宣传部纳新策划书

宣传部纳新策划书（通用10篇）

宣传部纳新策划书 篇1

西安科技大学

高新学院

宣

传

部

纳

新

策

划

书

策划人：杨阳 李晴

一、招新目的为了保证大学生自律委员会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展自律会宣传工作,培养和壮大自律会宣传部干事队伍，保证自律会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、部门简介

宣传部是负责自律会各项活动的宣传和报道，定期出好板报、海报等，是广大同学展示书法、写作、绘画才能的舞台。

三、纳新要求

1、承认院学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2、有一定的策划组织及写作能力。

3、有一定的交际沟通及演讲能力。

4、有书法、绘画特长者优先。

5、能熟练操作Word，Photoshop者优先。

6、思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

7、具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。

四、招新计划

1、我部预计招收新部员30---35人.2、部门组别规划

①文字小组

②绘画小组

③机动小组

④外出制作小组

⑤组织协调小组

3、组别介绍：

A.文字组：

1）负责宣传材料（海报等）的书写

2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写

3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核

4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力

B.绘画组：

1）负责宣传材料（海报等）的设计与制作（包括手绘、ps等）

2）负责道具的设计制作

3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：比较擅长绘画与ps图等制作，创意能力足

C.机动组：

1）随时依据活动和其他组别需要执行任务

2）负责部门日常事务执行、文秘工作（各种例会的出席考勤以及会议记录等）

3）负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销

4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：擅长文字或绘画、ps等软件，会使用word、excel等办公软件

D.外出制作组：

1）负责每次所需道具材料的购买（海报纸、颜料等）

2）负责每次横幅、喷绘等外出制作、与广告公司接洽

3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

4）负责本部门外联工作

要求：性格活泼、细心、责任心强，具有摄影、摄像相关经验，E．组织协调：

1）部内工作的管理与协调组织

要求：具有较好的语言沟通能力，善于表达

五、纳新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知招新的宣传部纳新信息。

（2）利用传单形式宣传纳新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，发放纳新表。

附：关于大学生自律委员会宣传部部门简介（传单上写）

大学生自律委员会宣传部是自律会对外的窗口，负责活动的宣传动员工作。在工作的同时启发和提高宣传部每位成员的宣传策划能力，以创新的角度从事宣传策划工作，在努力中提高个人多方面素质。只要你有写字和绘画的欲望，只要你有激情。我们都期待你的加入。选择宣传，你将看到一片不一样的天空!

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北区一、二食堂和南北教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）晚上到大一自习室进行宣传部宣传，发传单。

3、其他可行性措施

可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

A 报名部分统计报名人数 短信通知新生面试时间地点

B面试部分

（1）时间：由大学生自律委员统一安排

（2）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）

③ 对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：

（4）纳新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在应聘者交表后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

2、对初试合格者进行必要的复试。

3、经讨论确定并公布新一届干事名单。

（四）召开新一届大学生自律委员会宣传部成立大会

1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会宣传部的工作。

2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作

好的宣传不仅是为了宣传单一的某项活动，它还要宣传这个组织，更重要的是宣传一种精神，一种团结奋进，青春朝阳的精神。

在新的学期，我们宣传部会竭尽全力完成上级和各部门委托的任务，怀着一颗积极热情的心态工作，用心交织学生会这个大家庭！

宣传部，是一个可以自由挥洒才艺、激扬文字的舞台，是一个展示自我，锻炼自我的舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，化工院宣传部欢迎各位新生的到来！。

