企业庆典上的讲话

企业庆典上的讲话（精选12篇）

企业庆典上的讲话 篇1

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某企业家协会周年庆典上的领导讲话稿

各位领导、各位来宾、各位兄弟姐妹们，下午好！

春风和煦，繁花盛开，已是芳菲四月天，xx市xx协会迎来了成立三周年的喜庆日子。我谨代表xx市xx协会向出席今天三周年庆典活动的各位领导、嘉宾和姐妹们致以热烈的欢迎和诚挚的感谢！协会已走过了三年的历程，我们栉风沐雨、奋斗拼博，队伍不断壮大，组织日益完善，活动丰富多采，作为硕果满枝，我们的事业日益繁荣，协会的社会地位和知名度不断提高。

xx市xx协会是活跃在xx市的一个富有高度社会责任感、热心社会公益的社会团体，回顾过去的三年里协会从小到大的发展历程，我作为协会会长颇有一份的收获与感慨。首先，感谢各级领导的关系与厚爱，感谢会员姐妹们对我的支持和鼓励，三年来同舟共济，包容理解我们的不足与稚嫩。现在协会长大了，协会成熟了。

三年来，我们历经了数不尽的风雨，直到今天我看到的仍然是大家滴落的汗水与付出的艰辛，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，一分耕耘一分收获，今天xx市xx协会已发展成为拥有xxx多会员并有着自己的网站，制度健全，管理有序的精英队伍，各项工作、活动开展所取得的成绩得到了xx市市委、市政府、市妇联及社会各界的充分肯定和表彰。

是缘，让我们这一批企业巾帼、商界木兰集聚在了一起，不知在座的各位朋友对xx协会是一种怎样的认识，“家”也许是一个最贴心

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精 的代名词，在这个大家庭里，我们就像兄弟姐妹，在这里我们可以感受到世间温暖，在这里我们的内心可以得到放松和休息，在这里我们可以展示女性的魅力与风采•••••• 其实在我的心里，协会更像是我们的恋人，创会之初的相识，到一周年的相恋，二周年的热恋，三周年就到了成熟和思考的阶段，也许大家都在思考，“我加入到协会，我为了什么，我能够得到什么，协会能够帮助到我什么？

我可以告诉大家：在这里你可以分享到快乐，倾吐你的困惑；在这里你可以用真心去交到志同道合的朋友；在这里你也可以找到你合作的伙伴和事业发展的机会；更多的是在这里，这是一个属于我们自己的舞台，我们可以充分的展示和表现xx们的自信、风采、魅力、睿智，没有报酬，但我们获得的是内心的满足与快乐！

姐妹们为加快我市经济建设创立新功，通过协会这一平台，携手走向全国、全区的舞台，我协会荣获全国”三八红旗”集体、xx省优秀xx系统先进集体称号、会员及会员单位多次荣获区、市“三八”红旗集体、“三八”红旗手、xx优秀xx、巾帼建功标兵、巾帼文明岗、五好文明家庭、五星妇女之家等荣誉，不胜枚举，令我们骄傲，令我们奋发。

努力发展企业，无私回报社会是我们协会自我发展的内在要求和永恒动力，在协会的带领下，姐妹们纷纷为困难女职工、孤残老人、留守儿童捐款捐物，竭尽全力为需要的人们奉献出爱心。尤其令人骄傲

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精 的是“周末爱心妈妈”志愿服务队的组建，自xxxx年成立以来，举办、参与了xxx多场各类公益活动，捐款捐物价值数百万元，得到社会各界和群众的广泛认可，已经成为xx市志愿服务活动的排头兵和引导民营企业家践行社会核心价值观，积极回报社会的广西公益活动品牌。连绵的爱心新火相传，以实际行动诠释了xx们乐善好施、帮扶济困的传统美德，谱写了情满人间的动人篇章。尽管我们的捐助杯水车薪，但我们的爱心无价，让我们铭记：生命因为有爱而更加富有，生命因为付出了爱而更加有价值。

xxx市女企协是一个平台，我们在这里放眼国际，资源共享；xx市女企协是一所学校，我们在这里互通有无，教学相长；xx市女企协更是一个家，我们在这里相互温暖，相互关怀，相互支援，相互鼓励。最后，我感谢亲爱的会员姐妹们，是你们的无偿付出，才让我们的家更美好，更繁荣••••••接下来的路很漫长，团结就是力量，希望我们大家能够一起手牵手，肩并肩，一起向前走，开创一片新的天地•••••• 祝愿xxx市xx协会在发展中不断壮大，为建设xx旅游胜地做出更大的贡献！祝姐妹们事业发达，年轻美丽！《某

企业家协会周年庆典上的领导讲话稿》

精

企业庆典上的讲话 篇2

值此山东省机械设计研究院成立50周年之际，我们荣幸地邀请到了李兆前副省长，蔡惟慈执行副会长，卢秉恒院士，以及国内知名的科研院所、省内各大院校和机械行业骨干企业的领导们，我代表山东省机械工业协会, 向在百忙中来参加设计院建院50周年庆典及产学研合作创新发展高峰论坛的各级领导和朋友们表示热烈的欢迎和衷心感谢!向设计院的历届老领导、离退休老同志和全院干部职工表示诚挚的问候和祝贺!

山东是机械工业大省，2009年前三季度，全省机械行业规模以上企业达到8971家，完成工业增加值2531.7亿元，同比增长25.08%;实现销售收入9971.6亿元，同比增长18.18%;实现利税949.06亿元，同比增长22.85%，其中实现利润632.45亿元，同比增长21.53%。我省机械工业总产值、销售收入两项指标居全国第二位;实现利润居全国第一位。

山东省机械设计院是我省机械装备行业的综合性科研院所，经过几代人的艰苦奋斗，逐步形成了以工程设计、科研开发和行业服务为主体的三大科研机构，具有甲级设计资质。近年来，设计院各项业务得到快速发展，在工程设计方面，超高压交联电缆竖向生产设计项目在全国电缆行业树立了品牌，最高电缆立塔的高度达到了178米，全国90%的电缆立塔项目由山东省机械设计院设计，大型重型生产项目的工程设计、工艺设计、工程咨询优势明显;在新产品开发方面，数控机床、新材料、新工艺、新装备的研发成果不断出新;在行业服务方面，挂靠管理的专业协会和其它行业组织，充分发挥职能作用，团结广大会员单位相互学习、资源共享，行业服务工作开展得有声有色。

50年是一个漫长的历程，倾注了设计院几代人的心血。现在，设计院的领导班子紧密团结、努力拼搏、年轻有为、充满活力，全院人才结构合理、科研开发协作有序，全体干部职工精神振奋，开拓创新，经济效益和社会效益稳定增长。

我衷心祝愿山东省机械设计院在新的发展时期，能够继续努力、锐意进取、顽强拼搏，创造出更加美好、更加辉煌的业绩。

在庆典大会上的讲话 篇3

尊敬的各位领导、各位来宾，全体员工同志们：

中铝公司山东企业已经走过了半个世纪不平凡的路程，迎来了五十年华诞。今天，我们在这里举行化学品氧化铝基地揭牌仪式，隆重庆祝建厂投产五十周年。在这喜庆的时刻，我代表中国铝业公司和中国铝业公司党组向山东企业表示热烈的祝贺！向长期以来关心和支持山东企业发展的山东省委、省政府、淄博市委、市政府领导和各界人士表示衷心感谢！向五十年来为山东企业发展倾注了心血与汗水的建设者，向山东企业的全体员工、离退休职工和家属致以崇高的敬意和亲切的慰问！

