宣传思想文化工作的调查与思考

宣传思想文化工作的调查与思考（共8篇）

宣传思想文化工作的调查与思考 篇1

基层农村宣传思想文化工作的调查与思考

随着农村经济的快速发展，传播载体的迅速普及，群众思想的不断解放，以及各种思想文化的相互激荡，使得农村宣传思想文化工作面临的新情况、新问题不断涌现，许多现实的难题表现的越来越突出。最近，我镇组织专门人员，深入村庄走访群众，召集村干部座谈交流，探讨研究近年来的实践，对如何破解基层宣传思想工作的难题进行了调查与思考，认为当前农村的宣传思想文化工作必须从以下四个方面下功夫，集中破解一些重点难点问题，以充分发挥宣传思想文化工作应有的功能和作用。

一、必须强调围绕中心、贴近群众，着力破解吸引力和感染力不强的问题。

当前，我们基层的宣传思想文化工作在很多方面明显存在吸引力、感染力不足的问题，除外在因素的影响外，宣传思想工作本身没有有效地处理好围绕中心、服务大局与面向基层、服务群众的关系，群众观念不强，不注重深入细致地研究群众心态、群众需求，导致一些宣传思想文化工作苍白无力。如就舆论宣传来说，基层没有良好的宣传队伍，没有有效的宣传载体，不少的起的只是“传声筒”的作用，上面有什么精神就宣传什么精神，群众喜闻乐见方面用心不够，不能够让群众真正地“入耳入心”。为此，我们要在唱响主旋律，紧紧围绕党委政府工作中心，强化宣传的过程中，坚持“三贴近”，狠抓社会“聚焦”和群众“共鸣”，切实提高宣传思想工作的水平。

要抓“重大事件”聚焦。无论是“3+1”工程、新农村建设，还是小城镇建设一直是党委政府工作的重中之重，也是农村基层干部、农民感兴趣的话题。我镇文化中心都充分利用镇电视差转台现有资源，积极制作邵原新闻、制作“3+1”专题、新农村建设专题、非物质文化专题以及文明村镇创建专题，将舆论宣传与重大事件、重大活动的开

展紧密结合起来，取得了明显成效。这些成效说明，群众关注的新鲜的人和事，始终是宣传的吸引力所在。

要抓“身边先进”共鸣。抓典型、抓先进始终是宣传思想工作的前沿工作。推进发展要开阔视野，借他山之石为我所用，而运用群众身边的人和事教育引导，可信度、感染力则倍增。新农村建设中，我们重点宣传推广了班子团结、发展强劲的崔家庄村、牛庄村等，崔家庄村在济源电视台、济源日报等媒体多次宣传报道，获得了河南省清洁家园先进村、河南省农家书屋工程建设先进村、河南省远程教育示范站点，居民高同会被评为全市“十佳文明居民”，已经成为了全镇的明星村，成为了全镇各村学习追赶的对象。

要抓“百姓闪光点”引领。闪光的人和事有积极意义，闪光的思想火花更重要。我镇文化中心在加强理论武装，统一干部群众思想中，注重抓住群众中积极的闪光的思想火花，推介宣传，增强影响力、感召力。文明素质教育工程开展过程中，我镇积极发动群众参与各种评选活动，推出先进典型5人，去年全国孝老爱亲评选活动中，我镇居民卢金凤在中国文明网“5月中国好人榜”上被被评为“孝老爱亲好人”，她的事迹也深深的感染了全镇许多家庭。

二、必须强调群众参与，创新载体，着力破解群众不能参与和不愿参与的问题

新形势下的宣传思想工作，教育引导群众，组织群众参与的难度明显增加。我们每年要筹备大小会议150余次，在各种会议的组织与对群众参与的调查情况来看，科技类会议，群众参与的情况最好，一容纳300人的会议室往往要挤400人左右，而其他会议往往只有不到200人；还有一个现象是比如烟草公司在我镇举办的烟草培训班，满满的一个会议室的人在讲座开始时就鸦雀无声，但在其他会议中，甚至是每年诸如政治性强、参与人员素质高的全镇经济工作会议，仍有人交头接耳或吸烟打盹。这其中至少说明一个问题，就是我们无论组织什么活动，如果做的不成功，群众参与率低，就说明要么我们思路

不对头，要么群众没需求，也就是没弄清楚对象，没找到好载体。

要抓大事，唤醒群众，逐步参与。我镇的宣传思想工作只是循规蹈矩完成了上级的规定动作，但在文化的发展上，我们投入了大量的人力、物力。我们在申报“中国女娲神话之乡”、“河南省文明村镇”、“河南省环境优美小城镇”的过程中，有相当多的群众参与到了其中，但更重要的是，在申报成功后，全镇的群众都在议论神话之乡、都在议论文明村镇，在某种意义上唤醒了群众爱邵原的自信心和自豪感，所以在去年我们普查非物质文化遗产的过程中，有大量的群众自发自觉参与，“邵州剪纸”也成为了我市春晚的节目。

要抓载体，吸引群众，积极参与。2008年以来，我们每年举办至少15次大型文艺演出活动，尤其是“欢乐中原和谐济源”广场文化活动，我们最初是采取企业赞助，邀请剧团演出的模式，群众看了几场新鲜之后逐渐漠视起来，后来为吸引群众参与，我们就采取企业赞助，招募群众演出的形式，这不仅培育了一批文艺演出团体，也极大的满足了群众对本土文化的需求。

要抓专题，群众讨论，辨明事理。我文化中心近年来围绕群众最关心、最操心、最热心的问题，精心策划一系列开放型宣传教育活动，组织吸引群众参加，在平等交流中释疑解惑。如推出“文明创建大家谈”“非法开采的危害”等讨论专题，围绕“邻里互助促和谐”、“环境卫生非小事”等文明素质教育的话题，组织群众谈现象、看危害，在讨论交流中推进社会主义荣辱观教育。镇电视台进行跟踪报道并制作专题节目集中播放。由于是身边人说身边事，广大群众十分关注，争相收看，反响热烈，收到了很好的效果。

要抓指导，群众悟领，统一思想。发动群众讨论、评议，离不开正确的启发指导。我镇去年在开展的新农村建设中，在发动广大农村干群广泛展开讨论的同时，组织各方面的人员结合各村实际，谈工作思路与见解，有力地推动了新农村建设。在“三学三比”活动中则明确，学坡头、学下冶，重点是学精神、拓思路、重实践，从而较好地

引领了广大干部群众从传统观念、传统理解、传统束缚中走出来，推动了思想解放，激发了内在活力。

三、必须强调遵循规律、适应市场，着力解决活动怎么搞、钱从哪里来的问题

要搞活动先筹钱，面对向人开口要钱难的困惑，我镇文化中心积极努力，也从中悟出了一些道道。我们认识到，在市场经济条件下，完全依靠政府大包大揽开展宣传文化活动已很不现实，充分发挥宣传思想工作的作用，用好媒体的优势，主动适应市场，并使市场的力量为我所用，理应成为我们破解这方面难题的努力方向。

要走好市场化运作之路。近年来，我们举办的各类广场文化活动，以及每年我镇举办的元旦文艺晚会等，我们都是通过让企业参与主体活动吸引赞助，出让文艺演出，帮助广告宣传等途径，筹集社会资金，23项大小活动，除文明创建、各种申报活动政府提供了运作资金，其余大部分活动经费全部来自市场化运作。对于基层来说，拉赞助确实很难，但是一条路。

要走好多方合作之路。社会有宣传的需求，群众有丰富文化生活的意愿。近年来，我镇文化中心抓住各方受益、大家乐意这个关键，精心策划组织活动，取得了较好成效。如去年我们与信用社、劳动保障所、国有林场、移动公司等紧密合作，我们进行策划，筹划宣传，筹备节目，举办了“邵原国有林场建场60周年庆典活动”等多场文艺演出，部门搞了宣传，群众也得到了精神文化享受。

要走好文企“联姻”之路。与企业合作开展群众文化活动大有可为。一方面企业出资支持群众自娱自乐，一方面企业也宣传了自我，促进了生产经营。我们在2008年开展的“信合情晚会”、“光明之夜”、“财源之夜”、“富源之夜”的广场文化活动是我们在文企“联姻”路上最成功的探索。但鉴于2008年底以来的金融危机，我镇重点企业处于停产半停产状态，单一的经济结构，将我们的这一发展道路挤的越来月窄。

