利通区精神文明建设工作总结（精选10篇）
利通区精神文明建设工作总结 篇1
2009年利通区精神文明建设工作总结
2009年是新中国成立60周年，也是我们应对国内外金融危机影响、保持我区经济平稳较快发展的重要一年。今年以来，利通区精神文明建设工作以十七届三中、四中全会精神及科学发展观为指导，认真贯彻自治区、吴忠市宣传思想工作会议精神，围绕中心，服务大局，以区市“思想道德推进年”活动为契机，紧扣礼仪、诚信、和睦、爱心“四大工程”主题，创新载体，丰富内涵，拓展领域，不断加强公民思想道德建设，积极引导全市各级党政组织广泛开展群众性精神文明创建活动，广大市民的文明素质和城乡文明程度得到了进一步提高，为全区经济社会发展提供了强大的精神动力和思想保证。
一、以“四大工程”为抓手，思想道德推进年活动取得实效
2009年是市区“思想道德推进年”。利通区公民思想道德建设工作紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，从抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德入手，大力实施“礼仪工程”、“诚信工程”、“和睦工程”和“爱心工程”，广泛开展了形式多样的学习宣传教育和道德实践活动，“思想道德推进年”活动取得了实效。
组织开展了“我推荐，我评议身边好人”活动，各乡镇积极行动，推荐自治区道德模范16人，吴忠市道德模范36人，评选表彰利通区道德模范40名，用好人引领社会风尚。通过挖掘身边的先进人物和事迹，引导人们从自己做起，从身边做起，从点滴做起，以道德模范为榜样，自觉践行社会主义荣辱观，身体力行社会主义道德规范，使学习和关爱道德模范、崇尚和争当道德模范在全社会在全区范围内蔚然成风。
组织开展了“迎国庆、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛。以居家为基础，以社区为依托，在全市开展居家养老服务工作，着力构建社区居家养老服务网络。加大对未成年人思想道德教育引导力度，牵头在全区中小学开展了“中华国学诵读”、“美德少年”评选和“向国旗敬礼，做一个有道德的人”网上签名寄语等活动，让社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进学生头脑。在全区开展了优秀童谣的征集和评选工作，对所征集到的10余首童谣进行筛选，上报中央文明办，其中我区推荐的童谣《环保小卫士》获全国一等奖、《过生日》获二等奖。
通过“四大工程”的实施，推进了社会主义核心价值体系建设，在全市形成了民族团结、公平正义、男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好文明道德风尚，巩固了全市各族人民团结奋斗的共同思想基础，为构建和谐吴忠提供了坚实的思想道德基础，营造了健康向上的社会文化环境。
二、以服务经济社会为目标，群众性精神文明创建活动蓬勃开展
加强对全区文明村镇、十星级文明户、文明非公有制企业、文明个体工商户创建评选工作的指导、管理和监督。深入开展“三下乡”、“四进社区”活动。制定了《利通区“十星级文明户”创建管理办法》，广泛开展文明村镇、十星级文明户、文明非公有制企业、文明个体工商户创建评选活动，对2008申报的文明村镇、十星级文明户、文明非公有制企业、文明个体工商户进行了考核验收、命名表彰。通过强化措施，规范管
理，跟踪考评，进一步提高了农村精神文明创建工作的质量和水平。
配合市委、政府搞好“两大工程”建设，建立了环境卫生综合整治及绿化美化工作长效机制，积极做好环境卫生日督查工作。2009年，共向自治区文明办推荐自治区级文明村镇5个、文明社区2个，吴忠市级文明单位1个、文明村镇4个。
三、以为民办实事、好事为根本，精神文明建设工作不断深入
组织开展了“我们的节日”春节、清明、端午、六一等系列活动，举办了花灯制作、大型文艺演出、秧歌大赛、社火展演、文明祭祀、包粽子比赛等活动，弘扬传统，传承文明。在全区各社区开展了“社区邻居节”活动，让社区居民走出家门，融入到社会大家庭之中，奏响和谐乐章。
以“唱响时代主旋律，增强民族自豪感，建设美丽新利通区”为主题，全面启动了“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动。广泛发动广大干部、职工、群众、官兵、学生等积极参与歌咏活动，通过组织全体市民学唱传唱
爱国歌曲、举办演唱会、拉歌会、合唱比赛、卡拉OK演唱等多种形式，在全区上下掀起群众性歌颂祖国、赞美家乡歌咏活动的高潮。
做好“向西部送电脑”活动电脑的分配发放工作。国庆前夕，中央文明办、教育部、文化部联合开展了“向西部地区送电脑”活动，共向宁夏发放电脑3000台，我区争取获赠电脑190台，共有6个乡镇、社区文化站和13 所学校获赠电脑。
认真做好、做实“宏志班”受助学生的调查摸底、审核推荐工作，使推荐过程公开、公正、公平、透明，4名贫困优秀学生得到了资助。教育引导广大干部职工群众开展“扶贫帮困”、“捐资助学”、“爱心助残”等献爱心活动。开展文明单位与村镇共建活动，先后协调扶持了高闸关尚德、马莲渠杜海等一批文化大院、村文化广场，极大地丰富了群众的业余文化生活。
利通二小2014年德育工作计划 篇2
一、指导思想
2014年，学校德育工作将以党的十八大精神为指导，结合学校德育实际，紧紧围绕上级教育部门德育工作要点，认真落实立德树人的根本任务，加强德育管理，丰富育人载体。以“重基础、抓重点、促提升、显特色”为主线，以活动育人为主导，努力整合德育资源，倡导社会实践活动，提高德育实效性，促进学生身心健康发展。
二、工作目标
2014年德育工作的总目标是：德育队伍更有活力、德育管理更加规范；德育常规更有实效、德育途径更加广泛；德育活动更有品质、德育特色更加突出。
具体目标
1、在2013年基础上进一步为班主任减负减压，聆听班主任心声，减少重复、啰嗦、繁杂、低效等高能耗工作，让班主任的工作充满阳光，充满绿意，不被雾霾遮挡。
2、重视和加强班主任的业务培训，提高班主任班级管理的自信和活力，加快青年班主任的专业成长，逐步建立一支高素质的班主任队伍。
3、加强制度建设，规范班级管理、班主任队伍管理、德育队伍管理；继续完善“生态文明中队”、“镜子伙伴”评价考核制度。
4、认真抓实抓牢安全工作，做好学生安全教育和安全隐患排查、整改工作，杜绝安全责任事故的发生，做到安全责任事故零记录。2014年底前争创自治区级“安全管理规范化”学校。
5、以“会问候、会说话、会相处”三个学会为抓手，进一步深化“三礼”教育和行为习惯养成教育；以培养阳光、自信、健康、向上的利二少年为目标，逐步形成“文明、守纪、勤奋、进取”的良好校风。
6、拓展德育活动的途径，积极发掘德育资源。2015年底前争取创建国家级“国际生态学校”。
7、校外竞赛活动要逐步提高质量，校内自主德育活动要提升品质。
8、传承学校德育特色，推进“三结合”教育、“三礼教育”、“家庭教育联盟”、“绿色学校”、“生态文明中队” 创建活动以及“镜子伙伴”评价活动特色化。2014年上半年要在全校推广“家庭教育指导委员会”工作经验，构建全覆盖的“家教联盟”，不断增强家庭教育的实效性。
三、工作内容
（一）加强师德教育，营造和谐育人环境
1、大力开展师德教育活动，弘扬立德树人、爱岗敬业、为人师表、爱心育人的高尚师德。以教育系统开展“党的群众路线教育实践活动”为契机，开展“最美利二教师”、“我最喜欢的教师”评选活动，树立一批师德模范标兵。
2、树立以读书提升师德素养的理念。开展“与经典同行，为生命阅读”教师读书活动。
（二）加强班主任培训
每月开展一次班主任工作经验交流、业务提高培训活动。借助校内外各级培训平台以交流促提高，以交流促发展。
（三）做好综治安全工作
1、加强领导，落实责任。明确安全岗位职责，签订安全目标责任书，完善安全管理制度，制定好突发事故安全工作预案，开展好安全疏散演练活动。
2、加强门卫管理，做好校内外安全隐患排查工作，做到早发现、早排查、早处置。
3、安排好跟班教师和值周教师，做好跟班教师和值周教师的岗位培训，明确分工及职责，明确上岗时间。
4、要加强与家长沟通，增强家长安全意识和监护人的责任意识。做好交通安全、防溺水、预防流行性疾病、食品安全和校园周边环境治理工作。
5、开展安全教育主题活动。利用升降国旗、晨会、班队会及安全教育月等时间对学生进行安全教育活动。
6、建立健全“特异体质，特定疾病”学生档案，关注这部分学生的安全，做好安全责任书的签订。
（四）落实好常规工作
1、以“生态文明中队”创建活动为主的班级管理考核工作；
2、以“镜子伙伴”帮扶活动为主的学生管理工作。
3、以“闪光童年”优点记录活动为主的激励评价工作。
4、以“会问候、会说话、会相处”为主的行为习惯养成教育工作。
（五）加强少先队工作
1、做好少先队干部的选拔、培养、任用工作；健全班级班队干部组织机构，做好培训工作，发挥自我管理、自主管理的实效。
2、开展好少先队活动。（1）开展每周国旗下主题活动，规范升降国旗仪式、入队仪式、晨会、班队会活动，增强德育效果；（2）深化“中国梦”主题教育；开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”的“三爱”教育活动；开展“节粮、节水、节电”的“三节”教育活动；（3）践行社会主义核心价值观主题教育；（4）积极开展诚信、感恩教育、文明礼仪教育活动；
（5）积极开展社会实践活动；（6）结合“会问候、会说话、会相处”三个学会，开展懂礼貌、知礼仪、讲礼节的“三礼”教育；（7）做好“我的节日我做主”庆六一活动。
（六）做好体卫艺工作
1、开展好体育常规工作，落实好教育部《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》精神。着力做好“一校一品牌”工作。
