员工生日会方案(2013.8.27.)

员工生日会方案(2013.8.27.)（共10篇）

员工生日会方案(2013.8.27.) 篇1

员工生日会活动方案

一、目的体现公司对员工的人性化关怀，增进员工对公司的归属感，推进公司企业文化建设。

二、内容

聚餐（隔月K歌）兼生日会活动。

三、活动场地

XX酒店西餐厅。

四、活动对象

当月过生日的员工及其他员工（值班人员可轮换参加）。

五、活动程序安排

1．准备工作：

（1）、统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡（祝福语、总经理签名）；

（2）、提前邀请过生日员工出席，邀请领导和其他员工一起参加活动；

（3）、提前购买好活动所需物品（蛋糕、纪念品、小礼品及相关物品）；

（4）、做好活动现场布置（气球、音响、生日歌曲）。

2．现场安排：

（1）、主持人开场致辞；

（2）、领导寄语，感谢寿星为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福；

（3）、领导赠送寿星生日贺卡、纪念品；

（4）、寿星代表作生日感言；

（5）、联欢活动（备选项）：

A、互动游戏或节目表演，胜者获送小礼物；

B、现场抽奖活动，中奖员工获送小礼物；

（6）、唱生日歌、许愿，分享生日蛋糕；

（7）、寿星合影留念，生日会结束，继续用餐（K歌）。

六、费用预算

1、蛋糕：300元；

2、贺卡：25元（暂按5人，5元/人）；

3、生日纪念品：150元（暂按5人，30元/人）；

4、抽奖礼物：200元（20元/人）；

5、聚餐费：2400元（暂按3桌，800元/桌，如K歌约需2000元）；

6、会场布置物品（气球等）：约100元。合计：3175元

七、外派部分员工生日安排

由办公室代表公司提前寄送生日贺卡，委托外派地主管在员工生日前一天赠送蛋糕礼券（面额100元/人）。

员工生日会策划方案 篇2

一、策划背景

如今，多数公司为了留住既有的优秀员工，除了待遇、平台、感情等因素之外，更多的开始关注员工暖心工程方面。简单的生日蛋糕形式已经过于形式化，这种可以被预期的结果无法给员工带来触动与情怀。

二、策划目标

1、从员工生日入手，细节之处关怀、激励员工；

2、利用此次机会，传递公司管理的人性化，增强员工的归属感。

三、原则宗旨

原则：

1、要有惊喜；

2、贴近需求； 宗旨：用经济的方式，达到最优的效果。

四、具体建议

1、平时收集员工的各种小爱好。比如:喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。在每月初，根据不同人的爱好等购买电影券、书籍、明星画册、用餐券等，价位略有不同。在生日会当天包装好后由人事/部门主管送给员工本人。南北库可用快递的方式，提前一天邮寄，如当月仓库人员过生日的比较多，人事可专门送去礼物与问候。根据任务情况，给过生日员工放半天假/一天假；当天无法离岗的每人100元生日红包；

2、如果场地合适，可在每月的生日会当天抽出1小时时间，把各个过生日员工以及其部门的其他成员汇集起来，集体送祝福、拍照、人事送礼物等，时间允许的话还可进行才艺展示；

3、标有公司logo的各种实用的纪念品，样式可统一，不统一的抽签发放对应礼品；每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取；

4、生日会当天的中午（12:00-13:00），人事部在企业微信大群里发些红包活跃气氛，其中的几个由专门的生日员工去领，让大家集体感受到公司对员工的关怀，并纷纷给寿星们送去生日祝福；

5、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游(节省费用的话可以是短线的)等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。

6、制定公司专用的生日贺卡，由对应的部门主管/领导写上对生日员工的祝福语，收集上来后，在每个员工生日当天分别与小礼物一同送出；再在每月的同一天举办集体形式的生日会。