四、必须突破体制机制、勇于探索，着力解决加快渠道不畅、道路不宽的的问题

要突出党委的龙头作用。党委龙头作用的发挥，首要的在于认识要到位。认为宣传思想工作是“虚事”、“软任务”，是宣传部门的事，宣传思想工作肯定上不去。因此，上级宣传部门更要加强领导，应将宣传思想工作列入领导工作的重要内容，真正摆上重要位臵。要强化目标管理，实行项目推进，推进宣传思想工作由虚变实、虚功实做。要建立宣传思想工作考核、激励机制，使宣传思想工作在地方、单位综合工作考核中有位臵、有份量。

要坚持融入有为。宣传思想工作有作用、方方面面就会齐心协力来做。立足有为，我们要坚持融入的理念，通过与其它工作结合、融合，把宣传思想工作渗透到经济、社会的每个层面、每个角落。让宣传思想工作“无处不有、无时不在”。要着力在宣传思想工作的制度化、经常化、科学化上积极探索，克服片面理解和运用宣传思想工作，防止将其作为上面的“规定动作”来应付，作为需要时的“应急使用”工具来利用，作为宣传政绩的手段来简单对待，坚持常抓不懈，充分发挥其长效性功能。

要加强对基层的扶持投入。目前，宣传思想文化工作可以说还是吃饭财政的现状，使得宣传思想工作的投入难以得到保证。政府要加快建立有效的投入保障制度，尤其是要加大对基层宣传思想工作的投入和扶持，每年要安排一定的经费、项目，促进阵地和人才队伍建设，推进基层加强未成年人思想道德建设和社会文化事业建设。

宣传思想文化工作的调查与思考 篇2

一、社区宣传思想文化建设的现状

金湖社区成立于2010年9月, 由金昌美苑、镜湖人家两个小区组成, 是一个市文明社区。目前, 社区有居民822户, 3500余人, 设有党支部一个, 工作人员6名。社区便民服务中心、文化活动中心、市民学校、棋牌室、阅览室等多功能活动场所是社区居民又一个自己的“家”。近年来, 在府山街道党工委领导下, 社区两委会围绕创建文明社区目标, 以提高居民文化素质和社区文明程度为目的, 大力改善社区文化环境, 不断完善社区文化设施, 坚持终身学习的教育观念, 基于居民基本文化需求, 结合社会公共文化事业发展形势、推动社区文化教育的内涵发展, 不断需求结合点、创新点, 大力宣传发展终身教育, 积极开展多种形式的社区文化教育活动, 努力营造全民学习的良好社区氛围。以达到居民积极参与学习, 共同学习, 共同提高的目的。如创新开通“金湖之声”社区广播, 每周一三五晚间为居民送上特制的广播内容;创刊《金湖之光》社区小报, 架起与居民沟通交流的桥梁;开办特色文化展馆, 展示社区特色文化、创设“金湖美家”QQ群、开通社区公众微信平台, 畅通民生诉求通道, 营造温馨的氛围, 提升居民的幸福感。努力打造一个“居住安定放心、环境优美舒心、服务方便称心、文化娱乐欢心”的文明和谐新社区。

二、社区宣传思想文化工作面临的新问题

随着计划经济体制下的“单位人”向市场经济体制下的“社会人”的转变, 以及城市建设和管理重心的不断下移, 给新形势下的社区宣传思想文化工作提出了新的挑战和新课题:

一是民心期望不对称。随着改革的进一步深入, 收入差距、社会公平等问题逐渐凸现, 不同利益主体之间的关系更加错综复杂, 导致个人利益和集体利益、局部利益和整体利益等人民内部矛盾呈现许多新情况和新特点。如一些群众对政府寄予高期望, 往往把政府理想化, 对政府中心工作、重点工作不理解、不支持。

二是个体心态不平衡。随着城市化进程的推进, 一些存在的现实问题, 如社会就业岗位不足、社会保障机制不健全等问题造成一部分居民心态不平衡, 情绪受到影响。加之影响居民思想观念的渠道增多, 程度加深, 群众思想活动的独创性、多变性和差异性明显增强。

三是思想意识不良化。有些居民致富意识强化后, 就缺乏了正确的理想和信仰, 一味追求个人利益而不履行相应的责任和义务, 人人为我, 我为人人的意识道德意识不强, 有些干部官僚思想严重, 玩忽职守, 丧失起码的职业道德, 在群众中产生不良影响, 放松了对自身的道德约束和修养锤炼, 产生了不良影响。

三、加强社区宣传思想文化工作的做法

根据当前的新形势, 结合社区实际, 加强和改进社区文化服务工作要力争做到“三个结合”:

一是固本强基, 把宣传思想文化工作与各类创建结合起来。首先是创办“金湖之声”社区广播站。每周一、三、五傍晚播放各具特色的文化节目。如《戏曲大杂烩》为爱好戏曲的社区居民播放越剧、京剧、绍剧等选段, 深受社区居民欢迎。其次是创刊《金湖之光》社区小报, 通过“文明创建”“五水共治”“在职党员在行动”等栏目进行政策理论、思想道德等文明宣传, 让文明之风在社区里吹拂。再次是结合文明城市和花卉进社区等创建活动, 广泛开展文明家庭、花卉之家、文明楼道等评选活动, 把宣传思想文化教育渗透到其中, 让广大居民在参与中受到教育、得到提高。

二是强化服务, 把宣传思想文化工作与为居民服务结合起来。为力所能及地帮助居民解决一些实际问题, 社区想方设法创设载体, 如推出“七色彩虹桥”社区服务品牌, 以“红、橙、黄、绿、青、蓝、紫”为七个为民服务内容。红表示党员先锋志愿服务队—发挥先锋模范作用, 橙表示助老志愿服务队—为老服务, 绿表示环保志愿队—护绿爱绿, 青表示爱心教室—青少年教育, 黄表示家政服务队—小黄帽行动队, 蓝表示医疗服务—健康驿站, 紫表示外来人口—新市民之家。通过一次次有规模、有影响的活动, 一件件实实在在的事, 拓展社区宣传思想文化工作内容, 赢得社区居民群众的支持和拥护, 增强宣传思想文化工作的感召力、向心力。

三是凝心聚力, 把宣传思想文化工作与文化活动结合起来。社区文化的影响渗透于社会生活的各个方面, 社区通过组织形式多样的文化活动, 吸引广大群众广泛参与, 从而增强社区宣传思想文化工作的活力。如创设“金湖美家”QQ群、根据社区里年轻人占多数的实际, 社区就想办法与那些平时和社区很少打交道的年轻人建立起更多的联系, 为他们搭建一个与社区交流的平台, 让这些年轻人能够更加了解社区的工作, 以此来把社区里的年轻人都招揽进来。另外, 社区还开通微信公众平台, 居民们只要扫一扫就可以关注社区, 及时会收到社区开展活动的消息, 引起了不少小区居民的关注和强烈反响。如今, 社区的微信“粉丝”已有100多人。另外, 社区还举办系列节庆文化活动, 做到节节有主题、月月有活动。如中秋节的“金婚夫妻好伉俪、敬老爱老乐中秋”金婚庆典活动, 为老年夫妻拍照留念、点蜡烛分蛋糕, 并送上一份纪念品, 使这些老人乐得合不上嘴, 开心不已。国庆期间, 社区举办了“喜迎国庆、扮靓社区”花卉盆景展示秀活动, 既增加了节日的氛围, 又推进花卉社区创建进程, 让喜爱养花的居民赏花斗花, 交流养花心得, 其乐融融。另外, 还通过新组建亲亲编织队和“金湖之美”中老年时装模特表演队等文体团队, 吸引有共同爱好的居民参加其中。通过广泛开展群众性文化活动, 倡导科学、文明、健康的生活方式, 自觉反对封建迷信、远离“黄毒赌”, 形成健康向上、文明和谐的社区氛围。

总之, 通过社区宣传思想文化工作的“三个结合”, 进一步建立和完善各项社区文化服务机制, 不断提升社区文化服务功能, 不断满足居民群众的文化需求, 使社区文化工作职能真正得到落实和发挥, 共同为开创社区宣传思想文化工作新局面而努力。

摘要：社区宣传思想文化工作如何适应新时期居民群众的文化需求, 创造一个文明和谐、充满生机活力的新社区, 是摆在每一位宣传思想文化工作面前的重要课题。本文以金湖社区为例, 通过把宣传思想文化工作与各类创建、为居民服务、文化活动有机结合起来, 不断提升社区文化服务功能, 开创了社区宣传思想文化工作新局面。

关键词：社区现状,问题,文化举措

参考文献

[1]王建新.关于新型农村社区文化建设的思考[J].法制与社会, 2013-07.

