政府老干部离职讲话

2024-08-26

政府老干部离职讲话(精选4篇)

政府老干部离职讲话 篇1

各位老领导、老干部、同志们:

金秋九月,硕果飘香。在这充满收获和希望的季节,在一年一度的中秋佳节来临之时,在中共××镇第十二届委员会和第十六届人民政府即将卸任之际,我们诚恳地邀请曾经为××的发展做出突出贡献、并取得辉煌成绩的老领导、老前辈们,欢聚一堂,主要目的就是征求你们对镇党委、政府五年来工作的意见、建议,倾听你们对××今后发展的想法和看法,以此来形成合力,推进工作,取得新一轮××经济的跨越式发展。本来,镇党委、镇政府一直有这个愿望,希望能够和离职的干部坐下来,听听你们对党委、政府的意见、建议,看看你们工作上、生活上还有什么困难,能够尽可能地关心和照顾你们,但是,由于种种原因,一直都未能如愿,我们也深深地感到很内疚,今天,我们终于圆了这个梦想,希望你们退职而不退色、离岗而不离志、进位而不越位,继续发挥余热,继续发扬共产党员的先进本色,以出色的成绩回报党委、政府。刚才,张镇长就近年来的工作情况向各位进行了通报,提出了今后的发展思路;同志们对全镇近年来的工作各抒己见,发表了很好的看法,热情洋溢地展望了××美好的明天,谈得很好,很有激情,很有针对性,对我们启发很大,很有帮助。在今后的工作中,我们一定努力听取你们好的意见、建议,借鉴你们好的想法和思路,努力把××的各项事业做得更好。

总结××这几年的工作,我的评价是成绩不多,问题不少。如果说有作为、有成效,它应该归功于全镇广大党员、干部、群众的艰苦奋斗和团结拼搏。××镇民风淳朴,广大干部群众勤劳智慧,特别是在困难面前,能够勇于面对,不轻易畏缩却步,具有很强的吃苦精神和奉献精神,这种精神作为××镇长期奋斗和实践的结晶,是我们共同的精神财富,也是我们的光荣传统。××这几年的工作,如果说有起色、有开拓,他完全是建立在历任领导、同志所打下的坚实基础上,××的干部队伍是勤勉敬业、奋发进取的,大家忠于职守,严于律己,把精力放在了工作上,始终保持着一种积极良好的精神状态,保持着干事创业的向心力和凝聚力,赢得了一个又一个胜利,取得了一个又一个令人瞩目的成绩。

而你们,都曾经接受过党和政府的教育,有一定素养觉悟和能力水平,熟悉党的农村方针政策,是党在农村较为可靠的支撑力量。在过去的工作中,你们作为党在农村方针政策最为直接的执行者和实践者,始终战斗在农村工作的最前线,都曾经为办好××的事情尽心尽力、勤勤恳恳地工作过,为农村的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。现在虽然退职了,但你们还是“党和人民的功臣”,仍是村里的“领头羊”,是党委政府多年来积累的宝贵财富,可以说,没有你们就没有××的今天。我们也曾经共同度过了无数个难忘的日日夜夜,共同品尝了改革的艰辛,共同经历了发展的坎坷,共同为××的建设事业付出了心血、付出了汗水、更付出了不懈的努力。

在此,我代表镇党委、镇政府,向你们表示亲切的问候和良好的祝愿,并通过你们向曾经为××经济和社会各项事业发展做出贡献的老同志、老干部们表示崇高的敬意!祝你们大家身体健康,万事如意,生活幸福,阖家欢乐!

如今,××发展了,××的农民富裕了,××的各项事业蒸蒸日上,走在了全区的前列。这是我们的共同愿望,也是我们工作的出发点。但是,在经济发展的同时,也出现了一些不容忽视的不和谐因素。这些不和谐因素,有干部的,有群众的,当然也包括我们退职干部的。可以肯定地说,我们绝大多数的干部退职以后是好的,孜孜以求,无私奉献,能够与党委、政府保持高度一致,依然关心、关注和支持我们的工作,始终保持了一名共产党员的本色,敢于讲真话,敢于同不良风气作斗争,在发展经济和建设家园方面起到了积极的先锋模范作用。但也无需讳言,还有极个别干部离任后,特别是一部分离职副职,你们的老部下,很快把自己混同为一般群众,不思进取,自甘堕落,失去了村干部的模范作用,有的甚至自贬身份,摇身一变,成为村里的最大不稳定因素。群众形象地称:干部下了台,还比社员揌。具体表现在以下几个方面:一是不思进取,精神萎靡。干部制度不可能实行终身制。台上30年,台下40年,做官是一时的,做人是一辈子的。他们认识不到这一点,离职以后,不是积极调整心态,找不足,找差距,谋事业,抓经济,而是不思进取,自甘平庸,好像当干部是唯一的出路,退职以后搞得家不像家,人不像人。有个人甚至成了神经病。二是上台威风,下台落魄。由于台上台下的心理反差致使他们产生强烈的失落感,不出门、不见人、不好受,心里难以平衡,仅仅是因为解不开自己心中的那个疙瘩,时间长了,一发而不可收拾,变成了习惯性行为,走向与现任村干部“明火对仗”的反面。三是自恃清高,我行我素。认为别人都不如自己,只有自己才是最好的,除了自己,其他人都有问题,死钻牛角尖,热衷于当“观察家”,做“评论员”,摆“老资格”,发展为无视党的纪律,无视组织原则,以我为中心,什么村上的大局,什么村上的决策,什么村上的形象,全然不管,我行我素,甚至各行其是唱反调。四是心存怨恨,打击报复。本来,干部离职是一件很正常的事。干部的离职原因其实很简单,不外乎以下几种:①到龄离职;②工作不好离职;③违纪离职;④弃政从商;⑤其他认为因素离职(很少)。他们认为个人的离职,是他人一手造成,心存怨恨,借题发挥,“台上被人拆,台下拆别人”,借助自己的家族势力,想方设法,千方百计,阻碍和干扰新一届村两委正确决策的贯彻落实。发展为造谣中伤,公开发表一些言论,污蔑村两委,认为设置障碍,使绊子,设套子,进而甚至聚众闹事,煽动上访,给村两委以及党委、政府正常的工作秩序带来影响。五是失格变质,自私自利。忘记了自己还是一名共产党员,认为不当干部了,就可以胡作非为,为所欲为。总是为了达到自己某个愿望或实现自己的某项利益,搞阴奉阳违,会上一套,会后一套;搞阴谋诡计,开会请不动,会后乱走动;有意扩大事态,煽阴风、点鬼火;居心叵测,在幕后操纵一些人无理缠访,重复信访,成为村里的“刺儿头”、“钉子户”,极个别的甚至成为了恶势力的参谋长。我们说正确的监督是必要的,但决不能乱监督、胡监督,鸡蛋里面挑骨头,故意捣蛋,无事生非。

以上种种,虽然只是极个别人的行为,但是败坏了广大离职干部的形象,同时也败坏了党的形象。在全面建设小康社会,全力构建和谐社会的今天,这些不和谐因素的存在,势必会对我镇的新农村建设事业产生一定影响,不得不引起我们的高度重视。为此,借此机会,我想对你们提四点希望:

一、要加强学习,进一步坚定共产主义的理想信念

理想信念是人类精神生活的一种内在需求,是一个人的奋斗方向及目标,其实质上是用什么样的世界观、人生观和价值观观察和认识世界的问题。远大的理想信念是激励人们不断前进的巨大精神力量。有什么样的理想信念,就有什么样的行为表现。一个人有了远大的理想信念,就会斗志昂扬、精神焕发;一个人如果胸无大志,则会情绪萎靡、无所作为。作为一名共产党员,他的理想信念就是对马克思主义、共产主义的信仰,对社会主义的信念,在当代就是对建设有中国特色社会主义的信念。

