安全培训考核办工作职责

安全培训考核办工作职责（共15篇）

安全培训考核办工作职责 篇1

安全培训考核办工作职责

一、认真贯彻党的安全生产方针，监督落实培训计划的完成情况。

二、建立安全培训考核管理制度，做好本公司安全培训考核管理工作，严格安全资格证书和技术操作合格证的发放管理。

三、负责一般工种安全培训考试的管理工作，按照教考分离的原则严把考试关，根据一般工种“应知应会”及有关培训需掌握知识要求，做好考试试卷的命题、印刷、保密工作。

四、负责对公司职工安全技术培训中心开展一般工种培训工作进行监督，加强日常管理工作确保安全培训质量。

五、负责对公司安全技术培训中心上报的办班申请等资料进行审核，按要求进行审批并存档备查。

六、贯彻落实国家有关安全培训方面的文件及精神，严格办班纪律，严把安全培训质量关。

七、严格按照国家有关要求，对参加培训的人员进行培训资质审核，不符合规定的，严禁参加一般工种安全培训考试。

义安矿业安全检查科

安全培训考核办工作职责 篇2

我省举办全省职工“一封安全家书”活动及比赛

近日，省“安康杯”竞赛组委会决定在认真组织企业职工开展安全卫生消防知识普及教育的基础上。普遍开展全省各级职工“一封安全家书”活动，让各级职工将自己身边发生的安全生产的人和事，将亲人的祝福、叮咛讲给工友们听，使工友们从中受到一次深刻的安全生产教育，教育并激发广大职工杜绝违章作业。抵制违章指挥的主动性、积极性。为我省安全生产形势的持续好转做出新的贡献。(省安监局办公室)

省安监局、福建煤监局联合开展“千(万)家企业保奥运安全签名承诺”活动

在奥运会来临之际，省安监局、福建煤监局联合在全省范围内举行“千(万)家企业保奥运安全签名承诺”活动。本次签名承诺宣言主要内容是“治大隐患，防大事故，安全生产，奥运平安”。活动期间，各市、县安监局和煤行办认真组织发动当地相关企业负责人签名，许安全承诺。保奥运安全。同时邀请当地主要新闻媒体给予配合，大造声势，营造处处讲安全，时时想安全的氛围。截止8月4日，全省共有3872家企业参与了此项活动，大力推进了企业安全生产责任制的落实。激发企业家们搞好安全生产的内在动力。(省安监局办公室)

我省烟花爆竹安全生产百日督查取得良好成效

安全生产百日督查期间，我省共检查烟花爆竹生产、批发、零售单位12300多家次，发现安全隐患541处。已落实整改517处。责令限期整改65家，责令停业整改16家。吊销许可证件4家；收缴烟花爆竹成品8561箱、半成品622箱、各种原材料2383公斤；查处非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹案件156起，查处涉案人员302人，取得显著成效。(省安监局监管一处)

我省安全生产百日督查专项行动取得良好成效

据统计，安全生产百日督查专项行动开展以来。全省各级各部门共组织综合督查1143次，查出隐患和问题64780条，已整改56274条，整改率为87％；专项督查6350次，查出隐患和问题44392条，已整改42176条，整改率95％。(省安监局办公室)

晋安区挂牌成立了“消防工作室”

近日，晋安区以王庄街道为试点，挂牌成立了“消防工作室”，社区消防工作室主要负责实施社区消防安全管理制度、开展社区防火检查、组织开展消防知识宣传等，同时工作室还组织成立义务消防队，不定期开展义务消防队训练与消防宣传，努力营造社区良好的消防安全环境，增强社区防范和抵御火灾的能力。(晋安区安监局)

浦城县政府安委会开展安全生产大检查

近日，浦城县政府安委会牵头组织公安交警、经贸、消防、安监等部门在全县范围内联合开展安全生产大检查，重点检查道路交通、公共聚集场所、特种设备、危险化学品储存、建筑施工企业等重点行业和领域。共发现安全隐患和问题46处。当场责令整改22处，行政处罚各类交通违法车辆和驾驶员116人次。(浦城县安监局)

蕉城区安监局“四字举措”开展半年工作“回头看”

近日，蕉城区安监局以“四字举措”开展半年工作“回头看”。一听，认真听取各(股)室、执法大队工作汇报，掌握整体工作开展情况；二看，查看相关工作开展情况。原始档案资料管理、存放情况；三查，对照区委、区政府和宁德市安监局下达的目标任务，逐项自查完成情况；四研，根据检查和调研结果，研究分析哪些工作没有完成、做好或需要改进，存在什么问题，并根据研究结果部署下半年工作。(蕉城区安监局)

翔安区政府人大代表和政协委员实地考察矿山安全

近日，翔安区政府组织区10名人大代表和政协委员组成非煤矿山资源整治视察组，实地考察了内厝镇小光山、鸡冠山林场13家非煤矿山企业。并和企业法人进行了座谈。视察组对翔安区非煤矿山企业严格按照“三同时”设计进行开采、采用机械化开采以及保证安全生产资金投入等方面给予充分肯定，并对企业在矿产资源开采、安全管理、生态保护等方面的薄弱环节提出了整改建议。(翔安区安监局)

龙文区开展交通安全专项督查活动

近日，龙文区刘亚东副区长率区政府办、安监局、交警大队等部门形成督查组。从交通安全整治、道路隐患整改情况、交通安全宣传情况、校车排查核实情况和危化品运输专项整治情况这五个方面入手在全区开展交通安全专项督查活动。(龙文区安监局)

上杭县建立了安全生产预警通报制度

日前，上杭县建立了安全生产预警通报制度。预警通报制度指出县政府安委会将对死亡人数上升超过控制指标的、1个月内发生2起生产安全事故造成累计2人以上死亡的、2个月内发生2起生产安全事故造成累计3人以上死亡的、发生一次生产安全事故造成3人以上死亡的、安全生产工作没有及时部署落实的以及重大事故隐患没有在限期内整改到位的单位进行预警通报。(上杭县安监局)

惠安县出台《惠安县卫生系统安全生产事故应急预案编制提纲》

近日，惠安县出台了《惠安县卫生系统安全生产事故应急预案编制提纲》，《提纲》对应急预案内容提出了具体要求，同时要求各相关单位要充分重视并抓好安全生产事故应急预案的完善，建立健全本单位各类主要安全隐患的应对机制，并严格按照相关的法律、法规、规章和标准的要求，结合本单位实际，认真做好本单位安全生产应急预案的编制。并对。(惠安县安监局)

