坊子区2022年领导班子成员（共10篇）
坊子区2022年领导班子成员 篇1
党风廉政建设责任书
为明确XX领导班子成员在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强XX党风廉政建设，特制定此党风廉政建设责任制书。
一、责任内容
（一）XX党支部对XX的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。
（二）党支部书记、理事长对全局的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
XX党支部成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管部（室）的党风廉政建设负直接领导责任。
（三）XX党支部领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2、加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3、抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向
上级报告。
4、履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
二、责任考核
对领导班子成员党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考核和事业单位考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书由XX党支部负责监督实施。
市XX党支部书记：
分管领导：
坊子区2022年领导班子成员 篇2
一、党委书记
在党委___在上级党委的___领导下，负责本级党委的日常工作，其分工如下:
1、牵头抓好本级党建工作，负责召集党委会议和党员大会，结合本单位的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党___的决议、指示。主持制定党委工作计划并___实施，做好党员培养和发展工作，将党委工作中重大问题及时提交党委会议和党员大会讨论决定，对党委工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实，定期向党委会、党员大会和上级党委报告工作。
2、___协调群团等___工作。加强对工会、共青团、妇联等群团___成员交流情况，充分调动各方面积极性。
3、做好思想政治工作。加强党员教育培训，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性。坚持对群众进行爱国主义、___和___主义教育，发现问题及时解决。
4、抓好党委自身建设。严格___建设，按时召开党委会议，积极开展批评与自我批评，不断增强党委的凝聚力和战斗力。
5、抓好联系和服务群众工作。
二、___委员
在党委的___领导下，分工负责党委的___工作。其主要分工如下:
1、协助抓好党建工作。配合党___书记谋划党委党建日常工作、上级考核及督查等工作。了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员、___员对党员进行教育和培训。
2、负责日常考勤和会务工作。做好党委相关会议的___、协调等工作;
2、做好党员培养和发展工作。负责入党材料的收集和审核，参与入党积极分子、考察对象的培训和考察等工作。
3、做好党___关系接转、党费收缴和管理、党内统计等工作。
4、收集、整理党员的模范事迹，及时向党委提出表扬和奖励的建议。
5、做好联系和服务群众工作。
三、___员
在党委的___领导下，分工负责党委的纪检工作:
1、在党委书记的领导下，对本级党委的党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。
2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。
3、监督、检查党委___会和___生活会制度及领导干部参加党的___生活会的情况。
4、负责检查党员违___纪的问题，提出处理意见，考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。
5、监督检查各项规章制度的落实情况。
6、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向党委书记汇报，协助上级___做好党员违纪案件的查处工作。
8、定期和不定期向党委汇报和反映本单位党风党纪情况，重大问题向上级___汇报。
四、宣传委员
在党委的___领导下负责党委的宣传工作。其主要分工如下:
1、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级机关党委的指示，宣传党的路线方针政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2、___党员学___的基本理论、基本知识和时事政策，___党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕机关的中心工作开展多种形式的宣传活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、充分利用各种宣传工具和相关媒体，抓好本单位的宣传阵地。
坊子区2022年领导班子成员 篇3
2.存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动；面对矛盾劲头不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中只求过得去，缺乏碰硬的锐气
3.工作开展按部就班，不能创造性地完成工作，工作开展督导不够有力；主动担当的意识欠缺，但工作中仍然存在推一推、动一动的现象，主动性不强。
4.不能很好处理工学矛盾，执行制度时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、强规范。
5.忙于驻村工作较多，抽出时间对执法大队工作人员传帮带不够。
6.对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。
7.有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
8.理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关全县发展大局的重大问题缺乏思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强
9.勇于担当精神不足，有的工作重视安排部署，抓落实的具体措施和方法不多
10.存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动
11.理论学习不够及时、理解不透彻，导致工作开展效率不高
12.满足于完成任务，工作中有畏难情绪
13.工作开展按部就班，不能创造性地完成工作
14.理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，用理论指导实践的能力有待于进一步加强
15.理论学习浮于表面，导致理论指导实践不够。
16.进取意识不足，创新意识不强，工作中有求稳怕乱的思想。
17.对本职工作缺乏研究，理论学习抓的不紧，不能更加有效地开展好工作。
18.与同事们的沟通交流较少。
19.工作中习惯听安排等指示，主动性有待提高。
20.缺乏精益求精的工作态度，重时效轻质量，导致工作中时常出现错误。
21.工作中有因循守旧的问题，习惯于用老办法凭经验办事，导致工作效率不高。
坊子区2022年领导班子成员 篇4
安发［2012］14号
关于印发《安和乡党政领导班子成员党风廉政建设
岗位职责》的通知
乡属各部门、机关单位、村党支部：
