茌平翰林幼儿园论坛

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茌平翰林幼儿园论坛 篇1

翰林亲幼儿园

翰林亲幼儿园 于丹（2015年4月13日）

为了孩子的成功，从创建优秀民办园做起，用优美环境熏陶幼儿，用优雅言行影响幼儿，用优质保育发展幼儿，用优秀教育塑造幼儿，把美好品行教给孩子，把良好习惯带给家庭，把良好习惯带给家庭，把完好保教留在校园。

用真诚态度迎接创建，用真正行动推动创建，用真实成效落实创建。

一、幼儿园基本情况简介：

翰林亲幼儿园创办于2007年3月，是盐湖区教育局审批的一所标准的现代化幼儿园，坐落于原王庄曲家巷。幼儿园占地面积2000平方米，园舍光线充足、空气流通好、游乐区、种植区、小中大型玩具等布局合理，深受幼儿及家长的青睐。从儿童认知特点出发，因地制宜，创设与教育相适应又充满浓郁人文精神文化氛围的环境，处处充满了温馨，是孩子快乐成长的乐园，幼儿园有完善的设施设备，健全的规章制度，一贯重视岗位培训和师德教育，打造了一支团队、敬业、乐奉献、善学习的师资队伍，全园共有教职工20余名，幼儿120余名。有先进的教育理念“关注孩子的心灵成长，培养广泛的兴趣，使孩子学会做人、学会生存、学会学习、学会交往“。倡导“尊重幼儿、无私、平等的爱每一位孩子，为孩子快乐一生奠定基础”。

二、幼儿园主要工作概述

1、幼儿园崇尚“多元智能”理论，坚持以人为本，以建设有文化的幼儿园，培养有思想的教师为目标，以队伍建设为保障，以教育质量为核心，以园本教科研为途径，促进幼儿园全面可持续发展。树立“对孩子终生发展负责，幼儿利益至高无上的教育意识”。倡导“赏识教育，快乐发展。”以培养健康，快乐，自信，友爱，会沟通，善合作，积极主动，活泼聪慧的人才为教育宗旨。

三、2015至2016年度学校发展的工作重点：

1、对幼儿进行爱国教育: 为了形势良好的爱国主义思想品德，必须从小就向幼儿进行爱祖国的教育，培养幼儿初步的爱国主义情感。

2、幼儿爱集体教育

集体是由个人组成的，但不是个人的简单相加，是群体的一种表现形式。培养幼儿关心集体利益，为集体的进步和成就做出自己的贡献，并为集体取得成就而喜悦。

3、对幼儿进行礼貌教育和守纪律教育

我们必须从小对幼儿进行讲礼貌和守纪律的教育。使之成为一名优秀的人。

4、培养幼儿良好的性格

5、丰富家园共育活动安排

四、存在的问题及建议

1、教师队伍薄弱还不稳定。教师紧缺，使一些学历低，没有学前教育的人来充当老师。

2、按照幼儿园的设臵标准，收费跟不上，难以提高幼儿的生活质量与教学品质。

3、民办幼儿园得不到地方政府和上级各有关部门的支持和帮助。

4、幼儿园安全责任重大，服务社会，服务人民的行业，解决安全问题国家应有的相关对策。

要解决以上问题，单靠幼儿园的发展是不行的，害要靠国家的扶持方针。

总 结

幼儿园时提供给孩子们的一个生活成长学习空间，也是开发孩子智力的一个平台，为了孩子们我们不断地创新，不断的引进先进的教学模式，不断别的提高幼儿园品质，让更多的幼儿在这里不断地快乐成长。

幼儿园总则

1、为了加强幼儿园的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》制定本规程。

2、幼儿园是对3周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构，是基础教育的有机组成部分，是学校教育制度的基础阶段。

3、幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。

4、尊重、爱护幼儿。严禁虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。

5、幼儿园保育和教育的主要目标是：

促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质。培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。发展幼儿智力 培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识 培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手能力。萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯，以及活泼开朗的性格。培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣和能力。

（二）幼儿入园和编班

1、幼儿园每年春秋季招生。

2、幼儿入园前。须按照卫生部门制定的卫生保健制度进行体格检查，合格者方可入园。

3、幼儿园班级人数以小班制教学为标准，有利于幼儿身心健康，便于管理为原则。

（三）幼儿园的卫生保健

1、必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。幼儿园应严格执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》以及其他有关卫生保健的法规、规章和制度。

2、制订合理的幼儿一日生活作息制度、三餐间隔时间不得少于3小时半。幼儿户外活动时间在正常情况下每天不得少于2小时。

3、建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡或档案。每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度量体重一次，并对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价。应注意幼儿口腔卫生，保护视力。

