保密环境

保密环境（精选9篇）

保密环境 篇1

摘要：当今的世界, 科技突飞猛进, 保密领域新技术、新设备、新手段层出不穷, 这给我们带来了很大的工作压力。石油行业是国家经济支柱产业, 又是高危行业, 生产危险性大, 安全环保稳定等工作备受社会关注。近年来, 随着国家经济的快速发展, 投资额度、建设规模、技术难度不断攀升, 保密的内容逐年增加。如何应对新形势下石油国企面临的保密压力, 克难制胜呢?结合抚顺石油三厂保密工作实际, 总结自己几年来从事保密工作的经验, 我认为——石油国企应从基础入手做实防范措施, 努力提高员工保密意识, 是应对保密领域诸多挑战而处变不惊游刃有余的关键。

关键词：保密意识,防范措施,保密环境

几年来, 石油三厂的保密工作, 在抚顺市国家保密局和中国石油集团公司的大力支持下, 认真开展各项工作, 没有发生失泄密事件, 先后被评为抚顺市、集团公司保密工作先进集体。石油三厂是抚顺石化炼油和化工业务上下游一体化的中枢, 具有承上启下作用。也是中央军委军用油指定生产厂, 中国石油重点科研项目试验基地, 抚顺市油品储存防恐怖目标、治安保卫重点单位。现有员工2100余人。随着企业规模不断扩大, 创效能力的不断攀升, 使企业的保密项目和保密内容相应增多。尤其是集团公司在三厂进行的我国拥有独立知识产权的5万吨/年重油悬浮床加氢技术三次工业化试验, 和抚顺公司重点科研开发项目——重液蜡加工工艺实验。我们充分认清保密工作的严峻形势和重要意义, 认真贯彻落实两级公司的保密要求, 设定涉密岗位、划定涉密人员, 从基础工作入手, 咬定“要害”不放松, 深入开展物防、技防和人防工作, 充分发挥了“保安全、保稳定、促发展”的积极作用, 保持了

1 保密教育, 在实效上下功夫

坚持以人为本, 注重保密教育的实效。一是进行宣传教育。认真开展《保密法》活动月等专项保密宣传活动, 为领导干部订阅了《保密工作》《国家安全》等杂志;在企业自办刊物《员工必读》上开辟了保密专栏, 明确涉及生产、安全环保、长远发展的数据和内容等重要保密事项, 使保密知识深入到一线班组。又在门户网站设立了保密知识专栏, 进一步拓展了保密教育的渠道。二是进行案例教育。定期刊发泄密案例, 在各单位循环播放保密光盘, 将保密案例和保密措施更直观传递给员工, 召开座谈并撰写体会, 促进了保密意识的逐步提高。三是进行培训教育。组织开展信息网络安全员培训, 指派保密干部参加上级保密知识学习, 并对重要涉密岗位进行保密知识测试, 及时解读《保密管理规定》《中国石油机关工作人员保密行为十不准》等上级保密工作的文件、规定, 深化了保密教育, 筑牢了思想防线。

2 保密重点, 在防范上下功夫

按照“兼职化设置、专职化管理”的原则, 建立了由厂党政一把手为组长、各部室为成员单位、重要涉密岗位为包保目标的保密工作体系, 各专业部室配备了政治素质高、责任心强的兼职保密干部。确定了26个重要涉密岗位, 每年与厂领导、重要岗位涉密人员签订保密承诺书, 与多个职能部室签定保密责任状。围绕软盘、U盘、移动硬盘, 在工作中应用十分广泛的实际, 认真落实集团公司文件的规定, 严格执行与公司签订的《办公国际互联网安全保密责任书》要求, 加强移动介质和计算机上网管理, 对保密介质进行了登记、清理, 对重要涉密岗位人员发放的U盘进行编号管理, 统一电脑保密设置, 对网络防火墙、防病毒软件定期进行更新和系统补丁, 保证涉密计算机网络及信息存储和传输安全。围绕周检工作, 将保密工作纳入其中, 每周对重要岗位计算机开关机密码、屏保密码、夜间关机、文件管理及重点部位录像回放等保密措施进行督促检查, 并纳入经济责任制考核。围绕科学试验, 实施立项管理、责任到人, 较好完成了集团公司在我厂实施的重油悬浮床加氢技术工业化试验和抚顺公司重液蜡加工工艺实验两个重要科研项目, 保密工作形成了层层抓落实、事事有人管的良好局面。

3 保密制度, 在管用上下功夫

随着《保密法》的贯彻实施, 国家已形成了完善的法律法规, 我们结合本单位实际, 对这些法律法规进一步细化。相继制定、完善了《厂网络信息安全保密制度》《重油悬浮床加氢工业化试验保密制度》《涉密计算机及移动存储介质保密管理暂行办法》《档案保密管理制度》等专项制度, 技术、信息、宣传、档案等专业部室针对保密工作提出了专业要求, 尤其对各专业重要涉密会议, 明确专人负责每次会议和活动中的保密工作, 按照保密要求对参加人员范围进行严格控制, 重要会议文件印制、分发、清退、销毁等环节符合保密要求。同时, 严格执行《门户网站管理暂行办法》, 对信息的发布、上网和新闻报道严格执行规范的保密审查程序。规范门户网页、OA网、个人工作平台使用, 对OA文件、纸制文档, 设专人管理, 严格执行门户网页审批制, 及时登记、传阅、清理和回交机要文件, 做到涉密文件不上网, 上网文件不涉密, 严防失泄密事件的发生。

4 保密条件, 在改善上下功夫

厂保密委员会认真做好相关保密设备的添置、更新和完善工作, 不因省小钱而误大事, 注重依靠技术提高防范手段。

在重要涉密岗位实施了“两机一屏”, 同时安装了物理隔离卡, 两块硬盘共用一台计算机, 工作与上网分别利用不同的操作系统和存储空间, 避免了涉密重要数据通过系统漏洞或木马病毒等途径向局域网泄露。

按照保密要求, 设定了保密会议室, 安装了手机信号屏闭器, 在档案室增设了红外报警器, 专门设立了保密室, 存放重要保密资料。在厂区重要部位增设了摄像头, 及时整改了重要岗位门窗护栏, 做到保密工作未雨绸缪, 防患未然。

责任胜于能力, 细节决定成败, 保密工作尤是如此。我们通过服务企业大局和中心工作, 坚持好的经验和做法, 突出抓好保密制度建设, 进一步增强员工保密意识, 提高防范失泄密能力, 规范、落实各项保密措施等一系列办法, 驾驭了复杂多变的保密形势, 不断推进企业健康发展。

保密环境 篇2

局属各科室、支队和站：

现将《xx区环境保护局确定密级、变更密级和解密管理制度》、《xx区环境保护局保密要害部位管理制度》、《xx区环境保护局涉密活动会议和涉外工作保密管理制度》、《xx区环境保护局泄露国家秘密事件报告和查处制度》、《xx区环境保护局信息公开保密审查制度》印发给你们，结合各自实际，认真加以贯彻实施。

xx区环境保护局确定密级、变更

密级和解密管理制度

第一条 根据《保密法》、《保密法实施办法》的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条 凡产生国家秘密的科室，均应指定专人负责管理本处室确定密级、变更密级和解密工作，局保密领导小组主管所辖范围内确定密级、变更密级和解密工作。

第三条 各科室所产生的国家秘密事项，应当按照《环保工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》和其它相关的保密范围规定，在该事项产生后10天内确定密级和保密期限。

第四条 确定密级和保密期限的工作按下列程序进行：(一)各科室对照相关的《保密范围》规定，对本科室已经产生或可能产生的各类国家秘密事项作出拟定密级和保密期限的意见，报分管领导审核。

