六城联创工作计划

六城联创工作计划（精选8篇）

六城联创工作计划 篇1

六城联创工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设魅力光山、打造豫南温州为总揽，以六城联创作为城镇建设发展管理的总纲，作为加快光山发展、改变光山面貌、切实改善民生的战略举措，实行全民动员，县乡联动，进一步调动社会各方面的力量全力参与创建，以创建促发展，用发展促创建，努力实现我县经济社会又好又快发展。

二、创建目标

（一）专业创建： 1、2011年底实现省级双拥模范城达标验收

在2010年启动省级双拥模范城创建工作的基础上，2009年，实现省级双拥模范县达标验收。

2、启动国家级旅游强县创建工作

按照市创建中国优秀旅游城市工作达标要求，我县将进一步科学论证，完善发展规划，加大旅游资源开发，打造一批“红、山、水、茶、寺、花”等知名精品景区景点，提高服务水平，完善服务设施，优化旅游环境，力争在2009年实现国家级旅游强县目标。

3、保持和巩固国家级生态示范区创建成果

在我县2009年成功创建国家级生态示范区的基础上，拓展创建领域，使城乡的大气、声、水环境质量保持优良水平，生态环境得到有效保护，并顺利通过国家对我县两年一次的复查，保持和巩固创建成果。

4、保持和巩固省级卫生县城创建成果，启动国家级卫生县城创建工作

在2010年创建成为省级卫生县城的基础上，保持和巩固省级卫生县城创建成果，2009年启动国家级卫生县城创建工作。

5、实现省级园林县城达标验收

2010年，以创建市级园林城市为突破口，进一步加大城区园林建设力度，大幅提高城区绿化覆盖率，各项指标均达到市级园林城市要求，通过市级园林城市检查验收。2008年，基本完成省级园林城市创建工作，2009年，创建成为省级园林城市。

6、实现市级文明县城达标，启动省级文明县城创建工作，创建成为“省级文明县城创建工作先进县城。”

2010年底实现市级文明县城目标，同时启动省级文明县城创建工作，2009年创建成为“省级文明县城创建工作先进县城”。

三、创建任务

（一）重点工程：继续推进重点工程及县城市政配套设施建设。

1、公厕与垃圾中转站建设：目前已经建成的公厕与垃圾中转站继续完善配套设施，尽快投入使用；正在建设的公厕与垃圾中转站要加快施工进度，确保在“创园”验收前投入使用；按照创园、创卫的要求，六城联创启动规划新一轮公厕与垃圾中转站建设，要确保“控规”区域内的公厕、垃圾中转站得到落实；09年底，通过改造升级，实现主城区范围内无旱厕的工作目标。

2、达标公园建设：启动城市公园建设，做好规划评审和建设达标工作。充分利用今冬明春植树造林的大好时机，加大对主次干道、广场、游园等绿化地带的管护，做到缺棵补栽、死株更换；要加强公共绿地建设，强化居民区和单位的绿化美化工作，实施拆墙透绿、见缝插绿、垂直绿化，实现绿化达标；启动省级达标公园建设；进一步搞好城乡结合部、出入市口的环境综合整治，尤其是弦山北路、兴隆北路、光马路、光南路等人行道铺装和环境绿化建设，既要注重景观建设，又要注重防护功能。

3、基础设施建设方面：实现牌坊路、二环路的全线贯通；完成健康路东延工程和九龙中路的改造工程；继续实施光南路、海营中路的“三化”建设任务，确保实现“三化”达标。

4、护城河治理：县城内河河、http://转载请注明出处，谢谢！

六城联创工作计划 篇2

富裕侯马,秀美侯马,文明侯马。这是侯马市2013年经济社会发展的三大目标。创建全国文明城市、国家级环保模范城市、全国卫生模范城市和国家园林城市的“四城联创”工程,是实现这三大目标、推助侯马闯出一条欠资源地区跨越发展的重要抓手。

从初春开始,侯马市掀起了新一轮轰轰烈烈城市建设热潮。

创建全国文明城市:让家园更和谐

从曲沃县进入侯马城东边界,一直到大西高铁站的侯马市城西界,沿线霍侯一级公路、新田路、大运高速公路侯马引线,硬化、绿化、亮化、净化、美化、艺术化,几个月来,“六化”工程建设有条不紊紧张展开,目前已基本完工,一条颇具现代都市风格的景观大道呈现在市民面前。

把新田路、市府路首先建成“标准化文明示范路段”,是2013年侯马推动创建全国文明城市的“示范工程”。创建全国文明城市,是一个综合性、全民性的工作。年初,侯马市委、市政府下发了《关于建设“文明侯马”的实施意见》,成立了创建领导组,明确了建设目标任务、内容和具体措施,全市上下迅速投入到了这场艰巨的战役中。

每个双休日,在侯马各个公园、广场和街头巷尾,常常看到一群群老年人、青年人和孩子们,他们手提垃圾袋清理环境卫生,手持小红旗协助维护交通秩序、倡导文明出行……这是侯马市的“文明使者”志愿者,他们月月有主题、周周有活动:一月:“红红火火过大年”;二月:“清洁环境卫生”;三月:“植树护绿”……该市文明办主任李林红介绍说:“文明使者”志愿者队伍成员覆盖了中小学生、机关干部、个体商户、退休职工等各个阶层。目前,侯马注册志愿者人数已有6000多人;前半年,参加服务活动的人数达到3000人次。到年底,侯马志愿者将超过市区人口的8%。

多年来,该市精神文明创建活动一直常抓不懈。侯马市首届“十大道德模范”和“优秀文明个人”评选活动,自2011年8月开始,至2012年6月结束。今年3月至9月,该市第二届“十大道德模范”和“优秀文明个人”评选活动再次出炉。见义勇为的好少年袁航、14年坚持义务献血的好职工李天恩、收养4位被遗弃孤儿的好妈妈尹丛珍等10位道德模范和20名各行各业的优秀市民光荣当选。

未成年人思想道德建设,窗口单位“文明服务”,创建文明和谐单位、文明和谐社区、文明和谐农村,市图书馆、文化馆、档案馆提档升级,启动建设科技馆、多功能文化馆,社区文化体育活动场所全覆盖,彭真故居革命传统教育基地和红色旅游胜地……一项项秀美文明创建工程,都是为了让侯马环境更美点、城市更文明点、生活更舒服点、健康长寿的人更多点。目前,侯马百岁以上的老人16个,按人口比例名列临汾市第一。

创建全国环保模范城市:让天空更美丽

“力争通过4年不懈努力,率先建成国家环保模范城市!”这是2010年4月侯马市在创建全国环保模范城动员大会上提出的目标。

2009年,侯马市成为全省首个荣获“山西省环保模范城市”的县级市;2010年,该市提出了创建“国家环保模范城市”目标;2011年,“创模”规划通过了国家环保部专家评审;2012年,国家“创模”考核26项指标中的15项已达到或基本达到要求,7项接近达标指标;2013年,“创模”进入最后冲刺,考核内容将全部达标。

