幼师日常工作总结

幼师日常工作总结（精选8篇）

幼师日常工作总结 篇1

幼儿园幼师日常工作守则明细

1、春季作息时间：每天早晨7：20进园（7：21进园则记为迟到）

每天下午17：00离园（16：59离园则记为早退）

夏季作息时间：每天早晨6：20进园（6：21进园则记为迟到）

每天下午17：00离园（16：59离园则记为早退）

2、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子（擦拭一次）、杯子、毛巾（清洗一次），并做好记录。

3、每日早中餐后需要给每位幼儿洗脸，洗一次手帕擦一位幼儿，不得重复使用，而后将盆子和毛巾清洗干净，这个倒水换水离开的过程中，幼师需要相互配合注意幼儿安全。

4、每日中午各班幼师需将各班幼儿安全安排休息后才可以打扫各班卫生，防止幼儿在休息室打闹导致安全隐患发生。

5、每日下午值班幼师离园前需将尿桶倒掉并清洗干净，打扫好各班卫生（先扫干净，而后拖地板）。并做好登记。

6、严禁打骂体罚幼儿，更不得言语刺激，需要注重幼师形象，这是一项硬性规定，希望各位幼师牢记。

7、幼师每日工作均要热情洋溢，幼师就是一面旗帜，你的一举一动都感召着幼儿，他们会关注和发现你的日常表情，甚至影响他们一天的心情，所以无论有什么事，在孩子们面前，都应充满欢乐的微笑。你能做好吗！

8、各位幼师进园后，无论是相互交流，还是与幼儿及家长沟通，都要讲“普通话”。

幼师日常工作总结 篇2

一、把“爱”的教育作为班主任工作的根本出发点, 贯穿于教育过程的始终

“没有爱, 就没有教育”。爱, 可以说是教育工作永恒的主题, 但不同的社会环境和时代特征, 其内涵是不同的。关心学生的学习生活, 在学生痛苦时, 帮他解脱;在学生遭遇挫折时, 给予支持;在学生失足时, 给予挽救;在学生困难时, 给予资助……这些都是教师对学生无私的、感人的爱, 这应是首要的, 也是必须的。但师范教育的最根本的目的不在于此, 而在于使学生燃起“爱”的火焰, 使她们爱我们的祖国、时代, 爱“红烛”、爱“雕塑心灵”的教师职业, 爱我们的青少年一代, 这种爱的产生, 才是师范教育的可喜成果。正是出于这样的认识, 在美国军用侦察机撞击我军飞机后, 我组织同学向“海空卫士”王伟学习, 树立正确的人生观和价值观;我利用休息时间, 组织同学进行演讲, 愤怒声讨日本企图霸占钓鱼岛的行径;我还利用双休日组织同学进行奥运宣传活动……

我常常想, 一个不爱祖国的教工就不可能爱他的事业, 将来也不可能爱他的学生。幼儿教师职业的“光荣”和“神圣”还包含着呕心沥血的超凡艰辛。为了使学生能角色化地走进明天的生活, 我利用主题班会时间, 让学生感受《教坛春秋》中诸多教师用自己的青春、热血乃至生命编织的一个个催人泪下的故事, 从中逐步树立她们的热爱教育、献身教育的人生观和价值观。我还鼓励学生以现身说法和开展社会调查的方式, 了解现在少年儿童在老师的阳光哺育下, 在极端恶劣的环境和生活条件下, 以超人的毅力和顽强的拼搏获取优异成果的丰实, 从而增强学生的责任感, 为投入日后的教育工作储备充分的热情。

二、以“知”为前提, 有的放矢地做好学生的教育工作

“知”的第一层面就是教师要全面了解学生, 研究学生, 从而因材施教, 激励学生全面发展和特长发展, 培养学生的创新意识和创新能力, 从而做到思想工作和心理工作的有的放矢, 切中肯綮, 我们面对的学生来自不同的县区, 其家庭背景、体质状况、学业成绩、思想品质等各不相同, 如果我们对他们没有全面的了解, 就盲目工作, 往往会事倍功半, 徒劳无益。

“知”的第二层面就是让学生“先知”、“多知”。其主要内容包括教育改革的思想、方向, 课堂教学改革和尝试改革乃至教育体制改革的形势和状况。因为学生了解把握了这些, 才有可能在走上岗位的时候不至于晕头转向, 无所适从。经济腾飞和社会快速发展, 必将加快教育事业的根本变革。班主任若没有这种把握时局的敏锐性, 工作思路就受限制。有鉴于此, 我在班会上组织学生搜集国内外最新教育教改信息进行交流。譬如关于美国探索性、研究性学习的信息及我市各级学校正在实施的“以学定教、先学后教”的教改方法。2011年在全国政协教育界别的联组会上, 教育部部长袁贵仁听取了政协委员方方面面的建议, 并当场给予答复:“把学前教育当作教改突破口。”我还利用环境优势与市教研部门建立联系, 组织学生参加“东营市学前教育创新研讨会”和学前教育课堂教学改革实施“五个转变”公开课展示会, 中央教科所在东营市召开的“研究性学习”研讨会, 等等, 这些内容可以说是课堂上几乎学不到的东西, 是目前乃至国内教改的最前沿, 对于学生丰富储存、开阔视野、指导学习和实践起到了重要作用, 有效地避免了学生面对教改的新形势就晕头转向、无所适从的状况, 从而避免走弯路, 在一个较高起点上投入教学工作。

