团队嘉奖通报

2024-08-07

团队嘉奖通报(共9篇)

团队嘉奖通报 篇1

关于对2012部分优秀团队及优秀个人的嘉奖通报

集团全体员工:

寒冬已逝,春风将至,走过寒冬我们迎来又一个新春。2012年,是****接受严峻挑战和考验的一年。这一年,****继续发扬不畏艰难、敢打敢拼、上下一心、艰苦奋斗的创业精神,在困境中求发展,在迷局中寻机遇,在集团全体同仁的共同努力下,我们走过集团自成立以来最为艰难的一年,开创了集团发展的新篇章。这一年,涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献、成绩突出的优秀团队和优秀个人。今天,我们对在2012为集团发展作出突出贡献的团队和个人予以通报嘉奖。

一、集团2012优秀团队

1、集团瓦斯防治能力评估项目团队

根据**省煤炭产业政策,集团瓦斯防治能力评估是集团取得煤矿兼并重组主体资格申报的必备条件。通过项目团队积极推动,历时4个月,克服重重困难,***为***省第*批通过瓦斯防治能力评估的集团企业,对集团发展具有重要战略意义。

项目团队主要成员:*****,以及****全体工程技术人员。

2、***班组

***班组安全意识强,纪律严明,听从指挥,服从安排。在过去的一年里,班组成员充分发挥团队协作精神,工作积极主动,遇到困难能当班及时解决。坚持参加每天的进班会,狠抓工程质量,做到“不安全不生产”,无轻伤以上事故发生,保证工程质量达优。被矿区评为2012先进班组。

3、****班组

***班组员工在工作中认真负责,团结互助,遵章守纪,服从指挥。并能在实际工作中不断摸索、努力学习,不断提高自身素质。班组员工对工作中遇到的难题能及时与领导和同事进行交流和沟通。班组内部管理严格,施工方法得当,对生产作业成本能进行很好的控制。是矿区全体员工学习的榜样。

二、集团2012优秀个人

1、集团总部 *******

2、**分公司 ******

3、***分公司 ****** 上述团队和个人,通过他(她)们专业的做事方式,提交的优秀工作成果为团队成员树立楷模和榜样。在此新春佳

节临近之际,为以上获得嘉奖的团队及员工表示诚挚的祝贺,同时,望集团全体同仁以此为榜样,继续发扬****不畏艰难、敢打敢拼、上下一心、艰苦奋斗的创业精神,统一思想,团结一致,努力工作,在来年再建佳绩,为全面实现集团新的运营战略目标而努力奋斗!

2013

*****集团

年1月31日

嘉奖通报 篇2

10月是收获的时节,同样,的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下:

1。10月个人总售卡108000,提成1944元。

2。售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

3。董事长个性额外奖励500元。

期望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也期望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

新版的员工嘉奖通报 篇3

2015年6月2日下午,三期电石现场员工张峰巡检时发现破碎工破碎完电石下班后,二破大倾角皮带小斗内和皮带四周散落大量的电石块。现在进入夏季,电石容易风化,第二天破碎时,电石中的乙炔已经大量挥发,这不仅污染了周边环境,而且给公司造成经济损失。他认真思考后,向分厂提出合理化建议,建议破碎工每天破碎完电石之后,把大倾角皮带小斗内和皮带四周散落的电石块清理干净,输送到乙炔料仓中,这样一方面保护了周边环境,另一方面避免公司经济损失。

虽然电石破碎的`工作很琐碎、很平凡,但张峰在平凡的工作中善于动脑,充分发挥个人的主动性,面对问题肯积极思考,不等不靠,把工作真正当成是个人职责去看待,这种工作态度是值得我们肯定和学习的。为嘉奖这种对工作认真负责的态度,特对张峰奖励100元,以资鼓励。希望大家都能够向他学习。

嘉奖申请 篇4

尊敬的领导您好!

2012年1月4日,新年的第一个工作日,寒风瑟瑟。锅炉运行班接到上级任务,对变压器油进行回收。在大家处在室内而不愿出去外面之时。当天下午13:30,在经理吕江的合理组织下,锅炉运行班全体工作人员无论男女共12人全部加入战斗,冒着寒风进行任务。面对着10t容量的变压器储油灌,通过液位计显示油罐油剩余量足足2t有余,在无任何工具的条件下,该如何是好?瞬时间,油桶、抽油泵、油管以及扳手等工具立马闪现在锅炉操作员脑海当中。经过一番努力,抽油泵、油桶找到了,并向其他施工单位借来抽水的水管,实施当中却发现因距离远,水管沿程阻力过大,油泵提供的泵压过小而不能正常将油输送到放置在指定的地点油桶内,油桶容量208L,搬运又是一个难题。面对种种困难没有畏缩,他们心中没有丝毫杂念,目标只有一个,就是用最大的努力回收这价值达20万元的2t多变压器油。

经过商量后,他们果断的采取有效方案,将油桶放置变压器储油罐旁,取消水管,用油泵直接泵油到208L的油箱中,再将重重的装满油的油桶想方设法(借用板车 铺路用身体贴身的扛用尽力气去推去拉)从原地通过一段凹凸不平的泥巴路送到目的地。站在寒冷的工地上,吹着那寒风,尽管手已变得僵硬但他们不曾想过放弃,不曾退缩,更不曾抱怨。通过两天的艰苦奋斗终于完成了任务,挽回了达2t的变压器油,金额达20万元的损失。他们的积极进取和协力配合为将要投产的亚太纸业(广东)有限公司贡献出了自己的一份力量,为了鼓励这些为公司为班组积极做贡献的铁军战士和提倡这种可贵的精神作风,特向公共设施部领导申请嘉奖!望批准!

