保育员工作心得

保育员工作心得（共11篇）

保育员工作心得篇1

幼儿园保育员心得-幼儿园保育员心得幼儿园保育员工作心得/幼儿园保

育员工作心得

Ⅰ : 幼儿园保育员工作心得

幼儿园保育员工作心得

时光匆匆，算起来我在幼儿园工作已经有大半年时间了，在这段时间里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。通过这半年多的工作学习，和孩子相处的这些时间，使我感受很深。这里，我也该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。我主要是配合老师的教育工作，努力完成自己分管的保教

任务，以下我谈谈工作心得体会：

一、密切联系，增进家园互动

在家园共建方面，我们知道要搞好班级工作，一定要家长的配合。平时，我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常温暖。我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。让家长正确了解幼儿保育方面的内容，了解孩子的一日生活，并向家长提供一些正确的保育方式信息，一起探讨一些现实中的棘手问题，建立了和-谐信任的家园关系。

二、不断学习，总结经验，做好自己的保教工作

社会在发展，对保育员教师不断提出新的要求，这就要求我们不断学习，不断进步，才能当一名合格的保育员教师。在工作中，我以园部下达的任务及本班的教育为中心，努力坐到和各位老

师和-谐相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的教育和保育水平，平时遇到园部和班级有什么额外任务，只要自己力所能及，会和本班老师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。

三、手脚勤快、经常反思

虽然我是保育员岗位上的新手，但是我深知勤能补拙，平时除了向有经验的同事请教外，有时也在家看点有关业务知识方面的书籍，慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，“为什么要这样做”，今天这件事我做的对不对“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。

四、关心孩子，热心工作

“爱”是无私的，也是做好一位保育员的前提，我是用心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心，也会像母亲一样，对待关心每

一个孩子，使他们健康快乐的成长。通过这段时间的工作，我认为：自己所从事的职业，只有热爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。

经过与小朋友的相处，使我想了很多：幼儿虽然年纪小，但是他们对事情已经具备了初步的分析和审美能力，他们需要成人的引导教育，而幼儿园是他们人生的第一个受教育地，幼儿教师是他们的启蒙者。保育工作就是把握生活中的点点滴滴，用老师的爱心和耐心，细致入微地引导幼儿提高自理生活能力，愉快地玩耍，快乐安全地在幼儿园生活学习。我爱每一位小朋友，我喜欢面对他们纯真，可爱的小脸，希望小朋友们的童年健康快乐。对于我个人，要学习的东西、知识还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来，使自己成为德育、教育、保育都优秀的教师。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。幼儿园保育员心得

(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副

标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

保育员工作心得篇2

一、幼儿园保育工作的现状

1.保育队伍组成。

现在的幼儿园中, 保育工作基本通过两类工作人员来进行, 一是直接由教师完成, 许多幼儿园, 班里只配备教师, 不设置保育员, 保育工作由教师轮流来做;二是由保育员专门来做, 一般这样的幼儿园每班配备两位教师, 一位保育员。无论是第一还是第二种情况, 在实际工作的过程中, 都存在保育质量不如人意的问题, 教师做保育工作的, 往往从思想上存在着“重教轻保”倾向, 忽视保育工作的重要性, 很少把精力放在保育上。而保育员做保育工作的人员, 因为基本素质普遍较低, (学历低、年龄大、进修机会少) , 保育员队伍建设严重滞后, 难以将保育工作真正做好, 阻碍了幼儿园保育效能的正常发挥和提高。

2.保育工作现状。

保教并重的理念在实际工作中并未转化为具体的工作行为, “保育”被幼儿园工作人员有意无意的放在了幼儿园工作重心之外, 从园长、管理人员到教师, 都没有把保育当作工作的重点, 幼儿园在考核时没有针对保育内容的相关的标准, 开展保育研究工作更是困难, 保育工作流于形式。

3.其他因素。

有许多幼儿园基础设施设备不符合国家规定的标准, 如活动室小、光线不足、离污染源近、室内没有盥洗间、卫生间、户外活动场地小、缺乏消毒设备等;还有一种潜在的不健康的问题, 幼儿园环境装饰的不科学性, 如户外活动场地全部水泥化或塑胶化, 泥土、花草、树木等自然环境远离幼儿的生活, 表面上看整洁、干净, 实际上对幼儿身体动作、身体的协调性的发展可能会产生长久的影响。

二、提高保育工作水平的策略

1.从国家制度和政策上, 加强对幼儿园的管理, 幼儿园基础设施设备的建设必须符合国家规定的标准;幼儿园保育人员要达到一定的要求和标准, 实行准入制度。

2.提高认识。从思想上提高对保育的认识, 保育观念的淡薄、认识不深乃至概念模糊是当前亟待解决的问题, 重教轻保的观念反映在教师日常工作的每个环节中, 为了提高大家对保育工作重要性的认识, 加强对保育工作宣传力度, 显得尤为重要。作为基层幼儿园, 我们是这样做的, 在一段时间内, 集中组织幼儿园的全体教职员工 (甚至包括后勤人员、炊事员、传达室工作人员) , 认真学习《规程》和《纲要》中与保育相关的内容, 领会其精神, 提升全园人员的保育理念。通过各种形式的学习, 如集体学习《规程》和《纲要》的具体内容、园长做专题讲座、集体交流体会、分组讨论等, 经过一段时间较集中的学习, 大家对保育工作有了一个全新的认识, 在开始的学习讨论中, 就遇到了部分老师对幼儿园“兴师动众”的学习保育理论、倡导保育理念的质疑, 她们说“不就是打扫卫生, 看孩子睡觉吗?又没有什么学问, 用得着浪费大家这么多时间吗”?但是学习以后, 这些人改变当初了的看法, “原来保育工作有这么多‘道道’, 真正做好幼儿园的保育工作也真不容易”。正是因为学习提高了她们认识水平, 改变了她们的理念。

3.制度规范, 措施到位。通过制度规范管理, 制定保育工作要求和措施, 从制度上规范保育行为。首先, 制定了园长保育工作管理职责与要求, 由园长亲自抓保育质量, 把保育作为幼儿园的中心工作来抓, 将保育和教育工作有机结合安排, 建立保育规章制度, 制定量化的保育工作评估标准, 支持保育人员的学习培训与业务提高, 将保育工作和教育工作同等看待。其次, 在提高认识的基础上, 从园长、教师到各部门的职工讨论研究“怎样才能做好本岗位的保育工作?保育制度、评估标准是否科学、公正、合理等”, 不仅讨论, 还要写出“本岗位的保育工作有哪些具体内容、怎样才能做好”, 这样, 集思广益, 把大家的认识集中起来, 经过整理提升, 形成大家认可的幼儿园保育规章制度。例如《幼儿园保育工作评价》《幼儿园环境卫生制度》《饮食营养制度》《卫生保健制度》《幼儿园消毒制度》等。

