校学生会外联部招新策划书

校学生会外联部招新策划书（共10篇）

校学生会外联部招新策划书 篇1

1

活动主题：

20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨：

1、为外联部添加活力，增强部门实力。

2、发挥组员实力，展示个人风采。

活动目的：

个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

举办单位：

成都××学校××学院校学生会外联部

活动对象：

成都××学校××学院20xx级新生

活动流程：

1.下班宣传 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。

2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4.面试 对报道人员进行面试及了解。

5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论，选出入取名单。并进行通知。

面试标准：

个性 在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想

创新 对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维

时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格

实力 有一定的绘画g底或书法g底

责任心 以部门利益为荣

素质 具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌

注意事项：

1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人

2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问

3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重

2

一. 学生会宗旨：

一切为了同学。

二. 外联部简介：

我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院 学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进 行过程中起着不可或缺的作用。

三. 外联部的职责

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

四. 纳选成员应具备的素质：

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;

2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;

3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;

4、良好的沟通、学习能力;

5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);

6、具有非凡的口才和良好的心理素质;

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

五、纳新人数：8人(性别视能力而定)

六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。

外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。

有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。

注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)

咨询电话：

学生会外联部策划书 篇2

协办方：中国移动通信武汉分公司

活动时间：2011年12月31日 活动地点：体育馆（小鸟巢）

一、活动背景

大学生是一群有着青春活力，朝气蓬勃的年轻人，有着对新鲜事务的高涨热情，他们会积极关注并投入各项活动，以此来增加自己的阅历，锻炼自身的能力。而且会更加在意学校的各种文艺活动。各类文艺活动的丰富性和多样性足以吸引大量学生的眼球。元旦晚会作为联系同学之间的大型活动，将吸引全校师生的关注。作为主办方，湖北大学知行学院也将尽自己最大的努力把晚会做到圆满。

同时相信将与校学生会一起合作的中国移动通信湖北武汉分公司也能在这场视听盛宴中达到预想的最佳宣传效果，大大提高其知名度和市场竞争力。我们学生会也会尽全力配合，将为之努力奋斗！

二、活动介绍

1． 活动名称：湖北大学知行学院元旦晚会

2． 活动时间：2011年12月31日

3． 活动地点：体育馆（小鸟巢）

4． 承办单位：湖北大学知行学院

5． 赞助单位：中国移动通信武汉分公司

6． 活动形式：大型综艺晚会

三、商家赞助

在十二月份，湖北大学知行学院将举行一年一度的元旦晚会，能吸引全校师生的注目。而中国移动武汉分公司如果能够与湖北大学知行学院合作，相信能从中得到不错的效益。学生都会追求时尚，对于通信费的消费也不低。作为大学生也基本具有这个经济能力，同时他们的交际方向广阔，能够快速传递给别人，因此在大学生内的宣传广告是十分有效果的。

四、宣传方式（商家选择）

⑴ 场馆入口处竖立广告

具体方式：由移动制作立体广告宣传广告放于入口处

⑵ 校内设宣传点

具体方式：协商确定设点时间，由学生会负责桌椅的安排、场地使用的协商，中国移动武汉分公司安排宣传的内容，设点期间中国移动武汉分公司可安排人员来宣传点工作，学生会可以安排干事协同。⑶ 门票节目单印花