宣传部杨阳 李晴

宣传部纳新策划 篇2

招新时间:待定

招新地点:待定

部门组别规划

文字组

绘画组

外出制作组

组织协调

组别介绍：

文字组：

1）负责宣传材料（海报等）的书写

2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写

3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核

4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力

B.绘画组：

1）负责宣传材料（海报等）的设计与制作（包括手绘、PS等）

2）负责道具的设计制作

3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：比较擅长绘画与PS图等制作，创意能力足

D.外出制作组：

1）负责每次所需道具材料的购买（海报纸、颜料等）2）

3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

4）负责本部门外联工作

要求：性格活泼、细心、责任心强

具有摄影、摄像相关经验，以及强烈爱好者欢迎

E．组织协调：

1）部内工作的管理与协调组织

招新流程

面试：（报名表审阅后）

预选人数：10人

面试

问题回答

1.简单自我介绍

2.宣传部在你心中是什么样的？

3.你能为宣传部做些什么？

4.舞台设计/晚会、商家海报设计/部门活动策划（专业领域）

5.谈谈你自己和对大学的想法（3分钟）

预招人数：10人

9月6号

李凯华

自律会——宣传部纳新策划 篇3

一、纳新主旨：学自律，创和谐；会精英，建家园！

二、纳新目的吸纳有才华，有活力的新生，为部门的发展注入新的活力，以建设本届好部门奠定基础，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让他们更好的适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余文化生活

三、纳新细则

（一）纳新对象：大一新生

（二）纳新要求：

1、富有创新精神

2、工作认真负责，积极主动

3、有一定的绘画功底或书法功底等

（三）纳新人数：根据本部门情况而定

（四）纳新形式：在纳新时间内，申请人将个人申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选后，在指定地点进行面试（三轮），合格后，经讨论选取入取名单

（五）纳新时间及地点

时间：待定

地点：待定

四、纳新流程和安排

（一）前期宣传

1、时间：待定

2、具体流程

（1）利用海报的形式告知纳新信息

（2）设点宣传，详细介绍部门职责

（3）纳新走访宣传

3、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化，编排具体到位，海报整体清晰整洁。

（2）宣传海报在个地点张贴，进行前期宣传

（3）在利用展板发布纳新信息时，需发布具体的时

间安排

（二）纳新初阶段

1、具体流程

报名部分

（1）时间：待定

（2）地点：各指定地点宣传报名

(注：新生到指定地点领取纳新报名表并报名，相关人员通知新生在指点时间与地点进行面试)

面试部分（三轮）

第一轮

时间：9月日晚18:30（待定）

地点：待定

形式：简单自我介绍，工作及设想；回答面试者问题 后期：各面试工作人员统一发表进入名单，并公布二轮进入名单（并对于一心想进自律会的同学可在给于机会）

第二轮

时间：9月日晚19:00（待定）

地点：办公室

形式：根据新生的能力进行现场能力测试

后期：各面试工作人员统一发表进入名单，并公布三轮进入名单（并对于一心想进自律会的同学可在给于机会）通知进入第三轮现场海报的主题，要求同学自己准备好海报素材。

第三轮

时间：9月日晚19:00（待定）

地点：办公室

形式：现场海报创作新生自由组队完成指定作品后，进行自评、他评和现场提问

（注：相关负责人需熟悉部门面试时间安排，即使通知新生在指定时间及地点进行面试；负责人应该即使准确公布每轮面试结果并通知相关人员下轮面试时间及地点；面试人员应严格按照时间安排进行面试，对每位新生一视同仁，公平公正，对其自身具体情况进行面试）

（三）审核确定人员名单

1、相关人员根据面试结果以及纳收人数等要求，确定人选名单并上报主席团

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记

3、相关负责人公布入选人员名单

纳新活动策划书 篇4

一、活动背景及目的生命科学学院大学生职业训练中心是在院团委指导下开展学生职业教育的学生群众组织，围绕提高学生的职业素质和就业竞争力开展工作，以帮助学生树立正确的就业观、引导学生开展职业生涯规划、帮助学生提高就业素质和职业技能为工作核心，通过开展一系列讲座、报告、竞赛、见习等活动，为广大学生提供切实有效的指导和帮助。

金秋十月，生命科学学院迎来了新一届的新生，职训中心也将注入新鲜血液。举办纳新说明会，面对10级新生进行自我展示，展现出职训中心的风采与特色，帮助他们从进入大学初始就进行职业生涯规划，同时吸纳优秀成员加入职训中心这个大家庭，壮大职训中心阵容。

