人武部征兵工作会议

2024-07-26

人武部征兵工作会议（精选10篇）

人武部征兵工作会议篇1

区人武部部长在我区征兵会议讲话精神

同志们：

今天，我们召开征兵工作会议，主要任务是传达上级征兵工作会议精神，安排部署我区今年征兵工作，进一步统一思想，明确要求，确保今年征兵任务的圆满完成。下面，结合我区实际，我简要总结一下我区去年的征兵工作情况，就搞好今冬的征兵工作讲几点意见。

一、去年征兵工作的主要情况

我区去年的征兵工作，按照上级统一部署，在区征兵领导组的正确领导下，全面贯彻落实上级首长机关指示要求，坚持以征兵政策法规为依据，以规范征集秩序和加强廉洁征兵为重点，以确保兵员质量为核心，按照贯穿“一条主线”（以科学发展观为主线，遵循征兵工作规律，结合客观实际，依法征兵、科学征兵），搞好“两个关系”（军地关系，征接双方关系），实行“三个优先”（优先征集高学历青年、优先征集应届毕业生、优先征集军烈属后代和特困群众子女），把好“四个关口”（身体、政治、年龄和文化），实现“五方满意”（上级机关、地方政府、适龄青年及家长、兵役机关、接兵部队）的思路，认真筹划部署，严密组织实施，努力实现优质、安全、廉洁、和谐的征兵目标，圆满完成了上级赋予的征集任务。

一是各级高度重视。坚持党委统揽，主官主抓，机关合力，较好地做到了思想认识到位、组织领导到位、经费保障到位、工作落实到位、检查指导到位。纪检、宣传、公安、卫生、教育、民政、财政等有关部门密切配合，齐抓共管。区、街道办事处两级普遍实行了领导分片包干责任制，对宣传发动、体检政审、审批定兵等各个环节进行面对面的检查指导。人武部所有现役干部分别多次深入到各个包点街道武装部进行检查指导，促进了征兵工作的顺利实施。

二是宣传发动深入。各级都充分发挥广播电视、报纸等媒体的主渠道作用，采取点面结合的方式，开展了形式多样、丰富多彩的宣传教育活动。各街道办事处结合本单位实际，利用版报、通告、传单等灵活多样的形式，开展了扎实有效的宣传教育，营造了良好的社会氛围。有效激发了适龄青年报名应征的积极性。

三是把关措施严格。征兵开始前，我们抽调思想好、业务精、作风正的人员组成征兵工作队伍。组织计划、政审宣传、体检后勤等各组成员全部由具有多年征兵工作经验的人员担任。体检、政审前组织了业务培训，认真学习了新的体检标准和政审规定，有效提高了征兵工作人员的业务素质。切实做到了责任明确、奖惩明确。实行封闭式体检，从部队抽调战士站岗，医生挂牌上岗，专人传递表格，适龄青年不记名编号体检，保证新兵身体质量。继续坚持了三级政审和区域交叉联审制度，确保了征集新兵政治上的纯洁可靠。

四是廉洁征兵有力。去年征兵工作展开后，特别是全国廉洁征兵会议之后，各级突出廉洁征兵紧抓不放。人武部党委和城区纪委认真贯彻上级有关廉洁征兵制度规定和措施要求，制定下发了《关于规范征集秩序，匡正征兵风气的措施》。各街道办事处和派出所也积极组织所属人员开展了廉洁征兵专题教育，制定廉洁征兵措施，层层签定责任书，征兵工作人员人人写出廉洁征兵保证书，严格做到：公开征兵条件、征集标准、征兵纪律、征兵名额、合格人员名单、预定兵员名单、举报电话和信箱。有效遏制了征兵工作中的不正之风。

总的看，去年全区征兵工作形势不错，成绩比较明显，但也存在一些值得注意的问题：一是对具有高文化素质的适龄青年还没有最大限度地挖掘出来，兵员文化层次有待进一步提高；二是征兵工作“冷热”不均衡的现象严重。有的街道比较“热”，但有的街道上站数都不足20人。三是个别单位上报情况不及时，执行指示不坚决，大局意识不够强。四是廉洁征兵问题仍需引起高度重视。据群众举报和反映，有些街道还有利用报名、上站、发表、盖章等环节收取费用的问题。这些都必须引起高度重视，在今年的征兵工作中努力加以纠正和解决。

二、关于搞好今冬征兵工作的意见

按照上级统一部署，今冬征兵工作从现在开始，年底前结束，分筹划准备、宣传发动、体检政审、审批定兵、新兵运输五个阶段进行。今年，国务院、中央军委根据当前形势任务的发展变化，在深化征集对象主体调整改革、规范征兵工作方面提出了新的措施和办法。概括起来主要有四点：一是继续优先征集大学应届毕业生，但对在校生的征集进行了调整，鼓励在校大学生完成学业后再应征，不再征集在校生；二是继续面向社会普遍报名征集女兵，同时改进程序方法，实行网上报名；三是持续加大廉洁征兵工作力度，强化对征兵工作的全程监督，狠刹各种不正之风；四是改革征接兵方式，除政治和身体条件兵外，其他兵员由接兵改为领兵或送兵，接兵部队不再参与征兵过程。新兵质量由地方政府和兵役机关负全责。针对以上特点和变化，我讲四点意见：

（一）要切实加强组织领导。要着眼今年政策调整大、标准要求高、措施要求严的特点，深入学习政策，科学筹划安排，严密组织实施。一是要认真履行职责。各级领导和征兵工作人员一定要把征兵工作作为一项政治任务来抓，作为第四季度的中心工作来抓，集中精力，尽职尽责。要严格落实责任制，实行责任追究，谁负责的工作出了问题，就追究谁的责任。二是要积极搞好协调。一是内部协调。征兵领导组成员之间要搞好协调工作，做到常开协调会，遇事相互通气、协商，群策群力，确保征兵工作顺利进行。二是上下协调。领导组要与街道、派出所之间搞好协调，领导组成员要按照分工划分及时掌握所包街道的征兵情况，督促街道认真抓好征兵工作的落实，各街道要加强向分管领导请示汇报。三是街道和派出所之间的协调。街道要与派出所搞好协调，及时掌握应征青年初审情况，切实了解其年龄、文化程度和现实表现。同时派出所也要及时掌握应征青年的初检情况，做到初检不合格者不予参加初审。四是街道要加强与社区居委会的协调。要深入到社区摸底调查，掌握应征青年第一手材料，切实做到心中有数。

