新口号

新口号（精选13篇）

新口号 篇1

课改口号新课程改革的宣传口号

1、展示获得自信，合作换来共赢。

2、扎实推进课改，再铸教育辉煌。

3、知识问题化，问题层次化。

4、争创一流，超越自我。

5、走进新课程，人人有责任。

6、研而不教则空，教而不研则浅。

7、勇于质疑，敢于展示。

8、愿你有一颗永不泯灭的童心。

9、向校本教研要质量。

10、兴趣是学生最好的老师。

11、学生是课堂的主人。

12、向效率要质量，凭勤奋出成果。

13、相信每个学生都有成功的潜能。

14、先学后教，当堂训练。

15、没有差生，只有差异。

16、请蹲下来看孩子。

17、青春无畏，逐梦扬威。

18、教学过程即学生的发展过程。

19、今天的努力，明天的实力。

20、课程是教育的.心脏。

21、教改新风范，来自我展现。

22、会听、勤思、敢说、善问。

23、领先来自争锋，成功源于合作。

24、理想的书籍是智慧的钥匙。

25、我与课改同成长。

26、把握一个今天，胜似两个明天。

27、参与就有快乐，自信就能成功。

28、得课堂者得教育之天下。

29、付出就有收获，尝试就能成功。

30、含泪播种的人一定能含笑收获。

31、不比非凡比志气，携手共行天涯路。

32、我学习，我自主。

33、我为班级添光彩，成就天生我才。

34、我的课堂我主宰，我的人生我把握。

35、我的课堂我主讲。

36、我参与，我进步，我展示，我提高。

37、突破自己，勇攀高峰。

38、天才是一种状态，优秀是一种习惯。

39、探索创新，齐心协力搞课改。

40、态度决定一切，青春我来作主。

41、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。

42、人生没有彩排，吾将演绎精彩。

43、深化课程改革，提高师生素质。

44、让笑声、掌声、欢呼声在课堂上响起。

45、实施课程改革，提高全民素质。

46、实现教育现代化，建设和谐新兴化。

47、让掌声、笑声、欢呼声在课堂上响起。

48、让学习更出色，让人品更优秀。

保健新口号：“戒糖!” 篇2

然而，英国著名生理学家安娜·哈丁经多年研究指出，空腹喝糖茶，或饮一杯果汁，或吃一块巧克力，会损伤体内的蛋白质吸收。越来越多的证据表明，空腹食糖的嗜好时间越长，对各种蛋白质吸收的损害程度越严重。由于各种蛋白质是生命活动的基础，如酶具有催化作用，抗体具有免疫作用，血浆蛋白具有运输作用，肌肉蛋白具有运动作用。连某些激素也是由蛋白质组成，因而长期空腹吃糖，会影响人体各种正常机能，乃至寿命。

糖对人体亦有害——几十年前，工业发达国家的食糖量急剧增加，那时把糖用量多视为文明的标志之一。而今科学家们发现，人口死亡率曲线与糖的消耗量成正比关系。

长期吃高糖食物的人平均寿命要比吃正常食物的人短得多，这是因为食糖过多，易患肥胖症、心血管病、糖尿病等疾病，这是导致人类寿命短暂和死亡的主要原因。

世界卫生组织在调查了23个国家的各种死因结果后，提出了一个新口号：“戒糖”。

但要人们完全“戒糖”，恐怕要比戒烟还困难。为避免对人体的危害，科学家们正在寻找新的糖源。看来今后人类的甜食将逐渐放弃蔗糖、糖精、葡萄糖等，而以果糖、木糖醇这类对人体无大害而又富有营养的甜味品取而代之。

白糖变黄可以食用——白糖有时会出现变黄的现象，于是有的人就认为是变质了，不能再食用了。其实不然，白糖是赤砂糖、古巴糖等反复脱色、重新精制加工而成的纯度较高的糖，但难免夹杂一些有色非糖成分，一般情况下这些成分对人体无害。白糖中所含有色成分存放的时间长了，会略变黄色，但并不是白糖变质不可以食用了。

煮奶过程中不要加糖——有的人在煮奶时把糖放进去一起煮，认为这样可以把糖消消毒，其实，这种做法是错误的。牛奶中含有赖氨酸物质，如果与糖在高温下接触会产生有毒物质果糖基赖氨酸。所以，给牛奶加糖最好等到牛奶煮开后不烫手时为宜。

喝豆浆时不要放红糖——有人认为红糖白糖都是糖，喝豆浆时放红糖也一样，其实，这样做是错误的。红糖含有多种有机酸，能与豆浆中的蛋白酶结合，使蛋白质变性沉淀，不易吸收，白糖则无此现象。

服中药不要加糖——一般中药都有苦味，所以有的人在服用时，喜欢加上点红糖或是白糖，这样做对药效会有影响。从中医观点看，糖本身也是药性之物，认为白糖可以祛火，红糖可以驱寒。所以在中药中加糖是不对的，因为苦味药有时专为借助其苦刺激人体消化腺和促进疗效，随意去之会减弱疗效。

肝炎病人吃糖并非越多越好——普遍的说法是肝炎病人要多吃糖，其实并非如此，如果患者饮食正常的话，多吃的糖会在体内转化为脂肪，而脂肪代谢障碍更会加重肝炎。另外，糖吃多了会影响食欲，并可诱发糖尿病。

红糖不比白糖含有更多的维生素和矿物质——其实，红糖与白糖只是制作过程不同而已，两者所含维生素和矿物质相同。“红糖含有较多的维生素”、“红糖有利于健康”是人们的想象和传说，没有一点科学依据。

新媒体宣传口号 篇3

1、记录精彩，创享未来。

2、时光碎片新领域!