2、继续开展好“让我玩”公益体育项目活动。
3、做好体质健康测试上报工作。
4、组织开展好校园体育艺术活动；召开学校第45届春季田径运动会。
5、组织参加市区“创意手工制作”、“第29届青少年科技创新大赛”、“机器人大赛”、“市区中小学生合唱艺术节”、“中华诗文诵读展演”、“啦啦操展演、”“市区第五届中小学生田径运动会”。
6、美术教师、音乐教师特色展示活动。
7、做好卫生工作，营造良好的校园环境。落实好学生晨午检制度，做好“除四害”及“无烟学校”创建工作。
8、做好学生心理健康教育、生命教育工作。建立“思想学困生”档案，做好心理疏导工作，做好五六年级青春期教育工作，开展形式多样的生命体验教育活动。
（七）传承德育特色，深化特色德育
1、夯实“三结合” 教育，拓展社区教育活动的空间，发挥“家庭教育指导委员会”的作用，构建全覆盖的“家教联盟”，提升家庭教育的品质。
2、深化书香校园活动，增强校园文化底蕴。提高学生每日“经典诵读”的质量，开展校园“中华诗文诵读”活动。
3、夯实“三礼”教育。加强低段学生行为习惯养成教育，制定学生、教师、家长“会问候、会说话、会相处”行为标准。
4、深化“绿色教育”，做好“国际生态学校”创建工作。
5、拓展校外德育实践基地，做好“少年交通警察学校”工作。
6、开展好“生态文明”中队创建工作，深化“镜子伙伴”活动。四月下旬召开“镜子伙伴”经验交流活动。
附：安排表
利通区水务局机关党支部先进事迹 篇3
利通区水务局机关党支部辖党委办、办公室、防汛办、水政水保监察大队四个科室，现有党员15名,占干部职工总数的54%。2010年以来，在局党委的正确领导下，支部深入开展创先争优活动，大力推进学习型党组织建设，紧紧围绕水利中心工作，加强党的思想、组织和作风建设，坚持从严治党、强化监督，充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员和职工圆满完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、抓班子建设，夯实党建工作基础
一是认真落实基层党建工作责任制。支部班子成员认真履行抓基层党建工作的职责，把党建工作列入重要日程，与业务工作同安排、同落实、同考核，进一步完善了支部书记带头抓党建，班子成员分工负责，党员干部执行、落实的党建工作责任机制。
二是坚持贯彻民主集中制原则。建立健全支部议事规则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，杜绝“一言堂”的做法，提高决策的科学性。班子成员之间经常谈心，沟通思想，增进理解，加强团结，心往一处想、劲往一处使，形成了坚强的战斗集体。
二、抓队伍建设，激发党员工作活力
一是加强党员干部教育培训。开展创建 “学习型党组织”活动。定期组织党员学习党章和中国特色社会主义理论体系，使党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，切实提高广大党员的党性修养。强化水利专业知识培训，通过举办专题讲座、组织参观考察、开展业务竞赛等方式，切实提高党员干部的业务工作水平。年初以来共组织支部书记、普通党员讲党课2次、观看电教片6部、举办培训班4期、召开座谈会4次、组织理论测试3次。
二是深入开展各类活动。支部根据自身特点，开展了针对性强、形式多、内容广、方法灵、见实效的创先争优系列活动。开辟学习园地，展示每个党员形象，党员挂牌上岗，接受群众监督。建立党员活动室，将党建工作内容上墙公布。开展“抓作风、促效能、干事业”活动、向海小平同志和水利战线英模学习活动。举办“利通大发展、党员当模范”演讲比赛，并选拔两名选手参加区委组织部主办的演讲比赛，获得优异成绩。“七一”前组织党员干部瞻仰六盘山、涝河桥革命烈士纪念馆，重温入党誓词，参加军事日活动。开展党史宣传教育月活动和“传承延安精神，弘扬时代旋律”主题实践活动。充分表达了水利系统广大党员干部职工乐观向上、无私奉献、爱岗敬业和创先争优的时代精神风貌。
三是认真做好发展党员工作。支部根据发展党员的标准和实施细则，严把党员入口关，严格按标准、按程序作好对入党积极分子的培养教育和考察工作。支部成立以来共发展党员4名，培养入党积极分子4名，为党组织输入了新鲜血液。
四是严格选拔领导干部。认真贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，选拔任用了一批工作能力强、群众公认的党员领导干部，为水利队伍注入了活力。
三、抓工作落实，提高服务发展能力
一是推动水利工作发展。支部紧紧围绕党建工作服务于水利中心工作的主题，以深化服务作为工作的出发点和落脚点，全面协调好所辖科室内外的一切事务性工作。在参与政务、做好服务、处理事务、管理内务的过程中更好地发挥积极作用，有力地保障了全局各项工作的顺利开展。
二是强化机关效能建设。支部坚持把提高党员干部的能力素质、改进机关工作作风放在机关党建工作的突出位置，把工作目标任务完成情况作为检验党员干部工作能力的重要内容，加强责任追究和绩效考核。在重点工程建设和重点工作开展过程中，广大党员干部始终冲锋在前、真抓实干，在关键时刻挺身而出，不讲条件、顾全大局、勇于担当、甘于奉献，确保了各项工作高效率、高质量地完成，确保了创先争优活动的创新发展。
三是指导带好群团工作。支部注重加强对群团工作的指导，积极支持工、青、妇等群团组织按照各自章程和职责，围绕干部职工权利保障、思想教育、文化体育生活等方面开展“五四”爱国主义教育、春节联欢等健康向上的活动。
四、抓制度建设，完善创先争优工作机制
以建立健全党支部的工作制度和工作机制为党建工作的4-
问题，支部积极研究解决办法，并抓好落实。党员认真听取群众的意见和要求，及时向党组织反映群众的呼声，帮助群众解决实际困难；定期向群众宣传党的路线、方针、政策，保证党的方针政策和各项决议的贯彻落实；以自己的模范行动影响和带动职工群众，保证和促进各项目标任务的顺利完成。
六是建立帮扶共建制度。深入开展社区共建、结对帮扶活动，为社区和帮扶单位办实事。投入资金40多万元，完成了23个居民小区环境整治工作，小区居民两次送来感谢信和牌匾。动员和组织干部职工向玉树受灾群众自愿捐款9950元，向同心贫困群众自愿捐款8300元。“七一”和“八一”期间，对局机关和金积镇梨花桥村20多名离退休老党员和40名军属进行了慰问。对扁担沟小学和第五中学贫困学生进行长期帮扶，献上了水利人的一片爱心。
精神文明建设工作总结 篇4
2010年度精神文明建设工作总结
2010年，在街道党委、办事处的正确领导和上级主管部门的支持帮助下，在村广大党员、干部和人民群众的共同努力下，大井子村的精神文明建设取得了巨大的成绩。
一、强化领导机制，健全组织保证
自开展“精神文明建设推进年”活动以来，大井子村党支部、村委会高度重视，制定了《白银区纺织路街道大井子村开展“精神文明建设推进年”活动实施方案》，成立了以村党支部书记高富龙同志为组长、村委会主任张国举同志为副组长的大井子村开展“精神文明建设推进年”活动领导小组。同时，把精神文明建设工作纳入村两委会议的重要议事日程，纳入全村经济社会发展的总体规划及党员干部工作责任制和目标责任制进行考核。要求全村党员干部树立不抓精神文明是失职，抓不好精神文明是不称职的工作理念，认真抓好各项工作的落实。
二、抓好宣传，营造良好氛围
为了进一步推动精神文明建设，村党组织认真组织广大党员、群众学习精神文明建设相关会议精神，并结合大井子村精神文明建设的具体规划，广泛动员和宣传，使广大干部、群众进一步明确全村未来几年的发展思路和具体规划。同时积极组织党员干部及村民代表参加学习贯彻落实科学发展观活动和创先争优
活动，使全村党员群众统一思想，形成共识，充分认识了精神文明建设的重要性和必要性，进一步明确了精神文明建设是实现全面小康社会的有效途径，在全村上下营造了精神文明建设的良好氛围。
三、齐头并进，狠抓落实
1、组织开展整治不文明行为活动宣传战役。印发“三从十不”市民行为规范、“市民公约”等宣传材料。以“告别不文明行为，争做文明市民”为主题设置宣传标语。
2、开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动、“讲文明、树新风，争做文明带头人”主题实践活动。广泛开展“爱我白银、争做文明市民”活动和“四个一”活动。弘扬志愿者精神，开展“文明督察行动”活动。
3、进行拉网式检查，全面落实清扫保洁责任，加大清扫保洁力度，延长清扫保洁时间。整治店铺及周边环境卫生，彻底清理积存的生活垃圾和建筑垃圾。清理自然院落、农户的积存垃圾，清洁、规范垃圾收集存放设施，清除各类小广告，规范房前屋后各类物品摆放和柴草垛，做到生活垃圾日产日清严禁乱泼乱倒、乱抛乱撒。
四、加强公民道德建设，提高村民素质
村党支部、村委会始终不渝地把公民道德建设作为重要内容来抓，坚定不移地把思想道德建设贯穿于精神文明建设的全过程。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三
中、四中、五中全会精神武装全村广大党员、干部和群众，结合《公民道德建设实施纲要》的宣传学习，加强对公民的“三义”、“三德”、“三观”教育，使“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范进村入户，入院上墙；以各种群众喜闻乐见、贴进生活的活动为载体，加强宣传教育，切实增强广大群众的道德素质。尤其是《公民道德建设实施纲要》的宣传贯彻，加上争做“四有”公民和“十星级文明户”的创评活动，在潜移默化中使广大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素质，文明程度，科技意识、法律意识、卫生习惯、生活方式等都有了很大的改观。原来农村的“脏、乱、差”现象得到了根本改善，农村的面貌正朝着卫生、文明、安全、优美、舒适的方向发展。
