入职offer

入职offer（共8篇）

入职offer 篇1

录 用 通 知 书

尊敬的 女士：

非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为北京中兴恒工程咨询有限公司（以下简称公司）

（职位）。

真诚欢迎您加入本公司!

请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到北京中兴恒工程咨询有限公司人力行政中心，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合！

聘用条款和条件

您入职后的薪酬待遇：

您税前月固定薪资为元，试用期薪资元，试用期三个月；补助：通信补助__/月，交通补助__/月，餐补/天，公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税。您入职后的福利待遇：

社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴纳部分；

公司福利：带薪年休假、体检、节日福利等。您入职后的薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。报到信息：

1、报到时间：

201

****年**月**日

时整

2、报到地点：北京中兴恒工程咨询有限公司人力行政中心 地址：北京朝阳区建外SOHO7号楼1903室 联系人：

联系电话：

试用期与劳动合同：

按公司用工规定，试用期为 叁 个月，自入职当日起计算。劳动合同期限为 叁 年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。报到当天须提交的资料：

1、居民身份证（原件及复印件）；

2、学历证明书（正本及复印件）；

3、户口本首页及本人页复印件；

4、个人近期生活照电子版一份（用于新员工欢迎邮件）；

5、工商银行卡（复印件）一张（工资卡）

6、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明（如无失业证明请于报到之日起30个工作日内到所在社区办理完毕）； 受雇唯一性和保密承诺：

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。生效与失效：

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在201年

月 2 日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至公司，本通知书将在确认截止日自动失效。若您不能按时入职，请于

201 年

月日前通知北京公司人力行政部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。

请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。

我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

北京中兴恒工程咨询有限公司

人力资源中心

201 年

月 日

录用通知书回执

我已了解并同意以上条款和条件并接受此聘用。

我确认到职日期为

****年**月**日。紧急联系人1：姓名

关系

联系电话

紧急联系人2：姓名

关系

联系电话

签名：

日期：

特殊情况：如新员工与原工作单位离职时间较长，无法提供与原单位《离职证明》，请在签名后面加以备注，内容为：因离职时间较长故无法提供与原单位《离职证明》，本人保证所述原工作情况均为真实。

入职offer 篇2

学号姓名成绩

I.Translate the following terms and expressions: A.Into Chinese: 1.firm offer3.as requested5.subject to7.without delay 9.meet sb.half way 11.have no alternative but 13.for sb’s information 15.payable by draft at sight B.Into English: 1.畅销

3.以市场波动为准 4.保兑不可撤销信用证 5.价格范围 7.使交易维持原状 8.连锁商店 10.交货

2.考虑接受

6.保证交货

9.撤销发盘

2.the captioned goods 4.make sb.an offer 6.a 3% discount 8.out of line with

10.make a reduction in price 12.margin of profit 14.conclude a transaction

II.Correct the mistakes in the following sentences:

1.We confirm to have received your letter of the 17th covering 5,000 sets sewing machines.2.If our customers approve your sample, we trust large business can conclude.3.Should the above terms and conditions are acceptable to you, please let us know.4.We hope you can try your best to comply with our request for a reduction by 2% in your

quotation.5.In view of you are our old customers, we are prepared to allow you a special discount.6.At your requested, we are sending you herewith our Quotation Sheet No.123.7.Please note that our offer is firm, subject to your reply reach us within one week.8.We must point out that the quality of our goods is much superior than that of others.III.Write an English letter based on the following information:

1.告诉对方你已经收到其2007年9月13日关于中国绿茶（green tea）的还盘信，谢绝对方的还盘。

2.明确表示很遗憾无法接受对方降价10%的还盘，并说明按所报价格你们已经收到了大量订单。

3.强调你们的报价是适中合理的，如果降价10%你们将无利可图｡

4.建议对方重新考虑你们的报价并表示希望能在双方互利的情况下达成交易。

Tender Offer 篇3

A tender offer is a broad solicitation by a company or a third party to purchase a substantial percentage of a companys Section 12 registered equity shares or units for a limited period of time. The offer is at a fixed price, usually at a premium over the current market price, and is customarily contingent on shareholders tendering a fixed number of their shares or units. Under the Securities Exchange Act of 1934, parties who will own more than five percent of a class of the companys securities after making a tender offer for securities registered under the Exchange Act must file a Schedule TO with the SEC. The SEC also requires any person acquiring more than five percent of a voting class of a companys Section 12 registered equity securities directly or by tender offer to file a Schedule 13D.

