村队文化宣传工作计划

村队文化宣传工作计划（精选5篇）

村队文化宣传工作计划 篇1

文章标题：护村队队长综治工作会议经验发言材料

我叫***，今年50岁，中国共产党党员，现系温岭市泽国镇牧屿管理区姜家村护村队队长、村调解委员，自任姜家村护村队队长以来，工作兢兢业业、恪尽职守、以军人的作风，带领着姜家村护村队开展治安巡防工作，在平凡的岗位作出了的较好工作业绩。2006，我和同事一起通过巡逻、排查抓获各类违法犯罪嫌疑人21人，其中刑事拘留5人，抓获现行两抢嫌疑人3人，有力的打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，为维护社会政治稳定和治安稳定，保卫国家和人民生命财产安全作出了突出贡献，工作得到了镇、管理区综治部门的肯定，也赢得的群众的一致好评，曾被温岭市公安局授予2005“治安工作先进个人”、泽国镇党委、人民政府“综治先进个人”。在工作中，主要做到：

一是抓准外口住宿及犯罪特点，流动人口管理模式创特色。姜家村紧邻牧屿城区，常住人口706人，随着村集体、民营经济的飞速发展，外来流动人口人数年年攀增，截止2006年，姜家村外来流动人口已达1300人。针对这种情况，我带领护村队在外来人口管理中全面深化流动人口实时动态管理，主要抓好以下几项工作：一是登记好外来人口的基本情况，实行电脑化管理，加强对出租房屋和外来流动人口的检查，做到对外来人口底数清，情况明；二是加强对有劣迹、不务正业等高危人员的管理，掌握其活动规律；三是要求在外来人口中物色信息员，广泛开辟信息渠道。姜家村护村队于2005年4月24日组建，队员仅7名，护村队虽小，工作量却很大，除开展正常的巡逻外，还担负着村内流动人口的登记统计、出租房业主的管理工作，形势十分严峻，如何利用仅有的治安力量有效的维护村居平安，摆在我的面前。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我身先士卒，亲自带领每一次巡逻、设卡，定期到村内的30多家出租房内进行外来人员的登记、数据变更，起初，因住户外出、房主不配合而吃“闭门羹”是“家常便饭”，为此，我放弃了很多休息的时间，找准“午饭”、“晚饭”等住户在家的时间主动上门登记、还主动到出租房主家中找业主做思想工作、宣讲政策法规，从抵触到理解、从不配合到主动支持，目前的姜家村的流动人口管理工作已步入正轨，无形中也将村治安力量壮大了，一家家出租房，就是一张张实时反映的“晴雨表”，正如江西籍刘某某说的，“在这里住，管理要求严，治安好，我们可以住得放心，工作安心”。

二是抓准刑事治安发案特点，严把巡逻设卡关。护村队，顾名思义，协助公安机关打击违法犯罪分子、保一村平安。我经常说：“我们并不是为了要在巡逻中抓多少人”，目的是创造一个良好的治安环境，让犯罪分子避而远之。在2006年，除警务区安排的工作外，姜家村护村队根据社会治安大巡防的安排，每月参加上半夜巡逻、设卡21人次、参加下半夜巡逻设卡28人次，尽管无数个夜晚的巡逻都是“竹篮打水一场空”，我在巡逻时还是不放过每一个点。2006年10月2日凌晨3时许，我带领护村队员在姜家村与沈桥村交界的地方巡逻时，发现一个男青年搂着一个女青年迎面过来，我在这个女青年的眼中看到了一丝求助的眼神，正要过去盘查时，该男青年撒腿就跑，我当即布置人员紧追不舍，追了近一公里后，终于将该男青年逼入稻田并将其抓获。后经牧屿警务区民警进一步审查，该男子姓陆，云南籍，当日凌晨2时进入牧屿老街一出租房里时，看到床上睡着两名女青年，就以“有枪”相威胁，将两名女青年轮奸，并抢走了她们的手机，自以为叫一女青年送出门就能“安全”，但还是被逮个正着。2006年7月12日凌晨3时许，我在带队巡逻时接到牧屿警务区关于白云山上刚发生一起抢劫的通报，发挥对周边地形熟悉这一优势，立即布置人员盘查，不到十分钟就发现一可疑男子，后经核实，该江西籍男子谢某正是这起抢劫案的作案嫌疑人。