4.抓好细节管理。对于保教人员来说, 做好常规工作是保证正常保教秩序的根本, 这样可以使工作有条理, 有助于形成良好的工作与教育秩序, 从而提高教育效率。常规是有效教育的有力保证, 所以我们根据幼儿园的实际情况, 制定了《幼儿园保育基本要求和规范》, 教师是幼儿身心发展的促进者, 要求教师按要求和规范做事, 要利用一切可利用的机会, 抓住幼儿生活的每一个细小环节, 来发挥教师的保育作用。幼儿一日常规活动由许多环节组成, 这些都包括在生活、学习、游戏、运动中, 生活活动中的保育主要包括为幼儿提供营养健康、科学合理的膳食管理, 良好饮食与卫生习惯的培养, 对幼儿进行衣食冷暖、充足睡眠的照顾及保障等;学习、游戏、运动活动中的保育, 主要是做到能根据幼儿生理和心理发展特点及规律, 科学合理地安排幼儿的一日活动, 并能尽量做到动静结合、有利幼儿身心健康发展, 例如, 对入园晨间活动的保育要求是: (1) 室内通风; (2) 室内外清洁; (3) 准备好幼儿饮用的温开水; (4) 把餐桌擦干净、餐具准备好; (5) 将毛巾、肥皂、洗手水准备好。根据不同年龄班儿童身心特点, 分别制定出不同的具体保育要求, 根据不同要求采取具体措施。针对托班、小班、中班、大班的特点不同, 制订的不一样保育措施, 例如, “幼儿吃水果的保育要求”中, 小班保育的部分职责是: (1) 准备好幼儿洗手肥皂、毛巾、并指导幼儿洗手; (2) 要求不把水弄到地上、指导用毛巾擦干手; (2) 将水果分发到幼儿的水果盘; (3) 整理、收拾桌子、盘子及垃圾。大班保育部分职责是: (1) 准备好幼儿洗手肥皂、毛巾、并指导幼儿有秩序的洗手; (2) 同幼儿一起将水果分发到幼儿的水果盘; (3) 同幼儿一起整理、收拾桌子、盘子及垃圾。从中可以看出随着年龄的增长, 对幼儿自理能力、习惯的要求逐步提高, 保育职责发生了微妙的变化。在其他方面同样采取了不同的要求, 如一日活动的各环节中时间长短的不同, 运动量大小的不同以及幼儿桌、椅、毛巾架、水杯架、书架、玩具架、玩具高矮、大小等的要求都有所不同。

总之, 保教结合是由幼儿园教育的性质和任务决定的, 做好保育工作, 是保证幼儿身心健康成长的条件。

摘要：幼儿园工作中重教轻保倾向特别突出, 如何让幼儿园的保育工作达到应有的水平和高度已经成为幼教工作亟待需要思考和解决的问题, 本文从思想上提高对保育的认识、制定保育工作要求和措施、制度上规范保育行为、做好常规工作等方面提出了提高保育工作水平的策略。

关键词：保育工作,教育,规范,一日活动

参考文献

[1]洪碧屿.幼儿园管理[M].广西教育出版社, 1988, 1.

[2]人民教育出版社幼儿教育室.幼儿教育学[M].人民教育出版社, 1987, 11.

[3]陈国嵋.幼儿教育心理[M].人民教育出版社, 1997, 6.

如何做好保育员的管理工作篇3

一、日常保育管理中的常见问题

（一）管理缺乏系统性

幼儿园对教师的培养比较有计划性，并且很注意梯队建设。但目前保育员队伍的建设则呈现无规划、缺乏系统性的状态，保育员在从业过程中缺乏专业成长保障机制。保育员队伍的日常管理、业务培训、考核、保障等机制相互之间缺乏联系，专业发展得不到保证。

（二）培训缺乏针对性

保育员日常培训内容单一，缺乏针对性。如新手和工作5年以上的经验型保育员参加的是同样内容的培训，培训效果肯定受到影响。

（三）专业缺乏实践性

保育员队伍的理论与实践存在脱节。有的保育员虽持有上岗证，但实际上岗时依然会出现无所适从的情况。这说明保育员上岗培训存在重理论、轻实践的问题。

（四）精神缺乏归属感

幼儿园保育员基本都是外聘人员，到幼儿园工作多是为了一份固定的工资，对孩子的爱、对幼儿教育的理解等不够深。他们情感上没有归属感，工作的内驱力难以被激活，工作的积极性和主动性不强。

二、改善保育管理的思路

（一）塑造魅力角色

保育管理中应尽力满足从业人员的情感需要和专业需要，追求管理方法的双结合（感性和理性相结合），用心帮助他们树立自己的形象，让他们主动树立用精湛的专业知识和技能做好工作的信心。

（二）规范保育管理

对保育管理细则内容要尽力明晰，使保育员人人知晓、时时知道该做什么和怎么做，逐渐从他律到自律。

三、保育管理的措施

（一）让保育员有归属感

人人都希望得到关心和照顾。尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对工作充满热情，体验到自己的用处和价值。当你尊重了保育员的人格，让他感受到平等和温暖，他就不会排斥你的工作要求。当你和他建立了牢固的友谊，工作过程中遇到的问题更容易通过协商及时解决。

（二）入职在岗培训要保质保量

招聘保育员的过程中，很多人会遇到这样的现象：他们来园应聘时态度非常诚恳，好像对幼儿园工作的琐碎和艰辛有充分的思想准备，并表示肯吃苦、能吃苦，一定能把工作做好，但当幼儿园费力对他们进行培训后，真正上岗没几天，他们就提出辞职，理由是太累了，做不了。这给我们后勤管理带来了很大的麻烦。怎样才能增加招聘人员的稳定性呢？双向选择是关键。面试时是看不出实际工作能力和态度的，这需要时间和过程。为此，我们对新手保育员的培训和经验型、骨干保育员的培训要有区别。

1.经验型保育员培训

经验型保育员愿意运用多种途径和方法学习保育理论知识，熟悉所带年龄段的幼儿特点，理解和熟悉保育工作内容，能按要求进行保育操作活动，注重提高自身专业技能。

（1）集中培训

每学年暑期专项培训一周，每两周组织一次教研活动或主题研讨、专家讲座、岗位练兵。培训的主要内容是将保育员的角色和工作内容由侧重“保”到注重“育”；对幼儿从“安全保护与卫生”扩展到“实施教育过程中生理、心理和社会保健”；对工作内容由侧重“保洁消毒”变为侧重“配班助教”。同时还要对照《托幼机构保育工作手册》，并以《幼儿园保育规范操作要求》为内容，加大对保育员日常规范操作的理论学习与实践指导，使保育工作进一步细化，增强保育员的工作责任心。

