2022年法律工作年度计划（通用14篇）
2022年法律工作年度计划 篇1
2022年法律法规学习培训计划
为进一步提高城市管理工作水平，提高队伍的整体素质，塑造一支纪律严明、执法文明、作风优良、业务精通的执法队伍，努力实现2022年全局工作目标，根据《XX县城市管理执法局2022年工作要点》，结合我局工作实际，制定2022年法律法规学习培训计划。
一、指导思想
坚持社会主义法治理念，按照严格、规范、公正、文明执法的总体要求，以学习、研究开展城市管理综合执法所必备的法律知识和业务知识为重点，进一步增强全局干部职工运用法治思维和法治方式化解执法冲突、维护社会稳定的能力，促进全局法治化工作水平和依法行政能力再上新台阶。
二、培训目的通过强化法制和业务知识培训,进一步增强全局干部职工依法行政和文明执法意识，提升全体执法人员的业务素质和服务水平，促进执法人员进一步正确掌握执法业务、知识、工作方法、工作程序，进一步增强法治意识和执法办案能力，真正做到“知权责、善用法、重痕迹”，以不断适应城市管理执法改革的新形势和依法行政的新要求。
三、培训对象
城市管理执法局全体人员
四、培训方式
学习培训方式采取自学与集中培训相结合，法律研讨与办案实践相结合等方式进行。
（一）建立网上法制微课堂。
用QQ、微信等新兴媒体建立工作群,每周开设一次“城管大讲堂”，重点探疑案件、学习新近颁布实施修订的法律法规以及其他规范性文件、交流执法经验等，突破地点、时间的限制，强化学习交流的及时性和有效性。（二）无纸化学法。
局系统执法人员统一在XX省智慧普法依法治理云平台注册学习账号，在平台中按计划学法，每月学分不低于200分，每年学分不低于2400分。（三）法制员轮训。
安排局系统法制员开展跟班轮训，每月安排1-2名办案人员到法规股参与一般程序行政处罚案件预审、探索，研究解决实际执法中遇到的疑难问题，促进一线执法人员扎实掌握法律法规及相关业务技能，充分发挥传帮带作用，不断加强法治员的队伍管理和业务建设。（四）专家讲课。
不定期邀请法律专家顾问进行专题讲座，集中授课，传授新知识、新理念，不断优化执法人员的知识结构，提升执法水平。（五）集中培训。
1.对培训对象分期、分批集中轮训2.对协管人员进行专题培训；3.参加市举办的法律法规学习培训。（六）案例研讨。
结合工作实际，召开案例研讨会，选择典型案例及行政结合工作实际，召开案例研讨会，选择典型案例及行政执法、行政强制和行政执行中的热点、难点问题进行研讨分析，促进行政执法水平的提高。（七）案件评查。
以办案单位自检自查，局系统集中评查以及邀请专家评查等形式，全年开展不少于两次的执法案件评查活动，认真查漏补缺，推动全局执法办案水平。（八）外出学习。
组织相关人员赴外地学习城市管理和行政执法先进经验。五、培训内容
（一）程序法学习。
重点培训《新修订行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《新修订安全生产法》等。（二）执法技能培训。
重点培训执法过程中的自身安全，执法冲突术、现场取证“零口供”办理等。（三）执法文书操作。
重点培训行政处罚一般程序行政处罚案件常用执法文书规范、行政强制法文书操作规范。（四）执法人员行为规范类文件。
重点学习:《全面推进依法行政实施纲要》、《XX省城市管理行政执法规范细则》、《XX县城市管理执法局政务工作规范》等。六、培训要求
（一）加强领导,做到学习人员、内容、时间、地点四到位，局属各单位负责人既要担负起领导职责,又要以身作则,带头参加学习,主动学习,率先垂范。
（二）全局人员要提高认识,按照培训的主题和重点,妥善处理好工学矛盾,积极参加有关培训和学习，认真完成培训学习任务。
（三）注重学习成果转化。
要巩固培训学习成果,做到学以致用,实现理论与实践相结合，执法人员要在执法办案实践、执法经验总结研究上狠下功夫，培养用法治思维和方式解决问题的能力。2022年法律工作年度计划 篇2
行业发展和竞争力提高的关键在于人才。国务院印发的《物流业调整和振兴规划》中对加快物流人才培养进行了专题论述。为落实这些指示, 促进行业更好地快速发展, 特制定本规划和实施办法。
1指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 以全心全意服务企业为宗旨, 以《物流业调整和振兴规划》为动力, 采取多渠道、多形式、多层次办法, 加快物流人才培养和职业培训, 力争三年内, 使物流业在思想观念、行业技能、信息管理技术、职称认证等方面有大的提高或突破。
2工作目标
根据《物流业调整和振兴规划》中提出的“要采取多种形式, 加快物流人才培养”, “提高实际操作能力, 强化职业技能教育, 开展物流领域的职业资质培训与认证工作。加强与国外物流教育与培训机构的联合与合作”。结合本地区实际, 初定以下工作目标:
通过培训, 使职工素质有较大提高。明了本行业、本单位的性质、职责、基本技能、职业标准;了解现代物流和传统物流的区别、国内外现代物流状况、要求和发展前景等。
在其他条件 (经营状况、资产、设备设施等) 具备的情况下, 通过培训, 使企业的管理水平、运营质量有较大提升。力争三年内, 半数以上符合条件的会员单位能够进入A级企业行列。
到2012年底前, 使武汉物流业有一支质量过硬、结构合理、高中初级物流师职称比例适当的人才队伍。
3培训形式
①物流普及教育:这是一种普及基础物流知识的教育, 使员工了解行业的特征、地位、内涵、外延和相关业务知识。这种培训由企业举办, 协会在师资和教材上给予协助;也可由协会按企业要求组织老师送教上门, 或组织专题讲座。
