应届生简历求职意向

应届生简历求职意向（共9篇）

应届生简历求职意向 篇1

应届生写求职简历求职意向时可参考第一份求职意向，其它的都是有工作经历的求职意向只能作为写个人简历参考。

求职意向

工作经验：0年工作经验

期望薪水：税前月薪RMB1500 元

期望从事行业：计算机(软件/硬件/互联网/网络游戏)

期望工作性质：全职

期望从事职业：数据库管理/数据库开发

软件工程师/软件测试工程师/网页设计/制作/美工/软件测试

期望工作地区：广州

求职意向

工作经验：6年工作经验

期望薪水：税前人民币月薪面议 元

期望从事行业：贸易(商业/进出口)环保/城市规划/园林工程

印刷/包装/造纸

期望工作性质：全职

期望从事职业：人事主管

行政经理/主管/办公室主任/高级管理

期望工作地区：广东省

求职意向

工作经验：7年工作经验

期望薪水：税前月薪RMB6500 元

期望从事行业：房地产开发及中介/物业管理/商业中心/建筑/家居/设计/装潢/建材

期望工作性质：全职【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】

期望从事职业：工程监理/施工员

公路/桥梁/港口/隧道/岩土工程

期望工作地区：广州 广州

求职意向

工作经验：1年工作经验

期望薪水：税前月薪RMB3000 元

期望工作性质：全职

期望从事职业：会计

财务助理/会计助理

财务分析经理/财务分析主管

期望工作地区：湖南/广州/珠海

求职意向

现从事行业：贸易(商业/进出口)

工作经验：6年工作经验

期望薪水：税前月薪RMB5000 元

期望从事行业：贸易(商业/进出口)/家具业/家电业

生产/制造业/加工制造/模具/机械/交通运输/物流/仓储/快递

期望工作性质：全职

现从事职业：业务跟单

现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)

期望从事职业：国际贸易/国内贸易

交通运输服务/物流/仓储类

期望工作地区：广州番禺/顺德/佛山

应届生简历求职意向 篇2

大学生就业问题，从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来，一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退，使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境下，大学毕业生须知找到理想工作不仅要在专业能力和综合能力上全面发展和提高自己，更要懂得如何在激烈的就业竞争中有效地推销自己。而向用人单位有效推销自己的第一步就是设计一份有创意的简历，这样才有可能引起招聘人员的兴趣。

一份完整的简历主要包括四部分：自荐信、履历表、一系列支持履历表的证书或材料、身份证复印件。简历的制作方式有很多，比如：卡通简历、网页简历、flash简历等。本调查只选取普通纸质简历的一部分———履历表，其操作性定义为2009年应届大学毕业生对自己的基本情况、社会实践经历、职业定向等进行的概括性描述。

二、研究对象和方法

（一）程序

首先，由从事人员招聘的专家和人力资源开发专业的在读硕士研究生组成团队，讨论求职简历标准，制定评分细则。简历中必须有的内容：标题、个人基本信息、求职意向、岗位胜任力综合素质(外语和计算机水平、专业描述、实践奖励、特长爱好/自评)。评分细则的制定是依据招聘人员对这些维度的重视程度来分配权重的，另外评分细则中还有一项基础分，即表格、字体、语法、照片、色彩搭配等排版的审美效果。

其次，随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届毕业生的求职简历410份，按专业分类整理，实习经历、制作格式相近的仅保留一份，并对筛选出的159份简历进行编码。

最后，由3名人力资源开发专业在读硕士研究生依据评分细则，独立将编码好的159份简历各项成绩输入计算机。利用excel2003求其各个项目的平均得分作为项目的实际得分，借鉴中小学考试成绩公布的方式，将各项目所得成绩分为四个等级。

（二）对象和方法

随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届大学毕业生的求职简历410份。筛选出符合拟定标准的159份简历，男女比例为49.6%∶50.4%。

（三）数据处理

用excel2003将数据输入电脑，借助统计软件spss16.0进行描述性统计分析和性别差异性检验。

三、结果

用描述性统计呈现各维度成绩的分布情况(见表1)，总分的优秀率为2.5%。

各维度的性别差异性检验见表2，基础分的性别差异性显著，总成绩的性别差异性不显著。

四、分析与讨论

（一）简历中存在的问题分析

按照讨论拟定的评分细则计分，所调查的159份简历中总成绩优秀者占2.5%。简历失分的原因主要集中在以下几个方面：

第一，96.2%的简历标题是“个人简历”四字或个人格言。这类简历与标题是“×××的求职简历”或者“×××的个人简历”的简历同时出现在简历堆中给招聘人员的印象是不言而喻的。后者把自己的名字写在首行醒目的位置，由于“首因效应”，招聘人员很容易记住求职者的名字，而且有时招聘人员也会认为这是求职者自信的一种表现。