具体方式：协商确定具体印花的内容，印在元旦晚会的门票上、节目单和宣传单。

⑷ 横幅

具体方式：由中国移动武汉分公司设计制作横幅，在活动期间挂到宣传效果好的位置。

⑸ 主持人鸣谢

具体方式：在活动中，由主持在现场说明——本次活动由中国移动武汉分公司赞助

⑹发放宣传单

具体方式：由中国移动武汉分公司提供需要发放的活动或商品宣传单，通过协商确定发放的数量、时间、地点、方式等。

⑺其他合作方式：校广播等

五、优势

⑴性价比高

相比电视广告等宣传方式的广告投入，与湖北大学知行学院的合作投入低，效果好

⑵时间段好

此次活动正是湖北大学知行学院元旦晚会，此次活动校内外的关注度非常高，在这时宣传能取得最佳的宣传效果

⑶操作简单

在确定合作方式后，校学生会能予以大力配合，提供人力配合、部分必要物品、结合知行学院情况提供合作建议等。使中国移动武汉分公司方便、快捷地达到最佳宣传效果。

⑷学生会的特点

在与商家的合作中，学生会的言行都代表着知行学院学生的形象，作为知行学院学生中的代表，学生会高度重视商家，维护知行学院学生形象。

同时，学生会与历年的活动赞助商的合作过程中，积累的大量的工作经验，能针对商家需求，帮助商家达到所期望的宣传效果。

⑸社会形象

大学生作为当今社会的焦点，中国移动武汉分公司对大学生的帮助将有利于树立企业健康、负责的形象。

六、活动总结

这是知行学院与中国移动武汉分公司的诚意合作，通过这次合作，相信可以看到我们学生会的合作态度和努力工作，我们尊重商家，尽自己最大努力为商家做好宣传工作，尽量能使商家满意，也希望商家

也能尊重学生会，支持学生会的工作，实现利益共赢，也为我们以后的长期合作打下坚实的基础。希望湖北大学知行学院元旦晚会圆满成功！

校学生会招新策划书 篇3

为了体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、举办时间、地点

1、举办时间、地点(待定)

三、报名条件

新生，专业不限，热爱集体工作即可。

四、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

五、主要内容

招新前期准备

时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

宣传：

1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

学生会招新主题策划书 篇4

组长：xx

副组长：xx

成员：xxxx

二、具体招新安排：

第一阶段：筹备宣传（xxxx年10月13日—xxxx年10月15日）

在筹备宣传阶段，由学生会宣传部负责做好宣传展板，向xxxx级新生做学生会各部门招新通知，同时xxxx学院学生会博客上公布《xxxx年xxxx学院学生会招新方案》。并联系各班，做好相关宣传。

第二阶段：提交申请（xxxx年10月15日——xxxx年10月22日）

1、xxxx学院xxxx年学生会招新工作全面启动之日起，凡我院在校生有意报名者均可提交个人申请书。个人申请书由各班班长负责于xxxx年10月22日下午5：00前交到体育馆2楼xxx老师处（xxxxx）

2、个人申请书需要写清楚申请加入部门、班级、姓名以及个人联系方式等（详情见附表）。

3、申请宣传部的助理，有书法方面的特长请交一份书法作品（毛笔字、钢笔字pop不限），请交一份小的手抄报。

第三阶段：统一面试（xxxx年10月23日晚上6：00）

面试于xxxx年10月23日晚上6：00在第二教学楼由主席团及团委负责人和各部负责人集中组织申请人进行面试。

首先由申请人做1-3分钟的简短演讲和自我介绍（鼓励才艺展示），然后由相应部门的负责人提问一些有针对性的问题，考验申请人的解决问题的能力，其他部门监督过程的公正性。

第四阶段：院领导和团委学生会负责人考核（初定xxxx年10月25日晚上7：00）

1、地点：院学生办公室（体育馆2楼）

2、面试审议组组长：xxxx

副组长：xxx

第五阶段：公布名单（xxxx年10月26日——xxxx年10月27日）

1、各轮面试结束之后，在规定时间按照有关要求确定录用名单，并于xxxx年10月26日下午5点之前将正式名单交至学生会值班办公室。

2、学生会办公室于xxxx年10月26日统一公示各部正式录用习实委员名单。

3、在公示时间期间无异议方可录用。

三、备注：

1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门。

2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向学生会值班办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。

3、如有不明白的地方，可到学生会值班室咨询（xxxx学院办公室系办）。

大学生招新策划书 篇5

为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果:

1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智， 物尽其用，人尽其才 ，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

二、招新细则

(一)招新对象

12级新生以及11、10、09级学生

(二)招新要求

1、有爱心，热衷公益活动。

2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

7、所报协会社团少于3个。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

大学生大学社团招新活动策划书大学生大学社团招新活动策划书

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。

(五)招新时间及地点

时间:9月中旬(具体待定)