4、建立卫生消毒，病儿隔离制度，认真做好计划免疫和疾病防治工作。（注：幼儿园内严禁吸烟。）

5、建立房屋 设备、消防、交通等安全防护和检查制度；建立食品、药物等管理制度和幼儿接送制度，防止发生各种意外事故。加强对幼儿的安全教育。

6、供给膳食的幼儿园为幼儿提供合理膳食，编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算和分析幼儿的进食量和营养素摄取量。

7、保证供给幼儿饮水，为幼儿饮水提供便利条件。要培养幼 儿良好的大、小便习惯，不得限制幼儿便溺的次数，时间等。

8、积极开展适合幼儿的体育活动，每日户外体育活动不得少于2小时。加强冬季锻炼。要充分利用日光、空气、水等自然因素，以及本地自然环境，有计划地锻炼幼儿肌体，增强身体的适应和抵抗能力。对体弱或有残疾的幼儿予以特殊照顾。

9、夏季要好防暑降温工作，冬季做好防寒保暖工作，防止中暑和冻伤。

（四）幼儿园的教育

1、幼儿园教育工作的原则是体、智、德、美诸方面的教育应互相渗透，有机结合。遵循幼儿身心发展的规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励、启发诱导的正面教育。合理地综合组织各方面的教育内容，井渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中。

2、幼儿一日活动的组织应动静交替，注重幼儿的实践活动，保证幼儿愉快的、有益的自由活动。

3、日常生活组织，要从实际出发，建立合理的常规，坚持一贯性、一致性和灵活性的原则，培养幼儿的良好习惯和初步的生活自理能力。

4、幼儿园的教育活动是有目的、有计划引导幼儿生动、活泼、主动活动的，多种形式的教育过程。教育活动的内容应根据教育目的，幼儿的实际水平和兴趣，以循序渐进为原则，有计划地选择和组织。组织活动应根据不同的教育内容。充分利用周围环境的有利条件，积极发挥幼儿感官作用，灵活地运用集体或个别活动的形式，为幼儿提供充分活动的机会，注重活动的过程，促进每个幼儿在不同水平上得到发展。

5、游戏是对幼儿进行全面发展教育的重要形式。应根据幼儿的年龄特点选择和指导游戏。

应因地制宜地为幼儿创设游戏条件（时间、空间 材料）、游戏材料是多功能和可变性。充分尊重幼儿选择游戏的意愿，鼓励幼儿制作玩具，根据幼儿的实际经验和兴趣，在游戏过程中给予适当指导，保持愉快的情绪，促进幼儿能力和个性的全面发展。

6、幼儿园的品德教育以情感教育和培养良好行为习惯为主，注重潜移默化的影响，并贯穿于幼儿生活以及各项活动之中。

7、在各项活动的过程中，根据幼儿不同的心理发展水平，注重培养幼儿良好的个性心理品质，尤应注意根据幼儿个体差异，研究有效的活动形式和方法，不要强求一律。

8、幼儿园严格使用全国通用的普通话。

8、做好幼小衔接工作。

（五）幼儿园的工作人员

1、幼儿园编制标准设园长、副园长、教师、保育员 医务人员、事务人员、炊事员和其他工作人员，制定具体规定。

2、幼儿园工作人员热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，努力学习专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好、为人师表，忠于职责。身体健康。

3、幼儿园园长有一定的教育工作经验和组织管理能力，并获得幼儿园园长岗位培训合格证书。

4、幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，其主要职责如下：

（1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定；（2）领导教育、卫生保健、安全保卫工作；（3）负责建立并组织执行各种规章制度；

（4）负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩；

（5）负责工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件；关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。

（6）组织管理园舍、设备和经费；（7）组织和指导家长工作；（8）负责与社区的联系和合作。

5、幼儿园教师实行聘任制。

幼儿园教师对本班工作全面负责，其主要职责如下：

（1）观察了解幼儿，依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，制订和执行教育工作计划，完成教育任务

（2）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作；（3）与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务；（4）参加业务学习和幼儿教育研究活动；（5）定期向园长汇报，接受其检查和指导。

6、幼儿园保育员的主要职责如下：

（1）负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。

（2）在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动。（3）在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；（4）妥善保管幼儿衣物和本班的设备、审具。

7、幼儿园医务人员按国家有关规定和程序取得医师资格；医士和护士应当具备中等卫生学校毕业学历。或取得卫生行政部门的资格认可保健员应当具备高中毕业学历 并受过幼儿保健职业培训。对全园幼儿身体健康负责，其主要职责如下：

（1）协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行；（2）负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生；