宣传思想文化工作的调查与思考 篇3

【关键词】高职；宣传思想文化工作；改进

一、高职院校宣传思想文化工作应坚守的准侧

1坚守思想建设高地

宣传思想文化工作者必须坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装师生，以推进学习型党组织建设和加强理论武装、思想政治工作，为学校的改革发展提供强有力的思想保证和组织保证；宣传思想文化工作者必须政治思想过硬、头脑清醒，自觉肩负起社会使命，求真务实地做好意识形态工作、思想政治教育工作、对内对外宣传工作、大学文化建设等重点工作；宣传思想文化工作者要积极、主动、创造性地开展工作，努力站得高，看得远，走在前，为学校人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新工提供思想保障和智力支持。

2坚守服务广大师生的理念。

要切实将“三贴近”作为宣传思想文化工作的基本原则，把宣传思想文化工作做实做深做活。宣传思想文化工作要从学校的实际出发，关注敏感点、找准切入点、抓住关键点、突出闪光点；要树立为师生服务的思想，把宣传思想文化工作的着力点放在基层，“想师生之所虑、所需、所急”，在深入实际、贴近师生的过程中反映实际、反映问题，在了解师生、引导师生的过程中服务师生、教育师生；多关注师生身边的故事，多反映师生的切身感受，多运用师生熟悉的语言和喜闻乐见的形式，使宣传思想文化工作更加人情入理、可亲可信、打动人心。

二、当前高职院校宣传思想文化工作的现状

现阶段高职院校宣传思想文化工作“头多腿少”宣传思想文化工作管理机构多。

宣传思想文化工作是一项系统工作，既是党务工作的重要组成部分又是行政部门的重要抓手。在高职院校外部，各主管部门都高度重视高职院校宣传思想文化工作，并依托既有系统体制，指导高职院校相关工作，形成“多头”管理的局面。同时，在高职院校内部，多个部门职能涉及宣传想文化相关工作，彼此互有交集，也形成了“多头”管理的局面。但是高职院校内部却缺少一个统一的协调机构，统筹相关工作。宣传思想文化工作基层工作队伍薄弱、“腿少”。宣传思想文化工作体制虽然已经延伸到基层，但是基层队伍建设却明显滯后，造成了“腿少”的局面。一方面是基层党务工作者特别是专职工作者较少，造成缺少专职的宣传工作队伍。另一方面，基层队伍存在激励不足，造成工作补位不及时。组织结构不完善。一方面机构设置跟不上发展需要，应调整现有的宣传思想文化工作机构设置。机构设置的不合理，不但容易造成分工不明确，而且会影响工作人员的积极性。另一方面，部门之间存在职能空缺和职能重叠。职能空缺主要体现在现有宣传思想文化工作外延不断扩展，现有主要负责部门无法独立承担；职能重叠体现在部分工作需要多部门参与时缺乏有效的协作，各行其道，造成工作重叠，影响工作效率。宣传思想文化工作执行效果有待进一步提高。好的决策，需要好的执行，否则将成为空谈。执行环节是工作体制中至关重要的一环，其直接影响着工作成效。当前高职院校宣传思想文化工作的一些机制不利于执行力的发挥，有待进一步完善。

三、加强当前高职宣传思想文化工作改进的对策

1加强高职院校理念创新。

理念创新的实质是认识不断深化的过程，具有深刻性，进而对社会实践具有指导作用。在高职院校宣传思想文化工作中，实现理念创新要做到两条：第一，加强学习，提高认识，多参考、多比较、多思考。工作中要认真学习中央关于宣传思想文化工作的新观点、新理念、新方法，作为理念创新的理论指南，认真学习兄弟单位宣传思想文化工作的先进经验和优秀典型，激发理念创新灵感。第二，坚持使命引领，问题导向。理念创新产生于宣传思想文化工作的实际需要和可能。工作中要增强使命意识，根植于实际工作，着力解决实际问题，以问题为导向不断探索、不断提出新思路、新看法、新观念，实现理念的创新。

2加强高职院校改进管理方式一是要敢抓敢管。高职院校党委要切实负起责任，切实加强党对高职院校宣传思想工作的领导，高职院校领导班子要坚持守土有责、守土尽责，要善于运用法律的武器和手段，对宣传思想工作和意识形态工作敢抓敢管，敢于负责、敢于担当、敢于亮剑，在大是大非问题面前决不手软，果断处置。要完善高职院校宣传思想文化工作机制，高职院校党委要强化政治责任和领导责任，党委书记、校长要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，充分发挥高职院校党委的领导核心作用，坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立健全高职院校党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头协调、有关部门和院（系）共同参与的宣传思想工作机制，充分发挥院（系）党组织的保证监督作用，加强工会、共青团等群团组织建设。要强化规范化管理，对造成消极影响或严重后果的失职渎职行为，一定要严格追究、严肃处理，决不纵容姑息。二是要常抓常管。要加强高职院校意识形态阵地管理、网络管理、队伍管理，形成常态化、规范化，建立科学的管理运行机制。要加强党政工团干部、辅导员和班主任、思政课教师和专业课教师四支队伍的建设与管理，充分发挥他们的主体作用。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大师生员工，深入、系统地回答师生关切的重大理论与现实问题，引导师生坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。高职院校党员干部，特别是领导干部要自觉把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，下真功夫、苦功夫、细功夫学，自觉运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，提高辩证思维能力，努力做到学以致用、学用结合，始终保持坚定的理想信念，不断提高思想政治水平和对复杂思想理论问题的驾驭能力。三是要善抓善管。要不断总结和探索高职院校宣传思想工作和意识形态工作的经验与规律，创新工作方法，善于管理。要完善高职院校宣传思想工作经费支持政策和保障制度，切实加强宣传思想工作机构和阵地建设。将高职院校宣传思想工作与信息化建设一同部署、一体推进，用信息化手段推动宣传思想工扩大覆盖面，提高实效性，增强感召力。学校党政职能部门、各院（系）要进一步强化“宣传思想工作人人有责”的意识，结合自身工作协同推进、抓好落实。在学术研究、学术交流、教学活动、社会服务和校园文化建设等方面，牢牢把握宣传思想工作和意识形态工作的话语权、主动权、领导权。

3抓实“校园媒介”载体，构建宣传思想舆论环境

良好的校园舆论环境是开展宣传思想工作的重要基础和外部条件。学校注重培育和优化校园舆论环境，善于利用好校园三大媒介，即校报、校园橱窗、校园广播。实施“校报四有”工程，除将优秀的在学生吸纳到校报队伍外，还聘请四川日报记者作为校报指导老师参与校报工作，对校报工作给予建议和指导，让校报有队伍。报道内容除学校日常教学、科研、后勤、管理方面的信息外，还有更多的教育改革和新学科发展、生活服务等方面的信息，让校报有内容。在不同时期、针对不同对象开辟特色专栏，让校报有特色。报道体裁形式多样，注重新闻标题的精美制作、新闻图片的视觉冲击、版面样式上的出新出奇，让校报有看头；实行“一系一橱窗”，由党委宣传部统一管理。党委宣传部每期结合学校和社会发展过程中的重大事件、重大会议确定橱窗内容主题，并通知各系对本系橱窗进行及时更换。在新媒体不断涌现的时期，校园广播依然是我校进行宣传思想文化工作的重要工具和载体。校园广播每天播出三档节目，内容涵盖生活、娱乐、时事热点等，打造了有亲和力、有生活气息、教育意义的校园广播。

新闻宣传工作的调查与思考 篇4

2014年是全面贯彻落实十八届三中全会精神、深化改革的开局之年，也是党的群众路线教育实践活动深入开展和加快推进“XX小城”建设的关键之年，XX宣传工作 “胸怀大局、把握大事、着眼大事”，为XX的各项建设提供了舆论支撑。

