程继莲离任述职报告

程继莲离任述职报告

程继莲离任述职报告 篇1

述 职 报 告

古县职教中心——程继莲

各位领导、各位老师：

大家好！

我于1998年任教师进修校校长，被提拔为副科级干部，2004年职业高中和进修校合并后任职教中心主任。现就本人多年来的工作情况向上级组织、领导和老师们作一个汇报，敬请批评指正。

一、工作简历

我1969年10月参加工作，先后在沟北小学、岳阳中学、城镇小学任教。1993年至1997年任城镇小学校长；1998年提拔为副科级，调入古县教师进修校任校长；2004年9月任古县职教中心主任、党支部书记。

二、思想建设

1、加强理论学习，提高自身素质。我认真学习市、县局党风廉政建设文件精神，学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。注重工作和生活小节，一言一行严格要求自己，以身作则，率先垂范，洁身自好，警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行，把好 1 道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。

2、加强班子建设，提供组织保障。我始终把班子建设作为学校建设的重点来抓，把深入学习实践科学发展观作为重点，认真开展学习教育活动，开拓创新，求真务实，确保学校稳定和健康发展。

3、加强教师队伍建设。组织教职工采取集中学和个人分散学相结合的方式，通过召开专题报告会、交流研讨会等活动，对科学发展观理论以及职教会议精神进行了系统学习，并广泛征求社会各界人士意见，组织会议讨论，共商职教发展大计。学校领导班子成员带头深入实际调查研究，求策问计于基层干部职工，谋求职教发展的思路与对策。

4、实行校务公开、接受群众监督作为学校管理中的一件大事来抓，在校园内建立了公示栏，每月向群众公开校务内容、国家助学金发放情况、经费收支情况等，诚心诚意接受群众监督。

5、加强师德师风建设。我结合县教育局文件精神认真开展‚集中整治师德师风突出问题‛和‚五比‛立功竞赛活动，我校教职工无一人存在乱收费、乱办班、乱补课、乱发教辅资料等行为，教师及全体党员人人承诺，遵纪守法、爱岗就业、无私奉献、关爱学生，不断提高教育教学水平，争创职业教育事业新局面。

二、工作业绩

多年来，在上级领导的正确领导和大力支持下，我带领教职工全面贯彻党的教育方针，以抓教师职业道德为突破口，以抓教学工作为中心，抓校园文化建设为重点，使我县职业教育迈出了跨越式的一大步。

（一）个人教学教研成果

1986年11月担任‚临汾地区第一届少先队理论研究学会‛会员、1988年担任山西省《小学生杂志社》通讯员、1989年担任临汾地区小学德育研究会会员、1993年担任山西省《文史学习报社》通讯员，并兼任五年制3—5年级《作文同步训练》6册中的副主编及编委，1999年任古县政协委员、临汾市政协委员。任教期间教育教学成绩突出，曾获国家省市各级教学能手、模范教师：1983年获古县‚优秀班主任‛、‚小学教师赛奖一等教学能手‛、1985年获获古县‚模范教师‛、市县‚优秀辅导员‛、1987年获古县‚教书育人模范‛‚评教评学活动优胜将‛‚评教评学活动小学语文一等奖‛、1989年获山西省‚优秀辅导员‛、1994年被评为山西省小学语文特级教师、1996年获‚红领巾事业热心扶持者‛、1999年获‚先进教育工作者‛、1998年被评为‚全国优秀教师‛、2001年被评为‚中学高级教师‛、2005年获市县‚三八红旗手‛；临汾市‚师资培训先进工作者‛、2006年获市‚农村劳动力培训先进个人‛、2008年被临汾市评为‚市委联系的高级专家‛。撰写的论文论著多次发表。论文《小学语文教学中必须培养和提高学生的素质》被中国科学技术出版社发行在《中华新论〃全国优秀科技理论研究成果信息库》一书，2005年被评为特等奖；撰写的论文《如何增强课堂教学效果》2006年6月被中国社会科学人才资源调研中心评为‚特等奖‛；《试论新课程理念下逆向思维在语文教学中的作用》被评为一等奖；参编的《3-5年级小学作文同步训练》六本书在全省发行；承担的课题研究‚导入新课十五法‛，、‚板书设计十大法‛在省、市、县报刊及杂志上多次发表；撰写的论文《大力进行教学改革，全面提高教学质量》、《培养提高学生素质是小学语文教学中的主魂》、《现代学校的经营管理》、《让小学语文教学扎根于生活这片沃土》、《一个优秀班主任必须具备的条件》《新形势下语文教师角色的转换》《谈语文课中教师的教学语言》等二十多篇论文有获奖的、有交流的、也有发行的；《卖火柴的小女孩教案设计》获地区教育学会论文一等奖。我多次为全县教师做小学语文示范课、观摩课、理论讲座，受到局领导和教师的一致好评。在全县中小学教师信息技术培训中，我的讲座《入世后教师的适应与发展》使参训的教师收到了信息，开阔了眼界，更新了观念，增强了搞好教育的信心。在中小学校长培训时，论文《浅谈目前中小学校长的心理及作为》、《论校长的教育素质》在全县研讨并发表，为进一步规范学校管理奠定了坚实的基础。