3、时光碎片，更有远见。

4、取智时光碎片，开拓营销网篇。

5、新型营销，提升时光碎片的价值。

6、时光荏苒，隽刻美好。

7、思维成就卓越!

8、你的时光，我的专场。

9、时光碎片，让企业的信息出现在每一个人的时光碎片里。

10、网营服务，快人E步——时光碎片!

11、时光的碎片，生活的重现(再现)。

12、间隙之间，让品牌走进人心!

13、时光碎片，助力e网!

14、时光碎片，你的不凡之巅!

15、时光有碎片珍惜有喜悦。

16、E路相伴，有我更精彩!

17、抓住时光点滴。

18、承载你的梦想，时光从不远去。

19、时刻为你，全心全意。

20、怎么才能让别人快速知道我的产品?——当然时光碎片。

21、时光碎片，点C炫烂(灿烂)。

22、E网畅享，时光滋养——时光碎片!

23、时光碎片，值得信赖的`服务体验。

24、一片阳光，一片市场。

25、细心入微，信博天下。

26、时光力量，营销有方!

27、时光碎片，有梦在路上。

28、这里记录着时光的碎片。

29、时光碎片，留影时光。

30、专业让营销更简单-时光碎片。

31、细数一切美丽，时光碎片最适合你。

32、时光碎片，为您整装待发!

33、传播无处不在-时光碎片。

34、时光碎片，让每一片都充满价值。

35、营销梦想，服务传媒!

36、原点看世界，收拾碎时光。

37、让品牌在不经意的间隙走心。

38、汇聚精彩，传播美好。

39、那产品怎么才能大卖呢?——找时光碎片啊!

40、记录美好时光，传播精彩。

41、选择有限时光，传播无限可能。

42、记忆时光，点缀生活。

43、时光机器穿梭，网络碎片营销。

44、信守时光，经典未来!

45、时光碎片，推波助澜!

46、拾时光，赢未来!

47、时光不曾老，碎片依旧在。

48、每一枚碎片都是一颗“原子弹”。

49、时光碎片，照亮未来。

50、时光碎片，片片助您发展。

51、你的时光，成就有方。

52、拼合“时光碎片”，凝聚竞争力。

53、碎片还原整体，时光带来奇迹。

54、时光碎片，传播力量。

55、时光小碎片，信息大风尚。

56、时光碎片，为你拼接完美的一面!

57、化零为整，聚合优势资源——时光碎片新媒体。

58、时光碎片，更多想象空间。

59、敲碎时光，穿越精彩。

60、时光碎片，和时光留念。

61、时光碎片，拓展未来!

62、时光碎片，整合出新的“记忆”。

63、传播精彩，记录美好。

64、营销全案，创意无限。

65、畅享互联，更多价值!

66、整合e网，攻城拔寨——时光碎片!

67、时间成就经典。

68、坚持立e高远，取智时光碎片。

69、时光碎片，价值贴现。

70、媒介吉光片羽，传播精神食粮!

71、时光碎片，播撒力量。

72、时光碎片，携手筑梦。

73、专业用心，提升拓展——时光碎片!

74、让营销简单点-时光碎片。

75、营销是鼓点，赢才是重点!

76、对接时光碎片，设计成功道路!

77、拾时光，行非凡!

78、用创意，(为您)开启营销新世界。

79、耐的住时间，经得起考验。

80、行走在生活最前沿——时光碎片!

81、记录美好时光。

82、网络营销一点通，时光碎片显神通!

83、时光碎片，整合(理)“网”事。

84、美好时光，遇见未来。

85、敲碎时光，千束齐发。

86、从碎片到塔尖，就是这么稳准狠!

87、我们践行走心的营销。

88、整合创意碎片，营销数字时光。

89、时光碎片，开拓通畅阳关道!

90、汇聚点滴，珍藏回忆。

91、碎片整合，预见未来。

92、时光碎片，一场互联网划时代之变!

93、穿越新的时光碎片!

94、记忆的碎片，时光流传。

95、时光碎片，赤子之心不变。

96、好时光，传播广。

97、时光碎片，美好享悦!

98、时光碎片，让科技成为营销的万花筒。

99、阳光微整合，信播大市场。

100、传播美好时光——时光碎片。

101、时光碎片在演绎!