五、费用预算

共计1000元以内（每月一次）；

六、效果预估

文化支持、精神动力、力量源泉

七、注意事项

1、形式多样化，无固定方案，弹性处理；

2、实行保密性原则；

3、渗入员工所在部门内部，通过他人或者与其本人的谈话中了解最真实的需求；（plan B:或采取抽签的方式，给员工带来更多的惊喜）

4、为每位员工的花费的费用不等，但大体上价位相差不太多；

5、此方案为模板方案，在具体建议项需要每月进行改动一次。

八、其他备案

1、采取生日蛋糕方案plan A；

2、可用员工进公司的司龄代替其生日，让员工有一次重获新生的机会，更能表现对公司的归属感，让他们觉着公司是其第二个家。

九、附件说明

附件1：10月生日会策划案plan A（蛋糕方案）

掌府10月生日会筹划

1.人员信息

共计12人（其中，CEO1，业务发展部5，物流部4，智能运营部1，业务支撑部1）

2.时间地点

(1)时间：2018年10月12号（周五）上午10:30-11:30(2)地点：日坛总部11层1107大会议室

3.费用预算

1000元以内

4.参加人员

总部11层1107所有员工+4名仓库员工（2名北库，2名南库）+2名五层过生日员工=50-55人

5.活动安排

(1)通知

在生日会开始前1小时，在企业微信上通知以上12位生日人员10:30到小会议室集合（按照以上截图中的司龄排序逐一通知，物流部4名员工提前1天通知，交接好活动当天的工作，并在当天10:20左右到达公司1107总部）。(2)流程 10:40-10:50

组织1107所有员工进大会议室 10:50-10:55

请12名员工进大会议室，集体鼓掌 10:55-11:00

拍照留念 11:00-11:05

唱生日歌 11:05-11:20

分蛋糕 11:20-11:30

清理现场 11:30-11:40

员工生日会策划方案[范文模版] 篇3

为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下：

一、1、2、3、4、二、1、2、3、4、5、6、生日员工享受福利： 生日会上可获得精美贺卡一张。生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！）生日会活动内容 活动主题：华源达“亲人”生日会 活动时间：2月20号（具体时间请留意员工生日栏）活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）活动地点： 参加人员：公司领导、当月生日员工（人事行政部负责生日会上的一切事宜）活动流程：主持人开场白——祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽

奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人结束词

7、活动具体事宜：、（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）

(2)主持人开场白：暂定

尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司第一

季度月份的员工生日。首先请允许我代表华源达汽车配件有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对第一季度的寿星们表示深深的祝福。

（3）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）

（4）联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

三、活动预算费用：

2、蛋糕一共1个

3、定做生日贺卡？张（上面有生日祝福语、领导签名）

4、每人一份小礼物

5、准备？份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两位主持人

1、生日礼物就改成发红包（50元/人）。另外不设抽奖奖项

2、活动时间改成：晚上08：00开始

员工生日策划方案 篇4

为了提升员工对公司的归属感，凝心聚力，使广大员工真正融入到公司大家庭当中，更好的为公司创效益，并进一步丰富我公司的企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：

方案一：为了给公司员工送去生日的祝福，体现公司领导对员工的关心，可以送上公司领导的亲笔签字和主管领导或部门领导的亲笔祝福，以生日卡片的形式传递给当日过生日员工。

方案二：为过生日员工送上礼品，礼品要求不在于贵重而在于有新意，可以因人而异。例如：女职工过生日，可送精美的小饰品，装饰品，生活用品等外加贺卡。男职工过生日，可送办公摆件、打火机等外加贺卡。要求：员工礼品不超过30元。

方案三：为给员工送温暖，由综合办和后勤物业科协作，为当日过生日员工煮一碗长寿面，并送上生日贺卡，以表公司对员工的关心。

全年资金计划：目前公司在职人数为197人，预计2013年计划人数300人，按30元/人的标准，外加贺卡费用，合计9900元。

工会委员会

员工生日方案 篇5

方案一：

港荣新时代百鞋广场导购员生日祝福方案

为真正体现我司对员工的关心，提供更加人性化的福利待遇，增强公司的凝聚力，体现公司“以人为本”的企业价值观，营造和谐、温暖的企业文化环境，特制定运营部全体导购员生日祝福方案如下。

一、适用范围

在港荣新时代百鞋广场世纪店工作满一年的在职员工。（导购员）

二、祝福项目

（一）开卷有福：一个特色生日祝福卡。

1、印有公司标志和企业文化标语；

2、公司生日祝福语；

3、公司董事长亲笔签名。

（二）开卷有礼：精美礼品一份

礼品设为生活用品或饰品类。金额为30-50元。

三、实施程序

1、公司运营部汇集导购员生日时间，报公司行政部；

2、商场部对导购员生日登记造册，并在每年12月31日前制定出下一的员工生日祝福计划；

3、商场部对导购员制作员工生日贺卡，购买生日礼物

4、在员工生日当天，管理部将生日贺卡、礼品在当日晨会时间发放到员工。

四、操作细则

每年末运营部制定下一员工生日祝福计划时，工作未满一年的员工，在下一生日祝福项目作如下处理：

1、在下一6月30日以前工作满一年的，列入本方案适用范围；

2、在下一7月1日以后工作满一年的，仅发放生日贺卡

五、本方案由商场部管理人员负责实施和修改。根据实际情况和反馈意见，在每年末制订下一员工生日祝福计划时，对本方案进行相应修改。

方案二：

员工生日福利方案 篇6

1.适用范围: 中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心

二、适用人员

东威所有的员工(暂不包括驻外人员)

