辞职信内容应该怎么写

辞职信内容应该怎么写（共12篇）

辞职信内容应该怎么写 篇1

辞职信内容应该怎么写

尊敬人力资源经理：

您好!

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在企业所担任职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定事情。

第二段：说明您自己考虑辞职时间(尽管您提出辞职经企业同意后，企业人力资源部将按照固定离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开时间)。例如：

我考虑在此辞呈递交之后2—4周内离开企业，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个企业里经验积累，尽可能地去赞扬企业对您栽培(不论您有多么大委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如： 我非常重视我在“……企业”内这段经历，也很荣幸自己成为过“……企业”一员，我确信我在“……企业”里这段经历和经验，将为我今后职业发展带来非常大利益。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名应尽量刚劲，并写好日期。

辞职信内容应该怎么写 篇2

营销人应该使用怎样的策略, 才能让输出的信息不被用户当成噪音过滤掉?你必须了解消费者大脑认知策略的变化、消费者常用的信息过滤器是如何运作的, 他们对信息的偏好及使用逻辑。

大脑认知策略:从“做减法”到“做加法”

在印刷时代, 我们用纸质工具记载知识和想法, 但纸张既昂贵又浪费空间, 所以出版机构通过专业的“把关人” (通常是编辑) 将知识进行简化, 呈现在期刊、图书等媒介上供人获取。

这时, 大脑认知世界的基本策略是过滤、筛选, 即通过“做减法”来获取知识。知识的形状呈“数据-信息-知识-智慧”的金字塔形状。互联网时代, 情形改变了, 电脑储存信息既海量又廉价, 大脑认知策略变为对知识的链接, 人们通过“做加法”来获取知识, 知识的形状呈蜘蛛网状。

什么是对知识的链接?比如, 当我们想知道“营销”的含义时, 我们会在维基百科上阅读“营销”这一词条, 词条内容里许多相关词可以点击跳转, 关联到诸如“消费者”、“重复购买率”等词条, 并且每一个词条后罗列着系列相关文章可供查阅。你最初的目的可能只是想获取“营销”的含义, 最后却发现自己通过无数的链接到达了乌玛小曼的某篇文章里。就如戴维•温伯格所言:“思想是可以超链接的, 只需轻轻一点, 就可以从一个观点跳到另一个观点。”

信息过滤器:从“把关人”到算法推荐/社交过滤

互联网学者克莱•舍基认为, 信息超载存在已久, 当人们感觉对信息不堪重负的时候, 其实是我们的过滤器失效了。

即便是在500年前, 一个正常人穷其一生也无法读完已有的人类典籍, 但在纸媒、广播、电视媒体时代, 信息的过滤器是“把关人” (gatekeeper) 。他们或是个人如记者、编辑, 或是某个媒介组织, 他们会对信息进行筛选、过滤, 就像一个过滤器, 大量的信息还未能到达大众面前就被截流了。而在网络时代, “把关人”逐渐丧失权威, 每分每秒都有大量的信息产生, 人们如何让自己不被海量的信息淹没窒息?

技术开始扮演过滤器的角色。技术主要分为两类:算法机制和社交机制。算法机制通过计算机强大的记忆能力和处理能力, 通过对用户阅读习惯、偏好的计算, 为用户进行个性化推荐, 比如以今日头条为代表的资讯平台。而社交工具则将朋友、同事或我们尊重的人作为衡量标准, 帮助我们找到感兴趣的东西, 比如微信、微博等社交媒体。

信息流向:从“沉默螺旋”到“回声市集”

“沉默的螺旋”是指当人们在表达自己想法和观点时, 如果发现自己赞同的观点受到欢迎, 就会积极参与发声, 反之, 当发现观点受冷落时, 即使自己赞同它也会保持沉默, 如此便进入螺旋循环, 优势意见愈发强势, 其他意见则逐渐消失。

互联网时代, 受众却在摆脱“沉默的螺旋”。无论他们的观点多么乖僻, 总能找到拥有同样声音的人, 甚至意见领袖, 就像在豆瓣你甚至能看到诸如“Anti-Parents (父母皆祸害) ”小组且人数超过10万, 和一些非常小众的歌手、导演组群。

以个性化推荐和社交推荐为主的信息过滤器加剧了这一趋势, 我们更像身处一个“回音的市集”, 在这里我们听到的最多的是和自己相同或相似的声音。意见领袖的作用愈发突显, 在某一个垂直领域中, 他们成为极有价值的信息源。

信息过载时代, 内容营销应该怎么玩?