（2）日常渗透

结合《幼儿园保育员日常规范指标》的内容进行有针对性的培训，在日常开展不同主题的保育员培训，如实地实景探讨、岗位演练、案例分析等。

（3）当“老师”

针对部分新保育员的加入，可以让经验型保育员当新保育员的老师，建立结对子的互助学习模式，有序提高保育员的专业素养。

（4）搭建展示平台

保育员的工作技能性强，可多举行岗位练兵和评比，提高保育员工作的积极性。如我园开展的保育员“赛赛我的技能”活动，活动现场分别选在食堂、盥洗间、操作间等工作场所，争取每一次活动都让保育员的潜能得到最大程度的发挥。

2.骨干保育员培训

以规范操作为基础，倡导“自主学习、自我改造、自我管理”的保育员专业发展理念，探索构建“保育明星”的专业发展平台，加强培训和学习，逐步构建一支骨干后勤队伍。

明确幼儿园发展方向，建立骨干后勤知识结构，组织不同规模、不同主题的培训活动，提高后勤人员的专业技能。

建立骨干后勤培养管理制度并认真实施。如，保证每月一次骨干后勤操作展活动研讨、带教活动等。

加强“保育明星”的角色和工作内容，由侧重“保”到注重“育”，对工作内容由侧重“保洁消毒”变为侧重“配班助教”。

在“保育要渗透幼儿一日生活”教育观念指导下“保育明星”要留意日常生活保育护理的点滴事件，抓住一日活动中的教育因素，认真审视自己的保教行为，对事件进行有效判断。

3.新保育员培训

以综合性培训为途径，帮助新手保育员快速掌握幼儿园保育工作目标、操作细则，建立理论与实践之间的关系，尽快适应岗位要求，顺利上岗。

（1）暑期岗前集中培训

让保育员学习一日工作细则和工作要求，从保育员工作目标、日常保育工作要求与对策、一日保育工作程序、生活环节操作细则、专项操作细则等环节逐步细化。

（2）日常岗中常规培训

以保育员一日工作规范为准绳，通过采取“定时、定点、定事、定要求”的方法，让保育员知道如何有效、有序地把一日工作做好、做细、做到位。

（三）规范导向，明确保育要求

要把保育工作做好，首先要让保育员知道做些什么，并掌握怎样做好的方法。

结合幼儿一日作息安排、老师一日工作安排，对应制订保育员一日工作安排，把一天的保育工作分成不同的时间段，明确在规定的时间做什么，具体的要求是什么，再整合成一个总体要求。

（四）列出清单解决问题

在幼儿园日常保育管理过程中，一些工作要求尽管反复强调，但有些保育员仍做不好。针对这种情况，就应该列举详细的问题清单，让保育员对照清单解决工作中应着重注意的问题。如洗手池的整理与使用要避免残留水迹、出现水龙头花斑、毛巾摆放不整齐、毛巾更换不及时、幼儿洗手液使用量控制不住等现象，午餐环节要尽快解决喂孩子吃饭很拿手但指导孩子自己吃有困难的问题……

（五）坚持日常评价，实现持续发展

保育员工作个人心得篇4

今年，我和__x老师配合，共同带一个小班。全班共有幼儿52名，班级的人数超多，各种活动开展起来很有难度，但我们俩配合默契，都能踏踏实实地干好每一件工作，主要从以下几个方面一一总结。

一、保教并进，全面发展

由于我班班额超大，大部分为独生子女，加上现在的孩子生活自理能力较弱，造成我班出现“三多”状况，即大小便弄在身上多、吃饭弄翻呕吐多、家长提出的额外要求多，使本班护理工作量及难度都大大增加了，而且在常规中表现出来的是自由散漫、无所顾忌、骄横自私。面对这些现象，我们并没有产生畏难抱怨情绪，而是不断提高自身素质，思想上树立为经济建设服务，为幼儿家长解忧的观念，激励自己耐心细致地照顾好幼儿，安排好幼儿一天生活。

二、不断教研，开发班级特色

这学期，我们开设了以手工为主题的创新性区域活动，体现其自主性、宽松性和开放性，让幼儿能无拘无束地去想、去做，使幼儿创新潜能得到较好的开发，将一团泥玩的与别人不一样。实际上，幼儿的手工活动由一个无意识地玩泥到有意识地模仿成人捏出一定形态，再发展到创造性地捏出一些物体的过程。所以，我们就每周布署详细计划，让幼儿有目的的通过玩泥活动的每个细节，学会多种玩泥的技能技巧，如：搓长条、搓圆、压扁等，也能将橡皮泥拼贴成物体，幼儿接受能力强，好奇、好模仿，兴趣会帮助他们来掌握技能，教师加以引导，他们也能看简单的范例进行模仿。

三、正面教育，观念更新，家园一致

坚持正面教育，在因材施教的过程中，始终将教育观念更新放在第一位，深入观察，细致地了解每一位幼儿，并充分尊重、相信他们，灵活处理好集体、小组、个别、家园之间的关系，进行分层指导，促进每个孩子在原有基础上都能取得一定的进步，更快地获得适应21世纪经济时代全面和谐发展的能力。

我们学会与家长、社区合作，不断通过“家园同乐”、公开观摩活动、家园联系册等，家教宣传栏，向家长、社区宣传、渗透最新的教育理念，从而使家园同步教育，使幼儿获得更大的进步。

中班保育员个人工作心得篇5

最开始教小班时，小孩是真的很难教，因为他们不明白为什么要在一间房子里端正身体坐好，他们也可能不知道我的身份是什么，所以我用了很久的时间才让自己的工作步上正轨。我也逐渐找到了一套适合自己也适合孩子们的教学方式，通过我的实践，我发现也稍微有一些作用。比如班里最调皮的__x也不再在课堂上吵闹了，不爱说话不喜欢动的__也能在课堂上更好更活泼的和我互动了。这些都是让他们直面的改变，也肯定了我这次的教学方式是正确的的。因此，我会继续努力，做好一名幼儿教师的职责，也让孩子们的父母更加放心，让幼儿园的声誉越来越好，这就是我今后努力的方向!