三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。

2、加餐或生日礼物

员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。

经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)

3、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

4、生日专栏

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、集体活动

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。

经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。

四、责任部门：

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。

2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。

3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。

五、具体要求：

1、人力资源部在每月 25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。

2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。

4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。

5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。

六、费用预算

(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，具体分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人

2、贺卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

4、集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。预算：8+1+3=12元

七、其他规定

1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。

2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。

3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

员工生日福利方案 篇7

为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：

二、适用范围

适用于公司全体员工

三、福利项目

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡资料：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。

2、生日礼物

不限定礼物种类;选用实用价值的物品作为生日礼物

3、群众活动

每月举办一次本月生日员工的群众生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、群众就餐、群众摄影留念等进行庆祝。

四、费用预算

人数：

消费卡：

蛋糕：

贺卡：

年度合计：

五、发放规定

1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。

2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。

员工生日晚会策划方案 篇8

----第次（月）活动名称：XXXX公司员工生日晚会

目的：

丰富员工娱乐文化生活，创建温馨、和谐的企业内部环境，提升员工的归属感，增强企业的凝聚力。

举办时间：年月日18：30-20:00共90分钟举办地点： 公司食堂

特邀主持：XXXXXXXX

活动策划：XXXX

参加人员：（范围3月-4月过生日员工名单）

（过生日的人员）共计：65人

活动准备：

礼品（40元左右）、生日贺卡、相机、生日蛋糕、彩带、气球

活动纪念品（优胜获奖小礼物）

苹果、香蕉、桔子、瓜子、水果、饮料。

背景音乐：《The Mass弥撒》、《企业宣传片》、《生日歌》、《明天会更好》、《难忘今宵》、节目背景音乐、演唱歌曲，并附清单。

活动流程：

会前准备：播放《The Mass弥撒》

企业宣传片(提前5分钟放，20分钟，这一次放，以后不放)生产部：XXXX；财务部：XXXX；人事部：XXXX；技术部：XXXX

游戏过程中的音乐伴奏

一、嘉宾介绍、生日员工名单公布

二、生日员工代表发言——赠送生日纪念品并摄影留念——

三、生日员工小节目/其他参加生日晚会的人员小节目（包括做游

戏、卡拉OK）

四、分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）

五、联欢及宣传

（1、将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内刊登、祝福。

2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。

3、联欢活动以游戏活动为主，其间穿插卡拉OK。)

七、主持人致闭幕词，宣布晚会结束（背景音乐《难忘今宵》）。期待下一次生日晚会的筹办！感谢XX公司对员工的关爱。

八、会场清理

协助人员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

主持人串词

各位领导嘉宾、2、3、4月份过生日的寿星朋友们：

大家晚上好！

公司领导在百忙之中抽出时间，与大家一起庆祝本次集体生日，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！（鼓掌）

亲爱的朋友们，生日是我们每个人一生中最美好、最难忘的日子之一。今天，缘份使我们相聚在这里，共同庆祝这个难忘的时刻。首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢并对2、3、4月份的寿星们表示深深的祝福。祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活蒸蒸日上,员工生日会现在开始。

下面有请向生日员工表示祝贺。（大家鼓掌欢迎。）

感谢对奋斗在XX公司员工的关爱！谢谢！

下面有请所有过生日的员工一起上台。（音乐准备）

今天我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望！并送上我们最美好的祝福！

有请出席本次晚会的嘉宾为过生日的员工赠送纪念品并合影留念

有请生日员工代表发言。

有请嘉宾发表讲话。（大家鼓掌欢迎。）

下面进入到晚会的下一阶段：演出开始……

游戏开始……

游戏已经玩的是心花怒放、精彩粉呈……（主持人现场发挥）本次活动的节目及游戏在此告已段落

一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。在节目进行的最后时段，谢谢XX公司对员工的关爱和浓浓的深情，期待下一次生日晚会的筹办！