一、基本情况

XX宣传工作按照总书记提出的“增强主动性、掌握主动权、打好主动仗”的要求，围绕XX党工委办事处中心工作，着眼大局、聚焦民生，全方位、多角度地树立了XX政府机关诚心为民、真心做事的良好形象，反映了干部群众干事创业、创建美好家园的澎湃热情，为促进“XX小城”建健康稳步发展营造了风清气正的氛围。XX宣传队伍现有87人，由宣传部全体工作人员和党政机关部门、事业单位、社区的通讯员（舆情员）组成，在新区综合办指导和党工委（办事处）领导下开展工作。通讯员（舆情员）业务受宣传部指导，管理归各单位。业务培训根据任务形势发展进行，由宣传部牵头组织。

二、工作开展情况

（一）领导重视、指导得力

为加强对新闻宣传工作的领导，在XX党工委书记胡XX、副书记XX的指导和支持下，成立了以XX副书记为组长的新 闻宣传工作领导小组，对新闻宣传队伍建设、新闻宣传策划、报道深度挖掘等进行宏观指导，有力促进了新闻宣传工作质量和效果。新区综合办副主任XX等领导，多次电话和现场指导XX办事处的宣传工作，使XX办事处宣传工作得到了质的提升。党工委XX书记多次就加强和改进新闻宣传工作，专门到宣传部进行调研，给思路、找方法，还多次出题目、下任务，有时直接提供宣传报道线索，并从工作条件和经费上给予了保障，保证新闻宣传工作的方向，也激发了新闻宣传队伍工作的热情。《XX日报》、《XX都市报》、《XXXX报》、《XX》、《XX晚报》、《XX侨报》等各相关媒体，对XX办事处的新闻宣传工作的组织、策划、挖掘从新闻宣传的角度给予了强有力的指导和协助，使新闻宣传主题更加鲜明、内容更加丰富、形式更加多样，2014年上半年，已发深度报道的专版、专稿31篇，全面展现了XX良好形象，受到社会各界的广泛关注。

（二）队伍过硬、组织得法

建设一支高素质的新闻宣传队伍是做好新闻宣传工作的前提和基础。XX办事处根据上级对新闻宣传工作的要求，结合以往的经验和形势任务发展，对各单位推荐的通讯员，由新闻宣传工作领导小组进行审核把关，凡不符合新闻宣传工作标准（政治思想好、业务能力精、敬业精神强），一律不能进入新闻宣传队伍，保证了队伍纯洁、稳定，有立场、有思想、有作用、有效果。在稳定队伍的同时，根据上级的总体部署，制定了全年新闻宣传工作方案，围绕中心、突出重点、覆盖全部，既有具体的工作任务，也有明确的工作重点，基本做到了既接地气，又有高大上。

（三）责任明确、效果显著

为促进新闻宣传工作的蓬勃开展，调动各单位通讯员踊跃写稿发稿的积极性，按照上级对新闻宣传的要求，进一步完善和优化了发稿奖励办法，提高了通讯员写作热情，新闻宣传稿件的数量与质量明显提高。截止6月30日，累计在《XX日报》、《XX都市报》、《XXXX报》、《XX晚报》、《XX》、《XX侨报》及《XX新闻网》、《龙岗新闻网》等媒体发稿832篇（幅），使XX方方面面的工作得到了上级和群众的认可，有效促进了XX形象提升和工作开展。

（四）围绕中心、放眼全局

一是突出主题。2014年，XX宣传工作以弘扬改革创新精神、开展群众路线教育实践活动为主线，围绕“XX小城”发展战略，紧扣“人文古镇、生态XX”发展主题，全面打响思想宣传的主动仗。《XXXX报》推出的《“振翼、强心、通脉”打造“XX小城”》，《XX侨报》推出的《XX办事处以民意为“风向标”扎实为民办实事》，《XX日报》推出的《XX办事处以三大策略绘发展蓝图》、《“XX小城”探索中国城镇化新路径》等相关报道，从不同角度不同侧面反映和讴歌了XX干部群众热情建设美好家园的生产生活画面，全面树立了XX抢抓 机遇、加快“XX小城”建设的新形象。

二是突出重点。围绕XX党工委办事处重点工作进行了集中宣传和深度报道，推出了多个较大版块和专版，如：在《XX日报》强力推出整版大型报道《XX不愁客源愁接待能力》，国内各大新闻网站相互转载，XX新区制成微通讯，影响广泛；在《XX侨报》连续发表的《全面着手“XX小城”建设》等多篇；在《新快报》发表《“XX小城”建设如火如荼》,在《XX财经生活频道》专题报道了XX湾区经济，这些报道，从不同侧面不同角度，深入地反映和展现了办事处为民生、护生态、促经济的良好形象，在社会引起了较大反响。《XX》于4月26日（周六）起推出《发现XX》周刊，首站推出《XX之恋》5个版的专题报道，分别以“你在我眼中最美”“狂浪的心停在这里”“忆当年沙场秋点兵”“天空海阔谁在变”等，全方位介绍XX的美景美食、慢生活旅行感受及未来有规划等，报道出来以后，受到广泛的关注，在微博及微信中广为流传。

三是突出热点。紧盯群众关心的热点、难点，进行报道，为群众答疑解惑，让群众了解XX民生发展，提高了群众的满意度，拉近了政府与群众的关系。在《XX*大视野》杂志第27期推出《XX：强作风、促转型、努力建设世界级滨海生态新XX》，为群众了解XX、支持XX建设提供了平台。1月21日在《XXXX报》、《XX》报道XX办事处为多名工人《及时 追回8万元拖欠工资》，赢得群众称赞。在XX各大报纸全面报道的同时，还在各大主题网站推出：《XXXXXX片区民宿--度假温馨的家》、《在XX过一个完全属于自己的假期》等报道，让XX走向了群众，走近了群众。

四是突出引导。不断畅通与公众和媒体的沟通渠道，经常性地关注网络舆情，及时、认真回应网民关注、投诉的热点问题，正确引导舆论；积极做好了舆情危机的监测、跟踪、引导、化解工作，变被动为主动，变坏事为好事。如在处置国泰门诊医疗纠纷事故中，本着实事求是、公正合理的原则，在摸清事实真相掌握可靠依据的基础上，经反复多方做工作，不但事故得到了妥善处理，而且还通过挖掘，推广报道了侨领杨启文的先进事迹，在XX群众中产生了强烈的反响，也得到了XX籍华侨的一致称颂。在处置XX溺亡事件中，因回应媒体主动，及时还原事实真相，消除了公众的误解。据不完全统计，年初以来，网络发贴90篇次，回帖180多篇次，化解各类负面信息20多次，营造了良好的内外舆论环境。

三、存在的问题及不足

（一）广度有余、深度不足。我办事处新闻宣传报道的数量比较多，但在质量和效果上，还有一些欠缺，尤其对一些重点工作的宣传上，还欠缺一些深度，许多东西只是在边缘扫一扫，没有把深层次的东西反映出来。比如新闻报道中 政务活动多，而且这里开个会，那里搞个活动，而对一线干部群众在干事创业中涌现出的好人好事、典型模范发现少、挖掘浅。

（二）角度有余、高度不足。在反映党委政府查民情、解民困、顺民意，为民办实事、办好事上，报道中泛泛而谈，浮在上面，不能拔高一度来思考，虽然报道较多，但与“唱响主旋律、打好主动仗”的要求还有一定的差距。比如，作为“XX小城”建设的主角，XX规划建设、升级改造应是新闻宣传的一个重点，虽然相关报道较多，但多数在绕圈子、水上漂，没有把党工委意图真正体现出来，没有把新区和XX党工委办事处谋划美好家园和幸福生活的主题挖掘出来。

（三）速度有余、力度不足。新闻宣传工作，主要是舆论引导，一方面通过正面宣传，另一方面是通过对负面舆论的处理，化被动为主动。对于好的新闻线索、新闻素材和负面舆情，我们都能及时进行处置，但因为事发单位对情况掌握不全面，相关规定不熟悉，在引导舆论时就出现了迟滞、被动的现象，这既容易给一些媒体牵着鼻子走，还容易造成群众的误解，使党和政府的形象受到损害。

