落户档案该如何处理

2024-09-29

落户档案该如何处理（共9篇）

落户档案该如何处理篇1

职场中，经理人面对下属屡屡犯错，该如何处理?

要解决这类问题，必须要搞清下属屡屡犯错的原因和性质，才能有针对性的去解决，经过分析，下属属有屡屡犯错之行为，主要有以下几种原因与情形：

1、不知道自己犯错怎么去改。

有些下属知道自己错了，也想改，但不知道怎么去改，这时候如果主管仅仅告知下属错了却不告知改正方法，或者是主管告知时表达不清，没有让下属真正理解，那么就别指望下属能改好。这种情况，主管必须清晰的告知下属犯错的具体改正方法，直至确认下属已经完全清楚为止。必要时还要对他予以跟进。

2、下属的能力无法应对，

管理资料

下属知道自己错了，也想扭转，但缺乏足够的能力完成此项任务，因此屡次犯错。这种情况，主管可以考虑将任务交给他人处理，同时让下属进行学习，或者对其专门培训，不管用何种方式，必须向他提出独立处理的时间要求。

3、不清楚屡屡犯错是由于自己坏习惯(毛病)带来的。

这种情形危害性比较大，如果不及时指出，并帮助其改正，既会害了他本人，也会殃及整个部门。所以，主管必须明确指出来，如果他有改变的意愿，可以帮助他制定改正措施，并予以监督。如果他没有改变的意愿，主管可采取强制手段。

4、下属不愿意改正错误。

有些下属对自己所犯错误，不仅不认错，而且也不愿意去改，主管给他指出来，仍然我行我素。对这样的下属主管应尽快将其辞退。

落户档案该如何处理篇2

总之,以暴制“暴”是不明智的做法,也是累及企业自身的愚蠢做法。

我觉得作为一个企业,如果顾客投诉过多,那肯定是采购环节或者上游生产环节的问题,也就是产品问题。比如超标使用添加剂、“早产儿”(提前标注日期)、或其它者质量问题等。但是目前,很多的超市预包装食品投诉是因为过期或者重度临期,其次是包装损坏。那么,这就是商超经营管理的漏洞了。

当然,价格问题或者虚假促销导致的投诉、商超人为涂改生产日期,这些事偶尔也有,但是一般的零售企业基本不会这样做,除非那些路边、乡村小店。

“早产儿”商品,商超在采购时一定要留意。这是生产企业的故意违法行为,如果我们商超视而不见,仍然采购,那么就很难摆脱故意的连带责任。

小烫伤该如何处理篇3

1.开水烫伤皮肤被开水烫伤后，最为简单有效的急救就是用大量的凉水持续冲洗降温，持续大约20分钟左右。在冲洗的过程中应该注意流水冲洗的力量不应过大，要尽量保存烫伤后水疱皮的完整性。如有衣物，应予以剪除，以免在脱衣服的过程中破坏疱皮的完整。

创面不要自行涂用各种消毒药水，特别是有颜色的“红药水”或者“紫药水”，甚至是用鸡蛋清、酱油、牙膏等涂抹，以免影响医生对烧伤严重程度和深度的判断。经过上述简单处理后，使用凉水袋或冰袋冷敷创面止痛，然后立刻到专科医院或烧伤整形科就诊。一般来讲凉水袋比冰袋要好，因为温度太低会影响局部的血液循环。

2.电熨斗烫伤首先要立即断电，然后根据烫伤程度选择不同方法。小面积的轻度烫伤，早期未形成水疱时，有红热刺痛者，首先应降温，也就是流水冲洗。已形成水疱者，先用0.1%新洁尔灭溶液清洁周围皮肤，注意保护水疱，不要弄破。烫伤处理应注意预防感染，必要时送医院处理。

3.做饭时被油烫伤立即用厨房的自来水管冲洗20分钟。去除高温的油，用冷水敷，目的是起降温作用。尽量减轻烫伤的深度。程度浅的烫伤，一般不会留有疤痕，但在创面愈合干燥后会有色素沉着，完全消退需要一定时间，短则数天，长则1个月左右。在伤口愈合前最好忌辛辣刺激性食物，忌烟酒。

4.化学品灼伤化学性皮肤烧伤的处理方法是，立即移离现场，迅速脱去被化学物沾污的衣裤、鞋袜等。无论是酸、碱或其它化学物烧伤，立即用大量流动自来水或清水冲洗创面不少于30分钟。新鲜创面上不要任意涂油膏或红药水。黄磷烧伤时应用大量水冲洗、浸泡或用多层湿布覆盖创面，并及时送医院处理。

5.喝水烫伤喝开水烫伤后，患者会出现剧烈咳嗽、声嘶，同时伴有咽痛、吞咽困难等症状。轻者可在家休养治疗，避免吃过硬或过热的食物；如果咽喉水肿严重，出现明显影响呼吸的症状，应立即送往医院诊治。

（摘自《生命时报》）

发生交通事故后该如何处理篇4

遇到交通问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

发生交通事故后该如何处理

近年来交通事故总数呈现增多趋势，那么发生交通事故后该如何处理呢，以下简要说明：

《中华人民共和国道路交通安全法》中对“交通事故”的定义是，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。其中的“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。车辆在道路以外通行时发生的事故，参照《中华人民共和国道路交通安全法》处理。也就是说，只要是在道路上和车辆有关的造成损害后果的事件都是交通事故，但利用交通工具作案或者因当事人主观故意造成的事故不属于交通事故，例如：利用交通工具杀人或者“碰瓷”案件都不属于交通事故，应当属于刑事案件或者其他治安案件。