三、以“行”做出表率, 在潜移默化中影响学生

“行”是“品行、行动”, 以“行”服人、以身作则是班主任做好育人工作的重要因素。身教重于言教, 班主任威信就在于其言行一致、身体力行。在实际工作中, 我力求做到“言必信, 行必果”, 要求学生做到的, 我首先做到。我要求自己从小事做起, 比如:与学生一起参加公益活动, 捡起地上的垃圾, 修理损坏的桌椅, 穿着朴素大方, 遵守纪律, 不迟到、不拖堂, 不做任何违法违纪的事情, 使学生从班主任的日常生活中悟出立身做人的道理。“学高为师, 身正为范”, 班主任做到“身正”, 这是教育成功的必要条件, 这是“行”的第一层面。

“行”的第二层面便是班主任指导学生去进行教育教学的实践。师范教育作为职业教育, 仅仅纸上谈兵是不够的, 仅靠最后阶段的实习也不会使学生的实践技能得到很大的提高。为了改变这一状况, 我进行了一些设想, 并得到了教育系领导的认可。比如从一入学我们班就与东营市实验幼儿园、海河幼儿园建立合作伙伴关系, 把这两个学校作为我们班的实验基地。我在这方面首先与任课老师达成思想沟通, 做好协调工作, 然后带着课题到实验基地参加教学实践活动。一开始就参加这两个学校的备课、听课、评课活动和主题班会, 然后开始试讲、登台上课和主持班务工作, 到专科一、二年级就带着课题参加教学实践和分阶段独立主持班务工作活动。在这个过程中, 指导学生进行课堂教学语言、教学精神、教学方法乃至教学艺术的自我锤炼, 这样做活化教学思路, 既能以实践促学习, 又能增强理论对实践的指导效果。

不仅如此, 在指导学生实践的过程中, 我还着力培养学生的教师基本工作能力、创新精神和创造能力。比如在班教导会上, 经常设置现实情境和课题, 让学生开展教育教学技能比赛, 充分发挥每个学生的聪明才智和创造能力, 有的学生在处理关于幼儿园学生的打架问题时, 设计的那些语言和动作表情令人感动。2009年9月份我班推荐两名同学参加山东省组织的幼儿园课堂教学基本功片断比赛, 分别获得一等奖和三等奖, 职业学院领导还专门给我们班颁发锦旗。

班主任是普通人, 但社会对班主任的要求又高于常人, 这就要求班主任既要严格要求自己, 又要讲究艺术, 绝对不能作茧自缚, 而应努力创新, 探索出一条新形势下育人的新思路, 从而更出色地做好本职工作。

参考文献

[1]国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) , 2010, 5.

[2]司清涛.班主任工作艺术[J].班主任杂志社, 2008, (3) :66-67.

幼师日常工作总结 篇3

幼儿师范的学生绝大部分是女生，幼儿师范的班级与其他专业的班级不同，存在很多特殊性，女生较多，很多事情在处理时会出现很多细节性的问题，同时，女生的性格中带有细腻的一面，所以简单的事情往往复杂化。为了解决这一问题，班主任、辅导员需要通过洞悉幼师女生心理，通过女生的心理解决事情，了解女生的需要，这样才能更好地实现班级工作的管理，营造良好的班级氛围。

一、幼师女生的自尊与自卑心理

幼师女生自尊心一般较强，大部分女生虽然较为自信，但是也带有一定的自卑感，使得女生幼师的教育管理工作不能顺利进行。社会上普遍认为幼师的工作就是哄小孩，没有很高的文化素养需要，这使得幼师的自尊心受挫。因此，幼师女生在学习相关的专业课程时，也没有其他专业的学生认真，对自己的要求也有所降低。很多学生在自卑中也带有一定的自信，不好把握管理的方法。因此我们要做她们心灵的保护者，就像保护荷叶上的露珠一样，关爱他们的成长。对她们的批评教育，总是和风细雨，少有电闪雷鸣；发现他们心情压抑、神情忧郁时，不能熟视无睹，更不能横加指责，总是通过多种方法进行沟通、调节和转移。