我们为大家准备了一个蛋糕，下面有请我们来切蛋糕。生日晚会的主角们一起来分享吧！

为了让大家过一个欢快的夜晚，经精心策划，拟在生日晚会安排游戏节目如下： 舞台游戏

蒙眼作画

所有参与人员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后，让参与人员摘下眼罩欣赏自己的大作。

让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的图片挂到墙上，让学员从中挑选出他们自己画的那幅。

主持人或指定人员用语言描述某一样东西，让参与人员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢？（教具：眼罩，纸，笔）

扮时钟

游戏规则：

1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来；

2、找六个人分两队，分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）；

3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，先试验三次，然后两队进行淘汰赛，比三次快队为胜，慢队为负，获胜可得奖品。

4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。

点评：

1、该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，可以活跃气氛。

2、亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。

猜五官

游戏说明：.1、两人面对面

2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”

3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。

4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换；

拍七令

用具：无

人数：无限制

方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚上台。

兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。

缺点：无

开火车

用具：无

人数：两人以上，多多益善

方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。

缺点：无

成语接龙

根据指定的字说一个成语，第一个成语的尾字为第二个成语的首字，一直接下去，哪个组用最少的词接回第一个成语的首字为胜。

大西瓜、小西瓜

同组人排成一列，从第一人开始，喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜，第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜，如此接下去，错的人多扣的分也多，最后得分多者胜出。

双人顶气球接力

两人一组只能用脸部贴着气球从一头跑到另一头，中途气球掉下重来，先完成的一组取胜。

踩汽球

目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

要求：人数为六名，男女各半，一男一女组成一组，共三组。

步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。

申请

尊敬的公司领导

您好！

为了丰富员工娱乐文化生活，创建温馨、和谐的企业内部环境，提升员工的归属感，增强企业的凝聚力。由公司行政人事部策划组织的2011第二次（4月）XX公司车业天津分公司员工生日晚会。下面是为筹办本次活动所需的一些物资明细：

生日礼品类：3000元

礼品（40元左右/份）、生日贺卡：

活动辅材类：1200元 相机（内部调配2部）蜡烛、彩带、气球、游戏卡片、活动纪念品（优胜获奖小礼物）： 食品辅材类：1300元 生日蛋糕（3层*3个），苹果、香蕉、桔子、饮料（各一箱）瓜子、花生

（注：本次活动涵盖公司2、3、4月份全体过生日员工，共计66人。）现申请该项活动预计经费共计5500 元。

特此申请，望批准！

行政人

事部

商场员工生日活动方案 篇9

一、活动意义

1、为员工提供一个交流认识的平台让他们更快地融入企业文化创造良好的工作氛围。增强跨世纪时尚购物中心员工的凝聚力塑造良好的企业形象扩大企业影响力。

2、搭建跨世纪时尚购物中心与其他联营商家沟通交流的桥梁通过举办有意义的员工福利活动为双方未来的合作发展服务。

二、活动对象 公司领导、商场内部过生日员工及其家属1—3人各部门工作成员 备注本方案以每月过生日员工20人为例实际人数以当月真实情况而定具体有员工档案可查

三、活动时间 每月5日晚上20点每次历时1.5小时左右计划执行时间2012年4月份起第一次举办商场1-4月份过生日人员生日活动

四、活动地点 跨世纪时尚购物中心五楼楼顶



1、人事部每个月下旬确认次月将要过生日的员工名单及日期。并将次月经费预算上报财务部审批

2、提前收集过生日人员所在单位及部门同事的生日祝福购买当月生日礼物

3、如果经查人员低于10人的月份可以和次月过生日员工一并举行庆祝并由人事部向当月过生日人员说明

4、员工生日当天由人事部代表公司送上公司领导、同事生日祝福感谢员工为公司做的贡献表达公司对员工的祝福。

5、每月月底最后一周举办当月所有员工的生日晚会

五、活动流程

1、主持人各部门轮流主持开场寿星出场

2、领导祝词

3、联欢热场游戏——寿星表演——互动游戏——表演——游戏详情见附件

4、抽奖

5、唱生日歌、吃生日蛋糕、送生日礼物、拍照留念

6、主持人结束词

六、部门分工

1、活动参与人员及活动项目确认人事行政部

2、活动现场及生日贺卡设计企划部

3、活动所需物品购买及制作人事行政部

4、活动现场布置及收拾人事部、工程部、营运部

5、现场摄影企划部

6、活动经费审批及核算财务部

七、经费预算 序号 列支项目 数量 单位 单价 金额 总计 1 横幅 1 条 50 50 2000元2 生日蛋糕 1 个 400 400 3 生日礼物 20 份 15 300 4 游戏小礼品份 20 500 5 零食游戏用 5 斤 50 250 6 零食 5 份 100 500 备注具体经费预算以活动筹备时物品价格为准且活动项目根据经费进行调整预定每人当月生日人员活动经费暂定为每人100元