杨友元律师认为发生交通事故后从大的方面看主要有两个方面的问题，一是治疗的问题、二是赔偿的问题。治疗要选择正规医院，积极配合医生，保证医疗费及时到位。再者就是赔偿的问题。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

治疗的问题：

交通事故发生后都会送往医院进行治疗，而平常处理案件中遇到最常见的问题就是治疗费用的问题，关于治疗费用建议可以先从肇事者垫付，同时和可以要求保险公司将交强险中10000元的治疗费用先打到医院的账户上供伤者治疗，最后就是家人得积极筹备费用。

关于赔偿的问题：

关于交通事故有哪些赔偿项目在之前的文章中已经有过相关说明，这里主要对赔偿程序进行说明;

1、事故责任划分(争取对自己有利的责任)

交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。

在进行事故责任划分的时候需要注意了，交通事故分为简易程序和普通程序，在建议程序中是允许当事人双方自己对责任进行商定的，商定完毕之后将商量的结果告诉交警，由交警按照商定的结果进行责任

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

划分。在照成当事人严重受伤，而伤者又占有责任同时事故车辆也购买了保险的时候建议伤者家属与对方进行责任的协商，因为事故车辆购买了保险，最终费用都是由保险公司来承担的，因此与肇事者协商责任争取对自己有利的责任是完全具有可能性的。

2、保留肇事者相关身份资料以备起诉时用

责任划分完毕后交警会出具交通事故认定书并送达双方当事人，此时伤者及伤者家属需要注意的是在拿交通事故责任认定书的同时一定要在交警队复印肇事者方的驾驶证行驶证以及车辆保险单(起诉与理赔的必备材料)，以备起诉、理赔的时候用。

3、保留医疗费用押金单或按金单

伤者住院期间向医院缴费时医院在收到相关费用后会出具押金单，在出院时凭押金单进行结算同时办理出院，如果押金单丢失则会遇到无法办理出院或者很难办理出院的问题，因此押金单一定要保管好。

4、办理出院需要与主治医生进行沟通，让医生再病例资料中把相关事项注明

办理出院之前要跟医生进行沟通，比如住院期间护理人数(与护理费

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

多少紧密相关)、是否需要加强营养(与是否能拿到营养费紧密相关)、出院后需要休息多长时间(与误工费多少紧密相关)、后续治疗费大概需要多少等等，这些在办理出院之前要跟医生沟通好，争取让医生尽量在医嘱里面写的全面合理，这样在诉讼的时候才能争取到对自己更多的赔偿。

5、交通事故中应备齐与保管的材料

交通事故认定书，对方车辆的驾驶证、保险单复印件，肇事者的行驶证、身份证复印件，病历本、入院记录、诊断证明、出院小结、出院医嘱、X光片、CT片、DR报告单等，这些材料都是日后要用到的证据，必须保管好。

6、伤残级别评定

就伤势情况咨询专业交通事故律师，看是否构成伤残级别，如果能够评上伤残级别由律师事务所委托司法鉴定所进行司法鉴定，由司法鉴定所出具鉴定报告。需要注意的是：伤残级别的评定对交通事故赔偿影响很大，如果能够评上伤残级别则会产生伤残赔偿金、精神损害赔偿、抚养费、赡养费等，如果没有伤残级别，则这些赔偿项目经理是没有的。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

7、赔偿项目有哪些

赔偿项目主要有医疗费、伤残赔偿金、精神损害赔偿、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、抚养费、赡养费、鉴定费，装假肢的还有假肢费与康复费，死亡的还有死亡赔偿金、住宿费等。具体赔偿项目计算方法在之前的解析中以及具体谈及过，这里不再细说。

 申请强制执行标的范围

http://s.yingle.com/ss/887699.html

  执行异议之诉判决书 http://s.yingle.com/ss/887698.html 执行

优

先

债

权

受

偿

异

议

http://s.yingle.com/ss/887697.html

 法院被执行人怎么取消

http://s.yingle.com/ss/887696.html

 关于敦促在逃犯罪人员投案自首的通告年底前自首可从轻或减轻处罚 http://s.yingle.com/ss/887695.html

 被执行人不履行执行和解协议的怎么办 http://s.yingle.com/ss/887694.html

 怎么尽快执行到法院的判决

http://s.yingle.com/ss/887693.html

 限制民事行为能力人的行为效力案介绍 http://s.yingle.com/ss/887692.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 被执行人会被公安抓吗

http://s.yingle.com/ss/887691.html

 关于废止部分司法解释和规范性文件的决定 http://s.yingle.com/ss/887690.html

   什么是网络暴力 http://s.yingle.com/ss/887689.html 民事案件如何应诉 http://s.yingle.com/ss/887688.html 被执行人账户

是外地银

行怎么办

http://s.yingle.com/ss/887687.html

 关于开展加强娱乐服务场所管理

http://s.yingle.com/ss/887686.html

 建设工程合同纠纷案件怎么举证

http://s.yingle.com/ss/887685.html

 全国失信被执行人名单怎么加入

http://s.yingle.com/ss/887684.html

 关于刑事赔偿和非刑事司法赔偿案件案由的暂行规定（试行）http://s.yingle.com/ss/887683.html

 关于办理非法制造买卖运输烟花爆竹等刑事案件适用法律问题的批复 http://s.yingle.com/ss/887682.html

 不服法院追加第三人为被执行人的裁定该怎么办 http://s.yingle.com/ss/887681.html

 再婚怎么能保全财产 http://s.yingle.com/ss/887680.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 法官判决被告拒不执行的怎么办

http://s.yingle.com/ss/887679.html

 如果被执行人无任何财产怎么办

http://s.yingle.com/ss/887678.html

  最高人民检察院 http://s.yingle.com/ss/887677.html 关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复 http://s.yingle.com/ss/887676.html