山东企业建成投产于1954年，是在毛泽东等老一辈党和国家领导人的直接关怀下成长起来的，是“一五”期间国家重点建设项目之一，享有“中国铝工业摇篮”的美誉。经过五十年的生产建设，山东企业从投产时年产3.5万吨氧化铝发展到目前100万吨氧化铝、50多万吨化学品氧化铝的规模，并成为以氧化铝生产为主体，包括矿山开采、金属冶炼、铝材加工、水泥生产、机械制造等为一体的特大型铝工业，成为我国唯一的化学品氧化铝生产基地，为中国铝工业的发展和地方经济繁荣做出了突出的贡献。五十年来，山东企业不仅为国家提供氧化铝产品、技术及经验，还输送了大批管

理人才和技术骨干。从大江南北到长城内外，凡是有铝企业的地方都可见到我们山铝人的身影。山东企业的五十年，是奋发图强的五十年，是拼搏奉献的五十年，是创造辉煌的五十年。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。中铝公司党组希望山东企业的同志们，要以五十年庆典为新的起点，发扬光荣传统，争取更大光荣。在日趋严峻的市场竞争环境中，牢固树立危机意识、忧患意识、改革意识、竞争意识，增强紧迫感、责任感，发扬“励精图治、创新求强”的中铝精神，向管理科学、技术先进、环境优美的现代化企业迈进，为把山乐企业建设成世界一流的化学品氧化铝基地，为中国的铝工业和地方经济的发展做出更大贡献。

中铝山东企业的明天一定更美好！

国庆庆典活动上的讲话 篇4

今天，大家欢聚一堂，齐唱红歌，共同庆祝伟大祖国61华诞。在此，我向大家致以节日的祝福和最诚挚的问候!

新中国成立以来，在中国共产党的领导下，勤劳、勇敢的中国人民，在中华大地上谱写了一曲曲壮丽的篇章，61年来祖国各地发生了翻天覆地的变化。特别是改革开放31年，取得的辉煌成就更是举世瞩目：国家综合实力不断增强，各项事业快速发展，祖国面貌日新月异，人民生活水平不断提高。近年来，我们不仅战胜了百年未遇的水灾和汶川地震灾害，还成功的举办了北京奥运会，成功的发射了神州七号载人飞船，在汹涌的世界经济危机面前，他国束手无策，我们中国一枝独秀继续保持了经济的高速发展。这一切，充分体现了祖国的强大，体现了社会主义制度的优越，体现了中华民族空前的凝聚力和强大的向心力。作为一名中国人，我们骄傲，我们自豪!

同学们，你们是祖国的未来，祖国的未来属于你们。为了祖国的明天永远长盛不衰，作为未来祖国的主人，你们有责任、有义务、挑起振兴中华民族的重担。我希望你们从现在起，勤奋学习科学文化知识，时时刻刻把祖国装在心里，时时刻刻与祖**亲同呼吸，共命运;坚持从身边的小事做起，用自己的一言一行为祖**亲增光添彩!

伴随着祖国的发展，我们水洛中学也已经走过了31年风雨历程。31年来，在局领导的正确指引下，在社会各界的关心支持下，广大教职工团结拼搏，艰苦奋斗，勇于创新，我们水洛中学在社会上树立了良好的形象，特别近年来，所有教职工牢记“爱心、责任、荣誉”的校铭，学校各方面得到极大的提升：办学效益持续快速增长;整体实力和核心竞争力显著增强;社会知名度和美誉度极大提升;学校强劲的发展势头和焕然一新的精神风貌，受到了上级领导、社会各界和广大家长的广泛关注和好评。我们要继续发扬“敬业爱生奉献创新”的工作作风，树立“文明守纪团结进取”的良好风气，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，为把我校建设成特色名校而努力奋斗!

抚今追昔，我们感慨万千;继往开来，我们斗志昂扬!老师们，同学们，尽情的唱吧，唱出我们的深情，让我们一起祝福，祝伟大祖国更加繁荣昌盛!祝我们水洛中学更加兴旺发达!

祝大家身体健康，合家幸福，国庆中秋快乐!

在开业庆典上的讲话 篇5

营业部新装开业庆典上的讲话

尊敬的各位领导，各位来宾，女士们、先生们，朋友们：

火红七月，流光溢金，我们欢聚一堂，共同庆祝某某办公大楼装修竣工暨营业部新装开业，办公区的竣工、营业部的开业，可谓是双喜临门。在此，我谨代表市委、市政府表示热烈的祝贺！对出席庆典仪式的各位领导，各位来宾，各界朋友表示热烈的欢迎！

某某，自成立后，一直坚持高标准、高质量、高效益的原则，坚持以服务某某市经济社会发展为已任，完善营销机制，加强产品创新，提高服务功能，大力支持各中小企业发展，为某某市的广大企业和市民提供优质、高效、满意的服务，真正发挥了地方经济和社会事业发展助推器的作用，也积极推动着某某市经济和社会事业更好更快的发展，是对某某市建设区域性中心的实质性支持。

万象更新翻新页，继往开来续新篇。今天，以办公大楼装修竣工暨营业部新装开业为新的起点，希望，坚持以科学发展观为指导，以精细化管理为抓手，以专业化服务为突破口，更加贴近社会、贴近市场、贴近客户。秉承其总行创新的经营理念，科学高效的经营管理和高品质的金融服务，在为某某市经济社会发展做出积极贡献的同时，实现自身的健康快速发展，实现

银行业绩与支持地方经济社会发展的共赢，以优异的成绩回报社会各界的支持，以卓越的远见、智慧、信心、勇气和对兴业事业的热爱为某某市的辉煌未来做出更大的贡献，使某某市金融业以及经济社会发展呈现更加蓬勃的生机，为共同推进某某市域性中心建设的再添一笔浓墨重彩。

最后，祝开业大吉！兴旺发达！祝各位来宾身体健康！工作顺利！

企业庆典上的讲话 篇6

今年是“十二五”时期承前启后, 加快转变经济发展方式, 保持国民经济平稳较快发展的重要一年。为了引导化工广大企业继续发挥骨干引领作用, 由中国化工企业管理协会、中国化工情报信息协会共同主办, 《化工管理》杂志社以及延长石油 (集团) 联合承办的“2012年中国化工企业500强发布会暨管理创新——中国化工企业的使命与责任高层论坛”今天在历史悠久的西安市召开。这是化工行业发展中的一件大事。

