药品调剂差错整改报告(共10篇)
药品调剂差错整改报告 篇1
药品调剂差错整改报告
2014年4月14日上午药房发往小手术室药品,盐酸利多卡因注射液发成盐酸布比卡因注射液,上午10点手术室护士长发现以后,立即告知了药房,两个科室及时进行了沟通,内部妥善处理了此事。并未让病人知道此事,也未给病人使用,未给病人造成伤害,也未给医院造成损失,把不良影响降到了最低。药房人员再次检查了药架药品,并及时与小手术室调换了正确的药品。事情发生以后,科室当日下午召开现场整改会议,组织科室人员(当班全体人员、、、、、)进行了讨论,讨论此次不良事件发生的客观原因和主观原因,我们通过此事应该吸取的教训等,再次强调发药流程,“四查十对”不能纸上谈兵,运用到实际工作中,切实落实双人核对制度,及时整理药架,摆放整齐并检查,加强工作责任心。坚决杜绝此类事情的再次发生,当事人作了深刻检讨,认识到了事情的危害性,如果手术室护士也没有认真核对,用到病人身上,就成了医疗事故,忙不是理由,要做到忙而不乱,有章可循,永远不要给自己找借口,加强工作责任心,端正工作态度。
针对此次事件整改措施:
一、事件责任落实到人,二、在科室内部作出检讨,三、因此次事件未造成医院经济损失,故对当事人进行内部通报批评、四、药房对此事件要组织讨论,拿出改正措施并有书面记录。
2014.4.18
药品调剂差错整改报告 篇2
1 常见的调剂差错的类型
1.1 同名药品
有些药品名称相同但是含量或剂型不同, 假若不认真细致地核对极其容易发生用错的现象, 例如羟氨苄青霉素类包括注射剂、片剂和混悬剂, 这三种的含量均异。还有一些药品是同一名称, 但是产地不同, 自然价格与功效也不尽相同。一种药有进口与国产之分, 进口的又分不同国家的, 国产的也分不同地区的[1]。对此, 药剂人员在调配时应仔细核对药品生产厂家和价格, 然后再发药给患者。
1.2 近音药物
常见的近音药物有氟罗沙星和氧氟沙星、血塞通和血栓通注射液、丹香和香丹注射液、烟酸与叶酸、生脉与参脉注射液、头孢拉啶诺和头孢他啶、克林霉素和克拉霉素等等。
1.3 有别名的药品
有时同一种药品有不同的名称, 假若不熟悉药品的多种名称, 就很容易发错药。常见的别名药物有消心痛和心痛定、地芬诺酯和地芬尼多片、他巴唑和地巴唑等。
1.4 药品的包装高度相似
有些药品来自同一生产厂家或剂量相同, 它的外包装也极其相似, 例如10 ml的氯化钾和氯化钠注射液, 去甲肾上腺素和异丙肾上腺素注射等, 若不仔细核对较易发错药。
1.5
处方错误医师因种种原因在开处方时出现错误或者没有向患者嘱咐清楚药品的服用方式, 使得差错的发生。
1.6 药品放置或标示错误
药品重叠堆放、摆放过挤时, 就极易放错药品位置;或药物混放在另外的药品盒内, 发药时仅凭位置发药, 造成发错药;药品标示错误主要是药袋、瓶签等容器上的标示药品品名、用法用量和规格等写错[2]。
2 药品调剂差错的原因
2.1 药品原因