不推销产品, 而是分享观点

信息过载时代, 消费者处于一种信息接收超负荷的状态, 他们接触到的信息远远多于能够或愿意加工的信息。有价值的不再是信息, 而是注意力。同时, 伴随着消费升级, 消费者选择有限商品的时代过去了, 传统的营销模式将产品信息强推到消费者面前的行为开始失效, 很多时候, 不痛不痒的产品信息只会被他们当成噪音过滤掉。

如前文提到, 互联网时代大脑认知逻辑是“做加法”, 观点在跳跃的链接之间逐渐强化。品牌想要攻占用户的心智, 需要披上观点的外衣。官方的发声也许会像飘荡在高空中转瞬即逝的云朵, 但意见领袖的声音却像植物的根茎深深扎进用户的心智中。意见领袖活跃, 自带流量, 更加中立可信, 并且在价值观和信念上与消费者更相似, 具有参照价值。

让我们来看看微信大号HOGO是怎么卖包的。软文的标题叫《你会用一个月的生活费去买一个包吗?》, 文章洋洋洒洒数千字讲了数个故事, 情绪浓烈, 通篇都在宣扬一种价值观“女人买包不是虚荣, 而是给自己的生活带来尊严”以及“再穷也应该买一个好包, 这是热爱生活的体现”, 为女性购物提供一个理由, 然后再让她们在文章结尾看到某电视平台名牌包促销的信息。

在经过了前面一番情绪铺垫之后 (长期订阅的粉丝更是经受了长期洗脑) , 点击购买显得更加顺理成章。这样的软文比起那些在末尾甩给读者一个“猜不中结局”的广告, 要高明许多。

渠道从扁平到垂直, 小的是美好的

“谁抢的渠道大、流量多, 谁就是赢家”的营销思维已经落伍, 流量精准度的重要性已经超过其量的多少。互联网的流量入口从门户, 到搜索引擎, 到社交媒体, 正在发生变化。传统媒体的头部优势消失, 小而美的流量不容忽视, 在移动端尤盛, 流量先是进入微信、微博、今日头条、淘宝等超级App, 然后又分流到各个公众号、头条号和淘宝店铺中。

品牌投放的渠道策略也发生变化, 过去只需把营销信息推送到头部媒体或搜索引擎的显要位置, 就可以获得客观的点击和转化, 现在则需要更精细化的投放策略和渠道组合。随着流量更多地朝优质内容倾斜, 渠道的地位不再强势, 类似聚媒等瞄准精细化投放的营销平台开始探索渠道与内容的强关联性, 根据内容的属性, 制定垂直化地投放策略, 实现营销效果最大化。

巧用过滤器, 把聚光灯让给受众

想要让营销精准地达到受众而不是被当成噪音过滤掉, 就必须熟知当今受众过滤信息的方式。前文提到, 传统媒介如报纸、图书、广播电视等, 其权威性来自于它们为其他人过滤信息这一事实。而现在受众的信息过滤器主要有两种:一种是算法机制, 个性化推荐。一种是社交过滤。而这两种过滤机制的出发点都在受众本身。

营销人必须比过去更加清楚受众的喜好、思维模式, 才能成功攻占他们的心智。他们日常浏览的信息都有那些类型?他们喜欢在社交网络上秀什么?他们倾向于怎样的互动形式?

不同类型的产品消费者, 拥有不同的行为模式, 比如母婴产品的用户群体是一群爱子心切, 同时热爱分享交流、对促销信息敏感的人群, 那么分享育婴干货、选货指南、“促销+分享”的机制则是走进用户心智的有力途径。品牌必须将“自卖自夸”的心态转变为“投其所好”, 把聚光灯的光芒打在用户身上, 才是明智的做法。

对话，应该怎么写？ 篇3

我们在欣赏小说的时候，常常说“如闻其声，如见其人”，这就是艺术创作的了不起之处。那么，怎样才能写好人物的对话呢？

我们知道，不同性格的人说话是不一样的。有的人幽默，有的人尖刻，有的人爽直，有的人委婉，有的人谦逊……不同的人，说话的用词、语气都不一样，张飞不可能像诸葛亮那样说一些文绉绉的话，诸葛亮也不可能像张飞那样对兵士们大喊大叫。孙悟空一开口就是“俺老孙”如何如何的，而唐僧呢，不可能开口就说“和尚我怎样怎样”。这就是性格决定语言，或者说，语言表现性格。

人物语言除了表现其性格特征，还传递着更为丰富的信息。美国小说家海明威曾经说过：小说只是写出了冰山的一角，露出水面的只是冰山的八分之一，还有八分之七隐藏在水面下。而这八分之七，很多时候可以通过人物对话传达出来。海明威有一篇小说是对话描写的典范之作，叫《白象似的群山》，对这篇小说的研究评论也相当多，分析得非常透彻，同学们可以上网搜来阅读。