 农村土地承包经营纠纷仲裁简易程序 http://s.yingle.com/ss/887675.html

 关于镇财政所所长是否适用国家机关工作人员的批复 http://s.yingle.com/ss/887674.html

 法院开庭原告还能撤诉吗

http://s.yingle.com/ss/887673.html

 执行异议期间中止执行可以吗

http://s.yingle.com/ss/887672.html

 关于检察机关提起公诉但未采取逮捕措施不承担国家赔偿责任的批复 http://s.yingle.com/ss/887671.html

 行政处罚诉讼期间不可申请执行吗 http://s.yingle.com/ss/887670.html

 关于建立案件移送和加强工作协作配合制度的通知 http://s.yingle.com/ss/887669.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 执行阶段能否申请保全

http://s.yingle.com/ss/887668.html

 关于属工人编制的乡(镇)工商所所长能否依照刑法第397条的规定追究刑事责任问 http://s.yingle.com/ss/887667.html

 诉讼时效制度在诉讼中的重要作用有哪些 http://s.yingle.com/ss/887666.html

 法院判决申请强制执行后利息滞纳金如何计算 http://s.yingle.com/ss/887665.html

 关于无证经营的行为人能否成为偷税罪主体问题的批复 http://s.yingle.com/ss/887664.html

 案外人执行异议的起诉状范本

http://s.yingle.com/ss/887663.html

 中止执行法律后果是什么

http://s.yingle.com/ss/887662.html

 关于国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益离退休后收受财物行为如何 http://s.yingle.com/ss/887661.html

 保外就医有哪些条件和程序

http://s.yingle.com/ss/887660.html

 公司停业怎么执行判决

http://s.yingle.com/ss/887659.html

 行政诉讼第三人有什么举证责任

http://s.yingle.com/ss/887658.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  毁损单车人员受罚吗 http://s.yingle.com/ss/887657.html 对被执

行

人

罚

款

数

额

能

减

少

吗

http://s.yingle.com/ss/887656.html

 关于未被公安机关正式录用的人员狱医能否构成失职致使在押人员脱逃罪主体问 http://s.yingle.com/ss/887655.html

 关于如何理解（刑法）第二百零一条规定的“应纳税额”问题的批复 http://s.yingle.com/ss/887654.html

  二审的审限 http://s.yingle.com/ss/887653.html 判决

房

产

份

额

怎

么

执

行

http://s.yingle.com/ss/887652.html

 违规出具金融票证罪立案标准(2018http://s.yingle.com/ss/887651.html

年) 关于被判处管制的罪犯在管制执行期间实施违法行为如何处理有关问题的批复 http://s.yingle.com/ss/887650.html

  人民检察院抗诉规则 http://s.yingle.com/ss/887649.html 关于合同制民警能否成为玩忽职守罪主体问题的批复 http://s.yingle.com/ss/887648.html

 法律是如何规定(2018)取保候审申请人的 http://s.yingle.com/ss/887647.html

 ‘监视居住’是什么意思

http://s.yingle.com/ss/887646.html

 刑事抗诉书期限 http://s.yingle.com/ss/887645.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 关于已满14周岁不满16周岁的人运输毒品，是否应当负刑事责任的问题的答复 http://s.yingle.com/ss/887644.html

 刑事判决书刑事裁定书的区别

http://s.yingle.com/ss/887643.html

  二审改判判决书 http://s.yingle.com/ss/887642.html 关于旅客列车上发生的刑事案件管辖问题的通知 http://s.yingle.com/ss/887641.html

 关于审理强奸案件有关问题的解释 http://s.yingle.com/ss/887640.html

 民事责任年龄法律阶段的划分

http://s.yingle.com/ss/887639.html

  口头遗嘱判决书范本 http://s.yingle.com/ss/887638.html 关于构成嫖宿幼女罪主观上是否需要具备明知要件的解释 http://s.yingle.com/ss/887637.html

 多名被告刑事上诉状范本

http://s.yingle.com/ss/887636.html

 属于正当防卫刑事判决书范本

http://s.yingle.com/ss/887635.html

   检察院立案程序 http://s.yingle.com/ss/887634.html 检察院立案侦查期限 http://s.yingle.com/ss/887633.html 该怎么

对

婚

外

情

证

据

收

集

呢

http://s.yingle.com/ss/887632.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 刑事判决书该怎样拟定

http://s.yingle.com/ss/887631.html

 关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释 http://s.yingle.com/ss/887630.html

 法律是如何规定(2018)异地传唤的

http://s.yingle.com/ss/887629.html

 涉嫌交通事故认定后会拘留吗

http://s.yingle.com/ss/887628.html

  刑事再审裁定书 http://s.yingle.com/ss/887627.html 关于治安拘留所等行政监管场所被监管人员打死打伤其他被监管人员是否给予国 http://s.yingle.com/ss/887626.html

   窝藏罪刑事上诉状 http://s.yingle.com/ss/887625.html 拘留与双规有何不同 http://s.yingle.com/ss/887624.html 抢劫罪取保候审申请书（2018http://s.yingle.com/ss/887623.html