侯马市环保局局长李居海介绍说,国家环保模范城市,是我国城市环境保护工作的最高荣誉。侯马市把“创模”工作纳入全市国民经济和社会发展总体规划。市委书记、市长亲自挂帅,四套班子分片包联,任务指标细化分解至各个部门和单位,实行“创模”工作一票否决制。历经3年多努力,“蓝天”“碧水”“饮用水源地污染防治”“节能减排”等十大工程都已取得可喜成就。

对水环境、大气等百姓最为关注的问题,侯马实施了重点行业、重点区域、扬尘污染、机动车排气污染综合整治和提升工程。目前,该市机动车尾气检验合格率达92.8%;全市600余台公交车、出租车完成改造,使用混合动力和天然气单燃料环保车型占到98.4%。

2013年,侯马在全省率先实施新环境空气质量标准。投资130余万元,开展新标准PM2.5、一氧化碳、臭氧等3项新增指标自动监测,与全省联网运行。

该市对工业企业分类处置,先后关停了5家技术含量低、环境有污染的企业,淘汰了水泥生产企业3米以下粉磨机,全市12项减排工程,实现了排污达标。先后建成了年处理300万吨的垃圾处理厂、日处理3万吨的第二污水处理厂,城市集中供热普及率84%;燃气普及率达到92%,垃圾无害化处理率达100%,污水处理率达91%。

创建全国卫生城市:让大地更干净

侯马市已连续27年被评为“山西省卫生城市”;连续16年获得了“山西省县级卫生城市第一名”光荣称号;1995年和1999年,两次荣获“全国卫生城市”殊荣。

侯马市委、市政府把卫生城市创建工作作为改善人居环境、推动经济社会转型跨越的大事来抓。

2000年以来,连续多次开展城市市容、交通秩序、农村环境卫生清洁、城市绿化等综合整治活动,市容市貌、城乡环境卫生和医疗卫生事业不断迈上新台阶。

为了提高城市环境卫生水平,近几年,该市投资6600多万元,建成了平均日处理380吨的生活垃圾处理厂,使城市生活垃圾无害化处理率达到100%;投资8000余万元,实施了第二污水处理厂一期工程建设,使城市生活污水集中处理率达到91%。

在农村,各乡办都设立了环境卫生管理所,由一名副乡长(副主任)兼任所长。76个农村都成立了环卫清扫队,每6000平方米清扫面积配备一名清扫、保洁人员,每月按300元标准发放工资,50%由市财政列支,其余50%从财政转移支付解决。

4个城中村投资234万元,由环卫处统一配置18辆垃圾清运车;上马办通过山西省环保项目“农村连片垃圾无害化处理”,投资总共280万元,配置了地埋式垃圾箱和19辆垃圾清运车;乔村、香邑等经济条件好的村投资90万元,由村集体统一购车,其余的农村由农民个人购车、集体承包使用,70辆农用三轮、四轮车成为农村垃圾清运的主力军。

创建国家园林城市:让古都更秀美

侯马,是新亚欧大陆桥交通线上的一个重要枢纽。这个欠资源的城市,多年来一直把创建园林城市、改善人居环境,作为打造城市优势的基础性工作来抓。近几年,该市坚持城市、农村、企业、社会“四位一体”的绿化综合攻坚战,先后实施了路西旧城改造、“五路六街五化一透”等城乡综合整治工程。39处街头游园绿地点缀市区,绿色社区、绿色单位、绿色庭院星罗棋布。目前,全市园林绿化面积达到了778公顷,森林覆盖率达到21.1%,城市绿化覆盖率达到42%,人均公共绿地面积达到12.8平方米,形成了“不出城郭而有山水之怡,身居闹市而有林泉之致”的园林城市景观。2010年,侯马获得了“国家园林城市”荣誉称号。

2013年,为了巩固成绩,提档升级,“四城联创”提出了突出城市特色,打造景观环境、优美环境,园林城市向更高的目标迈进——城东片,以文明东路为轴线,完善新田广场功能,新建体育馆、图书馆、文化馆、活动中心,打造东城区森林公园;城西片,绿化美化大运高速引线,建设大西高铁站前园林广场;市区内,改造动物园,建设成开放性的城市生态公园;城北片,完善汾河南岸堤防护林带绿化,形成北侧屏障;城南片,紫金山造林灭荒,打造浍河湿地公园和香邑湖旅游区,形成南侧屏障;通过这“四大主题公园”、“两大屏障”和乡村通道绿化、农田林网、苗木基地、观光农业园区,推进城乡一体化,实现“人在树中、村在林中、城在绿中”的秀美侯马目标。

六城联创工作计划 篇3

2015年“六城联创”工作总结

2015年，我院在县委、县政府的正确领导下，根据xx“六城联创”指挥部的安排和部署，以争创国家卫生城市为契机，持之以恒，统筹兼顾，加大投入，注重医院常态化管理，结合医院年度工作目标任务，坚持把创建卫生城市齐抓共管，以美化医疗环境，迎接创建复核工作为重点，以分管的街容街貌整洁为目的，在不断加强脏、乱、差治理的同时，重点加大了院内楼顶及立面亮化、外立面清洗、门前五包专项整治力度，使“六城联创”工作取得较好成效。现总结如下：

一、领导重视，全员参与，创建工作有效开展

为确保创建活动有序开展，院领导高度重视，多次召开专题会议，研究部署创建工作，成立了以院长为组长，分管副职为副组长，各科室科主任为成员的联创工作领导小组，制定了《xxxx医院“六城联创”工作方案》，集中部署开展了“四大”专项整治活动，一是对医院医疗环境的优化；二是对分包街道集中清理小广告；三是对分包街道进行墙体粉刷；四是设立卫生监督岗，对街道卫生实行常态化管理。

二、多措并举，加大投入，创建效果全面提升

一是对医院环境进行优化。加大病区卫生清洁力度，各病区、科室、工作区和生活区外围环境有专职保洁人员清扫，保洁人员采取变更作息时间，错时保洁等措施，有效地保证了门诊及住院部的卫生清洁工作；加大了对院内死角卫生的检查力度，对不合格的地方责令限期整改；在门诊楼前悬挂“创建国家卫生城市，促进社会全面发展”的横幅；通过联系保洁公司，对医院病房窗帘全部进行清洗、更换；对院内花园及绿化草坪进行修葺；医院电子屏幕滚动播放以健康教育为内容的宣传标语、口号；二是对分包的路段墙体进行粉刷，面积约1080余平方；三是实行门前“五包”，清理不规范户外商品乱摆乱放20余家，杜绝门面房商品出店现象；四是督促更换营业门市门头标志及灯箱4处，达到整齐、美观、实用等标准；五是规划停车线，车辆有序停放；六是投资10余万元完成楼顶彩灯亮化；七是请专业清洗公司清洗楼层外立面，使院容院貌面貌焕然一新。；八是按照上级要求和单位实际，安排数人高标准、严要求开展灭鼠、灭蚊蝇、除四害。九是重点整治小广告及横幅、条幅乱扯、乱挂、乱涂、乱画现象，清除“牛皮癣”小广告500余条，拆除各类条幅、横幅8条。集中人力，物力全面清扫小街小巷10余次，使分包路段专项整治和创建工作取得较好成效。