四、需要加强和改进的方面

针对以上存在问题，XX宣传工作还需要在坚持正面宣传和舆情引导上下工夫，只有努力顺应时代要求，创新方式方法，才能真正实现“唱响主旋律、打好主动仗”的目的。

（一）在方向上要坚持正面宣传与服务群众相结合。按照新区、XX党工委办事处的发展思路和战略目标，精心组织和策划重大主题宣传，尤其是要聚集“XX小城”建设和党的群众路线教育实践活动，宣传XX经济社会发展成就和改革发展的重大举措，宣传服务群众、改善民生的显著成效，更好地鼓舞士气、提振信心。同时，要围绕干部群众干事创业、敬业奉献的热情与身影，发现、宣传好的典型。结合群众路线教育实践活动，让干部真正深入基层和一线，接地气，放下架子，甘当学生，学习普通群众的创业精神。

（二）在方法上要做到坚守传统与运用现代相结合。携手传统主流媒体，守好主阵地；建好用好新闻信息平台，利用新媒体特性拓宽宣传渠道；发动广大干部群众参与宣传，激发社会织强大正能量，建立宣传大格局，打造立体宣传模式。

一是做好宣传工作的全面总动员。首先要形成由党委统一领导、宣传部门统筹协调、多部门联动、社会组织积极配合的宣传大格局。其次要加强对宣传工作队伍的培养和锻炼。要通过外请专家进来培训与去院校培训相结合和到上级宣传部门锻炼与兄弟宣传部门锻炼相结合的方式，培养一支过硬的宣传工作人才队伍，让宣传工作人员除了具备写作、语言表达能力好等基本能力外，还应具备活动组织、专题策划、群众工作、调查研究等方面的能力。再次要在发动通讯 员队伍积极全面宣传报道XX日常生产生活场景的同时，加强与省市主要媒体的沟通与联系，根据不同时期的工作重点，邀请资深媒体人参与对重点工作及着眼群众需要进行新闻策划，提升新闻宣传的实效。

二是做好借船出海工作。在建好用好信息平台的同时，要掌握新媒体其特点与特性，主动走近、走入，因势利导，为我所用。如微信、微博、论坛等传播速度快、影响范围广、参与人员多的特点。宣传工作应利用其特点，开展各类 “我说XX事”、“我眼中的XX”等活动，根据网民意见和建议，及时整改相关工作，以积极的工作，赢得群众的理解与支持，变“跟着跑”为“领着看”，不断提升XX形象。发动舆情员和机关工作人员主动利用各种新媒体，开设个人网页、博客、微博，让网民随时登录访问、畅所欲言，搭建与网民良性互动的网络平台，抢占舆情主动权。

宣传思想文化工作的调查与思考 篇5

小学生思想道德工作一直是学校教育工作的重点，而学校现时下的思想道德工作现状总结起来说有以下几点：

1、学生言行不规范，用语粗俗，知行不能统一

2、学生的品格养成上参差不齐

3、缺乏爱心性格孤僻、冷漠学生占比较大

4、集体意识不强，缺乏良好的人际关系

我认为当前要加强农村小学生思想道德教育工作，教师要抓好几个方面。

一要正确引导，规范学生言行。现阶段农村学前教育参差不齐，基础薄弱，部分学前班没有系统地教授学前知识和对学习习惯的培养，这无疑给学校教育带来一些困难。低年级的学生好动、爱打闹，经常会发生一些纠纷。课间教师办公室“告状”之事时有发生，这个刚出去那个又进来，真是“你方唱罢我登潮。教师要抓住时机对学生进行正确引导，对学生和小纠纷不可随意打发，要进行客观、公正的处理，并以此为契机教育学生规范学生言行，相互尊重，和睦相处。

二要用以身作责，用品格影响学生。对于纯洁得如一张白纸、好奇心强、知识少、缺乏社会生活经验的农村小学生来说，更容易接受外界的各种影响。榜样对他们具有很强的说服力和感染力。“学高为师，身正为范”永远是教育的主题。教师的言谈举止、衣着住行，都应起到表率作用。教师的举止无形中影响孩子的言行，所以要身体力行，注重身教重于言教。如摆正教室里的课桌椅、动手捡起垃圾等小细节，学生看在眼里，记在心头，使学生自觉树立尊敬师长、勤奋好学、积极向上的品格观念。

三要用真心感人，真诚与学生沟通。只有用爱心才能打动学生，才能深入了解学生的思想感情和愿望，关注学生。教师要给每个孩子爱心和耐心，让每个孩子在爱的阳光下成长!四要积极引导学生参加各类集体活动，将德育融入到活动之中，让学生学会合作，学会相处。

宣传思想文化工作的调查与思考 篇6

党的十六届六中全会做出了构建和谐社会的重要决定，在党的十六届六中全会召开之际，总、分行党委相继下发了《关于进一步加强和改进人民银行系统思想政治工作的意见》和《通知》，本人认为，其主要目的是让基层央行更好地坚持以人为本，发挥思想政治工作在构建和谐央行中的作用。近年来，基层央行把加强思想政治工作作为服务和谐单位建设的重要切入点，通过各种形式的思想教育工作，让广大职工全面了解党和国家的方针政策，了解国情，了解人民银行总行、分行、本单位发展目标和工作部署，激发他们参与和谐基层央行建设的积极性、主动性、创造性，取得了积极的成效。但在央行职能转换和宏观经济、社会环境发生转变的新形势下，也出现了一些新的、不和谐的因素，对构建和谐基层央行产生了不良影响，仍然需要继续加强思想政治工作。思想政治工作与构建和谐基层央行有许多共同点，干部职工是思想政治工作的主体，也是构建和谐基层央行的主体，由于两者的主体相同，因此面临的难题和可采取的措施也大体相同。

一、思想政治工作与构建和谐基层央行面临的相同难题

1、业绩考核的负面效应对思想政治工作与构建和谐基层央行带来一定难度。近几年基层人民银行系统实行业绩考核，有利于体现凭业绩论英雄，凭贡献拿收入。但由于考核体系、考核内容、考核措施还不尽科学规范完整，对少数干部职工的积极性不仅难以调动，甚至还引起抵触情绪。一是工作内容定性多、定量少，考核者不便于操作，有时也不能理直气壮回答被考核者所提问题。被考核者有人怀疑考核评定时带有主观因素、感情色彩，心里有意见而不敢提，有怨气而不敢发；二是工作岗位设置多、可比性少，工作出亮点的几率不同，有人因工作岗位不是自主选择的，对别人工作出亮点不服气；三是重结果多、重过程少，业绩形成的过程没有得力的监控措施，有人怀疑工作成果的真实性；四是抓调研信息报送多、抓产生真实效果检查少，有人对会干的不如会写的感到不平；五是抓评比考核多、抓指导推广少，只评出档次，未注重利用业绩考核达到绩效管理目的。对优秀单位、部门、个人究竟好在哪里，哪些方面有亮点，有的没有宣传推广；一般单位、部门、个人究竟差在哪里，存在什么不足，没有提出改进意见，因此，不能让未评为优秀者心悦诚服。

2、民主公开的负面效应对思想政治工作与构建和谐基层央行带来一定难度。民主与集中，公开与保密在某种特定的情况下，不是相互对立的，而是相辅相成的，如果片面地夸大一面，就会过度否定另一面，造成不良后果。一是有的人对选拔中层干部在进行民意测验后没有公开票数，就认为这是在搞暗箱操作；二是有的人对选拔中层干部没有实行竞争上岗，就认为这是违反干部选拔规定；三是有的人以职工代表身份列席行务会议所提建议未被采纳，就认为这是领导独断专行；四是有的人对重要项目招、投标和大宗物品采购环节不清楚，就认为这是领导以权谋私、从中受贿，于是产生不满情绪便私下议论，甚至写人民来信。发生这些现象，在排除可能存在问题的前提下，既有对干部选拔政策掌握不全面，也有对民主与集中的理解不深透，更重要的因为都是涉及敏感问题，职工心里有想法又不敢公开讲出来，致使当事者不知情而无法解释清楚，造成了误解，影响了和谐。