二、幼师女生的独立与从众心理

很多女幼师生在步入大学后，都认为自己能够独立地进行各项社交活动，可以不再接受父母或老师的约束，针对一些生活中的问题，有些幼师生希望可以独立，拥有一些个人独处的时间和空间，不想与别人分享个人的看法和压力。对于另外一些学生则想通过融入群体，通过群体来获得生活和学习的乐趣，进一步获得别人的关心和理解。这种心理可以给班级管理带来很好的作用，也可以带来十分严重的后果。因此，我们要树立她们自信心，培养她们独立思维的能力。我们要扬“从众”的积极面，避“从众”的消极面，努力培养和提高自己独立思考和明辨是非的能力。

三、幼师女生的稚嫩与成熟心理

幼师女生在与教师交流和沟通中通常会将自我的成熟认知融入其中，使得沟通很成功，表现出了女生应有的成熟和世故，拉近了与教师之间的距离。但是有时候喜欢猜测教师的心理，又不能完全从教师的角度思考，表现出了比较幼稚的一面，为班级管理增加了难度。因此我们要“晓之以理”。以科学的理论和哲学思想对学生进行政治思想和道德品质的教育，侧重于提高学生的思想品德素质。

四、幼师女生的意志力不强但依赖性强

幼师女生与男生相比，在某些方面对父母及他人都存在一定的依赖性，这是大多数女性与生俱来的，使得很多事情的处理不能独立完成，喜欢寻求他人的帮助和庇护。在意志力方面相对男生也较弱，很多女幼师生在遇到困难的时候，不是想着自己怎么解决，而是表现出前所未有的沮丧，经不起考验，喜欢哭泣、难过，影响正常的生活和学习。因此，我们要为班级、为自己制定目标，强制规定自己要怎样，想明白什么值得自己去奋斗，什么是自己最想要的，不达到自己的规定就惩罚。其次是要求同学从小事做起， 一丝不苟，持之以恒。

五、幼师女生的情感脆弱且丰富

女幼师生在情感方面特别敏感，情绪容易受到周围人及事物的影响，在遇到挫折和不满时，就容易出现低落情绪，也会将这种情绪表现出来。在教师对幼师生进行教育的时候，往往会出现焦虑的情绪，与同学之间出现摩擦时也会出现低落的情绪。与男生相比，女生的情感世界更为多样和丰富，因此在对女幼师生进行管理时，女生的情绪敏感会直接影响管理的效果。因此我们要动之以情，以情育人。

六、结语

通过洞悉幼师女生心理，可以发现女生在心理方面存在很多的矛盾，教师要根据学生不同的心理变化，需要加强对学生的了解。要充分了解女幼师生的学习情况和身心状况。要引导学生树立正确的人生观、价值观以及职业生涯规划，使学生在校期间能够主动加强对专业课和实践课的学习，提高对职业生涯规划的认知。让每位学生根据个人的能力做好职业定位，树立正确的人生目标，不断地提升自我的各项能力和素养，早日适应社会的竞争，这样才能做好班级管理的工作，才能促进每位女幼师生成长和成才，使班级的管理工作更容易实行。

幼师工作总结 篇4

幼师工作总结

三河市第三幼儿园 崔雪萍

一、政治思想方面：

作为一名教师，我始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持四项基本原则，热爱教师职业。认真学习马列主义、毛泽东思想，并通过多种形式来了解国内外的时世政治。

二、工作方面： 1.教育教学：在一日活动中我结合本班幼儿的特点积极为幼儿创设一个优美舒适的教学环境，注意动静交替，创造各种机会让幼儿互相学习、积极尝试，并鼓励幼儿学习各种生活技能，获得愉快成功的情绪体验。在教育活动中我能根据主题目标、幼儿的发展需求选择适合的活动，运用多种教学手段，尽可能地打破传统教学模式，采用多启发、多提问开放式教学调动幼儿的学习兴趣在活动中让孩子自主地学习。我还特别注意结合幼儿的年龄特点，选择生动、形象的材料供幼儿操作，并激发幼儿各种感官的共同参与。在环境的创设上让幼儿参与材料收集、布置、参与环境的管理。

在本学期的教学的过程中，我们发现，要促进幼儿主动学习主动发展，就要从幼儿的需求和兴趣出发。而要尊重幼儿的兴趣和需求首先要把握幼儿的心理年龄特点。结合幼儿的特点，从教材的选择，目标的定位，幼儿的已有经验了解出发，制定符合幼儿年龄特点的形式。因此我们在一日生活各环节中创造机会条件，发展幼儿的各方面能力。

