六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章（共10篇）

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章 篇1

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管

协管员简章

年贵州省公路局|交通厅 ： http://kc.offcn.com/general/175/16808/

为进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，经研究，拟向社会公开招聘城管协管员20名（男性16名、女性4名）。具体如下：

一、招聘对象及报考条件

㈠招聘对象

具有六枝特区户籍，高中及以上文化程度的退伍军人及大中专毕业生。

㈡报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，身心健康，无影响身体健康的传染疾病、潜伏疾病。

2.年龄在18周岁（含18周岁）以上45周岁（含45周岁）以下的公民。

3.具有正常履行职责的身体条件和拟报考职位所需的其他条件。

二、招聘名额

城管协管员20名（男性16名、女性4名）。

三、工作地点

六枝特区城管监察执法管理区域。

四、工资待遇

执行六枝特区城市管理处2013年8月面向社会公开招聘城管协管员工资待遇标准，即每月工资2000元(含各种应缴纳的社会保险)。

五、报名及报名要求

㈠报名

1.报名时间：2014年10月20日-22日。

笔试科目：《行政处罚法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规。

2.报名地点：六枝特区城管监察大队综合股。

㈡报名要求

报考人员持毕业证、身份证或户籍证明、退役证、计划生育情况证明及无违法犯罪证明等相关证件的原件和复印件进行报名。报名时交近期同底免冠白底1寸照片4张。

六、考试安排

六枝特区城市管理处招聘工作领导小组统一组织笔试和面试。

㈠笔试

1.报名人员于2014年10月24日到六枝特区城管监察大队办公室领取笔试准考证（考试时间、地点详见准考证）。

2.笔试成绩按男、女生分别排名，按2：1的比例进入面试，未位成绩并列的同时进入面试。

㈡面试

面试时间、地点及方式另行通知。

㈢总成绩计算及拟聘人员的确定

1.总成绩计算。本次考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式进行计算。

2.拟聘人员的确定。参加考试人员总成绩按男、女生分别排名，男生前16名、女生前4名确定为拟聘用人员(总成绩排名相同的以报名先后顺序确定拟聘用人员)。

㈣体检

拟聘用人员为参加体检对象，自行到县级以上医院进行体检（费用自理）。体检不合格的，按考试成绩总分排名择优递补(成绩总分排名相同的以报名先后顺序递补)，补足为止。

七、聘用

参加体检且体检合格人员为聘用对象。聘用对象试用期满1个月后，能胜任工作岗位者，与六枝特区城管监察大队签订相关聘用合同。在聘用期内，工作表现不佳，不能胜任岗位工作者，无条件解除聘用关系。

八、纪律要求

㈠为维护招聘工作的公开性、严肃性，在招聘过程中，应聘人员若有弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

㈡招聘工作由六枝特区城市管理处负责实施。

更多事业单位信息请关注：贵州事业单位招考信息

九、未尽事宜另行通知

联系方式：六枝特区城管监察大队；

联系电话：8129095；

联系人：张文义;***。

2014年10月13日

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章 篇2

初中、幼儿园教师简章

一、招聘的原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用审批的程序进行。

应聘人员如放弃某一环节的，则取消其进入下一环节的资格。

二、招聘岗位

本次计划招聘初中教师100名、幼儿园教师50名，具体岗位详见《金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.初中教师

普通高等教育本科及以上学历、取得所应聘岗位学科初中及以上教师资格的应往届毕业生。其中：

（1）应届师范类毕业生所学专业与所应聘岗位学科一致的，可不提供教师资格证；

（2）应聘音乐、美术、信息技术、心理辅导学科岗位，所学专业与所应聘岗位学科一致的，可不提供教师资格证。

2.幼儿园教师

（1）金沙户籍（须于2014年5月18日前取得）或生源、取得幼儿教师资格、中专及以上学历的应往届毕业生（应届学前教育专业的可不提供教师资格证）。

（2）金沙户籍（须于2014年5月18日前取得）或生源、普通高等教育音乐、美术、舞蹈、器乐、学前教育、幼儿教育专业大专及以上学历的应往届毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，服从组织分配。

3.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作。

4.年龄

—1—

（1）初中教师：18周岁以上（1996年5月18日以前出生），35周岁以下（1979年5月19日以后出生）；

（2）幼儿园教师：18周岁以上（1996年5月18日以前出生），30周岁以下（1984年5月19日以后出生）

5.《岗位一览表》规定的其他条件。

（三）以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

2.在读的非应届毕业生、现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

5.受党纪、政纪处分期限未满或近三年考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

6.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员。

7.违反计划生育政策的人员。

8.毕节市乡级人口计生特岗工作人员；

9.金沙县机关、财政全额或差额拨款事业单位的在编人员。

10.有法律、法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

四、招聘信息发布

时间：2014年4月30日。

招聘信息在金沙县人民政府网、金沙县人力资源和社会保障网等媒体发布，请应聘人员随时关注。如因应聘人员未及时阅读而引起的后果，由应聘人员承担责任。

五、加分、报名及资格审查

（一）加分。

对符合下列条件之一的应聘人员，在笔试成绩中加分：

1.对省级及以上机关统一选派到金沙县服务的“一村一大”、“到村任职”、“西部计划”志愿者、“三支一扶计划”志愿者，截止到2014年5月18日，服务期在1年以上（含1年）不满2年的，在笔试成绩中加2分，2年以上（含2年）的加3分；