地点:具体安排

三、招新流程

(一)前期策划宣传

1、具体流程

宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

学生会招新活动策划书 篇6

一、活动目的

为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位

主办单位:惠州经济学院工商管理系

策划、承办单位 ：工商管理系团总支学生会

协办单位 ：学生会各部门

三、举办时间、地点

1、举办时间、地点（待定）

四、报名条件

惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

五、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）

六、主要内容

1、招新前期准备

时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）

宣传：

1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

学生委员会招新策划书 篇7

二、活动时间：10月20日-10月31日

三、活动对象：经管系第五团总支、第五学生委员会全体学生

四、活动前期准备

为了节省时间，在招新活动正式启动之前，应将一些需要用到的材料事先准备好。例如班级宣传人员的安排，报名表，面试 的题目以及第一轮面试 会场（教学楼课室）的布置。

五、经管系第五团总支、第五学生委员会选举办法

（一）岗位设置及任期

1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1-2名（其中常务副主席1名）、秘书长1名、下设7个部长(组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部)和7个部门干事长。其中组织实践部、体育部、学习部各增设副部长1名。

2、任期：团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四评优（四月）和评优（10月）后换届，换届前先实习一个月。即每学期初报名和实习，期中上岗，下学期中换届。

3、根据实际情况需要，可以对岗位设置进行适当调整。

（二）团总支委和学生会委员产生办法

1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在06级产生，副主席、秘书长和部长原则上在07级产生，副部长、干事长在07或08级产生。

2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导，既是班委又是相应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。

3、副书记和主席、副主席、秘书长由团支书和班长联席会议选举产生。

4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委（干事）联席会议选举产生。例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。

5、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务，团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支委员和学生会其他职位。即团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务；秘书长、部长、干事长可以兼任其他班委职务，即其他班委则可以参选相应部门的部长或副部长，但不得跨部门任职。

6、团总支全体同学（团员）都有权参加所有职位的竞选，但竞选团总支副书记和学生会主席、副主席职位，必须在大学期间有过干部经历。

7、根据实际情况需要，可以对该办法进行适当调整。具体操作细则另附。

六、活动流程

1．活动人员分配

根据任务的不同，可以将策划组的成员安排负责不同部门的招新工作。比如组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部。每个主要成员不只局限于其负责的工作，其他成员需要帮助时，可共同合作，也可自愿帮助其他成员。

2．宣传工作

（1）10月19日（周日）晚在风味餐厅举办主要班干招新讨论会，目的是通过班级的主要负责人让报名者详细了解经管系第五团总支、第五学生委员会，以便更加合适地选择所要报名的部门。由各班的班长与团支书向自己办同学解答关于经管系第五团总支、第五学生委员会的一些疑问，如各部门的设置情况、各部门主要工作任务、例会情况及日后各项相关活动的开展情况等。讨论会时间为21：30—22：30。各班的班长与团支书要准时到场，工作认真负责，详细记录的相关疑问。

（2）前期的宣传时间为10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暂定），由各班的班长与团支书向同学宣传：内容包括向同学发放报名表，向同学解说经管系第五团总支、第五学生委员会的部门设置、部门的工作任务等一系列问题，并且接受同学相关的咨询等。24号下午5点半为报名表上交的截止日期，各班或个人表格统一交到学生办114曾老师办公室，工作人员做好收集整理报名表的工作。

3．报名表整理

10月24日（周五），收集整理报名表，统计海选人员名单，制成表格形式。整理教学楼的课室，准备好面试 相关材料和问题，做好第一轮面试。并且通知相关面试 官，提前熟悉面试 问题和面试 过程。