（二）要深入搞好宣传发动。各级征兵组织要准确把握征集对象和条件，采取形式多样方式，开展丰富多彩的宣传教育活动，大力宣传《兵役法》和征集各级各类应届普毕业生的有关政策规定，最大限度地动员符合征集条件的毕业生报名应征。一是在对象上要突出对各级各类院校应届毕业生的宣传动员。对各级各类院校应届毕业生，在校大学生等高文化素质青年，要重点进行宣传发动。二是在方法上要采取形式多样。各街道办事处要利用广播、制定板报、印发宣传品、张贴公告等方式进行广泛宣传发动，要深入到各类院校、职高、技校、高中和厂矿、企事业单位，切实掌握辖区适龄青年底数，特别要摸准应届毕业生和往届毕业生底数。三是在方法上要同落实优抚安置工作结合起来。各街道要注重加大优抚安置政策的宣传力度，以解除适龄青年和家长的后顾之优，激发广大青年参军入伍的热情。

（三）要确保兵员征集质量。新兵征集的质量是检验征兵工作的根本标准，各级一定要紧紧围绕兵员质量这个核心，严格标准，严格把关。今年的征兵方法与往年一个明显的变化是全面实行送兵，接兵部队不参与征兵过程，兵员质量由我们征兵一方全面把握，接兵干部不负任何责任，这一新的变化也对兵员的质量提出了更高的要求。针对这一变化，就兵员质量问题，我强调四点：一是坚持政治标准。要坚持把新兵的政治素质放在第一位，按照政审条件一个一个过关，不留死角。二是坚持文化年龄标准。要严格学历审查，坚决杜绝假文凭、假学历,在学历上弄虚作假的要坚决予以淘汰。要严格查验应征青年的户口和身份证，调阅应征青年的户籍档案，严把年龄关，坚决防止将不合格青年征入部队。三是坚持健康标准。要严把新兵体检关，抽调经验丰富的医务人员组成得力的体检队伍，按照标准、程序和方法，选择条件好、有资质的医院严密组织体检。四是坚持政策标准。各级要严格执行政策规定，不得以任何理由搞变通、打折扣，不得随意放宽条件、降低标准。

（四）要强势抓好廉洁征兵。大家应该感到，近两年各级对廉洁征兵要求越来越严、决心越来越大、措施越来越硬，也取得了明显成效。我们要坚决贯彻上级指示要求，强势抓好廉洁征兵。各级政府和兵役机关一定要把加强监督制约，切实纠正征兵工作中的不正之风作为提高兵员质量的重要措施来抓。一是反复抓好教育。征兵开始前，各级都要组织征兵工作人员继续进行廉洁征兵的专题教育，深入学习上级有关政策规定、学习有关制度要求、学习有关法规案例，切实增强全体征兵工作人员的自律意识、廉洁意识，提高抵制不正之风的自觉性。市、县（区）都要对所属机关人员搞一次廉洁征兵教育，防止和减轻对兵役机关的干扰和压力。二是落实制度措施。要实行廉洁征兵责任制，落实目标管理，严格责任追究，市、县、乡（镇、街道）层层签定责任书，征兵工作人员人人签定廉洁征兵保证书，全面落实“五公开”措施，公开政策纪律、公开方法程序、公开审定新兵、公开阶段结果、公开监督渠道，切实以公开保公正。认真组织好征集手续的集中办理，杜绝应征青年、家长个人拿表盖章。三是要加强监督制约。要增强征兵工作的透明度，吸收人大、政协、纪检等部门有关人员组成征兵督查组对征兵工作进行全程督查，聘请热心群众和应征青年家长担任监督员，及时反映基层社区廉洁征兵情况，在电视台流动播放举报电话，对征兵工作进行全方位、全过程的监督。要加大惩处力度，对那些违反政策规定、收受钱物的人和事，按照法规条纪，发现一起查处一起，决不姑息迁就。在这方面，各级领导干部要作表率，起模范带头作用，真正遵守纪律法规，自己带头不搞不正之风，也不为别人搞不正之风。总之，要通过上下努力，确保征兵工作的健康运行，切实做到让上级首长机关满意，人民群众满意，征接双方满意。

同志们，今冬征兵任务和政策规定已经明确，下一步关键是要抓落实。我们一定要坚决贯彻上级关于征兵工作的一系列指示精神，加强领导，严密组织，扎实工作，开拓进取，高标准、高质量地完成我区今年冬季的征兵任务。

谢谢大家

人武部征兵工作会议篇2

“百姓的事就是我们的事”

在井冈山, 老百姓都说:遇到急事、难事了, 就找人武部。

2014年4月, 井冈山市坳里乡寨下村的桥墩被洪水冲垮, 河两岸4个自然村的村民无法通行, 孩子们上学只得靠铲车接送。人武部在了解这一情况后, 迅速行动, 多方奔走筹集了50多万资金重建新桥。当新桥建设项目开工的时候, 寨下村的百姓高兴得放起了鞭炮。87岁的唐守志老人激动地连声道:“这真是一座爱民桥啊!”

井冈山市人武部组织干部职工和民兵为群众搭建临时简易桥梁

几十年来, 人武干部进农家门、帮农家困、结农家亲, 随身都要带上民情日记、帮扶手册、挎包水壶和干粮袋这“四件宝”。仅最近3年, 人武部干部职工写下的民情日记累计达50余万字, 谁家有困难, 谁家需要帮助, 他们心中有一本明白帐。

“鹅岭乡村民冯秋月家, 丈夫因病去世, 每到秋收的季节, 要记得去帮冯家收割水稻, 要自己带干粮, 不要麻烦老乡;拿山乡樊家村, 村民陈家富夫妇都是聋哑人, 女儿陈茜在读高中, 家里生活困难, 每年9月开学的时候, 要记得给小陈茜送学费, 再带些生活用品去……字字句句, 都是对百姓的牵挂。

“帮助百姓建设幸福家园”

“乡亲们生活好吗?群众们日子过得怎么样”井冈山市人武部的干部职工经常这样问自己:我们是革命摇篮里的红军传人, 如果不能帮老区群众建设好家园, 我们还能对得起谁?

井企集团石门村原来是一个猪圈在屋旁、垃圾屋前倒、污水满地流的“脏乱差”村落。2014年, 在人武部的协调帮助下, 进行“三清三改”、“五通一气”, 整修排污环保水池 , 建立了人畜分离点。如今的石门村, 村道小路硬化, 房前屋后绿化, 村内干净整洁, 村民们笑呵呵地说:“街净了, 路畅了, 村绿了, 灯亮了, 乡村与城里一样了。”

军旗过处春满园。近年来, 在井冈山市人武部协调帮扶下, 厦坪镇菖蒲村貌焕然一新, 2011年评为“江西最具魅力的乡村”; 2013年拿山乡沟边村被列入“吉安市美丽乡村文化示范村”名录;茅坪乡茅坪村建设的“山地人家”农家客栈, 2014年国庆喜迎1500多名游客入住……

“找准百姓致富的路子”