落户档案该如何处理篇5

隆安律所上海分所劳动法实务

2015年2月5日下午，日本西铁城精密(广州)有限公司突然贴出告示，宣布公司提前解散，与员工终止劳动合同，并且在之后两天分三批召开员工大会说明，提出经济赔偿等方案。有员工认为，头一天还在上班，突然得到消息要被遣散，很难接受，此举引发了工人的集体抗议。

有老员工表示，已经在这里工作了十多年，四十多岁的年纪很难再找其他工作。员工们普遍认为，厂方没有按照劳动合同法的规定，至少提前一个月通知解散和终止劳动合同。西铁城精密（广州）有限公司通过公关解释说，公司解散是由于西铁城日本总部“构造改革”的全球战略收缩调整，没有提前通知是要避免影响员工情绪，表示会依法赔偿。截至2月9日12点，已经有968名员工签字同意解除劳动合同，正在办理离职手续，占全部员工的92.9%，剩余的74名员工还在与公司协商当中。公司所在地———广州市花都区官方回应称，已经成立了西铁城公司提前解散工作领导小组，制定了工作方案，并多次约谈西铁城公司高层，召开工作协调会议，全力督促该公司依法依规做好提前解散前的各项工作。此事件引发社会关注：当企业决定提前解散，究竟如何处理劳动关系才是合法合理的呢？

问题一

企业提前解散与重组、裁员有何区别？

广州市花都区人社局有关负责人称，西铁城精密（广州）有限公司上个月已经就解散和清算向广州市人社部门提出了报备，企业关门，在劳动合同终止的情况下，只要给予经济补偿金就可以。人社局向工人们表示，如果工人不同意企业经济补偿方案，可以向法院起诉。不过，劳动哲学与劳动文化研究所研究员王松江在评论西铁城方面“突击裁员”时认为：花都区人社局领导的解释是错误的，西铁城裁员仅仅向劳动部门报备是不够的，按《劳动合同法》第四条、第四十一条规定，有关职工利益的重大事项须与工会或职工代表协商，裁员20人及以上须提前一个月通知工会或全体职工。

但是广州西铁城此次遣散员工，并非适用《劳动合同法》第四十一条的裁员规定，而是适用《劳动合同法》第四十四条的规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”

现实中企业发生经营困难或者关停并转迁等情况，在劳动关系处理上形成了三种制度：第一种制度是劳动合同承继制度：用人单位主体变更，但劳动合同的履行能力未受影响。华东政法大学劳动法律服务中心李干认为，公司的股份转让、资产流动与转移分为两种情况：一种是只涉及本公司一个主体，只是公司股东、投资人的变动，不涉及他方公司；另一种则涉及他方公司，即存在本公司与其他公司的合并与分立。对于第一种情况，《劳动合同法》第33条有明确的规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”对于第二种情况，《劳动合同法》第34条从实体上确立了用人单位分立、合并时劳动合同的承继制度，即：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”

第二种制度是情势变更和经济性裁员制度：用人单位主体没有丧失或完全丧失，但劳动合同的履行能力受到影响。《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……

（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的……”“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，但不包括导致经济性裁员的客观条件。

李干提醒：当劳动合同承继作为基本模式被引入后，还需注意两个问题：首先，承继模式并不排斥双方当事人在这一模式基础上的进一步协商；其次，分立、合并确立了新主体履行旧合同的基本格局，但如果用人单位在改制后出现了“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，比如说员工原来岗位没有了甚至原来部门被撤并了，而且所在部门原有的职能也被取消了，在这种情况下员工不随迁或到新岗位上工作，企业依然可依据《劳动合同法》解除劳动合同，但需支付经济补偿。

另外，《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第三种制度是法定终止制度：用人单位主体完全丧失，也完全没有劳动合同的履行能力。《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。”

应当明确，广州西铁城此次遣散员工适用以上第三种制度，这与企业重组或裁员不是一回事。企业以以上第二种制度即情势变更遣散员工或经济性裁员的，根据《劳动合同法》第四十三条规定，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。其中裁员用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案需向劳动行政部门报告。另外，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。

但是企业以以上第三种制度法定终止劳动者劳动合同的，则不受《劳动合同法》第四十二条和第四十五条的限制。比如说用人单位决定提前解散的，“三期”女职工的劳动合同一样可以终止。

问题二企业提前解散的实体条件如何认定？

企业提前解散往往涉及众多劳动者，影响面大，但法律对此的规定却非常简单，解散的要件及法律后果等重要问题均不明确。上海市浦东新区人民法院童蕾认为：要在司法实践中正确适用之，必须准确把握体现在法条之后的价值权衡：即在尊重企业经营自主权的同时兼顾劳动者权益的保护。一方面，企业作为独立的市场主体，必须被赋予自行决定经营方针的权利，包括在无法或难以达到经营目的时决定解散的权利，这是促进市场整体效率的必然要求。但另一方面，对无可归责的劳动者，又必须给予充分的保护，防止企业滥用权力，随意借解散之名侵害劳动者的权益。根据这一原则，在判断劳动合同是否应当终止时，应注意把握以下实体要件。

首先，用人单位存在可提前决定解散的事由。司法实践中时有发现用人单位随意告知劳动者因公司解散要终止劳动合同，却不同时告知解散的具体原因，审理中也无法提供相应证据证明确实存在解散事由。因此，实体审查的第一步就是要确定用人单位是否已具备自行解散的事由。《公司法》第181条规定，在两种情况下公司可决定提前解散：（1）公司章程规定的解散事由出现；（2）股东会或股东大会决议解散。《外资企业法实施细则》第72条对公司决定提前解散的规定更为细化，包括：（1）经营不善，严重亏损，外国投资者决定解散；（2）因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营；（3）外资企业章程规定的其他解散事由已经出现。审查时应将两法的规定综合起来考虑，仅当公司存在上述事由时，才具备决定提前解散的前提。

