大安市特色工业园区调研汇报材料

2024-11-23

大安市特色工业园区调研汇报材料（通用10篇）

大安市特色工业园区调研汇报材料篇1

大安市特色工业园区调研汇报材料

一、大安市特色工业园区发展现状

大安市玻璃制品特色园区位于大安市两家子镇镇区西部，其前身为大安市两家子镇工业园区，始建于2003年，目前特色园区内有大安市春光玻璃工艺制品有限责任公司，大安市华光玻璃工艺制品厂，大安市红岗化工防腐有限责任公司，吉林油田金田玻璃仪器厂，大安市庆源精细玻璃纤维棉厂，大安市宏大玻璃微珠厂和大安市大明玻璃微珠厂等7家玻璃制品生产企业及8家其他企业。玻璃制品生产企业固定资产投资总额1.5亿元，年产值近八千万元，产品远销韩国与马来西亚等东南亚国家。经过多年建设两家子镇工业园区逐步由一个普通的工业园区发展成为一个以玻璃制品为特色的工业园区。园区内修建了纵横两条混凝土路，全长6公里。铺设天然气管道8公里，建设天然气分气站一座，架设供电线路3公里，实现了通电、通水、通天然气、通水泥路，使园区内的基础设施相对建全，为园区内引进资金、项目奠定了坚实的物质基础。2007年10月大安市规划设计院对玻璃制品特色工业园区进行了科学规划，确定园区规划控制面积10平方公里、规划面积3.89平方公里，并且对园区内的主干路、排水设施、路灯等进行规划。2009年玻璃制品特色园区将对基

础设施进行建设。一是修筑园区内主干路8公里。二是修建地上排水沟4000延长米，修建地下排水管网5000延长米。三是架设供电线路5公里。四是铺设天然气管线5公里。五是在园区主干公路两侧安装路灯160盏。

大安市玻璃制品特色工业园区地处大安市两家子镇镇区西部，距市区30公里，既是独立区域，又依靠镇区。全镇总幅员面积448.08平方公里，镇区面积8平方公里，全镇辖20个行政村，65个自然屯，全镇总户数87691户，总人口32065人。吉林油田红岗采油厂座落在镇内。长白铁路贯穿镇区，有两条铁路专线可供园区利用，珲乌公路傍镇而行，区位优势十分明显。

两家子镇地下蕴藏着丰富的石油天然气资源，天然气资源储量100亿立方米，现在日产天然气达到20万立方米，有部分低压气和半生气不能外输，需要当地消化处理，现在两家子镇已与吉林油田公司签定了日供气10万立方米的供气协议，建设分气站1座，全部用于园区生产，资源优势十分明显。

大安市的石油、风力、矿泉水等资源丰富，地表水充沛，丰厚，地下水居全省第二。烟业，芦苇、草业、农牧、渔业等资源都将为发展其他相关资源型工业提供良好原料。特色工业园区依托市域自然资源，特别是充分利用天然气资源，发展前景十分广阔。

大安市玻璃制品特色园区现有入园重点企业4家。一是大安市龙源化工燃料有限公司。项目总投资1800万元，年可生产燃料油2万吨，实现产值5000万元，实现利税450万元，安置农村剩余劳动力100人。二是大安市红岗化工防腐有限责任公司。项目总投资1200万元，年可生产加工玻璃防腐管道100万延长米，实现产值2000万元，实现利税200万元，安置当地农村剩余人员80人。三是大安春光玻璃工艺制品有限公司。项目总投资1000万元，可实产玻璃工艺制品90万件，现产值800万元，实现利税70万元，安置农村剩余劳动力230人。该企业所生产的玻璃工艺制品全部出口到美国、欧洲及东南亚等国家，是出口创汇型企业，年可创外汇100余万美元。四是庆源精细玻璃纤维绵厂。项目总投资1400万元，年可生产44度高碱玻璃纤维绵2000吨，年可实现产值2400万元，实现利税460万元，安置当地农村剩余人员200余人。

二、存在的问题

一是特色工业园区规划设计还需要市相关部门相互配合。大安市特色工业园区的规划设计涉及到市经济局、土地局、环保局等相关部门。这就需要市政府协调各相关部门对大安市特色工业园区的规划设计给予配合和支持，为特色工业园区的规划设计提供方便条件，保证特色工业园区设计的顺利进行。

二是特色工业园区的规划设计存在着资金不足的问题。玻璃特色工业园区的规划设计需要投入大量的启动资金，由于园区所在地两家子镇是贫困乡镇，财力有限，无力承担特色工业园区规划设计的全部费用，这将影响园区的规划设计进程，一定程度上制约特色工业园区的发展建设，还需要上级政府及相关部门给予特色工业园区资金支持。

三是吉林油田供给工业园区的天然气气量不足、价格过高。两家子镇虽然是有丰富的天然气资源，但是，经过市、镇两级领导多次与吉林油田协商，才达成了日供气5万立方米的供气协议。虽可以满足现有园区内玻璃工业企业需求，但是如果园区内在引进一批用气企业，气源将严重不足，将会极大地制约玻璃特色园区项目的引进，同时天然气价格过高，一些用气企业无力承担天然气的使用费用，这也一定程度上制约了玻璃工业园区的发展壮大。

三、对省委、省政府的建议

省委、省政府应该出台相关政策，加大对园区内企业的扶持力度，解决企业发展的资金、技术等问题。

大安市特色工业园区调研汇报材料篇2

根据河南省交通运输厅《关于开展促进道路运输业发展专题调研活动的通知》的要求，由洛阳市交通运输局牵头，济源、新乡交通运输局积极配合，承担了《河南省交通运输物流园区调研》的工作。经过调研，摸清了河南省交通运输物流园区的发展现状；分析了影响交通物流园区发展的主要问题及原因；提出了促进交通运输物流园区发展的对策和建议；代河南省交通运输厅拟定了《河南省交通运输物流园区发展的若干政策和措施》和《河南省重点交通运输物流园区认定及专项资金补助办

法》2个建议性文件。

一、课题背景

现代物流业作为一个快速发展的新兴产业，正成为促进我国经济社会发展的主要力量，其发展水平已成为衡量一个国家和地区综合竞争力的重要标志，而交通运输则是现代物流发展的重要载体，同时又是现代物流发展的关键环节和重要组成部分。无论是2009年国家《物流业调整和振兴规划》，还是2010年《河南省现代物流业发展规划》，对交通运输领域促进现代物流业发展都赋予了重要的职责和重要的使命。在国家发改委制定的《落实物流业调整和振兴规划工作部门分工方案》中，分解的53项工作涉及交通部门的就达27项。因此，交通运输物流园区是现代物流网络体系和综合交通运输体系的重要结点，在推进河南省物流业发展中具有重要的先导性和基础性作用。由此可见，交通运输主管部门在促进交通运输物流园区建设和发展中承担着重要责任。交通运输物流园区定义：

结合国家《物流术语》（GB/T18354-2006）标准、交通运输部相关标准、外省、我省交通运输物流的发展情况及行业管理情况，课题组把交通运输物流园区定义为：交通运输物流园区是指经各级交通运输管理部门许可，融合现代运输业、仓储业、货代业、信息平台、运输辅助业（园区、场站、道路、给养、加工、装卸）等的复合型、综合型的现代物流服务产业聚集区的基础设施。

经过调研，课题组认为，交通运输物流园区建设发展有以下重要作用：

（1）物流园区是落实国家物流产业政策和部、省交通运输“十二五”发展规划、推进交通现代物流发展的重要抓手和切入点；

（2）物流园区是构建我国重要综合交通枢纽、实现中原经济区战略的重要依托；

（3）物流园区是先进的运输组织方式（如甩挂运输、多式联运、集装箱运输等）和农村物流发展的重要支撑平台；

（4）物流园区是交通运输相关物流业态的产业关联和产业链的重要聚集区；

（5）物流园区是积极承接沿海及经济发达地区产业梯度西移、内陆企业接轨发展，做强做大的重要保障基础;（6）物流园区适应了当前低碳甩挂物流的集约化、高效化、规模化产业结构调整发展的要求;（7）物流园区能够有效整合物流资源，有效提升社会物流发展水平，有效降低社会的物流成本；