“红军在最困难的时候, 仍想着让老百姓吃饱肚子, 我们作为红军的传人, 就要让老区人民早日脱贫致富, 过上好日子 !”这是井冈山人武部官兵的最大心愿。

井冈山市茅坪乡是著名的“八角楼”所在地。2012年, 井冈山茅坪乡大坝村的村民根据当地生态环境, 46户村民开始了娃娃鱼养殖, 可是随着2014年娃娃鱼的市场价格急剧下降, 眼看着娃娃鱼越养越大, 养殖户们一脸愁云。井冈山市人武部在了解到情况后, 迅速行动, 联系销售。通过牵线, 海门市的一家公司提出以高于当地2倍的价格收购娃娃鱼, 仅第一批娃娃鱼的销售就能为养殖户增收240万元。

红米酒厂是井冈山地方传统企业, 由于技术的原因, 红米酒的品质一直难以提升。通过井冈山市人武部的多方协调联系, 2013年10月, 浙江绍兴酒业股份公司与井冈山酒厂正式合作, 共同研发红米酒酿造工艺技术。目前, 两家合作研发的新一代红米酒——“红族红米酒”即将投放市场, 下一步绍兴酒业还将与井冈山合作新建年产量2000吨的生产线, 仅此一项将为地方每年增加收4000万元。

授人以鱼, 更要授人以渔。对后一个“渔”字, 井冈山市人武部有着独特的理解。随着井冈山红色与绿色旅游的深入发展, 上井冈山参观学习的军内外人员逐年增多。人武部充分发挥这一优势, 先后与中科院、国防科技大学、江西省农科院、江西省军区等单位联系, 引进推广农副产品保鲜加工、特种养殖、传统产品改良等13项新技术、新品种;建立了多元立体营销网络, 使老区特色农产品走上了“订单式”发展轨道。

为使扶贫开发向更深更广的范围扩展, 2013年11月, 在南京军区领导的倡导下, 井冈山市人武部与上海长宁区、江苏海门市等6个经济发达地区的人武部签订协议, 结对帮扶井冈山市6个贫困乡镇。井冈山人武部积极当好协调员、通讯员、战斗员, 制定符合村情民意的帮扶规划, 目前已对接引进资金3100多万元, 启动20多个帮扶项目。

井冈山市人武部部长刘宗成与贫困村群众话发展

人武部征兵工作动员会上的讲话篇3

各位同志们: 根据上级部门统一部署和安排，今年夏秋季征兵工作即将开始，经镇党委、政府研究，决定召开全镇征兵工作动员大会，主要任务是：总结去年征兵工作经验，部署今年夏秋季征兵任务，统一思想、提高认识，全力以赴抓好征兵工作，确保今年征兵任务圆满完成。

去年我镇的征兵工作，在县人武部的指导下，在镇党委政府的关心支持下，在各村的紧密配合下，以《兵役法》和《兵役工作条例》为依据，以规范征集秩序和严肃征兵纪律为重点，以提高兵源质量为核心，加强组织领导，严密组织实施，严守政策规定，高标准、高质量的超额完成了2013征兵任务。在17年征兵工作中，我镇有560多人参加征兵初检，214人进入正式体检，最后挑选出43名优秀青年，超额完成完成了上级下达的新兵征集任务27人，超额完成16人，无一退兵，圆满完成征兵工作，得到了上级部门的高度肯定，也为国防和军队建设作出新的贡献。

在安排征兵工作前，我先给大家算下青年入伍后的几笔账：

政治账：一人参军，全家光荣。作为一个有理想、有抱负的热血青年，经过严格的体格检查和政治审查，光荣入伍，证明他们身体健康，政治合格，思想进步，是同龄人中的佼佼者。当兵后，会使他们在思想上、政治上很快成熟起来，这将成为他们政治上的荣耀，受益终生。中华民族有着崇军尚武的光荣传统，社会各界历来拥戴军人，逢年过节竞相慰问子弟兵，各行各业千方百计给予现役军人优待。

经济账：参军入伍后，享受四项补贴：

一是津贴费。入伍后，衣、食、住、行、医等由国家供给，通俗一点来讲，就是“免衣食、免住行、免医疗费用”等等。津贴费每月约800元，担任正、副班长职务或特殊岗位，艰苦、边远、海岛地区还有特殊岗位补贴。

二是优待金。义务兵期间，家庭每年都能领到11000到16500元不等的优待金且逐年增加，立功受奖或自愿到边远、艰苦地区服役的，优待金也会增加。如我县对去新疆当兵的青年不仅走之前发放5000元的营养费，还在原来优待金的基础上增加1.5倍，农村户口的能拿到1.2万元。

三是补助金。当兵退伍后，除有退伍费外，对自主择业的还有就业补助，义务兵两年9000元，服现役年限越长发钱越多。地方政府也将发给自主就业一次性补助金2.3万。

四是学费补偿金。国家对应届大学毕业生和在校大学缴纳的学费进行补偿，大专毕业生最高补助8200元，本科毕业生最高补助1.2万元，在校大学生退役复学每年最高可申请8000到12000元学费资助。这经济账不算不知道，一算还真有些让人心跳。正如一位姓刘的家长所说：“孩子刚毕业，没有技术、没有多少社会经验，就是出去打工也未必能

挣到多少钱，当兵从经济上并不吃亏！”

发展账：自古军营多俊才。紧张有序的军营生活，能重塑青年的人生品格，锻造他们的钢铁意志，为他们施展才华提供广阔空间，这都是难以用金钱来衡量的。在部队，将受到严格而正规的教育训练，可以学军事、学政治、学文化，可以转士官、考军校、提干。退伍后，各级政府都给予政策上的扶持和优待。公务员招考，政法干警考录，事业单位和国有企业招聘时，安排比例定向考录退役士兵，荣获二等功以上奖励的，免试推荐入读硕士研究生。军官转业，战士平时荣立二等功以上奖励，战时荣立三等功以上奖励，或者在部队服役满12年的，由地方政府行政安置工作。自主就业的退役士兵免费参加职业教育和技能培训，从事个体经营的，享受工商、税务等税费减免优惠；从事特色养殖、种植等创业的，享受无息、低息贷款。另外，当兵之后，战友遍布祖国大江南北，信息来源渠道广泛，人脉关系也是一笔不可多得的财富，是一项用之不竭的资源，会为今后事业发展打下较好的社会根基。

总体说来，当兵入伍，不仅仅是义务，更是适龄青年面向未来的一个重要途径。所以希望征兵工作能引起广大干部和群众的重视和支持，现我就简单讲述下今年征兵工作的安排：

一、征兵时间安排。

我镇的征兵工作分六个阶段组织实施。一是8月12前，是宣传发动，核定兵员阶段，各村要积极做好调查摸底，掌控可征青年底数以及发放通知书。通知书在8月12日前要发放到户到人，同时通知单发放后，要及时将情况反馈到镇人武部。第二阶段为8月12日-8月18日，镇征兵工作领导小组组织到各村督查征兵发动，摸底情况。第三阶段为8月18日-8月31日，组织适龄青年目测初检。第四阶段为9月1日-9月10日，组织初检合格人员到县武装部正式体检。第五阶段9月11日-9月31日，做好家访、政审、定兵工作。第五阶段为10月1日，新兵欢送及离泰。