其次，用人单位确已做出解散决定并已实行。具备解散事由并不必然导致解散的发生。因此，审查内容就是用人单位的股东或股东会是否已做出了解散的决定，该决定是否被实际贯彻。这主要涉及对证据的审查，如是否具备可被采信的股东会议记录、会议决议；是否按照法律规定成立了清算组；清算组是否依法执行了各项清算事务，如清理公司财产、通知或公告债权人、清理债权债务等。如经审查，企业确已停止正常经营，已经或确定将进入清算程序的，才具备与劳动者终止合同的前提。

需要特别指出的是，对外商投资企业，由于涉及产业结构控制及外资流向引导等问题，企业决定提前解散的，还需经过行政主管部门的审批。根据《外资企业法实施细则》规定，企业应自行提交解散申请书，报审批机关核准，审批机关做出核准的日期为企业的解散日期。

问题三企业遣散员工的程序条件如何认定？

《劳动合同法》第四条规定第二款：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”如果企业决定提前解散，是否应与职工平等协商安置方案？

去年沃尔玛常德水星楼分店提前解散遣散员工，工会和部分员工就提出质疑，认为店方事先未就安置方案和员工或工会进行沟通，系违法解除劳动合同方形成劳动纠纷。常德市劳动人事争议仲裁委员会6月25日发出的裁决书，驳回职工方全部仲裁请求。但仍有6名员工不服仲裁结果，并向法院提起诉讼。7月21日，常德武陵区法院驳回了职工的诉讼请求。

劳动仲裁认为：《劳动合同法》第四条第二款规制的重点在于抑制劳动关系存续期间用人单位的行政权力，保障工会或者职工的知情权、参与权和话语权，更好地平衡、发展和维护好将来一个时期内劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中的权利和义务，侧重点不在于如何结束劳动关系。按照法律适用的一般原则，在有明确法条可以适用的情况下，无须考虑适用法律的原则性条款。

同时仲裁也认为，就员工安置问题沟通一事上，店方原本可以做得更好一点，更精细一点，操作方法还可以更人情化一点，或许就能避免此次劳动纠纷的发生。

人力资源管理核心在于“以人为本”，劳动者不仅仅是劳动力的供给者，更是作为有思想、有情感的“人”存在于社会，只有劳动关系当事双方做到了相互信任相互尊重，才能实现劳动关系的共赢和企业的发展。企业前期如能就公司的经营状况坦率地和员工沟通，就员工安置问题坦诚地和员工协商，认真听取员工的意见，了解员工的思想，体谅员工的困难，在和员工共商共议，互谅互让的基础上平等协商确定一个安置方案，而不是事先单方面拟制一个安置方案，相信会得到员工的理解。

另外需注意，对于国有控股企业还有特别规定。《企业民主管理规定》第十四条规定：“国有企业和国有控股企业职工代表大会除按第十三条规定行使职权外，行使下列职权：……

（二）审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案……” 上海市浦东新区人民法院童蕾也认为：虽然法律赋予用人单位单方终止劳动合同的权利，但单位仍应本着诚信原则，尽量与员工就离职问题进行协商，争取达成协商一致的终止方案。在符合实体要件之外，用人单位在终止与劳动者的劳动合同时，还应遵循一系列的程序要求，包括适当履行通知义务。用人单位应当采用张贴公告、发送电子邮件或书面材料、网页登载等方式，告知劳动者发生何种解散事由、解散的大致进程、拟采取的终止合同方式及步骤等。只有实体和程序要件均已满足时，用人单位终止与劳动者的劳动合同才是合法有据的。

问题四企业提前解散经济补偿年限如何确定？

《公司法》第187条规定，公司财产除支付清算费用外，应当优先支付员工的劳动报酬、社保费用和法定补偿金。因此，在终止劳动合同后，公司应当依照法律规定，支付上述款项。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”

同时根据《劳动合同法》第九十七条第三款规定，2008年1月1日以前存续的劳动合同在2008年1月1日以后解除或者终止，依照《劳动合同法》第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算；2008年1月1日以前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

这就带出了一个问题：企业决定提前解散终止劳动合同的，在计算经济补偿时，2008年1月1日以前的工作年限是否计算在内？上海市劳动保障监察总队严波等人认为，关键是看各地“当时有关规定”具体是如何规定的。《上海市劳动合同条例》第三十七条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(三)用人单位破产、解散或者被撤销的……”第四十二条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：……(六)用人单位依据本条例第三十七条第三项规定终止劳动合同的。”

离职之后你的五险一金该如何处理篇6

目前来说，大多数企业都挺注重员工福利，五险一金自然是必不可少，一般过完试用期，企业都会为员工上五险一金，但是离职后要怎样处理，大多数的职场人士都存在这样的疑惑。中断还是不中断?繁琐的手续如何去办理?其实说起来，还要因不同的险种而异了。

一、养老保险

离职后，其实养老保险是可以中断的，因为这个保险是累计年限的，也就是说交得越多，养老金也越多。养老保险在办理转出的时候，只要你在原工作单位填一下转移单，交给新单位继续上交就可以了。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那国家就会等到你退休的时候会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

二、失业保险

要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。对于此类保险来说，是必须要交的。而在有些地区离职时，失业保险是只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。