新农村建设标语口号 篇4

1、落实科学发展观创建和谐新农村

2、整治村庄环境改善农民生活

3、建设新村镇发展新产业培育新农民

4、大家一条心 建设新农村

5、知荣辱树新风促和谐快发展

6、做文明村民创美好家园

7、美丽村落是我家，农村不比城里差

8、树立科学发展观，促进人与自然和谐发展

9、树立婚育新风尚，建立和谐新农村

10、弘扬“三创”精神，加快现代化新农村建设

11、落实科学发展观 建设社会主义新农村

12、加快新农村建设，全面实现“两个率先”

13、建设社会主义新农村，率先基本实现现代化

14、努力建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村

15、鼓励农民创业，扩大农民就业，拓宽增收渠道，富裕农民生活

16、发展现代高效农业 加快农业产业结构调整

17、加快发展循环农业 构建环境友好型农村

18、加强农村基础设施建设 提高农业综合生产能力

19、培育壮大农业龙头企业 加快推进农业产业化

20、推进农村科技创新 提高农业产业化经营水平

21、发展农民专业合作组织 提高农民组织化程度

22、以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

23、爱岗敬业勤劳富 精打细算聚财富 遵纪守法健康富 家庭和睦同心富 邻里相亲互相富

24、知荣辱 讲正气 树新风 促和谐

25、搞好村庄规划 改善农村面貌

26、改善农村环境，提升农民素质，促进农业发展

27、建设新农村 倡导新生活

28、破除陈规陋习倡导文明新风

华为文化与口号 篇5

文化要具开放性，才具有长期的生命力，国家文化如此，企业文化也是如此。

中华文化始终有个核心——儒家文化，或者儒表法里，但是也与时俱进，不断诠释，不同的学生问孔子“仁”，孔子的回答都不同；对《论语》的注解和诠释由古至今，甚至“汗牛充栋”已不足以形容其丰富。中华文化最具吸收和包容性，因为中华文化的发源地——中原无险可守，历史上曾经发生过多次民族和文化大融合。犹太人流落全世界2000多年，坚守自己的信仰，在中国却同化了。

我去过两次埃及，惊叹埃及的古文明，但是，古埃及文化却消失了，没有传承下来。尼罗河流入狭长的河谷，然后呈扇形展开，漫流在河口三角洲的沼泽低地，西面是北非的大沙漠，东面的岭外是红海海岸的干旱地区，红海的彼岸是阿拉伯沙漠。埃及地理的封闭性，使埃及易守难攻和自给自足，埃及文化不易和其他文化相融合，经不起外来文化的冲击，在波斯和希腊两度入侵后，古埃及文化渐渐消灭。

日本文化可以形容为洋葱文化，一片片剥下来没有核，一片是中国的唐文化，一片是中国传过去的佛教文化，一片是荷兰文化，一片是美国文化，一片是日本的神文化。日本文化兼收并蓄甚至照搬，但没有自己的核心，最具开放性。日本在近代迅速崛起，跟他的文化有关系。二战结束后，美国在废除还是保留天皇时，人类文化学家鲁思·本尼迪克特从目本文化的角度，分析了日本人的双重性格，写了“菊花与刀”一书，建议保留天皇。所以美国大兵在占领日本一周后，可以开着吉普车去乡村度假，收获了“菊花”，而不会陷入像在伊拉克这样人民战争的海洋。

一个民族一个国家，其文化影响其生存和发展。企业文化是企业管理的一个大命题。资源终会枯竭，而文化会生生不息。

华为是一个强文化的公司，以至于长期浸淫其中，华为人在气质上都有所体现，在公园里碰到一些人，猜：“你是华为的?”竟能十猜九中。所以，很长一段时间，任总希望华为文化更具开放性，也曾经拿洋葱头来形容，这瓣是英国文化、那瓣是美国文化……不希望有一个明显的中国核。

华为最近总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化，挺有趣，也容易记忆，所以容易相传。

胜则举杯相庆，败则拼死相救

这句话来源于曾国藩的湘军，曾国藩带领的湖湘子弟，有乡土关系，也有血缘相连，战场上同呼吸、共命运，喊出了这句口号。而太平军相互倾轧，兄弟相残。

华为市场部门在90年代初喊出这个口号，提倡团队合作，华为人出去是打群架的。

胜负无定数，敢搏成七分

华为在家门口遇到了国际竞争，市场人员无知无畏，敢于拿还不是很成熟的产品去和西方公司竞争，很多看起来不可能成功的项目，在这种精神的号召下，不屈不挠，感动了客户。我们有“四千四万”：走遍千山万水，历经千辛万苦，想尽千方万计，历经千难万险。

烧不死的鸟是凤凰

96年市场部集体大辞职，其实是其从农村市场走向城市市场的一个标志。当时的办事处主任也面临转型，也就是从重关系型转变为综合素质型。这开创了华为干部能上能下的先河，任总曾夸张地说，这次活动是惊天地、泣鬼神。提出“烧不死的鸟是凤凰”，也就是干部能上能下，同时也有很多干部几上几下。

狼文化

狼有三个特点：敏锐的嗅觉、不屈不挠的精神、团队合作。

在华为，评价一个销售人员常常说有没有“狼性”，有没有“冲劲”。

后来竞争对手开始在媒体歪曲华为，自称自己是牛。确实哪有自己说自己是狼的，真正的狼都要披着羊皮。以至于后来任总在会上澄清：我们没有提过什么狼文化。

从泥坑里爬出来的是圣人

1998年，研发系统在深圳的一个万人体育馆开了一个大会，给研发人员发因产品设计缺陷造成的呆死料和维修花的机票，就像一场批判大会。会上喊出了这个口号。可能含义是提倡自我批评。