三、抓准矛盾纠纷根源及影响，注重方式方法及时调处。调解工作是否落实，矛盾纠纷化解是否及时，关系到农村社会的稳定。近年来，随着经济的发展，因经济、建房、婚姻发生的纠纷不断上升。作为村调解干部，我始终坚持将矛盾的纷争消除在萌芽状态，在调解纠纷中做到“快、细、公”。即调解速度快，不拖延不推诿，及时解决问题，防止矛盾激化，对一些复杂的民事纠纷事件，力争在7天之内完成。在调解中耐心细致，深入调查纠纷成因，做好思想说服工作。处事过程中依法办事，公平、合理，帮理不帮亲，绝不带私人感情，使矛盾双方心服口服。任职以来，我始终做到及时化解各类矛盾，做到有事不出村，矛盾不上交，调解的纠纷事件成功率达100，切实做到了稳定民心。

四、抓准队伍管理要点，抓好队伍管理制度落实。没有规矩不成方圆，带好护村队伍，同样需要制度的约束，任职以来，我制定并逐步健全了护村队管理制度，明确护村队职责，敢抓敢管，不怕苦，不怕累，不怕麻烦，不怕得罪人，坚持原则讲奉献，积极配合警务区开展经常性的巡逻、设卡、清查、调解、出租私房

管理、生产安全检查等工作，取得了积极有效的成绩。在处事过程中奖罚分明，结合警务区下达的任务，落实个人责任制，建立了夜间巡逻登记表、出租私房登记表、暂住人口登记表、纠纷调处登记表。坚持每月的学习、例会制度，将每月发生的问题汇总，向警务区汇报，请示解决方案。在日常清查巡逻中，协助配合警务区打击违法犯罪行为，敢于同犯罪分子做斗争。

为确保该村村民的财产及人身安全，我尽心尽责做好一名护村队长，带领护村队伍落实好夜间巡逻工作，不管刮风下雨，坚持不懈，认真巡逻，基本上控制了该村的刑事发案，稳定了民心，维护了社会秩序。村里治安秩序好了，群众有了相对稳定的创业环境，虽然苦点、累点，事业也搁置了不少，但心理舒坦，觉得值。

《护村队队长综治工作会议经验发言材料》来源于，欢迎阅读护村队队长综治工作会议经验发言材料。

管理、生产安全检查等工作，取得了积极有效的成绩。在处事过程中奖罚分明，结合警务区下达的任务，落实个人责任制，建立了夜间巡逻登记表、出租私房登记表、暂住人口登记表、纠纷调处登记表。坚持每月的学习、例会制度，将每月发生的问题汇总，向警务区汇报，请示解决方案。在日常清查巡逻中，协助配合警务区打击违法犯罪行为，敢于同犯罪分子做斗争。

为确保该村村民的财产及人身安全，我尽心尽责做好一名护村队长，带领护村队伍落实好夜间巡逻工作，不管刮风下雨，坚持不懈，认真巡逻，基本上控制了该村的刑事发案，稳定了民心，维护了社会秩序。村里治安秩序好了，群众有了相对稳定的创业环境，虽然苦点、累点，事业也搁置了不少，但心理舒坦，觉得值。

《护村队队长综治工作会议经验发言材料》来源于，欢迎阅读护村队队长综治工作会议经验发言材料。

村队文化宣传工作计划 篇2

关键词：宣传文化工作,农垦,创新

农垦的宣传文化工作必须按照科学发展观的要求, 不断地创新宣传文化工作理念和思路, 统筹把握新形势、新情况、新问题, 努力创新思想意识、创新发展理念、创新工作思路、创新工作方法, 整合全系统宣传文化资源和力量, 以系统化、立体化、网络化思维方式和工作方式, 突出重点, 打造亮点, 上下联动, 协调推进, 更好地服务于农垦经济社会发展大局。