二、活动主办方

生命科学学院职业训练中心

三、活动时间及地点

2010年10月中旬生命科学学院六楼报告厅

四、活动对象

生命科学学院2010级

五、活动内容

前期准备：

宣传工作：信息部PPT制作

宣传单、海报制作

全体成员 走寝宣传此次活动，分发宣传单

后勤工作：秘书处纳新登记表制作

联系场地，借钥匙，布置会场

联络嘉宾

其他：各个部门各自准备能体现自我特色的PPT或视频等

各部共同出人，排演一个体现职训中心特色的短剧

活动流程：

1.新生入场（秘书处维持秩序，礼仪），主持人（待定）致开场白，并介绍到场嘉宾。

2.由职业训练中心主任致辞，并简单介绍职训中心宗旨目标及特色，可以以视频或PPT等方式展示。并介绍职训中心的部门设置和工作职能。

3.演出各部共同排演的话剧，体现职训中心特色。

4.分别由各部负责人介绍部门工作特点及岗位设置，展示部门风采。

5.观众互动环节，观众提出问题，各位负责人解答疑难。

6.分发纳新登记表（秘书处）。

7.嘉宾退场，观众离场，全体人员打扫会场。

宣传总结：

信息部负责活动后期宣传，包括海报、网络宣传等。

职训中心以全会形式开一次总结大会，认识缺点，改进不足。

六、活动预期效果

良好地完成社团纳新工作，扩大职训中心在新生中的影响力，并吸纳新成员，为职训中心纳入了新鲜血液，使职训中心能更好地发挥职能。

通过此次活动，给中心的成员提供了一次自我展示机会，通过话剧的剧本编写、演员选拔、场景排练，给成员一次锻炼机会，通过这次活动，我们也得到成长。

七、经费预算

活动宣传单30份1.8元

纳新登记表80份6元

矿泉水6瓶8元

总计15.8元

八、注意事项

1.各部的PPT或视频等提前半小时拷到电脑上，并提前备份。

2.向新生的宣传力度要大，保证纳新效果。

3.注意与观众的互动，控制现场气氛。

生命科学学院职业训练中心秘书处

花卉协会纳新策划书 篇5

生命科学系花卉协会2012年9月25日

9月15日新生报到，为校园增添许多的新面孔，同时，也给校园的活动带来了许多的乐趣，为了发展壮大本社团，此次纳新既是机遇又是挑战，协会内部各部门一定要做好本职工作，务必将此次的纳新工作圆满完成！！

协会纳新目标：100人

纳新时间：2012年10月14日

纳新对象：运城学院舜帝陵校区全体学生

纳新工作安排：

一、宣传

（1）前期宣传：纳新一周前，协会干部深入新生班级

宿舍，进行宣传介绍。

（2）现场宣传：海报、宣传单等形式；协会活动的照片

及简介在宣传纸上，海报上进行宣传

二、前期准备

1、收集整理海报及宣传单的内容资料，为达到宣传目的要做到面面具到，组织同学办宣传板报。

2、沟通各个部门协商纳新的流程，制定相关的规章制度，纳新时张榜公布。

3、安排好工作人员，到时一定要到场，由各部门负责相应的人（照相人员要安排到位）。

4、准备好纳新时的材料，笔、表格、章等，提前通知各班的负责人报名需要的材料。

三、纳新场地布置与整理：此项有专人负责，提前一小时搬桌椅音箱设备并调试好；悬挂横幅、搬出板报、贴出海报；活动结束后，将其收回；

四、各项准备统计：工作人员12—15名；

桌子三张椅子6把；

海报、板报各两张；

英语协会纳新策划书 篇6

英语协会2011.09.0

3活动背景：

随着经济全球化的快速发展和世界开放性的日趋扩大，说一口流利的英语，掌握英语知识是当代大学生竞争的必备因素。而真正掌握地道的英语就是能处于英语交流的环境中去，然而，我校大学生和少有机会和外教交流，进行一些对话练习，口语活动也很少有勇气参加。我英协基于如上因素，经过认真考虑，特邀请外教，开展英语讲座，拉近外教和英语爱好者的距离。这样不仅有利于同学们英语交流能力的提高，更提供了一个聆听地道英语的机会，还可以通过此些讲座增加对外国的了解，提高英语热情，更加有激情的学习英语。每天早晨的英语晨读也给大家提供了一个良好的学习环境.活动主题:

为英语协会吸收新的成员,提高同学们的英语能力

活动时间:

在军训结束之后

活动地点:

信息学院南院校门口和北院食堂

宣传口号:

Don’t be shy , Just try!