3、竞争上岗的负面效应对思想政治工作与构建和谐基层央行带来一定难度。目前，基层央行中层干部空缺岗位绝大多少实行竞争上岗，这种“变相马为赛马”的方法，有利于展现才能，发现人才，但也存在着不够科学规范合理的方面。一是对演讲占一定分数，那些一贯埋头苦干而不擅长演讲者感到不公平，真正的千里马在于会奔跑，不在于会嘶鸣；二是对有的试卷偏于某项金融业务，但无论从事什么工作，参加竞争时都是相同的试卷，那些从事党政、后勤的人员感到不公平；三是对参加闭卷考试，那些年龄偏大、学历偏低、工作经验较丰富、业绩较突出者感到不公平。有一部分40岁左右的职工，他们进行时干部实行的是任命制，虽然兢兢业业地工作，苦活累活干在前，为单位的发展做出了贡献，但由于受职数的限制，一直未能提拔。现在职位有空缺而又实行竞争上岗，他们与近几年入行的本科生、研究生同台竞争优势稍逊，有的人欲上不能，欲罢不平。

4、市场经济的负面效应对思想政治工作与构建和谐基层央行带来一定难度。社会主义市场经济体制的完善，对改变十分封闭的环境等不足有很多好处，但市场经济自身的弱点和消极方面，对基层央行职工的思想意识和精神生活有较大的影响。一是有的职工对政治学习抱无所谓的态度，认为提干、评职称、拿奖金等最实惠。二是有的职工因家属下岗、分流，演绎出家庭经济拮据，内心产生困惑。三是有的职工不适应激烈的市场竞争环境，对基层央行的重任务、高指标觉得困难多、压力大，显得不适应、有畏惧感。

5、网络文化的负面效应对思想政治工作与构建和谐基层央行带来一定难度。互连网的运用，使各种信息传播的范围、速度与效果都有显著扩大和提高，这给人们的思想带来前所未有的冲击和影响。就其消极方面来讲，一是黄色信息污染。黄色信息在西方某些国家被视为合法，网络的国际化使这些黄色信息毫无阻拦的传播。二是恶意政治信息侵袭。当今世界存在着对立的政治制度和意识形态，四通八打的信息网络打破了过去的自然屏障，思想侵略在没有硝烟的战场上成为了主要武器。三是容易出现道德滑坡。网络社会提供了虚拟环境，使意志薄弱的人容易摆脱现实社会道德关系的束缚，忘却社会责任，丧失道德感。总之，网络文化的发展给基层人民银行的思想政治工作与构建和谐央行带来一定机遇，同时也面临着严峻的形势和挑战。

二、思想政治工作与构建和谐基层央行可采取相同对策

1、建立健全央行文化建设机制。加强思想政治工作与构建和谐基层央行，应把建立健全央行文化建设机制作为切入点。一是抓教育，用高尚的精神塑造人。通过开展各种政治学习、文体娱乐、技能竞赛等活动，帮助职工树立正确的人生观、世界观和价值观，从而激发起一种催人奋进的动力，增强职工对单位的忠诚度，提高基层央行的凝聚力。二是抓典型，用先进的事迹引导人。注重挖掘和树立本单位勤奋工作、廉洁奉公，开拓创新等方面的先进典型，无疑就是不教之教、无言之诏、胜过前言万语。三是抓培训，用科学的知识武装人。通过开展多形式、多层次的理论学习和技能培训，使职工能够做到立足岗位“精几业”，面对竞争“会多手”，并深入了解央行文化建设的精髓，完成个人思想状态向央行精神状态的融合。

2、建立健全网络教育机制。加强思想政治工作与构建和谐基层央行，应把建立健全网络教育机制作为着眼点。一是制作网上思想政治教育信息。利用内联网将本单位思想政治工作的现状、问题、经验、设想，措施等资料和信息进行公开，接受访问。二是丰富网络教育内容。除了登载政治、经济、金融时事等方面的信息外，还要注重借鉴心理学、社会学、行为科学等相关学科的科研成果。三是创新网络教育形式。发挥文字、图像、色彩、声音等中介作用，开展网上调研、思想讨论活动，以提高职工的思想水平和认识水平。

3、建立健全谈心活动机制。加强思想政治工作与构建和谐基层央行，应把建立健全谈心活动机制作为立足点。一是要建立逐级谈心制度。由于种种原因，很多干部心中有话无处说，心里有苦无处诉，错误的念头也没有人告诫提醒，因此，要建立领导干部逐级谈心制度。二是要明确谈心内容。谈心主要是了解被谈话人近阶段在思想、工作、作风等方面存在哪些问题，了解掌握其思想动向，征求其对组织及对谈话者本人有哪些方面的意见和建议，同时还要针对各层次人员选准谈心话题。三是建立《谈心手册》。谈心时或者谈心之后，要详细记录每个被谈话人所提的意见和建议，便于事后进一步把问题找准，把情况摸透，弄清楚问题产生的原因，帮助解决存在的困难，理顺思想情绪。

4、建立健全结合渗透机制。加强思想政治工作与构建和谐基层央行，应把建立健全结合渗透机制作为根本点。一是要结合中心任务一道开展。结合本单位的中心工作任务，围绕每一个重大决策的贯彻执行，每一件重大工作的开展，根据不断变化的形势做专门深入的工

作，这样既能集中力量，又有很强的针对性。二是要结合业务工作一起进行。把加强思想政治工作、构建和谐基层央行列入工作目标，逐级签订目标管理责任书，科室的责任书中既有业务工作目标，又有加强思想政治工作、构建和谐基层央行的内容。三是要注重见缝插针整体渗透。“构建和谐基层央行”是相对的、具体的，在不同阶段有不同的具体目标。因此，不能靠集中时间去完成，也不能靠专门机构去办好，必须见缝插针，整体联动。行党委要高度重视，各部门要齐抓共管，每个职工都做有心人积极参与，上上下下，形成合力。

宣传思想文化工作的调查与思考 篇7

做好现代企业思想政治工作,其中一项重要的工作任务就是抓好企业的文化建设。企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰,并形成一种合力,进一步增强企业的凝聚力和竞争力。下面,谈一下企业文化与企业思想政治工作的关系与结合。

1 思想政治工作与企业文化的概念

企业思想政治工作,是指企业管理人员针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提高。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到人们的重视。

2 思想政治工作与企业文化的联系

2.1 目标趋同

企业文化的最终目的,是实现自身经营的科学发展,创造企业的社会价值。而思想政治工作的具体目标,是通过意识形态的影响,转变员工的思想观念和指导员工的具体行动。

思想政治工作与企业文化建设的目标趋同性,一方面体现在企业的表象层面上,如对外形象、具体行为等;另一方面,又体现在企业的精神层面上,如核心价值观、企业精神等。

2.2 受众同一

企业文化建设和思想政治工作的受众主体都是内部员工,两者都强调人在企业中的主导作用,提倡以人为本,注重人际沟通和心理疏导,倡导主人翁精神和尊重人、关心人、理解人、爱护人的和谐理念。

2.3 内涵包容

企业文化的基本内容包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象和企业制度等。思想政治工作的基本内容是以共产主义思想体系为指导,以坚持四项基本原则为核心,进行马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育等。

内涵的包容性体现在两者都强调理想、信念和价值观等思想意识对于企业的重要性,强调在实践中应该用什么样的理想、信念和价值观去推动企业的科学发展。殊途而同归,将思想政治工作与企业文化统一于企业的经营管理全过程之中。

2.4 方法互补

企业文化建设在工作方法上侧重于运用现代管理理论,通过确立企业价值观、制定经营战略、实施员工培育、继承优秀文化传统、强化企业民主建设、树立典型和英雄榜样、对员工进行精神激励等方式,增强企业的凝聚力、向心力和创造力,为科学发展出谋献策、拼搏奉献。思想政治工作则侧重于运用马克思主义理论,通过有效的沟通、教育和启发,力促企业思想意识、道德观念的建设。它不仅要解决员工的政治立场、政治观点、政治行为问题,还要解决员工的世界观、人生观、道德观问题。

两者的互补性体现在企业文化建设更注重实务性的运作,而思想政治工作则更注重思想性的指导。两者有机结合,构筑起企业思想核心。

3 企业思想政治工作与企业文化的紧密结合

企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。在日常工作中,企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论,拓宽思想政治工作的思路,丰富思想政治工作的内容,使思想政治工作在企业的三个文明建设中更有作为。同时,企业文化建设也可以借助企业思想政治工作充实其内涵,确保建设先进的企业文化并使其更具效力。总之,两者相结合形成合力,效能无穷。