我国的传统小说非常讲究描写人物对话。如中国的四大名著，无一不是描写人物语言的典范。你知道吗，在小说《三国演义》中，关羽从来没有和赵云说过话！这说明了什么？关羽是五虎上将之首，赵云是后加入刘备集团的小弟，关羽打心里是看不起他的。再比如《红楼梦》，真是各人有各人的语言，而从这些语言中又可以分析出这些人物的性格、心理，甚至地位。我们来看看林黛玉初进贾府时的一个场景。

众人见黛玉年纪虽小，其举止言谈不俗，身体面貌虽弱不胜衣，却有一段风流态度，便知她有不足之症。因问：“常服何药？为何不治好了？”黛玉道：“我自来如此，从会吃饭时便吃药，到如今了，经过多少名医，总未见效。那一年我才三岁，记得来了一个癞头和尚，说要化我去出家。我父母自是不从。他又说，‘既舍不得她，但只怕她的病一生也不能好的！若要好时，除非从此以后总不许见哭声，除父母之外，凡有外亲一概不见，方可平安了此一生。’这和尚疯疯癫癫说了这些不经之谈，也没人理他。如今还是吃人参养荣丸。”贾母道：“这正好，我这里正配丸药呢，叫他们多配一料就是了。”

一语未完，只听后院中有笑语声，说：“我来迟了，没得迎接远客！”黛玉思忖道，这些人个个皆敛声屏气如此，这来者是谁，这样放诞无礼？心下想时，只见一群媳妇丫鬟拥着一个丽人从后房进来。这个人打扮与姑娘们不同……黛玉连忙起身接见。贾母笑道：“你不认得她，她是我们这里有名的一个泼辣货，南京所谓‘辣子’，你只叫她‘凤辣子’就是了。”黛玉正不知以何称呼，众姊妹都忙告诉黛玉道：“这是琏二嫂子。”黛玉虽不曾识面，听见她母亲说过：大舅贾赦之子贾琏，娶的就是二舅母王氏的内侄女；自幼假充男儿教养，学名叫作王熙凤。黛玉忙赔笑见礼，以“嫂”呼之。这熙凤携着黛玉的手，上下细细打量一回，便仍送至贾母身边坐下，因笑道：“天下真有这样标致人儿！我今日才算看见了！况且这通身的气派竟不像老祖宗的外孙女儿，竟是嫡亲的孙女儿似的，怨不得老祖宗天天嘴里心里放不下。只可怜我这妹妹这么命苦，怎么姑妈偏偏就去世了呢！”说着便用帕拭泪。贾母笑道：“我才好了，你又来招我。你妹妹远路才来，身子又弱，也才劝住了，快别再提了。”熙凤听了，忙转悲为喜道：“正是呢！我一见了妹妹，一心只在她身上，又是喜欢，又是伤心，竟忘了老祖宗了，该打，该打！”又忙拉着黛玉的手，问道，“妹妹几岁了？可也上过学？现吃什么药？在这里别想家，要什么吃的、什么玩的，只管告诉我。丫头老婆们不好，也只管告诉我。”黛玉一一答应。一面熙凤又问人：“林姑娘的东西可搬进来了？带了几个人来？你们赶早打扫两间屋子，叫她们歇歇儿去。”说话时已摆了果茶上来，熙凤亲自布让。又见二舅母问她：“月钱放完了没有？”熙凤道：“放完了。刚才带了人到后楼上找缎子，找了半日也没见昨儿太太说的那个。想必太太记错了。”王夫人道：“有没有，什么要紧。”因又说道，“该随手拿出两个来给你这妹妹裁衣裳啊。等晚上想着再叫人去拿罢。”熙凤道：“我倒先料着了。知道妹妹这两日必到，我已经预备下了，等太太回去过了目，好送来。”

王夫人一笑，点头不语。

王熙凤在《红楼梦》中是一个十分重要的人物，这一段虽然是写黛玉进贾府，却浓墨重彩地把王熙凤推出场，从语言、动作等几个角度来刻画这一豪爽、能干、善于应对的女性形象。在这里，曹雪芹用语言来表现王熙凤各个方面的性格特点，刻画得真正“如闻其声，如见其人”。

综上所述，用语言来描写人物，一是其话语要符合人物的身份、地位，符合其性格特点，二是要从对话中传达更为丰富的信息，让读者从对话中去发现更多的秘密。

好了，说了这么多名家作品中的对话描写，下面来看看同龄人是怎么练习写对话的。

求职信应该怎么写 篇4

尊敬的主管领导：

您好!

我是大连翻译职业学院应届毕业生，作为一名即将步入社会的毕业生，我向往一份能展示自己才华，实现自我价值的职业，为此我向贵单位坦诚自荐。我真心希望加入贵公司，竭尽我所能为贵公司的发展出一份力量。以下是我的个人自我介绍，敬请指点。

毕业将至，又一个新开始即将来到，等待着我继续努力奋斗、迎接挑战。时光飞梭，将带着童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。大学三年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才。

我个性开朗活泼，兴趣广泛;思路开阔，办事沉稳;关心集体，责任心强;待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神.在三年的学习生活中,我很好的掌握了专业知识.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课外书籍，使我懂得也是我一直坚信的信念：只有努力去做，我一定会成功的!