4．第一轮面试

10月26日（周日）晚，在教学楼在教学楼c208进行第一轮面试。

面试 流程：18：00—18：05面试 官及相关工作人员到场

18：10—18：25 新生报名面试 人员入场

18：30面试 开始

根据报名人数安排面试 者同时进行面试，各班的班长和团支书作为面试 官。面试 者先进行3分钟的自我陈述，然后面试 官就面试 者所申请的部门进行相关问题的提问，主要考察面试者的表达能力、工作设想、对学生管理工作的态度、方法、管理能力、应变能力、心理素质等等。开场主持人介绍面试 相关事项，如面试 的流程，会场秩序维持等。报名者按编号逐个进行面试，面试 之后若无组织方的特殊相关事项交代便可离开现场。面试 结束后，工作人员收拾现场，并整理面试 材料，就第一轮的面试 做总结。全部活动结束时间大约在10：00。

5．综合所有面试 人员

在第一轮面试 结束后，第二天工作人员讨论研究面试 结果，综合面试 者的才能才华和他所申请的部门所需的能力是否吻合，以及面试 表现情况来给予一定的资料整理。整理之后，及时通知下轮笔试 的时间、地点。

6．第二轮面试（笔试）

第二轮面试 时间安排在10月28日（周二）晚7：30——8：30在教学楼c208进行。在第二轮面试 进行之前，事先应将会场重新布置好，并开会布署面试 前的相关工作。（第二轮面试 方案经集体商议后再做决定。）过程的一些细节有异于一轮面试，但更具体的还要根据二轮笔试 方案确定。笔试内容为简答题和论述题，主要考察对学生管理工作和学生活动组织的态度、方法、书面表达能力等方面。

7.确定最终入选成员

29日下午，根据第二轮面试 的结果，再经过具体详细的讨论研究，最终确定入选人员。入选人员的名单于10月29日（周三）傍晚公布。

8、当选的副书记、主席、副主席、秘书长开始策划和组织各部门的选举工作。各部门按一次面试选举产生，不搞第二次面试。具体方案下周五前公布。各部门的选举工作下下一周内完成。

学生会组织部招新策划书 篇8

2012年招新策划书

招新计划：

又是一个崭新的学期，重庆旅游职业学院即将迎来新的一批满怀希望与梦想的2012届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给组织部的工作带来新的活力和希望！

组织部现况：

部长：秦亚华

副部长：邓红玲、阳竺宁、刘玄

负责人：舒婷、李丽、张波

现任干事：22人

招新人数：待定

一、招新目的：

为了保证组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，提高自身能力，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生、服务学院。

二、招新细则：

1、招新对象：全院学子

2、招新要求：

① 承认学生会章程，并遵守学生会的各项规章制度。热爱共青团工作，积极要求进步，热衷于组织部，具有无私奉献精神。

② 思想品德好，办事能力强，具有较强的文字表达和口头表达能力，人际交往、策划和组织方面的能力。

③ 有上进心，对工作一丝不苟，责任心强，具有创新意识。

④具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。

⑤具有领导才能，能服从组织安排。

3、招新人数：待定

4、招新方式：招新期间，申请人见个人信息填入申请表中，再根据组织部安排的具体时间参加面试。

5、招新时间：待定

6、招新地点：教学楼

三、招新流程：

（一）前期准备

1、组织部里的成员开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。

2、在接待新生的时候，多与新生进行交流。向他们介绍我们组织部的责任、工作，过去取得的成绩以及人员构成，并极力地鼓励他们加入到组织部的大家庭来。

3、在新生军训期间，将利用各种方式（办海报，进行口头宣传）对组织部进行宣传。

4、其他相关事宜参照学院和主席团规定。

（二）报名

1、根据学院定下来的招新时间和地点展开新生的招新工作。

2、部长、副部或者负责人安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。

3、招新的人员将申请表发放给申请人，并留下其联系方式，再根据组织部实际情况制定面试的地点和时间，以及怎样进行面试等问题。最后再通知所有的申请人参加面试。

4、招新工作结束之后，工作人员负责把桌椅回归原位。

（三）面试

1、本着公平公开公正的原则，申请人的面试顺序将采取抽签的形式。然后采取单独面试的方式，即面试的人员进入面试教室，其他人员在指定地方等候。

2、每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述，之后将由评委对其进行提问，回答问题不限时，问题尽量灵活多变，主要考察的是面试者的反应能力、分析能力、逻辑思维能力以及语言组织能力，比如你自己认为自己有哪些缺点以及如果进入组织部该从哪些方面进行努力，应当怎样工作等等之类的问题。