（8）物流园区有利于传统交通运输业向现代物流业转型、整合与发展;（9）物流园区有利于提高行业管理水平，源头治超防限、诚信安全，实现行业的规范化管理;（10）物流园区能够有效解决城市物流配送需求，方便、快捷，提高人民群众的生活幸福指数；

二、河南省物流园区发展现状及存在的问题现状一：河南省现代物流业发展势头逐步增强：

 区位优势明显，交通基础完善，辐射带动作用强，物流资源丰富，市场潜力巨大；

 现代物流观念逐步提升；

 深化改革，勇于创新，努力推动传统物流转型、企业主辅分离、服务外包逐步发展；  物流企业逐步发展；  大型物流基础设施建设逐步立项建设、发展、完善；  物流专业化、科技化、信息化水平不断提高；现状二：

１、我省A级物流企业偏少

在本次调研中发现，同其它省相比，我省A级以上物流企业太少，5A级高端企业更少，并且还没有上市公司

据河南省物流学会统计，截止2011年6月，全省通过国家物流企业分类评估标准2A级及其以上的企业43家，其中5A级物流企业2家，4A级物流企业16家，3A级物流企业21家，2A级4家。

2、我省交通运输物流园区规模普遍偏小

据本次调研发现，我省18个地、市统计物流园区共有83家（50亩以上；已建成53家），其中交通运输物流园区有65家（50亩以上；已建成43家）。18家为经济开发为主导的物流园区。

在我省交通物流园区建设中，出现了河南公路港集团物流园（198亩）、河南万里物流园区（205亩）、新乡小店物流园区（160亩）、洛阳大一物流园区（207亩）等典型园区。目前，我省上千亩的物流园区还没有。与外省发达地区大型物流园区相差甚远。如：南京龙潭物流园区占地7.36平方公里，投资44亿元；义乌物流园区总占地7933亩，总投资40亿元。

3、政府投资严重滞后，企业投资普遍偏低

据调研统计，近年政府在货运场站（物流园区）投资为零；大部分交通运输物流园区企业的投资额不超过5000万元。

4、园区投资大，回收周期长，利润率和收入普遍偏低，经营比较困难

5、我省大多园区仍停留在停车、等货、铺面租赁等传统的基础服务领域，与现代物流发展要求的增值服务差距较大

当前我省交通运输物流园区大多仍集中在传统的运输和仓储服务等基础服务领域，业务量虽大，但服务附加值较低，缺乏流通加工、库存管理、成本控制、物流金融、物流科技等增值服务。

6、我省物流园区基础设施建设水平普遍较低，现代物流新技术、新科技、新手段应用较少

我省交通运输物流园区的设施水平普遍较低，物流技术与装备比较落后，还普遍存在着“人拉肩扛”的原始作业手段。据调研：我省75%园区硬化、绿化、美化不好，晴天“扬灰路”、雨天“水泥路”。

70%园区“小车不倒只管推”的装卸作业。75%园区“河南民工有力量”，肩扛人背。60%园区喇叭不响，“突突响”的配送车。与外省先进典型的物流园区差距较大。

7、我省园区辐射范围日益扩大，但形成规模的专线运输很少，业务量偏小，严重影响甩挂运输等先进运输方式的运作发展

通过调查问卷分析表明，我省业务网络辐射范围覆盖全国的交通运输物流园区，占全部样本数据的50%以上。但园区业务量普遍偏小，形成规模的专线运输却很少。

8、我省物流园区发展存在恶性竞争现象，物流市场秩序有待进一步规范

调研发现，我省物流市场普遍存在秩序混乱、倒卖货源、恶性竞争、信誉缺失、价格混乱、服务以次充好、客货混装、普货危货混装、违规作业等不良现象，直接影响着交通运输物流园区的健康发展，存在不安全隐患。

三、影响河南省物流园区建设与发展的原因及制约因素分析

1、对交通运输物流园区的公益性认识不足，政府投资明显不够交通运输物流园区能够有效降低全社会的物流成本，提高全社会的物流效率，给老百姓带来方便和实惠，因此交通运输物流园区具有明显的公益性和公共产品特性，也属于交通基础设施建设的重要内容。

物流园区不能仅仅依靠通过市场配置资源来完成，政府及相关部门应给予资金和政策上的扶持与引导。比如德国和日本在物流园区建设上都给予了资金、土地、经营等方面的大力扶持和优惠，甚至是行业规划、政府建设、企业承租、协会自律、市场主导、集零为整、化整配送、物流公交化运作。

由于物流园区建设缺乏国家政策，近年来在交通基础设施建设上，普遍存在“重客运、轻货运”、“重公路、轻运输”、“重线路、轻结点”的现象。这个结果，直接导致了物流节点（园区）建设滞后、场站设施简陋、服务水平低下、管理不到位等问题。

2、物流行业管理体制机制尚待完善

目前的物流管理体制中包含了发改委、交通、铁路、商务、工信、国土、工商、税务、海关等部门，多头管理、条块分割的体制机制是制约河南省物流业发展的一个重要因素。我省没有统一的职能部门管理物流行业，谁都管，谁都不管，谁都管不了，造成了事实上的管理缺位，导致行业管理和监督无力，最终导致对物流资源缺乏统一规划和规范管理，造成了物流资源的浪费，在一定程度上影响了现代物流园区的建设与发展。

3、物流园区用地制约

土地使用是制约交通运输物流园区发展的重要瓶颈之一。交通运输物流园区利润率普遍较低，因此若土地出让价过高，必将导致投资回收期延长，甚至出现亏损。

企业在买不起土地的情况下只好租地。据调研，获取土地方式为租赁的占55.88%，购买土地的占41.18%（三分之一土地证还未办理完善），租赁方式居主要地位。

由于物流园区多以租赁方式获得土地，并且租赁时间较短，直接导致企业不敢进行大量投资，导致投资强度不够，企业不能进行现代化仓库等物流基础设施的投资，园区技术与设备普遍陈旧落后。

4、物流园区税收问题

物流园区普遍面临税收问题，税收及运输发票管理与现代物流发展不配套、滞后等，使物流园区、公共信息平台社会化资源整合服务功能不能有效发挥。

税收及发票问题直接导致现代物流园区企业高额及重复纳税，税负过重，并严重影响物流园区的投资积极性和企业的正常运营及发展。

5、物流园区投资巨大，但融资较为困难调研中发现物流园区建设过程中，银行融资比较困难，获得银行融资的只占30%左右，且数额小。

物流园区占地多，投资规模较大，没有银行融资将会严重制约物流园区的发展。

因土地是租赁，资产抵押担保造成融资困难。

四、对策及建议

根据以上情况，调研组提出河南省交通运输物流园区建设发展原则、政策措施、实施保障建议如下：

建设发展原则建议：

（1）坚持政府搭台、行业推动、企业经营、市场化主导与公交化互补方式运作，营造环境与市场资源配置相结合的原则。

（2）坚持因地制宜，规划布局，产（业）园（区）结合，个性化配套建设，不求大、不求全、适度超前的原则。

（3）坚持物流基础设施建设与物流软环境建设相结合“建 ”、“养”并重，使投资者树立信心，给经营者创造良好环境的原则（“养”—政府五个引导：企业入驻、行业聚集、资源整合、平台信息共享、先进运输方式和传统企业转型发展）。（4）坚持建设发展综合型物流园区与科技化物流园区发展相结合的原则。

政策措施建议：

（1）加快全省交通运输物流园区和公路货运枢纽站场建设，构建并完善国家、省、市三级交通运输物流园区层次网络体系。

 加快推进我省已列入《国家公路运输枢纽布局规划》的公路运输枢纽中的货运枢纽建设。同时，制定《河南省公路运输枢纽布局规划》，对纳入规划的交通运输物流园区，建议省交通运输主管部门应比照高速公路建设的政策、力度及办法，大力扶持交通运输物流园区的建设，推动交通运输物流的快速提升发展。物流园区的规划、建设应由省厅道路运输局及各地市运管部门全过程负责，完善省交通物流园区规划、建设、扶持、管理的一体化管理体制。