3.安全工作：幼儿园是幼儿每天生活、学习的环境，为了确保幼儿能够生活在一个健康安全的环境中，我们在开学初就对教室的每个角落进行了全面检查，彻底排除不安全因素：平时用不到的插座的地方尽量用玩具柜、床铺挡住，避免幼儿用手触摸，发生危险;把平时常用的插头、插座告知幼儿，并提醒幼儿不玩它们;把平时常用的尖锐的钉子等物，摆放在幼儿够不到的地方;把幼儿平时经常使用的

我们面对的是一群三五岁的孩子，年龄小，控制力差，安全意识差，对他们讲大道理有时也不能理解，于是，我们就通过幼儿在实际生活中碰到的、见到的、听到的，让孩子们观察讨论，谈谈自己的看法，讨论并总结应当注意些什么。

4.保教结合：幼儿年龄还很小，针对这一情况，我们3位教师共同协商，把班级的常规及自理能力一起抓。经过努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。自立能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定，赞赏和鼓励，使幼儿能够更有信心，更积极地做好事情，完成任务。而我们老师做到适时帮助，以提高幼儿的自立能力，并及时与家长沟通，争取家长配合。就行为方面：对少部分幼儿出现的不良行为，我采取的是及时分析原因，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢的做到友好的与幼儿进行交往。

三、知识技能方面

要成为一位优秀教师，必须有刻苦钻研的精神，只有这样，业务技能、科研能力才会不断地提升。本着这个信念，我积极学习各种教育理论，认真阅读各类教育杂志等充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，分析自己，正视自己，不断为自己充电，提高自身素质。

四、不足：

幼 教 工 作 总 结

（2011------2012学年度第二学期）

三

河

市

第三

幼

儿

园

崔 雪 萍2012、7 篇二：幼师工作总结

幼师工作总结

一、政治思想方面

我坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想。

二、保教工作

（一）扎实抓好教育教学工作

工作中虚心向从事幼儿教育经验丰富的教师学习，观摩其他教师上课，积极参加园本教研活动，以新《纲要》为指导，贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题，制定出切实可行的月计划、周计划，并认真组织好半日活动。在活动中，能恰当地选择和使用教具，重视教学内容的趣味性，增加幼儿的实践操作活动，以游戏为基本活动，使幼儿为被动学习转化为主动学习。一年以来，根据幼儿的年龄特点，将品德教育贯穿于教学活动中。

（二）全身心的投入，保教结合，热爱尊重理解幼儿

本年度我担任小班副班主任，三位教师轮流当保育员。这个班有28个小朋友而且年龄还很小，还很不懂事。别说自理能力了，就连一点的纪律概念都没有。针对这一情况，我们三位教师共同协商，把班的纪律及自立能力一起抓、同时抓。经过努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。自立能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定，赞赏和鼓励，使幼儿能够更有信心，更积极地做好事情，完成任务。而我们老师做到适时帮助，以提高幼儿的自立能力，并及时与家长沟通，争取家长配合。

在我们的努力下，幼儿开始喜欢上幼儿园了，喜欢与小朋友一起上课、做游戏了，也结实了许多好朋友。他们还学会了不少礼貌用语，有了初步的生活自立能力。在教学方面，幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高，特别是念儿歌、听故事、唱歌等方面，有了很好的成绩。

（三）家园工作

是保证。在工作中，我经常与家长保持联系，了解幼儿家庭教育环境，通过家园联系表、家长会、晨间午间接待时的谈话，及时与家长交流孩子在园的学习和生活情况，反馈孩子在家的信息，使家长与教师之间互相沟通。

三、钻研业务，悉心育人

作为一名教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要有扎扎实实的业务水平和能力。为了提高自身素质，在工作之余，我经常翻阅一些有关幼教方面的书籍，看到好的信息及时摘录下来，不断为自己充电。同时向有经验的教师请教，干中学、学中干，不断积累经验，使自己在授课水平上有所提高。在幼儿园赛课活动中，荣获三等奖，得到了领导和同事们的肯定。

四、认识不足，努力进步

通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也有所提高。但这还远远不够，在环境为教学的服务上还缺乏主动性。篇三：2014年幼师工作总结

2014年至今不经意间一年过去了，这是我在xx的第一年，回首一年的工作，在各位领导的支持帮助下，在同事的配合与协助下，即将画上圆满的句号。

热爱并尊重每一位幼儿，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱幼儿包括尊重信任幼儿、关心爱护幼儿。小班幼儿在学期初，是处于一种蒙状，他们带着各自家庭中的不同习惯走到了一起。许多的孩子原有的生活比较无序，甚至十分的自由化。由于年龄小，这更需要教师的悉心照顾，在抓好教学的同时注重保育工作。通过班上老师共同努力，并及时做好家园的联系工作，做到与家长多沟通，多商量。