(二)分管领导审核无误后，填写《本单位产生的国家秘密事项一览表》（简称《一览表》），提交局保密领导小组批准。

(三)局保密领导小组批准通过的《一览表》由分管领导签字加盖公章后生效，并报区国家保密局备案。

第五条 国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，应当在相关载体上标明密级和保密期限：

(一)书面形式的密件，其密级和保密期限应标在封面（或者首页）的左上角；地图、图纸、图表在其标题之后或者下方标明密级和保密期限。其国家秘密的标识为“★”，“★”前标密级，“★”后标保密期限。

(二)非书面形式的密件，应当以能够明显识别的方式在密件上标明密级和保密期限；凡有包装（套、盒、袋等）的密件，还应当以恰当方式在密件的包装上标明。

(三)文件、资料汇编（含档案）中，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在目录栏内注明，还应在封面或者首页以其中最高密级和最长保密期限作出标志。

第六条 各科室拟稿人在拟制公文时，应根据公文内容拟定密级和保密期限，科室负责人在核稿的同时核定密级，最后报主管领导签发。

第七条 国家秘密事项在确定密级的同时应当按下列不同情况确定保密期限：

(一)可以预见保密期限的国家秘密事项，应当在密级后标明保密期限。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。

(二)对无法准确预见保密期限的国家秘密事项，可以不标明保密期限。除因特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。

(三)有关法规明确规定保密期限的国家秘密事项，应当直接标明该保密期限，在此保密期限内不得擅自决定解密。

第八条 国家秘密事项的保密期限届满即自行解密。在保密期限内的国家秘密事项，根据情况的变化需要变更密级、变更保密期限或解密的，由定密管理责任人提出变更意见，经局保密领导小组讨论同意后，报分管领导批准，再由承办人在原标志的位置附近作出明显的变更或解密标志。对于上级机关或有关保密工作部门要求继续保密的事项，在所要求的期限内不得解密。

第九条 各科室对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，应先拟定密级，10日内报上级主管部门或区保密局审定。在密级确定前，各科室应当依照拟定的密级先行采取保密措施。

第十条 《一览表》每年定期审核一次，根据本单位工作任务和职能的变化调整国家秘密事项，并报区保密局备案。

第十一条 局保密领导小组应指定一名定密管理责任人，加强对定密工作的指导、监督和管理。其工作职责：

(一)具体负责相关处室和本单位的定密工作，组织定密工作的宣传和培训，解答定密工作中的疑难问题；

(二)检查本单位定密工作的执行情况，及时审核并纠正错定、漏定事项；

(三)负责国家秘密事项的密级变更、解密工作和调整备案工作，做好本单位对国家秘密事项的动态管理工作；

(四)根据授权，查处定密工作的违规行为；

(五)负责定密工作的其它事项。

第十二条 对违反本制度留下重大泄密隐患或酿成泄密事故的有关责任人，应当依法依纪予以处理。

xx区环境保护局保密要害部位管理制度

1、保密要害部位的保密管理坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立人防、物防、技防综合防护体系，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。

2、保密领导小组负责：①确定和调整本机关的保密要害部门、部位；②组织制定保密要害部门、部位的保密管理制度和防范措施；③与保密要害部位主要负责人签订保密责任书；④组织协调保密要害部位的工作人员进行涉密资格审查和保密教育培训；⑤定期检查保密要害部位的保密技术防范情况，解决存在问题。

3、保密要害部位工作人员范围由本机关确定。保密要害部位工作人员名单须报上级保密部门备案。

4、有下列情形之一的人员不得在保密要害部位工作：①受过刑事责任追究的；②受过党纪政纪记过以上处分的；③有严重违反保密法规记录的；④配偶为非中国公民的；⑤未通过涉密资格审查的；⑥社会上临时聘用的；⑦其他经保密工作部门认定不适宜的。

5、保密要害部位工作人员，上岗前须接受保密教育和培训；在岗接受保密教育和培训的时间，每年累计不得少于3个工作日。

6、保密要害部位工作人员与保密委签订保密责任书。保密责任书主要包括：根据涉密程度所应承担的保密责任和

义务，保密纪律和其他限制性要求及需要事先告知的事项，奖惩规定等。

7、保密要害部位工作人员脱离涉密岗位的，须签订离岗保密承诺书。同时实行脱密期制度，脱密期限由本机关根据涉密程度确定，一般为6个月至3年。

8、保密要害部位工作人员保密职责情况纳入岗位考核内容。

9、保密要害部位工作人员违反保密规定造成泄密的，应给予党纪政纪处分，并调离工作岗位；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

10、对未按规定确定保密要害部位，导致重大泄密事件发生的，依照有关规定追究主要领导和有关人员的责任。

11、保密要害部位存在重大泄密隐患或发生泄密事件的，按照领导干部保密责任追究制追究有关领导的责任。

xx区环境保护局涉密活动、会议和涉外

工作保密管理制度

（一）凡组织举办涉及国家秘密的活动（会议），必须在具备安全条件的场所进行，并视情况设置警戒区域和警卫人员，采取严格的安全保密措施，不得在公共场所特别是涉外宾馆、饭店召开涉密会议。并同时对与会人员进行保密教育，严格执行保密纪律。

（二）涉密活动（会议）举办前，保密部门应对会场扩音、录音设备进行保密检查。严禁使用无线话筒录音或以无线代替有线扩音设备以防泄密。

（三）对与会人员严格把关，会前应将名单呈报分管领导审定，他人不能代替参加会议，并进行签名登记。严禁与涉密会议无关人员进入会场。

（四）与会人员不得将手机带入涉及国家秘密会议的会场，因特殊原因带入会场的手机应取出电池。

（五）涉密会议工作人员要用统一编号的记录本进行会议记录，会后按规定统一收回、保密或销毁。凡会议规定不准记录的，与会人员不得记录，不得录制声像制品；确需记录或录制的，须经主办单位批准，其记录本或制品按同等密级文件要求妥善保管；

（六）会议印发的秘密文件、材料，要严格管理，标明密级，专人负责统一编号、登记分发和履行签收手续，会后按登记清单及时收回。需随身携带回单位的，要指定专人妥

善保管，途中采取保密措施，回单位后立即交到保密室登记保存，不得私自留存，严防丢失。严禁向与会议无关人员提供涉密会议材料;

（七）为涉密会议拟定的文件草稿，用后统一由主办单位及时收回。需保存的，应标明相应的密级归档保管；无需保存的，造册登记后销毁；

（八）涉密会议期间发现文件丢失或被窃，必须立即报告，及时追查，设法挽回损失；

（九）会议结束后，要对会议场所、住地进行保密检查，不得有文件、笔记本等遗漏。

xx区环境保护局泄露国家秘密

事件报告和查处制度

对泄露国家秘密事件报告和查处，其目的在于及时发现隐患，查补漏洞，查处泄露国家秘密事件，减少损失。

第二条 本办法所称泄露国家秘密是指，违反保密法律、法规和规章，使国家秘密被不应知悉者知悉，或使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为和事件。

对属于国家秘密的密品、密件，自发现下落不明之日起，绝密级十日内，机密、秘密级六十日内查无下落的，按泄密事件处理。

第三条 本办法所称泄露国家秘密事件报告是指：基层部门或教职员工（包括对泄密事件的当事人、举报人）向保密办公室以及保密办公室向领导和上级保密组织的报告时限及报告内容。