五、社会治安秩序稳定
狠抓依法治村，保持社会稳定。大井子村一方面在全村深入开展普法教育活动、引导村民自觉做到学法、用法、守法；另一方面，坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的权利。
总之，开展精神文明建设是一项利国利民的事情，同时也是一项系统工程。随着形势的发展，使我们深刻认识到，要使农村长治久安，下一步必须抓好村民的整体素质。以确保农村稳定、农民富裕。我们深信，在上级领导的关心和支持下，大井子村将再接再厉，持之以恒，全面开展好精神文明建设工作。
精神文明建设工作总结 篇5
精神文明建设工作总结
2013年以来，**县精神文明建设工作，认真贯彻落实地区宣传思想工作会议精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以创建自治区精神文明建设先进县为抓手，认真组织开展各类宣传教育实践和创建活动，有力地推进了县委、政府中心工作的开展。
一、道德典型引领风尚。启动了“做最美**人”主题活动，结合我县第二届道德模范评选表彰活动，各乡（镇）场、部门（单位）挖掘推荐“最美”人物，全县上下累计4万人（次）参加了相关投票活动，推选“最美”人物40余人，其中“最美乡村女教师”库丽仙・热夏提当选“感动**2012年度人物”，“民情使者”张荷素当选4月“最美**人”，毛里夏力甫・哈帕等3人入围中国文明网“中国好人榜”候选人。各级文明单位、社区、村累计开设“道德讲堂”近百期，道德模范和身边好人的先进事迹得到了广泛传播。
二、创建工作扎实推进。3月8日，我县隆重召开新一轮自治区精神文明建设先进县创建动员大会，大会对创建工作进行了细致的安排和部署，同时下发了《创建工作实施方案》；为切实提高创建知晓率和参与率，我县印制了《创建宣传手册》3000本、《创建宣传折页》5万册、《创建宣传挂图》5000张、《文明创建“十要十不”》2万张，纸杯、抽纸、围裙等宣传品10余万份。在全县范围内组织开展了创建知识测试和知识竞赛活动，把创建知识问答纳入每场百日文化广场和乡村百日文体活动竞赛中，同时采取乡（村）、社区干部包片入户宣传的方式，确保创建工作家喻户晓。为深入推进创建工作，县创建办先后下发了《关于做好自治区精神文明建设先进县创建档案报送工作的通知》、<关于下发《**县创建自治区精神文明建设先进县实地考察操作手册》的通知>、《关于做好**县创建自治区精神文明建设先进县近期重点工作的通知》等指导性文件，确保创建工作每一项指标职责分工明确、工作要求明确；为切实解决好创建过程中群众反映的热点难点问题，县创建工作领导小组先后召开4次协调推进会，累计协调解决问题20余件。
三、树新风活动蓬勃开展。一是开展“文明餐桌”行动。于4月22日举行了“文明餐桌”行动启动仪式，与各餐饮业主签订了五项承诺书，组织志愿者将5000余份地区统一制作的宣传品和我县制作的“文明餐桌”行动围裙和宣传挂图发至全县各餐饮企业（店）、学校及机关食堂；二是开展各类主题志愿服务活动。3月15日、29日，4月19日，组织近千名志愿者走上街头、走进社区开展了以清理“城市牛皮癣”、白色垃圾集中清理为主要内容的“洁净城市美化家园”主题志愿服务活动；3月12日、13日各乡（镇）组织专业志愿走进敬老院、医院，开展了以为孤寡老人和行动不便的老人提供免费理发为主要内容的“关爱老人”主题志愿服务活动；6月15日-16日，8月13日-15日，先后组织百名志愿者，走上街头，开展了以“文明交通”、“文明劝导”为主题的志愿服务活动。三是开展全民阅读活动。8月14日，举行了“倡导全民阅读打造书香**”启动仪式，向县一小、初级中学赠送了价值3万元的课外读物，向各族干部群众发出了多读书、读好书的倡议；四是制作“讲文明、树新风”公益广告。对全县主要街道近90块路牌广告进行了更新，全部更换为“讲文明、树新风”公益广告；依托各级文明单位新制作“讲、树”广告牌15块，在城北公园制作大型“讲、树”广告牌1块。
四、文明创建亮点纷呈。一是按照自治区文明单位零基启动的要求，全县22家单位严格按照《自治区文明单位测评体系》标准，以“五个一”（一堂、一桌、一牌、一队、一传播）建设为重点，强化规范管理、突出亮点特色，扎实开展了新一轮自治区文明单位创建活动，并于9月顺利通过了上级的检查验收；二是全县共有5个村严格按照《自治区文明村（镇）测评体系》标准，以开设道德讲堂、创建星级家庭、丰富文体活动、传播文明新风为重点，扎实开展了自治区、地区文明村创建活动，并且顺利通过了上级的检查验收；三是元宵、清明、端午、中秋等传统节日期间，按照县文明委（办）有关要求，各乡（镇）场、部门（单位）以经典诵读、文体娱乐、民族团结、志愿服务为重点，组织开展了“我们的节日”系列活动数百场。
存在的主要问题：1、由于我县“道德建堂”活动今年才正式启动，绝大多数单位开办的还不成熟，未能向乡村、社区、企业、学校等延伸；2、诚信建设缺乏有效抓手，诚信教育载体不多；3、志愿服务体制机制不成熟，需进一步加强。
2014年工作思路：
一、以践行社会主义核心价值观为根本，不断提高全民思想道德素质
1、广泛开展道德实践活动。一是以全国第十二个“公民道德宣传日”和自治区第十三个“公民道德建设月”为重点，集中开展几场大型学雷锋志愿服务活动和文明礼仪普及宣传活动。精心提炼各行各业核心价值观内涵和表述内容，组织开展践行核心价值观的实践活动。
2、发挥好道德典型的引领作用。深入挖掘、宣传、推荐“最美人物”、“身边好人”，积极引导干部群众参与评选，充分利用“道德讲堂”、媒体网站等大力宣传道德模范、身边好人的.先进事迹。完善困难道德模范救助办法，对困难模范实施有效救助。
3、开展“中国梦”系列宣传教育活动。以举办演讲比赛、绘画比赛、摄影书画展、辉煌成就展、座谈会、研讨会、道德模范访谈、劳动模范访谈等形式，组织开展“我的中国梦”系列宣传教育活动。
4、深化重点领域诚信教育实践活动。深化文明餐桌行动，开展文明餐桌示范店评选表彰活动；在窗口服务单位开展“践行承诺、服务群众”主题活动，协调各窗口单位引进电子服务评价系统，开展窗口单位诚信服务满意度测评活动；制定全县出租车服务规范，设立举报电话，开展文明诚信出租车评选表彰活动。
二、扎实开展群众性精神文明创建活动，不断推进各类创建上新台阶
1、不断巩固先进县创建成果。以便民、利民、乐民、化民为原则，以完善城市功能、塑造良好形象、提升创建水平为目标，制定2014年文明县创建推进方案，定期召开创建工作推进会，及时协调解决创建过程中遇到难题和群众反映的热点难点问题。
2、不断提升文明单位创建水平。进一步加强文明单位的动态管理，结合地区文明单位“零基启动”要求，全面铺开“五个一”建设活动，突出抓好“道德讲堂”基层巡讲活动，适时召开文明创建经验交流会。
3、不断提升文明村创建水平。以深化“十星级文明户”评选、办好“道德讲堂”、开展好学雷锋志愿服务活动和文体活动、健全城乡共建机制等为重点，抓好文明村创建工作，精心培育1-2个文明新风示范村。
4、深化“我们的节日”主题活动。在春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节、古尔邦节、肉孜节等传统节日期间，深入挖掘传统节日中蕴含的丰富文化内涵，精心设计群众喜闻乐见、便于参与、乐于参与的活动项目，组织开展灯会、社火、经典诵读、联谊健身、文体娱乐活动等。
5、健全完善志愿服务体制机制。进一步整合各社区、各单位、各乡村志愿服务资源，发挥好各级志愿服务机构作用，制定出台志愿者招募、资金筹集、开展活动等办法、()方案，进一步健全文明委统一领导，文明办组织协调，各有关部门和社会各方共同参与的组织领导体制和运行机制。不断实现志愿服务活动制度化、规范化、经常化、社会化。
三、切实加强未成年人思想道德建设，不断优化社会文化环境
1、开展“学习雷锋精神开展志愿服务争做美德少年”主题教育实践活动。组织各中小学，以班级为单位，成立学雷锋志愿服务队，每月定期开展以关爱他人、关爱社会、关爱自然为主要内容的志愿服务活动，年终评选表彰学雷锋志愿服务优秀班级、文明志愿者小标兵。
2、加强未成年人文明诚信教育和民族团结教育。在各中小学组织开展以文明诚信、民族团结为主题的故事大赛、征文比赛等，评选表彰“文明诚信小标兵”、“民族团结小模范”等。
3、在农村青少宫开展“十个一”主题活动。在农村青少年宫组织开展以“一次经典诵读大赛、一次我们的节日绘画比赛、一场我的中国梦演讲比赛、一场我的诚信小故事故事大赛”等为主要内容的“十个一”主题活动。
公司精神文明建设工作总结 篇6
公司精神文明建设工作总结2007-12-07 00:41:22第1文秘网第1公文网公司精神文明建设工作总结公司精神文明建设工作总结(2)公司精神文明建设工作总结(3)集团公司文明办：
二○○四年根河板业公司党委精神文明建设委员会在集团公司（林管局）党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大及十六届三中、四中全会精神，坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众，为企业发展、进步营造良好的生产经营环境，把精神文明建设工作贯穿于公司的生产、经营、发展的全过程，充分发挥党组织在公司精神文明建设中的作用，积极调动全体员工的能动性，与时俱进，开拓创新，使我公司的精神文明建设工作，迈上了
一个新高度。