②职称认证教育:对于有相当从业经历或有本专科以上学历, 而无物流职称的从业人员, 将开办这种培训。目标是规范系统地提高学员的经营管理与分析策划水平。培训要集中开办, 协会将组织协调进行教学、考评、职称认证一条龙服务。
③进修提高教育:对于企业中高层领导人员, 为了提高经营、管理、分析决策水平, 协会将会同高等院校、中物联等部门, 组织这种培训。培训将把学习、认证、组织国内外参观联合起来, 旨在更新知识、拓宽视野、提升全面驾驭能力。
4时间安排
①自2010年起, 将在协会常务理事以上单位开展物流普及型教育 (去年已经开办) 。形式可灵活多样, 企业自办, 协会举办, 协会组织专题讲座均可。基本目标是2012年前所有会员单位消灭培训上空白点 (含各种形式的培训) 。
②自2010年起, 举办物流师培训及认证学习班。先在A级企业和有关单位试办, 逐步推开。基本目标是2010年起, 每年有一批物流师以上职称认证, 2012年底前, “进A”企业整体上达到或超过《物流企业分类与评估指标》中本类型企业“人员素质”的中等目标要求。在会员单位中要解决无物流专业职称人员的问题。
③自2010年起, 组织善经营、懂管理的中高层人员作进修提高型培训, 一是更新知识, 拓宽视野, 提高综合领导能力;二是在条件允许的情况下, 解决高级物流师资格认证。目标是2010年底前, 3A级以上单位, 至少有一名高级物流师认证。
5保障措施
①认真学习贯彻《物流业调整和振兴规划》, 转变观念, 克服“重经营、轻培训”现象, 把加快物流人才培养提到重要议事日程, 并落实到实际工作之中。
②协会成立“培训部”, 积极筹建“讲师团”, 确定教学基地, 并按不同企业类型确定实习基地。
③组织各方力量, 着手编印一套内容丰富、系统完整、切合实际的培训教材。
④联合市职业技能鉴定指导中心, 贯彻落实“武劳社[2005]124号文件, 使物流业持证上岗率逐步达到国家要求。
2022年法律工作年度计划 篇3
河北邢晓燕
邢晓燕朋友:
你好!
关于“10年工作期”如何计算的问题,是和我们每一个劳动者的利益密切相关的问题。
对我国《劳动合同法》第十四条规定的连续工作满10年的“10年”期限从何时开始计算,实践中存在着不同的理解和做法。如果以我国《劳动合同法》实施之日即2008年1月1日为起算点,无疑不利于很好地保障劳动者的权益,为此,于2008年9月18日开始实施的《劳动合同法条例》(下简称《条例》)给出了答案。该《条例》第9条规定:“《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。”该《条例》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
據此,你在该公司的连续工作年限应当从你进入该公司之日开始计算,你已经工作了8年,而且中途没有离开过本单位。所以,再过2年,你就可以要求与该公司签订无固定期限的劳动合同了。
潘家永(安徽警官职业学院教授)
2022年年度帮扶工作计划 篇4
一、贫困户的帮扶措施：
1、帮助该户树立勤劳致富观念，克服“等、靠、要”的消极思想。
2、发展种养业，通过提供种苗、生产资料等帮扶，开展种养业发展，提高 家庭收入。
3、确保其家庭成员购买新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险，减轻 家庭医疗负担。
4、引导岑盆有进行技能培训，利用农作空闲时间打短期工，增加收入。
5、通过技能培训，使岑庆彪逐步掌握劳动技能。
6、跟踪岑乐彪、岑庆容的学习情况，帮助解决学习、生活中出现的困难和 问题，确保不因生活贫困失学。
二、双方在帮扶工作中的责任
(一)帮扶单位将因地制宜，结合贫困户家庭实际和需求制定好帮扶的具体 措施，并组织好资金、物资和技术保障，通过村委干部和帮扶责任人，把各项 帮扶工作措施落到实处，并负起监督实施的责任。由镇扶贫办具体负责联络、协调和建档立卡等工作。
教师工作计划2022年 篇5
通过(钳工工艺学)的学习，使学生基本掌握钳工方面的有关知识，特别是钳工的工范围，培养耐心细致的工作作风、严肃认真的工作态度。在学习(钳工工艺学)当中使学生初步掌握机械零件的看图、加工方法、材料的识别、机械传动、刀具材料与刀具角度、零件的安装与装卡、钳工知识、电气等等知识。
二、选用教材
本课程选用北京邮电大学出版的《钳工工艺学》主编：胡爱民、王东节、
三、教学方法以及提高教学质量的措施
1、授课策略：本课程采用示范性讲解、多媒体课件与实践教学相结合的方法组织教学，采用优化教学等方法。
2、作业要求本着调动学生积极性的原则训练学生的动手能力、激发学生的学习兴趣作业有两部分构成：一是书面作业，二是实验实训报告。本学期的教学时数是实训与理论教学比例大于1：1，在学习(钳工工艺学)当中使学生初步掌握机械零件的看图、量具的使用、工件的加工方法、金属材料的识别、机械传动、刀具材料与刀具角度、零件的安装与装卡知识等等。同时采用就地取材灵活机动的教学方法。
四、教学基本内容
《钳工工艺学》基本内容包括钳工的概念、切削的知识、钻床、刀、量具、夹具、钳工的操作规程、装配工艺知识、设备维修、机械传动等部分组成。在条件允许的情况下增加制作维修等实训内容以提高学生的学习兴趣。
五、成绩考核：
1、平时成绩：50%(表现与态度20%+实训过程和实训内容掌握程度20%+实训报告等内容与文字表达10%)
2022年法律工作年度计划 篇6
一、指导思想
以党的十八大精神为指导, 紧紧围绕《通知》要求, 以提升企业品牌培育能力、质量管理能力和食品药品企业质量安全保障能力为工作重点, 推进我市工业质量品牌建设, 加快工业转型升级。
二、工作目标