国务院委办检查组到福清市检查安全生产工作

近日，由国务院安办副主任、国家安全监管总局副局长、国家煤监局局长赵铁锤率领的国务院安委办检查组到福清市检查安全生产百日督查专项行动开展情况。检查组认为：福清市通过资源整合和企业重组等形式，淘汰了落后的生产工艺设备，壮大了企业生产规模。进一步加大投入，提升本质安全。确保一些较大事故隐患从根本上得以治理，取得了预期效果。(福清市安监局)

张志南副省长亲临施工现场检查安全生产工作

近日，张志南副省长一行在三明市委书记黄琪玉、市长刘道崎的陪同下，抽查了永武高速(三明段)建设安全生产情况与电气焊、火工品等特种作业人员的作业情况，进一步了解了永浆隧道现场施工作业人员掌握安全生产和个人安全防护常识情况，并对永浆隧道逃生通道的结构与紧急避险方法给予了充分肯定。(三明市安监局)

福鼎市供电公司采取有力措施确保电网安全

近日，为了确保电网安全，福鼎市供电公司采取有力措施：一是累计投入资金1700万元建成220千伏桐城变两条110千伏线路开断和110千伏秦屿变主变更换，扩建35千伏龙安变、硖门变、贯岭变。累积增加变电容量3.88万千伏。二是对多雷区投入600多万元资金开展防雷整治活动。三是自筹资金1000多万元完成防风拉工程。全面提升福鼎电网防风抗灾能力；四是投入2300多万元，召集10个工程施工队200多人专项实施迎峰度夏工程。(福鼎市安监局)

永安市开展结安全对子活动

近日，永安市在煤矿企业党员干部中开展矿领导、安全管理人员与采掘队伍及要害岗位党员干部结安全对子活动，双方签订联保责任书，明确双方责任范围。确定连带责任和奖罚标准，年终进行综合考评表彰，对做出成绩的党员干部给予一定的物资和精神奖励。(永安市安监局)

漳州市：加强群众安全科普教育，科学面对突发灾难

漳州市安监局在本地电视台开设每周一期的《法在身边话安全》电视专题栏目，拍摄制作《科学面对突发灾难》系列专题。通过事例剖析、专家解读等形式，教育群众掌握各种自救常识，科学应对交通事故、火灾、地震、劳动伤害等多种突发灾难。加强全民安全科普教育，营造“人人学安全，人人讲安全，人人懂安全”的舆论氛围，有效减少隐患事故伤亡发生。(漳州市安监局)

加强监管落实责任突出服务——全省安全生产行政执法工作座谈会在平和举行

近日，全省设区市安全生产行政执法工作座谈会在平和举行。座谈会总结交流近年来我省安全生产行政执法情况，研究安全生产行政执法中存在的问题，安排下一阶段安全生产监管执法工作。省安监局副局长施惠财在会上总结了各设区市安监执法队伍的工作特色，指出，下一阶段安全生产行政执法工作要加快推进机构队伍建设，进一步明确职责。切实加强监管执法工作，认真落实执法责任。要加强信息建设，做好执法统计和信息报送工作。要突出服务，做到执法与服务并重，寓管理于服务之中。(平和县安监局)

省政府安委会督查组就做好莆田下一步安全生产工作提出要求

近日，省政府安委会督查组对我市开展安全生产百日督查专项行动暨上半年安全生产责任制落实情况进行督查和考核。督查组听取了市政府关于2008年上半年安全生产工作情况汇报，查阅了相关资料，督查了市交通局、莆田海事局、仙游县、城厢区和部分乡镇(街道)及生产经营单位。督查组对我市开展安全生产百日督查专项行动暨上半年安全生产责任制落实情况给予了充分的肯定，并对做好下一步安全生产工作提出了具体的要求。(莆田市安办)

校产科、考核办工作计划 篇3

1、本学期，我努力改进教育教学思路和方法，切实抓好教育教学的各个环节，认真引导学生理解和巩固基础知识和基本技能，使得学生从学习态度和学习方法上都有明显的进步，取得应有的成绩。工作态度端正、认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，精心钻研教材及试题，落实常规，确保教学质量。并严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，顺利完成教育教学任务。

2、加强理论学习。理论是行动的先导。为了加深对新课程的认识和了解，我要积极学习新课程改革的相关理论，仔细研究新的课程标准，及时更新自己的大脑，以适应新课程改革的需要。同时积极和同行们交流。

3、关心爱护学生，积极研究学情。教学工作不仅仅要落实常规，还要因地制宜，与时俱进，针对学生的具体情况采取相应的措施与办法，关注每一个学生，关注每一节课堂，关注每一个环节，从小处着眼，从细处着手。既要有利于教学质量的提高，又要有利于学生身心的健康发展。

二、校产工作

本学期，校产科坚持全心全意为师生服务的基本宗旨,努力提升为师生服务的水平,使工作做到服务至上,师生满意，达到校产管理有序的目标。要求本科室成员努力做好自己的工作。本学期主要抓以下三项具体工作：

1）各处室办公物品的管理以及各班级校产的管理；

2）校舍信息的更新与管理。

3）严把物品入库关,坚决履行好出入库手续,和学校财科、总务处联合做好盘点总结工作严防学校财产的流失。按照谁使用谁负责的原则，继续与班级、办公室签订校产承包责任状。定期更新学校校产管理信息。争取达到校舍、资产管理规范。当然这项工作要达到我的目标比较困难。

三、考核工作

我校对考核工作十分重视，校长多次专题研究，并作了周密的部署和安排。因为人的资源是学校赖以生存和发展的最宝贵的资源。因此学校把教师看成是办学最大的、最具活力的资源。建立和完善合理的科学的管理考核制度关系到学校的生存和发展。所以教师考核的目标应该是：激励每个教师在工作过程中不断总结、不断改进自己的工作，调动广大教师的工作积极性和创造性，进而形成职业的幸福感.消除教师的职业倦怠；驱动教师的内部活力，激励其内部潜藏的积极因素的发挥，考核要公平合理，科学规范，考核全面，能得到教师肯定，从而充分发挥考核的激励作用。让老师愿意上课，以上课为荣，因上课自豪，让老师不愿内退。同时也促进学校的管理者不断加强对教师队伍的管理和指导，最终达到全面提高学校的教育教学质量的目的。

农机办岗位责任制考核工作总结 篇4

2010年，在市农机办的指导和帮助下，坚持用科学发展观和创先争优重要思想统揽全局，全面贯彻党的十七大和省、市农机工作会议精神，开拓进取，积极努力，较好地完成了岗位责任制的 各项任务指标，为促进全县农村经济发展做出了突出贡献。