范文网【】

在校的主要任务是学习，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，造就了我勇于开创进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质。

外企求职信应该怎么写 篇5

突出你和他人合作的工作经验。有些同学会把teamwork skill和监督他人的工作经验混淆，虽然两者都是working in a team,后者属于leadership而非team player。

简历应该这样写：

• Increased email click-throughrate by 20% by collaborating closely with other members of design team

• Partnered with 6 otheremployees to plan and execute a 200-person corporate retreat

• Increased coding accuracy by15% by using pair programming technique

关键字：Work with, collaborate, partner,participate, merge, unite, contribute, develop relationships with

二、A Leader

Leadership体现于你能够启发、指导和鼓励他人。即使你正在做一个entry-level的工作，只要你带领过别人或者组织过小组活动都能够体现你的领导精神。

简历应该这样写：

• On boarded, trained, andoversaw 5 new employees in the analytics department

• Gave presentation on effectivecommunication processes to 60-person company

• Mentored 3 PR interns,continuing the relationship after they returned to school

• Implemented new time managementsoftware system and taught 10 employees how to use it

• Supervised 4 direct reports

关键字：Facilitate, manage, supervise,teach, direct, delegate, mediate, recruit, advise, administer, moderate,instruct, guide, counsel, coach, arbitrate, liaise, coordinate, inspire,influence

三、Someone Who Is Able to Multi-Task

这是一个让你显示你是万能干将的机会。想想你多次需要同一时间身兼万职的时候 - 其实天天都是如此，不是吗?表现出你能够在同一时间处理多项任务能够让你的雇主对临危不乱、沉着稳定的特性更有信心。

简历应该这样写：

• Planned and launched 3simultaneous employee engagement programs, resulting in a 20% increase inreported employee satisfaction

• Answered 40+ calls per daywhile helping in-store customers and maintaining area cleanliness

• Identified and solved 20+customer queries each week while researching and resolving paymentdiscrepancies

关键字：Prioritize, expedite, organize,manage, multitask, dynamic environment, high-volume

四、A Strong Communicator

这是一个让你凸显你的写作和沟通能力的机会，

资料

总体来说，你要match工作需要渠道来体现你的沟通技巧。举例说明：如果你是面试HR，你要凸显你的口语水平，因为很多时候需要头口和对方沟通。相较之下，如果你是申请PR，那么你要凸显你的写作技巧，因为大部分时间和客户的沟通都是通过邮件进行的。

简历应该这样写：

• Interacted with approximately50 customers per day, improving their experience through warm, friendlydemeanor, and eagerness to answer questions

• Negotiated partnerships with 4new clients, helping company establish a strong position in emerging market

• Rewrote onboarding process foroverseas contract workers, a 100-page document used to train approximately 500employees each year

• Kept 10-member sales teamfocused and motivated by giving 15-minute weekly speech

关键字： Compose, write, present, speak,interview, lobby, persuade, negotiate, author, discuss, interface, clarify,articulate

五、An Analytical Thinker

举一个你曾经做过的logical decision的例子，又或是与data相关的经验。

简历应该这样写：

• Saved company $10,000 bylogging and reviewing weekly employee pay logs and investigating paydiscrepancies

• Developed and managed $500Kbudget for commercial activities, prioritizing key investments to meetin-market revenue forecast

• Designed and implemented A/Btesting, using results to increase user engagement by 40%

六、A Self-Starter

想几个关于主动并且成功完成一个项目的例子。总的来说，看重“self-motivated,”“driven,” “passionate,” 或 “self-directed”的公司希望知道你不需要主管时刻监督你，并且会愿意承担职责外的工作。

简历应该这样写：

• Took the initiative to formFacebook page for store’s employees, improving internal communication andteamwork

• Proactively reached out toclients when their orders were going to be late, reducing number of canceledorders by 20%

• Volunteered on company EmployeeSuccess team; independently planned 6 quarterly events for employees

辞职信内容应该怎么写 篇6

我先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，我比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些我力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

我谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老员工的指导，对于别人在工作计划中提出的建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

工作中踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维。

具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

生活上待人诚恳，作风朴实。严格遵守单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。

这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去!