二、征兵政策的调整。

（一）征兵范围：今年我镇发放的适龄青年名单从原来的18-20岁扩张到现在的18-24岁之间，希望大家对21-24岁之间的适龄青年进行筛选通知。2013年12月31日以前年满18至20周岁且政治条件和身体目测条件都符合的公民需要参加，高中毕业文化程度可放宽到21周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。

（二）保留已被普通高等学校录取的大学生的入学资格，退役后两年内允许入学；允许高校应届毕业生和在校生在高校所在地报名应征，也可以回入学前户籍所在地报名应

征；扩大大学生学费资助范围，简化申请与审批程序，确保及时足额发放到位。

同志们，今年征兵工作已全面展开，我们一定要攻坚克难，用更高的标准、更大的决心、更有力的举措抓好工作落实，切实增强做好征兵工作的责任感和使命感，在去年的基层上，再创辉煌，为国防和军队现代化建设做出积极贡献。

乡镇人武部年终工作总结篇4

今年是某乡人武部各项工作扎实推进的一年，在县人武部的领导、关心及乡党委、政府的重视下，乡人武部本着抓住基层、夯实基础、规范软件、突出重点的工作原则，认真扎实地开展各项工作，顺利而圆满地完成了县人武部下达的各项任务，有力地配合乡党委、政府完成了各项工作，现小结如下：

一、结合国际、国内新形势，针对性地开展政治教育工作。

“_.__”之后国际形势错综复杂，今年是美英陷入伊战的第年，虽然伊前总统萨达姆已接受审判，但伊境内恐怖活动不断，血腥事件时有发生，伊拉克处于极度混乱状态中东局势随着阿拉法特的病逝变得错综复杂,地区冲突一触即发，世界和平面临重大威胁；近观台海局势，陈水扁一伙倚仗美国势力，趁祖国大陆改革发展之机、不断滋生事端，台独野心昭然若揭，给和平统一蒙上了一个阴影，党中央、中央军委明确表示，绝不允许分裂祖国的图谋得逞。因此，乡人武部紧紧围绕以上事件，利用多种方式、形式，抓住各种契机，对广大青年民兵进行形势战备和国防观念教育，通过宣传教育和学习活动，广大民兵能清醒认识并分析国际国内形势，表示要抓住我国经济当前高速发展的态势，坚持发展这一硬道理，努力捍卫领土安全，实现中华民族的伟大复兴。

_、联系工作实际，认真开展保持共产党员先进性教育学习活动。

在乡村二级“保先”学习活动中，我们除了狠抓民兵营长这支队伍的学教以外，还有重点地请民兵骨干、“农民讲师团”中的致富能手、专业大户参学，并请他们对乡、村二级兵民工作提出建议和意见，努力为民办实事，充分体现新时期民兵参建工作重要性。

二、强化专武意识，全力完成县人武部下达的各项任务。

_、扎实做好民兵整组，兵役登记和战潜调查工作。

县人武部整组指示下达后，乡人武部及时向乡党委、政府作了今年整组要求、计划的安排汇报，得到了党、政领导的大力支持，成立了由党委书记挂帅的整组领导组，划拨专门经费，整组工作按部里要求顺利完成。成功地召开了点验大会，基干民兵到点率达___％，县人武部及乡党委领导在会上作了重要讲话，广大基干民兵受益匪浅。

_、认真搞好人武系统扶贫开发奔小康工作。

去年县人武部以通知形势下发了《郎溪县人武系统扶贫开发奔小康工作三年规划》，县委、县政府高度重视此项工作。这是新时期赋予人武工作的一个新任务，我部及时召开专门会议，从摸清家底入手，研究落实方案。针对幸福水乡的特点，依托“某乡农民讲师团”这个载体，有针对性地，有重点地开展此项工作，我们组织青年致富能手参观稻田养蟹，学习真经。今年全乡稻田养蟹人数猛增，取得了良好的经济及社会效益，明年这项工作有望继续扩大。

_、高标准完成今冬征兵工作

随着兵役制度，士官制度改革和地方高校的扩招，更由于我乡外出务工人员的不断增加，今年我乡征兵初期形势十分严峻，报名人数锐减。面对新情况，我部多次召开有关征兵工作会议，并进村入户反复上门做适龄青年的工作，同时克服财政困难，提高了全乡农村义务兵优待标准，以调动全乡广大适龄青年参军报国的积极性，实行征兵工作的奖惩制度，以党委议军会议形式确定下来。经过各部门的通力协助，今冬我们超额_人完成县政府、县人武部下达的征集任务，新兵中高中以上文化程度及党团员比例均超过__％，政审、走访、定兵工作十分顺利。

三、适应经济建设要求，积极主动参与乡各项中心工作。

_、超前准备防汛工作。

我们牢记当年大灾的惨痛教训，针对全乡防汛工作的薄弱环节和险工要段，配合乡采取相应措施，积极稳妥落实好今年的防汛准备工作，努力做到防患于未然。

_、认真做好费用征收工作，巩固税改成果。

今年是我省税改工作不断深化的一年，夏季的高温使得

农作物减产，给今年的费用征收工作带来了困难，因此，我们加大了政策的宣传力度，扩大宣传面，使得今年秋征工作顺利完成，巩固了税改成果。

_、以经济建设为中心，以“农民讲师团”为纽带，因地制宜发展幸福经济。

幸福是典型的圩区乡镇，有肥沃的良田和广阔的水面资源，如何做好“农”字文章，是摆在幸福青年民兵面前的一个最大课题，我们因地制宜，集中科技致富能手，组成以青年民兵为主体的“农民讲师团”，通过言传身教，典型带动，全乡形成了特种水产养殖、青虾、葡萄、草莓等高效产业发展新模式，为农民增收探索出一条好路子。

四、抓自身建设，树良好形象。

今年我们进一步巩固并村以后的成果，在营长队伍调整后的基础上，加大了对这支队伍的管理、教育力度，经他们交任务、压担子，同时在政治上、生活上、待遇上给予关心，变要我干为我要干，工作力度明显增强，面貌一新。同时乡人武部的软、硬件得到加强。