（2）制定《河南省重点交通运输物流园区认定及专项资金补助办法》

 依据财政部和交通运输部联合下发的《车辆购置税用于交通运输重点项目专项资金管理暂行办法》（财建„2011‟93号）和河南省交通厅《关于开征货运附加费的通知（豫交办„1990‟62号）》等文件精神，加快制定和实施重点物流园区的认定及补助办法、车辆购置税及货运附加费专款专用使用办法，税费要“取之于车，用之于车，取之于货用之于货”，支持纳入规划的重点交通物流园区建设发展。（3）建设综合交通运输体系，并完善一批以甩挂运输、集装箱联运为特色的交通运输物流园区。

结合交通运输部、发改委、公安部、海关总署、保监会《关于促进甩挂运输发展的通知》（交运发〔2009〕808号）和《甩挂运输试点工作实施方案》，加大对物流园区道路、交通设施等部分公用基础设施的资金扶持及预算投资，改善物流园区与周边公、铁、水、航联运的畅通和接驳，解决城市最后“一公里”配送难点顽症。重点投资建设完善与甩挂运输、集装箱联运相配套的设施设备，促进甩挂运输和交通物流园区建设的同步发展，协调运作。

（4）建立全省交通运输物流园区的示范工程制度，培育现代化的交通运输物流园区龙头企业，促进物流园区建设快速发展。

建立交通运输物流园区建设发展安全、诚信综合评价体系，对发展势头好、运营水平高、技术手段新、物流模式新、节能减排效果好、管理规范，具有较强代表性的交通运输物流园区，给予政策扶持、资金支持和奖励，并授予“河南省交通运输物流园区示范基地”称号，培育一批具有代表性、示范性、带动性现代物流龙头企业，推动物流园区建设快速发展。

（5）制定《河南省交通运输物流园区规划、建设技术规范》。

依据《中华人民共和国道路运输条例》、《河南省道路运输条例》及国家有关物流产业政策和法律法规，制定《河南省交通运输物流园区规划、建设技术规范》，规范物流园区称谓、规模、设置、功能、管理、服务范围等，促进我省交通运输物流园区健康、快速发展。实施保障建议：

（1）加强组织保障，实行交通运输物流园区建设交通运输行政主管部门“一把手工程”，纳入各级目标考核；

（2）交通行业主管部门要积极协调有关方面，解决园区建设中规划、税收、土地等重大制约问题；

（3）制定我省近期、中期、远期物流园区建设发展目标方案，突出重点，细化落实各项政策措施。

五、调研成果转化

1、代拟稿：河南省交通运输厅关于《河南省交通运输物流园区发展的若干政策措施》的通知

若干政策措施：共计20条（附件3）。

2、代拟稿：河南省交通运输厅关于《河南省重点交通运输物流园区认定及专项资金补助办法》的通知

认定及补助办法：共计14条42项3表（附件4）。代拟以上的2个文件：课题组主要依据国家法律、法规及有关文件精神，参照外省、市的先进经验，结合河南省实际情况，具有结合性、适用性、创新性、前瞻性。

课题组提供以上代拟文件所支撑的材料：

课题调研工作报告、课题调查问卷分析报告、课题研究报告3个材料，供领导参考。

工业园区调研情况汇报篇3

今年以来，县工业园区办按照县委、县政府“主攻项目、决战园区”的战略部署，围绕建设生态、绿色、环保园区的工作目标，开拓创新、拼搏实干，使园区经济和基础设施建设等各项工作得到了持续、快速发展。

一、主要成效

1、经济运行增幅明显：1—10月份，实现主营业务收入277837万元，占年目标任务的91%，同比增长50%；实现工业增加值86129万元，占年目标任务的84%，同比增长49%；上交税金11255万元，占年目标任务的95%，同比增长62%；完成基础设施投入31250万元，占年目标任务的434%，同比增长48%；新增安置就业4800人，占年目标任务的137%，同比增长35%。

2、进区项目质量提升：年内实现新增3000万元以上项目17个，其中5000万元以上项目15个，亿元以上项目11个，10亿元以上项目1个。项目进区呈现两个方面的特点：一是实现了数量和质量的同步提升；二是在引进10亿元以上项目上有突破，总投资10.8亿元的宜华木业成功落户，目前正在进行项目土地平整。

3、筑巢引凤成效显著：在工业园区云岭工业集中区，已建设完成10栋共计4万多平方米的标准厂房，已落户项目4个，已出租9栋。同时，总建筑面积18180平方米的宿舍楼、7900平方米的综合办公楼、11934平方米的小创业园均已开工建设。

4、用地矛盾有所缓解：为进一步缓解园区内日愈突出的土地供需矛盾，年内我县园区主要采取两项措施。一是狠抓清理整顿，盘活闲置用地。积极采取腾笼换鸟的方式，引进新项目，盘活闲置厂房；二是狠抓项目用地，健全约束机制。对年内所有需供地的新项目，均要求签订《土地规划使用协议书》，并上交1万元/亩的建设保证金。既保证了土地的集约利用，又保证了项目的建设速度。

5、产业集群初显成效：区内已基本形成了以省级农业产业化龙头项目江西德华兔宝宝装饰材料有限公司为代表的林产化工企业集群，以金鑫光电、光速电子、冠晟电子等为代表的电子信息产业集群。主要通过构建林化产业协会和规划建设500多亩的电子信息产业园来引导和促进企业集群式发展。

二、主要举措

面对“后危机时代”的种种压力，县工业园区办按照“进位赶超，跨越发展”的要求，着力转变观念，创新举措，积极谋求工作新突破。

一是在基础设施建设上，着重抓配套。按照“项目落户到哪里，基础设施建设就配套到哪里”的总体建设思路。我办严格按照《遂川县工业园区总体控制性详规》及《遂川县工业园区云岭工业集中区控制性详规》的标准和要求，整体推进园区各项基础设施建设，坚持“土地平整与配套设施建设”齐头并进的原则，使“生地”迅速转化为“熟地”。同时，大力做好“筑巢引凤”工作，已完成10栋标准厂房共计4万多平方米的建设，5栋准宿舍楼及综合办公大楼正在建设当中。从而整体提升项目落户的成功率和时效。

二是在项目进区工作上，着重选产业。在进一步严格项目进区审批与考核的基础上，为进一步对接“吉泰工业走廊”建设，融入环鄱阳湖生态经济区，有效承接沿海产业梯度转移，避免项目落户后产生“水土不服”效应。今年以来我办在推进园区招商工作中，依据县情和园情，把目标着力对准优势产业的选择，着力引进产业链相对完整，带动辐射效应明显，产业层级相对较高的项目，牢牢掌控“宁缺勿滥”的原则，变“招”项目为“选”产业，使项目进得来、留得住、能发展，从而实现“财政增收、企业增效、就业增岗”。

三是在优化发展环境上，着重抓帮扶。以年内开展的创业服务年活动为契机，在进一步抓好园区内部机关效能建设的基础上，我办着力把优化经济发展环境的工作重心放在“帮扶”上。一方面，改变过去“大包大揽”的帮扶办法，着重一个“巧”字，在帮助落户企业办理相关审批手续，相关证照等工作中，要求落户企业工作人员全程参与，让他们充分了解相关的产业政策、相应的法律、法规，以规避落户企业建设、投产、经营过程中的政策和法律风险，从而增强企业的生命力和综合竞争力；另一方面，改变过去单纯的“保姆式”服务的做法，着重一个“智”字，通过向区内企业下发征求意见函来了解掌握每个企业最需要和最迫切要解决的问题，再有针对性采取相应的服务举措，以解企业燃眉之急。

三、存在问题

1、融资难。区内企业大多属于中小企业，普遍存在资金短缺现象，而企业发展、技术改造又需要注入大量资金。但由于受金融危机、企业信用等方面因素影响，区内大多数企业都难以从金融部门获取足额的资金支持。