为了认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，进一步完善反腐败工作机制和运行机制，明确岗位职责。根据本乡单位领导变换情况，经乡党委、政府班子研究，对原《安和乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责》进行修订。现将修订后的《安和乡党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》印发给你们。
附：《安和乡党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》
中共安和乡委员会
安和乡人民政府
二○一二年一月二十二日
安和乡党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责
为了认真贯彻落实党的十七大精神和中共中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定，进一步完善我乡党政领导干部党风廉政建设责任制的目标管理和运行机制，明确岗位职责，把这项工作纳入制度化，规范化的轨道，结合本镇实际，特制定安和乡党政领导干部党风廉政建设岗位职责如下：
乡党委书记: 郭勇胜
一、按照上级有关规定，对全乡党风廉政建设和反腐败工作负总责，认真督促党风廉政建设责任制的落实。
二、对全乡的党风廉政建设和反腐败工作定期研究，做到与经济工作、精神文明建设统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
三、对本级政府的党风廉政建设和纠风工作任务，做到亲自部署，督促有关部门抓好落实。
四、定期听取乡纪委监察室的工作汇报，及时提出指导性意见；深入调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和落实工作；抓好党风廉政建设和纠风工作制度建设。
五、对上级党委、纪监机关批办的信访件和重大违纪违法案件，要亲自过问督促速查速结。
六、监督乡党委班子成员、乡政府和部门、机关单位及村委会主要领导的廉洁自律工作和党风廉政建设责任制的实施。
七、以身作则，廉政勤政，管好班子，带好队伍，管好家属子女，自觉接受群众监督。
乡党委副书记: 黄爱华
一、协助乡党委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织实施全乡党风廉政建设责任制工作，对党政领导干部的廉洁自律和廉洁从政情况进行监督，对分管部门、村委会党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取乡纪委监察室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析全乡党风廉政建设和反腐败工作形势，督促乡纪委监察室认真抓好领导干部廉洁自律，查处重要案件和纠正不正之风工作的落
实。
三、抓好分管部门、村委会的党风廉政建设和反腐败工作，严格执行党的干部政策，纠正干部人事任免中的不正之风，为乡党委选拔、任用干部把好关。
四、组织分管部门党员干部学习党风廉政建设的有关规定，学习党政法纪，加强干部队伍的素质教育，防止司法腐败；加强对水利建设的监督管理。
五、做好群众信访举报工作，认真批办信访事项和信访案件，及时解决群众来信上访反映的热点问题，减少群众集体上访事件的发生。
六、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
党委委员、政府乡长:黄骥
一、按照上级有关规定，对全乡的党风廉政建设和纠风工作，对分管部门、村委会的党风廉政建设和纠风工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门的党风廉政建设和纠风工作的汇报，掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，对分管部门加强党风廉政教育。
三、抓好分管部门的党风廉政建设和纠风工作。重点加强对国土、地产市场执法监察工作的领导，纠正城乡规划、建设和土地承包工作中的不正之风。抓好对粮食流通领域体制改革的执法监察工作的领导，抓好减轻农民负担工作，防止向农民乱收费、乱集资、乱摊派的不正之风现象发生，落实村级财务公开，加强对农村财务的监督管理。
四、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
副乡长:徐积金
一、协助乡长抓好政府系统的廉政建设和纠风工作，对分管部门、村委会的廉政建设和纠风工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门、村委会的廉政建设和纠风工作的汇报，掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，对分管部门、村委会加强廉政教育。
三、加强对全乡反腐倡廉工作的宣传报道，抓好分管部门、村委会的廉政建设和纠风工作，重点抓好纠正中小学校乱收费、乱摊派的不正之风；加强科学发展的指引。
四、督促指导分管部门、村委会认真落实廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
副乡长:钟元伟
一、协助乡长抓好政府系统的党风廉政建设和纠风工作，对分管部门、村委会的党风廉政建设和纠风工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门、村委会的党风廉政建设和纠风工作的汇报，掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，对分管部门、村委会加强党风廉政教育。
三、抓好分管部门的党风廉政建设和纠风工作。重点抓好镇财政收支制度的落实，落实财务公开制度；抓好计划生育各项政策法规的落实，建立健全计生执法监督机制。
四、督促指导分管部门、村委会认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
党委宣传统战员:刘瑞清
一、协助乡党委主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门、村委会的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取汇报，掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，解决存在问题，防止发生违法违纪问题和不正之风。
三、抓好分管部门、村委会的党风廉政建设，重点抓好社会救济金、抚恤金发放管理，防止挪作他用；抓好农村殡葬改革，切实提高火化率；搞好全乡政务村务公开工作。
四、督促指导分管部门、村委会认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
党委委员、乡武装部部长: 魏其凡
一、协助乡党委主要领导抓好镇武装部的党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门、村委会的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取汇报，掌握分管部门领导干部的廉洁自律情况，解决存在问题，防止发生违法违纪问题和不正之风。
三、加强对分管部门、村委会干部的廉洁自律教育，建立健全武装工作的各项监督机制，加强对林业生态和环境保护和节能减排的管理，从源头上预防和治理腐败。
四、督促分管部门、村委会认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
党委委员、纪检书记:张敏
一、协助乡党委、乡政府抓好全乡党风廉政建设和反腐败工作，对全乡党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、认真抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党员干部进行党风廉政教育和遵纪守法教育，抓好领导干部收入申报工作，完成分管范围内的党风廉政建设目标任务。