由于药品没有区分好同名药品、近音药物、有别名的药品和包装相似的药品等, 导致药品差错事故的发生。例如同种药品有不同的剂量和剂型, 注射用阿奇霉素有0.125 g与0.25 g两种, 硝苯地平有缓释片、普通片与控释片之分。
2.2 医师原因
医生有时写处方的字迹潦草, 不易辨识;或药物的名称、剂型、剂量和用法用量等书写错误;或没有注意患者用药的不良反应、禁忌证和配伍禁忌等。
2.3 药师原因
药师是药品调剂的把关者, 大部分差错的发生来自药师[3]。药房工作量大, 重复多, 极易产生疲劳, 也极易出错;药品摆放不科学, 仅凭印象发药, 导致发错药;有些药师不熟悉业务, 不熟悉不常用药物的药理, 也可能导致发错药;药师责任心不强, 注意力不集中, 边打电话或和人谈闲边取药、发药、习惯性思维以及心情不佳等, 均有可能导致发错药。
2.4 患者原因
患者一般都急于拿到药品, 不断催促药师拿药, 干扰药师取药而忙中生乱;或患者不遵医嘱, 胡乱用药剂量。
2.5 药房环境原因
调剂室面积较小, 药品摆放拥挤;调剂室设计不规范, 不通风或光线不佳。
3 调剂差错的应对措施
3.1 完善的药剂管理制度
其一, 健全核对制度, 配药人员、发药人员和划价人员都需核对药物, 发药人员当面给患者清点药物后发药。其二, 建立差错的奖惩制度, 制作药物调剂差错报告, 定期进行奖惩, 减少差错的发生。其三, 固定药剂摆放位置, 药品须有固定的摆放位置, 不得随便摆放;药品需分类摆放合理放置, 包装相似的要分开, 贮存条件不同的要分开;每天早上上班清点整理药物。
3.2 树立起高度的责任心, 培养认真细致的工作态度
药品调剂是医疗服务的重要环节, 调剂差错不仅会造成患者的伤害甚至危及生命, 而且也会给医院带来一定的负面影响。医院需培养医护人员的责任心, 端正工作态度, 树立一切为了患者的奉献精神, 对此, 药师应积极熟练业务和加强知识学习, 不断提高自己的能力, 与时俱进, 及时发现问题, 降低药物调剂差错的发生率。
3.3 保障科学的工作时间与环境
药师的工作强度大, 重复性高, 极易产生疲劳, 因此安排科学的工作时间与工作环境尤为重要, 这能有效地减少药品调剂差错的发生。在取药高峰期时, 需合理减少药师的轮换时间, 使之有时间休息[4];此外, 非工作人员应禁止进入调剂室, 保证药师有安静的环境与独立的工作空间;最后, 在工作期间, 药师须尽可能德减少或不接听电话, 避免受到外界的干扰而发生差错。
摘要:药品调剂既是医院临床工作中的重要环节, 也是门诊药房调剂管理的重要内容之一。在药品调剂工作中, 有时会发生差错事故, 作者分析药品调剂差错事故发生的种类及原因, 并提出具有可行性的应对处理措施, 降低医疗差错事故的发生率。
关键词:药品调剂差错,应对措施
参考文献
[1]姚燕萍.门诊处方发药差错原因与规范.现代实用医学, 2008, 20 (8) :650.
[2]周静, 张纯, 刘皋林.药房调剂差错原因分析及对策.药学实杂志, 2006, 20 (4) :251.
[3]徐波, 唐佳玉.96次护理差错分析.护理研究, 2005, (4A) :633.