1 创新思想意识

近年来, 安徽农垦宣传文化战线在推动农垦事业发展进程中, 发挥了重要作用。面对新形势新任务, 必须在思想意识方面有新的提高, 不断强化”六种意识”, 即政治意识、大局意识、责任意识、精细意识、创新意识和统筹意识。政治意识、大局意识要求宣传文化工作不能为宣传而宣传、就文化说文化, 必须把宣传文化工作放在深入贯彻落实科学发展观、实现农垦经济社会又好又快发展与人的全面进步的高度, 从全局出发, 围绕中心、服务大局, 发挥优势、彰显作用;责任意识和精细意识要求宣传文化工作必须以高度的使命感、责任感, 谋其政、尽其责、做其事, 做到精细谋事、精心做事、精诚共事;统筹意识要求宣传文化工作必须从系统的、战略的角度思考问题, 谋划工作, 通过系统集成、协调联动, 整合资源、凝聚力量、推动工作;而创新意识则是宣传文化工作的生命, 要求宣传文化工作立足农垦、面向全国、放眼世界, 实现内容、形式、手段、方法的创新, 不断焕发生机与活力, 推动宣传文化工作的发展与繁荣。

2 创新发展理念

在推动思想解放的过程中, 宣传文化工作要实现由区域的、内敛的内循环向开放型、发散式转变, 切实做到“三个树立”, 一要树立以人为本的新理念, 更加注重人文关怀。宣传文化工作要尊重职工群众的主体地位, 发挥职工群众的首创精神, 激发人的主动性和创造性;要体现对职工群众、对不同的群体、对每个人的关心、关爱、关怀和关切, 在尊重人、爱护人与教育人、引导人的过程中展现作用, 发挥优势。二要树立文化传播新理念, 更加注重宣传效果。要认真落实党的十七大关于在时代的高起点上推动文化传播手段创新, 加快构建传输快捷、覆盖广泛的文化传播体系的要求, 善于运用现代高新技术加工处理信息, 优质快捷地进行传输和反馈, 突破区域局限, 向外延伸, 发散辐射, 覆盖更广泛的人群;要充分体现传播双向互动的特点, 创造思想文化交流的条件和环境, 激发大众的参与愿望, 使人们在交流、碰撞、激荡中达成思想共识;要充分发挥高科技集声、形、文等多种宣传文化要素于一体的优势, 运用丰富多彩的有效形式, 拓展人们的文化生活空间。三要树立文化民生新理念, 更加注重为民服务。随着人们物质生活水平的提高, 精神文化需求也越来越强烈, 必须着力解决人民群众最关心、最直接、最突出的文化问题, 使农垦干部职工基本文化权益得到更好保障。要大力发展垦区公益性文化事业, 加快建立覆盖农垦社会的比较完备的公共文化服务体系, 以不断满足职工群众日益增长的文化需求;要广泛开展各种形式的精神文明创建和道德实践活动, 提高农垦文明程度和职工素质;要贯彻贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则, 创作更多反映职工主体地位和现实生活、群众喜闻乐见的优秀精神文化产品, 让人们在多姿多彩的文化活动中享受美好生活。

3 创新工作思路

当前, 宣传文化工作还存在诸如传统单一、方式方法陈旧、运用新技术新手段不足、解疑释惑与引导教育能力不强等问题。要按照外向化、大众化、个性化、数字化的思路, 实现宣传文化工作的“三个转变”。一要由传统的总结提炼概括为主, 向超前策划、突出主题、逻辑链接、亮点聚合并重转变。宣传文化工作要唱响主旋律, 打好主动仗, 抓住农垦经济社会发展需要、全系统关注、职工群众关心的结合点、共鸣点, 形成强大的主流舆论场所和外向化的宣传态势, 不断扩大社会影响面。对宣传对象要提前介入, 全方位、多角度、纵深性地报道新闻的背景及发展, 倾力打造亮点, 系统展现亮点, 形成亮点纷呈、相互聚合的局面, 不断吸引受众眼球。二要由传统的说教式、灌输式向渗透式、感召式与菜单式的方向转变。要摒弃照本宣科式、“传声筒式”、“填鸭式”、“上热下冷式”的宣传教育方式, 把宣传文化工作融入农垦经济、政治、社会建设的方方面面, 融入人们工作、生活的全过程, 用共同理想去召唤人, 用民族精神和时代精神去感染人, 用先进典型去激励人。既要提供大众化、普遍化的宣传服务, 做到寓理于情、以情感人, 又要针对不同群体、不同受众, 提供更多个性化、专业化的菜单式宣传文化产品。三要由传统的以播 (讲) 为主的单项过程, 向多媒体、多元素、新手段、新技术综合运用和全过程展现转变。要适应现代社会新型媒体发展及大众需求的需要, 积极探索跨领域、跨地区、跨媒体的集团化、集约化传播, 综合运用数字化技术及各种宣传手段, 实现宣传文化工作的多元素集成、多亮点聚合、系列规模效应和整体功能的最优化;要突出背景铺垫、过程展现、主播引路、内容互动4个关键环节, 改变过去就事论事、单调刻板的宣传方式, 注重发挥宣传内容及内涵逻辑联想, 让受众在自我分析、认知判断中全面理解和接受, 达到更加直观、更加形象、更加生动的效果, 形成震撼力、感染力。