三、严格按照《党政领导干部选拔作用暂行条例》考察、选拔干部，防止和纠正选拔干部用人上的不正之风，健全领导干部的用人监督机制，严格把好选拔任用干部关。
四、贯彻落实上级关于党风廉政建设和行政监察工作的任务，向乡党委、乡政府提出具体的意见和建议，推动党风廉政建设和反腐败斗争任务的完成。
五、负责对全乡干部进行遵纪守法、廉洁奉公的教育，强化纪检监察的职能，抓好领导干部廉洁自律、违纪案件的查处，纠正部门和行业不正之风工作的落实，组织协调好减轻农民负担、减轻企业负担、治理中小学乱收费和公路“三乱”、纠正报刊征订中的不正之风等工作。协调做好全乡减轻农民负担工作和政务、厂务、村务公开工作。掌握领导干部廉洁自律的情况，解决存在的问题，防止发生违法违纪问题。抓好群众来信来访反映党员干部违法违纪问题的处理。认真贯彻执行党内五项监督制度，保证上级党委、纪检机关及乡党委、乡政府各项决议、决定以及各项制度的贯彻落实。
六、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。认真抓好交通部门领导干部的廉洁自律，防止发生违法违纪案件和公路“三乱”等行业不正之风。
七、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女，自觉接受群众监督。
党委政法委员:黄海龙
一、协助乡党委主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对司法所、综治办的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、抓好所分管部门的党风廉政建设和纠风工作。掌握分管部门干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题。
三、加强对全乡的社会综合治理工作，严厉打击违法犯罪，维护社会治安稳定。
坊子区2022年领导班子成员 篇5
会议时间： 会议地点：
会议支持人：乡（镇）党委派XX同志主持
会议主题：中国共产党××委员会成员候选人初步人选党员民主推荐会
应参会人员： 实到会人员： 列席人员： 记录入：
一、XX同志介绍今天会议目的和议程。
会议目的：对中国共产党××委员会成员候选人初步人选进行党员民主推荐。
会议议程：1.宣读《关于同意成立中共产党×××村×××委员会的批复》；2.宣读《中国共产党××村×××委员会成员候选人初步人选民主推荐办法》；3.党员民主推荐××村×××委员会成员候选人初步人选。
二、XX同志宣读《关于同意成立中国共产党×××村×××委员会的批复》。
三、XX同志宣读《中国共产党××村×××委员会成员候选人初步人选民主推荐办法》
四、党员民主推荐××村×××委员会成员候选人初步人选。1.工作人员清点正式党员人数，向主持人报告到会人数。到会正式党员ＸＸ名。
２.XX同志：今天应到会正式党员×××名，实到大会×××名，符合规定人数，可以进行推荐。
３.工作人员领取并分发《中国共产党××村×××委员会班子成员候选人初步人选党员民主推荐票》。
４.党员填写推荐票。
坊子区2022年领导班子成员 篇6
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：多年以来，我能够做到讲政治、顾大局，认真贯彻执行党的政治纪律，能够在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。但通过深入学习和认真查摆，感觉到在遵守党的政治纪律上仍存在一些问题。一是深学深悟上还有差距。作为一名领导干部，先学一步、学深一层是基本要求，但自己在延伸学习、系统理解、深度把握、融会贯通上还有很大不足，比如，对讲话蕴含的理论品格、政治智慧、科学精神，贯穿其中的立场观点方法，从理论源头上深化理解、从思想体系上系统领会、从精髓要义上深刻把握还不够。二是缺少大局意识。缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，不敢创新，缺乏和上级部门对接。比如，对单位历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓，认为是历史遗留问题与这任班子无关，同时担心引火上身或造成不必要的麻烦。再比如，某某能要来项目资金，我却淡然对待，没有发挥钉子精神，紧盯不放，认为**建不建什么自有市里管，没有发挥主观能动性，失去很多要项目机会。
（二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。
作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够；
在税收征管过程中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制，公司核心业务主要是xx业务，其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化发展、扩大其他业务的意愿，但受个人能力、社会关系、行业发展等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏深入研究，超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位。二是推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与xx分公司的要求相比，还有较大的差距。xx险各业务团队发展不均衡，主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多，团队缺少活力，整体素质满足不了业务快速持续发展的要求。xx、xx险、xx渠道均缺乏有经验的销售人力，销售队伍建设薄弱，无法满足业务的需求。各渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务发展。三是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响，和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。党委班子虽然关注员工的工作生活，但宗旨意识树得不够牢固，没有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听员工呼声，了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够及时。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习五中全会精神不够深入。公司党委中心组在11月组织学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，但只是由我进行了领读，没有组织讨论交流，没有深入解读《建议》的内容，也没有思考《建议》对金融保险行业的谋划部署如何落实，没有思考习总书记如何服务国家脱贫攻坚和中国发展战略，学习不够深入。二是研究谋划公司发展不够到位。近年来，集团公司和总公司推动转型发展，提出了一系列战略思想、未来发展思路和发展路径。但公司党委对如何贯彻落实集团公司和总公司发展战略，如何推进xx机构转型发展，缺乏深入的思考谋划。在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成目标、推进当前工作，对如何提高公司业绩，如何提高员工能力素质，如何培养储备干部，没有详细规划和具体措施，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。三是推动公司改革创新不够有力。总公司提出“重构xx、提升xx、激活xx”的发展路径，就是要打破原有格局，勇于创新，深化改革，推动转型。但xx机构党委班子安于现状，满足于既有成绩，存在因循守旧，按部就班的问题。在近几年业务保持稳定的情况下，凭借以往经验推动工作，墨守成规，思想固化，没有与时俱进，没有跟上集团公司和总公司的发展步伐。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。主要存在三个方面的问题：一是班子落实从严要求不够，管党治党“上热中温下冷”、责任担当不到位等问题还比较突出。比如，有的对分内之职、应尽之责揣着明白装糊涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、实功却下不得；
