长袖善舞-长袖善舞的故事-长袖善舞的寓意-长袖善舞的意思

长袖善舞-长袖善舞的故事-长袖善舞的寓意-长袖善舞的意思（精选5篇）

长袖善舞-长袖善舞的故事-长袖善舞的寓意-长袖善舞的意思 篇1

【拼音】：cháng shéng jì rì

【解释】：系：拴，缚。用长绳子把太阳拴住。比喻想留住时光。

【出自】：晋·傅玄《九曲歌》：“岁暮景迈群光绝，安得长绳系白日。”

【示例】：宋 李甲 《过秦楼》词：“已蜨稀莺散，便拟把～无由。”亦作“ 长绳系景 ”。

【语法】：主谓式;作谓语;比喻想留住时光

【褒贬】：中性词

【英语】：use a long rope to tie the sun; try to stop the passage of time

成语辨析

【正音】：“系”字不能读作“xì”。

长绳系日的近义词

长绳系景

长绳系日造句

人到古稀，大都伤感怀旧，恨不能长绳系日、时光倒流。

他患了绝症，但对生活充满渴望，如能长绳系日，他一定会珍惜美好的时光，干一番大事业。

长袖善舞-长袖善舞的故事-长袖善舞的寓意-长袖善舞的意思 篇2

作为全球最大的综合性人力资源管理咨询公司之一, 翰威特 (Hewitt) 调查认定的亚洲和中国最佳雇主有一个鲜明的共同特征, 就是这些最佳雇主无一例外地演绎着员工高度敬业的神话, 是一个个长袖善舞的人力资源专家。

色彩“柔和”的天花板-让本土员工升职有指望

在一些外资企业, 中国本土人才基本上都会碰到这样的问题, 那就是很难走到该企业的高层, 仰望天花板, 要么是遥不可及, 要么是令人窒息, 很难脱颖而出。

可是在惠普中国公司, 员工们看到的天花板是那么“柔和”, 因为只要他们尽职尽力, 随时会受到老板的提拔和重用。

作为2005年中国最佳雇主之一的惠普中国有限公司, 其早期在中高层的职位上的大多数还是外籍人士。惠普中国的第二任总经理俞新昌深知, 要打开惠普在中国的业务规模, 本土化是一个很重要的方面, 必须吸引优秀的本土人才。而在那个时候, 习惯国有企业慢节奏、全福利工作方式的许多人对在中国为数不多的外资企业还保存着一些戒心和不安全感。

俞新昌说服惠普总部在北京投资近7000万美元建了一栋20层高的惠普员工宿舍楼, 效仿当时很多国有企业的做法, 作为福利分配给员工住宿。此举果然有效, 新近毕业的许多名校大学生和许多国有企业的优秀人才开始渐渐涌入惠普, 这些人物成了后来中国IT业发展史上的中坚人物, 像李汉生、杨红青等。

新人才的涌入, 固然为惠普带来了生机和活力, 但同时, 本土人才也需要适应惠普的文化和跨国公司的管理理念。俞新昌在惠普建立了一套较为完备的培训体系, 亲自为员工授课, 并开创了惠普今日尚沿袭的监督会议 (Supervisal Meeting) , 让员工监督和参与公司的管理和发展。

如今惠普中国70%的重要岗位都是大陆本土员工内部晋升, 惠普中国公司的几个大区经理都是内部提升的, 而销售经理的职位95%是内部提升的。只要成绩做得好的, 没有不提升的理由。不会发生那种做得好与坏都有可能被解雇的情况。惠普有制度来保证。这样, 就给了员工一个色彩柔和的“天花板”, 让他们有了奔头。

最佳雇主很少聘请空降兵, 目的是避免挫败内部员工的积极性, 因为空降兵会占据既定的职位, 给本土员工一种上升之路受阻的感觉。最佳雇主为每个员工制定很好的职业生涯规划, 除了在本土发展, 员工可以像企业高层那样, 到海外很多地方工作, 寻找发展机会。