三、医疗保险

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%?国家每个月会往你的医保帐户转入“属于你自己的”2%!如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元(就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。)医疗保险对于年轻人来说比养老保险重要多了。毕竟，看病住院实在太贵了--这也是参加社会保险的意义。

最重要的是医疗保险规定中断三个月以上就失效的，所以一旦你离职三个月没有继续缴纳的话，看病就得自己掏钱了。如果你中断三个月以上，就要在到新单位的时候讲之前没有缴纳的部分不上再继续交。重新上每个上医保上的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

四、工伤保险

用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。工伤保险对于事故的鉴定和时间的要求比较明确，一旦出现类似情况要准备好材料证据在规定时间办理。

五、生育保险

某些地区从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

六、住房公积金

住房公积金的缴纳是个人一半，公司一半，都在自己的住房公积金账户里，可以用在租房、买房、装修等费用上。离职后办理转移手续的话，先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.另外,每年四月左右是调整下养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下公积金的时间。

打针后局部起硬结该如何处理?等篇7

请问肌肉注射药物后，打针的部位起了硬结，该如何处理?

广西百色张淑芳

偶尔打针，对一般人来说并无大碍，但有些人皮肤会有比较严重的反应，特别是多次、长期注射某些种类的药物，皮肤会出现红肿、结节，不仅给患者带来痛苦，影响药物吸收和疗效，也会造成治疗中断。

肌注发生硬结的原因是多方面的，主要是药物吸收缓慢或注射的深度不够，与药物种类、注射方法、体质因素有关。

对局部的硬结可采取以下方法进行软化，促进药物吸收。

湿热敷将毛巾浸在60－70℃的热水中(亦可加入50％硫酸镁溶液)，拧干后敷于患处，每3-5分钟换1次，持续20－30分钟，每天3、4次。如果配合按摩效果会更好。此法可以放松肌肉，促进血液循环，加速注射部位药液的吸收，起到消肿散结的作用。越早热敷效果越好。

土豆片贴敷法新鲜土豆切成0.5～1厘米厚的片，贴于患处(土豆片略大于硬结)，用纱布条固定，每日换1片，一般外敷几天就可以使硬结消退。没有土豆也可用新鲜白萝卜替代。还可将新鲜土豆切碎，加适量食醋捣成泥状，涂于硬结处。

伤湿止痛膏贴敷法将伤湿止痛膏剪成适当大小贴在硬结处，再用热水袋热敷10～15分钟，每天1、2次，一般2、3天见效，孕妇忌用。

这些方法都可以在家中操作，简便易行，当然您也可以上医院进行理疗。理疗有磁疗、超短波、微波、激光等方法，均具有消炎、消肿、止痛、促进局部血液循环、促进药物吸收及软化硬结的作用。

李新民

如何正确服用长效降压药?

我有10多年的高血压病史，是原发性的。以前吃卡托普利和复方降压片，现在不太管用了，想换换药。请问长效降压药吃哪种比较好?该如何正确服用?

河南郑州成睿智

长效降压药在人体内释放缓慢，可以减少服药次数，服一次药能维持24小时的降压效果。而且长效降压药在降压过程中作用平稳，这对中老年患者尤其重要，因为血压的频繁波动会对老年人不利。另外服用长效降压药可以使患者避免因服药次数过多而漏服药物。至于长效降压药的服用时间，应以早晨为最佳。因为人体的血压在一天中呈周期性变动，上午九十点钟时最高，夜间最低，早晨服药可以更好地应对上午的血压高峰。

目前常用的长效降压药有络活喜、洛丁新、雷米普利、氯沙坦、卡维地洛等。患者可根据病情，在医生指导下服用，达到平稳降血压的良好效果。

但需注意的是，高血压患者最好在家里准备一些短效降压药以备急用。如果高血压患者在短时间内血压急剧升高，为了防止发生高血压危象或出现心力衰竭等并发症，可能需要临时使用短效降压药，如硝苯地平、卡托普利等，可使较高的血压在短时间内下降。等血压降到理想水平后，再坚持服长效降压药，以保持血压昼夜平稳。治疗高血压应该遵循中医倡导的“效不更方”的理念，意思就是只要药物是有效的，就不要随意更换。

蒋肖男

孩子吃香蕉为何便秘加重?

我4岁多的儿子很少吃蔬菜，经常出现大便干燥。我听说多吃香蕉可以润肠通便，于是常买香蕉给他吃。他喜欢吃那些肉质比较硬的香蕉，可是吃多点香蕉后，大便反而更干燥难解。请问这是怎么回事?

四川绵阳刘兴莉

在日常生活中，很多人都认为吃香蕉能够起到润肠通便的作用，所以有些便秘的人会经常多吃香蕉。但吃未熟透的香蕉，不但不能解决便秘问题，反而可加重大便秘结。

未成熟的香蕉含有大量的淀粉、果胶和植物酸，尤其是鞣酸。鞣酸比较难溶，有很强的收敛作用，会抑制胃肠液分泌并抑制胃肠蠕动。如摄入较多尚未熟透、肉质发硬的香蕉，非但不能通便，反而会造成或加重便秘，尤其是对于胃肠道功能较弱的孩子和老人影响更大。

熟透的香蕉含糖类，膳食纤维含量也很丰富。虽然其膳食纤维很大一部分不会被消化和吸收，但却能在肠道中吸收水分，使大便膨胀、容积量增大，并促进肠蠕动而排便。同时，香蕉含有的大量水溶性植物纤维，能够引起高渗性的胃肠液分泌，从而将水分吸附到固体部分，使大便变软而易于排出。

华平

癌前病变会变成癌吗?