2.对金沙县2012年秋季学期招聘的农村小学支教志愿者、学前教育巡回支教志愿者并一直在岗的，在笔试成绩中加3分；对2013年秋季学期参加农村小学支教志愿者并一直在岗的，在笔试成绩中加2分。

加分在笔试成绩按百分制折算前进行。

(二)报名

1.报名时间：2014年5月19日至2014年5月21日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。逾期不再办理报名手续。

2.报名方式及地点：报名采取现场报名方式进行，报名地点在金沙县教育局人事股（金沙县鼓场街道成治路二小门前教育局办公楼四楼）。

3.报名事宜：应聘人员自行下载《金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师报名表》（以下简称《报名表》），根据《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸打印后，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。每名应聘人员只能应聘一个岗位。

符合加分条件的应聘人员，同时下载并填写《金沙县2014年面向社会公开招聘初中、幼儿园教师加分申请表》（以下简称《加分申请表》）。未填写《加分申请表》的，视为放弃加分。

应聘人员报名时提供以下资料：

①毕业证书（应届毕业生提供毕业生《就业推荐表》）原件及复印件1份；

②有效二代居民身份证原件及复印件1份；

③按要求需要提供教师资格证的，提供教师资格证原件及复印件1份；

④近期同底正面1寸免冠彩色照片6张；

⑤符合加分条件的应聘人员，提供所在单位出具的、经县级业务部门审核的加分证明材料；

⑥有工作单位的应聘人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明材料；

⑦《简章》及《岗位一览表》要求提供的其他材料。

（三）资格审查

报名工作人员根据应聘人员填写的《报名表》和提供的报名资料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。通过资格审查的应聘人员缴纳报名考务费100元。

通过资格审查的应聘人员数与招聘计划数达3：1及以上比例方可开考。未达3：1比例的岗位，调整招聘计划。招聘计划减少的岗位，报考该岗位的应聘人员不进行调整；招聘计划取消的岗位，报考该岗位的应聘人员可以改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。

六、考试

考试分笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试，由招聘工作领导小组办公室负责考试考务工作。本次招聘不指定考试书目，也不指定或委托任何机构组织培训。

考试科目：《综合知识》（100分）（其中：专业知识占80％，其他占20％）。

专业知识考试范围：初中教师为所应聘岗位高中相应学科专业内容，幼儿园教师为学前教育相关内容。

笔试成绩=《综合知识》考试成绩+加分分值

应聘人员笔试成绩（含加分）达60分及以上方能进入下一环节。

2.笔试时间和地点：

（1）笔试时间：2014年6月14日，上午09：00 — 11：30

（2）笔试地点：见《笔试准考证》。

3.《笔试准考证》发放时间：2014年6月12日至6月13日，上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。

应聘人员凭本人有效二代《居民身份证》和报名考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》。

应聘人员须持《笔试准考证》、有效二代《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

（二）面试

1.面试人员：在笔试成绩达60分及以上的应聘人员中，根据各岗位招聘计划1：2的比例从高分到低分确定面试人员；如笔试成绩出现末位并列的，同时确定为面试人员；招聘计划数与笔试成绩达60分及以上的人数小于或等于1：2比例的岗位，笔试成绩达60分及以上的应聘人员全部作为面试人员。

招聘计划数与应参加面试人数未达1：2比例的岗位，应聘人员面试成绩须达其当日当场所在面试室面试成绩平均分（以下简称“面试平均分”）及以上方能进入下一环节（面试平均分＝该面试室应试人员面试成绩之和÷该面试室实际参加面试人数）。

2.面试方式

初中教师岗位：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科为说课，说课内容为应聘岗位相应学科现行教材；音乐、美术、体育、信息技术、心理辅导学科为专业技能和教育教学能力测试。

幼儿园教师岗位：面试方式为才艺展示和综合素质测试。

3.面试时间和地点另行通知。

七、体检

结合《简章》有关要求，根据各岗位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。同一岗位应聘人员考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的作为体检对象；如考试成绩完全相同的，则对成绩完全相同的应聘人员重新进行面试，以重新面试成绩高的应聘人员作为体检对象。

体检项目和标准，按照贵州省教育厅《关于印发〈贵州省申请认定教师资格体检标准及办法〉（试行）的通知》（黔教人发﹝2004﹞10号）的规定执行。

报考化学、生物、美术、幼儿园教师岗位的应聘人员，体检结果为色盲的，确定为体检不合格。

体检在招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定的时间内出具体检结论，其他体检结论一律不予认可。应聘人员对体检结果有怀疑的，可以申请复检一次，复检在招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行。

应聘人员在体检前须提供户籍所在地或居住地公安机关近期出具的无犯罪受过刑事处罚或劳动教养的证明材料；已婚人员同时提供户籍所在地乡（镇、街道）计生部门近期出具的无违反计划生育政策的证明材料（加盖县级计生行政部门公章）。

八、考核

体检合格的应聘人员确定为考核对象，考核工作由金沙县教育局组织实施。

考核主要采取查阅档案材料、个别谈话等方式进行。考核内容主要包括应聘人员思想政治素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。通过考核，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考核组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实撰写考核材料。

在考核中发现有不符合《简章》及《岗位一览表》规定的资格条件的应聘人员，确定为考核不合格，取消其进入下一环节的资格。

九、公示

考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在金沙县人民政府网、金沙县人力资源和社会保障网上进行为期7天的公示，接受社会监督。

十、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位与其签订聘用合同并报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局审批后行文聘用。

聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理岗位聘用手续；考核不合格者，解除聘用合同。在职人员与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）关系，否则后果自负。