孩子们慢慢的变成了中班的小大孩了，我觉得他们真是有了飞跃的成长，从身体上、心理上都有很大的进步。我一般会在一节课的末端加一个小内容，就是和学生们科普每天吃什么会有利于我们的成长，要如何正确的合理饮食。我用通俗易懂的比喻形容于孩子们，他们也很快就明白了。之后还有学生找到我说，他在家里告诉他的妈妈吃什么好，他妈妈为此感到很安慰，也很感谢老师的开导。这么小小的一件事情，让我很是感慨，因为我作为一名年幼孩子的老师，能够给他带来成长是我的职责，能够让父母肯定于我，是对我的肯定和支持。我看着孩子们慢慢的长高，慢慢的懂事，这对于我来说是一件非常幸福的事情。

中班保育员工作心得体会篇6

为了做一名合格的中班保育员，需要认真地总结自己的工作。下面查字典范文网小编为大家带来中班保育员工作心得体会，供你参考!

中班保育员工作心得体会篇1

秋去冬来，暑去寒来。一年又在孩子们欢歌笑语中度过了。又到我们为一年工作做总结的时候了。时间过得真快，我担任小二班保育工作也一个学期了。虽然工作经验较少，但是我都很认真的对待每一项工作;在遇到不懂的地方及时的请教保健医生和有丰富经验的老教师。在工作中发现不足的地方及时的纠正。把卫生工作做好的同时，做好幼儿日常护理工作，配合班中教师培养幼儿的日常生活常规。利用午休时间组织梨园部保育员手拉手学习各方面的保育知识。以下是我对这个学期以来在各方面工作详细的阐述。

一、思想工作方面：

在这个学期里，本人能够遵守园内的各项规章制度，热爱集体，能坚守工作岗位，不迟到、不早退，无事不请假，对幼儿一视同仁，与同事相处融洽。服从领导的分配，乐意接受各项任务，并且尽力把它完成。班上出现问题，能够与班上的老师共同商量解决。同时创造新的好的办法传授给大家，积极认真的参加保育员及其他的各种学习，每次学习都认真的做好笔记，在工作中遇到有问题时，做到早发现早解决，主动听取保健医生的意见，做到不隐瞒自己的不足和错误;经常与保健医生交流。

二、生活卫生方面：

做到来园开窗通风，搞好室内外卫生，保证环境清洁整齐。做好晨间各项准备工作。保持卫生区地面干净、无污物、无积水、墙饰整洁、画框无尘土;盥洗室地面洁净干燥、无积水、水池及墙壁无污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆内无浸泡物;盥洗室地面坚持每23周一次大的清刷，为保证幼儿的身心健康，减少污染没采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面;每天下班后清洗毛巾，为毛巾消毒，保证毛巾洁白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保证水杯体外明亮无污物、水杯内无事物残留;不把当天的活留到第二天再做;厕所保持无异味、地面干燥洁净、清洁用具挂放整齐、不堆放垃圾;厕所坚持每次上完后冲洗墩地，发现有异味及时用淡洁厕灵浸泡一会墩干，做到每天消毒不少于三次，经常用坛香去味，做到勤冲勤刷;墩地用的墩布严禁分开使用，做到经常消毒;活动室地面洁净干燥，物品摆放整齐，教具、玩具洁净无尘土，室内空气清新无异味;幼儿被褥叠放整齐，经常凉晒;认真做好班中每个角落的卫生，把每天的都当作卫生大检查来对待;严格执行一日卫生消毒，坚持每天三餐的卫生消毒。在这学期工作过程中我自己创新的擦桌法得到园保健大夫的认可，并推广应用到本园所有的班级中;各种资料记录清晰，时间准确，按时上交。

三、保育工作方面：

本人能够热爱幼儿、关心、耐心、细心、热心地对待每个幼儿。能积极搞好本班的清洁卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，能够细心照顾幼儿的生活，根据天气的变化，及时为幼儿穿、脱衣服。注意护理体弱多病的幼儿，仔细观察有不适的幼儿全天的情况，及时与家长沟通。午睡时，注意巡视，做到及时发现问题及时处理。户外活时对幼儿进行安全教育，能有秩的上下楼以及玩各种大、小型玩具，防止意外事故的发生;为幼儿擦汗、擦拭鼻涕;引导知道玩累了休息;配合教师培养幼儿的一日生活常规。

四、在协助教师工作上：

本人能够积极配合，任劳任怨。在活动前能根据教师的教学计划，为老师准备好教具、学具和布置好场地等等。积极的参与一些简单玩具的制作。配合好教师耐心的照顾每一名幼儿，做好接园、离园的工作;并做好家长工作。

五、保育员学习方面：

能带领梨园部的保育员学习各种保育知识。如：《研讨早餐后水果的问题》、《如何搞好盥洗室、厕所卫生》、《餐前消毒擦桌子的新方法》、《冬季对幼儿的户外护理》、《防止幼儿意外伤害的发生》、《加强幼儿健康教育》及《梨园部进餐后的反馈》等做为这学期的重点，互相学习，取长补短，共同进步;并把所学的知识运到实际工作当中。

以上几个方面是我在本学期工作中的总结。但是，本人还存在着许多不足之处，今后一定会更加努力，在今后的工作中不断的进步、不断的完善、认真把保育工作做到更好!

中班保育员工作心得体会篇2

时光飞逝，转眼间又到了总结一个学期工作的时间了。作为一名保育员，我在领导和各班老师们的共同努力下,尽职尽则地完成了自己的本职工作，很荣幸能与现在的各位老师共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。以下，我将进行本学期的工作总结。

(一)不断学习，总结经验，做好自己的保教工作。

随着社会的发展、家长对幼儿园保育工作的高度重视，因此对幼儿园的保育工作提出了更高更新的要求。这就要求我不断学习，不断进步，才能确保幼儿健康、愉快、安全的生活，才能当一名合格的保育员教师。在工作中做到：(1)虚心的向有经验的老师学习，学习她们在保育方面的长处和经验，借此来不断提高自己的保育水平。(2)毫无怨言地完成幼儿园的工作任务及本班的保育工作。

(二)手脚勤快、做好卫生、消毒工作。

我每天早上来园就把教室的门窗打开通风，把消毒好的杯子、毛巾摆好，并把物体表面擦的干干净净，物品摆放整齐，整理好玩具和桌椅。吃饭前用消毒液擦桌子，并用清水再擦一遍，从而减少病菌的生长，让幼儿在舒适的环境中成长。

(三)照顾好幼儿的一日生活。

每天定时提醒宝宝去上厕所，并给他们将裤子提好。宝宝如果进行了户外活动，我及时给他们抹汗、垫毛巾、更换衣服，根据天气的变化给幼儿增减衣服，每次活动前提醒幼儿喝水、上厕所。如有幼儿生病，我会按时给他们喂药，注意是否发烧，对他们多多照顾。宝宝吃饭时，要教育他们饭前洗手、专心吃饭，进餐时不说话，不乱扔，不掉饭的好习惯。