二、教育教学方面

我担任的科目是：语言、艺术、社会科目，在教学上，我认真备课，教具准备充分，能认真上好每一节课，课堂上用生动有趣的语言，灵活地运用各种教具进行直观教学，教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则，经常对个别能力差的幼儿进行辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识，我鼓励幼儿大胆讲出他们现有的知识发散幼儿思维，让每一位幼儿都有机会发言，我注重幼儿的思想教育。让孩子多看多练习，培养孩子操作能力及情感的培养。

三、加强学习，努力提高自身素质

工作期间，先后在武胜县进修校参加了两次新教师培训，不断学习有关于幼儿园的各项工作，幼儿园开展的每一次培训学习我都积极地参加，并认真地做好学习笔记。在本学期开展的公开课上，我积极、认真的选课、备课，在这期间，遇到很多问题，我主动向老教师请教，不断的学习提高自己教学水平。

四、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。

篇四：幼师工作总结

幼师工作总结

一、基本情况

上学年我园赶时间、抢效率，围绕创优质幼儿园、绿色学园、卫生保健先进、创建安全先进学园和幼儿教育先进的目标。用较少的时间取得了最多的业绩，用不凡的成绩在市幼教界迈出了引人注目的第一步。

在指导思想上，我们深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，强化服务意识，规范各项管理，加强理论学习与实践研究。遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育；通过课程实施和课题研究提升教学效益，促使幼儿、教师、幼儿园的持续发展。

二、主要工作目标

（二）加强师资队伍，引导全体教师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动，提高教师教学研讨水平，进一步明确办园目标。

（三）加强教师“专业”的培训、培养，促进教师内涵的发展，使教师的专业水平有明显地提高。

三、主要措施

（一）加强师德建设，全面提高教师素质

1、利用每周一的政治学习和业务学习，加强师德教育。

2、鼓励教师利用业余时间进修提高学历，给知识充电。建议教师经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育研究》等幼儿杂志，加强对园本课程的研究。

3、教研活动的实效性，教研活动要紧紧围绕问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化；在形式上要推动全员参与和全员轮流主讲制。每两周进行一次，每次有一个主题，展开讨论。

4、积极参加市幼儿园青年教师评优课评比活动，以及市优秀教育活动案例评比活动。平时班与班之间进行互相听课评课活动。

（二）加强教科研工作，积极构建园本课程

为园本课题的基础上，进一步分解落实，明确目标和任务，带领教师学习和探索开展教科研工作的方法与途径。

1、期初，做好新生幼儿和插班生的体检工作，严防肝炎病的传入。

4、督促炊事人员遵章办事，严把食品卫生关。

1、新《纲要》明确指出：“家庭是幼儿园的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持与主动参与。

2、开学初，各班精心设计班级墙壁，家长园地版面，做到美观新颖，突出主题。根据本班幼儿的实际情况，及时召开家长会，十一月份向家长开放半日活动，展示幼儿在园活动情况。各班设立“家长信箱”，积极采纳家长的好建议。

四、月份工作

八月份

1、全面清理幼儿园内外环境卫生工作，各班重新布置幼儿活动环境。九月份

3．。召开新小班段的家长会，重组家长委员会。

赛、书法比赛、辩论赛等系列活动。

十一月

1．派部分教师参加街道点片公开教学活动观摩。

3．教师基本功单项竞赛（二、舞）

xx年元月

1、全园庆“元旦”亲子活动

篇五：幼教工作总结(2011.2)幼 教 工 作 总 结

侯家营镇中心校

二0一二年二月

认真执行上级安排的工作任务，做到保中有教，教中有保。为了使我们的保教的管理与组织有系统、有目标、有层次，我们利用每周的教研活动时间，指导教师制订切实可行的计划如：月计划、周计划、日计划等。组织全镇幼儿教师集中培训2次。

1、以教研为突破口，努力提高教育、教学质量，完善教研各项规章制度，定期进行业务学习，提高教师的业务水平。

2、各园老师根据《幼儿园教育纲要》，制定能符合幼儿身心发展需要的学期目标。

戏活动，提高了幼儿整体素质。

2、做好传染病预防工作，以防传染病发生制定消毒制度，做好消毒工作的登记，并加强监督管理。

首先各园成立了安全领导小组，建立健全安全制度，落实了安全检查责任人，将安全管理工作列入奖惩考核制度。其次加强对安全设施进行检查，登记维修。

1、各园坚持开展了家长开放活动，以不同的形式邀请家长积极参与，让家长了解孩子在园一日的学习与生活。

幼师工作总结 篇5

第一，端正思想，找准位置。

这一年，我认真学习政治理论，不断提高思想觉悟。我热爱学前教育，严格要求自己，恪守职责。幼儿园工作繁琐，在组员中，我明确界定了我的组长角色，协调组织班级工作的各项工作，配合两位老师认真做好自己的教学工作。