有的落实“两个责任”是“假把式”，表面上“严紧硬实”、落实上却“宽松虚软”，导致压力传导逐级递减，等等。二是带头意识和大局意识不强。有的班子成员习惯从分管部门利益出发，各自为政、推诿扯皮，政令不通；
个别领导干部和党员缺乏政治纪律和政治规矩，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，甚至牢骚满腹。有的不敢坚持原则、不愿意担风险、工作上不敢批评，怕做事情出问题，遇事存在“过得去就行”思想。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊思想、错误言行不教育、不纠正。三是思想深处洗礼不彻底，还存在对中央八项规定执行不严，存在形式主义和官僚主义问题。普遍能够树立底线思维，但艰苦奋斗精神有所减弱，导致出现自我约束不严的问题。还存在文件变异、报表资料报送任务过重、检查（考核）科学性不够、培训效果不佳、调研不深入、软件尚需进一步整合等突出问题。
二、问题的主要原因
（一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考，导致政治敏锐性和政治鉴别力不力，研究分析问题上升到党性原则、政治纪律的高度不够。
（二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业务、事务性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对教师负责少，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标准严格要求自己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委的决策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥不够明显。
（三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、工作时间增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象，缺乏主动性、积极性。解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强，发展的凝聚力和创造力没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利主义、本位主义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。
三、下步的努力方向
（一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能力，提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。
（二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则，增强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大问题由集体讨论和决定，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与教学业务相融合、相促进，着力加强党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队伍。
（三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状态，大胆解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定“十四五”规划，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，引领教学理念、手段和工作机制的创新，努力推动学校高质量发展。
（四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养，严格执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍；
大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头求真务实、真抓实干，带头纠治形式主义官僚主义，营造良好校园风气；
领导个人对照检查材料2022年 篇7
一、存在的问题及原因
1、政治思想上有松懈。不能够在政治思想认识上紧跟当前形势的要求，没有一种危机感、使命感。从没有在政治思想上的角度来观察、分析问题，认识事物只是停留在表面，对待事物的理解不深刻不全面。
2、理论知识学习抓得不够。除了能够参加市局土地矿产卫片培训及分局组织的“3.19”矿产法宣传、“4.22”世界地球日宣传、“6.25”土地日宣传及培训学习外，主动学习少，被动学习多，不能够主动学习除自身业务相关的其他知识。对学习不够重视，态度不够端正，没有用心认真的学习的决心和动力。
3、工作作风不够扎实。对待工作不够主动积极，对待领导交办的工作有推诿、拖拉的现象。在工作中遇到的问题、难题，不善于动脑思考，有等待领导指示、批示的心态，没有把工作做实、做深、做细，有得过且过的心态。好比如办公室交办的法制宣传的起草，觉得自己在执法监察不在办公室工作不应该自己负责，只要自己不负责好像别人也可以完成，有推诿、拖拉的现象。除了自己必须完成的工作以外，可以不做的就不做，有多一事不如少一事的心态。
4、为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能够始终保持热情服务的态度。自己的脾气急躁，不能够合理的调整自己的情绪，对待同事有时也是火急火燎的。为人民服务的公仆意识淡化，不能够切实做到为群众所想、急群众所急，忘了自己究竟是“我是谁、为了谁、依靠谁”。
二、今后努力的方向及整改措施
1、加强自身业务知识、提高综合素质。提高对待学习业务知识的重要性、迫切性的认识，自觉、刻苦的学习业务知识。要及时掌握新知识，努力摸索新方法、新思想，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，踏实工作作风。勤恳扎实完成领导交办的各项工作任务，主动与同事交流，做到不依靠谁、依赖谁，全心全意为人民服务。
2、坚持党性学习，保持政治思想上坚定信念。要始终把学习党各项方针、政策、理论放在自己的党性学习的重要位置，要维护党的领导权威，要做党的忠实拥护者。加强自身的党性纪律，遵守党的各项规定，保持高度的政治敏锐性，确保自己在政治思想上、工作行动上、综合学习上与党保持一致性。
3、坚持及发扬艰苦奋斗的光荣传统。不管生活环境、工作待遇有什么改变，始终要做到艰苦奋斗的本色不减、清廉俭朴的本色不丢。始终要在工作上兢兢业业、勤勤恳恳，在学习上认认真真，在生活中健康向上，为党树立一个良好形象。
4、进一步处理好为人民服务的观念，增强公仆意识。培养为人民服务而以自身利益作牺牲的精神，要把服务意识落实的实处，要在实践中使自己为人民服务的意识不断的强化和升华。要以高度的责任感、事业心，以艰苦奋斗的优良传统，勤恳努力的为人民服务。
坊子区2022年领导班子成员 篇8
根据《县纪委
县委组织部关于召开“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会的通知》要求，我深入学习贯彻省委书记**在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神和省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，结合自身思想和工作实际，深刻剖析自身存在的问题和不足，认真查找产生问题的原因，明确整改措施。现对照检查如下：