(四)做到保教结合

。虽然是做保育工作，但我知道要保教结合。所以我每次做完自己的卫生、消毒工作后，我还会协助陈老师和林老师的教学工作，以及帮老师们管理好小朋友的常规工作。

(五)家园互动。

我知道要搞好班级工作，需要家长的配合。我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或者关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常高兴和温暖。同时，我及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。

三、取得的成绩

在做好本职工作的同时，不断提高自身的技能，加强手工等技能的练习，配合班级教师做好环境创设和区域自制材料的制作。并在幼儿园开展的保育员手工制作比赛中，取得了一等奖的好成绩。小班幼儿自理能力较差，在幼儿入园适应后，不断培养幼儿良好的生活自理能力，帮助幼儿学习自己穿衣、自己穿鞋袜，在幼儿自理能力比赛中，本班幼儿取得了一等奖的可喜成绩。

四、今后努力的方向

对于我个人，要学习的东西、知识还有很多，无论是教育还是保育，都是我学习的目标。要把好的方面坚持住，不够的地方像别人学习，把别人身上的精华吸取过来，使自己成为一名合格的保育员教师。

中班保育员工作心得体会篇3 时光飞逝,一晃之间,一个学期很快过去了,回顾这一学期本身的事情,真是有喜又忧,但我以为了孩子的身心健康为宗旨，全身心的投入到保育工作。现将这学期的事情总结如下：

认真执行卫生保健制度，严格执行消毒工作。我坚持做好室内环境和玩具的消毒工作，把培养幼儿良好的卫生习惯作为卫生保健工作的重中之重在日常教学活动中，我能够配合其他老师工作，为幼儿准备活动用品，户外活动时，为了加强幼儿的安全意识教育。活动时我先讲规则，并教幼儿一些自我保护的技能。

积极协助老师组织活动，做到眼疾手快，保证幼儿的安全。能做好班级的各项消毒，以防病毒感染。能搞好班级和包干区的卫生工作。物品摆放整齐，保持桌面、活动室的四角无杂物，以免蚊虫的滋生，让幼儿生活在干净、舒适的环境中健康地成长。能培养好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。

在活动中能注意幼儿的安全，多关注体弱幼儿，适当增加他们的活动量，并注意及时给他们抹汗和更换衣服。能做好幼儿活动的护理工作。根据天气的变化给幼儿增减衣服，活动前注意提醒幼儿喝水，活动时注意给幼儿抹汗等等。

工作中，我服从领导分配，能做到干一行爱一行，并对照保育员职责逐条逐项地进行自查。按要求完成本职工作。不怕脏，不怕累，不怕苦，勤勤恳恳，任劳任怨。

虽然我从事保育员岗位不久，但是我深知勤能补拙，平时除了向有经验的同事请教外，有时也在家看点有关业务知识方面的书籍，慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要勤，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，为什么要这样做，今天这件事我做的对不对等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。

保育员工作心得篇7

一、分环节“研”,夯实保育要点的理论基础

“一日活动皆课程”,幼儿从入园到离园各个活动及活动之间的过渡环节都蕴涵着一定的教育价值。提高“一日活动”的质量是我们一直所追求的。对于保育员来说,“一日活动”的各个环节,特别是生活活动环节是他们工作中的重点。我们搜索整理了大量的学习资料,并且提供优质资源与经验分享。以下以幼儿午睡环节为例: 幼儿午睡是根据幼儿的年龄特点和身体需要而设置的,是我们幼儿园“一日活动”的重要环节。它对“促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展、增强体质、培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣”起着重要的作用。我园实行一班一保后,保育员作为“三位一体”的重要成员之一,也积极参与到教育幼儿的各项活动中去。由此,保育员有了指导幼儿午睡的工作任务。为了帮助保育员积累更多的午睡管理经验,我园开展保育员“让孩子睡好”的学习交流活动。在会前,我们先组织保育员学习这一环节的各项保育内容以及注意点,同时向保育员提出并征询在午睡室所发生的各种问题。邀请骨干教师准备一些应对的策略。交流会中,保育员提出平时午睡中对幼儿的指导所存在的疑惑和问题:如幼儿午睡时惊醒哭泣如何处理、幼儿不睡时如何对其进行指导、安抚等等。保育员与教师进行了毫无保留的经验交流,也有保育员向各位教师介绍自己在幼儿午睡时与幼儿相处的经验,气氛比较活跃。

通过同种类型的活动,保育员“一日活动”的各个环节对幼儿的引导会更专业、更有效。所以,我们还将持续开展这类促进幼儿健康成长、提高育儿水平、保证课程质量的有意义的交流活动,使我园的保育工作不断有新的飞跃。

二、观现场“研”,提高保育指导的实践操作

保育工作是幼儿园的重要工作内容之一,在幼儿园各项工作中,占有举足轻重的地位。然而在实际工作中,因为保育工作的特殊性,导致“请进来、走出去”总是与保育员无缘。他们只能在班级里表现和发挥,一些好的保育经验得不到推广。为了打破这种封闭的工作局面,为保育员搭建一个发挥才能的舞台,搭建一个互动交流学习的平台,我们组织了现场观摩活动。以运动为例:

每天的晨练是促进幼儿健康成长的最好时机。新课程明确提出:幼儿户外运动有助于增强幼儿的身体素质,提高抗病能力,促进幼儿的健康发展。我园以幼儿手球运动为特色,非常重视将特色与运动课程相融合,创新了多种融入幼儿手球运动的玩法与游戏。而作为一名保育员对于幼儿的健康发展,应十分重视户外活动中的保育工作。由于我园地处偏远,交通不便利,保育员存在流动性较大的现象,为了帮助保育员积累更多的户外活动中的保育工作经验,我们选择了一个环节,组织所有保育员开展“三位一体”户外运动中的保育工作现场观摩交流活动。在活动后的研讨中,保育员通过观摩的情况结合自己在工作中的幼儿户外运动保育经验,各自从与教师的配合、幼儿的指导、安全、卫生、保健等角度谈了自己的想法和做法,经过激烈的讨论,解决了保育员如何更好地处理幼儿户外活动中细节性的保育与指导问题。

通过专题性研讨活动,以研促保,增强了保育员的自信心和工作能力,促进了保育员更加科学、合理地指导与护理幼儿,对与教师“三位一体”的默契配合有了进一步的认识,对保证我园运动课程实施的质量起到必要的作用。

三、列语言“研”,创设艺术的语言环境

语言作为人们交流、传递信息的工具,是架设保育员与幼儿沟通的第一桥梁,在“一日生活中”起着不可替代的重要作用。保育员作为幼教队伍中的一个特殊群体,与专业教师一样应促进幼儿发展。而我们的保育员由于自身文化水平的局限,做多过于说,与幼儿交流时语言简单直白,语气语调多是简练命令式。幼儿不能理解其中的原因,甚至感觉到害怕、惊恐。长此以往,会压制、打击幼儿的积极性与想象力,局限幼儿自主发展。由此,我们萌发了组织保育员进行相关语言艺术培训的想法。