一、岗位责任制重点工作共6项

1、抓好农机购置补贴发放落实工作，争取农机补贴指标1000万元以上，农机补贴发放无违规、无上访。全年实际争取农机购置补贴指标1300万元，占年初计划的130%，农机补贴发放没有违规和上访。通过农机购置补贴指标1300万元，拉动农民和农机服务组织、种粮大户等投入2903万元。购置拖拉机214台（其中：大型23台，中型191台），玉米收获机4台，配套农具665台，大棚卷帘机4442台，农用工程机械13台。

2、推广保护性耕作6万亩。实际完成保护性耕作10、8万亩，占年初计划的180%。其中：秸秆粉碎还田技术模式0、8万亩，立杆越冬技术模式2万亩，高留茬技术模式8万亩。

3、推广应用农机新机具，全年计划新增拖拉机300台，新增配套农机具400台，实际新增拖拉机504台（农机购置补贴增加214台、其他方式增加290台），新增配套农机具5334台（仅大棚卷帘机4442台），分别占年初计划的168%、1333.5%。

4、加强对全县农机维修、销售网点和农机制造企业的监管力度，维护农民合法权益。今年，对全县农机维修、销售网点和农机制造企业进行清理登记，现全县农机维修、销售网点186个、农机制造企业2家，发放《农机技术合格证》46个，农机职业技能鉴定126人。所有网点和企业均没发生假冒伪劣产品和坑农害农的现象发生。

5、积极发展农机大户和农机合作社，重点抓好10个农机科技示范户，10个农机科技示范基地，3个农机合作社。实施建立、抓好11个农机科技示范户，20个农机科技示范基地，9个农机合作社。分别占年初计划的110%、200%、300%。

6、抓好农机宣传培训，编制农机培训教材，全年培训农机人员500人以上。今年，编写了《农机实用知识》、《农机法律汇编》各2000册，举办农机技术培训班5期，培训农机人员800人，占年初计划的160%。

二、招商引资

招商引资任务500万元，实际完成1528万元。

三、党建工作

1、创先争优活动与基层组织建设

按农经局的安排部署，积极开展“争先创优”活动，及时组织创先争优各项活动，按时上报活动信息和工作总结。结合创先争优活动，以服务三农，建设队伍，改进作风，提高效能为重点，以建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩为目标，全面推动农机化发展，促进农民稳定增收，加快农机化发展步伐。积极参加各项公益活动，按时完成党报党刊征订工作。全年第一个按时完成党费上缴。

2、党风廉政建设与软环境、行风建设

开展党风廉政建设教育，组织党员观看警示教育片，撰写体会文章。健全党务、政务公开制度。对党员加入党组织、农机直补、职称评聘均实行公示制。年初有计划、有工作措施、半年全年有总结。保质保量完成县效能监察项目，有总结、有报告。

3、精神文明与机关环境建设

将精神文明建设纳入到重要工作日程，年初有计划，半年、年末有总结。在建平通讯报道党建典型材料一篇，上报信息50余条。积极开展党支部活动，认真上好“三会一课”。按时组织全体干部学习，全年学习达到24次。建立健全学习制度、工作制度、考核等制度，加强机关环境建设。

4、综合与安全工作

完成综合治理和安全工作，年初有计划、半年全年有总结、有会议记录和活动材料，各项指标均达到要求。

5、计划生育工作

计划生育达100%，按时做好妇检工作，全年无计划外怀孕和超生。

6、信访工作

实行党务、政务和政策性较强事物公开，从源头上预防和消除信访问题，全年无上访案件发生。

四、中心工作任务

按建农工委发[2010]1号文件确定的定点帮扶任务与分工进行全面工作，做好农民培训、发动、技术指导、建设质量、施工进度、基层服务体系建设工作，参与技术人员管理，推广新品种、新技术，培训典型户和示范户，每延米大棚收入达到200元以上的棚户高于70%，达到中心工作任务的各项要求。

五、加减分项目

1、调研报告加分

党员干部在创先争优活动结合本职业务工作撰写调研报告13篇，部门负责人结合本职业务工作撰写调研报告5篇，共撰写调研报告18篇。

2、信息上报

上报28市农机办信息篇，被省农机化网利用27篇，被国家农机化网利用12篇。

3、宣传报道

在市县报纸自行投稿进行业务工作发表6篇报道。其中朝报4篇，县报2篇。下发信息5篇。

4、干部学习

安全培训考核办工作职责 篇5

一、信息宣传科研、值班安全和车辆管理工作（分值：15分）

（一）局属各单位信息、宣传稿件和图片每月被市局或地（市）级以上部门或新闻媒体采用不少于一篇（幅），每年考核一次。每少一篇（幅）扣单位1分。

（二）局属各单位每年上报一篇质量较高的科研论文，每年考核一次。完不成任务的扣单位1分。

（三）要保证值班安全，在不定期检查中发现值班人员脱岗的一次扣当事人1分；发现值班人员缺岗的一次扣当事人1分；发现值班人员饮酒的一次扣当事人1分。

违反车辆管理规定，被上级或纪检部门曝光一次扣单位1分。

二、明查暗访工作（分值：10分）

税收征管、税风税纪、纳税服务和税收政策等方面，在明查暗访中被我局发现一个方面的问题扣单位和当事人1分；被市局发现一个方面的问题扣单位和当事人2分；被市局发现一个方面的问题扣单位和当事人3分。

三、行风评议工作（分值：15分）

（一）对行风评议工作组织不力、工作落实不到位、影响工作开展的，追究单位负责人的责任，扣单位2分。

（二）对“吃、拿、卡、要、报、借”等损害纳税人利益的，追究有关当事人的责任，扣单位3分。

（三）对征收关系税、人情税，将正常户转非，以税谋私，少征不

征税款的，追究当事人的责任。扣单位3分。

（四）对故意刁难商户的，以及其他严重影响国税形象的，追究有关当事人的责任。扣单位3分。

（五）对纠风部门查处或通报、新闻媒体曝光的，除追究直接责任者的责任外，按照纠风工作责任制和党风廉政建设责任制的有关规定，追究有关负责人的责任。扣单位4分。

四、法规业务（分值：35分）

（一）项目管理（湘江路分局50分：含征管工作35分）

1、严格落实《项目管理执行书》的内容，按照区局规定的标准按时完成目标任务，得20分。

2、商业增值税整体税负增长的相对数提高50%的得10分，每降低一个百分点扣1分，扣完为止。重点整治行业的整体税负增长的相对数提高50%的得10分，每降低一个百分点扣1分，扣完为止。