三、百尺竿头，更进一步，联创工作力度不减

随着创建工作的不断深入，工作中也存在着医院建设尚未完成，比如原县医院家属楼内住户废旧车辆占用医院空间成为“僵尸车”，极不利于管理。医院规划停车划线，由于“僵尸车”的存在，消防通道标示线和停车线无法规划。医院卫生员正常打扫院内卫生时，院内停放好多原县医院家属楼居民的“僵尸车”和电动车零件及废旧电动车，卫生打扫极不方便。医院希望与原县医院家属院居民携手共建，打造干净、整洁的环境，督促保洁公司加大保洁力度，同时希望原县医院家属楼居民将不用的“僵尸车”移走，废旧电动车及零件、杂物清理出去，还大家优美环境、优良秩序。下一步工作中，我们一是创建信心不减，始终坚持“六城联创工作只有起点，没有终点”的信念，以“百尺竿头，更进一步”的锐意进取精神去迎接创建道路中的种种困难。二是投入力度不减，积极探索社会化投入的新路子，解决在公共设施建设、日常管理等方面投入的财力不足问题。三是管理力度不减，严格坚持六城联创工作的各项制度，形成长效机制，做到持之以恒，确保街道整洁卫生，车辆停放有序，门店经营规范，居民生活文明。我们深信六城联创工作定会赢得广大人民群众广泛的支持和参与，使这项惠及群众的事业将会更具魅力。

六城联创 “四大战役” 篇4

温州网讯 全力打好“四大战役”是“六城联创”的一项重要内容，包括园林绿化战役、“城中村”改造战役、污染物排放整治战役以及历史文化街区保护提升战役。打好“四大战役”，需要相关部门倾力协同作战，更需要市民的积极配合。为此，记者采访了本报市民考察团及民情联络员的部分代表，且听他们的建议——

园林绿化战役

以“绿满温州”为目标，以绿化造林“五年行动”为载体，大力推进城区园林绿化建设。加快实施公园道路绿化工程、城郊绿化造林工程和单位庭院(小区)绿化工程，建设主城区城市森林，大幅增加城市绿量，城区新增绿地3512公顷。建设三垟湿地、九山公园二期等9个市级综合性公园广场，建设33个区级综合性公园和291个街心公园，构建8条沿路绿色屏障和10条滨水绿地、防护林带。推进全市绿化网带建设，使全市1/3以上县城、乡镇达到省级森林城市标准。

市民愿景——

徐双涨(车站站务员)：市区公园每年都在增加，现在市民锻炼休闲的场所比往年多了不少。但为了让路变得更宽，绿化带经常被拆掉，看着有点心疼。在宁波，绿化带都是成片的，温州的绿化带则是成“条”状。小树虽多，但成规模的绿荫不多见。如何在缓解交通拥堵和增加绿化面积上做到平衡，这是一个很值得思考的问题。要还绿于民，既要保护好现有的绿色，还要把过去被侵占的绿地“还给市民”。

胡文光(退休干部)：园林绿化不单是政府部门要做的事，更是全体市民应该做的。我居住在城郊结合部附近，一些绿化带上时常被人扔上垃圾，变得脏乱差，因此园林绿化要靠大家去维护。现在适宜市民晨练的绿地数量不够多，不能完全依靠政府投入，受益的居民要适当出点力，可以自发将空地整理成健身场所。

“城中村”改造战役

实施《温州市区旧村改造暂行办法》，对位于城市重点功能区、对完善城市功能和提升产业结构有较大影响的“城中村”实施以整体拆迁为主的全面改造。大力加强安置房和保障性住房建设，切实做好“城中村”改造后系列保障政策的制定和实施。着力整治“城中村”和城郊结合部“脏乱差”现象，加强“城中村”公共服务配套设施建设，加强治安管理，深入实施“千村整治、百村示范”工程，组织开展“清洁乡村行动”。深入开展农村群众性文明创建活动，深化“文明乡村健康行动”，深化城乡结对共建活动。

市民愿景——

张成武(企业员工)：外地城市都是“先建设周边设施，再建设商品房”，我市一些地方正好本末倒置，比如新城一带高楼耸立，却没有相应的医疗、教育等配套设施，这让居民生活质量大打折扣。一些部门对待拆迁户也是这样，倒着走“先建设、后安置、再拆迁”的路子。要全力打好“城中村”改造战役，就要改变过去的一些做法，成立相关部门进行规范管理。

胡婷婷(公务员)：我经常看到这样的现象：一个地方四周都在拆迁，但总是留着一个区域不动，这让生活在其中的市民生活质量急剧下降。当周边没有拆掉的老房子租给外地人时，就会出现“脏乱差”的现象。我觉得改造是一件好事，但是规划应该合理，不要总有遗忘的地方。

污染物排放整治战役

全面实施“消纳工程”，到2012年建成市危险废物处置中心，续建垃圾转运站10座，新建改建城市公厕20座，城市生活垃圾集中收集率、无害化处理率均达到100%。2012年前新建25个城镇污水处理设施。实施“蓝天工程”，防治大气污染，建成覆盖全市的机动车排气检测和监管体系，实现机动车环保分类标志管理。实施“安静工程”，对市区道路实施降噪改造。实施“碧水工程”，推进“塘河亲水”行动，开展重点行业的污染整治，推进重要生态功能区和水源地保护。

市民愿景——

徐贤明(文艺工作者)：温州城市档次有待提高。我曾去过日本的几座大城市，回来之后感到一座城市档次的高低，并不是看市民能赚多少钱，而是整个城市能给人一种很舒服的感觉。在日本这些城市，感觉空气特别清新，道路特别整洁、有序，城市治安和市民的生活非常安逸，温州和它们的差距很大。温州人的确很会赚钱，但钱赚来了，只是将自己家里布置得很漂亮，城市的整个档次并没有明显提高；车越来越多，但城市交通拥堵，噪音越来越大，空气质量不好，车子在外面开一天就积满了灰尘。

何素亮(退休职工)：温州人会做生意，创办的企业很多，但目前还是以劳动密集型企业为主。这些企业或多或少都存在污染问题，对城市环境影响很大，特别是一些乡镇企业，将好好的生态环境弄得又脏又差。针对这些企业，政府应该下决心，能关闭就关闭，不能关闭的统一安排到工业区生产，还老百姓一个“蓝天白云”。另外，政府要重视对一些高新企业的培育，这些企业污染少，经济效益高，温州多办些高新企业，还能留住不少高新技术人才，可谓一举两得。

历史文化街区保护提升战役

制定实施《温州历史文化名城保护规划》和《温州市文物保护管理办法》。加大对历史文化街区(名村)整治保护力度，加大对文物遗址的保护、修缮和开发利用。2012年前力争创建“国保”单位20处、“省保”单位65处、“县保”单位600处，省级以上历史文化名镇(名村、街区)11个，省级历史文化名城2个。加快建设一批专题博物馆，加大对非物质文化遗产的传承和扶持力度，建立非物质文化遗产名录。加快建设和提升温州市文化艺术设施和县域博物馆、科技馆、文化馆、影剧院。