应当看到, 多年来, 在中央关于加快转变经济发展方式的方针政策指引下, 我国广大企业家贯彻落实科学发展观, 坚持以创新引领企业转型升级, 取得了积极进展和明显成效。同时, 我们也要清醒地估计到, 当前和今后一个时期, 我国经济和企业发展面临的形势复杂严峻, 需要应对的困难和挑战很多。总体上看, 国际金融危机的深层次影响仍将不断显现, 世界经济复苏进程曲折、乏力, 短期内难以明显好转, 贸易保护主义呈现不断加强趋势, 我国企业发展面临的国际环境更加严峻。从国内情况看, 经济领域的体制、结构性矛盾与社会领域的多种因素互相交织, 经济发展面临的困难在增多, 主要表现在:内需增长趋缓, 部分行业产能过剩, 竞争加剧;成本上升压力加大, 行业利润空间缩小;资源及环境约束趋于强化, 粗放式发展模式难以为继等等。这些因素已经反映在企业经营层面, 去年特别是四季度以来, 我国相当一部分企业增长放缓, 效益下降明显, 生产经营困难。在这种形势下, 要求广大企业家进一步增强紧迫感和使命感, 牢牢把握稳中求进的总基调, 不断增强驾驭企业发展的能力, 扎实推进企业转型升级, 真正把企业发展引导到依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新的发展轨道上来。

围绕本次大会的主题, 我谈几点看法和意见。

(一) 中国化工企业500强与时俱进

2012中国化工企业500强排行榜是中国化工企业管理协会、中国化工情报信息协会连续第十年向全社会发布的。每年一度的中国化工企业500强排行榜, 不仅体现了我国化工企业的综合实力, 也展现了我国化工企业竞争力的不断提升;同时, 也为我国化工企业的资源整合、产业结构优化、产品升级和提高风险的管控能力提供的重要参考依据。通过中国化工企业500强排行榜的发布, 我们不难看出, 中国化工大企业无论是在经营业绩, 还是在技术进步以及管理创新方面, 都在与时俱进, 成为全行业发展的中坚力量。使我们从中看到了中国化工企业发展的轨迹, 这一排序具有客观性、真实性和权威性, 随着逐年的积累, 这一工作的价值和意义越来越大。

中国化工企业500强工作委员会的数据显示, 2012中国化工企业500强销售收入总额比上年增长了34.9%。统计数据显示, 2012中国化工企业500强排行榜与上年相比变化较大。十年磨一剑, 今年是中国化工企业500强排行榜的第10次发布。从2003年第一个中国化工企业500强排行榜诞生到今天, 十年间中国化工大企业早已今非昔比:曾经3.6亿元的500强入门门槛, 如今已经超过了11亿元。

2012年中国化工企业500强与上年相比有两点不同:一是在过去的一年里, 多个企业进行了并购重组。数据显示, 2012中国化工企业500强榜单与上年相比, 共有占2/3以上的企业依然牢牢占据一席之地, 说明大多数500强企业的市场地位已经相对稳定;同时也有超过1/4的企业新跨进500强门槛, 可以看出中国化工企业500强正在与时俱进。二是由于关联企业的产业结构调整, 很多传统化工行业外的企业通过控股或者收购化工企业进行拓展化工业务, 给500强榜单赋予了新的内涵。

数据显示, 2011中国化工企业500强中营业收入超过300亿元的企业有7家;200亿～300亿元的企业有16家;100亿～200亿元的企业有46家。这些企业大多是企业集团, 不容置疑的是兼并重组在这些大企业的成长中发挥了突出作用。其中, 四川宏达股份有限公司上一年的营业收入仅为200亿元左右, 而突飞猛进至309亿元, 在2012中国化工企业500强排行榜中跃升至第六位, 成为企业兼并重组较为成功的一个范例。排在第十位的神华宁煤集团煤化工公司, 是首次出现在中国化工企业500强排行榜的大型煤化工企业。以打造煤炭、煤化工、煤炭深加工及综合利用为三大支柱产业的现代化、可持续发展的大型能源集团为目标, 按照多联产煤基化工循环经济发展的思路, 通过引进先进的煤气化和合成技术, 大力发展煤化工产业。上述两个企业都成为入围中国化工企业500强排行榜新秀。由于很多企业在“十一五”期间加大了项目建设的力度, 这些项目在“十二五”期间陆续建成投产, 使得这些企业的营业收入有了突飞猛进的增长, 在壮大企业实力的同时, 也为中国化工企业500强排行榜注入了新鲜血液。

A LSUBJEC与此同时, 我们也应该注意到, 尽管经过十年的发展, 中国化工大企业在规模上有了长足的进步, 但化工行业的经济增长依赖传统产业的格局并未改变。需要有一个管理制度和经营方面的创新才可能从中国特色的管理模式上获得与其他国际企业竞争的独特优势。

(二) 扎实工作, 实现管理创新突破

2012年, 是我国经济和企业实现转型发展的重要一年, 也是协会确定化工企业管理的“创新突破年”。管理创新是企业提高核心竞争力的中心环节, 也是企业转型升级的重要驱动力。面临国内外市场竞争加剧和互联网时代发展的新挑战, 大力开展管理创新活动, 全面提升化工企业经营管理水平, 已成为我们一项紧迫的战略任务。

近年来, 随着改革开放的深入和科技进步, 我国石油化工企业的创新能力不断增强, 取得了一大批技术创新和管理创新成果。鼎力支持我们这次会议的延长石油集团公司, 一直坚持改革创新科学发展, 在优化战略、调整结构、转变方式、强化管理等各方面工作显著, 提出并大力实施“油气并重、油化并举、油气煤盐综合发展”的产业战略, 积极探索多种资源综合利用的新技术、新工艺、新路径、新模式, 走出了一条具有自身特色的创新发展道路, 取得了效益增长、发展迅速的优异成绩, 成为全国石化系统的知名先进企业。大家要利用这个机会全面学习他们的管理经验。同时像化工建设三公司实施建设项目科学动态管理, 蓝星集团关于大型跨国化工企业基于信息化的管理提升, 上海华谊集团关于企业反倾销机制的建立与运作, 多氟多化工公司作为高科技中小企业基于技术领先的自主创新管理以及黎明研究院基于科研优势的产业化战略实施等一大批管理创新成果, 在全行业乃至全国都产生了一定影响。

创新是企业的生命。技术创新与管理创新, 决定着企业的生存和发展。如华峰集团以创新精神坚持调结构、转方式、优化产业布局, 经过短短21年从一个名不见经传的家庭作坊, 发展成今天令人瞩目的大型民营企业集团。开磷集团通过提高创新能力不断整合自然资源和科技资源, 逐步实现了产业结构和产品结构的优化升级, 形成了具有自身特点的“矿业、磷化工、煤化工、氟化工、氯碱化工、建设建材、贸易物流、物业服务”的多元化产业发展格局, 为打造以主业为核心的产业集群奠定了坚实基础。云天化集团依靠技术、管理、制度三个创新, 实施了“以肥为主, 相关多元”的发展战略, 从以单一氮肥为主的生产企业, 逐步发展成拥有化肥、有机化工、玻纤新材料、盐及盐化工、磷矿采选和磷化工六大产业平台。天业集团发扬敢为人先的创新精神, 突破行业发展的重大技术瓶颈, 构建循环经济的发展模式, 始终占据产业发展的制高点等等。这些先进单位的经验都说明, 提高企业创新能力, 必须打造一个有强烈责任感和创新精神的领导班子, 建立一个符合时代要求和企业战略的发展模式, 培养一支勇于开拓的创新队伍, 完善一套科学有效的创新制度。