回首过去的一年，成绩固然可喜，但同兄弟乡镇相比，我乡人武硬件建设水平不高，软件建设尚待进一步

文章标题：乡镇人武部年终工作总结

一、结合国际、国内新形势，针对性地开展政治教育工作。

_、联系工作实际，认真开展保持共产党员先进性教育学习活动。

二、强化专武意识，全力完成县人武部下达的各项任务。

_、扎实做好民兵整组，兵役登记和战潜调查工作。

_、认真搞好人武系统扶贫开发奔小康工作。

_、高标准完成今冬征兵工作

三、适应经济建设要求，积极主动参与乡各项中心工作。

_、超前准备防汛工作。

_、认真做好费用征收工作，巩固税改成果。

今年是我省税改工作不断深化的一年，夏季的高温使得

农作物减产，给今年的费用征收工作带来了困难，因此，我们加大了政策的宣传力度，扩大宣传面，使得今年秋征工作顺利完成，巩固了税改成果。

_、以经济建设为中心，以“农民讲师团”为纽带，因地制宜发展幸福经济。

四、抓自身建设，树良好形象。

回首过去的一年，成绩固然可喜，但同兄弟乡镇相比，我乡人武硬件建设水平不高，软件建设尚待进一步[page_break]完善，民兵思想教育、国防教育路子不宽，方法不新；民兵致富奔小康工作还不能适应经济发展的要求，这有待于在今后的工作中加以克服，从而更好地发挥新时期民兵工作的新作用，为全乡两个文明建设作出更大的成绩。

镇人武部防讯情况工作报告篇5

按照县人武部前段时间的工作安排，结合我镇实际情况，现将几项具体工作汇报如下：

一、征兵工作

1、镇党委、政府领导高度重视。继人武部预征工作会议之后，我们及时向镇党委、政府主要领导汇报，听取领导的意见，结合我镇的实际情况制定本的征兵工作计划：成立征兵工作领导小组。为了把今年的征兵工作落到实处，我镇成立了由镇长任组长，武装部长、宣传委员、派出所长任副组长，镇武装部、派出所、文化宣传服务中心、镇中心卫生院、中心学校、镇团委、镇妇联等相关职能部门的人员任成员的征兵工作领导小组。并成立了专门的征兵工作办公室，武装部长任办公室主任。从组织和领导上确保征兵工作的顺利进行。

2、搞好征兵工作的宣传发动。在今年的预征工作中，我镇在面临着适龄青年基数减少，而兵员任务数大幅增加这种现实情况下，为确保高质量完成今年的预征工作，镇党委、政府高度重视，把预征工作列入全镇第三季度的中心工作来抓，切实利用今年兵役登记工作时间的提前优势，加大了宣传力度，迅速召开了全体村干部及镇直单位负责人的预征工作动员大会。利用镇的有线电视打出了预征工作宣传流动字幕、悬挂过街标语4副、张贴固定宣传标语100多条。镇武装部李部长还多次利用下乡的机会顺便深入农户家庭做好应届初高中青年的思想宣传工作，多次分片召开村党支部书记、民兵连长预征工作会议，精心部署今年的预征工作。目前，我镇今年的预征工作正在稳步有序的展开。现已有3名青年确定了报名（2名大专生：、7月毕业于铁路职业技术学院，、7月毕业于商丘职业技术学院；1名高中生：毕业于三高。），下一步将按照我镇制定的预征工作思路，继续宣传和动员更多的应届初高中毕业生和大中专毕业生报名登记，在保证兵员质量的前提下力争完成任务。

二、防汛工作

根据县政府和人武装部的防汛精神和防汛抢险方案任务。结合我镇的实际情况，主要做了二个方面的工作。

1、及时召开防汛工作会议，把各项防汛工作落到实处。防汛指挥部成立后，立即召开了各村支部书记和民兵连长参加的防汛工作会议。会上张镇长传达了县委、政府的指示精神，对今年的防汛工作做了部署，我们武装部对民兵抢险力量的分配、汛情通报、防汛值班、民兵抢险方案、防汛物料分配、机关干部汛期包村落实方案等具体工作进行了安排。重点强调了民兵连在今年的防汛中要做到人员齐、信心足，起到真正的防汛抢险突击队的作用。

2、防汛物料准备充足，截止目前，我们已经收齐了当初下达的防汛物料分配任务，编织袋3条，木（桩）材3方。

三、民兵应急队伍建设

人武部征兵工作会议篇6

县人武部充分发挥民兵预备役队伍组织严密、分布面广、突击力强的优势，积极协助地方完成抢险救灾、处突维稳等急难险重任务，参与构建和谐社会、创建“平安”以及禁毒防艾等工作，受到党委、政府和群众的赞扬。日前，县人武部被县委、县政府评为综治维稳暨创建“平安”先进单位。

——党

委重视，组织领导加强。人武部党委始终把综治维稳工作暨平安创建活动列入党委重要议事日程，坚持与加强党委班子能力建设协调发展、与巩固边防稳定协调发展、与加强民兵预备役建设协调发展、与参加地方经济建设协调发展、与维护民族团结进步协调发展，从而确立了综治维稳工作暨平安创建活动在民兵预备役建设中的重要地位。

——动员深入，宣传教育到位。人武部结合民兵整组、民兵训练、征集兵员、各种会议等时机，利用“青年民兵之家”的宣传教育功能，适时进行宣传教育和动员，不断引导广大民兵和各族群众充分认识创建平安活动以及抓好维稳工作的重要性，确保创建平安活动进入机关、乡镇、学校、村社、家庭，形成上下齐心协力抓活动、治扰乱、保平安、促稳定的良好氛围。

——任务明确，作用发挥到位。人武部不断提高自身能力，充分发挥部队在国防教育、民族团结、科技兴农以及抢险救灾中的排头兵作用。同时，充分发挥处突维稳的震慑作用，先后组织民兵39批次协助派出所进行吸贩毒人员的收戒投劳、59批次配合相关部门开展“消灭狂犬病源”活动、近人次协助地方部门组织和维护民族节庆活动，向公安机关提供治安信息20多条，调解民间纠纷10多起，消除社会治安隐患20多起。

——责任落实，禁防扶贫到位。在禁防工作中，人武部及时成立进村入社领导小组，签订共建责任书，明确具体任务，指定专人负责，按照组织到位、制度到位、信息沟通到位、经费保障到位、奖罚分明到位的要求，把好预测、实施、分析、决策“四个环节”，深入挂钩点苏典乡茅草村开展禁毒防艾、扶贫帮困、创建“平安村寨”和“平安家庭”各项工作，印发各种宣传资料余份，进行个别谈心50多人次，捐助经费4370元、衣物127件，教育引导群众珍爱生命、拒绝毒品、远离艾滋，较好实现了茅草村的健康发展和平安稳定。

乡人武部工作总结篇7

乡人武部工作总结2007-12-07 17:15:52第1文秘网第1公文网乡人武部工作总结乡人武部工作总结(2)

过去的一年，第1文秘网版权所有，全国公务员共同的天地!我乡民兵预备役工作在部党委、乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、江泽民和胡锦涛同志关于军队建设的一系列重要论述为指导，坚持用新时期军队方针统揽全局，围绕“打得赢”、“不变质”两个历史性课题，大力推进军事斗争准备，扎实打牢民兵预备役建设基础。按照“突出龙头、打牢基础、提高素质、狠抓落实、争先创优、全面发展”的工作思路，紧贴发展实际，紧贴重点难点，紧贴目标，全面完成了各项工作任务。其中，民兵训练、民兵整组、冬季征兵、参与

