聘请律师合同范本,有哪些注意事项(共12篇)
聘请律师合同范本,有哪些注意事项 篇1
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聘请律师合同范本,有哪些注意事项
合同事项
1.合同的主体双方是聘请单位和律师事务所
2.顾问律师的人员安排要合理,避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象
3.双方要恰当选择律师的应聘方式
律师事务所指派应聘律师在实践中主要有
(1)联合应聘制(即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问)
(2)指名聘任制(律师先与聘方取得联系,然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问)
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(3)共同服务制(应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律服务)
(4)特别代理制(聘用同一律师所数名律师,并由其中一名律师担任首席律师,负责组织直辖市其他律师为聘方服务)
双方要结合自己实际,选择最佳应聘方式。
例如:民事诉讼文书-家庭法律顾问服务合同
甲方:_________乙方:_________
为促进社会主义法制建设,维护乙方的合法权益,甲乙双方经过友好协商,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定,在互惠互利的基础上就乙方聘请甲方担任自己的家庭法律顾问一事达成如下合同,并承诺共同遵守。
第一条服务律师
甲方根据乙方的聘请要求,指派本所_________律师担任乙方的常年家庭法律顾问,律师执业证号:_________。
第二条服务场所
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1.甲方提供服务的场所为本合同所列之甲方的住所地,即甲方办公室。但下列情景例外:_________。
2.乙方在有特殊情况时,可以要求甲方到本合同所列之乙方住地提供法律顾问服务,但乙方应另行承担本次上门服务的交通费用。
3.当乙方在甲乙双方的住所之外,就乙方与他人之间的侵权赔偿纠纷已经达成意向,需要当场签署和解协议或者当场履行时,可以要求甲方到该现场为乙方起草/审查和解协议,但甲方不承担陪同谈判的义务,同时乙方应另行承担本次到达服务现场的交通费用。
第三条服务范围与内容
本合同所列乙方家庭全体成员在个人工作、生活、学习及其他个人性质的、非经营性的活动中所遇到的法律问题。但乙方成员从事经营性活动过程中所涉及的法律事务(包括但不限于开厂、办店、个人商标、个人专利等)不在本合同所约定的服务范围之内。有利息的民间借贷、自有房产的租售、个人著作权视为非经营性民事活动。
1.甲方向乙方就上述范围内的法律事务提供口头的咨询、解答和意见建议。
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2.乙方可以要求甲方提供书面的的咨询、解答和意见建议,但该书面的的咨询、解答和意见建议限于要点式的和提纲性的,而非为详尽的法律意见书。
3.甲方不承担代为起草、书写法律文书、出具详细的法律意见书的义务。
4.就个案而言,应乙方之要求,甲方承担乙方所涉个案的事前、事中、事后的法律咨询、解答、分析评判、提供建议意见、在该法律事务的签约和履行等关键时刻到现场进行法律文书审查的义务,但不承担陪同考查、谈判磋商的义务。
5.不论在什么情况下,本合同所约定的甲方服务内容不包括甲方为乙方事务向第三方进行考查核实、调查取证之服务事项。
第四条服务期限与服务费用
1.双方同意,本家庭法律顾问服务合同有效期为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满后是否续签,可于本合同到期前一个月由双方协商并书面确认。
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2.作为甲方提供本合同所规定之专业服务的报酬,乙方应向甲方支付一年的律师服务费_________元。该费用应自本合同生效之日起30日内现金支付。
第五条其他事项
如乙方需要甲方提供本合同所约定的服务项目之外的其他法律服务(如代理仲裁诉讼、陪同考查谈判、调查取证等),乙方应与甲方另行协商并就该单项法律服务签订合同,甲方对此应优先予以办理,如当地对该服务项目有收费规定的,除差旅等实际支出的费用项目外,甲方应按八折给予优惠(如果收费规定允许),如无收费规定,则甲方应参照当地的法律服务市场行情按八折优惠。
甲方(盖章):_____________乙方(盖章):_____________
授权代表(签字):_________授权代表(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
建立健全规范透明的招投标工作体系对策建议 http://s.yingle.com/l/jz/703833.html
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招标投标法实施条例
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格力案调查最低技术要求扳倒行业巨头 http://s.yingle.com/l/jz/703831.html
物业管理主体及程序
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威海2018年改建工程勘察设计招标公告
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招投标程序须重视 http://s.yingle.com/l/jz/703826.html 建设工
程
施
工
合同
有
哪
些
内
容
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招标人对投标人资格审查的权利包括哪两个方面 http://s.yingle.com/l/jz/703820.html
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路灯系统工程承包合同书范本http://s.yingle.com/l/jz/703818.html
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工程发包方的法律责任是什么
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开标会有哪些人参加
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土石方工程分类与施工特点