药品调剂差错的临床分析 篇3
【关键词】门诊药房;药品调剂;差错;防范措施;
【中图分类号】R4 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2016)04-0037-02
药房是医院一个重要的职能科室,药品调剂是医院药房工作的中心之一,其直接作用是为患者配制药品,其工作质量的优劣直接关系着临床病人用药的及时、准确和安全,但在实际工作中影响药品调剂的各方面问题却很多。西药房是医院药房的重要分支部门,主要负责西药的调配,其工作涉及范围广,缓环节众多,极容易出差错。现将医院中普遍出现的差错类型进行归纳总结:如临床诊断与用药不符、药品名称书写错误、发药数量错误、发药对象错误、发放过期药品等[1],西药房如何采取有效措施解决这些问题是提高药品调剂工作质量的关键。
1门诊西药房处方调剂差错原因
1.1药品调剂人员 药品调剂人员的工作失误是当前药品调剂出现差错的主要原因之一,部分基层医院由于药师业务水平有限,工作素养不高,责任心不强,专业知识有欠缺门诊西药房的调剂人员在工作中存在工作态度不认真,在上班时间聊天、聊电话、手机上网,造成注意力不集中,影响工作的顺利进行。另外,药师每天都需要面临大量的工作任务,日常工作压力导致工作情绪不高,注意力不集中,极易出现药品核对错误的情况,或者药师在工作当中受到外界干扰,在药品调配、发药过程中与他人交谈,室外噪音等都会导致药品调剂错误。加上调剂人员工作相对枯燥,工作过程可视性高,容易感到厌倦疲劳,易受外界影响,妨碍工作。当前医药界新药更新的速度极快,药剂人员每天面对繁重的工作,无暇顾及药品新知识的学习和掌握,无法充实自身专业知识。
1.2处方书写不规范 临床医生处方书写不规范是造成药房调剂人员识别不清导致调剂差错。由于某些医师处方书写规范性差,开具的不规范处方,包括字迹潦草,剂量、规程书写不清楚[2],将药物名称、剂量、剂型、规格、用量、给药途径、给药次数未写清楚或写错。另外,有部分医生开方用不规范英文缩写或自编代码,这也给药房调剂增加了难度。调剂人员凭感觉猜测,导致药品错发,从而发生差错。
1.3药品方面的原因 ⑴门诊西药房中药物的名称、包装、摆放存在着许多误导因素药房中,普遍存在一种药品存在两种或多种的不同规格和用法的现象,如益比奥针、非笔芯等有10000IU和40000IU两种剂型,如果核对不仔细很容易出现发药错误的情况[3];⑵有些药物之间药品名称或者发音类似,如尼莫地平与尼群地平,血栓通与血塞通,有些药物名称发音几乎相同,甚至剂量也没有较大差异,如果药师没有仔细核对药品名称,很容易受到惯性思维的影响,将一种药品看成另一种药品,导致药品调剂错误;⑶有些药物名称甚至剂量都是一样的,但是存在国产药和进口药之分,在价格上也存在较大差异,如华法林、奥美拉唑就有国产和进口之分;⑷一些药品由于来自同一厂家,在药品包装、标签和颜色上很相似,如安博维和安博诺极易发生差错;⑸药品数量发放错误,一张处方中含有多种药品,在发药过程中可能出现漏发的情况;⑹有些药师在发放药物的时候没有向其他医护人员或者患者交代好正确的药品用法用量,如具体服药时间、嚼碎服用还是舌下含服,尤其是一些外用洗剂和含漱液更要交代清楚正确的服药方法和保管事项,以免造成误服的不良后果[4];⑺现在许多药品均存在别名和通用名,调剂人员必须掌握、熟悉药品的多种名称,如消心痛又可以成为消炎痛。
1.4其他原因 上述两个因素是导致药品调剂差错的主要原因,除了上述两个因素之外还有其他方面的原因。患者在排队时等候时间过长,心情烦躁,在取药时出现少拿、错拿的情况。此外,还有医院自身条件的限制,药房环境拥挤,噪音干扰,医院管理制度等方面的原因。
2防范措施
