卓资二中家长委员会2013年工作总结

卓资二中家长委员会2013年工作总结（精选5篇）

卓资二中家长委员会2013年工作总结篇1

卓资二中实验工作总结

实验教学在学校的教学活动中占有重要的地位，实验室活动的开展关系到学校理、化、生学科的发展，它对培养学生是否有创造力和想象力起着在重要作用，同时实验室活动的开展还培养了学生的观察能力、动手和动脑能力。我校根据上级文件精神在开学初就明确了实验教学工作在整个教学工作中的地位，把实验教学工作当作头件大事来抓。在本学期中理、化、生教师非常重视实验教学，学校也给予了大力的支持，实验教学工作在师生中得到重视，也取得了一定的成效，现总结如下：

一、加强实验教学管理，做到规范化、制度化。我校在开学初就成立了学校实验领导小组，明确各自职责。3月初各科写好了实验计划，对理、化、生实验室的帐卡物进行了核对，补充了一些缺少的实验器材。教务处把本学期的实验室教学开展活动作了统一要求，各实验教师、管理员明确了每个月要做的工作，做到了规范化、制度化，加强了学校的实验教学管理，这为本学期能圆满完成各项实验教学工作打下了坚实的基础。

二、大力利用网络平台进行实验教学

学校在常抓日常教学活动的同时也积极开展实验课件教学，鼓励我们的实验教师学会利用网络进行资源利用，大力提倡利用远程教育设备下载教学资料进行多媒体教学。本学期教务处组织了有经验生物、物理、化学教师进行了课件教学观摩课，取得了良好的效果。

三、加大实验经费投入，改善实验条件

在本学期中，学校投入大量资金购置易损易耗品、短缺实验仪器等。实验教师在评优、评职方面给予了优先照顾，很好的保证了我校实验工作的正常开展，今后学校在这方面还要大力投入资金，以保障实验教学工作的顺利完成。

四、定期检查，常抓实验教学工作。

在这一学期中，学校主抓实验教学工作的领导每月给理、化、生实验室分配工作任务，由各实验组长牵头带领小组成员进行材料整理，后勤处给予物资保障。学校每月组织相关人员对理、化、生三室进行工作检查，对工作中的不足及时给予指出，做得好的给予表扬。同时，学校还派出实验教师到其他学校参观学习，做到取长补短，查缺

补漏，经过全校师生共同努力，我校的实验教学工作有了较大的突破。

总之，我校的实验工作与先进的学校相比还有一定的差距，在今后的工作中我们将学习先进，吸取经验，取长补短，加大实验经费的投入，加强实验管理，使我校的实验工作迈上新的台阶。

卓资二中

2012年1月

卓资二中家长委员会2013年工作总结篇2

会上由建筑门窗配套件委员会主任刘旭琼代表委员会向大会做了《建筑门窗配套件委员会第三届工作总结及下一届工作计划》的报告。她对本届委员会工作、行业发展进行了全面的总结:经过全体会员单位的共同努力, 配套件行业已形成了企业热心参与行业组织与活动, 行业引导企业做大、做强, 共同推动了行业的健康发展的氛围;企业的规模、实力, 行业的技术实力、规范状况、影响力与发展初期均展的工作思路:1.不间断地做好标准和规范的制定、提升等基础技术工作、并推动实施, 继续夯实行业技术基础工作;2.做好企业转型升级、自主创新、提高产业核心竞争力的推动工作;3.推进行业品牌建设, 加强国内外的合作交流, 实现行业的可持续发展。

会上通过了修改后的《建筑门窗配套件委员会工作条例》 (试行稿) 、《第四届建筑门窗配套件委员会副主任委员、委员名单》 (名单附后) 。对上一年度推荐产品、定点企业等工作进行了总结、通报, 代表们共同分析和探讨了配套件行业所面临的形势和问题以及应对办法。

会议讨论通过了将于今年九月在上海举办“建筑门窗配套件应用技术和转型发展高峰论坛”的决议。

卓资二中家长委员会2013年工作总结篇3

文林小学校（加盖公章）

填表人：家长委员会负责人：李锋联系电话：*** 注：

1、请各中小学、幼儿园将家长委员会活动情况总结整理，并将每次活动的照片附在表后，照片标明文字说明。

2、此表需加盖公章，上交纸质文件，上交日期截止到2014年7月4日（周五）。

3、上交地点：南岗区民益街85号，南岗区少年宫，负责人：高老师联系电话：58816032

卓资二中家长委员会2013年工作总结篇4

2013年，在党委林业局的正确领导下，在教育局的亲切关怀指导下，第二中学坚持以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》为统领，以科学发展观统揽学校发展，以全面提高教育教学质量为目标，坚持以人为本，德育为先，依法治校，全体教职工团结协作，锐意进取，圆满完成了年初工作预定目标，取得了较好成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、加强学校内部管理，提升学校内涵