部门纳新简介:

理事会：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员

讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动.财务部: 负责协会平时的财务管理.组织部: 负责协会的活动以及协会对外的活动.学习部: 负责对协会会员们进行英语学习上的培训.活动流程:

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院11级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将英协的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行英协的最新期刊和简报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴英协纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

(1)有意参加英语协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布

活动经费:

宣传的布标50元

打印的宣传资料30元

其他杂费20元

英语协会

外联部纳新策划书 篇7

一切为了同学。

二.外联部简介：

我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三.外联部的职责

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面计划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。(文章转自实用文档频道XX09)

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

四.纳选成员应具备的素质：

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分；

3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；

4、良好的沟通、学习能力；

5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

6、具有非凡的口才和良好的心理素质；

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

五、纳新人数：8人（性别视能力而定）

六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学做好交接纳新活动。

外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。

有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。

注：报名表见附件一（可根据样本自行复印）

咨询电话：张竟予***9；龙剑***

传媒工程学院团总支学生会外联部

记者团纳新策划书 篇8

二.活动时间：9月12日至18日

三.具体活动安排：

1、前期宣传及相关安排：

通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单、穿记者团团服等方式向大一新生宣传记者团。

具体安排如下：

1)横幅：

a、悬挂在大学生记者团门前的窗户上。通过悬挂宣传横幅可以让更多的新生了解我们大学生记者团，进而扩大记者团的影响力，起到更好地宣传效果。

b、记者团门口走廊上悬挂毛线并将记者团的报纸挂出去，配合横幅进行宣传。

2)海报：

在南北校区餐厅门口摆放宣传板，介绍记者团。

3）宣传单：

新生报到以后发放宣传单，并且深入宿舍时全部人员身上带着宣传单。

另外：在新生报到后记者团成员尽量全天穿记者团团服出行，将记者团团旗悬挂在记者团办公室门口。

2、具体纳新流程：（时间待定）

1)每天中午和晚上吃饭时间在南北校区餐厅门口设立纳新工作点，至少三人，吃饭时候轮流吃饭，值班人员记录好新成员的详细信息。

2)纳新期间晚上采取串宿舍发放宣传单和介绍记者团的方式让新生了解记者团，加入记者团。

3）建议在记者团办公室门口另外设立一个纳新工作点。

4）建议在纳新期间举办适当的活动吸引新生的眼球。

3、纳新期间工作安排：

1)各部门协调负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅；在现场按实际场地大小置放两张桌椅，供纳新设备和人员使用；现场置放记者团展板，用于展示记者团成果和部门简介。

4)秘书处与办公室负责此次纳新工作的拍摄、记录、存档及报道。

8)纳新现场必须注意卫生保洁，纳新完成后记得将垃圾带走，所有纳新成员必须带学生证和记者团工作证，并穿记者团团服，规范自身形象。

四、所需赞助经费与材料预算

（1）宣传费用：

1.纳新表和宣传单共计 1000张。

2.手绘宣传海报 2张。

3.《工专人》报纸 100份。

4.横幅 1条，预计0.7米（宽）×12米（长）。

5.此外，展板两块，用于展示记者团纳新海报和重要成果；桌子按需搬运；

学生会纳新策划书 篇9

时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，何不赶紧趁现在写写策划书。策划书怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的学生会纳新策划书范文（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学生会纳新策划书1

一、成立招新领导小组:

组长:xx

副组长:xx

成员:xxx

二、具体招新安排:

第一阶段:筹备宣传(20xx年10月13日-20xx年10月15日)

在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxx学院学生会博客上公布《20xx年xxx学院学生会招新方案》。并联系各班，做好相关宣传。

第二阶段:提交申请(20xx年10月15日--20xx年10月22日)

1、xxx学院20xx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。

个人申请书由各班班长负责于20xx年10月22日下午5:00前交到体育馆2楼xx老师处(xxxx)

2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等(详情见附表)。

3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品(毛笔字、钢笔字pop不限)，请交一份小的手抄报。

第三阶段:统一面试(20xx年10月23日晚上6:00)

面试于20xx年10月23日晚上6:00在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。

首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍(鼓励才艺展示)，然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。

第四阶段:院领导和团委学生会负责人考核(初定20xx年10月25日晚上7:00)

1、地点:院学生办公室(体育馆2楼)

2、面试审议组组长:xxx

副组长:xx

第五阶段:公布名单(20xx年10月26日--20xx年10月27日)