第二，不断充实，争取进步，提升自身内涵

幼师个人工作总结 篇6

时间过得真快，转眼间一学期的工作马上就要结束了。回顾这一学期的保育工作，有成绩也有不足，现将本年的工作总结如下：

一、师德师风方面：

在工作中，首先服从领导安排的各项工作，能上能下，做到不迟到、不早退，工作认真、负责，尊敬领导，团结同事，爱护幼儿，尽自己最大的努力做好班级的各项工作，凭自己的良心和责任心精心照顾幼儿，使幼儿得到良好的生长和发展，并逐渐使其养成自己的事情自己做好的良好习惯，得到家长的高度评价。

二、本职工作方面：

（一）、卫生保健工作在幼儿园工作中具有特别重要的意义，因为幼儿园保健工作的对象是正在发育和成长中的幼儿。学前期儿童正处在生长发育的关键时期，他们生长发育迅速，然而身体尚未发育完善，适应环境的能力和对疾病的抵抗力不足，容易受外界各种疾病因素的干扰，从而影响幼儿的身体健康。所以，保证供给幼儿全面合理的营养，加强体格锻炼，落实扎实有效的防病措施等，是提高幼儿健康水平的重要环节，也是幼儿园工作的重点。

1、坚持做好室内外清洁、消毒工作及开窗工作，坚持每天清洗毛巾。坚持每周五的清洁大扫除和玩具消毒。

2、加强进餐环节工作，坚持巡视儿童进餐情况，指导帮助体弱儿童，不催食，保证儿童吃饱、吃好。让幼儿从小养成专心吃饭，细嚼慢咽的好习惯，同时教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯，餐前便后洗手，饭后漱口，不吃不洁食物，不拣掉在桌上或地上的东西吃，进餐不说话，不乱扔残渣果皮等。

3、加强儿童午睡管理，培养幼儿衣、裤放在指定地点，坚持巡视幼儿午睡情况，纠正不良睡姿和习惯，保证儿童午睡质量。

4、保证儿童仪表整洁，不拖鞋掉带，不亮肚亮背。

5、保管好本班物品及儿童衣物，避免遗失现象，对本班物品做到心中有数，管理有方。

6.积极配合医务室做好各项工作及儿童疾病的预防工作。

7、自理能力的培训，作为中班的孩子中班，通过各种途径，让幼儿懂得自己的事情自己做，如自己吃饭，尽量自己穿衣，遇到问题自己想办法解决，同伴之间要互相帮助等。

（二）、安全工作

1.加强儿童安全教育工作，培养儿童自我保护能力。2.加强早晚接送儿童工作，不得将儿童交陌生人，防止错接。

3.随时清点人数，坚持每天检查幼儿是否带有异物入园，发现情况及时妥善处理。

4.组织儿童活动前，要检查场地是否安全，儿童活动范围须在保教老师的视线内。组织玩滑梯攀登架、外出参观等有一定危险的活动，要给予保护。5.防止开水、食物等烫伤儿童。

三 保教配合方面：

作为保育老师，配合班级教师的教学工作也是非常重要的。每当老师在进行教学活动时，我都会主动配合老师做力所能及的事情，如发幼儿用书、绘画油纸，指导幼儿画画、做手工、做游戏等。

四、班级工作：

工作分工不分家，这是幼儿园的要求。班级是一个集体，平时上课时，只要有空，我就为老师配课，学校有活动时，我与老师一起做教具，工作不分彼此，相处很融洽。

五、家长工作：

早上入园时，下午放学时，主动热情地与家长交流孩子一天的表现。

六、个人学习方面：

解析继电保护装置日常维护工作 篇7

1 继电保护装置的作用及其组成

继电保护装置是当电力元件, 如发电机、变压器、输电线或电力系统本身发生故障时, 及时发出警告信号, 或是自动发出跳闸命令和保护信号, 进行断电控制对电力系统进行保护, 避免设备受到损害的实时保护装置。继电保护装置由:执行输出元件、逻辑判断元件、测量比较元件组成。由于故障状态下电力系统运行参数与正常运行状态参数有着明显不同, 继电保护装置便可利用运行参数变化, 通过检测元件异常情况时的频率、电流、电压、功率变化判断故障性质和范围, 并作出反应, 进行设备保护。现代继电保护装置应满足灵敏性、选择性、可靠性、速动性要求。灵敏性和速动性是指在电力系统故障发生时能够第一时间做出反应, 及时确定故障点, 快速切除故障点, 保护相邻设备。故障切除是有选择性的, 要避免影响整个电力系统的运行, 要保障非故障设备能够继续运行。可靠性是指继电保护装置自身要具备一定可靠性, 若其自身时常发生故障便无法发挥职能, 有效保护电力系统。