持续深入地开展化工企业管理创新工作, 具有重要的战略意义。在广大会员单位和化工企业的共同努力下, 化工行业管理创新活动已经全面起步, 但目前发展很不平衡。我们提出今年作为管理“创新突破年”, 重点力争实现四个突破:

一是创新观念突破。首先增强管理创新意识, 尤其增强企业家、职业经理人管理创新的紧迫感和危机感, 充分发挥在创新活动中的引领和带领作用。在今年全国管理创新大会上, 工业和信息化部总工朱宏任代表部党组所做的报告中指出, 目前有不少企业只注重技术, 而不重视管理。应该知道, 没有管理保障的技术是没有生命力的。并明确提出“必须把管理和技术放到同等重要的位置上, 两轮驱动缺一不可, 像重视技术创新一样重视管理创新, 加强管理和管理创新。”

其次是不断更新管理理念。海尔是中国企业管理创新的一面旗帜, 通过持续创新打造成为了世界级知名品牌。在一个又一个成功面前, 海尔人从不满足。他们认为世界上没有成功的企业, 只有时代的企业。只有符合时代的要求, 企业才会成功, 不坚持创新企业就会被淘汰。面临互联网时代的新挑战, 企业必须敢于把传统的管理观念抛弃掉、颠覆掉, 创造出一套符合现代管理理论三大标准的经营管理模式:第一和用户之间零距离;第二对内部员工充分放权, 自主管理;第三与所有的合作方共存共融。海尔的观念和实践, 对所有化工企业应该有所启迪。

二是创新成果突破。在数量上, 过去全国评定和发布的十八届现代化管理创新成果中, 化工企业仅占3%左右, 有很大的发掘潜力和发展空间。我们要认真发挥群众智慧, 在企业管理的各个环节挖掘总结、积极推荐国家级和化工行业级管理创新成果。在内容上, 根据化工企业特点, 围绕发展战略、风险管控、社会责任及以安环、质量为核心的基础管理项目做重点, 突出解决调结构、转方式、稳增长、提素质中的管理热点和难点课题。在质量上, 要坚持审定标准, 切实保证项目的真实性、前瞻性、科学性和可操作性。

三是重点方向突破。我们已步入互联网时代, 网络化、信息化逐步渗透到经济社会各个领域, 必将引发企业经营管理的全面变革。在管理创新中要特别重视企业信息化建设, 抓住当前管理信息化与生产工艺流程融合的契机, 尽快完成粗放管理向精细管理转变, 完善财务管理、生产调度、采购销售等方面的管理信息化, 有步骤地进行系统整合、业务集成、流程优化等工作。同时搞好互联网与管理软件交互融合, 积极推行即时生产管理、业务流程再造、协同工业链管理、全生命周期管理等基于互联网应用的全新管理手段, 促进企业管理方式实现从生产过程自动化到集成信息系统、决策支持、再造企业运作模式和组织结构的飞跃。

四是创新环境突破。企业要落实管理创新工作的组织体系, 建立一套切实可行的创新机制和制度, 塑造一种创新光荣、容许失败、成功奖励、人人争先的浓厚氛围, 保证管理创新工作向科学化、规范化和经常化发展。

万事开头难。企业创新作为一项系统工程, 牵涉到方方面面的工作。只要企业领导动手, 群策群力, 全力组织关键环节的突破, 我们就会完成今年的创新工作任务, 今后管理创新路子也会越走越宽广。

(三) 同心协力, 提高协会服务水平

在同这次发布会套开的中化企协五届四次理事会议上, 协会做了五届三次理事会以来的简要工作报告, 并经常务理事和理事审议通过。今后一段时间协会将继续按照年初的工作计划, 深入学习和贯彻中央全会精神, 坚持为化工企业和企业家服务的宗旨, 以推进企业管理创新为主线, 高质量打造化工企业500强发布会、建设农化服务体系以及开展职业经理人培训认证工作等三项品牌活动, 强化主旨业务, 提高人员素质, 全方位做好协会服务工作, 加快化工企业管理现代化进程。

中化企协是全国化工系统唯一覆盖所有化工行业的综合性管理协会。主要任务是推动化工企业改革发展, 密切政府与企业间联系, 研究、落实国家有关企业改革与管理的方针政策及法律法规, 总结和推广化工企业现代化管理经验, 及时反映企业的愿望与诉求, 维护会员的合法权益, 指导和协助企业转型升级、强化管理、提高经济效益和核心竞争力, 促进化工企业做大、做强、做久。完成这些任务, 离不开广大会员单位和化工企业的关心和帮助, 离不开国家有关部门的指导与支持。协会成立26年来, 和全体会员共同团结奋斗, 各项工作都取得了一定进展。

协会目前强化的主旨业务包括:为企业提供管理培训、咨询、调研等服务;围绕改善企业经营管理开展政策宣传、理论研究、培养典型、推广经验及反映诉求;合法有效地组织评选、认证、评比、标准制定与推行等工作;为企业和企业家搭建平台, 开展行业内外、国内外多层面多渠道的交流与合作;维护会员及行业企业的合法权益。当前尤其要搞好健全工作网络、建设经营管理队伍、打造品牌项目和拓展沟通合作等基础工作。我们诚恳期望广大会员和所有化工企业继续关注并积极参与协会活动, 支持和帮助协会不断改进工作, 提高服务水平, 监督协助协会自律自强, 大幅度提升协会的影响力、凝聚力和公信力。更好地整合资源, 齐心协力, 加快建成化工行业的一流工作协会, 以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

开院庆典仪式上的讲话 篇7

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：

党的春风泽润孤老，民逢盛世厚德延年。今天，我们怀着无比喜悦的心情，在这里举行镇敬老院开业庆典，这是我镇公益事业建设的一大盛事，标志着我镇养老事业迈出了新的一步。值此可喜可贺之际，我谨代表镇党委、人大、政府、政协对镇敬老院顺利开业表示热烈祝贺，向入住敬老院的老人们表示热烈祝贺，对前来参加庆典的各位领导和各界嘉宾表示诚挚欢迎，对关心支持镇敬老院事业发展的各级领导表示衷心感谢，向参加敬老院建设的管理人员、师傅、民工付出的艰辛劳动表示衷心感谢。

我镇有5.5万人，其中60岁以上的老年人7800人，经县民政局批准在册的五保老人337人。由于多种原因，相当部分的五保老人居住在五六十年代建造的土砖房子里，有些甚至成了危房。为了尽快给五保老人营造一个幸福、温馨的家，2011年在县民政局的关心支持下建设了下花桥镇敬老院。从立项、选址、放线到施工，县民政局领导多次亲临现场指导，为敬老院建设做了不懈努力。该工程由邵阳市建筑工程有限公司中标承建，2011年6月9日动工，12月10日竣工。敬老院占地面积10050平方米，其中建筑面积1050平方米，菜地4020平方米，鱼池1000平方米，配有厕所、厨房、餐厅、保管室、活动室、医疗室、太阳能等基本设施，共64个床位。总投资约