发生、发现泄密事件，必须坚持“一事一报”和立即报告制度，严禁迟报、漏报、误报和隐瞒不报。

第四条 发生泄密事件，及时报告，及时查处，积极协助调查既是每一个人的责任，也是必须履行的保密义务。

第五条 基层发现或发生泄密事件，要立即向保密办公室报告，保密办公室接到报告后，要立即进行情况核实，在初步核实的前提下，对一般涉密事件须二十四小时内向校

长、保密委员会主任报告。

对重大泄密事件（一份绝密件或两份以上机密件）必须立即向领导和上级保密组织报告。

第六条 对发生的一般泄密事件，查清情况后保密办公室向省保密局报告；对发生泄露绝密级国家秘密，向境外组织、机构或人员泄露机密级国家秘密等重大泄密事件要逐级报告。

第七条 泄密事件报告的内容。

（一）初次报告的内容：

1.泄密事件发生，发现的时间、地点、简要经过。2.泄密责任人的姓名、职务、政治面貌及所在部门、岗位。

3.泄密事项的名称，内容、密级、数量。4.对泄密事件造成的危害做出评估。5.应当采取的补救措施。

6.对该事件进行调查的整体方案。

（二）查处后报告的内容：

1.发生泄密事件的主要原因和教训。2.对有关责任人的处理情况。

3.采取的补救措施和加强保密工作的情况。

第八条 本办法所称泄露国家秘密事件查处是指：对泄露国家秘密事件的调查处理，主要包括：

（一）查明所泄露国家秘密事项的内容、密级、危害程

度，主要情节和有关责任者。

（二）采取必要的补救措施。

（三）根据国家的有关法律、法规或规定对泄密责任人提出处理意见，并做出处理。情节严重的交由国家司法机关处理。

（四）针对泄密事件暴露出的问题，提出整改和加强保密工作的意见。

第九条 泄密事件的查处工作要坚持实事求是和依法办事的原则。

第十条 一般泄密事件由镇政府保密办公室负责调查，上级主管部门和有关保密工作部门对调查工作实施监督；重大泄密事件由上级主管部门和有关保密工作部门直接进行调查，镇政府保密办公室协助配合。

第十一条 局保密办公室、上级主管部门和有关保密部门在查处案件中，基层部门和当事人要积极主动协助调查处理。

第十二条 泄密事件调查中，需要查明：

（一）被泄露国家秘密事件的具体内容、密级、数量。

（二）已经或可能造成的危害及危害程度。

（三）是否可以补救以及可以补救的措施。

（四）事件发生、发现的经过及主要情节。

（五）对事件性质的认定。

（六）当事人的基本情况及对事件应负的责任。

（七）应采取的改进措施或加强保密工作的意见。第十三条 对泄密事件的处理。在查明泄密事件的基础上，镇政府保密办公室写出结案材料，对需要追究责任人刑事责任的，镇政府保密办公室应立即将案件移交有关国家机关处理；对需给予党纪政纪处分的，依据《保密奖惩规定》执行。

第十四条 对泄密事件责任人或事件有关责任人处罚种类：

（一）刑事处罚（由国家有关机关执行）。

（二）党纪、政纪处分

（三）罚款：根据情节处责任人罚款的惩罚，对所在部门处罚款。

（四）通报批评。对泄密情节轻微、没有造成危害后果，且认识态度好的给予通报批评。

第十五条 在泄密事件的报告、调查、处理过程中，基层部门和责任人要认真做好泄密事件的补救工作，及时堵塞漏洞，最大限度的减少因泄密造成的危害。

第十六条 泄密事件查处工作的终结期限为三个月（不含国家机关实行强制措施、诉讼时间）。

第十七条 泄密事件查处工作终结后，局保密办公室应向上级主管部门和有关保密部门报送泄密调查处理报告，报告内容按本办法第七条第二款执行。

第十八条 本办法从下发之日起执行。过去有关规定与

本办法不一致的，以本办法为准。

第一条 为了规范保密管理工作，根据国家保密局《泄露国家秘密事件查处办法》的有关规定，制定本办法。

xx区环境保护局信息公开保密审查制度

为做好我局信息公开工作，规范信息公开行为，确保国家秘密信息安全，维护国家安全和利益，制定本制度。结合各自实际，认真加以贯彻实施。

一、我局公开相关信息前，将依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的有关规定，对拟公开的政府信息进行保密审查。信息发布保密审查遵循 “谁公开、谁审查，谁审查、谁负责，先审查、后公开”的原则。

二、公开的信息不得危及国家安全、公共安全、经济安全和 社会稳定，不得涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私。对于主要内容需要公众广泛知晓和参与，但是部分内容涉及国家秘密的政 府信息，要将保密内容予以删除，经法定程序解密后再予以公开。

三、局各科室在形成信息时，要明确该信息是否涉密，原则上主动公开范围内不涉密的信息均可公开。对于不能确定是否可以公开的信息，要由信息公开保密审查领导小组办公室确定。

四、属于主动公开范围的信息，通过中心网站、新闻媒体、政务公开栏和新闻发布会等形式发布；发布前，由信息公开保密 审查领导小组办公室按规定的工作流程做好保密审核把关。

五、对于依申请公开的信息，办公室在收到申请后，经

科室和信息公开审查领导小组办公室审核同意后，按照申请人要求的形式予以提供。

六、信息公开保密审查依照下列程序办理：

(一)发布信息前应由信息提供科室负责人提出审查意见，报审查领导小组办审查，重要信息报分管领导审批；

(二)涉及多个科室、单位的信息或综合性信息由审查领导小组办审查，重要信息报分管领导审批；

(三)审查领导小组办在保密审查过程中不能确定是否涉及 国家秘密时，报保密主管部门确定；

(四)有关单位发布的信息保密审查参照机关保密审查程序执行。

(五)对保密审查不能公开的信息，说明理由，留存保密审查记录应保存备查。

七、有下列行为之一的，将由同级监察机关、保密工作部门、上一级行政机关追究相关责任人的行政责任；构成犯罪的，依法 追究刑事责任：

(一)对拟公开的信息审查不当，造成泄密的，应追究信息发 布审批人、提供信息部门负责人和直接责任人的责任；

为儿子保密 篇3

那天下午，早已过了放学时间，儿子还没有回家，我顾不得做饭急忙到学校找他。刚进学校大门，就远远地看见儿子垂头丧气地从教学楼里出来。我迎上去问是不是有什么事情？他犹豫了半天才吞吞吐吐地说，下午写作业时，他不注意把书碰到了同桌那一半桌面上，同桌女生立刻毫不客气地把书一把拨拉到有水的地上，他见书被弄脏了，气得打了同桌两拳，还把人家的辫子也抓散了，于是放学后他被老师叫到办公室狠狠训了一顿。这时我才注意到，他的脖子上也有两道结了血痂的抓痕。可是，我知道这时候我不能流露出丝毫心疼他的表情。我抡起巴掌照他的屁股狠狠拍了两下，说这种事情应该告诉老师，而你动手打人，本来有理也变成没理了，因为打人在任何时候都是不对的。说完，我也不管他满脸的鼻涕

眼泪，撇下他扭头就走。

儿子一声不吭地跟在我后面，走着走着，却忽然撒腿跑到我前面，挡住了我的去路。“爸爸，求你一件事情。”儿子表情庄重地说，“今天的事，你能不能不告诉爷爷？”“为什么？”我问。“爷爷答应我，这个星期天给我买一套‘奥特曼’大全，如果他知道了这件事，我怕不给我买了。”我一下子犹豫起来，对儿子的请求不知道是该答应还是该回绝。答应他，也就是为他保密，这是不是对他的错误的一种迁就？我当然知道对孩子的错误姑息迁就的害处。可是，儿子让我对爷爷保密，不正说明他已经认识到自己错了，只是不想接受爷爷的“额外”惩罚吗？既然如此，对他“网开一面”也未尝不可。