The filings required by Section 14(d) of the Exchange Act and Regulation 14D provide information to the public about persons other than the company who make a tender offer. The company that is the subject of the takeover must file with the SEC its response to the tender offer on Schedule 14D-9. The rules also set time limits for the tender offer and provide other protections to shareholders. When a public company makes a tender offer for a class of its own equity securities, it similarly must file a Schedule TO and may also need to file a Schedule 13E-3.

谁给我Offer呢？ 篇4

一大堆工作，却觉得没一个我进的.去的

今天终于把Job版给看了遍

大概是会用term之后，第一次用了这么长时间的WEB，同主题浏览Job版的说。

忽然觉得自己E文是很差，虽然很多东东都能看懂，但是让我自己说自己写，就是impossible的事情了

乱七八糟的投递着简历，心里一点底都没有

或许每一次都是石沉大海，有谁会要偶呢……

等手机响吧，我只能准备+等待

感觉有点像是一种折磨，忽然觉得yixin很幸福，至少未来已经有了着落

莫名的会想起来去年底拒掉一格4.5K的offer。想来如果现在碰到，我应该选择先签掉保底再说……

感觉自己学的很杂，却没有一个精通的。或许是我自己的问题，而工作，往往是要求某一项非常好。。。

面对OFFER，应该如何选择 篇5

中午简单的吃了酸奶黄瓜，所以空余时间比较多，网上闲逛中看到应届生BBS，很多前几天还热锅上蚂蚁般等待OFFER的孩子们接到通知后，又开始如哈姆雷特般患得患失起来：“签还是不签？这是个问题……”

连续六年给新入职员工上课，连续三次参加单位的社会招聘和校园招聘面试，让我这个已经远离求职择业的人对这个题目有更多的感悟和体会。

作为一个母亲，我的女儿几年后也会成为择业大军中的一员，每次面试完，我都忍不住会和她交流很多的感受，告诉她具备什么样的素养才会得到企业的认可。

我曾经的领导说过这么一句话，在职场上，学历不如能力，能力不如经历（阅历）。在面试的短短十几分钟里，其实也充分的体现着这句话，学历是有差异的，研究 生和本科生不一样，清华、山大、山经肯定也不一样，这些是你能否被录用的因素之一，但不是决定因素。能力体现在什么地方？从你一走进教室开始，你的形象气 质、你的言谈举止、你对问题的反应，你的思维方式、你的逻辑推演……路过侯考室的时候常听见同学们在悄悄议论：考了什么题？应该怎么答？我这么答对不 对？……可爱的孩子们，其实所有的问题都没有标准答案，衡量一个人的也不是对与不对，精心准备的背熟的演讲稿不见得会给你加分。所谓能力，是你二十几年的 成长过程中沉淀在你骨子里的东西，这些考官貌似平庸，专业知识也远不如你丰富，但是生活的阅历告诉他们如何去读一个人，如何去选择一个或许不是最优秀但是 最适合我们企业的人。

这次招聘有个女孩给我留下非常深刻的印象，当时是面试笔试成绩优秀的那个组，只有一轮面试，大多数是重点院校的研究生，每个人的简历都很厚实、丰富，确实 是优秀的居多。一天面50多个人，疲惫的很。接近尾声的时候是个女生，简历很薄，本省财经院校本科，

评委们互相交换了一下眼神，有随便问问，休息一下的意 思。走进来的是个相貌平平的女孩，着装朴素的有些土气，于是抛了个问研究生的比较专业的问题给她，答的不仅准确还有自己的见地，评委们一下子兴奋起来，很 多的问题抛给她。这个女孩不仅每学期都是一等奖学金、省级优秀毕业生、英语四六级都560分以上、辅修英语第二学位，而且拿到注册会计师证书。更让我们欣 赏的是她把四年勤工俭学扫楼道、黏贴单据的工作描述的那么快乐，那种朴实、自信、豁达的心态让人肃然起敬。不知道这个女孩拿到我们的offer会不会签， 很希望她能成为我的同事并关注她的成长。

看到BBS上很多同学在问待遇的问题，远不像他们在面试回答问题时所说的：我更看重成长空间。不可否认，这确实是一个很现实的问题，但是回想一下我们这些 18年前走出大学校门的人，那个时候还是分配工作，国企的工资都是差不多的，我清楚的记得我拿了一年的月薪113元，半年后有一半奖金，好像是25元。 18年过去了，当年一个学校毕业的`同学，有的下岗，有的月薪2000元，有的年薪几十万上百万。把所谓待遇放到一个相对长一点的时空上去看，你的选择或许 会对自己更有利。