应当肯定,当前大多数党员和党员干部的共产主义理想信念是坚定的。但是,也有一些党员面对纷繁复杂的国内国际形势,特别是看到西方发达资本主义国家的发展变化,就认为社会主义不如资本主义;看到苏联解体、东欧剧变及国际共产主义处于低潮,就对共产主义的前途感到悲观和失望;看到我们正在实践的中国特色社会主义事业与马克思所描述的社会主义不一样,就认为我们不是搞社会主义。反映在具体工作中,就是一些党员忘记了全心全意为人民服务的宗旨,不讲党性、原则,对一些现实问题认识模糊,精神萎靡,把参加党的会议认为是一种负担,把党的事业看成是一种缥缈虚幻的东西,有的甚至与党的要求背道而驰。要改变这种状况,提高党员的自身素质,坚定他们的理想信念,我们各级党组织将肩负重大历史使命。而我们在座的各位,曾经影响和带动了一班人,现在、将来也将依然具有一定的影响力和感召力,我们应该从自身做起,不断加强政治理论的学习,通过学习,把理想信念建立在科学分析的理性基础之上,增强政治敏锐性和鉴别力,既要正确认识资本主义经济、科技发展的现实,又要正确认识资本主义社会的基本矛盾及其发展的历史趋势;既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性,又要充分认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性;既要正确认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复,又要正确认识人类社会发展的必然规律。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的发展任务,我们一定要带头坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点,牢固树立起共产主义的理想信念,要增强大局观念,善于从政治和全局的高度认识和判断形势、观察和处理问题,要加强党性修养,培养高尚情操,不趋利媚俗,不投机取巧,真正做到不为名所困,不为物所累,不为利所惑,始终以一种昂扬向上、奋发有为的精神状态,坚忍不拔、百折不挠的坚强斗志为全镇广大的党员群众做出表率,用自己的实际行动积极投身于全镇的经济建设大潮。

二、要集中心智,在平凡的岗位上谱写壮丽的诗篇

崇高的事业就像一个极富感染力的“磁场”,能够产生巨大的吸引力,让人激动,让人投入,让人拼命想干事,敢于干大事。这几年来,我镇广泛深入开展解放思想活动,提出了加快××发展的新思路、新策略,广大干部群众聚精会神干事业,团结一心促发展,全镇人民的积极性、创造性空前高涨。在这种大好形势下,我们的干部都想干一番事业,都想成就一番业绩,但是由于年龄偏大或派性竞争或干部职数限制,还是有一部分人要退出或暂时退出这一政治舞台,对于这一必然趋势,除个别村干部由于自身素质不高、工作方式不当造成落选离职外,总体来看,大部分离任干部的个人品行和工作能力,都是群众认可的。所以,我们应该坦然面对,要迅速地调整心态,把机会留给新上来的干部,并积极扶助他们轻装上阵,要对他们充满信心,要把自己的目光从当领导带领大家致富转向自身的创业发展,积极地在自己平凡的岗位上创造不平凡的业绩。作为一个地方的领导,是非功过,都会写在历史上,都会刻在人民群众的心坎里。你做得好,人民群众念念不忘;你做得不好,人民群众也清清楚楚。××的建设事业任重道远,需要我们每一个干部群众一滴汗一滴汗地付出,一项工作一项工作地完成,一步一个脚印地前进。我们在职干部要作一个有责任心、有事业心的干部,要一门心思,谋事业、抓经济,要在在任期间,为群众实实在在办一些事,取得实实在在的成绩,让群众看得到;我们退职干部,要经常和老同志、老干部沟通、交流,要多走动,要政治上关心,生活上力所能及地照顾,因为他们的今天就是你们的明天。要一切出于公心,做事对得起良心,我们过去工作成效如何,群众心中自有一杆称,但是既然退了下来,就一定要时刻保持清醒的头脑,把精力用在自身干事、创业图发展上,要通过自身的发展进步树立个人的威信,要进一步弘扬正气,保持朝气,培育锐气,要信任新同志,要带动周围群众积极营造干事创业的良好氛围,让埋头苦干,集中精力工作的同志能不受干扰,无后顾之忧;让那些不仅自己不干,别人干了还要毫无根据说三道四,散布闲言碎语的人没有市场;让兢兢业业、踏踏实实、辛勤工作和劳动的同志受到表扬和鼓励;让那些工作拈轻怕重,疲疲沓沓,甚至“当了和尚不撞钟”的人受到批评和责备,以我们一人之功合众人之力,促进经济和社会的发展进步。

三、要严肃纪律,永葆共产党员的先进本色

组织纪律是为了保证目标的实现而制定的。党的十六大把全面建设小康社会作为我们全党今后一个时期的奋斗目标,在逐步实现这一目标的同时,我们必须要有若干相适应的党的组织纪律予以保证。我们要坚持从严治党的方针,不论什么人,不论职位高低,只要违反了组织纪律,就必须按相应的党的纪律处分条例执行,以维护党规党法的严肃性。我们应把是否能严肃地执行党的组织纪律,作为检验每个党员和党组织对党的理想信念是否坚定的重要内容。作为我们退职干部,虽然退职,不再是干部,但我们应该牢记,我们还是一名共产党员。现在,某些党员连最普通的“三会一课”等组织活动都不参加,那还谈什么从严治党,谈什么党的思想基础,谈什么党的组织原则?只愿享受党员的某些有利于自己的权利,而不愿履行党员为大多数人服务的义务,还谈什么发挥党员的先锋模范作用?

我们如何实现全面建设小康社会,乃至共产主义社会的奋斗目标?或者说,如何在实现这一目标的过程中少走弯路?除了要靠党的路线、方针、政策的正确外,每一名共产党员在日常工作和生活中,还要有严肃的组织纪律作保证。只有保证了党的组织纪律的严肃性,才能更有效地保证党组织的凝聚力、战斗力的发挥,才能更有效地保证党的各项任务的完成。无数事实证明,不论是战争年代还是和平时期,不论在军队,还是在地方,越是严肃党的组织纪律性,严格执行党内的各项规章制度,我们党的形象越是光荣伟大,党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力越能增强。可以说,党的纪律始终伴随着党的历史,伴随着党的生命。没有党的组织纪律,党的生命就即刻停止。所以,我们退职干部作为一名受党培养和教育多年的老共产党员,更应该时刻严守党的纪律,自觉维护党的组织原则,要言行一致,光彩照人,为新班子做出表率,为全社会做出表率。

四、要会做“好”人,注重塑造自身的人格魅力

良好的人格和品德既是一个人自身素质的反映,也是一个人的外在形象。一个人,要想干出一番事业,留下一片赞誉,就必须先学会做人、做一个堂堂正正的好人。

(一)做好人,要学会包容,相互支持。“人”这个字,结构简单却不倒,关键就是有撇捺的相互支撑。构建和谐社会,其中一个重要因素就是人与人的和谐问题。在这个飞速发展的时代,人与人的交往日渐频繁,有作用力,就会有反作用力,矛盾也由此而衍生。就是一颗小小的露珠也希望折射太阳的光芒,作为社会上一个独立的个体——人,更希望获得别人的认可和赏识。生活在社会这个大家庭中,人人既需要他人的支持和帮助,也都有支持他人的责任。作为我们干部,更要多一份大局观念,多一份团结意识。要学会换位思考、包容理解,以团结友善、互谅互敬的风格处理人际关系。在职者要为退职者着想,尊重他们人格,倾听他们意见,吸取他们工作的经验,扬长避短,要精心谋划,认真决策,不仅要尽“班长”之责,而且要有君子风度,要协调各方、统揽全局;退职者要体谅在职者苦心,自觉服从服务于大局,维护在职者权威,保持上下的协调一致,支持在职者放手大胆工作,要摆正位置、扮好角色、发挥潜能,要识大体、顾大局、抓大事,心往一处想,劲往一处使,当好在职者的“左右手”。

(二)做好人,要学会修身,堂堂正正。“人”字的造型抬头挺胸、昂扬向上,这就寓示着一个人只要树立和保持正确的行为规范,坚持做正确的事,正确地做事,守住自己的本份,就会心胸坦荡,正气浩然。古人讲“修身、治家、平天下”,就是说做人,首先要学会正心修身、恪守本份。作为退职干部,必须珍惜个人名节,加强党性修养,牢固树立正确的人生观、价值观和名利观,始终保持头脑清醒、立场坚定,时时刻刻以先进性来衡量自己,以党纪国法来约束自己,坚持原则,严于律己,淡泊名利,洁身自好,踏踏实实干事,堂堂正正做人,以两袖清风养一身正气。