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响应招标文件实质性要求和条件
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确定中标人的程序 http://s.yingle.com/l/jz/703813.html 建筑给
水
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几
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彪悍废标是在慷谁之慨
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低压配电工程承包合同范本书写格式http://s.yingle.com/l/jz/703810.html
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解决评标环节问题的对策建议
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监控量测在隧道施工阶段的应用
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建设工程质量责任主体
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联合体投标一家有资质一家没资质怎么办 http://s.yingle.com/l/jz/703802.html
深圳工程质量检测合同的范本是什么样的 http://s.yingle.com/l/jz/703801.html
拖欠工程款报告书写格式2018 http://s.yingle.com/l/jz/703800.html
公路桥涵施工技术规范
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施工安全规范目录的内容有哪些
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加强项目融资在港口建设中应用的建议 http://s.yingle.com/l/jz/703797.html
承包人应该如何行使建设工程优先权的法定程序 http://s.yingle.com/l/jz/703796.html
黄山市招标投标管理办法
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评标委员会对投标文件进行评审和比较要凭什么依据 http://s.yingle.com/l/jz/703794.html
基础建设工程管理方案的内容是如何的 http://s.yingle.com/l/jz/703793.html
建筑给水排水技术发展的动态
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土地招拍挂详细流程
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通信工程安全施工协议
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唐山市工人医院便携式呼吸机询价采购公告 http://s.yingle.com/l/jz/703789.html
桂中治旱乐滩水库引水灌区一期工 http://s.yingle.com/l/jz/703788.html
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建筑燃气工程施工控制程序
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应支付承包人的工程进度款的款项计算内容有哪些 http://s.yingle.com/l/jz/703786.html
城市路灯节能工程经验总结
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建设工程合同纠纷怎么解决
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外商投资企业清算 http://s.yingle.com/l/jz/703783.html 破解
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行
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售的陷
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中小城镇排水工程建设中问题的解决 http://s.yingle.com/l/jz/703781.html
监理单位不履行监理职责应受到哪些处罚 http://s.yingle.com/l/jz/703780.html
济源至邵原高速公路土建及交
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安徽省建设工程质量检测管理规定(2018)是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/l/jz/703778.html
家具装饰有限公司建筑装饰工程合同书范本2018最新纠纷 http://s.yingle.com/l/jz/703777.html
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工程质量检验一般由谁组织验收
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对于投标人少于三个的怎么办
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建筑施工项目管理的特点与信息化管理的必要性 http://s.yingle.com/l/jz/703774.html
神州泰岳中标中国教育电视台二期建设 http://s.yingle.com/l/jz/703773.html
规范我市项目招标公告公示行为
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工程设计合同履行地
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施工企业如何与不良建设方过招
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协议书(2018最新)内承包人向发包人承诺的内容有哪些 http://s.yingle.com/l/jz/703769.html