2 继电保护装置维护工作的发展现状

近年来, 随着国民经济和人们牛活水平的快速提高, 我国用电量显著上升, 电网的容量也不断扩大。为了保证电网的安全运行, 加大对继电保护装置的维护研究具有重要的意义。随着继电保护技术的不断发展, 现阶段的继电保护装置一般具有可靠性、速动性、选择性和灵敏性的特点。继电保护装置的性能更加完善, 并且继电保护装置的材料和元件也发生很大的变化。继电保护装置从诞生到现在共经历了机电式、整流式、晶体管式、集成电路式、微处理机式等不同的阶段。我国从20世纪90年代开始, 继电保护装置已经逐步进入微机保护时代。

3 电力系统继电保护装置的维护措施

3.1 统筹规划管理, 合理合法维护继电保护装置

基于继电保护装置的独有特点, 其管理带有复杂性与整体性, 我国在这方面的管理还处于空自阶段, 缺乏完善合法的管理流程与规章, 而对这样的现实, 必须做好统筹规划, 针对每一个细节问题进行科学规划, 实现继电保护装置管理的实际落实, 在不断积累经验的基础上尽早出台完善的管理规章, 形成科学严密的管理规范。

3.2 做好继电保护装置的日常维护

对继电保护装置进行维护, 首先应该对相关设备进行全面性的认识和了解, 既要掌握保护的基本原理, 又要掌握设备实际运行状况。继电保护的调试与检验, 是设备送电前一道最重要的工序。在具体工作中, 必须加强继电保护的管理。完善检修管理制度, 搞好保护新安装设备的调试以及大、小修及定检调试工作并做好检修记录, 使设备以良好的状态投人运行, 是减少事故的关键环节, 这样不仅可以避免继电保护装置误动或拒动事故的发生, 在有故障出现时, 因为有正确的故障信息, 使问题的查找分析变得简单明了。因此, 在继电保护的运行维护中, 对装置进行全面的认识十分重要, 一般来说, 可以从设备装置的技术资料、设计图纸或者数据资料等多方面对设备进行了解和认识。另外, 装置的初始数据能够帮助相关人员对设备进行可靠性方面的判断, 因此必须对初始数据和异动数据进行相应的记录。

值班人员在对继电保护装置进行定时巡视和检查工作时, 要对保护盘柜、自动盘柜、动力盘柜、中控室控制盘柜等继电保护装置运行情况做好相应的记录;其次, 值班人员还要做好继电保护装置的清扫工作, 一般情况下, 清扫工作每月一次, 由两名工作人员进行配合清扫, 其中一名人员对现场的情况进行监测, 保证清扫人员与设备之间有一定的安全距离, 避免发生触电或二次同路短路、接地的事故发生, 对工作人员的人身安全产生威胁。

3.3 着手继电保护装置自身维护, 发挥监管优势

除了从整体及宏观方面做好继电保护的运行维护外, 更应该着手继电保护装置自身进行有效的监管与维护。一方面要注重监管的力量, 对于出现的电路故障及异常显示上报主管部门, 并就事故表现及原因进行深入探讨, 积极做好常见故障有效应对的经验积累。另一方面在进行继电保护装置运行检修时要确保人员分上明确, 协同合作, 在整体合作的基础上再细化分上, 将人为不利影响减不到最低。除了上述两个方面, 积极做好跳闸现象的检修也十分必要, 检查主要包括继电保护装置上各部分元件的名称及说明是否符合规范、零件是否齐全;继电保护装置的转换开关是否具有较高的灵活度, 是否存在接点部位烧伤情况;继电保护装置显示的开关位置是否与开关实际位置一致, 是否存在开关位置灯熄灭现象;继电保护装置各表盘继电器及接线端旋钮是否存在松动情况;继电保护装置的各种配线是否整齐等。

3.4 制定规划检修的周期

继电保护装置中的状态检修, 需要制定科学的检修计划, 规定状态检修的周期, 实现标准的检修方式。结合继电保护装置的运行状态, 规划检修的周期, 利用规范的状态检修策略落实维护工作。继电保护装置的状态检修周期, 基本是以月、季度、年划分的, 根据上一次状态检修的结果, 确定下一次状态检修的周期, 期间可以适当安排试验测试, 辅助规划检修周期。试验测试是状态检修策略中的一项重要内容, 因为状态检修的周期不稳定, 再加上状态检修策略不能一次性完成, 所以引入试验测试的方法, 逐步确定状态检修的周期, 以此来确保状态检修策略与继电保护装置的相符性。