(三)做好人,要学会奉献,恪己奉公。“人”字头顶天,脚踏地,根基稳固,气势凛然,但如果生出一点私心,多出短短一竖,就变成了“个”字,就失去了脚下根基,失去了原有气势。作为退职干部,要时刻以曾经是一名党员领导干部严格要求自己,一事当前,要以大局为先,自觉地把国家、集体和人民的利益放在首位,把个人利益摆在次要和服从的位置,少一点私心杂念,多一点奉献精神,坚持原则,恪己奉公,真正把全部心智用在为群众谋利益、推动经济发展上。所谓,“金杯、银杯,不如群众的口碑;金奖、银奖,不如群众的夸奖”,要注重塑造自身良好的人格魅力,把好名声、好口碑永远留在干部群众心中。

同志们,众人划桨开大船,百舸争流共奋进。××的发展离不开全镇广大干部群众的共同奋斗,更离不开全社会的关心和支持。要实现争创一流乡镇的目标,任务还很艰巨。在此,我真挚地希望在座的各位能继续贡献余热,扬自己特长,尽自己所能,甘为人梯、离而有为,勇当村内“伯乐”,成为工作“智囊”,以“党心”建立“责任心”,做村两委以及党委、政府的“千里眼、顺风耳”,积极投身于各项建设事业之中,为本村的经济发展和社会进步、推进全镇社会主义新农村建设进程而做出新的更大的贡献!

最后,我想以三句话结束今天的座谈:

祝各位老领导健康长寿、幸福安泰!

高职不如高薪,高薪不如高兴,高兴不如高寿!

预祝大家中秋节快乐!

在全市政府领导干部大会上的讲话 篇2

1 、思想大解放。经济转型要从观念转型开始,通过解放思想,要着力破除与经济转型的要求不适应的一些思想观念。我们迁安人在河北创造了一种价值、一种速度,成为河北的领头羊,很不简单。但是我们要跳出迁安看迁安,跳出河北看迁安,如果从这个角度去看迁安,特别是与南方人对比,我们还有三方面的差距。一是封闭保守的观念。由于迁安的自然环境、自然生存条件相对比较好,不需要像温州人那样走南闯北,四处拼杀。所以一般情况下,我们迁安人不愿意走出去,也不愿意去花心思吸引外面的人进来。好多事情都要讲经济规律,任何创造都是在流动中产生的,不流动,久而久之,就会形成一种封闭的意识。在这样一种文化环境里面,创新和创造就会被压抑。二是创新和开放内在动力不足。迁安作为一座资源型城市,由于资源型产业的快速发展,带来了民营资本的大量积累和财政收入的高速增长,这种状况,一方面刺激了资源型产业的快速扩张,另一方面也抑制了政府和民营企业培育新兴产业和实现招商引资的强烈需求,使创新失去了活力,使开放失去了内在动力。三是按部就班、循规蹈矩的观念。我们北方人与南方人相比,在敢想敢闯、敢试上有差距。

南方人敢于与政策赛跑,善于利用政策,抓住隐含在政策里的机遇,善于打擦边球,争取发展的先机。打擦边球,实际上是中国渐进式改革中,地方政府制度创新的重要途径,没有擦边球就没有中国改革。我们可以发现,南方人所有大胆的实践、突破政策的实践,有很多很多的试点,都是大胆试、大胆干、大胆闯,成功之后被中央政府追认的。大政策一样,但政策起点不一样,这就是政策梯度。抢先一步就是机遇、就是优势,差了一步可能就变成千里之遥。要引导全市上下解放思想、转变观念。一是坐下来思考。思考是思想升华的过程,也是解放思想的台阶,坐下来自己认真的反思一下,认真想一想,找一找,自己在思想上有哪些方面不适应转型的要求。对照我们思想实际,与南方先进地区比一比,我们的差距在什么地方,然后制定一个对标赶超的路线图。要开展一次大调研和大讨论活动。每位领导干部都要写出成果报告。二是走出去开阔眼界。一个人在一个地方呆得久了,视野和胸怀就打不开,思维方式就会和周围的环境融为一体,就会失去自我反省、自我创新的能力。如果走出去,看到的是一种全新的景观,接触到的是一种新的思维方式,那么就会让你受到一次熏陶和触动,就能让人反省,帮你走出已经形成的定势思维。“五一”之后要组织我们的干部走出去解放思想,一边走、一边看、一边讨论。三是请进来碰撞交融。我们应敞开大门,广聚海内外客商,吸纳多元文化和多种元素在迁安共融共生,用“第三只眼”来看迁安,帮助我们克服自身认识的局限性,使我们更客观、更科学的认识市情。四是沉下去调查研究。要搞一个献计献策活动,听取人民群众的呼声、意见和建议。最近,我们准备召开两个会议,一个是听民生、解民忧座谈会,另一个是老干部座谈会。五是动起来积极实践。经济转型,坐而论道不行,必须要真正动起来。要鼓励大家大胆地闯、大胆地试、大胆地去实践,通过政策引导和激励,在全社会要形成一个敢于创新、积极实践的氛围。在干部层面,要从用人导向、工作落实、考核奖惩机制创新入手,在干部队伍中形成一种加压奋进、创新图强的氛围。在企业层面,要通过观念引导、政策激励、服务扶持等措施,鼓励企业通过各种途径,做精做大做强。在社会层面,要把各种生产要素充分调动起来,激活社会每一个细胞,形成全民创业、全社会创业的热潮。

2 、项目大会战。转型攻坚是一项前所未有的艰巨任务,可以说困难重重,怎么解决这个困难?一个很好的办法就是用大会战的形式,集中力量,整合资源,多措并举,形成一个声势浩大、振奋人心的强大合力,去攻破一个又一个的难题。大会战这种形式,在许多人的眼里,往往把会战和运动联系起来。但是,我认为这是共产党人的精彩之作。大会战可以整合资源,动员全社会的力量,形成合力,在短时期内达到工作成果的最大化。氛围很重要,氛围是一种看不见的力量,大会战可以形成一个很好的氛围。人们在这种强烈的氛围中,思想可以得到升华,情绪可以得到激发,潜能也可以得到释放。所以,下一步要把一些重大项目和重点工作实行项目化,用大会战的形式向下推。最近,我们要启动一场大规模的城市拆迁大会战,抽调方方面面有能力、有素质的干部到大会战上去一展身手,形成一个强大的声势。之后,我们还要组织大项目、大交通等一个个大会战,一战接一战,一战比一战高涨,一战比一战精彩,形成氛围,凝聚力量,提振士气。

3 、交通大格局。迁安以重工业为主的经济结构,决定我们必须坚持交通优先发展的战略。要超前谋划,要有大思路、大气魄、大动作,我们要打开百里工业带通海的大通道、外出大通道。这不是小打小闹、小修小补。我们迁安要保持首强,几年还要再造一个迁安,这意味着什么?这么大的经济总量靠什么承载?没有大交通肯定不行。我们必须构建一个庞大的交通体系。首先,规划决策上要有大思路。要立足于服务好大产业、大园区、大城区、大物流的发展战略,立足产业和空间发展的需求,着力破解重点地区交通瓶颈制约,优化市域交通环境。聘请高资质、高水平的专家规划,统筹交通层次,合理路网布局,改善交通条件。其次,综合运输上要有大气魄。当前,重点是抓好京秦高速公路迁安支线工程建设、津秦高客铁路客运站工程的沟通谋划。加紧谋划地方铁路建设,开辟迁安大宗货物的海运通道。特别是要加快谋划和实施西部工业走廊高速公路建设,打通外出通道。第三,在建工程要有大动作。要加强组织,加大力度,以大的动作加快在建道路工程建设,力求在最短的时间见到成效。总投资12 亿元的燕山大路南延工程要加快建设,三抚公路改建工程要确保6 月底前竣工通车。要把缓解西部钢铁工业带运输瓶颈制约作为重点,抓紧谋划实施好相关道路工程。