积极引导、鼓励我市优秀企业参加国家工业企业品牌培育试点工作。推荐我市优秀工业企业作为全国性质量标杆企业。提升食品、药品安全保障能力。
三、主要措施
1、做好宣传工作。利用会议、网站等多种形式, 进一步宣传开展工业企业质量品牌建设工作的重要性, 引导、鼓励优秀企业开展工业质量品牌建设。
2、进一步发挥行业协会的作用, 组织企业有关人员进行质量品牌建设的相关培训, 进一步提高工业企业开展质量品牌建设工作的积极性和自觉性, 使我市更多的优秀工业企业成为品牌培育试点企业和质量标杆企业。
3、开展有针对性的食品安全、法律法规、国家标准的培训。对大连市医药企业GMP认证工作进行全面跟踪服务。
2022年法律工作年度计划 篇7
2022年上半年，xx区公共法律服务工作在区委、区政府的领导下，在上级司法行政机关和业务部门的关心和指导下，在全区法律服务机构的共同努力与支持下，取得了良好的社会效益和经济效益，整体水平上了一个新台阶。上半年，各执业机构规范管理，法律服务人员诚信执业，为xx的社会和谐稳定，做出了突出的贡献，现将工作情况总结如下：
一、法律援助工作
（一）工作开展情况
1.截止到2022年6月17日，区法律援助中心共办理法律援助案件xxx件，占全年任务xxx件的xx％，其中民事案件xx件，刑事案件xx件，行政案件x件；办结xx件，结案率xx.xx％。共接待群众来电、来信、来访咨询录入合计xxxx人次。民生工程信息完成情况：报送信息xx篇，其中：省民生工程网采用x篇，市民生工程网采用x篇，区民生工程网采用x篇。报送司法案例x篇。经费使用合计xxxxx.xx元，其中：发放法律援助办案补贴和律师值班费共xxxxx元，宣传费用xxxx元。经费支出占全年计划数的xx.xx％。
2.参加了法律援助知识竞赛。
3.积极参加了信访维稳工作。
4.办理了12345热线督办案件x件。
（二）存在的问题及原因
目前进度落后于全市平均进度，其主要原因是受到的疫情的影响，其中疫情严重的4月份办理法律援助案件数为零。
（三）下一步工作打算
1、加快目标任务完成进度。加强和公安机关、检察院、法院协调配合，利用驻点看守所、检察院、法律援助中心窗口的值班律师，向接待对象主动宣传有关法律援助的政策法规，对于符合法律援助条件的民事案件当事人、刑事案件的犯罪嫌疑人或被告人，鼓励他们积极主动申请法律援助，主动为他们申请法律援助提供帮助。
2、进一步加法律援助大宣传力度。定期组织开展法律援助民生工程集中宣传活动；充分运用新媒体，利用“法治xx”普法微信公众号宣传法律援助，扩大法律援助的宣传覆盖面。通过以案释法、图说民生等形式，扩大法律援助的社会影响，提高群众知晓率。
3、加大信息报送量。按区民生办要求，及时报送民生工程信息。
二、律师管理工作
（一）律师党建工作
xx区现有一个律师联合支部。支部全体律师党员认真、积极地参加了“两拥一做”主题活动，积极参加公共法律服务管理股组织开展的各项活动。支部按照规定开展各项活动，管理规范，工作计划、会议记录、台账齐全。支部组织建设、廉政建设、“三会一课”、组织生活等均扎实落实。在政治、业务学习方面，全区律师都积极参加，互相交流心得体会。全体党员律师均能按时、足额缴纳党费。律师党建工作受到上级领导的点赞。
（二）律师业务开展概况
1.1－5月份，全区执业律师共办理案件xxx件，其中民事案件xxx件，刑事案件xxx件，非诉讼案件xx件。
2.全区执业律师为政府机关、事业单位及其他单位担任常年法律顾问xxx家，为社会弱势群体提供法律帮助一百余起，为各类人群口头解答咨询近xxxx人次。
3.组织参加了律师辩论赛。
4.完成了律师年检注册工作。
（三）律师事务所规范管理
1.全区xx名执业律师，在执业过程中，都能严格遵守律师职业道德和律师执业规范，表现良好，没有投诉。全区执业律师都能自觉遵守各项规章制度，受理案件都统一登记，统一收费，每个案件和顾问单位都及时地录入管理系统，并应用电子签章系统，案件及整理、归档，且填写了工作日志，上传文档。
2.各律师事务所均悬挂了“三证”、执业律师公示栏，设立了投诉电话、收费标准等。行政人员都签订聘用合同，缴纳社保，实习律师在实习过程中也能遵守律师职业道德和实习纪律。律师事务所财务管理规范，执业律师均参加了社会保险。
3.律师事务所都能认真履行律师协会会员义务，按时缴纳律师会费。
（四）“一村一顾问”工作
结合“四员一律”等活动，扎实推进“一村一顾问”工作，各律师事务所每个星期均能够按规定指派执业律师进驻村（居）提供法律服务，为广大居民提供法律咨询服务。律师事务所制定了每周值班时间与人员值班表以及值班签到制度，制作了包片法律顾问公示牌悬挂在村居公开栏。律师参与司法所处理的矛盾调解案件，协助派出所处理治安纠纷，让群众不出村（社区）即可享受到法律服务，感受到社会公平主义。
（五）为民营企业提供法律保障
结合“新春访万企，助力解难题”——“法律服务进万企”活动，持续推进“四送一服”等活动，深入开展“民营企业法治体检”工作，全区执业律师担任民营企业担任常年法律顾问近百家，深入了解企业基本信息。为民营企业举办法治讲座，讲解各种法律、法规知识，为企业经营决策提供法律意见，参与重大合同的谈判工作，协助起草、审核企业合同，代理参加调解、诉讼、仲裁案件等。
二、存在问题：
（一）档案管理需要进一步加强。
（二）律师服务范围需要进一步拓展。
（三）执业律师需要进一步强化政治、业务学习。
三、公证工作
截止6月17日，共办理公证案件xxx件（含涉外xx件），收费共计人民币xxxxxx元。主要做了以下工作：
一、持续开展公益、便民活动