4 创新工作方法

在明确“三个转变”思路的同时, 要运用课题式设计、项目式管理、工程式推进、台帐式督查的工作方法, 把握好“五个关键”, 即关键时刻、关键地点、关键事件、关键人物的关键表现, 把这种方式方法运用和体现在重大活动、重要会议、重点事件的宣传和主题宣传、成就宣传、典型宣传之中, 使宣传更生动鲜活, 具有现场感, 受众易于接受, 易于留下深刻印象。

5 创新宣传文化工作制度

宣传文化工作应从基层抓起 篇3

一是基层宣传文化工作重视不够。基层群众反映：自改革开放后，各地方各部门都以经济建设为中心，几乎不提什么宣传文化工作，形成了文化工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要的局面，领导不提，干部不问，基本上成了可有可无的工作。

二是基层宣传文化基础设施落后，文化活动开展较少，活动形式单一。群众反映：在我们农村，文化活动的场地和设施很少，近两年建了一些，但活动还是没有开展起来，农民闲余时间大多数都是打发在打麻将、斗地主等娱乐活动上。以前过年时镇村里还组织些象玩龙灯、划龙船、踢键子、打乒乓球、拔河等群众性文化活动，这些年几乎没搞过，就是镇里搞也是搞一些象打腰鼓等一些形式单一的文化活动，而农村一些传统文化却无人问津。

三是基层文化阵地和文艺人才的缺失严重，文化干部队伍整体素质不高。群众反映：随着时代的发展，象以前那种能编会演的文化干部少了，即使有文艺演出都是在外面花钱请的，我们一年很难看到一台基层群众自编自演的文化节目，主要是以前的文化干部老了，年轻的基本上不会，造成当前农村文化工作普遍性的无所作为，挫伤了基层文化工作者的积极性，农村文化站失去了对于从业人员的吸引力，乡镇宣传文化干部青黄不接。

纵览全局，基层农村宣传文化建设与新农村建设的目标要求还不适应，与经济社会的协调发展还不相适应，与农民群众日益增长的文化需求还不相适应。根据乡镇实际情况，建议从以下几方面着手改善目前的困境。

一、要完善乡镇政府公共服务职能。加强农村宣传文化建设首先要完善政府公共服务职能，提高农村公共文化服务水平。各级政府要加大农村宣传文化基础设施建设的投入，更多的提供农村基层公共产品和加强公共服务。及时完善政府公共服务职能，加强公共文化设施等方面的建设，积极发展覆盖城乡基层的公共文化服务体系。要根据农村群众日益增长的精神文化需要，努力提高农村公共文化产品的总量与质量，提高政府公共文化服务水平，提供系统性、制度性、公平性和可持续性的农村公共文化服务。

二、要充分发挥市场机制的作用。加强基层文化建设，就必需要充分发挥市场机制的作用，培育管理好农村文化市场。目前，农村文化市场整体发育程序还不够成熟，还存在市场布局散乱、文化产品供给贫乏、质量不高等现象。因此，在农村宣传文化建设中，要充分发挥市场在文化资源配置中的重要作用，提高资源配置的质量、效益和速度；逐步培育起多种所有制、多种领域、多种形式，有活力、有竞争力、有创造力的农村文化市场主体，调动社会各届参与建设农村文化的积极性；尤其要通过政策引导，吸引社会各界投资农村文化产业，培育一批立足农村、辐射城乡的文化企业，造就一批有影响的文化品牌。同时，要履行政府对文化市场的监管能力，建立健全对农村文化市场的长效管理制度。