一、深入学习全省推进营商环境有关会议精神情况
自全省营商环境建设大会召开以来，我认真按照省州县的部署要求，坚持把优化营商环境作为激发市场活力、促进经济发展的重要举措，着力推进工作作风转变，努力提升政务服务水平，促进非公经济发展，激发民间投资活力，大力营造公平竞争的市场秩序，为全县高质量发展营造高效便捷的营商环境。一是提高站位。我把优化营商环境作为当前工作的重中之重，牵头制定出台了**等一系列文件，明确目标、夯实举措、压实责任，全面吹响优化营商环境的“集结号”。二是加强调度。我多次就营商环境有关工作进行专题研究部署，带头深入园区、企业、项目一线开展调研、加强调度，推进工作落实落地。三是狠抓落实。我本人带头抓，带动责任部门具体抓、基层干部扎实抓，力戒形式主义和官僚主义，把企业的事情当成自己的事情来办，坚持问题导向，聚焦企业需求，推动工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验，努力营造“全省一流、全州最优”营商环境的目标。
二、存在的问题和不足
（一）对标“全国一流，全省最优”的排头兵定位，在政治站位上有差距。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，认为学习是“软指标”，总是往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的不多。二是学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能有效地与实际工作紧密结合起来。（二）对表“没有最好，只有更好”的高标准要求，在思想认识上有差距。
一创新意识不强。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二是自我要求不严。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。吃苦耐劳，克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏，认为上班时间努力工作了，就可以按时上下班了，缺少了和同事们一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。三是缺乏艰苦奋斗的精神。自己参加工作已经*个年头了，自己的人生观、价值观、世界观发生了一些变化，有“把工作仅仅当成是生活所需，而不是事业追求”的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏实。在完成指标任务时，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够。（三）对标“有呼必应，无事不扰”的店小二职能，在行动落实上有差距。
一是工作作风漂浮。对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不足，在经济新常态下，还有许多不适应。在开展工作时，还存在用会议落实会议，用文件落实文件，用表态代替行动的现象；有时候也到企业调研，蜻蜓点水，走马观花，解决实际问题不到位。二是抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。有的企业反映的棘手问题，督办不够及时。甚至有时存在遇到问题绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有答复、没有音讯、装聋作哑的情况。三是联系帮扶力度不够。县级领导及部门实现了联系重点企业全覆盖，而作为乡镇领导比照执行不够全面，联系企业类型结构不健全；同时，政策性帮扶多倾注于重点企业，中小企业、小微企业获得感不强，企业发展举步维艰；四是融资困境缓解不明显。“人人都是营商环境，事事关系营环境”的理念树的不牢，工作畏首畏尾，遇到新矛盾、新困难习惯于“向后看”，看有没有成规惯例可循，看有不有现成经验可用。如我镇企业规模普遍偏小，商业模式较为单一，可用作担保和抵押的资产不多，难以达到银行信贷审核标准，对此，我们的办法不多，效果不好。
二、存在问题的原因分析
（一）思想认识不够全面。
主要是对优化营商环境工作的政治高度把握不够，认为优化营商环境是一般性的工作，属于分管领导之责，与自身工作无关。从而导致主动参与、谋划、推动优化营商环境工作的责任心不强，部分应尽之责成为走过场的花架子。（二）理论知识不够深入。
就乡镇来说，工作人员年龄结构普遍偏大，知识水平不高，对政策的理解和执行良莠不齐，对现代化办公环境接受能力和适应能力不强，对理论知识和专业知识的学习无论是在广度还是深度上，都不够深入；客观强调工作任务重，导致学习时间不多，系统性不强，集中研学和个人自学往往浮于表面、浅尝辄止，从而导致思想认识偏差，行动落实迟缓。（三）为民服务的作风不够扎实。
从上面反映出来的抓优化营商环境工作落实不力等问题，从表面上来看是因为工作能力不强、工作时间不够等。但从根本上来说，是因为工作作风不够扎实，为民服务担当的精神有所欠缺，没有从根本上来践行全心全意为人民服务的根本宗旨。（四）责任担当不够，体制机制不畅。
运用考核推动工作的效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识，没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。三、下步工作打算
（一）进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。
不仅要认真学习十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更要领会县委战略体系，从本职工作来夯实县委打造全市营商环境最优县的要求，用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工作的价值。
（二）进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务。
要增强“看齐意识”，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理新局面。（三）进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。
要树立“三个高度负责”即：对人民群众和上级政府高度负责；对社会稳定和公平正义高度负责；对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。（四）进一步提高服务水平，切实转变工作作风。
十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的基础上，保障和改善民生，在“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。“优化营商环境、激发市场活力”专题生活会自我剖析材料
为深入学习贯彻省委书记**在全省推进营商环境建设大会上的重要讲话精神。全面落实党中央、***、省、州、市关于优化营商环境的决策部署，以更大的力度优化营商环境，最大程度激发市场活力和社会创造力，打好我市疫后经济发展和民生保卫战。对照省委、省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》和我州关于优化营商环境的部署要求，全面查摆政治上、思想上、行动上存在的问题，进一步解放思想、强化职能、提升效率、优化服务，以更大力度优化营商环境，以更大决心激发市场活力。本人结合思想和当下工作实际，全面厘清了存在的问题，深刻剖析了原因，对我分管的相关工作剖析如下：
一、存在的问题和不足
1.全局意识不足。考虑问题、安排工作往往以自己分管范围内的事情为中心，更关心的是自己职务范围的工作领域，对其他不属于自己分管范围的工作关心、过问、参与较少，存在“多一事不如少一事”的思想。