一、围绕主题，狠抓落实 二○○四年是贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，全面建设小康林区的第二年，也是我公司建立现代企业制度，转换经营机制，加快企业发展，提高职工生活水平的一年。因此，公司党委紧紧围绕十六大及十六届三中、四中全会精神，为企业发展，进步营造了良好的经营环境，为职工营造出了舒适的工作环境和优美的生活环境。在实际工作中，公司精神文明建设委员会把十六大精神贯彻于精神文明建设工作的始终，结合林区及公司的经营管理，在实际工作中进行发挥，第1文秘网使理论与实践相结合，使职工真正地理解了发展是党执政兴国的第一要务，改制是板业公司的唯一出路。
在认真贯彻“十六大”精神过程中，公司党委首先抓了中心组成员的对十六大及十六届三中、四中全会精神的深刻理解学习，中心组成员在每周三学习中，都能够认真学习其精神实质，结合实际写
出心得体会。同时，公司党委为了提高中层管理干部的理论水平，深刻理解“十六大”精神，科级干部培训班4期，培训率90，参训人数达67人。科级干部撰写理论文章53篇，发表篇，公司成立业余党校，举办党员培训班（）期，采取属地培训的办法，各基层单位党员干部共参加单位所在地党校培训（）次，参训人数达（），培训率达（）。从而提高了广大干部、职工特别是领导干部的思想素质，保证了公司生产经营的正确方向。
二、强化职工素质，为公司生产经营服务。
在公司机关、基层厂（处）机关中广泛开展的“讲文明话、上文明岗、做文明人、树文明新风、促文明服务、建文明环境”的“六文明”跨越杯竞赛活动中，公司精神文明建设委员会下发文件要求各基层单位，首先要做好活动之初的宣传教育工作，运用多种手段宣传竞赛活动的内容目的及竞赛活动的重要意义，让参赛
人员对竞赛活动有深刻的了解，并积极参与到竞赛之中，改变工作作风，克服门难进、脸难看、事难办的官僚主义作风，树立为基层服务的意识，提高工作质量，树立机关干部良好形象。如：图里河板厂党总支制定了机关干部行为规范、工作准则、奖罚措施，并不断加大宣传力度，利用早会、生产会议、板墙报等大力宣传“六文明”跨越杯竞赛活动的内容、目的、意义，同时对机关工作人员提出了新的目标和工作要求，要求机关人员在竞赛活动中自觉使用文明用语，熟记熟知岗位道德规范，实现爱厂敬业，无私奉献，加强机关劳动纪律，深入开展“讲文明，树新风”活动，尊重关爱他人，热情服务，礼貌待人，仪表整洁，举止得体，树立了机关“团结、协作、高效、务实”的良好形象。公司通过此项活动的开展，机关人员转变了思想，改变了作风，达到了引导职工群众振奋精神，努力工作，营造了与时俱进、开拓创新、昂扬奋进的氛围，为公司顺利
完成1800万元利润奠定了坚实的基础。
三、加强环境建设，为企业生产经营创造良好的外部空间。在环境建设上，公司不断加大力度，制定环境管理办法，规范员工行为。公司按照“少花钱、多办事”的原则，先后对公司办公楼、公司服务楼、原料供应处等进行修缮，改善了职工工作、生活环境，同时对动力检修所、胶粘剂厂、金河厂区的环境进行了彻底的治理。根河板厂、图里河板厂为改善职工的生产生活环境粉刷了车间，平整了厂区道路，路旁种植了花草树木，车间内的清洁工24小时值班，随时将粉尘进行打扫，使厂内外环境整洁、清新、明亮，从在公司机关和各厂机关积极开展的“六文明”跨越杯竞赛活动，到在全公司范围内开展“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”活动中，全体员工在不断改善环境的同时，也不断强化了自身的素质。
四、提升企业文化，塑造企业形象 根河板业公司按照党的十六大关于文
化建设的要求，把企业文化建设摆到了重要的位置。该公司的文化建设围绕着企业的价值观、企业精神文明来具体建设。各单位充分利用职工之家，开展职工读书活动，加强党的基本路线教育，爱国主义教育，集体主义教育和社会主义教育。加强《公民道德建设实施纲要》的贯彻，努力培养“四有”职工，使20字道德规范深入职工心中，全面提高职工的素质，开展争创“学习型班组，知识型职工”活动等。公司每天都有升旗仪式，以此来凝聚人心，形成合力，更好地树立企业形象。公司在加强企业文化建设中，制定了近期及长期规划目标，使企业文化建设目标化、制度化。营造企业文化氛围，公司多次派人到外单位参加各项文艺活动
乡镇精神文明建设工作总结 篇7
今年，翟坡镇党委在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十八大会议精神，抓住重点不松劲，解决问题不手软，精神文明创建富有成效，为全面建设社会主义新农村提供了强有力的精神动力和舆论支持。为更好地开展今后的工作，现将今年工作总结如下：
一、提高认识，加强领导，精神文明建设长抓不懈
镇党委、政府立足于全乡的精神文明建设大局，统一规划，统一部署，把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。强化领导，由主要领导亲自抓，实行一把手首问责任制,并将精神文明建设纳入翟坡镇发展规划。
二、以人为本，强化教育，公民道德修养不断加强
结合机关干部周三集中学习。用镇党校、会议室等阵地，在机关干部中深入开展“党的群众路线”教育实践活动、对各类先进事迹进行学习。机关集中学习制度和领导干部撰写理论文章制度，努力使机关干部成为勤奋学习、善于思考的模范。在学习内容上，我们要求每位干部针对学习主题进行研讨；在学习方法上，力求在针对性和有效性上下功夫，不断创新学习手段。半年来共组织机关干部学习18次，同时明确学习重点、精选学习内容，在理论学习中进行互相交流、集中讨论，进一步加深了对所学内容的理解和把握，使理论学习在联系实际、讲求实效、提高质量方面有了新的进展。
三、以“四美”活动为主线，精神文明建设见成效
为了巩固我镇“四美”活动取得的成果，促进精神文明建设不断向纵深发展。召开各村动员大会，进行动员布署，制定开展活动的具体实施方案，通过大型广告牌、横幅标语宣传“四美”活动，充分调动广大群众参与活动的积极性，迅速掀起“四美”活动的热潮。在工作中突出抓好各村红白理事会组织成立，《红白理事会工作章程》制定，确保红白理事会的正常运行，切实加强对全镇广大群众文明、节俭操办红白事的引导。建立长效机制，巩固专项整治活动成果。通过文化阵地弘扬主旋律，传播先进文化，百姓们的生活丰富多彩起来，不管老人还是孩子，在闲余的时间都会来文化站、健身广场休闲娱乐，村民们不再除了农田劳动就是围着麻将桌转，深受群众欢迎。
四、按照上级安排积极参加“十大美丽乡村”和“十大农民道德模范”评选活动。以科学发展观为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，达到环境美、乡风美、家庭美、人生美标准，推荐申报3个“十大美丽乡村”。按照积极践行和培育社会主义核心价值观，爱党、爱国、爱家，社会知名度较高，群众普遍认可，同时具备：
小学精神文明建设工作总结 篇8
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近两年来，我校能高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，在党的教育方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，学校逐步形成了优良校风，扎实教风，向上学风。回顾近两年来的精神文明建设工作，我们着重抓了以下几方面的工作。
一、抓班子建设，发挥领导核心作用。
以校长为首的领导班子成员经常组织学习，统一思想，提高认识，相互协调，共同进步。并根据学校领导班子成员的优势进行了明确分工，做到责权清楚，责任到人。学校领导坚持记好工作日记，对自己一天的工作及时进行反思，制定好整改措施；坚持每周一例会制度，重要问题领导班子先统一认识，集体研究，组织召开全体教工大会，充分调动教工民主参与学校管理的积极性，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。学校领导班子带头学习，通过集中学和自学方式写了近万字的学习笔记，并结合自身实际写了读书心得、教育案例、心得体会等，张贴在学习活动宣传栏之中，起到了很好的示范作用。
积极开展“争创好班子，争当好公仆”“双争”活动，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。领导班子成员坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。从朱校长每天早、晚巡视班级，深入学年组参加集体备课，到领导班子随机推门听课、参与各种教学竞赛课、领导示范课、党员示范课、领导专题讲座、学校领导专题报告会、包保贫困学生、包扶学困生等各种活动，要求教师做到的，领导首先做到，遇到问题及时解决，他们以身作则，率先垂范，为学校的健康发展保驾护航。
二、抓骨干队伍建设，充分发挥中坚作用。
按上级要求结合学校实际及时制定党员教育学习计划，建立学习制度，定期召开支委会、党员大会，及时向党员教师传达上级文件精神，联系工作实际进行学习、讨论，确保间周一次政治学习或业务学习，使支部工作能得到广泛支持，得以顺利实施。
在政治上多关心骨干教师，帮助他们快速成长进步。并做好对入党积极分子进行培养和教育的工作，学校党支部一方面让党员教师做到“一个党员一面旗帜”，树形象，作表率，另一方面充分调动青年教师的积极性，引导广大青年教师积极向党组织靠拢。上学期，委派王洪花、王艳彩两位老师参加了县入党积极分子学习班，今年我校又有两名青年教师被转为中共正式党员，一名入党积极分子吸收为预备党员，有力地提高了党在老师中的威信，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。