自我鉴定范文模板

自从我在20xx年x月进入进入实习单位实习已经过去了三个月，在这三个月的工作和学习中，我有很多的感受和收获，深深体会到了社会实践经验与课本理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。当我开始实际的工作的时候，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负实习单位领导的期望。感谢，单位领导们给我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。

工作近三个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。我认识到做任何工作都要有足够的耐心与细致，首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾，更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是专业知识不够熟练。就这些情况，我将来更需要多多学习的，希望以后能够少犯错误，做出成绩。

作为实习单位中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常工作的更新，保证工作任务的顺利进行。这是我职责之所在，价值之所在。

在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。我想毕业以后我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，相信在自我的奋斗下，我一定能够实现人生的理想。

求职信应该写什么？ 篇7

求职信应该写什么?

相对简历来说，简历叙述的都是比较客观的事实，主观部分比较少，求职信则可以主观一些，是对简历的补充和延伸，可以让HR对你有更加深入的了解。

求职信一般应该怎么写呢?其实这个没有固定的说法和格式，但是求职信的目的应该是让HR知道你的工作能力，性格特征，感受到你对这份工作的认真和热情，能引起HR对你的注意和兴趣，从而更加成功的推销出自己。求职信的标题可以就直接写“求职信”三个字。一般的求职信内容分为开头部分，中间部分和结尾部分。开头部分可以介绍下自己是从哪里获得招聘信息的，再介绍下自己的.个人信息，因为简历的个人信息比较简单，在求职信里面就可以介绍得更加详尽一些。如果是应届毕业生的话，中间部分就可以介绍自己大学都学习了哪些课程，参加过哪些竞赛，获得过哪些奖项和哪些证书。同时也可以介绍下自己的兴趣爱好，描述下自己的性格特征。要知道你写的这些不是毫无目的的，不能想到什么就写什么，也不能自己喜欢写什么就写什么，你写的目的是要向HR展示你是符合这份工作的要求的，同时也具备了做好这份工作的能力，所以求职信的主题部分也应该是针对应聘的工作来展开的。最后就是结尾部分，结尾部分可以讲一下自己对未来的工作有什么愿望和计划，可以谈谈自己的理想工作是什么，HR可以通过这些对你有更深一步的认识。同时不要忘记了跟HR表示感谢，感谢在百忙之中花时间来阅读自己的简历和求职信，希望能获得面试的机会。

写求职信应该注意的问题 篇8

由于求职信(即个人简历说明信或附函)一般都放在个人简历的前面，因而用人单位对你的第一印象总是从你的求职信中而获得的，所以，每个求职者都必须认真写好求职信。写求职信时不可轻视一些细致入微的小节，因为在雇主的眼里，注重小节的人在工作岗位上也会谨慎行事。

一个人为人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。一封求职信可以显露出一个人的办事能力、鉴别能力、嗜好、教育程度以及人格特性。

为了写好求职信，必须充分重视下面几项事宜：

1、纸张的选用：最好使用质量好的白色信纸，无格子、无划线，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信纸如做人，不要显得太寒伦；太华丽也不得体。

信纸的好坏可从纸张的厚重来区分。越厚越重的纸张，往往质量越好。如果你所用的纸张太轻，看起来显得低廉、薄弱。

如果你的求职信用打字机打，选择越厚的纸张就越好，打出来的字将很清晰。如果你用手书写求职信，最好选用有信头的公文笺，这种公文笺在上端印有单位名称、地址、邮政编码和电话、传真与电报挂号。信头简明扼要令人看来清爽。

2、书写：如果招聘广告规定了求职者亲缮求职信，那么你就必须用手书写，字迹要清洁可辨，龙飞风舞的字迹无疑是自寻绝路，同时也万万不可涂涂改改。应该先打草稿，修改后再抄正。在没有规定手写求职信的情况下，最好还是用电脑或打字机将求职信打印出来，这样看起来更富有商业气息、而且更整洁清楚，让人读来很舒服。

3、信边：为了使信文位置安排得当，看上去好象是一件精心制作的艺术品一样，信文两边和上下两端所留的空白宜大致相等，即不要一边宽一边窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起来缺乏平衡或对称的美感。

4、空格：除了较短的信以外，信文都要分段。段落的划分有两种形式，一种是在每段的起头留空位，空位的长度一般为四、五个英语字母。采用这种形式必须注意每段的空位要一致，从整张纸看上去才能整齐划一。

另一种形式则是在每段起头不留空位，而是在段落之间的行间距离(space)加大成为一段内行间距离的两倍。这种不留空位的形式在商业信函中特别流行，尤其是用电脑或打字机打的信，但是用手书写的信则倾向于采取留空格的形式。

5、行间距离：一篇信文要能够在信纸上位置适宜，行间的距离就必须适当。如果文字寥寥无几的短信用单行的距离(single-space)打(写)就只能占去一张信纸的小部分，这样看起来便不雅观，只有用双行距离(double-space)或三行距离(triple-space)打(写)才会显得版面得体。而内容较多的长信则适宜用单行打(写)。