企业在建工程成本管理中存在什么问题 http://s.yingle.com/l/jz/703768.html
公路养护承包合同书范本http://s.yingle.com/l/jz/703767.html
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财税[2018]3号 http://s.yingle.com/l/jz/703766.html
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谁是承包人签订代建制工程项目施工合同主体 http://s.yingle.com/l/jz/703765.html
外商投资企业外方如何办理人民币利润再投资证明 http://s.yingle.com/l/jz/703764.html
拖欠工程款找谁投诉
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建筑工程转让成本如何计算
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中华人民共和国招标投标法第四十七条释义 http://s.yingle.com/l/jz/703761.html
装修工程质量问题赔偿中的装修污染超标赔偿 http://s.yingle.com/l/jz/703760.html
建筑工程程序 http://s.yingle.com/l/jz/703759.html 关于建
筑
工
程
施
工
问
题的思
考
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广州财政局称格力废标门源于被检举 http://s.yingle.com/l/jz/703757.html
工程索赔的法律特点是什么
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工程承包合同简单点的范文是什么样子的 http://s.yingle.com/l/jz/703755.html
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建筑工程款优先权怎么用
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监督投标人是否有违规行为怎样判断 http://s.yingle.com/l/jz/703753.html
设计单位、监理单位违约损害赔偿的责任范围有哪些 http://s.yingle.com/l/jz/703752.html
建筑工程中转包和违法分包现象是什么样子的 http://s.yingle.com/l/jz/703751.html
燃气工程验收遗留问题整改管理规定 http://s.yingle.com/l/jz/703750.html
蒙山县西河镇古排石等坝工程(某 http://s.yingle.com/l/jz/703749.html
立项中不容忽视的程序
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建筑安装工程费率 http://s.yingle.com/l/jz/703747.html 招标通
告
应
当
载
明
哪
些
事
项
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长兴县招投标中心开标须知
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行销价格管理办法 http://s.yingle.com/l/jz/703744.html 建筑工程停工索赔的处理原则是什么 http://s.yingle.com/l/jz/703743.html
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珠海市建设工程施工招标投标管理暂行规定 http://s.yingle.com/l/jz/703742.html
工程施工合同履约保证金如何结算 http://s.yingle.com/l/jz/703741.html
通信工程施工协议书(2018http://s.yingle.com/l/jz/703740.html
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建行再融资方案 http://s.yingle.com/l/jz/703739.html 改进招标流程 http://s.yingle.com/l/jz/703738.html 建筑工程的基
本属性和
必要条件
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依法必须招标的工程建设项目应当具备什么条件才能进 http://s.yingle.com/l/jz/703736.html
工程施工与工程结算的关系
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工程建立过程中业主方对质量怎么管理 http://s.yingle.com/l/jz/703734.html
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聘请律师合同范本,有哪些注意事项 篇2
(1) 出现持续性腹泻应停药。 (2) 不能在痛风急性发作期服用, 因为开始治疗阶段, 随着组织中尿酸溶出, 有可能加重病症。 (3) 为了避免治疗初期痛风急性发作, 建议在给药初期合用秋水仙碱或抗炎药。 (4) 治疗期间需大量饮水以增加尿量 (治疗初期饮水量不得少于1.5~2L) , 以免在排泄的尿中由于尿酸过多导致尿酸结晶。定期测量尿液的酸碱度, 为促进尿液碱化, 可酌情给予碳酸氢钠或枸橼酸合剂, 并注意酸碱平衡, 病人尿液p H应调节在6.2~6.8之间。 (5) 在开始治疗时有大量尿酸随尿排出, 因此在此时的用药剂量要小 (起始剂量) 。 (6) 长期用药时, 应定期检查肝功能。 (7) 应避免与其他肝损害药物同时使用。
饮用酸奶有哪些注意事项? 篇3
宝宝1岁以后可以适当吃一些酸奶,具体注意事项如下:
餐后食用。酸奶对于儿童来说是非常有益的食品,深受孩子们喜爱,有些家长甚至让孩子把酸奶当饭吃,这样做是有一定误区的。酸奶里面含有很多的益生菌,这些微生物非常害怕胃酸,如果空腹饮用酸奶,益生菌在胃内就会被杀死,这样就不能发挥益生菌应有的作用,因此,酸奶最好在餐后食用。
常温放置一会儿再食用。由于酸奶制品基本都会冷藏保存,刚从冰箱里拿出来的酸奶最好不要立刻给孩子食用。因为儿童的消化道功能还不完善,如果直接食用太凉的酸奶会引起消化道的不适。可以适当放置一段时间,等常温后即可饮用。
酸奶别喝多,200毫升以内就够了。另外,让孩子食用酸奶也不要贪多,100~200毫升就够了,如果吃得太多,会影响儿童正餐的摄入,影响其生长发育。