第二，32.7%的求职意向不合格，即没有求职意向;23.9%的应聘岗位不明确。求职意向是简历中不可或缺的内容。而部分求职者担心竞争激烈，不注明具体的职位，抱着随他们安排的心理或干脆表态“愿意在贵公司任何部门”，这样的表达只会让用人单位感到求职者不适合任何职位。如今的用人单位比较看中“术业有专攻”的人，因此，大学生对自己的职业生涯要有清晰的规划，围绕所学专业的一个领域明确地表达求职意向，才能吸引招聘人员的眼球。

第三，实践及奖励维度的优秀率仅4.4%。对于缺乏工作经验的应届大学毕业生来说，兼职或者学校组织的实习显得比较重要。而简历中对这一部分的介绍却只以顺叙的形式，简单描述什么时间在哪个地方实习或做过兼职，并没有告诉招聘人员活动的目的及其整个过程。模糊的描述导致招聘人员无法推测求职者的动手操作能力。而采用倒叙的方式或有针对性地量化社会实践成果并突出过程及列举有代表性的奖项，招聘人员可以判断出求职者是否具有胜任基础岗位的能力。

第四，爱好、特长、自评有利于招聘人员评价求职者的价值观与企业的文化是否匹配。有9.4%的求职简历没有爱好、特长、自评等内容。46.5%的简历描述的与应聘岗位关系不大，如一个应聘营销岗位的求职者写的兴趣爱好是读书、思考，而营销岗位更注重社会交往能力，简历中应该展现应聘者与应聘岗位所需人格特质相一致的方面。

第五，12.6%的简历出现有扣分情况。问题主要集中在简历中出现了“很好”“精通”“获得大家一致好评”“有良好的组织协调能力”等模糊词汇以及涉及有关个人隐私的身份证号码、家庭情况、户籍等，提到了用人单位忌讳的福利报酬问题。

（二）简历制作中的性别差异性分析

简历制作的基础分存在性别差异，但总分不存在性别差异。

基础分部分都是细节问题，从某方面可以反映出男女生对待就业的态度，显然，社会角色的期待使男性肩上的责任重于女性。传统观念认为女性比男性的简历制作更精致，但结果显示不存在性别差异。访谈得知，就业指导课上老师对简历的制作给出了模版，千篇一律，缺少创新，同时也折射出高校就业指导课系统有效开设的必要性。

这里也凸显出一个值得思考的问题：男女生在制作简历时的水平是相当的，也就是说公平筛选简历的话，男女生进入面试的机会应该是一样的。但现实生活中仍能听到一些女大学生喊着“招聘人员对女性应聘者存在性别歧视”。鉴于此，呼吁女性，要想提高就业率可以从简历的制作开始，把握好每一次机会。

五、结论与建议

应届生求职简历的五大死穴 篇3

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

二、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

三、面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

四、专业水平太差

面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？

也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？

一定有备而来，不打无准备之仗！

五、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？

深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！

求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！

练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！

编辑 / 张秀阳

应届生求职简历 篇4

好的简历应该是写给读者看的，光作者满意不行。应该剔除所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩成一页纸。记住，这是在做市场推销，不是在写个人传记。应届生求职简历模板范文篇一

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(女，21岁)幼教/早教，教师/助教，财务总监，统计员，收银员，理货/陈列员，生产主管/组长

学历：高中

工作年限：1年以下

工作区域：河南 周口

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

打电话给我时，请一定说明在xx看到的，谢谢!应届生求职简历模板范文篇二

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(女，28岁)幼教/早教，前台/总机/接待，销售经理/主管

学历：本科及以上

期望工资：30004999

工作年限：35年

工作区域：河南 周口

工作经历：

～ 郑州大趋势络科技有限公司 销售经理

周口中冀斯巴鲁 销售顾问

教育经历：

月毕业于河南科技大学工商管理专业。

自我介绍：

喜欢销售，愿意销售，但是更希望能找到一份销售╄双休的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我的沟通能力比较强。对于我的工作，我都会很认真的完成。对于工作我有强烈的责任感。我能胜任高劳动强度的工作。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。答应做的事情，我一定会坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。我人缘好，有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我是一个遇事冷静沉着的人。遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我的身体状况很好，很适合这类工作。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。平常我很擅长和别人沟通。我人缘好，有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。对于我的工作，我都会很认真的完成。我有孩子，更懂得工作的重要性。

应届生求职简历 篇5

女27岁江苏人

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资：面议

工作地点：广州—不限

求职意向：俄语翻译

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 诚信正直责任心强

教育经历

至今在校 琼州学院 俄语

专业技能

Word：熟练经验：4年

Excel：熟练经验：4年

PowerPoint：一般经验：4年

语言技能

俄语：很好英语：较好

证书奖项

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年3月颁发机构：教育部考试中心

证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年12月颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：俄语四级颁发时间：20xx年5月颁发机构：高等学校外语专业指导委员会

自我描述

应届生求职简历 篇6

女，22岁

学历：本科

期望工资：3001-5000元

工作年限：应届生

工作区域：广东-广州

工作经历：

暂无工作经历

教育经历：

本科毕业

自我介绍：

目前想找一份过年期间的工作，可以从1月16号做到2月24号。在讨论过程中，我可以积极大胆的提出自己的看法。我的身体状况很好，很适合这类工作。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我的沟通能力比较强。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。答应做的事情，我一定会坚持到底。

模具应届生求职简历 篇7

求 职 位：铸造/注塑/模具工 期望薪资：-3000元/月

目前职位：铸造/注塑/模具工 学 历：高中以下

工作经验：3-5年 现居住地：武汉江汉区杨汊湖

联系电话： 电子邮箱：

自我评价

对工作太态度认真.有责任心......