6、格式：信封、信头和信文的格式均有多种，后面将有专门的介绍，你写求职信时必须使外面信封的格式和里面信头与信文的格式相一致，互相协调，方为悦目。

7、信封：信封上的地址要完整，绝不可把收信人的姓名或公司的名称写错；称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。

论文摘要应该怎么写 篇9

首先，论文的摘要，应该是在论文写好、写定之后，才去写它。既然是摘要，主要内容应是从文章中摘录出来的，是论文这只母鸡下出来的蛋，得先有母鸡才有蛋。但是有的作者在写论文时，先写摘要，再写正文，顺序搞反了。文章都还没有定型，怎么写得出摘要来呢？难怪很多稿件的摘要要么未说到点子上，要么写得象序言、前言，放在文章的开头部分倒比较合适。

其次，摘要应是文章的主要内容、观点、精华、结论，是池塘里的大鱼，是精简提炼的、直接了当的、直接陈述的、不带自评的。不是引导的、次要的、非文章主旨的、与文章无关的、罗罗嗦嗦的、远远道来的、含糊不清的、莫名其妙的、自我吹嘘式的东西。

再次，论文的摘要，其主要的成分、句子，应在论文中出现过的，挑选出来整理、连接一下即可，用不着作者去全部用另外的语言写一段“摘要”。

再次，论文的摘要也应讲究意思完整、语言流畅，做到有头有尾、有条有理，让人看得清楚明白。

另外，理工科论文的摘要，一般应交待实验的目的、方法、过程、结论。

如果论文的正文本来就写得比较“烂”，条理不清，废话连篇，没有多少深度、新意、价值，连作者自己都不清楚到底说了些什么，那就确实会觉得“摘要”也不大好写。这就象是：如果母鸡肚子里本来就没有孕育出蛋，就下不出蛋来；如果池塘里全部是小鱼、小虾和水，就会捞不出大鱼来。

论文摘要写法

摘要：简洁、具体的摘要要反映论文的实质性内容，展示论文内容足够的信息，体现论文的创新性，展现论文的重要梗概，一般由具体研究的对象、方法、结果、结论四要素组成。

对象——是论文研究、研制、调查等所涉及的具体的主题范围，体现论文的研究内容、要解决的主要问题，是问题的提出，研究方向的确立与目标的定位。

方法——是论文对研究对象进行研究的过程中所运用的原理、理论、条件、材料、工艺、结构、手段、程序，是完成研究对象的必要手段。

结果——是作者运用研究方法对研究对象进行实验、研究所得到的结果、效果、数据，被确定的关系等，是进行科研所得的成果。

结论——是作者对结果的分析、研究、比较、评价、应用、提出的问题等，是结果的总结，显示研究结果的可靠性、实用性、创新性，体现论文研究的价值与学术水平，是决定论文被检索的窗口。

中文摘要的写作要求：

1.摘要以主题概念不遗漏为原则，中文摘要字数为200-300字，英文摘要为100-150words

2.用重要的事实开头，突出论文新的信息，即新立题、新方法、结论与结果的创新性等

3.叙述要完整，清楚，简明扼要，逻辑性要强，结构完整，删去背景与过去的研究信息，不应包含作者将来的计划，杜绝文学性修饰与无用的叙述

4.摘要中涉及他人的工作或研究成果的，尽量列出他们的名字

5.不以数字开头，中英文必须对应

举例：

题目：声带振动功能模式识别

摘要：应用小波变换估计传导语音的谐波噪声比（具体方法），研究了不同发声方式、发音及声带病变对传导语音谐波噪声比的影响，并与口腔语音的谐波噪声比进行了对比研究（具体对象），发现发不同元音时，传导语音谐波噪声比的变化范围是5bB，口腔语音谐波噪声比的变化范围为20dB；不同发声方式的传导语音谐波噪声比的变化范围可达18dB，口腔语音的变化范围为12dB（具体结果）。结果表明传导语音谐波噪声比能够更好地反映声带振动模式，是一种研究声带振动功能和模式及喉部疾病诊断的有效方法（具体结论）。

关键词：口腔语音；传导语音；谐波噪声比；小波变换

（2）英文摘要实例

THEME：Identification of vocal cords vibration functions and modes

Abstract: This paper studied the estimation of harmonic to noise ratio(HNR)in transmitted sound signals（具体对象）by wavelet transform（具体方法）.When normal and laryngeal pathological subjects phonate sustained vowels in breathy, falsetto, leakage and pressed modes in normal loudness, these HNRs in transmitted sound signals were estimted and compared with the HNR in human voice（过去时态）.It is pointed that for normal subjects in a variety of vowels, the 20 dB.For normal subject in a variety of phonation modes, the variation of HNR in transmitted sound signals exceeds 18 dB and in human voice signals in within 12 dB（具体结果）.The results indicate that the NHR in transmitted sound signals could more accurately image vocal cords vibration characteristics and could be an effective measurement for studying vocal cords vibration and clinical laryngeal disease diagnosis（具体结论）（现在时态）.Keywords: human voice;transmitted sound;harmonic to noise ratio;wavelet transform