通过对以上骨干力量的培养和教育，使其真正发挥了中坚作用。我校随之也涌现出了很多像程秀文、孙凤艳、李枝清、刘秀琴、赫丽等一批优秀共产党员。
三、抓支部建设，充分发挥先锋模范作用。
1、加强理论学习。充分利用政治学习时间，组织全体教工进行政治学习。本学期积极践行科学发展观，发挥先锋模范作用。我支部本学期组织党员、入党积极分子认真学习了新《党章》，了解了党章新修订的内容，并组织全体教师学习了十七大内容和两会精神，尤其是胡锦涛在会议上作的关于教育的重要讲话，并做好学习笔记记录。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，不断加强自身的思想道德建设，不断提高为学生服务的意识和本领。
2、着力推进师德师风建设，增强党性修养。
（1）学校每学期初都组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，确立四月份为师德教育宣传月，今年结合教育局文件精神组织教师重点学习了《中小学教师职业道德规范》并组织教师进行了闭卷测试，通过测试教师学习效果较好。通过组织师德演讲赛（16位参赛选手，并有6人分获一、二、三等奖）、观看《师德启示录》、《教师礼仪》等光盘、召开师德监督员座谈会（24位师德监督员参与了活动，并对学校的发展提出了很多好的建议，活动效果较好），并大力宣传和弘扬身边优秀教师的先进典型（程秀文、黄顺福）事迹，组织全体教师学习州师德模范--程秀文教师爱岗敬业、爱生育才的良好品质。学校还组织教师结合学校师德工作实际征求意见，汇总反馈，制订了切合实际的师德工作计划，教育效果较好。学校还通过查岗、座谈、师德师风测评、推门听课等形式加大违反教师职业道德行为的查处力度，解决教师只教书不育人、体罚和变相体罚学生等有违师德的行为，坚决执行“师德建设一票否决制”、责任追究制和领导负责制。
（2）为进一步加强教师师德师风建设，深入学习实践科学发展观，对照《中小学教师职业道德规范》进行查摆，切实解决教师师德中存在的问题，帮助教师消除职业倦怠，释放心理压力，让教师身心愉悦地投入到生活、工作中。学校组织召开了“立高尚师德，做人民满意教师，让生命更精彩”教师座谈会。会上，副书记简要介绍了召开此次座谈会的目的和意义，教师们纷纷就如何看待教师收取家长钱物、体罚和变相体罚学生、教师搞有偿家教等问题阐述了个人观点，并达成统一共识：要在学校党政领导下，树立高尚师德，认真做好本职工作，争做让人民满意的教师，为学校的发展做出自己最大的努力。校长朱孟迎作了精辟的总结。不仅对教师为学校工作做出的成绩进行了肯定，还引导教师要树立正确的世界观、人生观，学会自我调节，缓解工作、生活和学习压力，为全面提升教师整体素质，形成风清气正、团结和谐的校园文化氛围，奠定了坚实的基础。
3、开展“党员示范”活动，发挥带头作用。
（1）为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，用实际行动体现共产党员的先锋模范作用，5月26日学校党支部组织召开了党员包保贫困生捐赠仪式的活动。学校全体46名在职党员、预备党员与结成“一对一”帮困对子的46名家境困难学生及家长参加了捐赠仪式。
在捐赠仪式上，46名党员、预备党员为家境困难学生每人捐赠了2套校服，总计价值6670元。受助学生代表、家长代表及党员教师分别作了表态讲话。
近年来，学校党支部积极组织开展党员教师“一帮一”、“结对子”帮困助学活动。此次的捐赠仪式就是学校开展的“党员示范岗”活动的重要内容，是将此次活动引向深入，切实帮助学生解决学习生活困难的措施，学校要求每位结对子的党员教师，要真心诚意地为贫困学生办实事、办好事，为家境困难学生提供力所能及的资助，帮助学生解决生活、学习中的困难，在生活上帮困、思想上帮进、学业上帮提高，帮助学生健康成长。
（2）为更好的庆祝中国共产党成立90周年，深入推进创先争优活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，促进教育事业又快又好发展，学校党支部积极响应局党委号召组织开展了迎“七 一”庆祝建党90周年系列活动。
（3）7月14日，学校党支部为了加强我校党员队伍的自身建设，将“一名党员，一面旗帜”的党员形象工程活动在全校范围内广泛深入地开展起来，充分发挥党员在学校思想政治教育中的骨干带头作用和创建良好校风、教风、学风中的先锋模范作用，以党风促校风带学风。在五楼会议室隆重举行优秀党员事迹报告会。李永秋、孙凤艳、程秀文、刘秀芬等4名优秀共产党员分别作了事迹报告。他们以真挚的情感、朴实的语言介绍了自己的感人事迹。用自己的实际行动诠释着共产党员先进性的时代内涵，树立起新时期共产党员光辉形象。校党支部书记朱孟迎同志号召全校共产党员以他们为榜样，学习他们始终把党和人民的利益放在首位，识大体、顾大局，勇于克服困难，在平凡岗位上创造不平凡业绩的奉献精神。他们的所作所为反映出了我校全体党员拼搏进取、奋发向上的精神风貌。此次的事迹报告会再一次使全体党员受到了深刻的教育。
（4）11月18日，我校在五楼会议室举行“党员示范课活动”。此次示范课活动为本校教师提供了交流学习的平台，教师们都表示要向党员教师学习，把务实求真的精神落实在自己的工作中，不懈努力，不懈追求。
4、积极做好“服务师生”做实事特色活动。
（1）为进一步深化师德建设“党员示范”活动，全面提升广大教师的师表形象，增强广大教师“爱教育、爱学生、爱自己”的自觉性，学校党支部认真贯彻落实上级文件精神，在全体领导、党员、教师中继续开展了“送温暖，献爱心”活动。活动分三个层面展开：一是校长联系“暂差生”。朱校长包保了4.2班薛金涛同学，在朱校长的指导、教育下，学生克服了去游戏厅玩耍的心理，能安心学习，并在学习上有了很大进步和提高。二是党员帮扶“贫困生”。我们深入班级通过调查、了解，确定了一批家庭生活困难的学生，组织每位党员教师在经济上帮扶他们，并在“六 一”前组织全体党员教师到学生家中进行慰问。学校和包保教师为学生送去了水果、学习用品、慰问金等累计1800余元。三是继续开展教师帮教“学困生”。组织教师“进千家门、听千家言、排千家忧、暖千家心”，利用自己的业余休息时间找学生谈心，为学生补课，解惑答疑，联系家长等在学习上为困难学生提供必要的帮助，使其树立战胜困难的勇气和信心。自学校发起号召之后，我校教师找学生谈心、联系家长千余次，每名学困生都比以往有了明显的进步，很有实效性。我校共包保了1名“暂差生”，46名“贫困生”46名“学困生”。其中校长与包保“暂差生”薛金涛进行多次谈话帮教，并到学生家中进行家访为学生买了2套校服和水果累计145元，资助贫困生边成旭慰问金200元，帮扶效果明显；其他党员教师也都包保了 “贫困生”，累计谈话100余次，家访62次，资助金额累计达1800余元，学生转化效果较好。教师包保了130名“学困生”，累计谈话千余次，为学生课外辅导200余次，大部分学生学习成绩提高幅度较大，转化效果显著。
（2）2011年，学校领导班子在朱校长的率领下，分别到患病张恕兰、王凤等教师家进行了走访慰问，用实际行动践行了科学发展观。
四、抓好群团工作，充分发挥群团组织的作用
党支部积极支持学校工会、团支部、少先队、政教处等各部门工作。学校妇委会结合学校实际开展了丰富多彩的活动，引导和促进广大职工、青年、妇女立足本职岗位，争做人民满意教师；如为教师体检、庆祝三八节、六一庆祝等活动。团支部、少先队等群团组织在党支部的领导下积极开展了“走进大自然”活动、“教师文体娱乐活动”、“教师书画展”、“社区实践体验活动”等系列活动。
五、坚持以人为本，创建和谐校园。
1、加强校园建设。近年来，学校已经多渠道筹措资金改善办学条件，学校操场铺设了塑胶、草坪，楼面进行了翻新、新征订了图书、更换了办公室和教室的门及围墙等等。二是加强了校园绿化、美化、净化建设。能把教室、实验室、食堂、楼道、楼梯、厕所等处作为保洁的重点。三是充分发挥现有的办学条件和教学设备的功能与作用，充分为教育教学服务。
2、开展了校园文化建设系列活动。首先是积极开展了文明班级、学雷锋小组等文明建设活动。其次是通过了黑板报、手抄报比赛，主题班队会、运动会、艺术节、开放日等活动展示班级风貌，构建良好的校园文化氛围。第三是加强了校园绿化、美化、净化建设。认真抓好、努力营造一个文明洁净的校园环境，为学风建设创造良好的文化氛围。
六、加强安全管理，巩固“平安学校”成果。
1、认真做好创建“平安校园”的巩固工作，以强化教育、强化管理、落实责任为重点，深入持久广泛地开展创建活动，进一步建立健全安全管理长效机制，全面实现建设“平安校园”的目标任务。近几年来，学校无安全事故发生，无刑事案件发生。
2、认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。按照“谁主管谁负责”的原则，将安全责任分解到人，做到职责明确，问责有人，层层签订责任状，每逢长假或特殊情况时都印发了《致家长一封信》。
3、建立完善学校安全管理制度。要根据的上级规定，切实建立完善了学校安全管理和突发事件处置预案，并建立完善学校安全工作检查督查整改制度，把学校各项安全管理工作落到实处。积极开展以“安全学校”为主题的安全系列教育活动，充分利用校园广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地，通过讲座、主题班会等形式，对师生进行交通、体育活动、消防、集体活动、游泳、门卫值班、防火防电、卫生防疫、防拥挤踩踏、校舍、防地质灾害、防盗窃、学生自救互救等安全教育和预防工作，学校每学期都制定相关的安全应急预案，定期组织师生进行逃生避险的实战演练。
小学精神文明建设工作总结 篇9