3、面试过程中如果超过了面试时间还未来面试的，则视为放弃面试的机会。另外，整个面试过程中，我们将尊重每一个前来

竞选的人，所有的人将一视同仁，不存在偏袒某一位选手或者蔑视某一位人员的两种极端情况。对于那种在我们看来不适合在本部门工作，但却适合在其他部门工作的人员，我们将极力推荐，做到不流失一个人才，增进部门之间的感情。

（四）审核入选人名单

1、部长、副部或者负责人根据面试的结果和组织部实际情况等多方面因素考虑进行名单的筛选，确定入选组织部的人员名单，并将结果上报学生处。

2、学生处审核复查后签字同意上报名单，并对新进的人员进行登记。

3、部长或者负责人在接到学生处的同意并签字的通知后，通知成员进行第一次例会。

（五）总结此次招新工作

招新工作结束后部长和副部组织或者负责人进行招新工作总结，并对新进部员提出自己的看法和要求，指出存在的问题和不足，并提出合理的改进措施。然后进行工作的分配。

校学生会外联部招新策划书 篇9

一、活动介绍

1)活动主题：

2) 活动目的：

通过此次活动，迎接圣诞的到来，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长。

3) 组织机构：

主办单位：滨州学院建筑与城乡规划系

赞助单位：

4) 活动时间：

12月23日

5) 活动地点：

五百人礼堂

二、 前言：

伴随着寒冬的到来，一年一度的圣诞晚会即将拉开帷幕。再寒冷的冬天也浇不灭同学们的热情。学生作为我校的消费群体，在校园生活中，势必会带动需求量增长，而需求的大幅增长，势必会带动消费的大幅增加，这就给商家提供了非常便利的条件——学生正在寻找合适的商品，就意味着哪一商家的宣传有力、有效，就能在我校占据广阔的市场，其中道理不言而喻。而圣诞晚会正为商家提供了这样一个良好的宣传平台，相比电视、报刊的`宣传而言，赞助商家只需付出较少赞助资金，协助我们举办圣诞晚会，就可在圣诞晚会的有力宣传中获得很大收益，获得一个大市场。我们希望在与商家的合作中，双方互利互惠，在我们成功举办圣诞晚会的同时，让赞助商享受低投入高回报的乐趣!

三、市场分析：

1)本次活动及参与者特点：

此次活动是较大型活动，涉及到我系全体师生，形式空前壮大，学生是个非常积极活跃的群体，也是一个庞大的消费群体。对于这群年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人来说，他们都有着这样的消费特点：

(1)消费群体范围集中，针对性强，消费量大。

(2)容易受周围环境的影响，消费易引导。

(3)容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射。

(4)接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力强。

2)投资我系活动的优势：

(1) 同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

(2)学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在圣诞晚会这种大型活动中进行宣传，效果可想而知。

(3)因为年年都有圣诞晚会，如条件允许的话,商家还可以同我们建立一个长期友好合作关系 ，如每年共同策划一次圣诞活动,将会使商家在学校内外的知名度不断加深，极具有长远意义!

(4)便捷的活动申请：通过和我们合作，贵公司可以更加方便快捷获得校方批准，并且得到我们各部门的大力协作配合。

(5)高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

(6)本次活动我们系五百多人进场参与，影响力十足。

(7)假如这次活动能再度成功举办，我们将策划下一期活动，到时我们会与商家继续协作，其盛况也必定空前强盛。本次活动作为关键的一炮，意义深远，对于商家，商机无限!