最佳雇主善于让合适的人做合适的工作, 并采取工作丰富化、扩大化等不同方法, 让工作本身提供内在激励, 把那些有能力的员工安排在最适合他们的岗位上, 让员工体会到工作本身所带来的挑战、意义和自身进步。

最佳雇主为员工提供了世界一流的培训发展机会, 如公司培训、部门培训以及主管给予员工的建议和指导。最佳雇主很重视本地人才的培养, 为了使足够的本地人才能够做到更高的位置, 最佳雇主致力于提高他们的全球化竞争力。最佳雇主都有一个“本地人才培养计划”:找到表现很好的员工, 制定最适宜在公司发展的职业规划, 培养他们, 使他们以后能够承担更多的责任。

六百人泰国游-践行诺言以表诚信

2004年, 上海庄臣公司的总经理为了鼓舞士气, 宣布如果今后三年公司能实现持续两位数的增长, 就组织全公司员工集体出国旅游。三年后, 目标达到, 尽管总经理换人, 但此事却被人力资源部记录下来继续操作, 最终成行。

对于前任的承诺, 上海庄臣现任总经理陆达盈曾经有过变通的兑现想法, 就是给每个员工象征性地发一点奖金了事。但考虑到80%的员工, 特别是车间一线工人都没有出过国, 出国旅游是他们一生中最美好的愿望。再说, 公司也要履行诺言, 取信于员工, 不因人事变动而变卦。

于是, 中国庄臣公司一下子组织了六百人的旅游观光大军, 包下了泰国首都曼谷几家大酒店, 这显然不是普通的旅行团。

泰国度假地的侍应生对大量涌入的中国观光客早已见怪不怪, 可是, 眼前浩浩荡荡的中国游客依然引起了他们的好奇, 这个观光旅行团大多数人明显是第一次出国旅游, 中间还夹杂着几个欧美人高大的身影。庞大的旅行团惊动了当地官员, 他们特地到酒店与中国庄臣的老总会晤, 表示欢迎和谢意。

一诺千金、说话算数应当是雇主诚信的表现, 这样才能取信于员工。中国庄臣的老总以诚信树立起良好的雇主形象, 激发了员工更大的工作热情。如果公司以“新官不理旧事”这样冠冕堂皇的理由搪塞员工, 将三年前的承诺抛诸脑后, 就会在员工的心里投下阴影。

从眼前利益来看, 中国庄臣组织六百人的旅行团出国旅游, 花费一定远远超过给员工发点奖金要多好多, 挤占了公司的利润。但从长远意义来说, 兑现三年前的承诺, 让员工感受到公司管理层的诚信, 员工心甘情愿地为这样信守诺言的雇主卖力, 激发出来的积极性所产生的隐形利润肯定要比集体旅游的花费高得多。

CEO午餐会-搭建上下交流的平台

2005年, 诺华北京公司的销售突破了18亿元。5年间增长速度473.6%。这也使得诺华北京公司成为诺华集团发展最快的公司之一。而这一切对北京诺华制药有限公司总裁及首席执行官刘贞贤来说非常重要, 但更为重要的是, 这一年, 诺华北京公司获得了来自翰威特的一份大礼:诺华北京公司当选为2005年中国最佳雇主。这是中国第一家得到这个奖项的医药公司。

刘贞贤深知公司员工在想什么是公司发展的一大因素, 他与员工沟通交流有一个特别通道, 就是每个月一次的午餐会。午餐会从1999年就开始, 公司10个部门各派一名代表来, 与他一起吃饭。只要是诺华的正式员工都有机会来参加这个午餐会。午餐会开头10分钟, 刘贞贤介绍公司的发展状况, 接下来员工有问题, 可以直接问刘贞贤, 有的问题在现场就可以解决, 因为每次午餐会, 人力资源部都会有人负责记录。成立员工培训中心的建议就是在午餐会上提出来的。这个午餐会已经开了6年了, 有700多人参加过这个会, 他们中有销售代表、生产工人、送货工人、司机等等。

刘贞贤刚到诺华北京的时候, 就想改变员工心目中CEO高高在上的形象。他希望与员工进行一些有效、平等的沟通, 让他们知道只要发表自己的见解, 就有可能改变公司的现状。