饮用酸奶别加温。冬天有些家长在给孩子饮用酸奶时,因为担心太凉会刺激孩子胃肠道而把酸奶加热了再喝,这样做也是不对的。当温度超过60℃时,益生菌们就会被杀死而失去其生物活性,也就失去了喝酸奶的意义。如果实在是担心冬天喝酸奶太凉,也可以选用一些益生菌制剂作为替代,当然,都应该适可而止。
签订购房合同中有哪些注意事项 篇4
一、首先看开发商是否具备“五证”,即房地产开发证、国有土地使用证、该工程开发许可证、建筑工程规划许可证和商品房销(预)售许可证。签订规范的商品房买卖合同,最好请律师代理或介入并要对合同进行公证,确认其法律效力。
二、使用规范的合同文本。许多开发商在签订正式的预售合同前会要求购房者签订一份《房屋定购协议书》,交一笔订金。这种行为并非购房的必经程序,往往会使购房者陷入订金纠纷。因此建议消费者直接与开发商签订商品房预售合同,这样购房者就有充分的主动权与开发商就合同的具体条款进行完全平等的协商。
三、查验有关证明文件。买期房要查看开发商是否有预售许可证,并要确认自己所购之房在预售范围内,买现房则要查看开发商是否具有该房屋的大产证和《新建住宅交付使用许可证》。此外要核对一下卖方的营业执照和房地产开发企事业资质证书,要注意这些证照文件的单位名称是否一致。
四、买期房要注意建筑面积的约定。购房者在建筑面积约定时仅仅用多退少补、按实结算来约定面积问题时容易产生纠纷。在填写暂测面积时除了要填上总建筑面积外,也要将套内面积和公用分摊面积填上。在没有约定的情况下,根据有关法规,建筑面积超过预售合同约定的,购房人可以不承担增加部分的价款,建筑面积不足预售面积合同约定的,开发商应将建筑面积减少部分的价款退还购房者。
五、买期房要约定资讯条件和时限。所谓交房有两层含义:一层是房屋使用权即实物交付;另一层是房屋所有权转移即产权过户。购房者应当在预售合同中对实物交付和产权过户均约定清楚。为避免尴尬法律状态,购房者不能接受未取得《新建住宅交付使用许可证》的房屋使用交付。
六、签约时要注意房屋质量问题。购房者在签约时,应认真推敲《商品住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》两书的内容。并将质保书作为合同的附件。
七、签约时明确物业管理事项。合同中要确定前期物业管理公司,以及双方约定的物业管理范围和收费标准。
八、注意合同文本中补充协议的内容。补充协议通常由开发商起草,购房者应谨防有些开发商将示范合同文本中保护交易公平的条款通过补充协议加以取消,以减轻卖方的责任。
聘请律师合同范本,有哪些注意事项 篇5
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请求判决解除股权转让合同有哪些注意事项
股权转让合同在履行过程中往往因为双方当事人不能合理履行合同义务而产生合同纠纷。一般情况下,当合同当事人双方对股权转让合同有异议时,可以通过协商解决,但当矛盾争议已经达到不可调节的状态时,合同双方当事人都会产生“一拍两散”的想法。接下来,让我们和赢了网小编来了解判决解除股权转让合同的相关情况。
一、请求解除股权转让合同的八大主要理由
1、受让方付款不及时;
2、转让方不予配合办理工商变更手续;
3、转让方信息披露不完全;
4、股权转让合同履行完毕前,受让方提早行使(大)股东权利,处置公司资产,引发股东矛盾;
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5、公司接管过程中,转让方未依约办理各种特殊证照的变更;
6、股权转让合同附生效条件,生效条件因特殊原因没有成立,但转让方和受让方实际履行了部分合同义务;
7、股权转让合同的签订和履行程序存在瑕疵;
8、对导致合同解除的不可抗力事件的认识产生分歧。
以上问题可能单独发生,也可能存在并发的情形。
二、法院支持解除股权转让合同或确认合同无效请求的四大类型
法院通常在以下情况下对无明显违约行为的当事人一方提出的解除转让合同或确认合同无效的请求给予支持:
1、股权转让需要经过法定审批手续而未履行审批义务或审批手续存在重大瑕疵。
2、股权受让方未完全履行付款义务,且未办理工商变更登记,转让方没有重大过失,经转让方催告,受让方依然怠于履行义务。
3、出现政府行为等不可抗力,导致股权转让从客观上已经无法实现。
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4、股权转让方隐瞒目标公司债务,数额巨大,受让方受让股权后实际无法行使股东权利或者其他重大违约导致合同目的无法实现的情形。
需要注意的是,以上合同法定或约定解除条件的成就,只会导致相关当事人享有解除权,而非当然导致合同解除,解除权人只有严格按照法定的方式和程序行使权利才能够获得法律所赋予的效力。
三、法院不支持解除股权转让合同请求的四大类型
由于解除合同将导致合同双方的交易行为产生重大变化,且不利于社会经济交易行为的稳定性,法院通常在以下情况下不予支持解除合同的诉讼请求:
1、受让方已经支付了部分款项,且已经对公司进行了接管,股权转让合同的主要内容已经履行完毕。
2、受让方已经实际行使了目标公司的股东权利进行了一系列社会交易行为,股权转让合同的目的已经基本可以确定能够实现。
3、转让方或受让方的违约行为不足以导致整个交易出现目的无法实
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现的其他情形。
4、股权交易一方或者双方解除合同的方式或程序违法。
通过上述对“判决解除股权转让合同”问题的解答,我们了解到解除股权转让合同需要经过严格的程序审定,在涉及合同解除的事项上,法律坚持公平、公正的态度维护合同双方当事人的合法权益。在合同无效或者合同当事人没有合法履行义务时,法院一般都会支持合同解除。更多法律知识的解答,可以咨询赢了网。
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让
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处
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务
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股权转让如何召开股东会的问题
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挂名股东和隐名股东区别是什么
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一人有限公司股东决定参考范本
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律师非诉讼业务的范围有哪些 篇6
律师非诉讼业务的范围有哪些
核心内容:律师非诉讼的范围有哪些?律师的非诉讼业务范围主要包括提供法律咨询、担任常年法律顾问、办理合同事务、接受委托对某一专门问题进行调查并提供解决方案、办理交涉和谈判,主持调解和参与和解、代为办理法律文书、作为行政相对人的代理人与参与行政活动以及代理委托人参与仲裁活动这八大内容,下面由法律快车小编为您介绍。