2.理论功底不硬。平常忙于业务性工作多，在学习上还存在对理论武装头脑的紧迫性认识不足，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习；运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平；学习理
论不够深入、系统。
3.能力素质不高。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。在这方面，自己还突出存在着“三个不高”的问题。一是理论政策水平还不高，二是学以致用的本领不高，三是工作标准不高。
4.创新意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中新亮点不多，不善于创新，不能够很灵活地掌握方针、政策，创造性地开展工作，争强当先不够。
5.工作作风不实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。三是自身要求有时不够严，表现在工作自我加压不够等现象。
6.担当意识不够。对下属干部管理未能做到敢抓敢管、碍于情面，甚至只栽花不裁刺。充当“好好先生”，对庸、懒、散、慢、奢现象开展批评与自我批评不足，虽不至于听之任之，但对不良作风限于“点到为止”，缺乏与人为善的提醒和对工作有利的严厉。
三、存在问题的主要原因分析
已有*年党龄的我透过这次专题研讨班的学习和思考，认识到自身存在的每个问题都有着多种深刻的原因。
1.在理想信念方面，虽然自己已经具备了坚定的共产主义信念，但是在把这种理想信念建立到对社会主义科学认识的基础上，还存在必须差距。在工作中，有时会感到迷茫，因为应对新时期新阶段的重大机遇和挑战，提不出科学有效的应对措施;应对全区宣传思想缺乏创新，想不出很好的解决办法。细细想来，自己在潜力方面的欠缺，根本原因是在思想上对我国此刻所处的社会阶段没有清醒的认识，没有把实现共产主义的坚定信念贯穿在解决当前实际问题上。作为共产党人，应对改革攻坚和开创新局面的艰巨任务，务必把理想信念建立在正确认识社会深刻变革时期的特点的基础上来，把对党、对人民的忠诚，对共产主义的坚定理想信念体此刻以大无畏的精神，以全部的精力和智慧，与时俱进，开拓创新，攻坚克难，勇往直前上来。
2.在党的宗旨方面，虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是应对不断涌现出的新的社会问题，应对不断变化的新的社会阶层，自己研究分析得不够深入、不够透彻，没有充分分析人民内部矛盾，所以对社会出现的新阶层认识不足，对社会各利益集团的分化、演变观察不够，没有把党的利益和群众的切身利益统一思考好，往往是凭经验办事。
3.在理论方面，只注重学习，理论武装加强欠缺。新形势下加强理论武装，是进行伟大斗争、推进伟大工程、开展伟大事业的必然要求。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，如何攻坚克难；推进党的建设新的伟大工程，如何重整行装；开展中国特色社会主义伟大事业，如何谱写新篇，都要求增强党的理论创新。面对多种多样的新问题新矛盾，怎样有效化解；经济发展进入新常态，发展规律是什么，都要求全党思想清醒。在复杂形势面前，确有不少党员干部产生这样那样的认识困惑，存在大大小小的思想障碍，有着或多或少的观念偏差，都要求在理论学习和教育中加以解决，理论水平关系党的事业能否成功，只凭老经验旧套路，是难以担当此任的。
4.在教育和联系服务群众方面主动性不强。没有真正全身心地投入到全心全意为群众服务的实践中去，自我要求不严，为人民服务意识淡薄，没把为群众办实事当成首要工作，而是光想着如何获取上级的认可，如何为自己或小团体的利益着想。想问题、作决策、抓工作搞“上下一般粗”，工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏实地、切实解决群众的实际问题上，工作进取心不强，浮在上面多，深入基层少，了解社情民意不够，安排布置多，检查督促少，具体指导少。
5.在模范带头和表率引领方面发挥不够。主要是没有树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题的能力欠缺。没有找准工作担当的支点，危机意识、担当意识还有待加强，没有带头深入基层，深入群众，去解难题、攻难关、做奉献，调查研究不够深入，没有真正做到一切从实际出发、理论联系实际、实事求是，真正保持同人民群众的密切联系。
三、今后努力方向
通过学习总结和自我剖析，找出了自身存在的主要问题及原因，下一步，我要以“五个扎实”新要求为工作指针，自觉加强党性锻炼，从严要求自己，加强政治理论学习，不断提高自身各方面的综合素质，努力提高为人民服务的本领：
1.不断学习，夯实理论素养基础。把政治理论学习作为首要任务，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的经典原著，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到“真学、真懂、真用”。深入学习党的各项方针政策，学习做好工作需要的各种相关知识，注重理论联系实际，坚持学以致用，运用所学理论和知识正确指导工作实践，从而转变思想观念，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实好。
2、增强党性修养，坚定政治信念。坚定正确的政治方向，是一名共产党员个性是各级领导干部必备的素质。在今后的工作和生活中，更加坚定不移地维护党的领导，坚定建设中国特色社会主义的信念，对党的奋斗事业和光明前途充满信心、毫不动摇。要时刻牢记自己是一名党员干部，常修为政之德，常思贪欲之害，常存律己之心。在大事和小节上都要坚持好党性原则。始终把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为第一位的政治要求，把全面从严治党推向纵深。要加强队伍建设，扎实开展“四力”教育实践，打造忠诚、干净、担当的宣传思想工作队伍，坚决打赢意识形态领域的保卫战和阻击战。
3.坚持从实际出发，改革创新，提高工作水平。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听干部和职工的呼声，认真研究思想舆论宣传工作中存在的新状况、新问题，运用改革的眼光、创新的思路，解决好思想舆论宣传工作领域的重点问题。加强正面宣传，加强舆论引导，持续巩固壮大强信心、聚民心、暖人心、筑同心的舆论强势，把社会主义核心价值观建设推向纵深。牢固树立以人民为中心的工作导向，坚决打好三大攻坚战，全面深化改革，全方位扩大开放，切实办好民生实事，为践行“五个扎实”要求、奋力追赶超越营造良好的思想、舆论、文化、社会氛围。
4.牢固树立全心全意为民服务的宗旨。我们党的宗旨，就是全心全意为人民服务。要实践党的宗旨，就要坚持党的基本路线，坚持党的群众路线，坚持对党负责与对人民负责的一致性。宣传干部更要积极地宣传党的路线、方针、政策，使党的路线、方针、政策为群众所接受，并变为自觉行动。要诚心为人民服务，带领群众发展经济，创造美好幸福的生活，最大限度地满足人民群众的需要。
5.加快融媒体中心建设步伐，占领新的舆论场。习近平总书记在中央政治局第十二次集体学习时发表重要讲话强调，加快媒体融合发展，推动党的声音直接进入各类用户终端，努力占领新的舆论场。我们陈仓区委及时深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步推动媒体融合发展、建设全媒体，旗帜鲜明坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，大胆运用新技术、新机制、新模式，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合，力争把陈仓区融媒体中心打造成一流县级融媒体中心。使党的声音占领新的舆论场。同时，不断强化提高广大新闻工作者理论水平、业务水平，打好调查研究的基本功，努力成为全媒型、专家型人才，练就过硬的脚力、眼力、脑
坊子区2022年领导班子成员 篇9
大家晚上好!