会议可能搞过了头，伤了一些研发人员的心。2000年李一男等创业时，振臂一呼，研发系统应之云集。

板凳要坐十年冷

我在“围炉夜话”一书里见过这句话。华为研发有一个交换机用户板的开发团队，几年如一日，持续改进用户板的性能和降低用户板的成本，为公司创造了数亿元的效益。坐得了冷板凳，才能成就大事。也是提倡一种持之以恒、兢兢业业的职业精神。

小建议，大奖励；大建议，不鼓励

有些刚毕业的学生，常常提一些很大的建议，如公司的战略、商业模式等等。命题很大，来自书本，却又文不对题。所以，公司鼓励员工提一些改进工作的一些小建议，从手上的工作出发，从接触的事情开始。鼓励每位员工先脚踏实地。吃文化

华为搬到哪里，哪里的餐馆生意就好。1990年代的时候，一般是谁官大，谁请客。我记得，1997年初，郑宝用副总裁来成都支持项目。天天请我们这些小兵吃饭，抢着买单都抢不过来，没有一点架子。当然饭也不是白吃，在轻松愉快的环境里，领导很容易了解下属的真实的情况，下属也能学到很多东西，对团队建设也大有益处。很多部门都从奖金包里扣留一些费用留着部门活动，当然主要是用来大家一起吃饭。

不让雷锋吃亏

新学期开学标语口号 篇6

2. 缘深缘浅，缘聚缘散，惜缘随缘莫攀缘。

3. 展雄才信我辈令风云变色，显风采震尔曹教石破天惊。

4. 珍惜人生大学时，鹏程万里在__。

5. 志存高远，今朝为梦汇__之新;潜心求知，明日执念展__之采。

6. 栉风沐雨养莘莘学子，呕心沥血育__精英。

7. 壮哉康复少年郎，他日医路踏朝阳。

8. 纵是秋色无边，不如商院有你。

9. 走“商”人生巅峰，一切如你所“院”。

10. 走进__，学长教你高端大气上档次;相伴医学，学姐带你低调奢华有内涵。

11. 寒窗十年终圆梦，今日重新又起航。

12. 愿我们扬起青春的风帆，在知识的海洋里乘风破浪。

13. 香荷碧水笑迎八方求知学子，名师名教喜育就走风流英才。

14. 迎四海有志青年，接祖国未来栋梁。

15. 珍惜好时光，书写精彩生活。

新学期军训口号霸气 篇7

二、遵守铁的纪律，养成良好的行为习惯

三、军中骄子，校园精英，铿锵十八，勇往直前

四、培养军事素质，磨练顽强意志。

五、继承人民军队光荣传统和优良作风，为民族复兴刻苦学习

六、磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质。

七、日月光华，风云际会。势如破竹，一五扬威

八、挑战极限，志存高远，自强不息，厚德载物正气凛然，飞扬激情，笃志博学，燃烧梦想。

九、军训一阵子，受益一辈子。

十、政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力。

十一、军中骄子，校园精英，铿锵四连，勇往直前

十二、甜酸苦辣勤训练，一二三四展英姿。

十三、接受军训，接受考验，彰显精彩人生。

十四、军中骄子，校园精英，神勇5连，谁与争锋

创新不是一个口号 篇8

创新，赢得世界高度评价

从“日事日毕、日清日高”的OEC管理模式,到每个人都面向市场的市场链管理；从“人单合一”的发展模式,到卓越运营的商业模式,张瑞敏在企业管理上的不断创新，赢得了世界管理界的高度评价。美国哈佛大学和南加州大学、瑞士洛桑国际管理学院、法国欧洲管理学院、日本神户大学等商学院做了16个案例,涉及企业兼并、财务管理、企业文化等方面,特别是颇具权威的瑞士洛桑国际管理学院为海尔做的“市场链”案例，纳入了欧盟案例库。

张瑞敏获香港《亚洲周刊》1997年度杰出华裔成就奖；1999年被英国《金融时报》评为“全球30位最受尊敬的企业家”,名列第26位；2002年荣获国际联合劝募协会设立的“全球杰出企业领袖奖”和“最佳捐赠者奖”,成为国内唯一获此殊荣的企业家。

创新发展模式，打造全球化品牌。海尔的国际化发展越来越大，在国外有30多个生产基地。海尔反而感觉这个企业越来越不会做了,原来许多成功的发展模式都不好用了。张瑞敏每月要去一些国家，发现海尔成功主要是在国内，把发展模式移植到国外肯定不会成功。

引进国外技术,抓住发展机遇，自主创新发展。海尔的发展时间不长，发展速度较快，主要是得益于改革开放，能够比较快比较适时地抓住机遇。开始的主要产品之一是冰箱,1984年卖不出去，那个时候在中国，海尔是最小的冰箱厂。到了1987年,市场开始启动,1988年爆炸型增长，海尔的生产能力上来了,抓住这个时机,海尔的销售非常之好。