“宝宝我对你说”是“一日活动”中的一项活动,能提高保育员的语言艺术,这一活动是幼儿园保育员“研”的主要活动之一。在活动中,我们依托教研的指导,罗列了一日生活活动中与幼儿交流的语句。根据来园活动、区域活动、自助早点、运动活动、生活活动、学习活动、游戏+生活活动、午餐、午餐后活动、午睡、午点、游戏活动、离园活动,十三个部分。根据大、中、小班年龄特点罗列了各种各样的指导语言。在学习的过程中,我们保育员不但熟记这些语言,有的还能够根据自己的经验添加一些罗列中所没有的语言,提供大家分享。同时,我们也对语言的规范性进行分析。通过案例进一步帮助保育员认识到工作中的语言所存在的问题和不足。研讨的方式,丰富了保育员的语言艺术。

这项活动,使保育员深刻体会了师幼沟通中语言的艺术魅力, 知道了只有与幼儿相互尊重,站在他们的角度看问题,结合实际, 采取适当的方式,注意说话技巧,耐心倾听幼儿的话语,师幼之间才会有真正平等的交流与沟通。有很多的保育员已经将学习到的语言运用到“一日活动”中去,提高了保育员运用语言与幼儿沟通交流的能力,使他们在工作中与幼儿的互动和交流更多了,关系也更亲昵了。

四、展示范“研”,探索保教结合的经验方法

保教质量是幼儿园发展的根本保证,而“一日活动”的质量则是保教质量的核心。在经过分环节理论、实践“研”后,我们将“一日活动”的质量的提升作为新的目标。“一日活动”中三位一体的配合、师师互动、师幼互动是真正体现保教结合的实景。

我们甄选了一个班级作为示范班,搭建平台,邀请教研组所有老师参与指导。活动中,教师们对“三位一体”在“一日活动”中出现的问题提出了许多合理的意见与建议。保育员、教师在教学过程中将在这个环节中产生困惑和问题,如三人的站位、幼儿的保育配合、体质较弱的幼儿的保育护理注意点、幼儿各环节指导语言的使用等等。大家集中集体的智慧,讨论与探索出适合与我园实际情况的经验以及实施方法。

这个活动的开展让我们的保育员与教师走得更加亲近,相互学习,同时也是激励我们保育员能够将自己的所感所想说出来,让她们不单单只是闷头做自己的工作。经验交流、总结分享,才能规范“三位一体”,提高保育员队伍的业务水平。

保育工作之我见篇8

幼儿园是实施保育和教育的机构，要做好幼儿园的保育工作，必须实施保育和教育相结合的原则。目前，在很多幼儿园里，保育工作和教育工作之间时有摩擦。当然这与保育员的文化知识、专业知识和技能水平相对较低有很大关系。不少保育员把自己的工作职责简单地理解为搞好班级卫生工作，照顾好孩子的吃喝拉撒睡。在工作中保育员经常是“重保轻教”，注重对孩子身体的照顾，缺少对幼儿心理的关注；注重环境卫生，忽视环境对幼儿的教育作用，缺少主动配合教师教育的意识和行为。同时教师也存在着一定的认识误区。许多教师认为保育是保育员的事，因而在工作中，教师往往更关注课程教学和教材教法，在幼儿身体、心理和社会方面的保健教育上，常犯简单说教或包办代替的毛病，究其原因，主要是缺乏一个科学的保育观念。

笔者认为，要做好保育工作，保育员和教师都应当纠正认识误区，树立正确的保育观念。

一、保育工作应是保教合一的工作

在保育的深刻内涵中本身就包含着保健与教育的双重意义。因此，幼儿保育绝不是一项独立的工作，只有与教育工作相互渗透的保育，才是科学的保育，才能促进孩子全面、和谐、健康地成长。教中有保、保中有教，更适合幼儿在生活中学习的特点，也能使教育更接近幼儿生活实际，因而更富有成效。

在培养幼儿自理生活、自我保护、爱护环境、与人交往等方面的行为习惯时，保育员应当在“重视和满足孩子受照顾、受保护的同时，满足他们不断增长的独立要求”。在工作中，我们发现有的保育员在给幼儿整理衣着时，默默无语，幼儿则愣愣地接受着帮助；而有的保育员边给孩子整理，边讲有关整理衣着的要领、卫生知识，让孩子尝试自己整理，孩子心情愉快，充满学习的热情。可见前者重视了对孩子的生活照顾，后者不仅满足了孩子受帮助的需要，而且为孩子提供了尝试的机会，促进了孩子自理能力的提高。再比如，在幼儿园里，有的保育员将班级卫生搞得很好，当发现幼儿摆弄玩具、尝试各种操作活动有可能影响地面、墙面或教学设施的整洁时，就会制止幼儿的活动，使幼儿探索的愿望、游戏的需求受到限制。不言而喻，保育员不只为创设整洁的环境而工作，还应在提供健康、安全、卫生的环境基础上，为创设有利于满足幼儿各种需求的空间而工作。这样的保育工作才是保教结合的工作。

同时老师也要在教学活动让孩子体验独立自理所获得的快乐。例如有的老师在组织游戏结束后发现“孩子玩过的积木乱扔”时，往往是简单地告诉幼儿“以后别把玩具乱扔”，然后用包办代替的方法帮孩子把积木一一整理好。其实这是消极的制止和纠正的教育行为。我们不妨这样说“请小朋友们把这些找不到家的玩具送回家，好吗？”赋予玩具以生命，使孩子与玩具产生共鸣，大胆放手让孩子自己去做。等玩具整理好了“请小朋友们说一说，找不到家长的玩具，它们心里会怎么样呢？”接着再提出“今后我们应怎样做呢？”的要求，让孩子们明白怎样做才是正确的行为。这样做既中止了幼儿不恰当的行为，又为他们的行为指明了正确的方向，真正体现了教中有保、保中有教的教育原则。

二、保育工作和教育工作要相互配合组织

在教育活动中，如果保育员主动配合，及时了解教师在教学活动的要求、内容和程序，在孩子和教师需要时及时给予帮助，那么教育质量将在保、教工作互补中得到保证。

例如：组织课堂教学活动时，保育员应该事先与教师沟通，了解教育活动时自己如何做会更好，需要准备哪些材料，如何发放等。如果保育员与教师配合默契，就可以大大减少了幼儿等待的时间，保证活动的顺利进行。在活动进行中保育员可以通过观察幼儿的身体、情绪及活动情况，必要时给予个别照顾。如果是进行户外活动的话，就配合教师做好必要的准备工作，比如：上厕所，根据天气变化增减衣服。检查鞋带是否系好等。并且提前准备好户外玩具，了解户外活动的内容，做到心中有数，更好地在活动中配合教师做好指导工作和幼儿的安全护理及照顾体弱幼儿。有了这些小小的帮助，既方便了老师有效地开展活动，同时也使孩子能在碰到困难时得到老师和阿姨的及时帮助。