农业产业结构调整工作，质量较高，特色鲜明，受到了上级首长、机关的充分肯定。

（一）、民兵预备役工作做到了早抓、早落实

一是兵役登记落实早。年初乡人武部把预训对象，应征对象的落实作为一项重要内容来抓，从派出所户籍档案中把适龄青年名单调出，打印成册，并下发到各村民兵营（连），由各民兵营（连）把关，切实把政治思想好，身体素质强，文化程度高的适龄青年挑选出来，确定为预训对象和预征对象，为本的整组及征兵工作奠定了扎实的基础。

二是退伍军人预备役登记早。根据历年复退军人返乡的时间规律，我乡人武部在3月中旬组织力量摸清了辖区内退伍军人（尤其是专业技术兵）的底数，督促退伍军人及时登记服预备役。并编入民兵组织，做到不漏登、不错登。

（二）、民兵整组成效显著

二是进一步优化组织结构。压缩了普通民兵规模，加大了专业技术兵和地专对口人员的比例，提高了民兵队伍的科技含量和整体素质。

三是择优选配民兵干部。坚持从政治思想好、身体健康、年龄较轻、有一定文化知识和军事素质、热爱民兵工作的退伍军人中选拔民兵干部，规范了民兵干部任免程序，今年我乡调整了5个村民营（连）长职务，民兵干部的综合素质有了进一步提高。

在今年的民兵整组工作中，我乡组织严密，成效明显，集结点验程序规范，内容齐全，我乡人武部被县人武部评为了先进单位。

（三）、军事训练工作做到了高标

准、高质量

一是把好了训练对象素质关，切实精选了一批政治思想好，有一定文化知识和军事素质的人员参训，为高标准完成军事训练任务打下了扎实的基础。

二是严要求，严训练。遵循科学练兵方法，为训练出好成绩提供了保障，参加训练的同志均取得了优异的成绩。被县人武部评为军事训练先进单位。

（四）、征兵工作圆满完成

今冬，我乡人武部在部党委、乡党委政府的亲切关怀和大力支持下，圆满完成了今年的新兵征集任务，为部队输送了优质兵源12人，超额完成任务2人。

一是做好了预征对象的摸底工作，在9月份，我们就在派出所调出所有适龄青年的户籍资料，打印成册下发到各村，填好体检通知单，督促外出务工青年及时回乡参检。

二是做好了征兵宣传工作。通过横幅、板报、宣传栏、法制讲座等形式大张旗鼓的做好征兵宣传发动。有2篇稿

件分别被江西日报头版和赣县之声录用，期间赣县电视台也对我乡的征兵工作进行了采访报道。

三是严把质量关，确保了兵员质量。对所有参检人员进行了初审，在身体、政治、学历上严格把关。赴县参检人员达到58人，其中高中（中专）生18人，党员1人，团员54人。赴县参检人员合格数达到26人，其中空降、高原等对身体要求较高的兵种合格数达到17人之多。

四是注重人性化管理。针对外出务工青年多的特点，今冬我乡合理安排征兵初检日期，尽量缩短务工青年的滞家时间，减少他们经济上的损失；对因身体疾病淘汰的青年，我们以乡党委政府、人武部的名义单独给本人或家长发出信函表示慰问，并敦促及时治疗；对所有务工青年的用工单位出具证明，督促务工青年的工资和复工事宜。

（五）、民兵队伍充分发挥了在参建、救险中的核心作用

一是在完成急难险重任务中发挥民兵的突击队作用。去年以来，韩坊乡民兵在抗击“非典”、防旱抗汛、沙圆线征地拆迁、新农村建设等工作中，急流鳌头，敢挑重担，为战胜自然灾害发挥了积极的作用。特别是在今年春节前后我乡多起森林大火中，乡民兵应急分队展现出了特别能吃苦、特别能战斗的作风，连续作战，确保了人民生命财产的安全，使火灾损失控制到了最低限度。

二是在发展地方经济建设主战场中发挥民兵的生力军作用。我们注重把开展“三培两带”活动与组织民兵参建有机结合起来。一方面，把退伍士兵、基干民兵培养成致富能手，从中优先发展党员，发展培

人武部征兵工作会议篇8

----------xx镇人民武装部长xx

xx镇人民武装部在当地党委政府的直接领导下，在上级征兵办的支持和帮助下，以新时期军队和国防建设思想为指导，以《兵役法》、《征兵工作条列》和上级征兵工作指示为依据，积极主动开展今年的征兵工作。

一、认真学习有关文件政策征集条件领会好上级指导思想。1、2011年冬季征兵，以抓兵员质量为核心，建立责任制，一级对一级负责。学习总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》学习了解国防部2003年9日公布的《应征公民体格检查标准》（2008）109号文件和国防部征兵办下发的《关于调整征兵部分体检标准和高校在校生政治审查办法的通知》。对年龄条件进行了具体细致的学习并进行了张榜公布。应届高中、中专、职高、技校毕业生年龄为17-21岁，往界高中、中专、职高、技校毕业生年龄为18-21岁，高职（专科）毕业生年满18-23岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24岁，初中年满18-20岁。对征集女青年全日制普通高校的应届毕业生、在校大学生和普通高中应届毕业生是17-19岁，普通高等学校在校学生的年龄为17-22岁，高职（专科）应届毕业生放宽到23岁，本科及以上学历的应界毕业生放宽到24岁。

2、在镇征兵领导小组全体同志的共同努力下，经历了征兵准备，宣传发动报名初审，初检目测，体检、政审、复审、定兵历时45天，保质保量的完成了上级赋予的征兵任务为中国人民解放军xx，xx和xx部，输送了合格新兵。

（二）、我镇的基本情况

2011年我镇18岁至20岁的男青年xx人征兵准备工作至征兵开始，由于征兵条件要求比较高，全镇报名人数59人，大专以上xx人，中专xx人，高中xx人，初中xx人。经过全镇征兵领导小组初审目测合格的人数xx人，镇初检后送县体检xx人，体检政审合格人员xx人，被批准入伍的xx人。

（三）具体做法

1、党委政府高度重视今年的征兵工作，从省州征兵工作会议刚结束，就及时向镇党委政府作了详细的汇报，并及时召开了会议，进行分析研究，为按时保质保量完成上级赋予的征兵任务，成立了以党委书记xx为组长，武装部部长xx为副组长，派出所所长，党政办公室主任，卫生院院长，民政，团委，妇联等部门负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作。同时，决定召开镇属各站所负责人、各村两委工作人员会议，会上认真学习和传达上级征兵工作会议精神和相关规定。期间，党委政府的领导经常过问，关心重视，并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力物力财力保证。