市民愿景——

张宏宽(工程师)：近年来，温州有很多文化被现代商业的氛围掩盖，比如一些街道小巷内的文物遗址、文物标识都不明显，淹没在周围现代化建筑的光影下，甚至有人将被子等挂到文物碑上，所以我们的一些古街不像杭州、成都等城市的古街那么有人气、有知名度。此外，我希望媒体多宣传瓯塑、瓯绣等具有温州特色的非物质文化遗产，不要一味宣传商业现象，否则会导致年轻人对于本地的非物质文化遗产不了解、概念模糊。

丁咚(教师)：温州本地的一些非物质文化遗产已逐渐遗失。因为很多传统手艺找不到传人，我们想买传统工艺品却很难找到地方。旧城改建以来，城市看起来变得很气派，但都是千楼一面，少了很多文化底蕴。朔门街是新打造的一条历史文化古街，但在我看来特色还不够，建议相关部门出面，将瓯剧、瓯绣、瓯塑、温州鼓词等具有本土文化特色的店铺集中到一个合适的地方，让民间艺人到这里“传道授业”，重现过去文化兴盛的一面。

六城联创工作计划 篇5

尊敬的陈书记，各位领导、同志们：

“六城联创”是市委、市政府着眼于“提升城市品位、推进城市转型”而作出的重大战略部署，不仅是增强城市竞争力和发展后劲的重要举措，更是民生所需、民心所盼，瓯海区坚决拥护、积极响应市委市政府的号召，全面贯彻市委市政府的部署，确保完成各项目标任务。我们将做到以下三点：

第一，层层发动，全区动员，着力形成“党政主导、部门合力、全民参与”的良好氛围。开展“六城联创”活动，是提升城市品位、改善市民生活、培育城市魅力的重大机遇，瓯海全区上下深感振奋。虽然我们正处于城市化的加速期，提升城市管理水平和改善城区环境的任务比其他地方要更加繁重、更加艰巨，但差距就是潜力、差距就是动力。这次大会后，我们将立即在全区范围内进行再动员、再部署，迅速将全区干部群众的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，尽快形成全区动员、全民行动、共建共享的良好氛围。

第二，紧盯目标，强化措施，确保完成“六城联创”各项任务。一是全力打好园林绿化、城中村改造、污染物排放

整治和历史文化街区保护“四大战役”。瓯海山水资源丰富，我们将把“六城联创”活动与“美丽乡村、绿色家园”建设结合起来，全面加快公园绿地建设，每年新建 5 个区级综合性公园和 25 块街头绿地，同时做到见缝插绿、拆违建绿、拆墙透绿、治水增绿，确保到 2013 年全区人均公园绿地面积超过 13平方米，让市民切身感受到“推窗见绿、森林进城”所带来生活品质的极大提升；坚持以大拆推进大建，保持拆违高压态势，加大城市拆迁和基础设施建设力度，扎实推进“城中村”改造和农房建设；全面加强污染物排放整治，加快污水处理厂和地下管网体系建设，认真做好水碓坑村、黄坑村省级历史文化名村保护整治，不断提升城区环境和文化底蕴。二是着力加强城市管理。坚持以大都市区的定位，深化“四大整治”，以零容忍的标准全面推进城市精细化管理，近期，我们将着力提高景山、新桥、梧田、娄桥等片区的城市管理标准，然后以点带面，全面推开，着力改善城区形象；三是全面提升市民素质。“六城联创”不仅是城市功能的优化，更要求城市文明的提升。我们将通过坚持不懈的教育和引导，发动广大市民主动参与、自觉行动、以身作则，融入城市建设和管理，不断提高市民素质，着力形成良好社会道德风尚。

第三，明确责任，完善机制，全力为 “六城联创”活动提供坚强保障。我们将按照“六城联创”的总体目标和实施方案，马上组建机构，抽调人员，落实资金，建立严格有效的工作目标责任制，层层签订目标责任书，坚决做到组织领

导到位、宣传发动到位、责任分解到位、人员资金到位、工作落实到位。

六城联创工作计划 篇6

目前, 区域性媒体格局和媒体需求的研究在我国还处于萌芽状态, 我们依托浙江传媒学院的学科行业优势, 从2006年上半年开始对上海、南京、杭州、无锡、嘉兴、台州六城市的省市级电视媒体从业者进行问卷调查;2007年和其他高校一起参与杭州市创意人才培养调研。本文将结合这两次调研相关数据的分析对产业化背景下长三角区域以电视为代表的传媒人才的现状与需求提出自己的看法。

一、长三角区域电视从业者基本情况

长三角区域电视从业人员问卷调查共发放了600份问卷, 回收556份, 经逻辑校对剔除废卷43份, 有效问卷共513份, 其中, 252名男性, 256名女性, 5人漏填。从性别比例看, 电视媒体的女性占到了半壁江山。

关于长三角地区电视从业者的学历结构, 就我们调查的六城市而言, 高中及以下的占1.4%, 大专占22.8%, 大学本科比例最高, 占66.3%, 硕士研究生及以上占9.6%;其中总编的学历最高, 他们由大学本科和硕士研究生及以上构成, 各占75.0%、25.0%;管理者的学历结构总体而言比较合理, 平均优于业务人员;值得一提的是制片人/编导的学历结构仅次于总编, 他们中大专占9.5%, 大学本科占71.4%, 硕士研究生及以上占19.0%。

通过调查, 将大学时所学专业与从业者现在所从事的工作做比较, 我们发现, 专业完全对口的所占比重不大。填写本项的195名记者编辑, 大学所学专业为新闻传播的只有67人, 加上相关的广播电视艺术、播音主持, 所占比例是54%;我们认为专业性很强的播音主持、摄像等岗位, 科班出身的也分别只占52%, 36%;120位管理者中, 只有16位是管理专业毕业的。

那么电视从业人员的大学时期的专业学习是否有必要?从初级管理层 (科室主任) 到高级管理层 (总监) , 虽然一半以上赞成大学相关专业的学习培训, 但显然这个比例是较低的。只有纯粹的业务主管总编, 非常赞成大学的相关学习培训。

所有这些现象表明, 目前高校培养的传媒专业人才的专业性不够强, 不具有不可替代性。我们在调查中, 多家媒体表示, 今后招聘将从非传媒类专业毕业生中选拔人才, 因为他们“学有专长, 只要稍加培训就可以上手”。作为专门培养媒体各类专门人才的学校和相关专业, 要有清醒的认识, 各类专业到底设立什么样的培养目标, 如何设置课程才能培养媒体需要的人才, 如何培养人才才能使自己具有竞争优势。