3.1 加强企业形象宣传,促进企业思想政治工作同经济工作有效结合

市场经济的一个基本特征就是具有较强的竞争性。企业参与市场竞争,不仅要有过硬的产品及具备强烈的市场意识、竞争意识和技术素质的优秀职工,而且企业形象的优劣也是决定竞争胜败的关键所在。只要我们在不断弘扬先进的企业文化、不断扩大企业的社会知名度的同时,积极开展深入细致的思想政治工作,才能使企业外有声誉、内有合力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。

3.2 确立具有企业个性的企业精神,促进思想政治工作在新形势下搞活做实

企业精神是企业文化建设的核心,这就需要在培养职工高尚的思想意识、价值观念和精神面貌等方面提炼出职工的精神支柱,并通过这种企业精神的不断塑造和弘扬,激励职工与企业同呼吸共命运,自觉做企业的主人。确立具有本企业个性的企业精神,为企业思想政治工作在新形势下切合实际提供了新的载体。同时,它通过职工不断地养成和塑造自身形象,为思想政治工作开辟了新的天地。

3.3 丰富职工文化生活,促进思想政治工作广泛开展

企业文化具有重要的人际关系协调功能,尤其是不断丰富职工的精神文化生活,有助于企业内部民主气氛的形成,有助于企业领导者与职工之间的感情交流和相互理解,并在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的软环境,变古板为活泼,有利于促进企业思想工作向群众化、社会化发展。企业思想政治工作一旦与企业文化建设相结合,原来枯燥无味的说教就变成愉悦活泼的交流,并形成一种合力,进一步增强企业的凝聚力。

4 以企业文化建设创新思想政治工作

从许多企业的实践经验和取得的实际效果看,注重企业文化建设,尤其要注重企业精神的培养、价值观念的塑造、道德规范的养成、团队意识的培育等,这不仅是思想政治工作的重要内容,同时也是加强和改进思想政治工作的有效形式。企业思想工作要在继承中发展,在创新中加强,迫切需要将企业文化这一当代前沿的企业管理理论主动嫁接过来,使思想政治工作真正成为企业管理的重要组成部分,与企业的生产经营工作融为一体。那么,究竟如何实现以企业文化建设创新思想政治工作,笔者觉得应该做好以下几点:

4.1 通过思想政治工作渗透企业文化理念,铸造企业之魂

在日常的工作中,要通过思想政治工作这个承载企业文化理念的有效载体,进一步宣传企业价值观、企业使命、企业精神,围绕企业的生产经营和改革创新,以促进企业发展为立足点和出发点,加强思想政治工作,使思想政治工作之“魂”融入企业管理之“体”,做到岗位渗透、目标渗透、制度渗透。

4.2 加强企业文化视觉识别系统建设,营造强大的文化氛围

企业文化形象和视觉识别系统对员工的思想会起到潜移默化的作用,因此,要在企业形象和视觉系统上加强建设,通过标志、徽章、宣传栏、网站、内刊等多种载体,加强员工的思想理念教育,启迪员工的思想觉悟,激发员工热爱企业的情怀,树立“我热忱,我担责,我奉献,我成长”的员工形象,以企业主人翁的精神关心企业的发展兴衰,使企业文化深入员工的思想灵魂,认同企业所倡导的企业文化理念、企业价值观,做到与企业荣辱与共,和衷共济,成为利益、命运的共同体。

4.3 创建学习型团队,着力培养高素质员工队伍

营造终身学习的氛围,是企业文化建设的一个重要任务,因此,我们准备在各个基层服务点设立小型阅览室,为企业员工提高自身文化素质营造一个良好的环境。“最成功”不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最旺盛、最具活力,更重要的是使人们在学习的过程中,逐渐在心灵上潜移默化,理解“知识就是力量”的意义。

4.4 面向信息时代、充分利用网络优势做好企业思想政治工作

企业思想政治工作者应抓住时机,充分发挥网络技术的优势,大胆创新,开辟思想政治工作的新天地。增强网络意识,把网络时代的思想政治工作摆上重要议事日程,充分利用网络形式和载体,有针对性地开展网上宣传,更多地、更强有力地发出我们党的声音、行业的声音、企业的声音,加快建立思想政治工作的调研网络和信息网络,使网络成为开展思想政治工作的有效载体。

5 结语

宣传思想文化工作的调查与思考 篇8

关键词：研究生；思想政治教育；调查；思考

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2015）08-0240-03

研究生党建与思想政治教育工作是高校党建与德育工作的重要方面，是与培养和造就中国特色社会主义事业建设者和接班人这一战略任务紧密相关的重大课题。为深入了解我校研究生的党建与思想政治教育工作的基本状况，探索更好地培育和践行社会主义核心价值观，加强和改进我校研究生党建与思想政治教育工作的有效途径，我们采用抽样问卷方法对在校三个年级的全日制研究生进行调查，并对其中111份有效问卷作了统计分析（实际发放问卷120份）。现将调查结果以及我们的思考提供给从事高校党建与思想政治教育工作的教育者参考。

从总体上来看，我校研究生主流价值取向积极向上；有较强的爱国心和较高的政治热情，有正确的政治态度和行为方式；绝大多数同学有较强的责任感和社会公德意识；人生态度整体积极向上，有较强的进取心。但同时，我们在调查中也发现，当前部分研究生的思想政治教育状况也存在着一些令人忧虑的问题，研究生党建与思想政治教育工作还有待进一步加强。

一、研究生党建与思想政治教育中存在的问题

（一）实用主义增强，理想信念弱化

在调查中我们发现，部分研究生在理想追求上呈现出浓厚的实用主义色彩，在社会利益和个人利益、社会价值与个人价值的关系问题上，将满足自身需求置于首要位置。在“奉献是人生的最大乐趣……，一味奉献意味着吃亏”（越靠近哪边代表越倾向于哪边的观点）选项中，选择第一项的有48人，约占总人数的43.2%；选择第二项的有40人，约占总人数的36%；选择第三项的有20人，约占总人数的18%；选择第四项的有3人，约占总人数的2.7%；选择第五项的有6人，约占总人数的5.4%。在“个人利益应服从国家集体利益……，个人利益应优先得到保证”（越靠近哪边代表越倾向于哪边的观点）选项中，选择第一项的有47人，约占总人数的42.3%；选择第二项的有45人，约占总人数的40.5%；选择第三项的有13人，约占总人数的11.7%；选择第四项的有5人，约占总人数的4.5%；选择第五项的1人，约占总人数的0.9%。由此可见，在改革开放，发展市场经济的条件下，受西方“拜金主义”等错误思潮的影响，少数研究生把个人利益放在了第一位，唯物质利益至上，以自我为中心，把国家和社会看作是实现个人价值的手段，产生了实用主义与功利主义的倾向，这些都是有违社会主义价值观念的。

（二）政治信仰不足，政治立场不坚定

党员的首要标准是具有坚定的共产主义信念，拥护党的领导。此次参与问卷调查的111名研究生中，有57名党员，占总人数的51.3%。调查发现，在“必须坚持马克思主义在我国意识形态领域的指导地位”这一选项中，只有33名党员表示完全赞成，还有接近7%的党员表示中立。在“在整个社会主义现代化建设时期都要拥护中国共产党领导”这一选项中，有46名党员表示完全赞成，有5%左右的党员表示中立。入党积极分子与群众在这两个选项中的调查情况也不容乐观。这在一定程度上反映出，有些研究生尽管受过多年的马克思主义理论教育，但是，他们在政治理论方面的认识还不够成熟和稳定，还没有真正树立起建设中国特色社会主义的共同理想，尚未真正形成以马克思主义立场、观点、方法去研究新情况、解决新问题的科学态度，不能用辨证、全面和历史的方法去看待问题。

（三）思想道德修养不尽如人意，社会责任意识有待提高

有些研究生大道理都懂，但做起来却是另外一回事。例如在“外出有较为紧要的事，遇到红灯时，你一般会怎么做？”选项中，有14人选择“事情要紧，想办法闯过去”，约占总人数的12.6%；9人选择“看看，没有警察再说”，约占总人数的8.1%；88人选择“等红灯变了，再过”，约占总人数的79.3%。调查发现，大部分研究生能对不文明现象作出正确的判断，但部分研究生在知行关系等问题上存在着知易行难的现象，观念上赞同的事情却并不打算去实行，知与行之间存在着差距。他们对于个人道德的重视、对于损害个人名誉或利益的不文明行为的厌恶，与对公共道德的忽视、对于个人违反传统道德和学校纪律的行为的宽容形成了鲜明的对比。