新渠稍小学一贯认真学习贯彻上级有关精神文明建设的一系列重要指示，始终狠抓精神文明建设。切实提高师德水平，进一步加强青少年学生的理想信念教育，以此为突破口，提高学生的文明素质。学校德育、思想工作得到较大的发展。
一、领导重视，教师协作，齐抓共管，形成合力。
教书育人，育人为先。德育工作一直是我校的工作重点，校领导对此非常重视，曾经在各种场合明确表态：德育工作不能放松。并且发动全校力量积极发掘、思考多种工作方式。
对于少先大队负责的德育工作，学校其它各部门给予了大力支持和配合。班主任、任课教师把德育工作融入到日常教学当中。全校教师紧密协作，形成合力，最大限度的提高学生的文明素质。
二、搞好师德建设是学校精神文明建设的龙头工程
师德是教师之魂，是育人之本。教师是人类灵魂的工程师，在思想政治教育工作中，理所当然，教师是主导，教师的思想政治工作素质决定着思想政治工作的成败，所以，提高教师的思想政治工作水平是德育工作的重中之重。在每周二的政治学习上，全校教师认真复习了我校优良的校风、教风，深刻的开展了批评与自我批评。
三、精心组织活动载体，切实开展德育工作。
随着经济的发展，学生思想工作呈现多样化、复杂化的趋势。为适应新形势，全校上下齐心合力不断探索新的工作方法。采取多管齐下、百花齐放的宣传方式，大力宣传《纲要》和科普知识、普法知识，举办行风评比活动，全校党风、政风、行风、民风进一步好转。
新渠稍小学少先大队开展了“颂祖国 爱家乡”诗歌朗诵和演讲比赛，以班为单位开展了“推普周主题队会”“民族精神代代传”主题队会等活动，加强我校精神文明建设。我校坚持以未成年人思想道德建设为重点，利用学校教育为主的有针对性地开展了安全知识讲座和预防减少未成年人违法犯罪的教育活动，加强未成人思想道德建设的良好氛围。
总之，我校的精神文明建设在学校各级领导重视下、学校各部门的配合下，取得了较好的成绩。我们坚信，在“八荣八耻”思想的指导下，大力推进素质教育，学校的精神文明建设一定能够再上新台阶。
教育事业是社会主义精神文明建设事业的一个重要组成部分。江泽民同志曾指出：“希望各级党委和政府的领导同志，要高度重视教育和青少年学生的思想政治工作。坚持经济建设为中心不能动摇，同时要切实抓好社会主义精神文明建设，否则经济建设最终也搞不上去。”把教育和青少年学生的思想政治工作，上升到经济建设和精神文明建设相互关系的高度来看问题。
一、充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓好干部教师队伍的思想作风，是精神文明建设的前提条件
为了搞好学校精神文明建设，学校党支部带领全体教职工认真学习，继续抓好教师职业道德建设，不断深化学校精神文明建设。
在即将过去的一年中，校长带领三小叫职工坚持贯彻“三个代表”的重要思想，切实加强政治素养，提高思想水平，充分发挥党支部的作用，当好学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，坚持以人为本的科学发展观，建设高素质的教职工队伍。
在学校建设上，把促进“学校可持续发展”、“教师专业化发展”和“学生全面发展”作为学校一切工作的出发点和归宿。
二、树典型、促发展，多角度提高教师素养，抓教师队伍建设
要培育优秀的学生，必须有优秀的教师队伍。提高学生的思想道德素质，教师的师德水平是关键。因此，学校把师德建设摆在道德建设的首位，抓学习、建制度、搞活动、严奖惩，广大教师的思想道德素质得到进一步提高，爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表的园丁精神得到进一步升华。具有高尚的师德是一支高素质教师队伍的重要标志，我校长期通过各种形式提高教师的师德修养。
三、加强学生思想道德教育，进一步提高教育教学质量，积极创建学校育人平台
（一）以德治校、以德育人
学校在认真办学的同时，十分重视以德治校、以德育人，始终把提高办学质量和搞好精神文明建设作为学校工作的重中之重。在师生中广泛开展“五爱”、“四有”、“三德”系列教育活动，提高师生的思想政治素质，做到物质文明、精神文明两手抓，两手都过硬。坚持对学生进行思想品德和日常行为规范养成教育。学校通过每周一的升旗仪式对学生进行国旗下教育，从国情、道德规范、法律常识、文明礼仪、先进模范人物的集中介绍等方面进行教育，将理解大道理，贯彻大原则同正确处理身边小事联系起来，把传授知识和陶冶情操，养成良好行为习惯结合起来，并对学生系统地进行文明礼貌，助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等社会公德教育，对提高学生的文明素养起到了很好的作用。
树人为本，立德为先。长期以来，我校在致力于培养学生科学文化素质的同时，从没放松对学生的思想道德教育。尤其是《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》颁布以后，道德教育更是学校精神文明建设工作的重中之重。学校充分利用学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》这一契机，在全校师生员工中广泛开展道德教育。学校少先队向全体少先队员发出倡议，各中队、小队积极响应、落实少先队的倡议，将参加学校义务劳动及社会公益活动作为常规队日活动。
（二）开展丰富多彩的文明礼仪教育活动，在学生中间深入开展精神文明建设
学生是祖国的未来与希望，塑造学生良好的道德品质是素质教育中不可或缺的重要内容。我校坚持通过多种形式加强少年儿童思想品德教育。在坚持开展赏识教育的基础上，通过“感恩”主题教育，使学生知恩、感恩，从身边发现爱、懂得爱，继而学会给与爱、播种爱，提高学生的道德水平。并利用班会课开展专题教育，力求在为人处事、待人接物方面对学生予以规范。
四、依法治校，在师生中加强法制宣传教育
德育工作中重在把握关键性，提高学生的法律意识。现在学生的法律观念有些淡薄，不知道哪些行为可能触犯法律，因此学校坚持对师生进行法制教育，落实学校的各项安全制度，坚持执行考试，大网站收集综合治理各项法规，开设由学校法制副校长讲授的法制课，各班级组织“守法从我做起”主题班会，以此加强学生的法律意识，达到知法，懂法，遵纪守法的目的，通过努力，师生的遵纪守法的意识有了很大的提高，学校违法犯罪率一直为零。
党建精神文明建设工作总结 篇10
党建和精神文明建设工作总结
****年，我局党建和精神文明建设工作紧紧围绕流域水利中心工作，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，以创建全国文明单位为目标，切实加强精神文明建设各项工作，为推动流域水利事业实现新发展提供了政治保证、思想保证和精神动力。
一、以服务流域水利发展为根本，全面提升党建工作水平
（一）强化理论武装，着力推进学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设。一是切实加强了局、处理论中心组学习。一年来，局党委共组织开展了17次理论中心组集体学习，各党总支分别组织开展理论中心组集体学习在12次以上，最多达到18次，认真学习了党的十八大、十八届三中全会、省十二次党代会精神，学习了中央、省上有关会议、文件和领导讲话精神。通过强化局、处理论中心组学习，党员职工、特别是副科级以上干部政治理论水平得到了进一步提升。二是高度重视党员干部职工学习。以组织党员参加党支部集体学习为主要方式，开展了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、“一《章程》五《条例》”、党的各项方针政策的学习。同时，各单位（部门）组织干部职工对水利业务、行业法规和中央、省上近年来出台的有关水利改革 发展的决策部署进行深入学习。通过学习，党员干部职工理论素养得到了进一步增强，推动水利发展的能力得到进一步提高。三是强化干部职工业务培训和技能训练。以工程项目建设、灌溉管理、水资源管理、电站安全操作等为主要内容，深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带”等业务学习活动。年内成功承办了全省县市区水务局长培训班、全省水库管理技术培训班、全省现代农业项目研修班等培训活动，举办了党的十八大精神培训班、十八届三中全会精神培训班等9个培训班，培训人员1326人次，全年共举办全局性技能比赛活动4场（次），各级专业技术人员在国内外刊物发表学术论文和理论文章46篇。通过加强业务培训和技能训练，干部职工业务水平、工作能力得到了进一步提升。
（二）规范基础工作，党的基层组织建设进一步加强。一是全面落实了党建工作目标管理责任制。年初下发了《党建工作和精神文明建设工作安排意见》，明确了10个方面的重点工作任务，对各项工作进行了扎实的安排部署；局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班子建设。按照《党章》的规定和有关要求，根据干部调整、交流情况，及时配齐、配强党支部班子，共增补党支部书记2名，党支部副书记1名，党总支、党支部委员14名，确保了基层党组织班子健全，工作开展顺利。三是进一步规 范了基础性党务工作。完成了全局431名党员电子照片采集与录入工作，确保了党员管理信息系统升级工作正常进行；加强党费收缴和使用管理，按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用管理符合各项规定；严格落实党建工作各项制度，对党员组织生活、党籍管理等基础性党务管理工作进一步规范，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清楚，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。四是进一步完善了党建工作阵地。切实加强“党员职工活动室”建设，不断完善“党总支、党支部活动园地”、“党务政务公开栏”，充实了“党员职工书屋”，各管理所、电站党支部藏书均在2000册以上，各水管站、段藏书均达300册以上。全局党员活动阵地基本实现了功能多样化、活动经常化、管理规范化。