158万元，上级配套资金100万元，缺口资金约58万元。

今天，镇敬老院开院挂牌和五保老人入住，是县委、县政府和各级民政部门支持和关心的结果，是镇党委、政府克服困难、积极筹备的结果，部分五保老人集中养老，将进一步促进社会稳定，推进“五保”和民政工作，为“三个文明”做出新贡献。这只是我镇养老工作新的起步和开端，真正做到老有所居、老有所依、老有所养还任重道远。镇党委政府希望镇民政办在镇党委、政府的领导下，要从巩固、提高敬老院“硬件”和“软件”上下功夫，发展多种经营，增加敬老院收入，以院养院，使之正常运转。另一方面，必须健全敬老院各项规章制度，使敬老院服务优质化、管理制度化、生活多样化，增加敬老院的吸引力，确保敬老院的五保对象住得安心，颐养天年。

各位领导、同志们，社会保障是全社会的责任，特别是农村五保供养工作更需要大家的共同关爱和参与，我们恳请上级民政部门给予更多的关心和扶助。同时，恳请社会各界给予更多的无私奉献，把社会保障工作做得更好。

最后，预祝入院的老人生活幸福，健康长寿，祝各位领导和来宾工作顺利，万事如意。

谢谢大家。

60岁生日庆典上的讲话 篇8

60岁生日庆典上的讲话篇1

尊敬的各位至亲好友，各位友邻嘉宾，女士们、先生们：

大家__________好!

今天是个吉祥的日子，我们有幸相聚在桐坪乡利华村_______社，共同见证一场隆重的生日庆典。今天是个喜庆的日子，我们在丰收的季节迎来了何廷蓉老人60岁寿诞。在此，我谨代表前来参加寿宴的所有亲朋好友，向何廷蓉老寿星表示衷心的祝贺，祝她生日快乐，身体健康，福如东海，寿比南山!

何廷蓉老寿星在人生的旅途上已走过了60个春秋。在过去的60个寒暑，她把心血奉献给了自己挚爱的家庭：修房建屋，种地种田，发展副业，协助丈夫将平凡的农家建设、发展成远近闻名的兴旺大家庭。她把所有的爱奉献给了亲人：孝敬公婆，侍奉丈夫，养育三个儿子，用无私的爱建设温暖的家，用博大的母亲情怀，精心哺育儿子成长，使三个儿子成长为人品好、技术硬、前途远大的时代人才。她是一个合格的儿媳，一个称职的妻子，一个慈爱的母亲!

何廷蓉老寿星在人生的历程中已走过了60个春秋。她在大跃进年代度过了童年、少年，在“”中度过了青年，在改革开放中走过了中年。不平凡的岁月变迁，没有改变她作为中国农家女性的传统美德。她勤劳、朴实、宽厚、节俭、贤淑，性格温和，充满爱心。她心中永远充满对生活的热爱，对亲人的挚爱，对亲朋好友的关爱。

何廷蓉老寿星在人生的道路上已走过了60个春秋。60年过去了，弹指一挥间。昔日的靓丽女子已变成两鬓斑白的老人，曾经的满头青丝已染上了洁白的霜花，过去的美丽脸庞已爬上了深深的皱纹。但是，她对生活的追求和热爱，对亲人、亲戚、朋友、邻居的爱没有变。我们衷心地祝愿她，用不变的情怀展现她夕阳的风采!

60岁花甲之寿是人生的别样精彩，也是人生里程碑式的驿站，更是人生另一种风景的起点。郭沫若先生曾仰天吟诵：“老夫喜作黄昏颂，满目青山夕照明。”我们希望何廷蓉老寿星，在未来的日子里，平平安安每一天，健健康康每一月，快快乐乐每一年!在此，让我们再一次祝愿她老人家，祝她生日快乐，祝她福如东海水，寿比南山松!

最后，借一点何老寿星60岁寿诞的喜庆和吉祥，祝愿在座的所有来宾朋友，合家幸福，身体安康，万事如意!

谢谢大家!

60岁生日庆典上的讲话篇2

今年是我的第五个本命年，60岁的虎年生日。还是在前年景枝和刘强回来的时候，爸爸和弟弟妹妹就商定给我过60岁生日。今天在爸爸的组织下，在我的出生地梨树举行隆重的家宴，庆祝我的人生60年。让我感动的是，刘强特意从北京赶来，刘于在英国学习时就给我买好了礼物，洪福、栢锋和大娟，也准备了各自的心意，景江、景枝、景峰和刘强为我的生日张啰了一年，为我精心准备了礼物，爸爸和妈妈把我的60岁生日当做一件大事来对待，甚至比自己的60大寿都重视，姜跃和小雪给我买了礼物，陪同我回到家乡，参加我的生日宴会。(绍吉是景枝的好姐姐，也是我们刘家的好朋友，40多年了一如既往，今天也来庆祝我的生日，心里非常高兴。{想说而忘记说的话，这里补上和道歉。但愿绍吉能够体谅})爸爸的忘年之交，第二个女儿，五妹作为刘家的一员，也来参加我的生日宴会，并且给我准备了珍贵的生日礼物。可以说，我早就陶醉在60岁生日的氛围之中，今天更感动在亲人给我的关爱和温暖之中。为此，我向爸爸妈妈，向弟弟弟媳、妹妹妹夫和所有的亲人表示衷心地感谢!

庆祝我的生日，首先要感谢父母给了我生命，含辛茹苦培养了我;其次，感谢弟弟妹妹温暖着我，感谢弟媳和妹夫尊重我;感谢我的侄女、侄儿、外甥惦记我;也感谢我的妻子关爱我，感谢儿子对我的亲情，女儿对我的孝敬。

在人生的道路上，我走过了60年，风风雨雨，吃尽辛苦，也带着笑容，但是，无论挫折，还是辉煌，我的亲人始终陪伴在我的身旁，给我亲情，给我温暖，给我力量，给我希望，让我感动，让我难忘。总之，我的60年是顺利的，充实的，相信今后的若干年是幸福的，快乐的。

再一次对爸爸妈妈，对所有的亲人表示感谢!

现在我提议：

第一杯酒敬给慈母，感谢母亲给了我生命和无私的慈爱;

第二杯酒敬爸爸妈妈，祝爸爸妈妈健康长寿!

第三杯酒祝我们大家和谐团结，快快乐乐，平平安安!

60岁生日庆典上的讲话篇3

尊敬的各位长辈,亲朋好友,各位来宾们：

今天是个好日子，各位亲朋好友在百忙之中赶来，欢聚在这里，共同庆祝父亲六十岁生日，我们全家感到万分荣幸。你们的到来，使今天这个日子变得更加有意义。在此，我首先代表父亲及全家对各位亲朋好友的到来表示最热烈的欢迎，对各位亲朋好友多年来对父亲及我们家庭的帮助和支持表示最诚挚的感谢。

六十年的酸甜苦辣，六十年的风风雨雨，六十年的辛勤耕耘，沉淀下来的是我们对父亲深深的敬意。父亲从事了一辈子教育教学工作，积累的最大财富是他那勤劳节俭的朴素品格，他那严爱有加的朴实家风，他那老实做事、低调做人的处世之道。这些，都深深地感染着我们，影响着我们。父亲理解我们，我们更理解父亲。在我们子女心中，父亲永远是神圣的、伟大的!