（二）学校教育教学管理

1、任古县城镇小学校长期间，我克服重重困难、修建了3000平米的现代化教学楼，并使城小获各种奖励50多次，学校跨入山西省一流学校行列,论文《加强学校管理，实施素质教育》、《实施素质教育小学考试评价制度改革势在必行》等论文曾在全省示范小学素质教育现场会上进行了交流，1997年被评为临汾市‚百佳校长‛。

2、任进修校校长后我大胆创新、锐意改革，在临汾市率先启动信息技术教育，圆满完成中小学继续教育、普通话测试、信息技术考核等各项师训任务，并使进修校一次性通过省级验收，多次被评为‚师训工作先进单位‛。

3、任职教中心主任后，我不断拓宽职教培训领域、扩大招生规模，改善办学条件，优化育人环境，开拓了职教工作新局面，使职教中心有了跨越式发展，由原来教师40余人、学生的100余人发展到现在拥有教师近百人，在校生1000余人，专业也由原来单一的计算机专业发展到现在拥有计算机及应用（骨干专业）、汽车应用与维修（骨干专业）、礼仪与导游、机电、美术、园林、会计电算化等7个专业。2008年7月使职教中心由旧校区搬迁到一中旧址，使学校由原来占地1000余平米扩大为占地20亩；搬迁后积极改善办学条件，粉刷了室内外、绿化了校园，更换了暖气设备，校园内外焕然一新。又新增图书4万册，新安装了校园监控系统、多媒体会议室、电子墙、建起了 教师电子备课室，安装了10个多媒体教室、3个计算机教室，配备了170台电脑，建起了2个汽修实训室、1个美术绘画室。2010年投资一千余万元修建7650平米的五层学生公寓楼和2400平米二层的餐厅和浴室。拓宽了培训就业渠道，开设有计算机、汽车应用及维修、旅游服务与管理、千层底、十字绣、岗前培训、市场营销、美容美发、酒店管理、家政服务等10多个专业。每年培训农村富余劳动力500—800余人，2006—2009年共培训2998人，安臵就业70%以上，先后同北大青鸟、北京鸿福润嘉、青岛、深圳、天津、太原、临汾及我县十多家企事业单位建立了长期稳定的联合办校及就业合作关系，近两年在北京鸿福润嘉服装公司就业的学生近200人。毕业生升学率和就业率达100%。

为学生搭建专业展示和实践活动的平台。每年定期召开校园文化艺术节，组织学生参加各种公益活动、勤工助学活动、专业课实践活动，建立了校园广播站，成立了篮球队、礼仪与导游班。举办的各类体育比赛、专业技能展示、演讲赛等，有益的历练和熏陶，使学生远离不良影响，树立起积极的人生追求。

通过与教职工的共同努力使学校成为山西省共青团‚古县青年创业基地‛、‚雨露计划培训基地‛、‚山西省扶贫办农村劳动力转移培训基地‛、‚山西省古县星火学校‛、‚山西电大临汾分校古县站‛等职业教育培训基地。学校 先后获各种荣誉30多次。二00六年被评为‚服务职工最佳单位‛、‚二00七年被评为‚山西省三八红旗集体‛、临汾市‚语言文字工作先进单位‛、‚劳动力培训先进集体‛‚劳动力培训模范集体‛、古县2007、2009年‚元宵节广场文艺活动二等奖‛；‘三八’红旗集体‛、‚先进团组织‛，我被评为2005、2006、2008、2009连续多年被评为古县‚名校长‛、、临汾市、古县‚优秀党支部书记‛，先进事迹曾多次在《临汾日报》《山西妇女报》《中国语文名师传略》等刊物报道。

谢谢大家！

2010年10月6日