三、要积极引导农民开展各类群众性文化活动。培养新型农民是新农村建设最核心的内容。乡镇文化站要紧紧围绕中心工作，结合各大节庆活动和当地的重大政治、经济活动，积极开展形式多样、内容丰富、广大农民群众所喜闻乐见的文化活动，做到有计划、有组织，形成城乡联动的文化新格局。要通过乡镇文化站、图书室开展针对性强、务实有效的农业科技培训，提高农民科技致富的能力；开展群众喜闻乐见的农村宣传文化活动，挖掘民族、民间文化，满足农民的精神文化需求；要坚持以人为本，培育适应社会主义新农村建设的有理想、有道德、有文化、懂技术、善经营的新农民，提高农民的综合素质，促进农民的自我发展。

村队文化宣传工作计划 篇4

一、社区宣传思想文化建设的现状

金湖社区成立于2010年9月, 由金昌美苑、镜湖人家两个小区组成, 是一个市文明社区。目前, 社区有居民822户, 3500余人, 设有党支部一个, 工作人员6名。社区便民服务中心、文化活动中心、市民学校、棋牌室、阅览室等多功能活动场所是社区居民又一个自己的“家”。近年来, 在府山街道党工委领导下, 社区两委会围绕创建文明社区目标, 以提高居民文化素质和社区文明程度为目的, 大力改善社区文化环境, 不断完善社区文化设施, 坚持终身学习的教育观念, 基于居民基本文化需求, 结合社会公共文化事业发展形势、推动社区文化教育的内涵发展, 不断需求结合点、创新点, 大力宣传发展终身教育, 积极开展多种形式的社区文化教育活动, 努力营造全民学习的良好社区氛围。以达到居民积极参与学习, 共同学习, 共同提高的目的。如创新开通“金湖之声”社区广播, 每周一三五晚间为居民送上特制的广播内容;创刊《金湖之光》社区小报, 架起与居民沟通交流的桥梁;开办特色文化展馆, 展示社区特色文化、创设“金湖美家”QQ群、开通社区公众微信平台, 畅通民生诉求通道, 营造温馨的氛围, 提升居民的幸福感。努力打造一个“居住安定放心、环境优美舒心、服务方便称心、文化娱乐欢心”的文明和谐新社区。

二、社区宣传思想文化工作面临的新问题

随着计划经济体制下的“单位人”向市场经济体制下的“社会人”的转变, 以及城市建设和管理重心的不断下移, 给新形势下的社区宣传思想文化工作提出了新的挑战和新课题:

一是民心期望不对称。随着改革的进一步深入, 收入差距、社会公平等问题逐渐凸现, 不同利益主体之间的关系更加错综复杂, 导致个人利益和集体利益、局部利益和整体利益等人民内部矛盾呈现许多新情况和新特点。如一些群众对政府寄予高期望, 往往把政府理想化, 对政府中心工作、重点工作不理解、不支持。

二是个体心态不平衡。随着城市化进程的推进, 一些存在的现实问题, 如社会就业岗位不足、社会保障机制不健全等问题造成一部分居民心态不平衡, 情绪受到影响。加之影响居民思想观念的渠道增多, 程度加深, 群众思想活动的独创性、多变性和差异性明显增强。

三是思想意识不良化。有些居民致富意识强化后, 就缺乏了正确的理想和信仰, 一味追求个人利益而不履行相应的责任和义务, 人人为我, 我为人人的意识道德意识不强, 有些干部官僚思想严重, 玩忽职守, 丧失起码的职业道德, 在群众中产生不良影响, 放松了对自身的道德约束和修养锤炼, 产生了不良影响。

三、加强社区宣传思想文化工作的做法

根据当前的新形势, 结合社区实际, 加强和改进社区文化服务工作要力争做到“三个结合”:

一是固本强基, 把宣传思想文化工作与各类创建结合起来。首先是创办“金湖之声”社区广播站。每周一、三、五傍晚播放各具特色的文化节目。如《戏曲大杂烩》为爱好戏曲的社区居民播放越剧、京剧、绍剧等选段, 深受社区居民欢迎。其次是创刊《金湖之光》社区小报, 通过“文明创建”“五水共治”“在职党员在行动”等栏目进行政策理论、思想道德等文明宣传, 让文明之风在社区里吹拂。再次是结合文明城市和花卉进社区等创建活动, 广泛开展文明家庭、花卉之家、文明楼道等评选活动, 把宣传思想文化教育渗透到其中, 让广大居民在参与中受到教育、得到提高。