不当家不知柴米贵，不养儿不知父母恩。如今我们为人父母了，更加感受到父母给予我们的爱，虽然散落在点点滴滴里，绽放在无声无息中，但这份恩情比山还高、比海还深。在今天这个特殊的日子里，我们要深情地对父母说声谢谢，谢谢父母的养育之恩，谢谢父母对家庭的付出。当然，我们也会把孝敬父母作为我们一生的责任，让他们轻松快乐安享晚年。

企业庆典上的讲话 篇9

其次, 我要申明的是, 中小企业健康发展的路径, 真正能讲清楚的人应该是你们在座的人, 而不是我, 因为你们从创业到今天经历了很多的酸甜苦辣。企业发展到今天纵向比较发展是迅速的, 甚至包括我们的行业。昨天国强五金的老李对我说, 2001年门窗配套件委员会第一次会议也是在这里开的, 当时只有十几个人参加会议, 今天在座的企业比那时多多了。和2001年比较, 每个企业有了重大的发展, 这是大家努力的结果, 也使我们有了探讨中小企业发展路径的发言权。通过和你们打交道, 对在你们身上看到的、学到的进行归纳和总结, 今天我讲的都是你们做的, 所以一开始我要申明这两点。

中小微企业是我国国民经济和社会发展的重要力量。促进中小微企业发展是保持国民经济平稳较快发展的重要基础, 是关系民主和社会稳定的重大战略任务, 是实现强国之梦的重大力量。协会致力于探寻中小微企业健康发展路径, 组织行业专家开展中小微企业经营管理和科技研发的各种咨询活动。同时组织中小微企业进行国内、国际交流考察活动, 开展对中小微企业的培训和创新研讨以及创造商机的各种活动, 共筑中小微企业健康发展的路径。

协会专门印发了国务院、中央各部门关于发展中小微企业的文件、政策, 转发给你们了。中央国务院有政策, 到了各个地方还有细化的政策, 你们还应留意一下本省、本市关于落实中央关于扶持中小微企业发展政策的地方政策, 这对于企业来说是有好处的。下面就发展路径谈几点:

一、人力资源开发之路

企业是人办的, 企业要做大、做强、发展, 人是至关重要的。第一个讲的是企业家, 企业家是最奇缺、最宝贵的资源, 是国家最重要的财富, 是当今经济社会建设时代最可爱的人。作为一个社会, 要发展、强国, 要创造更多的财富, 财富是靠企业创造的, 企业是由企业家来运营的, 一个不重视企业家的民族, 是没有希望的民族, 民族要强盛要高度重视企业家。今天的中国, 应该说在重视企业家的问题上, 有了很大的改进, 但是还没有重视到应该重视的程度。没有创业者哪有就业, 高度重视就业必须要高度重视创业者, 一个民营企业家能解决几百人上千人的就业岗位。

我讲企业家是讲企业家队伍, 队伍就不是一个人, 不只是一个老板、一个总裁, 任何一个企业的高层管理人员、决定企业重大命运的人员都归为企业家队伍。一个人会管理, 是管理专家, 但不一定是企业家;一个人有资本成为董事长, 掌握资本, 应该是资本家;又有资本又会管理那才是真正的企业家, 既拥有资本又能善于管理才能成为企业家。要重视企业家队伍的建设, 这是一个重大的人力资源。当今是资源节约型社会, 强调节水、节材、节电、节约各种资源, 我认为不只是这类资源存在着大量浪费的现象, 一个更大的浪费是人力资源的浪费, 在企业有些人的能力没有得到充分的开发, 这就是最大的浪费, 所以人力资源开发至关重要。第二个是技术专家队伍, 重视技术专家是非常关键的。前几天我看到参加我国两弹一星发明的专家钱学森从美国回来的影片, 受到了美国的各种阻挠、历经艰难, 最后冒着生命危险回到了国内, 从而为我国原子弹、氢弹, 到人造卫星包括核试验带来了专家领衔, 这个专家是至关重要的。但是也不要把专家神秘化, 作为企业的工程技术人员, 大学毕业分到企业工作, 应该说干几年应该成为本企业的技术专家, 再过若干年应该成为本地区的技术专家, 再干若干年应该成为中国的、乃至世界某一个专业的专家, 这是人生的价值。是专家的力量、知识的力量, 才使企业得以发展。我们协会有十五个专业委员会, 相当于有十五个分会, 每个分会最大的资本是专家, 没有专家协会什么也不是, 协会是依靠专家来组织行业的活动。我很高兴今天看到配套件行业也有一个门窗配套件的专家组, 作为一个企业来讲, 技术专家队伍至关重要。第三个是管理专家。企业是要管理的, 管理好坏直接关系着企业的经营成败, 而管理也不是任何人都能去管理的, 管理要有专家, 要研究管理学、心理学、美学、以及各种社会科学, 管理是一门学问。什么叫管理?让别人劳动就是管理, 自己劳动不算管理、是操作。干活是有多种多样的, 有消极的劳动, 有积极的劳动, 有创造性的劳动。我经常讲很佩服北京市原副市长张百发, 他的管理就是很有成效的, 他骂了犯了错误的部下, 部下回家还会美滋滋的说今天领导把我骂了一顿, 但是如果换一个别人骂的话, 试试看!那是人家会管理, 骂你让你很高兴, 让你乐意听, 是管理的最高水平。你们可以回到工厂去骂骂工人试试看, 看骂了以后当面不说, 背后会不会骂你?松下的老总说过一句话, 什么叫老板, 老板就是给员工端茶倒水的人, 我们什么叫老板?我们有些民营企业的老板对员工是吆五喝六的人, 今天训这个明天训那个, 好像很了不得, 那不行的。也有些发展的相当不错的民营企业, 甚至上亿万资产的民营企业老板, 被自己的员工杀死的, 激化了矛盾, 那就是不会管理。管理专家很关键。第四个, 工人技师队伍。现在在中国仍然是技工荒, 技工少了, 能工巧匠少了, 专业技术工人少了, 当然现在的人工涨了, 已不是太廉价的了。工人技师至关重要, 我经常宣传北京的一个工人叫赵正义, 他是一个建筑工人, 发明了赵氏塔机, 成为了工人中的典型, 全国宣传的榜样。不同技术水平的人干活的结果、效果是不一样的, 你干出来很漂亮、他干出来很粗糙, 工人技师队伍是重要的工人阶级力量所在。我觉得人力资源开发就要在这四大队伍中去开发。当然作为企业的老板, 你第一个责任是人力资源开发的总经理, 你既要开发自己, 通过不断学习将自己的聪明才智开发出来, 同时更要开发你的部下, 把各类人员的才智充分开发出来。这是我们中小企业发展的必经之路, 如果没有人力资源的开发, 这个企业永远做不大。