1991年,国内空调品种很少,海尔起步做空调。到了1997年,空调需求迎来了爆炸式的增长。连续3年,海尔年盈利在10亿以上。现在不要说空调,整个家电的利润都像刀片一样薄，再用以前的方式面对市场,根本不可能取得成功。

原因之一，国内的市场空间变小，爆炸型增长的机会几乎没有。原因之二，就是技术,以前发展主要是靠引进技术，日本把过时的技术出口到中国,现在站在同一个舞台上竞争,你想从他手里引进技术是不可能了,只有靠自己创新。原因之三，就是在全球化的条件下,国外的品牌都到中国来了,人家差不多把全球市场分割完了,中国是最后一块潜在的、最大的市场。海尔既要保住国内市场,又要扩展国际市场，起点是不一样的。这就相当于盖一个十层的大楼,人家盖完了九层,最后只差一层；中国一层没盖,还要盖那九层，压力非常之大。

创新,主要在于三个方面

创新,主要是在三个方面：发展模式创新,技术创新,管理创新。在技术创新上，主要是两个方向,第一个是引进消化吸收后的再创新。海尔有一个思路,第一台引进,第二台国产,第三台出口,第四台境外生产,冰箱、空调、洗衣机都是这么一个路子。引进技术之后，迅速地转化为企业的、国产化的产品。在中国生产,到国外出口,进行新的改造,最后再到境外去生产。第二个是基础创新，原始创新，这是中国非常大的难题。到国外去,随时会受标准问题制约。海尔有一款冰柜——完全自主创新,在美国市场上销售得非常好,利润也非常大，美国第一大家电公司马上起诉,说这个冰柜不符合美国标准。美国有一个规定,如果有人提出异议,商场必须停止销售,销售就会直接受损。

海尔的洗衣机，创造了一个新的洗衣模式——不用洗衣粉的洗衣机，非常受欢迎。数字电视解码芯片，前几年就研制出来了,现在大规模的生产。网络家电是今后发展的趋势，已经开发了第三代,成为信息产业部的一个技术标准,新产品开发的速度也比较快。

管理差异化的发展模式,就是人单合一的战略,使每一个人都有一个市场,有一个市场就要做出一个定单。个人和市场之间,应该是直接联系在一起,人从市场直接获取定单,工厂根据定单制造、根据定单发货，这就叫做人单合一,实销实发，现金正流。做到生产线生产的产品，都是有用户定单，资金可以快速地拿出来。对于企业来讲,现金流是第一位的,现金流好比是企业的空气,利润好比是企业的血液,如果没有空气，企业就会窒息。在大规模生产的前提下,这个问题对于中国企业，影响明显地越来越大。

海尔在巴基斯坦，有一个很大的工业园,供应巴基斯坦、南亚地区的洗衣机，完全根据市场需求来做。不少国际上很好的洗衣机，在那儿销售并不好,海尔的洗衣机却销售得好,原因就在于经过调查。巴基斯坦差不多平均一家有12口人,巴基斯坦成年男子都穿大袍子,那个袍子全是白色，海尔创造出可以洗12公斤衣服的洗衣机,很多大袍子放进去都没关系。在巴基斯坦，许多洗衣机转不动,海尔洗衣机很重要的一点就是：把双动力加大,否则就无法洗衣服。

在意大利，有一个工厂,这个工厂也在生产冰箱，欧洲人包括意大利人,度假神圣不可侵犯,海尔冰箱就搞了一个可以在度假期间，既使东西冷冻、冷藏都不会出问题,耗电又非常之少的冰箱,使客户的需求得到了满足。

创新，需要发展企业文化

关于企业文化,要从国内单一性的企业文化，转化成融合多元性的企业文化发展模式。收购美国企业的问题，前提是企业文化怎么样。如果有非常强势的企业文化,这就可以；如果企业文化非常弱势，并购成功的几率就会很小。日本和韩国的企业，在这方面有很多失败的案例。

海尔的企业文化，主要是体现两点：公平的文化、创新的文化。公平，很重要。管理的东西，就是两个字——公平。如果企业是一个公平的环境，作为一个被管理者，就会很努力去做,每个人都很渴望。很多企业的失败，并不是这些人不聪明,很多人都非常非常的聪明,有的时候太聪明了,就会形成帮派,一形成帮派,这个企业就不能形成合力,而是产生离心力。

海尔每个月都开高层管理者的会,每个月根据你的创新思路、工作业绩，进行评价。再有一个是创新的文化,作为海尔人,习惯于变是常态,不变是反常。海尔从1998年开始推行的流程再造,到现在经过7年的时间,光是组织结构大的变动,就有47次。如果大家对于这个变动的观念不认同,就会出现一片大的混乱,这是相当大的手术,相当于把一个企业推倒重来。

员工的创新也是这样,每个人都是跟自己的市场目标挂钩,很多企业的副总裁管得比较虚一点,分管什么什么工作,海尔的副总裁都是直接挂一个,如果管不好,也是要下来。这对每个人都是非常残酷，也是具有压力的。很多管理人员抱怨,谁也做不到一定能在市场竞争中争上游,要是上不去马上就下来,好像也太残酷了；从另一个角度来讲,市场对企业也很残酷,市场也不给你机会,不给你更大的比别人更优惠的条件。