一、提供法律咨询
通过法律咨询,才能达成委托人对律师的理解和信任,双方的委托关系才能依法建立,所以说律师咨询是律师业务水平和律师人格的充分展现,是每一个律师都不能忽视的重要环节。但是,需要说明的是,这里所说的咨询是狭义的,它只包括不建立委托关系的一般性的法律问题解答,包括有偿的法律咨询和公益性的法律咨询活动。
二、担任常年法律顾问
担任机关、企事业位的法律顾问,依法向顾问单位提供系统的有针对性的法律指导,通过参与内部规章制度修定、重大活动策划、涉法文书审查、法律法规培训等活动,适时掌握顾问单位的基本情况和活动特点,以便对其运作实行全程的法律监控,确保其在符合法律规定的轨道上运行。
三、办理合同事务
合同事务包括律师在顾问单位办理合同事务和接受委托处理专项合同事务两种情况,它是律师非诉讼业务的重要内容之一,是律师的工作重要性和律师责任严格性的统一,在处理时来不得半点的疏忽大意。合同事务的范围涵盖了投资决策、招标投标、项目开发、知识产权保护、对外投资合作、企业改制、股份转让等各个经济领域的,其办理过程包括方案制定、合同起草、招投标组织、商务谈判、条款议定、合同签订、合同履行、合同修改和解除、履约过程中纠纷的处理等环节。因为不论是经济合同还是其它合同,都与当事人都有密切利害关系,在以后较长的一段时间内,企业的资源调配和发展方向都要围绕合同进行,个别重大的合同甚至会影响到委托人的甚至生命存亡,处理起来不可不慎。
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四、接受委托对某一专门问题进行调查并提供解决方案
在委托人的生产、生活中,常常会遇到一些涉及法律方面的问题而委托人自己又因为没有专业知识,不能独立处理或无权处理这些问题的问题,这时候他们会选择委托专业的机构或人员进行调查并提供专业的意见,作为他们决策的依据,其中聘请律师为最常见。律师接受委托从事专项调查活动,并根据调查和结果向委托人出具法律意见书,这种业务其实是律师法律咨询的扩张和深化,但它比法律咨询显得更正式、更专业,后果也更严重。
五、办理交涉和谈判,主持调解和参与和解
在社会活动中,委托人的相对人由于对法律认识的误区、对司法机关司法权的轻视,会凭一时的侥幸企图逃避法律责任。这时候委托人可以聘请律师,向其发送律师函,从法律的角度告知其继续违反法律规定或合同约定可能造成的严重后果,督促其停止侵权行为和其它不当行为、尽快履行法定义务。律师也可以接受委托直接与相对人进行面对面的交涉,主持调解或参与和解,以达到不诉而解决纠纷的目的。
六、代为办理法律文书
法律文书一般都有严格的程式规定,欠缺法定要素的法律文书可能会被人民法律判决无效或撤销;依照法定程序向有关部门申请办理行政许可的法律文书会因格式的不对被发回。……所以接受委托代理委托人拟定涉及法律事务的文书,是律师工作的内容之一。律师拟定的法律文书包括诉讼文书和非诉文书,内容五花八门,不一而足。
七、作为行政相对人的代理人与参与行政活动
根据法律的规定,律师可以按受委托人的委托,代为办理行政许可、行政注册、签订行政合同、参与行政仲裁,在行政机关对相对人提出行政处罚时,代理行政相对人听取行政机关的权力告知和违法内容告知,代理委托人进行辩解,申请并参与听证、提出行政复议,对国家行政机关的违法行为提起控告、申诉,申请国家赔偿等,在必要时还可以进入行政诉讼程序。
八、代理委托人参与仲裁活动
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仲裁虽然从形式上与诉讼非常接近,但是仲裁的性质却与诉讼大相径庭,它没有以国家强制力作后盾,而是以仲裁机构及其仲裁员的专业知识和信誉度作为生存的基础。随着仲裁制度的不断完善,仲裁将成为更多委托人的选择,律师依法代理委托人参与仲裁活动的机会会更多。
律师提醒:新劳动合同法注意点 篇7
重新审定并依法通过劳动管理规章制度
规章制度是企业内部的“法律”,贯穿于企业劳动管理的全过程,是企业行使劳动管理权、合同解除权的重要依据,除可以规范劳动管理、防止劳动争议等外,还能起到平衡劳资双方关系的作用,如:劳动者严重违反企业的规章制度的,企业可解除劳动合同,没有规章制度,企业的管理将会陷于困境。《劳动合同法》对规章制度的制定较之前法律规定相比,更加突出了尊重劳动者的意见,制定(修改)的流程为:企业拟定初稿→经职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。
【风险提示】(1)不合法的规章制度,在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据;(2)规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行
政部门责令改正,给予警告,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;(3)企业的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,企业需支付经济补偿金。
【操作建议】(1)对现有的规章制度进行合法性审查,对不符合法律规定的条款进行修订或删除;(2)按《劳动合同法》的规定完善现有规章制度的制定程序;(3)保留经职工代表大会或者全体职工讨论、与工会或职工代表协商的书面证据,如:张贴征求意见稿、会议笔录等;(4)将制度公示告知,建议采用发放员工手册并保留签收记录、培训规章制度并保留培训签到记录、或规章制度考试并保留试卷等可以留下曾经公示或告之的书面证据的方式。
必须签订书面劳动合同
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第九十七条规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
【风险提示】(1)企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(2)企业自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为企业与劳动者已订立无固定期限劳动合同,不签订书面无固定期限劳动合同的,仍然应继续支付二倍的工资;(3)依司法解释,拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持,除非用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知。
【操作建议】(1)最迟在2008年1月31日之前与现有但未签订劳动合同的员工签订书面劳