面对OFFER，到底签哪一家？当然首先分析自己的情况，明确自己到底想做什么，适合做什么。如果在山东的银行业的范畴择业，我这么分析：名校名专业偏研 究型的同学，尤其是女生适合选择人民银行、银监局这样的管理行，比较稳定，但是这些单位的招聘名额很有限，而且也是面向基层分配，更愿意招男生。如果是专 业比较前沿或生僻，可以选择工农中建四大行，因为传统的金融、会计、财经专业他们那里已经人才济济了，很难找到上升的空间或者业务管理的位置。这些年他们 已经成为股份制银行的培训基地，我们社会招聘的时候报名的也大多是他们的行员，如果考虑将来继续跳槽的话，男生更有优势。再说股份制银行，目前股份制银行 多采取大总部小分支的格局，省以下机构重点是经营，所以有营销资源或者有这方面潜质的同学可以选择股份制银行。最后谈谈我所在的邮政储蓄银行（不排除广告 嫌疑哦），这个由存续的邮政储蓄改制成的银行有一个相对比较庞大的构架，所谓全国3.6万个网点；有一张全银行业务的牌照。相对于银行的要求，邮储的差距 确实很大，从管理线条上看，支行、县行、市行的行长、副行长都有大量的空编，急需人才；从业务线条上看，资产业务从无到有，公司业务白手起家，个人业务新 产品频出，都需要大量的业务专家、业务骨干；从风险控制条线上看， 主席首先要求邮储银行引进风险控制人才。如果谈到发展的机会和成长的空间，邮储银 行真可以说是机会多多。如果说到现在的条件，邮储银行可以说是相当的差，无论办公条件、网点条件都……不像个银行。所以，如果你关注的是两年内的 环境和待遇，不要选邮储；如果你想7-8年后成为省市行的业务骨干甚至市行行长，邮政储蓄银行是个不错的选择！

★ 技术人员工作总结

★ 技术人员口号

★ 技术人员岗位职责

★ OFFER营销计划

★ 技术人员个人工作总结范本精选

★ 谈技术人员“转正”

★ 经典技术人员述职报告

★ 关于IT技术人员的岗位职责范本

★ IT技术人员转正申请书

入职offer 篇6

＿＿_女士：

根据在面试时的协定及试用期的考核，我司将正式聘用您。有关职位具体描述如下，将会作为聘用合同要约，在您收到本通知函时生效：

1.职位：______

2．聘用期：为 年，从签订<聘用合同>之日起计算。

3．工作制：实行每周＿＿天工作制。

4.职责：全面统筹＿＿＿＿＿

5.汇报：您将直接向____汇报。

6．薪金： 聘用期月薪人民币（税后）元，发放原则及奖金发放标准、方式见<聘用合同>。

7．年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。

8．社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

9．其他：附件1（公司规章制度）、附件2（聘用合同）。

我们欢迎您加入我司，成为我司正式员工！

聘用方：

__________________ __________________ 人力资源部经理 总经理

受聘人：

_________________ 公司章

2013年 月 日

附件1《规章制度》由行政部门提供。附件2 聘用合同

甲方(聘用方)： 乙方(受聘人)：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用协议，作为劳动合同附件。

第一条 协议期限

一、协议期限与劳动合同期限相同，有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、试用期有效期：自 年 月 日至 年 月 日。

三、报到日： 年 月 日。

四、首次调薪日： 年 月 日。

第二条 工作岗位及工作内容

一、甲方聘用乙方为 ____。

二、工作内容及职责

（一）乙方根据甲方工作需要，全面统筹＿＿部管理工作，负责________

（二）甲方可依照公司的管理规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

（三）乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。

第三条 劳动报酬

一、1）乙方月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，补贴＿＿元，奖金＿＿元，其余＿＿元。月实际收入已当月考勤为准，发放，全年工资按12个月发放。2）年终奖以年基本工资的＿%为基数，根据个人及公司的考核结果核发。

二、乙方试用期月薪人民币（税后）元，每月基本工资＿＿＿元，其余＿＿元。

第四条 协议变更、终止和解除

一、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议，确需变更时，双方协商一致，并按原签订程序变更协议。未达成一致意见的，本协议继续履行。

二、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同，则本协议期限相应延长至劳动合同期满。

三、劳动合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方，本协议自然终止。

第五条 聘用协议争议的处理

一、甲乙双方因实施聘用协议发生争议，先协商解决。无法协商解决的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