4 、融资大平台。要强化金融强市的思想,牢固树立资本意识,我们要搞大交通、大城区、大园区,钱从哪里来?这是一个重要的问题。我想,首先,要树立一个现代的资本理念。转变怕融资、怕负债、怕担风险的旧观念。要敢于适度负债建设,敢于融资建设。现代经济的核心是金融,离开金融谈发展肯定是不可能的。以前,我们坚持的是有多少钱干多少事。这在过去是对的,但现在是错的。应该转为干多少事去筹多少钱。资本是有时间价值的,今天的钱和20 年前的钱不一样,差了几倍、十几倍。今天的钱要比以后的钱值钱。所以,要善于用明天的钱来干今天的事,善于用别人的钱干自己的事,这就是现代资本的理念。世界上任何一个发展中国家,任何一个高速崛起的城市,没有一个是靠财政收入搞发展建设的。金融是一个经济发展的杠杆,要学会利用杠杆来办事。敢于融资是我们对未来发展充满信心的体现,我们有能力去支付,去适度负债。财政的钱主要用来做公共服务,搞民生,用来开发建设的钱,必须要用市场的办法来解决。第二,要搞好项目的包装。企业要讲包装、产品要讲包装,项目包装后推介给人家,最起码是一种尊重,这样我们可以在一个对话平台上去讨论这个项目。所以,我们必须拿出足够大的项目,非常好的、经过科学论证的大项目,有专人去研究大项目,去融资,去和银行对话。大项目就是话语权,也是敲门砖,要挤进省里、国家项目的盘子,项目越大越好,要敢于包装大项目。第三,要搭建对接融资的平台。要抓紧建立一个集投资、融资、还贷、建设、经营为一体的大型投融资平台,包括形成经营性平台。比如说,现在这么多矿山资源要盘活,形成的资金可以进入投融资平台,搞一个几十个亿的融资大平台。现在靠财政担保去贷款不行了,让企业去为政府担保也不符合市场经济规律。我们要把自己的力量和资源充分地挖掘出来。迁安有庞大的国有资产,加在一起最起码有几十个亿,这几十个亿都可以去融资。要尽快组建这样一个大平台。实际上组建平台是各个地方的成功经验,符合城市建设投资体制改革的方向,也符合城市建设投资经营的现实需要。第四,要激活民营资本。迁安有着雄厚的民营资本,这是我们的发展优势。要靠感情、靠政策、靠环境留住这些资本,正确引导民营资本的投向,激活这块资本。另外,我们的大物流可以把金融业带动起来,金融工具创新的空间非常大,在流通过程中,不但可以用固定资产贷款,还可以用流动资产贷款。这些成功经验和做法我们都可以去探讨和尝试。资金从哪里来?关键就是从我们的观念中来。

5 、土地大开发。当前,土地是我们发展中面临的最大的瓶颈和制约。从某种程度上讲,跑土地比跑项目还难。发展离开了土地就是一句空话。破解这一难题,要敢于解放思想,大胆创新,盘活存量、挖潜增效。我想具体要抓好五个字。第一个是“挤”,就是向上挤,把更多的大项目、好项目挤进上级的项目盘子,争取更多的土地指标。现在挤进省里的盘子不行了,要挤进国家的盘子,直接去要指标;第二个是“造”,就是造地,要利用我们的未利用地、废弃地、废料台等,造出更多的土地置换指标。现在,我们迁安的废弃地资源非常丰富,要通过造地来置换。第三个是“拆”,“拆”这个文章应该说是最大的文章。就是最大限度地向农村宅基地整理要土地,用新民居建设置换土地指标。现在最大的土地资源在农村,在农村的宅基地。目前,全市农村宅基地有19 万亩,保守的说可以有10 万亩置换潜力。而且,我们面临着一个非常好的机遇,河北省把唐山市作为统筹城乡试点市。试点就是政策起点。在这个阶段,我们要放开胆量,讲策略、讲科学,在最短时间里利用好这个政策,进行大拆迁,置换土地,真正把城乡由二元结构变成一元结构,使生产要素在一元的框架里重新进行配置和流动。国土局要按照臧胜业书记和赵勇书记讲的意见,拿出一个大胆的计划来,敢于和政策赛跑,抢抓机遇,把这个政策利用好,实行大土地开发。“集”,就是搞好土地的集约利用,不浪费一寸土地,把最宝贵的土地资源用在规模大、前景好、效益高的项目上来。土地资源非常宝贵,要集中起来,统一配置。“调”,就是调整规划,结合土地二次调规,全市统筹考虑,有重点的集中土地,抓好生产力的布局。

( 三) 关于转型的路径即五化联动

唐山市委八届六次全会作出了“新型工业化、新型城镇化、城乡等值化、社会治理和谐化、党的建设科学化”的战略部署,“五化”建设目标,是贯彻科学发展观、加快转变经济发展方式的具体化、唐山化,是推进各项事业建设的总揽和抓手。其中,新型工业化是通向现代化的必由之路、是推动科学发展的基础,新型城镇化是实现经济社会持续快速发展、加速现代化进程的重要动力,城乡等值化是推动科学发展的内在要求,社会治理和谐化是科学发展示范区建设的重要目标,党的建设科学化是推动科学发展的重要保障。“五化”建设以科学发展的理念为指引,核心体现的是加快转变经济发展方式,促进经济社会协调发展、全面转型。“五化”是科学发展观的逻辑框架,也是我们实现转型的五条基本路径,只要我们沿着这五条路走下去,就能实现成功转型。对“五化”建设,市委、市政府曾经召开会议进行了专题动员,全市要按照在“五化”建设中当先锋、作表率的要求,认真抓好落实。我们要把“五化”作为总揽转型工作的抓手,以“五化”联动来带动各项工作统筹推进、协调发展。

( 四) 关于转型的保障即五大机制。

1 、科学决策机制。决策是执政的起点,决策的失误是最大的失误。坚持正确决策,关键是把握两条:一要把决策科学化与民主化结合起来。决策前要广泛深入地开展调查研究,广泛听取多数人的意见和善于吸取少数人意见的合理成份;决策过程中坚持民主集中制的基本程序,遇事不搞“临时动议”;决策后要有充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度,畅通“下情上达”渠道,形成有效的反馈监督。二要建立健全科学的决策制度。包括社情民意反映制度、建立健全专家咨询制度、决策论证和评估制度,建立健全决策责任制度、监督制度和决策失误追究制度。

2 、工作推进落实机制。任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果。没有落实,再完善的制度也是一纸空文。市委、市政府办公室要把全年的工作重点,分解到每个月,把工作目标明确下来,把完成任务的时限明确下来,包括由谁负责、由谁监督,工作质量都要明确下来,每个月排出一张表,每个月市委召开一次重点工作调度会,听取主管领导和相关单位的汇报,共同研究推进措施。工作能细化的要细化,讲月不讲年,讲天不讲月,能用天来量化的用天来量化,能用月来量化的用月来量化,不能大而化之。

3 、干部考评任用机制。就是建立起如何客观评价考核干部的机制。我们要按照管用、简化、简单的要求,建立起一个让大家真正能看得见、抓的着的考核依据。要引导全市干部围绕全市重点去狠抓落实。市委组织部要围绕全市工作重点,进一步完善修订考核办法。

4 、大督查机制。决策之后,关键是要落实到位。在决策、督查、落实三者之间,督查是决策、落实的桥梁和纽带,是决策、落实的重要推动力。没有有效的督查就不会产生真正的落实。市委已经决定建立大督查工作机制,要把督查资源、组织资源和纪检资源有机整合成发展资源,工作到一线去督查、干部到一线去考察、作风到一线去问效,用这样一套机制来提高我们的工作效率,增强工作执行力,确保市委、市政府决策部署的落实。

5 、扶持奖励机制。要明确一个导向,引导转型发展的目标和方向,要按照产业政策、科技含量、投资规模、节能减排、带动效应、社会贡献等内容,建立项目建设、企业发展、招商引资等方面的扶持奖励机制。