海尔内部的企业文化,到海外去就不灵了，特别是到欧美很难被接受。到欧洲,从一开始就实行了本土化,都是当地的经理人,很多人是从很有名的大公司过来的,他们都是非常有能力的人，觉得在原先的地方发展空间不太大，于是就过来了。过来之后,给他们提出目标,就是短期内赶超。这个时候采取的，是新的融合多元特性的企业文化。

日本丰田管理，全世界都在学,却是谁也学不会,原因就是它变成了一个企业文化，最大的特点就是企业文化每个人都在做。在丰田,有一个细节让人感受很深,它的车子在出厂之前上螺丝,上螺丝的位置、力度差一点,这个车就不能下线。很多动作,员工是那么自然、那么自觉地在做，每一个动作都是完全程序化的。对于中国企业来讲,这不是一朝一夕能做到的。

海尔，与时俱进；海尔，创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔文化——创新发展模式。海尔的精神、海尔的榜样，值得民营企业家效仿。中国呼唤更多的民营企业，像海尔那样，美名扬天下。

秋季新学期开学横幅口号 篇9

2.“欢迎回家”“孩子，欢迎你回来!”

3.__是我家，建设发展靠大家。

4.百尺竿头，更进一步!

5.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来!

6.不惧书山高千丈，哪怕学海浪万重

7.插上理想的翅膀，扬起青春的风帆。

8.成功靠努力，爱拼才会赢。

9.诚信严谨继往开来，求实创新再创辉煌!

10.乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

11.充分发挥教代会作用，推动学校改革发展建设。

12.崇尚一流，高目标定位，争创省市优质学校。

13.登东山而小鲁，登泰山而小天下;入幼学以成人，入太学以成俊才。

14.对待学习要有严禁的态度，敢于面对，敢于接受，敢于拼搏才会成功!

15.多点文明，多点创新，让校园更美好。

★ 秋季开学第一课

★ 秋季期开学致词

★ 秋季开学发言稿精选

★ 常见军训口号

★ 工程造价军训口号

★ 关于军训的口号

★ 军训入场口号

★ 初中生军训口号

★ 军训霸气口号

抗击新冠肺炎标语口号（40条） 篇10

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。

强化联防联控，依法落实疫情防控责任。

科学应对、群防群控、战胜疫情。

生活很难，众生皆苦，最近的新闻看的很难过，愿早日战胜疫情，祖国越来越好

向所有奋战在一线的医务人员及白衣天使们致敬，希望早日战胜病毒，大家一起加油！

愿我们早日战胜病毒，恢复正常生活，在家憋的都快长霉了，中国加油

依法科学有序防控，坚决遏制疫情扩散。

依法科学防控，及时诊疗救治，保障人民群众健康安全。

自觉自律不出村（社区），是对社会的贡献。

个人防护四要素：戴口罩、勤洗手、多通风、少聚集!

少出门、少聚集，勤洗手、勤通风

少扎堆，戴口罩，多运动，保营养，常洗手，勤通风，心态好，不信谣。

重视自身健康，务必做好自我防护

消毒杀菌，绝杀病毒

全党动员全民参与坚决打赢防控新冠肺炎攻坚战

坚定信心，团结一致，众志成城，夺取我省防控新冠肺炎最后胜利！

以临战状态战时标准防控新冠肺炎

万众一心众志成城全力防控新冠肺炎

防控新冠肺炎你我责无旁贷

防控新冠肺炎要做到：早发现早报告早隔离早治疗

讲究卫生注重营养加强锻炼增强体质

沉着应对科学防治同心协力战胜疫情

不信谣不传谣从我做起

最大限度防止交叉感染

接触家畜和家禽，个人防护要到位!

强化联防联控，依法落实疫情防控责任。

抗击新冠肺炎疫情，人人都有群防责任!

一定会早日战胜疫情！我们相信！看到一些人说的那些沮丧话，我真不知道该说些什么了！请为中国加油

祈愿人类早日战胜这可怕的病毒。大家健康平安，快乐！

武汉加油中国加油，请尊重辛苦的医务人员成果，大家保持自觉，共同早日战胜疫情。

希望能早日战胜这场疫情，回复正常的生活。希望我的家人朋友都能平平安安，健健康康。

特殊时期，再努力加油！早日战胜病毒！

做好分内之事，希望早日战胜疫情！中国加油！武汉加油！

依法科学防控，及时诊疗救治，保障人民群众健康安全。

拒绝人群聚集，不图一时热闹，但求平安健康。

戴口罩、勤洗手，不给病毒有可乘之机

抗击新冠肺炎疫情，人人都有群防责任！

防控疫情，人人有责！

很经典的企业口号 篇11

事前计划，事中控制，事后检查，事完评价

讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲党性，但不排除个性；讲原则，但不脱离实际；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益。