树立执业为民、便民惠民意识，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以提供优质高效快捷公证法律服务为手段，引导公证行业进一步优化服务流程、缩短服务时限、降低服务收费、提供服务便利，不断提升公证工作服务经济社会发展融合度，最大限度地促进公证职能作用和优势发挥，为全面建成小康社会和美好xx建设作出贡献。
二、创新公证服务方式
随着社会经济的飞速发展，人们法律意识的不断增强，公证服务民生、经济的职能作用愈发明显。为进一步提高公证效率，方便群众，公证处已经筹划推行网上预约办理公证。公证申请人可以通过网站快捷地查询到公证机构及公证员的基本信息、执业状况、地理位置及联系方式，足不出户就可以预约申办公证，了解申办公证事项所需材料，实现公证法律服务零距离。
四、基层法律服务
公司2022年工会工作计划 篇8
提纲：
一、加强思想政治引领，引导广大职工听党话跟党走
二、凝心聚力促发展，大力开展群众性经济技术创新活动
三、强化民主管理，努力促进和谐湘器建设
1.要继续强化企业民主管理，加强源头参与
2.健全劳动关系协调机制，依法主动参与公司涉及职工切身利益重大事项的政策制定
四、关心关爱职工，努力为职工办实事做好事
1.两级工会要进一步改进工作作风，深入一线关心职工生活，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展
2.关心女职工成长，维护女职工权益
五、加强工会自身修养，提高服务职工群众能力
2022年是落实十四五规划承上启下之年，也是为全面推动公司改革转型、实现企业高质量发展，努力完成公司今年的生产经营目标，公司工会2022年工作指导思想是：牢牢把握工人运动时代主题，贯彻落实公司党委和上级工会工作部署，切实融入中心工作，全面履行各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，努力做好聚民心、汇民智、解民忧、暖民心等工作，团结带领公司广大干部职工积极投身公司改革发展主战场，展现新作为，建功新时代，为公司高质量发展目标任务的顺利实现，贡献积极的力量。
一、加强思想政治引领，引导广大职工听党话跟党走。
1.工会作为党领导的工人阶级的群众性组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的忠实代表。我们要始终坚持和改善党的领导，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，自觉担负起引领职工听党话跟党走的政治责任。要把学习贯彻党的十九大精神作为工会干部教育培训的重点内容，进车间、进班组。公司两级工会要坚定做好政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实做好各项工作。
2.公司两级工会要继续高度重视新型冠状病毒疫情防控，把思想和行动统一到上级决策部署上来，深刻认识做好疫情防控的重要性。工会干部要精准落实疫情防控的各项措施，要结合实际开展工作，充分发挥工会在疫情防控中的重要作用。
3.公司两级工会要大力宣讲社会主义核心价值观，弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的新时代劳模精神。两级工会要努力加强对职工的正面引导，聚集正能量，进一步激发职工主人翁意识，更好地发挥公司职工的主动性、积极性、创造性。
二、凝心聚力促发展，大力开展群众性经济技术创新活动。
我们始终要坚持围绕中心服务大局，把促进企业高质量发展作为工会一切工作的出发点和着力点，以群众性经济技术创新活动为抓手，动员职工群众当好“军工人”，建功新时代，促进新发展。
一是开展“我为公司发展献一策”合理化建议、“拧毛巾、降成本、增效益”、“6s管理”等节能减排达标竞赛活动，继续开展“湘悦读·工力量”读书活动，大力在生产一线开展争创“工人先锋号”、“模范班组”和“文明家庭”的评比活动。
通过大力开展生产劳动竞赛和岗位练兵，坚持在竞赛中突出“四保四比”，即保质量、保现场、保效益、保安全；比任务完成质量、比精益管理效益、比节能减排降耗、比履职奉献担当。通过强化组织机构建设、建立多层次工作机制、加大激励手段等一系列举措，努力调动广大职工参与企业管理、促进技术进步、推动降本增效、提升盈利能力的积极性、主动性和创造性。二是开展班组长、工会小组长提升管理能力培训工作等。
三是开展安全监督和质量提升活动。
在巩固2021年首届安康杯竞赛活动成果上，继续深入开展“安康杯”竞赛，通过开展安全演讲、安全讲评等各种形式协助构建安全生产长效机制，促进公司安全生产健康和谐稳定发展。持续开展“质量隐患排查和专项治理”活动、“质量我最优”岗位技能竞赛等活动和评选“质量先进”活动，扎实有效地开展QC小组活动和质量信得过班组创建活动，不断增强职工质量意识、规范员工质量行为、落实全员质量责任、提升产品和服务质量。三、强化民主管理，努力促进和谐湘器建设。
工会要引导职工热爱企业，关心企业发展，组织职工依法参与企业民主管理，实现企业和职工合作共赢。
1.要继续强化企业民主管理，加强源头参与。通过召开职代会，让每一位职工清楚地了解公司未来发展的方向和目标，以及实现这个目标所需要面对的各种困难；要架起公司与职工之间的沟通桥梁，畅通民主管理渠道、解决实际问题；要进一步激发职工的主人翁责任感、使命感、归属感。今年内要按要求加强对职工代表的培训，努力提升职工代表参政议政能力。要进一步健全厂务公开的领导体制、工作机制，确保厂务公开的制度化、规范化，要通过OA网、微信平台、公开栏、职工意见箱等途径开展厂务公开，扩大职工知情权，畅通沟通渠道，密切党群、干群关系。