动合同;(2)劳动者拒不签订劳动合同的,可邀请劳动服务站人员见证,按劳动者不同意与企业建立劳动关系处理,企业无须承担法律责任;(3)现有劳动合同在2007年12月31日之前到期的,企业可选择续签,或按合同到期自然终止不再续签处理,选择后者时无须支付经济补偿金;(4)现有合同在2008年1月1日之后到期时,企业可选择续签,或按合同到期自然终止不再续签处理,选择后者时须支付2008年1月1日至合同到期日期间的经济补偿金;(5)改变用工观念,养成先订合同后用工的习惯,最迟必须在用工后一个月内签订书面劳动合同;(6)劳动合同文本可以由企业自行拟定,但应具备法定条款,且内容须合法,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效;(7)劳动合同经企业与劳动者在合同文本上签字、盖章即生效;(8)劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,企业将合同文本交给劳动者时,应要求签署收到合同文本的签收单。
慎用试用期
试用期是劳资双方相互考察、了解、熟悉的磨合期,但绝非廉价期、白干期、可随意解除合同期。
【风险提示】(1)违法约定的试用期已经履行的,由企业以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。(2)单独签订试用合同或劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;(3)企业出资对劳动者提供技术培训,劳动者在试用期内依法解除劳动合同的,企业不得要求劳动者支付培训费用;(4)试用期工资未达法定标准,将有被劳动行政部门责令补足差额、逾期不支付要加付赔偿金的风险。
【操作建议】(1)严格执行试用期规定,不违法约定试用期,“违法约定”包括试用期过长和
不得约定试用期而约定,如:同一用人单位与同一劳动者不得约定第二次试用期、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期不满三个月的不得约定试用期;(2)合理设定试用期限,如:合同期从2007年12月1日至2010年11月30日为不满三年,试用期不得超过二个月,若约定合同期从2007年12月1日至2010年12月2日为三年以上,试用期可达六个月;(3)若准备提供专项培训费用培训试用期内的员工,可提前办理转正手续,提前结束试用期,转正后的员工违反培训协议而提前解除劳动合同的,可要求支付赔偿金;(4)试用期工资不应低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。
谨防无固定期限劳动合同的订立陷阱
无固定期限劳动合同是指劳动合同中约定本合同无确定终止时间的合同,在合同解除的条件以及是否须支付经济补偿金方面与固定期限劳动合同并无差异。依《劳动合同法》第十四条规定,法定的三种情形下,应签订无固定期限劳动合同,但“除劳动者提出订立固定期限劳动合同外”,否则需每月支付两倍工资。这里实际上暗藏了一个“陷阱”,企业应特别留神。
【风险分析】在发生劳动争议时,“劳动者提出订立固定期限劳动合同”是企业必须举证明的事实。若在劳动者符合签订无固定期限合同的法定三种情形时,企业与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者也默认接受,或劳动者口头要求订立固定期限劳动合同,但时隔一段时间后,劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资,而企业无法举证,则劳动者的主张是可以成立的,企业面临支付两倍工资的风险。
简历有哪些注意事项 篇8
有人会问,到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢? 建议你如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历(当然前提是该网站的系统正常,确保公司能收到你的简历)。这样做的好处是:
1.HR 不必担心收到垃圾邮件。通讯发达的同时也给我们带来了很多的烦恼,每天都要与垃圾邮件进行大战。而如果 HR 直接进入网站的企业邮箱查收简历,则不必担心收到垃圾邮件。
2.应聘什么职位一目了然。HR 进入网站的企业邮箱查收简历时,你的简历将会在你所应聘的职位对应当栏目下出现,非常清晰。 下图是企业方进入应届生求职网的企业后台查看应聘简历的效果图:
3.可以得知你获悉职位的渠道。现在的招聘网站可以说名目繁多,公司自然关心哪家网站的`招聘效果最好。
4.网站会有自己比较固定的简历格式和风格,HR 对这样的简历也比较习惯,知道去哪个部分找所需要的有用的或者重要的信息。以下主要是针对用自己的信箱投递简历的注意事宜了。
投递简历的信箱
预防肺病有哪些注意事项 篇9
肺心病早期没有明显的症状,因此经常被人们忽视,更谈不上对肺心病的护理,但是肺心病发展后果严重,给护理造成困难。除了在感染时采取积极的治疗,如给予足量、有效的抗感染治疗,祛痰、解痉平喘、合理用氧(含5%二氧化碳的氧)、保持呼吸道通畅外,加强护理是病人家属应注意的。因为,老年人肺心病病情重、变化大,且机体抵抗力弱,及时发现病情变化并及时处理,可为抢救、积极治疗并发症赢得宝贵的时间,这一点非常重要,不可忽视。下面就为大家介绍一下生活中预防肺病的注意事项
预防肺病有哪些注意事项
1、忌进过咸饮食过咸饮食可加重高血压。而肺心病人往往右心功能不全,高血压会进一步增加右心负担,使心悸、咳喘等症状加重。此外,宜少进食或不进食辛辣刺激性食品,宜少饮酒,以免助火化热、化燥伤阴,助长病邪。
2、远离污染环境少去人多的公共场所,重视居室通风换气。避免在门窗紧闭、烟气弥漫的室内工作或打麻将。
3、发病及时治疗急性发作或病情加重时,要在医生指导下及时治疗,并加强家庭护理。合理应用抗生素和祛痰、解痉药物,必要时持续进行低流量吸氧。可适当饮些淡茶水以利排痰。
4、防治原发疾病重视对支气管炎、肺气肿、支气管扩
张、支气管哮喘、肺结核、尘肺等肺胸疾病的治疗,避免肺心病进一步加重。
5、重视防寒保暖注意收听天气预报,重视随气候变化而增减衣服,尤其要重视头部、胸背及足部的保暖。
6、彻底戒烟吸烟时产生的烟雾可直接刺激细支气管,使气管黏膜发生炎性水肿,分泌物增多,削弱纤毛的清除功能,使痰潴留在支气管内,造成气道阻塞。所以,应少吸烟最好彻底戒烟。
7、坚持运动健身坚持适当的体育锻炼,多参加室外活动,对改善血液循环、改善肺的通气功能十分有益。锻炼最好从春夏天暖时开始,注意选择适合自己的运动项目,并做到持之以恒和量力而行,以增加机体的免疫力和抗病能力。但大风、大雾天则不宜外出锻炼。
中国中医治疗肺病有良好的治疗作用,中医疗法磁药叠加调节免疫疗法特别显示出中医呼吸科在呼吸系统疾病防治中的独特优势。传统祖国医药学在呼吸科和视觉科学中,过去、现在和将来都具有西方医药学无可替代的、甚至越来越重要的作用;中医治疗呼吸科是中国呼吸科的创新和发展,在呼吸科和视觉科学发展和呼吸系统疾病防治中具有独特优势。
温馨提示:肺病预防已经为大家介绍了,关于肺病的治疗,选对疗法选对医院才是关键,治疗肺病疾病需要我们一
起行动起来,得了肺病不要害怕,我们一起解除烦恼找回健康!
