对所属基层党组织建设情况的考核评价制度

对所属基层党组织建设情况的考核评价制度（共2篇）

对所属基层党组织建设情况的考核评价制度 篇1

对所属党小组建设情况的考核评价制度

1、按照目标要求和考核标准，重点考评所属党小组班子建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和党风廉政建设等情况。

2、对下属的各基党小组进行每半年抽查、年底综合考评。

3、采取下属党小组自评、群众测评、组织鉴定等方式进行考核评价。坚持定性与定量相结合，对下属党小组评价为优、良、中、差四个档次。

4、将党员干部群众满意度作为考核评价的主要标准，每年按照目标任务完成情况，进行党内外群众测评，形成重群众评价、重业务水平的党建工作考核评价体系。

5、考评结果以适当方式反馈给下属党小组，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。对评价为“优秀”的进行表彰奖励，评价为“中”、“差”的，与党小组长进行诫勉谈话，分类指导，提出限期整改意见。

6、坚持定期检查考核与经常性督促指导相结合，聘请政治素质高、责任心强、有一定工作经验的党务干部担任党建指导员，按要求对下属各党小组党建工作进行指导，每年至少撰写1篇调研报告。每年对指导员进行评聘考核，对工作成绩优秀的党建指导员及其党小组给予表彰和奖励。

对所属基层党组织建设情况的考核评价制度 篇2

一、总体情况

2007年，***县坚持“围绕经济抓党建，服务大局促发展”的基本理念，以落实管党责任为重点，以机制创新为动力，推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全县经济跨越、构建和谐万全提供强有力的组织保证。

(一)农村基层党建情况

3、深入优化农村基层组织结构。一是优化党员队伍结构。2007年，该县新发展农村党员380名，新发展党员中35岁以下、高中文化以上的分别达到80%以上，种养加销致富能手和外出务工人员达到95%以上。二是合理设置农村基层党组织结构。在产业链上、外出务工经商人群中、“两新”组织中新建立党组织16个，使党组织在产业链上达到了无缝覆盖，组建率100%，且产业党组织书记兼任区域内村党组织书记比例达到100%。***乡党委对同一地域相邻、产业相近的村建立起5个党总支，成立***专业经济合作社1个，成为***山区合理调整农村党组织设置的一种有益探索。***乡党委在外出打工人员集中地xx市朝阳区建立了流动党员党支部。

(二)非公有制企业党建工作情况

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一是建章立制，一方面建立了县委领导联系点制度、党建联络员制度和县直部门帮扶非公有制企业制度，形成了齐抓共管的工作氛围;另一方面注重规范党组织制度、活动阵地管理和队伍建设，确保实现“建一个，优一个，活一个”。二是分类指导，按照“先行组建、逐步提高、分类指导”的工作思路，重点加大民营企业党组织的组建力度，实现符合条件的企业100%建立党组织。三是增强活力，丰富活动内容，发挥非公有制企业党建工作作用。***公司党支部和管理层“致富不忘社会”，扶持和帮助周边乡村农民发展机械加工业，带动了以***园区为核心的140多家小规模、大群体的机械产业群的形成，推动了产业由传统加工向精细加工迈进。

(三)社区党建情况

二、创新工作