儿子可怜巴巴地望着我，焦急地等待我的回答。“好吧，”我说，“这件事我可以不告诉爷爷。不过，你也得答应我一个条件，那就是这种事以后再不能发生。”

儿子脸上的愁云顿时一扫而光。“我保证。”他一本正经地举手宣誓。

星期天，我们全家照例到孩子爷爷家。爷爷立刻就注意到孙子脖子上的抓痕，心疼地问是怎么回事。儿子惊慌地望着我。我连忙轻描淡写地说：“搞卫生时和同学打闹，被扫帚把刮的。”儿子的眼里流露出感激。晚上回家后，儿子一手捧着“奥特曼”大全，一手搂着我的脖子高兴地说：“爸爸，你说话真算数！”我说：“那你说话也要算数哟！”

儿子说话是算数的，以后他再也没有和同学打过架，性情平和了不少。

2 不久，妻子出差，我也由于工作忙抽不出时间照管孩子，因此星期五儿子一放学我就把他送到他爷爷那儿，星期六上第二课堂（英语补习）也由他爷爷接送。

那天下班回家后，我正在做饭，儿子轻手轻脚地溜进家门。以往小家伙进门都是风风火火、大呼小叫，突然一反常态，让我意识到他又有什么事了。果然，他怯生生地走到我面前，扭捏了半天，递给我一张卷子。那是一张英语考卷，满篇的红叉和刺眼的20分令我目瞪口呆。我气得把考卷狠狠拍在案板上，问他怎么会考得这么糟？！原来，上两个星期的英语补习课由他爷爷接送，他抓住这个机会可玩美了，本来上、下午各两节课，他却说下午不上课，缠着爷爷领他到公园玩。几节课没上，结果可想而知。“等你妈回来，让你妈收拾你！”我用指头点着儿子的脑门儿说。对儿子的学习，妻子最看重的就是英语，报英语补习班就是她的主意。

“爸爸，要是我抓紧学习，把那几课都补上，你能不能……”儿子嗫嚅着。我立刻明白儿子要说什么。“还想让我为你保密吗？”我问。儿子重重地点头。我沉默了。儿子学习向来很自觉，这次旷课是“初犯”，又能主动向我承认错误，而且上次为他保密的结果也是出乎意料的好，那么这次何不也给他一个自行改正错误的机会呢？于是我故意绷着脸说：“行，我相信你。下个星期妈妈回来后让她考你，如果考得好，我就永远为你保守这个秘密。”

接下来的几天儿子真是前所未有地用功，每天放学回家后就抓紧时间写作业，一写完作业就对着课本听英语磁带，那刻苦认真的劲儿让我感动又欣慰。不出三天，儿子就把那几课背得烂熟。妻子出差回来后，不等我开口，儿子就嚷嚷着让妈妈考他，考的结果自然让妻子高兴得合不拢嘴。

其实，最高兴的莫过于我。我一向以为，对于孩子的缺点和错误，唯有批评和惩罚才能促其纠正，而当有一天我发现为孩子保密、给孩子保有一点儿“隐私”和自尊、让孩子自行改正错误竟然也不失为一种有效的方法时，那份欣喜和得意可想而知。■

新媒体环境下保密工作探析 篇4

一、新媒体概念及特点

(一) 新媒体概念。新媒体 (New media) 概念是1967 年由美国哥伦比亚广播电视网 (CBS) 技术研究所所长戈尔德马克 (P.Goldmark) 率先提出的。百度百科认为, 相对于报刊、广播、电视等传统媒体, 新媒体是利用数字技术、网络技术、移动技术, 通过互联网、无线通信网、卫星等渠道以及电脑、手机、数字电视机等终端, 向用户提供信息和娱乐服务的传播形态和媒体形态, 是信息社会的产物, 并且随着信息社会的不断发展而不断涌现出更新的媒体形态。

(二) 新媒体特点。相对于传统媒体, 新媒体有以下几个方面的特点:一是信息呈现的数字性和超文本性, 信息内容可以与其物质载体相分离, 并实现海量存储。二是信息传播的复合性和集成性, 利用网络技术和移动技术, 新媒体终端可以非常便捷地将信息进行跨媒体和跨时空的传播与分享, 从而极大地提升信息传播的时效和覆盖面。三是信息传播的交互性和及时性, 利用新媒体, 普通大众可以自发、自由地发表见解、表达诉求、交流思想、传递信息, 并对个人获取和发布的信息进行及时评价与有效沟通, 从而形成双方乃至多方的及时互动、交流与反馈, 新媒体不仅成为个人诉求表达的主渠道, 成为与各个阶层平等对话的主渠道, 也成为信息生产、积累、共享、传播的集大成者, 展示了旺盛的生命力。正如尼葛洛庞帝在《数字化生存》中所说:“你可以把超媒体想象成为一系列可随读者的行动而延伸或缩减的收放自如的信息, 各种观念都可以被打开, 从多种不同的层面予以详尽分析”。

新媒体应用所带来的信息传播的自发性、自为性和随意性;信息传播的交互性、复合性和集成性;信息获取的超时空性, 信息传播的便利性等特征, 使得信息传播效率在大幅提升的同时, 信息控制的难度却在不断加大, 新媒体事件控制失当、失范, 网络流言蜚语蔓延、网络信息失泄密事件极易酿成突发公共事件, 造成网络海啸, 引发网络灾难, 侵犯正当权益, 影响社会稳定, 甚至危害国家安全。因此充分发挥新媒体的有利优势, 规避其对保密工作的不利影响, 构建适应以新媒体为代表的现代信息技术环境下的保密工作新格局, 是保密工作发展的必然选择。

二、新媒体对保密工作的影响

(一) 积极影响。1. 有利于推动保密宣传模式和认知方式创新, 扩大保密宣传的受众面。利用新媒体开展保密宣传, 其信息传播内容丰富鲜活、形式灵活多样、获取便利快捷、且便于互动交流与信息共享的特性, 有利于打破传统的保密宣传媒介的窠臼, 凸显保密宣传的亲民性特征, 推动保密宣传从涉密人员向普通大众扩展, 扩大保密宣传的受众面和影响面。2. 有利于拓展保密监控渠道, 推动网络化、全员化保密监控格局的形成。目前的保密监控以各级保密行政管理部门采取定期检查、专项检查、技术检查等各种常规与非常规检查措施为主, 去主动发现各部门、各单位存在的保密管理问题, 查找保密管理漏洞, 排查泄密隐患。通过这种以查促改, 以查促建的工作方式, 督促被检查单位主动查找问题, 整改问题, 对于提高保密行政管理部门的监管能力, 提升被检查单位的防范水平确实起到了很好的促进作用, 但是囿于检查范围、检查频次、检查人员的限制, 以及各部门、各单位自身保密工作水平参差不齐, 保密检查覆盖面和效果均难以应对保密工作日益严峻复杂的形势。利用新媒体技术, 在开展保密宣传的同时, 可以通过开拓网上保密监管渠道, 推动全员参与保密工作, 同时加强基层单位的技术防护系统和检查设备的配备、升级, 提升基层单位自身的保密防范和自查能力, 有助于逐步建立以保密行政管理部门为主, 全员参与的网络化保密监控格局, 提升保密监管水平。