三、清简务本,行必责实,进一步凝聚起加快科学发展的强大合力

事业成败,关键在人。完成加快发展、转型提升的神圣使命,关键要靠干部队伍、靠人心士气、靠过硬的作风。站在继往开来、承上启下的重要关头,全市各级干部必须统一思想、振奋精神,转变作风、真抓实干。四川省委书记刘奇葆对四川干部提出了一个要求,就是“清简务本、行必责实”。这八个字讲的非常好,我特别欣赏,因为在我的心里引起了共鸣,我也是一贯这样想事情,这样做事情。现在,我把它拿到迁安来要求干部。“清”就是政治清明、作风清新、为官清廉,“清”实际上就是一种形,如果我们领导干部能够保持这样一个形象,能够做到一个“清”字,就能够做到公平、公正,就可以做到无私无畏。有了这样一个形象,能够保持住一个“清”字,我们这个干部队伍就有凝聚力、就有向心力、就有感召力。群众就可以信其言、效其行,就会在全社会形成这样一种氛围。“简”,就是简单实在,不搞繁文缛节、不搞形式主义,提倡开短会、小会、现场办公会、专题会、督导会,开解决问题的会。要把同志们从文山会海中解放出来,非开不可的会要开,能不开的会就不开。要提倡说短话、说实话、说真话,甚至可以说错话,我们不可能不说错话,但是绝不可以说空话、说假话。做人要淳朴、实在,不搞庸俗的人际关系,不搞亲亲疏疏、团团伙伙、拉拉扯扯;待人要诚恳实在,胸怀坦荡,不搞权术,不动歪心眼。大家相处都要实打实,有一说一,有二说二,有事说事,对事不对人。“本”就是为官之本,就是以发展为本,抓发展、解民忧、惠民生。作为领导干部,我们要守住这个本分。“实”就是作风朴实、工作扎实、任务落实,不弄虚作假,不文过饰非,不阳奉阴违,有些事情决策的时候一定要民主,避免决策失误,但是定下来的,必须一竿子插到底,雷厉风行、闻风而动。全市各级干部要自觉践行“清简务本、行必责实”的要求,带动全市上下形成政通人和、风清气正的浓厚氛围。

( 一) 要靠民主带出干部队伍的团结。团结是我们干事的基础。团结出凝聚力、战斗力,出生产力。只要我们团结一致,再大的困难都能克服。在团结方面出了问题,不仅会影响一个地方的发展,而且会影响到一个地方干部的成长和进步。在工作中大家之间难免会出现一些误解,也会出现一些磕磕碰碰,出现一些矛盾,但这都是正常现象。关键是如何及时地化解矛盾。化解矛盾实际上方法很简单,就是要经常通气,养成经常碰头、经常沟通的习惯,事前通气、事中通气、事后通气,只要大家坦诚相见,互相通气,有了误解也会烟消云散。心理学上有一个定理,是“自我实现”,做事情往往靠一种心理暗示,如果你把他假想为敌人,慢慢就会成为真正敌人,如果把他当朋友,就会成为真正朋友。大家要互相欣赏、开诚布公、互相沟通,团结就是力量,希望我们各级班子都建设成为坚强的战斗堡垒,成为团结的表率。

( 二) 要靠机制带出干部队伍的效率。良好的机制是激发干劲的载体,是推进工作的保障。要以机制的创新,产生激励、形成约束、推进落实。一是要树立正确导向机制。导向就是方向。市委的用人导向,就是干部努力的方向。市委的用人导向非常简单,就是两个字“干事”。谁干事用谁,谁能干成事、干成大事就重用谁。按照“德、能、勤、绩、廉”的标准,也落实到干事上,想干事就是德,会干事就是能,多干事就是勤,干成事就是绩,干成事不出事就是廉。大家可能都关心自己进退流转,这可以理解,但必须以一种平常心来对待,把心思用在干事上,踏踏实实干事,我们要在干事当中去考察干部、去发现干部、去提拔干部。二是要坚持民主集中制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。所有涉及到的重大决策问题一律要通过集体来研究决策。要尊重大家的民主权利,让每一位同志都有充分发表意见、表达意愿的机会,到任何时候不搞个人说了算,不搞一言堂。三是要强化纪律约束机制。“没有规矩,不成方圆”。要在政治上、思想上、行动上,始终与党中央保持高度一致,始终与市委保持高度一致,任何单位和个人都不允许以各种理由和借口搞上有政策、下有对策,甚至是阳奉阴违、拒不执行。要严格遵守工作纪律,各单位一把手必须保持24 小时联络畅通。要严格请销假制度,市四大班子成员、公检法三长及镇乡党委书记外出或不能参加市委、市政府组织的重要会议要跟我请假;政府部门正职要向李忠市长请假,这是最起码的要求。

( 三) 要靠廉洁带出干部队伍的战斗力。廉洁自律是对各级领导班子和领导干部的基本要求。一是要靠廉洁树立威信。一个班子、一个干部廉洁了、干净了,自然在群众面前威信高、权威大、工作顺。如果在廉洁上出了问题,就会在群众面前失德、失信、失威。希望大家在廉洁上一定要把持住,不能有任何一个同志掉队,不能有任何一个同志出问题。二是要靠自律管住干部。领导干部自律是廉洁建设的关键。由于领导干部特殊的地位和环境,一般群众的议论轻易是听不到的。所以,自己必须要有自律意识,自己管住自己。三是要靠廉洁凝聚合力。只有廉洁,才能树立各级干部的良好形象,才能赢得群众的拥护和支持。每一名领导干部,要以实际行动树立良好形象,以良好形象聚集干事合力,以强大合力不断把我们的事业推向前进。

( 四) 要靠学习带出干部队伍的素质。学习是时代的要求,是推进工作的前提,也是干部进步的基础。实现经济转型,各级干部特别是领导干部知识结构必须转型,要按照学习型干部的要求,把学习作为第一需要,不断地学习,不断地充电。知识是思维能力的基础,也是工作能力的基础,一个不会学习、缺乏知识的干部他能力不会多强,应该也是一个规律。市委宣传部要就如何加强班子学习拿出一个计划,各级各单位也要瞄准建设学习型机关、学习型社会,优化知识结构,加快知识更新,跟上时代步伐,以自身素质的提高更好地履职尽责。

( 五) 要靠作风带出干部队伍的形象。艰巨的工作需要特殊的作风作保障。在加快转型提升、谋求新跨越的关键时期,更需要各级干部以一种昂扬向上、时不我待的精神来激扬斗志,更需要以一种雷厉风行、快捷高效的作风来推进工作。一是要有昂扬干事的精神。精神一到,无事不成。全市各级干部必须带着对迁安科学发展事业的政治责任,带着对实现全市人民共同理想的执着追求,带着对全市人民的深情厚谊来对待事业、对待工作。有了这种责任意识和精神状态,我们就会充满激情的想干事,就会有抓工作、促落实的内在动力。二是要有只争朝夕的状态。时间不等人,机遇也不等人。要把目标细化、分解到月、到周、到天。当日事、当日毕,闻风而动、事不过夜,要始终保持风风火火干事创业的状态。三是要有深入一线的行动。各级领导干部亲历亲为,不仅是一种工作态度,也是一种工作方法,更是一种人格示范。当前,我们发展的任务很重、难题很多,更需要各级领导干部都冲到前面去,身体力行,亲历亲为。要带头深入到一线,深入到现场,深入到工地,到矛盾多、困难多的地方,面对面地解决问题,有针对性地谋划实施一批为群众增福祉、添幸福的实事好事。一级带着一级干,一级干给一级看,带出一种干事的环境和风气。

最后,借这个机会对“万名机关干部下基层、促进经济发展方式转变”活动,我再强调几点意见:

开展“万名机关干部下基层、促进经济发展方式转变”活动,是唐山市委、市政府贯彻中央关于加快经济发展方式转变的重大战略部署的现实举措。我市抽调了795 名机关干部参与这项活动,希望大家要牢记使命、珍惜机遇,切实在深入基层、服务一线中,为促进全市经济转轨变型作出应有贡献。在此,我对大家提四点希望和要求:一是要带着责任深入下去。这项活动的核心任务就是,落实《实施方案》中提出的“六个着力推进”,着力推进淘汰落后产能、着力推进对标行动、着力推进项目建设、着力推进土地违法违规行为治理、着力推进城乡统筹、着力推进“三城”联动。这“六个着力推进”是加快经济发展方式转变的重要抓手和现实举措,大家一定要认真学习、深刻领会。要结合自己分包工作的实际,在认真调研的基础上,与分包单位一道明确工作目标,细化工作思路,拿出切实可行的工作方案,全力推进实施。二是要带着服务深入下去。抽调人员要发挥熟悉上级方针政策、具有技术业务专长的优势,为分包单位搞好相关服务。要帮助企业搞好对标行动,主动协助项目单位解决好建设中存在的问题,指导各镇乡和进驻单位建立健全加强土地管理的长效机制,当好参谋、出好主意、督促落实,及时帮助所包单位发现问题、总结经验。三是要带着好的作风深入下去。这次下基层活动不仅是我们推进经济发展方式转变的一项实际举措,也是我们干部作风的一次实际检验。抽调的同志都是各单位的骨干力量,希望大家继续发扬在机关工作中的好传统、好作风,严格遵守工作纪律,全身心地投入到下派工作中去,不能走形式、走过场,以行动展示作风,以作风树立形象。四是带着成果回来。通过这次活动,我们不仅要在转变发展方式上取得实实在在的成效,也要在活动中锻炼干部、培养干部、考验干部,在活动中鉴别干部的能力和水平,真正使那些想干事、会干事、能干事、不出事的干部脱颖而出。希望大家珍惜这次机遇、珍惜这个舞台,在这个平台上展示自己的能力和水平。市活动领导小组要加强对下派干部的工作指导,加强日常工作的考核、评价和监督,建立畅通有效的反馈机制,在一线工作中发现人才、识别人才。各派出单位要全力支持选派干部工作,帮助他们解决好工作和生活中存在的实际困难,为之创造良好的工作环境。

政府老干部离职讲话 篇3

今天,这个会议是经秘书长办公会议研究决定召开的。主要任务是传达、学习市纪委第四次全体会议精神,对政府机关党员干部作风纪律集中整顿活动进行全面部署和动员,以此次会议为起点,推进机关作风纪律集中整顿活动的扎实进行,以机关作风纪律建设的加强,带动机关服务质量和效率上水平、上台阶。刚才,郭卫同志传达了董光峰书记在市纪委四次全会上的讲话精神和《中共周口市委关于在全市党员干部中开展作风纪律整顿活动的意见》,彦军同志宣读了市政府办公室关于成立活动领导组的通知和具体实施方案。这是我们市政府机关开展整顿活动的第一个重要举措,标志着集中整顿活动的序幕已经拉开。下面,结合我们机关当前工作实际,就如何搞好整顿活动再讲以下几点意见:

一、充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义

在全市党员干部中开展作风纪律整顿活动,是市委为深入贯彻落实党的十六大和中纪委二次全会、省纪委三次全会精神作出的重要决定,对进一步加强全市党风廉政建设,切实改进机关作风,推进全市全面建设小康社会进程具有相当重要的意义。党的十六大制定了全面建设小康社会的宏伟目标,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务,牢牢抓住本世纪头20年这一不可多得的重要战略机遇期,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,全面建设惠及周口1055万人民的全面小康社会,既是全市广大干部职众的热切期望,也是各级党委、政府的首要任务。要把全市人民的意志和力量凝聚起来,把全面建设小康社会的事业推向前进,就必须毫不松懈地加强各级党政机关的作风和纪律建设,用好的党风、政风和严明的纪律为各项建设事业的顺利开展提供强有力的保证。这是把各级领导班子建设成为政治坚定、公正廉洁、纪律严明、作风优良的坚强领导集体的需要;是在全市干部队伍中弘扬和保持与时俱进的精神状态、求真务实的工作作风和清正廉洁的良好形象的需要;是在党员干部中牢固筑起拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线,用大监督推进大改革、促进大开放,保证大发展的需要;是密切党和政府同人民群众的血肉联系,最广泛、最充分地调动一切积极因素,不断为周口经济和社会事业的迅速发展增添新的力量的需要。可以说,优良的党风、政风,严明的组织纪律和昂扬向上精神状态是一种重要的政治资源和巨大的精神力量,是我市全面建设小康社会事业的重要保证。

分析我市经济建设和社会发展的现实,我们会更加深刻地领会到市委作出这一重要决定的重要意义。撤地设市以来,周口掀起加快发展的新篇章。城市框架逐步拉大,重点项目接连上马,投资规模日益增长,一批外商独资、中外合资企业在周口落地安家。这种大改革推动大建设、大开放促进大发展的可喜局面是过去从来没有过的。但是,这只是我们自己与自己纵向比较的结果,要真正实现全面小康,我们的差距还很大,我们要走的路还非常艰辛而漫长。尤其是在我们这样一个常住人口居全省第一、人均国内生产总值排在全省倒数第一、城市化水平才达到10.82 %、工业基础薄弱、财政比较困难的农业大市,到2020年人均国民生产总值要达到3000美元的目标,在18年的时间内需要翻三番。面对如此艰巨和繁重的任务,我们的各级领导班子和党员干部必须以更高的标准更为严格地要求自己,以强烈的政治责任感和时代的紧迫感,以共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气凝聚人心,鼓舞士气,团结和带领全市人民干事创业,艰苦奋斗。所有这些,必须有优良的作风和铁的纪律来作保证。

同时,我们还应清醒地认识到,随着我市各项建设事业的蓬勃兴起,大批建设项目和外来投资的涌入,以及大片土地的经营和开发,一些消极腐败问题也会乘隙而入。有些人为了争夺稀缺资源,会不择手段地用金钱和美色来腐蚀我们的干部。如果不给予高度的警惕和防范,不采取有力措施加强党风廉政建设和党纪、政纪约束,势必会造成一些意志不坚定的人坠入权钱交易、贪污贿赂等违法犯罪的深渊,这是我们不希望看到而又必须加以警惕和防范的,必须明确,失去监督的权力必然导致腐败。在大改革、大开放、大发展、大建设的过程中,要避免项目建成、干部倒下、人头落地的悲剧出现,就必须大力加强党风廉政建设和反腐败工作,必须加强作风和纪律建设,做到防患与未然。由此看来,市委所作的这一决定是十分正确和非常必要的。我们要把思想认识高度统一到市委指示精神上来,以这次集中整顿为契机,严格按照市委部署。一步一个脚印发把这次活动搞好,把我们的机关作风和纪律建设工作推向一个更高的层次。

二、正确分析机关现实,找准整改活动的重点和难点

近些年来,在市委、市政府的正确领导下,经过机关全体干部职工的共同努力,我们政府机关自身建设水平有了很大的提高。尤其是撤地设市以来,随着全市社会经济事业的蓬勃发展,机关的学风建设、作风建设、制度建设更是一步一个脚印,一年一个台阶。首先是班子建设得到进一步加强,重大事务决策的科学化、民主化程度明显提高;其次是学习气氛日益浓厚,尤其是去年与河南大学双向交流,举办经济前沿问题高级培训班,使机关干部的理论素质得到了明显提高;其三是制度建设明显加强。两次修订编纂了《政府工作手册》,使政府机关各项管理办法、运作程序,各项办文、办事体制都有章可循,有据可依,机关运行的科学化、规范化程度明显提高;其四是机关的干部职工的大局意识和组织纪律性明显加强,表现在去年的机构改革中,绝大多数同志都能摆正个人利益与组织利益的关系,按照机关的统一部署,积极参与各项改革活动,基本上没出现与改革大局不一致的杂音;其五是机关的服务意识明显增强,服务水平和效率明显提高;其六是党风廉政建设取得了一定的成果,几年来,机关干部职工中没出现过违法现象。所有这些,是机关上下共同努力的结果,是我们机关的共同财富和骄傲。