2.健全劳动关系协调机制，依法主动参与公司涉及职工切身利益重大事项的政策制定。要及时了解和掌握职工群众的生产生活状况和思想动态，及时处理职工的来信来访，为职工提供咨询服务，及早发现影响劳动关系稳定的隐患和苗头，主动靠前做好工作，及时化解矛盾，有效预防和化解劳资矛盾。妥善解决职工合法合理合情诉求，从源头上预防和减少矛盾，坚决防止损害职工利益的行为出现。要加强社会治安防控体系建设，弘扬正气，打击歪风，不断提高职工的安全感、幸福感，以劳动关系和谐促进职工队伍和公司稳定大局。
四、关心关爱职工，努力为职工办实事做好事。
1.两级工会要进一步改进工作作风，深入一线关心职工生活，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。
一是认真落实“五必谈、五必访”制度，倾听职工意见，关注职工诉求，积极为职工排忧解难。
进一步健全困难救助、大病救助、走访慰问长效帮扶机制，积极争取上级组织的资助和社会保障体系的救助，坚持“夏送清凉、冬送温暖”关爱活动，坚持救助活动“长流水、不断线”。二是发挥帮困基金会的特殊作用。
及时、有效解决职工的临时困难，继续深入开展职工医疗互助活动，竭诚为职工办实事、做好事、解难事。三是切实关心职工身心健康。
要加强职工文化娱乐阵地建设，逐步完善文化娱乐设施，为职工家属提供更便利的健身娱乐场所。同时，要适时组织职工进行健康检查和职业病普查，关心职工身心健康，增强职工身体素质。四是持续关注民生。
在企业效益增长的情况下，在公司可承受的范围内增加职工的收入，让职工群众共享改革发展成果，不断增强职工的获得感，幸福感。2.关心女职工成长，维护女职工权益。继续发挥女职工在爱国卫生运动中的特殊作用，配合公司、社区搞好新冠肺炎的防疫工作。组织全体女职工积极参与“芙蓉杯”竞赛，配合公司的生产经营，适时开展相应的竞赛活动，为公司创造效益。加强女职工的关爱工作。在当今新冠肺炎在全球漫延的特殊情况下，重点关注女职工的身心健康情况。
五、加强工会自身修养，提高服务职工群众能力。
工会要坚决接受和维护公司党委的领导，自觉把工会工作放在公司的工作大局中去认识和把握，从工会的性质、工作特点和实际出发，找准与生产经营的结合点，找准服务大局的切入点，积极开展公司需要、基层拥护、职工欢迎的工作和活动，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
1.要加强工会干部队伍建设，不断提升工会工作水平。要建设和培养一支能够担当重任，经得起风浪考验，职工群众拥护的高素质工会干部队伍。工会干部要坚定理想信念，增强
全局意识，不断提高做好新时期工会工作的水平和能力。要热心为职工说话办事，敢于和善于维护职工合法权益，做到让党政放心，让职工满意。
2.要加强基础建设，深入开展建设“职工之家”活动，全面提高基层工会活力。
一是两级工会要按照群众化、民主化的要求，加强制度建设和作风建设，转变领导方式和工作方法，防止和克服工会机关行政化倾向，努力把工会建设成为深受职工群众喜爱和信赖的“职工之家”。
工会干部尤其是领导干部要经常深入职工群众之中，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的意愿和要求，密切与职工群众的联系，加深与职工群众的感情，重实际、说实话、干实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，努力为基层职工群众服务。二是进一步开展好分工会工作竞赛，加强工会工作考核评价和激励约束机制建设。
三是强化工会财务管理，发挥工会经审委员会的审计监督作用，加强工会经费和工会资产的管理、使用和监督，努力实现经审工作规范化、经常化，坚持把较多的资金用在维护职工权益、开展职工活动和为职工办实事方面，自觉接受上级工会的检查和同级经审委员会的审计监督。
2022年法律工作年度计划 篇9
“2011年中国南方电网变压器及开关类设备工作网年度会议”于2011年10月27日至28日在贵阳举行,大会分为变压器组与开关组,对新技术及设备进行讨论分析。
开关类共有六家公司进行演讲,双杰电气是唯一一家以配电网设备进行宣讲的企业,演讲题目为“新型智能固体绝缘开关柜设计与应用”,演讲中主要介绍了双杰电气的固体绝缘环网柜、固体绝缘开关柜、固体绝缘电缆分界点为三大系列产品。突出双杰电气固体绝缘类开关柜系列化、产品设计对内品质的提升、产品生产质量管控,阐述了双杰电气在国内率先提出固体绝缘开关的进程、固体绝缘开关的应用优势、以及国家电网公司对该产品的重视与认可。
此次会议是首次正式在南方电网整体范围内进行演讲,以此配合并推动南方电网固体绝缘开关的整体销售市场工作。
2022年春季德育工作计划 篇10
2022年春季德育工作计划
一、指导思想：
我园认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》 的精神，结合上级工作要点。认真落实以培养有健全人格的合格公民为重要目标，牢固确立“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人” 的思想。要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、工作重点：
（一）抓好教师队伍建设，强化德育意识要适应新形势
加强和改进幼儿园德育工作，必须真正做到全员育人，而教师队伍建设又是做到全员育人的关键。
1、完善管理网络。德育管理是一个整体系统，建立完善的德育管理网络格局。根据德育工作目标、内容、实施途径，建立、健全岗位责任制，形成齐抓共管的合力。