二、长三角区域电视人才需求现状

电视作为成熟的创意产业, 在长三角这样经济和人文环境较发达的地区, 制约其快速发展的瓶颈是创意人才的匮乏。电视“湘军”的崛起, 首先应归功于创意人才。上海东方卫视从中央台和“海归派”中吸纳各路英才, 浙江电视台钱江都市频道与浙江绿城文化传媒合作的一档节目, 以50万元年薪公开招聘总编导, 这些做法都源于“人才决胜”的理念。目前全国各大高校都争相开办各类传媒专业, 据教育部高教司提供的数据:截止到2005年3月, 全国高校开设传媒类专业达661家, 每年毕业生总数在10万人左右, 但是存在明显的地域不平衡, 表格4显示了2006年杭州47所高校 (在校生37万) 中与创意产业相关专业的在校生人数, 与其他专业相比传媒类专业 (广播影视产业、新闻出版专业) 在校生总数偏少 (8 177人) , 仅占创意产业在校生总数的7%;办学层次较低, 广播影视专业的硕士研究生仅有7名, 而专科学生占了将近4成。由此可见, 传媒业发达的长三角地区传媒人才的储备无论从数量还是质量上都存在明显不足。

目前长三角地区电视业管理者同样感到人才严重缺乏。到底紧缺哪些人才、紧缺程度如何?我们设置了7类人才, 请管理者给各类人才按5个等级标示紧缺程度, 我们统计答卷, 将各序数乘以选择人数之和再除以总人数即为紧缺指数。结果显示, 最紧缺的是策划人才, 紧缺指数为-1.4, 长三角地区媒介管理者认为其紧缺程度处于“极紧缺”与“紧缺”之间, 其次紧缺的是撰稿人, 紧缺指数为-0.4, 再次是节目制作人和主持人, 紧缺指数为-0.2, 制片人也偏少。这些紧缺人才都是复合型、创新型人才, 而单纯的操作型人才, 如摄像师、播音员并不缺乏。

电视从业者也面临提高与发展的问题, 我们设计了开放性问题“作为管理者, 你认为现有人才哪方面的教育亟待加强”, 请管理者回答。我们对所有的回答作了一个归类, 大致集中在以下六方面:职业道德教育、业务水平提高、综合素质提升、创新意识与能力培养、团队精神的培养、社交能力的培养等, 对个性化的需求我们列为其他。数据显示, 比例最多的管理者 (31.0%) 认为应该加强“职业道德与职业精神”的培养, 其次 (19.0%) 是“提高业务水平”, 然后 (18.5%) 是“提高综合素质”。此外, 管理者认为现有人才亟待加强教育的还有“创新意识与能力”“团队精神”“社交能力”等。

三、创新传媒创意人才培养模式

传媒产业作为新兴创意产业, 已经被注入了更多的新鲜内容, 不管是实现手段和方法, 还是一些核心的创作思想, 都随着经济和社会发展在改变, 传媒人才就需要从基础上进行调整, 不仅要优化人才结构, 形成创作、策划、设计、制作、测试、产品、推广、营销各专业上的合理分布, 而且尤其要注意通过加强培训改善人才的素质, 提升传媒人才的创造力、创意力、创新力。相对于产业的人才要求, 现在高校传媒人才培养中普遍存在的问题有以下几方面:

(一) 高校专业设置相对滞后于产业发展

高校在新专业设置、课程体系设置、师资培养和教材建设等方面的积累和完善都是一个长期的过程。相对于现实的经济发展带来的产业升级, 传媒创意产业相关专业教学内容的滞后现象会在很长一段时间内存在。

(二) 传统的教学模式和教学内容导致毕业生的产业适应能力欠缺

现有的教学大纲、教材建设滞后以及对相关产业有洞察力和实践能力的师资欠缺都会对专业教学水平产生较大的负面影响。

传统教学模式中以课堂理论教学为主, 注重学生严格按大纲要求, 按教师的要求来完成作业和考试, 培养的学生产业适应能力和解决新问题的能力严重不足;“大班教育”严重削弱了创意类专业教学个性化的需求, 阻碍了学生的个性化发展空间;学科交叉不足, 知识面过于狭窄也不利于学生创新能力的提高。

而导致上述问题的重要原因在于教学经费投入不足, 因为我们现行的教学模式与现行的教学经费投入是相匹配的。要更新教学模式, 就必须加大相应的生均经费投入并改变投入模式。

(三) 创意教育中忽视创造力培养导致毕业生的发展后劲不足

以艺术教育为例, 传统的艺术教育注重基础技法的训练, 而忽视学生艺术素养、艺术积累的训练;注重单一技能的分段完成, 忽视了各种艺术技能的融会贯通;注重学生校内课堂的练习, 忽视了学生的艺术实践活动;注重继承现有的一种不变的艺术理念, 忽视了艺术的创新、创造等等。长期以来, 重“技法”轻“理论”的教学模式配上“填鸭式”的教学方法, 加之专业内容的狭隘和教学模式的陈旧无形中阻碍了学生文化感悟能力的发展。因此现行的艺术教育体制, 如不及时跟上市场和产业的要求, 将极不利于我们今后为传媒产业领域输送创新人才。

(四) 毕业生中应用型人才多, 产业型人才稀缺

随着传媒产业发展进程的不断深入, 大学对社会经济的发展会起到越来越大的推动作用, 这也对当前的高校教育提出了更高的要求, 如何创新教学理念和教学手段培养高素质的传媒创意人才?高校需要在以下几方面加大投入和创新, 保证人才培养的质量。

1.要在分析市场对人才的要求和学校自身优势的基础上, 明确人才培养的细分目标和人才定位, 在人才培养上实现差异化和个性化培养的战略, 各校要加大特色教育和创新教育力度, 防止人才培养过度共性化从而模式化。

2.在专业或基地建设方面, 要鼓励学科交叉, 特别是工科与艺术学科、艺术学科与商科的融合。既要保持人才培养的专业水平, 更要提升人才的综合素质, 使传媒人才具备创意思维、创意表达、创意传播的综合能力与素养。

3.在师资方面, 要进一步调整教师的学源结构和知识结构, 保证多元化。鼓励从海外留学和工作的人员中引进优秀师资;也可以从有丰富实践经验的传媒机构中选聘高水平的专业人员担任兼职教师;将现有的理论水平较高的师资选派到相应的广电系统挂职锻炼。优化传媒专业的师生比例, 保障创意人才的个性化培养的需要。

4.专业教学方面, 增加专业选修课的数量, 尽可能地实行“小班化教育”, 保证学生的个性化发展;加强实验室建设并提高实验室的利用率, 保证学生的创作能力的提高;确保实践环节的教学质量, 提升产学研结合的力度, 完善创意人才培养过程中的创新实践教学与市场的结合程度。

浙江传媒学院作为专门培养各级各类传媒人才的高校, 近年来一直致力于新时期传媒人才培养新模式的探索实践。自2005年以来, 在系统分析国内兄弟院校传媒类专业办学规律和全面总结多年办学经验的基础上, 根据传媒一线的用人需求, 引入现代大学教育教学理念, 坚持“以大传播的视野, 用现代教育技术手段, 以能力的培养为核心”的人才培养原则, 培养“既有深厚人文功底, 又有熟练传播技能的传媒从业人才”, 避免“学校教育与传媒一线脱节”的隐患。主要做法包括:

(1) 增加选修课比重, 拓宽选修课的范围, 增设课外的隐性课程

媒体抱怨传媒专业的毕业生“后劲不足”, 就是说这些毕业生一上岗就能熟悉传媒业务, 但缺乏其他的专门相关知识, 综合素质也不太高, 缺乏潜力。针对这个普遍问题, 我们的对策是增加选修课比重, 拓宽选修课的范围, 增设“读百部书看百部电影”的隐性课程。

选修课从过去的10%左右提高到现在的35%左右, 而且真正由学生自主选修, 不再指定选修, 满足学生个性化需求。选修平台不再局限在系内、校内, 而是拓展到了下沙高教园区。选修层次包括辅修专业、选修课程, 辅修专业和选修课程都分校际与校内两级。下沙高教园区开设校际辅修专业是高校之间课程资源共享的重要渠道, 利用下沙大学城的丰富教学资源, 通过政府宏观引导, 在下沙高教园区开设跨校修读辅修本科专业。提高了办学效益、加快了学生学习成材的步伐。

(2) 实践教学体系完整, 贯穿于整个大学阶段

新修订的人才培养方案, 突出了实践教学的地位, 并形成了完整的实践教学体系。在这个体系中, 对课程中的实践教学、平时的课外实践、小学期的实践、学期中的实践、毕业实习、寒暑假的专业见习和社会实践都进行了系统的规划安排, 形成了一个“以依附在理论课上的实践课为核心, 以培养方案内的实践环节为中轴, 以学生社团活动为外延”的实践教学体系, 营造了浓厚的实践氛围。我们的实践通常将专业实践与社会实践有机结合起来, 而且以实战的要求完成, 这种实践既强化学生的传媒意识、传媒职业道德, 又培养他们吃苦耐劳的良好品质和实践的创新能力。

(3) 着力培育传媒办学特色, 实施“产学研一体化”模式培养创意人才

近几年来学校一直致力于办学特色的培育发展, 力求将办学20余年积累的先发优势和行业优势提升内化为特色优势, 经过反复调研论证, 2005年学校明确提出了“产学研一体化”的办学思路, 并进行了一系列的尝试。2006年学校和浙江省广播电视集团联合进行播音主持专业的“未来主打星”合作教育试点, 在全省各本科院校的二年级学生中通过电视选拔和专业考试, 挑选有一定基础和较好潜质的各专业大学生进入播音主持专业并与电视台签订就业协议, 由学校和相关电视台共同制订人才培养方案, 实施订单式培养;2006年学校和浙江广电集团联合组建的浙江广播电视研究院, 结合“导师制”建设, 建立科研项目的研究和教学互动的机制;筹建国家动画教学科研基地等创新中心和影视制作中心, 为强化学生的创新能力提供平台。调整了实施中心的功能, 成立了杭州浙广传媒有限公司, 从事广播影视的制作和市场经营, 践行产学研一体化的合作教育模式。

六城同创工作计划 篇7

奉节县残联2011六城同创工作计划

为了认真落实县委、县政府召开的“六城同创”工作推进大会会议精神，扎实开展好残联系统“六城同创”工作，促进奉节经济社会持续腾飞，县残联制定了 “六城同创”工作计划如下：

一、指导思想

以党的十七届三中全会精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕全面建成小康社会和全委会提出的“勇当江苏跨越发展的领先者、勇当江北科学发展的排头兵、勇当苏中***发展的领头羊”的目标定位，根据市委、市政府召开的“六城同创”工作推进大会的要求，积极组织本单位人员保持环境整洁卫生，积极参与挂钩社区和结对帮扶村“六城同创”工作的开展，积极组织行业商会开展“六城同创”工作，积极组织行业商会加入到“转型升级调结构、奋力跨江争八强”活动中来，努力推进商会八大平台建设，积极组织行业商会参与社会主义新农村建设，确保“六城同创”工作各项目标任务的圆满实现，促进我市经济社会又好又快发展，为建设全面小康社会贡献力量。

二、目标任务

积极组织本单位人员保持环境整洁卫生，注意言行举止，讲文明、懂礼貌，努力塑造机关良好形象。

积极参与挂钩社区和结对帮扶村“六城同创”工作的开

展。

积极组织行业商会开展“六城同创”工作。具体是组织肠衣商会、餐饮商会、食品商会、长寿食品商会、纯净水商会、药品商会、医疗器械商会开展好卫生城市创建工作。组织肠衣商会、餐饮商会、食品商会、长寿食品商会、纯净水商会、药品商会、医疗器械商会开展好环保模范城市创建工作。组织肠衣商会、餐饮商会、食品商会、长寿食品商会、纯净水商会、药品商会、医疗器械商会开展好文明城市创建工作。组织旅游商会、长寿食品商会开展好旅游城市创建工作。

积极组织行业商会加入到“转型升级调结构、奋力跨江争八强”活动中来，努力推进商会转载自百分网，请保留此标记八大平台建设，主要是长寿食品糕点商会建立“如皋董糖”非物质文化遗产传承基地，服装商会建设服装商会大厦，电动车商会建设电动车产业园区，市汽摩商会建设汽摩配园区，浙江商会建设浙江商会大厦，药品商会医药商务中心”，肠衣商会建设中国肠衣城二期工程，通过商会平台建设，不断增加企业经济总量，壮大企业实力，提高企业竞争力，为提高城市整体形象提供有力支撑。

积极组织行业商会参与社会主义新农村建设，为建设全面小康社会贡献力量。

积极开展“六城同创”的宣传工作。

三、相关措施

一是建立组织，强化领导。为了认真贯彻落实全市“六城同创”工作推进大会精神，扎实推进好工商联系统“六城同创”工作，经市工商联研究决定，建立市工商联“六城同创”领导小组，组长由党组书记、副会长杨龙担任，副组长由党组副书记、副会长张建华担任，成员有倪东波、贲晶晶、余国平、薛琪、王宏根、徐建和等组成，具体负责工商联“六城同创”工作的领导、组织、指挥、协调、督查、考核等工作。

二是统一思想，提高认识。通过召开会议，统一各行业商会、各镇工商联（商会）全体人员的思想，用全市“六城同创”工作推进大会的精神统率“六城同创”的全过程。三是对照时点，分步实施。按照全市“六城同创”工作推进大会和创建指挥部的工作要求，将“六城同创”的各项任务分解到每个月，做到确保按月实施，保质保量完成任务。四是加强考核，奖惩分明。建立健全“一天一督查、一周一布置、一月一考核、一季一点评”的“六城同创”“四个一”的组织推进机制。对各人完成任务的情况形成考核结果，并将考核结果作为干部政绩的重要内容，作为年终评先评优的重要依据。对在创建工作中责任不落实、任务不完成的个人实施责任追究，直至各项工作准时保质完成。篇二：六城同创工作计划

2011年龙洞镇文明创建工作实施计划

一、提高认识，加强领导。文明创建是一项长期的社会系统工程，必须加强领导，提高认识，建立长效工作机制。在接到《市“六城同创”工作实施方案》后，我们高度重视，迅速行动，于8月初成立了龙洞镇“六城同创”工作领导小组及办公室，实行统一领导，各负其责，并制定创建活动实施方案和各项创建制度，有计划有步骤的推进，确保文明创建工作任务落到实处。