应聘人员在聘用岗位最低服务三年，三年内不得调整工作岗位，也不得参加任何形式的录聘用考试。

应聘人员资格审查，贯穿招聘工作的各个环节。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其聘用资格。

本次招聘不进行递补。

十一、纪律监督

（一）本次招聘工作严格按照《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》的规定执行。

（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。凡发现并经查实应聘人员在报名、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

(四)凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

十二、组织领导

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章 篇3

运河区人力资源和社会保障局 运河区城市管理执法局

关于招聘城市管理协管员的公告

为提高我区城市管理的工作力度，经区政府批准，面向社会招聘城市管理协管员50名，现将有关事宜说明如下：

一、招聘岗位

城市管理协管员50名。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱城管事业，思想进步，品行端正，没有违法犯罪记录。

（二）男性，沧州市区户籍。20到28周岁（1994年5月1日以前至1986年5月1日后出生）。大中专以上学历，退役士兵放宽至高中以上学历。

（三）身体健康，五官端正，无疾病，无纹身。

三、报名

2014年5月19日—21日上午8:30至12：00，下午13:30至17:00。到沧州市运河区人力资源和社会保障局(沧州市运河区浮阳南大道孔雀城南，乘市内公交9路、29路、138路南环小学站下北行70米，左转100米即可到达)报名。联系电话：0317-5297803。

报名者须出示本人户口簿、身份证、毕业证原件及复印件和近期一寸免冠照片4张(退役士兵须持退伍证）。经现场审查合格后，填写《报名表》，办理报名手续。

四、考试

分笔试和面试。笔试内容为运河区区情区况及相关城管知识。百分制计算，从高到低排列，按1:1.5比例确定面试人选。

面试采用谈话方式，重点考察报考人员语言表达、处理应急突发事件等方面的能力。

笔试、面试成绩各占50%，计算总成绩。确定拟聘用人选。

五、体检和政审

体检和政审将参照录用公务员的有关规定进行。不合格出现缺额时，按照考生总成绩依次递补。

六、录用

拟聘用人员名单将在运河区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期7天，公示期满合格后，办理聘用手续。

聘用人员试用期为3个月。试用期内接受岗前培训，试经培训合格的，正式予以聘用。由区城管局和聘用人员签订用工合同。每两年签订一次，连续签订合同不超过9年。

七、待遇

详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

协管员正式签订用工合同后，工资参照沧州市当年最低工资标准执行，缴纳五险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

八、有关事项

1、报名人员所持证件（或所填报信息）应真实、有效，在公开招聘过程中任何一个环节发现报名人员提供虚假资料或不符合报名条件的，取消资格。

2、参照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》（冀价行费函【2006】10号）规定，每人交纳考务费100元。

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章 篇4

安庆人事考试网：2014年阜阳市颍东区招聘城市管理协管员

公告

为强化城市管理，优化城市环境，加快推进城市管理规范化、网格化进程，经研究同意，面向社会公开招聘颍东区城市管理协管员30名(男性)，具体内容公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。

二、招聘条件及对象

(1)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，热爱城市管理工作，身体健康，品行端正，服从分配。

(2)具有高中(中专)及以上学历。

(3)年龄在18至30周岁之间(1984年1月1日至1996年1月1日期间出生)。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用的招聘程序进行。

1.公告

时间：2014年8月18日至8月26日

2.报名

(1)报名时间：公告之日起报名，截止至8月29日。(节假日休息)

(2)报名地点：颍东区城市管理行政执法局(颍东区政府南楼五楼)

(3)报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证、退伍证等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4张(背面署名)。符合报考条件的人员缴纳报名费45元。

3、资格审查

经资格审查合格者参加笔试。招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：2方可开考，达不到此比例的将核减该岗位的招聘计划。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

4.笔试、资格复审、面试

(1)笔试

公务员考试辅导首先品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com

①领取准考证时间、地点： 2014年9月3日至4日 颍东区城市管理行政执法局(颍东区政府南楼五楼)

②笔试时间、地点见准考证。

③笔试内容：《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《阜阳市城市管理相对集中行政处罚权暂行规定》，满分100分。

④加分项目：退伍士兵凭退伍证笔试成绩加5分，荣立个人三等功的笔试成绩加10分，具有2年以上城市管理工作经历且表现优秀的加10分;符合加分条件的人员报名时须提供相关证件或证明。

(2)资格复审。对进入面试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次递补。

(3)面试

符合报考条件的人员，以笔试成绩排序后，按招聘人数的1:1.5进入面试，考生自动放弃面试的，依次递补。考生面试交面试费用80元。

①面试时间、地点：另行通知。

②面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。

5.择优选拔的方法

经笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩，按高低分顺序1:1的比例确定参加体检与考察人员，总成绩相同的，以笔试成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。

2013年退伍军人和具有规划、法律、文秘专业特长的人员同等条件下优先聘用。

6.体检与考察

入围人员按照规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

出现缺额的，按总成绩高低分递补，总成绩相同的，以笔试成绩排序。

7.公示和聘用

经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。

四、待遇

每月工资1500元(不含社会保险)。

咨询电话：2312110

监督电话：2316390

更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位招聘网

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章 篇5

管员

更多精彩内容，请访问中公安徽事业单位招聘网！

阜阳合肥现代产业园区是经安徽省政府批准设立的省级开发区，园区位于阜阳市南部。因工作需要，面向社会公开招聘15名城管协管人员(男12人、女3人)。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正。