工作经验

武汉天成塑料模具有限公司

-1 至 -4任职铸造/注塑/模具工薪资2000-3000元/月

应届生教师求职简历 篇8

自信、乐观，能在压力下工作。我认为自己有良好的自学能力和适应能力

工作经验

某公司-09 - -06公司性质：教育事业担任职位：教师 离职原因： --

工作职责和业绩：任生物科老师

教育经历

湛江师范学院-09 - 2011-07最高学历：本科专业名称：生物科学专业描述：生物科学教育类师生

技能专长

技能专长：表达能力强，好的协作能力和团队合作精神

金融专业应届生求职简历 篇9

姓名：xxx

性别：

目前所在：天河区

年龄：22

户口所在：茂名

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉

诚信徽章：未申请

身高：165cm

人才测评：未测评

体重：48kg

人才类型：在校学生

应聘职位：证券/金融/投资，行政/后勤：银行：

工作年限：xx

职称：

求职类型：实习

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500

希望工作地区：茂名,广州,佛山

工作经历

齐齐美美技术有限公司

起止年月：20xx-04～20xx-05

公司性质：民营企业

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：实习

工作描述：负责收集、发送有关钱币、金银币、邮票的信息，以及参与该公司网页的设计。

毕业院校：广东金融学院

最高学历：本科获得学位:双学士学位毕业日期：20xx-06

专业一：行政管理

专业二：金融学

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：优秀

其它外语能力：无

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟练使用office系列办公软件;具有较强的敬业精神和工作责任心、有良好的团队合作意识和经验，良好的组织策划能力，有较强的学习、动手能力，性格乐观开朗、积极向上，吃苦耐劳。

【扩展】

金融、金融学均为现代经济产物。古代主要是农耕、农业经济，主要是易货和简单的货币流通，根本不存在金融和金融学。如在中国，一些金融理论观点散见在论述“财货”问题的各种典籍中。它作为一门独立的学科，最早形成于西方，叫“货币银行学”。近代中国的金融学，是从西方介绍来的，有从古典经济学直到现代经济学的各派货币银行学说。

20世纪50年代末期以后，“货币信用学”的名称逐渐被广泛采用。这时，开始注意对资本主义和社会主义两种社会制度下的金融问题进行综合分析，并结合中国实际提出了一些理论问题加以探讨，如：人民币的性质问题，货币流通规律问题，社会主义银行的作用问题，财政收支、信贷收支和物资供求平衡问题等等。不过，总的说，在这期间，金融学没有受到重视。

自20世纪70年代末以来，中国的金融学建设进入了新阶段，一方面结合实际重新研究和阐明马克思主义的金融学说，另一方面则扭转了完全排斥西方当代金融学的倾向，并展开了对它们的研究和评价;同时，随着经济生活中金融活动作用的日益增强，金融学科受到了广泛的重视;这就为以中国实际为背景的金融学创造了迅速发展的有利条件。

金融学研究的内容极其丰富。它不仅限于金融理论方面的研究，还包括金融史、金融学说史、当代东西方各派金融学说，以及对各国金融体制、金融政策的分别研究和比较研究，信托、保险等理论也在金融学的研究范围内。

在金融理论方面主要研究课题有：货币的本质、职能及其在经济中的地位和作用;信用的形式、银行的职能以及它们在经济中的地位和作用;利息的性质和作用;在现代银行信用基础上组织起来的货币流通的特点和规律;通过货币对经济生活进行宏观控制的理论等等。

相关证书

⒈证券从业资格证书。此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考五科：基础，交易，发行与承销，技术分析和基金。

⒉注册国际投资分析师(CⅡA)(Certified International Investment Analyst，简称CⅡA)考试是由注册国际投资分析师协会(ACⅡA)为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。

⒊CFA是“注册金融分析师”(Chartered Financial Analyst)(也称“特许金融分析师”)，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“注册金融分析师学院”(ICFA)发起成立。

⒋保荐人胜任能力考试后每年考试一次，考试科目为证券知识综合考试、投资银行业务专业考试两科。每科考试时间为 3 小时，每科总分 100 分，合格线为 60 分，两科全部合格者视为考试通过。成绩有效期一年。设北京、上海、深圳三个考场。(两次考试的实际合格线是两科总分达到90分)，考试采取闭卷机考形式，题目均为客观题。

⒌期货从业资格证书同证券从业资格证书一样，也是入门所需证书。高中学历以上报考即可，共考两站，基础和法规。金融期货即将推出，俱期货人才应该会变的抢手。

⒍保险中介人从业人员资格考试可分为：保险代理从业人员资格考试和保险经纪和保险公估从业人员资格考试。