二是强化服务, 把宣传思想文化工作与为居民服务结合起来。为力所能及地帮助居民解决一些实际问题, 社区想方设法创设载体, 如推出“七色彩虹桥”社区服务品牌, 以“红、橙、黄、绿、青、蓝、紫”为七个为民服务内容。红表示党员先锋志愿服务队—发挥先锋模范作用, 橙表示助老志愿服务队—为老服务, 绿表示环保志愿队—护绿爱绿, 青表示爱心教室—青少年教育, 黄表示家政服务队—小黄帽行动队, 蓝表示医疗服务—健康驿站, 紫表示外来人口—新市民之家。通过一次次有规模、有影响的活动, 一件件实实在在的事, 拓展社区宣传思想文化工作内容, 赢得社区居民群众的支持和拥护, 增强宣传思想文化工作的感召力、向心力。

三是凝心聚力, 把宣传思想文化工作与文化活动结合起来。社区文化的影响渗透于社会生活的各个方面, 社区通过组织形式多样的文化活动, 吸引广大群众广泛参与, 从而增强社区宣传思想文化工作的活力。如创设“金湖美家”QQ群、根据社区里年轻人占多数的实际, 社区就想办法与那些平时和社区很少打交道的年轻人建立起更多的联系, 为他们搭建一个与社区交流的平台, 让这些年轻人能够更加了解社区的工作, 以此来把社区里的年轻人都招揽进来。另外, 社区还开通微信公众平台, 居民们只要扫一扫就可以关注社区, 及时会收到社区开展活动的消息, 引起了不少小区居民的关注和强烈反响。如今, 社区的微信“粉丝”已有100多人。另外, 社区还举办系列节庆文化活动, 做到节节有主题、月月有活动。如中秋节的“金婚夫妻好伉俪、敬老爱老乐中秋”金婚庆典活动, 为老年夫妻拍照留念、点蜡烛分蛋糕, 并送上一份纪念品, 使这些老人乐得合不上嘴, 开心不已。国庆期间, 社区举办了“喜迎国庆、扮靓社区”花卉盆景展示秀活动, 既增加了节日的氛围, 又推进花卉社区创建进程, 让喜爱养花的居民赏花斗花, 交流养花心得, 其乐融融。另外, 还通过新组建亲亲编织队和“金湖之美”中老年时装模特表演队等文体团队, 吸引有共同爱好的居民参加其中。通过广泛开展群众性文化活动, 倡导科学、文明、健康的生活方式, 自觉反对封建迷信、远离“黄毒赌”, 形成健康向上、文明和谐的社区氛围。

总之, 通过社区宣传思想文化工作的“三个结合”, 进一步建立和完善各项社区文化服务机制, 不断提升社区文化服务功能, 不断满足居民群众的文化需求, 使社区文化工作职能真正得到落实和发挥, 共同为开创社区宣传思想文化工作新局面而努力。

摘要：社区宣传思想文化工作如何适应新时期居民群众的文化需求, 创造一个文明和谐、充满生机活力的新社区, 是摆在每一位宣传思想文化工作面前的重要课题。本文以金湖社区为例, 通过把宣传思想文化工作与各类创建、为居民服务、文化活动有机结合起来, 不断提升社区文化服务功能, 开创了社区宣传思想文化工作新局面。

关键词：社区现状,问题,文化举措

参考文献

[1]王建新.关于新型农村社区文化建设的思考[J].法制与社会, 2013-07.

村队文化宣传工作计划 篇5

关键词：感恩文化  企业文化  思想宣传  措施

1 宣传思想工作在企业中的地位和作用

1.1 塑造企业外部形象 宣传思想工作可以为企业塑造良好的外部形象，全面提高企业的整体竞争力。宣传思想工作首先要企业成立一支具有高素质和高业务能力的宣传思想工作队伍，宣传工作人员在强化企业职工思想意识的同时，还能全面提高企业的管理水平，从而塑造良好的企业外部形象。

1.2 增强企业凝聚力 宣传思想工作在企业发展建设过程中还具有增强企业凝聚力的作用。企业建设者通过宣传企业发展建设过程中各种真实、准确以及安全的发展信息可以进一步提高职工的思想认识，全面提高职工凝聚力。另外，企业还能利用自身宣传工具的作用，将企业的经营状况、发展动态以及先进事例等公之于众，全面提高职工的认同感和积极性，为企业的健康发展提供资源保障。