二、广泛宣传，强化引导。组织开展多种形式的宣传发动，定于8—9月在镇区主要街道、政府机关大院醒目位置放置规范固定的创建宣传标牌和标语，还利用广播、橱窗、黑板报等阵地宣传创建活动，积极引导广大群众广泛参与，凝聚全镇力量，整合全镇资源，营造了浓厚的创建氛围。

三、精心组织，保障环境。

1、配齐必须的垃圾清运工具和布局合理、美观实用的垃圾池（桶）。

2、在镇政府机关配齐兼职保洁人员，进一步健全卫生保洁制度，保证政府大院内外环境整洁，车辆、办公用品摆放整齐有序，进一步做好院内外绿化美化，并组织干部群众定期或不定期的开展集中大扫除活动。

3、对镇区沿街门店、居民户实行“门前三包”责任制，保证沿街户外门匾、广告牌整齐规范，无低俗内容，无“牛皮鲜”广告。

4、及时做好公路沿线杂物的及时清理，保证公路沿线两旁和视野所及范围内

无建筑、生活垃圾，无柴草杂物堆放。

5、在固定的垃圾处理场（填埋点）继续实行垃圾集中处理、消毒。

四、积极抓好文明村建设。

1、高起点规划社会主义新农村建设，做到水、电、路、电话、下水道畅通。

2、结合社会主义新农村建设，在下半年集中开展以“四清五改一整治”（清垃圾、清杂草、清污水、清路障；改水、改厕、改路、改栏、改厨；整治环境卫生）为主要内容的“清洁文明工程”，因地制宜地植树种花种草，村容整洁美观。

五、整治交通、市场经营秩序。

1、进一步规范车辆停放点，客运车辆无漫游待客现象，大小货车、手扶拖拉机等机动车辆无乱停乱放现象。

2、划定地点集中摆放流动摊点，并派专人管理，禁止在交通要道口占道经营，影响正常交通。

六、健全创建投入机制。要求镇财政通过各种渠道筹措创建资金，全年投入资金28万元，在年底之前集中解决基础设施建设的突出问题。

篇三：2011年新“六城同创”工作计划

2011年新“六城同创”工作计划

2011年，市妇联将以庆祝建党90周年为契机，以创先争优活动为主线，认真落实市“六城同创”指挥部关于开展以创建文明城市为龙头的国家生态文明城市、全国生态园林城市、健康城市、中国最佳绿色旅游城市、中国历史文化名城的新“六城同创”创建工作。我会将围绕既定的创建目标，进一步统一思想、明确任务、强化责任、狠抓落实、务求实效，努力完成全年创建目标任务。

一、广泛宣传、全面发动，营造浓烈的创建氛围。充分利用各类活动及现有的各种宣传载体，开展全方位、广覆盖的舆论宣传。一是积极发挥妇女学校、家长学校等阵地，举办各类创建专题学习班、座谈会、文体展示等活动，扩大宣传面，提高理解力。二是借助“三八”、“六一”系列活动定期发放创建宣传资料，动员广大女性积极参与创建。三是广泛开展“文明家庭”、“幸福家庭”等创建评比活动，全面提高广大女性及家庭的主人翁意识、责任意识。

二、紧扣目标、突破难点，扎实推进各项创建工作 紧扣健康城市目标，多措并举推进“文明家庭”创建。一是开展健康知识宣传。下发《关于在全市开展“建和谐家庭，创文明城市”主题实践活动的通知》，号召广大妇女进一步强化健康意识，做创建健康城市的宣传者；开展庭院整治，做创建健康城市的实践者；关注社区秩序环境，做创建健康城市的监督者。二是在城区范围内开展邻里文化及家庭美德宣传

活动。动员各街道、村、社区妇联分别建立创建工作领导小组，制订“文明社区”、“文明楼幢”、“文明家庭”评比方案，开展日常宣传、评比、检查等创建活动。三是评比表彰一批“文明健康家庭”。

紧扣国家生态文明城市，积极推进“节能减排家庭社区行动”。

推行“节能减排家庭社区行动”是妇联组织服务社会、服务广大妇女的有效载体，今年我会将以“争创绿色家庭，共享美满人生”活动为抓手，精心组织节能减排家庭社区行动。在“六〃五”世界环境日，联合相关单位开展宣传咨询活动。同时利用展板、倡议、讲座等多种方式，向广大家庭宣传节能减排知识和环保法律法规知识。

紧扣全国文明城市创建工作先进市目标，着力提升妇女文明程度

（一）全力推进爱心捐助活动，倡导友善和谐社会氛围。

1、关爱孤困儿童。对全市父母双亡和一方死亡一方失踪的孤儿进行了一次全面调查摸底，全面掌握全市孤困儿童的生活、学习、健康等基本情况。在充分调查摸底的基础上，进一步探索和完善孤困儿童救助工作的新举措，尝试将市级机关与孤儿进行一一对接，实现孤儿爱心“全覆盖”。积极整合社会资源，力争新建4个“春蕾班”，继续组织女企业、女干部、女能手与贫困儿童爱心结对，力争实现结对全覆盖，促进农村留守、流动儿童及单亲特困家庭子女健康成长，最大限度地发挥妇女组织在关注民生、共建共享和谐社会中的积极作用。

2、关注贫困母亲。一是扶志。通过身边典型事例，进行正面引导，教育贫困母亲贫穷不失志，鼓励她们敢于创业，勇于创大业。二是扶资。各级妇女组织首先从政策上，要向贫困母亲倾斜，比如说小额贷款资金要尽可能地为贫困母亲多争取；其次可以发动辖区内女经济能人，女企业家、女能手进行定向帮扶，能照顾用工的首先考虑贫困母亲，有项目的首先投向贫困母亲，全社会要努力形成“一人有难，众人帮”的良好社会风气。三是扶智。各级妇联要因人而异，因地而异经常性组织贫困母亲进行专业技能培训，传递就业创业信息，实现帮扶工作从“输血”向“造血”的转变。

3、做好留守儿童支持项目。2011年是留守儿童支持项目的最后一年，也就是项目出成果之年。首先是选准有关留守儿童支持项目的调研课题，结合近年来项目实施的情况，写出一份贴近实际，能解决问题的高质量的调研报告。其次是全面启动“儿童快乐家园”试点工作，从硬、软件两方面加强建设，探索一整套长效管理的经验和做法，力争到年底，形成特有的模式，向全市进行推广。再次，进一步规范“儿童友好家园”的运作，加大资金投入，加强志愿者队伍建设，完善活动台帐资料记载。

（二）深化巾帼文明岗创建，立足岗位练兵促经济发展

1、放大巾帼文明岗优势。举办“巾帼文明岗”负责人培训班，对创建工作进行专题培训辅导，促进“巾帼文明岗”创建工作程序不断规范、内涵不断拓展、群众不断满意、形式不断创新。建立巾帼文明岗创建晋级梯次，确保年内新增省级巾帼