2、优化骨干队伍，建立育人体系。教师是幼儿园德育工作的主体力量，培养高素质的人才必须有高素质的教师，教师的师德状况如何，直接影响幼儿园的园风、教风、学风建设和教育质量的提高，让全体教师主动适应德育教育的新形势，真正成为德育管理者，实现德育“全员管理、全面管理、全程管理”，形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围。
（二）加强基础教育，培养文明幼儿
1、深化爱国教育。充分发挥宣传作用，对幼儿及家长进行教育。利用丰富的人文资源进行爱国主义、集体主义教育，引导幼儿树立正确的人生观、世界观、价值观。要充分发挥年级、班级组织作用，以重大节日、重要人物和重要纪念日为契机，通过丰富多彩的活动，提高德育实效。
2、狠抓养成教育。
抓好幼儿的一日生活常规管理是加强园风建设的重要抓手，养成教育也是德育的重要内容。充分发挥幼儿的主体作用，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、早操等情况进行抽查，每周进行小结。对实施情况加强指导、考核，确保常规工作持之以恒、抓细抓实。使全园形成班班争先、比学赶超的良好氛围。本学年将开展“说文明话，做文明事，争当文明小使者”主题教育，从站好队、做好操、讲卫生、有礼貌等基础行为入手，狠抓常规管理，培养幼儿良好的行为习惯、学习习惯和生活卫生习惯。
3、开展幼儿心理健康教育。心理健康教育是幼儿园教育工作的一项重要内容，要通过观察、谈话等形式了解幼儿的心理现状，上好健康教育课。
（三）开展主题教育。
根据重大节日、纪念日开展主题教育，对幼儿进行爱国主义、集体主义，根据每个月的工作重点开展主题教育，如升旗教育，3 月 份开展“爱妈妈” 活动，4 月 份开展“清明节”革命传统教育活动，5 月 份开展“劳动节” “端午节”主题活动 6 月份开展“庆六.一”等活动，在活动中寓教于乐。
（四）幼儿品德教育
1、培养幼儿爱集体、爱家乡、爱祖国情感。一个懂得爱的人才能懂得工作、生活与学习。对幼儿进行爱祖国爱家乡爱集体教育能帮助幼儿从小树立远大的理想，从小胸怀大局，有集体意识，能培养幼儿强烈的责任感和爱的意识，激发他们长大了 做一个有益于人民的人的愿望。
（1）教育幼儿热爱自己的父母、老师、小伙伴，逐步扩大到爱各行各业的劳动人民，尊敬、热爱他们。
（2）培养幼儿从爱家庭、爱幼儿园，逐步扩大到爱家乡、爱祖国。
（3）让幼儿知道我们的国家是中国，我们是中国人；我们的国家很大，人口很多。认识国旗、国徽，了解国歌、首都等。
（4）培养幼儿向英雄学习的情感。
（5）引导幼儿学会关心别人，关心集体，愿意为集体做好事。
2、培养幼儿良好的生活、卫生习惯。好习惯终身受益，我们应注重幼儿良好生活、卫生习惯的养成，将培养幼儿良好的生活、卫生习惯贯穿在幼儿的一日生活中从小班开始，老师们就应该教孩子怎样讲清洁、爱卫生，教他们应该怎么做，不应该怎样做，并在实际的生活中指导他们来做。
（1）养成良好的个人卫生习惯，经常保持衣服和手脸的干净，勤洗头、洗澡，会刷牙。
（2）遵守公共场所的秩序和卫生。不随地吐痰、不乱扔果壳，不在墙上乱画。
（3）知道必要的安全保健常识，不吃不干净的食物，学习保护自己。
（4）坐、立、行、看书、写字能保持正确的姿势，知道用眼卫生，会保护眼睛。
（5）有基本的生活自理能力。
3、培养幼儿有礼貌和守纪律的行为习惯。讲礼貌和守纪律是一个受过良好教育的人应体现出来的文明行为，是社会主义社会对每一个公民提出的要求。我们必须从小对幼儿进行讲礼貌和守纪律的教育。
（1）对老师、小朋友、家里人、客人有礼貌，知道有礼貌是好孩子。
（2）会使用礼貌用语：请、您、早、好、谢谢、对不起、没关系。
（3）学会倾听，别人说话时不随便打断，不乱插嘴。
（4）不需成人更多的提醒，能较主动地遵守本班常规
（5）能克服困难完成学习任务。
（6）未经别人允许，不随便动别人的东西培养幼儿与人交往的能力，学习互助、合作和分享，有自信心、同情心。幼儿的个性是他自己的生活史的产物，起源于幼儿同周围世界的积极主动的相互作用。根据皮亚杰的心理学发现，幼儿的意识产生于他们对自身动作的反思； 幼儿因为动作而认识世界，幼儿也因为动作而意识到那发出动作的“我”。幼儿是社会的人，培养幼儿与人交往的能力对幼儿一生的发展都具有重要作用。在一日生活中，教师们要有意识的培养幼儿的交往能力，让孩子们在互动中学会互助、合作与分享，培养他们的自信心、同情心。
（1）学习初步的人际交往技能。
（2）培养幼儿乐意与人交往，学习互助、合作和分享，有同情心。
（3）培养幼儿诚实、勇敢、正直、谦虚、宽厚、活泼开朗、有毅力、负责任的品质。
（4）为每个幼儿提供表现出自己长处和获得成功的机会，增强其自尊心和自信心。
三、具体工作安排：
三月份：
1、有礼貌，天天上幼儿园，爱老师和同伴的教育。
2、开展以春天为主题的活动： 利用植树节对幼儿进行绿化保护环境，爱护草坪，不摘花的教育。
3、结合“三八”节，开展“我爱妈妈、我爱家”的活动。
4.“三月五日”学习雷锋日，向幼儿宣传雷锋事迹，引导幼儿知道雷锋精神；
四月份：
1、培养良好的生活习惯，便后勤洗手，不乱扔纸屑、果皮。
2、培养幼儿学习常规，上课专心听讲，坐姿端正。
3、开展“清明节” 革命传统教育活动。
五月份：
1、主题活动：“五一” 国际劳动节。激发幼儿对劳动人民的热爱，爱惜劳动人民的成果，认识成人劳动。激发幼儿爱劳动情感。
2、开展“劳动最光荣” 的活动——灵巧的手
六月 份：
1、欢庆“六一”节，家园同乐活动。
2、邀请大班家长参加大班毕业典礼成果展示。
什邡市第三幼儿园2022年春德育活动安排表 | ||
时 间 | 周 次 | 活动名称 |
2022.3.5 | 第三周周五 | 学雷锋 |
2022.3.8 | 第四周周二 | 三八妇女节 |
2022.3.12 | 第五周周一 | 植树节 |