2、在宣传发动工作上，省州征兵工作会后就开始宣传发动工作，在县征兵工作会召开后。我们又把征兵工作提纲印发到各个村委会，并先后再展开全镇各站所负责人及11个行政村和居委会干部，职工大会进行广泛宣传，经不完全统计，广播宣传70次，光碟宣传5次，会议宣传15次，宣传栏宣传7次，大小标语150条，经过广泛宣传教育，使广大干部群众及适龄青年的国防观念不断得到提升，增强了自觉履行兵役义务的责任感。在报名的xx人中，村干为辖区村民报名的有xx人，父母给子女报名的有xx人，干部给亲戚子女报名的有xx人，自己报名的有xx人。

3、在政审把关上，认真做好“四访工作”镇征兵领导小组的的同志深入到各村居委会，村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查，严格把好政治、年龄、文化、身体及现实表现，特别是体检合格的人员反复到村访邻方，校访。在整个征兵期间共同召开领导小组会议7次，干警会议2次，确认没有问题的列为新兵入伍对象并实行张榜公布，广泛征求广大干部群众的意见。被批准入伍的新兵，要求洗澡、理发并进行了必要的安全教育，并召开了新兵家长座谈会，会上，武装部长介绍了今年冬季征兵的基本情况，座谈中家长们都一致表示全力支持儿子参军，都以儿子光荣入伍而感到自豪，并鼓励他们到部队后，要好好干，为家乡人民争光添彩。

四、存在的问题：一年来，自己作为一名武装部长对新时期的武装工作需要不断学习业务知识，提高业务水平；由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，一年一度的民兵军事训练难以开展，这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。

xx镇人民武装部

生活服务分公司人武工作小结篇9

今年八月一日是伟大的中国人民解放军建军79周年，今天分公司党委和人武部召集分公司全体在职复员、转业、退伍军人共聚一堂，开展纪念“八一”建军节活动，其目的就是为了发扬我军的光荣传统，发挥复、转、退军人和全体民兵在分公司服务经营中的骨干作用，为分公司的深化改革和稳定发展做出新贡献，下面我从三个方面把分公司一年来人武工作小结一下。

（一）加强人武工作，发挥民兵队伍的“突击队”作用

1、我们人武部现有复、转、退军人33人，其中生活服务分公司22人，新产业11人。根据公司人武部的要求，我们06年3月份对民兵工作进行了整组，整组后的民兵组织为一个加强连二个排的建制，共有民兵36人，为了适应民兵队伍的战术要求，今年整组后的民兵连都为35周岁以下的男同志，提高了民兵连的战斗力。

2、组建扫雪突击队。06年元月5日，一场大雪造成了厂区交通堵塞，我们组织了一支10人的扫雪突击队，及时完成了公司总调布置的从中学新村到汽运分公司道口的道路积雪扫雪任务，为保障大公司的正常生产运输、职工上下班安全和生活区居民出行方便做了贡献。

3、发挥民兵在防汛防台工作中的突击作用。为了贯彻梅山公司防汛防台工作会议精神，落实分公司5月31日防汛会议布置。分公司人武部牵头和客运部、食管部、冷饮厂、采购站共同制定了防汛、防台应急预案，并成立了36人的防汛防台抢险突击队，使防汛防台各项准备措施落到实处，受到了公司人武部的好评。

二、发挥复、转、退伍军人在服务经营中的骨干作用

一年来，我们认真发挥复、转、退伍军人在服务经营中的骨干作用，许多复、转、退伍军人也自觉保持部队的光荣传统和军人的优良作风，为分公司的服务经营做出了突出的贡献。例如北方班党小组长、副班长朱有满同志和班长共同带领北方班全体成员开展优质文明服务和让乘客满意服务，为把北方班建成上海市和宝钢集团优秀文明窗口做出了突击贡献。客运部客运一班班长共产党员顾仁荣同志，发挥部队光荣传统和共产党员先锋模范作用，带领全班同志开展优质服务活动和安全行车活动，使班组建设逐年上台阶，服务水平不断提升。食管部转业军人曾小平、范宝忠发挥党员先锋模范作用，把部队的好思想、好作风带到地方发扬光大，为食堂工作餐优质服务做出了成绩，受到了单位领导的好评。还有郑军、牛天平、夏学虎等同志在各自管理岗位上开拓进取，奋发创新，为分公司提高管理水平，增强可持续发展都做出了较大的贡献。

三、下半年人武工作计划

公司人武部拟于“八一”期间或利用9月份国防教育日外请军事专家作当前台海局势及周边关系的战备形势辅导报告。分公司计划组织全体复、转、退军人进行一次打靶活动。

人武部事迹篇10

----湖北省谷城县人武部党委抓全面建设简要事迹材料谷城县人武部自收归军队建制以来，党委“一班人”立足于贫困山区，把眼光瞄向未来，与时俱进，开拓进取，促进了人武部全面建设越上新台阶，机关正规化建设、军事训练、xx政治思想教育、后勤管理、“菜篮子”工程、征兵工作等10多项工作先后受到上级军事机关的肯定和表彰，该部由一个基础差、起点低的人武部跨入分区乃至全省人武系统先进行列。部党委先后被省军区评为“学雷锋学李向群学英模先进单位”和“先进党委”。政委肖初良同志先后被省军区和广州军区评为“优秀党务工作者”、“扶贫参建先进个人标兵”、“人武之星”等，并被树为全区学习的先进典型。今年6月，该县紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。

一、瞄准长远强素质，用强烈的事业心凝聚党委一班人 1996年，县人武部收归军队建制。面对新的机遇，该部党委一班人认为，不管体制怎么变，抓党委班子建设根本不能变。兴班子建设之风，务武装建设之实是永远不动摇的“准星”，用强烈的事业心和责任感凝聚人心是永无止境的追求目标。“打铁就得自身硬，铁班子才能带出铁队伍”。为了打牢班子团结的思想基础，该部始终把理论学习摆在党委建设的首位。在学习中，班子成员带头学习理论，带头上课辅导学习，带头撰写心得体会，带头开展学习交流，有效地提高了干部职工的政治理论水平和分析解决问题的能力。几年来，该部联系实际撰写心得体会和调研文章200余篇，先后有40余篇理论调研文章被广州军区、省军区、军分区采用。“大事讲原则，小事讲风格；党内讲民主，工作讲奉献。”这几年来，无论军政两个主官和党委成员如何变动频繁、年龄不

一、资历不一，该部党委一班人都能够做到相互支持，团结协作。在工作中，部长、政委不争个人高低，不搞自以为是，坚持集体议事制度。班子成员都自觉维护党委集体领导权威，使部党委的决策能力不断提高。自收归军队建制以来，该部党委开会百余次，研究决定重大问题50多个，没有一个问题是个人或少数人决定的，也没有出现一次议而不决的现象。该县前两任县委书记程仁发、周元宵都积极评价人武部党委班子“团结好，风气正，干劲足，走在了全县前列！”2001年7月，该部党委先后被分区和省军区党委表彰为“先进党委”。党委书记、政委肖初良分别被广州军区、省军区表彰为“优秀党务工作者”和“实践三个代表的优秀党员干部”。