前些天单位体检，我被查出患有子宫颈糜烂，医生说子宫颈糜烂是癌前病变。我经常听到癌前病变这个词，有人说癌前病变很快就会变成癌的，请问癌前病变会变成癌吗?

河北保定田彩萍

所谓癌前病变，就是有些病变本身不是癌，可是在它的基础上容易发展为癌，下面介绍几种常见的癌前病变：

皮肤和黏膜的白斑：是一种最常见的癌前病变，多发生于面部和手臂、口腔、食管、外阴、阴道、宫颈等处；另外易受摩擦部位的色素痣，如生长在手掌、足底、颈项、腰部等处的色素痣等，也可能是恶性病变的征兆，应当密切观察，并要及早治疗。

经久不愈的溃疡、瘢痕和瘘管：特别是小腿上的慢性溃疡，外伤性和化学损伤性的溃疡，大面积烧伤、烫伤和冻伤后的瘢痕，长期存在的骨髓炎和结核性瘘管等，都有癌变的可能。

直肠、结肠和胃的息肉：息肉常可引起出血，对久治不愈的胃病及息肉应手术切除，以防胃癌、食管癌、肠癌发生。

子宫颈糜烂：子宫颈糜烂的上皮细胞发生非典型增生变异，如不及时治疗，极易向癌前病变发展，而后转化为癌。积极治疗子宫颈糜烂，是预防子宫癌的关键措施。

乳腺增生病：乳腺的囊腺病、乳头状瘤、纤维瘤有时也被列为癌前病变，特别是家族中有乳腺癌患者的，应及早检查治疗。

传染性疾病：比如寄生虫病、慢性迁延性病毒性肝炎、日本血吸虫病、埃及血吸虫病、中华分支睾吸虫病等。

癌前病变不是癌，也不是必然变癌，对此不必过分恐惧。但是，容易发生的癌前病变也不能不防，应密切注意，及早治疗，以防发生癌变。

河北省秦皇岛市肿瘤医院放疗科赵成会

消化性溃疡并发缺铁性贫血能否用抑酸剂?

我朋友患缺铁性贫血，医生开了硫酸亚铁口服，以纠正贫血。但他因溃疡病正在服用奥美拉唑。听说奥美拉唑可影响铁剂的吸收，是否在服用铁剂期间应停用奥美拉唑?

陕西渭南刘邺

硫酸亚铁等铁剂主要是在十二指肠及空肠近端以亚铁离子的形式吸收，胃酸可增加铁剂的溶解度，促使不被吸收的三价铁转化为可被吸收的二价铁，即亚铁，从而有助于铁的吸收。而奥美拉唑属于强效抑酸剂，可减少胃酸分泌，提高胃内pH。如果在服用铁剂的同时服用抑酸剂，特别是强效抑酸剂，必然会影响铁剂的吸收，降低疗效。所以，在服用铁剂期间最好停用奥美拉唑。为了不影响对溃疡病的巩固治疗，可考虑改用硫糖铝或铋剂代替奥美拉唑。

韩咏霞

如何防治糖尿病神经病变?

我今年65岁了，患有糖尿病。在我身边的中老年糖尿病患者中，竟有人发生了糖尿病神经病变，从而过早地死亡。请问，中老年糖尿病患者平时究竟应该如何防治糖尿病神经病变呢?

云南昆明陈凤霞

应该说糖尿病神经病变是糖尿病最常见的慢性并发症之一，是糖尿病致死和致残的主要原因。那么平时如何及时防治这些病变呢?

早期诊断，早期治疗，是防止或延缓糖尿病神经病变发生、发展的关键。此外，针对糖尿病神经病变可分别采取以下防治措施：

1，感觉神经受损时应注意：①洗脚、洗澡前，请别人确定水温是否合适，以免烫伤。②由于对冷、疼痛的感觉减退，手脚易发生冻伤，寒冷季节，尤其外出时应注意保暖。③穿柔软、宽松的鞋子，及时治疗足胼胝、鸡眼；每天检查脚和全身，发现有皮肤损伤，应及时处理，避免感染。④从事易受伤害的职业如冶炼、焊接、化工、木工等，要注意自我保护，避免受伤害而无感知。⑤糖尿病神经痛，局部可涂辣椒素；有些人脚痛发红，浸入冰冷水中可获缓解，但不宜频繁长期浸泡，因寒冷本身就是一种刺激；疼痛难忍者，千万不要乱用止痛药，要请医生给予适当的治疗。⑥使用神经营养药。

2，自主神经受损应注意：①体位性低血压者，变动体位时宜缓慢。②糖尿病胃轻瘫者可服用莫沙必利或吗丁啉等药。③神经原性膀胱者，轻的应定时排尿，2、3小时1次，以训练膀胱肌肉；排尿时以手压下腹部协助排空膀胱，尽量减少残留尿；顽固尿潴留的患者需留置导尿或膀胱造瘘。

落户档案该如何处理篇8

完成二手车交易后，不是办过完户就一切搞定了，二手车保险的过户也非常重要，但很多人却恰恰忽略了这点，因而导致各种各样的麻烦。二手车保险过户这种事情，买家应该引起重视，因为就算是通过二手车经纪公司办理二手车过户手续，一般情况下他们也只告诉您二手车过户后才算是将车辆所有权转移到了您的名下，而对保险过户的事情却只字不提。所以，为了避免出现意外，不管是您通过个人购买二手车，还是通过二手车经纪公司购买，都应该对二手车保险这件事情上重视起来。下面，给您解析一下二手车过户，如何处理保险问题。