（三）弘扬优良传统，庆祝建党92周年活动丰富多彩。以“忆党史、颂党恩，强党性、促党建”为重点，认真组织开展庆祝建党92周年系列活动。一是开展了以“学习十八大，畅谈中国梦”为主题的党员组织生活会，党员围绕学习党的十八精神，结合自身工作实际，总结了思想、工作等方面的情况，分析了存在的不足和问题，提出了今后的努力方向。二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，年内发展新党员9名，转正党员15名，为党组织输入了新鲜血液。三是主题党日活动丰富多彩。昌马处党总支召开了庆祝建党92周年大会，重温入党誓词，有效增强了党员的责任意识；双塔处党总支组织党 员到红西路军纪念塔参观，回顾党的历史，进一步增强了党员理想信念；花海处党总支组织党员参观基层所、站、段驻地建设，达到了相互学习、相互促进、相互提高的目的；电站处党总支组织开展了走访慰问困难党员、新党员入党宣誓、参观重点水利工程建设等多项活动，增强了党员投身流域水利事业的自豪感和使命感；局党委组织21名离退休老干部、老党员代表在***灌区内观摩指导工作，征求了他们对全局水利建设与管理工作的意见建议。
（四）落实长效机制，“划区设岗”活动不断深化。“划区设岗”活动是我局党建工作长期坚持的一项品牌活动，也是落实创先争优长效机制的重要抓手。今年，在深化“划区设岗”活动中，一是结合工作实际，区、岗设置进一步规范。各党总支、党支部在规范、整合原有党员责任区、党员先锋岗的基础上，在重要工作岗位、主要服务区域、特别是敦煌项目等重点工程建设中增设区、岗9个。各灌区管理处党总支把“划区设岗”活动与水利工程划段承包管护工作相结合，通过在渠道设立管护标识牌、巡查工作箱，把维修管护责任落实到了每个管理段和党员干部职工，有效确保了工程安全运行；电站管理处党总支以“安全生产管理，优质高效发电”为重点，抓住日常维护、电站检修、设备改造等重点工作，对区、岗进行了重新划分和设置，进一步细化了区、岗工作职责和任务，修订完善了“划区设岗”活动考核办法，使活动开展的更加规范、更有操作性；局机关各党支部在学习、借 鉴基层单位“划区设岗”活动经验的基础上，在机关处室设立了“党员先锋岗”11个，“党员责任区”1个，引导机关党员在工作实践中转变工作作风，提高服务水平。目前，全局共设立党员责任区96个，党员先锋岗230个，“划区设岗”活动得到进一步深化。二是严格工作考核，党员先锋模范作用进一步发挥。各党总支、党支部通过进一步丰富活动载体，加强对区、岗党员的考核，进一步发挥了党员的先锋模范作用。其中，昌马处党总支在工作中突出“四个结合”，把“划区设岗”活动与敦煌项目、工程管理标准化、灌溉管理精细化、群团组织创建活动结合起来，定期邀请灌区群众代表对“区、岗”党员履行职责情况进行考核打分，促进了各项工作任务的落实；双塔处通过开展“四比四看”（比团结，看党员的凝聚力和战斗力；比能力，看党员工作中的实效；比作用，看党员模范带头作用发挥；比面貌，看帮带责任区环境面貌）活动，切实提高党员责任意识，形成了创先争优长效机制；花海处党总支采取日常考评、党员每月自评、群众每季测评、党支部半年考评、年终总评等多种方式，随时掌握工作进展和党员履职情况，促进了“区、岗”党员履职尽责。电站处党总支把“划区设岗”活动与职工岗位练兵活动相结合，坚持对“区、岗”党员每月进行一次业务考评，不断提高党员业务技能，促进党员在电站各项管理工作中充分发挥先锋模范作用。
（五）完善惩防体系，党风廉政建设不断得到加强。一是齐抓共管，层层落实了党风廉政建设责任制。年初下发了《党风廉 政建设和反腐败工作安排意见》，逐级签订了责任书，分解落实了工作任务；领导干部能够认真落实“一岗双责”，做到了“一把手”亲自抓党风廉政建设，并与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，形成了各级领导重视、干部职工积极参与的良好局面。二是强化措施，扎实推进廉政文化“五进”活动。围绕“廉洁型”机关建设，把强化作风纪律作为推进机关廉政文化建设的重要抓手，推动了廉政文化进机关；以基层单位为重点，通过组织学习党纪党规和观看警示片、发送廉政短信、悬挂廉政文化牌匾，加强了干部职工廉洁服务的理念，推动了廉政文化进基层；通过进一步完善“阳光水务”制度体系、公开体系、监督体系和联系体系，推进廉政文化进灌区；在签订《工程施工廉政合同》的基础上，深入工程建设工地，为建设管理人员播放反腐倡廉警示教育片和幻灯片，进一步提高了业主单位、施工单位和监理单位人员的廉洁从业意识，推动了廉政文化进工地；通过签订《家庭助廉承诺书》，召开家庭助廉座谈会等形式开展家庭助廉活动，推动了廉政文化进家庭。三是狠抓落实，不断加强民主评议政风行风工作。以各灌区管理处为重点，通过聘请政风行风监督员，采取问卷测评、调查走访、召开座谈会、集中评议等方式，广泛征求社会各界、灌区群众的意见，推动政风行风建设进一步加强。年内共聘请政风行风义务监督员137名，召开集中评议会议9场次，发放问卷调查测评表960份、民主测评表232份。通过综合评议，结果反映出各方面对我局工作的满意度达到97%以上。四是抓源治 本，扎实推进反腐倡廉制度建设。完成了全局干部职工廉政风险防控资料的编制工作，形成了覆盖全员、防范到人的《廉政风险防控手册》，为实现廉政风险防控的常态化、规范化和程序化奠定了基础；加强对各项制度特别是效能作风和工程建设方面制度落实的监督检查，进一步提高了制度的执行力。
（六）多措并举，“双联”工作扎实推进。一是加强组织领导，进一步理清了帮扶思路。局党委先后4次召开会议，研究部署双联工作，局领导班子成员和双联干部先后多次深入到联系村了解村情民意，征求意见建议；在充分调研、与联系村衔接沟通的基础上，制订了年度双联行动工作推进计划，并进一步修订完善了“两规划一计划”。二是强化项目扶持，着力改善了基础设施。年初，召开了双联工作项目对接座谈会，就涉及4个联系村的部分基础设施建设项目与有关单位部门进行对接座谈，项目总投资达1995万元。今年从有限的管理费用中拿出了50万元，结合其他方面的投资，帮助联系村完成了人畜饮水、道路硬化、防洪工程、养殖小区、文化设施等11个基础设施建设项目，有效地改善了联系村群众的生产生活条件。三是培育主导产业，切实增加了群众收入。通过调研和征求群众意见，确定把特色种植、舍施养殖和劳务经济作为联系村主导产业来发展。利用冬季农闲时间，邀请有关专家对村民进行了技术培训，先后共培训了396人次。通过项目资金支持，推动联系村日光温室、舍施养殖、旱作农业等产业的发展。今年，4个村地膜洋芋种植面积已达到 1600亩，优质牧草3300亩，大田蔬菜350亩，新修梯田1000亩，新建日光温室21座；新建舍饲养殖小区20个，养殖散棚157个，养羊12250只，养牛175头。抓住我局实施敦煌项目的有利时机，每季度向联系村发布一次用工信息，推动联系村劳务输转。目前，根据华藏寺镇政府提供的数据，今年4个联系村农民人均纯收入达到了5741.5元，比上年增加了1241.5元，增长了27.6%。四是注重社会管理，确保了和谐稳定发展。通过加强了贫困村的文化设施建设，协助联系村加强班子建设，设立了联络点，常驻2名干部开展工作，协助村“两委”开展矛盾纠纷排查调处，全面深化平安建设，着力改进社会管理，确保了藏区和谐稳定发展的大局。在今年的工作考核中，我局双联工作再次受到了省双联办的高度评价，年度考核结果被评定为优秀。
二、以为民务实清廉为要求，深入开展党的群众路线教育实践活动
（一）深入宣传发动，精心安排部署。局党委成立了活动领导小组，制定下发了实施方案，召开了动员大会，对活动进行全面安排部署；局属各党总支、党支部也分别制订了实施方案或工作计划，各党总支成立了相应的工作机构，召开了动员会议，对活动进行安排落实，形成了组织健全、责任明确、领导有力、保障到位的工作机制。在局网站专门建立了活动专栏，加强活动宣传力度，共刊登活动动态等宣传报道160篇，其中有8篇（次）宣传报道已在甘肃日报、省直机关党建网、省水利网、地方电视 台等媒体上刊登和宣传，为开展教育实践活动营造了良好的宣传氛围。
（二）扎实开展学习，认真组织研讨交流。一是认真开展了学习。局党委先后开展了13次理论中心组学习，各管理处党总支召开理论中心组学习会议分别不少于12次，最多的达到了16次；各党支部集体学习均不少于11次，最多的达到了15次。重点学习了中央、省委有关会议、有关文件和领导讲话精神，学习了党的十八大、十八届三中全会和省第十二次党代会精神，学习了统一发放的资料中有关篇目，做到了学习有考勤、有笔记、有心得体会。二是深入基层调研。通过深入基层一线、深入职工群众，广泛开展调研，局领导班子成员撰写学习调研文章均达3篇以上，处级党员干部撰写学习调研文章均达2篇以上，处级以下党员干部撰写学习心得体会1篇以上，绝大多数科级干部也撰写了调研报告。三是组织研讨交流。单位与单位之间、单位与部门之间、部门与部门之间进行了学习成果交流，全局共开展各类研讨交流活动48场（次），形成了相互学习、相互促进、共同提高的浓厚氛围。
(三）采取多种形式，广泛征求意见建议。通过领导干部深入基层听取意见、设置意见箱、设立电子信箱、开通专线电话、发放信函等方式，结合开展民主评议政风行风活动广泛征求意见。活动中，共征求到对局领导班子及成员的意见建议158条，经归纳整理后属于“四风”方面的问题72条，其中：反映局领 导班子的问题50条，反映班子成员的问题22条；共征求到对处级领导班子及成员的意见建议共461条，进行归纳整理后属于“四风”方面的问题190条，其中：反映处级领导班子的问题105条，反映处级干部的主要问题85条。