1.3 培育企业文化 宣传思想工作在企业发展建设过程中具有培育企业文化的重要作用。企业文化是企业发展的灵魂，是塑造企业外在形象、增强企业凝聚力的重要手段，因此，企业必须高度重视企业文化的作用。企业应该结合实际发展情况，在企业内部宣传各种先进的工作理念和积极的工作态度，树立榜样的作用，为培育优秀的企业文化打下坚实的基础。

2 以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的措施

加强感恩教育必须高度重视企业与职工、企业员工对客户、企业员工对合作伙伴以及企业和员工双向之间的感恩意识。为引导企业职工树立为企业建设服务的思想观，企业必须高度重视感恩文化在企业宣传思想工作发展中的作用。笔者结合多年工作经验，从“人本企业”的理念、引导员工懂得什么是感恩以及让员工明确感恩对象等方面着手，对以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的措施做了以下介绍。

2.1 强化“人本企业”理念 “人本企业”是“以人为本”发展理念的转型和升华，在企业发展建设过程中发挥着至关重要的作用。人是企业管理的主要对象，也是企业管理工作顺利开展的引导者和决策者，企业必须认识感恩员工的重要性，因为企业所有的经济活动均以员工为载体，没有员工的努力付出就不会有企业的今天。另外，企业还应该注重精神文化的作用，在实际发展过程中，重视员工的尊严和意志，企业应该建立有效的内部沟通渠道，尊重企业职工现在发展建设过程中的作用和地位，引导员工正确认识企业的价值观和发展观，全面体高职工对企业的忠诚度和信任度，为宣传思想工作的发展提供交流渠道。

2.2 让员工懂得什么是感恩 让员工懂得什么是感恩是以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的重要手段。感恩是指个人将得到的好处的感激以外在形式表现出来，反馈给帮助得到好处的人。人一生之中需要感恩的人有很多，从父母、老师、朋友到领导、同事数不胜数。从广义来看，我们生活在一个复杂的生活环境之中，这个大环境对我们任何人来说均有较大的帮助，我们必须感恩这个大环境。明确感恩是了解自身与他人与社会关系的依据，以感恩文化促企业宣传思想工作发展必须引导职工正确认识感恩，明确自身感恩的对象，在这种形式之下自然而然地会形成较强的责任感，为企业的发展建设提供动力保障。

2.3 让员工明确感恩对象 以感恩文化促进企业宣传思想工作发展还需要引导员工明确感恩对象。伴随着经济的发展，企业在不断发展中寻求着新的进步，在实际发展过程中，为确保职工收入稳步增长，企业不断提高自身竞争水平，因此，企业职工必须感恩企业，为促进企业的发展回馈企业。

2.4 让职工知道怎样感恩 首先，员工应该把企业发展作为第一要务。发展是企业获得经济利润、满足职工方物质需求的唯一途径，企业要建立科学合理的员工福利政策，不断提高职工凝聚力;其次，员工要把同事当作亲兄弟，把员工的事当作自己的事情来办。企业领导要高度重视职工权益的实现，用实际行动保障职工利益，为职工营造轻松和谐的工作环境，促进职工的发展。另外，企业还应该注重教育培训工作的重要性。结合实际发展需求，开展以“感恩”相关的文体活动，如“身边的感恩故事”、“做一件感恩的事”以及“感恩征文”等，引导职工积极参与感恩活动，全面提高职工感恩意识，为企业宣传思想工作提供发展渠道。

3 结束语

总之，企业宣传思想工作在企业发展建设中发挥着不可替代的作用，是保障企业经营活动顺利进行、实现企业发展目标的重要手段。随着信息技术的发展，企业思想宣传工作面临着全新的机遇和挑战，面对新时代的要求，如何以感恩文化促进企业宣传思想工作是企业发展建设过程中需解决的首要问题。因此，企业建设者应该在明确宣传思想工作在企业中的地位和作用的前提下，采取有效措施，如强化“人本企业”理念、让员工懂得什么是感恩以及让职工知道怎样感恩等，促进企业宣传思想工作的发展。

参考文献：

[1]张秀梅.如何让企业宣传思想工作转化为企业竞争力[J].东方企业文化，2012（15）.

[2]李晓玲.以感恩文化促进企业宣传思想工作发展[J].产业与科技论坛，2012（23）.