很高兴也很激动能利用这样一个时间和大家分享我的快乐和不快乐、幸福和不幸福。
无论怎么说，这一天都来的有点晩!
从通过中国证监会发审委员会的审核到拿到证监会的批文，整整两年过去了;从20xx年准备上市资料到今天办这个答谢会整整5年过去了;从20xx年券商进公司到现在整整8年过去了。我们都清楚，对一个青年来说，8年是多么的宝贵;对一个快速发展的企业来说，也一样。遗憾的是，我常常在想，这8年中，如果我们能少走弯路该多好;如果政府的办事效率再高一点该多好;如果多一些不说慌、不造假的企业该多好!因为如果那样，证监会的效率也许会高一些，也许三四年前我们就已上市了。
LED显示屏行业是一个很特别的行业，十年前这个行业的巨头都不在中国，但今天这个行业的世界中心已经转移到了中国深圳。在这个行业里知名度和影响力都不错的艾比森公司，是并不被许多行外人了解的公司，尤其是艾比森所创造的业绩。到今天为止中国共有6家上市公司，一家在北京，其它5家都在深圳，艾比森20xx年的业绩是深圳另外4家公司的总和。也可能是这个缘故，在艾比森上市的过程中，我们遭遇了各种各样的不公和歧视。有人敲诈勒索，有人坑蒙拐骗，有人趁人之危，有人趁火打劫。有人合理地怀疑，也有人妄加猜测、无中生有、搬是弄非。但无论怎样，我在这里可以毫无愧疚地对大家说，我没有给任何一个媒体给一分钱的保护费，我们欢迎媒体监督，但同时我们对那些不怀好意的人不屑一顾。
我本人出生在文化大革命中期的甘肃宁县的农村，小时候家里非常穷。父母亲都是地地道道的农民，都没读过几天书。听母亲常常说起，我刚出生时她为了挣生产队的工分，就把我锁在家里的窑洞里，出门时是放在坑上的，回来时却常常是在地上爬。由于环境的原因，我本人小时候也没受过良好教育。9岁才上的小学，二十岁之前没有洗过澡。
大学毕业后理应去当一名乡村教师，但我很不甘心，四处折腾，先是去省城兰州考公务员，后来经本村一个叔叔的介绍一个人混到了深圳。我来深圳干的第一件大事就是花了近半年的时间学会了说普通话(因为我上学时老师同学都说庆阳方言)。其次就是用了半年的时间，在一家只有十几个人的小电子厂做苦工，还清了我上大学时所欠别人的3300元的债，包括来深圳时向同学所借的500块的路费。
打了5年工后的20xx年，我和我的两个好兄弟任永红和邓江波先生凑了10万块钱办了这个公司。我们在深圳梅林青年学院旁边的楼上租了20平方米的小屋子，在华强北通宝旧货市场买了一台旧电话机和传真机，还有几个缺胳膊少腿的桌子和椅子，公司就这样开张了。我记得公司刚开张一个多月，我们庆阳老家的电视台来深圳采访。对着记者的镜头，我信誓旦旦地说，如果有人现在给我投资100万，我可以像变魔术一样地让它变成1000万，那几个记者笑了笑，没说什么。我知道他们相信我说的很认真，但他们同时也在告诉自己：他只是说说而已。
经过了无数次的煎熬、痛苦和折磨，后来我们把公司搬了好几个地方，从梅林搬到了八卦岭、从八卦岭搬到了下沙。遗憾的是我那台旧电脑和旧传真机在下沙的办公室里被盗了。有一天早上，我去公司时发现新装修的玻璃门上有一个长方形的大洞，开门进去后才发现创业三年置办的所有家当，十几台电脑、电话、传真机等被人搬了个净光。我猜想小偷一定是开着车子来搬的，否则那么多一堆东西也够他们挪一阵子。再后来的一个星期天，从旧货市场买的旧显示器发生自燃，引发了一场火灾，要不是公司那个可爱的小伙子周俊民奋不顾身一边报警一边扑进火海自救，我估计我这个法人代表肯定要去坐牢，因为公司的隔壁就是别人家的大仓库。
20xx年秋，我们从那个名叫金地却没有给我们带来好运的地方搬到了龙岗坂田，在这里一晃就又是十年。毋庸置疑，坂田这块热土对艾比森来说，是一块福地。我们在这里向下扎根，向上生长。20xx年我们第一次把自己的产品卖到了国外。记得当时当我准备要出国门的时候，我却不知道什儿是护照，什么是签证。当我千里迢迢返回甘肃兰州费尽周折办到护照的时候，却仍然不知道出国还需要办签证。我买好了机票怀揣着客户的邀请函就准备要出国门。其实，订国际机票的事情更有趣，公司帮我订票的小姑娘告诉我，当时正赶上穆斯林的斋月，去沙特的人特别多，飞机没有座位了，只有站票。我感到很惊讶，但我却差点信以为真。
我今天在这里讲这些，是想告诉大家，我们并不像有些人所怀疑的公司有多么深厚的政府背景、也根本没有什么国际大靠山，十年前，我们的团队其实是一帮傻头傻脑的愣头青。但也许是无知者无畏吧，恰恰是我们这些人，十年之后的今天，我们把产品卖到了全球110多个国家，我们的出口每年以很高的速度在增长，我们已经有美国公司、德国公司，并且在紧锣密鼓地筹建我们的香港公司、巴西公司、墨西哥公司、迪拜公司、俄罗斯公司等等。我们在快速地推进我们的国际化步伐。