2022.4.4 | 第七周随机 | 祭扫烈士陵园 |
2022.4月初 | 第八、九周 | 春游（运动会） |
2022.4.30 | 笫十一周 | 劳动节 |
2022.5.25 | 第十五周周三 | 心理健康日 |
2022.6.1 | 第十六周周三 | 六一儿童节 |
2022.6.3 | 第十六周周五 | 端午节 |
2022.6.8 | 第十七周 | 参观小学 |
2022年街道个人工作计划 篇11一、领导重视，建立保障机制 为加强对社会教育工作的领导与监督，形成街道、社区、学校三方联合的社会教育网络，组成学校、社会、家庭“三结合”的关爱网络。为保障中小学生社会教育工作长期坚持、有效开展，实行定期会议、计划总结、表彰奖励制度。 二、整合资源，构建社会教育平台 一是充分发挥“五老”队伍对中小学生社会教育的强大力量。二是整合社会物质资源，充分利用各种场所开展活动，开展中小学生社会教育及各种校外活动。-年拟申请在阳光社区凭借“未年成活动中心”这个平台，再建立一个留守儿童之家。 三、加大投入，建立健全激励机制 街道党政领导实行“定点联校”制度，对定点联系学校经常联系，定期走访，指导学校的德育工作，参加学校的一些重大活动。加大对教育工作经费的投入，主要用于教育工作的宣传报道，校园周边环境整治，街道、社区工作人员学习培训，协调区域内的企事业单位帮助对口学校解决一些实际困难。 四、多渠道、多方式开展社会教育工作 (一)加强未成年人思想道德建设。开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的道德实践活动。 (二)净化未成年人的成长环境。依据有关法律法规，与相关部门联系，对营业性网吧、营业性歌舞娱乐场所、电子游戏厅、录像厅等社会文化场所进行监督检查，严防文化垃圾毒害未成年人。 (三)关爱特殊群体未成年人的健康成长。对弱势群体开展助学、助困、助残、助孤活动，对特殊群体有针对性地开展不同的关爱活动。 (四)加强法制宣传教育，维护未成年人合法权益。与司法部门及学校联系，对未成人宣传法律常识，依法维护未成年人合法权益。 (五)建立中小学生参加社会实践的有效机制。开展适合中小学生的社会实践活动和富有趣味的校外活动。 (六)加强家长教育，正确开展家庭教育。结合文明公民建设进行家长教育，通过开展“小手拉大手”活动引导大家争做合格家长;把家庭教育经常化、规范化，培养合格公民。 2022年法律工作年度计划 篇12郭洋总经理在《集团2015年度工作报告》中总结了集团2015年各项工作完成情况,指出:2015年,集团紧紧围绕市委书记薛晓峰要求公交“快行再快行”的指示及2015年集团重点工作,集中精力推战略、强管理、优服务、提效益,真抓实干,攻坚克难,克服了提前淘汰872辆公交黄标车,中央燃油补贴骤减等困难,切实保障员工薪酬福利,维护员工队伍稳定,凝心聚力完成了各项民生与经营任务,确保了公交正常运营。并概括了六大主要工作措施及成效:一是争取政府政策、财政扶持,推进城乡公交优先发展;二是实施市场性业务与公益性公交分离,激活市场创收能力;三是优化公交服务网络及配套设施,构建多层次、多元化公共交通服务体系;四是夯实运营管理基础,提升安全服务管理水平;五是发挥党群共建作用,深入开展精神文明建设;六是关爱员工稳定队伍,增强企业凝聚力和向心力。 阮少华董事长作《集团2016年度工作部署》,确定2016年为“公交服务提升”年,并明确了2016年总体工作思路和工作重点。阮少华指出,2016年是全面落实“十三五”工作部署的开局之年,是实施成本规制方案的第一年,是落实创建公交示范城市的重要之年。特别是成本规制的实施,使集团处于大有作为的重要机遇期,也处于“跳龙门”的爬坡越坎期,面临着“四更”形势,一是政府对公交工作期望更高;二是市民对公交服务要求更高;三是市交通运输局等上级部门对工作目标考核、监管更严、更到位;四是公司争先创优压力更大。此外,市内外经济形势复杂多变,集团在发展过程中仍存在许多困难和问题,如公交场站建设滞后,营运生产、停场车辆等安全风险形势严峻;加气站、充(换)电站配套设施不足,影响公交线网优化调整等。阮少华表示,面对新机遇和新挑战,全体员工必须树立创新、协调新理念,紧紧抓住“社会、经济效益双效并驱”这一条主线,通过完善TC管理模式,激活企业内部管理要素;实施全面预算管理,提高财务预算执行效率;加强绩效考核管理,强化工作纪律及规矩;创建公交示范城市,提升公交服务综合水平;推进公交场站建设,提升后勤服务保障能力;强化安全生产管理,巩固平安公交创建成果;创新驱动增收降耗,增强企业发展内生动力;深化智能公交建设,科技兴企提高工作效率;加强员工培训教育,建设高效和谐员工队伍;加强精神文明建设,塑造文明窗口优秀品牌等十项工作措施,实现“四大目标”:一是圆满完成市委、市政府部署的各项公交民生任务;二是实现公交服务水平进一步提升,有责服务投诉大幅减少,安全生产平稳可控;三是经营状况在2016年成本规制预算范围内收支平衡;四是员工工作能力、素质素养得到提升,员工队伍和谐稳定。 会上,市交通运输局副局长廖鹏,市城建集团党委副书记、纪委书记、工联会主席朱其光等上级领导发表讲话,对我集团在2015年克服重重困难后取得的成绩给予了肯定,对付出辛勤努力的全体公交员工表示衷心的感谢,并号召广大员工团结一致、努力拼搏,树立良好的公交人形象,以优质的服务取得市民对公交的理解和支持,持续提高公交吸引力。 