，提出整改方案，追踪落实整改效果；做好月度和年度质检统计工作；
（三）部门和班组质量检查：
部门经理、主管、领班逐级进行检查和考核。
二、酒店质量监督体系：
1、总经理重点抽查。
2、值班经理检查：值班经理作为当日服务质量总负责人，负责当日服务质量的全面检查，并做好检查记录。
3、部门经理的日常检查：部门经理对垂直部门负直接管理责任，各项检查必须形成制度化，并做好检查记录。
4、质检人员的每日巡查：质检人员每日对各场所进行巡查；不定期的组织专项检查、抽查，如每周进行的卫生大检查等，主动发现问题，分析问题。
5、部门的日常检查：部门负责人对主管、领班、员工的每日检查和考评。
6、员工自我检查：质量管理必须依赖全体员工的共同参与，员工每日对照《质量检查细则》认真自我检查，部门监督检查。
7、夜间巡视检查：夜间工作是酒店各项工作的薄弱环节，保安等各岗位必须依照“夜间巡查制度”认真巡视、做好记录，相互监督。
8、客人的最终检查：客人满意是检验我们服务质量的唯一标准，主要依据宾客意见书、值班经理值班记录、客人投诉书和表扬信等。
三、质量检查的范围：酒店各部门（包括承包部门）及个人。
四、质量检查的内容：酒店各项规章制度的执行情况；内容如下：礼节礼貌、仪容仪表、行为规范、工作态度、工作效率、劳动纪律、各项工作程序的执行情况、各项质量标准、维修保养、能源节约等。
五、质量检查的依据：
1、国际酒店岗位职责。
2、五星级酒店标准。
3、《员工手册》。
4、卫生量化A级标准。
六、质量检查的工作原则：
1、严格、公正、以事实为依据、以理服人、帮助、指导。
2、实行“发现问题、分析问题、解决问题、杜绝问题的再次出现、监督落实”的检查 1 方针。
七、质量检查的工作规程：
1、酒店质量管理和质量检查工作由“质量管理委员会”全面负责，质检部在酒店质量管理委员会的授权下开展质量检查工作，质检部有责任向质量管理委员会汇报和请示处理意见。
2、质量管理委员会每月负责召开工作例会，会议由质量管理委员会主任主持，总结一个月来质量管理工作，表扬先进、批评落后，分析原因，提出整改方案和意见，并监督落实整改工作，指出下月的质量管理重点，使质量管理工作不断提高。
3、质量管理委员会负责建立健全酒店管理制度和落实，对客服务的标准化和宾客满意度，各项标准的细化和量化。
4、质量管理委员会负责建立“质量通报”制度，以《质检日报》的形式或其他通报形式，定期或不定期通报质量情况，公布质量事件的处理决定。
5、根据各部门的工作特点和质量检查情况，质量管理委员会有权利对连续不达标的部门经理给予一定的经济处罚和行政处分。
八、质量仲裁与反制约机制：
1、凡在质量管理中出现的争执、处理意见的分歧、责任核定的额度差异等情况，将实行质量仲裁。
2、质量仲裁一级机构为酒店质量管理委员会，出现需仲裁的情况时，由当事部门向总经理提出仲裁要求，总经理根据情况召集相关部门人员询问情况，实施仲裁。
3、对一级仲裁不服的部门，可向总经理提出二次仲裁申请，由总经理根据情况，召集酒店“质量管理委员会”会议，进行最终仲裁。
4、当出现需要仲裁的质量情况下，当事人不得对质检人员进行语言、人身等攻击，不得打击报复，必须按仲裁程序处理问题。
5、反制约机制：各部门发现质检人员以权谋私、公报私仇等现象，可以通过各种方式向总经理反映，一经查实，立即停止所从事的质检工作，并给予处罚；质检人员因工作不当，被一个部门连续三次被投诉的，作降级试用处理，三个月内经考核后决定是否能从事质量管理工作。
九、2011年质量考评制度：
1、本考评制度与所有员工的每月工资挂钩，每月考评一次，考评时以被考评人考评期内的考勤、奖罚记录、工作记录、工作完成的质量、工作效率、履行岗位职责的情况作为依据，考评结果作为员工晋级、加薪、转正、降级、解聘的依据。