2、三星的经营理念是：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献

三星的核心价值观是：人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

3、长虹：民族志气

数年前，正是长虹最早发出了“扛起民族工业大旗”的豪迈誓言。而一直以来，长虹都秉承着不屈的民族志气。

4、联想：世界的联想

经历了分家、更改名称和标识、并购IBM台式机部……今天的联想，真正兑现了它的诺言——做“世界的联想”。看到联想和可口可乐并列站在一起时，国人心中都难免有激情涌动。

5、索尼：永远争第一，永远不模仿他人

6、迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式

7、海尔：日事日毕，日清日高

海尔向来以品质和服务著称。“日事日毕，日清日高”不只奉行在中国，更被海尔人带到了遍布世界各地的30多个海外生产基地。

8、麦当劳：质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。

旧口号：尝尝欢笑，常常麦当劳

新口号：我就喜欢！

9、中国联通：让一切自由联通

10、国美电器：有国美的地方就不能有其他家电连锁店

新口号 篇12

2014中小学校新学期开学宣传标语口号大全

1、我们的人生随我们花费多少努力而具有多少价值。

2、一个勤奋学习的人才是力量无边的人。

3、成功的秘诀：不断追求，奋力拼搏，敢于超越。

4、最弱的人，集中精力于单一目标，也能有所成就，最强的人，分心太多事务，可能一事无成。

5、你想活得更有质量、更有层次、更有品位吗?那就努力改变你的现状!

6、给自己撑起一方未来的天空，给父母送去一片希望的慰籍。

7、多一分努力，多一分成绩，多一点希望，多一些欢乐。

8、在羡慕别人成绩的同时，更要欣赏他们走过的足迹。

9、在学习中学会复习，在运用中培养能力，在总结中不断进步。

10、树信心振足精神，比成绩不甘落后。

11、失掉了现在，也就没有了未来。

12、惜时、专心、苦读，踏出拼搏之路。

13、破釜沉舟超越自我拼搏进取勇创佳绩

14、快乐把时间变得很短，苦难把岁月拉得很长。

15、若要今生不虚度，立志自当少年时。

16、给你翅膀，你能飞多高?

17、X班是我家，班荣我荣。

18、端正态度，重塑自我。

19、您将美放入我的手中，那就是我的开端。您，我的老师，给我教诲，想象，见识，由此营造起我的一生。不管我在建造什么，您总是帮助我垒好基础。

20、如果说“妈妈”是我们步入人生的的第一声呼唤，那么“老师”便是我们开始成长时的第一个台阶。是他(她)，把我们从懵懂带入成熟，从无知变得学有所长;也是他(她)，领着我们看到了天有多高，地有多深，梦想，可以有多大!

21、听好每一课，做好每一题，过好每一天。

校门口：

新学期、新观念、新起点、新佳绩

强化常规管理、狠抓养成教育

其他位置:

多点文明，多点创新，让校园更美好。

学习是首要，安全更重要。

素质高一分，形象美时分，社区是我家，关爱你、我、他。

多一份呵护，多一片绿地。

用真诚为半径，以尊敬为圆心。

校园是我家，环保在我心。

要想成绩好，动手又动脑，要想环境美，大家齐创造。

欢迎新老师，欢迎新同学!

我是校园小当家，我爱校园草与花

新学期、新目标、新发展

白小宣言：教育是以生命激活生命的事业，“同心同德同力”“提神提速提质”“继承发展创新”“健康和谐臻美”。

口号里的城市 篇13

今年1月，合肥推出城市旅游口号；“两个胖胖欢迎您”，当地媒体街头调查显示，此口号遭多数市民反感。3月，宜春旅游政务网打出口号：“一座叫春的城市”(目前已改为“一座春的城市”)。

此后，网民兴致勃勃地评选出了“中国十大雷人城市口号”，且榜单不断更新。“没有最雷，只有更雷”，常常是某地政府刚刚花大力气大价钱树起来一个口号，马上就被网民解构得体无完肤。

“上海，精彩每一天”，被指直接来自护肤品广告；海口的“娱乐之都”，像是给坊间传闻提供依据；而“现代化魅力型区域中心城市、沿海强省省会”，被称为“打死也猜不着”的谜语——答案是“石家庄”。

据长期关注城市形象研究的文化学者陈勇介绍，中国内地大小2000多座城市(包括地级市、县级市和县城)，几乎都在绞尽脑汁地设计与营销城市，除形象广告、征集市歌、申遗、改名、选形象大使、建地标外，对于征集城市口号也热情高涨。

地方政府常以重奖的形式征集城市口号，少则三五千，多则数十万。重庆市政府以重金策划出“没到过重庆，不了解中国”，一度当选上述“十大雷人口号”之首。对它的质疑不是因为出格，而是太没特色，“没到过吐鲁番”、“没到过漠河”，像是一道万能填空题。

无比正确的废话

如同石家庄的城市口号一样，让人猜谜、相互山寨是中国城市口号的通病：“拥抱碧海蓝天，体验渔家风情”，是三亚吗?不，答案是威海。“文化圣地，天鹅之城”，谁能想到指的是三门峡呢?