(二) 消极影响。1. 泄密渠道更加多元化。依托数字技术和网络技术, 涉密信息的保存载体从有形的纸质文件向无形的数字信息扩展, “大量秘密信息从保密柜走进存储器, 其传播渠道从传统的公路、铁路和航空转移到计算机”, 尤其是新媒体在移动客户端的应用与扩展, 稍有疏忽, 手指轻点, 用户就能利用手机等智能设备, 通过即时通信工具、社交网站等社交媒介, 随时随地, 随拍随发, 为涉密信息通过手机、电脑、电视等新媒体终端泄密提供极大的便利, 不仅成为泄密主渠道, 也是窃密的重点和关键。2. 窃密的手段更加隐蔽。近期涉密信息系统泄密、网络泄密事件频发, 一方面是因有关工作人员把关不严、违规操作、甚至故意泄密造成, 一方面则是由于网络技术、移动技术等信息技术的广泛应用, 信息内容与物质载体相分离, 保密工作的对象从纸质文件时代内容与载体保密的一体化扩展到信息内容与保管载体的双重保密上, 窃密者可以利用计算机自身安全漏洞、木马程序、“嗅探”技术、“摆渡”技术、数据恢复技术, 无线上网、预设后门、计算机无线外围技术设备、手机、办公设备等技术手段和方式, 在一方毫不知情的情况下窃取涉密信息, 窃密手段更加隐蔽。 3. 泄密的后果更加严重。在新媒体环境下, 其跨媒体和跨时空传播特性使信息发布、传播与获取具有高度的自由性和极端便利性, 在极大地提高信息传播速度的同时, 也会导致泄密事件在瞬间被无限放大, 造成难以收拾的场面, 新媒体成为保密工作的一把双刃剑。

三、新媒体环境下保密工作的现状与对策

(一) 保密工作的现状。1.保密管理对象发生了变化。保密管理的对象从有形的纸质文件扩展到无形的数字信息及其保管系统和关联设备, 保密管理的重点从以管住嘴、管住脚为重点向管住嘴、脚、手“三管”并重转变。依托数字技术, 涉密信息的产生、传输、存储, 从有形的纸质文件扩展到以声音、文字、图形、影像等多媒体形式呈现的无形数字信息, 而新媒体的广泛使用, 手机、电脑、电视等新媒体终端成为泄密的主渠道, 保密工作的重点也从过去单纯的纸质文件保密, 扩展到信息数据、存储载体、元素背景等全方位的保密, 保密工作从不该说的秘密不说, 不该看的秘密不看, 不该问的秘密不问, 不在非保密场所、私人通信等领域谈论秘密, 不带有秘密载体的媒介游览公共场所或探亲访友, 到不私自录制、复印、拍摄、收藏、上传、发布秘密, 从以管住嘴、管住脚为重点到管住嘴、脚、手的“三管”并重转变。2.保密管理手段发生了变化。保密管理从注重对已经形成的涉密信息的被动防范, 向注重利用现代化的信息技术手段, 加强对涉密信息的全过程主动监控转变。新媒体的广泛使用, 涉密计算机违规连接互联网、移动存储介质交叉使用、手机等智能设备与计算机、互联网等的无缝链接, 无线设备大量使用, 导致涉密信息从产生、传输、存储、利用到保管的每一个环节的泄密隐患将会成几何级数放大。因此, 保密管理也从传统的较为单一的“三铁一器” (铁门、铁窗、铁柜和报警器) , 以被动防御为主的技术手段, 到利用“三合一”保密安全管理系统、屏蔽仪、干扰器、密码加密、涉密信息搜索系统、数据清除恢复系统、涉密计算机检查取证系统、各类检测系统等现代化信息技术手段和设备, 实现涉密信息从产生到存储、传输、利用、保管等全过程、全环节的主动监控, 着力加强涉密信息产生的前端预警处置和输入输出控制。3. 保密宣传环境发生了变化。保密宣传从传统的较为单一单向的保密知识、保密动态信息的传输到向以新媒体等新兴传播形态为代表的多维度、交互式信息宣传格局转变。传统的保密宣传, 主要面向涉密人员, 且信息传递方式较为单一单向, 新媒体的广泛应用深刻地改变了普通大众的信息接受方式和认知模式。据报道, 部分省市已开始利用普通大众喜闻乐见乐用的新媒体平台, 推进保密宣传方式创新, 拓展宣传平台, 推进普通大众走进保密、学习保密、关注保密、了解保密, 逐步改变以往保密宣传主要面向涉密人员, 单一单向知识传输态势, 向多维度、交互式宣传格局转变, 从而提升了保密宣传的时效性和针对性, 提高了普通大众的保密意识。如河南登封开通“保密警示谈”手机报、湖北襄阳市推出保密公益广告、浙江瑞安市开通保密宣教微信平台等。

(二) 新媒体环境下保密工作路径与对策。1. 构建新媒体时代的保密工作宣传格局, 是做好新媒体环境下保密工作的突破口。新媒体时代的到来逐渐构建了覆盖面广、影响力大的“传统媒体之外的另外一个舆论场”, 其传播方式、传播形态、传播效果深深地影响着普通大众的生活、工作和学习状态, 及时有效地搭建保密宣传工作的新媒体平台, 既是做好新媒体环境下保密宣传工作的必然选择, 也是做好保密工作的重要突破口。一是创新保密宣传方式, 拓展保密宣传平台。新媒体传播方式多样, 形态各异, 大众接受度和认可度高, 上至国家保密行政管理部门, 下至各基层保密单位, 应充分利用微博、微信、电子杂志、彩信报、手机报等为代表的新媒体, 通过举办保密知识彩信报、开通保密工作微博微信、举办网上保密法规宣传展、泄密窃密警示案例专题展、发布保密技术产品、利用公共媒体、社交媒体播放保密公益广告、宣传视频等形式, 利用社交媒体庞大的用户群主动推送有关保密信息, 改变保密宣传的接受方式和认知模式, 扩大保密宣传的受众面。二是丰富宣传内容, 提升宣传效果。充分利用新媒体平台, 以声音、文字、图形、影像等复合形式, 集中、集成、动态推送有关保密宣传信息, 为大众提供内容丰富、形式新颖、鲜活及时的保密宣传内容, 同时通过新媒体平台, 积极开展互动交流, 及时了解、回应一线的保密知识需求, 释疑答惑, 分享经验, 交流心得, 有助于提升保密宣传效果, 普及大众保密常识, 提升大众保密意识, 逐步改变普通大众对保密既猎奇又畏惧的心理, 减少泄密隐患存在的后门, 为保密工作的有效开展打下良好的群众基础。2.构建完善的保密工作制度体系, 是做好新媒体环境下保密工作的基础。新媒体环境下, 保密管理的重点、保密工作方式等各方面都发生了巨大的改变, 所谓“时移世易, 变法宜矣”, 做好新媒体环境下的保密工作就是要积极引导规范新媒体在保密工作中的应用, 通过制度去主动规避、预防新媒体对保密工作的不利影响, 让保密管理制度成为做好保密工作的“钢牙利爪”。一是及时制定或修订关于涉密网络与非涉密网络管理、涉密人员管理、信息公开与保密、新媒体管理、涉密会议管理、新闻宣传、无线装置和智能设备的保密管理等一系列与新媒体相关的保密管理制度和规范及相关的配套法律法规, 建立新媒体环境下的保密工作规范和制度体系。知晓尺度, 明白规矩, 在形成或者保存信息过程中, 在发布或者转发信息前, 我们就会多一份思量。二是强化制度的执行力, 由上至下, 分层分类, 重新梳理相关涉密人员的权利与义务清单, 建立具有强制约束力的相应岗位的工作职责和考核指标, 细化责任分工, 明确责任担当, 知道有所为有所不为, 充分发挥制度在保密监管和预防中的主动作用, 防止因制度缺失、缺位导致保密工作的漏洞成为保密工作的黑洞, 把握保密工作的主动权, 切实防范泄密隐患。3. 加强保密技术装备应用与升级, 是做好新媒体环境下保密工作必不可少的手段。新媒体技术的广泛应用, 手机等智能设备与计算机、互联网的无缝链接使计算机、手机等新媒体终端成为窃密和泄密的重要渠道, 保密管理由被动防范向全过程主动监控转变, 涉密信息从产生、存储, 到保管、利用的每一个环节都存在泄密的隐患, 加强保密技术装备的应用与升级成为做好新媒体环境下保密工作必不可少的手段。一是由保密行政管理部门组织专门人员开展保密技术专题专项研究开发和利用, 通过技术手段推进管理方式和监管手段等创新, 提升保密工作成效。二是严格执行网络安全等级保护制度, 按照分级保护的要求, 建立相应的技术装备和管理规范, 加强关键领域、重点行业、重点部位和关键环节的保密工作。三是要加强基层涉密单位的保密技术防护系统和保密技术检查装备的配置、升级和培训, 提升基层涉密单位保密工作技防水平, 练好内功, 防范因“木桶原理”而引发的短板效应, 切实筑牢保密工作的基础防线。4.加强保密专业队伍建设, 是做好新媒体环境下保密工作的关键。新媒体环境下, 保密工作人员职业技能和职业操守对保密工作成效的影响将被成倍放大, 一旦泄密, 后果不堪设想。因此, 一是要结合新媒体技术, 加强现有保密工作人员的保密知识培训, 坚持业务知识和职业道德教育并重, 建立保密工作人员继续教育制度, 探索保密法规宣讲团模式, 设立培训和学习菜单, 不断更新各级各类保密工作人员的知识结构, 坚定保密工作人员的理想信念, 确保保密工作人员成为国家秘密的忠诚卫士。二是建立从业人员资格准入制度, 保密工作人员必须参加有关的业务学习或专业学习, 获取相应的资格证书, 在准入上扫除保密工作人员知识盲区, 防止“灯下黑”。三是加强基层涉密单位既有力量的整合。对于部分基层涉密单位而言, 保密专职干部知识结构不尽合理, 要加强内部保密机构、信息部门以及宣传部门的力量和资源整合, 打造一支既懂保密、又懂新媒体技术的基层保密工作团队, 把住新媒体平台的进口端和出口端, 切实提升基层涉密单位的保密工作力量和成效。四是依托国家保密学院, 结合新形势, 加强既懂保密又懂新媒体技术的复合人才培养, 为保密工作的持续健康发展提供坚实的人力资源保障。