(二)坚持考试、考察相结合，择优录用。

二、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德，热爱城市管理工作，服从分配。

2、阜阳市区常住户口(颍州区、颍泉区、颍东区和阜阳经开区)，以户口本为准。

(三)下列人员不得报考

1、现役军人;

2、经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定不得参加报考的其他情形人员;

5、不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、招聘程序

招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定拟聘用人选、体检、公示、聘用。

(一)发布公告

2016年5月30日在阜阳日报、颍州晚报上分别刊登公告，同时在阜阳市人事考试网、阜阳市城市管理行政执法局、阜阳合肥现代产业园区官网发布公告。

(二)报名

1、报名时间：2016年6月13日至6月20日，上午8时至12时，下午2时30分至5时30分。

2、报名地点：阜阳合肥现代产业园区管委会西大门接待室。

3、考生携带身份证、户口本、退伍证、毕业证书的原件及复印件报名(应届毕业生需提供学校证明)，交2寸近期免冠正面同底版彩照4张(背后署名)，至报名地点现场报名，按岗位填写报名登记表，现场进行资格审查。

4、报名人数与招聘计划数的比例达到3：1方可开考。未达到开考比例的，经阜阳市城市管理行政执法局和阜阳合肥现代产业园区城市管理局研究同意，此岗位招聘人数调整到另外两个岗位，招聘总人数为15人。

5、准考证由考生接通知后至阜阳合肥现代产业园区城市管理局现场领取。考生报名后应关注阜阳市人事考试网和阜阳市城市管理行政执法局、阜阳合肥现代产业园区官网公告并保持报名时填写的通讯工具畅通。

(三)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，三个岗位一套试卷。一套试卷两项内容，分为综合知识和专业知识，满分100分。综合知识包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识等。专业知识主要为结合城市管理行政执法岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。

本次考试，不统一指定教材和复习资料。

2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。

3、笔试结束后5天内在阜阳市人事考试网和阜阳市城市管理行政执法局、阜阳合肥现代产业园区官网公布每个岗位笔试成绩。依据岗位笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。考生接通知至阜阳合肥现代产业园区领取面试通知书。

(四)面试

1、考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

(五)成绩合成

综合成绩按笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

(六)考察

依据岗位综合成绩，分别按1：3比例作为推荐考察人选提交阜阳市城市管理行政执法局和阜阳合肥现代产业园区城市管理局进行考察(若出现综合成绩并列的，以面试成绩决定取舍)。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的报名资格和政治思想表现、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等方面情况。

(七)确定拟聘用人员

经阜阳市城市管理行政执法局和阜阳合肥现代产业园区城市管理局组织考察，择优确定拟聘用人员并报园区管委会同意。

(八)体检

拟聘用人员按规定的要求和时间到阜阳市三甲以上医院进行体检。体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用由考生自理。

(九)公示

1、考生体检合格，拟聘用考生在阜阳市人事考试网和阜阳市城市管理行政执法局、阜阳合肥现代产业园区官网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消其聘用资格，所空名额依次等额递补，但只递补一次。

2、如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，按岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以面试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

四、聘用手续及待遇(一)聘用

公示期满无异议且体检合格即由阜阳合肥现代产业园区城市管理局办理聘用手续，纳入阜阳市城市管理行政执法支队阜阳合肥现代产业园区执法大队统一管理，试用期3个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用。每年进行绩效考核，考核不合格的，不再签订劳动合同，自动解除聘用关系。

(二)待遇

聘用人员月工资3000元(含个人应缴纳的五险一金，含试用期)，聘用期间工资待遇按园区规定调整。

(三)人员管理

此次公开招聘人员实行合同聘用制管理，聘用合同一年一签。

阜阳市城市管理 行政执法局 阜阳合肥现代产业园区城市管理局

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章 篇6

[中国·东阿] 2014-08-0

5根据东阿县部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《东阿县事业单位公开招聘人员实施办

法》的规定，经县委、县政府研究，报请上级有关部门核准，2014年度东阿县部分事业单位面向社会

公开招聘175名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（三）全日制普通高校计划内招生，尚未正式就业；

（四）年龄在30周岁以下（1983年7月31日以后出生）,研究生以上学历或报考幼儿教师的可放宽

至35周岁以下（1978年7月31日以后出生）；

（五）具体招聘计划及资格条件见附表。

在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘；在公务员招考和

事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘；现役军人及法律规定不得聘

用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名时间和方式

报名工作采取统一时间、现场报名、现场缴费、现场初审的方式进行。

（一）报名时间

2014年8月11日—8月15日

上午8：30—11:30下午3：00—6：00

（二）报名地点

报考县属事业单位和县卫生系统的在东阿县人才交流服务中心会议室，报考县教育系统的在东阿

县教育局四楼会议室。

（三）报名方法

应聘人员应根据招聘计划分类别报名。报名时，持本人毕业证、报到证、有效期内身份证及其他

相关证明材料（教师资格证等）的原件和A4纸复印件一份、报名登记表和诚信承诺书各一份（东阿政

务网下载并如实填写）、近期一寸免冠彩色照片6张。经工作人员初审合格的，当场拍照备案，作为资

格审查的原始依据。

（四）费用缴纳

笔试考务费为每人80元，报名时现场缴纳。拟享受减免有关考务费用的城市低保人员和农村特困

大学生，报名时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇

家庭的应聘人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村绝对贫困

家庭的应聘人员，提交家庭所在地的扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复

印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务

卡》。

（五）准考证领取

已报名人员应于2014年8月17日—8月18日，持缴费证明和本人身份证原件在原报名地点领取准考

证，逾期不领取者视为自动放弃考试。

报名结束后，对报名人数达不到计划招聘数3倍的招聘类别，按照1:3的比例相应核减招聘计划。

根据有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“

大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官）报考的，以及

在我市入伍的东阿籍退役大学生士兵退役后3年内报考的，实行定向招聘。到村任职的“大学生村官”