文明岗3个，南通市级巾帼文明岗6个。

2、深入开展岗村结对活动。一方面要继续开展巾帼文明岗与巾帼示范村、经济薄弱村的结对活动，加快实现城乡统筹，年内争取南通级以上的巾帼文明岗均与村结对。巾帼文明岗为村提供资金、信息、项目支持，村为巾帼文明岗提供用地、用工支持，探索一条岗村“双赢”的结对共建机制。

（三）提升女性创业就业工程，搭建城乡妇女发展平台 一是以典型引路，提升妇女投身创业创新的理念。通过层层开展创业女性评选、举办创业女性事迹报告会等方式，积极树立、宣传女性创业先进典型，成立“创业女性宣讲团”到各镇巡回演讲，努力营造“敢为人先、勇于竞争、鼓励成功、宽容失败”的创业创新氛围。

二是以培训导路，提高妇女创业创新的能力。充分利用党员干部远程教育平台等各级各类培训阵地，配合有关部门做好农村妇女劳动力的培训工作，对广大农村妇女进行信息应用、就业技能、实用技术等方面的培训，2011年市妇联拟举办两期星火技术培训班，各级妇联组织力争培训10000名女农民。

三是以实践筑路，提高女大学生的创业就业率。联合劳动部门做好女大学生就业、失业登记工作，实施syp导师行动，大力推进女大学生创业就业。制定女大学生就业创业优惠政策，完善功能齐备的人才市场建设，规范用人秩序，净化劳务中介市场，积极引导女大学生通过法律渠道维护自己的合法权益。

篇四：六城同创工作方案

恩施市沐抚办事处梨树小学“六城同创”工

作实施方案

根据“城以人为本、民以城为家”的总体要求，秉持提速、增效、惠民的理念，配合创建“优秀旅游城市、文明城市、园林城市、卫生城市、森林城市、环保模范城市”，特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提升城市品位，增强城市活力为重点，全面开展“六城同创”工作。

二、组织领导

成立梨树小学“六城同创”工作领导小组及办公室，实行统一领导，各负其责，分段实施。

组长：周建华

副组长：向全谋 杨晓晓

成员：谭 康 蔡先进 向拥军 谭登顺 陈明清

三、主要措施

1、统一思想，提高认识。通过广泛宣传，让广大教职工充分认识到：开展“六城同创”工作，是构建和谐社会的客观需求，是优化恩施发展环境、改善民生的现实需要，是全市人民的共同愿望。

2、明确目标，强化责任。将创建工作目标具体化，制

定创建任务完成时间表；根据目标任务完善现有方案，在整体方案下制定若干具体分方案，将任务分解到责任人，进一步强化工作责任和工作要求，确保我市“六城同创”工作顺利完成。

六城联创工作计划 篇8

为深入贯彻落实《区周边乡镇和城乡结合部环境卫生整治攻坚行动方案》的重要指示精神，全面推进周边乡镇和城乡结合部环境卫生整治攻坚工作，确保省级美丽乡村的申报及审批，结合、综合我社区实际情况，特制定本工作方案。

一、工作目标及任务

2020年，着力解决社区环境脏乱差问题，全面推进本辖区内的人居环境整治及村庄清洁行动。

二、工作范围及重点

1、社区内公共区域。一是省道、市区道路及潇湘汽车城沿线;二是通组公路及沿线;三是河道、小溪、渠道沿线、水库周边及内其他公共区域。

2、社区内主次道路沿线、组道路沿线、水渠、河道、小溪、水库沿线的农户门前庭院卫生。

3、中心城区周边乡镇和城乡结合部农村人居环境整治主要内容为“三改、三治、三化”。其中，“三改”即改水、改厕、改陋习，“三治”即治垃圾、治污水、治空心房，“三化”即硬化、绿化、序化。

(1)改水：全力推进全的城市自来水供水工程尽快实施。

(2)改厕：加快改(新)建农户卫生厕所，确保农户用卫生厕所普及率达到95%以上，确保公共设施的运转。

(3)改变不良卫生习惯：全面推行村规民约、门前三包责任制、村支两委人员片三包责任制、辅警、党员、组长到户门前三包责任制、保洁员公共区域保洁和各通组道路及村级活动中心等日常保洁责任制、每月明星卫生户评比、每月最差卫生户、好儿媳户评比、五好家庭户评比、党员示范户评比和环境卫生保洁宣传制度等，引导群众文明行为，做到垃圾入桶，做到自我做起，红白喜事不大操大办，从源头上减少农人居环境脏乱差问题。

(4)整治垃圾：整治范围内农生活垃圾达到“五有”标准，即：有完备的设备、有成熟的治理技术、有稳定的保洁队伍、有完善的监管制度、有长效的资金保障。

(5)治污水：以河塘沟渠、排水沟为重点，清理水域漂浮物。加大污水处理设施建设力度，推广农村生活污水治理体制。

(6)治空心房：按照“拆、建、管”并重的思路，加强庄规划，全域推进农村“空心房”整治。

(7)硬化：加快通组道路建设，实现整治范围内所有村民小组通水泥(沥青)路。

(8)绿化：加强村庄周边、庭院宅旁、村内道路、河渠两侧造林绿化。

(9)序化：加大内秩序和农户家庭庭院管理规范化整治力度，开展清理整顿电线、网线、电话线、有线电视线为主要内容的缆线整治，开展“牛皮癣”清理行动，开展物品乱摆乱放和车辆乱停乱摆整治行动，确保区域内摆放有序。

三、工作原则及思路

(一)工作原则

1、严格落实社区干部包组责任制，按照分工XX负责1、2、3、4、5组，XX负责6、7、8、9、10组，XX负责11、12、13、14组，XX负责15、16、17、18组，XX负责19、20、21组，辅警及组长、党员负责自己各组及到户的农户环境治理等相关工作。

2、各包组村干部负责自己所包组内的环境卫生整治工作，辅警及组长、党员负责自己各组及到户的农户的庭院摆放及卫生。各包组村干部必须每月组织辅警及组长、党员入户组织一次卫生检查及评比等，如平时需组织人员、请工等，必须到村委会请示，及时由村委会组织人员调配、请工等，并做到每天汇总到居委会备案、登记，所需费用由委会开会集体研究决定并在每月的党务、村务监督月例会进行通报。

(二)工作思路

第一步为集中突击整治阶段，即从1月份开始，用一个月的时间对辖区内工作重点部位及各组的陈年垃圾、新增垃圾进行一次大清扫、大清除;第二步为长效保洁阶段，即在完成第一步集中突击整治的基础上，村委会充分研究，严格落实区域包岗责任制，党员、辅警、组长到户三包责任制，合理安排组织保洁，积极组织群众参与，确保公共区域及公共沿线区域农户保洁常态化，坚决做到不留一处死角;第三步为根据市区工作安排和工作需要，全面推进各组和农户的门前及周边卫生，全面落实各户门前村干部、组长、党员三包责任制。

四、成立机构，强化保障

成立社区人文环境治理专项小组，由社区书记__任组长，社区主任__任执行组长，其他居委会干部为成员的领导小组副组长，辅警、党员、组长为成员。

五、考核奖惩办法