刘贞贤的日程表一般都会排得很满, 但午餐会一定会参加。实在排不过来, 午餐会的时间变一下。每次会议之后, 会议纪录会发到各地员工的手里, 让他们也好及时了解公司的状况, 这也是一种沟通。

午餐会虽说事小, 但贵在坚持而不流于形式。午餐会搭建上下交流的平台, 企业老总与员工边吃边聊, 在温馨和谐的气氛倾听员工们的心声, 这是正襟危坐的座谈会达不到的效果。

现代企业观念认为, 企业不再是企业老总个人的, 而是企业全体员工的, 企业领导人与员工之间建立畅通的交流渠道, 便于集思广益, 发挥大家的智慧, 通过民主化决策达到决策的最优化。

瑜伽房搬进公司-拓展员工自由的空间

排名2007年亚洲最佳雇主第一位的飞索半导体 (中国) 有限公司有一个瑜珈活动室, 还有瑜珈课程。如果谁要想上瑜伽课, 就可以自己发起申请, 放在公司内部网站上, 报名人数超过了20人, 公司就会掏钱请专业的瑜伽老师来, 剩下的钱由员工自己支付。员工可以参加为期12周、每周2次的瑜伽课, 教室就在公司大楼二楼的活动厅。

参观飞索中国新建大楼的五层, 你会以为自己来到了一家体育中心。这里有一个篮球馆 (兼5个羽毛球场) 、6个乒乓球室、一个100平米的跳操房兼瑜伽房、一个健身器械房、一个露天网球场。厂区临街的绿地上, 还有一个七人制足球场。

这就是与众不同的飞索中国, 在这里, 员工们的利益被当作最先考虑的因素, 员工有自由的空间。

我们时常看到一些企业把员工当成赚钱的机器, 只知剥削其“剩余价值”而不知疼爱和关心。飞索中国反其道而行之, 把瑜珈室搬进公司, 给员工营造个人活动的空间, 调节生活, 释放过剩的精力。这对以年轻员工为主的IT企业来说, 飞索中国的做法无疑是一个标杆, 以人为本, 关心员工八小时之外的生活, 人文关怀做到了极致, 员工们充满生机和希望, 焉能不卖力工作?

翰威特 (Hewitt) 调查认定的亚洲和中国最佳雇主有一个鲜明的共同特征, 就是这些最佳雇主无一例外地演绎着员工高度敬业的神话。

长袖善舞海钓风 篇3

在春寒料峭中，2009(碧海)廊坊春季渔具展会如期开幕。没进展会前，多少人，多少企业在路上忐忑不安：今年的展会在金融危机的阴影下销售量会萎缩多少?市场将下滑几许?然而，令他们惊喜的是，渔具春展会非但没被“寒流”冻伤，反而在寒风中火爆于往年，呈现逆势飘红的兴旺景象，专营海钓用品的参展商门前客商盈门、订单不断。矶钓、路亚、船钓(铁板钓)、筏钓、沙滩钓等相关产品在廊坊渔具展上的热销，预示着2009钓具消费结构亦将产生多样化态势。

SHIMANO——新品升级，贴近市场。

日本SHIMANO是中国海钓市场覆盖率最高的品牌渔具之一，品牌的地位与价值决定了它的市场份额。在廊坊渔具展上。SHIMANO凭借高品质的新品钓具倾倒众多的目标采购商。面对源源不断的订单，SHIMANO中国总代理、三司达企业股份有限公司总经理周则佑告诉记者：2009年SHIMANO会加强完善海钓市场服务工作。引进更多、更人性化的产品，鱼竿、鱼轮、服装类产品将在今后每年都有新款式上市，满足消费者的需求……谈及对于国内产品会持续陷入价格战时，周总则肯定地说：“进口品牌产品会更趋向于服务的竞争。”