八、可行性分析

优点

1、通过生日聚会的形式有助于加强员工之间的交流增强公司凝聚力有助于今后工作的开展和企业形象的塑造

2、五楼楼顶场地较大游戏可选择性多

3、为每位员工单独送礼物比较有针对性可体现公司对员工的尊重和重视。可作为公司长久的员工福利工作成为人事部常规工作的一部分。

缺点

1、五楼场地过大时不利于调动员工积极性容易出现冷场现象

2、现场布置大音响等的搬运、游戏及表演节目筹备时间相对较长需占用较多工作时间。且耗费的人力、物力资源较多不利于作为常规工作进行。

3、场地受天气影响

备注

1、游戏筹备时应充分考虑安全性

2、由于场地受天气影响筹办前需注意天气状况

九、其他有关事项

1、活动具体时间和地点有变动则另行通知

2、游戏活动以现场为准配合员工数量进行相应改动

3、其他有关事项另行通知

附件

一、寿星节目表演注意事项 人事部应事先确认避免因没有表演项目而出现冷场现象。若无表演项目则应由其他节目或小游戏替代

二、活动游戏储备方案

1、抢板凳 几个人抢坐少于参加游戏人数的凳子以音乐节奏为准音乐停时抢坐。之后抽调一部分椅子以此类推最后获胜者可获得小礼物一份。另外所有参加人员均可获得奖励所需物品凳子若干小礼物5份鼓励奖品若干

2、击鼓传花 观众在音乐声中传花。鼓点落后花落谁手谁出节目。出节目者均有奖品赠送。所需物品缎花5朵小礼品5份

3、两人三足.分组游戏每个组两人脚上绑着限制移动的绳子和气球在主持人的一声令下集体向前移动那个小组先到达终点算赢。所需物品气球若干布条若干小礼品6份

4、桃花朵朵开 游戏参与者手拉手围成一个圈活动组织站在圈内游戏开始游戏参与者手拉手转圈组织者喊“桃花开、桃花开”参与者配合问“开几朵”组织者可回答任意数字参与者则必须按数字靠拢在一起比如3就是3人在一起有落单的人员则算淘汰可自行去参加其他游戏。最后剩下的人员为优胜者有相应奖品以作纪念每次五人以内。

所需物品小礼物10份左右鼓励奖品若干

公司员工生日活动方案 篇10

活动时间：每月月中一天

活动地点：3楼会议室

参会人员：当月生日员工、总经理、办公室

活动流程：

1、指纹签到：寿星入场口设置签到台，采用指纹签到的形式，增添活动趣味性;

2、主持人开场，宣布过生日员工名单;

3、总经理寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

有奖抢答环节(边品尝瓜子、水果)：

(1)我们公司的全称是什么?

(2)这一次参加生日会的寿星一共有多少人?

(3)说出至少2位寿星的姓名;

(4)说出你部门5位同事的姓名;

(5)说出其他部门3位同事的姓名;

(6)你选择加入公司的原因是什么?

(7)请谈谈同事带给你最感动的事;

……

(员工以举手抢答主持人提出的问题，没有抢答就主持人指定，参与有奖)

4、生日音乐起，蛋糕上场，全体起立迎蛋糕，齐唱生日歌，吹灭蜡烛，切蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕);

5、办公室主任为寿星们送上祝福的贺卡;

6合影留念;

7、寿星逐一发表生日感言，并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。

8、总经理讲话;

9、主持人总结：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收到了，是永固让我们相聚一堂，一起渡过这段难忘的时光，感谢公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的时刻!最后再一次祝福寿星们在未来的岁月里，工作顺利、身体健康、家庭美满!

人员分配：

负责人:

负责内容：

1、统计生日员工名单;

2、制定活动具体内容流程;

3、确认活动场地;

4、把控活动全程;

5、主持串词;

6、活动现场氛围把控;

7、临时状况应变;

8、物料采购;

9、活动音乐准备;

10、活动现场灯控、音控;

11、活动效果调查及传播宣传;

12、布置活动现场;

13、活动期间礼品发放及秩序维持;