本，学校以林业局的“三创四争”活动为契机，加大学校创新管理力度，大力倡导以人为本的管理理念。

1、紧紧围绕年初工作计划，实施校长负责，中层参与，教师监督的民主管理体制。充分发挥党支部、工会的职能作用，保证了学校管理的透明、公开。

2、坚持依法治校，用制度管人，按制度办事，充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。

3、坚持开展理论学习活动，通过集体学习、自学、写心得、师德演讲等形式切实提高教师的政治素养和师德师风修养。

二、创新德育工作新思路，提高德育实效性

一年来，学校转变德育工作理念，坚持“以养成教育为核心，以道德践行为主题”的原则，开展了系列德育教育活动。主要做法是：

（一）加强德育队伍建设，提高整体水平

1、加强德育队伍理论学习，下发班主任学习材料8份；

2、鼓励班主任积极撰写德育论文，促其成长。

（二）狠抓班级管理，强化养成教育

1、抓行为规范的养成教育，落实班级管理制度，健全学生组织，继续实施学生在校日行为规范管理；

2、上好每周的周会课；把纪律教育、法制教育纳入德育教育范围内，从严从实从细把学校法制教育落在实处。

3、密切家校联系，一年来共召开大型家长会2次，家访率达100%。

（四）开展系列体验活动，强化育人实践

1、结合重大节日、纪念日开展主题德育活动。本学期围绕“诚信教育、心理健康教育、法制教育、环保教育、青春期教育”等主题，共举行升旗仪式32次，主题班会课8次，增强了德育的针对性、时效性。

2、广泛开展道德实践活动。开展了“学雷锋”活动；纪念“五四”校园卡拉OK歌曲大赛。充分利用五月份的母亲节和六月份的父亲节，开展了“我为父母分忧”活动，培养学生的感恩意识；以庆建党九十二周年为契机，学校党支部、团总支、政教处组织了国旗下的讲话、主题班会、读红色经典、唱红歌等活动，在全校学生中掀起了颂党恩，跟党走的教育热潮。9月份开展了召开“师恩难忘”主题班会，拉近学生与老师的距离；参加局团委举行的纪念九一八演讲取得好名次；这些活动充分展示我校学生积极进取的精神风貌和爱国、爱党、爱社会主义的深厚感情。

3、为提升我校全体师生的魅力，学校积极开展了丰富多彩的文体活动。5月份参加了林业局工会组织的职工广场舞比赛，荣获第二名；6月份参加教育系统田径运动会，取得了优异的竞赛成绩，表演的大型团体操受到了林区人民的广泛好评。9月10日成功举办了校园艺术，精选节目参加林业局教育系统艺术获得成功； 10月份在全校学生中开展了以“我的梦，中国梦”为主题的征文、书法绘画展、演讲比赛；在活动中，学生的个性得到了张扬，能力得到了培养，教师的精神面貌也焕然一新，体现了团队精神，彰显了和谐主题。

三、以教育教学为中心，全面提升教学质量

本，学校以教育教学为中心，加强教学常规管理和教学研究，深化教学改革，推进新课程改革的实施，促进学生的全面发展，取得了良好的成绩。做法如下：

（一）抓好教学常规、强化过程管理的监督作用。

1、加强反馈检查。坚持查课制度，及时纠正了教师教学中的不规范行为，效果良好。

2、坚持教学常规月查制度。本学期学校共进行了8次教案检查，4次业务笔记检查，24科次作业检查，4次听课记录检查，每次检查都做到了有记录、有总结、有反馈。通过这些检查，学校全面掌握了教师教学和学习情况，使常规教学在不断提高成绩状态下健康发展。