作者:陈银魁
小暑节气有哪些注意事项 篇10
小暑最忌吹南风
“小暑南风,大暑旱”、“小暑打雷,大暑破圩”之说,意为小暑若是吹南风,则大暑时必定无雨,小暑日如果打雷,必定有大水冲决圩堤,要注意防洪防涝。
在江南,故农谚说“小暑雷,黄梅回;倒黄梅,十八天”。江苏有小暑日忌西南风的说法,农谚“小暑西南风,三车勿动”,三车是指油车、轧花车、碾米的风车,意思是小暑前后,西南风和东南风的交汇机会多,主年景不好,农作物歉收,风车、轧车、油车都不动了。
小暑忌讳坐木头
民间还有:“冬不坐石,夏不坐木。”的说法。暑过后,气温高、湿度大。久置露天里的木料,如椅凳等,经过露打雨淋,含水分较多,表面看上去是干的,可是经太阳一晒,温度升高,便会向外散发潮气,在上面坐久了,能诱发痔疮、风湿和关节炎等疾病。所以,尤其是中老年人,一定要注意不能长时间坐在露天放置的木料上。
小暑忌冷水洗浴
冷水洗浴是很多青中男性最喜欢的消暑方式,但夏季天气炎热,人的汗孔肌腠均处于开泄状态,因此,寒气极易侵入人体,导致阳气暗损。可以见到的病症如手足发冷,小腿转筋,双目视物不清,甚则变生原因不明的发热证。同时,即使是热水洗浴,亦要注意浴后避风,对小儿尤其如此。
小暑忌空腹饮茶
过多饮茶,尤其是空腹时饮茶,极易导致茶水消耗人体的阳气,如果再是喜欢食咸之人,咸味引茶入肾,消烁下焦肾阳,使人易于罹患手足疼痛之痹症,以及下元虚冷的腹泻、阳痿、痛经等病症。因此,夏季饮茶,应是在餐后饮二到三杯为宜,有饥饿感则立刻停饮。
老年人不宜夏练三伏
“冬练三九,夏练三伏”,这是前人在长期锻炼过程中总结出来的经验。在严寒天气下锻炼,能增加肌体对寒邪的抵抗力;在酷热天气下锻炼,能提高人的耐热能力,使得肌体能更好地适应炎热的自然气候。但对老年人来说,一味强调“夏练三伏”,则就不太适宜了。
老年人脏器功能减退,体内的水分比年轻人少15%左右,因此抗热能力较差,在高温天气下很容易发生中暑。此外,老年人在炎热天气下锻炼后,还容易诱发脑血栓、心肌梗死等重症。所以,老年人是不宜在三伏天进行锻炼的。
当夏季气温在30℃~33℃时,老年人要减少运动量,最好选择早晨进行锻炼,时间以半小时以内为宜。当最高气温高于35℃时,老年人应停止一切活动,并保持充足的饮水;同时,身边还要存放一些常规的防暑药品,如仁丹、十滴水、清凉油、藿香正气水等。
什么是小暑?