3、典型案例：参与全市的 “纳税评估”典型案例评选，至少入选一户，入选1户得5分，不入选的不得分。

4、行业管理经验：对重点整治行业的经验材料被市局推广应用的得5分，没有被采用的不得分。

（二）所得税（分值：5分）

所得税企业亏损面、微利企业申报面不高于全市平均水平，低于全市平均水平的得5分，每项高全市平均水平一个百分点扣0.2分，扣完为止。

（三）滞留票（分值；5分）

对有滞留票的企业必须认真查证落实，滞留票的核实面（每户

必须有结论）为100％的得5分，少核实一户扣0.5分，扣完为止。

五、征管工作（分值：35分）

（一）综合治税（分值：10分）

1、严格落实《项目管理执行书》的内容，按照区局规定的标准按时完成目标任务，回复率达到100%。该指标满分为1分,回复率100%得满分,不能及时回复或未按规定回复的每次扣0.2分。未落实《项目管理执行书》的内容，随意编造虚假内容应付上级检查的扣1分；

2、根据区局下达的《问题管理督办单》，对存在的问题项目积极落实整改，要求整改率和问题恢复率达到100%。该指标满分为2分, 整改率100%得1分，回复率100%得1分，未整改的扣1分，未回复扣1分。未按照规定整改或整改不彻底每次扣0.5分，未及时回复的每次扣0.5分；

3、小规模企业零低申报率达到25%以下，所得税企业亏损面不高于全市平均水平。该指标满分为2分，达到标准得满分，每少一个百分点扣0.1分，所得税企业亏损面每高于全市平均水平一个百分点扣0.1分；

4、按照总局《税务登记管理办法》及其相关规定，实现全面登记，治理区域的税源控管率达到98%以上。该指标满分为1.5分，每少一个百分点扣0.1分；

5、个体户均税负达到规定标准：①老街分局：工业户均税负达到380元以上，商业户均税负达到500元以上；②新区分局：工业户

均税负达到900元以上，商业户均税负达到400元以上；③大刘分局：商业户均税负达到330元以上。该指标满分为2分，每少一个百分点扣0.1分。

6、对家电、手机、电动自行车、个体加工厂四大行业评估按规定时间完成。该指标满分为1.5分，少评估一个行业扣0.4分。无评估成果或评估成效不显著者每个行业扣0.3分。

（二）以票控税（分值：10分）

1、规范纳税人购票流程。严格执行《漯河市国家税务局关于加强普通发票管理、实施以票控税的意见》，取消购票前审批、签字环节。该指标满分为3分，达到标准得满分，达不到的按实际情况每次扣0.5分。

2、实行区别对待、限额限量供票制度。对月均缴纳增值税1000元（含）以上的纳税人方可供应手写版发票，无违规供应手写版发票行为。纳税人一次购票数量，不超过按其核定税额确定的一个月的用量；纳税人月最高持有普通发票数量，不超过两个月的用量。严格执行申请领购万元版（含万元版）以上手写发票主管局长审批制度。该指标满分为3分，未按规定审批或办理的，每次扣0.2分。

3、实行集中验旧，强化票税比对。办税服务厅发票验旧专柜设置到位，发票验旧准确率达到100%。执行超额补税、不补不售的原则，实行以票控税。该指标满分为4分，未设置发票验旧专柜的扣0.5分，验旧准确率每少一个百分点扣0.1分，超额未补税并发售发票的每次扣0.2分。

（三）多元化申报包括：建行储蓄扣税、邮政储蓄扣税、银联网络扣税、委托代征税款（分值：5分）

年底前，辖区多元化申报签订率和成功率达到90%以上。达到规定标准的5分，每少一个百分点扣0.1分。

（四）个体税收（分值：10分）

各分局加强个体税源管理，对税额调减、未达起征点认定等影响个体收入任务的审批要严格把关，个体收入按计划进度完成，确保完成全年任务。老街分局完成886万元，新区分局完成344万元，大刘分局完成70万元。完成项目管理规定的指标。各分局税源调整比例不低于40%，税款调整幅度不低于30%，月净增收入、查补收入和未达起征点下降户数等三项指标达到区局规定标准。该指标满分为10分，完不成任务不得分。

六、说明

创新安全办案模式办窝串案 篇6

“2+6”讯问模式

在办案方式上，涡阳县检察院改变了以往车轮战、疲劳战等粗放型办案模式，创新使用“2+6”模式精细化办案，即由2名主办检察官负责讯问，6名辅助人员负责保障1名犯罪嫌疑人的安全。运用“2+6”办案模式讯问的第一个犯罪嫌疑人，便是涡阳县农委副主任柴某某。已经与县纪委有过多次较量的柴某某，具有一定的反侦查经验。两名主办检察官在开展工作前，制定了缜密的初查工作方案、安全预案、讯问提纲，按照“一单、一表、一档”的要求做好准备工作。“一单”是两名检察官与6名辅助人员的职权分工单；“一表”是办案人员24小时值班表；一档是对柴某某的谈话、讯问、自书材料建立档案。由于突出了两名主办检察官的审讯主导权，使两人讯问思路、方式前后贯穿一致，思维更加集中，改变了以前车轮战中思路分歧多的现象，以及讯问材料在交班时容易出现矛盾的情况，避免了靠熬时间与嫌疑人形成情绪对立，有效保障了嫌疑人人权。用“2+6”模式与柴某某较量的第三天，柴陆续交代了涉嫌受贿50多万余元及单位受贿80多万余元的特别重大的犯罪事实。自去年3月至今年5月，涡阳县农委系列窝串案，共立案侦查19件24人。其中，县处级干部1人，科级干部4人，追缴赃款500余万元。

兵团式破案模式

兵团式作战是涡阳县检察院办案的新模式，即集中全院全局力量，全面突破案件。根据办案需要，结合干警的自身特长，明确分组。将突破能力强的干警分到讯问组，法律知识丰富的干警分到证据材料把关组，年龄偏大的分到后勤保障组，财会知识丰富的分到审账组。今年7月，在查办涡阳县危房改造补助资金窝串案时，反贪局全体参战，又从侦监、监所、民行、法警、技术等部门抽调骨干力量，参与一线办案，形成了拥有40余人的办案团队。至10月底，已立案侦查6件8人，涉嫌犯罪金额均在10万元以上。在法律政策的感召和惩处力度的震慑下，今年9月初，有4名村支书前来该院投案自首。 这类案件，一案至少要核查三五十户，且80%农户外出务工了，办案难度增大。犯罪嫌疑人韩某某是涡阳县公吉寺镇党政办公室的老主任，在该镇美好乡村建设期间负责危房改造工作。经查， 2011年至2014年期间，韩某某利用危房改造指标分配及新建房屋验收的职务之便，伙同马某某索取他人钱款4.8万元；单独收受他人5.45万元现金及购物卡。