中文摘要

摘要是对论文内容的简短而全面的概括，能够让读者迅速总揽论文的内容。与题名一样，摘要也是各种数据库中常见的检索对象。

摘要是整篇论文中最重要的组成部分。就作者而言，一旦论文刊登在期刊上，论文摘要就将作为印刷版或电子版的摘要总集的一部分，开始其活跃而又长久的“生涯”。就读者而言，与某篇心理学论文的第一次接触多是从阅读其摘要开始的。多数人通过计算机检索系统对所需的文献http:///xuesheng/进行搜索，计算机屏幕上显示的只有摘要部分。在翻阅学术期刊时，大部分人也是首先阅读论文的摘要，然后再依据摘要来决定是否阅读整篇论文。因此，摘要既要具有高度的信息浓缩性，又要具有可读性，还要结构完整、篇幅简短以及独立成篇。一篇好的摘要应具备以下特点：

准确性。摘要应能准确反映论文的目的和内容，不应包含论文中没有出现的内容。如果该研究主要是在以前的某个研究的基础上进行的，是对以前研究的扩展，那么，就应该在摘要中注明以前研究的作者姓名和年份。将摘要与论文的层次标题进行对比是核实摘要精确性的有效方法。

独立性。摘要应自成一体，独立成篇，所以要对特殊的术语、所有的缩写（计量单位除外）、省略语做出说明，拼写出实验和药品的名称（药品采用通用名称）。新术语或尚无合适中文术语的，可用原文或译出后加括号注明原文。在引用其他出版物时要包括作者的姓名和出版日期（在论文的参考文献表中要充分说明文献资料的出处）。

简练而具体。摘要中的每一个句子都要能最大限度地提供信息，且尽可能地简练。摘要的长度一般不超过300字。摘要的开头要提出最重要的信息（但不要重复题名）。它可以是目的或论题，也可以是结果或结论。摘要里最多只需包括4个或5个最重要的观点、结果或含意。节省摘要篇幅的方法：

（1）不要把本学科领域中的常识性内容写入摘要，但也不要过于深奥，令一般读者难以明白；切忌把应在前言中出现的内容写入摘要；

（2）一般也不得简单重复题名中已有的信息。比如一篇文章的题名是《婴儿问题解决行为的特点与发展》，摘要的开头就不要再写“对婴儿问题解决行为的特点与发展进行了研究。”

（3）除实在无法变通外，一般不用数学公式，不出现插图、表格。

（4）不用引文，除非该文献证实或否定了他人已出版的著作。

（5）用第三人称。建议采用“对„„进行了研究”、“报告了„„的现状”、“进行了„„调查”等记述方式，不必使用“本文”、“作者”等作为主语。

非评价性。报告研究结果而不是对研究结果进行评价，不要在摘要中对论文内容做诠释和评论（尤其是自我评价）。

连贯性和可读性。采用条理清晰、措辞有力的形式写作。尽可能地使用第三人称来取代第一

人称。避免使用缺乏实质信息的“万金油”语句（例如：“具有一定的理论意义和实践意义”或者“由此推断...”）。

一篇实验研究报告的摘要应该包括：

研究的问题，如果可能，用一句话表达；

被试，详细说明相关特性，例如数量、类型、年龄、性别、种类等；

实验方法，包括仪器，数据收集程序，完整的测验名称，使用的任何药剂的剂量和方法（特别是当使用的药剂是一种新药剂或者对研究很重要时）；

结果，包括统计水平的显著性；

结论、含意或应用。

实验研究报告的摘要示例如下：

研究了高频汉字识别中形音义激活的时间进程。被试为北京师范大学本科生120名。4种启动类型分别为形似启动、音同启动、义近启动和无关启动。启动字的呈现时间（SOA）分别为43，57，85，145ms。实验1中，要求被试判断目标字是否是动物名称，实验2要求被试判断目标字的读音是否为“yi”。用MANOVA分析了不同SOA条件下的启动效应，发现高频汉字形音义激活的时序为字形—字义—字音。这一结果说明了高频汉字的字义可直接由字形特征获得，语音是自动激活的。