2、用工难。我县园区大型劳动密集型企业多，用工不足一直是制约企业发展的主因。一方面是招不到工，另一方面是务工人员流动速度快。截止目前，利佳鞋业缺工3000人，南丰针织缺工600人，新鹏工艺缺工1000人。

3、用材难。林产加工企业中，普遍反映原材料短缺，外来原料入县环节过多，关卡较多，收费过高，用材难已经影响到企业的正常生产。

四、对策建议

第一，建立项目会审制度，提高项目质量。进一步把严项目入园关，改变过去单一的项目审批制度，对入园项目采取由相关部门联合组成的项目会审组联合会审的模式，以保障入园项目的投资额度、投资强度、投资密度和产出效率。

第二，搭建银企沟通桥梁，破解融资难题。科学合理搭建银企沟通桥梁，减少中间环节，不拘形式，不拘场合，构建政、银、企定期会议机制，增加银、企之间见面交流及相互了解的机会。分批次、选择性地向金融部门积极推介区内达产达标的重点项目和重点企业，提高融资成功率。

大安市特色工业园区调研汇报材料篇4

工

作

汇

报

我校已连续两年被评为市平安校园。“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”是我们在创建“平安校园”工作中形成的共识。一直以来，我校认真贯彻市委市政府《关于开展“建设平安淮安、创建最安全地区”活动的通知》等文件精神，积极构建全方位、立体型、多层次的学校安全防范体系，不断增强师生安全意识，努力营造美好和谐的育人氛围，大力创建平安学校、文明校园。

一、成立领导机构，订立相关规章

运筹帷幄，方能决胜千里。为此，学校成立了创建“平安校园”领导小组，由主持工作的张晓东局长担任组长，副校长朱锦富任副组长，学校部分行政干部及安全保卫人员为成员，确保活动有条不紊地进行。

领导小组成员及分工如下：

姓

名

职

务

职

责张晓东

组

长

主持领导小组工作朱锦富

副组长

负责“平安校园”具体工作金步兵

成员

负责南校区具体工作，指导高二年级工作孙朝平

成员

负责学生思想工作，指导高三年级工作赵瑞华

成员

负责协调各部门工作，指导高一年级工作朱傲雪

成员

负责教师工作

请公安民警组织开展法制和交通安全教育讲座对师生进行《治安管理处罚条例》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规教育，形成合力，增强师生法制观念、安全意识和自救自护能力。今年还邀请了消防大队金参谋专门来校为师生作消防工作报告。邀请了公安部门内保股、文管办、纪念馆保卫处的同志来校开设安全讲座介绍安全工作经验。

通过召开师生座谈会、家长会等多种形式，开展调查研究，摸清校内外存在的安全隐患和学生中存在的违纪违法现象，突出重点，制定防范措施。

第三，以校园广播、宣传橱窗、黑板报、校园网等为载体，以课堂为主阵地，进行广泛深入的宣传活动。召开以安全为题材的主题班会，同时，以高

一、高二年级开展“安全知识竞赛”。通过宣传发动，使广大师生充分认识到安全的重要性，从根本上消除安全隐患。

四、立体防控、狠抓落实，师生携手，重在预警。校园乃一方净土，良好的周边环境，安定的治安秩序，是学校教育教学的重要保证，也是学校对外展示的窗口，为此，我们采取了以下措施：

1、整顿周边环境，营造安全氛围

第一，严格出入制度，杜绝闲杂人员出入校园学校出入校园严格按照“个人请假——班主任核准——年级组长签字——门卫登记”的流程办事，来客、家长

保往返安全是重中之重。

第一，配合创四城活动，宣传交通法规，做守法市民。倡导遵守交通法规从我做起。

第二，与学生、家长签订安全责任状，明确责任，强化责任意识。

第三，制定预防楼梯产拥护伤亡事故预案，确保走廊、过道的照明、设置警示标志、防止意外发生。禁止在校园内打斗、追逐、骑自行车。

第四，重大活动、集会要求列队有序行进，避免“放羊”式行进带来的安全隐患，如倾轧、拥挤。

4、强化宿舍管理，建立“班主任——管理员——家长”三位一体的管理机制。

宿舍是学生生活的场所，是学生学习的重要保障，在宿舍管理方面采取取下措施：

第一，与管理员签订安全责任状，重点加强水电安全，钱物管理和疾病防控。

第二，实行“舍长签到”、“值班老师”签到制度，发现问题及时反馈给班主任、政教处。需家长协助的及时通报家长。

第三，管理员实行“夜间”三查和白天通报制度，晚自习结束后、午夜12点、凌晨三次检查学生就寝情况，防止因学生夜间上网，随意外出而引发的事故。白天对宿舍制度执行情况、水电安全和卫生情况进行小结，发现问

屡教不改，行为不轨的极少数学生，加强监控，引导他们在法治的轨道上发展。预防犯罪，确保犯罪率为零。主要措施有：

第一，建立相关同学的信息档案，建立与家庭的沟通渠道，同时，做好转化工作，实行教育与惩戒相结合。

第二，与相关同学，家长签订安全责任状，明确责任。第三，进行法纪教育，组织相关人员参加庭审旁听、公判大会、通过“模拟法庭”对其进行法纪教育，教育学生远离网吧等娱乐场所。

第四、定期召开重点生会议，交流思想，掌握其思想状况，以便采取应对措施。

7、排查隐患，落实整改

开展“安全月”活动，每月进行安全隐患大检查，对宿舍、食堂、小店、体育设施、消防设施、教学设备、全校用电、校园住房进行全面清查，发现问题及时整改排除，在一些有危险的方，又无法整改的设立警示牌。

8、加大投入，在“人防、物防、技防”上下功夫，效果显著

近年来，学校共投入安全保障经费

社区调研汇报材料[汇报材料] 篇5

随着社会主义市场经济的发展和政治体制改革的逐步深入,社区已承载大量的工作。再就业安置、社会福利、社会保障、社会救济及联防治安、环境治理、文化娱乐、医疗保健、社区共建等诸多功能。同时，伴随社区人群结构更加复杂化，社会文化结构出现多元化，人们的思想认识，价值观念、思维方式、生活方式发生新变化，一些社会热点、难点、焦点问题集中于社区。这些新情况和新问题，给社区思想政治工作带来了新的压力和挑战，因此，在新形式下加强社区思想政治工作显得尤为重要。

一、主要做法

(一)以贴近实际、贴近群众为切入点，增强社区思想政治工作的实效性，坚持教育人、引导人、理解人、关心人，帮助人，多办得人心、暖人心，稳人心的好事实事。以贴近实际，贴近群众、贴近生活作为社区思想政治工作的切入点，创办“爱心家园”并发动党员志愿者到“爱心家园”轮流值班。充分利用社区资源搞好社区服务，与社会单位共建9个基地，成为社区居民提高自身素质和生活品位的场所。社区基本实现残有所助，贫有所济，困有所帮，增强居民对社区的认同感、归属感和信任感。

(二)以抓住不同人群的需求为重点，增强社区思想政治工作的针对性，注意因地制宜，因人制宜，因时制宜，开展思想政治工作。社区思想政治工作更注意把握规律性，根据不同地域特点，不同群体构成，不同利益需求，有针对性的开展。

(三)社区思想政治工作的重点是宣传引导，熏陶感染，寓理于情，重在参与，一是社区思想政治工作只有以社区文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入群众喜闻乐见的活动之中，才能吸引人们广泛参与，并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。近年来话园社区始终把社区思想政治工作和丰富多彩的社区文化体育活动结合起来，依托文体协会和社区广大志愿者，充分发挥社区8个文体队伍和社会单位文化资源的作用，开展丰富多彩的文体活动。每年举办“五月的鲜花”歌咏比赛，社区运动会，社区文化节、夏日文化广场，妇女风采展示，未来之星才艺大赛，金秋合唱节，露天电影等文体活动，提高群众性文娱活动的整体水平。