二、盯着实战练武力，用紧迫的使命感铸造过硬的队伍建设一支高素质的人民武装干部队伍，以适应国防后备力量建设发展的需要，是新时期确保“打得赢”、“不变质”的根本要求。近年来，该部党委始终把提高干部队伍素质放在各项工作的首位，把好干部队伍教育、培养、管理三关，并注重在实践中培养锻炼每名干部，不断提高干部“一专多能”业务素质。他们通过利用县民兵训练基地、党校，采取多层次，多途径、有组织、有计划、分期分批地，对武装干部进行专业性或综合性的培养训练，同时积极与上级军事机关和军队及地方院校联系，组织武装干部参加报考电大、函授学习。几年来，该部先后3次组织70余名武装干部参加陆军指挥学院、中央党校、华中农学院等军、地方院校的函授学习和深造，使全县武装干部文化程度大专文化与高中、中专的比例由过去的1：6改变为8：1。“你能唱多大戏，就给你搭多大台。”该部党委还注重在机关创造学习成才的良好环境，先后投资20多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，每个科室有专门的微机室，干部达到人手一台电脑，通过鼓励机关干部立足岗位练兵，走自我成才之路。几年来，该部先后有43人次分别受到分区、省军区和广州军区的表彰，17人得到提拔交流任用，3人荣立三等功，1人荣立二等功，4人被省委、省政府、省军区分别表彰为“献身国防后备力量建设之星”和“关心国防建设之星”及“关心国防后备力量建设十大新闻人物”。2000年，原政工科干事包海锋，在参加广州军区组织的科技练兵比武中夺得军需供给第一名，并荣立二等功一次。

三、谋求全面搞建设，用创一流的勇气干好每一项工作机关正规化建设，是人武部走上正规化的坚实基础。谷城县作为全省38个贫困山区县（市）之一，县人武部基础薄弱，各种建设困难重重，但是党委一班人没有叫难，也没有叫苦。“凡事要么就不干，要干就干好”。为了不断争创一流工作业绩，他们叫响“败业可耻、守业无能、创业光荣”的口号，一方面自己动手搞创业，党委成员在机关正规化建设中，带头下瓦、推墙、搬木头，拆旧房。另一方面积极争取地方党委政府对武装工作的支持。几年来，县委、县政府先后投入资金近500万元，为武装部新建了机关宿舍楼、综合楼、机关食堂、仓库门卫值班室，装修了办公楼、基地宿舍楼、食堂、教研室，硬化了机关营院和基地道路，扩建了民兵训练场，兴建了国防动员指挥中心，使人武部正规化建设迈入全省乃至广州军区先进行列。1997年，广州军区、省军区分别在谷城召开了机关正规化现场观摩会。基层建设是武装工作的基础，只有基层发展了才代表全县武装兴旺了。为了稳步实现全县民兵基层建设上台阶，该部党委把每年民兵训练统筹费的15%留给基层，用于基础设施建设；部机关正规化建设留下来的部分材料和物资，都帮扶给基层搞建设；对困难较大的乡镇，由县人武部补贴部分建设资金。目前全县10个乡镇人武部、246个民兵连达到了规范化建设的要求。原大峪桥镇武装部，过山口村民兵连分别被分区、省军区表彰为“基层建设先进单位”。今年6月，紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。年来，镇海区人武部牢固树立和落实科学发展观，扎实打基础，全面搞建设，科学谋发展，出色完成了以应急作战准备为龙头的各项工作，走出了一条具有鲜明时代特

色的创新发展之路。围绕打赢干事业为纠正人武部难有作为、难成大业的片面认识，部领导以身作则激励大家把思想和

精力聚集到干事业谋发展上来。部长邓惠民、政委王惠奋从作战部队交流到人武部后，始终保持昂扬的精神状态，干劲不减，标准不降，团结带领干部职工积极谋求人武部新

发展。副部长朱仁宝原是“王杰班”所在连的连长，去年 4 月份调入人武部后，一心扑在工作上。

在去年组织的高炮分队实弹射击和镇海港区防空袭实兵演练中，他带领民兵连续奋战

1个多月，出色地完成了任务。

以科学发展观指导和统领人武部在部队战斗力的提升、后备力量建设等重点问题上

寻求突破。科学分析民兵预备役部队战斗力生成的要素，逐项分解作战任务，逐级细化

各类方案预案，逐人明确职责，并以应急作战准备为主线，把政治、军事、后勤、装备

和国防动员等工作捆在一起筹划，形成强有力的“铁拳”。

人才是事业发展的关键所在。人武部早在 2003 年就提出了“小机关、高效能、大作为”的理念，广泛开展创建学习型机关活动，组织干部跨科室交叉上岗。为带动基层人武干部成长，人武部全体党委成员对所属基层武装部实行挂钩帮带，并建立考评制度，近3 年来，人武部共有 3 名干部立功受奖，22 名干部职工被上级评为优秀党员和先进个人。

紧贴实战抓演练

抓好硬件建设是军事斗争准备的首要任务。镇海区人武部着眼实战需要，重新拟定

了防卫作战、动员扩编、海上民船动员征集等战备配套方案，并初步实现了战备资料管

理的信息化，并形成了信息侦察、气象观测、民船动员改装、重要目标防护等功能为一体的民兵分队建设新布局，使民兵分队的专业对口率达到了95%，高学历、高素质人员的比例提高了30%。镇海人武部积极做好“海”字文章，努力向海上要战斗力。去年9月，镇海人武部组织了港区防空袭实兵演练，完成了10万余人的防空教育和1500多人的紧急疏散，受到了军地领导的一致好评。去年5月，省军区在镇海某地组织高炮实弹射击，镇海人武部出色地完成了保障任务。几年来，他们坚持把组织平台推向了离海岸10多公里的海面上，组织了海上民船征集、民兵实船实装等演练，协调港口、海事等20多个部门搞好海防规范化建设，在全省率先建立了军地海上情报信息协同系统，组建了第一支民兵海上信息分队。人武部把基层武装部的触角向非公有制企业、高等院校和交通、通信等重点行业系统拓展，在一些效益好、实力强的大型企业和行业成建制地组建民兵分队，初步构建起城市民兵组织新格局。从严治部树形象

人武部是军队和联系地方党委、政府的桥梁和纽带，是展示军队形象的一个直接窗

口，倡导良好的风气，铸就严明纪律至关重要。

风正则心齐，心齐则业兴。

镇海区人武部十分重视培育风正气顺、团结和谐的氛围，引导大家在日常工作中处处讲大局、讲配合、讲友情。从强化干部职工的命令意识和组

织纪律观念，提高按原则和规矩办事的自觉性入手，认真落实部务公开制度、述职述廉

制度，较好地解决了民兵训练基地产权纠纷等 3 起历史遗留问题。几年来，人武部没有

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