三、保育工作是创造性的工作

保育工作的创造性首先表现在保育员要付出创造性的劳动。如：如何为幼儿创设适宜的洗手、喝水条件；怎样因人施教，培养幼儿自理能力、安全意识；在妥善保管幼儿的衣物、设备、用具的过程中，采取何种方式让幼儿主动地参与；配合教师组织教学活动怎样更有效，等等，都需要保育员根据实际情况，创造性地实施。其次保育工作要注重幼儿创造力的发展。保育工作也能促进幼儿创造力的发展，如同样是教孩子学习擦干净桌子，有的保育员是从始至终自己包干到底或苦口婆心天天说要领，而有的保育员就会让幼儿主动参与自己的工作，让幼儿在活动中发现问题，并和幼儿一起探究解决问题。

为了更好贯彻“保教并重”的原则，切实做到“促进每个幼儿富有个性地发展”“让孩子在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验”，保育员对自己的工作一定要有正确的认识，增强事业心、责任感，树立终身学习的思想，通过多种渠道丰富知识、更新观念，提高保育技能技巧，同时要与教师多沟通、多交流、多合作，真正做到“保教合一”。同时作为园领导，应该组织开展多样化的培训，提高保育员的综合素质，在检查和督促保育工作时也要更人性化、合理化，为保育工作提供更坚实的保障。

2019年保育员工作心得体会- 篇9

2017年的保育员工作，能够配合其他老师工作，为幼儿准备活动用品，户外活动时，为了加强幼儿的安全意识教育。下面是查字典范文网小编为大家收集整理的2017年保育员工作心得体会，欢迎大家阅读。

2017年保育员工作心得体会?1 秋去冬来，暑去寒来。一年又在孩子们欢歌笑语中度过了。又到我们为一年工作做总结的时候了。时间过得真快，我担任小二班保育工作也一个学期了。虽然工作经验较少，但是我都很认真的对待每一项工作;在遇到不懂的地方及时的请教保健医生和有丰富经验的老教师。在工作中发现不足的地方及时的纠正。把卫生工作做好的同时，做好幼儿日常护理工作，配合班中教师培养幼儿的日常生活常规。利用午休时间组织梨园部保育员手拉手学习各方面的保育知识。以下是我对这个学期以来在各方面工作详细的阐述。

一、思想工作方面：

二、生活卫生方面：

三、保育工作方面：

四、在协助教师工作上：

五、保育员学习方面：

2017年保育员工作心得体会篇2 时光飞逝,本学期的各项工作即将结束，在各级领导和同志们的共同帮助下,尽职尽则地完成了自己的本职工作，下面,我从以下几点方面总结如下:

一、政治思想方面：

教师是幼儿心中的榜样，在全面推进素质教育的今天，作为教师更应提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响幼儿，当好幼儿健康的指导者和引路人。因此，我能够提高自身的职业道德修养和素质，搞好班级的团结，相互配合，努力完成园领导交给的任务。

二、保育工作方面：

认真执行卫生保健制度，严格执行消毒工作。我坚持做好室内环境和玩具的消毒工作，把培养幼儿良好的卫生习惯作为卫生保健工作的重中之重。通过我们的努力，有效的控制疾病的传播，确保了幼儿的健康。

在日常教学活动中，我能够配合其他老师工作，为幼儿准备活动用品，户外活动时，为了加强幼儿的安全意识教育。活动时我先讲规则，并教幼儿一些自我保护的技能。

积极协助老师组织活动，做到眼疾手快，保证幼儿的安全。能做好班级的各项消毒，以防病毒感染。能搞好班级和包干区的卫生工作。物品摆放整齐，保持桌面、活动室的四角无杂物，以免蚊虫的滋生，让幼儿生活在干净、舒适的环境中健康地成长。

能培养好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。

工作中，我服从领导分配，能做到干一行爱一行，并对照保育员职责逐条逐项地进行自查。按要求完成本职工作。不怕脏，不怕累，不怕苦，勤勤恳恳，任劳任怨，今年六一活动期间，我能够克服家中的困难，加班加点赶制演出服装，受到园领导的表扬。

三、存在的不足之处：

工作中，有时会出现一些急躁情绪。在轻声教学方面有待加强。

以上是我的工作总结，请领导和同志们批评指正。

2017年保育员工作心得体会篇3 时光飞逝,一晃之间,一个学期很快过去了,回顾这一学期本身的事情,真是有喜又忧,但我以为了孩子的身心健康为宗旨，全身心的投入到保育工作。现将这学期的事情总结如下：

积极协助老师组织活动，做到眼疾手快，保证幼儿的安全。能做好班级的各项消毒，以防病毒感染。能搞好班级和包干区的卫生工作。物品摆放整齐，保持桌面、活动室的四角无杂物，以免蚊虫的滋生，让幼儿生活在干净、舒适的环境中健康地成长。能培养好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。在活动中能注意幼儿的安全，多关注体弱幼儿，适当增加他们的活动量，并注意及时给他们抹汗和更换衣服。能做好幼儿活动的护理工作。根据天气的变化给幼儿增减衣服，活动前注意提醒幼儿喝水，活动时注意给幼儿抹汗等等。

幼儿园保育员工作心得体会篇10

我与大五班孩子们相处已经几个学期了，与他们朝日相处，对他们的习性都比较了解。我们班有34个孩子组成，各个孩子的性格不同，有活泼好动的，有爱说爱笑的，有不爱说话的，也有调皮的。

鹏鹏就属于调皮的这类孩子，记得他刚到大五班时，他从来就不像别的孩子，端端正正的坐在小椅子上，每天都是东游西荡，看见好玩的东西就马上跑过去玩玩，有时还恶作剧。特别是午睡的时候，他总是爱做一些让大家哭笑不得的事情，老师一不注意，他就会爬到别的孩子床上捣乱，弄得整个睡房的孩子都活跃起来，老师批评轻点，对他没有作用，严厉批评，他又哭鼻子，真没办法。

对于这类孩子，我改变了自己的教育方式，就是让他帮老师做事情，做好了立即给予表扬。经过一段时间的努力，一天中午，我正忙着收拾小朋友的玩具，鹏鹏来到我的身边说：“李老师，我来帮你擦桌子吧?”我心里乐开了花，鹏鹏的改变不少，于是我点点头，递给他一块抹布，他也就开始忙碌起来了。一会儿，他就把桌子擦得干干净净的，以后我看到他，总是摸摸一下他的头，表扬他几句，每次他来帮忙时，都非常的高兴，也能很好的完成老师交给的任务。经过几个月的耐心教导，鹏鹏成为一个积极向上，乐于助人的好孩子了。