(四)以创建活动为载体，增强社区思想政治工作的感召力，广泛开展创建“文明小区”、“文明楼院”活动，弘扬家庭美德、社会公德和职业道德，宣传文明礼仪，开展 “迎奥运，改陋习，树新风”教育活动，以实施“特色家庭”创建为基础，尊重差异，包容个性，百花齐放，开展“五好文明家庭”创建活动。

(五)以树立典型为引导，增强社区思想政治工作的感染力。(六)以齐抓共管为保证，把社区思想政治工作的落在实处

以构建以社区党组织为核心，以社区干部为主导，以楼院长、居民组长、社区党员为骨干的思想政治工作教育网络。加强对居民的思想教育。以社区党建联系会为依托，本着“事情共商，资源共享、文明共创，难题共解、活动共办”的原则。

2007年社区工作目标和措施如下: 第一、切实加强和完善党建工作，发挥党支部的领导核心作用。

做好党建工作，是开展社区其他工作的基础，也是社区建设过程中的主旋律和关键环节。到目前为止，话园社区共有百余名在职党员，党总支共有党员90人，他们中的大多数离退休人员，经过换届选举，话园社区党支部有了重新调整，诸如了

新鲜血液，经过一段时间的磨合，支部的各项工作也渐渐走上了正轨。在2007年，我们要严格按照各项规章制度来完善党建工作: 1，将“三会一课”制度认真落实到位，按职定责，明确个支部委员的工作职责和权限，大力发展楼栋党支部，以社区党支部为主体，以社区楼栋党支部为载体，形成“社区党总支,社区党支部,楼栋党支部”三位一体的发展格局;同时成立一会一站一个中心，建立健全社区党员志愿者围绕“知民，为民，安民”为基础开展

2、充分利用社区各种资源，如市侨联、省农机大院、区检察院等，做好党建宣传、学习和教育的工作。另外，话园社区又与多家单位达成共建协议。例如:与XX区武警中队就开展过多次共建结对活动。今后我们将定期开展形式多样的党员生活日(会)活动，让更多地党员都能切实体会到自己是组织的一员，自己就生活在党组织地身边;

3、完善社区党建工作的硬件建设。话园社区今年还有一个重要任务，就是要配合好南苑街道和区房产局做好出新拆违建的稳定工作，同时从群众最关心的问题入手，努力为民办实事、做好事，让群众更多的见到实效、得到实惠。今年要进一步健全资金、政策、实物、服务和结对“五位一体”的综合性社会救助网络，完善社会保障和救助体系，确保“应保尽保”围绕困难群体、下岗人员、被征地农民等重点，落实帮扶救助和促进就业再就业的各项政策措施。

4、不断提高党建工作的软件服务水平,开展群众评党员,党员评书记活动.第二、加强社区领导班子建设，做到各司其职、各尽其责，为和谐社区建设添砖加瓦。推进和谐社区建设是落实科学发展观地关键，是社区建设的需求，是繁荣基层文化、加强两个文明建设有效保证，因此，我们必须坚持以人为本，抓好社区班子建设。话园社区经过

2006年4月地换届选举，重新组成地一套新的班子，大家能配合默契、以大局为重。充分发扬团队合作精神，以强化社区组织和队伍建设为重。平时工作要有计划，这就需要大家在关键时刻统一行动听指挥，要积极贯彻执行和落实到位。我们目前地这支队伍年龄跨度从30岁至50岁不等，思维习惯和工作方法肯定会存在诸多差异，这就要求我们在以后地工作上取长补短、求大同存小异。2007年构建和谐社区的目标任务，是社区班子中每一个成员的重任。因为构建和谐社区的范畴涵盖了社区工作的方方面面，这就需要我们班子中的每一位成员充分发挥和调动积极性。首先要把自己份内的工作干好;其次要考虑在话园社区的创建工程中找到本社区能发挥优势的独特之处，以逐渐把这一特色培育成社区工作的一个亮点和一面旗帜。

第三、提高社区服务意识，完善服务功能，实行党务和居务公开，实现阳光社区的发展目标。

我们要依托社区优势，拓展社区服务功能，逐步形成社区卫生医疗保健完善、社区文化丰富、社区环境优美、社区治安稳定，充分发挥社区的全方位服务功能，同时密切党群关系，加强社区与单位的联系工作，搞好军民共建的双拥促进工作，使社区达到资源共享、优势互补，促进社区的协调发展，惠及于民，创造良好而优美的社区氛围是我们社区今后的主要职责和义务。

我们社区还有一个特点，社区“五老”人员所占的比重较大，60岁以上老人共计1323人，五老志愿者人数已达142人，随着改革的不断深化，社区的下岗职工也在逐年递增，流动人口的分布又比较广泛，给统一管理带来了很大的不便。因此，下一步话园社区要将社区服务更多的面向社区弱势群体，另外把“五老”的共建活动落到实处。为社区下岗职工排忧解难，规范管理好社区流动人口，维护好社区安定，为社区居民创造一个和谐安逸的生活环境。

同时，话园社区内很多小区都已年代久远，退了休的老人所占的比重较大，适当的安排些适合老年人的活动也是我们今后的工作目标。话园社区的“老妈妈合唱队”现已成为社区工作的特色和亮点，接下来，我们要把我们的“老妈妈合唱队”继续办好、办强、使之声名远播。另外，创新社区活动的内容载体，开展形式多样的老人文化活动，使老年人真正感到老有所为、老有所乐。

另外，计生工作规范管理，加强对育龄人群的宣传教育，提供生育保健的优质服务，建立跟踪服务卡，不管担子有多重，我们都要认真的操作下去。

为了整个话园的稳定，今后我们除了对重点人头进行分层次管理，抓好出租房屋的信息反馈，成立义务巡逻网，做好矛盾的调解工作。

为此，我们也确立了4个目标:1)要转变观念，理清思路 2)要抓工作重点 3)要运用典型引路，做到树立一个典型，就能带动一片 4)要强化社区管理，推进党建工作

话园社区的困难双下岗失业人员较多，因此，2007年我们将加强“充分就业社区”的达标工作:我们在社区就业培训上加倍努力，抓好培训和发展新的就业增长点，主动积极收集社区内外空岗位的信息，拓宽就业空间，广开就业思路，充分利用社会资源，积极推荐社区失业、下岗人员再就业。抓住今年社区内多个物管公司建立大批业主入住物管岗位及家政服务加大的机会，鼓励社区内下岗失业人员通过临时性、灵活性来实现再就业。

关心下一代的工作也没有放松。我们组织了青少年开展“爱我家园，做一个文明小天使”的活动。开展创建“和平社区”和义工等活动，并积极组织开展青少年寒、暑假各项活动:开展捏泥人、剪纸等活动。利用社区民警对青少年进行法制教育的专题讲座，提高他们的法律意识，不断提高青少年思想道德、科学文化、健康三个素质，以三个素质为目标，务实求真，与时俱进，争创XX市“六好”社区关工委。

2007年我们将为居民办十件实事，如下: 1(成立居民议事园 2(建立一个心理健康医疗站 3(建立老人俱乐部

4(发挥“党员之家”的作用，为居民办实事 5(扩大一点通的服务面 6(更加完善居务公开

7(做好助民便民利民的全天候服务 8(成立“道德时间银行”

9(成立民俗少年教科院，并进一步创建树立“邻里节”活动的品牌 10(成立“一站一会一中心”服务;随着工作思路的确立，我们会努力在07年的社区工作中涌现一批先进典型，能较好的体现“一个支部、一个堡垒、一个小组、一块阵地、一个党员、一面旗帜”的工作模型。做好以下6个“起来”的工作:1)以知民为基础，让社区党旗“飘”起来 2)以帮民为途径，让社区服务“动”起来 3)以为民为宗旨，让社区环境“美”起来 4)以爱民为动力，让社区居民归属感“强”起来 5)以安民为己任，让社区治安环境“好”起来 6)以乐民为目标，让社区各种文化体育活动“火”起来使得社区的建设工作得到发展和改进，向建设和谐社区再迈进一步。社区是一条河,一条充满爱的河,社区是一首歌,一首奉献爱的歌,我们是快乐的音符,把党的温暖传递,关心着群众的疾苦,惦记着百姓的生活,我们象浪花一样,激荡着社区的旋律,微笑服务开展我是党员,我为社区做贡献为主题为话园出新做贡献,维护稳定,服务群众,构建平安和谐社区,在社会上起的积极作用,在职党员认领社区岗位,每年为社区实实在在做一件实事,开展双干双联扶贫献爱心活动,以党心连民心,社区连万家为主题,党员结对帮扶必须3个心换来街道放心.一、坚持以稳人心为前提在推进发展中夯实党建基础。