对我们来说，公司在A股上市，是一件极其煎熬的事情。20xx年我们着手准备这件事，但20xx年的金融危机给了我当头一棒。我们的国际销售一下子从每月1000多万跌到了100多万，存货滞压，现金流到了断裂的边缘。记得那阵子，我常常感到自己已没有踩汽车油门的力气。
感谢东方富海的陈玮先生，在我心里，他不仅是我们事业上的合作伙伴，更像一位生活上的好老师。在公司上市这件事情上，当我一次次地陷入犹豫和迷茫的时候，是他一次次地请我吃饭，当然请吃饭是虚，给我上课才是实。一直记忆犹新的是我第一次去他办公室找他投资的情景，那时候我们公司还很小。我用了七八分钟时间给他讲明了我的身世、我的理想、我的价值观，欣慰的是从那一刻起他就对我深信不疑。
感谢光大证券的杨小虎先生和他的团队。因为他们做了大量有用的工作，因为这些有用的工作公司今天上市了。同时也做了大量的在我看来无用的工作。因为这些无用的工作，我和他吵了许多架，激动时我还给他拍桌子，给他脸色看。但同时我也知道，他也是一个受害者。1+1本来就等于2，但他却不得不经常去委曲自己、委曲他的团队、也委曲我来证明1+1为什么等于2，而不等于3也不等于1。公司的财报本来就是那样好，本来就是真实的，可是我们却要一次次地去证明为什么这么好，为什么是真实的!在我看来，也因为这些无用的工作，让艾比森公司多花了许多钱和时间去证明自己的清白，也让光大的团队额外付出了许多的时间和心血。这些无用工作的最直接的后果就是我们直到今天才能举起这个庆功的酒杯。而这一天距我们原定的目标整整过去了两年多，同时又碰上了证监会的“窗口指导，限价发行”，我们至少少募集了5个亿。当然，再回头看来，许多事情已经远远超出了小虎先生的权力和能力范围，他也十分无奈。我和杨小虎先生现在也因为共患难而成为了知心朋友。凡事都有上帝的美意，选择在明天才挂牌上市，这说不定就是最好的选择。
商业有商业的既定规律，商业机会也是稍纵即逝的东西，我真的十分担心我们这样的一个资本市场大环境到底要贻误多少像艾比森这样的好公司!
感谢龙岗区委熊小平先生，他没有喝过我的一杯水，却在公司上市这件工作上给了我们巨大的支持，他帮我们协调了政府各个部门的许多关系，可谓不遗余力。
感谢大华会计师事务所的方建新先生，他凭他敏锐的职业嗅觉一次次地告诉那些对艾比森的财务报表持怀疑态度的人：这份报表是真实可信的，虽然它和可比公司的数据相比，许多指标好了许多倍。
感谢贺存勖律师，他是那样的踏实，善良而又热情。我们不只是在工作，我们也成了好朋友。
再次感谢大家的光临，祝大家平安幸福!
坊子区2022年领导班子成员 篇10
按照公司关于开展庆祝中国共产党成立__周年活动的要求，我个人对照理论学习、个人作风、四个意识、先锋模范作用发挥四个方面，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、自身存在的突出问题
(一)学习上不主动。
作为一名党员干部，在个人学习方面学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
(二)自我要求不够严体现个人作风不扎实。
随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。
(三)上级政策、方案落实上存在打折扣问题，体现出看齐意识上出现问题。
工作时间长了对上级的一些政策、文件、方案的落实存在了消极情绪，对下级职工不认真贯彻，致使很多工作落实不好，轻浮了事，反映出我个人不能与组织生活会上高度保持一致，四个意识中看齐意识存在较大问题。
(四)创新意识不够强。
在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。没有发挥出共产党员的先锋模范带头作用。
二、下一步工作打算
(一)加强学习，提高认识。
挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。与上级思想高度保持一致。(二)强化服务，改进作风。
把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“认真负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。