3、发挥考试的诊断、调控、激励作用，定期召开各年级质量分析会，使学生的学习效率最大化。本学期，学校组织了4次规模较大的质量分析会，小规模的质量分析会8次。

4、抓好毕业班中考与初三年级结业考试工作。召开结业试、中考迎考工作会议。在6月25-27日组织两个年级的学生顺利地参加了中考和结业考试。

5、召开两次学生调查会，征求学科教学意见，了解教师的教育教学情况，以改进教师的教学态度和方法，提高教学质量。五是切实开展好培优补差工作，不放弃每一个学生。

（二）从实处入手，强化队伍建设有效性

一年来，学校不断拓宽培训交流平台，以学校“六步四生三清”教学模式为载体，以打造“有效课堂”为目的，强化提升了教师业务能力，促进了教师专业化发展。

1、加大外出学习投入，为教师成长提供条件。一年来外出参加省市级培训41人次。本着一人培训，多人受益的原则，学校组织参培教师进行了二次培训，广大教师受益匪浅。

2、组织五个学科的21名教师参加了森工系统继续教育网络远程培训，提高了教师的学科任教能力；

3、开展了岗位大练兵活动。

4、以“教研课”为载体，培养教师能力。本学期，我校共12个学科48人主讲了“六步四生三清”教研课、观摩课，全校教师共听课800多节，教研课活动中，我们特别加强了对薄弱学科的教学研究，成果显著。

在开展多种培训活动的同时，我们还注重在反思中提升，本，我校教师撰写教育教学论文138篇；获省级一二等奖的论文有23篇；教学随笔270多篇；美术教师魏巍获省书法竞赛指导奖。学生学科类获省级以上奖励5人次。一系统扎实有效的培训活动，使我校的名优教师队伍不断扩大，为全面提高教学质量打下了坚实的基础。

（三）深化教研教改，打造有效课堂

1、继续探索课改新模式。本，继续实施“六步四生三清”的教学模式，推行导学案努力打造有效课堂。

2、校级课题研究顺利结题。

3、强调集体备课，促进公开教学常态化，极大的促进了教师积极参与教改的积极性。

4、开展了主题教研活动17次。

一年来的课堂教学改革实践，我校新课改取得了可喜的成绩，4月26日语文教师荣梅在生态学院组织的培训会上进行了课改讲座，这进一步提升了教师进行课改的信心。5月18日我们在全局中小学高效课堂经验交流会上做了精彩展示；我们积极参与总局组织的骨干教师评选活动，其中袁友和徐岩丽两位老师采用“六步四生三清”模式上的物理课、数学课深受好评。

四、重视体育卫生工作，保证师生身心健康

1、做好疾病防控：为了做好流行性疾病防控教育工作，按照卫生部门和上级教育部门的要求，学校定时进行全面消毒杀菌，下发了疾病预防等宣传材料并切实做好学生晨检和防控情况上报工作。

2、学校坚持上好体育课和课外活动，坚持大课间体育锻炼活动，保证了学生每天锻炼一小时，同时抓好了毕业班学生的体育锻炼工作，使毕业班学生的体育中考成绩达标。

3、加强学生的健康教育。注重学生心理健康的教育和引导工作，促进学生心理品质的健康发展。

五、强化安全意识，做好后勤保障。

（一）齐心协力，创设平安校园

安全工作是学校工作的重中之重，本安全管理工作，做了以下工作：

1、强化职能职责：强化岗位职责值班的落实，坚持校安员巡逻，确保平安。

2、宣传安全知识：为增强学生的安全自救自护意识和技能，每到节假日及时发放《致家长的一封信》；利用广播宣传《消防逃生急救知识》、《防踩踏知识教育》等；制订《第二中学学生安全紧急疏散演练方案》，本学校组织了4次学生进行逃生演练，进一步提高师生的应急自救意识和能力。

3、排查安全隐患：为了保证全校师生人身和财产安全，多次进行安全大检查，进一完善火灾、突发事件和防溺水安全工作应急预案。

4、加强法制教育：利用电子显示屏、黑板报加强法制宣传，利用课间操和例会时间对全校师生进行普法教育。本学校与公安局治安科联合进行了2次管制刀具的收缴活动，提高了师生的安全意识。