2.1药师作为药品调剂的主要人员,应当积极参与业务培训,努力学习新的药学知识,了解药学最新进展,提高自身的综合业务水平。医院应当对药师的考核,尤其要考核药师在药品剂量、别名、用法用量方面的掌握情况,督促药师不断提高实际工作能力。除了提高自身业务水平之外,药师还要充分认识到药品调剂错误的危害,增强责任心,树立对患者负责的工作态度,养成认真负责的工作作风,在工作中集中注意力,增强抗干扰能力,努力践行药品核对制度和“三查七对”制度。“三查”指查询处方内容、药品质量、配伍禁忌,“七对”指核对处方对应患者的姓名、药品名称、药剂规格、药剂用量、服用方法、药品标签、医护人员签名。
2.2药房人员要和医生密切联系,督促医生正确、规范书写处方。一旦有弄不清楚的处方,千万不可“估计”调配,一定要和处方医生取得联系,弄清楚以后再行调配。对于医师所开规范英文缩写,每一个调配人员必须熟练掌握,掌握不住,不准值守发药窗口。必要时要对照工具书进行核对,无误后再行调配。对于一些易于记混的缩写代号或自编不规范缩写,要求医生杜绝使用。
2.3完善药品管理制度 严格药品登记制度,药品在入库和出库时都应当执行严格的登记制度,登记内容包括药品运送批次、名称、规格、数量、有效期、批准文号等,为提高登记效率,应当将所有药品资料录入电脑,并建立相应的质量检测体系,避免将过期的药品发放给患者;健全药品核对制度 后台药师配药和前台药师发药应当仔细核对,后台药师负责检查药品质量并准确调剂药品,前台药师负责审核处方和调剂药品是否一致,各药师各司其职,才能确保发药的准确性。
2.4合理安排药师工作量 超过药师每日的最佳工作量就会使药师产生烦躁心理,我国药师工作量则普遍超过了这一范围,这也是导致忙中出错的主要原因。因此,各大医院应当增加药师数量,科学合理的安排药师的日常工作量,为药师创造一个良好的工作环境,避免药师在工作中受到外界因素干扰,并规定非工作人员禁止进入药品调剂室,减少出错几率。
2.5改善门诊西药房的工作环境科学规划药房,并对其实行规范管理,是门诊西药房进行一切工作的基础,而对药品进行科学存放,是工作顺利进行的保障。
参考文献:
[1]谭活玲,黄洋扬.门诊西药房药品调剂差错的防范措施[J].中国药物经济学,2014,16(6):18-19.
[2]肖红,孟兆生,崔学. 门诊药房调剂差错隐患原因分析及防范措施[J]. 临床误诊误治,2008,21(2):37-38.
[3]李欣.PDCA循环对减少药品调剂差错中的应用效果分析[J].中外健康文摘,2014,23(9):94-95.
调剂处方差错事故管理办法 篇4
为提高调剂部门科学管理水平,保障患者用药安全,根据《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》和《医疗事故处理条例》,现制定《调剂处方差错事故管理办法》
第一章 定义
第一条 差错事故是指药学专业技术人员在调剂处方违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章或过失错误,并给正常工作、药品管理或患者造成不良影响或损害后果的行为。
第二章 差错分类
第二条 根据科内和科外发现的差错,依据其影响程度及潜在危险分五类进行管理。
(一)一类差错:患者已使用,造成损害;
(二)二类差错:患者已使用,但未造成损害;
(三)三类差错:药已发出,患者或其关系人发现,尚未使用;
(四)四类差错:院内科外发现尚未用于患者;
(五)五类差错:科内发现、及时更正、未发生无法纠正的情况者或药已发出而病人未用前追回。
第三章 差错事故的预防与处置 第三条 药品贮存
(一)药品的摆放应有利于调配,分类摆放;
(二)只允许受过训练并被授权的人员往药架上摆放药品,确保药品标签与药架上的标签(标有药名及规格)严格对应;
(三)同品种不同规格的药品分开摆放;
(四)包装相似或读音相似的的药品分开放;