参考文献

[1]新媒体语境下突发事件的电视新闻报道策略[EB/OL].[2009-12-02].http://media.people.com.cn/GB/137684/10495825.html人民网, 人民网—传媒频道.

[2]潘晓丽.信息化形势下普通高等学校保密工作面临的问题与对策研究[J].价值工程, 2014 (1) :258.

保密环境 篇5

XX公司是从事高科技精细化工产品的科研、生产、进出口贸易企业。企业所属的科技成果、专有技术及国际市场的商贸信息是公司平稳发展的保证，也是全体员工稳定就业的基础。为此公司的技术信息、商业信息的保密极为重要，每个员工必须以高度的责任感遵守执行公司专有技术、商业信息保密条例。

第一章 企业技术商业保密范围

1、公司的总体布局、综合能力、远景规划和反映工业经济、技术实力的重要文件、统计资料。

2、公司科技开发、生产、国际商贸的建设方针、政策和经济活动的重要事项。

3、公司下达的企业内部文件、计划、总结。

4、公司科技开发、生产、贸易过程中的文件、资料、图纸、传真、记录等文档。

5、公司所属的专有技术工程、工艺设备资料和图纸。

6、公司人事安排与工作分工。

7、公司对国际市场的信息分析、外商动态、产品价格。

第二章 在职工作的保密要求

1、员工各负其责，保证本岗位工作任务的完成，不涉及其他岗位工作内容。

2、涉及公司技术、商贸、财务等方面的资料，不得随意放在办公桌上，应随时入柜加锁。

3、各部门技术档案需统一专人保管，非工作需要不得带出公司。

4、保管好技术商贸资料，不得随意丢弃，废弃不用的资料必须烧毁或用碎纸机处理。

5、非工作需要不得随意复印公司的文件、资料。

6、不得随意使用由他人负责的电脑。

7、不准传播尚未公布的内部消息，在一定范围内传达的事项不准擅自扩大。

8、不准翻阅和顺看别人桌上不需要自己知道的文件、资料。

9、与外单位接触，不得随意谈论涉及公司产品、工艺、技术、商贸、财务等问题。

10、若发生泄露或可能泄露事件，要及时向领导汇报，以便采取应急措施补救。

11、不是本职责范围，无权向外单位介绍公司产品开发、生产价

格、商贸情况。

12、外单位人员未经公司领导批准不得进入生产区域和生产岗位。

13、外单位的来访人员不得进入办公大厅。

14、不得带公司公章或空白介绍信外出办事。

第三章 应聘或离职保密要求

1、凡到公司应聘者（简称乙方），在开始试用期之前，必须与本公司（简称甲方）签订技术、商贸保密协议。

2、试用期间未被录用者，或经领导同意离职者，劳动合同到期不再续聘者，必须将分管的技术资料、商贸资料、财务账款移交清楚后，方可办理离职手续。

3、凡在甲方及其所属单位所从事的一切科研、生产、商贸活动均属甲方商业秘密，乙方必须严格保守机密，不得擅自向其它单位或个人泄露。

4、乙方在甲方工作期间的科研成果归甲方所有，乙方未经甲方允许不得擅

自使用或从事相关业务。

5、所属甲方商业机密，均受法律保护，无论劳动合同的终止和解除都有效。

6、乙方离开公司应遵守国家有关法律、法规及本条例的规定，不得披露公司的相关专业和商务秘密；乙方应严格遵守国家的《合同法》、《反不正当竞争法》等。

7、乙方因有意或无意披露、窃用所属甲方的商业秘密，甲方将诉讼法律，要求经济赔偿，或追究其刑事责任。

第四章 泄露或侵权的经济赔偿条款

凡公司员工或离职的员工违反本条例，泄露公司商业秘密，给公司造成直接或间接经济损失的，均应承担以下责任：

（1）在甲方工作期间，退还社会平均工资以外的其它收

入。（2）退还甲方解决的住房或租房租金。

（3）退还超过社会平均工资以上缴纳的社会保险额度。（4）乙方违反劳动合同的规定，赔偿违约金50,000.00元。（5）乙方应聘甲方时，甲方代缴纳的教育补偿费10,000.00元。（6）甲方为解决乙方工作，户口调动的费用由乙方自付。（7）赔偿造成甲方经济直接损失的60%。（8）赔偿造成甲方经济间接损失的30%。

公司技术商业信息保密条例修订后，于一九九九年一月一日开始执行，经双方签字，具有法律效力。

甲方：XXX公司

古代公文保密有方 篇6

“想方设法”保秘密

我国古代对于公文的保密最早可以追溯到夏朝。据史书记载，太史令将“图法”（即国家的重要典志、档案）“宫藏”；商朝时，设立了守藏史这一官职，专门负责保管政府公务文书和典册；周朝继承了商朝的传统，将文书正本收藏于天府——我国历史上最早的中央档案机构，有《周礼》记载：“天府掌祖庙之守藏与禁令。”

到了秦朝时，在文书上玺印封缄，并在传递过程中使用“封泥”已是普遍的一种做法。一本奏章就是一捆竹简，上奏的官员必须仔细捆好竹简，并在上面糊上泥团，在泥上印上自己的玺印，然后放在火上烧烤，让泥变得干硬。随后，奏章被送到章台，由身边侍卫呈送秦始皇亲自验查，如果看见封泥完好，就表示奏章没有被人私自偷拆阅览，方可敲掉泥封壳御览。对此，东汉学者卫宏也在《旧汉仪》中有“天子信玺皆以武都紫泥封”之说。