安全也是质量

涡阳县检察院制定了《办案安全事故责任追究办法》，从案件初查开始，就明确专案组长为安全第一责任人，无论讯问犯罪嫌疑人，还是看护犯罪嫌疑人休息，每组每班都明确安全第一责任人。严格落实《监督检查制度》，实行三重巡查，即时时视频巡查，院纪检监察、监所人员的巡查，专案组领导巡查。采取了安全防范“六个一”措施， 即一案一长，每一案都有一长自办或督办；一案一状，每一案都签责任状；一案一策，每一案都有一套初查、侦查、安全策略；一案一奖，对有重大影响的案件，给予物质或精神奖励；一案一警，每一案都有一名法警包干到人；一案一查，每一案都有纪检监督部门跟踪监督。强化程序规范意识，对侦查活动坚持同步录音录像，采用视听手段保全证据，用于对侦查过程的合法性进行佐证，确保证据的证明力。从侦监等业务科室抽调精干力量组成“案件把关组”，对案件质量进行把关。

多年来，该院在查办职务犯罪案件过程中，没有发生一起安全事故。近兩年，共立案侦查职务犯罪案件63件79人。其中，反贪污贿赂部门立案侦查56件64人，大案比例为100%；反渎职侵权部门立案7件15人。所有自侦案件全部起诉并作有罪判决，办案质量和绩效在全市综合评比中稳居全市第一。

安全办工作总结 篇7

我校在教育局安全办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。现将做以下总结：

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长李木钦负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书,明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫对学生请假出校放行管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。值日门卫严禁私自学生没请假条和学校盖章就放出校

外,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故应急小组,制定了意外事故处置预案制度。

5、认真做好消防安全宣传教育活动。教育学生不能私自使用各楼层的灭火器，平时多要求班主任在班会上说讲解灭火器的原理和使用方法。同时会组织学生进行消防疏散演练,避震疏散演练以及应急疏散演练。

6.认真细致进行安全隐患的常规排查工作。对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

7、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课、人防课、等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生更了解的认识防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。

8、坚持开展常规检查。全面落实月报、周查,日统计。做好安全日志的常规工作。每学期开学以后,学校把安全教育工作作

为重点检查内容之一。汛前,学校对校舍进行全面的安全检查。同时,积极配合教育局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季,学校对电线和家属区进行防火安全检查，并做好登记和落实。

9、配合有关部门集中综合整治学校周边环境。积极排除社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响,治理学校周边的摆食摊和食品店存在的食品安全隐患。

10、坚持人车分流，在校教职工在上下班时最好避开学生上学、放学期间，确保师生共同安全。

总之,虽然我们在安全保卫方面做了一些工作，以及安全保卫工作得到加强,但是安全保卫工作的难度越来越大,学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。学生作为社会的弱势群体,多数自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了学校安全工作的难度。

今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时查找安全隐患，及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。

惠阳四中安全办

企管办主任岗位安全职责 篇8

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度。

2、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。

3、监督落实基层单位建设标准、考核，执行安全一票否决权情况。

4、监督落实岗位责任制大检查，重点检查以岗位责任制为核心的班组十项制度执行情况。

5、督促和推进安全管理的现代化。

6、负责把关对购入设备、配件及有关原材料的质量必须符合公司标准要求。

安全培训考核办工作职责 篇9

当前生产安全事故多发的一个重要原因是员工的安全意识差。据统计，约85%的生产安全事故是由于员工“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）所引起的。因此，开展安全技术培训，提高员工的安全素质，是安全生产的一项重要的基础性工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体体现。近年来，国家高度重视安全技术培训工作，颁布了一系列关于安全技术培训工作的规章制度和各类人员的安全技术培训大纲，建立了四级安全技术培训机构，组织编写了各种安全技术培训教材等，初步建立了安全技术培训体系。各企业认真开展安全技术培训工作，有效提高了员工的安全意识，为安全生产稳定好转发挥了积极作用。但也必须清醒地看到，目前安全技术培训工作还存在着许多问题。对此，必须用科学发展观加以分析，用与时俱进的思想改进安全技术培训工作。

2、安全技术培训工作存在的问题

2．1对安全技术培训工作的重要性思想认识不足

有些员工片面认为，安全工作好不好，一靠生产条件，二凭运气，跟安全技术培训关系不大。安全技术培训只是形式，为了取证而已，因此，抱着应付的态度参加培训。另外，一些企业以经济效益不好、生产任务繁忙为借口，不提供培训经费和时间，使培训欠账较多，从而阻碍了从业人员安全意识的持续提高。

2．2安全技术培训针对性差，不能因人施教

“安全技术培训”是以掌握安全操作技能、增加安全知识为目的的。通过安全技术培训，要使受训人员不仅“知其然”，而且还“知其所以然”，其特点是针对性强。但目前在安全技术培训中，有些培训班，不分工种、层次，人数众多，时间较短，讲授内容繁多，不能因人施教和分阶段分层次培训；有些培训班目的不明确，主题不突出，是解决意识问题还是技能问题不清楚，针对性不强，满足不了生产实际需求。

2．3企业行政主要负责人安全技术培训不够规范

有些企业负责人法制意识不强，认为自己有高学历和高职称，同时又长期从事企业管理工作，管理知识较丰富，参加安全技术培训是多此一举，浪费时间。因此，有的人就强调客观，不参加安全技术培训；有的人虽参加了培训，但“人在朝庭心在汉”，或学习不认真，或中途请假，达不到培训课时和培训要求。

2．4部分安全技术培训机构基础设施不完善

对照国家有关安全技术培训机构的建设标准要求，部分安全技术培训机构特别是三、四级安全技术培训机构因资金投入不足，基础设施还不够完善。如实验室装备不齐，没有建立安全教育展览室等。

2．5培训工作不够规范

有些安全技术培训机构把开展培训活动看作是例行公事，教考不分离，考核不严格，办证容易，参加培训人员缺乏压力和动力。有些安全技术培训机构为了追求经济利益，没有严格执行国家有关安全技术培训制度，培训时间达不到规定课时；部分教师没有按照培训大纲、指定教材备课；个别教师教学基本技能掌握得不够全面，授课质量不够理想等。

3、加强安全技术培训工作的对策

3．1加大宣传力度，切实提高安全技术培训工作重要性的认识

开展安全技术培训，提高员工安全意识和自我保护能力，减少或避免人员伤亡和财产损失，就是保护和发展生产力，是建设小康社会、践行“三个代表”重要思想的具体体现和本质要求。

《安全生产法》等法律法规对安全技术培训工作，特别是对生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以及从业人员安全技术培训做出了明确规定。国家安监局也为此出台了十多份有关安全技术培训的规范性文件。因此，要加大安全生产法律法规的宣传力度，使广大员工自觉地从法律的普遍约束力和强制性特点来认识安全技术培训工作的重要性；从贯彻执行《安全生产法》等法律法规，依法办企业的高度来认识安全技术培训工作的重要性；从落实以人为本，夯实安全工作基础角度来认识安全技术培训工作的重要性，从而进一步增强责任感和忧患意识，通过多层次开展安全技术培训，提高员工的安全素质，为实现安全生产持续稳定提供智力保障。