要出具县委组织部提供的相关证明材料，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管

理办公室签发的《招募通知书》和县人事部门的考核材料，“志愿服务西部计划”的大学生要出具团

省委考核认定的证明材料，退役大学生士兵提供退伍相关证明。符合条件的应聘人员，报名时应提交

户籍和相关证明材料的原件和复印件，由县公开招聘主管机关审核确认(定向招聘仅限东阿户籍或在东

阿服务的人员报考)。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式，在县纪检监察部门的监督下进行。试题委托异

地命制印刷。

笔试时间：2014年8月20日上午8：30—11：00

笔试内容见附表。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关根据岗位招聘计划

和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划由高分到低分按1:1.5比例依次确定。笔试合格人数达不到规定的1:1.5招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入

面试人员名单在东阿政务网和县政府第二办公区公示，报考教育系统的在县教育局公示。

（二）面试

面试工作在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试评委全部异地

聘请。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力，并根据招聘计划分类进

行。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其面试

资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩等额递补。在招聘工作的每个环节，凡发现存在弄

虚作假或在考试中有作弊行为的，查实后立即取消其考试、聘用资格。

面试考务费为每人70元。具体面试时间和地点另行通知。面试成绩由考官当场评判，分组宣布。

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试

成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1：1的比例等额确定考核体检人员。同一类别的应聘人员出现总成绩并列的，按笔

试成绩由高分到低分确定。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在东阿县政务网和县政府第二办

公区公示，报考教育系统的在县教育局公示。

四、考核和体检

考核体检人员确定后，由县公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考核、体检。因放弃考核体

检资格或考核、体检不合格等情况出现空缺的不再递补。凡应聘人员无故放弃体检考核资格或拟聘用

公示后放弃聘用资格的，由县事业单位公开招聘主管机关记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信

档案库。

（一）考核

考核采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等

方面情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供相关信息及材料是否真实准确等进行复审。

（二）体检

体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实

情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未

按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检

只能进行1次，结果以复检结论为准。

五、公示及聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7个工作日。公示期满后，符合聘用条件的拟聘用人员，凭《东阿县事业单位增加工作人员通知单》办理派遣等有关手续，并按

规定签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并经纪检监察部门查实的，不予聘用。受聘

人员实行试用期制度，期满经考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、咨询电话：0635-3289114

0635-5109858

监督电话：0635-3289066

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：2014年东阿县事业单位公开招聘工作人员招聘计划表

东阿县事业单位招聘工作人员领导小组办公室

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章 篇7

公开招聘中小学教师简章

为进一步加强中小学教师队伍建设，大力推进“双语”教学，根据国家教育部、财政部《关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅函〔2011〕4号）以及自治区《关于为自治区县以上各类学校、医疗卫生机构和农技部门招录大中专毕业生并下派到乡镇（场）工作的实施意见》（新党组〔2006〕36号）、《关于为自治区县以上各类学校、医疗卫生机构和农技部门招录大中专毕业生并下派到乡镇（场）工作的补充意见》（新党组〔2008〕14号）、《转发自治区统筹管理中小学教师补充工作机制实施意见的通知》（新政办发〔2010〕108号）的精神，由自治区党委人才工作领导小组办公室牵头，自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅共同组织实施，2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.新疆户籍、生源的全日制普通高等学校或新疆全日制普通高等学校应（历）届本、专科毕业生;报考自治区普通高校毕业生赴援疆省市培养计划（以下简称“培养计划”）岗位的人员必须是2002-2010年本科全日制普通高等学校毕业生。

2.未入编“双语”临时编制教师。下列人员不在此次公开招聘范围：

1．自治区统一组织选派充实到基层乡镇工作服务期未满的人员； 2．曾因犯罪受到刑事处罚以及法律规定不能招聘为专业技 术人员的人员；

3．近3年来，在公务员、专业技术人员等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

4．中小学校在职在编教师（含特岗教师）；

（二）报考条件

1．政治素质好，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，自觉维护祖国统一，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，具有良好的品行，志愿从事中小学教育工作；

2．30岁以下（1981年1月1日以后出生）,报考培养计划可不受上述年龄限制；

3．具有正常履行工作职责的身体条件； 4．具有报考岗位要求的相关专业背景；

5．一、二、三类县（市）招聘岗位的学历要求为全日制普通高等学校本、专科学历（指通过全国普通高考入学，在全日制普通高等学校毕业取得的本科、专科学历，含“3+2”高职学历，不含成人类学历）；四、五、六类县（市）招聘岗位的学历要求原则规定为全日制普通高等学校本、专科学历（具体范围同上），但成人高等教育全日制脱产大专（限师范类）、本科毕业生允许报考，全日制普通高等学校毕业生，同等条件下优先录取（具体要求见岗位表）。

6．具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。少数民族报考人员应具备招聘岗位要求的汉语水平考试（HSK）等级证书。小学、初中、高中教学岗位的少数民族报考人员，必须分别达到3、4、5级或MHK相应水平。汉语系报考人员普通话水平测试应达到二级乙等以上，具备少数民族语言能力的同等条件下优先录取。