浅议如何做好幼儿园保育工作篇11

【关键词】保育工作现状措施

引言

近年来，学前教育越来越多地受到全社会人们的关注，与此同时多种形式的办园体制并存，学前教育得到了快速发展，但是由于办园理念及对学前教育的认识水平不同，出现了办园质量和水平良莠不齐的现象，尤其是“重教轻保”倾向特别突出，如何做好幼儿园的保育工作，已经成为幼教工作亟待需要思考和解决的问题。

一、幼儿园保育工作现状

《幼儿园工作规程》中明确指出：“幼儿园是对 3 岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构”，说明保育和教育是幼儿园工作不可分割的整体。但是有一种普遍的看法，认为教育比保育更重要，幼儿的智力开发就是靠教育，因而片面追求教育而忽视保育工作，把教育工作仅仅看成是一种简单的、只满足于幼儿吃好、穿好、睡好和活动好的一般安排，尤其是在民办幼儿园中更为多见。无视特定阶段幼儿的心理和生理特征，片面而主观地强调幼儿的知识灌输，而轻视保育工作，实质上是我国应试教育的低龄化延续。这种轻保重教思想在我国幼儿园主要表现为以下方面：

随着我国幼儿教育的快速发展，国家培养了大批优秀的幼儿教育专业教师，基本满足我国学前教育发展的需求。但是相关保育专业人才的培养滞后，导致目前大多数幼儿园的保育工作多为拥有育儿经验的非专业人员承担。尽管经过园内的后期培养，保育员基本能完成保育工作，即只能保证幼儿在园一日生活各环节的照料。但是由于幼儿的个体发展差异较大，如何更好把握个体特征、因材施教，使每个在园幼儿都能在原来的基础上得到最大的发展，则对保育员提出了更高的要求。特别是 3 岁以下的学龄前幼儿，不仅不具备起码的生活自

理能力，语言、心理及各种行为能力（坐、走、爬等）也处在形成期。与幼儿接触较多的保育员的专业能力，个人素质对幼儿的身心健康以及良好的行为能力的养成有着极为密切的关系。据调查，目前幼儿园中保育员队伍年龄老化，缺乏专业的保育知识水平。尽管我国已经开始重视专业化的保育员培养，但这与社会的需求矛盾仍然很大。

为更好地实施幼儿教育，幼儿园保育员与教师的相关配教工作的程度和质量相当重要。如幼儿园通过家长会，家访等形式与幼儿家长及时沟通交流以协助、配合幼儿园和教育。但是对于保育员往往定位在后勤保障角色，忽视其配教作用。由于幼儿园的教学工作更多地体现在游戏之中，那么幼儿的情绪、身体状况决定了参与游戏的程度，而这些信息更多地掌握在保育员手中。如果不能依据孩子的身心特点和幼儿园启发式教育、兴趣教育的特点来配合进行教育，即使爱心的呵护也会变成威严下的顺从，最终伤害孩子幼小的心灵。另一方面，幼儿做游戏时的运动量也需要保育员及时判断幼儿需要的衣着程度，否则幼儿容易发生感冒等情况。同时学前适龄幼儿，特别是低学龄幼儿对于起居和饮食的关注较多，这个阶段保育员与幼儿妈妈的角色更为接近，因而在感情上更容易为幼儿接受。保育员在游戏中的模仿和带动作用在幼儿教学过程中往往影响到幼儿的投入程度及教学秩序的维持。

有许多幼儿园基础设施设备不符合国家规定的标准，如活动室小、户外活动场地小等；还有一种潜在的不健康的问题，幼儿园环境装饰的不科学性，如户外活动场地全部水泥化或塑胶化，表面上看整洁、干净，实际上对幼儿身体动作、身体的协调性的发展可能会产生长久的影响。

二、如何做好幼儿园的保育工作

1培养高素质的保育员

保育员是幼儿园保育工作的重要贯彻者和具体实施者，保育员作为幼儿发展的重要他人，在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。在这个意义上，保育员的影响是广泛的；从保育员与幼儿关系的性质上看，保育员和教师在幼儿心目中同样具有权威地位。因此保育员对幼儿的教育、要求、指导非常容易被她们接受，进而促使她们形成或改变自己的观念、行为习惯，同时，由于保育员的权威地位，幼儿会将保育员作为模仿、认同的对象，保育员的一言一行都会在不知不觉中影响着幼儿发展。保育员既是幼儿生活的管理者，又是幼儿生长发育的保护者，还是教育幼儿的好参谋。因此，要保证幼儿园保育工作的质量，保证幼儿园的保育工作的正常顺利开展，必须有高素质的保育员。而培养高素质的保育员，不是一蹴而就，需要不断进行培训。

首先要定期对保育员进行专业培训，通过加强现代保育知识的学习，使之能不断调整思路、更新观念、吸收新的保育知识和培养更好的保育工作能力。其次，幼儿园要定期举行保育员之间的经验互动，不同班级的保育员相互之间介绍经验，彼此交流，互相促进。最后，定期为保育员做心理健康辅导，保证保育员身心健康，对于保育员的工作应该会具有积极的促进作用。

2建立有效的管理机制和考核机制

幼儿园保育工作的开展，需制定有效的组织管理机制和考核机制，以期对保育工作有一个制约和促进的作用。有效的管理机制主要包括：对保育工作具体任务的规划和制定，对保育工作的奖惩措施、对保育员的具体要求和规定等。有效的考核机制主要包括：对保育员实行奖惩分明的奖励机制，调动保育员的积极性；定期对保育员基本技能和能力进行考核，包括处理环境卫生消毒工作等的能力、生活管理能力、配合教师教学游戏和户外活动的能力、随机教育的能力、教育方法、教育评价、与幼儿交往能力、与教师交流能力、与家长沟通能力、工作反思能力、工作的计划性、自我提高能力等。

三、结束语

随着社会的发展，国家对学前教育的重视，让孩子的体、智、德、美全面发展已成为每一位家长的共识。幼儿园保育工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，才能让家长们放心，让幼儿健康活泼的成长。特别是让保育工作回归学前教育保教并重的本色，使整个保育工作贯穿于幼儿的一日生活，让幼儿在生活中得到教育、在活动中学会关爱，应成为民办幼儿园保育工作的发展趋势。

【参考文献】

[1]石化公司编制.保育员职业技能鉴定.2006，（5）.

【保育员工作心得】推荐阅读：

保育员心得01-17