(五)在易发生差错的药品摆放位置上,可加贴醒目的警示标签,以便配方时注意。第四条 配方
(一)配方前先审核处方,有疑问不要凭空猜测,可咨询上级药师或电话联系处方医师。
(二)配齐一张处方的药品后再取下一张处方,以免发生混淆。
(三)调配完成后应再次逐一核对处方。
(四)如果核对人发现调配错误,应将药品退回配方人,并提醒配方人注意。
(五)药品打开包装后不要把口再封上。
(六)已标明用量的药品,放回原位时应删去原用法。第第五条 发药
(一)凭发票或其他书面凭证确认患者身份,以确保药品发给相应的患者。
(二)对照处方逐一向患者交待每种药的使用方法,可帮助发现并纠正配方及发药差错。
(三)对理解服药标签有困难的患者或老年人,需耐心仔细说明用法。第六条 管理措施
(一)制定并实施标准调配操作规程。
(二)及时让工作人员掌握药房中新药信息。
(三)发生差错后,当事人要即时上报,分析和检讨出现差错的原因,及时让所有工作人员了解如何避免类似差错发生。
(四)定期召开会议,接受差错隐患的反馈意见,讨论提出改进建议。
(五)合理安排人力资源,高峰时增加调配人员,必要时启动应急预案。第七条 差错事故的报告
(一)差错事故报告坚持及时、自愿为原则,当事人应即时向部门组长上报,事后填写差错报告表。
(二)发生差错须逐级报告,组长应调查经过和原因,分析出现危害的程度和处理结果。第八条 差错事故的处理
当患者反映药品差错时,须立即核对相关的处方和药品,确定属于差错,立即按照差错处理预案迅速处理并上报部门负责人。
第四章.差错事故的判定 第九条 差错的判定
(一)未对处方以下内容进行适宜性审核
1.规定必须做皮试的药品,处方医师是否注明过敏试验及结果的判定;
2.剂量、用法的正确性; 3.选用剂型与给药途径的合理性; 4.是否有重复给药现象;
5.是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌;
(二)调配处方时错药、错量(少发、多发、漏发)、错人等。
(三)未取得相应独立调剂权的新毕业生、实习生、进修生发生的差错责任由带教老师承担。
(四)遇到上述规定外的情况由差错判定小组判定。第十条 差错的类别由差错判定小组判定负责组织鉴定,必要时征求医院医疗质量委员会意见。
第十一条 事故鉴定按《医疗事故处理条例》处理。
第五章.差错事故的奖惩与监督 第十二条 差错的处罚
(一)一类差错:上报医院医疗质量委员会处理;
(二)二类差错:扣罚3-5分;
(三)三类差错:扣罚2分;
(四)四类差错:扣罚1-2分;
(五)五类差错:给予批评教育,责令整改。
第十三条 发生差错事故当事人应及时上报部门组长并做好登记,任何人发现有延报、瞒报或漏报现象应及时向部门组长汇报。
第十四条 发生差错事故当事人当事人延报(距发生差错时间超过24小时)、瞒报或漏报处以相应类别两倍或以上扣罚,导致严重后果的,提交医院医疗质量委员会处理;协助延报、瞒报或漏报者处以扣罚3分,导致严重后果的,提交医院医疗质量委员会处理。
第十五条 凡因差错引起医疗纠纷者视其情节严重性处以扣罚6分以上。
特殊药品整改报告 篇5
xxx食品药品监督管理局: 我公司根据XXX通知,对照公司实际情况,进行了自查,现将自查情况报告如下:
1.医疗用毒性药品、蛋白同化剂、肽类激素、美莎酮中服溶液、麻醉药品、精神药品(一、二类)未经营。
2.没有销售国家严令禁止的药品和器械。3.公司有销售含特殊药品复方制剂(小儿化痰止咳颗粒),对于此类药品的采购公司一律进行对公付款。
3.1在库房设专区存放,挂悬挂标识牌,对药品进行重点养护。
3.2销售中,销售给资质合法的客户,严格控制销售数量,对于药店、诊所每次销售数量不得超过20和。此外销售回款一律为对公回款。
以上是我公司的自查情况。
卫生室药品自查整改报告 篇6