在充分肯定成绩的同时,我们还要清醒地认识到,我们的自身建设还有很多不足之处,与市委、市政府及时代发展的要求相比,仍有很大差距。其中,在作风和纪律建设方面的具体表现在以下几个方面:

一是学风建设还有待加强。终身学习”、“知识立身”的观念还有没有真正深入人心,机关党员干部的学习积极性还有待提高,学习的理念、方法、内容创新不足,知识结构充实调整步子缓慢,市场经济、世界贸易、WTO、电子信息等新知识、新技术补充乏力,还远跟不上信息时代知识更新速度的要求。

二是思想不够解放,创新意识和创新能力不足。有的同志研究新情况、新问题不够,工作中满足于传统的、程式化的工作方式,缺乏应有的开拓进取意识;有的同志甚至至今还固守着计划经济的老办法,不思改革,不愿进取,这是与时代发展的潮流极不合拍的。

三是有的人缺乏事业心,对工作不负责任,工作效率不高,对职责范围内的工作拖泥带水,推诿让皮。对下情不甚了解,对群众漠不关心,把党和人民托负的责任当作儿戏,一些该做的工作没有做,该办的事没有办,甚至为了不出事,宁可不干事,干工作顾虑重重,缺少敢闯、敢冒、敢试的精神,这是不符合与时俱进、开拓创新的时代要求的。

四是有的同志缺乏大局观念,个人主义严重。对个人利益和小集团利益,斤斤计较,寸土不让。因为一些蝇头小利,动不动搞无原则纠纷,小则影响科室团结,大则影响机关正常工作秩序。

五是有的干部特权思想严重,服务意识淡薄,官老爷习气十足,对群众的要求熟视无睹,对群众的困难袖手旁观,门难进、脸难看、话难说、事难办,不能依法行政,服务经济发展。

六是个别干部不思工作,不干事业,为了一已之利千方百计地拉关系、找门子,甚至搞小集团,不能正确对待自己,不能正确对待他人,更不能正确对待组织和领导,摆不正自己的位置。

上述的有些问题虽然发生在少数人身上,代表不了我们机关建设的大局,但对党和政府的形象影响极坏,对我们的现代化建设事业危害极大。我们决不能因为是在一个单位工作的同事而姑息迁就,更不能对此熟视无睹,随波逐流。机关的每位党员干部都应对此引起高度重视,从战略和全局的高度,深该认识加强党的作风建设、纪律建设的必要性和紧迫性,认真剖析查摆,找准问题的根源,抓紧研究解决存在问题。在实际工作中,要坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取;坚持理论联系实际,反对照抄照搬、本本主义;坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义;坚持民主集中制,反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律,反对自由主义;坚持清正廉洁,反对以权谋私;坚持艰苦奋斗,反对享乐主义;养成好作风,树立好的形象,用清廉之风和可亲可敬的人格魅力,努力影响和带动整个社会风气的明显好转,为聚精会神搞建设,一心一意谋发展创造良好的政治环境。

三、明确目标,严格步骤,把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入

在这次整顿活动中,市委着重提出要在以下四个方面收到实际效果:一是党员干部的政治素质普遍提高,宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是廉政勤政意识明显增强,工作作风明显改进,工作效率明显提高;三是领导水平和执政能力进一步提高,领导班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强;四是健全和完善规章制度,进一步形成内部监督制约的长效机制。同时,还明确了四个具体步骤,即学习发动阶段、自查自纠阶段、整顿建章阶段和总结验收阶段。时间次序到4月底结束,还列出了学习发动阶段的12个重点学习书目。这是一个可操作性很强的意见,希望各单位、各科室回去后认真学习,结合实际,扎扎实实地把意见的各项内容贯彻整顿活动的全过程。

结合我们机关实际情况,整顿活动的过程大致是这样安排的:

(一)召开动员大会,也就是今天这个会议,对活动进行总动员和部署。为了加强对整顿活动的领导,我们建立了领导小组,由我任组长,机关的几位副秘书长、副主任任副组长,负责活动的督促领导工作。领导组下设办公室,由子旭同志兼任公室主任,负责活动开展的具体事务。经过认真研究,我们还制订了具体实施方案,会后下发到各科室和各单位,望大家结合实际,认真贯彻执行。

鉴于办公室工作的特殊性,我们准备对4个阶段的活动安排进行适当的调整,第一阶段,即学习发动阶段,不再安排专门的时间,把学习的主要内容分别穿插安排到以后的几个阶段之内进行。从明天起,把活动转入第二阶段,即自查自纠阶段。

(二)自查自纠阶段。时间安排是从3月25日至4月15日21天时间。在这一阶段里,我们分两个层次进行。

第一个层次是副处级以上干部的自查自纠。这个层次的自查自纠分三步走:

1、自己对自身的作风纪律建设情况进行自查。对照中央、省、市作风建设、纪律建设的有关规定,对照市委活动意见中自查自纠的8个方面及《周口市党员领导干部廉洁从政八条规定》对自己的日常工作进行认真的自我检查对照,查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和纪律等方面存在的问题和不足;

2、广泛征求各方面对处级干部作风纪律建设方面的意见。一方面通过召开座谈会或个别座谈等方式,广泛发动机关内部干部职工,帮助处级领导干部查找问题和不足;同时,对所有服务对象,包括四个班子领导、市直机关各部门、省驻周各单位、各县市区人民政府及市有关重点企业发放《征求意见卡》,多方面征求对市政府机关各位处级干部的意见和建议,彻底查找作风纪律方面存在的问题和不足。

3、在自查自纠和广泛征求意见的基础上,召开党内民主生活会。在民主生活会上,对自身查摆和各方面汇总的意见进行通报,通过充分的批评与自我批评,进一步查找存在问题和不足。力争通过这三个过程,把问题查清、查透,真正把查摆问题的过程变成自我教育、自我批评、自我监督、自我提高的过程。同时,形成自查报告,按规定上报市作风纪律整顿办公室。

第二个层次是科级以下党员干部的自查自纠。这个层次的自查自纠以科室为单位进行,分自我查摆和座谈查摆两个阶段。在查找过程中,各科室科长要切实负起责任。同时,要充分发挥基层党组织的作风,结合组织生活和各科室、各单位的具体情况作出具体的具体的安排。

(三)整顿建章阶段。时间安排是4月15日至25日10天的时间。这个阶段的活动也分两个层次进行。

第一个层次是集体整顿建章。把自查自纠阶段查找出的问题进行归类汇总,针对汇总出的各类问题加以认真研究,制计出有针对性的具有较强可操作性的整改意见,同时,针对机关普遍存在的问题,以机关工作制度和纪律的形式加以约束,使之发挥长期效果。在这一阶段,尤其要突出各项措施的针对性和可操作性。比如,发现上班时间打扑克、下象棋、玩电脑游戏了怎么办;发现打着领导的旗号办私事,造成不良影响和后果了怎么办;因为酗酒误事、闹事了怎么办;由于办事效率低下,或工作责任心不强造成工作失误了怎么办等等。同时,我们要利用这一机会,进一步补充和完善机关的各项规章制度,力求在制度建设上实现新的突破。

第二个层次是个人的整顿。针对党员干部在自查自纠过程中查找出的自身存在问题,要制订出自身整改计划,提出有针对性的整改措施,把实实的整改行动落实到学习、工作和生活中去。

同时,机关设立举报中心和举报电话,对整改活动全过程进行全方位地监督,对整改过程发现的问题,无论是组织的还是个人的,都可以通过书面或电话的形式向中心反映,对在整改活动中群众反映意见较大的单位和个人,整顿活动领导小组进行批评教育,督促整改。对于顶风违纪、情节严重的要给予纪律处分。

(四)总结验收阶段。时间安排在4月25日至4月30日5天时间。在这一阶段要对活动中的主要做法和成效、查摆出的突出问题和整改的主要措施、基本经验、存在的突出问题及今后的工作意见和建议进行系统总结。具体步骤按先个人、后集体,先科室、后机关的顺序进行。评选出5-6个先进典型,1-2个落后人员,对落后人员提出批评,限期整改。并形成机关总结报告,报市整顿办公室。