“具备教师资格认定条件”指应具备以下条件：

符合拟聘岗位的学历要求：报考小学阶段岗位必须具备大专及以 2 上学历，初中、高中阶段岗位必须具备本科及以上学历。

报考小学、初中、高中“双语”教学岗位，HSK等级必须分别达到5、6、7级水平；报考小学、初中、高中少数民族“汉语”学科岗位，HSK等级必须分别达到6、7、8级水平（对于汉语系考生及没有HSK考试等级证书的“民考汉”考生，需持有普通话水平测试二级乙等及以上证书，证书须在资格审查时提供）。

MHK标准：普通高中汉语课教师为四级乙等及以上、非汉语课教师为三级甲等及以上；初中和小学汉语课教师为三级甲等及以上、非汉语课教师为三级乙等及以上。

具体要求详见《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师岗位表》（请登陆新疆教育信息网、新疆人力资源和社会保障厅网查询，网址

http://，http://，5月29日18：00公布）。

7.未入编“双语”临时编制教师可不受上述2、5、6项条件限制。

三、招聘岗位及工作安排

招聘教师岗位详见《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师岗位表》。

招聘到县以上（含县）中小学校的教师，先下派到乡镇学校（农村特设岗位学校）工作3年，在乡镇学校服务期满、经考核合格后再返回县以上招聘学校工作。招聘到县以下学校的教师定编定岗在招聘学校。培养计划岗位均为县以下农村中小学岗位。

四、招聘程序

（一）报名与确认

报名采取网络报名与现场确认的方式进行。符合岗位条件自愿报名的人员，可通过新疆教育信息网（网址：http://）或到各地（州、市）自学考试办公室指导报名，并自行下载、打印《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师报名表》。考生必 3 须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。报考特岗教师岗位的每个考生只允许选报一所学校的一个岗位，不得多报，多报无效。报名截止前，允许考生根据岗位报考情况对报考岗位进行动态调整，岗位报考信息在报名期间将进行及时更新并定期公布。

报考培养计划岗位的考生可以兼报特岗教师岗位，也可以单独报名。未被特岗教师岗位录取，但符合培养计划选拔条件且笔试、面试均合格的报考人员纳入培养计划。

1．网上报名

报名时间：2011年5月30日18时—6月7日18时 以上时间均为北京时间（下同），双休日不休息。2．现场确认

报名确认时间：6月10日10时—6月13日18时

报名确认采取现场确认的方式进行。考生需携带本人身份证及报名信息表到指定地点领取准考证并办理有关手续。报考乌鲁木齐市岗位的考生在乌鲁木齐市教育招生考试中心报名确认，报考各地州岗位在乌鲁木齐市参加考试的考生在新疆师范大学报名确认，报考各地州岗位并在报考地州参加考试的考生在报考地州自学考试办公室报名确认（报名及确认地点、联系电话具体登陆新疆教育信息网查询）。

考生报名确认后，需于6月16日10时—6月18日20时用准考证号码（12位）登陆新疆教育信息网（网址：http://）查询并打印考试座位通知单，参加考试时考生必须持本人身份证原件、准考证、考试座位通知单方可进入考场参加考试。若无条件上网打印考试座位通知单的考生，也可到报名确认所在地（州、市）自学考试办公室申请领取。

（二）笔试 1．笔试科目：

笔试科目为1门，即所有报考人员均需分学科参加《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师专业测试》。考试共18个学科，分别为汉语文、维语文、哈语文、汉语、英语、政治（思想品德、心理健康）、历史（新疆地方史）、地理、数学、物理、化学、生物、美术、音乐、体育、信息技术（计算机、电教）、劳动技能（综合实践）、科学（自然）。以上学科除维语文、哈语文外，其他学科试卷均用汉文命制，并要求采用汉文答题。除专业测试外，报考人员还需加试综合知识，与专业测试一并进行。笔试时间：150分钟，满分150分。专业测试主要了解报考人员对拟聘岗位学科专业知识的掌握及其应用程度，测试重点为现行中小学教材中的主干知识及其应用能力。综合知识测试主要考察考生对时事政治、民族团结政策及教育法律法规相关内容的了解（详见招聘考试说明，具体登陆新疆教育信息网查询），综合知识测试均要求使用汉文答题。凡未按照招聘岗位学科要求参加笔试的报考人员，笔试成绩无效。

2．试卷命制：《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师专业测试》笔试试卷由自治区教育厅统一命制。

3．笔试加分：对参加在疆大学生志愿服务西部计划服务期满（服务期一年以上）且考核合格的志愿者、在疆“三支一扶”服务期满人员、自治区师范类高等学校优秀实习支教学生、留疆战士配偶、五、六类县（市）本地户籍考生报考本县（市）岗位的，专业测试成绩加5分。请在报名确认期间向报考地州教育局提供相关证明材料，经地州教育局审核确认，统一登记造册报自治区审批后给予加分。未按要求提供相关证明材料者不予加分。

4．笔试时间和地点

本次教师招聘工作将在全区14个地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆师范大学设立笔试考点，时间为6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具体考试地点详见准考证。

5．笔试合格分数线

笔试专业测试、综合知识测试合格分数线根据考生笔试总体情况由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅统一划定，在公布笔试成绩时一并公布。