小暑,是中国24个节气中的第11个节气。小暑的时间是每年7月7日或8日,太阳到达黄经105°时为小暑。因此今年的小暑是7月7日。暑,表示炎热的意思,小暑为小热,还不十分热。小暑是相对大暑而言,古人认为小暑期间,还不是一年中最热的时候,故称为小暑。小暑意指天气开始炎热,但还没到最热。
小暑节气农事特点
小暑前后,除东北与西北地区收割冬、春小麦等作物外,农业生产上主要是忙着田间管理了。早稻处于灌浆后期,早熟品种大暑前就要成熟收获,要保持田间干干湿湿。中稻已拔节,进入孕穗期,应根据长势追施穗肥,促穗大粒多。单季晚稻正在分蘖,应及早施好分蘖肥。双晚秧苗要防治病虫,于栽秧前5—7天施足“送嫁肥”。“小暑天气热,棉花整枝不停歇。”大部分棉区的棉花开始开花结铃,生长最为旺盛,在重施花铃肥的同时,要及时整枝、打杈、去老叶,以协调植株体内养分分配,增强通风透光,改善群体小气候,减少蕾铃脱落。盛夏高温是蚜虫、红蜘蛛等多种害虫盛发的季节,适时防治病虫是田间管理上的又一重要环节。”
小暑开始,江淮流域梅雨先后结束,我国东部淮河、秦岭一线以北的广大地区开始了来自太平洋的东南季风雨季,降水明显增加,且雨量比较集中;而长江中下游地区则一般为副热带高压控制下的高温少雨天气,常常出现的伏旱对农业生产影响很大,及早蓄水防旱显得十分重要。农谚说:“伏天的雨,锅里的米”,这时出现的雷雨,热带风暴或台风带来的降水虽对水稻等作物生长十分有利,但有时也会给棉花、大豆等旱作物及蔬菜造成不利影响。
“小暑一声雷,倒转做黄梅”。
绿树浓荫,时至小暑。南方地区小暑时平均气温为26℃左右,已是盛夏,颇感炎热,但还未到最热的时候。常年7月中旬,华南东南低海拔河谷地区,可开始出现日平均气温高于30℃、日最高气温高于35 ℃的集中时段,这对杂交水稻抽穗扬花不利。除了事先在作布局上应该充分考虑这个因素外,已经栽插的要采取相应的补救措施。在西北高原北部,此时仍可见霜雪,相当于华南初春时节景象。
小暑前后,华南西部进入暴雨最多季节,常年7、8两月的暴雨日数可占全年的75%以上,一般为3天左右。在地势起伏较大的地方,常有山洪暴发,甚至引起泥石流。我国南方大部分地区这一东旱西涝的气候特点,与农业丰歉关系很大,必须及早分别采取抗旱、防洪措施,尽量减轻危害。
山路开车有哪些注意事项 篇11
1、山路开车保持车距车速
山路上开车,由于弯道视线不好,所以一定不要开快车,慢速行驶,同时保持跟前车的车距。并且也要注意路边突然窜出的动物,不要盲目躲避打方向盘,很容易翻车或者坠落悬崖。
2、山路弯道减速不要超车
山路上会有很多弯道,有些盘山的公路就是一直在转弯,还有一些急转弯,发卡弯等,一般这样的弯道前都会有路标提示,当看到要转弯的路标时,车主应减速慢行,也不要超车,因为有一些山路的弯道由于山体的原因是看不到前方道路情况的,这时盲目超车很容易造成危险。
3、上下坡用抵挡位
我们在山路行驶时难免会遇到上下坡的时候,手动挡车型在上坡的时候需要注意使用抵速挡,这样可以更好的发挥出发动机的最大扭矩,使上坡更加轻松。自动挡车型也可以手动挂入手动模式。
下坡时,尤其是长下坡,手动挡车型最好挂在抵速挡位,利用发动机的牵引力来控制车速。因为下长坡时频繁的踩刹车容易导致刹车盘热衰竭,会降低刹车的性能甚至失灵。还有下坡时切记不可空挡滑行,这样容易导致车速过快,导致失控。
4、弯道不超车
山路开车尽量避免超车,因为山路普遍比较窄,而且弯道较多,这种情况下超车比较危险,特别是好多山区道路上大货车比较多。如果要超车的话,一定要在直路上,并且路中间是虚线的情况下,还要仔细观看前后路况并且鸣笛提醒前车。
5、山道事故后需注意
山路情况复杂,对车辆有一定的考验,稍有不注意就可能造成车辆故障。如果出现故障停车时尽量停在直路边上,如果停在了弯道上,且车辆不能移动,一定要在弯道入口前放置三脚牌,提醒来车,切记不能放在弯道中,避免车辆造成二次事故。
樱花栽培有哪些注意事项? 篇12
1.保持土壤透气樱花是浅根阳性树种,其根系的60%分布在地表60厘米以内,而且主要分布于20厘米的表土层,因此,种植地必须选择排水良好、土壤疏松、通气性好的开阔向阳地,忌积水和干燥,在树周围特别是根系分布范围内,切忌人畜、车辆踏实土壤,这样会压实土壤表层,影响根系的生长,缩短寿命,甚至导致死亡。
2.施肥樱花生长较快,开花繁密,所以每年必须施肥两次,以酸性肥料为好,
一次在冬季或早春,施豆饼、鸡粪等腐熟有机肥;另一次在落花后,施硫酸铵、硫酸亚铁、过磷酸钙等速效肥料。
3.伤口消毒樱花的枝干受伤后,伤口愈合较慢。根据这一特性,对樱花的修剪要特别谨慎,应主要修剪一些重叠枝、病虫枝。修剪后要及时用药物消毒伤口,防止雨淋,病菌侵入伤口腐烂,涂防腐剂效果较好。
4.忌连作如种植地前茬为樱花或桃、梅、李等蔷薇科相近种、属植物,将严重影响其正常生长,所以樱花育苗地应特别注意前茬植物的种类。采取土壤改良方法,用腐叶土、草炭进行换土。
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