Pure Fishing美国纯钓，路亚钓具先锋。

美国纯钓进入中国市场以来，一直以比较低的姿态逐步融八中国渔具市场。但从去年的“贝克力杯路亚挑战赛”开始，美国纯钓一改其低调风格，以路亚先行者的姿态高调亮相，尤其以其享誉世界的可分解拟饵以及专利火线产品触动着所有路亚爱好者的神经。很多发烧友甚至点名订购其未上市的鱼轮和鱼竿产品。今年廊坊展，美国纯钓依然盛装登场，带给钓友十多款顶级路亚产品，如独创旋转导环设计的路亚钓竿“魔鬼狙击手”、在韩国和日本屡破销售记录的路亚钓竿“海鲈王”、“钒钛冠军竿”、刚上市就在美国抢购一空的“Abu Revo”公牛版鱼轮……这一切无不充分地展现了美国纯钓所具有的世界领先的技术水平和产品研发能力。今年，美国纯钓旗下顶级鱼轮品牌Penn也大举进军中国市场，很多资深的海钓俱乐部和经销商都表示有强烈的推广兴趣，全球鱼轮销量最大的品牌莎士比亚(稳占全球近1／3的鱼轮市场份额)也正在进行全国招商……

释放真我本色，海狮产品重登名品殿堂。

“钓鱼普及化，钓鱼用品专业化”。这是上海海狮高特水上运动用品有限公司历来对产品的追求。2009年，新推出的钓鱼背心在专业化基础上。其设计更显人性化，在确保实用和便捷的同时不失美观大方的设计特色，从颜色到面料、从款式到缝纫。每道工序都经过反复研究创新，力求保证产品时尚、舒适、耐用、更能体现钓鱼人的风采。

同样，海狮高特总代理的日本山丰线，其生产商YAMATOYO是日本著名的专业生产钓鱼线的公司，已有80多年的历史，针对不同钓法和垂钓环境生产的各种特性的钓鱼线，种类繁多而且专业，品质优良且价格在同类进口鱼线中占具很大的优势，是性价比极高的进口鱼线。山丰线各款系列在比重、软硬度、延展度、耐磨性和耐冲击性及结节强度等方面，都给钓鱼人以充分的选择空间，是一款能充分显现和发挥钓鱼者钓技的专业钓鱼线。上海海狮高特公司正面向全国招商。

碧水“VFOX”活虾桶，让活饵更活。

今年的展会上，国内著名渔具经销公司、珠海碧水钓具推出一款全新的活虾桶。新推出的活虾桶有“VFOX”与“Zenita”两个品牌，容量有4升、8升等不同大小款式。它采用EVA面料，里面增加一种PVC材质，可以起到隔热、增加结实程度的作用；内面的网层结构有良好的凝固小水珠的特性。使得习惯趴在网格上的虾有充足的氧气，从而提高虾的存活率(传统的活虾桶没有这种网层结构，活虾的存活率不够高)。

三剑一制造船钓竿的专家。

广州三剑渔具公司是国内最早生产、销售海钓类渔竿的企业之一。三剑在船竿设计方面非常独到，产品以质量过硬、涂装精美、价格超实惠而著称，山东、浙江、福建、广东、海南等地都有大量的三剑船竿、铁板竿、筏竿、插接竿的使用者。2009年三剑公司针对国内海钓市场，推出的船竿(维纳斯、海豹、海虎)、铁板竿(虎鲸)等系列产品，全部采用进口的高档富士导环、轮座、插座，值得钓友与商家的期待。

海天龙：掀起铁板时尚风。

南京海天龙渔具引进日本路亚大师松尾的LITFLE JACK12个系列铁板路亚，其中偏食系列就有7克和12克两种，共10种色系。此款路亚在中部有乌珠分布，这些乌珠加重了铁板本身的重量，使得低重心，有利远投；名为“复活”的暗抛型铁板，可用于全游动矶钓。主要对象鱼有鲷类鱼、掠食性鱼类。复活系列共有3.3克、6.5克、11.8克三种重量，颜色丰富，可用于夜钓……此外，鲇姿美泳、Kiaa Bottom、蝴蝶系列、AVIS、BORAST、BLAD、RAULIS、MINNOW等因各具特色而被海钓人喜爱；断剑、LP、YO JIG、LO、SH、铁面等专业铁板其颜色涂装、内部工艺更是让人惊叹不已。这几个系列的铁板。其下水状态、吸引鱼类的方式均有不同，有螺旋状的、瞬降型的、跟着水流走的、半月形轨迹的、翻转型的、钟摆型的等，各种各样的铁板，在水底用自己的“千姿百魅”诱惑着各种掠食性鱼类。