我所是一家非营利性医疗机构,应上级要求,现对2016年1月1日以来的药品购进,销售,使用行为情况认真进行了自查,现在把相关状况汇报如下:
(一)设施设备
我所2017年新装修改造了药房。配备和更换了药品货架。改善药房通风设施。合理布局,地面平整,门窗严密,无污染源,具防尘、防潮、防霉、防污染、防虫、防鼠、防鸟要求的防安全设施。
(二)进货管理:药品从汝阳康盛购进,有发票,不完整
(三)储存于养护
完善药品管理制度,严格按照药品的储存要求存放,确保在库药品质量完好。做到药品付给均符合相关规定。保存医师处方完整。
整改措施:今后严把药品购进关。进货单位及采购药品合法性100%。执行“质量第一,规范经营”的质量方针,药品购进凭证完整真实,严把药品采购质量关。
七里村卫生所 报告人:
药品调剂差错整改报告 篇7
根据《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》等有关规定,结合东营市卫生和计划生育委员会于 2014年7月14日对我院麻醉药品、第一类精神药品使用管理专项检查中存在的问题,我院进行认真整改,确保麻精药品正确安全使用和管理,现将整改情况做如下汇报:
1.针对麻醉药品、第一类精神药品保险柜无“麻”字标示问题,联系制作“麻”字标示,逐个粘贴各科室麻醉药品、第一类精神药品保险柜。
2.针对麻醉药品、第一类精神药品处方未按年、月、日逐日编制顺序号,部分处方开具用法用量不规范问题,魏勇分管院长召开临床科室及药剂科、医务科专题会,强调麻醉药品、精神药品管理的重要性,明确药房值班人员在麻醉药品、精神药品处方调配完毕后在处方左上角按年月日逐日编制顺序号;处方调配核对人应仔细核对医师开具的处方,对开具用法用量不规范的处方不予调配。
3.针对《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》登记的药学部门人员有变动,未及时到相关卫生计生行政部门进行项目变更问题,我院已于专项检查结束后向**卫生计生局提交人员变更申请。
我院将高度重视麻醉药品、第一类精神药品的管理和使用工作,加强日常监督,做到正确、安全、合理使用。
**医院
药品调剂差错整改报告 篇8
根据市卫生监督所执法检查中发现的不规范项,我们非常重视并且立即做了整改,而有些难度大的项目也正在协调与整改过程中。
1、对门诊药房和药库的相关管理人员进行了批评教育,并加强学习《麻醉药品和精神药品管理条例》。做到入库双人验收,出库双人复核,做到帐物相符。
2、药房对进出专柜的麻醉药品、第一类精神药品建立专用账册,进出逐笔登记并加强学习《麻醉药品、第一类精神药品管理规定》。
3、手术室备用的麻醉药品严格每天结算,备用数量不得超出每天需求量。
4、已要求手术室的麻醉药品处方尽可能的登记患者身份证号。对索取不到的应把患者的住址尽可能的写详细。对什么也没有的要注明理由。
5、药房建立麻精药品交接班记录。
6、不再使用处方开具一次性注射器等医疗器械而改用其他处置单或卫生材料记账单。微机室正在制作中。
7、已协调微机室重新设置处方格式。
8、部分未使用药品通用名称的药品,已改成规范的通用名称。
9、处方开具完毕未划一斜线以示处方完毕和部分处方开具超过7日用量的以及药品用法、用量不规范的,严格按照《处方管理办法》进行审核。不符合的严格按不合格处方处理。
10、急诊处方、儿科处方等关于颜色和右上角特殊标注的问题已和微机室联系,正在处理中。
药剂科
药品调剂差错整改报告 篇9
“队伍建设年”自查报告和方案整改措施
根据渑纪字[2011]50号文件《关于印发<全县纪检监察系统“队伍建设年”活动第四阶段工作安排>的通知》的要求,我局迅速按照文件要求开展工作。
一、自查目标