2、本考评办法分为员工考评和部门考评:（1）员工考评办法：部门负责对员工进行每日考评，部门主管领导根据《明珠酒店员工工作表现评估表》之际条款，建立每日考评制度，考评结果决定该员工当月工资等级的升降。
员工考评结果为5分时，执行A级标准；员工连续两个月达到A级，在员工晋级时须加理论考试，理论考试不低于70分，工资则晋级；凡当月员工考评结果为C级，则工资降一级，工资级差按50元/级执行。
（2）质检部在巡查中发现员工过错，将按《员工手册》等规定给予过失。
（3）部门考评办法：质检部主要负责对部门进行考核，每日巡查各部门，发现问题，分数直接进入部门考评；在检查中属于员工的过错，按质检条例，直接给予员工过失。每月统计分数后，按1分10元进行扣款，具体扣分标准参考“2007部门考评标准”。
3、质检部在巡查中所扣的分数应在当日反馈到所在部门，部门负责人签字确认，并及时落实情况，认真进行整改。
4、每月由质检部统计各部门的分数，报人力资源部处理。
光伏电站质量检查细则 篇6
机电安全质量标准化检查验收及处罚实施细则
二〇一一年七月十七日
黄陵县店头宏兴煤业有限公司安全质量管理处罚实施细则
黄陵县店头宏兴煤业有限公司
机电安全质量标准化检查验收及处罚实施细则
（讨论稿）
一、有下列情况之一者，责任单位被评为机电管理最差单位，其标准化降一级，处罚3000元。
（一）造成全矿井停电10分钟以上，（二）主扇停风10分钟以上者。
（三）皮带、电缆、电气设备着火者。
（四）锅炉、压风机、风包、风管爆炸。
（五）主排泵停泵、造成泵房进水或淹泵者。
（六）检查时发现一处电气失爆者（发现二处及以上电气失爆者标准化不达标）。
（七）发生重大机电事故者及由于机电事故造成人员伤亡者。
（八）违章操作造成设备损失2-50万元者。
二、有下列情况者，处罚500元。
（一）掘进工作面未装设瓦斯电闭锁、风电闭锁装置或未按规定试验者。
（二）大型固定设备主要保护不合格者，未按标准要求进行技术测定者。
（三）带电违章检修、搬迁设备者。
（四）井下拆卸矿灯者。
黄陵县店头宏兴煤业有限公司安全质量管理处罚实施细则
保护者。
（十二）违章操作设备及违章操作造成设备损失5000-20000元者。
（十三）皮带、溜子及其他设备的安全防护设施不合格者。
（十四）皮带托滚损坏量达10%者。
（十五）设备检修不闭锁、不挂牌者。
（十六）未按技术要求正确安装使用设备、电缆者。（十七）文明生产、设备环境较差者。
（十八）未及时将公司检查出问题整改结果向公司进行回执者。
四、有以下情况者，处罚100元。
（一）风水管路，高压胶管、接头、阀门等泄露者。
（二）固定设备保护监测仪表不合格或未进行定期校验者。
（三）溜子的刮板，大头环缺损螺栓者。
（四）各项保护记录不全，记录的填写不规范者。
（五）挂牌制、包机制管理实施不力者。
（六）设备、机房峒室、配电点、厂房的文明生产较差者。
（七）设备用油质、油量不合格者。
（八）标志牌不全、设备摆放乱者。
（九）供电线路吊挂混乱者。
光伏电站质量检查细则 篇7
施工单位汇报材料
施工项目部（章）
年月日
批准：____________（项目经理）
核：____________编写：____________（项目总工）
________年____月____日________年____月____日 ________年____月____日
审
（项目副经理或项目经理）
目次
一、建筑工程施工范围和主要工程量
二、质量管理体系及其运行效果
三、施工质量目标
四、质量管理工作和质量控制效果
五、强制性条文执行情况
六、质量通病防治情况
七、实体质量状况（附实物数码照片）
八、实际施工进度
九、发生的质量问题和处理结果
十、遗留问题和处理计划