二、本公司聘用协议一式两份，双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

本录用通知书所涉及的所有薪资与福利条款，乙方不得以任何形式向任何人透露。

甲乙双方的雇佣关系为全职雇佣关系。即在雇佣期间，乙方不得以任何形式为其它公司工作或服务。

本录用通知书讲作为今后您与公司签订《劳动合同》的组成部分。本录用通知书只有在双方签字确认，并在 年 月 日前讲签字确认的本通知返还我公司后，方视为有效。

我们期待与您建立长期合作关系！此致

甲方(盖章)：________________

________年________月________日

我同意并接受本录用通知书中的上述各项条款。

乙方(签名)：________________

中粮管培offer笔试经验 篇7

看了这篇文章觉得有用的师弟师妹，或还在找工作的同辈们，请多多给我提意见或发表评论

，也希望有越来越多的热心人愿意贡献出自己的经验和朋友们分享。成长路上，我们一同前

进。

首先回顾一下中粮应聘的过程。

10.28日填网申并递交

11.13日网申通过，被告知参加一笔

11.15日人大海笔

12.5日为选拔文科管培生进行的十人复试

12.9日十进三成功晋级，并被告知参加一面

12.10日一面结束后一小时内电话offer 免二面

惊险点：十人复试时除我之外已经没有本科生。一面时更是如此。心里有压力。

个人概况：

重点高中，211大学，北京生源，男，形象中上，家庭无背景。

本科，非党员，某不太好找工作专业(此专业并非管培招聘说明里所列专业)。

英语尚未考六级。大学综合成绩中上。

实践经历丰富，有科研立项、奥运志愿者、500强公司及学生干部经历。

有奖学金。另有若干其他社会活动奖励。

擅长写作、绘画。

注：“形象中上”是模仿《杜拉拉升职记》里作者描述杜拉拉“姿色中上”一句。

12月9日晚。北京某家火锅店。

昨晚和学院里的好朋友们一起吃火锅，吃完饭后准备乘电梯时发现我手机不见了。说实话，

我已经近乎神经质地攥着手机一整天了，一直在等中粮的面试通知。我之前没有接受某四大

和某银行给的offers，如果最后啥工作都没找着，肯定就要被别人骂好高骛远了。而在酒足

饭饱后，我的精神状态已经松懈下来，自己劝说自己：没有就没有了，这不一定就是坏事。

所以我此刻寻找手机的目的绝对是怕它丢了，而不是为了再查看我有没有错过什么电话。当

我从书包侧边的口袋里找到手机时，我发现晚上的手机报已经来了。我点开手机报，发现起

提示符作用的惊叹号仍然亮着：这就意味着还有其它信息。难道……?我没敢往面试电话那

方面想，只是猜想这可能是爸妈或同学发的短信。我没多犹豫就点了那个闪烁的叹号……于

是手机给我的答案是：两个未接电话。霎那间我整个人都兴奋起来了，我查看来电号码，

12.10日一面结束后一小时内电话offer 免二面

惊险点：十人复试时除我之外已经没有本科生。一面时更是如此。心里有压力。

个人概况：

重点高中，211大学，北京生源，男，形象中上，家庭无背景。

本科，非党员，某不太好找工作专业(此专业并非管培招聘说明里所列专业)。

英语尚未考六级。大学综合成绩中上。

实践经历丰富，有科研立项、奥运志愿者、500强公司及学生干部经历。

有奖学金。另有若干其他社会活动奖励。

擅长写作、绘画。

注：“形象中上”是模仿《杜拉拉升职记》里作者描述杜拉拉“姿色中上”一句。

12月9日晚。北京某家火锅店。

昨晚和学院里的好朋友们一起吃火锅，吃完饭后准备乘电梯时发现我手机不见了。说实话，

我已经近乎神经质地攥着手机一整天了，一直在等中粮的面试通知。我之前没有接受某四大

和某银行给的offers，如果最后啥工作都没找着，肯定就要被别人骂好高骛远了。而在酒足

饭饱后，我的精神状态已经松懈下来，自己劝说自己：没有就没有了，这不一定就是坏事。

所以我此刻寻找手机的目的绝对是怕它丢了，而不是为了再查看我有没有错过什么电话，

当

我从书包侧边的口袋里找到手机时，我发现晚上的手机报已经来了。我点开手机报，发现起

提示符作用的惊叹号仍然亮着：这就意味着还有其它信息。难道……?我没敢往面试电话那

方面想，只是猜想这可能是爸妈或同学发的短信。我没多犹豫就点了那个闪烁的叹号……于

是手机给我的答案是：两个未接电话。霎那间我整个人都兴奋起来了，我查看来电号码，竟

然是来自中粮的电话(我知道中粮总部电话的前四位号码)。我简直不敢相信自己的眼睛。

周边的朋友们凑上来给我鼓劲儿加油，让我打回去，于是我便匆匆拨通了电话……

“您好，请问是中粮吗……我是……明天下午是吗?……好的，谢谢您!”