“PROISOR”，广州新华的激情奉献。

广州天河新华渔具公司PROVISOR系列渔具产品有：鱼竿(手竿、矶竿)、竿包(淡钓竿包、海钓竿包)、鱼线、鱼钩、矶钓屁股垫、钓鱼背心、钓鱼白色长袖休闲服、钓鱼帽。几年来，广州新华经过不懈的努力，在全国范围内形成500家客户的强大经销阵容。总经理黄伟芳表示：2009年，PRO-VISOR会继续推出海矶钓新产品，为全国消费者提供更优质、更人性化的产品。

饵赛雅，南极海洋给钓友最强的诱惑。

“饵赛雅”是2009年南极海洋有限公司新推出的一款海钓饵料，它采用日本配方，纯天然材料制作，其包装精美，质量上乘。是海钓粉料中2009年的一个新亮点。目前，“饵赛雅”有MEGA X手チヌ、大银鳞SP、VSチヌ、最强チヌ等五款饵料。在选材方面，“饵赛雅”加入大量了海胆、麦粒、玉米、蚕蛹、蚝壳等材料，对黑鲷有特殊的集鱼效果。不同的饵料有不同的细分作用功效，有的在深水钓场效果极佳，有的在浅场效果独特；三奈鱼线方面，南极海洋公司在今年引进一款高比重、切水

性能好的鱿鱼新线“PE-EGlMS”，以及改良后更加细分的筏钓碳素线。除此之外，南极海洋公司的“兼六工房”还推出阿波、潜攻、潮受、卡拉棒、中通棒等海矶钓配件。

矶研——专业海钓的开拓者。

中日合资的凯斯渔具有限公司是专业从事海上钓鱼用品研发、生产、销售、贸易为一体的综合性企业。凯斯公司为日本矶研的中国总代理，也是欧美版DAIWA专业针对海钓轮的中国总代理，其产品涵盖面极广，大如竿类，小如配件，样样产品精致实用，其钓鱼救生背心、钛合金投饵勺、纯手工竹制手柄的一体饵铲、防水小配件盒、100％POLYESTER防水透气处理的防水钓鱼帽、防滑钉鞋、防撞阿波、电子阿波、专业钓鱼手套等备受海钓人的喜爱。正因为如此，2009年春季渔具廊坊展上，“矶研”海钓用品才会让采购商和海钓人流连忘返。

声纳探鱼机，牛气的海钓装备。

来自烟台、威海、青岛、大连、秦皇岛、浙江等地经销海钓品的客商，把远洋的展位围得水泄不通。原来，这里展销的是来自美国的HUMMINBIRD声纳探鱼机。它是国际公认的最先进、最有效的海钓必备装备之一。

远洋展台上，陈列着专攻矶钓、岸钓、小船钓的无线系列和便携系列数十款机型。其中，多束声纳、旁扫声纳、3D三维立体观察、GPS全球卫星定位、可记录700多个钓点、自动导航、电子海图等世界最领先功能的机型应有尽有。尤其是专为中国钓友开发的、美国原厂生产的中文机系列，更是众商家抢购的对象。

米诺克，世界钓具资源的整合者。

米诺克国际钓具股份有限公司(Miracle Fishing Group)是一家隶属于宝熊集团的营销公司，成立于2005年10月。让宝熊集团旗下最优秀的产品，让世界各地其它优秀的钓具以及户外休闲产品，通过米诺克这样一个统一通路营销团队，分配到每个消费者的手中。这是米诺克国际钓具股份有限公司成立的最大的动机。迄止2009年，米诺克国际钓具股份有限公司开发的产品项目现已涵盖了卷线器、鱼竿、鱼线、路亚、浮漂、鱼钩、荧光棒、钓鱼服装、钓鱼工具、鱼饵、配件等钓鱼用品。目前，米诺克销售国内外多个渔具品牌，其中包括宝熊集团的灵魂之作、中国卷线器革命性的作品——Okuma。