二、坚持以暖人心为手段，在为民服务中扩宽党建渠道。

三、坚持以得人心为目标，转变作风中激发党建活动。

我们将按照区委九届九次全体扩大会议精神和区委28号文件，及南苑街道工委下达的各项任务，大力弘扬奉献友爱互助进步，抓好三信三优，创建“和平社区”办好民心工程，围绕构建和谐南苑做贡献，以优异成绩向党的十七大献礼。

以下是话园社区存在的问题: 一是宇园话园小区内没有物业管理无门无卫，话园9、10栋化粪池漫溢;二是真园小区有物业管理但是不问事，有其名无其实;三是所管辖区内都没有路灯，造成一些偷盗行为;四由于话园小区出新将带来一些不可预测矛盾.阅读相关文档:流动人口服务管理工作情况汇报材料乡司法行政工作汇报材料全区价格工作会议汇报材料某乡绩效文明考核汇报材料县国土资源局行政审批工作汇报材料正风肃纪专项整治活动汇报材料区统计局党风廉政建设汇报材料某县重点项目建设工作汇报材料全市农业和农村工作会议汇报材料地区统计局落实党风廉政主体责任汇报材料党员干部践行“三严三实”党课讲话材料关于组工干部严以修身的研讨材料某乡减负惠农自查自纠汇报材料关于县留守儿童状况调查问卷分析汇报材料市司法局文明单位创建汇报材料美好乡村建设工作汇报材料某县珍贵树种种植汇报材料乡镇“十三五”规划调研汇

关于工业经济发展调研情况汇报篇6

县工信局

（2011年9月28日）

按照县政府主要领导指示，我局和县经济开发区组成调查组，先后到中泰特装、华润热电、安福气门、湘福建材等规模工业企业进行了专题调查，了解造成企业主要经济指标下滑的原因，以及工业经济发展面临的困难和问题，现将调查情况汇报如下：

一、影响我县部分规模工业企业主要经济指标出现下滑的主要因素

1、国际国内市场的影响。中泰特种装备有限公司：由于受世界金融危机的影响，国际装备采购量有所压缩，致使国际市场对该公司产品的需求量下降。今年1—8月，该公司的产品出口量较同期减少近10%。此外，出口退税率不断下调和人民币汇率持续上升对企业出口也产生了不利影响。今年1—8月，该公司销售收入同比下降38.48%、利润下降83.69%、入库税金下降19.57%。天裕纺织有限公司：因今年市场行情不稳定，订单少，加上棉纱价格持续下跌，今年1—8月，该公司利润亏损达287万元，入库税金下降4.11%。安福气门有限公司：因整个汽车产业产能过剩，汽车价格下跌，致使相关零配件价格也随之下跌，今年1—8月，该公司实现利润26万元，较去年同期下降89.03%；入库税金448万元，下降1.1%。湘福建材有限公司：因沿海一带部分客户相继改变了生产工艺，采用脱硫石膏作为原料，天然石膏需求量减少。今年1—8月，该公司销售收入较去年同期下降14.92%。天伦精密有限公司：虽然该公司产能不断扩大，但销售市场没有扩大，今年1—8月，该公司利润较去年同期下降16%，且亏损145万元；入库税金下降8.77%。

2、生产成本上升的影响。今年以来，原辅材料、融资、企业用工等生产经营成本快速上升，直接导致企业成本增加，赢利下降，有的甚至出现亏损。比如：安福气门有限公司：因原材料上涨，较去年同期多支出240万元；因融资成本上升，银行利息多支出40万元；因劳动力价格上涨，员工工资水平较去年增长10%。华润热电有限公司：煤矸石价格由37元/吨上涨到50元/吨，带动该公司生产成本不断增加。今年1—8月，该公司帐面实际亏损77万元，3、其它因素的影响。金健面制品公司：去年该公司预缴了部分税款，今年向税务部门申请减免了这部分税金，导致今年1—8月入库税金较同期下降31.53%。湘福建材有限公司：去年为了运作上市，在收入和利润上均做了部分调整，导致今年两项指标分别下降14.92%和24.08%。中泰特装有限公司：今年因限电全面停产了半个月，减少产值500万元。

二、我县工业经济发展存在的主要问题及原因

1、融资压力大。今年来，央行频繁动用数量型、价格型货币政策工具控制流动性，多次上调存款准备金率和存贷款基准利益，企业融资难度越来越大、成本越来越高。据调查，目前全县82家规模工业企业有融资需求的达32家，共需贷款2个多亿，如经济开发区，有16家企业共需贷款1.63亿元，但到目前只有7家企业到位贷款0.97亿元，到位率不足60%，致使大部分企业流动资金和技扩改资金短缺。

2、入规压力大。今年统计门槛提高后，只有年主营业务收入达到或超过2000万元的工业企业才能申请进入规模以内，并且入规一律由国家统计局审批，审批之前还进行随机抽样现场审核。另外，有些企业对入规不是很积极，一是怕麻烦，认为入规后每月都要上报报表；二是对政策有误解，认为产值报了会增加税收，企业入规的难度较大。今年4月份，全县申报了华海液压、金源车桥、安福粉末冶金3个新投产企业入规，但均未通过。6月份，又申报了金诚工具、金尼兹、华海液压、金源车桥、安福粉末冶金5个新投产企业入规，但到目前，仅有金尼兹、金源车桥2家企业通过。市里今年给我县下达了11家企业入规任务，缺口较大。

3、用工压力大。由于我县的劳动力市场不够健全，而且县内企业又大多是劳动密集型企业，加上企业或园区的社会配套功能不够健全，致使部分企业存在招工难以及员工队伍不稳定的状况。目前，仅工业园区48家投产企业的用工缺口就达1800多人。

如天裕纺织有限公司，因员工流动性大，纺织挡车工严重缺乏，影响了企业正常生产，不得不放弃部分订单。

三、相关建议

1、加强经济运行监测力度，强力推进工业存量发展。一是由县政府办牵头，组织工信、工业园区及有关乡镇，明确职责，分工合作，及时解决工业经济运行中的突出问题，按月掌握和促进工业生产进度。二是因企制宜、分类指导，抓好优势企业增产和停产半停产企业恢复生产。特别是针对负增长和零生产企业，要制定详细的企业台帐，做好原材料、资金、运输等生产要素配臵，提高产销衔接水平，保证企业产值和效益稳步提升，使一批有望恢复生产的企业尽快复工上马。三是对有关重点企业驻点监控，保证运转、强化销售，力争多产多销。

2、着力解决影响工业发展的难点问题。在企业融资方面，主要是协调银企关系，加快企业融资担保机构建设，打通企业融资渠道，加强银企合作对接，积极向银行推荐好企业、好项目，争取贷款支持；在企业用工方面，加大用工招聘力度，尽可能的减少企业用工压力。

市北工业园区人才工作站调研材料篇7

上海市北工业园区人才工作站在闸北区人事局、闸北区人才交流中心的领导下，在市北工业园区综合党委的领导下，切实履行“诚信、和谐、敬业、创新”的服务理念，竭力为园区各企业提供各类人事人才服务项目，并以人才工作站为平台，延伸服务领域，丰富服务内容，创新服务形式，积极有效的开展园区人才工作，具体做法如下：