5、加强门卫管理，严格师生生外出请假制度。

6、迎检顺利达标：10月28日，松花江林管局来我校进行了安全大检查，学校的安全工作扎实有序，材料详细齐全，受到好评。

（二）不断完善后勤保障工作，服务教学

学校后勤管理符合规定，台帐清楚，对校产做到了及时清查、维护；实验室管理到位，保证了利用率。整体服务效果好。

六、以推动学校可持续发展为合力，增强党、工、团凝聚力

1、学校党支部定期召开全体党员会议，研究和部署党建工作思路和具体工作安排，成效显著。5月14日，林业局“廉洁文化进校园”活动现场会在我校成功召开，进一步扩大了学校影响。7月1日前夕，组织召开了优秀党员、优秀党务工作者表彰奖励大会，重温了入党誓词，并进行了义务劳动，进一步树立了党员的先锋模范形象，提高我校党政领导班子和教师队伍的政治业务素质。

2、充分发挥工会的辅助性。

3、发扬团支部的先锋作用，为教育教学服好务。

七、存在的问题

一年来，学校工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离上级的要求，还有一定的差距，主要有以下几点：

1、教师业务素质及基本功还需要进一步提高。

2、课堂的效率还需要进一步提高；现代化教学设备还急需购置。

3、校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高。

4、学校的管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。第二中学2014年工作思路

一、指导思想：

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指引，认真贯彻落实党的十八大精神，把立德树人作为根本任务，遵循“继承、优化、创新、发展”的原则，坚持“育人为本、德育为先、全面发展、突出个性”办学思想，坚持“注重品行培养，养成良好习惯，激发学习兴趣，培育健康体魄”质量目标，用素质教育理念来组织教师的教育行为和管理行为，深化教育教学改革，扎实推进素质教育，坚持内涵发展，促使学校和谐、持续发展。

二、工作目标

紧紧围绕“和谐、发展、创新”这一中心，强化“全面推进素质教育”这一重心，突出“全面提高管理水平，全面提高教学质量”两个重点，要求教育教学工作的开展，要体现“顺利开展，平稳有序，较快发展，呈现特色”的十六字特点，要求所开展的所有工作达到“三高”“三特”，即工作安排要求高（起点高、立意新，符合教育发展的特点和规律），开展工作效率高（及时准确、扎实有效、引领学生全身心投入到所做的工作当中，不推诿、不懈怠、不拖延），完成工作质量高（要求最美的效果，最好的结果，把活干的漂亮），从学校的角度讲达到三特，就要求每位教师在组织开展教育教学活动时要呈现特色，即素质教育有特色，校园文化建设有特色（文化建设等，师生个人行为文化素养等），教育科研有特色，在此基础上，我们着力探索学校工作的亮点，为创建特色学校夯实基础。

三、重点工作

（一）遵从法律约束，把学校经营得规范而大气。

依法行政、依法行教、刚性约束，做到有法有规，有情可依，老师们的工作能张扬优良个性，展现个人魅力，体现教育智慧，人无信不立，遵从游戏规则，在可控的范围内做好工作。

（二）着力推动学校和谐稳定、狠抓师德建设不动摇，打造教师良好形象。

1、加强党的基层组织建设，开展好窗口行业模范示范岗创建活动。

2、老师之间、师生之间、家校之间要搞好团结，互相关心，互相帮助，互相爱护，努力创建和美大家庭。

3、继续在老师中间开展师德师风教育。

4、强化教师“爱心教育”。

5、努力消除教师职业倦怠。

（三）凝心聚力，打造一支一流的管理和教师队伍。

1、班子队伍建设。

2、年级组长队伍建设。

3、班主任队伍建设。

4、学科队伍建设。

5、后勤和安全保卫工作队伍建设。

6、值周队伍建设。

（四）开启学生内在潜质，让学生全面发展，学有所长。

1、开齐课程，开足课时。

2、组织开展好阳光体育活动。

3、开展好文艺教育，形成艺术教育特色。

4、做好校本开发活动。

（五）努力形成学科特色，千方百计提高教学质量。

1、语数外物化要有学科特色。

2、文艺特色教学。

3、体育特色教育，体育课、早操、课间操、足球、篮球。

（六）狠抓学生良好形为习惯的养成教育。

1、从点点滴滴，方方面面入手。

2、严格要求规范有序。

3、培养高雅气质，做一个有自信的学生。

（七）贴近实际抓科研，服务教学搞研讨，注重教师专业培训。

1、课题主动做，认真做。

2、论文勤写、多写、主动写。

3、学习教育理论，掌握先进的教育理念。

4、教学工作“六认真”。

5、提升教学基本功。

6、积极主动参加“国培计划”培训和各类培训，研讨活动。

（八）进一步打造文明校园、绿色校园、和谐校园、书香校园。要扩张文化潜质，把学校文化打造得深邃而厚重，不但要有大文化传承，还要吸纳新的先进的文化，把传统文化与扩张文化相结合，彰显学校文化的生命力，最关键的是文化要用道德来支撑。要挖掘建筑艺术，把学校环境建设得精制而温馨，把建筑变成有灵动，有艺术的物体，环境建设是文化建设的重要方面，环境建设必须有艺术性。要注重建设精神文化、行为文化、物质文化。