6．笔试成绩公布

从7月16日18时起，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://）查询笔试成绩。

（三）资格审查

7月20日—7月26日进行资格审查。资格审查由招聘教师的各地（州、市）教育局、人事局负责。资格审查人员在综合知识测试成绩合格人员中，按照专业测试成绩由高分到低分和招聘岗位招聘人数1：3的比例确定。符合上述条件的考生请持户口本（或当地派出所出具的新疆本地生源证明）、身份证、毕业证、笔试准考证原件及下载打印的《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师报名表》，教师资格证书或符合教师资格认定要求的相关证明；少数民族考生人员须携带HSK等级证书，汉语系考生及无HSK等级证书的“民考汉”考生须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书、毕业院校出具的在校“民考汉”学习证明；参加在疆大学生志愿服务西部计划的志愿者、在疆“三支一扶”人员、我区师范类高等学校高年级实习支教优秀毕业生、留疆战士配偶、五、六类县（市）本地考生需持相关证明，到所报考教师岗位的地（州、市）教育局进行资格审查。资格审查不合格的岗位，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补。达不到比例要求的，按实际人数进入资格审查。考生可于7月30日起向有关地（州、市）教育局询问资格审查结果（地、州、市教育局联系电话具体登陆新疆教育信息网查询）。

（四）面试 1．面试组织

面试工作在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由各有关地（州、市）教育局、人事局负责组织实施。

2．面试人员确定

资格审查合格人员进入面试。3．面试时间、地点

（1）面试时间：7月29日-8月4日

（2）面试地点及面试程序7月28日在新疆教育信息网（网址：http://）公布。

4．面试要求

（1）考生在公布的试讲题目中任选一题进行试讲，试讲时间不超过20分钟（各学科试讲题目范围可从新疆教育信息网查询）。

（2）考生应严格按岗位要求报名，凡不符合岗位要求以及弄虚作假的，取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。未按时进行报名确认者视为自动放弃。

（3）参加面试的考生，须提前1天到面试考点报到，并在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

（4）面试时，考生需提供笔试准考证、毕业证、身份证（或户口本）原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

（5）面试成绩满分100分，合格分数线为60分。5．总成绩计算

总成绩计算方法：总成绩=专业测试成绩×60%＋面试成绩×40%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

6．总成绩公布

8月7日，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://）查询总成绩。

（五）体检、政审

体检于8月9日-8月13日进行，体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定，由各地（州、市）教育局会同人事局统一组织。参加体检的考生务必提前1天（具体体检安排另行通知）到各地（州、市）教育局报到，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行（详见附件3，具体登陆新疆教育信息网查询）。

考生对体检结果有疑问要求复查的，经地（州、市）教育局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地（州、市）教育局会同人事局从该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检复查费用由考生自行承担。

招聘教师的各地（州、市）教育局和用人单位对体检合格的考生按规定进行考察。因考察不合格，岗位出现空缺时，由地（州、市）教育局报请自治区教育厅核准，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意后，可按该岗位总成绩排名依次递补。

（六）调剂

8月15日-8月17日进行岗位调剂。对于入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分的原则进行调剂，在本人自愿的前提下（服从调剂须在网上报名时予以确认，调剂时不再征求本人意见），调剂到本地或异地相同（相近）学科、相同学段（也可由高学段到低学段，不可由低学段调整至高学段）、相同授课语种的空缺岗位，考生确定调剂前必须与招聘地（州、市）教育局签订书面协议，具体事项咨询各有关地州教育局。

（七）培养计划人员选拔

对同时兼报中小学招聘岗位及培养计划岗位，参加自治区2011年中小学教师招聘，笔试、面试成绩均合格但未被招聘岗位录取或单 8 独报考培养计划，招聘笔试、面试成绩均合格的本科全日制普通高等学校毕业生，在本人自愿、签订协议前提下，纳入培养计划派往援疆省市进行为期2年的汉语强化培训、专业培训及就业见习，经考核合格后，按生源地原则定向到南北疆中小学指定岗位任教。

（八）公示

招聘教师的各地（州、市）教育局按照规定的程序和标准，在笔试、资格审查、面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，报自治区教育厅审核，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息网、新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://，http://）进行公示。

（九）聘用及岗前培训

笔试、资格审查、面试、体检、考察合格及公示无异议的拟聘用人员名单，由自治区党委组织部会同自治区教育厅、人力资源和社会保障厅审定，8月23日在新疆教育信息网（网址：http://）和新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://）予以公布。

自治区教育厅于2011年8月25日-8月31日，对受聘人员进行为期7天的岗前培训，并统一发放《聘用报到证》。8月24日报到，未按时报到者取消录取资格。2011年秋季开学之前，受聘人员持《聘用报到证》到有关县（市）教育局报到，与招聘学校签订聘用合同，并按规定时间到招聘学校报到，逾期一周不报到者取消聘用资格。

岗前培训地点在新疆教育信息网(网址：http://)另行通知。

五、监督及其它要求

自治区各级纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，各级教育、人力资源和社会保障部门要自觉接受纪检、监察机关以及 9 社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。

凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

六、相关事项

本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅负责解释。咨询电话：

自治区自学考试办公室：0991—2699700 2699077 监督电话：

自治区人力资源和社会保障厅纪检监察室：0991—3689636 自治区教育厅纪检监察室：0991—7606199 网络支持电话：0991-7606092

新疆维吾尔自治区教育厅

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅 中共新疆维吾尔自治区委员会普通高等学校 毕业生赴援疆省市培养工作领导小组办公室

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章 篇8

25人公告

因工作需要，现向社会公开招聘25名城管协管员，具体事项如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，自愿从事城管协管工作，服从组织分配，具有为人民服务的思想。