1、以深入走访企业为基础，进一步明确工作目标

人才工作站本着“以了解企业需求为基础，以服务企业发展为根本”的行动指南，积极深入企业，与各企业的人力资源进行沟通与交流，及时了解企业对人才需求的情况，并积极有效地帮助企业解决有关人才问题。尤其在去年12月份，随着经济形势的进一步紧张，为了贯彻区委区政府关于加大关心企业、服务企业工作力度的指示，市北工业园区人才工作站深入走访了上海威旭半导体有限公司、良图科技（上海）有限公司等30家企业，对其人才引进、人才招聘及居住证办理等情况进行摸底调查，热情提供咨询。在走访过程中，了解到上海威旭半导体有限公司将进行人员调整，一批员工将要离开工作岗位，希望人才工作站能针对性开展员工再就业技能培训服务，人才工作站快速做出反应，在09年全年计划当中将员工再就业技能培训作为一项重要工作进行落实。

2、以专业的业务能力做保障，进一步坚固服务口碑

在广泛走访企业，了解企业需求的基础上，去年市北人才工作站将原有的服务项目进行梳理并制作服务内容一览表，借助党员服务中心的党建、青联、商会等平台，对人才工作站进行宣传，将服务内容 1

传递上门，扩大了人才工作站在市北工业园区的影响力和服务项目的知晓度。2008年园区人才工作站累计接受各类咨询100多人次；为上海慧东电气设备有限公司、上海倍加福有限公司等6家单位办理居住证业务10人；为上海然诺信息科技有限公司、上海领新特种车辆有限公司等10家单位推荐了65份简历，建立了良好的服务口碑。

3、以融入园区大服务格局为契机，进一步拓展工作领域

园区党员服务中心经过一年的创新探索，党建平台、工会平台、商会平台、青联平台、人才平台都相对成熟，人才工作紧密依靠这五个平台，“五维一体”的开展各项工作。

去年5月份，园区团委举办了“绚丽五四，浪漫青春——市北工业园区第二届大型青年交友会”，有200多名青年参加了活动，其中相当一部分青年是来自张江高科技园区的优秀人才，本次活动一方面为青年人的交友搭建了平台，另一方面也达到了吸引人才，凝聚人才，储备人才的目的。

由于经济环境不景气，到了11月份，园区许多企业纷纷裁员，“两新”党组织书记队伍也受到影响。环达电脑一位年轻的硕士党组织书记也由于企业经济状况不好而下岗，而这时，另一个企业承维通讯技术有限公司正好在招聘一位IT技术人才，得知这一情况后，人才工作站从中牵线搭桥，成功的解决了这位党支部书记的就业问题，同时又为承维通讯提供的了一位优秀人才；上海一灵电测仪器有限公司需要招聘5为员工，园区工会联系人马上把这一信息告知威旭半导体工会主席，工会主席组织合同将要到期的几位员工去一灵电测进行面试，如今，已有2位原威旭的员工在一灵电测找到了薪的岗位，这样的实例在近期还有许多。大经济环境的萧条使企业现阶段的发展相对艰难，尤其在这紧要关头，人才工作站更是要发挥服务职能，尽可能的整合各方资源，为企业提供所需要的帮助。

4、以人力资源联谊会为抓手，进一步凝聚园区优秀人才

园区人力资源经理联谊会作为人才工作站创新服务的载体与平台，成立至今已有1年半时间，始终围绕着“凝聚人心，推动发展，促进和谐、服务群众”的总要求，加强与各落户企业的交流与沟通，增进政府与企业、园区与企业以及企业与企业间的互动和互助，促进园区各项工作顺利发展。随着园区发展，2008年，晶澳太阳能、科勒等世界500强企业相继入驻园区，为了能搭建起企业与企业之间的沟通桥梁，提高人力资源经理联谊会的影响力，人才工作站积极与各企业HR沟通联系，成功招纳晶澳太阳能、岚洋电器、亨通光电等五家企业的人力资源部经理成为会员，进一步壮大了联谊会成员队伍。

5、以创新的活动为桥梁，进一步丰富人才服务的形式内容

为进一步加强对人力资源管理方面新知识的充实与新形势的把握，提供会员间探讨、解惑、加强情感互动的机会，今年，面向园区人力资源经理联谊会全体成员和相关企业，围绕《新劳动合同法实施条例》，举办了两次专家讲座。去年9月26日，借助区劳动协会的平台，组织赛科斯、晶澳太阳能、威旭半导体、良图科技等25家会员单位参加了主题为《新劳动合同法实施后调薪、调级与调岗技巧及风险规避》的培训；11月12日，人力资源经理联谊会与园区劳动保障部门联合组织举办了《劳动合同法实施条例》讲座，特邀了上海市劳动咨询事务所副主任丁国平律师，对新颁布的《劳动合同法实施条例》逐条进行解读，讲座中丁国平律师列举了大量的案例，并现场回答了企业提出的多种问题，取得了很好的互动、互学效应，受到了近60位人

事主管的欢迎。

6、以大型人才招聘会为依托，进一步促进企业和谐发展

去年9月，闸北区人事局，闸北区人才服务中心立足上海，面向全国，搭建了一个闸北秋季大型人才交流洽谈会的平台，免费为企业提供人才交流服务。园区人才工作站组织了包括园区人力资源经理联谊会会员与园区其他企业共8家单位参加了本次招聘会，共接受应聘者咨询300余人次，接收简历132份，为企业发展提供人才储备。今年2月，上海市人才服务中心在上海国际展览中心（娄山关路88号）举办区（县）储备人才、见习岗位高校毕业生就业招聘会，园区人才工作站组织了大有光动力技术有限公司，上海晟昱驱动系统技术有限两家单位参加本次招聘会，提供了共19个岗位，38个职位空缺。并积极与市、区人才交流中心沟通，将全区的岗位招聘信息重点的提供给如环达电脑（上海）有限公司、威旭半导体有限公司等企业，制作成海报在园区广泛宣传，缓解企业的裁员压力，并帮助企业稳定度过经济寒冬，保持园区和谐发展。

以服务凝聚企业，以服务促进经济发展。市北工业园区人才工作站肩负着团结和凝聚区域性人才的责任，在以后的工作中，在区人事局、区人才交流中、园区综合党委的领导下，要不断深入企业，创新工作思路，努力把人才服务工作做好做实。

市北工业园区人才工作站

汇报材料(工业园区)1 篇8

尊敬的各位领导：

非常感谢在座的市中小企业局领导一直以来对XXXXX项目的关心和支持，同时，我在这里代表XXXXX集团也欢迎各位领导莅临XXXXX视察、指导工作。现将园区的情况向各位领导进行一下简单汇报。

一、园区概况（XXXXXXX）

20XX年X月X日，XXXXX集团与泾阳县人民政府签订了《关于合作建设XXXXXX项目的合同书》，自此XXXXX正式落地。该项目是省、市、县重点支持的大型项目，地处XXXX的核心区XXXXXXX，是一个以家居建材高度聚合的产业集群为支撑，集家居、建材业生产、销售、商贸、物流、研发设计、文化、旅游、生态居住为一体的现代化新兴的产业新城，项目总规划面积达2万多亩。

目前，“XXXXXX”园区的雏形目前已经基本形成，以XXXXXXX运营为标志的产业运作业已正常，并正在逐渐走向规范化和体系化。

二、园区开发建设的成果：

在各级政府领导的大力支持下，园区始终坚持走集约发展、协调发展、可持续发展道路，实现了高质、高效的跨越式发展。

1.经济实力显著增强

自2010年以来，园区年均主要经济指标年均增幅达30%左右，经济总量、效益同步增长，创造就业岗位3000余个，累计上交各类税金3亿元左右。

2.产业结构不断优化

先进制造业信息化融合水平不断提升，园区已实现办公系统自动化以及各类办公的专业应用系统建设，其中应用主要包括向企业服务、公众服务、招商、商贸、物流、工业化信息交流等10余个专用业务系统以及办公室的电子办文、邮件等OA系统。

3.协调发展成效突出

集约发展成效显著，园区内每亩工业用地平均投资强度达200万元，工业产值预计超过35亿元，投入产出水平显著提高。2011年为彻底打造园区高品质、高档次环境氛围，斥资近300万元对项目区进行绿化打造，利用国内名品珍贵植物广玉兰、紫玉兰、金叶女贞等树木进行了项目区主干道路绿化，生态环境建设取得明显成效。