达亿瓦，抢滩中国海钓高端市场。

达亿瓦自打在广州成立分公司，在市场上稳扎稳打。2008年，在中国高端市场相继推出达亿瓦成立50周年纪念限量版渔具，引发一轮渔具奢侈消费热潮。北京形象店的成立，进一步表明达亿瓦在中国市场的力度的加强与完善。中国海钓高端市场，尤其是鱼轮板块。达亿瓦无疑是最具影响力的品牌之一。加强终端服务。增设形象店面，可窥其战略稳健而宏远。2009年，廊坊春季展会，在展会中心大楼举办的新品大会，各种精品钓具是否会掀起中国高端渔具市场新一轮的风暴，值得关注。

汕头伽玛卡兹，惊艳四座。

进入中国市场多年的汕头伽玛卡兹(体育用品)有限公司，今年在廊坊展会第一次盛装亮相，同时也第一次在廊坊展会上推出海钓专用系列鱼钩。目前，国内海钓这个群体中，伽玛卡兹鱼钩影响力不容小觑，其海钓鱼钩市场的份额已逐年攀升。由于其质量过硬、品牌知名度高，在消费者群体中形成一个良好的口碑。记者采访公司姚经理得知：2008年原材料上涨，伽玛卡兹鱼钩率先两次提价。销售额没有减少反而增长，证明消费者接受、支持我们的销售理念。2009年，池钓鱼钩系列继续保持优势。公司推出海钓专用系列鱼钩(管付チヌ、管付丸世等)是为了满足日益壮大的海钓群体的需求。在未来的竞争中，品牌产品靠的是质量、靠的是服务。汕头伽玛卡兹(体育用品)有限公司会继续赞助国内各种钓鱼赛事，回馈消费者。

“红海哥”，中国海钓饵的一面旗帜。

众信海钓饵的红海哥系列自面市以来，年年推出新品。多年的积淀，让红海哥系列海钓饵成为国内各大海钓诱饵粉中最具实力与影响力的品牌海钓饵之一。目前，众信公司推出系列海钓粉饵有：红海哥、游击战、侵略者、鳞光、金鲷、银鲷等。2009年，众信公司推出全新的海钓诱饵粉“金鲷”与“银鲷”、“红海哥伴侣”三款。“金鲷”是一款针对中下层鱼种研发出的，通过强烈刺激鲷类嗅觉、视觉而达到诱鱼集鱼效果的海钓饵；“银鲷”也是一款根据我国沿海水域鱼种觅食的习惯而研发的诱饵粉，具有长久诱鱼、集鱼效果。众信公司王庆宏总经理本人就是一位海钓人，他充分理解海钓人的需求，他表示：众信各款海钓诱饵粉都具有良好的广谱性与适用性，可以单独使用，也可以根据海钓经验搭配使用，或者按照个人海钓技巧调制不同状态的诱饵。

“刀锋一矶”靓丽出鞘。

如果说2008年苏州联合公司推出的矶抄柄深受海钓人喜爱。那么2009年，苏州联合公司重拳出击，为中国海钓人倾力打造的精良武器——刀锋—矶钓竿也不会让大家失望。初识此款钓竿，给人耳目一新的感受，珍珠粉的华美涂装让此竿在大海、礁石、刚性的男人之间瞬间亮丽、耀眼。此款钓竿除了有完美的外表。它的内在科技性更让钓友欣喜，身采用日本三菱40吨高弹性碳纤维，让整体的腰身力道源源不绝，且保有迅猛的爆发力，让你拥有绝对的机能钓性提升。日本富士配件及最新防缠绕导眼的加盟，让海钓人在激情、痛快时无后顾之忧；特别设计的龙凤竿尾先是绝对的敏锐与豪放，轻如鸿毛的鱼讯均逃不过它的传情。再创造完美的弯曲弧度更是让人激赏。