我局针对全县纪检监察系统“队伍建设年”活动第四阶段,即搞好总结、建章立制阶段,开展“回头看”、排查廉政风险、强化规范管理、建立完善制度、严格落实制度、搞好系统总结等6各环节。第四阶段也是整个”队伍建设年“活动的最后阶段,我局在第四阶段活动中抓住时机展开彻底的自查工作,从根子上保证我局队伍建设年活动取得实质效果。
二、自查措施
我局根据自身的工作情况安排单位内部自下而上的全面自查。首先,要求个人进行自查,开展个人思想上的自我批评,自我纠正。只有个人从思想上对照党员的廉洁自律要求,进行自我思想净化,才能保证从根子上树立廉洁自律,秉公执法的思想。其次,各科室展开内部自查,要求各科室根据各自的工作性质制定具体的、适合的自查方式。不但要自查,而且要有针对性的展开自查,不能无目的、无计划的进行。最后,全局展开整体自查工作,全面进行自下而上的自查工作,做到广开言路、畅所欲言。每名同志都必须参与其中,对我局的工作提出想法,建议,防止出现一叶障目,不见泰山的现象。通过这些措施来保证自查工作真正起到实效。
三、存在的问题
一是服务意识不强。我局近期职能扩大,自四月份开始我局增加对餐饮服务环节的监管,并且增加了餐饮服务许可职能。因此,我局必须进一步增强服务意识,牢固树立为民办事的思想意识,使每一位来我局办理《餐饮服务许可证》的老百姓都能体会到我局服务的周到。
二是创新意识不强。我局内部工作大多是按部就班,缺少主动创新的劲头。由于我们是执法单位,因此多数工作需要严格按照法律程序进行,这也局限了我局工作的创新思想,因次要加强工作中的创新思想,是我们的工作更加具有创新性,主动性。
三是进一步加强学习。只有不断学习才能保持我局每一名同志的思想先进性,学习也是我党保持与时俱进的一个根本性条件。由此来看学习是永远不过时的话题,只有组织好单位内部的学习使每一名同志都在学习中不断进步,才能保持我局工作不断进步。
四、整改措施
一是按照规章制度严格管理。我局新近增加职能要求我们必须在近期加强各方面的管理,制定严格的制度并要严格落实,进一步规范我局的工作。
二是加强自身建设,提高队伍素质。建设好我们的党员队伍就必须从每一名党员做起,从自身建设做起。做好机身建设工作,提高每一名党员的素质,也就提高了我们的队伍素质。因此加强自身建设,提高队伍素质也就是我们对自查中发现的问题一个必须的整改措施。
三是创新教育机制,夯实思想基础。学习是思想的来源,学习也是我们保持党员先进性的一个必要条件。因此,建设我们的党员队伍就凸显出学习机制创新的重要性,紧迫性。创新学习的方法、内容促使我们的党员走在时代的前列,保持思想的先进性,以党的思想为基础,牢固树立同志们执政为民的思想基础。
草药房药品调剂药师职责 篇10
草药房各岗位职责
1.处方审核人员岗位职责:
1.1严格按照处方管理办法“四查十对”的要求,查处方,对科别、姓名、年龄:查配伍禁忌(十八反十九畏、妊娠禁忌);查用药合理性对临床诊断。
1.2对有配伍禁忌及用量过大的处方及时与大夫联系并做好记录。
2.药品调剂人员岗位职责:
2.1严格按照处方管理办法进行审核,不合格处方不予调剂。
2.2调剂处方按照“四查十对”要求查药品对剂量、数量,并同时检查药品质量。
2.3快速、准确按照处方顺序依次调剂药品,严格按照等量递减法等分药品。
2.4按处方要求对需另煎、包煎、先煎、后下等特殊药品单独等分包装。
3.核对处方人员岗位职责:
3.1逐一检查调剂药品是否与处方相符。
3.2检查特殊药品是否单包,对贵重药品进行重量符合。
4.药品发放人员岗位职责:
4.1按照处方管理办法“四查十对”的原则,核对患者姓名,检查剂数是否与处方相符。
4.2向门诊患者发放药品,详细交代饮片用法,单包药在包装袋注明用法,确保药品质量和用药安全。
4.3发现问题处方及时找有关人员沟通、纠正,否则不予发药。
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