（四）心理素质较差，对前途缺乏信心，对社会抱怨有余

在激烈的市场竞争下，研究生面临着巨大的择业、就业压力，调查结果显示，有相当一部分研究生对自己的前途不抱希望。在“你对自己以后的前途___。”选项中，有43人选择“充满信心”，约占总人数的38.7%；52人选择“说不清”，约占总人数的46.8%；14人选择“信心不足”，约占总人数的12.6%；2人选择“没有信心”，约占总人数的1.8%。在“你生活中感觉最苦恼的问题___。”选项中，几乎所有的研究生都选择了“社会竞争激烈，就业前途未卜”。调查发现，不少研究生对社会的认可度也逐渐降低，不满情绪在滋生。在“你觉得这个社会怎么样？”选项中，有6人选择“很不满意”，约占总人数的5.4%；23人选择“不太满意”，约占总人数的20.7%；36人选择“一般”，约占总人数的32.4%；43选择“较为满意”，约占总人数的38.7%；3人选择“很满意”约占总人数的2.7%。这种情况应引起各方面的高度重视。

二、问题产生的原因

研究生党建与思想政治教育过程中存在的上述问题，与研究生所处的社会环境、研究生个人素质以及研究生思想政治教育工作体制等方面因素都有着密切的关系。

1.社会转型、经济转轨，研究生思想意识逐步社会化。伴随高等教育事业的快速发展，研究生与社会的接触日益增多，他们以各种方式、不同程度地融入到社会之中。然而，社会转型与经济转轨，经济、政治、文化、社会生活诸领域内新旧矛盾和利益冲突日益突出，显现出异常复杂的状况，作为这种现实状况反映的研究生的思想意识也发生了显著变化，研究生的价值观呈现出功利、务实与积极、进取并存，个人化、功利化与实用化都有的多元化态势。

2.群体构成差异显著，研究生思想状况复杂易变。研究生是一个特殊的群体，构成比较复杂。无论从生源的毕业时间、来源地区、学历，还是从年龄婚姻状况、工作经历及党龄来看都存在着较大的差异。这种差异性导致研究生在信仰、政治觉悟、思想意识方面参差不齐。当面对学业、就业、婚恋、家庭等各方面的压力时，一些研究生很容易产生思想波动。

3.对研究生党建与思想政治教育的重视力度不够，体制不健全。在我校，研究生是一个人数相对较少的学生群体。学校在管理体制、课程设置、人员配备、经费投入等诸方面，某种程度上存在着重本科生而轻研究生的倾向。加之，近两年研究生规模迅速扩大，研究生具有群体的分散性、实践活动的随机性等特点，如果没有健全完善的研究生党建与思想政治教育制度、体制和工作机制，研究生党建与思想政治教育的实效性就很难得到保证。

三、加强和改进研究生党建与思想政治教育的主要对策

（一）以党建为龙头，推动思想政治教育工作全面开展

研究生党建工作作为研究生思想政治教育的核心，具有强有力的政治优势和组织优势。把研究生党建工作与思想政治教育工作有效地结合起来，融思想政治教育内容、方法于党组织生活之中，一方面，有利于充分发挥党组织在全面提高高层次人才方面的突出作用；另一方面，有利于丰富党组织生活，提高党组织生活的实效性。调查中发现，研究生党员比例达到51.3%，入党积极分子的比例也有24.3%，因此，以研究生党建工作为龙头，对于推进研究生思想政治教育工作的全面开展具有举足轻重的作用。

以党建为龙头，推进研究生思想政治教育的开展，就是要把研究生思想政治教育融入到研究生党建工作的全过程。研究生入党前，要组织入党积极分子系统地学习马克思主义基本理论和党的基本知识，帮助他们了解党的历史，掌握党的基本知识，端正入党动机，树立全心全意为人民服务的思想和为共产主义奋斗终身的理想和信念；从研究生的政治素质、思想素质、道德素质等方面进行严格的把关，坚决杜绝动机不纯、信仰不足、素质不高的人混进党的队伍。研究生入党后，也丝毫不能放松，要不断加强对研究生党员思想、政治上的再教育。

研究生党建工作的基础在于抓好研究生党支部的建设。研究生党支部的设置，可采取灵活的方式，总的原则是有利于支部建设及其长远发展。从具体情况看，研究生党支部可按年级、专业、课题组、楼层或宿舍等方式设置。研究生党支部的活动形式，可采取集中学习、听讲座、分组讨论与交流、观看反腐倡廉和新时期党的有关理论等题材的影片等形式。通过定期开展活动，提高研究生对党的认识和对党的路线、方针、政策的理解，加强党员的思想建设和道德修养，保证研究生党建工作的顺利开展。

（二）以人为本，推进思想政治教育方式创新

在我国的高等教育体系中，研究生教育处于非常重要的地位。无论从对自己还是对社会来说，研究生都肩负着很大的责任。而作为一个特殊的群体，研究生无论在年龄、工作经历，还是在婚恋、家庭等方面都存在较大的差异，他们承受着来自学业、婚姻、家庭、就业等各种不同的压力。这就决定了研究生思想政治教育工作的相对复杂性，不可与本科生思想政治教育同日而语。以现实来教育，与理论相结合，更有利于提高研究生思想政治教育的实际效果。

列宁曾经明确指出：“衡量自己的意图是否取得成效，不是看为‘社会和‘国家拟定的建议，而是看这些理想在一定社会阶级中传播的程度，如果你不善于把理想与经济斗争参加者的利益密切结合起来，与该阶级的‘公平的劳动报酬这类‘狭隘琐碎的生活问题，即自命不凡的民粹主义者不屑理睬的问题结合起来，那么，最崇高的理想也是一文不值的。”[1]同其他社会群体一样，研究生也是从自身物质利益的变化中去感受社会的进步和发展的，去评判思想政治教育的实效性的。因此，关注研究生的实际问题，不断改善其生存和发展环境，是提高研究生思想政治教育实效性的一项切实有效的措施。

2014年，财政部和教育部相继印发了《研究生国家助学金管理暂行办法》以及《研究生学业奖学金管理暂行办法》。这标志着我国研究生奖助政策体系初步完善。从总体上看，绝大多数研究生的学业都得到了有效的保障。但是，经济压力仍然是高校部分研究生面临的一大难题。高校可以从研究生实际出发，进一步健全完善研究生勤工助学服务体系、争取政府机关和社会各界人士的支持，为贫困生排忧，为特困生解难，帮助研究生解决“眼前之忧”；就业压力是当前高校除在职研究生以外的所有研究生所面临的共同问题，给予研究生正确的就业引导、提供及时有效的就业信息，帮助他们逐步树立符合市场需求的就业观念，解决研究生“后顾之忧”，使研究生在现实中受到教育，感受到温暖，将更有利于提高研究生思想政治教育的实效。

面对各种压力，不少研究生产生了厌学、悲观甚至厌世的情绪，对社会存在较大的不满，这应引起全社会的高度重视。过去，研究生党建与思想政治教育大多强调在宏观上进行引导教育，从整体上进行管理，而忽视了必要的心理健康教育，以致研究生中的很多不良情绪不能及时地疏导，很多问题不能得到有效地解决。因此，总结经验教训，在加强研究生党建与思想政治教育时，把心理健康教育作为一项重要内容来抓，在提高研究生的思想政治觉悟的同时，注重提高他们的心理健康素质，使研究生都能以积极健康的心理素质去承载繁重的学习任务和激烈的市场竞争，成为研究生党建与思想政治教育工作者面临的重要课题。

此外，建立健全研究生党建与思想政治教育工作体系，加强导师队伍的建设与管理，也是加强和改进研究生党建与思想政治教育所必不可少的举措。当然，最根本的还是要从思想上重视、从源头上解决，只有这样，才能真正有效的推进研究生党建与思想政治教育。

参考文献：

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〔4〕杜林.关于当前研究生思想政治教育工作问题的思考[J].民族教育研究，2008（1）.

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〔6〕刘巧丽，李敏.关于加强研究生思想政治教育的思考[J].内江师范学院院报，2004（1）.

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