Master A.one让铁板快乐跃动。

杭州非凡渔具今年新推的品牌Master A.one主要以船钓产品为主。玉树临风”的铁板竿、琳琅满目的铁板路亚，以及各种JIGGING竿包、配件让杭州非凡渔具的展位前门庭若市。

Master A.one铁板竿，涂装靓丽、高档，长1.6米，独节，有150克、200克、250克、300克、350克、400克、500克等七种型号，能满足各种钓场的需求。此竿全部采用进口的高档富士轮座、插座、导环，其中导环为富士顶级SIC环；aster Aone铁板竿有直柄和枪柄两类，竿子整体重量轻，韧性好。抽竿晃饵时，铁板的泳姿逼真度很好，在搏鱼过程中，钓竿反发力相当好，施钓者感觉较轻松，并且起鱼时间较同类铁板竿时间将减少一半。经过岸上测试，150克的铁板竿能轻易举起十几千克的物品。每支钓竿均配有一本保证书。如客户因意外断竿，可凭保证书与断节，花很少的成本即可返修。

阿玛迪斯，品质铸就未来。

在此次渔具展销会上，阿玛迪斯推出两款2009年新品——贝尔德抓绒衣裤三季套装和新款防晒服。

贝尔德抓绒衣裤三季套装为国际流行款式。包括一件半拉链款上衣、一件圆领上衣和一条长裤，设计风格十分简约时尚。其最大亮点就是独特的进口超细纤维摇粒绒面料，这种面料不同于一般的摇粒绒。它具有抗静电、不起球的特点，保暖舒适。同时这种面料还能保证吸湿速干。可将身体上的汗液迅速排到体表，从而使身体保持舒适干爽。三季套装特别采用英国进口高士缝纫线进行缝制，这种缝纫线有着超强的韧度和防磨性能。在贝尔德抓绒衣裤三季套装中有一款半拉链式上衣。采用了日本YKK拉链。此外，这一套装还特别使用了平缝技术，以减少对身体的摩擦，提高穿着的舒适度。

而另一震惊全场的新品，是以台湾顶级竹碳纤维为主要面料的新款防晒服。新款防晒服有着超强的抗紫外线效果，而且款式设计更加时尚简约，同样采用英国进口高士缝纫线进行缝制，并配有日本YKK拉链，做工非常精良，完全能够诠释阿玛迪斯对品质的不懈追求。

莱雪：用心成就非凡“镜”界。

长袖善舞属于褒义词还是贬义词 篇4

【出自】：《韩非子·五蠹》：“长袖善舞，多钱善贾。”