挂断电话后，我当时的心情已经难以形容，那种喜悦的感受不亚于我14岁考上某重点高中的

时候。但我很快平静下来，开始在脑子里想需要准备面试的材料、需要寻找的相关资源及其

出处等等。回到宿舍后，我打开电脑，查看应届生BBS(这些日子不知道为啥Hiall的BBS似

乎没什么人留言)，开始准备第二天的面试。

12月10日早晨。211大学宿舍楼。

天气预报说从今天凌晨开始北京就会有降雪，可我早上起床时并没有看到雪花飘落。

当我收拾好书包准备回家换正装，以便出席下午的中粮管培面试时，我发现外面阴沉的天空

开始飘起了雪。我是很爱雪的，北京虽然地处北方，但近年来下雪的日子显著减少，所以飘

雪的`日子变得格外令人期待。心爱的雪花在出门时飘落，这是不是一个好兆头呢?

前两个月：跌倒了再爬起来。如果跌的比较多，那恭喜自己吧，进步也会更快。

在找工作的近两个月的时间里，我能够切身感觉到自己在不断的进步，无论是个人的应试或

应聘技巧上，还是整个人的心态和感觉上。人真的是在不断地走弯路后才发现铺在自己眼前

的康庄大道的。

我曾经一直固执地认为，我这个人是很内敛，很注重平稳庄重的，虽然和朋友在一起会嘻嘻

哈哈，经常还说出些冷笑话……(就是不太会讲笑话)但面试时一定要谨慎小心，不多说话

，因为言多必失。然而和其它院某牛人及某位前辈聊完后我才发现，原来面试，尤其是群面

，需要的不是坐如钟的闷声和尚。这是一个推销自己，举荐贤才的关键时刻。前辈对我说：

面试官只有那么一点时间，他不可能从一个不说话，或者很少说话的人身上挖掘到他想要的

价值。这不是试用期，我们可以用几个月时间观察你做的怎么样，适合不适合。这就是几分

钟定乾坤的事儿。你一定要清楚，工作中和生活中的自己是不一样的。的确你很沉静，或者

很文艺。但那不是面试官想要的。面试官需要的是能配的上他手头这份工作的应聘者。所以

你要变得适度地open和aggressive，抓住说话的机会，但也要说出有价值的，让别人一下能

抓住你的观点的话。前辈的话对我而言真是醍醐灌顶，让我一下子清醒过来，我内心的斗志

重新被点燃，于是一场好戏即将上演。

关于好戏：

一、关于网申。

总结以下几点：

1.听坊间传闻，中粮网申筛简历是半人工半机器。(可以借此思考一下如何填网申，说明了

就是请尤其注意主观填写部分，要“闪”出你的亮点，看看所填内容是否简明扼要，文字是

否足以打动你自己，你的与众不同之处在哪儿?你能为公司带来什么价值?为什么这个岗位

非你莫属?……总之请三思再填。)

2.北大清华的本科、硕士也有被筛掉。重点大学所谓“京男党”也会被筛掉。(中粮旗下某

些企业是接受霸王面和霸王笔的，但讲实话，“名校背景”还是起着决定性的作用。另外，

经历过几关考核的我发现，实际招聘过程和网络上广为流传的“内定说”还是有些出入，中

如何成功获得第一份OFFER 篇8

面试时大胆展示实习经验 不少大学生也遇到过以下情景，自己非常认真地去完成了实习工作，并做了充分地准备去求职面试，满以为面试时会问到与实习相关的问题，谁知面试官却只字不提，本想给自己赢得些分数，无奈却没有这样的机会，只能暗自干着急，

其实，即使面试官不直接问相关的实习经验，你也完全可以在回答其他问题时，自然地带出自己的实习经历，就像写议论文一般，让理论和事实相辅相成。具体该如何去表述呢?浙江高端人才网www.zjgdrc.com职场专家建议：“首先要看你之前的实习内容是否与现在应聘的岗位相符。或者说，你之前的实习经历中，是否能总结提炼出与你现在应聘的岗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答问题时适当地展现了。比方说你的工作积极性、组织能力、动手能力等。”