嘉奖申请示 篇5

该同志自2011年9月入校以来,表现积极,迅速实现了从高中生到大学生、从地方青年到军校学员的转变;军人意识逐渐养成,遵守条例条令,在中队日常管理和工作中表现出较强的服从意识和纪律意识;勤奋锻炼军事技能体能以提高自身军事素质;富有集体荣誉感,完成中队赋予的任务坚决,(骨干加:现任职,工作责任心强);在人际交往中热心助人、从不计较个人得失。

该同志在2012年校运会期间,承担(或参与某项工作或代表参赛),发挥不怕苦、不怕累的精神,以饱满的热情投入到训练当中,确保(任务圆满完成,或在较短时间内取得了较大进步,取得了成绩),为中队(或学员旅)争得荣誉,为校运会的圆满成功做出了应有的贡献。

员工嘉奖通知 篇6

在201X第XX届xx国际糖酒会筹备和举办期间,涌现出了一批作风优良、敢打敢拼的优秀员工,他们不仅时刻将公司荣誉放在心里,且不怕吃苦、不怕累,圆满的完成了公司交给的光荣任务。为了表彰这种敬业精神、团队精神,公司决定对以下人员进行嘉奖:

员工姓名

记功种类

奖励原因

金额

李卓帅

嘉奖

重视公司荣誉及主场管理服务

1000元

杨超峰

嘉奖

重视公司荣誉及活动策划服务

500元

杜玉洁

嘉奖

重视公司荣誉

300元

嘉奖

重视公司荣誉及租赁监管

500元

嘉奖

重视公司荣誉

300元

任远方

嘉奖

重视公司荣誉及认真服务公司客户

500元

寇梦娟

嘉奖

重视公司荣誉

300元

李世杰

表扬

重视公司荣誉及主场管理与服务

400元

王亚飞

表扬

重视公司荣誉

200元

大功

重视公司荣誉及成功策划活动

5000元

夏飞凡

表扬

认真写稿及大赛活动策划

1000元

王晓维

表扬

工作认真

200元

袁素军

表扬

主场服务与管理认真

200元

表扬

展会期间安保措施得力

300元

朱志鹏

表扬

驾驶无事故

300元

马一鸣

嘉奖

认真负责外出宣传

800元

乔利鸽

表扬

外出宣传不怕吃苦、认真负责

500元

张亚楠

表扬

外出宣传不怕吃苦、认真负责

300元

王志民

表扬

不怕吃苦、认真完成有关任务

500元

表扬

有进步、工作积极

300元

表扬

展会现场认真负责

200元

艾少霞

嘉奖

第十四届糖酒会财务管理无差错

500元

特此奖励,以资鼓励。

消防嘉奖事迹 篇7

小刘,男,江西萍乡人,20xx年6月入伍,20xx年9月入党,现任支队防火监督处宣传科科长。入伍以来,先后被总队记20xx年度个人三等功和G20杭州峰会消防安保各1次,2次被总队评为优秀指挥员(警官),嘉奖3次。

该同志讲政治、顾大局,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,特别是在队伍改革转隶时期,始终牢记党员身份,坚决做到换装不换本色、改制不改初心。在工作中,兢兢业业、恪尽职守、争创一流,认真落实上级交办的各项工作任务。自任宣传科科长以来,全市宣传工作基础不断夯实,成效逐年提升,特别是今年,全市宣传工作成效突出,支队宣传工作已多次被总队领导点名表扬。该同志不仅加强党员思想理论学习,更注重提升自身业务,特别是在抓宣传科及全市基层宣传队伍业务能力素质提升上想办法、克难题。今年以来,中央级电视上稿45篇、报刊8篇,省级电视87篇、报刊55篇,在《中国消防》强国号上稿5篇,综合上稿情况位列全省前列,内外宣传工作取得了明显成效。

军训嘉奖令 篇8

获得个人荣誉称号的是:

一、内务标兵

1、一班:

2、二班:

3、三班:

4、四班:

5、五班:

二、队列标兵

1、一班:

2、二班:

3、三班:

4、四班:

5、五班:

三、集体荣誉班级:

1、拉歌比赛优胜班级:高一一班、高一二班

2、军训内务优胜班:高一四班

军训内务标兵班:高一三班

3、军训队列优胜班:高一五班

公司嘉奖令 篇9

团队的业绩离不开个人的努力,尤其是工作取得了明显突破的新员工,更应该得到团队的认可和奖励。

总部营销中心销售部咨询部课程顾问______女士入职仅十六天,就实现了个人工作业绩的突破:在今天的咨询工作中,用自己的实力赢得了客户的认可,顺利实现两人面授报名,成为销售部成立以来试用期员工单日业绩的佼佼者。

经研究,并报总经办批准,现决定授予______女士本月“模范新兵”荣誉称号,并奖励其现金1000元。

望受奖人戒骄戒躁、再创佳绩;望广大新老员工以其精神为榜样,积极工作,在各自的岗位上实现工作的新突破!

本嘉奖令由以下附件支持生效:

附件:201__年11月“模范新兵”奖励明细表(代奖励通知单)

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