（3）密切与当地卫生保健机构保持联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作；

（4）向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识；（5）妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。

8、幼儿园其他工作：

1、对认真履行职责，成绩优良者，应按有关规定给于奖励。

2、对不履行职责者，应给予批评教育；情节严重的，应给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

（六）幼儿园的经费

1、幼儿园的经费由举办者依法筹措 保障有必备的办园资金和稳定的经费来源。

2、幼儿园收费按省、自治区 直辖市或地（市）级教育行政部门会同有关部门制定的收费项目、标准和办法执行。

3、幼儿园不得以培养幼儿某种专项技能为由 另外收取费用；亦不得以幼儿表演为手段，进行以营利为目的的活动。

省、自治区、直辖市或地（市）级教育行政部门应会同有关部门制定各类幼儿园经费管理办法。

（七）幼儿园、家庭和社区

1、幼儿园主动与幼儿家庭配合，帮助家长助设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育、教育幼儿的知识，共同担负教育幼儿的任务。

2、建立幼儿园与家长联系的制度。

3、可采取多种形式，指导家长正确了解幼儿园保育和教育的内容、方法，定期召开家长会议，并接待家长的来访和咨询。

4、幼儿园应认真分析、吸收家长对幼儿园教育与管理工作的意见与建议。

5、幼儿园可实行对家长开放日的制度。

6、幼儿园应成立家长委员会，帮助家长了解幼儿园工作计划和要求协助幼儿园工作；反映家长对幼儿园工作的意见和建议；协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。家长委员会在幼儿园园长指导下工作。

7、幼儿园密切同社区的联系与合作、宣传幼儿教育的知识，支持社区开展有益的文化教育活动．争取社区支持和参与幼儿园建设。

（八）幼儿园的管理

1、幼儿园实行园长负责制。园长在举办者和教育行政部门领导下，依据本规程负责领导全园工作。

2、建立园务委员会。园务委员会由保教、医务、财会等人员的代表以及家长的代表组成。团长任园务委员会主任。

3、园长定期召开园务会议（遇重大问题可临时召集）对全园工作计划，工作总结，人员奖惩，财务预算和决算方案，规章制度的建立、修改、废除，以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。

4、不设园务委员会的幼儿园，上述重大事项由团长召集全体教职工会议商议。

5、幼儿园应建立教职工大会制度，或以教师为主体的教职工代表会议制度，加强民主管理和监督。

6、幼儿园的基层组织要发挥政治核心作用。

7、幼儿园应制定年度工作计划，定期部署、总结和报告工作。每学年末应向行政主管部门和教育行政部门报告工作，必要时随时报告。

8、幼儿园应接受上级教育督导人员的检查、监督和指导、要根据督导的内容和要求，切实报告工作，反映情况。

9、幼儿园建立教育研究、业务档案、财务管理、园务会议、人员奖惩、安全管理以及与家庭联系等制度。

10、幼儿园建立工作人员名册、幼儿名册和其他统计表册，每年向教育行政部门报送统计表。

三、翰林亲幼儿园2015至2016年度发展的工作重

我园经过长年的研讨与实践，将传统文化“德”“孝”作为基础特色课程进行推广，形成了一套完善的教育教学体系。现将具体执行方案整理如下。

（一）首先我们要理解何为“德？”何为“孝？”

“德”是涵盖了诚信，仁义等一切美好品行的道德范畴，是指内心的情感或者信念，用于人伦，则指人的本性、品德。是一个人好的内在的品格和价值观。

习主席说：“国无德不兴，人无德不立”，而幼儿园德育教育是学前教育的重要组成部分，幼儿园在促进孩子德、智、体、美的全面发展教育中，德占据首位。幼儿德育主要是指道德品质教育，而良好的道德品质是一个人素养的重要表现。正所谓言传不如身教！就是要以好思想、好品德、好行为去教育影响幼儿，幼儿习德的特点是“模仿学习”，因此，幼儿园与家庭共同施教，在教育思想、原则、方法等方面取得共识，积极配合，孩子们自然就会习德。

“孝”是会意字，上面是“老”，下面是“子”,老是指上一代，子是指下一代，上一代跟下一代融为一体，称为“孝”。

中国有一句话：“百善孝为先”，这句话有两层意思，第一节是孝为百善之首；第二是孝为先导，孝是德之根本。教育要从孝开始教，人的孝心是教出来的。

（二）通过哪些途经在幼儿园开展“德孝”文化呢？

1.各园领导走访每一位教职员工的父母，利用逢年过节搞慰问，年末邀请父母参加年会。

2.每学期初对教师进行传统文化的培训，如：《弟子规》；礼仪培训，每月展开一次学习心得交流会议。

3.定期开展家长公益课堂：内容以国学传统文化为主。

4.日常教育教学中以国学教学《弟子规》为基础，制订德孝教育的目标，并为幼儿建立了“家长互动式德孝成长记录手册”。礼仪教育要求穿插一日活动之中，让幼儿从小学礼、知礼、懂礼、用礼，尤其是利用好来园、离园这两个开放式窗口向家长展示。例如：“小小接待员”活动。5.通过环境创设体现德孝文化：