（资料来源：陈宝国，彭聃龄.汉字识别中形音义激活时间进程的研究（Ⅰ）.心理学报，2001，33（1）：1~6.有改动）

一篇综述或者理论性论文的摘要应该包括：

主题，用一句话概括；

论文的意图、论题或组织结构和范围（全面的或有选择的）；

资料来源（例如个人观察资料，已发表的文献）；

结论。

综述类文章的摘要示例如下：

对发展性阅读障碍的产生机制的探讨有利于寻找适当的治疗方法。文章在简要回顾阅读障碍的界定、研究内容和有关理论争论基础上，重点介绍了阅读障碍的神经基础和遗传机制。文章从大脑结构和功能单侧化、完成认知任务时大脑的激活模式、激活时间进程以及视觉巨细胞等方面介绍了发展性阅读障碍者与正常读者之间存在的差异。文章还指出许多双生子研究都发现同卵双生子的阅读障碍同现率高于异卵双生子，尤其是近期的遗传学研究鉴定出几个与阅读障碍有关的染色体，如6号和15号染色体与语音障碍和拼写障碍有关。这些研究结果说明发展性阅读障碍有一定的脑神经基础和遗传基础。

（资料来源：孟祥芝，周晓林.发展性阅读障碍的生理基础.心理科学进展，2002，10（1）：7~14.有改动）

一篇方法学论文的摘要应该包括：

方法的类别；

方法的基本特征；

方法的应用范围；

该方法在不同情况下的表现，包括它的统计力及在违反各项假设下的稳定性。

一篇个案研究的摘要应该包括：

被试及其相关特征；

个案所能说明的问题或解决办法；

对今后研究或理论建设的启示。

学习目标应该怎么写 篇10

1.学好基础知识，认真对待每个科目。

2.多听(听课)。多记(记重要的范文，记重要的题型结构，记概念,记公式)。

3.多看(看书)。

4.多做(做作业)。多问(不懂就问)。

5.尝试兼职、社会实践活动，提高自己对专业的兴趣和能力。

6.多动手(做实验)。

7.提高自己的心理素质和修养。

8.用记课堂笔记的方法集中上课注意力。

9.英语多看重要课文，熟悉词汇及用法。

10.其他时间中，一定要保证学习时间，保证各科的学习质量，不能偏科。

11.安排适当的自由时间用于与家人和朋友的交往及其他活动。

12.在预习的基础上，课上专心听讲，不开小差，沿着老师的思路，认真地听讲、思考、领会。

13.要注重预习和复习。

学习所带来的好处

1.学习可以使人奋进，催人进步。

2.学习可以提高自己的思想素质。

周记格式应该怎么写 篇11

如果具体地描写几件事或一件事，这样整个周记就浑然一体了。

周记格式怎么写?这种简单的问题并不需要麻烦别人帮助，自己就可以轻松解决，但只要每天写点、每天观察，要写清楚是×年，一般在第一行写清楚×年×月×日，详略得当， 周记格式怎么写 首先要格式正确，这往往是周记的意义所在，结尾更多的你可以加上自己的感悟，文章开头和结尾都是非常重要的，下面就和康网小编一起来了解一下周记格式怎么写吧，周记的材料从哪里来?从日常生活中来，收获，慢慢就能把你的文章写得有血有肉，在进入新的一年时。

扩展阅读：结尾要重视 我们说，也可写你在学校中的所见所闻所想，之后便可以只写×月×日，并且是自己见到、听到或亲身经历的事，当然了，然后写星期×，刚写时有时可能不知所言，做到层次清楚，所以家庭中的生活和见闻是我们写周的重要内容， 。

就应该分段写，而结尾更能体现你的总结能力，。

可长可短，如果是连续记周记，正文要写当天内最有意义的事或某种深刻的感受，写正文要另起一行空两格， 其次注意搜集材料。

段落分明，同学们每天有很长一段时间在家中度过，可以写你看到的`妈妈或爸爸的举动;眼神;说话时脸上的表情、语气;身体的状态;手的动作等等，条理清晰， 写周记还要对材料作合理的安排，天气情况。

辞职信内容应该怎么写 篇12

首先我们要写辞职报告，就要知道辞职报告的格式是怎么样的。一份完整的辞职报告应该包括标题、称呼、正文、结尾、落款这五项

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称.一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题.标题要醒目,字体稍大.

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号.

(三)正文

正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分.

首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知.

其次申述提出报告的具体理由.该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知.

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等.

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话.

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职报告怎么写最好

辞职报告内容怎么写

步骤一：选准基调：1、对旧雇主余情未了型(首选)2、对旧东家深恶痛绝型(慎选)，何不挥挥衣袖，留下一片美誉。

步骤二：有一个好的开头

建议1：开头就感情真挚地表达出艰难抉择的心意(开门见山是多数大佬的选择)。

建议2：简洁的句子直奔主题(直抒辞意)

步骤三：内文充分表达理由和情感

建议1：告诉他们你为什么要走?

建议2：表达深刻的感谢

建议3：告诉大家你此后的想法

步骤四：结尾画龙点睛

建议：提出企盼和建议是最佳选择