会议期间,全体与会代表分成8组对《集团2015年度工作报告》、《集团工会2015年度工作报告》、《集体合同》,以及《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》、《考勤管理规定》、《公共汽车驾驶员、乘务员及维修技工薪酬实施办法》、《奖惩管理办法》、《员工和单位缴存住房公积金办法》、《员工互助解困金章程》、《公共汽车驾驶员岗位服务规范管理及考核办法》、《公共汽车乘务员岗位服务规范管理及考核办法》、《汽车维修岗位服务规范管理及考核办法》等十个制度修订条款进行了充分讨论和审议,并以举手表决的方式通过了以上报告及制度修订条款。 2022年爱国卫生工作计划 篇1320__年是我市国家卫生城市复审年，我局要以党的__大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实好《关于福州市国家卫生城市复审迎检工作方案》，积极探索我局爱国卫生工作的长效机制，提高创卫工作知晓率、参与度，增强干部职工卫生意识和参与创卫工作的积极性，营造浓厚的创卫迎检范围，确保我市顺力通过国家卫城市复审，现制订我局20__年爱国卫生工作计划如下： 一、加强组织领导，明确工作职责 在新时期，爱国卫生工作面临新的情况和要求，我局爱国卫生工作要进一步加强，提高新形势下爱国卫生工作的重要性、必要性的认识，切实加强对爱卫工作的组织领导，将爱卫工作纳入日常重要议事日程，定期召开工作会议、查找不足、制定措施、解决问题，做到爱卫工作有安排、有布置，有落实，确保爱卫工作处处有人管、事事有人问。 二、加强制度建设，实行卫生责任制 要坚持用制度管人、用制度约束人的原则，严格落实责任承包制，要调动广大干部职工参与卫生工作的积极性，做好每日小扫除，每周大扫除，把卫生区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进一步细化，对办公楼卫生工作实行动态管理，跟踪检查。 三、定期组织卫生大扫除，开展环境卫生整治 要组织干部职工利用节假日，集中组织整治办公楼、宿舍区的脏乱问题，对机关、办公室、会议室及周边、公共场所的环境进行综合整治，组织进行卫生大扫除，彻底清理卫生死角，疏通水沟，清运垃圾等，加强卫生基础设施配置，通过广泛发动、群防群治，大力加强环境综合整治，确保环境卫生达标，改善干部职工的办公环境。 四、开展卫生宣传教育，提高健康意识 要利用召开全体干部职工大会的时间，向全体干部职工学习传达省、市有关爱国卫生文件精神，倡导全体干部职工从身边做起，从自已做起，带头爱护环境卫生。采用网站、宣传栏和板报宣传、以及召开座谈会等多种形式，在水利系统大力开展爱卫工作宣传，提高干部职工的爱卫知识。让他们从思想上重视爱卫工作，支持爱卫工作，珍惜整洁卫生的工作生活环境，自觉的用心用情去参与爱卫工作，把践行爱卫工作成为干部职工的良好习惯。同时积极开展 “世界水日”和 “中国水周”活动，宣传各种水法律、法规，提高全社会水资源保护意识。 五、深入推进城乡环境卫生整治行动 要加快解决农村饮水安全、农田水利建设、水利化县建设等群众最急需的水利问题，让广大农民群众共享水利泽农惠民成果。 六、组织开展爱国卫生宣传月活动 2022年社区老年工作计划 篇14一、工作思路 贯彻落实《老年人权益保护法》和《区老年人体育协会章程》，以“倡导科学健身、绿色生活方式，增强老年人身体健康，丰富业余生活，提高个人素养”为目的，充分发挥各分会作用，积极开展老年人喜闻乐见、适宜老年人的体育活动，为推动我区老年人文化体育事业作出新贡献。二、重点活动 组织老年文体活动，要在多样性和参与广泛性上下工夫，使绝大多数老同志都能参与到有组织的文体活动中来，因此，除了安排好一些传统的活动项目外，还要开辟新的活动项目，为此，201x年重点抓好如下活动： 1、举办雨山区首届老年(趣味)运动会。项目预定太极拳、柔力球、羽毛球、乒乓球、扑克、麻将、中国象棋等。预定为8月份，活动以分会为组织单位，设团体和个人奖，根据报名人数确定获奖名次。 2、组织老年登山、长跑健身活动。登山、长跑是老年人参与面最广的一项活动，预定为201x年重阳节，登山地点为雨山脚下至山头，长跑地点为环绕雨山湖。以乡、镇、办街道和社区为单位，自愿报名参加，具体安排另行通知。 3、认真组织常年活动。目前老年会员参加棋牌、摄影、羽毛球、乒乓球、太极拳等热门活动较多，成为我区老年人的热门项目，明年将采取分散与集中、活动与竞赛相结合的方式，扩大活动面，利用多种激励措施，调动会员积极性，具体方案由各分会安排。 4、打造精品，重点扶持。根据201x年各分会活动情况，201x年重点扶持适应老年人的羽毛球、乒乓球、柔力球等三个体育项目，上半年组建老年羽毛球、乒乓球队，下半年组建老年柔力球队，成为本协会的新亮点。 三、加强交流 2022年除安排好重点活动外，还要创造条件，积极组织和参与省、市举办的各项老年人体育活动，进一步加强区、县之间老年体育活动的交流，拟定明年组织棋牌、羽毛球、乒乓球等项目交流1-2次。通过主动推介、区县互访、友谊比赛等形式，扩大协会影响。 四、严明纪律 区老体协成立以来，区委、区政府十分关心和重视老体协工作，从组织到管理，从活动到经费都给于大力支持，会员应珍惜这一荣誉，自觉遵守协会章程和制度，主动参与各项文体活动，各分会根据会员活动情况，发现人才，充实力量，对长期拒绝参与活动者予以清退，真正把协会办成老年朋友之家。 【2022年法律工作年度计划】推荐阅读： 法律系分团委组织部2011年年度工作总结07-25 法律事务工作来年计划05-17 克山09年度法律工作自查报告07-06 销售公司年度法律工作总结07-29 法律服务协会工作计划08-11 民权县法律援助民生工程2010年工作总结07-05 2022年初级经济法预习——税收法律关系与税收征收管理体制07-06 2022年红会工作计划05-11 2022年财务工作计划05-21 本站热搜 |