6.每学期展开评选活动：“礼仪小标兵”“礼仪优秀家庭”“德孝先进家庭”等。7.每学期各园围绕“德孝从我做起”主题展开演讲比赛、讲故事大赛等。8.通过参加社会性活动，将德孝文化推广下去。

9.各园均加入了运城市绿丝带协会做慈善公益事业，通过捐赠“旧衣旧物”活动，为灾区或偏远贫穷山区伸出援助之手。

让我们从小在孩子心中播洒爱的种子，用传统文化的理念指引孩子做德孝之人！四．其他方面：

（一）尊重是教育管理创新的基础

“没有尊重就没有教育”这是教育同仁们经常说的一句话，但在实际工作中却不能得到很好的运用。

每名幼儿都是教育的独立个体，不是他人的附属品，他们有自己的思想、人格，他们也需要成人的尊重，需要权利的尊重。

我认为一个人的健康人格的形成在幼儿时期是很关键的。确实父母给了孩子生命，养育了孩子，但他不是父母的附属品，孩子是一个独立的个体，应该受到尊重，只有受到尊重，他才能学会尊重别人，进而成长为一个具有健康人格的人，所以说尊重是教育创新的根基，一切教育要从尊重开始

（二）“爱”是教育管理创新的灵魂

“爱”可以成就一个企业，“爱”也可以使一个人变得更加美丽。幼儿园教育管理创新不只是幼儿需要尊重，同时我们的教师也是需要尊重的。幼儿教师是幼儿教育发展的主体，而不是完成幼儿教育任务的工具。因此，幼儿园新型管理制度的制定和建立，要从尊重教师，提高教师的主人翁意识，增强归属感、集体荣誉感入手，多发掘他们的潜能，强调以人为本，体现人文关怀。

人与人之间尊重是要从“心”开始，关注教师心理需求，促进教师专业化成长。如果幼儿园的管理制度过于僵硬教条，势必会影响教师学习研究和开发课程的积极性和主动性。因此，在制定幼儿园管理制度时，既要达成规范化化，又要体现人性化，充满人文关怀。做到真正尊重教师，充分理解教师劳动的特殊性与创造性，给教师的学习研究和开发课程留有足够的时间和空间。

一位好的幼儿教师往往是幼儿的“贤师良母”，具备有天使般博爱的心胸。对于幼儿来说老师的爱有如温暖的阳光，播撒在他们的心上。孩子的行为千变万化，性格迥然，这就需要老师具有独到的爱心，给予孩子特殊的照顾和关爱。对于孩子，我们都可以一视同仁，那么我们的老师也一样需要用语言和非语言的方式来表示对他们关注、接受和鼓励。那么，作为园长就应该时刻的去关注教师，帮助他们、鼓励他们、关心他们，在关注的过程中，也能更好的改进管理的办法，升华我们幼儿园教育管理的层次。

没有高素质的教师队伍，就不会有高水平高质量的教育。这种爱的教育管理，让我们的员工更加有上进心，让大家更加有凝聚力，让我们的幼教事业更加灿烂辉煌。

（三）创新中发展，发展中创新

作为一名幼儿园园长的我，责任需要我必须具备较强的创新意识，让创新意识促进幼儿园的发展，并且在发展的过程中继续寻求创新。

在信息瞬息万变的形势下，我要善于学习，重视中心安排的各项培训学习机会，学习和掌握新的教育管理理念、教育管理方法，学会信息网络的使用，随时关注先进教育思想和管理经验，使自己时刻保持清醒的头脑，保持进步的态势，把这些好的创新理念更好地融入到幼儿园的发展中去。我们为了让幼儿园时常有耳目一新的感觉，不断地更新环境设施，不断地完善管理制度。最后，我认为我们的每一位教职员工要有“不断进取、永不满足”的精神，努力学习专业知识，团结一致，唯有这样，才能适应当前形势发展的需要。

作为一个普通的园长，我们有必要为构建社会主义幼儿教管体系出谋献策，在坚持科学发展观的基础上，共建“和谐幼儿园”，拥有新的教育理念，当然离不开一支高素质的教师队伍去大胆创新。

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