【示例】：李春山～，当时的一班名公巨卿，甚至连醇王都被他巴结上了。

高阳《清宫外史》上册

【语法】：主谓式;作谓语;形容善于钻营

长袖善舞造句

1、老王自从经商后,长袖善舞,不到数年已变成富翁了。

2、他进这行才几年，由于长袖善舞，如今事业蒸蒸日上。

3、老王自从经商后长袖善舞,多钱善贾,不到数年已变成富翁了。

4、此人长袖善舞，人缘极好，难怪官运亨通。

5、他长袖善舞，为人海派，事业做得很大。

6、别看他什么也做不好,他长袖善舞,很快就当上了科长。

长袖善舞成语接龙

舞文弄墨 墨子泣丝 丝丝入扣 扣槃扪烛 烛照数计

计穷力尽 尽诚竭节 节外生枝 枝附叶着 着人先鞭

鞭驽策蹇 蹇视高步 步履维艰 艰难困苦 苦口婆心

心焦如焚 焚香扫地 地动山摧 摧眉折腰 腰金拖紫

紫绶金章 章句之徒 徒有其名 名不虚传 传龟袭紫

紫气东来 来迎去送 送故迎新 新陈代谢 谢兰燕桂

桂子飘香 香车宝马 马革裹尸 尸利素餐 餐霞吸露

露影藏形 形影自吊 吊形吊影 影只形孤 孤行己见

见怪非怪 怪力乱神 神抶电击 击碎唾壶 壶浆塞道

道旁苦李 李广不侯 侯门似海 海水难量 量己审分

分条析理 理所当然 然糠自照 照章办事 事不有余

余响遶梁 梁上君子 子夏悬鹑 鹑居鷇饮 饮恨而终

予我长袖 我必善舞 篇5

这让我想起了曾经的一节作文课。

那是四月的一天，空气有些沉闷，我正在教室上课，突然感觉房顶“啪啪”响了几声。还没等我抬头，已有几个学生开始惊呼：“冰雹！”果然，阳台上、后窗已陆续蹦进许多白色的颗粒。许多靠窗的学生将冰雹捧在手心里细细端详着，这就引起了坐在中间的学生的好奇，他们再也顾不了我这只虎视眈眈的“猫”了，纷纷下位，去争抢那调皮的、滚动着的冰雹，教室里顿时乱成一锅粥，结果可想而知。我知道局势即使能控制下来，按原计划继续上课，效果也会很糟。根据以往的经验，我不动声色地站在讲台上，和大家一起欣赏起这场突如其来的冰雹，大约过了二十多分钟，这群“不速之客”终于完成了对小城的造访，收兵回营了。

等教室里终于恢复平静时，已有学生主动拿起笔开始写作文了，因为他们知道，在我的语文课上，凡是亲历突发事件之后，就会改变原有计划，将刚刚的经历快速写下来，他们戏称这叫“精彩回放”。其实，这也是我们师生之间的一种默契。这样的训练，可以有意识地引导学生主动去观察生活中的点点滴滴，培养他们良好的观察与表达习惯。

大家一边写，我一边巡视指导。当我走到一位小女生面前时，我惊讶地发现：她居然一个字都没写！这与全班学生埋头习作的沙沙声相比，是多么的不协调啊！我想：许是她刚才忘了观察或是没想好开头吧，不要惊扰了她，容她去思考吧！

很快，有学生陆续举起了小手，示意我他们写完了，该是展示成果共享喜悦的时候了。于是，我和以往一样：指名念习作。写得好的学生受到一致好评，喜形于色；稍显不足的学生急忙开始修改。不经意间，我又瞥见了那位小女生，独坐一隅，双眼茫然地看着书本，仿佛这热闹与她无关。我走过去，拿起她的作文纸，居然还是空白！还没等我发问，她却开始流泪了。正诧异间，我突然想起，她是这学期刚刚从外地转来的一名学生。或许，她还不太了解我的这种教学方式吧。于是，我示意她出来一下，想和她谈谈。

教室外，她慢腾腾地走到我面前，极不情愿的样子。我问她上课为什么会有那样的表现，她生硬地回答我：“我为什么要写下冰雹？下冰雹有什么好写的？你认为写这很有意义吗？你认为每个人都喜欢下冰雹吗？我又确实不知道从何写起，你让我怎么去写？”真是一语点醒梦中人！下冰雹有什么好写的？意义又在哪儿呢？我让她怎么去写？虽然，这样的随机作文课可以顺应大部分学生的“兴之所至”，引导他们体验生活，关注现实，也被许多专家认可和赞同，更被一些同行们所津津乐道，但我今天遇到的这个小女生却对我这样的做法提出了挑战和质疑！

这件事情一直困扰着我，我开始反思起我自以为得意的习作指导课，对自己感觉不太好的一些方法大胆否定并改进。我积极参加到学校正在进行的“主体性高效课堂教学模式之作文教学研究”的课题实验中来，开始重新探索、设计并定位自己的作文教学思路，力求为学生的习作营造一方开放、广阔的时空。

以后的每一次作文教学，我都注意引导学生写自己的生活，写自己熟悉和喜欢的人、事、物，让他们写自己喜欢写的，让他们感觉作文是生活的一种表达与倾吐，让他们情动于中而形于言。我学会了怎样去尊重我的学生并巧妙地引导他们去展开想象，写想象中的事物，说真话、实话、心里话，用他们独到的眼光去看世界，用心灵去感受世界，用语言去表达自己的情感。