（四）认真对照检查，深入开展批评和自我批评。一是对照检查聚焦“四风”。局、处领导班子及成员深入查摆“四风”方面存在的突出问题，根据征求到的各方面意见建议，认真撰写了对照检查材料。班子的对照检查材料均由“一把手”来牵头组织起草，班子成员的对照检查材料均由本人亲自撰写并报“一把手”审阅提出修改意见，本人再进一步进行修改，几上几下，反复完善，确保了对照检查材料的质量。二是专题民主生活会扎实有效。通过开展集中学习、征求意见、谈心谈话等前期准备工作，局、处领导班子分别召开了专题民主生活会。会上，各领导班子成员都能够客观公正地进行自我评价和评价他人，自我批评深刻，相互批评态度诚恳，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。其中在局领导班子民主生活会上班子成员相互提出了意见建议50条。三是党员组织生活会规范有序。全局33个党支部也分别召开了党员组织生活会，处级以上党员领导干部既参加了专题民主生活会，又参加了所在党支部的组织生活会。会上，每位党员都对照党员标准，查找自身的不足和问题，认真进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评与自我批评，针对存在的问题，提出改进的措施和办法。
（六）研究制定方案，着力抓好整改落实。一是整改方案责任明确、任务具体。局领导班子整改落实方案针对8个大的方面的“四风”问题，制定9个方面18条具体的整改措施，同时把征求到的针对局领导班子的50条意见建议也纳入了整改范围，逐条回应，逐项整改落实。方案中每项具体整改措施都明确了牵头领导、责任部门（单位）、配合部门（单位）、整改时限、任务和目标，做到了目标明确、措施具体、责任明晰。二是专项整治重点突出、扎实有效。把专项整治作为整改落实的重要举措，制定了专项整治方案，重点从6个方面、针对11个具体问题开展了整治工作。重点整治了文山会海、“门难进、脸难看、事难办”、奢侈浪费、超标办公用房和公务用车、“三公”消费、侵害群众利益等方面的突出问题。三是整章建制及早着手、有序推进。从活动一开始，就着手开展规章制度的“废留立改”工作，共梳理出需要新制订的制度7项，制订完成6项（另外1项明年年初出台）；需要修改完善的制度23项，已全部修改完善；需要废止的15项；已全部废止。四是整改落实即知即改、务求实效。活动中，共为基层单位和灌区群众解决问题、办实事33件，办理人大、政协提案建议8件，内容涉及基层单位基础设施建设、改善一线职工生活条件、加强农民用水者协会用水管理、加强水利工程设施建设等多个方面。对班子整改落实方案中的各项整改落实任务，根据职责分工，实行“挂号销账”制，坚持高标准严要求，采取行之有效的措施，按照整改任务和问题清单，逐一“挂号” 整改、逐条“销号”落实，确保了整改工作取得实实在在的成效。
三、以创建全国文明单位为目标，切实加强水利精神文明建设
（一）不断加强社会主义核心价值观教育，切实提高了干部职工文明素养。一是加强思想道德建设。积极开展荣辱观教育、学雷锋活动，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，构建社会主义核心价值体系，加强干部职工社会公德、家庭美德、职业道德建设。昌马处、电站处分别组织干部职工向单位患病职工捐款，双塔处、花海处长期坚持定点帮扶灌区内的困难家庭和移民乡镇学龄儿童，为困难群众、困难职工送去温暖、献出了一份爱心。全局干部职工向“7.22”岷县、漳县地震灾区捐款95660元，充分体现了“一方有难、八方支援”的传统美德和水利人的社会责任。二是深入开展爱岗敬业教育活动。各单位、各部门从健全制度、加强管理入手，以转变工作作风，提高服务水平为重点，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，深入开展了爱岗敬业教育活动。昌马处开展了“爱岗从眼前开始，敬业从小事做起”主题活动，引导职工从身边小事做起、从本职岗位开始，做到爱岗敬业；双塔处进一步深化“爱岗敬业当先锋、强化责任比奉献”活动，通过学习研讨、举办演讲比赛等形式，教育引导干部职工牢固树立爱岗敬业、用心做事的意识；花海处和电站处不断深化完善“十佳职工”评比活动，以岗位职责为中心，进一步完善了考核管理办法，强化考评结果的应用，发挥了“十佳职 工”评比活动在促进爱岗敬业、推动工作落实中的作用。三是认真组织开展了“五个一”活动。设立了省***管理局道德讲堂，通过举办经典诵读和“我们的节日——中秋”诗歌朗诵活动等方式，不断提高干部职工思想道德修养和文明素质；成立了全局青年志愿者服务队，制定了《青年志愿者服务队管理办法》，全局共有293名青年职工加入了志愿者服务组织，通过开展帮扶慰问、扶贫济困的活动，发挥了服务灌区、服务社会的作用；各单位结合实际，通过在办公区内张贴遵德守礼提示牌，在水利工程设施附近悬挂水文化宣传牌等方式，引导干部职工文明守礼、尚德修身、向善向上、践行文明，营造了良好的道德文化氛围；局机关制定了“食堂用餐申报制度”，各基层单位也结合实际，建立了相应的管理办法，加强了职工食堂管理，规范了职工就餐制度，形成了勤俭节约、文明用餐的良好风尚；在全局信息员队伍和团干部队伍的基础上，成立了全局网络文明传播志愿者小组，并按照相关要求，在新浪网、腾讯网开通了微博和QQ群，组织开展了各类网络文明宣传活动，深入推进网络文明传播工作。
（二）深入开展流域水利文化建设，全面提升了单位发展的软实力。一是广泛开展各类文体活动。成功举办了全局第八届职工运动会，各单位利用业余时间，举办了演讲比赛、读书活动、知识竞赛、运行会等干部职工喜闻乐见的文体活动，丰富了精神文化生活。二是进一步加强“花园型”单位建设。通过在局机关、各基层管理处、管理所（电站）、管理段（站）驻地周围植树栽 花、整治环境，对办公场所进行粉刷、装修、布置以及购买文化娱乐设施等，进一步改造了设施条件，优化美化了生产生活环境。三是广泛宣传水利旅游文化。我局与玉门市委、市政府共同举办了“玉门首届赤金峡漂流文化节暨经贸洽谈会”，进一步展示了流域水利旅游文化，对于促进水利旅游开发，带动和促进地方经济社会发展发挥了作用。由花海处牵头组织编修出版了《金峡神韵》一书，创作了歌曲《大美赤金峡》，进一步丰富了水利文化载体，宣传了流域水利文化产业。
（三）加强对群团工作的领导，充分发挥了工青妇组织作用。一是工会组织持续深入开展创建“工人先锋号”和“模范职工之家”活动，进一步修订完善了创建规划和落实计划，明确创建目标，强化创建效果，专门召开工会工作现场推进会，交流创建经验，逐步形成了“以点带面、点照亮片、片带动面”的工作效应。同时，进一步充实了职工活动室、图书室、宣传栏等活动阵地和文化宣传阵地，为94个基层单位的小药箱补充配置了近2万元药品，切实为职工办实事办好事。今年，昌马处总干渠工程管理所被省总工会授予“甘肃省五一劳动奖状”荣誉称号，昌马处双塔灌溉管理所、双塔处瓜州水管站被省水利工会授予“甘肃省水利工会工人先锋号”荣誉称号。二是共青团组织继续深入开展青工岗位练兵技术比武活动和“青年文明号”创建活动，成功举办了全局第六届青工技术比武，开展了新职工入职培训活动，切实加强基层4个“青年文明号”示范点的建设管理工作，充分发挥 了团员青年的生力军作用。今年，昌马处西干渠工程管理所被团省委、省国资委、省人社厅命名为“甘肃省青年文明号”。三是女工组织继续深入开展“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”创建活动，举办了“三八”节系列庆祝活动，不断加强女子段建设，发挥了女职工在流域建设与管理工作中的“半边天”作用。今年，双塔处南干渠女子管理段被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号；昌马处总干工程管理所席芳同志被省妇联评为“甘肃省三八红旗手”。
（四）强化措施，狠抓落实，文明单位创建工作成效显著。年初，召开了全局创建全国文明单位工作交流推进会，交流了工作经验，组织有关人员学习了创建工作的知识和要求，对创建工作进行了安排部署；制定下发了《关于进一步加强全国文明单位创建工作的意见》，印发了“创建全国文明单位任务分解表”，把各项工作任务分解落实到了各单位、各部门和相关责任人；11月份，召开了创建全国文明单位工作汇报会，听取了各单位、各部门一年来创建工作的进展情况，并对下一步的创建工作进行了安排和部署。一年来，各单位、各部门对创建工作高度重视、责任落实到位、创建措施有力、工作成效明显。今年，局属双塔灌区管理处被命名为“甘肃省文明单位”称号，昌马处东北干渠灌溉管理所、双塔处北干渠灌溉管理所已通过了“酒泉市文明单位”的评选验收，花海处赤金峡水库管理所已通过了“酒泉市文明单位标兵”的评选验收，有7个基层单位分别被命名为玉门市、瓜 州县“文明单位”称号，全局文明单位创建工作取得了新的成绩。
四、存在的主要问题及今后的打算
一年来，我局党建和精神文明建设工作虽然取得了一些成效，但是与当前党建和精神文明建设工作面临的新形势、新任务相比，与厅党组的工作要求相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在：一是个别单位的工作深度不够，党建和精神文明建设工作在围绕中心、服务大局上还需进一步下功夫；二是创新意识不强，面对新的形势和任务，如何创新党建和精神文明建设工作的方法和载体，还有待进一步探索；三是发展不平衡的问题仍然存在，各单位、部门之间、基层与机关之间存在发展不均衡的问题，党建和精神文明建设各个方面具体工作也存在发展不均衡的问题。