二、创新驱动之路

我们今天办企业, 是在知识经济时代办企业, 什么是知识经济时代?就是科技迅速发展的时代。有些人对这个感觉不深, 我感觉到当今的科技水平是以幂次方增长, 知识增长速度相当之快, 昨天你在大学学的, 今天在工厂里面可能就不适用了, 有的显的陈旧了, 不管你是什么名牌大学毕业的你都需要重新学习。1994年、1995年的时候我到日本考察, 当时他们介绍给我一个照相机, 不要胶卷就会照相, 就是现在的数码相机。我当时看到很新鲜, 他说这个下个月就上市了, 日本上市之后大概三个月后中国就有了, 开始的时候是5万像素, 以后十万像素, 再后来百万像素, 现在已经有一千万像素, 速度发展相当迅速。再看现在的手机, 新产品刚出来的要二千元一台, 明天最多就一千块钱了, 到后天500块钱都不值了。我当年出国到免税商店买了一些录像带, 想回家的时候把中央电视台的春节晚会录下来, 现在呢, 一个小小的U盘就可以了。科技发展相当之快, 我们的门窗, 很多都不是传统意义上的门窗了, 已经是工艺品了, 这种发展速度也相当之快。所以在知识经济时代必须要搞创新驱动, 国家也好, 企业也好, 都是如此, 都要在科技方面创新, 创新分三大类:原始创新, 集成创新, 引进消化吸收再创新。应该说我们这个行业在引进消化吸收再创新上是做的不错的, 相当一部份企业是德国的, 意大利和我们合资办起来的。门窗五金是中国的最老的行业, 清朝就有。现在很多外国的企业和中国的企业合资、合作, 我们通过引进消化吸收再创新创造了新的中国门窗配套件产品。集成创新也不少、原始创新就是专利, 会上统计了建筑门窗配套件部分企业的专利, 共计是792项专利, 最多的应该还是国强。国强有349项专利, 坚朗有119项专利。专利是受保护的, 从中央到地方都设立了专利局, 专门从事专利的保护问题。没有专利的要开展专利分析, 实行科技创新。还有就是加工设备的更新, 任何一个工厂都要建立一个观念, 过去中国的人工费便宜, 有廉价的劳动力, 现在劳动力越来越不廉价, 无论是从提高效率出发, 还是从保障质量出发, 都要提出多用机器少用人。配套件行业组织了欧洲的考察学习, 看到了人家的机械化程度、生产流程化、标准化程度, 感到非常震惊, 中国企业能不能做到?应该能做到, 但是我们现在还没有做到, 这就是差距。所以设备的更新非常关键, 这几年我们也有不少企业建新厂房、买新设备, 自动化程度较高的企业有广东坚朗、合和、江阴海达、国强五金、新安东等。再就是企业管理创新。最早的动作管理是美国人研究的, 把人做一个零件要多长时间用秒表记下来, 然后编制成定额并规定完成定额怎么样, 不完成定额又怎么样, 也叫劳动定额管理;以后发现光动作管理这几点不行, 就研究了行为管理, 人有思想、有需求, 人最基本的需要是吃饱穿暖, 再高的要求是安全, 更高需求就是被尊重了, 最高的需求是自我实现。第三是全面管理, 即管理是全员的、全过程的、全方位的。一个企业产品质量的好坏, 与扫地的员工都有关系。还有比较管理 (横向比较、纵向比较, 实质性进行比较的管理) , 我要求大家和亚萨比较, 和丝吉利比较, 和海达比较, 再和自己的不同成长阶段进行比较。什么是中国国情?那就要横向比较, 去和外国比较不一样的地方, 中国国情与国外相比可以用九个字形容“差不多, 差很多, 差太多”。大家可以看到济南、全国的超市和外国差不多, 我们的人造卫星上天, 穿的用的和国外差不多。第二个是差很多, 中国是世界第二经济大国, 如果按人均收入, 人均资源, 人均耗能, 和世界人均水平差很多。还有贫苦地区、穷苦地区, 发展水平则和国外差得太多。现在的管理已经发展到知识管理、信息管理、文化管理, 管理科学在发展, 管理要创新。

三、拓展市场之路

企业想要健康发展没有项目不行, 一个企业像一个人一样, 有成长期、旺盛期、衰败期、死亡期。当产品处在旺销、供不应求的时候, 市场很大, 处于旺盛期。当产品处于滞销, 大家不需要的时候, 就是步向衰败期。到完全不需要的时候就走向了死亡。产品的研发要形成销售一代、研发一代、储备一代的良性模式, 当产品处在市场销路不好的时候, 储备着的新产品就出来了, 始终保持着一种旺盛的精力。

经济建设时期要收集经济建设的情报, 信息情报对企业的发展至关重要。信息, 包括市场信息, 包括技术发展前沿信息。收集全球的信息包括技术进步、管理模式、发展进程, 包括外国值得我们学习的企业的信息。学习国外的目的是为了超过国外, 在这方面坚朗、海达、新安东、海宁力佳隆、之江、澳利坚、联和强、深圳天贸, 浙江坚铭、兴三星等等, 他们重视到国外参观、考察, 收集信息。

要把每个订单看作是企业拓展市场的根据地, 市场是人做的, 要研究营销学, 建立营销队伍、经纪人队伍。尤其在海外, 我多次说过要建立华商经纪人队伍, 华侨经纪人队伍, 每个企业在国外有了自己的华侨经纪人, 国外的市场就逐步拓展起来了。坚朗、国强、合和、白云、集泰, 他们很重视营销队伍的建设, 他们每年利用开展览会的机会, 利用元旦春节的机会进行答谢客户, 和客户共同进行研讨。坚朗的国际高尔夫球比赛, 就是把国内的、国际的坚朗的上帝都请来。还有像合和、之江、坚铭对代理商进行培训。要发挥营销人员的能力、能量, 把他周围的人, 朋友的朋友都发动起来为本企业服务。

四、合作壮大自己之路

当今社会是经济社会, 强调合作, 市场经济有竞争, 有人说竞争是你死我活的, 是大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米, 竞争是残酷的, 竞争是无情的, 不完全对, 当今的竞争合作是更高层次的竞争, 会合作才会竞争, 所以要有竞合理念, 不会合作的企业永远不会竞争。当今的社会, 战略伙伴关系, 如亚太合作集团、上海合作组织, 这些都是国与国之间的合作, 包括“金砖四国”现在增加到“金砖五国”, 都是在合作, 合作是更高层次的竞争。应该这样说作为一个企业开展合作宗旨有两条:一是通过合作使本企业增强能力, 我没有的、我的合作伙伴有, 我不能的、我的合作伙伴能, 要什么我都可以, 要国外的产品, 我有合作的国外企业, 你要钱, 我有合作的银行;二是拓展市场, 就像旅游住连锁店, 我到台湾去, 台湾都有中国的连锁店, 连锁店就起到拓展市场的作用。重要的合作有三个方面:一是银企合作, 即企业和银行的合作。二是产学研的合作, 产学研就是产业、高等院校、研究机构的合作, 创新需要技术专家, 但是企业的技术专家、实验室毕竟是有限的, 善于产学研合作的企业, 才能使自己有更大的科研力量。像龙口的玉龙和鲁东大学合作, 广东澳利坚和广东工业大学合作, 江阴海达和北京化工大学合作, 杭州之江和中科院、化学所、浙江大学、南京理工大学合作, 坚朗和哈工大学、清华大学合作, 安泰和华南理工大学、复旦大学、河北大学、广东工业大学合作, 这样可以增强企业的研究力量, 使更多的硕士生、博士生, 从事我们的行业。三是产业链合作, 任何一个产业都有上游企业和下游企业, 我们是上游企业的上帝, 下游企业是我们的上帝, 所有的买卖要看成是一种战略合作关系。像广州的安泰和德国的瓦特进行合作, 就是产业链和产业群的合作, 这样才能使企业做大做强, 健康发展。