到了东汉时期，办公文件保密用的“封泥”竟然成为把守关隘的比喻词。在《后汉书·隗嚣传》中有一段话：“ 元（王元）请以一丸泥为大王东封函谷关 ，此万世一时也。”说明守关如封泥，应小心翼翼，不得有一丝疏漏。

刻意或无意的泄密都要受重罚

无论古时还是现代，秘密的泄露都会引起许多“有心人”趁虚而入，或以兜售官府信息谋取暴利，或结党谋私趁机作乱。汉明帝刘庄就曾对尚书官员说过“机事不密则成害”的话。所以，古代人不仅注重保密措施的细节严密，同时对待泄密之人，无论他是有意还是无意，都要给予极其严厉的惩罚。

比如唐德宗时的宰相窦参，他十分喜爱自己的远方侄子窦申，经常與窦申一起商量官员的任命决定。贪婪的窦申为谋求钱财，便暗地把消息泄漏给被任命的人，以收取那人的贿赂。

时间长了，窦申的行为被德宗知晓。德宗大怒，将窦参和窦申两人贬官。窦参的无意泄密和窦申的故意泄密，都使他们得到了悲惨的下场。正所谓“有可言，有可不言”，深知如此，才得长久。

由保密，看为人

有句俗话：“芳香的花不一定好看，能干的人不一定会说。”由此可见，能言善道不一定是本事，也许一个不小心就把自己推进了黑暗的深渊，适时的缄默不语、闭口不言或许不仅是保命求生的唯一方法，还是被人世代称赞的良好品性。

汉成帝即位后，孔光以其卓越的才能被任命为尚书，随着皇帝逐渐开始重用身边近臣，尚书由此成为掌管机要的重要部门。孔光“守法度，修故事，上有所问，据经法以心所安而对，不希指苟合”，对于凡是涉及与皇帝之间对话内容的草稿一律销毁，如果想推荐某人做官，也不会让其知道是自己的举荐，以防结党营私。

家人知道孔光的嘴非常严，便也不去找那个无趣。但出于对皇宫的好奇，有一天向孔光询问：“长乐宫温室殿前种的都是些什么树啊？”他听罢，皱了皱眉头，先是沉默不语，继而顾左右而言他，完全答非所问，真是自觉遵守茶馆“莫谈国事”的原则！

孔光的榜样精神感染了后世许多保密工作者，如梁武帝时的周舍，与他人谈话时，周舍经常滔滔不绝而且玩笑不断，但令人惊叹的是，他的谈话内容竟无一字涉及国家机密。还有唐太宗时的杨师道，常以答非所问方式回绝亲朋好友出于好奇的询问。也因此，这些谨慎认真的人都受到了皇帝颇为长久的重用。

保密环境 篇7

一、充分认识当前保密工作面临的严峻形势

1. 不严格执行保密制度

在党的领导下, 我国保密法律制度体系建设起步较早。中央先后颁布了《国家保密条例》、《保守国家机密暂行条例》、《保密法实施办法》、《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《国家秘密设备、产品的保密管理规定》等等, 对保密机构的建设和职能配置、国家机关工作人员的保密职责、国家秘密范围的划分, 对涉密载体、会议、通信和新闻出版保密管理, 对违反保密规定的泄密行为及其处罚, 对保密监察等作出了规定。但是, 仍有个别单位和人员心存侥幸心理, 在规定执行上出现多部署、少执行, 严要求、松落实的现象, 存在很大的安全隐患。

2. 管理和使用过程中存在泄密隐患

由于信息化的发展和电子政务的建设与应用, 国家秘密的存在形态和运行方式发生了巨大变化, 涉密载体由纸质介质为主发展到声、光、电、磁等多种形式, 泄密渠道增多, 保密工作面临前所未有的挑战。复印机、一体机等办公自动化设备和移动存储以及互联网、移动通信等在管理和使用上稍有不慎就会成为泄密的源头。

3. 网络管理能力待提高

近年来, 部分单位片面强调新闻宣传工作, 对挂网信息审核不严、无线网络使用不当、木马病毒、移动介质管理和使用不当, 有时将一些敏感信息或内部资料在网络上发布等等, 这些泄密事件给国家安全和利益造成了较大损失, 也给我们的保密工作敲响了警钟。

二、解决保密工作突出问题的措施

信息化条件下的保密工作需要我们不断探索和实践, 必须高度重视, 多措并举, 以对党和国家高度负责的态度, 切实强化信息化条件下的保密工作。

1. 加大保密投入, 推进保密设施装备建设

为应对高技术窃密手段的迫切需要, 增强保密技术防范能力, 实现保密工作现代化, 应根据保密工作的实际需要, 加大对保密硬件的投入, 增加必要的监控设备、涉密计算机和专用移动存储介质以及保密专用检查工具等设备, 在硬件上为保密工作创造有利条件。

2. 加强队伍建设, 培养保密工作专业人才

信息化条件下的保密工作综合素质要求高、专业性强。要按照政治强、作风好、纪律严、业务精的要求, 培养保密工作专业人才。

3. 特事特管, 做好档案保密的管理工作

严格执行涉密文件和信息在传递、传阅、存储等在各个环节中的保密制度, 堵住泄密源头。坚决杜绝非法联网, 严格执行专用内网与外网的物理隔离, 禁止移动设备公私混用、内外网互用等违规问题。切实做好挂网信息安全保密审查工作, 妥善处理信息公开和保密的关系。做好设备维修、报废、使用等环节的防护措施。

三、加强保障, 提高保密工作的实际效果

1. 落实保密工作制度

根据保密工作需要和本单位工作实际, 建立和落实保密工作制度, 完善保密工作措施, 落实保密工作责任, 做到职责明确, 责任到人, 加强对网络、计算机、移动存储介质等设备以及网站、办公自动化系统等应用系统的管理和使用。

2. 扎实监管和检查保密工作

切实按照各级保密委的要求, 建立检查监管工作小组, 精心制定方案, 认真组织实施, 逐项抓好落实。要按照“十分严格、十分仔细”的要求认真开展监管和检查工作, 严密细致地检查信息存储、信息传输、信息发布等各个环节的安全保密情况, 以查促防, 以查促管、以查促改, 使保密检查经常化, 保密监管制度化, 全面提高保密工作管理水平。

3. 切实加强保密宣传教育

解决信息化条件下的保密安全问题, 首先要从思想源头抓起。通过音像制品、图片、文字等多种形式, 组织人员深入学习保密工作有关法律、法规, 广泛开展安全保密宣传教育和技能培训, 不断增强安全保密意识, 熟练掌握信息化条件下的保密工作业务技能。

摘要：当前电子信息技术和信息网络技术在我国各领域应用日益广泛, 不仅显著的提高了工作效率, 而且也改变了传统的工作方式, 尤其是对档案管理工作, 目前大部分传统的纸质档案已经转变为电子档案。电子信息技术和网络信息技术为档案的储存、查询以及传递等带来了便利, 同时也带来了电子档案的安全性问题。为此, 本文针对网络环境下如何做好档案管理的保密工作进行了研究分析, 主要从充分认识当前保密工作面临的严峻形势、解决保密工作突出问题的措施和加强保障提高保密工作的实际效果三方面展开了论述。

关键词：网络环境,档案管理,安全性,存储

参考文献

[1]梓木.走进新时代——新中国成立以来的保密工作[J].中国保密在线网, 2010 (09) .

[2]石国瑞.浅谈如何做好网络信息化条件下的安全保密工作[J].龙源期刊网, 2011 (11) .