3．2抓好安全技术培训机构基础设施建设，切实提高安全技术培训质量

要提高安全技术培训质量，就必须抓好安全技术培训机构的基础建设。因此，必须集中人力、物力、财力，按照国家安监局颁发的《安全生产培训机构资格认证办法》要求，加强安全技术培训机构的基础设施建设，改善办学条件，提高教学手段。负责安全技术培训监管工作的各级政府有关部门要按照国家有关标淮要求，定期地对安全技术培训机构进行质量评估，优胜劣汰，动态管理，促进安全技术培训机构不断加强基础设施建设，改善办学条件。

3．3建立有效的管理机制，提高安全技术培训师资队伍的素质

常言道“名师出高徒”。安全技术培训机构教师业务素质的高低直接关系到安全技术培训的质量和效果。要建立优化教师队伍的有效管理机制，按照结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的原则，优化师资配置，不断加强师资队伍建设。从事安全技术培训的教师，必须经过上一级安全技术培训机构的专业培训，经考试合格，取得教师资格证书后，方可上岗。要重视对教师特别是中青年骨干教师的培训，通过更新知识培训、开展教学研讨等活动，进一步提高教师综合素质和教学技能，在具体教学过程中，能因材施教，因人施教，具有针对性；能系统地讲授安全科学知识，包括安全思维，安全技能，安全知识，安全方法等，具有广泛性；能理论联系实际，做到通俗易懂，学以致用，具有实效性；能结合授课内容引经据典，活跃学习气氛，具有趣味性。

另外，还可从大中专院校、科研院所、生产经营单位和政府管理部门中聘请一批理论功底扎实、实践经验丰富的专业技术人员作为安全技术培训的师资，使安全技术培训更加贴近生产实际，贴近科技前沿，贴近社会现实。

3．4紧密联系实际开发与完善安全技术培训教材

安全技术培训的特点之一就是参加培训的人员基础知识相对扎实，求知欲望、分析能力和自学能力较强。因此，选择一套好的培训教材，关系到培训的吸引力和培训效果。要按照安全生产工作对培训工作的要求，研究相关的培训大纲，抓好培训教材的编写，形成层次分明、门类齐全、结构科学合理的安全技术培训教材体系。要成立教材编审专家委员会，对安全技术培训教材进行严格把关，提高质量。

要根据安全生产工作实践的新情况和新特点，及时对现有的培训教材内容进行更新，淘汰过时的旧观点、旧理论和旧内容，使教材源于实践、高于实践，指导实践，新颖实用，满足安全生产工作新发展的需要。

3．5加强安全技术培训监督管理，规范安全技术培训行为

要按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，规范培训行为，促进安全技术培训工作健康发展。各培训机构要树立为基层服务，为安全服务的观念，严格按照政府有关部门认定的培训资质等级、培训范围组织培训。政府有关部门应加强对安全技术培训工作的规范管理，对不按上级认定资质范围乱培训、乱收费、乱发证的培训机构，应取消其培训资格，使安全技术培训工作规范、有序地开展，切实提高安全技术培训质量，做到学以致用，学而有用。

3．6加大安全技术培训力度，切实提高员工的安全技术素质

《安全生产法》、国家安监局《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》，对各类人员的培训责任、内容和课时等做出明确规定。各生产经营单位要切实加强安全技术培训工作，通过建立安全技术培训领导责任制和目标责任制，逐级抓落实，真正把安全技术培训工作落到实处。各生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和从业人员应按照安全生产法律法规的规定和政府有关部门的要求，主动参加安全工作资格、操作技能培训，并经过安全技术培训，具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，依法取得安全资格证，持证上岗。

各培训机构要在增强培训的针对性、实用性上下功夫，坚持以人为本的原则，以提高广大员工的安全意识和自主保安能力为出发点，本着“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，使用符合生产实际的有针对性的统编和自编教材，广泛开展安全技术培训，使参加培训的人员懂得哪些行为不安全、不能做，而且还懂得为什么不安全、不能这样做，同时明白应该如何去做，从而养成自觉遵章守纪、按章操作的好习惯，树立“安全无小事”的安全新理念，杜绝“三违”，做到不伤害自己、不伤害别人，也不被别人伤害。

4、结束语

2014年安全办工作计划 篇10

一、安全员工作方面:

1．不断提高安全员生产专业知识,每月一次专业知识考试,不及格进行一定的处罚、三次不及格者取消安全员职务调到生产班工作；

3、为提高责任心和积极性,将进行安全办人员内部考核,考核将和工资挂钩。

4、对于半优秀安全员适当给予奖励和提升机会。

二、安全检查方面:

1、将于每月下旬按时进行,为不流于形式将建立奖惩制度,对于检查仔细能及时发现安全隐患和提出合理整改意见人员给予一定奖励;对检查流于形式人员和检查不遵守劳动纪律人员给予一定处罚；

2、检查后马上召开整改会议,要求车间机电班长和机电工程师一同参加,并在当天将整改方案拿出来,视情况尽量三天内整改完毕,对工作不到位者将给予一定的惩罚。

三、工伤方面:

1、努力做好预防工作,以零工伤为最终目标；

2、做好工伤前期处理和善后事宜工作,严格按照公司制度执行；

3、建立工伤人员档案和每月定期对工伤人员情况进行统计,将视情况对工伤人员作出应对处理；

4、努力做到费用控制低于平均水平。

四、特殊工种证件管理方面:

1、接受生产部所有复审和培训需要,做到及时审、训,合理控制费用,做到零不及格率；

2、建立特殊工种管理档案。

五、安全培训方面:

1、按时、按质做好新员工安全培训；

2、总结公司违章及工伤情况，做好员工安全宣传与培训；

3、定期召开班组长及车间主任、主管安全会议,总结安全形式及收集整改意见。

六、安全办日常工作:

1、认真及时完成公司领导交办工作；

2、积极参加公司要求参加的各种活动和会议；

总监办内部安全工作学习材料 篇11

二、雨季施工的安全监理要点

1、督促施工单位做好施工现场的排水工作

⑴督促施工单位在雨期安排专人负责检查排水系统，及时疏浚排水系统。确保施工现场排水畅通。

2、督促施工单位做好雨季施工工作

⑴现场的大型临时设施，在雨期前应督促施工单位整修加固完毕，应保证不漏、不塌、不倒、周围不积水，严防水冲入设施内。

⑵雨期前应督促施工单位清除沟边多余弃土，减轻坡顶压力；雨后应及时对坑槽边坡和固壁支撑结构时行检查。

⑶在雨季施工时，督促施工单位及时排除施工现场积水，人行道的上下坡应挖步梯或铺砂。

⑷雨季施工时，应督促施工单位对处于洪水可能淹没的地带的机械设备、材料等做好防范措施。

⑸督促施工单位做好防台风、大风工作。在风里达到六级时，要采用放下臂杆、固定行走装置等措施，以免发生事故。

⑹督促施工单位做好防雷击工作。

⑺督促施工单位做好脚手架、龙门架等场地的排水工作，防止沉陷倾斜。

三、夜间施工的安全监理要点

⑴夜间施工时，现场必须有符合操作要求的照明设备。

⑵施工中的小型桥涵两侧及穿越路基的管线等临时工程，应设置围栏，并悬挂红灯示警标志。

⑶大型桥梁攀登扶梯处、施工船舶扶梯处应设有照明灯具，并督促施工单位执行运行的安全控制程序，进行巡视检查。

安全培训考核办工作职责 篇12

一、把安全教育培训工作摆上重要议事日程，落实党政分工和部门分管责任制

《安全生产法》进一步要求，煤矿企业各级党政领导要落实安全责任，强化安全管理，加强职工安全教育培训工作。各级党政领导应实行责任分工，并由书记分管职工安全教育培训工作较适合。各级安全监督部门应负起抓好职工安全教育培训具体工作，并落实部门分管责任制，主要措施有以下五条：

1、公司级安全监察部门应制定年度指导性安全教育培训计划。确定聘任教师、举办各类安全技术培训班。如特种人员培训班，采掘班队长培训班、安全管理人员培训班等。

2、矿井安全监察站应制定年度职工安全教育培训计划。主要围绕举办采掘机运队职工年初分类复训班；新工人岗前安全培训和转岗人员培训班，部分特种人员培训班，如电机车、电瓶车司机、放监炮员培训班，以及“三违”人员教育班等。

3、上级安监部门对下级安全部门实行安全教育培训督查和考核责任。每月至少组织一次对下属单位进行落实计划考评或抽考，可与督查和考核安全管理制度同步进行。

4、建立健全职工安全教育培训档案管理制度。所有入井人员或地面岗位人员都必须经安全教育培训考试合格后，持证上岗。

5、重点抓好采掘新工人跟班培训制度的落实。凡未从事过煤矿采掘作业的新工人，必须与老工人签订现场跟班培训协议书，各队队长和班长为责任人和监护人。各矿安监站还必须跟踪反馈新工人跟培情况、定期组织复训。

二、加大安全教育培训投入，完善各级安培中心室设施

本着“管理、设备、培训”并重的原则，煤矿企业在制定年度生产计划的同时，把安全教育培训经费列入年度更改资金计划范畴。安全教育培训经费主要用于公司企业和二级培训中心室建设、安全教育培训室设施补套，职工安全教育培训费等项目。如永安煤业公司两年来共拨出120余万元用于安全教育培训专项费用，公司培训中心室和下属8对矿井安培中心室同步投入，包括教室装修、课桌购置，每个矿井配置大彩电、VCD全套设施，以及每年度拨给各矿井的安全教育培训基金等。

该公司经过改造和完善后的各基层矿井培训中心室，设施齐全，环境优雅，使各基层矿井职工受训时有一个良好的安全培训环境，借助现代先进的电视电教设施，随时可供播放安全教育片，有利于拓宽培训知识面，把煤矿井下采掘机运工种操作动作搬到课堂，尤如现场观看一般，无论是老工人或是新工人都能提高受训效果。

三、安全培训要讲究针对性、实用性，培训方式力求多样化

当前，随着煤矿用工制度的改革，新招的采掘工人大多是外省的农民工，平均年龄一般在34岁左右，文化水平小学及以下的近90%。岗前安全技术培训理论过深过多往往难以接受，培训时光靠理论灌输往往觉得枯燥无味，收效甚微，如何改变这种被动培训现状，可采取以下对策：

1、公司可投入资金引进“VCD”制作设备，培养专业人才，组织力量现场拍摄采掘工种操作电教片；矿工自救与互救系列片；机电运输事故案例片等作为安全技术培训补充教材。

2、培训对象可采取因人施教的办法。如对从事过煤矿采掘作业和从未从事过的人员分别制定培训时间。

3、编制安全知识1200问，作为采、掘、机、运工人安全培训的补充。如采煤工、掘进工、班队长、300问安全知识，印成小册子，人手一册，要求在三个月内完成熟记任务，可由矿井机关部门人员分别落实包队包人员完成抽考工作。

4、安全技术培训内容要有针对性。如对担任特殊构造带和急倾斜工作面回采队的作业人员，可另行举办特别培训班。

5、安全技术培训必须做到学用结合。与现场工程质量、隐患整改、"三违"情况相结合，综合考评安全技术培训效果，并与安监站、各队队长、支部书记连带考核，体现齐抓共管的责任。

以永安煤业公司为例，仅2002年就制作各种安全电教片达15篇之多，编制1200问安全知识五千余本，一次性发给各对矿井，所有矿井一级的安全管理人员和各工种岗位人员人手一册。这些1200问安全知识小读本，围绕煤矿采掘工作面，安全规章制度，顶板、通风、火工放炮、机电运输和防治水等主要安全管理方面的内容，用最简短和通俗且易学易记的语言组成1200问，作为初中以下文化水平的从业人员学习和掌握安全知识的有效补充。

而安全电教片则采取图文并茂的方式，从井下采掘工作面现场拍摄出的素材，真实感人，其中还穿插因工种操作不当或违章冒险蛮干造成的事故案例，通过写进有关煤矿安全规程内容，通过解说和文字旁白等方式汇集在电教片中，使受训人员，那怕是新工人一看就懂，尤如身临现场一样，同样可从理性认识中悟到感性知识，受训从业人员观后普遍反映实用性和可教性都很强。

电教片下发到各基层矿井之后，给基层安监部门组织安全技术培训提供一条捷径。扭转了过去那种枯燥无味的培训方式，使每一批受训人员可收到立竿见影的效果。

四、必须致力于营造浓厚的矿山安全文化氛围

围绕营造浓厚的矿山安全文化氛围，可以有效地促进和提高煤矿从业人员安全意识。如何把煤矿从业人员的安全意识提高到与现时期安全管理水平相适应呢？我个人认为除了各级管安全的第一、二把手重视外，各级安全管理人员还必须开动脑筋，提合理化建议，集思广益，点子要有针对性，措施要得力，主要途径有以下几个方面：