三、园区开发建设成功的主要原因：

是政府各级领导及园区共同努力的结果。

四、园区开发建设的主要经验：

五个坚持

1.坚持科学规划，有序推进实施，不断提升开发建设水平。

2.坚持全国定位，创新招商方式，不断促进产业优化升级。

3.坚持节能减排，保护生态环境，不断增强可持续发展能力。

4.坚持以人为本，发展社会事业，不断推进团去和谐建设。

5.坚持学习借鉴，创新体制机制，不断营造竞争新优势。

社区调研汇报材料篇9

一、共同内容

1、基层干部对2008年年终分配的反应和对考核办法、分配政策的意见、建议。

对于年终分配希望上级部门能有明细清单发给至个人，包括交纳个人养老金等。因为年终分配都是直接打入个人卡内，有时无法分清各个款项。

2、群众对福利发放政策和实施情况的意见、建议。

可以考虑社工的年休假。

3、基层执行2009年经济工作政策和管理制度的情况，及其意见和建议。加强了社工考核制度，用利于促进社区工作更有效的开展，也促进了社工积极的工作，使社工队伍更有战斗力。社区工作的管理制度主要从自我服务上、管理上、工作完善上通过不同的实际情况进行考核，因为各社区的情况不一，可以平时操作的情况也不同。

4、近期社会治安、群体性矛盾、安全等稳定工作方面的状况及潜在的重大隐患，各单位防患于未然的重大举措，具有普遍推广的典型经验。

我社区在安全稳定方面存在问题：09年初小区车辆被撬，车辆备胎被偷，小区居民对小区治安状况非常担忧，认为小区的保安工作不负责，没有起到应有的保卫作用。对此金岸社区联合物业公司、社区民警，一是物业调整现在路面监控方向，尽量扩大监控范围。二是加强社区义务夜巡队和夜间保安的巡逻，加大治安防范宣传，提高居民的防范意识。三是由派出所在小区门岗处加装报警灯箱，方便居民与警方联系，也对违法份子起到一定的警示作用。四是加强来沪人员的排查，及时掌握小区出租房的信息。四高小区的几路道路上土方车、工程车乱停现象严重，我们及时与镇领导和相关部门联系，给予一定的整治，划出禁停车线，收到了一定的效果。

5、基层和群众对民生事业建设的意见和集中的呼声，以及具有建设性、可操作性的重要建议。

1）金岸社区居民的就业希望本来很迫切，今年随着金融危机的到来，就业形势更是严峻，许多居民面临下岗再就业，希望居委能推荐工作，但相对于其他靠近市中心的区域，本地就业岗位还是相当缺乏的。而且江桥本地就业一般都是加镇保，但社区居民大多数是社保，这又大大降低了就业率。

2）居民生活购物不便。小区周边几乎没有什么商店，居民平时只能到乘大超市的班车去购买，有时临时买一些生活用品，还是很不方便的，居民都希望四高小区的商业用房能尽快兴建、使用。

3）小区易付站的用房已有，但是因人员问题，迟迟不能使用。居民认为既然是为了方便居民，就要尽快投入使用。

4）卫生、交通等问题，已经得到了上级部门的重视，社区对面的金沙新城卫生中心已在兴建，交通线路包括158路、561路、173路等，121路也将在近期进入。

6、其他具有普遍性、事关全局性的重大情况和重要建议。

金岸社区主要的情况是居民的医疗、交通、商业。近阶段，医疗和交通都已经有所改善和推进，但是金岸社区包括整个四高小区的商业还是非常欠缺。除了一个绿欣菜场、一个快客便利，2009年初在金园社区对面还开了一个联华超市、一个药房和一个酒店，但对于金岸社区居民来说还是有一段距离的。金岸社区周边规划内的商业用房是居民一直关注，期盼着能早日动工兴建、使用。

二、单独内容

1、居民对改善社区环境、设施的建议。

增加社区活动用房，因金岸社区没有活动用房，许多室内活动无法开展，没有老年活动室、图书室，会议室也相当有限。虽然社区活动用房已考虑在兴建商业用房时配给，但就目前而言，居民对社区活动用房还是相当迫切的。

2、居民对当前社区管理模式和管理状况的意见和建议。

金岸社区的居民都是原普陀区、长宁区的动迁居民，他们以前所面对的居委会和我们现在的居委会在人员结构、工作方法上有很大的不同。但对居委工作还是比较信任的。

镇物业公司对社区物业经理和保安队长要加强考核，加大力度，奖惩到位。

3、社区干部的工作状态和群众对社区干部的看法。

我社区现有社区工作人员6人，各有各的条线工作，而且都要求工作有计划、有措施。社工工作也任劳任怨，不厌其烦。但社区的工作相当琐碎，各条线都要考核，都要有记录、有签到、有照片等，有时也不免有消极的工作状态。

社区干部现基本上都是在完成上级的部门布置的各项任务，除个别事情调解处理时具体了解居民的家庭，平时到居民区走访只了解一些最基本的情况。居委干部除了部分居民骨干和一些到居委询求帮助的居民还熟悉外，因为平时接触少，有的居民甚至不认识居委干部，根本不了解居委会在干些什么，缺少透明度，他们所认为居委就应该在小区里走家访户，关心了解居民的平时生活。

金岸社区居委会

工作调研汇报材料篇10

汇报

今年以来，XX镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府提出的全年财税收入目标，以“解放思想、创新发展”活动为主线，分析形势、统一思想，迎难而上，面对严峻挑战，强化工作措施，按照时间节点，坚决完成今年的财税收入工作任务。

一、一季度税收收入完成情况

截止今年一季度，国税收入完成897万元，同比增长54.69%，占全年计划4750万元的18.8%，落后序时6.2百分点,相差291万元；地税完成收入223万元，同比下降23万元，占全年计划1350万元的16%，落后序时进度9个百分点，相差114万元，实现双过半每月需完成150万元。

二、全年税收收入预测及形势分析：

今年我镇财税收入目标任务6100万，其中国税4750万，地税1350万。根据年初税源摸排情况来看，预计完成5000万，缺口1100万，均为国税部门，国税收入预测4-12完成矿区2000万，园区400万，竹制品100万，其它200万，缺口1100万。XX地税收入预测4—12月可实现税款约1100—1200万元左右，主要体现在宏达公司预计450万元，建筑工程约250万元左右，烟叶税收约150万元，莹石加工及商贸企业等约200万左右，土地使用税约100万元。如果上述税源不出现重大变化，基本能完

成本税收计划。

三、采取措施

1、加强与国地税配合，强化税收征管，堵漏增收，加强对黄沙、矿石开采的资源性企业征收管理工作，实施控管机制，从根本上解决涉税源头控管不严、征管不到位的问题。

2、加大招商引资工作力度，培植壮大税源基础。

加强招商引资，作为开辟税源的重要途径，注重引入商贸企业、现代服务业、现代物流企业等行业企业，为全镇财政收入的持续、稳定增长提供后续保证，弥补财税收入缺口。

四、存在的主要问题

1、由于宏达矿产有限公司开采量无法核实，监管难度较大，准确数量难以把握，并且该莹石开采及加工尚未全面开工，一些工程项目还未动工或未能实现工程收入，烟叶税收也主要体现在年末，因此上半年税源较为紧张，税收收入均衡入库压力较大。

2、西区在建项目进度缓慢，提供税收较少。由于西区是本次“两税”政策调整后新纳入开征范围，部分企业刚刚取得土地，还有部分企业受大环境影响、生产经营不太景气，部分纳税人有抵触情绪，清理工作难度较大。

3、中小企业由于资金紧缺陷入困境，企业停产，流动资金不足，“融资”问题已经成为制约中小企业发展的问题。

4、我镇财税收入完成本主要是依靠资源类型企业实现税款，零售市场模式尚未建立，主要靠开采矿石和生产半成品，如莹石

矿开采企业，没有相关的配套销售市场，无形中减少后续财源税收。

五、加强财税工作的建议