[5]郭淑玲.谈如何做好档案的保密工作[J].濮阳职业技术学院学报, 2008 (04) .

[6]刘艳霞.如何做好档案管理的保密工作[J].才智, 2011 (33) .

[7]崔景婷.试论如何做好事业单位档案保密工作[J].理论观察, 2013 (04) .

[8]叶善青.信息技术视野下秘密档案的保密工作[J].闽江学院学报, 2007 (01) .

保密环境 篇8

2015年7月,随着巴基斯坦卡西姆港电站项目的启动,上海电建承建的海外工程已达到18项。这些工程以电站项目为主,分布在印尼、菲律宾、越南、斯里兰卡、巴基斯坦等国家,是中国实施“一带一路”战略的重要组成部分,这对企业的安全保密工作带来了新的挑战。

作为一家国有大型电力施工企业,如何在走出国门承建工程的同时,做好相关的保密工作,在完成经济建设任务的同时,做好相关的保密工作,服务好国家战略,在新安全环境下,筑牢保密思想防线,营造保密工作良好法治环境,结合本人多年从事电力施工企业保密工作的实践,从宣传教育、组织策划、制度建设、宣传教育、技术防护等方面谈几点思考和探索。

一、加强保密宣传教育,增强法制意识

开展“保密法”宣传教育,普及保密法律知识是加强保密工作的一项基础性任务。随着改革开放深入推进和经济社会快速发展,当今我国安全形势发生着深刻复杂变化,具有时代特征的信息网络技术迅猛发展,给保密工作带来严峻的挑战。然而在企业日常工作中,员工的保密意识有所淡化,保密麻痹思想滋长,认为周边无战事。殊不知如今的世界并不安宁,缓和中蕴藏着危机,特别在科技、经济领域,没有销烟的斗争无处不在,无时不有。

保守国家秘密是每个公民的义务。根据我国《宪法》和法律的规定,凡是中华人民共和国公民,在享有公民的权利的同时,必须承担公民的义务。《保密法》第三条规定:“一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。”

电力施工企业作为实施国家能源战略的基础性行业,事关国民经济发展的命脉,事关国家能源战略的安全性,企业要主动研究和准确把握保密宣传工作特点规律,探索适应信息时代特征的企业保密宣传的新路子,以适应全方位、多层次保密工作的需要。企业各级员工要认清保守国家秘密不仅是每个公民的神圣职责,更是关系到国家安全和民族兴衰的大事。

二、加强组织领导,落实保密责任

加强对公司保密工作的领导,在组织体制上,调整和明确了党委保密委员会,由公司党委书记任保密委员会主任,由分管领导专门负责保密法制宣传教育工作。建立了工作网络体系,各基层单位的党组织负责人为保密法制宣传教育的第一责任人,党委办公室为具体牵头部门,抓落实。重新修订了各部门的保密工作相关制度,并纳入公司管控文件之中。根据上级有关要求,对公司涉密部门的工作内容、防范重点、规定程序和具体责任人进行了明确,使保密工作进一步规范化、制度化。

三、健全保密制度,规范保密管理

根据中国电建集团公司《管理办法》的要求和上海市保密委员会关于企业保密工作的规定,结合公司实际情况,对原有各专业的保密制度进行了调整、修订和补充。修订后的各专业的保密制度从内容上较之前更充实,从操作上更为规范,保证了制度实施的有效性。特别是随着公司对外项目的不断拓展,制订了《上海电建涉外保密制度》;针对机算计网络技术发展要求,对原《公务网接入运行管理规定》作了补充修改,明确公司公务网管理机构、系统管理员、安全保密员、密钥管理员的职责。同时,为确保制度的贯彻落实,公司组织有关涉密人员138人次签订了保密协议,提高了保密承诺的严肃性和有效性。

四、提高技术防护,完善安全措施

针对上海市公务网涉密系统在公司的接入点,公司加强了技术防范的力度,配备了必要的保密技术检查工具,对涉密设备进行物理隔离,并购置了保密机柜、更换了密码设备,实行了电子报警及出入数据监控。同时,建立设备保密管理档案,做好保密安全技术防范设施检查记录及涉密载体检查统计。对企业涉密的计算机加强技术保护,除规定专机专用外,严格规定不能上互联网和无保护措施的U盘,确保数据的安全性。

五、加强保密督查,促进管理提高

在公司系统内开展保密检查,重点抓核心、要害部门及涉密人员的保密,检查内容包括对企业保密规章制度的执行力,保密责任的落实情况、保密防护措施的安全效果。通过以查促管,以查促防,以查促改,以查促教,对存在的保密问题和隐患进行整改。特别是加强对计算机信息的保密安全,重点是抓信息上网的管理,建立了信息对外公布的审批制度,做到凡是属于国家机密或者企业经济情报等内容的,一律不准上网公开。对涉密文件、信息资料及载体定期按市保密办要求做好核对清点销毁。

由于在思想上、组织上、制度上、管理上工作到位,2011年以来,上海电建的施工规模不断加大,从上海电力建设工程发展到外地电力建设工程占公司总产值的90%;从电厂工程发展到多元开拓,化工、地铁、送变电、房地产等;从国内施工走向海外,印尼、菲律宾、缅甸、越南、委内瑞拉全面出击,承接工程;年度企业订单达到100多亿。在保密管理工作上始终做到无一差错。

面对新的形势和任务,电建企业的保密工作也面临着新的挑战,主要表现在经济技术等方面的保密管理相关制度还跟不上形势发展的要求,对涉外项目的保密教育工作比较缺乏针对性,保密硬件投入还需要加大力度,保密检查工作质量还有待进一步提高,需要在今后的工作中不断加以改进和提高。

要创新保密宣传教育的方式和手段。可以通过公司网站、宣传橱窗、企业报等形式,开展保密宣传教育。要注重对新媒体的应用,利用公司微信公众号等载体,采用漫画、视频短片等形式,进行广泛宣传教育。要利用计算机信息网络,开展网上的保密法律法规咨询和宣传教育工作,扩大宣传教育面,在普及的基础上抓提高,在提高的带动下抓普及,提高员工的保密素质和政治觉悟,为保密法律法规的实施创造良好的群众基础。

要根据教育对象不同分层次。对涉密岗位工作的人员、重点涉密人员、领导干部,主要以增强保密意识作提高保密技能为重点,开展针对性、专题性更强的保密宣传教育讲座,特别是对重要岗位、要害部门的保密教育,要搞清本职岗位应履行的保密职责,提高做好保密工作的执行力,增强其做好保密工作的责任感和使命感,从而最终实现保密安全的核心目标。

要加大保密硬件投入力度,注重对网络产品和服务的提供商、运营商和服务商的审查,严格筛选涉密信息系统改造公司。通过招投标方式确定技术过硬、符合资质的公司,制定了施工方案,确保工程保质保量顺利地完成。

国家保密配方不该“有毒” 篇9

其实，在我国享受国家保密待遇的并非云南白药一家，还有片仔癀、安宫牛黄丸、六神丸等诸多传统中药。据报道，2005年曾经有多达1200个中药品种向科技部和保密局申报保密品种。拥有国家保密品种药品的生产企业不仅具有自主定价权、专利保护等优势，某些药企还在能在“保密”的罩护下逃避监管，阻碍市场竞争。

国家设立保密配方的本意，是为让传统中药得以传承发展，但是过度保护就会滋生乱象。放眼全球，对于独家研制出来的药品，一般会给予专利保护，用法律来保护企业的经济利益。在美国，专利保护期最长14年。我国从1993年开始，保护原料药和制剂的专利，保护期为20年。但国家保密配方，却并未设立解密期限。这就相当于，它们拥有永久的专利保护期。对于云南白药们来说，这是何等的宠爱！