1、配合各阶段安全中心工作悬挂大幅横标，并做到常换常新。如宣传学习《煤矿安全规程》、宣传贯彻《安全生产法》，贯彻中央和省有关电视电话会议主要内容等。

2、各矿井可在广场和住宅区醒目地段设立灯光安全警标，让从业人员时刻注意安全。

3、把有针对性的安全警示牌用搪瓷铁片制作后悬挂到井下各作业点，运输大巷和提升上山，机房峒室等要害部位，使从业人员在现场或路经现场时牢记安全莫违章。

4、各基层队部可悬挂公司企业有关安全规章制度，三违处罚条例，民爆物品管理规定和各项安全补充规定等安全教育材料。

5、井上下机电设备装上搪瓷制作的安全警示小牌，时刻提醒电工和非电工应按章操作，不可麻痹大意或越岗违章触动动力设备。

6、制作各工种案例教育片，不定期组织职工观看案例片，使从业人员接受案例片教训，从中得到安全教育启示。

7、建立安全宣传专栏和黑板报，落实责任人，配合各个时期安全活动搞好安全宣传工作。

8、公司设立有线电视播放专题；由各单位政工办负责收集安全稿件，及时宣传安全生产中的好人好事。

9、每周以队为单位开展安全活动，雷打不动，主要由各矿井安监部门督查和考核。

社区发展办食品药品安全工作总结 篇13

一、工作目标完成情况

（一）加强对全街道食品药品经营单位的督促检查并做好检查记录，建立好食品药品安全检查台账，将食品药品安全工作做好、详细、做实。

（二）加强对农村群宴监管，严防群体性中毒事件发生。一是做好对流动厨师的双备案制；二是做好农村群宴培训；三是做好举办者宴席的食品卫生检查和指导工作，并做好检查记录。

（三）加强食品药品安全知识宣传，努力提高辖区居民食品药品安全意识，深入宣传贯彻《食品药品安全法》及配套法规。组织好食品药品安全进社区、进农村活动，充分利用宣传专栏、宣传手册、标语横幅宣传等多种形式，提高大居民对食品安全意识。

（四）开展创建xxxx年国家食品安全示范城市创建工作。提升“创建”工作知晓率、支持率和满意率。

（五）新庄社区农村群宴集中办宴点打造。

二、下半年工作计划

（一）继续开展创建xxxx年国家食品安全示范城市创建工作。

（二）加强对农村群宴监管及杏林社区农村群宴集中办宴点打造。

（三）加强食品安全日常监管和指导食品安全工作。

总监办年6月份安全工作报告 篇14

一、强化管理，密切部署“安全生产月”活动

为确保“安全生产月”活动顺利进行，总监办成立了以张培龙为组长，王树海、孙明钢为副组长，各专业监理工程师为成员的领导小组，并召集全体监理人员召开总监办“安全生产月”活动动员大会。会议首先向全体监理人员传达了“安全生产月”活动的主要精神，并要求总监办全体监理人员积极参与安全生产月相关活动。

二、加强安全培训教育，强化安全意识

总监办利用施工间隙和晚上组织全体监理人员进行安全教育培训。

总监办一方面对监理人员传达了“安全生产月”活动实施方案的内容，另一方面对监理人员进行安全生产法律法规以及施工现场安全生产注意事项等安全培训，并组织监理人员进行安全基础知识竞赛活动，用以加强员工的安全知识，强化监理人员的安全意识。

三、加大安全检查力度，确保施工现场无安全隐患

在安全生产月期间，总监办领导小组加大对施工现场的检查力度，排查安全隐患，特别是高危作业和高危物品管理。

如：脚手架、高支模、隧道、桥梁、深基坑、高边坡、吊装设备、拌合设备、民工驻地、弃土场、危爆物品、油库等进行检查。要做到“横向到边，纵向到底”，确保不留死角。对总监办检查暴露出的问题，已要求施工单位进行整改，并把责任人落实到个人。确保安全生产月期间总监办所辖范围内无安全事故发生。

四、认真总结，做好下一步安全管理工作

6月27日晚上19:30，在总监办会议室召开全体监理人员会议，会议主题是：“安全生产月”活动总结会议。总监办张培龙就“安全生产月”活动中取得的成绩与不足进行了点评，并对下一步安全管理工作提出了要求。

安全培训考核办工作职责 篇15

信息科技取得显著成效。2014年以来，灵宝联社把新一代IT系统上线作为头等大事，把科技创新作为首要目标，把白媒体建设作为营销宣传重要渠道，制定规划，扎实推进，信息科技工作取得显著成效。一是组织覆盖全员的3批次大规模培训和六次模拟演练，保证了新一代IT系统的顺利上线。一是白主设计开发新办公系统，提高了文件传递速度。三是积极建设农信官方网站、微信官方网站、微佶公众平台、智能WIFI营销系统、多媒体广告机、门头LED等白媒体综合信息发布平台，拓宽了产品宣传推介渠道。四是率先在三门峡农信系统引入电子填单台系统，为客户提供了便利性，减轻了柜台工作量，提高办公效率。五是促进居民健康卡项目落地实施，巩固了基础客户群体。六是引入效考核系统，打破了吃大锅饭现象，鼓励多劳多得，实现以绩取酬的公平考核效果。

安全保卫工作亮点纷呈。该社牢固树立“安全就是效益”的经营思想，将安全工作摆上重要位置，加强组织领导，强化责任落实，安全工作亮点工作亮点纷呈。一是全而实现网点安全达标。严格按照公安部门安全防范规定要求，做好工程监督和检查，确保了金华储蓄所、阳平分社、风凰城储蓄所等营业场所以及大王、阳店、市第一人民医院等A1M建设改造工程的顺利完成，并通过了公安部门的安全工作达标验收。一是全而实现金库异地值守。发挥科技支撑作用，充分利用远程监控中心及所辖金库网点的监控系统、报警系统等技防设施，对联社中心库、苏村信用社、寺河信用社和朱阳信用社四座金库全部实行金库异地值守工作，提高了科技防控能力，消除了并类安全隐患，确保了信用社员工人身和财产安全，促进了各项业务稳健发展。三是强化“三无小区”专项治理。累计投入5万余元，安装监控镜头35个，配备录像机6台，制作宣传版而和楼院规章制度牌匾7块，圆满完成了5个小区视频监控安装改造工作，为创建平安楼院建设发挥了重要作用。四是高标准建设“警银亭”。分布在市区主要交通路口和繁华商业区的l6座“警银亭”的各项安全设施全部安装到位，并顺利通过了公安局和市办的安全验收，且]’2015年3月3目止式运营，为全市人民提供更加安全方便快捷的白助金融服务。五是实现离行ATM全面运行。目前，在全市共布放在行穿墙式白助机具21台、离行穿墙式白助机具2台、大堂式白助机具1台，白助机具覆盖而不断壮大，有力促进各项业务迅孺发展。