四、赞助及宣传：

1.宣传内容：

项目内容备注

横幅悬挂于进出场经过地段、主舞台的合适位置，从活动开始前三天悬挂到活动结束，一目了然，持续时间长,宣传效果显著。横幅内容与商家有关。如：“XX公司祝建筑与城乡规划系圣诞晚会圆满成功“

海报宣传全校各宣传栏内张贴大型海报，注名本次活动的赞助商,海报背景可以使用商家所提供的标志图案，在保证相关活动宣传的情况下, 可以

体现赞助商的利益。宣传栏处人流大，观看人员较多，宣传效果极好。

网络宣传本活动报道将及时发布到校内各网站，每篇报道都将附属赞助商的名称，浏览量大，宣传效果佳。并且网络宣传可以很好的扩展到校外，起到很好的宣传效果。

现场宣传1、在圣诞晚会进行中，节目切换时插播赞助商方广告，在保证活动不受影响情况下，广告由赞助方自定内容。晚会开始进行前可播放较长时间的赞助商家广告。

2、在结尾由主持人鸣谢赞助商家。广告时间不宜过长

材料宣传晚会节目单、宣传材料等都印上赞助商名称。我们可以负责发放赞助商的宣传材料。

2. 商家补偿计划：

名称形式备注

冠名权本次活动可以“××预祝建筑与城乡规划系圣诞晚会圆满成功“命名。

海报宣传海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志(商家自行设计也可)

横幅

宣传在进出场经过地段、主舞台的合适位置悬挂宣传横幅，内容：中国电信祝建筑与城乡规划系圣诞晚会圆满成功、“扬建工风采，抒锦绣华章”建筑与城乡规划系圣诞晚会不可太商业化

网站

宣传本次活动的网站报道中均可融入公司文化最好商家有电子资料

现场

活动可以现场介绍赞助商。需商家提供一些实物和资料

现场

宣传合适时间插播赞助商方广告广告不可过长

嘉宾

发言贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言最好在活动开始或中间

3. 经费预算

活动名称“扬建工风采，抒锦绣华章”圣诞晚会

主办单位建筑与城乡规划系

品名规格数量单位单价总价

海报大海报(1m*2m) 2张100200(赞助)

小海报 (60cm*90cm)10张50500(赞助)

横幅(0.9*10)2条 100赞助

舞台背景1个500500(赞助)

活动用水2箱3060(赞助)

工作餐50 200

活动礼品 赞助商自己定

邀请函40份280(赞助)

化妆和服装 300

总价1940元

五、总结

校学生会外联部招新策划书 篇10

一、活动背景：

校学生会权益部是一个服务同学，促进学校建设，同时丰富同学们的课外生活的学生会中的一个部门。为了保证权益部往后的工作有足够高素质的后备力量，能有效开展学生会的工作，保证学生会工作的连续性，最终充分发挥学生的主体作用，校学生会权益部决定通过招新，注入一批新鲜的血液。

二、招新细则：

（一）招新对象：2012级大一新生

（二）招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：

考虑到有人会被两部门同时录取、临时退部门，还有因为我们部门工作的特殊与繁琐性：收集学院反映的问题、走访部门等工作需要比较多人手及其他一些因素，我们部门计划招11~12个助理。

三、时间：待定

四、地点：待定

五、活动内容：

1、前期工作：

写策划、宣传（在食堂设摊点宣传、走访宿舍等）

2、中期工作：

（1）整理报名表，加飞信。

（2）通知报名者参加第一轮面试。

（3）筛选之后通知通过第一轮面试的同学参加第二轮面试。

（4）第二轮面试具体安排：

①发飞信通知通过第一轮面试的同学参加面试。

②根据面试人数的多寡，进行分组面试（大概5~6人一组）。

③每位面试者进行1分钟的自我介绍。

④面试官就最想了解面试者的方面进行提问。

⑤面试者能力测试：情景模拟，例如模拟走访部门，回复微博上的留言，发飞信通知他人等。因为通过一个人的言行举止可以折射出一个人的语言表达能力及行动力等。

⑥统计结果，通知面试者参加第三轮面试。

（5）通知通过的第二轮面试的同学参加第三轮面试。

（6）统计第三轮面试的结果，并告知面试者。

3、后期工作

（1）写招新总结。

（2）组织通过面试的同学参加部门素拓活动。

（3）召开第一次部门会议，简要介绍部门工作；让助理们进行简单的自我介绍，大家互相认识。