2、男性、身体健康，具有宁波大市户口(部队退伍军人户籍不限)，年龄在44周岁以下(1970年1月1日后出生)。

3、具有高中及高中以上学历。

4、部队退伍军人、党员及持有驾照者优先。

二、招聘程序、方法

1、报名

报名时间：2014年9月1日-2014年9月5日(上午8:30-11:00，下午14:30-17:00)。报名地点：宁波市江北区文汇路118号孔浦街道办事处二楼办公室

联系人：洪女士 联系电话：876292

52报名须提供资料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)毕业证书及户口本原件及复印件;(3)本人近期免冠照片2张(1寸);(4)退伍证原件及复印件;(5)驾驶证原件及复印件。

报名人员资格审查后，如实填写《报名登记表》。

2、面试

对报名者先进行初审，初审后，按1:2确定面试人员名单。如果面试人数不足，相应减少招聘名额。

3、体检

根据面试成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检费用自理。

4、政审。

对体检合格的人员，列为政审对象，并按有关规定进行政审，因政审不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

5、公示和聘用

政审合格人员在孔浦街道网站进行公示，公示期7天。经公示无异议后，办理聘用手续。首次聘用试用期为2个月，试用期内，对考核不合格的人员予以解聘。

宁波市江北区孔浦街道办事处

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章 篇9

考生报名须知

1、关于在读人员能否报考

根据简章规定，在读人员不能报考，也不能以已取得的学历学位作为条件报考。一经查实，以提供虚假信息论处，取消本次招聘资格，记入诚信档案，五年内不能报考山东省公务员和事业单位，并要求就读学校给予纪律处分。

2、关于《报名表》、《承诺书》

《报名表》、《承诺书》（可从邹城外宣网、邹城人社局、教育局、卫生局官网下载），务必由考生本人认真填写，贴一寸近期免冠照片，报名时上交报名点。

3、关于《报到证》

报到证是判断考生是否具有合法派遣资格，是否为国家计划内招生的重要依据，必须要提供。

如考生已经就业，需出具单位同意报考证明。

如考生就业后辞职，报到证被原派遣单位扣留，需出具解除劳动关系证明。

如考生报到证丢失，需到毕业生档案管理部门提取报到证副本，复印后加盖公章。

归国留学人员以教育部出具证明代替报到证。

4、关于身份证

考生需持二代身份证进行报名。如二代身份证丢失，可持临时身份证或户籍证明代替。

护照可以作为身份证明使用。结婚证、驾照等其它证件虽然可提供身份证号和照片，不能作为身份证明使用。

5、项目生需提交的材料

服务期满的项目生需提供：招募通知书、历年考核表、服务期满鉴定。服务期满两年的需提供：招募通知书、历年考核表、县级主管部门出具的服务满两年，且同意报考的证明。

6、一年期“大学生志愿服务西部计划”不能报考定向职位。

7、服务基层项目人员可以报考非定向职位。

8、留学回国人员报考需提交材料？

留学回国人员报考的，除需提供《招考简章》中规定的其它材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述材料必须在2014年8月24日前取得。

9、如何填写《报名登记表》

（1）表头位置“报考岗位”、“序号”由工作人员填写。

（2）户口所在地请填写到“XX县（市、区）XX镇（街道）”，户口在省外考生需填写“省、县、镇”三级。

（3）学历应填写报到证对应的学历层次，规范格式为“大学本科”、“大学专科”、“硕（博）士研究生”。

（4）毕业时间只需填写到年，格式为“XXXX年”。

（5）毕业院校及专业以报到证对应的院校和专业为准。辅修专业、双学位专业不作为报名依据。

（6）毕业证或报到证上加括号注明方向的，应在本表专业一栏内明确填写。

（7）是否项目生、独生子女、省优生、特困考生栏目，必须填写，如考生不属上述范围，需填写“否”，栏目不能为空。

（8）学习工作简历栏目：通过高考进入高等院校的，“中学”一栏填写高中学习简历，通过中考（含3+2）进入高等院校的，“中学”一栏填写初中学习简历。有回读经历的，在本栏一并填写。学习工作经历要保证日期连续。格式为“XX年XX月至XX年XX月，在某校（某单位）学习（工作）”。

（9）家庭主要成员和社会关系栏目：如考生已婚，填写本人配偶、本人父母、和本人兄弟姐妹。工作单位一栏如对应人员无工作，可填写“XX县XX镇XX村（社区）务农（居民）”；如对应人员已经退休(下岗），可填写“XX单位退休（下岗）人员”，如对应人员已死亡，可填写“已去世”。

10、考生在报名点完成报名审核后，报名点退还证件原件，留取对应材料复印件，并发放《2014年邹城市事业单位公开招聘报名流程表》，考生务必本人持《流程表》到市就

六枝特区城市管理处2014年面向社会公开招聘城管协管员简章 篇10

根据招聘简章规定,鸠江经济开发区管委会招聘岗位按照笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人选，现将参加面试人员准考证号码公布如下:22034、22041、22020、23008、23001、23002、23010、24004、24003、24005、26006、26001、26004

面试形式：结构化面试

面试时间：2014年8月9日(星期六)上午8:00;

面试地点：鸠江区人力资源和社会保障局(万春西路12号)(乘车路线：乘17路、40路到鸠江区法院站下，向北50米)。

注：面试请携带本人身份证、准考证，面试迟到十分钟以上，视为自动放弃面试资格;

鸠江区人才交流服务中心

二〇一四年八月六日