五、文化制胜之路

企业和人一样, 都要有文化, 不同的企业有不同的文化, 文化将决定企业的成败、决定企业的发展, 是企业发展的隐形资本或者说是企业发展、企业强盛的无形资本。在这里我想提出来:第一要用好协会, 大家要视协会为自己的协会, 要想办法利用协会, 让协会为你服务。通过协会组织的展会等活动为企业宣传、客户沟通、产品推销进行服务, 通过承办协会的活动提高企业的知名度, 壮大企业的力量和声誉。第二推销自己开展活动, 要不断的去推销自己, 提高自己, 让全社会了解自己。第三是文化支撑、弘扬企业精神, 增强企业发展的凝聚力。企业精神要鼓舞人心、深入人心, 要员工自觉的、创造性的去做。今天的企业不光生产产品, 还要造就一代本企业新人, 要形成大家共同为企业的发展着想。我们行业、企业要开展群众化合理化建议活动, 这是一种文化, 是一种凝聚力。

银行开业庆典上的讲话 篇10

今天，我们相聚在杨浦，共庆xxx银行上海五角场支行隆重开业。五角场支行是我行在杨浦设立的第一家支行，这是我行机构设置、业务转型进程中具有意义的一件大事。在此，我代表xxx银行全体干部员工，对出席今天开业仪式的各位领导和各界朋友表示诚挚的欢迎!对关心和支持我行发展的各级领导和社会各界朋友们表示衷心地感谢!

改革开放以来，杨浦区经济发展迅速，20xx年全年地区生产总值达1127亿元，全年完成税收收入633亿元。20xx年1月10日，杨浦区获得“国家创新型试点城区”的殊荣，这也正式标志了杨浦区已完成了从“工业杨浦”向“知识杨浦”的华丽转型，发展潜力巨大。

希望五角场支行以开业为契机，紧紧围绕总行的战略目标，充分发挥xxx银行体制和机制优势，紧紧依靠各级党委、政府、监管机构和社会各界的支持，积极向当地同业学习，自觉融入杨浦经济发展潮流，为银行客户提供特色化、差异化、多元化的金融服务，以优异的业绩回报社会各界的厚爱，为社会经济的发展做出积极贡献!

两周年庆典上的讲话 篇11

大家，上午好!

今天，我们古彭古玩城在市委、市政府和社会各界的关怀关注下，隆重举行了装饰一新的古玩城，恒雅斋古玩会所开业典礼。这是我们收藏文化事业的一件幸事，是徐州收藏界广大藏友的幸事，同时，也是我们古玩城全体员工同仁的幸事!

两年前的8月，我们古玩城初建开业，两年来，先后邀请了全国知名鉴宝专家：蔡国声先生、毛晓沪先生、蒋文光先生、李宗扬先生等两次来古玩城开展鉴宝讲座活动，并成功举办了春秋两季艺术品拍卖会及数十场的古玩、收藏、艺术品的展览赛宝会，并与徐州收藏网站、徐州收藏报形成三位一体。两年中，我们精诚努力，开拓创新，为繁荣我市及淮海经济区的收藏文化认真工作，终于把户部山的古玩城，打造成了我市乃至淮海经济区唯一一家现代化、多功能的古玩交易商城。推动了徐州乃至淮海经济区收藏文化的提高与发展。

这些成绩的取得，与我市各级领导、社会各界以及广大藏友的支持和厚爱是分不开的。

此刻，在古玩城及恒雅斋古玩会所盛大开业庆典之际。请允许我，代表古彭古玩城，携全体员工同仁，对各级领导、社会各界朋友的厚爱与支持表示衷心地感谢!

在这里。我也诚挚的祝福我市的收藏文化事业和广大藏友们兴旺发达!越做越好!

企业庆典上的讲话 篇12

一、要把民营企业档案工作作为服务党和政府中心工作、服务全省经济社会建设、服务民生的重点, 切实加强监督指导

民营企业已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要组成力量。全省各级档案部门要提高对做好民营企业档案工作重要性的认识, 要从民营经济已占全省经济半壁江山的高度来认识民营企业档案工作的重要性;要从民营企业发展壮大需要档案工作为企业提供信息服务、维护企业和职工合法权益的高度来认识民营企业档案工作的重要性;要从民营企业档案工作体现了档案部门为我省经济社会发展服务的高度来认识民营企业档案工作的重要性。按照经济建设发展到哪里, 档案工作就延伸到哪里的总体要求, 把抓好民营企业档案工作, 纳入日程, 加强监管, 积极鼓励、支持、引导民营企业加强档案工作规范化管理。一要抓好档案工作目标管理。近几年, 我们已把民营企业档案工作纳入档案行政执法责任制目标, 并不断加大力度。今后, 还要继续加强管理, 把这项目标设计好, 组织好实施和考核工作。通过目标管理, 推进民营企业档案工作建设。二要抓好典型示范。典型引路、以点带面, 是我们各项工作一个行之有效的办法, 全省已经涌现出了很多好的典型, 佳木斯也培养和推广了很多好的典型。今后, 要注重抓好典型的推广、引导和带动示范作用, 以典型为榜样, 进一步提高民营企业档案工作的规范化管理水平。三要搞好分类指导。要充分认识到民营企业类型千差万别, 对档案工作的认识也不一致, 档案管理水平也参差不齐, 在业务指导上一定要区分情况, 分别对待。认识到位的, 业务指导要跟上;认识还有距离的, 要以宣传、教育、引导为主。管理形式、业务规范、分类标准、技术要求也要做到从实际出发, 实事求是, 以符合企业需要、适合企业发展为基本出发点。四要突出服务的原则。服务是档案工作永恒的主题, 更是民营企业档案工作的基本方针, 是我们的立足之本。各级档案部门要增强主动服务意识, 要像令计划同志所说的那样, 使档案工作从“三线”走向“一线”。业务建设要以服务为主, 主动帮助民营企业出主意、想办法, 为其排忧解难。档案信息化建设也要突出服务, 提升民营企业开发档案信息资源水平, 更好地为民营企业发展服务。

二、要把民营企业档案工作协作组作为推进民营企业档案工作的重要举措, 充分发挥协作组的桥梁和纽带作用

成立民营企业档案工作协作组的目的主要是帮助民营企业搞好活动。一是围绕民营企业的特点和规律开展活动。如组织参观学习、学术研讨、业务交流, 评比检查等。活动要贵精不贵多, 要保证质量, 要切实解决问题, 要务求实效。二是做好上传下达工作。协作组是档案行政管理部门与民营企业之间的桥梁和纽带。一方面, 要把民营企业的意见、档案工作情况及时反馈给档案行政管理部门。另一方面, 要向民营企业传达档案行政管理部门有关民营企业档案工作的政策法规及有关要求。协作组应密切档案部门与民营企业之间的联系和沟通, 更好地为民营企业发展服务。三是档案部门要做好组织配合和沟通协调工作。协作组是档案部门服务民营企业档案工作的依托, 是档案业务指导部门的手臂, 档案部门不能放任不管, 任其自生自灭。档案部门有责任带动、组织、协调协作组活动, 这也是档案业务指导部门的一项重要职责。

三、要把民营企业档案工作的特点和规律作为研究课题, 逐步建立起符合民营企业自身特点的档案工作机制和档案管理模式