（九）狠抓安全工作不放松，确保学校生命，财产安全。

（十）深化未来工程，着力改善学校办学条件。

四、扎实安排好一些具体工作。

1、教师出勤管理，没有铁的纪律，就不能建设一支作风过硬敢打胜战能打胜战的队伍。

2、青年教师的培养使用。

3、毕业班教学，抓效益，拓展知识面，轻负担。

4、课堂教学常规要求。

5、大课间活动组织有序。

6、文明习惯养成教育月安排到位，扎实有效。

7、名师传帮带，师德结队工作安排。

8、师生各种教育竞赛活动。

9、师生读书活动。

10、值周工作要有新举措。

11、工会要组织好教代会，关心教师工作、生活、学习，为老师排忧解难，协助学校做好师德建设工作，开展好教师的文化活动。

12、学校设施建设，更新（换）教师教学设备。

13、财务管理（公示）。

14、环境卫生整治，保持校园内干净整洁。

15、做好学校对外宣传工作。

卓资二中家长委员会2013年工作总结篇5

一、基本情况

1.2013年，我校共有师生员工2901人，其中学生2669人，教职工232人（含在岗公办教职工155人、离退休教职工32人、代课教师11人、雇请人员31人、需买养老保险的公办教师15人。）

2.按照国家有关规定，学校为所有教职工办理了社保，也为所有的学生办理了医保，同时根据学生志愿，为学生办理了平安保险和意外伤害险。

二、一年来的工作

（一）学校高度重视，把学校建设成安全家园。

1.召开专门会议，成立工作专班，处理信访维稳问题。

我校建立了由校长任组长、分管副校长任副组长，监察室主任、政教室主任、工会副主席、总务室主任为成员的信访维稳工作领导小组。学校每学期召开一次专题校长办公会，研究信访维稳问题，查矛盾、摆问题、判形势、定策略。

2.畅通信访渠道。

学校设立校长信箱，收集师生的意见、建议和要求。学校将校级领导的电话面向社会公布，接受社会各界咨询与监督。

3.主要领导带头处理信访维稳问题。本，邹红校长亲自处理重大信访问题5件，其中3件涉及到学生在校意外致伤的赔偿处理（有1件还是4年前的事情），1件涉及到学校与他人的债务纠纷，1件涉及学校教职工的待遇历史遗留问题，这5件信访案处理及时、措施得当、效果良好，可以说水不动、鱼不跳，收到了很好的社会效果。其他领导和教职工都在自己的工作范围了对师生和社会的要求、疑问做到了有问必答、答必合情合理，从而实现了问题不出校

门。

4.加大资金投入，保障信访维稳问题的有效处理。

学校设立了信访维稳干部工作补助，建立信访维稳工作奖励机制，解决了信访维稳工作的后顾之忧。

建立师生意外伤害救助基金，确保有足够的经济实力救助收到意外伤害的师生。

投保校方责任险，确保学校和师生双方的合法利益都不受损害。建立安全工作专项奖金，确保校园和谐安宁。

（二）加强沟通和引导，把学校建设成为师生的精神家园。

1.学校定期或者不定期的召开教代会，就学校工作重大事项向全体教职工通报，并征求教职工意见和建议，力求决策科学、决策透明。

2.定期召开校长办公会。决定学校近期工作，督办各项工作的落实。

3.定期召开全体教职工大会。

4.定期召开家长会。

5.发放致学生家长书，通报学校工作大事，争取家长的理解与支持。特别是收费工作，每次都是由邹红校长亲自安排，并督促班主任向学生做好认真详细的解释。一年以来，围绕收费问题，我们基本上没有被举报；唯一的一次也被证明是不实举报。

6.加强对教师的责任感和师德师风教育，引导教师合理合法、充满激情地执教。加强对学生的常规规范、安全文明、法制道德教育，培养具有君子形象、淑女风范的新时代学生。