1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于20xx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。

2、学生会办公室于20xx年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。

3、在公示时间期间无异议方可录用。

三、备注:

1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门。

2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。

3、如有不明白的地方，可到学生会值班室咨询(xxx学院办公室系办)。

值班室电话:xxx

学生会纳新策划书2

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

一、总体流程

1、宣传阶段

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

二、具体招新流程：

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

2)在宿舍区门口贴出宣传海报

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

2、学生会招新动员大会

1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

4、正式招新

1)申请：xx月xx—xx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、xx月xx号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。

9、确定名单：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定名单。

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

学生会纳新策划书3

学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃!

一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组

指导老师

院团委老师

负责人：

学生会主席

学生会各部部长

三、招新细则

(一)招新对象

09届新生以及08届安吉分院学生

(二)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

(四)招新形式

申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

(五)招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

五、报名面试部分

一、报名部分

(1)下发报名表到各班班长

(2)申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交班长

(3)由各班班长统一上交到学生会

(4)初步筛选后确认面试名单

二、面试部分

(1)将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

(2)某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为......分组如下：

第一组：

第二组：

第三组

第四组：

具体面试时间安排如下

第一组

第二组

第三组

第四组

(3)面试内容

①简单自我介绍(不超过两分钟)。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限

(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

(8)如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

(10)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

2.面试时间：待定

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

五、总结本次校学生会招新工作

学生会纳新策划书4

金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。

一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

指导老师：团总支A老师、B老师

总负责人：学生会主席C

协助负责人：学生会09级全体干部

成员：20xx级学生会全体

三、招新细则

（一）招新对象

具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。

（二）招新要求

1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。

2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。

（五）招新时间及地点（暂定）

时间：9月13日——10月18日

地点：食堂门口

四、招新流程

招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。

一、时间

9月13日——9月18日(暂定)

二、总体流程

1、报名部分

（1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。

（4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。

2、面试阶段工作的要求：

（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。

（3）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

3、审核确定人员名单

1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。

2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。

3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一 5、9月22日公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

4、召开学生会成员见面会

1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

3、总结本次学生会招新工作

招新结束后，由主席团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。

三、报名面试阶段

（1）9月13日（星期一）早上09：00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的`桌椅到食堂门前，做好准备工作。

（2）由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。

（3）安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展示。

（4）上午11：00，招新工作正式开始。

（5）在食堂门口设点，并安排人员利用广播详细介绍各部门的简介、招新事宜。

（6）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（7）应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。

（8）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点。

（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

学生会纳新策划书5

活动名称：

数学科学学院学生会招新活动

活动时间：

20xx年9月11至24日

活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

(一)宣传动员

9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

(二)招新流程

①招新动员大会

9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传;4.答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

②招新面试

9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。

预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

(三)试用考核

9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会纳新策划书6

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。

2、面试地点：科学楼5楼多媒体室

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。

学生会纳新策划书7

一、指导思想

我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会

执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门

三、招新安排

第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日）

一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）

二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处）

三、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）

四、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部）

五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部）

六、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐）

第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日——10月15日）

一、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；

二、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部）

三、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）

四、竞聘岗位

学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部）

五、理事竞聘要求

一、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。

二、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

三、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

四、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

六、面试内容

一、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。

二、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

三、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

学生会纳新策划书范文 篇10

随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导与院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!

二、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。

三、活动目的：

为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：

遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

五、活动对象：

全体20xx级新生。

六、纳新要求：

1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;

2、能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识与协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;

4、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;

5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;

6、做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;

7、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;

8、参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

七、纳新时间：

20xx年x月(具体时间待定)

八、纳新地点：

具体地点待定

九、具体流程：

宣传阶段:

①、首先以横幅与海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会与学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;

②、到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;

③、报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)

④、将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。

报名阶段:

①、将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;

②、要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;

③、在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。

面试阶段：

①、通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;

②、学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;

③、简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);

④、由主席团与相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;

⑤、随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;

⑥、对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;

⑦、面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;

⑧、各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

⑨、接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。

审核确定人员名单

①、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息与要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;

②、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;

③、在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;

④、确定例会时间，通知所有成员。

十、注意事项：

1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知与公告;

2、每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;

3、注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;

4、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;

5、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;