二手车保险保单的处理方式

第一种方式是保单主体的变更。这种方式很简单，车辆在车管所完成过户后，该二手车的新车主带着过户票、行驶证复印件、保单正本以及本人身份证和原保险人的身份证，到原保险公司填写一张过户申请单，就可完成批改过户。

第二种方式是申请退保。申请退保只需缴纳从投保开始到退保期间的保费，其他的保费保险公司会相应退还。之后，该二手车的新车主就可到任何一家保险公司重新办理车险。原车主退保时所需资料除保单外还有身份证。新车主重新投保时，只需提供新行驶证，或者车辆过户证明即可，可以任意选择新的保险公司。

二手车保险过户的流程

二手车保险过户其实就是在二手车交易后，对车辆原保险批单进行受益人及车牌号进行变更。所以二手车保险过户是不收费的，所需要的材料也比较简单。需要填写一份汽车保险过户申请书，并需要新老车主一同在场。过户时需要携带原保单、行驶证、以及车辆过户发票等证件。保险公司当即审核后会相应给你出具一份批单，完成保险过户。

二手车保险过户的注意事项

需要在二手车交易过户之后，并且在办理好登记证车主信息变更，领取新的车辆号牌及行驶本之后。二手车交易中不全是本地交易，在进行异地交易的前提下。二手车保险不一定非要进行过户，可以选择直接将保险退掉，但需要保留交强险。

二手车保险的交强险随车不随人

按照《交强险条例》中规定，只有3种情况下交强险可以退保：被保险机动车被依法注销登记的;被保险机动车办理停驶的;被保险机动车经公安机关证实丢失的。二手车买卖显然不属于上述三种情况，因此原则上不可以退保。交强险是“随车”不“随人”，最简单的办法是只办理车辆交强险变更，交强险在全国范围内都可以适用。

二手车商业保险最好提前退保

落户档案该如何处理篇9

研究生调档函如何处理

研究生调档函是什么

对于初次考验的小伙伴们来说，可能并不清楚什么是研究生调档函，下面小编给大家简单介绍一下。

研究生调档函其实就是一张纸，一种书面通知，拟录取的考生可以凭借拟录取学校发送的调档函去档案所在地调档。调取的档案自然是考生本人的，档案是不能考生本人接触的，直接被寄走，考生只需要将调档函按要求交到对应的地方就可。

调档函主要是用来调取考生的档案，从档案原来的所在地调到考生将要就读的大学，调档成功的考生才能顺利读研。其重要性不言而喻!

<<<返回目录

研究生调档函什么时候发

研究生调档函一般拟录取院校会在四月中下旬寄出，一般三到一周到达考生手中，调档函处理的时间一般是在两周到一个月之内，逾期不办理的话，调档失败，考生就没办法被录取。

至于调档函的具体寄送时间，每个学校具体也不一样，考生应该密切注意拟录取院校的官网通知，尽快做好调档函的接收工作。因为考生的档案能否顺利调走，将关系着考生能否顺利读研!

<<<返回目录

研究生调档函如何处理

想顺利读研，同学们务必妥善处理调档函!

在收到调档函后，考生不能采用相同的方法处理。在考研的学生中，每个人的情况不同，在处理调档函的时候差异也大，不能一概而论。接下来就给不同的考生介绍如何针对性的处理自己的调档函，顺利读研!

1. 应届毕业生

应届毕业生，在考研人群中，是所在比例多的。应届毕业生在收到调档函之后，处理的方式比较简单。按照调档函上所写的要求，把调档函拿到学院相关领导处签字，然后上交学校就可以。

上交调档函之后，需要在一周内确认自己的档案已经达到拟录取院校就可以了。一段时间后，给拟录取学校打电话问老师收到没有，就可以了。

2. 往届毕业生

(1)往届未就业生

毕业后，继续考研，没有找工作的考生，首先要确定档案存放地，一般来说，往届生的档案在4个地方：考生本科院校、考生生源地(原籍)、考生所在人才市场、考生的就业单位。你的档案在哪里，就拿着调档函去哪里办理调档的事情。一般考生在本科毕业的时候，都会要求自己处理档案，如果实在找不到自己的档案在哪里，考生直接去本科院校查起。

确定档案在哪里之后，通常是自己本人去办理，如果路途遥远，也可以申请代办，这个时候，看档案管理处能否统一代办。把档案调出之后，首先要请求档案管理部门帮忙邮寄，因为有的学校不接收以个人名义邮寄的档案，可能会被打回来。

如果遇到档案管理部门不帮忙邮寄，自己一定要事先打电话到拟录取院校和老师沟通，说明情况，确保以自己的名义邮寄不会被退回来。

这里要强调的是，考生不要以个人的名义寄档案，因为学校不接受，档案会被打回!考生在调档的时候要请档案管理部门帮忙邮寄，如果不行，可以打电话到拟录取院校和老师商量具体办法。

(2)往届已就业生

已经就业的往届生，也需弄清楚档案到底是在哪里。如果档案在你的户口所在地，办理起来不会遇到太大障碍。如果档案在工作单位，一定要和单位直系领导先说明情况，然后有领导出面帮忙办理提取档案。把档案调出以后，处理方式和上述第二种情况相同。

【落户档案该如何处理】推荐阅读：

2016届大学本科毕业生档案挂靠须知档案挂靠落户广州09-13

大学应届毕业生档案管理等问题的如何处理05-23

青岛落户政策落户条件06-12

落户选择08-16

落户情况09-01

新落户流程05-22