四、作风纪律整顿活动中应该注意的几个问题

(一)要把作风纪律整顿活动与学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神有机地结合起来。“三个代表”重要思想是当代的马克思主义,是我们党的“立党之本,执政之基,力量之源”。搞好作风纪律整顿活动,必须高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻十六大精神,解放思想、实事求是、与时俱进,处处时时以是否符合“三个代表”重要思想,是否有利于“执政兴国”这一第一要务,是否符合全面建设小康社会这一奋斗目标来衡量自己的言行,指导活动的开展。这是大方向、总要求,这一点,机关全体党员干部要始终牢记。

(二)要把作风纪律整顿活动与进一步加强班子建设有机地结合起来。领导水平和执政能力进一步提高,领导班子的凝聚力、战斗力和创造力明显增强是此次活动的主要目标之一。活动的各项措施能否扎实推行,最终能否达到预期目的,机关班子的示范带头作用十分关键。在这次活动中,每个班子成员一定要以身作则,每个阶段班子成员都要先行一步,要求同志们做到的班子成员必须首先做到。同时,要坚持民主集中制,充分发扬民主,自觉接受机关党员干部和社会各界的监督。民主集中制是我们党的根本组织原则、组织制度和领导制度,它科学地反映了党内各种关系,提供了个人与组织、下级与上级、领导与群众、纪律与自由、权力与监督等关系的基本准则。只有遵循这一基本准则,才能建立起党内生活的正常秩序,才能使班子既保持思想上、政治上、组织上的高度一致,又能团结全体同志,充分发挥积极性和创造性,从而成为既有严密的组织纪律,又有朝气蓬勃精神状态的战斗集体。所以,民主集中制的执行情况在很大程度上反映着我们的领导作风,做到这一点,对于维护班子团结统一,增强机关的凝聚力和战斗力都具有十分重要的意义。

(三)把作风纪律整顿活动与努力创建学习型政府有机地结合起来。在世界多极化、经济全球化的背景下,建设学习型政府是适应新形势、新任务的必然要求,是迎接新挑战的必然选择。对此,在《政府工作报告》中,市政府提出了建设学习型政府的目标,就此专门下发了文件,提出了具体的实施意见。高德领市长在市政府全体会议上又作出了专门部署。同时,这次活动中所安排的学习书目与创建学习型政府中的政治理论学习内容完全吻合。我们一定要把二者有机地结合起来,科学合理安排,并以此为契机,切实提高机关党员干部的素质,提高政府效率和行政水平,促进作风转变。

(四)要把作风纪律整顿活动与增强艰苦奋斗的作风意识,努力创建勤俭型政府有机地结合起来。去年12月,胡锦涛同志在西柏坡考察时,向全党同志发出号召,要求大家牢记七届二中全会的“两个务必”,居安思危,树立为党和人民的事业长期艰苦奋斗的思想。在市政府会议上,高德领市长又向大家提出了增强艰苦奋斗的作风意识,努力创建勤俭型政府的要求。他指出,我市是一个经济落后的千万人口大市,我们还很穷,距离繁荣富强、全面小康社会的目标,还有相当长的一段路要走。只有保持艰苦奋斗的优良作风,老老实实创业,踏踏实实干事,付出百倍的艰辛努力,才能使人民群众的生活水平逐步提高,才能尽快地实现全面建设小康社会的目标。所以,在这次活动中,我们机关的每一位党员干部都要始终牢记“两个务必”,树立长期艰苦奋斗、勤俭办一切事情的思想,时刻把人民群众的冷暖放在心上,想问题,作决策,办事情,以人民利益为重,关心群众疾苦,倾听群众呼声,为群众排忧解难,以人民群众欢迎不欢迎、答应不答应作为衡量是非成败的标准。

(五)要把作风纪律整顿活动与加强机关团结有机地结合起来。讲团结、干实事,是党的作风建设的重要内容,是党的事业不断取得胜利的重要保证,是一个单位思想、组织、作风状况的集中反映,也是一个集体凝聚力和战斗力的具体体现。团结是干事的基础,干事是团结的目的。团结关系到一个地方改革、发展、稳定的大局。只有团结搞好了,才能统一思想、统一行动,才能形成合力和战斗力;只有团结搞好了,才能不辱使命(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看),才能有效地凝聚全体干部群众的力量,不断开创新的工作局面。一旦失去了团结,我们的党员干部就会失去主心骨,变成一盘散沙;如果不团结,忙于堡垒里的“战斗”,就不可能集中精力搞建设,势必影响发展,损害党和人民的利益。因此,在此次活动中,我们要始终唱响团结这一主旋律,使我们机关的团结得到进一步加强。

政府老干部离职讲话 篇4

市政府市长XXX

(2006 年3 月10 日)

同志们:

今天,SS同志告诉我办公室要召开座谈会,主要是欢迎几位同志到政府机关工作,欢送几位同志到其他部门工作。我非常高兴能够参加这样的座谈会,在此,我代表绵阳市人民政府对多年来在政府办公室辛苦工作即将奔赴新岗位的同志表示衷心的感谢!对新到政府机关工作的同志表示真诚的欢迎!

长期以来,干部的任命、调动、交流是我们党管理和使用干部的重要方式,也是永葆干部队伍活力和提高队伍战斗力的重要途径。同志们的交流都是在市内部门、区县之间的交流,大家都将继续围绕“三大要务”而努力工作。去年市委、市政府换届后,我们的工作主题、工作目标、工作任务十分明确,主要是建设绵阳科技城,发展县域经济,构建和谐绵阳。这是我们的主要任务。下面,我分两个层次给大家提几点要求,供大家在今后的工作中参考。

第一,对即将离开政府办公室到新岗位工作的同志提四点要求。

一是要加强团结。要与单位的领导和同志们搞好团结,顾大局、识大体,站在讲政治的高度加强团结。只有团结,才能出战斗力,才能把我们的工作做得更好。

二是要加强学习。不论在经济部门工作,还是社会事业部门工作,不论是在市级机关工作,还是在县市区工作,工作涉及面都比较广,都与经济社会的发展紧密相关。大家在新的岗位一定要与时俱进,加强学习,更新知识。只有这样,才能适应新岗位的要求,才能适应社会发展的要求,才能创造出新的业绩。

三是要严格要求。我们都是公务员,是人民的公仆,不论是在工作时间,还是在业余时间,不论是在单位,还是在公共场所,都要以高标准严格要求自己,在本职岗位上做好本职工作,这是绵阳人民对我们的要求,也是绵阳发展对我们的要求。

四是要加强联系。大家到新单位工作后,要加强联系,多沟通,多交流。

第二,对新调进政府机关工作的同志提五点要求。

一是要善于协作。政府办公室是政府的中枢机构,新来的同志既有担任市政府副秘书长的,又有担任办公室副主任以及其他职务的,工作岗位和工作性质都发生了明显变化。政府办公室的主要职能就是服务和协调,是政府机关运转和承上启下的枢纽。同志们既要对领导负责,又要对基层负责,只有充分发挥纽带作用,才能做到上情下达、下情上报,确保政令畅通。大家要根据分工做好所联系市级领导的服务和协调工作,做到分工配合,相互支持,相互协作。

二是要善于律已。大家作为市政府的工作人员,一言一行都被群众所关注,都代表党和政府在群众中的形象。所以大家要更加严格要求自己,特别是在廉洁自律方面,做到严于律已,廉洁奉公。

三是要善于思索。要深入基层,深入调研,在此基础上,不仅要对自己所联系的工作进行积极思索,还要对涉及全市经济社会发展的工作进行积极思索,讲真话,求实效,为绵阳发展新跨越大胆建言献策。

四是要善于学习。不仅要发扬原单位好的作法,还要学习办公室好的作法,做到互相学习,取长补短,才能以最短的时间熟悉政府工作,才能推动和促进政府的工作实现新的突破。

五是要甘于奉献。市政府的工作涉及面广、任务重,工作十分辛苦,大家在工作中要有吃苦精神,甘于奉献。

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