3.5 加强对电力技术人员的培训

当前我国电力系统继电保护装置身上的压力愈来愈重, 而进行电力系统继电保护装置的主要核心是“人”。因此, 加强技术人员的思想素质和技能方面的培训工作, 提高人员检验和维修电力系统继电保护装置的能力, 可有效降低电力系统继电保护装置因人为操作不当导致事故发生的几率, 确保电力系统继电保护装置的止常运行另外, 还应通过组织包括对安全生产的方针及政策、法律与法规、安全技术等内容的安全教育培训, 运行单位落实各级安全教育, 对新上岗人员、在岗人员、换岗人员等进行安全培训并考核, 增强人员安全生产观念和专业技能。同时, 在平日单位还可通过组织开展形式多样的安全活动, 如专业知识竟赛等, 达到相同效果和目的。

4 结束语

综上所述, 做好电力系统继电保护装置的日常维护是电力企业最重要、最核心的内容, 对保障电力企业的安全运营具有十分重要的意义。只有统筹规划, 加强日常维护, 发挥监管优势, 着手继电保护装置自身维护, 制定合理规划检修, 提高技术人员素质, 才能实现电力系统的高效运行, 进而保障社会生产生活能够顺利开展, 促进我国国民经济的蓬勃发展。

参考文献

[1]黎斌强.如何做好变电站继电保护装置的日常管理工作[J].科技与创新, 2014, 18:90.

[2]陈志鹏.继电保护装置日常维护与检修试验[J].科技创新与应用, 2015, 28:184.

勇敢放弃日常工作 篇8

我要说的是，几乎所有人都有一些企业家精神，因此也多少具有自己经营企业的能力。但并不是每个人都能做企业家。所以许多人都决定为别人的公司工作，做一名内部企业家（Intrapreneurship，企业内部的仅对企业所有者负责的高级职业管理）从而施展他们的才华。但对于某一部分人而言，给别人打工永远都不会成为可能，因为他们在很早的时候就开始自己创业了。

这位读者就是那种必须在内部企业家和企业家之间做出抉择的人。我绝对相信，他对自己的企业充满了信心，因此迟早都会全职经营这个企业。如果他不这么去做的话，那么就会用下半辈子时间来设想自己当初经营企业会是什么样子。

许多企业家都会在某个时刻迈出企业家的一步，这是真的，虽然这听起来有点让人害怕。你需要记得，一定要给自己准备好降落伞。

做好辞职准备的第一步就是为自己的企业制定计划，并且做好一切打算，比如办公室的选址问题、自己产品在供货架上应该是什么样子，等等。你必须提前在做计划时就解决掉其中的许多问题，同时把握好时机。如果你花的时间太长，那么客观情况就会发生改变，市场也会改变，你就错过了开业的好时机。

为了保证自己计划的大体框架都能良好实施，同时落实细节，你需要和一些导师联系一下。如果能有位有经验的人来聆听你的想法，将会非常珍贵，这会帮助你顺利从一位兼职商人过渡到全职企业家。

这位读者的处境让我想起了我们位于欧洲的短途航空公司“维珍特快”（Virgin Express）财务部的员工布莱特·戈弗雷（Brett Godfrey），是他向我提出了在澳大利亚创建一家维珍航空公司的想法。戈弗雷向我道出了他的计划，我也提出了我的想法，然后我们一起喝着啤酒详细讨论了这些计划。于是我们很快就开始筹办下一家维珍企业了，而戈弗雷则是澳大利亚维珍蓝航空公司（Virgin Blue）的首席执行官，而维珍集团则是他的投资人，而我本人也是他的联合创始人和导师。

虽然维珍蓝航空公司在2000年开始运作的时候只有为数不多的几架飞机，但戈弗雷则让这家航空公司（如今是维珍澳大利亚航空公司）变成了一家繁荣的企业，戈弗雷与我是很好的朋友，他的企业家生涯也越来越成功。

你的导师同样也会在你遭遇不如意时给你建议和帮助。即使事情并未按照你的预期发展，你也不必懊恼，因为你已经获得了一半的快乐。当你已经入不敷出，无法给自己和员工支付工资时，做出决定可能会更加困难。如果有一群有经验有想法的人能站在你背后给予你帮助，你就更容易做出对的决定。

在你的企业变成唯一的经济来源之前，你需要确保自己在不如意的时候得到保护。你可能需要投资人给予你经济帮助，或者你的企业还需要有影响力的合伙人来助你启航。无论你打算创立哪一种企业，你都应该想想公司在缓慢发展或失败后的结果，并且努力减少这种事情发生的可能性。如果你能想出应急计划，它便能够帮助你继续满怀信心地走下去。

在你制定计划、寻找人脉和资金来源时，要记得机会之窗马上就要关闭了，不要错过。在某些时候，你不用想太多，只要去做就是了。那么，剩下的事就是辞掉自己的日常工作，做自己的老板。

勇敢一点，在所有计划都确定后，现在你需要做的就是对自己的想法满怀信心，同时相信自己和你的团队。祝你好运！