陈勇告诉本刊记者，整理当今国内的城市口号，会发现很少有能划到四个队伍之外的：

一是某某之都或某某之城，这个最简单，有什么出产，有什么产业，填上就得。

二是由苏杭领队的“天堂在人间”，天堂、仙境、伊甸园成了许多城市的标签：“焦作山水，人间仙境”(焦作)，“东方不老岛，海山仙子园”(浙江象山县)，“小商品的海洋，购物者的天堂”(义乌)，等等。其实把某某之都，直接改成某某天堂，一般都无不可。

三是“桂林山水甲天下”的成功，引发“山水类”口号扎堆：“福山福水福州游”；“奇山秀水绿南宁”，“多情山水，天下洲城”(长沙)。以中国的地貌，大部分城市要找出些小山小水都不难，这些山水是否有代表性?还是和房地产开发商宣传用的山水家园、山水花苑一样，只是个噱头?

四是给西方地名做“二房”。如在宣传中自比“东方日内瓦”的地区，就有石家庄、秦皇岛、肇庆、昆明、大理、巢湖、无锡、上海崇明等，还不算自称“东方小日内瓦”的，以及把发展目标定为“即将建成东方日内瓦”的。

在陈勇看来，上述现象可以追溯到改革开放之后，城市发展向西方看齐的努力和与西方文化抗衡的心态，也在不经意间流露出中国城市在文化上的不自信，甚至是极度自卑。

在2008年的一次旅游专家座谈会上，中国旅游文化资源开发促进会副会长魏小安指出：“城市口号最容易变成正确的废话。”

“要么因为主流意识形态话语的强大惯性而显得很‘虚’，要么出于市场利益诉求而太‘实’，这是目前城市口号的两种极端化表现。”陈勇说。

失落的城市精神

定位混乱、推广不力、缺乏国际视野、设计粗糙、公众参与度不足，中国社科院财政与贸易经济研究所副研究员刘彦平给城市口号总结了这些病症。

口号，就是供口头呼喊的有纲领性鼓动作用的简短句子，参考该定义，目前中国的城市口号大都难担这一重任。复旦大学历史系教授顾晓鸣解释说，城市口号出现克隆有两个原因：一是对城市的今天不了解；二是对城市未来的发展之路也不了解。

西方著名学者斯宾格勒说：“将一个城市和一座乡村区别开来的不是它的范围和尺度，而是它与生俱来的城市精神。”在顾晓鸣看来，我们需要的是精神追求，一种崇高感和超越感，提炼形成主题词的形式，让口号体现出强大的感召力。

上海师范大学旅游学院科研处处长梁保尔告诉本刊，城市精神是一个城市的内在气质和根本价值的追求，是内化于市民日常生活中的哲学法则。城市精神需要通过有代表性的符号解读出来，而城市口号最具代表性。“‘动感香港’这个口号很成功，因为它体现了香港工业、经济和文化的动态与香港人的活力。”

要诠释城市精神，首先需要对城市进行明确定位，否则会事倍功半。如广州的城市口号“一日读懂两千年”，既想照顾到该城市多元的历史，又想打造现代主题文化，由于定位不明，不知取舍，容易不知所云。

刘彦平举例道，往往一个城市有很好的文化资源，偏偏定位偏差，如大同，云冈石窟闻名中外，却把自己叫做“煤炭之都”；瓯越古地、南戏故里的温州，以“中国鞋都”自得，还有古都南京，自称“博爱之都”，反遭网民揶揄。

前提是“酒要好”

陈勇说，一些名不副实、有悖于文化内涵的口号，加上媒体的推波助澜，不仅对城市建设没有推动，反而对城市形象产生负面作用。如“生态型城市”的提出，并不适合所有的城市。即使初始条件符合，根据发达国家经验，真正实施并达到效果至少需要几十年的持续发展。此类漂亮口号只会助长城市发展的浮夸风气。

城市口号应该是自下而上、自然生成的，不仅包含历史文化基础，还必须有群众基础。刘彦平对在城市口号的塑造中民间参与严重不足表示担忧。他认为，城市品牌的实质是市民的生活方式和生活态度、对城市历史的自豪感、对城市发展前景信心的综合表达。市民是城市的主人，所以城市品牌从设计、管理到增值，都应有市民的参与。

民间参与会收到意想不到的效果，例如去年浙江宁波举行了口号海选，最后选定的一句“书藏古今，港通天下”就是出自一对来自湖南长沙的游客夫妻之手。

“这并非一次简单的口号征集。”在宁波市政府经济研究中心特邀研究员储嘉康看来，口号征集活动客观上让宁波以外的人努力了解宁波，认知宁波，这就是宁波城市影响力的到达。

然而即使是口号海选，决定权仍在政府。上海社会科学院文学所研究员包亚明表示，归根到底目前的城市口号都是官方意志的体现，地方领导在选择上有最大的影响力。而仅凭领导意志或政绩需要作为城市口号选择和宣传的背后推手，常常导致城市口号的随意性强而生命力弱，不是遭诟病，就是被遗忘。

包亚明表示，小地方特色鲜明，容易提炼出特色，如江西婺源——“中国最美乡村”。然而像上海这样的多元化大城市，很难用一句话概括。